Vilkyskiu Pienine

Annual Report (ESEF) • Apr 8, 2025

5299005NNDRP09PFOY812024-01-012024-12-315299005NNDRP09PFOY812024-12-315299005NNDRP09PFOY812023-12-315299005NNDRP09PFOY812023-01-012023-12-315299005NNDRP09PFOY812022-12-31ifrs-full:IssuedCapitalMember5299005NNDRP09PFOY812022-12-31ifrs-full:SharePremiumMember5299005NNDRP09PFOY812022-12-31ifrs-full:RevaluationSurplusMember5299005NNDRP09PFOY812022-12-31ifrs-full:StatutoryReserveMember5299005NNDRP09PFOY812022-12-31ifrs-full:RetainedEarningsMemberiso4217:EURiso4217:EURxbrli:shares5299005NNDRP09PFOY812022-12-31ifrs-full:EquityAttributableToOwnersOfParentMember5299005NNDRP09PFOY812022-12-31ifrs-full:NoncontrollingInterestsMember5299005NNDRP09PFOY812022-12-315299005NNDRP09PFOY812023-01-012023-12-31ifrs-full:IssuedCapitalMember5299005NNDRP09PFOY812023-01-012023-12-31ifrs-full:SharePremiumMember5299005NNDRP09PFOY812023-01-012023-12-31ifrs-full:RevaluationSurplusMember5299005NNDRP09PFOY812023-01-012023-12-31ifrs-full:StatutoryReserveMember5299005NNDRP09PFOY812023-01-012023-12-31ifrs-full:RetainedEarningsMember5299005NNDRP09PFOY812023-01-012023-12-31ifrs-full:EquityAttributableToOwnersOfParentMember5299005NNDRP09PFOY812023-01-012023-12-31ifrs-full:NoncontrollingInterestsMember5299005NNDRP09PFOY812023-12-31ifrs-full:IssuedCapitalMember5299005NNDRP09PFOY812023-12-31ifrs-full:SharePremiumMember5299005NNDRP09PFOY812023-12-31ifrs-full:RevaluationSurplusMember5299005NNDRP09PFOY812023-12-31ifrs-full:StatutoryReserveMember5299005NNDRP09PFOY812023-12-31ifrs-full:RetainedEarningsMember5299005NNDRP09PFOY812023-12-31ifrs-full:EquityAttributableToOwnersOfParentMember5299005NNDRP09PFOY812023-12-31ifrs-full:NoncontrollingInterestsMember5299005NNDRP09PFOY812024-01-012024-12-31ifrs-full:IssuedCapitalMember5299005NNDRP09PFOY812024-01-012024-12-31ifrs-full:SharePremiumMember5299005NNDRP09PFOY812024-01-012024-12-31ifrs-full:RevaluationSurplusMember5299005NNDRP09PFOY812024-01-012024-12-31ifrs-full:StatutoryReserveMember5299005NNDRP09PFOY812024-01-012024-12-31ifrs-full:RetainedEarningsMember5299005NNDRP09PFOY812024-01-012024-12-31ifrs-full:EquityAttributableToOwnersOfParentMember5299005NNDRP09PFOY812024-01-012024-12-31ifrs-full:NoncontrollingInterestsMember5299005NNDRP09PFOY812024-12-31ifrs-full:IssuedCapitalMember5299005NNDRP09PFOY812024-12-31ifrs-full:SharePremiumMember5299005NNDRP09PFOY812024-12-31ifrs-full:RevaluationSurplusMember5299005NNDRP09PFOY812024-12-31ifrs-full:StatutoryReserveMember5299005NNDRP09PFOY812024-12-31ifrs-full:RetainedEarningsMember5299005NNDRP09PFOY812024-12-31ifrs-full:EquityAttributableToOwnersOfParentMember5299005NNDRP09PFOY812024-12-31ifrs-full:NoncontrollingInterestsMember Metinių ataskaitų rinkinys Konsoliduota vadovybės ataskaita ir konsoliduotos bei patronuojančiosios bendrovės finansinės ataskaitos už 2024 m. gruodžio 31 d. pasibaigusius metus, parengtos pagal tarptautinius finansinės atskaitomybės standartus, priimtus taikyti Europos Sąjungoje. 2024 m. VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 1 TURINYS VADOVYBĖS ATASKAITA 1. Apžvalga.................................................................................3 psl. 1.1. Apie VILVI Group..........................................................3 psl. 1.2. Vadovo žodis.................................................................4 psl. 1.3. Strategija ir tikslai.......................................................6 psl. 1.4. Trumpa VILVI Group istorija................................7 psl. 1.5. Sprendimai klientams............................................8 psl. 1.6. Svarbiausi 2024 m. įvykiai.....................................9 psl. 1.7. Akcijų informacija....................................................10 psl. 2. Rezultatai............................................................................11 psl. 2.1. VILVI Group rezultatų apžvalga.......................12 psl. 2.2. AB „Vilkyškių pieninė“ veiklos rezultatai...13 psl. 2.3. VILVI Group veiklos rezultatai.........................14 psl. 2.4. Pagrindinės žaliavos.............................................15 psl. 2.5. VILVI Group verslo segmentai.........................16 psl. 2.6. VILVI Group pardavimai pagal rinkas........18 psl. 3. Valdysena..........................................................................20 psl. 3.1. Valdymo modelis......................................................21 psl. 3.2. Įstatinio kapitalo struktūra ir akcininkai..22 psl. 3.3. Visuotinis akcininkų susirinkimas...............23 psl. 3.4. Stebėtojų taryba.....................................................24 psl. 3.5. Valdyba.........................................................................26 psl. 3.6. Komitetai.....................................................................30 psl. 3.7. Pagrindiniai vadovai..............................................31 psl. 3.8. Valdysenos principai............................................33 psl. 3.9. Dividendai..................................................................34 psl. 3.10. Kita informacija apie valdymą.....................35 psl. 3.11. Rizikų valdymas......................................................36 psl. 4. Atlygis...................................................................................42 psl. 4.1. Valdybos narių atlygis..........................................43 psl. 4.2. Bendrovės ir grupės įmonių darbuotojų atlygis....................................................................................44 psl. 5. Tvarumo ataskaita....................................................45 psl. 5.1. Bendroji informacija.............................................47 psl. 5.2. Aplinkosauga............................................................58 psl. 5.3. Socialinė aplinka.....................................................83 psl. 5.4. Valdysena..................................................................102 psl. 5.5. Priedai..........................................................................106 psl. 5.6. Nepriklausomo praktikuojančio asmens riboto užtikrinimo ataskaita dėl AB „Vilkyškių pieninė“ konsoliduotosios Tvarumo ataskaitos............................................................................116 psl. Papildoma informacija: Alternatyvūs veiklos rodikliai.................................120 psl. Atitiktis „NASDAQ Vilnius“ listinguojamų bendrovių valdymo kodeksui................................121 psl. FINANSINĖS ATASKAITOS 1. Atsakingų asmenų patvirtinimas.......................138 psl. 2. Konsoliduotos ir patronuojančios bendrovės finansinės ataskaitos: 2.1. Finansinės būklės ataskaitos........................................139psl. 2.2. Pelno (nuostolių) ataskaitos........................................140 psl. 2.3. Kitų bendrųjų pajamų ataskaitos............................141 psl. 2.4. Atskira nuosavo kapitalo pokyčių ataskaita......142 psl. 2.5. Konsoliduota nuosavo kapitalo pokyčių ataskaita....................................................................................143 psl. 2.6. Pinigų srautų ataskaitos................................................144 psl. 2.7. Finansinių ataskaitų aiškinamasis raštas............146 psl. 3. Nepriklausomo auditoriaus išvada..................191 psl. VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 2 VADOVYBĖS ATASKAITA − REZULTATAI | 11 psl. − VALDYSENA | 20 psl. − ATLYGIS | 42 psl. − TVARUMO ATASKAITA | 45 psl. − ATITIKTIS BENDROVIŲ VALDYMO KODEKSUI | 121 psl. VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 3 APIE VILVI GROUP Pagrindinė VILVI Group veikla – pieno produktų gamyba ir pardavimas. Grupę sudaro šešios įmonės (penkios gamyklos), kuriose yra gaminami: • įvairūs sūriai ir sūrio produktai; • industrinė grietinėlė; • įvairūs švieži pieno produktai (kefyras, grietinė, jogurtai, varškė, glaistyti varškės sūreliai ir kt.); • sausi pieno ir išrūgų produktai (išrūgų baltymų koncentrato, išrūgų permeato, nugriebto pieno milteliai, saldūs išrūgų miltai ir baltymai sportuojantiems); • aukštos pridėtinės vertės pieno produktų ingredientai; Patronuojanti įmonė nėra įsteigusi filialų ar atstovybių. VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 4 VADOVO ŽODIS VILVI Group kryptingai siekia, kad aukščiausios kokybės pieno produktai ir ingredientai būtų lengviau pasiekiami visame pasaulyje. Mūsų tikslas – suteikti žmonėms galimybę mėgautis jais bet kurioje pasaulio vietoje. 2024 metais Grupės įmonių pagaminti produktai pasiekė daugiau nei 60 šalių. Dirbame laikotarpiu, kurio metu esame veikiami aršių geopolitinių iššūkių ir neapibrėžtumų. Rinkoje jautėme stiprėjančią konkurenciją, žaliavų kainų augimą, kuris net viršijo Europos Sąjungos vidurkį. Tačiau VILVI Group sukaupta ilgametė patirtis, komandinė bendrystė ir, žinoma, išgrynintas bei konkurencingas produktų krepšelis leidžia veikti lanksčiai ir efektyviai. Galime pasidžiaugti 2024 metais, kurie tapo stabilaus augimo, sėkmingai įgyvendintų projektų bei nuoseklaus našumo didinimo pavydžiu. Grupės EBITDA padidėjo 59.8% ir sudarė 33.6 mln. Tai – istoriniai metai, kai pasiekti finansiniai rezultatai viršijo lūkesčius, taip sukurdami dar daugiau motyvacijos, nusibrėžiant ateities strategijas ir planus. Vienas iš pagrindinių variklių, nulėmusių pasiektus rezultatus - eksportas, išaugęs iki 87%. Veikiame kryptingai, nuolat vertindami skirtingas produktų kategorijas, analizuodami konkurencinę aplinką, įvesdami naujus produktus ir diversifikuodami rinkas. 2024 metais sustiprinome pozicijas Italijoje, Vokietijoje, Saudo Arabijoje, Indijoje, Vietname, Tailande ir kt. rinkose. Įspūdingiems rezultatams įtakos turėjo ir veiklos efektyvinimas, pasiektas per darbo procesų organizavimą ir planavimą. Darbuotojų sąmoningas įsitraukimas ir supratimas apie veiklos efektyvinimo naudą prisidėjo prie šių pasiekimų. Padidėjo darbo našumas, įdiegiant motyvacines sistemas. Naujai integruoti dirbtinio intelekto įrankiai padėjo paspartinti kai kuriuos procesus ir laiku priimti pagrįstus sprendimus. Siekdami didinti efektyvumą ir gerinti rezultatus, 2025 metais grupė planuoja ir toliau plėtoti dirbtinio intelekto sprendimus įvairiose srityse, tokiose kaip kokybės užtikrinimas ir darbų sauga. Praėję metai buvo reikšmingi investicijų požiūriu. Pradėjome daugiau kaip 50 mln. eurų vertės naujos sūrių gamyklos statybą Latvijoje, Bauskėje, SIA „Baltic Dairy Board“ teritorijoje. Šis projektas yra didžiausias investicinis sprendimas įmonių grupės 31 metų veiklos istorijoje. Naujausia automatizuota įranga aprūpinta gamykla ne tik ženkliai padidins gaminamos produkcijos kiekį, bet ir leis sukurti naujas darbo vietas. Su naujų darbo vietų sukūrimu ateina naujų darbuotojų paieškos iššūkiai. Lengva darbuotojų integracija, jų emocinė gerovė ir kokybiškos darbo sąlygos – viena iš įmonių grupės siekiamybių. 2024 m. daug dėmesio buvo skirta vidinei kultūrai - išgrynintas organizacinės kultūros modelis bei įgyvendinta Grupės funkcinių atsakomybių ir įgaliojimų matrica. Suprantame, kad keliant lūkestį pasiekti kuo daugiau vartotojų visame pasaulyje ir dėl to didinant gamybinius pajėgumus, auga mūsų atsakomybė visose tvarumo srityse, ŠESD emisijose bei neigiamo poveikio rizikose. 2024 m. tvarumo srityje buvo pokyčio metai - atlikome gilų poveikių, rizikų ir galimybių vertinimą (dvejopo reikšmingumo vertinimą), aiškiau matome kryptis teigiamo poveikio didinimui bei neigiamo poveikio mažinimui. Atsakingam tvarumo rizikų valdymui nuosekliai kuriame tvarumo valdysenos modelį ir siekiame, kad poveikio, rizikų ir galimybių valdymas būtų sėkmingai integruotas į Grupės valdymą. Šiais metais pirmą kartą tvarumo ataskaita teikiame pagal Europos bendrovių tvarumo atskaitomybių standartą (angl. Corporate Sustainability Reporting Directive, CSRD). Pasirengimas naujiems tvarumo atskaitomybės reikalavimams kėlė nemažai iššūkių. Siekiame, kad tvarumo klausimai būtų integruoti į organizacijos kasdienę veiklą, manome, kad tai turėtų būti natūralus ir daugiau laiko reikalaujantis procesas, tačiau reglamentavimas tai verčia daryti itin sparčiu tempu. 2024 m. švedų tyrimų bendrovės „SB Insight" atliktas tyrimas Sustainable Brand Index™ atskleidė, jog prekės ženklas „Vilkyškių pieninė“ užėmė 3 vietą tarp tvariausių maisto ir gėrimų pramonės sektoriaus prekės ženklų Lietuvoje. Džiaugiamės, kad metai iš metų esame pieno sektoriaus lyderiai, kuriais gali pasitikėti vartotojai ir partneriai. VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 5 Vadovaujantis prekės ženklo strategija, perėjome prie vieno tarptautinio VILVI prekės ženklo visose produktų kategorijose. Pokyčius pradėjome nuo sūrių, o praeitas metais VILVI ženklas pradėtas naudoti ir šviežiems pieno produktams su juoduoju katinu. Perėjimas vykdomas palaipsniui, „Vilkyškių" vardą išlaikant kaip linijos pavadinimą. 2025 metais toliau veiksime biotechnologijos srityje, efektyvinsime, automatizuosime procesus, žengsime į reikšmingą užbaigimo etapą naujos gamyklos Latvijoje statybose. Laikydamiesi savo tvirtų įsitikinimų ir atsižvelgiant į mūsų įtaką aplinkai bei žmonėms, koncentruosimės į kuriamą vertę bei strateginius įsipareigojimus akcininkams, partneriams, klientams, darbuotojams bei visuomenei. VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 6 MŪSŲ STRATEGIJA IR TIKSLAI Mūsų tikslas – būti lyderiu diegiant inovacijas pieno sektoriuje ir iš pieno lašo sukurti maksimalią vertę. Siekiame, kad aukštesnės kokybės pieno produktai ir ingredientai taptų labiau prieinami visame pasaulyje tam, kad suteiktume daugiau galimybių žmonėms jais mėgautis visur, kur tik jie bebūtų. Visame pasaulyje yra galybė vietų, kur žmonės turi ribotą prieigą prie kokybiškų pieno produktų, visavertės mitybos ir skonio patirčių, tuo tarpu lietuviai tuo mėgaujasi jau daugelį metų. Remdamiesi savo žiniomis ir naujausiomis technologijomis, siūlome sprendimus toms šalims ir rinkoms, kuriose poreikis prieinamai ir autentiškai pieno produktų patirčiai vis dar yra labai problematiškas. Sėkmės pagrindu išlieka mūsų šaknys – sodrios Nemuno pievos, skanus ir kokybiškas pienas bei troškimas, kad kuo daugiau žmonių galėtų mėgautis autentiškomis pieno produktų patirtimis. Kartu su savo produktais dalinamės ir tikėjimu, kad suteiktos galimybės mėgautis natūraliais ir visaverčiais maisto produktais prisideda prie geresnio pasaulio kūrimo. Aplinka, kurioje veikiame VILVI Group – tarptautinis rinkos dalyvis, tad verslui turi įtakos tiek globali aplinka ir pokyčiai joje, tiek paklausa, bei konkurencinė aplinka vietinėse rinkose. Iššūkiai veiklos regionuose Veikiame Tauragės, Šiaulių bei Bauskės (LV) regionuose. Veiklos vykdymas regionuose dėkingas tuo, kad galime būti arčiau vieni kitų, labiau pažinti ir suprasti vieni kitus. Kartu susiduriame ir su iššūkiais, kai ieškome naujų darbuotojų, ypač aukštesnės kvalifikacijos specialistų. Nuolat vertiname veiklos regionų problematiką, aktyviai ieškome ir randame sprendimų darbuotojų pritraukimui. Klimato kaita ir prisitaikymo iššūkiai Europos Sąjungoje skiriamas itin didelis dėmesys Žaliajam kursui, keliami ambicingi klimato kaitos švelninimo tikslai. Verslui keliami reikalavimai auga ir kinta itin sparčiai. Tai reikalauja tiek greitos reakcijos, tiek papildomų investicijų, kurios ateityje tik didės. Esminiai iššūkiai VILVI Group: • poveikio mažinimo tikslų kėlimas; • klimato kaitos scenarijų vertinimas ir prisitaikymas prie galimos įtakos veiklos vietoms bei Grupės veiklai; • prisitaikymo prie klimato kaitos planavimas ir valdymas. Trumpuoju periodu daug papildomų žmogiškųjų ir finansinių resursų reikalauja reagavimas į kintantį reguliavimą, tačiau didžiausia resursų dalis planuojama ilgalaikėje perspektyvoje – t.y. vykdant realų pokytį, didinant resursų naudojimo efektyvumą bei žiediškumą, siekiant pereiti prie atsinaujinančios energetikos. Daugiau informacijos tvarumo ataskaitoje, 66-70 psl. Reagavimas į poreikius Žingeidumas Geriau nei vakar Mūsų vizija Siekiame, kad aukštesnės kokybės pieno produktai ir ingredientai taptų labiau prieinami visame pasaulyje tam, kad suteiktume daugiau galimybių žmonėms jais mėgautis visur, kur tik jie bebūtų. Mūsų tikslai Pieno produktų pardavimai artimiausiose rinkose Ingredientai ir produktų sprendimai verslui visame pasaulyje Inovacijos ir naujų sprendimų paieška Mūsų vertybės Atsakomybė ir pagarba VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 7 TRUMPA VILVI GROUP ISTORIJA VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 8 SPRENDIMAI KLIENTAMS D • Specialūs sprendimai pagal klientų poreikius • Privačios etiketės Pieno produktai ir ingredientai B2B Pieno produktai su VILVI prekių ženklais B2C Sprendimai verslui Mozzarella/Cagliata/Tilsit/Gouda/Edam • Sausi išrūgų ir pieno produktai • Švieži pieno produktai Sviestas / Grietinėlė / Grietinė / kt. Išrūgų baltymų koncentratas 80 (WPC80) / Išrūgų permeatas / Saldūs išrūgų milteliai / Nugriebto pieno milteliai / Laktozė / Baltymai sportuojantiems • Sūriai ir sūrio produktai VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 9 SVARBIAUSI 2024 M. ĮVYKIAI VILVI Group pradėjo didžiausią investicinį projektą per savo 31 metų veiklos istoriją. Numatyta investuoti daugiau nei 50 mln. Eur į naujus sūrių gamybinius pajėgumus Latvijoje, Bauskėje, grupei priklausančios įmonės SIA „Baltic Dairy Board“ teritorijoje. Projektą planuojama įgyvendinti iki 2026 m. Projektas finansuojamas nuosavomis ir „Citadele” banko skolintomis lėšomis. Latvijos vyriausybė per Latvijos valstybinę plėtros finansų instituciją prie projekto prisidės 10 mln. eurų parama, taip pat bus gauta 1.2 mln. eurų parama iš ES fondų. Tuo tikslu AB „Vilkyškių pieninė“ - vienintelis SIA „Baltic Dairy Board“ akcininkas padidino SIA „Baltic Dairy Board“ įstatinį kapitalą. 2024.12.31 įstatinio kapitalo dydis – 16,847,778 Eur. Vadovaudamiesi prekės ženklo strategija siekiame formuoti ir auginti vieną prekės ženklą visose produktų kategorijos. Pokyčius pradėjome sūrių kategorijoje. Nuosekliai pereiname prie vieno prekės ženklo VILVI ir šviežių pieno produktų kategorijose. Todėl „Vilkyškių pieninė" prekės ženklas tampa tarptautiniu VILVI, o „Vilkyškių" išlieka juodojo katino produktų linijos pavadinime. Kartu su prekės ženklo pokyčiais, keitėsi ir pakuočių dizainas. Jos tapo ryškesnės, bet puikiai atpažįstamos. Švedų tyrimų bendrovės „SB Insight" 2024 m. atliktas tyrimas Sustainable Brand Index™ atskleidė, jog AB Vilkyškių pieninė užėmė 3 vietą tarp tvariausių maisto ir gėrimų pramonės sektoriaus prekės ženklų Lietuvoje. Tarp visų 84 reitinguojamų prekės ženklų, AB Vilkyškių pieninė užėmė 16-ą vietą. UAB „Kelmės pienas“ suteikti IFS Food Version 8 ir Rainforest Alliance sertifikatai. VILVI Group produktai buvo pristatyti net keturiose tarpautinėse parodose: „Gulfood 2024“, Dubajuje, Jungtiniuose Arabų Emyratuose, „SIAL 2024“ Paryžiuje, Prancūzijoje, „Gulfood Manufacturing“, Dubajuje, Jungtiniuose Arabų Emyratuose bei „Food Ingredients Europe“ Frankfurte, Vokietijoje. VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 10 AKCIJŲ INFORMACIJA − Vertybinių popierių pavadinimas – AB „Vilkyškių pieninė“ paprastosios vardinės akcijos. − Į prekybą įtrauktų vertybinių popierių skaičius – 11,943,000 vnt. − Vienos akcijos nominali vertė – 0.29 Eur. − Bendrovės išleisti vertybiniai popieriai yra įtraukti į AB NASDAQ OMX Vilnius Oficialųjį sąrašą. − Vertybinių popierių ISIN kodas - LT0000127508, simbolis – VLP1L. − Bendrovės akcijos įtrauktos į prekybos sąrašą nuo 2006 m. gegužės 17 d. − Bendrovės dukterinių įmonių vertybiniais popieriais viešai nėra prekiaujama. Informacija apie akcijas 2020 m. 2021 m. 2022 m. 2023 m. 2024 m. Atidarymo kaina, Eur 2.26 2.46 3.67 4.79 5.26 Didžiausia kaina, Eur 2.48 3.68 4.91 5.36 8.24 Mažiausia kaina, Eur 1.39 2.40 3.00 4.12 5.02 Vidutinė kaina, Eur 1.93 2.90 4.12 4.88 6.36 Paskutinė kaina, Eur 2.46 3.66 4.79 5.24 8.14 Apyvarta, vnt. 1,138,435 1,060,431 637,222 337,974 498,359 Apyvarta, mln. Eur 2.20 3.08 2.63 1.65 3.17 Kapitalizacija, mln. Eur 29.38 43.71 57.21 62.58 97.22 AB „Vilkyškių pieninė“ akcijų kainos pokytis ir apyvarta 2022-2024 m. AB „Vilkyškių pieninė“ akcijų kainos ir AB „Nasdaq OMX Vilnius“ indeksų palyginimas 2022-2024 m. 0 20 40 60 80 100 120 140 0,00 1,00 2,00 3,00 4,00 5,00 6,00 7,00 8,00 9,00 2022-01 2022-06 2022-11 2023-04 2023-09 2024-02 2024-07 2024-12 Akcijų kaina, EUR Apyvarta, Tūkst., EUR 0% 50% 100% 150% 200% 250% 2022-01 2022-06 2022-11 2023-04 2023-09 2024-02 2024-07 2024-12 OMX Vilnius VLP1L VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 11 REZULTATAI − VILVI GROUP REZULTATŲ APŽVALGA | 12 psl. − AB „VILKYŠKIŲ PIENINĖ“ VEIKLOS REZULTATAI | 13 psl. − VILVI GROUP VEIKLOS REZULTATAI | 14 psl. − PAGRINDINĖS ŽALIAVOS | 15 psl. − VILVI GROUP VERSLO SEGMENTAI | 16 psl. − VILVI GROUP PARDAVIMAI PAGAL RINKAS | 18 psl. VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 12 VILVI GROUP REZULTATŲ APŽVALGA 245.4 mln. Eur konsoliduoos pardavimų pajamos 25.7 mln. Eur konsoliduotas grynasis pelnas 33.6 mln. Eur konsoliduota EBITDA 87% eksporto į > 60 šalių 19.6 mln. Eur sumokėtų mokesčių valstybei per 2024 m. >350 tūkst. tonų supirkto pieno 38.8 mln. Eur plėtros ir palaikomųjų investicijų per ataskaitinį laikotarpį 2024 m. pardavimų apyvarta išaugo 16.6% lyginant su 2023 m. VILVI Group konsoliduotas grynasis pelnas išaugo iki 25.7 mln. Eur. ir buvo 75.2% didesnis nei 2023 m. Ataskaitiniu laikotarpiu Grupės EBITDA padidėjo 59.8% ir sudarė 33.6 mln. Eur. Grupės EBITDA ir grynojo pelno augimui daugiausia įtakos turėjo išaugusios sausų pieno produktų ir riebalų eksporto pardavimo kainos, veiklos efektyvinimas bei rezultatus duodančios investicijos. Kitų Grupės bei AB „Vilkyškių pieninė“ rodiklių palyginimą žr. 13 -14 psl. 120,9 156,0 234,1 210,5 245,4 2020 m. 2021 m. 2022 m. 2023 m. 2024 m. Grupės pajamos, mln. Eur 8,3 14,1 19,3 21,0 33,6 3,9 5,5 12,7 14,7 25,7 2020 m. 2021 m. 2022 m. 2023 m. 2024 m. Grupės EBITDA, mln. Eur Grupės grynasis pelnas, mln. Eur VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 13 PATRONUOJANČIOS BENDROVĖS AB VILKYŠKIŲ PIENINĖ VEIKLOS REZULTATAI AB „Vilkyškių pieninė“ be pagrindinių rodiklių, apibrėžtų ir taikomų pagal Tarptautinės finansinės atskaitomybės standartus (TFAS) finansinėse ataskaitose, taip pat pateikia TFAS nenumatytus finansinės veiklos rodiklius – alternatyvius veiklos rodiklius (AVR), kurie Bendrovės vertinimu, yra svarbūs, suteikia papildomos informacijos investuotojams ir kitiems finansinės atskaitomybės naudotojams. Alternatyvūs veiklos rodikliai turi būti traktuojami kaip papildoma informacija, parengta remiantis TFAS. Atsižvelgdama į Europos vertybinių popierių ir rinkų institucijos paskelbtas gaires dėl alternatyvių veiklos rodiklių (ESMA/2015/1415), AB „Vilkyškių pieninė“ pateikia palyginamuosius istorinius AVR duomenis. 2020 m. 2021 m. 2022 m. 2023 m. 2024 m. Pokytis 2024/2023, % arba p.p. Pokytis 2023/2022, % arba p.p. Pajamos, tūkst. Eur 148,738 196,442 288,643 245,072 262,079 6.9% -15.1% Bendrasis pelnas, tūkst. Eur 913 9,031 17,195 9,013 16,342 81.3% -47.6% Bendrojo pelno marža, % 0.6% 4.6% 6.0% 3.7% 6.2% 2.5 p.p. -2.3 p.p. EBITDA, tūkst. Eur 2,994 13,079 15,530 4,500 19,216 327.0% -71.0% EBITDA marža, % 2.0% 6.7% 5.4% 1.8% 7.3% 5.5 p.p. -3.6 p.p. Veiklos pelnas (EBIT), tūkst. Eur 1,394 11,450 13,893 2,912 17,512 501.4% -79.0% EBIT marža, % 0.9% 5.8% 4.8% 1.2% 6.7% 5.5 p.p. -3.6 p.p. Pelnas prieš mokesčius (EBT), tūkst. Eur 640 11,194 13,733 2,574 17,057 562.6% -81.3% EBT marža, % 0.4% 5.7% 4.8% 1.1% 6.5% 5.4 p.p. -3.7 p.p. Grynasis pelnas (nuostolis), tūkst. Eur 1,371 10,774 12,599 2,527 16,359 547.4% -79.9% Grynojo pelno marža, % 0.9% 5.5% 4.4% 1.0% 6.2% 5.2 p.p. -3.4 p.p. Grynasis pelnas tenkantis vienai akcijai, Eur 0.11 0.9 1.05 0.21 1.37 547.5% -79.8% Akcijos rinkos kainos ir pelno vienai akcijai santykis - P/E rodiklis - - - - - - - Nuosavo kapitalo grąža (ROE), % 5.2% 33.5% 29.9% 5.4% 30.8% 25.4 p.p. -24.5 p.p. Turto grąža (ROA), % 2.8% 19.9% 19.4% 3.6% 19.1% 15.5 p.p. -15.8 p.p. Panaudoto kapitalo grąža (ROCE), % 4.5% 28.3% 27.7% 5.7% 25.3% 19.6 p.p. -22.0 p.p. Skolos koeficientas 0.44 0.37 0.33 0.34 0.41 22.7% 1.6% Skolos ir nuosavo kapitalo santykis 0.27 0.19 0.12 0.11 0.16 46.7% -9.1% Likvidumo koeficientas 0.99 1.47 1.87 1.58 1.35 -14.7% -15.4% Turto apyvartumas 3.05 3.31 4.1 3.49 2.59 -25.9% -14.8% Kapitalo ir turto santykis 0.56 0.63 0.67 0.66 0.59 -11.2% -0.8% Finansinės skolos, tūkst. Eur 7,432 6,941 5,665 5,085 9,353 83.9% -10.2% Grynoji skola, tūkst. Eur 7,277 6,362 5,340 2,231 -3,933 -276.3% -58.2% Grynoji skola/EBITDA 2.43 0.49 0.34 0.50 -0.20 -140.3% 45.8% p.p. – procentiniai punktai Informacija apie AVR apskaičiavimą bei kokią naudingą informaciją jie teikia pateikta 120 psl. „Papildoma informacija“ VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 14 VILVI GROUP VEIKLOS REZULTATAI 2020 m. 2021 m. 2022 m. 2023 m. 2024 m. Pokytis 2024/2023, % arba p.p. Pokytis 2023/2022, % arba p.p. - Pajamos, tūkst. Eur 120,873 156,045 234,083 210,536 245,429 16.6% -10.1% Bendrasis pelnas, tūkst. Eur 10,629 17,196 24,274 27,687 41,781 50.9% 14.1% Bendrojo pelno marža, % 8.8% 11.0% 10.4% 13.2% 17.0% 3.8 p.p. 2.8 p.p. EBITDA, tūkst. Eur 8,271 14,122 19,280 21,003 33,556 59.8% 8.9% EBITDA marža, % 6.8% 9.0% 8.2% 10.0% 13.7% 3.7 p.p. 1.8 p.p. Veiklos pelnas (EBIT), tūkst. Eur 4,332 7,134 14,921 16,778 29,043 73.1% 12.4% EBIT marža, % 3.6% 4.6% 6.4% 8.0% 11.8% 3.8 p.p. 1.6 p.p. Pelnas prieš mokesčius (EBT), tūkst. Eur 3,142 6,156 14,180 15,439 27,680 79.3% 8.9% EBT marža, % 2.6% 3.9% 6.1% 7.3% 11.3% 4.0 p.p. 1.2 p.p. Grynasis pelnas (nuostolis), tūkst. Eur 3,872 5,500 12,699 14,652 25,669 75.2% 15.4% Grynojo pelno marža, % 3.2% 3.5% 5.4% 7.0% 10.5% 3.5 p.p. 1.6 p.p. Grynasis pelnas tenkantis vienai akcijai, Eur 0.32 0.46 1.06 1.23 2.15 74.8% 16.0% Akcijos rinkos kainos ir pelno vienai akcijai santykis - P/E rodiklis 7.59 7.95 4.5 4.27 3.79 -11.2% -5.1% Nuosavo kapitalo grąža (ROE), % 11.7% 14.8% 28.4% 26.4% 35.3% 8.9 p.p. -2.0 p.p. Turto grąža (ROA), % 5.0% 6.7% 13.6% 14.3% 19.8% 5.5 p.p. 0.7 p.p. Panaudoto kapitalo grąža (ROCE), % 10.1% 11.7% 22.0% 20.5% 23.2% 2.7 p.p. -1.5 p.p. Skolos koeficientas 0.55 0.55 0.49 0.43 0.45 4.7% -12.2% Skolos ir nuosavo kapitalo santykis 0.62 0.61 0.46 0.33 0.46 39.4% -28.3% Likvidumo koeficientas 0.64 1.24 1.46 1.77 2.09 18.1% 21.2% Turto apyvartumas 1.57 1.77 2.38 1.97 1.61 -18.3% -17.2% Kapitalo ir turto santykis 0.45 0.45 0.51 0.57 0.55 -3.5% 11.8% Finansinės skolos, tūkst. Eur 21,660 24,163 22,929 20,185 39,222 94.3% -12.0% Grynoji skola, tūkst. Eur 21,479 23,364 22,308 11,460 20,350 77.6% -48.6% Grynoji skola/EBITDA 2.6 1.65 1.16 0.55 0.61 10.9% -52.6% p.p. – procentiniai punktai VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 15 PAGRINDINĖS ŽALIAVOS ŽALIAVINIS KARVIŲ PIENAS Pagrindinė AB „Vilkyškių pieninė“, AB „Modest“ ir UAB „Kelmės pienas“ gaminamų produktų žaliava – žalias karvių pienas. AB „Vilkyškių pieninė“ skaičiavimais, pagal perdirbamą pieno kiekį Grupė užima apie 20% šalies rinkos, trečią vietą tarp gamintojų, po AB „Rokiškio sūris” ir AB „Žemaitijos pienas”. 2024 m. Grupės įmonės pieno žaliavą pirko iš Lietuvos, Latvijos ir Estijos pieno tiekėjų. Daugiau nei trečdalis pieno buvo importuojamas. 2020 m. 2021 m. 2022 m. 2023 m. 2024 m. Nupirkta bazinių rodiklių pieno, tonomis 287,370 314,540 342,953 351,832 351,607 Pieno kaina, Eur/t 246.2 287.9 422.7 313.3 364.7 * Perkamas pienas perskaičiuojamas į bazinį pritaikant koeficientą, apskaičiuotą atsižvelgiant į riebalų ir baltymų kiekį. Per 2024 m. bazinių rodiklių pieno nupirkta 351.6 tūkst. tonų ir tai 0.1% mažiau nei 2023 metais. Pieno kaina 2024 m. išaugo 16.4% lyginant su 2023 m. PIENO IŠRŪGOS Pagrindinė žaliava AB „Kelmės pieninė” sausų pieno produktų gamyboje yra išrūgų baltymų (WPC) ir išrūgų permeato koncentratai, kurie gaunami iš išrūgų, jas skaidant ir koncentruojant. Išrūgos yra antrinis produktas, liekantis gaminant sūrį. Didžiąją dalį žaliavos aprūpina VILVI Group bendrovės, kita dalis yra perkama iš Latvijos ir Estijos tiekėjų. 2020 m. 2021 m. 2022 m. 2023 m. 2024 m. Nupirkta išrūgų koncentratų iš VILVI GROUP bendrovių, tonomis 40,641 43,593 60,297 64,692 61,898 Nupirkta išrūgų koncentrato iš kitų tiekėjų, tonomis 30,999 35,730 37,075 33,908 28,308 Per 2024 m. išrūgų koncentratų nupirkta 90 tūkst. tonų ir tai 8.5% mažiau nei 2023 metais. AB „Kelmės pieninė” nupirkta žaliavos: Lietuva 65% Latvija 28% Estija 7% 246 288 423 313 365 0,0 100,0 200,0 300,0 400,0 500,0 2020 m. 2021 m. 2022 m. 2023 m. 2024 m. tūkst. tonų Nupirkta bazinių rodiklių pieno, tūkst. tonų Pieno kaina, Eur/t 57% 55% 62% 66% 69% 43% 45% 38% 34% 31% 0 20 40 60 80 100 120 2020 m. 2021 m. 2022 m. 2023 m. 2024 m. tūkst. tonų iš VILVI GROUP bendrovių iš kitų tiekėjų VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 16 VILVI GROUP VERSLO SEGMENTAI Verslo segmentai: • sūris, sūrio produktai ir kt. – Bendrovės ir dukterinių įmonių gaminami sūriai, sūrio produktai ir kt.; • švieži pieno produktai – dukterinės įmonės gaminami švieži pieno produktai (kefyras, jogurtai, grietinė, sviestas, varškės produktai ir kt.); • sausi pieno produktai – dukterinių įmonių gaminami WPC, MPC, lieso pieno, permeato ir išrūgų miltai; • industrinė grietinėlė – Bendrovės ir dukterinių įmonių gaminama industrinė grietinėlė. Iki 2024 m. sūris, sūrio produktai ir kt. verslo segmentą sudarė Bendrovės ir dukterinių įmonių gaminami sūriai, sūrio produktai, industrinė grietinėlė ir skystos išrūgos, kurios lieka sūrio gamybos proceso metu. Nuo 2024 m. vadovybės sprendimu nutarta industrinės grietinėlės rezultatus pateikti atskiru verslo segmentu - industrinė grietinėlė. Segmentas atskirtas dėl reikšmingo kiekio ir pajamų sumos. VILVI Group pagaminta produkcijos, skirtos pardavimui, kiekiai pagal segmentus, tonomis: 2020 m. 2021 m. 2022 m. 2023 m. 2024 m. Pokytis 2024/2023 Pokytis 2024/2022 Sūris, sūrio produktai ir kt. 39,187 43,970 47,575 48,809 26,907 11.8% 2.6% Švieži pieno produktai 12,696 14,048 15,174 15,741 15,240 -3.2% 3.7% Sausi pieno produktai 19,006 21,416 21,886 22,486 20,883 -7.1% 2.7% Industrinė grietinėlė - - - - 25,250 - - palyginimas su 2023 m. tik sūrio, sūrio produktų ir kt., be industrinės grietinėlės. Kadangi segmentas „industrinė grietinėlė“ išskirtas tik 2024 m., todėl palyginamieji rezultatai nepateikiami. 2024 m. sūrių ir sūrio produktų pagaminta 2 tūkst. tonų daugiau nei praeitais metais. Šviežių pieno produktų pagaminta 15.2 tūkst. tonų, t. y. 3.2% mažiau nei 2023 m. 2024 m. pradžioje, laikantis ES reglamento, ir siekiant, kad geriamų produktų pakuočių kamšteliai būtų neatsiejami nuo visos pakuotės, buvo vykdomi naujos linijos diegimo darbai, kas įtakojo gamybos ribojimus. Sausų pieno produktų per 2024 m. pagaminta 20.9 tūkst. tonų – gamyba sumažėjo 7.1% lyginant su 2023 m. VILVI Group pajamos iš pagrindinių produktų pagal segmentus, tūkst. Eur: 2020 m. 2021 m. 2022 m. 2023 m. 2024 m. Pokytis 2024/2023 Pokytis 2023/2022 Sūris, sūrio produktai ir kt. 84,134 109,199 170,589 139,194 94,770 -31.9% -18.4% Švieži pieno produktai 16,252 18,710 26,864 33,371 30,153 -9.6% 24.2% Sausi pieno produktai 20,487 28,136 36,630 37,971 39,859 5.0% 3.7% Industrinė grietinėlė - - - - 80,647 - - Iš viso: 120,873 156,045 234,083 210,536 245,429 16.6% -10.1% 39% 12% 16% 33% 2024 m. Sūris, sūrio produktai ir kt. Švieži pieno produktai Sausi pieno produktai Industrinė grietinėlė 70% 70% 73% 66% 39% 13% 12% 11% 16% 12% 17% 18% 16% 18% 16% 33% 0 50 100 150 200 250 2020 m. 2021 m. 2022 m. 2023 m. 2024 m. mln. Eur VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 17 Sūris, sūrio produktai ir kiti Iki 2024 m. šio segmento pajamas sudarė sūrio ir sūrio produktų, industrinės grietinėlės ir kt. pardavimai. Ataskaitiniais metais industrinė grietinėlė išskirta atskiru segmentu, segmente paliekant sūrio, sūrio produktų ir kt. pardavimų pajamas. Šių atskirų segmentų pajamų sumą reiktų lyginti su ankstesnių laikotarpių bendra suma. Bendra sūrio, sūrio produktų ir kt. apyvarta išaugo 11.5% lyginant su ankstesniais metais. Tai galima įvardinti kaip tęstinį ir nuoseklų pieno produktų kainų didėjimą. 2024 m. pavyko padidinti sūrių gamybos apimtis, atitinkamai didinant ir pardavimų apimtis kiekine išraiška (parduota 6.5% daugiau sūrio produktų nei 2023 m.). Pajamų struktūra segmente: Industrinė grietinėlė Industrinės grietinėlės rezultatai atskiru segmentu išskiriami nuo 2024 m., todėl palyginamieji duomenys neteikiami. Šį segmentą vadovybė išskyrė, kaip reikšmingą, nes 2024 m. jo pardavimo pajamos sudarė trečdalį (32.9%) visų pardavimo pajamų . 2024 m. daugiau nei 98% industrinės grietinėlės apyvartos sudarė eksportas į Europos Sąjungos šalis. Pardavimo rinkos: Sausi pieno produktai Dėl neženkliai mažesnės gamybos 2024 m. (7.1% lyginant su 2023 m.) atitinkamai 13.9%, lyginant su praėjusiais metais, mažėjo ir pardavimų apimtys kiekine išraiška. Tačiau bendras pieno produktų kainų kilimo lygis 2024 m. 5.0% išaugino šio segmento ataskaitinių metų pardavimų pajamas. VILVI Group daugiausia pajamų šiame segmente generuoja išrūgų baltymų pardavimai – apie 60% (nors kiekine išraiška tai sudaro tik 12.4%). 2024 m. 97.2% sausų pieno produktų apyvartos sudarė eksportas: Europos sąjunga - 69.9% Kitos užsienio šalys – 27.3% Švieži pieno produktai 2024 m. pajamos iš šio segmento sumažėjo 8.5% lyginant su praėjusiais metais, nes 2023 m. buvo parduota daugiau pieno produktų su aukštesne pridėtine verte. Ataskaitiniais metais šviežių pieno produktų (tokių kaip jogurtai, kefyras, grietinė) kainodara vietinėje rinkoje mažėjo, o tai turėjo įtakos šio segmento pajamų mažėjimui, nes daugiau nei 85% šviežių pieno produktų 2024 m. parduota vietinėje rinkoje. Taip pat, 2024 m. pradžioje buvo pagaminta ir parduota mažiau produkcijos, dėl atliekamų naujos pakuočių linijos diegimo darbų, laikantis ES reglamento, ir siekiant, kad geriamų produktų pakuočių kamšteliai būtų neatsiejami nuo visos pakuotės. Pardavimo pajamos: 0 10 20 30 40 50 2020 m. 2021 m. 2022 m. 2023 m. 2024 m. Kiekis, tūkst. t Apyvarta, mln. Eur 10 15 20 25 30 35 2020 m. 2021 m. 2022 m. 2023 m. 2024 m. mln. Eur 70,7% 16,5% 8,5% 1,7% 2,6% Lenkija Vokietija Nyderlandai Lietuva Kitos 58 63 92 84 91 26 43 75 55 0 50 100 150 200 2020 m. 2021 m. 2022 m. 2023 m. 2024 m. mln. Eur Sūriai ir sūrio produktai Industrinė grietinėlė Kiti VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 18 VILVI GROUP PARDAVIMAI PAGAL RINKAS 2024 m. buvo eksportuota į daugiau nei 60 šalių, tačiau svarbiausiomis VILVI Group eksporto rinkomis ir toliau išlieka Lenkija, Nyderlandai, Italija, Vokietija, Saudo Arabija. Eksporto rinkos: Paskutiniai penkeri metai buvo labai aktyvūs ieškant naujų rinkų, todėl 2024 m. didelis dėmesys buvo skirtas esamų rinkų analizei, siekiant įvertinti ir numatyti galimus pardavimų augimus jose. Pardavimų pajamos pagal rinkas, tūkst. Eur. 2020 m. 2021 m. 2022 m. 2023 m. 2024 m. Pokytis 2024/2023 Pokytis 20223/2022 Europos Sąjunga 63,745 80,647 132,771 103,079 141,037 36.8% -22.4% Lietuva 20,234 21,748 26,751 36,624 32,246 -12.0% 36.9% Kitos šalys 36,894 53,650 74,561 70,833 72,146 1.9% -5.0% Iš viso pajamų 120,873 156,045 234,083 210,536 245,429 16.6% -10.1% 2024 m. VILVI Group pardavimų pajamos eksporto rinkose išaugo 22.6%, lyginant su 2023 m. Eksportas 2024 m. sudarė 86.9% visų Grupės pardavimų. Tai 4 procentiniais punktais didesnė dalis nei 2023 metais. 53% 52% 57% 49% 57% 17% 14% 11% 17% 13% 30% 34% 32% 34% 29% 0 50 100 150 200 250 2020 m. 2021 m. 2022 m. 2023 m. 2024 m. mln. Eur Kitos šalys Lietuva Europos Sąjunga VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 19 Pardavimo pajamų augimas tiek Europos Sąjungos, tiek kitose užsienio šalyse siejamas su padidėjusia pasauline pieno produktų, ypač pieno riebalų, paklausa. Pardavimų regionų bei pardavimo kanalų struktūra išliko stabili, pakankamai diversifikuota, nekelianti rizikos dėl ekonominės ar politinės įtakos. 2024 m. Lietuvoje pardavimai sumažėjo 12.0%., lyginant su praėjusiais metais. Tam įtakos turėjo tiek šviežių pieno produktų kainodaros mažėjimas šalyje, tiek parduoti mažesni produkcijos kiekiai. Produktų eksportas į šalis, kurioms taikomos ES sankcijos, 2024 m. ir 2023 m. nebuvo vykdomas. VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 20 VALDYSENA − VALDYMO MODELIS | 21 psl. − ĮSTATINIO KAPITALO STRUKTŪRA IR AKCININKAI | 22 psl. − VISUOTINIS AKCININKŲ SUSIRINKIMAS IR AKCININKŲ TEISĖS | 23 psl. − STEBĖTOJŲ TARYBA | 24 psl. − VALDYBA | 26 psl. − KOMITETAI | 30 psl. − PAGRINDINIAI VADOVAI | 31 psl. − VALDYSENOS PRINCIPAI | 33 psl. − DIVIDENDAI | 34 psl. − KITA INFORMACIJA APIE VALDYMĄ | 35 psl. − RIZIKŲ VALDYMAS | 36 psl. VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 21 VALDYMO MODELIS VILVI Group patronuojančios bendrovės AB „Vilkyškių pieninė“ valdymo organai: Visuotinis akcininkų susirinkimas Visuotinis akcininkų susirinkimas yra aukščiausias patronuojančiosios bendrovės organas, kuris priima sprendimus remdamasis Lietuvos Respublikos akcinių bendrovių įstatymu bei bendrovės įstatais. Plačiau žr. 23 psl. Stebėtojų taryba Stebėtojų taryba yra kolegialus Bendrovės priežiūros organas, kuris atstovauja akcininkams ir atlieka Bendrovės veiklos priežiūros bei kontrolės funkcijas. AB „Vilkyškių pieninė“ stebėtojų tarybą sudaro 3 nariai, renkami ketverių metų kadencijai. Stebėtojų tarybą renka visuotinis akcininkų susirinkimas. Plačiau žr. 24-25 psl. Valdyba Valdyba yra kolegialus Bendrovės valdymo organas, kuris atlieka bendrovės valdymo funkciją. AB „Vilkyškių pieninė“ Valdybą sudaro 6 valdybos nariai. Stebėtojų taryba Valdybos narius renka ketverių metų kadencijai. Plačiau žr. 26-29 psl. Komitetai Stebėtojų taryba formuoja Paskyrimų ir atlyginimo komitetą bei tvirtina komiteto nuostatus. Visuotinis akcininkų susirinkimas renka Audito komiteto narius bei tvirtina Audito komiteto nuostatus. Plačiau žr. 30 psl. Generalinis direktorius Bendrovės vadovas yra Generalinis direktorius, kuris organizuoja bendrovės veiklą, priima į darbą ir atleidžia darbuotojus, sudaro ir nutraukia su jais darbo sutartis, veikia Bendrovės vardu ir vienvaldiškai sudaro sandorius, išskyrus Bendrovės įstatų ir teisės aktų numatytus atvejus. Generalinis direktorius savo veikloje vadovaujasi įstatymais, kitais teisės aktais, Bendrovės įstatais, visuotinio akcininkų susirinkimo sprendimais, stebėtojų tarybos bei valdybos sprendimais. Generalinį direktorių renka ir atšaukia Bendrovės valdyba. Dukterinių įmonių: AB „Kelmės pieninė“, UAB „Kelmės pienas“, AB „Modest“ ir SIA „Baltic Dairy Board“ valdymo organai: − Visuotinis akcininkų susirinkimas − Valdyba − Bendrovės vadovas AB „Pieno logistika“ vienasmenis valdymo organas - direktorius VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 22 ĮSTATINIO KAPITALO STRUKTŪRA IR AKCININKAI Įmonės pavadinimas Akcijų rūšis Akcijų skaičius Akcijos nominalioji vertė, Eur Bendra nominali vertė, Eur Stambiausi akcininkai, nuosavybės teise turintys ir valdantys daugiau kaip 5% įstatinio kapitalo AB „Vilkyškių pieninė“ Paprastosios vardinės akcijos 11,943,000 0.29 3,463,470 Swisspartners Versicherung AG Zweigniederlassung Österreich – 60,4%; Multi Asset Selection Fund – 17,0%. AB „Kelmės pieninė“ Paprastosios vardinės akcijos 2,457,070 0.29 712,550 AB „Vilkyškių pieninė“ – 100%. AB „Modest“ Paprastosios vardinės akcijos 5,617,118 0.29 1,628,964 AB „Vilkyškių pieninė“ – 99,7%. AB „Pieno logistika“ Paprastosios vardinės akcijos 371,333 0.29 107,687 UAB „Kelmės pienas“ – 59.0%, UAB „Kelmės pienas“ Paprastosios vardinės akcijos 2,500 1.00 2,500 AB „Kelmės pieninė“ – 100%. SIA „Baltic Dairy Board“ Paprastosios vardinės akcijos 777,778 1.00 777,778 AB „Vilkyškių pieninė“ – 100%. Informacija apie reikšmingus ir tiesiogiai arba netiesiogiai valdomus Bendrovės valdomus akcijų paketus: 2024 m. gruodžio 31 d. duomenimis G. Bertašius AB „Vilkyškių pieninė“ akcijų neturėjo, tačiau jam priklauso 60.4% balsų visuotiniame akcininkų susirinkime (sudarytas jungtinis gyvybės draudimo polisas draudimo bendrovėje Swisspartners Versicherung AG Zweigniederlassung Österreich, kuris yra perėmęs nuosavybės teises į 7,213,680 vienetų AB „Vilkyškių pieninė“ akcijų). AB „Vilkyškių pieninė“ akcininkų struktūra 2024 m. AB „Vilkyškių pieninė“ akcininkų skaičius 2024-12-31 buvo 1,844. Pasiskirstymas pagal teisės subjektą: − 18.5% fizinių asmenų − 81.5% juridinių asmenų Bendrovė niekada nebuvo ir nėra įsigijusi ir perleidusi savų akcijų. Swisspartners Versicherung AG Zweigniederlassung Österreich 60% Multi Asset Selection Fund 17% Kiti smulkieji akcininkai 23% VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 23 VISUOTINIS AKCININKŲ SUSIRINKIMAS IR AKCININKŲ TEISĖS AB „Vilkyškių pieninė“ akcininkai savo teises įgyvendina per visuotinį susirinkimą. Pranešimai apie visuotinio akcininkų susirinkimo šaukimą, susirinkime sprendžiami klausimai ir visuotinio akcininkų susirinkimo sprendimai skelbiami Bendrovės interneto svetainėje Visuotinis akcininkų susirinkimas - VILVI Group. Apie susirinkimus taip pat pranešama „Nasdaq Vilnius“ vertybinių popierių biržoje bei Registrų centro leidžiamame elektroniniame leidinyje. Visiems akcininkams yra sudarytos vienodos galimybės susipažinti su teisės aktuose numatyta informacija bei dalyvauti priimant sprendimus visuotinio akcininkų susirinkimo kompetencijai priklausančiais klausimais. Per ataskaitinį laikotarpį Bendrovės akcininkai turėjo vienodas teises (turtines ir neturtines), numatytas įstatymuose, kituose teisės aktuose bei Bendrovės įstatuose. Nei vienas akcininkas neturėjo jokių specialių kontrolės teisių. Bendrovės valdymo organai per ataskaitinį laikotarpį sudarė tinkamas sąlygas įgyvendinti akcininkų teises. Bendrovėje nėra taikomi balsavimo teisių apribojimai. Akcininkai turi šias neturtines teises: • dalyvauti ir balsuoti visuotiniuose akcininkų susirinkimuose; • gauti informaciją apie Bendrovę, kaip yra nustatyta Lietuvos Respublikos akcinių bendrovių įstatymo 18 str. 1d.; • kreiptis į teismą su ieškiniu dėl žalos Bendrovei, atsiradusios Bendrovės vadovui nevykdant ar netinkamai vykdant savo pareigas, atlyginimo, taip pat kitais įstatymų nustatytais atvejais; • kitas įstatymų numatytas neturtines teises. Akcininkai turi šias turtines teises: • gauti Bendrovės pelno dalį (dividendą); • gauti likviduojamos Bendrovės turto dalį; • nemokamai gauti akcijų, jei įstatinis kapitalas didinamas iš Bendrovės lėšų, išskyrus Akcinių bendrovių įstatymo nustatytas išimtis; • pirmumo teise įsigyti Bendrovės išleidžiamų akcijų ar konvertuojamųjų obligacijų, išskyrus atvejį, kai visuotinis akcininkų susirinkimas Akcinių bendrovių įstatymo nustatyta tvarka nusprendžia šią teisę visiems akcininkams atšaukti; • perleisti visas ar dalį akcijų kitų asmenų nuosavybėn Akcinių bendrovių įstatymo nustatyta tvarka; • kitas įstatymų numatytas turtines teises. Visuotinio akcininkų susirinkimo kompetencija: − patronuojančiosios bendrovės įstatų keitimas; − patronuojančiosios bendrovės stebėtojų tarybos narių rinkimas ir atšaukimas, atlygio nepriklausomiems stebėtojų tarybos nariams nustatymas; − sprendimo dėl atlygio politikos patvirtinimo priėmimas; − patronuojančiosios bendrovės metinių finansinių ataskaitų ir Grupės metinių konsoliduotųjų finansinių ataskaitų rinkinio tvirtinimas; − pritarimas patronuojančiosios bendrovės vadovybės ataskaitai ir Grupės konsoliduotajai vadovybės ataskaitai; − sprendimo dėl pelno (nuostolių) paskirstymo ir dėl dividendų už trumpesnį negu finansiniai metai laikotarpį skyrimo priėmimas; − sprendimo dėl rezervų sudarymo, naudojimo, sumažinimo ir naikinimo priėmimas; − sprendimo priėmimas dėl patronuojančiosios bendrovės įstatinio kapitalo padidinimo ar sumažinimo; − sprendimų dėl patronuojančiosios bendrovės restruktūrizavimo, pertvarkymo, reorganizavimo, likvidavimo priėmimas; − sprendimo dėl bendrovės savų akcijų įsigijimo priėmimas; − rinkti ir atšaukti auditorių ar audito įmonę metinių finansinių ataskaitų rinkinio auditui atlikti, nustatyti audito paslaugų apmokėjimo sąlygas. VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 24 STEBĖTOJŲ TARYBA Stebėtojų taryba yra kolegialus Bendrovės organas, atstovauja akcininkams ir atlieka Bendrovės veiklos priežiūros bei kontrolės funkcijas. Stebėtojų taryba visuotinio akcininkų susirinkimo renkama ketveriems metams. Stebėtojų taryba iš savo narių renka stebėtojų tarybos pirmininką. Stebėtojų tarybos nariai: Algimantas Lekevičius Stebėtojų tarybos pirmininkas Kadencija iki 2027-04-28 Marijana Juškienė Stebėtojų tarybos narė Kadencija iki 2027-04-28 Martynas Bertašius Stebėtojų tarybos narys Kadencija iki 2027-04-28 Išsilavinimas aukštasis, inžinierius Išsilavinimas aukštasis, inžinierius- matematikas Išsilavinimas aukštasis, ekonomika Pagrindinė darbovietė: AB Šiaulių banko (įm. k. 112025254) Finansų rinkų departamento Emitentų apskaitos grupės vadovas Nedalyvauja kitų įmonių valdyme Pagrindinė darbovietė: AB „Vilkyškių pieninė“ Sporto ir sveikatos papildų skyriaus vadovas Dalyvavimas kitų įmonių valdyme: Užupio bendruomenės Senato pirmininkas Dalyvavimas kitų įmonių valdyme: ŪKB „RELI“ (įm. k. 306286230) vadovas ir tikrasis narys Turima Bendrovės kapitalo ir balsų dalis 2024-12-31, % 2000 vnt./0.02% - - Pagrindinės stebėtojų tarybos funkcijos ir kompetencijos: − patronuojančiosios bendrovės ir Grupės įmonių veiklos strategijos svarstymas ir tvirtinimas bei informacijos apie veiklos strategijos įgyvendinimą analizė ir vertinimas, šios informacijos pateikimas eiliniam visuotiniam akcininkų susirinkimui; − valdybos narių rinkimas ir jų atšaukimas; − sprendimų dėl sandorių su susijusiomis šalimis, kaip nustatyta Lietuvos Respublikos akcinių bendrovių įstatymo 37 2 straipsnyje priėmimas; − valdybos ir vadovo veiklos priežiūra; − atsiliepimų ir pasiūlymų dėl metinių finansinių ataskaitų rinkinio, pelno (nuostolių) paskirstymo projekto ir vadovybės ataskaitos visuotiniam akcininkų susirinkimui teikimas; − pasiūlymų teikimas valdybai ir bendrovės vadovui atšaukti jų sprendimus, kurie prieštarauja įstatymams ir kitiems teisės aktams, bendrovės įstatams ar visuotinio akcininkų susirinkimo sprendimams; − atsiliepimų ir pasiūlymų dėl atlygio politikos projekto visuotiniam akcininkų susirinkimui teikimas; − Stebėtojų taryba taip pat nagrinėja kitus savo kompetencijai priklausančius klausimus, nurodytus patronuojančiosios bendrovės įstatuose ir Lietuvos Respublikos akcinių bendrovių įstatyme. VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 25 Stebėtojų tarybos veikla 2024 m. Per 2024 m. įvyko keturi stebėtojų tarybos posėdžiai. Posėdžiuose buvo norminių aktų reikalaujamas kvorumas. Posėdžių metu buvo peržiūrėtas 2023 m. Bendrovės metinių ataskaitų finansinių ataskaitų rinkinys ir pelno (nuostolių) paskirstymo projektas bei pateikti atsiliepimai ir pasiūlymai eiliniam visuotiniam akcininkų susirinkimui, numatyti valdybos įsitraukimo į tvarumo politiką klausimai, aptartas Audito komiteto 2024 m. veiklos planas, peržiūrėta ir pritarta valdybos veiksmams dėl Europos Parlamento ir Tarybos direktyvos (ES) 2023/970 2023 m. įgyvendinimo. Posėdžiuose dalyvavo visi komiteto nariai. STEBĖTOJŲ TARYBOS NARIŲ KOMPETENCIJŲ MATRICA: AB „Vilkyškių pieninė“ stebėtojų tarybos nariai yra sukaupę ilgametę patirtį valdymo srityje, todėl yra kompetentingi atlikti Bendrovė valdybos bei vadovo veiklos priežiūrą, analizuoti Bendrovės strateginius tikslus. Rodiklis Reikšmė Patronuojančios Bendrovės stebėtojų tarybos narių moterų ir vyrų santykis 1:3 Patronuojančios Bendrovės nepriklausomų stebėtojų tarybos narių procentinė dalis 67% Algimantas Lekevičius Marijana Juškienė Martynas Bertašius Kompetencijos sritis Vertybinių popierių rinka Rizikų valdymas Rinkodara Patirtis: Ilgalaikės strateginių tikslų nustatymas + Finansinių/tvarumo ataskaitų analizė + + + Prekės ženklo vertės kūrimas + Verslo veiklos priežiūra + + Kompetencija: Žmogiškųjų išteklių valdymas + + + Rizikos identifikavimas ir jos mažinimo strategijos kūrimas + + + Verslo procesų valdymas + + + VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 26 VALDYBA Valdyba yra kolegialus bendrovės valdymo organas. AB „Vilkyškių pieninė“ valdybą sudaro 6 valdybos nariai, kurie stebėtojų tarybos, Lietuvos Respublikos akcinių bendrovių įstatyme nustatyta tvarka, yra renkami ketverių metų kadencijai. Valdybos pirmininką ketveriems metams renka valdyba iš savo narių. Bendrovė neturi taisyklių, kurios reglamentuotų bendrovės valdybos narių išrinkimą. Bendrovė savo veikloje vadovaujasi Lietuvos Respublikos (LR) Akcinių bendrovių įstatymu, Bendrovės įstatais bei kitais teisės aktais. Valdybos nariai nėra suteikę įgaliojimų kitiems asmenims vykdyti valdybos kompetencijai priskirtų funkcijų. Valdyba svarsto ir tvirtina: • bendrovės valdymo struktūrą ir darbuotojų pareigybes; • pareigybes, į kurias darbuotojai priimami konkurso tvarka; • valdyba renka ir atšaukia Bendrovės vadovą, nustato darbo sąlygas ir atlygį, vadovaudamasi atlygio politika, kaip nustatyta Lietuvos Respublikos akcinių bendrovių įstatymo 37 3 straipsnyje; • kita, kas numatyta Lietuvos Respublikos akcinių bendrovių įstatyme nustatyta tvarka bei Bendrovės įstatuose. Kitos valdybos funkcijos: • nustato informaciją, kuri laikoma bendrovės komercine (gamybine) paslaptimi ir konfidencialia informacija; • analizuoja ir vertina bendrovės generalinio direktoriaus pateiktą medžiagą apie bendrovės veiklos organizavimą, finansinę būklę, veiklos rezultatus ir kt.; • analizuoja, vertina bendrovės metinių finansinių ataskaitų rinkinio, pelno (nuostolių) paskirstymo ir atlygio politikos projektus ir jiems pritarusi, kartu su atsiliepimais ir pasiūlymais teikia visuotiniam akcininkų susirinkimui; • analizuoja, vertina sprendimo dėl dividendų už trumpesnį negu finansiniai metai laikotarpį skyrimo projektą ir jam priimti sudarytą tarpinių finansinių ataskaitų rinkinį, kuriuos kartu su atsiliepimais ir pasiūlymais dėl jų bei bendrovės vadovybės ataskaita teikia visuotiniam akcininkų susirinkimui; • sprendžia kitus bendrovės įstatuose numatytus klausimus. Bendrovės valdybos veikla 2024 m. 2024 m. AB „Vilkyškių pieninė“ valdybos posėdžiai vyko reguliariai pagal nustatytą grafiką. Per 2024 m. įvyko dvylika eilinių valdybos posėdžių. Visuose valdybos posėdžiuose buvo norminių aktų reikalaujamas kvorumas. Valdyba pritarė Bendrovės parengtai 2023 m. dvylikos mėnesių audituotai ir 2024 m. trijų, šešių ir devynių mėnesių tarpinei finansinei atskaitomybei ir metiniam pranešimui, sušaukė eilinį visuotinį akcininkų susirinkimą, eiliniam visuotiniam akcininkų susirinkimui pasiūlė 2023 m. pelno paskirstymo projektą. Eiliniuose valdybos posėdžiuose svarstyti plėtros planai, aptarta SIA „Baltic Dairy Board“ sūrinės projekto eiga, nagrinėti paskolų suteikimo/pratęsimo bei kiti einamieji klausimai. VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 27 AB „VILKYŠKIŲ PIENINĖ“ VALDYBOS NARIAI Vardas, Pavardė Išsilavinimas Informacija apie pagrindinę darbovietę, einamas pareigas, dalyvavimas kitų įmonių valdyme: Turima bendrovės kapitalo ir balsų dalis 2024-12-31, % Gintaras Bertašius Valdybos pirmininkas Kadencija iki 2026-04-28 aukštasis, inžinierius – mechanikas Pagrindinė darbovietė: AB „Vilkyškių pieninė“ generalinis direktorius Dalyvavimas kitų įmonių valdyme: AB „Modest“, AB „Kelmės pieninė“, UAB „Kelmės pienas“ ir SIA „Baltic Dairy Board“ valdybos pirmininkas. 2024 m. gruožio 31 d. duomenimis G. Bertašius AB ,,Vilkyškių pieninė“ akcijų neturėjo, tačiau jam priklauso 60.4% balsų visuotiniame akcininkų susirinkime. Sudarytas jungtinis gyvybės draudimo polisas draudimo bendrovėje Swisspartners Vers icherung AG Zweigniederlass ung Österreich, kuris yra perėmęs nuosavybės teises į 7,213,680 vienetų AB “Vilkyškių pieninė” akcijų. Vilija Milaševičiutė Valdybos narė Kadencija iki 2026-04-28 aukštasis, finansai ir kreditas Pagrindinė darbovietė: AB „Vilkyškių pieninė“ Ekonomikos ir finansų direktorė Dalyvavimas kitų įmonių valdyme: AB „Modest“, AB „Kelmės pieninė“, UAB „Kelmės pienas“ ir SIA „Baltic Dairy Board“ valdybos narė. 9,588 vnt./0.08% Linas Strėlis Valdybos narys Kadencija iki 2026-04-28 Aukštasis, ekonomika Pagrindinė darbovietė: UAB „Biglis” (įm.k. 133688345) direktorius Dalyvavimas kitų įmonių valdyme: AB „Umega“ (įm. k. 126334727), UAB „Investicija kubu“ (įm. k. 305818634), UAB „Raudona saulė“ (įm. k. 302865867), AB „East West Agro“ (įm. k. 300588407), Lords LB Baltic Opportunity Fund (įm. k. 306484707) ir UAB „Galinta“ (įm. k. 134568135) valdybos narys. - VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 28 AB „VILKYŠKIŲ PIENINĖ“ VALDYBOS NARIAI Vardas, Pavardė Išsilavinimas Informacija apie pagrindinę darbovietę, einamas pareigas, dalyvavimas kitų įmonių valdyme: Turima bendrovės kapitalo ir balsų dalis 2024-12-31, % Sigitas Trijonis Valdybos narys Kadencija iki 2026-04-28 aukštasis, inžinierius – mechanikas. Pagrindinė darbovietė: AB „Vilkyškių pieninė“ Investicinių projektų padalinio direktorius Dalyvavimas kitų įmonių valdyme: Nedalyvauja kitų įmonių valdyme 425,607 vnt./3.56% Rimantas Jancevičius Valdybos narys Kadencija iki 2026-04-28 aukštesnysis, zootechnikas Pagrindinė darbovietė: AB „Vilkyškių pieninė“ Žaliavos pirkimo direktorius. Dalyvavimas kitų įmonių valdyme: Nedalyvauja kitų įmonių valdyme 357,370 vnt./2.99% Andrej Cyba Valdybos narys Kadencija iki 2026-04-28 aukštasis, verslo administravim as ir vadyba Pagrindinė darbovietė: UAB „Ymmalu” (įm. k. 305765142) Generalinis direktorius Dalyvavimas kitų įmonių valdyme: UAB „PEF GP1“ (įm. k. 302582709), UAB „ PEF GP2“ (įm.k. 302582716), UAB „Piola“ (įm.k. 120974916), UAB „LAMA Capital“ (įm.k. 306178639), UAB „V3 Installation Solutions֧“ (įm. k. 124100519), UAB „Vokė-III“ (įm. k. 120959622) Generalinis direktorius, UAB „INVL Asset Management“ (įm. k. 126263073) verslo patarėjas, UAB FMĮ „INVL Financial Advisors“ (įm.k. 304049332) valdybos pirmininkas, SIA „Baltic Dairy Board“ valdybos narys, IPAS „INVL Asset Management“ (įm. k. 40003605043) bei AS „INVL atklātais pensiju fonds“ (įm. k 40003377918) stebėtojų tarybos pirmininkas, AB „AUGA group“ (įm. k. 126264360) valdybos narys bei audito komiteto pirmininkas. - VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 29 VALDYBOS KOMPETENCIJŲ MATRICA: Rodiklis Reikšmė Patronuojančios Bendrovės valdybos narių moterų ir vyrų santykis 1:6 Patronuojančios Bendrovės nepriklausomų valdybos narių procentinė dalis 33% Patronuojančios Bendrovės vykdomieji valdybos nariai 4 Patronuojančios Bendrovės nevykdomieji valdybos nariai 2 AB „Vilkyškių pieninė“ valdyba Gintaras Bertašius Rimantas Jancevičius Vilija Milaševičiutė Sigitas Trijonis Linas Strėlis Andrej Cyba Kompetencijos sritis Strateginis valdymas Pagrindinės žaliavos pirkimo valdymas Finansų valdymas Technologijų diegimas ir inovacijos Verslo plėtra ir pardavimai Organizacijos vystymas ir rizikų valdymas Patirtis: Ilgalaikės verslo strategijos kūrimas ir įgyvendinimas + + + + + + Įmonės misijos, vizijos ir vertybių nustatymas + + + + + Kapitalo pritraukimo strategijų kūrimas ir vykdymas + + + + Įmonės veiklos procesų analizavimas ir optimizavimas + + + + + Rinkos analizė ir konkurencinių pranašumų nustatymas + + + + Tvarumo tikslų nustatymas ir siekimas + + Rizikos identifikavimas ir jos mažinimo strategijos kūrimas + + + + Kompetencija: Finansų valdymas + + + Strategijos formavimas + + + Investicijų analizė ir vertinimas + + + + + Pokyčių ir rizikų valdymas + + Veiklos efektyvumo didinimas + Žaliavos pirkimo procesų optimizavimas + Tvarumo valdymas: - Aplinkosauga + - Žmogiškieji ištekliai, sauga ir sveikata + - Tvarus finansavimas + + - Atskaitomybė + - Poveikių, rizikų ir galimybių priežiūra + + + + + VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 30 KOMITETAI Paskyrimų ir atlyginimų komitetas Nariai: − Pirmininkė Birutė Butkienė (ŪKB „Šilgaliai Agro“ buhalterė); − Giedrė Krinicina (AB ,,Vilkyškių pieninė“ darbuotoja); − Živilė Žymantaitė (AB ,,Vilkyškių pieninė“ darbuotoja); Visi nariai nėra vadovaujantys administracijos darbuotojai ir Bendrovės įstatiniame kapitale nedalyvauja. Formuoja bei tvirtina komiteto nuostatus – Stebėtojų taryba. Komiteto funkcijos: • teikia valdymo organams pagalbą visais klausimais, susijusiais su kandidatų paskyrimu į Bendrovės vadovo ar kitų vadovaujančių darbuotojų pareigas; • rekomenduoja Valdybai kandidatus į kitus Valdybos komitetus; • kaupia, analizuoja ir apdoroja visą informaciją, susijusią su Bendrovės darbuotojų samdymo politika; • vertina kiekvieno Bendrovės vadovaujančio darbuotojo galimus interesų konfliktus; • teikia pagalbą valdymo organams visais klausimais, susijusiais su atlyginimų vadovaujančiam personalui nustatymu; • sprendžia kitus klausimus, būtinus Komiteto funkcijų tinkamam vykdymui. Paskyrimų ir atlyginimų komiteto veikla 2024 m. 2024 m. įvyko 2 komiteto posėdžiai, kurių metu buvo peržiūrėti Bendrovės darbuotojų atlyginimai, pateiktos rekomendacijos dėl bendrovės vidaus tvarkų ir atlygio politikos bei kandidato paskyrimo į Verslo plėtros ir vystymo direktoriaus pareigas. Taip pat 2024 m. peržiūrėta Europos Parlamento ir Tarybos direktyva (ES) 2023/970 dėl darbo užmokesčio skaidrumo, aptartas ir pasiūlytas direktyvos įgyvendinimo planas. Posėdžiuose dalyvavo visi komiteto nariai. Audito komitetas Nariai: − Pirmininkė Aušra Lobinienė (Tauragės Kredito Unijos Vidaus audito tarnybos vadovė), − Vilma Morkaitienė (UAB „Bonus modus“ vyr. buhalterė) − Sigita Montvilaitė (AB „Vilkyškių pieninė” darbuotoja). Visi nariai nėra vadovaujantys administracijos darbuotojai ir Bendrovės įstatiniame kapitale nedalyvauja. Formuoja bei tvirtina komiteto nuostatus - Visuotinis akcininkų susirinkimas. Komiteto funkcijos: • stebėti Bendrovės finansinių ataskaitų rengimo procesą; • teikti valdymo organams rekomendacijas, susijusias su audito įmonės parinkimu; • stebėti įmonės vidaus kontrolės, rizikos valdymo ir vidaus audito sistemų veiksmingumą; • stebėti audito atlikimo procesą; • stebėti, kaip auditorius ir audito įmonė laikosi nepriklausomumo ir objektyvumo principų; • vykdyti kitas teisės aktų numatytas funkcijas; • nedelsiant informuoti Bendrovės vadovą apie audito įmonės Audito komitetui pateiktą informaciją apie audito metu iškilusius probleminius klausimus, ypač kai nustatomi reikšmingi vidaus kontrolės trūkumai, susiję su finansinėmis ataskaitomis. Audito komiteto veikla 2024 m. 2024 m. įvyko 3 komiteto posėdžiai, kurių metu buvo aptarti ir patvirtinti Bendrovės 2023 m. finansinių ataskaitų, 2023 m. metinio pranešimo ir 2023 m. pelno (nuostolio) paskirstymo projektai, aptartas 2024 m. biudžetas. Teiktos rekomendacijos išrenkant įmonių grupės audituojančias audito įmones. Peržiūrėtos pardavimų į įvairias šalis rizikos valdymo sistemos, aptartas 2024 m. audito veiklos planas. Posėdžiuose dalyvavo visi komiteto nariai. VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 31 PAGRINDINIAI VADOVAI Išsilavinimas/ kompetencijos sritis Informacija apie dalyvavimą kitų įmonių valdyme Turima bendrovės kapitalo ir balsų dalis 2024-12-31, % Gintaras Bertašius Generalinis direktorius aukštasis, inžinierius – mechanikas AB ,,Vilkyškių pieninė“ , AB „Modest“, AB „Kelmės pieninė“, UAB „Kelmės pienas“ ir SIA „Baltic Dairy Board“ valdybos pirmininkas Akcijų neturi/60.40% Kompetencijos sritis: - strateginis valdymas Vilija Milaševičiutė Ekonomikos ir finansų direktorė aukštasis, finansai ir kreditas AB „Modest“, AB „Kelmės pieninė“, UAB „Kelmės pienas“ ir SIA „Baltic Dairy Board“ valdybos narė 9,588 vnt./0.08% Kompetencijų sritis: - finansai - rizikų valdymas Sigitas Trijonis Investicinių projektų padalinio direktorius aukštasis, inžinierius – mechanikas AB „Vilkyškių pieninė” valdybos narys 425,607 vnt./3.56% Kompetencijų sritis: - technologijų diegimas - inovacijos Rimantas Jancevičius Žaliavos pirkimo direktorius aukštesnysis, zootechnikas AB ,,Vilkyškių pieninė“ valdybos narys 357,370 vnt./2.99% Kompetencijų sritis: - pagrindinės žaliavos pirkimo valdymas Vaidotas Juškys Vykdantysis direktorius aukštasis, informacinės technologijos Kitų įmonių valdyme nedalyvauja 23,536 vnt./0.20% Kompetencijų sritis: - komercinė veikla VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 32 PAGRINDINIAI VADOVAI Išsilavinimas/ kompetencijos sritis Informacija apie dalyvavimą kitų įmonių valdyme Turima bendrovės kapitalo ir balsų dalis 2023-12-31, % Arvydas Zaranka Gamybos direktorius aukštesnysis, pieno produktų technologija AB „Kelmės pieninė“ direktorius, AB „Modest“ valdybos narys 1,933 vnt./0.02% Kompetencijų sritis: - gamyba - įmonės valdysena Rita Juodikienė Valdymo ir kokybės direktorė aukštasis, verslo valdymas AB „Kelmės pieninė“ ir UAB „Kelmės pienas“ valdybos narė 2,175 vnt./0.02% Kompetencijų sritis: - kokybės, žmogiškųjų resursų, pirkimų, tvarumo ir aplinkosaugos valdymas Paulinas Stanaitis Transporto ir logistikos direktorius aukštasis, Vadybos ir verslo administravimas. Nedalyvauja kitų įmonių valdyme - Kompetencijų sritis: - transportavimas ir logistika Jolita Valantinienė UAB „Kelmės pienas“ direktorė aukštasis, vadyba ir verslo administravimas AB „Pieno logistika“ direktorė - Kompetencijų sritis: - gamyba - įmonės valdysena Matas Pozingis AB „Modest“ direktorius aukštasis, vadyba ir verslo administravimas Nedalyvauja kitų įmonių valdyme - Kompetencijų sritis: - gamyba - įmonės valdysena VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 33 VALDYSENOS PRINCIPAI Pagarba ir pamatinėmis žmogaus teisėmis paremta valdysena VILVI Group valdysena paremta pamatinėmis žmogaus teisėmis ir pagarba kitam. Tuo vadovaujamės valdydami įmonių procesus bei bendraudami tiek su darbuotojais Grupės viduje, tiek su verslo partneriais bei kitais suinteresuotaisiais asmenimis. Etiškos darbdavystės nuostatos Kad visiems darbuotojams būtų aiškiai suvokiami pagarbaus bendravimo principai, Grupėje patvirtintas Etiškos darbdavystės kodeksas, kuriame išdėstytos Grupės gerbiamos prigimtinės žmogaus teisės, akcentuojamas diskriminacijos, nepagarbaus ar nehumaniško elgesio netoleravimas. Sau taikomus etiškos darbdavystės principus taikome visoms suinteresuotosioms šalims. Apie mums svarbius etiškos darbdavystės principus informuojame ir savo verslo partnerius, tiekėjus. Siekiame neturėti verslo santykių su partneriais, kurie nesilaiko mūsų įtvirtintų nuostatų. Etiški veiklos ir lygybės principai ir pagarbus požiūris į kiekvieną žmogų taikomi ir kalbant apie akcininkus, kurie turi vienodas teises (turtines ir neturtines), numatytas įstatymuose, kituose teisės aktuose bei bendrovės įstatuose. Nei vienas akcininkas neturi jokių specialių kontrolės teisių, galinčių suteikti privilegijų. Visų akcininkų teisės yra vienodos. Daugiau informacijos tvarumo ataskaitoje 84-95 psl. Verslo etika ir netolerancija kyšininkavimui bei korupcija Grupėje patvirtintas Etiško verslo kodeksas, kuriame išdėstyti pagrindiniai mūsų veiklos principai ir prioritetai bei toks elgesys, kurį įvardiname nepageidaujamu mūsų Grupėje. Netoleruojame jokių korupcijos apraiškų, įskaitant kyšininkavimą bei papirkinėjimą, pasisakome už sąžiningą verslą ir skaidrų bendradarbiavimą su valstybinėmis institucijomis ir kitomis suinteresuotomis šalimis. Skaidri, sąžininga ir atvira verslo veikla yra vienas svarbiausių nepriekaištingos verslo reputacijos ir sėkmės elementų. Mokame visus mokesčius, laikomės skaidrios darbo užmokesčio politikos. Užtikriname mūsų organizuojamų pirkimų skaidrumą ir reikalaujame iš potencialių ir esamų tiekėjų, kad jie veiktų skaidriai ir sąžiningai. Savo produkcija prekiaujame laikydamiesi skaidrumo principo, nedalyvaujame sandoriuose, kuriuose prašoma kyšių, siūloma elgtis neskaidriai. Savo veiklos ir bendradarbiavimo principus aiškiai išdėstėme Etiško verslo kodekse ir supažindinome su juo savo partnerius ir tiekėjus, nuolat primename ir savo darbuotojams, koks elgesys ar susitarimai yra netoleruojami bei kokios grėsmės gali kilti bendraujant su suinteresuotaisiais asmenimis tiek Lietuvoje, tiek užsienyje. Grupė yra priėmusi sprendimą būti politiškai neutralia ir neteikti jokios finansinės paramos politinėms partijoms, grupėms ar politikams. Daugiau informacijos tvarumo ataskaitoje, 102-104 psl. Šias nuostatas įtvirtina: Etiškos darbdavystės kodeksas Šias nuostatas įtvirtina: Etiško verslo kodeksas Visos svarbiausios politikos ir kodeksai yra viešai prieinami Grupės interneto svetainėje (https://vilvigroup.lt/politikos/ ). Apie atsakingą požiūrį į žmogų ir aplinką informuojame ir savo partnerius bei tiekėjus tiek Lietuvoje, tiek svetur, kad būtų formuojama sąžininga ir atsakinga prieš žmogų ir gamtą verslo vystymo aplinka – užtikrinta atsakinga tiekimo grandinė. VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 34 DIVIDENDAI 2012 m. AB „Vilkyškių pieninė“ patvirtinta dividendų politika. Ištrauka iš dividendų politikos nuostatų: Dividendai ir dividendų dydis Lietuvos Respublikos akcinių bendrovių įstatymas numato, kad dividendas yra akcininkui paskirta pelno dalis, proporcinga jam nuosavybės teise priklausančių akcijų nominaliai vertei. 1. Bendrovės akcininkai Visuotinio akcininkų susirinkimo metu negali priimti sprendimo išmokėti dividendus, jeigu: 1) Bendrovė yra nemoki; 2) paskirstytasis finansinių metų rezultatas yra neigiamas; 3) Bendrovės nuosavas kapitalas mažesnis arba išmokėjus dividendus taptų mažesnis už bendrovės įstatinio kapitalo, bei rezervų sumą. 2. Bendrovės valdyba Visuotiniam akcininkų susirinkimui turėtų siūlyti dividendų dydį priklausomai nuo atitinkamų finansinių metų Bendrovės audituoto grynojo pelno. 3. Jeigu Bendrovė dirba pelningai, Bendrovės valdyba skiria tam tikrą dalį pajamų dividendų sumai, kaip nustatyta 2.6 punkte, ir reinvestuoja likusias pajamas siekiant padidinti Bendrovės kapitalizaciją. 4. Bendrovė dividendus išmoka grynaisiais pinigais. 5. Bendrovės valdyba nustatyto dividendų dydį remiantis praėjusių metų konsoliduotu Bendrovės grynuoju pelnu. Nustatytas dividendų dydis turi būti ne mažesnis kaip 25% Bendrovės praėjusių metų konsoliduoto grynojo pelno, bet ne didesnis kaip Bendrovės metinis konsoliduotas grynasis pelnas. 6. Bendrovė pasilieka teisę nukrypti nuo dividendų sumos kriterijų atskleidžiant tokio nuokrypio priežastis. AB „Vilkyškių pieninė“ dividendų mokėjimas per pastaruosius metus: 2020 m. 2021 m. 2022 m. 2023 m. 2024 m. (už 20219 m.) (už 2020 m.) (už 2021 m.) (už 2022 m.) (už 2023 m.) Dividendai (Eur) - 955,440 2,388,600 3,164,744 3,702,330 Dividendai vienai akcijai (Eur) - 0.08 0.20 0.265 0.31 Akcijų skaičius 11,943,000 11,943,000 11,943,000 11,943,000 11,943,000 Dividendų mokėjimas kitose VILVI Group įmonėse: UAB „Kelmės pienas“: − 2024 m. (už 2023 m.) išmokėjo 2.0 mln. Eur dividendų; − 2023 m. (už 2022 m.) išmokėjo 1.2 mln. Eur dividendų. AB „Kelmės pieninė“ dividendų mokėjimas per pastaruosius metus: 2020 m. 2021 m. 2022 m. 2023 m. 2024 m. (už 20219 m.) (už 2020 m.) (už 2021 m.) (už 2022 m.) (už 2023 m.) Dividendai (Eur) 5,651,261 7,371,210 3,931,312 1,523,383 8,992,876 Dividendai vienai akcijai (Eur) 2.30 3.00 1.60 0.620 3.66 Akcijų skaičius 2,457,070 2,457,070 2,457,070 2,457,070 2,457,070 AB „Modest“, AB „Pieno logistika“ ir SIA „Baltic Dairy Board“ per praėjusius 5 metus dividendų nemokėjo. VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 35 KITA INFORMACIJA APIE VALDYMĄ Nuorodos į taikomą bendrovių valdymo kodeksą bei visa reikalingą informaciją apie įmonės valdymo praktiką: 2024 m. Bendrovės metinių ataskaitų rinkinys, kurį sudaro audituotų metinių finansinių ataskaitų rinkinys bei vadovybės ataskaita skelbiamas Bendrovės internetiniame puslapyje VILVI GROUP bei vertybinių popierių biržos AB Nasdaq Vilnius puslapyje Vilkyškių pieninė | Prekyba — Nasdaq Baltijos birža (nasdaqbaltic.com). Informacija apie sandorius su susijusiomis šalimis Per 2024 metus Bendrovė neturėjo sandorių su susijusiomis šalimis, kurie atitiktų Akcinių bendrovių įstatymo 37 2 straipsnyje nurodytus kriterijus. Detalesnė informacija apie sandorius su susijusiomis šalimis ir finansiniai ryšiai su įmonės vadovais pateikta 2024 m. finansinės ataskaitos 28 pastaboje. Taikomo bendrovių valdymo kodekso nuostatų nukrypimai Informacija apie Bendrovės valdymo kodekso nuostatų nesilaikymą pateikiama valdymo kodekso 1.8 , žr. psl. 123. Įmonės vadovo, valdymo ir priežiūros organų narių išrinkimui taikomos įvairovės politikos Bendrovė neturi vadovo, valdymo ir priežiūros organų išrinkimui taikomos įvairovės politikos. Siūlant kandidatus į Bendrovės valdymo organų narius, jie nediskriminuojami dėl amžiaus, lyties, išsilavinimo ar profesinės patirties. Bendrovė nenustato jokių ribojimų asmenims kandidatuoti dėl lyties ar amžiaus. Pagrindinis kriterijus renkant valdymo organų narius yra kandidato kompetencija. Akcininkų tarpusavio susitarimai Bendrovė duomenų apie akcininkų tarpusavio susitarimus neturi. 2024 m. Bendrovės nebuvo sudariusios susitarimų su jų organų nariais ar darbuotojais, kurie numatytų kompensacijas, jei jie atsistatydintų arba būtų atleisti be pagrįstos priežasties arba jei jų darbas baigtųsi dėl emitento kontrolės pasikeitimo. Ataskaitiniu laikotarpiu žalingų sandorių, neatitinkančių Bendrovės ar Grupės tikslų, įprastų rinkos sąlygų, pažeidžiančių akcininkų ar kitų asmenų grupių interesus ir turėjusių ar ateityje galinčių turėti neigiamos įtakos Bendrovės veiklai ar veiklos rezultatams, sudaryta nebuvo. Bendrovės ir įmonių Grupės vidaus kontrolės ir rizikos valdymo sistemų, susijusių su konsoliduotų finansinių ataskaitų rinkinio sudarymu, pagrindiniai požymiai. Bendrovės vyriausioji buhalterė ir finansų padalinys nuolat peržiūri Tarptautinius finansinės atskaitomybės standartus (TFAS), priimtus taikyti Europos Sąjungoje, kad finansinėse ataskaitos būtų laiku įgyvendinti visi pokyčiai, analizuoja grupės ir bendrovės veiklai reikšmingus sandorius, užtikrina teisingą ir savalaikį informacijos surinkimą, periodiškai informuoja Bendrovės vadovybę apie finansinių ataskaitų rengimo darbų eigą. Konsoliduotų finansinių ataskaitų rinkinio rengimą, vidaus kontrolės ir finansinės rizikos valdymo sistemas, teisės aktų, reglamentuojančių konsoliduotųjų finansinių ataskaitų rinkinio sudarymą, laikymąsi prižiūri Audito komitetas. Reikšmingi įvykiai po finansinės būklės ataskaitos datos VILVI Group priklausanti AB „Vilkyškių pieninė“ sudarė reikalavimo teisės perėmimo sutartį su AB „Šiaulių bankas“, dokumentų priėmimo - perdavimo aktas pasirašytas 2025 m. vasario 24 d. Reikalavimo teisė susideda iš UAB „Marijampolės pieno konservai“ ir UAB „Lukšių pieninė“ bankui nepadengtų įsipareigojimų, bei yra apsaugotos šių bendrovių turtu, ir kitais papildomais garantais. Įvykęs sandoris jokios reikšmingos įtakos AB „Vilkyškių pieninė“ finansinei būklei neturi, kadangi reikalavimo teisė įsigyta iš nuosavų Bendrovės lėšų, yra tinkamai apsaugota kredito rizikai dengti, taip pat Bendrovė planuoja, kad iš šių lėšų bus uždirbta grąža, būdinga analogiškiems skolinto kapitalo sandoriams. Investuotos lėšos taip pat neįtakoja Bendrovės turto ar konkurencinės padėties rinkoje. VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 36 RIZIKŲ VALDYMAS Rizikos valdymas yra neatsiejama Grupės veiklos dalis. Riziką nustatoma, analizuojama ir vertinama atsižvelgiant į Grupės tikslus, veiklą ir išorės aplinką. Už bendros Grupės rizikų valdymo modelio tvirtinimą yra atsakinga Valdyba, priežiūrą - Direktorių susirinkimas. RIZIKŲ VALDYMO MODELIS Grupėje taikomas Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Comission (COSO) vidinės kontrolės ir rizikų valdymo modelis. Rizikos valdymo procesas apima visas Grupės įmones ir funkcijas, yra nuolat peržiūrimas, įvertinant Grupės rizikų apetitą bei strateginius siekius, derinamas prie rinkos sąlygų bei Grupės veiklos pokyčių. Grupėje vykdoma reguliari rizikų valdymo stebėsena. Kas ketvirtį Direktorių susirinkimas peržiūri vidines bei išorines rizikas, įvertinami rizikų rodikliai, pagal poreikį nustatomos rizikų valdymo priemonės. Rizikų valdymo etapai: Rizikų valdymo tikslai: • Užtikrinti Grupės veiklą. • Valdyti rizikų poveikį Grupės tikslams. • Užtikrinti Grupės reputaciją. • Ginti suinteresuotųjų šalių interesus. Rizikų rūšys: • Strateginės - turinčios įtakos Grupės strateginiams tikslams; • Finansinės - turinčios įtakos Grupės finansiniam rezultatui; • Operacinės (veiklos) - turinčios įtakos efektyviam Grupės veikimui Rizikų tipai: - pagal laikotarpį: trumpalaikės (0-1 m.), vid. trukmės (1-4 m.), ilgalaikės (>5 m.); - pagal šaltinį: vidinės, išorinės - pagal ESG sritį: E (ang. Environment) - turinčios įtakos aplinkosaugos sričiai, S (ang. Social) – turinčios įtakos socialiniams veiksniams, jų valdymui; G (ang. Governance) – turinčios įtakos valdysenos sričiai. RIZIKŲ APETITO IR STRATEGIJOS DERINIMAS RIZIKŲ IDENTIFIKAVIMAS RIZIKŲ VERTINIMAS RIZIKŲ VALDYMAS: PRIEMONĖS IR VEIKSMAI RIZIKŲ STEBĖSENA VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 37 1. STRATEGINĖS RIZIKOS RIZIKOS VEIKSNIAI RIZIKOS ŠALTINIS ŠALTINIO TIPAS (vidinis / išorinis) LAIKOTARPIS (trumpalaikė, vid. trukmės, ilgalaikė) ĮTAKA STRATEGIJOS KRYPČIAI / POVEIKIO SRITIS RIZIKOS VALDYMAS ESG TIPAS: E / S / G Strateginių investicinių projektų neužbaigimo, neužbaigimo laiku rizika Neplanuotos išorinės aplinkybės, nesklandumai projekto valdyme. Vidinis / išorinis vid. trukmės FINANSAI - Investicinių projektų valdymui sukurtas naujas Investicinių projektų padalinys, keliama projektų valdymo kompetencija. - Reguliariai stebimas projektų įgyvendinimo planas, kylančios rizikos. - Pagal poreikį pasitelkiami išoriniai profesionalai, konsultantai. Tiekimo grandinės rizikos Žaliavų, energetinių resursų kainų šuoliai turi įtakos gamybos kaštų svyravimui. Žaliavos tiekimo sezoniškumas, nepakankamas žaliavos kiekis, tiekimo grandinės atitiktis tvarumo reikalavimams. išorinis ilgalaikė FINANSAI - Reguliari kainų svyravimų stebėsena. - Strateginių žaliavų pirkimo šaltinių diversifikavimas. - Įdiegti technologiniai sprendimai leidžiantys diversifikuoti naudojamus energetinius resursus. - Tiekimo grandinės rizikų valdymo modelis. Priklausomybė nuo veiklos šakos ar didelių klientų Pokyčiai veiklos šakoje, klientų perkamosios galios pasikeitimai, konkurencija. vidinis ilgalaikė FINANSAI - Reguliari rinkos stebėsena. - Verslo šakų diversifikacija. - Klientų portfelio diversifikacija. Produkcijos nepardavimo rizika Paklausos ir kainos svyravimai, nesąžiningos konkurencijos iššaukti paklausos ir kainų svyravimai. išorinis ilgalaikė FINANSAI - Reguliari rinkos stebėsena. - Verslo šakų diversifikacija. - Klientų portfelio diversifikacija. - Lojalių klientų duomenų bazė. Klimato kaitos perėjimo rizika Augančios gamybos apimtys didina šiltnamio efektą sukeliančių dujų kiekį, per lėtas ŠESD emisijų mažinimo tempas dėl priklausomybės technologiniams sprendimams. vidinis ilgalaikė FINANSAI / ATITIKTIS - Aplinkosaugos politika, atitiktis įstatymams. - Reguliari stebėsena, poveikio vertinimas, taršos monitoringo programos. - Poveikį mažinančių technologijų diegimas. E Geopolitinis neužtikrintumas Besitęsiantys kariniai konfliktai, geopolitinė įtampa gali turėti įtakos prekybos ribojimams, muitų tarifų augimui, žaliavos, logistikos kaštų augimui. išorinis ilgalaikė FINANSAI - Tiekimo grandinės diversifikavimas - Verslo šakų diversifikacija. - Klientų portfelio diversifikacija. G Verslo etikos rizikos Nesąžiningas darbas, korupcija ir kyšininkavimas gali turėti įtakos reputacijai, akcijų kainai, klientų pasitikėjimui. vidinis vid. trukmės ORGANIZACIJA /REPUTACIJA - Etiško veikimo politikos bei procedūros - Edukacija - Užtikrinta konfidencialių bei anoniminių pranešimų galimybė. G VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 38 Atitikties rizikos Nevaldoma atskaitomybė suinteresuotosioms šalims, atitiktis ES reguliacijai, LR įstatymas bei teisės aktams. vidinis ilgalaikė ORGANIZACIJA /REPUTACIJA - Savalaikė ir reguliari atskaitomybė suinteresuotosioms šalims.. - Priskirta atsakomybė ir planavimas E,S,G 2. FINANSINĖS RIZIKOS RIZIKOS VEIKSNIAI RIZIKOS ŠALTINIS ŠALTINIO TIPAS (vidinis / išorinis) LAIKOTARPIS (trumpalaikė, vid. trukmės, ilgalaikė) ĮTAKA STRATEGIJOS KRYPČIAI / POVEIKIO SRITIS RIZIKOS VALDYMAS ESG TIPAS: E / S / G Finansinio likvidumo rizika Rizika, kai Grupė ir Bendrovė nebegali laiku įvykdyti savo finansinių Įsipareigojimų. vidinė ilgalaikė - Pakankamą pinigų ir pinigų ekvivalentų srauto arba turėti finansavimą per atitinkamą kreditą. - Balanso tarp finansavimo nepertraukiamumo ir lankstumo išlaikymas. Kredito rizikos Grupė ir Bendrovė vykdydama prekybos veiklą parduoda produktus ir paslaugas su atidėtu mokėjimo terminu, todėl gali atsirasti rizika, kad klientai nesumokės už Grupės ir Bendrovės gautinas sumas iš produktų ir paslaugų pardavimo. išorinė ilgalaikė - Kredito limito principų taikymas nustatančiuklientams suteikiamų kreditų dydžius ir atitinkamus įkeitimo tipus, tokius kaip: limitas, garantijos, draudimas. - Užsienio pirkėjų draudimas. - Kliento kredito rizikos vertinimas. Rinkos rizikos Rinkos kainų pokyčiai, pvz. užsienio valiutos keitimo kursai ir palūkanų normos įtaka Grupės ir Bendrovės rezultatui arba turimų finansinių priemonių vertei. išorinė ilgalaikė - Užsienio valiutų kursų valdymas. VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 39 3. OPERACINĖS RIZIKOS RIZIKOS VEIKSNIAI RIZIKOS ŠALTINIS ŠALTINIO TIPAS (vidinis / išorinis) LAIKOTARPIS (trumpalaikė, vid. trukmės, ilgalaikė) ĮTAKA STRATEGIJOS KRYPČIAI / POVEIKIO SRITIS RIZIKOS VALDYMAS ESG TIPAS: E / S / G Produkcijos kokybės ir saugos rizika Nepakankamas rizikos veiksnių (biologinių, cheminių, fizinių) vertinimas ir valdymas. Informacija varotojams. Vidinė Ilgalaikė FINANSAI - Įdiegti ir nuolat atnaujinami maisto saugos, kokybės ir vadybos standartai. - Reguliarus darbuotojų mokymas ir kompetencijos palaikymas. - Reguliarus vidinis bei išorinis auditas. S Darbuotojų pritraukimas ir išlaikymas. Gyventojų skaičiaus mažėjimas regione, aukštos kvalifikacijos darbuotojų trūkumas. Vidinė / Išorinė Ilgalaikė ORGANIZACIJA / FINANSAI - Glaudus bendradarbiavimas su organizacijomis bei mokslo įstaigomis. - Paieškos motyvacinės priemonės organizacijos viduje. - Kompetencijos kėlimo mokymai. - Lojalumo skatinimo priemonės. - Darbo sąlygų ir darbuotojų gerovės atitikties rinkos sąlygoms vertinimas, atlygio politika, atlygio sistema ir nuolatinis jos tobulinimas. S Saugos ir sveikatos rizikos Nelaimingų atsitikimų, nedarbingumo rizikos. Profesinių rizikų nesuvaldymas, saugos ir sveikatos pažeidimai. Vidinis ilgalaikė ORGANIZACIJA - Patvirtinta Darbuotojų saugos ir sveikatos politika, reguliariai vykdomi saugos ir sveikatos instruktažai, mokymai. - Reguliarus profesinių rizikų vertinimas. - Ergonominių, cheminių bei kitų rizikos veiksnių mažinimas technologinėmis priemonėmis bei diegiant vidines programas. S Žmogaus teisių pažeidimai: diskriminacija ir lygių galimybių neužtikrinimas Darbuotojų elgesio neatitiktis Grupės vertybėms bei įtvirtintoms nuostatoms. Vidinė ilgalaikė ORGANIZACIJA - Patvirtintos Žmogaus teisių, Lygių galimybių, Smurto ir priekabiavimo darbe politikos bei jų įgyvendinimo tvarkos. - Darbuotojų mokymai. - Užtikrinta konfidencialių bei anoniminių pranešimų galimybė. S Neigiamo poveikio aplinkai rizika Aplinkos taršos rizika dėl sunaudojamų ir išleidžiamų didelių kiekių gamtinių resursų, potencialūs technologijų gedimai. Netinkamas atliekų srautų atskyrimas, per lėti atliekų mažinimo tempai. Vidinė vidutinė ORGANIZACIJA /REPUTACIJA - Patvirtintos reikiamos monitoringo programos, tvarkos bei procedūros. - Darbuotojų edukacija. E IT saugos rizika Neužtikrinta fizinė bei programinė duomenų sauga, kibernetinės atakos. Išorinė ilgalaikė ORGANIZACIJA / REPUTACIJA - Patvirtinta IT saugos politika - Patvirtintas BDAR. - Nuolatinis fizinės bei programinės duomenų saugos gerinimas. G VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 40 - Pagal poreikį pasitelkiami išoriniai konsultantai. Skaitmenizavimo rizikos Lėti skaitmenizavimo procesai dėl ilgai trunkančių programinės įrangos ir technologinių sprendimų įsigijimo, uždelstas diegimo procesas. Vidinė Vid. trukmės ORGANIZACIJA - Duomenų automatizavimo sprendimų diegimas. - Įgyvendinami struktūriniai pokyčiai, leidžiantys paspartinti diegimo procesus.. S Veiklos tęstinumo neužtikrinimo rizika Atitiktis įstatymams, klimato kaitos sukelti ekstremalūs reiškiniai, politinių ir kitų neramumų sukeltas neapibrėžtumas (pvz. pandemija, mobilizacija, civilinė sauga, kt.). Išorinis / vidinis ilgalaikė ORGANIZACIJA / FINANSAI - Patvirtinti veiklos tęstinumo užtikrinimo planai. S, G Klimato kaitos fizinės rizikos Veiklai įtakos turinčių veiksnių blogėjimas dėl klimato kaitos: aplinkos (oro, vandens, dirvos užterštumo) blogėjimas, vandens blogėjimas / trūkumas, klimato šilimas. Išorinis Ilgalaikė ORGANIZACIJA / FINANSAI - Reguliarios aplinkos veiksnių monitoringo programos. E Klimato kaitos perėjimo rizika Finansinių bei žmogiškųjų išteklių išteklių poreikis prisitaikant prie klimato kaitos: mažataršių technologinių priemonių diegimas, resursai nuolatiniam poveikio vertinimui ir mažinimui. Išorinis Ilgalaikė ORGANIZACIJA / FINANSAI - Nuolatinis organizacijos tvarumo vertinimas. - Nuolatinė ES bei LR teisės stebėsena ir veiksmų planavimas - Inovacijų projektų valdymui sukurtas naujas Investicinių projektų padalinys, valdantis ir mažataršių technologijų diegimo projektus. - Reguliarus poveikio mažinimo rezultatų sekimas. G Atitikties rizika Nesavalaikė atskaitomybė, nepalankūs ir neplanuoti reguliavimo pokyčiai, tiekimo grandinės tvarumo valdymas. Išorinis / vidinis Vid. trukmės ORGANIZACIJA / REPUTACIJA - Reguliarus atskaitingumas pagal planą. - Patvirtintos atsakomybės už informacijos pateikimą. - Patvirtintos atsakomybės už skirtingas veiklos sritis. - Informacijos valdymas ir rizikų vertinimas Grupės mastu. - Reguliari klientų reikalavimų stebėsena. - Tvarumo veiksmų įgyvendinimas Grupėje. - Tvarumo reikalavimų kėlimas tiekimo grandinei. E, S, G VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 41 VILVI Group operacinių rizikų žemėlapis VILVI Group pagrindinės operacinės rizikos: 1. Produkcijos kokybės ir sauga 2. Darbuotojų pritraukimas ir išlaikymas 3. Saugos ir sveikatos rizikos 4. Žmogaus teisių pažeidimai: diskriminacija ir lygių galimybių neužtikrinimas 5. Neigiamo poveikio aplinkai rizika 6. IT saugos rizika 7. Skaitmenizavimo rizikos 8. Veiklos tęstinumo neužtikrinimo rizika 9. Klimato kaitos fizinės rizikos 10. Klimato kaitos perėjimo rizika 11. Atitikties rizikos RIZIKŲ ŽYMĖJIMAS Pagal rizikos lygį: Rizikos, kurios turi mažą tikimybę bei mažą poveikį, neįtraukiamos į rizikų žemėlapį. Kriterijai pagrindinėms Grupės rizikoms: b) turi didelį finansinį poveikį; c) didelė rizikos tikimybė. ESG sričių rizikos žymimos: Didelis Vidutinis Mažas VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 42 ATLYGIS − BENDROJI INFORMACIJA | 43 psl. − ATLYGIO NUSTATYTO PRINCIPAI | 43 psl. − VALDYBOS NARIŲ ATLYGIS | 43 psl. − PATRONUOJANČIOS BENDROVĖS IR GRUPĖS ĮMONIŲ DARBUOTOJŲ ATLYGIS | 44 psl. VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 43 Bendra informacija AB „Vilkyškių pieninė“ atlygio ataskaita parengta už ataskaitinį finansinį 2024 metų laikotarpį, kuris sutampa su kalendoriniais metais. Rengiant atlygio ataskaitą (toliau – Ataskaita) vadovautasi Lietuvos Respublikos įmonių ir įmonių grupių atskaitomybės įstatymu, VILVI Group darbuotojų atlygio politika (toliau – Atlygio politika) ir kitais teisės aktais. VILVI Group darbuotojų Atlygio politika buvo patvirtinta visuotiniame akcininkų susirinkime 2023 m. balandžio mėn. 28 d. Atlygio ataskaitoje nurodoma informacija apie kiekvieną valdymo ir priežiūros organų nario atlygį, pateikiama informacija apie kitokio pobūdžio (ne) gautas naudas, kiti duomenys. Atlygio nustatymo principai Bendrovės valdybos nariams gali būti mokamos tantjemos, kurios skiriamos teisės aktų nustatyta tvarka Bendrovės visuotinio akcininkų susirinkimo sprendimu. Visuotiniam akcininkų susirinkimui priėmus sprendimą dėl tantjemų mokėjimo, konkrečiam valdybos nariui tenkanti tantjemų dalis nustatoma valdybos sprendimu, atsižvelgiant į konkretaus valdybos nario indėlį į Bendrovės veiklą. Bendrovės vadovui – Generaliniam direktoriui atlygis nustatomas Bendrovės valdybos sprendimu. Nustatant atlyginimo dydį įvertinama analogiško dydžio įmonių vadovų apmokėjimo lygį, atsižvelgiant į pareigybės lygį, bei asmeninę vadovo kompetenciją, patirtį, žinias ir gebėjimus. VILVI Group aukščiausio lygmens vadovams, II lygmens vadovams, vidurinio lygmens vadovams ir kitiems darbuotojams atlygį sudaro dvi pagrindinės dalys: pastovioji ir kintamoji. Taip pat gali būti mokamos skatinamosios išmokos. Bendrovės darbuotojams mokama: − pastovioji atlygio dalis (PAD) – darbo sutartyje nustatytas pagrindinis arba valandinis mėnesinis darbuotojo piniginis darbo užmokestis; − kintamoji atlygio dalis (KAD) – papildomas darbuotojo piniginis atlygis, nustatomas atsižvelgiant į darbo atlikimo kokybę ir rezultatus, Bendrovei iškeltų bei individualių darbuotojo tikslų pasiekimą, kompetencijų lygį ir atitikimą Bendrovės ir Įmonių grupės vertybėms; − kitos naudos (KN) – kitos galimos naudos, skiriamos darbuotojams kaip skatinamosios priemonės. Valdybos narių atlygis už 2023 – 2024 metus AB „Vilkyškių pieninė“ du valdybos nariai nėra dirbantys įmonėje, keturi valdybos nariai dirba pagal darbo sutartis. Visiems nariams per 2024 metus nebuvo mokėtas joks pastovus ar papildomas atlygis už darbą valdyboje. Valdybos nariai dirbantys pagal darbo sutartį gavo atlyginimą tik darbo santykių pagrindu. Per 2024 metus priskaičiuotas ir išmokėtas darbo užmokestis atitinka bendrovės atlygio politikoje numatytas sumas. Valdybos narių, dirbančių pagal darbo sutartį, metinis darbo užmokestis prieš mokesčius, tūkst. Eur: Vardas, pavardė, pareigos 2023 m. 2024 m. Pastovus atlyginimas Kintamas atlyginimas Iš viso Pastovus atlyginimas Kintamas atlyginimas Iš viso Gintaras Bertašius, 115,2 - 115,2 126,9 - 126,9 Generalinis direktorius Vilija Milaševičiūtė, 72,2 12,8 85,0 83,7 9,9 93,6 Ekonomikos ir finansų direktorė Sigitas Trijonis, 72,7 12,3 85,0 76,7 10,0 86,7 Investicinių projektų padalinio direktorius Rimantas Jancevičius, 72,3 12,1 84,4 83,5 10,2 93,7 Žaliavos pirkimo direktorius Generalinis direktorius ir valdybos nariai iš įmonių grupei priklausančių įmonių jokio atlygio negavo. Darbo užmokestis buvo išmokamas darbo sutartyje numatyta tvarka, apimtimi ir terminais, jokių kitokių turtinių naudų per 2024 m. negauta, nebuvo suteikta akcijų ar kitokių sudarytų sandorių vadovų naudai ir interesais. Per ataskaitinį laikotarpį valdybos nariams, bendrovės vadovui nebuvo suteikta jokių garantijų ar laidavimų, neperleistas joks turtas ar kitokios turtinės teisės. VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 44 Bendrovės Stebėtojų taryboje ir Audito bei Paskyrimų ir Atlygio komitetuose nepriklausomiems nariams mokamas atlygis už veiklą, priklausomiems nariams - įskaičiuotas į jų atlygį ir papildomas atlygis nemokamas. Bendrovės narių metinio atlygio už veiklą Bendrovėje dydžiai nurodyti Atlygio politikos priede. Patronuojančios Bendrovės ir Grupės įmonių darbuotojų atlygis Įmonių grupės darbo užmokesčio fondas 2024 m. buvo lygus 23,851 tūkst. Eur (2023 m. – 19,108 tūkst. Eur). AB „Vilkyškių pieninė“ darbuotojų vidutinis mėnesinis darbo užmokestis prieš mokesčius, Eur: Darbuotojų grupė 2020 m. 2021 m. 2022 m. 2023 m. 2024 m. Darbuo- tojų sk. Vidutinis atlyginimas Darbuo- tojų sk. Vidutinis atlyginimas Darbuo- tojų sk. Vidutinis atlyginimas Darbuo- tojų sk. Vidutinis atlyginimas Darbuo- tojų sk. Vidutinis atlyginimas Vadovai 21 4,198 19 4,565 20 5,029 22 5,478 26 6,039 Specialistai 155 1,338 147 1,506 150 1,777 150 2,038 161 2,078 Darbininkai 283 948 274 1,059 292 1,253 252 1,507 213 1,859 Iš viso: 459 1,228 440 1,365 462 1,581 424 1,884 400 2,183 VILVI Group darbuotojų vidutinis mėnesinis darbo užmokestis prieš mokesčius, Eur: Darbuotojų grupė 2020 m. 2021 m. 2022 m. 2023 m. 2024 m. Darbuo- tojų sk. Vidutinis atlyginimas Darbuo- tojų sk. Vidutinis atlyginimas Darbuo- tojų sk. Vidutinis atlyginimas Darbuo- tojų sk. Vidutinis atlyginimas Darbuo- tojų sk. Vidutinis atlyginimas Vadovai 29 3,997 30 4,261 30 4,799 31 5,240 37 5,796 Specialistai 301 1,311 310 1,434 310 1,711 319 1,961 361 2,064 Darbininkai 500 924 527 1,020 544 1,209 569 1,435 540 1,650 Iš viso: 830 1,166 867 1,281 884 1,508 919 1,746 938 1,958 Viena iš grupės įmonių yra veikianti Latvijoje, kur darbo užmokesčio apskaičiavimo sistema skiriasi nuo Lietuvos. Latvijoje iš darbuotojo atlyginimo išskaitomų mokesčių suma mažesnė nei Lietuvoje ir darbdavio įmokos yra didesnės už darbuotojo atlyginimą. 2024 m. mokėtas atlygis AB „Vilkyškių pieninė“ Valdybos nariams bei darbuotojams atitiko Atlygio politikoje patvirtintus principus, pagrindus ir sąlygas. Įmonės Audito komiteto ir Atlygio komiteto nariams nebuvo mokėtas joks pastovus ar papildomas atlygis už darbą komitetuose. VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 45 TVARUMO ATASKAITA TVARUMO APŽVALGA | 46 psl. 2 ETAS | BENDROJI INFORMACIJA | 47 psl. APLINKOSAUGA | 58 psl. - TAKSONOMIJOS APŽVALGA | 59 psl. - E1 KLIMATO KAITA | 66 psl. - E2 TARŠA | 71 psl. - E3 VANDENS IR JŪRŲ IŠTEKLIAI | 74 psl. - E4 BIOLOGINĖ ĮVAIROVĖ IR EKOSISTEMOS | 76 psl. - E5 IŠTEKLIŲ NAUDOJIMAS IR ŽIEDINĖ EKONOMIKA | 78 psl. SOCIALINIAI VEIKSNIAI | 83 psl. - S1 SAVA DARBO JĖGA | 84 psl. - S3 PAVEIKIAMOS BENDRUOMENĖS | 95 psl. - S4 VARTOTOJAI IR GALUTINIAI NAUDOTOJAI | 97 psl. VALDYSENA | 102 psl. - G1 VERSLO ETIKA | 103 psl. PRIEDAI | 106 psl. u VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 46 TVARUMO APŽVALGA Prasmingo tikslo vedami dirbame ne vienerius metus, tačiau 2024 m. yra pokyčio metai, kai atlikus dvejopo reikšmingumo vertinimą aiškiau matomos kryptys teigiamo poveikio didinimui bei neigiamo poveikio mažinimui. Būtent dvejopo reikšmingumo vertinimo rezultatai toliau diktuoja strategines tvarumo kryptis tvaresnės organizacijos link. Šioje ataskaitoje atskleidžiame Grupei reikšmingas temas aplinkosaugos, socialinėje bei valdysenos (toliau – ASV, angl. ESG) srityse. Pateikiame informaciją apie atitinkamus Grupės procesus, politikas, veiksmus, veiklos rodiklius bei keliamus tikslus kiekvienai tvarumo temai, atskleidžiame, kuriose srityse ar vertės grandinės dalyse susiduriame su didesniais sunkumais pokyčio link. Suprantame, kad keliant lūkestį pasiekti kuo daugiau vartotojų visame pasaulyje ir dėl to didinant gamybinius pajėgumus, auga tiek mūsų atsakomybė visose ASV srityse, tiek šiltnamio efektą sukeliančių dujų emisijos (toliau - ŠESD emisijos) bei neigiamo poveikio rizikos. Atsakingam rizikų valdymui nuosekliai kuriame tvarumo valdysenos modelį ir siekiame, kad poveikio, rizikų ir galimybių valdymas būtų sėkmingai integruotas į Grupės valdymą. Atlikus dvejopo reikšmingumo vertinimą, mūsų tikslai ir prioritetai iš esmės nesikeičia, džiaugiamės, kad šis vertinimas leidžia jas tik dar labiau išgryninti. VILVI GROUP ilgalaikės kryptys ASV (angl. ESG) srityse: APLINKOSAUGA Mažinti neigiamą poveikį aplinkai mažinant ŠESD emisijas, atsakingai ir efektyviai naudojant gamtos išteklius, didinant žiediškumą ir mažinant atliekų kiekį. Užtikrinti oro ir vandens taršos valdymą. Siekti atsakingai išgautų žaliavų naudojimo. Daugiau informacijos psl. 58, skiltyje „Aplinkosauga”. SOCIALINĖ APLINKA Užtikrinti darbuotojų gerovę. Stiprinti bendruomenes, kuriose veikiame. Didinti prieigos prie produktų galimybę bei tiekti vartotojui saugų ir kokybišką produktą. Daugiau informacijos psl. 83, skiltyje „Socialinė aplinka”. VALDYSENA Veikti skaidriai, puoselėti ir auginti atsakingo verslo kultūrą. Užtikrinti pranešimų galimybę ir pranešėjų apsaugą. Valdyti santykius su tiekėjais, siekti tvarios, atsparios ir efektyvios tiekimo grandinės. Daugiau informacijos psl. 102, skiltyje „Valdysena”. Pastabas, klausimus ar kitą informaciją, susijusią su tvarumo informacijos atskleidimu, galite išsakyti: sustainability@vilvi.eu. Vilvi group darnaus vystymosi tikslai Jau ne pirmus metus jungiamės prie Jungtinių Tautų Organizacijos iniciatyvos „Darnaus vystymosi tikslai“ (angl. Sustainable Development Goals, SDG https://unglobalcompact.org/sdgs). Iš 17-kos didžiausiais pasauliniais tvarumo iššūkiais įvardijamų punktų atrinkome tas sritis, kuriose tikime, kad galime padaryti teigiamą įtaką, neigiamą poveikį siekiame paversti teigiamu ar bent jau ženkliai jį sumažinti. Užsibrėžti tikslai tampa mums kasdieniu postūmiu ieškoti tvarių sprendimų. VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 47 BENDROJI INFORMACIJA Bendras tvarumo ataskaitos rengimo pagrindas Šiame skyriuje pateikiama AB „Vilkyškių pieninės“ (toliau – VILVI Group arba Grupė) konsoliduota informacija tvarumo klausimais (toliau – Tvarumo ataskaita) už 2024 m., parengta pagal Europos Sąjungos Įmonių tvarumo atskaitomybės direktyvą (ĮTAD), Įmonių ir įmonių grupių atskaitomybės įstatymą (ĮĮGAĮ), Europos tvarumo atskaitomybės standartus (ETAS) ir yra integruota 2024 m. konsoliduotos vadovybės ataskaitos (toliau – Vadovybės ataskaita) dalis. Grupė teikia tvarumo ataskaitą pagal ETAS pradedant nuo 2025 m. skelbiamų ataskaitų už 2024 finansinius metus. Šioje ataskaitoje pateikta informacija apima laikotarpį nuo 2024 m. sausio 1 d. iki gruodžio 31 d. ir sutampa su finansinės atskaitomybės apimtimi. Tvarumo ataskaitoje taip pat pateikiamas atitikties ES Taksonomijos reglamentui vertinimas. Tvarumo ataskaita parengta konsoliduotu pagrindu, Grupės mastu. Ataskaitos apimtis sutampa su finansinės ataskaitos apimtimi - ataskaita apima tiek patronuojančią bendrovę AB „Vilkyškių pieninė“, tiek dukterines įmones, kurias tiesiogiai ir netiesiogiai kontroliuoja patronuojanti bendrovė. Jei nenurodyta kitaip, esminės Tvarumo ataskaitos temos apima visas Grupės įmones, o išsami informacija apie kiekvieną Grupės įmonę nėra rengiama. Ši ataskaita apima pagrindinę Grupės veiklos vertės grandinę, įskaitant ir poveikius, rizikas bei galimybes (toliau – IRO, angl. Impacts, Risks, Oportunities), nustatytas mūsų bei mūsų tiekėjų, partnerių bei klientų veikloje (pradinėje bei galutinėje vertės grandinės dalyse). Tvarumo ataskaitos rengimas pagal ETAS suteikia jai aiškesnę struktūrą bei išplečia atskleidžiamos informacijos apimtį nei tai buvo iki šiol. Teikdama Tvarumo ataskaitą, Grupė nesinaudojo išimtimi neatskleisti konkrečios įslaptintos informacijos apie intelektinę nuosavybę, praktinę patirtį, inovacijų rezultatus ar veiklos pokyčius, nes tam nebuvo poreikio. Grupės veiklą sudaro skirtingi verslo segmentai, daugiau informacijos apie verslo segmentus žr. Vadovybės ataskaitoje, psl. 16, skiltyje „VILVI Group verslo segmentai“. Tvarumo informacijos atskleidimai nėra skaidomi pagal segmentus - atskiri verslo segmentai neturi įtakos Grupės keliamiems tvarumo tikslams ar vykdomiems veiksmams dėl segmentų veiklos panašumo bei tarpusavio sinergijos (sūris bei sūrio produktai, švieži pieno produktai, sausi pieno produktai, industrinė grietinėlė). Verslo segmentai neatsiejamai susiję tarpusavyje, siekiant sukurti didžiausią galimą vertę, daugiau apie Grupės verslo modelį, žr. psl. 51. Palaipsniui pradedamų taikyti atskleidimo reikalavimų sąrašas: Vadovaudamasi palaipsniui pradedamų taikyti reikalavimų sąrašu, pateiktu 1 ETAS C priedelyje, Grupė pasinaudoja išimtimi ir 2024 m. ataskaitoje nepateikia informacijos: Atskleidimo reikalavimas Informacija SBM-1, 40 (b) pajamų paskirstymas pagal reikšmingus sektorius; SBM-1, 40 (c) papildomų reikšmingų ETAS sektorių sąrašas; SBM-3, 48 (e) įmonės reikšmingų rizikų ir galimybių numatomą finansinį poveikį jos finansinei būklei, finansiniams veiklos rezultatams ir pinigų srautams trumpuoju, vidutiniu ir ilguoju laikotarpiu; SBM-3, 48 (f) įmonės strategijos ir verslo modelio atsparumas, susijęs su gebėjimu spręsti reikšmingo poveikio, rizikų ir galimybių klausimus; E1-9 numatomas finansinis reikšmingų fizinių pertvarkos rizikų poveikis ir potencialios su klimatu susijusios galimybės; E2-6 numatomas su tarša susijęs reikšmingas poveikis, rizikų ir galimybių finansinis poveikis; E3-5 numatomas su vandens ir jūrų ištekliais susijusių rizikų ir galimybių finansinis poveikis; E4-6 numatomas su biologine įvairove ir ekosistemomis susijusių rizikų ir galimybių finansinis poveikis; E5-6 numatomas su išteklių naudojimu ir žiedine ekonomika susijusių rizikų ir galimybių finansinis poveikis; S1-7 nesamdomų darbuotojų, priskiriamų prie įmonės savos darbo jėgos, savybės. ETAS 2 BP-1 VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 48 Su ypatingomis aplinkybėmis susijusios informacijos atskleidimas Informacija pateikiama už 2024 m. gruodžio 31 d. pasibaigusius kalendorinius metus. Kai nenurodyta kitaip, faktai ir skaičiai pateikiami nurodytai dienai (pvz. darbuotojų skaičius, kt. rodikliai). Ataskaitoje pateikiami atskleidimai už 2024 m., palyginamoji informacija už senesnius laikotarpius nėra teikiama. Esant poreikiui praėjusių metų duomenis galima rasti 2023 m. VILVI Group metiniame pranešime. Tvarumo ataskaitoje už 2023 m. padarytos reikšmingos klaidos: – neteisingai nurodyti ŠESD emisijų matavimo vienetai. Pateikiant 1 ir 2 apimčių ŠESD emisijas buvo nurodyti matavimo vienetai “tūkst. t CO2 ekv.”, kai turi būti “t. CO 2 ekv.”; – neteisingai paskaičiuotas netaksonominių veiklų OpEx pagal taksonomiją rodiklis bei taksonominių bei netaksonominių veiklų OpEx pagal taksonomiją suma; – neteisingai nurodyta taksonominė veikla „Krovininio kelių transporto paslaugos“ (6.6.) – šios veiklos Grupė nevykdė 2024 m. Vadovaudamasi ETAS ir EFRAG (angl. European Financial Reporting Advisory Group) gairėmis, 2024 m. Grupė atliko dvejopo reikšmingumo vertinimą, kuris tampa pagrindu šios ataskaitos struktūrai ir pateikiamai informacijai (daugiau informacijos žr. psl. 55, skiltyje „Dvejopo reikšmingumo vertinimas“). Nuo šiol ataskaitoje atskleidžiama informacija apie Grupės daromą reikšmingą poveikį, rizikas ir galimybes, susijusiais su aplinkosaugos, socialiniais ir valdysenos veiksniais, atskleidimai suskirstyti pagal ETAS temas. Ataskaitoje neatskleidžiama informacija apie ASV poveikius, kurie dvejopo reikšmingumo vertinimo metu buvo įvertinti kaip mažiau reikšmingi Grupei. ES Taksonomijos informacijos atskleidimai nuo šiol teikiami Aplinkosaugos dalyje. Ataskaitoje nėra pateikiama papildoma informacija, reikalaujama pagal kitus teisės aktus arba kitus atskaitomybės standartus. Grupė priėmė sprendimą investuoti į sūrių gamyklos Latvijoje statybas ir 2024 m. pradėjo vykdyti pirminius gamyklos projektavimo darbus. Į 2024 m. tvarumo ataskaitos apimtį – poveikių, rizikų ir galimybių vertinimą - įtraukta naujos gamyklos apimtis su esama 2024 m. projekto eiga. Pradėjus gamyklos veiklą planuojama atnaujinti dvejopo reikšmingumo vertinimą įtraukiant veikiančios gamyklos apimtį. Tvarumo ataskaitoje naudojamų laikotarpių apibrėžtis sutampa su ETAS apibrėžtais laikotarpiais: Laikotarpio apibrėžtis ETAS apibrėžtas laikotarpis / VILVI GROUP taikomas laikotarpis atskleidžiant tvarumo informaciją Trumpasis laikotarpis Ataskaitinis laikotarpis Vidutinis laikotarpis Nuo ataskaitinio laikotarpio pabaigos iki penkerių metų Ilgasis laikotarpis Ilgiau nei 5 m. Išorinių šaltinių informacija vertinant rodiklius, kurie siejasi su pradine bei galutine tiekimo grandinės dalimis, buvo pasitelkta skaičiuojant ŠESD 3 apimties emisijas, detalesnė informacija apie informacijos naudojimą pateikta psl. 69- 70, ŠESD emisijų skaičiavimo metodologijoje. Pateikiant rodiklius neapibrėžties bei paklaidos informacija ir planuojami veiksmai tikslumui padidinti įvardinti prie pateikiamos informacijos, kai tai aktualu. Atskleidimai kitose metinio pranešimo dalyse: ETAS atskleidimo reikalavimas Nuoroda Grupės strategija, verslo segmentai, rinkos bei klientų grupės SBM-1 žr. psl. 6, 16-19. Valdymo organai bei jų sudėtis GOV-1 žr. psl. 21, 23-32 Valdymo organų bei aukščiausios vadovybės kompetencijos GOV-2 žr. psl. 25, 29, Išsamaus patikrinimo pranešimas GOV-4 žr. psl. 106-107 Atskleidimų sąrašas pagal kitus teisės aktus IRO-2, ETAS 2 žr. psl. 107-112 VILVI GROUP metinis pranešimas 2023 m. BP-2 VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 49 Administracinių, valdymo ir priežiūros organų vaidmuo bei įmonės administraciniams, valdymo ir priežiūros organams teikiama informacija ir jų sprendžiami tvarumo klausimai Šiuo metu tvarumo sprendimai yra palaipsniui integruojami į Grupės strategiją bei sprendimų priėmimo procesus. Tvarumo klausimai vis aktyviau sprendžiami atitinkamuose valdymo organuose, siekiant ateityje užtikrinti pilną integraciją į Grupės strategiją bei veiklą. Žemiau pateikiama tvarumo sprendimų priėmimo bei su tvarumu susijusių atsakomybių Grupėje schema. − Grupės valdyba prižiūri Grupės kryptį, bei sprendžia dėl Grupės tvarumo ambicijos masto. − Audito komitetas padeda Valdybai prižiūrėti atskaitomybę – finansines bei tvarumo ataskaitas. − Paskyrimų ir atlygio komitetas padeda integruoti tvarumo reikalavimus į atlygio sistemą bei vadovybės kompetencijų vertinimą. − Tvarumo strategiją ir tikslus nustato aukščiausia vadovybė, atsakinga už esminius tvarumo integracijos klausimus kasdieniame Grupės valdyme. Grupės vadovybė tiesiogiai atsakinga už poveikių, rizikų ir galimybių valdymą. − Tvarumo veiksmų planavimas ir vykdymas patikėtas Grupės Valdymo ir kokybės padaliniui, atsakomybė už politikų, skirtų valdyti reikšmingus tvarumo klausimus, įgyvendinimą, poveikių, rizikų ir galimybių priežiūrą, iškeltų tikslų monitoringą, darbuotojų įsitraukimą bei vartotojų ir klientų nuomonės įtraukimą į poveikių valdymą, priskirta Padalinio direktoriui (-ei). Šis padalinys valdo pagrindines tvarumo funkcijas – aplinkosaugą, žmogiškųjų išteklių valdymą, saugą ir sveikatą, verslo etikos bei valdysenos standartų siekimą, maisto saugą ir kokybę, tiekimo grandinės valdymą. Tvarumo funkcijų vykdymą, priežiūrą ir kontrolę atlieka Valdymo ir kokybės padalinio sudėtyje esantis Tvarios veiklos skyrius. Valdymo organų sudėtis pagal lytį ir nepriklausomumą bei sutelktos tvarumo kompetencijos: Stebėtojų taryba Valdyba Paskyrimo ir atlyginimų komitetas Audito komitetas Moterys Vyrai Moterys Vyrai Moterys Vyrai Moterys Vyrai Valdymo organo nariai pagal lytį, % (vnt.) 33,33% (1) 66,66% (2) 14% (1) 86% (6) 100% (3) 0% (0) 100% (3) 0% (0) Nepriklausomų narių dalis, % 67% 33% Visi nariai nėra vadovaujantys administracijos darbuotojai ir Bendrovės įstatiniame kapitale nedalyvauja Visi nariai nėra vadovaujantys administracijos darbuotojai ir Bendrovės įstatiniame kapitale nedalyvauja GOV-1 GOV-2 VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 50 Tvarumo kompetencija sutelkta - Aplinkosauga Investicinių projektų padalinio direktorius - Žmogiškieji ištekliai, sauga ir sveikata AB „Vilkyškių pieninė“ Generalinis direktorius - Tvarus finansavimas Finansų direktorius, nepriklausomas narys - Atskaitomybė Finansų direktorius - Poveikių, rizikų ir galimybių priežiūra Visi nariai Visi nariai Visi nariai Visi nariai Tvarumo ataskaitų analizė, tvirtinimas Visi nariai Visi nariai Įmonės bei valdymo organų įstatuose kol kas nėra numatyta konkreti informacija apie atsakomybę už poveikio, rizikų ir galimybių valdymą, specialios kontrolės priemonės šiuo metu netaikomos, šią informaciją į Grupės valdyseną planuojama integruoti palaipsniui. 2024 m. aukščiausia vadovybė, skyrių vadovai, specialistai bei darbuotojų atstovai aktyviai dalyvavo dvejopo reikšmingumo vertinimo procese, 2025 m. planuojama išsikelti poveikio valdymo tikslus bei vystyti tvarumo tikslų monitoringo priežiūros modelį, kuriame būtų numatytos aiškios atsakomybės už tikslų sekimo priežiūrą tiek valdymo organų, tiek aukščiausios vadovybės atveju. Dvejopo reikšmingumo vertinimo rezultatai patvirtinti Grupės valdyboje. Grupės audito komitetas bei valdyba patvirtino tvarumo ataskaitą prieš ją paskelbiant. Siekiant tvarumo kompetenciją didinti visuose lygiuose, edukacijai pasitelkiami išoriniai ekspertai: 2024 m. Valdyboje buvo vykdoma tvarumo sesija, Aukščiausia vadovybė aktyviai dalyvavo dvejopo reikšmingumo vertinimo procese. Siekiame, kad žalieji įgūdžiai būtų auginami visose specialistų grandyse. Planuodami bei vykdydami tvarumo veiksmus siekiame vadovautis šiuo tvarumo integruoto valdymo modeliu, palaipsniui jį integruojame į visas su tvarumu susijusias veiklos sritis. Su tvarumu susijusių veiklos rezultatų integravimas į paskatų sistemas Su tvarumu susieto paskatų mechanizmo Grupėje šiuo metu nėra. Pareiškimas dėl tvarumo išsamaus patikrinimo Informacija pateikta prieduose, psl. 106-107 psl. GOV-3 GOV-4 VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 51 Tvarumo atskaitomybės rizikos valdymas ir vidaus kontrolė Tvarumo funkcijai bei atskaitomybei užtikrinti Tvarios veiklos skyrius reguliariai bendradarbiauja su kitais padaliniais – finansų, gamybos, personalo, technikos, pirkimų, kokybės ir kitais. Šis skyrius atsakingas už tvarumo duomenų valdymą, tvarumo ataskaitos rengimą. Tvarumo rizikos valdomos Grupės mastu, įtraukiant jas į bendrą rizikų valdymo modelį (daugiau informacijos žr. psl. 36-41, skiltyje „Rizikų valdymas“). Vertiname riziką, susijusią su neišsamiu ar nenuosekliu tvarumo ataskaitų teikimu, įskaitant riziką, susijusią su duomenų tikslumu ir žmogiškosiomis klaidomis konsoliduojant duomenis iš skirtingų sistemų. Per lėto tempo skaitmenizavimo rizika įtraukta į strategines Grupės rizikas ir siekiama valdyti jos poveikį, didinti skaitmenizavimo tempą. Už tvarumo duomenų rinkimą bei rodiklių sekimą atsakingas tvarios veiklos skyrius. Duomenys renkami kas ketvirtį arba kasmet, priklausomai nuo duomenų reikšmingumo. Siekiant užtikrinti duomenų kokybę, vidiniais procesais, tvarkomis ar procedūromis apibrėžta renkamų duomenų metodika, teisingumo patikra bei atsakomybės, duomenys kaupiami renkami ir vertinami Grupės mastu. Už duomenis atsakingi specialistai įpareigoti vertinti renkamų duomenų kokybę ir įgyvendinti reikiamas kontrolės priemones. Strategija, verslo modelis ir vertės grandinė Grupės vizija – siekis, kad aukštesnės kokybės pieno produktai ir ingredientai taptų labiau prieinami visame pasaulyje tam, kad suteiktume daugiau galimybių žmonėms jais mėgautis visur, kur tik jie bebūtų, tad prasmingas tikslas yra Grupės strategijos pagrindas. Tvarumas toliau palaipsniui integruojamas į Grupės strategiją, verslo modelio vienas iš pagrindinių aspektų – Grupės įmonių tarpusavio sinergija ir žaliavos antrinis panaudojimas. Visi Grupės verslo segmentai priklauso didelį poveikį klimatui darantiems sektoriams (NACE kodas 105100), todėl grynąsias pajamas iš didelį poveikį klimatui darančių sektorių galima rasti skyriuje „Konsoliduotos ir patronuojančios bendrovės finansinės ataskaitos“ psl. 157, informacija „Segmentų rezultatai 2024 m. gruodžio 31 d.”, eilutėje „Pardavimai“. Grupės verslo modelis Grupė siekia, kad savo verslo modeliu iš pieno lašo kurtų didžiausią galimą vertę, kuo mažiau taršos paliekant po savęs. Tai įgyvendinama kuriant kiek įmanoma uždarą ciklą - tai, kas vienoje gamykloje galėtų tapti atlieka, ar likutiniu produktu, yra panaudojama ir tampa pagrindine žaliava kitai Grupės gamyklai. AB „Vilkyškių pieninė“ bei AB „Modest“ sūrių gamybos procese likutinis produktas – išrūgos. Šios išrūgos Grupės įmonėse suskaidomos ir tampa pagrindine žaliava AB „Kelmės pieninė“. Šioje gamykloje išrūgų baltymų koncentratas ir permeatas yra išdžiovinami iki miltelių pavidalo ir tampa svarbiu produktu sportininkų mityboje (Išrūgų baltymų koncentratas, angl. Whey Protein Concentrate) arba svarbiu ingredientu konditerijos bei pašarų pramonėse (permeatas). Taip veikla tarpusavyje susijusios dauguma Grupės gamyklų. Grupės vertės grandinė itin plati – pradinėje grandyje yra daugiau nei 600 tiesioginių tiekėjų, galutinėje grandyje - daugiau nei 170 klientų, daugiau nei iš 60 pasaulio šalių. Detali informacija apie poveikį, rizikas ir galimybes kiekvienoje vertės grandinės dalyje, pateikiama atitinkamose Tvarumo ataskaitos dalyse. GOV-5 SBM-1 VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 52 Įvediniai Vertinant tvarumo ir ETAS požiūriu, pagrindiniai Grupės įvediniai yra žaliavos (pienas, išrūgos, kitos žaliavos), energija ir kuras, cheminės medžiagos, vanduo, pakuotės, biuro reikmenys, paslaugos, teikiamos veiklai užtikrinti. Veiklos vietų bendruomenės – Grupės esamų bei potencialių darbuotojų šaltinis, tiekėjų darbuotojai – tiekėjų veiklos užtikrinimo pagrindas. Renkame ir kaupiame reikiamus duomenis (tvarumo ir kokybės sertifikatai, ŠESD emisijos) aktyviai valdydami tiekėjų duomenų bazę, pasitelkdami tiekėjų rizikos vertinimo modelį. Išvediniai Vertinant tvarumo ir ETAS požiūriu, pagrindiniai Grupės išvediniai yra pagaminta produkcija. Grupės kuriama vertė savo darbuotojams, investuotojams, verslo klientams, galutiniams vartotojams bei kitoms suinteresuotosioms šalims yra darbo užmokestis, pelnas prieš mokesčius ir palūkanas, sumažintos ŠESD emisijos. Grupės bendros pajamos nurodytos metinio pranešimo dalyje „Konsoliduotos ir patronuojančios bendrovės finansinės ataskaitos“ psl. 157, informacija „Segmentų rezultatai 2024 m. gruodžio 31 d.”. Grupė nevykdo veiklos dujų, anglių ir naftos gamybos sektoriuose. Informacija pagal 2 ETAS SBM-1 40 str. b (pajamų sumos suskirstymas pagal svarbius sektorius) ir c punktus (papildomų reikšmingų ETAS sektorių sąrašas) nėra atskleidžiama, jai taikoma palaipsnio atskleidimo galimybė. Suinteresuotųjų subjektų interesai ir nuomonės Grupė vidinėje ir išorinėje aplinkoje turi platų įvairių suinteresuotųjų šalių ratą: - Paveikiamos suinteresuotosios šalys - tai fiziniai ir juridiniai asmenys, organizacijos arba grupės, kurių interesus teigiamai arba neigiamai paveikia arba galėtų paveikti Grupės veikla ar jos tiesioginiai verslo santykiai vertės grandinėje. - Pagrindiniai tvarumo ataskaitos vartotojai arba skaitytojai - tai esami ir potencialūs investuotojai, skolintojai ir kiti kreditoriai (įskaitant turto valdytojus, kredito įstaigas, draudimo įmones), taip pat kiti tvarumo ataskaitų vartotojai, įskaitant įmonės verslo ir socialinius partnerius, pilietinę visuomenę ir nevyriausybines organizacijas, valdžios sektorių, analitikus ir akademinės bendruomenės atstovus. SBM-1 42a SBM-1 42b SBM-2 VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 53 Žemiau pateikiamas svarbiausių Grupės suinteresuotųjų šalių sąrašas. Šios suinteresuotosios šalys buvo įtrauktos į Dvejopo reikšmingumo vertinimą, aktyviai siekiame girdėti jų nuomonę ir atsižvelgti vertinant poveikių reikšmingumą, rizikas bei galimybes. Ateityje palaipsniui bus siekiama kurti reguliarų dialogą su svarbiausiomis suinteresuotosiomis šalimis, kad jų nuomonė būtų svari vykdant ar atnaujinant dvejopo reikšmingumo vertinimą bei užtikrinant išsamų patikrinimą. Suinteresuotoji šalis Komunikacijos kanalai Suinteresuotųjų šalių interesai VILVI Tikslai Paveikiama suinteresuotoji šalis / tvarumo ataskaitos vartotojas Nacionalinės reguliuojančios institucijos Dalyvavimas teisėkūros diskusijose, konsultacijos su valdžios institucijomis, kontaktas per asociacijas, veiklos patikrinimai, komunikacija žiniasklaidoje, ketvirtinės ir metinės ataskaitos. Nuoseklus teisės aktų reikalavimų laikymasis, veiklos kontrolė ir stebėsena, ataskaitų vertinimas, skaidrus dialogas. Skaidrus dialogas, įstatymų ir teisės aktų reikalavimų laikymasis. Tvarumo ataskaitos vartotojas Finansinės institucijos Ketvirtinės ir metinės ataskaitos, individualūs susitikimai ir konsultacijos, informaciniai pranešimai žiniasklaidoje. Įsipareigojimų laikymasis, skaidrūs finansiniai ir veiklos rezultatai, ilgalaikis augimas ir stabilumas, rizikų valdymas, tvaresnio veikimo įsipareigojimai ir jų siekimas. Skaidrus dialogas, informavimas apie rezultatus bei tvarumo tikslų siekimą/rezultatus. Tvarumo ataskaitos vartotojas Akcininkai ir investuotojai Ketvirtinės ir metinės ataskaitos, individualūs susitikimai ir konsultacijos, informaciniai pranešimai žiniasklaidoje, elektroninė informacija investuotojams per dedikuotas svetainės skiltis Skaidrūs finansiniai ir veiklos rezultatai, ilgalaikis augimas ir stabilumas, rizikų valdymas, tvaresnio veikimo įsipareigojimai ir jų vykdymas. Užtikrinti ilgalaikį investuotojų pasitikėjimą, kurti finansinę grąžą, komunikuoti rezultatus laiku ir skaidriai, didinti organizacijos tvarumo rezultatus. Paveikiama suinteresuotojo šalis Tvarumo ataskaitos vartotojas Vadovybė Komunikacija elektroniniais kanalais (intranetas, el. paštas, socialiniai tinklai), reguliarūs susirinkimai ir atviros diskusijos. Grupės vertės kūrimas ilguoju laikotarpiu, produktų plėtros perspektyvos, tvaresnio veikimo įsipareigojimai ir jų vykdymas. Skatinti vadovybės įsitraukimą ir motyvaciją siekiant tvarumo pokyčių, auginti kompetenciją ir lojalumą, didinti vadovybės žaliuosius įgūdžius Paveikiama suinteresuotojo šalis Tvarumo ataskaitos vartotojas Darbuotojai Komunikacija elektroniniais kanalais (intranetas, el. paštas, socialiniai tinklai), reguliarūs susirinkimai ir atviros diskusijos, mokymai ir kompetencijų ugdymo programos, darbuotojų pasitenkinimo ir įsitraukimo apklausos, vidiniai renginiai ir komandos formavimo veiklos. Teisingas atlygis, geros ir saugios darbo sąlygos, aiški komunikacija apie įmonės tikslus, galimybė tobulėti ir siekti karjeros, balansas tarp darbo ir asmeninio gyvenimo, prasmingos veiklos kūrimas. Skatinti darbuotojų įsitraukimą ir motyvaciją, mažinti darbuotojų kaitą, kurti ilgalaikį bendradarbiavimą, auginti darbuotojų žaliuosius įgūdžius. Paveikiama suinteresuotojo šalis Tvarumo ataskaitos vartotojas Konkurentai Marketingo komunikacija, komunikacija žiniasklaidoje, ketvirtinės ir metinės ataskaitos. Pagarba, sąžiningas, skaidrus ir etiškas verslas, įstatymų ir teisės aktų laikymasis. Sąžininga ir etiška konkurencija, įstatymų ir teisės aktų laikymasis. Tvarumo ataskaitos vartotojas Verslo klientai Reguliarūs susitikimai (parodos, konferencijos, renginiai), apklausos apie pasitenkinimą paslaugomis, elektroninė komunikacija (naujienlaiškiai, interneto svetainė, socialiniai tinklai), tiesioginiai kontaktai, ekskursijos į gamybos vietas, apklausos. Aukšta produktų kokybė, skaidri ir išsami informacija apie sudėtį ir kilmę, reagavimas į poreikius, greitas aptarnavimas, konkurencinga kaina, atsakinga ir tvari veikla, produktų inovacijos, tvarios tiekimo grandinės. Užtikrinti saugių ir kokybiškų produktų tiekimą, didinti pasitikėjimą prekių ženklu, stiprinti klientų lojalumą, reaguoti į rinkos pokyčius ir poreikius, informuoti apie organizacijos tvarumo rezultatus. Paveikiama suinteresuotojo šalis Tvarumo ataskaitos vartotojas Tiekėjai (prekių ir paslaugų) Derybos dėl sutarčių, reguliarūs tiekėjų susitikimai, kokybės auditai ir vertinimai, elektroninė komunikacija, apklausos. Racionali prekių ir paslaugų kaina, užtikrintas paslaugų tiekimas ir atsiskaitymas, prieinama, tiksli ir aktuali informacija, prekių ir paslaugų kokybės Ilgalaikės ir patikimos partnerystės, kokybiška ir saugi žaliava, tvarios tiekimo grandinės, rizikų valdymas. Paveikiama suinteresuotojo šalis VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 54 užtikrinimas, efektyvus bendradarbiavimas, tvarumo standartus atitinkanti tiekimo grandinė. Tvarumo ataskaitos vartotojas Žaliavos (pieno, maisto priedų, kt. žaliavų) tiekėjai Derybos dėl sutarčių, individualūs susitikimai, kokybės auditai ir vertinimai, elektroninė komunikacija, apklausos. Racionali kaina, stabili paklausa ir atsiskaitymas. Ilgalaikės ir patikimos partnerystės, kokybiška ir saugi žaliava, tvarios tiekimo grandinės. Paveikiama suinteresuotojo šalis Tvarumo ataskaitos vartotojas Galutiniai vartotojai Marketingo komunikacija, komunikacija žiniasklaidoje. Produktų sauga ir kokybė, įvairovė ir prieinamumas, visavertė mityba, socialinė atsakomybė (skaidrumas ir poveikio aplinkai mažinimas). Teigiamas įvaizdis ir patikimumas, nuoseklus informavimas apie tvarumo pastangas. Paveikiama suinteresuotojo šalis Tvarumo ataskaitos vartotojas Bendruomenės Vieši renginiai ir iniciatyvos bendruomenėms, partnerystės su vietos organizacijomis, informaciniai pranešimai apie tvarumo veiklas, parama socialiniams ir kultūriniams projektams. Atsakomybė aplinkai ir vietos gyventojams, oro ir vandens taršos mažinimas, saugi kaiminystė, prisidėjimas prie bendruomenės plėtros ir gerovės, skaidri veikla ir komunikacija, poveikio aplinkai mažinimas. Didinti įmonės indėlį į vietos bendruomenės gerovę, prisidėti prie aplinkosaugos, socialinių ir kultūrinių projektų, saugios kaiminystės užtikrinimas, mažinti poveikį aplinkai, informuoti apie tvarumo pastangas. Paveikiama suinteresuotojo šalis Tvarumo ataskaitos vartotojas Žiniasklaida Renginiai, susitikimai, atsakymai į užklausas, pranešimai spaudai. Skaidrumas, atsakomybė ir dialogas. Teigiamas įvaizdis ir patikimumas, nuoseklus informavimas apie tvarumo pastangas. Tvarumo ataskaitos vartotojas Nevyriausybinės organizacijos Bendruomenių renginiai, komunikacija žiniasklaidoje, ketvirtiniai ir metiniai pranešimai. Bendradarbiavimas, skaidrumas, atskaitomybė, poveikio aplinkai mažinimas. Teigiamas įvaizdis ir patikimumas, nuoseklus informavimas apie tvarumo pastangas, dialogas. Tvarumo ataskaitos vartotojas Mokslo įstaigos Individualūs sutikimai, bendri projektai, mokslo įstaigų renginiai, karjeros mugės, komunikacija žiniasklaidoje. Bendradarbiavimas, dalinimasis patirtimi, karjeros galimybės, investicijos į mokslo tyrimus. Potencialių darbuotojų pritraukimas, verslo ir mokslo sinergija kuriant inovacijas, teigiamas įvaizdis, partnerystės. Paveikiama suinteresuotojo šalis Tvarumo ataskaitos vartotojas VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 55 Dvejopo reikšmingumo vertinimas Pirmą kartą ASV aspektų nefinansinio reikšmingumo vertinimas buvo atliktas 2022 m. siekiant išgryninti tvarumo aspektus, kurių pagrindu formuojami Grupės tvarumo prioritetai. Pradėjus taikyti CSRD ir ETAS, dvejopo reikšmingumo vertinimas yra tvarumo atskaitomybės pagrindas, todėl 2024 m. atliktas Dvejopo reikšmingumo vertinimas, vadovaujantis EFRAG Dvejopo reikšmingumo vertinimo gairėmis. Buvo sukurtas vertinimo procesas, kuriuo vadovavomės žingsnis po žingsnio: 1. Grupės poveikių aplinkai ir visuomenei identifikavimas. Tam buvo pasitelkta ETAS temos bei poveikiai, įvertinti 2022 m., taip pat pasitelkta mokslinė ir industrijos informacija, siekiant sudaryti poveikių sąrašą. 2. Grupės poveikių aplinkai ir visuomenei vertinimas (iš vidaus organizacijos į išorę), kylančių tiek iš organizacijos vidaus tiek vertės grandinėje. Vertinti faktiniai/galimi, neigiami/teigiami poveikiai aplinkai bei žmogui trumpuoju, vidutiniu ir ilguoju periodu, rizikos bei galimybės. Į šią poveikio vertinimo dalį aktyviausiai įtrauktos vidinės suinteresuotosios šalys. Skirtingų sričių specialistai (vadovai, darbuotojai, darbuotojų atstovai) buvo apjungti į grupes dvejopo reikšmingumo sesijoms. Vertinant poveikį vertės grandinės pradinei bei galutinei grandžiai pasitelkta vidinė Grupės informacija bei informacija gaunama iš specialistų, turinčių tamprų ryšį su atitinkamais vertės grandinės dalyviais. Poveikiai, rizikos ir galimybės vertintos tiek kylančios iš įmonės veiklos, tiek vertės grandinėje. Pirmiausia atsižvelgta į neigiamą poveikį bei jo mastą, aprėptį, neatitaisomumą bei tikėtinumą, o atitinkamais atvejais į teigiamą poveikį bei jo mastą, aprėptį. Taip nustatyta, kokie poveikiai yra reikšmingi. Sudarytas poveikių sąrašas vadovaujantis ETAS, susiję poveikiai apjungti. Taikomi slenksčiai: - poveikio mastas ir aprėptis vertinti nuo 0 iki 5 balų skalėje (nuo „poveikio nėra“ iki „Absoliutus“ ar „Visuotinis“); - neatitaisomumas – skalėje nuo 0 iki 5 (nuo „Labai lengvai ištaisomas“ iki „neatitaisomas/negrįžtamas“); - poveikio tikėtinumas vertintas skalėje nuo 0 iki 5 (nuo “nėra tikimybės“ iki „keliskart per dieną“). Tiek vidinės suinteresuotosios šalys, tiek išorinės apklaustos organizuojant plataus masto suinteresuotųjų šalių apklausą. Į šią apklausą buvo siekiama įtraukti visas Grupės suinteresuotąsias šalis, įvardintas psl. 52-54. Vienos suinteresuotosios šalys apklausoje dalyvavo aktyviau, kitos pasyviai, ar neįsitraukė. Siekiant plataus masto informacijos aprėpties įvertinta ir viešai prieinama informacija, viešoji opinija. Siekiant įtraukti nebylųjį suinteresuotąjį subjektą – gamtą - vadovaujantis gerąja praktika buvo atsižvelgiama į teminius reglamentus bei atliekama kitų aplinkos apsaugos prieinamų šaltinių analizė. Ateityje, tobulinant vertinimo metodiką, planuojama pasitelkti ir išorės ekspertus, siekiant gauti dar detalesnį išorinių ekspertų vertinimą. 3. Finansinio poveikio, rizikų ir galimybių vertinimas (iš išorės į organizacijos vidų). Finansinio reikšmingumo vertinimo atskaitos taškas - rizikos arba galimybės, paveikiančios arba, kaip galima pagrįstai tikėtis, galinčios paveikti įmonės finansinę būklę, finansinius veiklos rezultatus, pinigų srautus, galimybę gauti finansavimą arba kapitalo vertę trumpuoju, vidutiniu ir ilguoju laikotarpiais. Remiantis poveikio reikšmingumo vertinimo rezultatais, įvertinant galimus scenarijus, kurie kaip manoma veikiausiai įvyks arba yra galimas finansinis poveikis iš mažiausią tikimybę turinčių situacijų, identifikuotos rizikos ir galimybės. Įvertintos rizikos ir galimybės, galinčios įvykti dėl praeities įvykių bei dėl ateities įvykių. Vertinimo metu neapsiribota vien klausimais, kuriuos įmonė gali kontroliuoti, t.y. atsižvelgta ir į rizikas bei galimybes sietinas su verslo santykiais, neįtrauktais į finansines ataskaitas. Vertinami laikotarpiai išskaidyti į trumpąjį (iki 1 metų), vidutinį (nuo 1 iki 5 metų) ir ilgąjį (nuo 5 m. ir ilgiau) periodus, kadangi poveikiai ir veiksmai, rizikos ir galimybės skirtingais laikotarpiais gali pasireikšti skirtingai. Nustačius rizikas ir galimybes įvertinta, kurios iš jų yra reikšmingos informacijos atskleidimo tikslais. Vertinimas grindžiamas dviem kriterijais: - Galimu finansinio poveikio dydžiu, nustatytu remiantis atitinkamais slenksčiais, vertinant nuo 0 iki 5 (nuo „nėra poveikio“ iki „kritinis poveikis“). - Pasireiškimo tikėtinumu, vertinant skalėje nuo 0 iki 3 (nuo „nėra tikimybės“ iki „didelė tikimybė“). Poveikis laikomas finansiškai reikšmingu, jeigu: - Faktiškai daromas arba gali būti pagrįstai tikimasi, kad bus padarytas reikšmingas finansinis poveikis įmonės veiklos pokyčiams, finansinei būklei, finansiniams veiklos rezultatams, pinigų srautams, galimybei gauti finansavimą arba kapitalo vertei trumpuoju, vidutiniu ir ilguoju laikotarpiais. Taikyti finansinio reikšmingumo slenksčiai: Reikšmingumas Poveikis/pasekmė Finansinio reikšmingumo slenksčiai Kritinis Galimas veiklos sustabdymas >3% nuo apyvartos Reikšmingas Dideli veiklos sutrikimai, reikalingos didelės pastangos suvaldyti 1-3% nuo apyvartos Svarbus Žymūs veiklos sutrikimai, reikalingos pastangos suvaldyti 0,5-1% nuo apyvartos Informatyvus Nežymūs veiklos sutrikimai 0,1-0,5% nuo apyvartos Minimalus Veikla nesutrinka ir vyksta įprastai Iki 0,1% nuo apyvartos Nėra poveikio Nėra poveikio - IRO-1 VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 56 - Šios informacijos nepateikimas, neteisingas pateikimas ar slėpimas galėtų pagrįstai daryti įtaką sprendimams, kuriuos pagrindiniai bendrosios paskirties finansinių ataskaitų naudotojai priima, remdamiesi įmonės tvarumo ataskaita. Lyginant su 2022 m. reikšmingumo vertinimu, šis vertinimas buvo platesnis ir gilesnis, atliktas įtraukiant suinteresuotąsias šalis, atskleisti ne tik poveikiai, bet ir rizikos bei galimybės, atliktas dvejopas vertinimas – dvigubo reikšmingumo procese įvertintas ir finansinis reikšmingumas. Su praeito laikotarpio reikšmingumo vertinimu rezultatai nėra lyginami, nes skiriasi taikytos metodologijos. Ateityje, kartojant dvejopo reikšmingumo vertinimą, tvarumo ataskaitoje bus pateikiamas poveikių, rizikų ir galimybių vertinimo rezultatų palyginimas. Tvarumo klausimas tampa reikšmingu, jei atitinka vieno arba abiejų (poveikio bei finansinį) reikšmingumo kriterijus. Detalus reikšmingų temų aprašymas pateikiamas prie kiekvienos temos pagal ETAS reikalavimus. Šis dvejopo reikšmingumo vertinimas itin svarbus Grupei, nes jo metu poveikiai, rizikos ir galimybės buvo įvertintos visose galimose temose Grupės mastu. Dvejopo reikšmingumo vertinimo rezultatus patvirtino Grupės Valdyba. Atskleidimo reikalavimai, įtraukti į įmonės tvarumo ataskaitas Prieduose, psl. 107-113, pateikiami duomenų vienetų, kurių reikalaujama pagal kitus ES teisės aktus, sąrašas. Reikšmingas poveikis, rizikos ir galimybės bei jų sąveika su strategija ir verslo modeliu Dvejopo reikšmingumo vertinimo rezultatai Dvejopo reikšmingumo vertinimo metu Grupė nustatė savo reikšmingus poveikius aplinkai, žmogui bei įvertino rizikas ir galimybes. Atskleidžiamos temos, potemės (popotemės), kurios reikšmingos Grupei poveikio arba poveikio ir finansinio reikšmingumo atžvilgiu. SBM-3 IRO-2 VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 57 Svarbiausias reikšmingas poveikis, rizikos ir galimybės yra susitelkusios Grupės įmonių veikloje. Poveikiai, rizikos ir galimybės, kurie dvejopo reikšmingumo metu nustatyti kaip reikšmingi Grupei, taipogi informacija apie reikšmingų tvarumo klausimų valdymą atskleidžiami teminiuose standartuose, nurodant poveikio tipą (teigiamas/neigiamas), bei poveikio vietą vertės grandinėje. Nurodomas poveikis yra faktinis, jei nepateikiama kitaip. Vadovaudamasi minimalaus atskleidimo reikalavimais, Grupė negali atskleisti Vertės grandinės darbuotojų temos (S2), nes šioje srityje kol kas nėra priėmusi atitinkamos politikos, neįgyvendino atitinkamų veiksmų ir nenustatė uždavinių. Tai bus siekiama padaryti per 2025 m. Taip pat Grupė nėra atlikusi atsparumo analizės klimato kaitos atžvilgiu bei visuminio klimato kaitos scenarijų vertinimo. Tai planuojama padaryti per 2025-2026 m. Dvejopo reikšmingumo vertinimo metu nebuvo nustatyta požymių dėl galimo finansinio poveikio esamai finansinei būklei, finansiniams veiklos rezultatams ir pinigų srautams dėl reikšmingų rizikų ir galimybių. Nenustatyta reikšmingų rizikų bei galimybių dėl kurių kiltų rizika, kad kitų metiniu ataskaitiniu laikotarpiu finansinėse ataskaitose turto ir balansines vertes reiktų reikšmingai pakoreguoti. Grupė pasinaudojo palaipsnio atskleidimo galimybe nepateikti numatomų reikšmingų rizikų ir galimybių finansinio poveikio Grupės finansinei būklei, finansiniams veiklos rezultatams ir pinigų srautams trumpuoju, vidutiniu ir ilguoju laikotarpiu. Tvarumo aspektai integruoti į Grupės verslo modelį, tačiau dar nėra pilnai integruoti į Grupės strategiją bei jos valdymą - tai vykdoma palaipsniui, daugiau informacijos psl. 49-50. Šis reikšmingumo vertinimas yra pagrindas tiek atskleidimams pagal CSRD ir ETAS, tiek tolesnei Grupės tvarumo strategijai ir veiksmų planams savose operacijose bei vertės grandinėje. Atlikus dvejopo reikšmingumo vertinimą, Grupei aiškesnės kryptys tvaresnės organizacijos link kiekvienoje ASV srityje. VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 58 APLINKOSAUGA − TAKSONOMIJOS APŽVALGA | 59 psl. − E1 KLIMATO KAITA | 66 psl. − E2 TARŠA | 71 psl. − E3 VANDENS IR JŪRŲ IŠTEKLIAI | 74 psl. − E4 BIOLOGINĖ ĮVAIROVĖ IR EKOSISTEMOS | 76 psl. − E5 IŠTEKLIŲ NAUDOJIMAS IR ŽIEDIENĖ EKONOMIKA | 78 psl. VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 59 TAKSONOMIJOS APŽVALGA Grupė atskleidžia taksonominių ekonominių veiklų vertinimą. Aktyviai gilinamasi į Taksonomijos reglamentą (ES) 2020/852, Deleguotuosius aktus (ES) 2021/2139, (ES) 2021/2178, (ES) 2023/2486, analizuojamos vykdomos veiklos ir siekiama taksonomijos rodiklių didinimo. Pagrindinė Grupės veikla – pieno perdirbimas, maisto produktų gamyba nėra įtraukta į Deleguotąjį aktą (ES) 2021/2178 ar 2022 m. paskelbtus papildomus Deleguotuosius aktus. Analizuodami Grupės veiklas vertiname jas šiuo procesu: − identifikuojame Grupės taksonomines veiklas; − atliekame techninį kiekvienos veiklos vertinimą - ar atitinka jai keliamus techninius bei svaraus prisidėjimo prie poveikio mažinimo ir (ar) prisitaikymo tikslų kriterijus; − įvertiname, ar veikla nėra daroma reikšmingos žalos kitiems aplinkosaugos tikslams; − įvertiname būtinųjų apsaugos priemonių užtikrinimą; − galutinai įvertiname veiklos atitiktį; − skaičiuojame taksonominius rodiklius kiekvienai veiklai. Apskaitos politikos pagrindiniai principai: 2024 m. VILVI Group atskleidžiami pagrindiniai veiklos rezultatų rodikliai (PVRR), privalomi pagal Taksonomiją: - Pajamos – išorės pajamos pagal Tarptautinius finansinės atskaitomybės standartus, kurios atitinka konsoliduotus pardavimus AB „Vilkyškių̨ pieninė“ bendrųjų̨ pajamų ataskaitose. - Ilgalaikės investicijos (CAPEX pagal Taksonomiją) – tai materialaus turto, įrangos ir įrengimų̨ , nematerialaus turto vertės padidėjimas prieš ̌ nusidėvėjimą̨ , amortizaciją ir turto vertės sumažėjimą̨ per praėjusius finansinius metus, nuomos teise valdomo turto įsigijimas. Padidėjimas – tai investicijos per finansinius metus (atėmus visas gautas valstybės dotacijas), Į ilgalaikių investicijų̨ sumą, kuri pateikiama konsoliduotosiose finansinėse ataskaitose, neįtraukiamas padidėjimas dėl verslo jungimo ir su turto nurašymu susijusios prievolės, tačiau įtraukiami avansai ir išankstiniai mokėjimai. - Veiklos sąnaudos (OPEX pagal Taksonomiją) – tiesioginės nekapitalizuotos sąnaudos, susijusios su moksliniais tyrimais ir plėtra, pastatų atnaujinimo priemonėmis, trumpalaikėmis nuomos sutartimis, technine priežiūra ir remontu bei bet kokiomis kitomis tiesioginėmis išlaidomis, susijusiomis su kasdiene nekilnojamojo turto, įrangos ir įrengimų priežiūra, kurią vykdo įmonė arba trečioji šalis, iš kurios perkamos paslaugos, ir kuri būtina siekiant užtikrinti nepertraukiamą ir veiksmingą tokio turto funkcionavimą. Dvigubas skaičiavimas: Visi atskleisti rodikliai pagal Taksonomiją išvengia dvigubo skaičiavimo, nes kiekvienas rodiklis priskiriamas skirtingoms veikloms. Esant poreikiui Grupės vidaus sandoriai yra eliminuojami siekiant išvengti dvigubo skaičiavimo. VILVI Group veiklos vertinamos klimato kaitos švelninimo tikslo atžvilgiu, todėl atskleidžiamos tik pagal šį tikslą. Vidinės ataskaitų tiekimo sistemos ir procesai nuolat tobulinami siekiant prisitaikyti prie Taksonomijos ataskaitų teikimo reikalavimų. Dokumentai, kuriais vadovaujamasi: VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 60 VILVI GROUP Taksonominių veiklų sąrašas: Žymėjimas: “KKŠ” – klimato kaitos švelninimas; „PKK“ – prisitaikymas prie klimato kaitos. Veikla Taksonomijos kodas Veiklos aprašymas klimato kaitos švelninimo tikslu Aprašymą atitinkanti Grupės veikla Elektros energijos gamyba naudojant fotovoltinę saulės energijos technologiją KKŠ 4.1 / PKK 4.1 Elektros energijos gamybos įrenginių, gaminančių elektrą naudojant fotovoltinę saulės energijos technologiją, statyba arba eksploatavimas. Saulės elektrinių įrengimas ir eksploatacija. Nuotekų surinkimo ir valymo sistemų statyba, išplėtimas ir eksploatavimas KKŠ 5.3 Centralizuotų nuotekų sistemų, įskaitant surinkimą (kanalizacijos tinklas) ir valymą, statyba, išplėtimas ir eksploatavimas. Pirminio nuotekų apvalymo įrenginių statyba. Susidarymo vietoje atskirtų nepavojingų atliekų rinkimas ir vežimas KKŠ 5.5 Atskiras vienos rūšies arba į bendrą grupę sujungtų nepavojingų atliekų rinkimas ir vežimas siekiant paruošti jas pakartotiniam naudojimui arba perdirbimui. Nepavojingų atliekų surinkimas ir paruošimas pakartotiniam naudojimui ar perdirbimui. Vežimas motociklais, keleiviniais automobiliais ir lengvosiomis komercinėmis transporto priemonėmis KKŠ 6.5 / PKK 6.5 M1, N1 kategorijų transporto priemonių, kurioms taikomas Europos Parlamento ir Tarybos reglamentas (EB) Nr. 715/2007, arba L kategorijos transporto priemonių (dviratės ir triratės transporto priemonės ir keturračiai) pirkimas, finansavimas, nuoma, išperkamoji nuoma ir eksploatavimas. Grupei priklausančios transporto priemonės - elektra varomų transporto priemonių įsigyjimas ir eksploatacija. Naujų pastatų statyba KKŠ 7.1 Gyvenamųjų ir negyvenamųjų pastatų statybų plėtra sutelkiant finansines, technines ir fizines priemones vėliau parduoti skirtų pastatų projektams įgyvendinti, taip pat išbaigtų gyvenamųjų arba negyvenamųjų pastatų statyba savo sąskaita siekiant juos parduoti arba jų statyba už atlygį ar pagal sutartį. Naujų pastatų statyba. Esamų pastatų renovacija KKŠ 7.2 / PKK 7.2 Statybos ir civilinės inžinerijos darbai arba pasiruošimas jiems. Pastatų renovacija. Elektra varomų transporto priemonių įkrovimo stotelių įrengimas pastatuose (ir prie pastatų esančiose automobilių stovėjimo vietose), techninė priežiūra ir remontas KKŠ 7.4./ PKK 7.4 Elektra varomų transporto priemonių įkrovimo stotelių įrengimas pastatuose ir prie pastatų esančiose automobilių stovėjimo vietose, techninė priežiūra ir remontas Elektromobilių įkrovimo stotelių įrengimas. Pastatų įsigijimas ir nuosavybė KKŠ 7.7 / PKK 7.7. Nekilnojamojo turto pirkimas ir naudojimasis tuo nekilnojamuoju turtu. Pastatų įsigijimas ir naudojimasis juo. Su pastatų energiniu naudingumu susijusios profesionalios paslaugos KKŠ 9.3 Profesionalios paslaugos, susijusios su pastatų energiniu naudingumu. Perkamos energinio naudingumo matavimo paslaugos. Veiklų sąraše pateikiamos taksonominės veiklos, kurios buvo vykdomos 2024 m. Pagrindinis Grupės veiklos tikslas – prisidėti prie klimato kaitos švelninimo, todėl veiklas įvardiname, vertiname ir atskleidžiame pagal šį tikslą. Prisitaikymo prie klimato kaitos tikslas nėra pilnai įvertintas ir atskleidžiamas kaip kriterijų neatitinkantis. VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 61 Pajamos pagal taksonomijos reglamentą: “KKŠ” – Taksonominė veikla klimato kaitos švelninimo tikslu; “T” – Taip/kriterijus atitinkanti taksonominė veikla; “N” – Ne/kriterijų neatitinkanti taksonominė veikla; “NTA” – atitinkamo tikslo atžvilgiu netaksonominė veikla; “TA” – taksonominė veikla, ”-” kriterijus netaikomas. Pajamos pagal Taksonomijos reglamentą 2024 Finansiniai metai Svaraus prisidėjimo kriterijai Reikšmingos žalos nedarantys kriterijai (DNSH) Būtinosios apsaugos priemonės Kriterijus atitinkančių taksonominių veiklų pajamų procentinė dalis 2023 m. Sąlygas sudaranti veikla Perėjimo veikla Ekonominės veiklos pagal Taksonomijos reglamentą Takson ominės veiklos kodas Pajamos Pajamų dalis Klimato kaitos švelninimas Prisitaikymas prie klimato kaitos Vanduo Tarša Žiedinė ekonomika Biologinė įvairovė Klimato kaitos švelninimas Prisitaikymas prie klimato kaitos Vanduo Tarša Žiedinė ekonomika Biologinė įvairovė tūkst. Eur % T, N, NT A T, N, NT A T, N, NTA T, N, NTA T, N, NTA T, N, NTA T/N T/N T/N T/N T/N T/N T/N % S P A. Taksonominės ekonominės veiklos A.1 Aplinkos atžvilgiu tvari veikla (kriterijus atitinkanti tvari veikla) Susidarymo vietoje atskirtų nepavojingų atliekų rinkimas ir vežimas KKŠ 5.5 12,39 0,01 T N NT A NTA NTA NTA - T - - T - T 0,02 - - A.1 Iš viso 12,39 0,01 0,02 iš jų: sąlygas sudaranti veikla 0 0 0 iš jų: perėjimo veikla 0 0 0 A.2 Aplinkos atžvilgiu netvari veikla (taksonominė, bet kriterijų neatitinkanti veikla) A.2 iš viso 0 0 0 Taksonominės veiklos pajamos iš viso (A.1+A.2) 12 0,01 0,02 B. Netaksonominė veikla Netaksonominės veiklos pajamos 245 417 99,99 99,98 Iš viso (A+B) 245 426 100 100 VILVI GROUP ANNUAL REPORTS 2024 62 Kapitalo sąnaudos (CAPEX pagal taksonomiją) pagal taksonomijos reglamentą: “KKŠ” – Taksonominė veikla klimato kaitos švelninimo tikslu; “T” – Taip/kriterijus atitinkanti taksonominė veikla; “N” – Ne/kriterijų neatitinkanti taksonominė veikla; “NTA” – atitinkamo tikslo atžvilgiu netaksonominė veikla; “TA” – taksonominė veikla, ”-” kriterijus netaikomas. Kapitalo sąnaudos (CAPEX pagal Taksonomiją) pagal Taksonomijos reglamentą 2024 Finansiniai metai Svaraus prisidėjimo kriterijai Reikšmingos žalos nedarantys kriterijai (DNSH) Būtinosios apsaugos priemonės Kriterijus atitinkančių taksonominių veiklų CAPEX pagal Taksonomiją procentinė dalis 2023 m. Sąlygas sudaranti veikla Perėjimo veikla Ekonominės veiklos pagal Taksonomijos reglamentą Taksonomi nės veiklos kodas CAPEX pagal Taksonomiją CAPE pagal Taksonomiją procentinė dalis Klimato kaitos švelninimas Prisitaikymas prie klimato kaitos Vanduo Tarša Žiedinė ekonomika Biologinė įvairovė Klimato kaitos švelninimas Prisitaikymas prie klimato kaitos Vanduo Tarša Žiedinė ekonomika Biologinė įvairovė tūkst. Eur % T, N, NT A T, N, NT A T, N, NT A T, N, NT A T, N, NT A T, N, NT A T/ N T/ N T/ N T/ N T/ N T/ N T/ N % S P A. Taksonominės ekonominės veiklos A.1 Aplinkos atžvilgiu tvari veikla (kriterijus atitinkanti tvari veikla) Elektros energijos gamyba naudojant fotovoltinę saulės energijos technologiją KKŠ 4.1 / PKK 4.1 319,02 0,82 T N NTA NTA NTA NTA - T - - T T T 0 - - Nuotekų surinkimo ir valymo sistemų statyba, išplėtimas ir eksploatavimas KKŠ 5.3 0 0 T N NTA NTA NTA NTA - T T T - T T 0 - - Susidarymo vietoje atskirtų nepavojingų atliekų rinkimas ir vežimas KKŠ 5.5 0 0 T N NTA NTA NTA NTA - T - - T - T 0 - - Vežimas motociklais, keleiviniais automobiliais ir lengvosiomis komercinėmis transporto priemonėmis KKŠ 6.5 / PKK 6.5 269,18 0,69 T N NTA NTA NTA NTA T T - T T - T 0,90 - - Naujų pastatų statyba KKŠ 7.1 0 0 T N NTA NTA NTA NTA - T T T T T T 0 - - Esamų pastatų renovacija KKŠ 7.2 / PKK 7.2 0 0 T T NTA NTA NTA NTA - T T T T - T 0 - P Elektra varomų transporto priemonių įkrovimo stotelių įrengimas pastatuose (ir prie pastatų esančiose automobilių stovėjimo vietose), techninė priežiūra ir remontas KKŠ 7.4 / PKK 7.4 9,76 0,03 T N NTA NTA NTA NTA T T - - - - T 0,01 S - Pastatų įsigijimas ir nuosavybė KKŠ 7.7 / PKK 7.7. 0 0 T T NTA NTA NTA NTA - T - - - - T 0 - - Su pastatų energiniu naudingumu susijusios profesionalios paslaugos KKŠ 9.3 0 0 T N NTA NTA NTA NTA - T - - - - T 0 - - A.1 Iš viso 597,96 1,54 1,05 iš jų: sąlygas sudaranti veikla 9,76 0,03 0 iš jų: perėjimo veikla 0 0 0 VILVI GROUP ANNUAL REPORTS 2024 63 A.2 Aplinkos atžvilgiu netvari veikla (taksonominė, bet kriterijų neatitinkanti veikla) Elektros energijos gamyba naudojant fotovoltinę saulės energijos technologiją KKŠ 4.1 / PKK 4.1 0 0 TA TA NTA NTA NTA NTA 0 Nuotekų surinkimo ir valymo sistemų statyba, išplėtimas ir eksploatavimas KKŠ 5.3 200,84 0,52 TA TA NTA NTA NTA NTA 0 Susidarymo vietoje atskirtų nepavojingų atliekų rinkimas ir vežimas KKŠ 5.5 0 0 TA TA NTA NTA NTA NTA 0 Vežimas motociklais, keleiviniais automobiliais ir lengvosiomis komercinėmis transporto priemonėmis KKŠ 6.5 / PKK 6.5 91,49 0,24 TA TA NTA NTA NTA NTA 0,70 Naujų pastatų statyba KKŠ 7.1 5 797,94 14,94 TA TA NTA NTA NTA NTA 9,78 Esamų pastatų renovacija KKŠ 7.2 / PKK 7.2 689,09 1,78 TA TA NTA NTA NTA NTA 3 Elektra varomų transporto priemonių įkrovimo stotelių įrengimas pastatuose (ir prie pastatų esančiose automobilių stovėjimo vietose), techninė priežiūra ir remontas KKŠ 7.4 / PKK 7.4 0 0 TA TA NTA NTA NTA NTA 0 Pastatų įsigijimas ir nuosavybė KKŠ 7.7 / PKK 7.7. 159,79 0,41 TA TA NTA NTA NTA NTA 0 Su pastatų energiniu naudingumu susijusios profesionalios paslaugos KKŠ 9.3 0 0 TA TA NTA NTA NTA NTA 0 A.2 iš viso 6 939,15 17,88 13,48 Taksonominės veiklos CAPEX pagal Taksonomiją iš viso (A.1+A.2) 7 377,32 19,09 14,53 B. Netaksonominė veikla Netaksonominės veiklos CAPEX 31 429,68 80,99 85,47 Iš viso (A+B) 38 807 100 100 VILVI GROUP ANNUAL REPORTS 2024 64 Veiklos sąnaudos (OPEX pagal taksonomiją) pagal taksonomijos reglamentą: “KKŠ” – Taksonominė veikla klimato kaitos švelninimo tikslu; “T” – Taip/kriterijus atitinkanti taksonominė veikla; “N” – Ne/kriterijų neatitinkanti taksonominė veikla; “NTA” – atitinkamo tikslo atžvilgiu netaksonominė veikla; “TA” – taksonominė veikla, ”-” kriterijus netaikomas. Veiklos sąnaudos (OPEX pagal Taksonomiją) pagal Taksonomijos reglamentą 2024 Finansiniai metai Svaraus prisidėjimo kriterijai Reikšmingos žalos nedarantys kriterijai (DNSH) Būtinosios apsaugos priemonės Kriterijus atitinkančių taksonominių veiklų OPEX pagal Taksonomiją procentinė dalis 2023 m. Sąlygas sudaranti veikla Perėjimo veikla Ekonominės veiklos pagal Taksonomijos reglamentą Taksonomin ės veiklos kodas OPEX pagal Taksonomiją OPEX pagal Taksonomiją procentinė dalis Klimato kaitos švelninimas Prisitaikymas prie klimato kaitos Vanduo Tarša Žiedinė ekonomika Biologinė įvairovė Klimato kaitos švelninimas Prisitaikymas prie klimato kaitos Vanduo Tarša Žiedinė ekonomika Biologinė įvairovė tūkst. Eur % T, N, NTA T, N, NTA T, N, NTA T, N, NTA T, N, NTA T, N, NTA T/N T/N T/N T/N T/N T/N T/N % S P A. Taksonominės ekonominės veiklos A.1 Aplinkos atžvilgiu tvari veikla (kriterijus atitinkanti tvari veikla) Elektros energijos gamyba naudojant fotovoltinę saulės energijos technologiją KKŠ 4.1 / PKK 4.1 0 0 T N NTA NTA NTA NTA - T - - T T T 0 - - Nuotekų surinkimo ir valymo sistemų statyba, išplėtimas ir eksploatavimas KKŠ 5.3 0 0 T N NTA NTA NTA NTA - T T T - T T 0 - - Susidarymo vietoje atskirtų nepavojingų atliekų rinkimas ir vežimas KKŠ 5.5 123,09 2,23 T N NTA NTA NTA NTA - T - - T - T 3,93 - - Vežimas motociklais, keleiviniais automobiliais ir lengvosiomis komercinėmis transporto priemonėmis KKŠ 6.5 / PKK 6.5 5,14 0,09 T N NTA NTA NTA NTA T T - T T - T 0,02 - - Naujų pastatų statyba KKŠ 7.1 0 0 T N NTA NTA NTA NTA - T T T T T T 0 - - Esamų pastatų renovacija KKŠ 7.2 / PKK 7.2 0 0 T T NTA NTA NTA NTA - T T T T - T 0 - P Elektra varomų transporto priemonių įkrovimo stotelių įrengimas pastatuose (ir prie pastatų esančiose automobilių stovėjimo vietose), techninė priežiūra ir remontas KKŠ 7.4 / PKK 7.4 0 0 T N NTA NTA NTA NTA T T - - - - T 0 S - Pastatų įsigijimas ir nuosavybė KKŠ 7.7 / PKK 7.7. 0 0 T T NTA NTA NTA NTA - T - - - - T 0 - - Su pastatų energiniu naudingumu susijusios profesionalios paslaugos KKŠ 9.3 0 0 T N NTA NTA NTA NTA - T - - - - T 0 - - A.1 Iš viso 128,23 2,32 3,96 iš jų: sąlygas sudaranti veikla 0 0 0 iš jų: perėjimo veikla 0 0 0 VILVI GROUP ANNUAL REPORTS 2024 65 A.2 Aplinkos atžvilgiu netvari veikla (taksonominė, bet kriterijų neatitinkanti veikla) Elektros energijos gamyba naudojant fotovoltinę saulės energijos technologiją KKŠ 4.1 / PKK 4.1 0 0 TA TA NTA NTA NTA NTA 0 Nuotekų surinkimo ir valymo sistemų statyba, išplėtimas ir eksploatavimas KKŠ 5.3 20,47 0,37 TA TA NTA NTA NTA NTA 0 Susidarymo vietoje atskirtų nepavojingų atliekų rinkimas ir vežimas KKŠ 5.5 6,64 0,12 TA TA NTA NTA NTA NTA 0,67 Vežimas motociklais, keleiviniais automobiliais ir lengvosiomis komercinėmis transporto priemonėmis KKŠ 6.5 / PKK 6.5 55,39 1,01 TA TA NTA NTA NTA NTA 0,07 Naujų pastatų statyba KKŠ 7.1 0 0 TA TA NTA NTA NTA NTA 0 Esamų pastatų renovacija KKŠ 7.2 / PKK 7.2 102,85 1,87 TA TA NTA NTA NTA NTA 0 Elektra varomų transporto priemonių įkrovimo stotelių įrengimas pastatuose (ir prie pastatų esančiose automobilių stovėjimo vietose), techninė priežiūra ir remontas KKŠ 7.4 / PKK 7.4 0 0 TA TA NTA NTA NTA NTA 0 Pastatų įsigijimas ir nuosavybė KKŠ 7.7 / PKK 7.7. 0 0 TA TA NTA NTA NTA NTA 0 Su pastatų energiniu naudingumu susijusios profesionalios paslaugos KKŠ 9.3 0 0 TA TA NTA NTA NTA NTA 0,11 A.2 iš viso 185,34 3,37 0,85 Taksonominės veiklos OPEX pagal Taksonomiją iš viso (A.1+A.2) 313,57 5,69 4,81 B. Netaksonominė veikla Netaksonominės veiklos OPEX 5 194,23 94,31 95,19 viso (A+B) 5 507,80 100 100 VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 66 KLIMATO KAITA Reikšmingi su tvarumu susiję IRO Grupė supranta, kad jos veikla daro poveikį klimato kaitai. Šiuo metu Grupė dar nėra atlikusi atsparumo analizės - kiek jos strategija ir verslo modelis yra atsparūs klimato kaitos atžvilgiu. Tai planuojama atlikti per 2025-2026 m. Žymėjimas: “OO” – veiklos operacijose (angl. own operations), “VC” – tiekimo grandinėje (angl. value chain). Nurodomas poveikis yra faktinis, jei nepateikta kitaip (potencialus). Poveikio tipas/rizika (vieta vertės grandinėje) Reikšmingi IRO Laikotarpis Aprašymas Potemė: prisitaikymas prie klimato kaitos Rizika (OO, VC) Ūmūs ir lėtiniai su klimatu susiję fiziniai įvykiai. Vidutiniu, ilguoju laikotarpiu Dėl karščio bangų didėja vėsinimo poreikis tiek administracinėse, tiek gamybos patalpose, su šiuo poveikiu susiduria tiek Grupė tiek pradinės vertės grandinės dalyviai, (pvz. galvijų laikymo patalpų vėsinimas). Dėl audrų būtinas elektros tiekimo sutrikimų valdymas, siekiant išvengti žaliavų ir produkcijos praradimų, užtikrinti gamybos stabilumą ir produkcijos kokybę. Rizika būdinga ir vertės grandinės pradinei grandžiai. Potemė: klimato kaitos švelninimas Neigiamas poveikis (OO, VC) ŠESD emisijos Trumpuoju, vidutiniu, ilguoju laikotarpiu Neatsinaujinančių elektros energijos išteklių naudojimas, šilumos energijos ir garo gamyba, šaldymo įrangos naudojimas, iškastinio kuro naudojimas neigiamai veikia klimato kaitą. Rizika (OO) Pertvarkos rizika Vidutiniu, ilguoju laikotarpiu Augant ES bei LR spaudimui pereiti prie atsinaujinančių energijos šaltinių, gamybos energijos šaltinių transformacijai būtinos efektyvios atsinaujinančių energijos šaltinių alternatyvos bei ženklios investicijos, kas gali turėti įtakos lėtam pertvarkos tempui. Potemė: energetika Neigiamas poveikis (OO, VC) Energija iš neatsinaujinančių šaltinių Trumpuoju, vidutiniu, ilguoju laikotarpiu Naudojamas didelis elektros energijos bei kuro kiekis iš neatsinaujinančių šaltinių. Teigiamas poveikis (OO) Energija iš atsinaujinančių šaltinių Trumpuoju, vidutiniu, ilguoju laikotarpiu Nuosavos saulės elektrinės ant gamyklos stogų leidžia dalį energijos pasigaminti patiems, taip mažinant neigiamą poveikį naudojant energiją iš neatsinaujinančių šaltinių. Reikšmingo su klimatu susijusio poveikio, rizikų ir galimybių nustatymo ir vertinimo procesų aprašymas Grupė įvertino klimato kaitos rizikas bei galimybes dvejopo reikšmingumo vertinimo metu, tačiau visuminio klimato kaitos scenarijų vertinimo nėra atlikus. Dvejopo reikšmingumo vertinimo metu Grupė naudojo vidinę įmonės informaciją. Klimato kaitos poveikio organizacijai vertinimą pagal TCFD rekomendacijas planuojama atlikti per 2025 m. Informacija apie klimato kaitos rizikas atskleidžiama bendrame Grupės rizikos vertinime, psl. 36-41. Daugiau informacijos apie IRO nustatymo ir vertinimo procesus psl. 55, skiltyje Dvejopo reikšmingumo vertinimas . Reikšmingas poveikis, rizikos ir galimybės bei jų sąveika su jos strategija ir verslo modeliu Šiuo metu Grupės strategijoje nėra integruoti tikslai susiję su klimato kaita, tai planuojama padaryti palaipsniui. Pertvarkos planas klimato kaitai švelninti Grupė pritaria Paryžiaus klimato kaitos susitarimui ir įsipareigoja dėti pastangas, kad klimato kaita neperžengtų 1,5 laipsnio atšilimo slenksčio. Grupė, kaip gamybos pramonės atstovas, prisideda prie klimato kaitos dėl veiklos metu išskiriamų CO2 emisijų (dėl sunaudojamų didelių energetinių resursų bei transporto parko), iš kitos pusės, naudojame žaliavą – pieną – kurį mums tiekia gyvulininkystės sektorius – taip pat ženklus ŠESD emisijų šaltinis. Klimato kaita identifikuota kaip reikšminga poveikio sritis, energetikos bei klimato kaitos švelninimo potemės kritiškai reikšmingos finansiškai, planuojama, kad prisitaikymo prie klimato kaitos kaštai stipriai augs ir ši potemė taip pat gali tapti finansiškai kritiškai reikšminga ateityje. Grupė kol kas nėra parengusi pertvarkos plano, tai planuoja padaryti per 2025-2026 m. E1 ETAS IRO-1 2 ETAS SBM-3 E1-1 VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 67 Su klimato kaitos švelninimu ir prisitaikymu susijusi politika Grupės Aplinkosaugos politika yra pagrindinė politika, kuria vadovaujamasi Grupėje aplinkosaugos srityje. Aplinkosaugos politika klimato kaitos srityje apibrėžia: Grupės pritarimą Jungtinių Tautų ir kitų tarptautinių organizacijų iniciatyvai „Business Ambition for 1.5 °C“, Paryžiaus susitarimui bei ES klimato srities tikslams, kurių siekis – iki 2050 m. apriboti pasaulinės temperatūros kilimą iki 1,5 °C ir pasiekti nulinę šiltnamio efektą sukeliančių dujų emisijų pusiausvyrą. Su klimato kaitos švelninimu ir prisitaikymu susijusius Grupės siekius: - iki 2050 m. pasiekti neutralumą klimatui; - per 2025-2026 m. iškelti 1, 2 ir 3 apimties ŠESD emisijų tikslus ir juos pasitvirtinti Mokslu grįstų tikslų iniciatyvoje (SBTi); - per 2025-2026 m. parengti pertvarkos planą. Pagrindines poveikio sritis, susijusios su klimato kaita: - oro tarša šiltnamio efektą sukeliančiomis dujomis; - naudojamas ženklus energijos ir gamtos išteklių kiekis; - veiklos metu susidaro gamybinės atliekos, paviršinės nuotekos ir kitos atliekos. Politikoje apibrėžtos neigiamo poveikio mažinimo principus: - Mažinti oro taršą – nuosekliai mažinti šiltnamio efektą sukeliančių dujų ir kitų oro teršalų emisijas pereinant prie atsinaujinančių energijos šaltinių, diegiant pažangias šildymo, garo gamybos, šaldymo ir transporto technologijas bei valdant kvapų sklaidą. Vertiname kiekvieną poveikio aspektą, reguliariai atliekame monitoringą ir adaptuojame politiką pagal analizės rezultatus. - Didinti energijos ir gamtos išteklių naudojimo efektyvumą – taikyti energijos vartojimo efektyvumo didinimo pirmumo principą, diegti sprendimus, kurie sumažina elektros energijos, iškastinio kuro ir vandens suvartojimą tiek gamyboje, tiek tiekimo grandinėje. Grupė kryptingai įgyvendina Aplinkos apsaugos politiką, vadovaudamasi atsakomybės, prevencijos ir nuolatinio tobulinimo principais. Politikos įgyvendinimas grindžiamas išsamia veiklos analize, rizikų vertinimu ir sisteminiu požiūriu į poveikio aplinkai mažinimą. Kaip vykdome veiklą Aplinkosaugos srityje: - veiklą vykdome laikydamiesi visų privalomų aplinkos apsaugos teisės aktų reikalavimų; - bendradarbiaujame su kitomis aplinkosaugos gerinimu suinteresuotomis šalimis – verslo partneriais, valstybės institucijomis, įstaigomis, bendruomenėmis, kuriose veikiame; - reguliariai peržiūrime aplinkai daromą poveikį, stebime ir tikriname efektyvumą, nuolat tobuliname aplinkosaugos politiką bei informuojame visuomenę apie savo pažangą; - vykdome taršos prevencijos veiksmus; - ugdome darbuotojų kompetenciją ir atsakingą požiūrį į aplinkos apsaugą. Aplinkosaugos politika yra patvirtinta Grupės patronuojančios bendrovės generalinio direktoriaus įsakymu ir privaloma laikytis visiems Grupės darbuotojams. Politika viešai skelbiama Grupės interneto puslapyje. Su klimato kaitos politika susiję veiksmai ir ištekliai Didžiausi Grupės iššūkiai mažinant ŠESD emisijas ir siekiant klimatui neutralumo iki 2050 m. – klimatui palankesnių energijos rūšių bei transporto pasirinkimas. Grupės veikla reikalauja itin didelių energijos išteklių. Net ir itin naujos Grupės gamyklos pritaikytos konkrečiai energijos rūšiai, todėl tvaresnių sprendimų pasirinkimas reiškia itin didelę finansinę įtaką Grupės veiklai. Nepaisant to Grupė ieško sprendimų: - nuo 2024 m. ant Grupės gamyklų (AB „Vilkyškių pieninės“, AB „Kelmės pieninės“ ir AB „Modest“) stogų veikia nuosavos saulės elektrinės; - lengvųjų automobilių transporto parkas atnaujinamas pasirenkant elektromobilius, per 2024 m. įsigyti 5 elektriniai lengvieji automobiliai, iš viso elektriniai automobiliai sudarė 25 proc. viso lengvųjų automobilių parko; - siekiant išvengti elektros pertrūkių, naudojamos nepertraukiamo naudojimo technologijos; - diegiamos šilumos mainų technologijos, leidžiančios sumažinti naudojamos elektros energijos kiekius; - ieškoma naujų energetinių sprendimų, leisiančių pereiti prie švaresnės energijos šaltinių; - per 2025 m. viose Grupės įmonėse planuojama atlikti pastatų energetinio efektyvumo matavimus ir priimti sprendimus dėl energijos valdymo priemonių diegimo. E1-2 E1-3 VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 68 Nepaisant to, kad šiuo metu Grupė neturi patvirtinto perėjimo plano, aktyviai planuojami veiksmai ir investicijos siekiant mažinti poveikį klimatui bei prisitaikyti prie klimato kaitos. Užbaigus naujos gamyklos statybas Latvijoje ir pasiekus planuojamas gamybos apimtis, planuojamas mokslu pagrįstų tikslų tvirtinimas. Kadangi Grupė patvirtinto perėjimo plano neturi, nėra matuojamas ir ŠESD emisijų mažinimo tikslų pasiekimo rezultatas - nėra galimybės išmatuoti kiek jau pavyko sumažinti išmetamą ŠESD kiekį ir nurodyti kiek bei kokiomis priemonėmis tikimasi jį mažinti. Grupė stebi aplinkosaugos politikos įgyvendinimą, pagal patvirtintą tvarką renka ir vertina klimato kaitos švelninimo duomenis, vertina taikomų veiksmų efektyvumą. Reikšmingų kapitalo sąnaudų ir veiklos sąnaudų dekarbonizacijos priemonėms 2024 m. Grupė neskyrė. Tai atsispindi ir Taksonomijos atskleidimuose pagal EK deleguotąjį reglamentą (ES) 2021/2178 psl. 59. Faktinio neigiamo poveikio, kurio žalą reikėtų atlyginti, 2024 m. nebuvo. Energijos suvartojimas ir rūšių derinys Grupė gamina energiją iš gamtinių dujų bei suskystintų naftos dujų. Didžioji dalis gamtinių ir naftos dujų panaudojama garo, naudojamo technologiniuose procesuose, gamybai. Iki 2023 m. visa Grupės perkama elektros energija buvo žalioji – pagaminta iš atsinaujinančių energijos šaltinių. Susidarius ženkliam žaliosios energijos kainos skirtumui, priimtas sprendimas atsisakyti atsinaujinančios energijos pirkimo lygiagrečiai vystant nuosavus saulės elektrinių ant gamyklos stogų projektus. Per 2024 m. ant daugumos Grupės gamyklų stogų pradėjo veikti nuosavos saulės elektrinės, dalis elektros energijos vėl perkama žalioji. Energijos suvartojimas ir rūšių derinys Vnt. 2024 Skaičiavimo informacija: Duomenų rinkimas: už duomenų rinkimą atsakingas Grupės įmonių energetikos specialistai, duomenys renkami, kaupiami ir tikrinami vadovaujantis patvirtinta tvarka. Duomenų pagrindas – įsigijimo sąskaitos bei sunaudojimą fiksuojantys skaitikliai (kai tam yra galimybė). Kasmet konsoliduoti duomenys skelbiami Tvarumo ataskaitoje. Tiesioginiai energijos šaltiniai: tiesioginis energijos suvartojimas apima visą Grupėje pasigaminamą energiją iš gamtinių dujų ir suskystintų naftos dujų, kurią Grupė sunaudoja savo reikmėms bei pagamina savo katilinėse. Netiesioginiai energijos šaltiniai: netiesioginiai energijos šaltiniai apima įsigytą energiją, tokią kaip elektros energiją, gautą iš tinklų bei šilumos energiją, gautą iš tinklų. Energijos gamyba iš neatsinaujinančių išteklių: gamtinių dujų ir suskystintų naftos dujų suvartojimas gaminant garą bei šiluminę energiją. Energijos gamyba iš atsinaujinančių išteklių: nuosavose saulės elektrinėse pagaminta elektros energija. 1. Akmens anglių ir jų produktų kuro suvartojimas MWh Netaikoma 2. Žalios naftos ir naftos produktų kuro suvartojimas MWh 20 332 3. Gamtinių dujų kuro suvartojimas MWh 43 729 4.Kitų iškastinių išteklių kuro suvartojimas MWh Netaikoma 5.Į(si)gytos iškastinių išteklių elektros energijos, šilumos, garo ir vėsumos suvartojimas MWh 32 165 6.Visas iškastinių išteklių energijos suvartojimas (1-5 eilučių suma) MWh 96 226 Iškastinių išteklių energijos dalis visame energijos suvartojime % 91 7.Branduolinių išteklių kuro suvartojimas MWh Netaikoma Branduolinių išteklių energijos dalis visame energijos suvartojime % Netaikoma 8.Atsinaujinančiųjų išteklių kuro, įskaitant biomasę (kuri taip pat apima biologinės kilmės pramonines ir komunalines atliekas, biodujas, vandenilį iš atsinaujinančiųjų išteklių ir t. t.) suvartojimas MWh Netaikoma 9.Įsigytos atsinaujinančiųjų išteklių elektros energijos, šilumos, garo ir vėsumos suvartojimas MWh 8 593 10.Pačios įmonės pasigamintos ne kurui naudojamos atsinaujinančiųjų išteklių energijos suvartojimas MWh 504 11.Bendras atsinaujinančiųjų išteklių energijos suvartojimas MWh 9 097 Atsinaujinančiųjų išteklių energijos dalis visame energijos suvartojime % 9 Su klimato kaitos švelninimu ir prisitaikymu susiję uždaviniai • Iki 2050 m. pasiekti neutralumo klimatui. • Per 2025-2026 m. iškelti 1, 2 ir 3 apimčių ŠESD emisijų tikslus ir juos pasitvirtinti Mokslu grįstų tikslų iniciatyvoje (SBTi). • Per 2025-2026 m. parengti pertvarkos planą. Uždaviniai iškelti ir patvirtinti Grupės aukščiausioje vadovybėje. E1-5 E1-4 VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 69 Visas energijos suvartojimas (6 ir 11 eilučių suma) MWh 105 323 Grupės vykdoma energijos gamyba Energijos gamyba iš neatsinaujinančiųjų išteklių MWh 64 062 Energijos gamyba iš atsinaujinančiųjų išteklių MWh 504 Energijos suvartojimo intensyvumas pagal grynąsias pajamas Vnt. 2024 Energijos suvartojimo intensyvumas: visas Grupės suvartotas energijos kiekis padalintas iš Grupės grynųjų pajamų (EUR). Energijos suvartojimo intensyvumas (bendras suvartotos energijos kiekis, padalytas iš grynųjų pajamų) MWh/ Mln. Eur. 429 Bendri 1, 2 ir 3 išmesti ŠESD emisijų kiekiai ir visas išmestas ŠESD kiekis ŠESD emisijos Vnt. 2024 Skaičiavimo informacija: Konsoliduota Grupės ŠESD emisijų ataskaita parengta vadovaujantis Šiltnamio efektą sukeliančių dujų (toliau - ŠESD) protokolu (angl. The Greenhouse Gas Protocol: A Corporate Accounting and Reporting Standard – Revised Edition, WRI/WBCSD) (toliau – ŠESD protokolas) ir yra suderinta su ETAS reikalavimais. Skaičiavimams naudojami emisijų faktoriai, gauti iš Lietuvos nacionalinės apskaitos ataskaitos (NIR), Jungtinės Karalystės Aplinkos, maisto ir kaimo reikalų departamento (DEFRA), Atliekų ir išteklių veiksmų programos (Waste and Resources Action Programme - WRAP) ir kitų kvalifikuotų emisijų faktorių duomenų bazių. Skaičiavimams naudojami antriniai duomenys, kadangi šiuo metu pirminių duomenų iš tiekėjų negaunama (0 proc. naudojamų duomenų yra gauti iš tiekėjų). ŠESD emisijų skaičiavimo metodikoje parenkami aktualūs taršos faktoriai (angl. Emission Factors (EF)), kurie naudojami perskaičiuojant veiklos duomenis į išmetamą ŠESD kiekį. Taršos faktoriai parenkami vertinamajam laikotarpiui. Parenkami aktualūs visuotinio atšilimo potencialo rodikliai (angl. GWP), naudojant "Tarpvyriausybinės klimato kaitos komisijos (TKKK) 5-ą vertinimo ataskaitą: Klimato kaita" (angl. Intergovernmental Panel on Climate Change (IPCC) Fifth Assessment Report: Climate change (5AR)). 1 apimties ŠESD emisijos Bendras 1 apimties ŠESD emisijų kiekis t CO 2 ekv. 18 010 1 apimties ŠESD emisijų kiekio, kuriam taikomos reguliuojamos apyvartinių taršos leidimų prekybos sistemos, procentinė dalis t CO 2 ekv. Netaikoma 2 apimties ŠESD emisijos Netiesioginės emisijos (2 apimties) (pagal vietovės metodą) t CO 2 ekv. 5 275 Netiesioginės emisijos (2 apimties) (pagal rinkos metodą) t CO 2 ekv. 11 783 3 apimties ŠESD emisijos Bendras išmestas 3 apimties ŠESD kiekis t CO 2 ekv. 432 737 Perkamos žaliavos, prekės ir paslaugos (C1) t CO 2 ekv. 404 314 Ilgalaikis materialusis turtas (C2) t CO 2 ekv. 4 601 Kuro gamyba ir transportavimas (C3) t CO 2 ekv. 4 411 Krovinių transportavimas ir paskirstymas iki įmonės ribų (C4) t CO 2 ekv. 3 046 Veiklos metu susidariusios atliekos / nuotekos ir jų tvarkymas (C5) t CO 2 ekv. 209 Verslo kelionės (C6) t CO 2 ekv. 56 Darbuotojų kelionės į/iš darbo (C7) t CO 2 ekv. 830 Nuomojamas turtas (savo poreikiams) (C8) t CO 2 ekv. Įtraukta į 1 apimtį ir 3 apimties C1 kategoriją Krovinių transportavimas ir paskirstymas už įmonės ribų (C9) t CO 2 ekv. 6 156 Parduodamų tarpinių produktų perdirbimas / apdorojimas (C10) t CO 2 ekv. 9 095 Parduotų produktų naudojimas (C11) t CO 2 ekv. Netaikoma Parduotų produktų galutinis sutvarkymas, pasibaigus jų eksploatacijai / naudojimui (C12) t CO 2 ekv. 19 Nuomojamas turtas (kitų poreikiams) (C13) t CO 2 ekv. Netaikoma Frančizės (C14) t CO 2 ekv. Netaikoma Investicijos (C15) t CO 2 ekv. Netaikoma Visas išmestas ŠESD kiekis (pagal vieta grindžiamą metodą) t CO 2 ekv. 456 022 Visas išmestas ŠESD kiekis (rinka grindžiamas metodas) t CO 2 ekv. 462 530 Kitos nei 1–3 apimties ŠESD emisijos t CO 2 ekv. Netaikoma ŠESD intensyvumas Iš viso ŠESD emisijų (pagal vietovės metodą), tenkančių vienam grynųjų pajamų vienetui t CO 2 ekv./mln. Eur 1 858 Iš viso ŠESD emisijų (pagal rinkos metodą), tenkančių vienam grynųjų pajamų vienetui t CO 2 ekv./mln. Eur 1 885 Įvertintos visos šiltnamio efektą sukeliančios dujos: CO₂ , CH4, N2O, HFCs, PFCs, SF6, kurios perskaičiuojamos į CO₂ ekvivalentą. Grupės veikloje nenaudojamas biokuras, todėl atskirai biogeninės emisijos nevertinamos. Visos Grupės įmonės ir veiklos yra įtrauktos į skaičiavimus, ŠESD apskaita apima 1, 2 ir atitinkamas 3 apimties kategorijas (atskleistas lentelėje). Patronuojančios bendrovės ŠESD emisijos sudaro 15 proc. visų Grupės emisijų (vertinant pagal vietovės metodą). Organizacijų ribas Grupė nustato laikydamasi veiklos kontrolės principo. Renkant išeitinius veiklos duomenis buvo analizuojamas jų detalumas, kokybė ir patikimumas, ieškoma patobulinimo galimybių. Atlikus E1-6 VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 70 skaičiavimus numatyta diegti reikiamas priemones duomenų kokybės ir pilnumo užtikrinimui. 1 Apimties Emisijos (angl. Scope 1): tiesioginis ŠESD emisijų išmetimas iš šaltinių, kurie priklauso Grupei. 1 apimties ŠESD emisijas sudaro energijos gamybos iš gamtinių bei suskystintų naftos dujų, degalų transportui, kondicionavimo ir šaldymo procesų emisijos. Emisijų skaičiavimams naudoti duomenų šaltiniai: įmonės finansinės apskaitos dokumentai (sąskaitos faktūros, skaitiklių parodymai, vidinės apskaitos sistemos). Emisijos paskaičiuotos pagal veiklos duomenis turimą sunaudotą kiekį dauginant iš atitinkamų emisijos faktorių, nurodytų nacionaliniuose šaltiniuose. Skaičiavimuose pagrindinės žaliavos – pieno – 2024 m. supirktas kiekis naudotas perskaičiuotas pagal riebalus ir baltymus, t.y. 351 607,40 t. 2 Apimties Emisijos (angl. Scope 2): netiesioginės ŠESD emisijos, atsirandančios perkamos elektros ir šilumos energijos gamybos metu. Emisijos paskaičiuotos pagal veiklos duomenis įsigytą energijos kiekį dauginant iš atitinkamų emisijos faktorių, nurodytų nacionaliniuose ar tarptautiniuose šaltiniuose. Pagal vietą grindžiamu metodu nustatytos emisijos skaičiuojamos, remiantis vidutiniu veiklos šalies emisijos faktoriumi. Pagal rinką grindžiamu metodu atsižvelgiama į įsigytą žaliąją elektros energiją. Elektros energijos pirkimui naudojamos sutartinės priemonės ir kilmės garantijos, patvirtinančios iš atsinaujinančių energijos šaltinių pagamintos žaliosios elektros energijos įsigijimą, kas sudaro 29 proc. visos įsigytos energijos ir 26 proc. 2 apimties emisijų (vertinant pagal vietovės metodą). Emisijų skaičiavimams naudoti duomenų šaltiniai: įmonės finansinės apskaitos dokumentai (sąskaitos faktūros, skaitiklių parodymai, vidinės apskaitos sistemos). 3 Apimties Emisijos (angl. Scope 3): veiklų, kurių Grupė nevaldo ir nekontroliuoja emisijos. Tai emisijos susidarančios visų Grupės įsigytų žaliavų, prekių ir paslaugų (C1), įskaitant ilgalaikio materialaus turto (C2) gyvavimo ciklo (angl. Cradle to Gate), jų transportavimo ir paskirstymo (C4), kuro ir degalų gamybos bei transportavimo (C3), veiklos metu susidariusių atliekų ir nuotekų tvarkymo (C5), verslo kelionių (C6), darbuotojų vykimo į/iš darbo (C7), savo poreikiams nuomojamo turto (C8) (įtraukta į 1 apimtį ir 3 apimties C1 kategoriją), parduotų produktų transportavimo ir paskirstymo už įmonės ribų (C9), parduotų tarpinių produktų perdirbimo / apdorojimo (C10) bei į rinką išleistų pakuočių sutvarkymo (C12) metu. Emisijų skaičiavimams naudoti duomenų šaltiniai: įmonės finansiniai apskaitos dokumentai (sąskaitos faktūros, vidinės apskaitos sistemos), kuriuose nurodomi per metus įsigyti ir/ar sunaudoti žaliavų, produktų ir paslaugų kiekiai bei susidarę atliekų/nuotekų kiekiai. Skaičiavimuose pagrindinės žaliavos – pieno – 2024 m. supirktas kiekis naudotas perskaičiuotas pagal riebalus ir baltymus, t.y. 351 607,40 t. Papildomai duomenyys gauti preliminarių skaičiavimų ir vertinimų metu (tame tarpe apie darbuotojų vykimą į/iš darbo, transportavimo atstumus ar tarpinių produktų perdirbimą). Emisijos paskaičiuotos veiklos duomenis dauginant iš atitinkamų emisijos faktorių nurodytų nacionaliniuose ar tarptautiniuose šaltiniuose. 3 apimties emisijų skaičiavimams taikytos metodikos: - vidutinių duomenų metodas bei išlaidomis pagrįstas metodas (C1); - vidutinių duomenų metodas (C3, C7, C10); - išlaidomis pagrįstas metodas (C2, C4); - pagal atliekų/nuotekų tipą, kiekį ir jų tvarkymo būdą metodas bei išlaidomis pagrįstas metodas (C5); - metodas pagal atstumą ir nakvynes viešbučiuose (C6); - metodas pagal atstumą (C9); - metodas pagal parduotų produktų pakuočių susidarantį kiekį, pakuočių tipą ir jų tvarkymo būdą (C12). Nuomojamas turtas (savo poreikiams) (C8): Grupė savo poreikiams tenkinti nuomoja patalpas ir įrengimus, su kurių eksploatacija susijusi elektros ir šilumos energija bei kuras, kurį Įmonė įsigyja ir suvartoja veiklos metu, yra įtrauktas ir apskaitytas I apimties ŠESD skaičiavimuose. Su nuoma susijusios išlaidos (Eur) apima apmokėjimą už paslaugas kaip operacinės išlaidos, todėl yra apskaitytos 3 apimties C1 kategorijoje. Vadovaujantis ŠESD protokolu su nuoma susijusios netiesioginės ŠESD emisijos atskirai nevertinamos dėl prognozuojamo kiekio nereikšmingumo, bet įtraukiamos į III srities 1 kategoriją ir apskaičiuojamos taikant išlaidų metodą. Parduotų produktų naudojimas (C11): Grupės gaminamų pieno produktų vartojimo metu ŠESD tiesiogiai nėra išmetamos. Grupė sukelia netiesioginio naudojimo etapo emisijas sandėliuojant ir vartojant jos pieno produktus. Kadangi pagal ŠESD protokolą netiesioginio naudojimo etapo išmetamų emisijų teikimas yra neprivalomas, ši kategorija pateikiama kaip netaikoma. C13, C14, C15 netaikoma, nes veiklos nevykdomos. 3 apimties ŠESD emisijų vertinimas yra mažiau patikimas dėl sudėtingo duomenų surinkimo/apskaičiavimo, daromų prielaidų ir didelio neapibrėžtumo. Vertinimo metu dauguma tiekėjų neturėjo apskaičiuotų susijusių emisijų, todėl nebuvo galimybės gauti informaciją apie jų specifines ŠESD emisijas iš pirminių šaltinių. Dėl minėtų priežasčių buvo naudotas ir išlaidomis pagrįstas metodas, kurio tikslumas yra žemesnio lygio lyginant su kitais. ŠESD emisijų intensyvumas: - iš viso ŠESD emisijų (pagal vietovės metodą) (t. CO 2 ekv.) / Grupės grynosios pajamos (mln. Eur.) - iš viso ŠESD emisijų (pagal rinkos metodą) (t. CO 2 ekv.) / Grupės grynosios pajamos (mln. Eur.) ŠESD emisijų skaičiavimo metodiką planuojama plėsti ir tobulinti, siekiant didinti 3 apimties duomenų kokybę tiesiogiai pasitelkiant pradinės bei galutinės vertės grandinės narius. Skaičiavimams naudota ŠESD emisijų skaičiuoklė nėra patvirtinta išorinės šalies ŠESD absorbavimas ir ŠESD kiekio mažinimo projektai, finansuojami anglies dioksido kreditais Grupė nevykdo. E1-7 VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 71 Anglies dioksido įkainojimas Grupė nevykdo. Numatomas finansinis reikšmingumų fizinių ir pertvarkos rizikų poveikis ir potencialios su klimatu susijusios galimybės Grupė informacijos nepateikia pasinaudodama palaipsnio atskleidimo galimybe TARŠA Reikšmingi su tvarumu susiję IRO Žymėjimas: “OO” – veiklos operacijose (angl. own operations), “VC” – tiekimo grandinėje (angl. value chain). Nurodomas poveikis yra faktinis, jei nepateikta kitaip (potencialus). Poveikio tipas/rizika (vieta vertės grandinėje) Reikšmingi IRO Laikotarpis Aprašymas Potemė: oro tarša Neigiamas poveikis (OO, VC) Oro tarša ir kvapai Trumpuoju, vidutiniu, ilguoju laikotarpiu Oro tarša dėl energijos gamybos (garo gamyba savose katilinėse), transporto, galimų kvapų daro neigiamą poveikį aplinkai. Oro tarša tiekimo grandinės pradinėje bei galutinėje grandyse – žaliavų gamyba, transportas daro neigiamą poveikį aplinkai. Rizika (OO, VC) Oro taršos incidentai Trumpuoju, vidutiniu, ilguoju laikotarpiu Potencialūs oro taršos, incidentai dėl techninių nesklandumų, kuriuos būtina valdyti. Tokia pat rizika galima ir pradinėje vertės grandinės dalyje. Potemė: vandens tarša Neigiamas poveikis (OO) Gamybinės nuotekos Trumpuoju, vidutiniu, ilguoju laikotarpiu Gamybos procese susidaro gamybinės nuotekos, kurių išvalymą būtina užtikrinti nuosavais (AB „Vilkyškių pieninė“, AB „Modest“, SIA „Baltic Dairy Board“) arba miesto valymo įrenginiais (AB „Kelmės pienas“, AB „Kelmės pieninė“, AB „Modest“). Nevaldoma tarša gali daryti neigiamą poveikį aplinkai. Neigiamas poveikis (VC) Miesto valymo įrenginių apkrova Trumpuoju, vidutiniu, ilguoju laikotarpiu Gamybos procese sukuriami dideli nuotekų kiekiai, kuriuos įmonėse, kai nuotekos nėra apvalomos nuosavuose valymo įrenginiuose, apkraunami miesto valymo įrenginiai (AB „Kelmės pienas“, AB „Kelmės pieninė“). Tai daro neigiamą poveikį aplinkai. Teigiamas poveikis (OO,VC) Antrinės žaliavos sukūrimas Nuotekų valymo įrenginiuose sukuriama antrinė žaliava (dumblas), kuri naudojama elektros energijos gamybai bei trąšai (AB „Vilkyškių pieninė“, AB „Modest“). Tai daro teigiamą poveikį aplinkai. Rizika (OO) Nuotekų įrenginių incidentai Trumpuoju, vidutiniu, ilguoju laikotarpiu Potencialūs nuotekų incidentai dėl techninių nesklandumų, kuriuos būtina valdyti. Reikšmingo su tarša, rizikų ir galimybių nustatymo ir vertinimo procesų aprašymas Grupė, būdama viena didžiausių Lietuvos pieno perdirbimo įmonių, sukuria tiek oro, tiek nuotekų taršą. Gamybos metu į orą išskiriami oro teršalai, kvapai, gamyklų teritorijose oro taršą nuolat sukuria ir atvykstantis transportas. Gamybinės nuotekos susidaro visose Grupės gamyklose. Siekiant matuoti Grupės faktinį taršos poveikį, vadovaujamasi LR įstatymais ir teisės aktais, vykdomos įmonėse patvirtintos monitoringo programos, daugiau informacijos pateikta taršos rodiklių skaičiavimo metodologijoje, psl. 73-74. Vertinant Grupės veiklos su tarša susijusias rizikas bei galimybes, remiamasi technikos padalinių specialistų turima informacija bei kompetencija, prognozuojami gamybos kiekiai bei galima jų įtaka taršos rizikoms. Siekiant nustatyti poveikį, rizikas ir galimybės pradinėje bei galutinėje Grupės vertės grandinės dalyse, remiamasi visuotinai prieinamais informacijos šaltiniais, tiekėjų bei verslo klientų informacija. Reikšmingi poveikiai buvo įvertinti Grupės dvejopo reikšmingumo vertinimo metu, daugiau informacijos psl. 55-57. Taršos temoje Grupė naudojo vidinę Grupės informaciją, aprėpdama taršos šaltinių inventorizacijos bei monitoringų informaciją, pasitelkė iš aplinkinių gyventojų, tiekėjų gaunamą informaciją. E2 ETAS IRO-1 E1-9 E1-8 VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 72 Su tarša susijusi politika Grupės Aplinkosaugos politika yra pagrindinė politika, kuria vadovaujamasi Grupėje aplinkosaugos srityje. Aplinkosaugos politika taršos srityje apibrėžia: Pagrindines poveikio sritis: - Oro tarša – šiltnamio efektą sukeliančių dujų ir kitų teršalų išmetimas dėl neatsinaujinančių elektros energijos išteklių naudojimo, šilumos energijos ir garo gamybos, šaldymo įrangos naudojimo, iškastinio kuro naudojimo, transporto, galimų kvapų. - Atliekų ir nuotekų susidarymas - Gamybos procese sukuriami dideli atliekų ir nuotekų kiekiai. Grupės pastangas ir veiklos principus taršos srityje: - Mažinti oro taršą – nuosekliai mažinti šiltnamio efektą sukeliančių dujų ir kitų oro teršalų emisijas pereinant prie atsinaujinančių energijos šaltinių, diegiant pažangias šildymo, garo gamybos, šaldymo ir transporto technologijas bei valdant kvapų sklaidą. Vertiname kiekvieną poveikio aspektą, reguliariai atliekame monitoringą ir adaptuojame politiką pagal analizės rezultatus. - Mažinti atliekų ir nuotekų kiekį – siekti gamybos proceso optimizavimo ir atliekų susidarymo prevencijos, užtikrinti saugų, atsakingą ir aplinkai nekenksmingą atliekų bei nuotekų tvarkymą visose veiklos stadijose. - Saugiai naudoti chemines medžiagas – taikyti atsargumo principą naudojant chemines medžiagas, vengti pavojingų junginių, ieškoti alternatyvų ir diegti saugaus tvarkymo sprendimus. Kaip vykdome veiklą Aplinkosaugos srityje: - Laikomės visų taikomų teisinių reikalavimų, tarptautinių standartų bei savanoriškai prisiimtų įsipareigojimų aplinkosaugos srityje. - Reguliariai vertiname veiklos poveikį aplinkai, identifikuojame pagrindines rizikas, diegiame priemones neigiamam poveikiui mažinti, išvengti ar panaikinti. - Vadovaujamės poveikio švelninimo hierarchijos principu ir stengiamės kuo labiau sumažinti Grupės veiklos poveikį aplinkai ir ekosistemoms. Kai poveikio visiškai išvengti arba sušvelninti nėra galimybių, svarstyti galimas poveikio kompensavimo ir aplinkos atkūrimo priemones, kurios atitiktų biologinės įvairovės „vystymosi be praradimo“ principą ir, kai taikoma, turėtų grynąjį teigiamą poveikį taikant taršos prevenciją, žalą mažinančias technologijas ir, esant poreikiui, poveikio kompensavimo ar aplinkos atkūrimo priemones. - Vadovaujamės saugomų teritorijų netrikdymo ir rūšių bei aukštos ekologinės vertės buveinių neliečiamumo principu, o kai to išvengti neįmanoma, įgyvendinti visas reikalingas poveikio mažinimo ir kompensavimo priemones. - Užtikriname skaidrią komunikaciją, šviečiame ir įtraukiame darbuotojus, partnerius, tiekėjus ir vietos bendruomenes į aplinkos apsaugos tikslų įgyvendinimą. Aplinkosaugos politika yra patvirtinta Grupės patronuojančios bendrovės generalinio direktoriaus įsakymu ir privaloma laikytis visiems Grupės darbuotojams. Politika viešai skelbiama Grupės interneto puslapyje. Su tarša susiję veiksmai ir ištekliai Oro taršos valdymas AB „Vilkyškių pieninė“ turi išduotą Taršos integruotos prevencijos ir kontrolės (TIPK) leidimą. TIPK įmonei išduotas pagal vykdomą veiklą, kai perdirbama daugiau negu 200 tonų pieno per dieną. Pagal TIPK leidime nustatytas vertes kontroliuojamas į orą išmetamas anglies monoksido, azoto, sieros oksidų, kietųjų dalelių, lakiųjų organinių junginių ir kitų teršalų kiekis. UAB „Kelmės pienas” turi išduotą taršos leidimą aplinkos oro taršos valdymui. Pagal leidimą kontroliuojamas į aplinkos orą išmetamas azoto oksidų kiekis. Kitoms Grupės įmonėms taršos leidimai nėra privalomi. Grupės įmonėse vykdoma oro taršos šaltinių inventorizacija, atliekami matavimai pagal nacionalinių teisės aktų reikalavimus. AB „Kelmės pieninė” sausų pieno produktų gamykloje yra gaminami birūs, dulkantys produktai, todėl labai svarbu minimizuoti kietųjų dalelių patekimą į orą ir aplinką. Iš džiovyklų kietosiomis dalelėmis užterštas oras nukreipiamas į ciklonus ir juose pilnai išvalytas yra išmetamas į aplinką, oro filtrai reguliariai prižiūrimi. AB “Pieno logistika” vykdo logistikos veiklą, todėl transporto sukuriama tarša įskaičiuojama į Grupės ŠESD emisijų kiekius, kitokios oro taršos ši Grupės įmonė nesukuria. Visose Grupės gamyklose įrengti oro filtrai, kurie reguliariai prižiūrimi. SIA “Baltic Dairy Board” išduotas taršos leidimas, pagal kurį kontroliojami teršalų į orą išmetimai bei mokamas taršos mokestis. E2-1 E2-2 VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 73 Visos Grupės įmonės moka taršos mokestį už taršą iš mobilių oro taršos šaltinių pagal sunaudotą kurą bei jį apskaito. Nuotekų taršos valdymas Grupėje aktyviai diegiami antrinio vandens panaudojimo technologiniai sprendimai, kurie sudaro prielaidas ir nuotekų kiekio bei intensyvumo mažinimui. Kolkas nėra galimybės apskaityti antra kartą panaudojamo vandens kiekio, sprendimą planuojama įdiegti per 2025 m. AB „Vilkyškių pieninė” gamybos metu susidariusios nuotekos valomos savuose mechaninio-biologinio valymo įrengimuose. Nuotekų išvalymo efektyvumas siekia iki 99%. Įrengta automatinė išleidžiamų nuotekų kontrolės sistema užkerta kelią perteklinio nuotekų dumblo su išvalytomis nuotekomis patekimui į aplinką. Siekiant tausoti vandenį, mažinti nuotekų kiekį bei į aplinką patenkančių teršalų kiekį sėkmingai įdiegti nuotekų tvarkymo įrenginiai, kurie leidžia gamybos procesuose naudojamą vandenį panaudoti pakartotinai. Jų dėka nuotekų kiekis sumažinamas 30%. Projektas dalinai finansuojamas ES lėšomis. Išvalytos nuotekos išleidžiamos į gamtinę aplinką pagal TIPK leidime nustatytus leidžiamus taršos normatyvus. UAB „Kelmės pienas“ šviežių pieno produktų gamybos metu susidariusios nuotekos išleidžiamos į UAB „Kelmės vanduo“ valymo įrenginius. AB „Kelmės pieninė” gamybos metu susidariusios nuotekos išleidžiamos į UAB „Tauragės vandenys“ nuotekų valymo įrenginius. AB „Modest“ gamybos metu bendrovėje susidariusios nuotekos yra išleidžiamos į miesto nuotekų sistemą, kurią eksploatuoja UAB „Tauragės vandenys“. 2024 m. “Kelmės pieninė“ bei „Modest“ bendroje gamyklų teritorijoje įrengti pirminio nuotekų apvalymo įrenginiai, kurie veikti pradėjo 2024 m. IVQ. Pirminio nuotekų apvalymo tikslas – apvalyti nuotekas prieš išleidžiant jas į UAB “Tauragės vandenys” nuotekyną. Visose grupės įmonėse, kuriose susidaro nuotekos, vykdomas su nuotekomis išleidžiamų teršalų monitoringas. SIA “Baltic Dairy Board” išvalytras nuotekas išleidžia į gamtinę aplinką. Teršalų koncentracijos kontroliuojamos ir stebimos pagal taršos leidime nustatytus normatyvus. AB “Pieno logistika” vykdo logistikos veiklą, todėl ši sritis įmonei neaktuali. AB „Vilkyškių pieninė“ bei AB „Modest“ eksploatuoja nuotekų valymo įrenginius, kuriuose susidaro dumblas. Tai likutinis produktas, kuris tiekimo grandinėje tampa antrine žaliava ir yra parduodama elektros energijos gamybai biodujų jėgainėse bei perduodama tvarkymo leidimus turintiems ūkiams kaip trąša. Dvejopo reikšmingumo poveikio metu įvertinta ir rizika, kai nuotekos yra atiduodamos į miesto valymo įrenginius ir papildomai juos apkrauna – tokiu tikslu nuolat vykdomas nuotekų teršalų monitoringas, siekiant atitikti norminius rodiklius. Oro, vandens ir dirvožemio tarša Tarša, t/metus AB Vilkyškių pieninė AB Modest AB Kelmės pieninė UAB Kelmės pienas SIA Baltic Dairy board Iš viso: Skaičiavimo informacija: Oro tarša: Atskleidžiami pagrindiniai rodikliai, kurie apskaičiuojami pagal oro taršos šaltinių inventorizacijose numatytas apskaičiavimo metodikas. Rodikliai nurodyti tų įmonių, kuriose matavimai atliekami. „Pieno logistika“ – įmonė atlieka logistikos funkciją, stacionarių oro taršos šaltinių nėra. Reguliariai atliekami laboratoriniai matavimai, rodikliai nuolat fiksuojami ir sekami pagal Grupėje patvirtintą tvarką bei LR reglamentavimą bei monitoringo Anglies monoksidas (CO) 1,99 1,78 2,12 0,55 0,39 6,83 Azoto oksidai (No x ) 2,65 2,38 2,83 1,40 0,53 9,79 Sieros oksidas (SO 2 ) 0 0,02 0,02 - 0 0,04 Su tarša susiję uždaviniai Grupė vykdo veiklą vadovaudamasi LR įstatymais ir teisės aktais, kurie reglamentuoja taršos sritį. Grupė siekia mažinti nuotekų intensyvumą, mažindama vandens suvartojimą, t.y. diegdama pakartotinio vandens panaudojimo technologinius sprendimus. Šiuo metu tai aktyviai vykdoma, tačiau pakartotinai panaudojamo vandens duomenys kol kas nėra fiksuojami. Pakartotinio vandens panaudojimo kiekį planuojama pradėti fiksuoti 2025 m., atitinkamai per 2025-2026 m. bus iškelti nuotekų intensyvumo mažinimo tikslai. E2-3 E2-4 VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 74 Kietosios dalelės 0,03 - - - 0 0,03 programas. Atsakomybė už rodiklių sekimą patikėta technikos padalinių specialistams kiekvienoje Grupės įmonėje. Nuotekų tarša: Nuotekų teršalai apskaičiuojami pagal nuotekų tyrimų, atliktų licencijuotose laboratorijose, duomenimis bei remiantis Lietuvos Respublikos nustatytomis teršalų skaičiavimo metodikomis. Nuotekų tarša BDS 7 0,95 194,50 54,24 143,79 0,73 394,21 Skendinčios medžiagos 0,26 100,97 6,5 - 1,07 108,80 Naftos produktai 0,002 - - - - 0,002 ChDS 9,41 60,49 142,54 206,29 6,15 364,39 Bendras fosforas 0,11 2,06 2,31 2,83 0,13 7,44 Bendras azotas 1,75 7,21 3,68 7,38 0,68 20,70 Amonio azotas 0,10 - - 0,28 - 0,38 Riebalai 1,13 103,90 2,42 8,11 - 115,56 Numatomas su tarša susijusių rizikų ir galimybių finansinis poveikis Grupė informacijos nepateikia pasinaudodama palaipsnio atskleidimo galimybe. VANDENS IR JŪRŲ IŠTEKLIAI Reikšmingi su tvarumu susiję IRO Žymėjimas: “OO” – veiklos operacijose (angl. own operations), “VC” – tiekimo grandinėje (angl. value chain). Nurodomas poveikis yra faktinis, jei nepateikta kitaip (potencialus). Poveikio tipas/rizika (vieta vertės grandinėje) Reikšmingi IRO Laikotarpis Aprašymas Potemė: vandens ištekliai/vandens suvartojimas Neigiamas poveikis (OO, VC) Vandens suvartojimas Trumpuoju, vidutiniu, ilguoju laikotarpiu Grupės gamybiniuose procesuose sunaudojami ženklūs vandens kiekiai, tai daro neigiamą įtaką vandens ištekliams. Grupės pradinėje vertės grandinės dalyje, reikiamoms žaliavoms pagaminti taip pat galimas didelis vandens sunaudojimas. Reikšmingo su vandens ir jūrų ištekliais susijusio poveikio, rizikų ir galimybių nustatymo ir vertinimo procesų aprašymas Grupės pagrindinė veikla – pieno perdirbimas. Dėl technologinio proceso tokiai veiklai sunaudojami dideli vandens kiekiai. Reikšmingi poveikiai buvo įvertinti Grupės dvejopo reikšmingumo vertinimo metu, daugiau informacijos psl. 55-57. Vandens ir jūrų išteklių temoje Grupė naudojo vidinę Grupės informaciją, taikomų technologinių sprendimų parametrus, pasitelkė iš aplinkinių gyventojų gaunamą informaciją. Siekiant nustatyti poveikį, rizikas ir galimybės pradinėje bei galutinėje Grupės vertės grandinės dalyse, remiamasi visuotinai prieinamais informacijos šaltiniais, tiekėjų bei verslo klientų informacija. Su vandens ir jūrų ištekliais susijusi politika Grupės Aplinkosaugos politika yra pagrindinė politika, kuria vadovaujamasi Grupėje aplinkosaugos srityje. Aplinkosaugos politika vandens sunaudojimo srityje apibrėžia: Pagrindines poveikio sritis: - Naudojamas ženklus energijos ir gamtos išteklių kiekis. Grupės pastangas ir veiklos siekius vandens ir jūrų išteklių srityje: - Reguliariai vertiname veiklos poveikį aplinkai, identifikuojame pagrindines rizikas, diegiame priemones neigiamam poveikiui mažinti, išvengti ar panaikinti. - Vadovaujamės poveikio švelninimo hierarchijos principu ir stengiamės kuo labiau sumažinti Grupės veiklos poveikį aplinkai ir ekosistemoms. Kai poveikio visiškai išvengti arba sušvelninti nėra galimybių, svarstyti galimas poveikio E3 ETAS IRO-1 E3-1 E2-6 VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 75 - Didinti energijos ir gamtos išteklių naudojimo efektyvumą – taikyti energijos vartojimo efektyvumo didinimo pirmumo principą, diegti sprendimus, kurie sumažina elektros energijos, iškastinio kuro ir vandens suvartojimą tiek gamyboje, tiek tiekimo grandinėje. Aplinkosaugos politika yra patvirtinta Grupės patronuojančios bendrovės generalinio direktoriaus įsakymu ir privaloma laikytis visiems Grupės darbuotojams. Politika viešai skelbiama Grupės interneto puslapyje. Kaip vykdome veiklą Aplinkosaugos srityje: - Laikomės visų taikomų teisinių reikalavimų, tarptautinių standartų bei savanoriškai prisiimtų įsipareigojimų aplinkosaugos srityje. kompensavimo ir aplinkos atkūrimo priemones, kurios atitiktų biologinės įvairovės „vystymosi be praradimo“ principą ir, kai taikoma, turėtų grynąjį teigiamą poveikį taikant taršos prevenciją, žalą mažinančias technologijas ir, esant poreikiui, poveikio kompensavimo ar aplinkos atkūrimo priemones. - Vadovaujamės saugomų teritorijų netrikdymo ir rūšių bei aukštos ekologinės vertės buveinių neliečiamumo principu, o kai to išvengti neįmanoma, įgyvendinti visas reikalingas poveikio mažinimo ir kompensavimo priemones. - Užtikriname skaidrią komunikaciją, šviečiame ir įtraukiame darbuotojus, partnerius, tiekėjus ir vietos bendruomenes į aplinkos apsaugos tikslų įgyvendinimą. Su vandens ir jūrų ištekliais susiję veiksmai ir ištekliai Pieno gamybos pramonė sunaudoja didelius kiekius vandens, tad šio išteklio naudojimas tiesiogiai susijęs su Grupės atstovaujama industrija bei neatsiejama nuo jos verslo modelio. Pieno produktų gamybos technologija lemia tai, kad paimamo vandens kiekis yra mažesnis nei išleidžiamas nuotekų kiekis, todėl Grupė jau yra įdiegusi technologinių sprendimų vandens taupymui: visose Grupės gamyklose įdiegtos plovimo technologijos (CIP, angl. Clean in place), leidžiančios vandenį įrangos plovimams panaudoti antrą kartą, AB ,,Vilkyškių pieninė“ 2024 m. baigta diegti technologija, išvalanti permeato vandenį taip, kad jį būtų galima panaudoti dar kartą gamybos procesuose. Pakartotinai panaudojamo vandens duomenys kolkas nėra fiksuojami dėl technologinių iššūkių. Grupė siekia pakartotinai panaudojimo vandens kiekį pradėti fiksuoti 2025 m., įvertinti galimybes tolesniam antrinio panaudojimo didinimui ir išsikelti tikslus. AB „Vilkyškių pieninė”, UAB „Kelmės pienas“, SIA „Baltic Dairy Board“ vanduo išgaunamas iš nuosavo požeminio vandens gręžinio. Gręžinių monitoringas vykdomas pagal patvirtintas monitoringo programas. Nuosavų gręžinių eksploatavimas nesukelia poveikio aplinkinių gyventojų naudojamam vandens kiekiui ar jo kokybei. AB „Kelmės pieninė” bei AB “Modest” vandenį tiekia UAB “Tauragės vandenys”. AB “Pieno logistika” vykdo logistikos veiklą, todėl ši sritis įmonei neaktuali. Su vandens ir jūrų ištekliais susiję uždaviniai 2025 m. Grupė įvertins antrinio vandens panaudojimo efektyvumą ir galimybes tolesnių tikslų kėlimui. Vandens suvartojimas Vandens sunaudojimas Vnt. 2024 Skaičiavimo informacija: Vandens sunaudojimo duomenų šaltinis - skaitliukų duomenys bei vandens pirkimo dokumentai, kai vandenį tiekia išorinis tiekėjas. Duomenų rinkimas patikėtas technikos padalinio specialistams, vadovaujamais patvirtinta duomenų valdymo tvarka. Dalis gauto vandens panaudojama pakartotinai, įdiegtos vandens pakartotiniam panaudojimui skirtos technologijos kiekvienoje įmonėje, tačiau 2024 m. pakartotinai panaudoto vandens kiekis nebuvo fiksuojamas, tai planuojama atskleisti 2025 m. ataskaitoje. Grupės veiklavietės nepatenka į vandens rizikos teritorijas. Vanduo veiklavietėse nėra laikomas/saugojamas. Sunaudota vandens iš viso m3 878 952 Pakartotinai panaudoto vandens kiekis m3 Neįvertinta Vandens suvartojimas vandens rizikos teritorijose, m3 m3 Netaikoma Laikomo vandens kiekis ir laikymo pokytis m3 Netaikoma Vandens kiekis 1 t. produkcijos pagaminti m3   10 Vandens kiekis tenkantis vienam pajamų vienetui m3/mln. Eur   3 581 E3-2 E3-3 E3-4 VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 76 Numatomas su vandens ir jūrų ištekliais susijusių rizikų ir galimybių finansinis poveikis Grupė informacijos nepateikia pasinaudodama palaipsnio atskleidimo galimybe. BIOLOGINĖ ĮVAIROVĖ IR EKOSISTEMOS Reikšmingi su tvarumu susiję IRO Žymėjimas: “OO” – veiklos opracijose (angl. own operations), “VC” – tiekimo grandinėje (angl. Value chain). Nurodomas poveikis yra faktinis, jei nepateikta kitaip (potencialus). Poveikio tipas/rizika (vieta vertės grandinėje) Reikšmingi IRO Laikotarpis Aprašymas Potemė: poveikis ekosisteminėms paslaugoms ir priklausomybė nuo jų Neigiamas poveikis (VC) Nuo ekosistemų priklausomų žaliavų išgavimas Vidutiniu, Ilguoju laikotarpiu Visos pagrindinių Grupės žaliavų (pienas, vanduo, augalinis aliejus, kakava, popierinės ir medinės pakuotės) išgavimas vertės grandinės pradinėje grandyje turi/gali daryti neigiamą poveikį ekosistemoms. Rizika (OO) Priklausomybė nuo žaliavų, kurių išgavimas turi poveikį ekosistemoms Vidutiniu, Ilguoju laikotarpiu Žaliavų nepakeičiamumas yra svarbi veiklos rizika. Rizika (OO, VC) Tvaresnės žaliavos kainos naštos didėjimas Vidutiniu, Ilguoju laikotarpiu Sparčiai griežtėjanti/kintanti reguliacija ES bei LR mastu turi įtakos žaliavų pakeičiamumo paieškoms, sertifikuotų žaliavų įsigijimo tempo didinimui, o tuo pačiu ir investicijų poreikiui. Didelė priklausomybė nuo žaliavų kainų svyravimo. Reikšmingo su biologine įvairove ir ekosistemomis susijusio poveikio, rizikų ir galimybių nustatymo ir vertinimo procesų aprašymas Nors nei viena Grupės gamykla nepatenka į ES specialių saugomų teritorijų tinklą Natura2000 teritorijų, biologinės įvairovės ir ekosistemų saugojimas yra svarbi tema Grupei. Pačios Grupės galimas tiesioginis neigiamas poveikis bioįvairovei ir ekosistemoms gali atsirasti dėl išleidžiamų nuotekų, tačiau poveikis valdomas atliekant nuotekų stebėseną, vykdant nuotekų dumblo reguliarius tyrimus, daugiau informacijos psl. 73. Pieno perdirbimas – tai veikla, kurios pagrindinės žaliavos (pieno) išgavimas tampriai susijęs su ekosistemomis ir jų gyvybingumu. Savo veikloje Grupė naudoja ir kitas žaliavas, kurios gali turėti poveikį ekosistemoms: vanduo, augalinis aliejus, kakava, pakuočių popierius ar mediena ir pan. Reikšmingi poveikiai buvo įvertinti Grupės dvejopo reikšmingumo vertinimo metu, daugiau informacijos psl. 55-57. Biologinės įvairovės ir ekosistemų poveikio, rizikų ir galimybių vertinime Grupė naudojo vidinę įmonės informaciją bei pasitelkė rinkos, industrijos, klientų, žaliavų sertifikavimo sistemų duomenis. Pertvarkos planas ir atsižvelgimas į biologinę įvairovę bei ekosistemas strategijoje ir verslo modelyje Grupė nėra parengusi plano biologinės įvairovės ir ekosistemų srityje. 2024 m. atliktas dvejopo reikšmingumo vertinimas, kuris atskleidė esminės šios temos kryptis, toliau palaipsniui bus dirbama kuriant pertvarkos planą ir susiejant jį su verslo strategiją. E4 ETAS E4-1 E3-5 IRO-1 VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 77 Reikšmingas poveikis, rizikos ir galimybės bei jų sąveika su jos strategija ir verslo modeliu Šiuo metu Grupės strategijoje nėra integruoti tikslai susiję su biologine įvairove ir ekosistemomis, tai planuojama padaryti palaipsniui. Kintantis ES reglamentavimas bei klientų lūkesčiai šią sritį daro vis aktualesne, Grupė atitinkamai reaguoja ir planuoja savo veiksmus, daugiau informacijos psl. 77-78, skiltyje „Su biologine įvairove ir ekosistemomis susiję veiksmai ir ištekliai | E4-3”. Su biologine įvairove ir ekosistemomis susijusi politika Patvirtinta Grupės Aplinkosaugos politika biologinės įvairovės ir ekosistemų srityje apibrėžia: Pagrindines poveikio sritis: - Įtaka bioįvairovei, ekosistemoms ir gyvūnų gerovei - pagrindinių Grupės žaliavų (pieno, vandens, augalinio aliejaus, kakavos, popierinių ir medinių pakuočių) išgavimas vertės grandinės pradžioje. Grupės siekius biologinės įvairovės ir ekosistemų srityje: - Saugoti ekosistemas, biologinę įvairovę ir gyvūnų gerovę – vertinti pagrindinių žaliavų (pieno, vandens, augalinio aliejaus, kakavos, medienos ir popieriaus) tiekimo poveikį gamtai, siekti tiekimo iš atsakingų šaltinių, laikytis rūšių ir buveinių neliečiamumo principų, vengti miškų plotų mažinimo ir saugomų teritorijų trikdymo. Kaip siekiame įgyvendinti Aplinkosaugos politiką: - Laikomės visų taikomų teisinių reikalavimų, tarptautinių standartų bei savanoriškai prisiimtų įsipareigojimų aplinkosaugos srityje. - Reguliariai vertiname veiklos poveikį aplinkai, identifikuojame pagrindines rizikas, diegiame priemones neigiamam poveikiui mažinti, išvengti ar panaikinti. - Vadovaujamės poveikio švelninimo hierarchijos principu ir stengiamės kuo labiau sumažinti Grupės veiklos poveikį aplinkai ir ekosistemoms. Kai poveikio visiškai išvengti arba sušvelninti nėra galimybių, svarstyti galimas poveikio kompensavimo ir aplinkos atkūrimo priemones, kurios atitiktų biologinės įvairovės „vystymosi be praradimo“ principą ir, kai taikoma, turėtų grynąjį teigiamą poveikį taikant taršos prevenciją, žalą mažinančias technologijas ir, esant poreikiui, poveikio kompensavimo ar aplinkos atkūrimo priemones. - Siekiame saugoti biologinę įvairovę, gyvūnų gerovę irnatūralias ekosistemas, ypač žaliavų išgavimo vertės grandinės pradžioje. - Vadovaujamės saugomų teritorijų netrikdymo ir rūšių bei aukštos ekologinės vertės buveinių neliečiamumo principu, o kai to išvengti neįmanoma, įgyvendinti visas - Užtikriname skaidrią komunikaciją, šviečiame ir įtraukiame darbuotojus, partnerius, tiekėjus ir vietos bendruomenes į aplinkos apsaugos tikslų įgyvendinimą. Aplinkosaugos politika yra patvirtinta Grupės patronuojančios bendrovės generalinio direktoriaus įsakymu ir privaloma laikytis visiems Grupės darbuotojams. Politika viešai skelbiama Grupės interneto puslapyje. Patvirtintas Grupės Tiekėjų elgesio kodeksas apibrėžia reikalavimus aplinkosaugos srityje: - Tiekėjas privalo laikytis visų aplinkosaugos srities įstatymų ir teisės aktų, taikomų jo veiklai. - Tiekėjas turi aktyviai siekti mažinti savo neigiamą poveikį aplinkai ir didinti teigiamą – siekti ŠESD emisijų kontrolės ir mažinimo, atliekų kontrolės ir mažinimo, vandens išteklių apsaugos, atsinaujinančių energijos šaltinių naudojimo, energetinio efektyvumo, pavojingų medžiagų valdymo (laikymo, naudojimo, atliekų šalinimo) bei žiediškumo atitinkamose savo veiklos srityse. Tiekėjas turi turėti patvirtintą aplinkosaugos politiką, matuoti savo poveikius ir rizikas. - Tiekėjas turi dėti visas pastangas, kad jų veikla nedarytų žalos dirvožemiui, neterštu vandenų bei oro, neskleistų kenksmingo triukšmo, tausotų gamtos išteklius, nekeltų grėsmės prieigai prie švaraus geriamo vandens, neapsunkintų galimybės naudotis sanitariniais įrenginiais ir nepakenktų žmonių sveikatai. VILVI GROUP Tvarių pirkimų politika Planuojama patvirtinti per 2025-2026 m. VILVI GROUP Miškų naikinimo politika Planuojama patvirtinti per 2025-2026 m. Su biologine įvairove ir ekosistemomis susiję veiksmai ir ištekliai Pagrindinė Grupės žaliava – pienas. Galimas neigiamas poveikis ekosistemoms vertės grandinėje. Šiuo metu Grupė neturi patvirtintusi programų ar atskirų reikalavimų ūkininkams, kuriomis būtų bandoma valdyti poveikį dirvožemiui šioje tiekimo grandinės dalyje. Tokius veiksmus Grupė planuoja inicijuoti iki 2030 m. E4-2 E4-3 2 ETAS SBM-3 VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 78 Jautrios bioįvairovei ir ekosistemoms žaliavos, kurių pirkėja Grupė yra – kakava bei augalinis (palmių) aliejus. Šios žaliavos dažniau tiekiamos iš regionų, kuriuose išgaunant žaliavas galimas neigiamas poveikis bioįvairovei ir ekosistemoms. Grupė siekia valdyti šį galimą poveikį dviem aspektais: 1. Grupė renkasi žaliavų tiekėjus tik iš Europos Sajungos šalių, taip užtikrinama, kad tiekėjams galios ES Miškų naikinimo reglamentas (angl. EUDR, Deforestation Regulation), kurios dėka į ES nebus galimybės įvežti žaliavos, kuris susijusi su miškų naikinimu po 2021 m. 2. Grupė siekia didinti sertifikuotų, ekosistemoms jautrių žaliavų (kakavos, augalinio aliejaus) naudojimą, kad būtų galima užtikrinti, kad žaliava nesusijusi su neigiamu poveikiu aplinkai ir žmonėms. 2024 m. UAB „Kelmės pienas“ buvo sertifikuota Reinforest Aliance sertifikatu ir pradėjo naudoti sertifikuotą kakavą. RSPO sertifikavimas Grupės gamyklose bus pradėtas 2025 m. E4 ETAS Biologinė įvairovė ir ekosistemos glaudžiai susijęs su E3 ETAS – Vadens ir jūrų ištekliais – atitinkamai vandens ir jūrų išteklių informacija atskleista psl. 74-76. Su biologine įvairove ir ekosistemomis susiję uždaviniai 1. Su miškų naikinimu susijusių žaliavų naudojimas 2. Sertifikuotų žaliavų naudojimo didinimas Uždaviniai iškelti ir patvirtinti Grupės aukščiausioje vadovybėje. iki 2026 m. 100% naudojamų žaliavų, atitinkančių EUDR reguliaciją (Miškų naikinimo reglamento įisigaliojimas nukeltas į 2025.12.30, todėl vadovaujamasi šiuo terminu). Palmių aliejus – RSPO sertifikuotos žaliavos naudojimas 50% iki 2030 m. RSPO sertifikavimo pradžia – 2025 m. Kakava – Reinforest Aliance sertifikuotos kakavos naudojimas, išsikelti tikslus per 2025 m. Su biologine įvairove ir ekosistemomis susiję poveikio rodikliai Grupės daromas neigiamas poveikis yra pradinėje vertės grandinės dalyje – ne visais atvejais pas pirminius tiekėjus (pvz. tiekiančius pieną), dažnu atveju net pas antrinius žaliavų tiekėjus – išgaunančius žaliavas, kurios gali turėti įtakos ekosistemų būklei (kakava, augalinis aliejus ir pan.), todėl Grupė nemato galimybės atskleisti apčiuopiamus rodiklius. Numatomas su biologine įvairove ir ekosistemomis susijusių rizikų ir galimybių finansinis poveikis Grupė informacijos nepateikia pasinaudodama palaipsnio atskleidimo galimybe. IŠTEKLIŲ NAUDOJIMAS IR ŽIEDINĖ EKONOMIKA Reikšmingi su tvarumu susiję IRO Žymėjimas: “OO” – veiklos operacijose (angl. own operations), “VC” – tiekimo grandinėje (angl. value chain). Nurodomas poveikis yra faktinis, jei nepateikta kitaip (potencialus). Poveikio tipas/rizika (vieta vertės grandinėje) Reikšmingi IRO Laikotarpis Aprašymas Potemė: išteklių įvediniai, įskaitant išteklių naudojimą Neigiamas poveikis (OO, VC) Pirminių žaliavų ženklūs kiekiai Trumpuoju, vidutiniu, Ilguoju laikotarpiu Grupė naudoja didelius kiekius žaliavų, kurios atkeliauja iš pirminių šaltinių (pvz. pakuotės), tai daro neigiamą poveikį aplinkai. Teigiamas poveikis (OO) Antrinių žaliavų sukūrimas/panaudojimas Trumpuoju, vidutiniu, Ilguoju laikotarpiu Grupė gamyboje sukurtus likutinius produktus sėkmingai panaudoja tolesnei gamybai (savo verslo modelyje), antrinis panaudojimas daro teigiamą poveikį aplinkai. Rizika (OO) ES ir LR reguliacijos kitimas Vidutiniu, Ilguoju laikotarpiu Kintanti ir sparčiai griežtėjanti antrinės žaliavos panaudojimo pakuotėse, pakuočių perdirbamumo E5 ETAS E4-4 E4-5 E4-6 VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 79 reguliacija, kuriai pakuočių gamybos rinka nėra pasirengusi – numatomas pasiūlos trūkumas. Rizika (OO, VC) Tvaresnių žaliavų kainos naštos didėjimas Vidutiniu, Ilguoju laikotarpiu Sparčiai griežtėjanti/kintanti reguliacija ES bei LR mastu turi įtakos žaliavų pakeičiamumo paieškoms, investicijų poreikiui, didelė priklausomybė nuo žaliavų kainų svyravimo. Potemė: su produktais ir paslaugomis susiję išteklių išvediniai Neigiamas poveikis (OO, VC) Ženklūs pakuočių kiekiai Trumpuoju, vidutiniu, Ilguoju laikotarpiu Grupė į rinką išleidžia didelį pakuočių kiekį, tai daro neigiamą poveikį aplinkai tiek savose operacijose, tiek galutinėje vertės grandinės dalyje. Teigiamas poveikis (OO, VC) Maisto švaistymo mažinimo priemonės Trumpuoju, vidutiniu, Ilguoju laikotarpiu Maisto švaistymo mažinimui dirbama visose produkto gyvavimo ciklo dalyse – nuo maksimalaus galimo galiojimo termino iki vartotojų edukacijos. Potemė: atliekos Neigiamas poveikis (OO, VC) Nepavojingų ir pavojingų atliekų susidarymas Trumpuoju, vidutiniu, Ilguoju laikotarpiu Gamybos veikloje susidaro nepavojingos ir pavojingos atliekos, tai daro neigiamą poveikį aplinkai. Šis poveikis daromas ir pradinėje bei galutinėje vertės grandinės dalyse. Teigiamas poveikis (OO, VC) Likutinis produktas – antrinė žaliava tolesnei gamybai Trumpuoju, vidutiniu, Ilguoju laikotarpiu Pieno produktų gamybos metu gaunamas likutinis produktas (išrūgos) tampa vertinga žaliava kitoms Grupės gamykloms ir kuria prielaidas kitokių produktų gamybai. Vertės grandinės galutinei grandžiai sukuriama vertė – teikiamas likutinis produktas (išrūgos) tampa žaliava biodujų jėgainėms arba (nuotekų dumblas) – trąša. Teigiamas poveikis (OO, VC) Maisto švaistymo mažinimo priemonės Trumpuoju, vidutiniu, Ilguoju laikotarpiu Maisto švaistymo mažinimui dirbama visose produkto gyvavimo ciklo dalyse – nuo maksimalaus galimo galiojimo termino iki vartotojų edukacijos. Rizika (OO, VC) Kintantys klientų reikalavimai bei reguliacija Vidutiniu, Ilguoju laikotarpiu Ilgesnėje perspektyvoje gali keistis klientų reikalavimai bei reguliacija, ko pasėkoje didės investicijų į atliekų tvarkymą bei beatliekinių sistemų sukūrimą poreikis. Reikšmingo su išteklių naudojimu ir žiedine ekonomika susijusio poveikio, rizikų ir galimybių nustatymo ir vertinimo procesų aprašymas Reikšmingi poveikiai buvo įvertinti Grupės dvejopo reikšmingumo vertinimo metu, daugiau informacijos psl. 55-57 Išteklių naudojimo ir žiedinės ekonomikos dvejopo reikšmingumo vertinime Grupė naudojo vidinę įmonės informaciją bei pasitelkė rinkos, industrijos, klientų, žaliavų sertifikavimo sistemų bei vartotojų praktikų duomenis. Su išteklių naudojimu ir žiedine ekonomika susijusi politika Patvirtinta Grupės Aplinkosaugos politika žiedinės ekonomikos srityje apibrėžia: Pagrindines poveikio sritis: - Atliekų ir nuotekų susidarymas - Gamybos procese sukuriami dideli atliekų ir nuotekų kiekiai. - Ženklus produktų pakuočių naudojimas - Grupė į rinką išleidžia didelį pakuočių kiekį. Grupės poveikio aplinkai valdymo principus: Aplinkosaugos politika yra patvirtinta Grupės patronuojančios bendrovės generalinio direktoriaus įsakymu ir privaloma laikytis visiems Grupės darbuotojams. Politika viešai skelbiama Grupės interneto puslapyje. Grupės įmonėse patvirtintos atliekų rūšiavimo tvarkos, kurios numato privalomus atliekų rūšiavimo būdus ir atsakomybes. VILVI GROUP Tvarių pirkimų politika Planuojama patvirtinti per 2025-2026 m. IRO-1 E5-1 VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 80 - Mažinti atliekų ir nuotekų kiekį – siekti gamybos proceso optimizavimo ir atliekų susidarymo prevencijos, užtikrinti saugų, atsakingą ir aplinkai nekenksmingą atliekų bei nuotekų tvarkymą visose veiklos stadijose. - Atsakingai valdyti pakuočių naudojimą – optimizuoti pakuočių naudojimą, skatinti perdirbamų ir tvarių medžiagų pasirinkimą, taikyti žiedinės ekonomikos principus, siekiant mažinti poveikį aplinkai tiek gamyboje, tiek vartojimo etape. VILVI GROUP Maisto nešvaistymo politika Planuojama patvirtinti per 2025-2026 m. Su išteklių naudojimu ir žiedine ekonomika susiję veiksmai ir ištekliai Žaliavos žiediškumas Žiedinė ekonomika ir žiediškumas įdiegtas į Grupės veiklos modelį bei strategiją, daugiau informacija psl. 51. Grupė siekia sukurti didžiausią galimą vertę iš pieno lašo, o tai gali padaryti kurdama kiek įmanoma uždarą ciklą - tai, kas vienoje gamykloje galėtų tapti atlieka, ar likutiniu produktu yra panaudojama ir tampa pagrindine žaliava kitai gamyklai. AB „Vilkyškių pieninė“ bei AB „Modest“ sūrių gamybos procese likutinis produktas – išrūgos. Išrūgos suskaidomos ir tampa pagrindine žaliava AB „Kelmės pieninė“. Šioje gamykloje išrūgų baltymų koncentratas ir permeatas yra išdžiovinami iki miltelių pavidalo ir tampa svarbiu produktu sportininkų mityboje (Išrūgų baltymų koncentratas) arba svarbiu ingredientu konditerijos bei pašarų pramonėse (permeatas). Taip veikla tarpusavyje susijusios dauguma Grupės gamyklų. AB „Kelmės pienas“ atiduoda išrūgas elektros gamybai bei gyvūnų pašarams. Grupė turi eilę gerųjų pavyzdžių, kaip tai, kas vienoje gamykloje galėtų būti laikoma nebenaudingu produktu ar atlieka, tampa žaliava kitoje gamykloje ar už Grupės ribų. Aukščiau pateiktas pavyzdys apie žiedišką veiklos modelį yra vienas pagrindinių, bet tokių mažesnių pavyzdžių Grupės veikloje yra daugybė – tiek kalbant apie žaliavos antrinį panaudojimą, kai tai, kas galėtų būti laikoma nebenaudingu produktų, sėkmingai panaudojama kaip žaliava kito produkto gamybai – pvz. šviežių produktų gamyboje liekančios pasukos, toliau naudojamos kaip pridėtinę vertę turinti žaliavą jogurtų gamyboje, pjaustant sūrį pagal numatytą formą liekanti sūrio dalis panaudojama sutarkuojant ir taip sukuriant naują produktą ir pan. Vienas iš maisto saugos srityje keliamų tikslų kiekvienoje Grupės gamykloje yra ir maisto švaistymo mažinimas (daugiau informacijos psl. 81). Taip pat ir vandens antrinio panaudojimo bei šilumos mainų projektai. Pakuotės Grupė naudoja didelius kiekius pakuočių (perka jau pagamintą). Pakuotėms taikomas reguliavimas ES mastu sparčiai kinta ir tai kuria naujas rizikas. Kaip pavyzdys – artėjantis reguliavimas dėl antrinės žaliavos panaudojimo maisto pakuotėse, kelia plačią diskusiją tiek maisto produktų gamintojų, tiek pakuočių tiekėjų pusėje. Antrinės žaliavos panaudojimas maisto pakuotėse šiandien neleistinas LR įstatymais, tad norint sekti šiuo ES reikalavimų, būtini ir įstatyminės bazės pakeitimai ir tokios žaliavos rinkoje užtikrinimas. Siekdama valdyti tokias rizikas, Grupė nuolat stebi reguliacinius pokyčius, aktyviai bendrauja su pakuočių tiekėjais. Tvaresnių pakuočių sprendimų paieška – nuolatinis pirkimų skyriaus darbas. Nuolat ieškoma būdų, kaip sumažinti plastiko ar popieriaus vartojimą, keičiant medžiagiškumą, pakuotės dydį ar storį. Ieškoma sprendimų, kaip turimas kombinuotas pakuotes pakeisti į monopakuotes. Tai yra nuolatinio domėjimosi ir paieškų sritis, kurioje itin glaudžiai bendradarbiaujama su pakuočių gamintojais ir tiekėjais. Grupė 2024 m. parengė pakuočių strategiją, kurioje numatytais veiksmais sieks didinti pakuočių perdirbamumą, antrinės žaliavos panaudojimą, mažinti pakuotės svorį, rinktis palankesnę žaliavą, ir toliau dės pastangas edukuojant vartotoją pakuočių rūšiavimo bei maisto (ne)švaistymo klausimuose. Pokyčio projektus ir sukurtą teigiamą poveikį Grupė kasmet atskleis tvarumo ataskaitoje. Grupės įmonėse gamybos metu susidariusios pakuotės tvarkomos ir apskaitomos pagal nustatytus aplinkosaugos reikalavimus gaminių, pakuočių ir atliekų apskaitos informacinėje sistemoje – GPAIS. Ypatingas dėmesiys skiriamas gamtos resursų tausojimui, todėl vartotojai skatinami rūšiuoti pieno produktų pakuotes – ant pakuotės aiškiai nurodome, kaip tai daryti teisingai. Rūšiavimą palengviname perforacijų pagalba ant pakuotės pažymėdami daugiasluoksnių pakuočių atskyrimo vietas. 2024 m. įgyvendinti pakeitimai, būtini pagal ES vienkartinio plastiko naudojimo direktyvą 2019/904/ EU. Reikalavimas, kad gėrimo dangtelis privalo būti pritvirtintas prie pakuotės, turėjo įtakos skystų produktų pakavimo linijai – siekiant įgyvendinti reikalavimą, įdiegta nauja gamybos linija. E5-2 VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 81 Maisto švaistymo mažinimas yra svarbi VILVI Grupės kryptis, kuri įgyvendinama per prevenciją, perdirbimą ir antrinį likučių panaudojimą. Grupė, vadovaudamasi tvarumo principais, nuolat ieško naujų būdų, diegia technologijas, leidžiančias dar efektyviau mažinti švaistymą bei perdirbti likutinius produktus. Grupė siekia, kad kiekvienas gamybinis likutis rastų savo paskirtį. Naudojant naujausias technologijas, tokias kaip procesų optimizavimas ir inovatyvūs perdirbimo sprendimai, užtikrinama, jog maisto atliekos būtų minimalios, o ištekliai panaudoti kuo efektyviau. Tai leidžia gamybos likučius integruoti į naujus produktus arba pritaikyti kitose srityse, juos pardavus, pavyzdžiui, biodujų gamybai ar gyvūnų pašarams. Kokybiški, supakuoti, bet į rinką negalimi išleisti produktai parduodami darbuotojams už žemą kainą, suteikiant papildomą naudą tiek darbuotojams, tiek atliepiant maisto švaistymo mažinimo tikslą. Tinkami vartoti produktai taip pat skiriami paramai socialinėms organizacijoms, prisidedant prie bendruomenės gerovės. Šie sprendimai padeda mažinti švaistymą ir kurti pridėtinę vertę. Švietimo iniciatyvos padeda formuoti sąmoningą požiūrį į maisto švaistymo mažinimą tiek asmeniniame, tiek profesiniame gyvenime. Maisto švaistymo mažinimo svarbą atspindi ir aukščiau pateikta piramidė, kurioje matoma maisto panaudojimo hierarchija – nuo prevencijos ir paramos socialinėms organizacijoms iki energijos gamybos ar atliekų šalinimo. Grupė siekia veikti viršutiniuose piramidės lygmenyse, prioritetą teikiant prevencijai, antriniam perdirbimui bei gyvūnų maitinimui. 2024 m. Grupė pradėjo komunikaciją su darbuotojais ir vartotojais, skatindama atsakingą požiūrį į maisto likučių panaudojimą. Švietimo iniciatyvos padeda formuoti sąmoningą požiūrį į maisto švaistymo mažinimą tiek asmeniniame, tiek profesiniame gyvenime. Atliekos Visoje Grupėje gamybos metu susidariusios atliekos tvarkomos ir apskaitomos pagal nustatytus aplinkosaugos reikalavimus gaminių, pakuočių ir atliekų apskaitos informacinėse sistemose – GPAIS bei AIVIKS. Atliekos rūšiuojamos, laikinai laikomos, surenkamos, vežamos ir apdorojamos taip, kad nekeltų neigiamo poveikio visuomenės sveikatai ir aplinkai. Visos atliekos, įskaitant ir pavojingas bei chemines medžiagas, tvarkomos vadovaujantis LR įstatymais ir teisės aktais. Kiekviena Grupės įmonė yra sudariusi sutartis su atliekų tvarkytojais, įmonėse patvirtinta Atliekų susidarymo, rūšiavimo, laikinojo laikymo, žymėjimo ir apskaitos vykdymo, apskaitos dokumentų saugojimo tvarka. Absoliuti dauguma išrūgų panaudojama tolesniuose Grupės gamybos procesuose. Tik maža dalis išrūgų panaudojama energijai gauti jas pardavus energiją gaminančioms įmonėms (turinčioms leidimus užsiimti tokia veikla). Su išteklių naudojimu ir žiedine ekonomika susiję uždaviniai 1. Pakuotės perdirbamumas 100% Perdirbama plastikinė ir kombinuota pakuotė 2030 m. 2024 m. – 96%. 2. Antrinio plastiko panaudojimas pakuotėje Tikslai iškelti VILVI GROUP pakuočių strategijos darbo grupėje, patvirtinti aukščiausioje vadovybėje. Plastikinės sąlyčiui jautrios pakuotės 7.5% 2030 m., 40% 2040 m. Vienkartinės gėrimų pakuotės 30% 2030 m., 65% 2040 m. Kitos plastikinės pakuotės 35% 2030 m., 65% 2040 m. Maisto sąlyčiui jautrioms pakuotėms antrinio plastiko panaudojimo tikslai keliami vadovaujantis reguliacija, tačiau įgyvendinimas tiesiogiai priklausys nuo maisto sąlyčiui tinkamo antrinio plastiko žaliavos pasiūlos ir tolesnių reguliavimo pokyčių. E5-3 VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 82 Išteklių įvediniai Vnt. 2024 Skaičiavimo informacija: Visas bendras produktų ir techninių bei biologinių medžiagų, sunaudotų ataskaitiniu laikotarpiu, svoris – apskaičiuota pagal Grupės informaciją vidinėse duomenų bazėse, įskaičiuota: Grupės įsigytas pienas, sunaudotos išrūgos, vanduo, įsigyti maisto priedai, kuras, pakuotės. Duomenys konsoliduoti Grupės mastu. Pirminės žaliavos: pienas, druska. Apdorotos žaliavos: išrūgos, augaliniai riebalai, maisto priedai, kuras. Pakuotė: visas per ataskaitinį laikotarpį sunaudotų pakuočių svoris. Tvariai gautų žaliavų dalis paskaičiuojama: visų (tvarų išgavimą užtikrinančių) sertifikuotų medžiagų dalis bendrame produktų ir techninių bei biologinių medžiagų, sunaudotų ataskaitiniu laikotarpiu, kiekyje. Įtraukta pakuotės, sertifikuotos FSC bei maisto priedai sertifikuoti „Reinforest Alliance“ sertifikatu. Pakartotinai panaudotos arba perdirbtų antrinių komponentų, antrinių tarpinių produktų ir antrinių medžiagų kiekis: išrūgų koncentratai, išgaunami AB „Vilkyškių pieninė“ ir panaudojami tolesnėje produktų gamyboje AB „Kelmės pieninė“. Išteklių įvedinių informacija sekama stebint žaliavų judėjimą, atsakingi Finansų, Pirkimo bei Tvarios veiklos skyriai, vadovaujamasi patvirtinta Veiklos duomenų valdymo tvarka. Visas bendras produktų ir techninių bei biologinių medžiagų, sunaudotų ataskaitiniu laikotarpiu, svoris t 376 672 Iš jų, pirminės žaliavos t 260 426 Iš jų, apdorotos žaliavos t 112 296 Iš jų pakuotė t 3 950 Tvariai gautų žaliavų dalis (sertifikavimo schema) % 6,7 (FSC, RA) Pakartotinai panaudotų arba perdirbtų antrinių komponentų, antrinių tarpinių produktų ir antrinių medžiagų, svoris t 102 998 Išteklių išvediniai Vnt. 2024 Skaičiavimo informacija: Atliekų duomenys nuolat stebimi Grupės aplinkosaugos specialisto, duomenys renkami vadovaujantis patvirtinta duomenų valdymo tvarka, pateikiami duomenys pagal AIVIKS ir GPAIS teikiamas ataskaitas bei atliekų tvarkytojų pateiktą informaciją apie atliekų perdirbamumą. Duomenys vertinami pagal atliekų tvarkytojų tiekiamą kiekio vertinimo informaciją. Pakuočių atliekos: Grupės įmonių su žaliavomis įvežtos, gamybos proceso metu brokuotos ar panaudotos bei kitos pakuotės. Pavojingos atliekos: įrenginių techninės priežiūros, laboratorinių tyrimų metu susidariusios ir kitos pavojingos atliekos. Gamybinės atliekos: Grupės įmonių gamybinių procesu metų susidariusios atliekos bei nuotekų valymo metu susidaręs dumblas. Šios atliekos yra reikšmingos Grupės veikloje, būdingos visam maisto gamybos sektoriui. Kitos atliekos: įrenginių techninės priežiūros metu susidariusios nepavojingos atliekos; Neperdirbtos atliekos: energijai gauti panaudotos arba sąvartynuose pašalintos atliekos. Perdirbtos atliekos: antriniam panaudojimui, kompostavimui arba biodujų gamybai panaudotos atliekos. Pakuočių atliekos t 207,59 Pavojingos atliekos t 12,18 Gamybinės atliekos t 6782,82 Kitos atliekos t 48,59 Iš viso t 7051,20 Neperdirbtos atliekos % 0,32 Perdirbtos atliekos % 99,68 Numatomas su žiedine ekonomika susijusių rizikų ir galimybių finansinis poveikis Grupė informacijos nepateikia pasinaudodama palaipsnio atskleidimo galimybe. E5-5 E5-6 E5-4 VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 83 SOCIALINIAI VEIKSNIAI − S1 SAVA DARBO JĖGA | 84 psl. − S3 PAVEIKIAMOS BENDRUOMENĖS | 95 psl. − S4 VARTOTOJAI IR GALUTINIAI NAUDOTOJAI | 97 psl. VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 84 SAVA DARBO JĖGA DARBO SĄLYGOS Suinteresuotųjų subjektų interesai ir nuomonės Informacija atskleista psl. 52-54, „Suinteresuotųjų subjektų interesai ir nuomonės“ Reikšmingas poveikis, rizikos ir galimybės bei jų sąveika su jos strategija ir verslo modeliu Žemiau pateikiami Grupės poveikiai, rizikos ir galimybės Darbo sąlygų potemėje, nustatyti kaip reikšmingi dvejopo reikšmingumo vertinimo metu. Daugiau informacijos apie dvejopo reikšmingumo vertinimą psl. 55-57. Reikšmingi su tvarumu susiję IRO Žymėjimas: “OO” – veiklos operacijose (angl. own operations), “VC” – tiekimo grandinėje (angl. value chain). Nurodomas poveikis yra faktinis, jei nepateikta kitaip (potencialus). Poveikio tipas/rizika (vieta vertės grandinėje) Reikšmingi IRO Laikotarpis Aprašymas Popotemė: užtikrintas užimtumas Teigiamas poveikis (OO) Užtikrintas ir saugus įdarbinimas vidutiniu, Ilguoju laikotarpiu Grupės stabilumas užtikrina ilgalaikius darbo santykius, nuolatinį atlygio augimą, tai turi įtakos darbuotojų pasitikėjimui, ilgalaikiams darbo santykiams. Teigiamas poveikis (VC) Darbo vietos regione vidutiniu, Ilguoju laikotarpiu Grupės gamyklos įsikūrusios regione, sukuriamas ženklus kiekis darbo vietų. Rizika (OO) Darbuotojų trūkumas vidutiniu, Ilguoju laikotarpiu Automatizuojant gamybą kyla nauja rizika – kvalifikuotos darbo jėgos, galinčios dirbti su automatizuotais procesais trūkumas regione. Potemė: darbo laikas Neigiamas poveikis (OO) Pamaininis darbo grafikas, fizinis krūvis Trumpuoju, vidutiniu, Ilguoju laikotarpiu Pamaininis darbo grafikas (naktinis darbas, darbas savaitgaliais), pasitaikantis sunkus fizinis krūvis turi įtakos darbuotojų kaitai. Neigiamas poveikis (OO) Darbo valandų nepastovumas Trumpuoju, vidutiniu, Ilguoju laikotarpiu Darbo valandų nepastovumas dėl kintančių gamybos apimčių, susidarantys viršvalandžiai turi įtakos darbuotojų motyvacijai bei kaitai. Rizika (OO) Darbuotojų trūkumas Trumpuoju, vidutiniu, Ilguoju laikotarpiu Dėl naktinio darbo atsisakymo rizika nerasti reikiamų darbuotojų. Potemė: deramas darbo užmokestis Teigiamas poveikis (OO) Stabiliai mokamas, reguliariai kylantis darbo užmokestis (OO) Trumpuoju, vidutiniu, Ilguoju laikotarpiu Atlygis mokamas reguliariai, atlygio kilimas dukart per metus turi teigiamos įtakos darbuotojų pasitenkinimui. Teigiamas poveikis (OO) Teisingas atlygis už viršvalandžius, darbą poilsio dienomis dirbantiems valandiniu darbo grafiku (OO) Trumpuoju, vidutiniu, Ilguoju laikotarpiu Už viršvalandinį darbą bei darbą poilsio dienomis atlyginama tesingai – griežtai laikantis įstatymo reikalavimų. Tai turi įtakos darbuotojų motyvacijai. Potemė: socialinis dialogas, asociacijų laisvė, esamos darbo tarybos ir darbuotojų informavimo, konsultavimosi su jais ir jų dalyvavimo teisės S1 ETAS 2ETAS SBM-2 2ETAS SBM-3 VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 85 Neigiamas poveikis (OO) Darbuotojų atstovavimas darbo tarybose Trumpuoju, vidutiniu, Ilguoju laikotarpiu Ne visose įmonėse susikūrusios darbo tarybos gali turėti neigiamos įtakos - nepakankamas darbuotojų įtraukimas. Teigiamas poveikis (OO) Darbuotojų įtraukimas saugos ir sveikatos klausimais Trumpuoju, vidutiniu, Ilguoju laikotarpiu Konsultacijos su darbuotojų atstovais saugos ir sveikatos klausimais turi teigiamos įtakos saugos ir sveikatos srities gerinimui. Teigiamas poveikis (OO) Darbuotojų bendradarbiavimo skatinimas Trumpuoju, vidutiniu, Ilguoju laikotarpiu Skatinamas bendradarbiavimas tarp skirtingų padalinių darbuotojų turi teigiamos įtakos didesniam darbuotojų supratimui, susikalbėjimui tarpusavyje. Rizika (OO) Nepakankamas dialogas Vidutiniu, Ilguoju laikotarpiu Ne visose įmonėse susikūrus darbo taryboms, rizika nepakankamam dialogui su darbuotojais, kas gali turėti įtakos darbuotojų kaitai. Potemė: sveikata ir sauga Neigiamas poveikis (OO) Įtaka darbuotojų sveikatai dėl fizinio krūvio, pamaininio darbo grafiko Trumpuoju, vidutiniu, Ilguoju laikotarpiu Pamaininis darbo grafikas, naktinis darbas, pasitaikantis fizinis krūvis gali turėti neigiamos įtakos darbuotojų sveikatai. Teigiamas poveikis (OO) Darbuotojų edukacija Trumpuoju, vidutiniu, Ilguoju laikotarpiu Reguliariai vykdoma visų lygių darbuotojų edukacija apie saugą ir sveikatą darbe gali turėti teigiamos įtakos darbuotojų atidumui ir saugai. Teigiamas poveikis (OO) Draudimas nuo nelaimingų atsitikimų Trumpuoju, vidutiniu, Ilguoju laikotarpiu Visi darbuotojai 24/7 apdrausti draudimu nuo nelaimingų atsitikimų. Rizika (OO) Nelaimingi atsitikimai Trumpuoju, vidutiniu, Ilguoju laikotarpiu Nelaimingų atsitikimų rizika pakeliui į/iš darbo, darbe. Dvejopo reikšmingumo vertinimo metu nustatyti poveikiai, rizikos ir galimybės, kurie reikšmingi Grupei. Grupei reikšmingi poveikiai, susiję su verslo strategija ir modeliu, t.y. labiau būdingi gamybos pramonei: pamaininis darbo grafikas, darbo valandų nepastovumas dėl kintančių gamybos apimčių, įtaka darbuotojų sveikatai dėl fizinio krūvio bei pamaininio grafiko, sauga ir sveikata. Grupė neįdarbina vaikų dėl pavojingų darbo sąlygų, tad vaikų darbo incidentų rizika nėra aktuali. Su priverstiniu darbu susijusi rizika Grupei nėra aktuali. Su sava darbo jėga susijusi politika Patvirtintas Grupės Etiškos darbdavystės kodeksas, kuriame apibrėžiami pagrindiniai Grupės darbdavystės principai: - darbas yra laisvai pasirenkamas; - darbuotojų teisė burtis į taikias asociacijas ir teisė į kolektyvines derybas; - Grupėje garantuojamos saugios ir būtinuosius žmogaus poreikius atitinkančios darbo sąlygos; - įmonė neįdarbina vaikų; - mokamas ne mažesnis nei minimalus darbo užmokestis; - viršvalandžiai Grupėje yra savanoriški; - netoleruojama diskriminacija; - siekiama nuolatinių darbo santykių; Kitos Grupėje patvirtintos politikos, susijusios su sava darbo jėga: Atlygio politika, daugiau informacijos psl. 87. Darbuotojų saugos ir sveikatos politika patvirtinta kiekvienoje Grupės įmonėje ir apibrėžia esminius saugos ir sveikatos principus: siekiama 0 nelaimingų atsitikimų ir profesinių ligų; kiekvienas darbuotojas turi žinoti esminius saugos ir sveikatos užtikrinimo principus ir juos taikyti darbe; privaloma laikytis įstatymų ir norminių aktų reikalavimų; saugos ir sveikatos veiklos organizavimo įmonėje principai, darbuotojų atstovų įtraukimas; kontrolė; darbuotojų edukacija. S1-1 VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 86 - netoleruojamas šiurkštus ir nehumaniškas elgesys. Politika taikoma visų Grupės įmonių darbuotojams, parengta pagal „Ethical Trading Initiative“ darbo paktikos kodeksą „ETI Base Code“ ir yra viešai prieinama Grupės interneto svetainėje. Grupė neturi atskirų patvirtintų politikų prekybos žmonėmis, priverčiamojo darbo bei vaikų darbo klausimais, nes juos jau reglamentuoja LR įstatymai. Žmogaus teisių politika, patvirtinta Grupėje ir prieinama viešai, Grupės interneto puslapyje. Politika parengta remiantis Jungtinių Tautų „Visuotine žmogaus teisių deklaracija“ ir apibrėžia pagrindinius principus, kurių laikomasi dirbant su žmonėmis. Žmogaus teisių politika įtvirtina, kad Grupė netoleruoja diskriminacijos jokia jos forma: žmonių neskirstome pagal jų rasę, odos spalvą, lytį, kalbą, tautybę, religiją, politinius ir kitokius įsitikinimus, turtinę, socialinę ar kitą padėtį. Politika taikoma visų Grupės įmonių darbuotojams. Lygių galimybių politika bei Smurto ir priekabiavimo darbe prevencijos politika atskleistos dalyje „Vienodas požiūris ir lygios galimybės visiems“, psl. 91-93. Savų darbuotojų ir darbuotojų atstovų įtraukimo sprendžiant klausimus dėl poveikio procesai Vykdant dvejopo reikšmingumo vertinimą ir sprendžiant dėl poveikių reikšmingumo buvo įtraukti darbuotojų atstovai. Darbuotojai taip pat buvo įtraukti vykdant suinteresuotųjų šalių apklausą. Nors Grupėje ne visose įmonėse susikūrusios darbo tarybos, nėra profesinių sąjungų, kolektyvinių darbo sutarčių, siekiama vystyti aktyvų dialogą. Pagrindinis komunikacijos principas – per reguliarius susitikimus, nepriklausomai nuo darbuotojų lygmens/grandies. Tiesioginiai vadovai komunikuoja su darbuotojais tiesiogiai, el. paštu ar kitais Grupėje patvirtintais būdais (pvz. su gamybos darbuotojais komunikuojama ir kitais pranešimų kanalais), svarbiausia informacija skelbiama Grupės intraneto puslapyje, reguliariai vykdomos darbuotojų nuomonės apklausos. Viena reikšmingiausių temų – darbuotojų sauga ir sveikata (toliau - DSS). Kiekvienoje įmonėje darbuotojus atstovauja darbuotojų atstovai saugai ir sveikatai, išrintki DSS komitetai, su kuriais sprendžiami pagrindiniai saugos ir sveikatos klausimai. 2025 m. vėl bus inicijuojami darbo tarybos rinkimai įmonėse, kuriuose iki šiol darbuotojai nesiburia. Neigiamo poveikio ištaisymo procesai ir kanalai, kuriais savi darbuotojai gali išreikšti susirūpinimą Apie nerimą keliančias situacijas darbuotojai gali parnešti Grupės Pasitikėjimo linijoje, kuri prieinama Grupės interneto svetainėje bei kiekvienoje Grupės įmonėje per fizinę pranešimų dėžutę. Šia linija darbuotojai ir kitos suinteresuotosios šalys konfidencialiai bei anonimiškai gali pranešti apie visas nerimą keliančias situacijas. Apie neteisėtus veiksmus, galimus teisės aktų pažeidimus Grupės įmonėse galima pranešti ir siunčiant pranešimą pagal LR Pranešėjų apsaugos įstatymą – visa būtina informacija prieinama Grupės interneto svetainėje. Apie pranešimų kanalus darbuotojai papildomai informuojami vykdant mokymus. Darbuotojai pagal poreikį gali kreiptis ir visais kitais rinkoje užtikrintais mechanizmais – kreiptis į valstybines institucijas jų numatytais būdais. Daugiau informacijos apie pranešimų kanalus, psl. 105. Veiksmai, kurių imamasi dėl reikšmingo poveikio savai darbo jėgai, su sava darbo jėga susijusių reikšmingų rizikų mažinimo ir pasinaudojimo reikšmingomis galimybėmis metodai ir tų veiksmų veiksmingumas Siekiant valdyti reikšmingus poveikius savai darbo jėgai, imamasi procesinių veiksmų – inicijuojami vidaus patikrinimai, nustatytų rizikų ar poveikų vertinimui bei ištaisymui buriama vadovų komanda ir inicijuojami kontrolės mechanizmai, daugiau informacijos psl. 49. Grupėje reguliariai vykdoma Psichosocialinių veiksnių apklausa, kurios rezultatai analizuojami, imamasi ištaisymo veiksmų. Apklausa vykdoma kas du metus, paskutinį kartą – 2024 m. Užtikrintas užimtumas Grupė yra vienas didžiausių darbdavių regionuose, kuriuose įsikūrusios visos Grupės gamyklos, vertinama už stabilumą, rūpinimąsi darbuotojais bei aplinkinėmis bendruomėnėmis. Grupė siekia ilgalaikių darbo santykių, motyvuotų darbuotojų, kasmet stabiliai kelia atlygį. Automatizuojant gamybos procesus susiduriama su rizika nerasti aukštesnės kvalifikacijos darbuotojų, kurie gebėtų valdyti automatizuotus procesus. Jau eilę metų susiduriama ir su darbuotojų trūkumu, susidariusiu dėl darbingo amžiaus gyventojų regionuose mažėjimo. Ieškodama pritraukimo galimybių, Grupė siekia prisitraukti kvalifikuotus specialistus iš didesnių miestų ar nutolusių vietovių siūlydama papildomų naudų paketą, aktyviai bendradarbiauja su profesinėmis ir aukštosiomis mokyklomis, organizuoja profesinio informavimo, karjeros planavimo pristatymus, pažintines ekskursijas į gamyklas, dalyvauja aukštųjų mokyklų organizuojamose karjeros mugėse. S1-2 S1-3 S1-4 VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 87 Nuolat tobulinamos atrankos, įvedimo ir integracijos sistemos. Įdarbinimo ir išdarbinimo procedūra apibrėžta Grupėje patvirtinta tvarka. Nuoseklus naujo darbuotojo įvedimo procesas supažindina su įmonės kultūra, didina darbuotojo integravimosi ir mokymosi efektyvumą, stipriau motyvuoja darbui įmonėje. Darbo laikas Darbo laiko apskaitos principai patvirtinti Darbo apmokėjimo sistemoje, su kuria supažindinti visi darbuotojai. Grupėje Darbo laiko apskaitos principai patvirtinti Darbo apmokėjimo sistemoje, su kuria supažindinti visi darbuotojai. Grupėje patvirtintas Darbo laiko apskaitos stebėjimo, kontrolės ir priežiūros tvarkos aprašas, kuris nustato viršvalandžių skyrimo tvarką (užtikrina, kad viršvalandžiai gali būti tik savanoriški), darbo-poilsio režimo ir viršvalandinio darbo rodiklių stebėjimo procedūrą bei atsakomybes. Šiuo aprašu siekiama, kad darbuotojų darbo laikas atitiktų LR DK bei kitų LR teisės aktų reikalavimus. Iššūkis veikiant regionuose – darbuotojų kaita dėl emigracijos ar vykimo darbui į didesnius miestus, ieškant platesnių darbo pasiūlos galimybių. Pastaraisiais metais stebima darbuotojų trūkumo rizika dėl nepalankaus darbo grafiko – naktinių pamainų. Gamybai būdingas darbo valandų nepastovumas, sukuriantis neigiamą poveikį darbuotojams, kontroliuojamas skiriant padidintą dėmesį gamybos bei poilsio laiko planavimui. Deramas darbo užmokestis Grupės atlygio sistema remiasi darbuotojų lyčių lygybės, nediskriminavimo ir teisingo apmokėjimo principais ir paremta LR teisės aktais ir Grupės patvirtinta Atlygio politika. Atlygio sistema aiškiai nurodo darbuotojų kategorijas bei šioms kategorijoms priskiriamas pareigybes. Sistemoje bei jos prieduose įtvirtintos darbo apmokėjimo nuostatos taikomos taip, kad būtų išvengta bet kokio diskriminavimo lyties ir kitais pagrindais. Vyrams ir moterims už tokį patį ar lygiavertį darbą mokamas vienodas darbo užmokestis. Vertiname skaidrų ir aiškų atlygį, todėl naudojamės pasaulyje pirmaujančio tikslios atlygio informacijos ir analizių tiekėjo „Korn Ferry Hay Group“ paslaugomis. „Korn Ferry Hay Group“ atlyginimų rinkos tyrimas leidžia lyginti VILVI GROUP atlygio politiką su vietine rinka ir padeda užtikrinti atlyginimų konkurencingumą ir pagrįstumą. 2024 m. Grupė pradėjo ruoštis skaidraus atlygio direktyvos įgyvendinimui – pradėta atlygių analizė atitikties direktyvai aspektu bei atlygio sistemos tobulinimo poreikis. Valandiniu įkainiu dirbantiems darbuotojams galioja patvirtinta kvalifikacinių kategorijų tvarka, kurioje nustatyti konkretūs kvalifikaciniai reikalavimai kiekvienai kategorijai technikos, gamybos, laboratorijos ir kitų padalinių/skyrių pareigybėms. Darbuotojams gali būti nustatomi priedai už įgytą kvalifikaciją ir/ar priemokos už papildomą darbą arba papildomų pareigų ar užduočių vykdymą. Kadangi skiriasi darbuotojų amžius bei išsilavinimas, keliamas tikslas – subalansuotas paketas, atitinkantis skirtingų grupių poreikius. Darbuotojams skiriama įvairi finansinė pagalba ir kitos skatinimo priemonės: socialinės išmokos šeimos nario mirties atveju; prekybos centro dovanų čekiai - gimus vaikui ar vestuvių proga; dovanos gimtadienio, jubiliejaus, Šv. Kalėdų bei išėjimo į pensiją proga; pasirūpinama darbuotojo privažiavimu iki darbo vietos; administracijos darbuotojams skiriamos papildomos sveikatinimosi motyvacinės priemonės. Grupė vertina darbuotojų atlygio atitiktį oraus atlygio dydžiui. Palyginamojo rodiklio pasirinkimui buvo naudojama patikima metodologija - Wageindicator (www.wageindicator.org). Remiantis šia metodologija, Lietuvoje bei Latvijoje minimalioji mėnesinė alga yra didesnė nei orus atlygis, t.y. living wage dydis yra mažesnis nei Minimum Wage. Palyginimui naudojama žemutinė rodiklio riba, angl. lowerband - rodiklio riba naudojama pasaulyje, vertinant padorų/tinkamą pragyvenimo lygį. Pastarojo vertinimo metu, 2024 IIQ, Grupė nustatė, kad visoje Grupėje mokami atlygiai atitinka oraus atlygio dydį 100 proc. Mažiausias mokamas atlygis grupėje yra didesnis nei minimalus atlygis. Nepaisant to, Grupėje susiformavusi praktika, kai darbuotojų atlygis keliamas du kartus per metus. Stebėdama rinkos tendencijas, Grupė ateityje planuoja tikslinti oraus atlygio metodologiją, siekdama tiksliau įvertinti oraus atlygio dydį regionuose, kuriuose veikia, ir rasti sprendimą tikslesnio oraus atlygio vertinimui. Socialinis dialogas Grupės Etiškos darbdavystės kodekse bei Žmogaus teisių politikoje įtvirtinta nuostata, jog gerbiame darbuotojų teisę jungtis, formuoti ar nesijungti į asociacijas, profesines sąjungas, vykdyti kolektyvines derybas. 2018 m. visoje Grupėje buvo inicijuoti darbo tarybų rinkimai, tačiau darbuotojai neišreiškė noro jas formuoti. 2024 m. darbo taryba susibūrė UAB „Kelmės pienas“, 2025 m. metais planuojama dar kartą inicijuoti darbo tarybų rinkimus kitose įmonėse. Grupė supranta nepakankamo socialinio dialogo keliamas rizikas, tad Grupės įmonėse, kuriuose nėra susibūrusios Darbo tarybos, aktyviausias dialogas su darbuotojais vyksta per darbuotojų atstovus saugai ir sveikatai, reguliariai vykdomos darbuotojų apklausos, siekiant išsiaiškinti jų nuomonę. Vykdant dvejopo reikšmingumo vertinimą į gyvas diskusijas taip pat aktyviai įtraukti darbuotojų atstovai, įvykdyta internetinė darbuotojų apklausa. Darbuotojai taip pat gali būti įtraukiami į nerimą keliančių situacijų nagrinėjimą, kai gaunamas pranešimas per Pasitikėjimo liniją ir yra galimybė užtikrinti visišką atvejo konfidencialumą. VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 88 Sveikata ir sauga Grupėje laikomasi visų darbo saugos ir sveikatos sritį reglamentuojančių įstatymų bei teisės aktų, paskirti atsakingi asmenys ir įtvirtinti procesai, užtikrinantys darbo saugos ir vidaus tvarkos taisyklių laikymąsi, reguliarų darbuotojų instruktavimą, atestavimą, reikiamus mokymus bei pratybas. Grupės įmonėse reguliariai atliekami rizikos vertinimai, mokymai bei instruktavimai. Darbuotojams suteikiamos visos reikiamos asmeninės apsaugos priemonės. Siekiant paskatinti darbuotojus labiau rūpintis savo sveikata, vykdomi įvairūs projektai bei programos: - Visi darbuotojai apdrausti nelaimingų atsitikimų draudimu 24/7. - Administracijos darbuotojams suteikiamos papildomos motyvacinės sveikatinimo priemonės: galimybė išsamiems sveikatos tyrimams/specialistų konsultacijoms, naudotis sporto klubo, odontologo, reabilitacijos ir kitomis paslaugomis. Visi darbuotojai kviečiami nemokamai pasitikrinti regėjimą, pasiskiepyti nuo gripo. - Siekiant išvengti galimų lėtinių profesinių ligų, išsaugoti darbuotojų sveikatą, vykdomas ergonominių priemonių projektas - darbuotojams suteikiamos ergonominės priemonės, diegiami darbo vietos tobulinimai, kurie leistų išsaugoti sveikatą, išvengti traumų ir kitų pasekmių sveikatai. - Mokymuose raginame ir pačius darbuotojus skirti daugiau dėmesio savo sveikatai bei įgyti reikiamų įgūdžių. Siekiant nelaimingų atsitikimų prevencijos, visose Grupės įmonėse vadovaujamasi Darbuotojų saugos ir sveikatos politika. Nelaimingi atsitikimai registruojami nustatyta tvarka, o kiekvieno incidento atveju atidžiai išnagrinėjama situacija, identifikuojamos priežastys bei nedelsiant inicijuojami reikalingi pakeitimai ir priemonės, siekiant užkirsti kelią panašiems atvejams ateityje.Grupė supranta, kad nelaimingo atsitikimo atveju gali kilti ir psichologinės bei emocinės krizės rizika tarp komandos narių, todėl imasi aktyvių veiksmų šiai rizikai valdyti bei užtikrinti darbuotojų gerovę. 2024 m. buvo atlikta psichosocialinių veiksnių apklausa (anksčiau buvo vykdyta 2022 m.). Šios apklausos tikslas – identifikuoti darbuotojų patiriamus psichosocialinius iššūkius darbe, įvertinti jų poveikį darbuotojų emocinei gerovei bei darbinei aplinkai ir nustatyti sritis, kuriose reikalingi papildomi pokyčiai ar prevencinės priemonės. Gauti rezultatai padeda formuoti veiksmingą politiką ir veiksmų planą, skirtą užtikrinti darbuotojų saugą, sveikatą ir emocinį stabilumą. Darbuotojų saugos ir sveikatos srityje reguliariai vykdomi darbuotojų mokymai, imamais prevencinių bei kontrolės veiksmų pagal profesinės rizikos vertinimą, vadovybės lygmenyje analizuojama nelaimingų atsitikimų informacija, vykdomi civiliniai mokymai. 2024 m. buvo vykdomi papildomi saugos ir sveikatos mokymai aukščiausios ir vidurinės grandies vadovams, siekiant diegti nulinės tolerancijos saugos nesilaikymui kultūrą. Su fiziniu darbu susijusių rizikų mažinimui bei prevencijai visose Grupės įmonėse gamybos darbuotojams naudojimui suteiktos ergonominės priemonės, galinčios prevenciškai padėti kovoti su sveikatos pakitimų rizika (masažuokliai, prilaikantys įtvarai ir pan.). Visi Grupės darbuotojai apdrausti 24/7 nelaimingų atsitikimų draudimu, administracijos darbuotojams suteiktas papildomas sveikatinimosi paketas. Uždaviniai, susiję su reikšmingo neigiamo poveikio valdymu, teigiamo poveikio didinimu ir reikšmingų rizikų ir galimybių valdymu Pagrindiniai Grupės keliami tikslai – nelaimingų atsitikimų skaičius bei darbuotojų kaitos rodiklio išlaikymas. 1. Nelaimingų atsitikimų skaičius TRIR (samdomų darbuotojų nelaimingų atsitikimų skaičius, tenkantis 1 milijonui išdirbtų valandų) <2, 2024 rezultatas – 1,27. 2. Darbuotojų kaita Tikslai iškelti Grupės Valdymo ir kokybės padalinyje ir patvirtinti aukščiausioje vadovybėje. Šiuo metu tikslai nėra derinami su darbuotojų atstovais. Ateityje su darbuotojų atstovais planuojama derinti keliamus tikslus bei reguliariai dalintis informacija apie rezultatus. <25%, 2024 rezultatas – 22%. S1-5 VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 89 Įmonės samdomųjų darbuotojų savybės Vnt. 2024 Skaičiavimo informacija: Samdomųjų darbuotojų skaičius: pagal darbo sutartį samdomų darbuotojų skaičius 2024.12.31. Į darbuotojų skaičių neįtraukti darbuotojai, esantys motinystės atostogose, tėvystės atostogose, vaiko priežiūros atostogose, karinėje tarnyboje. Darbuotojų skaičius apskaitomas vidinėje IT programoje. Darbuotojų kaita: darbuotojų, palikusių įmonę per finansinius metus skaičius / darbuotojų skaičius finansinio laikotarpio pradžioje. moterys vyrai Visi darbuotojai vnt. 938 Pagal lytį vnt. 492 446 Darbuotojų dalis proc. 52% 48% Darbuotojai pagal lytį ir darbo sutartį: Nuolatiniai vnt. 911 Pagal lytį vnt. 475 436 Laikinieji vnt. 27 Pagal lytį vnt. 17 10 Dirbantys visą darbo dieną vnt. 866 Pagal lytį vnt. 448 418 Dirbantys ne visą darbo dieną vnt. 72 Pagal lytį vnt. 44 28 Negarantuotą valandų skaičių dirbantys darbuotojai vnt. 0 Pagal lytį vnt. 0 0 Darbuotojai pagal šalį Lietuva vnt. 878 Latvija vnt. 60 Darbuotojų kaita Išėjusių darbuotojų skaičius vnt. 205 Pagal lytį vnt. - - Bendra darbuotojų kaita proc. 21,85 Nesamdomųjų darbuotojų, priskiriamų prie įmonės savos darbo jėgos, savybės Grupė neturi nesamdomųjų darbuotojų, kurie būtų priskiriami prie įmonės savos darbo jėgos. Kolektyvinių sutarčių aprėptis ir socialinis dialogas Vnt. 2024 Skaičiavimo informacija: Kolektyvinių sutarčių aprėptis: Grupėje nėra sudaryta kolektyvinių sutarčių. Socialinis dialogas: Lietuvoje įsikūrusių įmonių samdomų darbuotojų dalis, atstovaujamų darbo tarybose. Aprėptis Latvijoje neatskleidžiama, nes šiame regione dirba mažiau nei 10 proc. Grupės darbuotojų. Lietuva Latvija Kolektyvinių sutarčių aprėptis proc. 0 Socialinis dialogas (darbo tarybos) proc. 19,5 netaikoma Deramas darbo užmokestis Vnt. 2024 Skaičiavimo informacija: Visiems Grupės darbuotojams mokamas dearamas darbo užmokestis remiantis Direktyvos (ES) 2022/2041 nuostatomis. Lietuva Latvija Deramo darbo užmokesčio lyginamasis indeksas proc. 100% 100% Socialinė apsauga Vnt. 2024 Skaičiavimo informacija: Visiems Grupės darbuotojams taikomos socialinė apsauga pagal Lietuvos ir Latvijos respublikų įstatymus (privalomas sveikatos draudimas, vaiko priežiūros atostogos, išėjimas į Lietuva Latvija Soc. apsauga nuo pajamų praradimo dėl Proc. 100% 100% S1-6 S1-7 S1-10 S1-8 S1-11 VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 90 esminių gyvenimo įvykių, darbuotojų apimtis pensiją ir pan.) taip pat visi Grupės darbuotojai apdrausti Nelaimingų atsitikimų draudimu. Sveikatos ir saugos rodikliai Vnt. 2024 Skaičiavimo informacija: Teisiniais reikalavimais pagrįstos DSS vadybos sistemos taikymas: visiems Grupės darbuotojams taikoma DSS sistema pagal Lietuvos bei Latvijos respublikų įstatymus. Nelaimingų atsitikimų skaičius: nelaimingų atsitikimų pakeliui į/iš darbo bei nelaimingi atsitikimai užfiksuoti darbo vietoje. Nelaimingų atsitikimų skaičius, kai laikinai prarastas nedarbingumas: visi Grupėje užfiksuoti nelaimingi atsitikimai (pakeliui į/iš darbo bei arbo vietoje) buvo su laikinai prarastu nedarbingumu. TRIR (nelaimingų atsitikimų skaičius milijonui išdirbtų valandų, angl. total recordable employee injury rate, TRIR): bendras registruojamų su darbu susijusių incidentų rodiklis (užregistruotų nelaimingų atsitikimų skaičius x 200 000 / bendras per metus dirbtų valandų skaičius). Dėl sužalojimų, nelaimingų atsitikimų, žūčių ar ligų prarastų darbo dienų skaičius: duomenys pateikti iš vidinės atlygio IT programos. Dėl sužalojimų, nelaimingų atisitikimų, žūčių ar ligų prarastų darbo dienų skaičius: duomenys pateikti iš vidinės atlygio IT programos. Teisiniais reikalavimais pagrįstos DSS vadybos sistemos taikymas proc. 100 Nelaimingų atsitikimų skaičius vnt. 10 Iš jų nelaimingi atisitikiamai pakeliui į/iš darbo vnt. 5 Iš jų nelaimingi atisitikiamai darbo vietoje vnt. 5 Iš jų mirtini vnt. 0 Nelaimingų atsitikimų skaičius, kai laikinai prarastas darbingumas vnt. 10 Bendras išdirbtų valandų skaičius Val. 1 569 732 TRIR (nelaimingų atsitikimų skaičius milijonui išdirbtų valandų, angl. total recordable employee injury rate, TRIR): 1,27 Dėl sužalojimų, nelaimingų atisitikimų, žūčių ar ligų prarastų darbo dienų skaičius vnt. 13 440 Atlygio rodikliai Vnt. 2024 Skaičiavimo informacija: Samdomųjų darbuotojų moterų ir vyrų užmokesčio procentinis skirtumas: samdomiems darbuotojams vyrams ir moterims mokamo vidutinio užmokesčio dydžio skirtumas išreikštas vidutinio samdomųjų darbuotojų vyrų užmokesčio dydžio procentine dalimi. Didžiausią darbo užmokestį gaunančio asmens atlygio ir vidutinio samdomų darbuotojų atlygio santykis: visas didžiausią atlygį gaunančio asmens atlygis už visus metus padalintas iš vidutinio bendro metinio atlygio visiems samdomiesiems darbuotojams (išskyrus didžiausią atlygį gaunančio asmens). Mažiausias darbo užmokestis: mažiausias samdomiems darbuotojams mokamas darbo užmokestis (bazinis darbo užmokestis įskaitant fiksuotus papildomus mokėjimus, kurie garantuojami visiems darbuotojams). 2024 m. kompensacijų darbuotojams nebuvo išmokėta. Moterys Vyrai Samdomųjų darbuotojų moterų ir vyrų užmokesčio procentinis skirtumas proc. 13,5 Didžiausią darbo užmokestį gaunančio asmens atlygio ir vidutinio samdomų darbuotojų atlygio santykis 5,84 Lietuva Latvija Mažiausias darbo užmokestis, Eur Eur 1 139 1 177 S1-14 S1-16 VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 91 VIENODAS POŽIŪRIS IR LYGIOS GALIMYBĖS VISIEMS Suinteresuotųjų subjektų interesai ir nuomonės Informacija atskleista psl. 52-54, „Suinteresuotųjų subjektų interesai ir nuomonės“. Reikšmingas poveikis, rizikos ir galimybės bei jų sąveika su jos strategija ir verslo modeliu Žemiau pateikiami Grupės poveikiai, rizikos ir galimybės Vienodo vertės darbo ir lygių galimybių potemėje, nustatyti kaip reikšmingi dvejopo reikšmingumo vertinimo metu. Daugiau informacijos apie dvejopo reikšmingumo vertinimą psl. 55-57. Reikšmingi su tvarumu susiję IRO Žymėjimas: “OO” – veiklos operacijose (angl. own operations), “VC” – tiekimo grandinėje (angl. value chain). Nurodomas poveikis yra faktinis, jei nepateikta kitaip (potencialus). Poveikio tipas/rizika (vieta vertės grandinėje) Reikšmingi IRO Laikotarpis Aprašymas Popotemė: lyčių lygybė ir vienodas užmokestis už vienodos vertės darbą Neigiamas poveikis (OO) Stereotipinių „vyriškų“ ir „moteriškų“ profesijų pasiskirstymas vidutiniu, Ilguoju laikotarpiu Stereotipiškai nusistovėjusios normos ir iš rinkos ateinančios nuostatos apie tipines „vyriškas“ ir „moteriškas“ pareigybes turi neigiamos įtakos lyčių balansui kai kuriose pareigybėse. Neigiamas poveikis (OO) Darbo krūvio pasiskirstymas pagal lytį vidutiniu, Ilguoju laikotarpiu Darbo vietose, kuriose pasitaiko skirtingas darbo krūvis, natūraliai pasiskirstoma tarp vyrų ir moterų, kai vyras prisiima didesnį fizinį krūvį ir tai turi neigiamos įtakos lyčių balansui. Teigiamas poveikis (OO) Darbuotojų, dirbančių valandiniu darbo grafiku, atlygio kategorijų teisingumo užtikrinimas vidutiniu, Ilguoju laikotarpiu Darbuotojams, dirbantiems valandiniu darbo grafiku, taikoma lyčiai neutraliais kriterijais paremta kvalifikacinių kategorijų tvarka. Potemė: mokymasis ir įgūdžių kėlimas Teigiamas poveikis (OO) Karjeros, kvalifikacijos kėlimo ir mokymosi galimybės Trumpuoju, vidutiniu, Ilguoju laikotarpiu Samdomiems darbuotojams suteikiamos kvalifikacijos kėlimo ir mokymosi galimybės kuria teigiamą poveikį darbuotojų motyvacijai, kvalifikaciniams gebėjimams, karjeros galimybėms. Dvejopo reikšmingumo vertinimo metu nustatyti poveikiai, rizikos ir galimybės, kurie reikšmingi Grupei. Grupei reikšmingi poveikiai, nėra susiję su gamybos industrija ar Grupės strategija, verslo modeliu – problematika stebima visoje rinkoje. Stereotipinių, vienai lyčiai priskiriamų pareigybių pasiskirstymas stebimas visoje rinkoje nuo pat studijų pasirinkimo, pvz. Grupės technikos padalinyje absoliuti dauguma darbuotojų – vyrai, laboratorijoje ar buhalterijoje – moterys ir pan. Profesijos patrauklumą vienai ar kitai lyčiai nulemia ir pareigybei/darbo vietai būdingas fizinio krūvio poreikis. Su sava darbo jėga susijusi politika Grupės Lygių galimybių politika nustato nustato lygių galimybių Grupėje principus ir jų įgyvendinimo sąlygas bei tvarką. Esminiai principai: - Grupėje yra draudžiama tiesioginė ir netiesioginė diskriminacija, priekabiavimas, seksualinis priekabiavimas, nurodymas diskriminuoti lyties, rasės, tautybės, kalbos, kilmės, socialinės padėties, amžiaus, lytinės orientacijos, negalios, etninės priklausomybės, narystės politinėje Smurto ir priekabiavimo darbe prevencijos politika numato veiksmingas priemones siekiant kurti saugią darbo aplinką visiems Grupės darbuotojams: - apsaugoti darbuotojus nuo smurto ir priekabiavimo veiksmų bei užtikrinti jų psichologinį saugumą įgyvendinant smurto ir priekabiavimo prevenciją; - užtikrinti smurto ir priekabiavimo atvejų atpažinimą bei jų sprendimą sukuriant efektyvią 2ETAS SBM-2 2ETAS SBM-3 S1-1 VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 92 partijoje ar asociacijoje, religijos, tikėjimo, įsitikinimų ar pažiūrų, ketinimo turėti vaiką (vaikų) pagrindu, taip pat dėl kitų aplinkybių, nesusijusių su darbuotojų dalykinėmis savybėmis. - Visiems darbuotojams suteikiamos lygios galimybės darbo metu. Įdarbinimas vykdomas tik pagal dalykines savybes ir gebėjimus gerai atlikti darbą. - Visiems darbuotojams suteikiamos vienodos galimybės mokytis, ugdyti gebėjimus ir siekti profesinės pažangos. - Nustatant darbo užmokestį vadovaujamasi objektyviais kriterijais, susijusiais su darbuotojo kvalifikacija, tenkančiomis atsakomybėmis, atliekamo darbo pobūdžiu, pasiektais rezultatais ir kitais lyčiai neutraliais kriterijais. - Darbuotojams už vienodos vertės darbą mokamas vienodas atlygis. - Taikomi darbuotojų apsaugos principai. - Lygių galimybių įgyvendinimo priemonės. - Lygių galimybių proceso priežiūra. Politika priimta atsižvelgiant į LR darbo kodekso 26 str. Reikalavimus bei vadovaujantis Lietuvos Respublikos lygių galimybių įstatymu. Politika patvirtinta patronuojančios įmonės generalinio direktoriaus sprendimu. Politika galioja visiems Grupės darbuotojams ir yra prieinama Grupės interneto puslapyje. smurto ir priekabiavimo atvejų atpažinimo, registravimo ir nagrinėjimo tvarką; - užtikrinti psichosocialinių rizikų vertinimą. Politika įvardina, kaip atpažinti smurto ir priekabiavimo darbe atvejus, apibrėžia prevencinių veiksmų taikymą, apirėžia darbuotojų elgesio taisykles bei pranešimo būdus. Politika patvirtinta patronuojančios įmonės generalinio direktoriaus sprendimu. patvirtinta 2022 m., peržiūrėta ir atnaujinta 2023 m. Politika prieinama visiems Grupės darbuotojams Grupės intraneto puslapyje. Žmogaus teisių politika patvirtina 2022 m. – joje numatytos pagrindinės žmogaus teisių nuostatos. Politika parengta pagal Jungtinių tautų „Visuotinę žmogaus teisių deklaraciją“. Galioja visiems Grupės darbuotojams. Kitos susijusios Grupės politikos: - Atlygio politika, apibrėžianti pagrindius atlygio sistemos principus. - Tiekėjų elgesio kodekse įtvirtinti reikalavimai, kokius tiekėjai privalo įgyvendinti savo organizacijose socialinėje srityje. Tiekėjų elgesio kodeksas prieinamas viešai Grupės interneto svetainėje. Savų darbuotojų ir darbuotojų atstovų įtraukimo sprendžiant klausimus dėl poveikio procesai Neigiamo poveikio atvejais, gavus parnešimą Grupės pranešimų kanalais, pranešimai nagrinėjami pagal patvirtintas pranešimų nagrinėjimo tvarkas, laikantis nustatyto nagrinėjimo proceso, daugiau informacijos psl. 105. Pagal poreikį, išlaikant konfidencialumą, įtraukiami susiję darbuotojai, kaip numatyta tvarkoje. Visi politikų pakeitimai suderinami su darbuotojų atstovais (veikiančiomis darbo tarybomis ar saugos ir sveikatos atstovais) Grupės įmonėse. Neigiamo poveikio ištaisymo procesai ir kanalai, kuriais savi darbuotojai gali išreikšti susirūpinimą Apie nerimą keliančias situacijas darbuotojai gali parnešti Grupės Pasitikėjimo linijoje, kuri prieinama Grupės interneto svetainėje bei kiekvienoje Grupės įmonėje per fizinę pranešimų dėžutę. Šia linija darbuotojai ir kitos suinteresuotosios šalys konfidencialiai bei anonimiškai gali pranešti apie visas nerimą keliančias situacijas. Apie neteisėtus veiksmus, galimus teisės aktų pažeidimus Grupės įmonėse galima pranešti ir siunčiant pranešimą pagal LR Pranešėjų apsaugos įstatymą – visa informacija prieinama Grupės interneto svetainėje. Apie pranešimų kanalus darbuotojai papildomai informuojami vykdant edukacijas. Darbuotojai pagal poreikį gali kreiptis ir visais kitais rinkoje užtikrintais mechanizmais – kreiptis į valstybines institucijas jų numatytais būdais. Daugiau informacijos apie pranešimų kanalus psl. 105. Siekiant mažinti dvejopo reikšmingumo vertinimo metu nustatytą neigiamą poveikį imamasi atitinkamų priemonių: siekiant mažinti stereotipinių vienai ar kitai lyčiai palankių profesijų ar pareigybių susidarymą, darbo paieška, įdarbinimo procesas, kvalifikacinių gebėjimo vertinimas, kvalifikacijos kėlimas vykdomas lyčiai neutraliais kriterijais, dalyvaujama universitetų karjeros mugėse, kuriose informacija apie pareigybes teikiama lyčiai neutrali. Siekiant mažinti darbo krūvio pasiskirstymą pagal lytį, kai sunkesni fiziniai darbai gamyboje tenka vyrams, vykdomas gamybos procesų automatizavimas. Tačiau šis procesas reikalauja investicijų, nėra greitas, taip pat susiduriama su nauja rizika – kvalifikuotų darbuotojų, kurie gebėtų dirbti automatizuota technika, trūkumu regione. Ten, kur tai įmanoma, diegiami ir paprastesni sprendimai, galintys palengvinti darbuotojams tenkantį fizinį krūvį. S1-2 S1-3 VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 93 Veiksmai, kurių imamasi dėl reikšmingo poveikio savai darbo jėgai, su sava darbo jėga susijusių reikšmingų rizikų mažinimo ir pasinaudojimo reikšmingomis galimybėmis metodai ir tų veiksmų veiksmingumas Siekiant valdyti reikšmingus poveikius savai darbo jėgai, imamasi procesinių veiksmų – inicijuojami vidaus patikrinimai, nustatytų rizikų ar poveikų vertinimui bei ištaisymui buriama vadovų komanda ir inicijuojami kontrolės mechanizmai. Grupėje reguliariai vykdoma Psichosocialinių veiksnių apklausa, kurios rezultatai analizuojami, imamasi ištaisymo veiksmų. Lyčių lygybė ir vienodas užmokestis už vienodos vertės darbą Grupėje patvirtintos esminės politikos, kad ne tik Grupės viduje žinotume, kokie darbo ir bendradarbiavimo principai yra mums svarbiausi, bet ir informuotume mus supančias bendruomenes, partnerius, su kuriais dirbame ir kitas suinteresuotąsias šalis. Kad Grupės požiūris atsispindėtų ir veikloje, sulurtos procedūros tam palaikyti, paskirti atsakingi asmenys ir patvirtinti kontrolės mechanizmai. Grupėje patvirtinta visa eilė skirtingų politikų (Žmogaus teisių politika, Lygių galimybių politika, Smurto ir pirekabiavimo darbe prevencijos politika, Asmens duomenų tvarkymo taisyklės, IT saugumo politika, Etiškos darbdavystės kodeksas) padeda užtikrinti, kad į žmogaus teises dėmesys būtų atkreiptas įvairiausiais organizacijos veikimo etapais. Dvejopo reikšmingumo vertinimo metu, Grupė įsivertino pagrindinius poveikius, rizikas bei galimybes žmogaus teisių srityje. 2025 m. Grupė planuoja pradėti žmogaus teisių rizikos vertinimą dalyje įmonių, planuojama baigti ir patvirtinti išsamaus patikrinimo politiką iki 2027 m. Grupė netoleruoja jokios smurto formos ar kitokių bandymų pakenkti. Patvirtinta Smurto ir priekabiavimo darbe prevencijos politikq, 2024 m. daug dėmesio buvo skirta smurto ir priekabiavimo prevencijos mokymams, darbuotojai mokomi atskirti skirtingas neigiamą poveikį keliančio elgesio formas, informuojami, kur galima pranešti apie nerimą keliančias situacijas. Darbuotojai informuoti apie pranešimų kanalus, kuriais gali pranešti apie nerimą keliančias situacijas. Grupėje atlygio politika ir darbo apmokėjimo sistema užtikrina, kad vyrams ir moterims už tokį patį ar lygiavertį darbą būtų mokamas vienodas darbo užmokestis. Grupėje dirba daugybė įvairių kompetencijų darbuotojų, einančių skirtingas pareigas, todėl darbo užmokesčio struktūra yra kompleksinė, kas daro įtaką medianos santykiams tarp lyčių. Pastebimas neigiamas poveikis atlygio skirtumams dėl rinkoje susidariusių „vyriškų“ ir „moteriškų“ pareigybių stereotipų, kas gali turėti neigiamos įtakos moterų ir vyrų atlygio balansui. Grupė 2024 m. pradėjo rengtis Skaidraus atlygio direktyvai, aktyviai analizuoja atlygio duomenis. Dirbantiems valandiniu įkainiu vyrams ir moterims taikomi identiški įkainiai, o kvalifikacinių kategorijų tvarka užtikrina, kad darbuotojo atlygį lemtų tik jo kvalifikacija, gebėjimai ir darbo rezultatai. Vis dėlto administracijoje pastebimas vyrų ir moterų atlygio disbalansas. Grupė siekia išspręsti šį neatitikimą, nuolat analizuodama atlyginimų duomenis ir imdamasi tikslinių veiksmų, užtikrinančių vienodą užmokestį už vienodos vertės darbą. Dėl gamybos specifikos pastebimas neigiamas poveikis, kai darbo krūvis yra paskirstomas skirtingoms lytims, kai didesnis fizinis krūvis tenka vyrams. Šis jėgos disbalansas sprendžiamas automatizuojant gamybos procesus bei diegiant kitas fizinį krūvį lengvinančias priemones, kurios išlygina tenkantį krūvį. Mokymasis ir įgūdžių kėlimas Grupė kreipia dėmesį ne tik į darbuotojų geros fizinės ir emocinės sveikatos palaikymą ir gerinimą, bet ir į kompetencijų ugdymą, karjeros galimybių atsivėrimą. Grupėje patvirtinta mokymosi tvarka, kuria siekiama palaikyti augimo ir tobulėjimo aplinką, skatinamas žinių dalinimasis ir tarpusavio bendradarbiavimas. Grupėje organizuojami tiksliniai darbuotojų mokymai atsižvelgiant į grupės tikslus, darbuotojų poreikius ir lūkesčius kompetencijai. Organizacijos mastu vykdomi tiek specialybiniai, profesiniai tiek bendrųjų kompetencijų mokymai. Bendradarbiaujama su įvairiomis mokslo ir mokymų įstaigomis, darbuotojams sudaromos sąlygos įgyti trūkstamas kompetencijas tiek vidiniuose, tiek išoriniuose mokymuose, seminaruose ar konferencijose. 2024 m. itin didelis dėmesys buvo skirtas darbuotojų profesinių, specialybinių žinių bei bendrųjų kompetencijų gilinimui – lyderystės, efektyvios vidinės komunikacijos, konfliktų prevencijos įgūdžių ugdymui. Aukščiausio lygio vadovai ypatingą dėmesį skyrė organizacijos kultūros analizei bei atsakomybių matricos modelio kūrimui Grupės mastu. Grupė vadovaujasi nuostata, kad kvalifikacijos kėlimas padeda išlaikyti konkurencingumą, inovacijų diegimo tempą. Kylanti rizika – per didelis mokymų kiekis gali mažinti darbuotojų įsitraukimą į juos, tad siekiama balanso. Kasmet vykdoma apklausa apie mokymosi poreikių bei sričių ir mokymosi planai formuojami atsižvelgiant į apklausos rezultatus. Nepaisant to susiduriama ir su rinkos iššūkiais – stebima tendencija, jog stipriai mažėja norinčių studijuoti pieno perdirbimo technologijas, susiduriama su inžinerinių specialybių iššūkiais pritraukiant juos į regionus. Grupė dalyvauja mokymosi įstaigų karjeros mugėse siekdama didinti Grupės žinomumą bei edukuoti studentus apie galimybes prisijungiant prie VILVI GROUP. S1-4 VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 94 Uždaviniai, susiję su reikšmingo neigiamo poveikio valdymu, teigiamo poveikio didinimu ir reikšmingų rizikų ir galimybių valdymu Pagrindinis tikslas, susisiejantis su šia poteme – darbuotojų kaita, kurios tikslas įvardintas aukščiau. Kiti tikslai šioje srityje nėra keliami. Įvairovės rodikliai Vnt. 2024 Skaičiavimo informacija: Aukščiausio lygio vadovai: padalinių vadovai. Vidurinės grandies vadovai: skyrių vadovai. Valdybos, stebėtojų tarybos, komitetų pasiskirstymas pagal lytį pateikiamas psl. 49. Visi duomenys apskaitomi Grupės personalo vidinėse IT sistemose. Į darbuotojų skaičių yra įtraukiami darbuotojai, esantys nėštumo, gimdymo, motinystės ir tėvystės atostogose, vaiko priežiūros atostogose ar karinėje tarnyboje. Moterys Vyrai Aukščiausio lygio vadovai Vnt. 3 8 Dalis Proc. 27 73 Vidurinės grandies vadovai Vnt. 13 10 Dalis Proc. 56 43 Visi darbuotojai pagal amžiaus grupę Jaunesni nei 30 m. Vnt. 54 53 Dalis Proc. 5,76 5,65 30-50 m. Vnt. 237 193 Dalis Proc. 25,27 20,58 Vyresni nei 50 m. Vnt. 201 200 Dalis Proc. 21,43 21,32 Neįgalieji Vnt. 2024 Skaičiavimo informacija: Grupėje dirbančių samdomų darbuotojų su negalia skaičius ataskaitinių metų pabaigoje. Grupė nenaudoja papildomų veiklos rodiklių nukreiptų analizuoti asmenų su negalia įtrauktį. Darbuotojų su negalia procentinė dalis Proc. 7,6 Mokymo ir įgūdžių ugdymo rodikliai Vnt. 2024 Skaičiavimo informacija: Darbuotojai, kurie dalyvavo reguliariose veiklos rezultatų ir karjeros raidos peržiūrose: 2024 metais 129 darbuotojai (104 kvalifikacinėmis kategorijomis vertinamiems darbuotojams ir 15 administracijos darbuotojų) kilo pareigose/keitėsi kategorija. Tai sudarė 7.3 proc. visų Grupės darbuotojų ataskaitinių metų pabaigoje. 62 proc. Grupės įmonių ne administracijos darbuotojų veikla vertinama kvalifikacinėmis kategorijomis. Kvalifikacinės kategorijos didėjo 104 darbuotojams, t.y. apie 18 proc. kvalifikacinėmis kategorijomis vertinamų ne administracijos darbuotojų. Moterys Vyrai Darbuotojai, kurie dalyvavo reguliariose veiklos rezultatų ir karjeros raidos peržiūrose Vnt. 129 Dalis Proc. 7,3 Vidutinis mokymo valandų skaičius vienam darbuotojui 19 Pagal lytį Neįvertinta Neįvertinta Vidutinis mokymų valandų skaičius vienam darbuotojui: mokymų valandų skaičius per ataskaitinį laikotarpį padalintas iš vidutinio darbuotojų skaičiaus per ataskaitinį laikotarpį. Vidutinis mokymų valandų skaičius vienam darbuotojui pagal lytį: mokymai organizuojami pagal pareigybes ir jų kvalifikacinius poreikius. Mokymų tikslas – kelti kompetenciją nepriklausomai nuo lyties, todėl informacija nėra apskaitoma lyties pagrindu. S1-5 S1-9 S1-12 S1-13 VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 95 Profesinio ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros rodikliai Vnt. 2024 Skaičiavimo informacija: Samdomųjų darbuotojų, pasinaudojusių teise išeiti atostogų dėl šeimyninių priežasčių procentinė dalis: apskaičiuotas procentas Grupės įmonių darbuotojų moterų/vyrų skaičius ataskaitinių metų pabaigoje lyginant su skaičiumi darbuotojų moterų/vyrų, kuriems priklauso šeimyninės atostogos (nėštumo, gimdymo, vaiko priežiūros). Moterys Vyrai Samdomųjų darbuotojų, turinčių teisę išeiti atostogų dėl šeimyninių priežasčių, procentinė dalis Proc. 100 100 Samdomųjų darbuotojų, pasinaudojusių teise išeiti atostogų dėl šeimyninių priežasčių, procentinė dalis Proc. 2,24 Pagal lytį Proc. 3,83 0,45 Incidentai, skundai ir stiprus poveikis žmogaus teisėms Vnt. 2024 Skaičiavimo informacija: Skundų, pateiktų naudojantis kanalais, kuriais prie savos darbo jėgos priskiriami asmenys gali išreikšti susirūpinimą, skaičius: skundų, gautų Grupės pranešimo kanalais – Pasitikėjimo linija ir Pranešimų kanalu skaičius. Skundų, pateiktų naudojantis kanalais, kuriais prie savos darbo jėgos priskiriami asmenys gali išreikšti susirūpinimą, skaičius Vnt. 0 Iš kurių diskriminavimo incidentų skaičius Vnt. 0 Iš kurių patvirtintų diskriminavimo incidentų skaičius Vnt. 0 Bendra nuobaudų, baudų ir kompensacijos už žalą dėl pirmiau atskleistų incidentų ir skundų suma Eur 0 Didelių incidentų žmogaus teisių srityje, susijusių su savo darbo jėga, skaičius Vnt. 0 Bendra baudų, nuobaudų ir kompensacijos suma už žalą dėl didelių incidentų žmogaus teisių srityje, susijusių su savo darbo jėga Eur 0 PAVEIKIAMOS BENDRUOMENĖS Suinteresuotųjų subjektų interesai ir nuomonės Dvejopo reikkšmingumo vertinimo metu bendruomenių atstovai buvo įtraukti į vertinimo procesą. Daugiau informacijos pateikta psl. 52-54, „Suinteresuotųjų subjektų interesai ir nuomonės“. Reikšmingas poveikis, rizikos ir galimybės bei jų sąveika su jos strategija ir verslo modeliu Atliekant dvejopo reikšmingumo vertinimą nustatyta, kad reikšminga popotemė, tiesiogiai susijusi su Grupės strategija ir veiklos modeliu – Bendruomenių ekonominės, socialinės ir kultūrinės teisės, tinkamas maistas. Grupė, siekdama savo misijos - didinti prieinamumą prie maisto produktų – daro tiesioginį teigiamą poveikį savo pagrindiniu kuriamu produktu. Teikdama paramą maistu bendruomenei, Grupė sukuria dar didesnį didina teigiamą poveikį. Žemiau pateikiami Grupės poveikiai, rizikos ir galimybės Darbo sąlygų potemėje, nustatyti kaip reikšmingi dvejopo reikšmingumo vertinimo metu. Daugiau informacijos apie dvejopo reikšmingumo vertinimą psl. 55-57. S3 ETAS 2ETAS SBM-3 2ETAS SBM-2 S1-15 S1-17 VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 96 Reikšmingi su tvarumu susiję IRO Žymėjimas: “OO” – veiklos operacijose (angl. own operations), “VC” – tiekimo grandinėje (angl. value chain). Nurodomas poveikis yra faktinis, jei nepateikta kitaip (potencialus). Poveikio tipas/rizika (vieta vertės grandinėje) Reikšmingi IRO Laikotarpis Aprašymas Potemė: bendruomenių ekonominės, socialinės ir kultūrinės teisės: tinkamas maistas Teigiamas poveikis (OO, VC) Tinkamas maistas vidutiniu, Ilguoju laikotarpiu Grupės pastangos nukreiptos į maisto prieinamumo didinimą (galutinėje vertės grandinės dalyje – galutiniam maisto produktų vartotojui), savose veiklos bendruomenėse (aplink Grupės įmones) Grupė teikia paramą maistu, taip didindama daromą teigiamą poveikį. Su paveikiamomis bendruomenėmis susijusi politika Grupės Paramos skyrimo politikoje įtvirtinta paramos paveikiamoms bendruomenėms tikslai, kryptys, paramos skyrimo procesas. Grupės paramos teikimo kryptys pagal Darnaus vystymosi tikslus: - Be bado - parama projektams ir veikloms, kurias vykdo organizacijos, kovojančios su skurdu ir badu, bei šioje srityje veikiantys paramos ir labdaros fondai, siekiant visuomenei naudingų tikslų. (DVT2) - Vietos bendruomenės - stiprinti bendradarbiavimą su bendruomenėmis Grupės veiklos regionuose, siekiant prisidėti prie ekonominės plėtros ir gyvenimo sąlygų gerinimo, vietos užimtumo, socialinės įtraukties ir ekonominės nelygybės mažinimo. (DVT8 ir DVT10). - Gera sveikata - Parama visuomenei naudingiems projektams ir veikloms skatinančioms sveiką mitybą ir aktyvų judėjimą. (DVT3) - Kokybiškas švietimas - švietimo įstaigoms, siekiant pagerinti Grupės verslo kryptims svarbių studijų krypčių kokybę, skatinti šių studijų krypčių ir (ar) profesinės karjeros gamybos ir pramonės srityje patrauklumą bei populiarumą, taip pat skatinti šių studijų krypčių mokslinę veiklą. (DVT4) Parama negali būti skiriama: Politinių partijų, valstybės politikų, politinės reklamos ir (ar) politinių kampanijų finansavimui. Veikloms, kurios gali turėti neigiamą įtaką visuomenei ar jos daliai (ekstremalus ir padidintos rizikos sportas, azartiniai lošimai, alkoholiniai gėrimai, rūkalai ir kitos svaiginančios priemonės, bei pan.) Veikloms ir (ar) projektams, kurie nesuderinami su Grupės puoselėjamomis vertybėmis Paramos gavėjams, kurie ankstesnės su Grupės įmone sudarytos paramos sutarties vykdymo metu padarė esminius pažeidimus arba netinkamai panaudojo skirtą paramą. Paramos politika nustato kriterijus, pagal kuriuos teikiama parama: - Grupės paramos teikimo kryptys pagal Darnaus vystymosi tikslus: - Parama teikiama pareiškėjams, kurių veikla ar - Paramos projekto/veiklos tikslai turi atitikti Grupės paramos kryptį. Paramos projekto svarba ir sprendžiama problema turi būti pagrįsta – turi būti aiškiai pagrįsta projekto/veiklos būtinybė. Paramos gavėjas turi turėti pakankamus resursus veiklai įgyvendinti. - Rezultatai turi būti aiškūs, realūs ir pamatuojami, numatant projekto tikslų pasiekimo priemones. Projektas turi kurti pridėtinę vertę, didinti Grupės žinomumą ir reputaciją, tinkamai viešinant informaciją pagal prekės ženklo reikalavimus. Paramos formos: - Finansinė parama. - Parama produktais – parama teikiama Grupės gaminama produkcija. - Sprendimą dėl paramos skyrimo/neskyrimo priima paramos vertinimo grupė. Priimant sprendimą vadovaujamasi: VILVI Group Paramos skyrimo politika VILVI Group Paramos skyrimo taisyklėmis Grupės Etiško verslo kodekse numatyti principai, kaip Grupė bendrauja/bendradarbiauja su sinteresuotosiomis šalimis, įskaitant bendruomenes. Grupės gamyklos veikia šalies regionuose, todėl labai svarbus bendradarbiavimas su vietos žmonėmis, kurių nemaža dalis dirba Grupėje. Siekiame megzti bendruomeniškus ir glaudžius ryšius ir išsaugoti vietos žmonių pasitikėjimą. Grupės Aplinkos apsaugos politikoje įtvirtinta, kad taikant aplinkosaugos principus atsižvelgiame į bendruomenių, kuriose veikiame, interesus. Bendradarbiaujame su savo bendruomenėmis kaip ir su kitomis suinteresuotosiomis šalimis, kurios suinteresuotos aplinkos apsaugos gerinimu. S3-1 VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 97 projektai kuria vertę Grupės veiklos regionuose - prioritetą teikiame iniciatyvoms Tauragės, Kelmės, Pagėgių, Bauskės savivaldybėse. Paveikiamų bendruomenių įtraukimo sprendžiant klausimus dėl poveikio procesai Grupė aktyvi bendruomenių, kuriose veikia narė. Nors šiuo metu Grupė nėra apsibrėžusi specialios bendruomenių įtraukimo į priimamus sprendimus procedūros, aktyviai bendraujama su vietos bendruomenių ar organizacijų atstovais. Tampriausi ryšiai užmegzti su patronuojančios įmonės AB „Vilkyškių pieninė“ veiklos vietos ir aplinkinėmis bendruomenėmis, įsikūrusiomis Vilkyškių, Pagėgių savivaldybėse. Neigiamo poveikio ištaisymo procesai ir kanalai, kuriais sava darbo jėga gali išreikšti susirūpinimą Bendruomenių atstovai pranešimus apie nerimą keliančias situacijas gali pateikti Grupės pranešimo kanalais. Pasitikėjimo linija prieinama Grupės interneto puslapyje ar fizinėse dėžutėse, esančiose kiekvienos Grupės gamyklos teritorijos apsaugos postuose. Bendruomenių nariams Grupės interneto svetainėje pasiekiamas ir Pranešimų kanalas, kuriuo galima teikti pranešimą pagal LR pranešėjų apsaugos įstatymą. Veiksmai, kurių imamasi dėl reikšmingo poveikio paveikiamoms bendruomenėms, su paveikiamomis bendruomenėmis susijusių reikšmingų rizikų valdymo ir pasinaudojimo reikšmingomis galimybėmis metodai ir tų veiksmų veiksmingumas Vilkyškių pieninė AB yra sulaukusi iš gyventojų skundų dėl sunkiasvorių automobilių keliamo triukšmo bei nesaugių eismo situacijų aplink gamyklos teritoriją Vilkyškių miestelyje. Šią situaciją planuojama išspręsti 2026 m., įgyvendinus naujo administracinio pastato statybų projektą Tauragėje, kai Grupės administracija iš Vilkyškių bus iškelta į Tauragę, o atlaisvintos erdvėse bus sukurtos saugesnės eismo sąlygas sunkiasvoriui transportui. Dvejopo reikšmingumo vertinimo metu nebuvo nustatyta Grupės daromų neigiamų poveikių bendruomenėms, todėl nėra kitų konkrečių situacijų, dėl kurių reikėtų imtis neigiamo poveikio ištaisymo veiksmų. Teigiamas poveikis sukuriamas per paramą bendruomenėms, parama vykdoma laikantis patvirtintos Paramos skyrimo politikos. Glaudžiai bendradarbiaujant, jau ne pirmus metus 2024 m. finansiškai ir produktais buvo remiamos Vilkyškių, Pagėgių, Tauragės, Kelmės miestų bendruomenės. Uždaviniai, susiję su reikšmingo neigiamo poveikio valdymu, teigiamo poveikio didinimu ir reikšmingų rizikų ir galimybių valdymu Šiuo metu Grupė nėra iškėlusi tikslų, susijusių su poveikio bendruomenėms valdymu. VARTOTOJAI IR GALUTINIAI NAUDOTOJAI VARTOTOJŲ IR (ARBA) GALUTINIŲ NAUDOTOJŲ ASMENINĖ SAUGA Suinteresuotųjų subjektų interesai ir nuomonės Dvejopo reikšmingumo vertinimo metu buvo siekiama išgirsti ir tiesioginių verslo klientų, tiek galutinių produktų vartotojų nuomonę, tad šios suinteresuotosios šalys buvo įtrauktos į vertinimą. Daugiau informacijos pateikta psl. 52- 54, „Suinteresuotųjų subjektų interesai ir nuomonės“. Reikšmingas poveikis, rizikos ir galimybės bei jų sąveika su jos strategija ir verslo modeliu Dvejopo reikšmingumo vertinimo metu nustatyta, kad vartotojų ir (arba) galutinių naudotojų asmeninės saugos temoje Grupei reikšminga potemė – sveikata ir sauga. Daugiau informacijos apie dvejopo reikšmingumo vertinimą psl. 55-57. S4 ETAS 2ETAS SBM-2 2ETAS SBM-3 S3-2 S3-3 S3-4 S3-5 VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 98 Grupė gamina maisto produktus, todėl maisto sauga ir kokybė yra viena svarbiausių poveikio sričių iš esmės. Ši tema nėra atskirai įtraukiama į Grupės strateginius tikslus, ar verslo modelį – ji yra visos maisto gamybos pramonės pagrindas. Siekiant veiklos tęstinumo, maisto sauga ir kokybė privalo būti užtikrinta. Žymėjimas: “OO” – veiklos operacijose (angl. own operations), “VC” – tiekimo grandinėje (angl. value chain). Nurodomas poveikis yra faktinis, jei nepateikta kitaip (potencialus). Poveikio tipas/rizika (vieta vertės grandinėje) Reikšmingi IRO Laikotarpis Aprašymas Popotemė: sveikata ir sauga Teigiamas poveikis (OO, VC) Maisto saugos ir kokybės standartai vidutiniu, Ilguoju laikotarpiu Grupės diegiami maisto saugos ir kokybės standartai ir jų laikymasis užtikrina aukštesnę atitiktį maisto saugos ir kokybės reikalavimams, tai kuria teigiamą poveikį produktų saugai ir kokybei. Rizika (OO) Produkcijos laikymo sąlygų nepaisymas vidutiniu, Ilguoju laikotarpiu Produkcijos laikymo sąlygų nepaisymas galutinėje vertės grandies dalyje sukuria produktų kokybės neatitikties rizikas. Su vartotojais ir galutiniais naudotojais susijusi politika VILVI Group maisto saugos ir kokybės politika nubrėžia gaires ir principus siekiant užtikrinti maisto saugą ir kokybę bei puoselėti maisto saugos kultūrą Grupės įmonėse ir jos aplinkoje. Politika patvirtinta patronuojančios įmonės generalinio direktoriaus sprendimu, už maisto saugos ir kokybės politikos įgyvendinimą atsakingas Kokybės skyriaus vadovas. Politika privalo vadovautis visi Grupės darbuotojai. Politika prieinama visoms suinteresuotosioms šalims Grupės interneto puslapyje. Politikoje apibrėžti svarbiausi maisto saugos ir kokybės principai: - Atsakingai kuriame ir tiekiame rinkai saugius ir kokybiškus maisto produktus, atitinkančius maisto saugos standartus, pirkėjo šalių teisinius ir kitus prisiimamus reikalavimus, Europos Sąjungos bei Lietuvos Respublikos reglamentus bei teisės aktus. - Siekiame atitikti vartotojų bei verslo klientų poreikius, todėl nuolat stebime sveikos gyvensenos tendencijas, konkurencinę aplinką, mokslininkų atradimus, taikome tai kurdami naujus ir tobulindami jau vartotojų pamėgtus produktus. - Palaikome bendravimą ir glaudų ryšį su visomis suinteresuotomis šalimis, siekiame savalaikės, patikimos ir skaidrios komunikacijos, ypač su verslo klientais, partneriais bei žaliavos tiekėjais. - Dirbame tik su patikimais žaliavos, medžiagų ir paslaugų tiekėjais, užtikrinančiais stabilią tiekiamos žaliavos kokybę, autentiškumą bei saugos rodiklius. Taip užtikriname gaminamų pieno produktų autentiškumą, apsaugodami vartotojus nuo suklastotų, sudėties reikalavimų neatitinkančių produktų. - Nuolat tobuliname maisto saugos ir kokybės vadybos sistemą, kasdien prižiūrime procesus siekdami gerinti jos veiksmingumą bei rezultatyvumą. - Nuolat palaikome darbuotojų kompetenciją maisto saugos kultūros srityje, kreipiame padidintą dėmesį į higienos svarbą bei rizikas maisto saugai, tobuliname tarpusavio komunikaciją ir grįžtamąjį ryšį. - Skatiname darbuotojų savarankiškumą, iniciatyvą, supratingumą ir atsakomybę už gaminamų produktų kokybę, puoselėjame tarpusavio pagarbą ir įmonės vertybėmis grįstą bendravimą. - Užtikriname darbuotojų saugumą darbo aplinkoje. - Nuolat tobuliname gamybos technologijas, ieškome sprendimų, kurie leidžia pagaminti aukščiausios kokybės pieno produktus. - Siekiame mažinti savo poveikį aplinkai, tad atsakingai naudojame jau turimą infrastruktūrą bei nuolat ją atnaujiname, koordinuojame išteklių valdymą, vertiname galimas rizikas. - Sukauptomis žiniomis siekiame dalintis su visomis svarbiausiomis suinteresuotosiomis šalimis – vartotojais, verslo klientais bei partneriais. Vartotojų ir galutinių naudotojų įtraukimo sprendžiant klausimus dėl poveikio procesai, neigiamo poveikio ištaisymo procesai ir kanalai, kuriais vartotojai ir (arba) galutiniai naudotojai gali išreikšti susirūpinimą Galutiniai vartotojai bet kuriuo metu gali išsakyti savo pastabas, pretenzijas ar atsiliepimus Grupės suteiktais kanalais: Grupės bendruoju kokybės telefonu, el. paštu, Grupės interneto puslapyje prieinamais pranešimų kanalais, Grupės paskyrose populiariausiuose socialiniuose tinkluose. Vartotojų pastabos ir skundai aktyviai analizuojami, užmezgamas dialogas siekiant išsiaiškinti aplinkybes. Skundų registracija, analizė bei reagavimas vykdomas pagal Grupėje patvirtintas Skundų gaires bei Neatitikčių valdymo procedūrą. Matome riziką, kad viešose socialinėse erdvėse išsakomi komentarai, skundai ar pasvarstymai, dažnai būna nepagrįsti, ar klaidinantys. Tačiau neribodami vartotojų S4-1 S4-2 S4-3 VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 99 laisvių, nesikišame į pasvarstymus, esant poreikiui – reaguojama. Kai informacija gaunama Grupės komunikacijos kanaluose, į juos visada reaguojama ir atsakoma. Su verslo klientais aktyviai bendradarbiaujama siekiant surinkti informaciją apie jų specifinius poreikius, ženklinimo reikalavimus. Taip jau nuo žaliavos ir gamybinių procesų parinkimo užtikrinamas lūkesčių atitikimas. Vykdomos kasmetinės klientų ir vartotojų apklausos, kurių duomenys naudojamos toliau analizuojant poreikius. Veiksmai, kurių imamasi dėl reikšmingo poveikio vartotojams ir galutiniams naudotojams su vartotojais ir galutiniais naudotojais susijusių reikšmingų rizikų valdymo ir pasinaudojimo reikšmingomis galimybėmis metodai ir tų veiksmų veiksmingumas Maisto saugos kultūros puoselėjimas bei produktų saugos ir kokybės užtikrinimas – vienas svarbiausių Grupės prioritetų. Grupės gamyklose produkcija gaminama ir kontroliuojama laikantis aukščiausių maisto saugos ir kokybės standartų, teisinio reglamentavimo. Grupėje įdiegtos Maisto saugos ir kokybės Sistemos, vadovaujamasi patvirtinta Maisto saugos ir kokybės politika. Grupėje atliekami kontroliuojančių, sertifikuojančių institucijų auditai, patikrinimus vykdo esami ir potencialūs klientai bei jų atstovai, vykdomi Valstybinės maisto ir veterinarijos tarnybos (VMVT) patikrinimai. Grupėje įdiegtos Maisto saugos ir kokybės Sistemos: Sertitikatai AB „Vilkyškių pieninė“ AB „Modest“ AB „Kelmės pieninė“ UAB „Kelmės pienas“ SIA „Baltic Dairy Board“ ISO 22000 FSSC 22000 ISO 50001 HALAL Kosher IFS Food Version 8 Ekologinės gamybos sertifikatas Reinforest Allianse sertifikatas Uždaviniai, susiję su reikšmingo neigiamo poveikio valdymu, teigiamo poveikio didinimu ir rizikų ir galimybių valdymu Pamatuojami maisto saugos ir kokybės tikslai ir uždaviniai kiekvienoje Grupės įmonėje keliami kasmet, tvirtinami įmonių vadovų. Už tikslų įgyvendinimo užtikrinimą atsakingas Kokybės skyrius. Patvirtintame plane numatomos priemonės, įgyvendinimo terminas bei pamatuojami rodikliai. Uždaviniai keliami šiose maisto saugos ir kokybės srityse: 1. Gaminti vartotojų poreikius ir maisto saugos standartus atitinkančius kokybiškus ir saugius pieno produktus. Siekti maksimalaus klientų poreikių ir lūkesčių tenkinimo, siekiant jų pasitikėjimo ir lojalumo įmonių grupei, tobulinti ir kurti naujus produktus bei jų pakuotes, diegti naujas technologijas, galinčias pateikti klientui išskirtinės kokybės gaminius. 2. Prisidėti prie tvarios aplinkos kūrimo, naudojant jau sukurtą infrastruktūrą ir ją atnaujinti, bei mažinant poveikį supančiai aplinkai, koordinuojant išteklių valdymą bei vertinant rizikas. Siekti mažinti prarandamo maisto kiekį visais gamybos ir paskirstymo etapais. 3. Palaikyti bendravimą su visomis suinteresuotomis šalimis, siekiant skaidrios komunikacijos. 4. Dirbti tik su patikimais tiekėjais, užtikrinančiais stabilią tiekiamos žaliavos kokybę, autentiškumą ir saugos rodiklius. 5. Užtikrinti darbuotojų saugumą aplinkoje. S4-4 S4-5 VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 100 6. Tobulinti Maisto saugos ir vadybos sistemą, gerinti veiksmingumą ir rezultatyvumą. Palaikyti darbuotojų kompetenciją maisto saugos kultūros srityje, atkreipti padidintą dėmesį į higienos svarbą bei rizikas maisto saugai, tobulinti tarpusavio komunikaciją ir grįžtamąjį ryšį. Skatinti darbuotojų savarankiškumą, iniciatyvą, supratingumą ir atsakomybę už gaminamų produktų kokybę, puoselėti tarpusavio pagarbą ir įmonės vertybėmis grįstą bendravimą. VARTOTOJŲ IR (ARBA) GALUTINIŲ NAUDOTOJŲ SOCIALINĖ ĮTRAUKTIS Suinteresuotųjų subjektų interesai ir nuomonės Dvejopo reikšmingumo vertinimo metu nustatyta, kad vartotojų ir (arba) galutinių naudotojų asmeninės saugos temoje Grupei reikšminga potemė – sveikata ir sauga. Daugiau informacijos pateikta psl. 52-54, „Suinteresuotųjų subjektų interesai ir nuomonės“. Grupė gamina maisto produktus, todėl maisto sauga ir kokybė yra viena svarbiausių poveikio sričių iš esmės. Ši tema nėra atskirai įtraukiama į Grupės strateginius tikslus, ar verslo modelį – ji yra visos maisto gamybos pramonės pagrindas. Siekiant veiklos tęstinumo, maisto sauga ir kokybė privalo būti užtikrinta. Reikšmingas poveikis, rizikos ir galimybės bei jų sąveika su jos strategija ir verslo modeliu temoje Grupei reikšminga potemė – prieiga prie produktų ir paslaugų. Daugiau informacijos apie dvejopo reikšmingumo vertinimą psl. 55-57. Žymėjimas: “OO” – veiklos operacijose (angl. own operations), “VC” – tiekimo grandinėje (angl. value chain). Nurodomas poveikis yra faktinis, jei nepateikta kitaip (potencialus). Poveikio tipas/rizika (vieta vertės grandinėje) Reikšmingi IRO Laikotarpis Aprašymas Popotemė: prieiga prie produktų ir paslaugų Teigiamas poveikis (OO, VC) Prieinamumo didinimas vidutiniu, Ilguoju laikotarpiu Grupė kuria skirtingiems vartotojų segmentams skirtas produktų linijas (sveikesnės produktų linijos, žemesnės kainos produktai, sporto produktai), kas didina pieno produkto prieinamumą didesnei daliai vartotojų. Rizika Maisto saugos ir kokybės rizikos vidutiniu, Ilguoju laikotarpiu Tiekiant į rinką maisto produktus susiduriama su maisto saugos ir kokybės rizikomis, galimais produktų atšaukimais iš rinkos. Prieigos prie produktų užtikrinimas yra Grupės strategijos ir verslo modelio pagrindas – tai įvardinta Grupės misijoje. Grupė ilgus metus siekia diferencijuoti produktų krepšelį gaminant plačią įvairovę pieno produktų, skirtų skirtingoms auditorijoms bei atliepiančių skirtingų klientų bei vartotojų poreikius: nuo kasdienių šviežių pieno produktų, sūrio iki sveikesnių (mažiau cukraus turinčių) produktų linijų ar sportininkų mitybai skirtų baltymų. Grupės verslo modelis, kai kuriama sinergija tarp įmonių, leidžia kurti itin platų ir įvairų pieno produktų krepšelį. Su vartotojais ir galutiniais naudotojais susijusi politika Su Grupės klientais bei vartotojais susijęs visas spektras Grupės politikų, kurios užtikrina sklandų veikimą ir suinteresuotųjų šalių interesų atliepimą: Verslo etikos politika, plačiau psl 103. Maisto saugos ir sveikatos politika, plačiau psl. 98. Žmogaus teisių politika, plačiau psl 86. Aplinkosaugos politika, plačiau psl. 67, 72, 74-75, 77, 79-80. Visos šios politikos patvirtintos Grupės mastu, jų privalo laikytis visi Grupės darbuotojai, politikos prieinamos viešai – Grupės interneto puslapyje. Grupė siekdama, kad ne mažesniais etikos standartais vadovautųsi ir tiekėjai, yra patvirtinusi Tiekėjų elgesio kodeksą, su kuriuo privalo susipažinti visi Grupės patvirtinti tiekėjai. Tiekėjų elgesio kodeksas yra prieinamas viešai, Grupės interneto puslapyje. Kodeksas parengtas vadovaujantis EBPO gairėmis daugiašalėms įmonėms ir įvardina pagrindinius reikalavimus, keliamus Grupės patvirtintiems tiekėjams: bendruosius, socialinius ir aplinkosauginius reikalavimus bei kovos su korupcija reikalavimus. 2ETAS SBM-2 2ETAS SBM-3 S4-1 VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 101 Vartotojų ir galutinių naudotojų įtraukimo sprendžiant klausimus dėl poveikio procesai, neigiamo poveikio ištaisymo procesai ir kanalai, kuriais vartotojai ir (arba) galutiniai naudotojai gali išreikšti susirūpinimą Su verslo klientais bei galutiniais vartotojais dialogo bei poveikio ištaisymo siekiama aukščiau, maisto saugos ir kokybės skiltyje įvardintais būdais, psl 98. Visos suinteresuotosios šalys apie nerimą keliančias situacijas gali pranešti Grupės pasitikėjimo kanalais, daugiau informacijos psl. 105. Veiksmai, kurių imamasi dėl reikšmingo poveikio vartotojams ir galutiniams naudotojams su vartotojais ir galutiniais naudotojais susijusių reikšmingų rizikų valdymo ir pasinaudojimo reikšmingomis galimybėmis metodai ir tų veiksmų veiksmingumas Tiekiant maisto produktus rinkai, susiduriama su maisto saugos ir kokybės rizika. Siekiant valdyti šią riziką veiksmų imamasi pagal maisto saugos ir kokybės srityje numatytas procedūras, daugiau informacijos psl. 99. „S4-4 Veiksmai, kurių imamasi dėl reikšmingo poveikio vartotojams ir galutiniams naudotojams su vartotojais ir galutiniais naudotojais susijusių reikšmingų rizikų valdymo ir pasinaudojimo reikšmingomis galimybėmis metodai ir tų veiksmų veiksmingumas“. Visi Grupės gaminami produktai ženklinami laikantis LR bei rinkų, kuriose veikiame, teisės aktų reikalavimų, laikomasi sąžiningumo rinkodaroje ir komunikacijoje principų - neskelbiama tikrovės neatitinkanti informacija, laikomasi komunikaciją ir rinkodarą reglamentuojančių įstatymų. Uždaviniai, susiję su reikšmingo neigiamo poveikio valdymu, teigiamo poveikio didinimu ir rizikų ir galimybių valdymu Maisto produktų prieinamumo užtikrinimas tiesiogiai siejasi su maisto ir saugos rizikomis, šios srities keliami tikslai įvardinti psl. 99-100. S4-2 S4-3 S4-4 S4-5 VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 102 VALDYSENA − G1 VERSLO ETIKA | 103 psl. VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 103 VERSLO ETIKA Reikšmingas poveikis, rizikos ir galimybės bei jų sąveika su jos strategija ir verslo modeliu Dvejopo reikšmingumo vertinimo metu nustatyta, kad verslo etikos temoje reikšmingos potemės žemiau nurodytos. Daugiau informacijos apie dvejopo reikšmingumo vertinimą psl. 55-57. Žymėjimas: “OO” – veiklos opracijose (angl. own operations), “VC” – tiekimo grandinėje (angl. Value chain). Nurodomas poveikis yra faktinis, jei nepateikta kitaip (potencialus). Poveikio tipas/rizika (vieta vertės grandinėje) Reikšmingi IRO Laikotarpis Aprašymas Potemė: Įmonės kultūra Teigiamas poveikis (OO, VC) Etišką verslą puoselėjanti organizacijos kultūra Vidutiniu, Ilguoju laikotarpiu Grupė kuria ir puoselėja etiško verslo normomis pagrįstą organizacijos kultūrą, tai daro teigiamą poveikį tiek organizacijos viduje, tiek pradinėje vertės grandinės dalyje. Rizika (OO) Darbuotojų kaita Vidutiniu, Ilguoju laikotarpiu Grupės diegiama organizacinė kultūra ir vertybės gali būti priimtina ne visiems darbuotojams, tai gali kelti darbuotojų kaitos riziką. Potemė: Pranešėjų apsauga Teigiamas poveikis (OO, VC) Užtikrinti pranešimų kanalai ir pranešėjų apsauga Vidutiniu, Ilguoju laikotarpiu Grupės pranešimų kanalai prieinami visoms suinteresuotosioms grupėms, užtikrinama anoniminio ir konfidencialaus pranešimo galimybė bei pranešėjo apsauga, daro teigiamą poveikį tiek organizacijos viduje, tiek visoje vertės grandinėje. Potemė: Santykių su tiekėjais valdymas, įskaitant mokėjimų praktiką Teigiamas poveikis (OO, VC) Apibrėžta mokėjimų praktika Vidutiniu, Ilguoju laikotarpiu Grupė dirba sutartiniu pagrindu – mokėjimų praktika numatoma sutartyse, tai kuria teigiamą poveikį tiek organizacijos viduje, tiek visoje vertės grandinėje. Teigiamas poveikis (OO, VC) Tiekimo grandinės rizikų vertinimas Vidutiniu, Ilguoju laikotarpiu Grupė vertina tiekimo grandinės rizikas, dirba su patikimais ir patvirtintais tiekėjais, tai kuria teigiamą poveikį tiek organizacijos viduje, tiek pradinėje tiekimo grandinės dalyje. Administracinių ir priežiūros organų vaidmuo Informacija pateikta psl. 49-50. Reikšmingo poveikio, rizikų ir galimybių nustatymo ir vertinimo procesų aprašymas Informacija pateikta psl. 55-57, skiltyje „Dvejopo reikšmingumo vertinimas“. Verslo etikos politika ir įmonės kultūra Grupėje patvirtinta Verslo etikos politika įtvirtina pagrindines etiško verslo nuostatas, taikomas visiems Grupės darbuotojams: - Kaip bendraujame ir kokį santykį palaikome su visomis Grupės suinteresuotosiomis šalimis. - Pagrindiniai Grupės darbo principai: skaidrumas, pasitikėjimas, atsakomybė ir bendradarbiavimas. - Grupėje netoleruojama jokia korupcijos forma, laikomasi dovanų teikimo/gavimo nuostatų. - Stebime ir siekiame, kad Grupėje būtų išvengta interesų konflikto. - Grupė neremia politinių partijų ir nedalyvauja politinėje veikloje. Grupė siekdama, kad ne mažesniais etikos standartais vadovautųsi ir tiekėjai, yra patvirtinusi Tiekėjų elgesio kodeksą, su kuriuo privalo susipažinti visi Grupės patvirtinti tiekėjai. Tiekėjų elgesio kodeksas yra prieinamas viešai, Grupės interneto puslapyje. Kodeksas parengtas vadovaujantis EBPO gairėmis daugiašalėms įmonėms ir įvardina pagrindinius reikalavimus, keliamus Grupės patvirtintiems tiekėjams: bendruosius, socialinius ir aplinkosauginius reikalavimus bei kovos su korupcija reikalavimus. 2024 m. Grupės vadovybės lygmenyje (aukščiausia ir vidurinė grandis) buvo vykdomos strateginės sesijos bei veiklos, kurių tikslas – susitarimas dėl organizacinės kultūros, funkcijų tarp padalinių ir skyrių išgryninimas G1 ETAS 2ETAS SBM-3 G1 ETAS 2ETAS SBM-1 G1-1 VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 104 - Grupės vidinė informacija, kuri neskelbiama viešai, yra konfidenciali, saugoma pačios Grupės, ir jos negalima atskleisti tretiesiems asmenims. Verslo etikos politika patvirtinta Grupės mastu, jos privalo laikytis visi Grupės darbuotojai, politika prieinama viešai – Grupės interneto puslapyje. bei susitarimas dėl atsakomybių. Tai buvo didelis postūmis aiškesnės organizacijos kultūros link. Santykių su tiekėjais valdymas Grupėje patvirtinta pirkimų tvarka, kuria privalo vadovautis visi perkantys padaliniai. Dauguma pirkimų Grupėje atliekami per pirkimų skyrių. Grupėje kasmet vertinama tiekėjų rizika (pagal tiekėjų rizikos vertinimo modelį), sudaromi patikimų tiekėjų sąrašai, siekiant užtikrinti sklandų tiekimą ir vystyti partnerystės santykį. Sudaromose sutartyse su trečiosiomis šalimis, privalomi reikalavimai dėl įstatymų bei teisės aktų laikymosi, atitikties aplinkosaugos bei darbo saugos ir sveikatos reikalavimams. Tvarumo reikalavimai integruoti į tiekėjų rizikos vertinimo modelį. 2024 m. tiekėjai, įtraukti į patikimų tiekėjų sąrašą, supažindinti su Grupės tiekėjų elgesio kodeksu. 2025 m. planuojama pradėti kelti daugiau reikalavimų tiekėjams, veiksmų planas bus numatytas 2025 m. Tiekėjų rizikos vertinimo modelis, kuriuo vadovaujamasi Grupėje. Korupcijos ir kyšininkavimo prevencija ir aptikimas Grupėje nėra patvirtinta atskira antikorupcijos ir kyšininkavimo politika, tačiau pagrindinės nuostatos įtvirtintos Grupės Etiško elgesio kodekse. Netoleruojamos jokios korupcijos apraiškos, įskaitant kyšininkavimą bei papirkinėjimą, pasisakoma už sąžiningą verslą ir skaidrų bendradarbiavimą su valstybinėmis institucijomis ir kitomis suinteresuotomis šalimis. Šios nuostatos įtvirtintos ir Tiekėjų elgesio kodekse. Grupė moka visus mokesčius, veda sąžiningą apskaitą, laikomasi skaidrios darbo užmokesčio politikos, užtikrinamas Grupės organizuojamų pirkimų skaidrumaas ir reikalaujama iš potencialių ir esamų tiekėjų, kad jie veiktų skaidriai ir sąžiningai. Kiekvienas naujas klientas patikrinamas per patikros procesą, nedalyvaujama sandoriuose, kuriuose prašoma kyšių, siūloma elgtis neskaidriai. Savo veiklos ir bendradarbiavimo principus Grupė aiškiai ir viešai yra pateiktusi Etiško verslo kodekse, su Tiekėjų elgesio kodeksu supažindinami partneriai ir tiekėjai, darbuotojams nuolat primenama, koks elgesys ar susitarimai yra netoleruojami bei kokios grėsmės gali kilti bendraujant su suinteresuotaisiais asmenimis tiek Lietuvoje, tiek užsienyje. Padidintos rizikos padalinių darbuotojai, vykdantys pirkimus/pardavimus papildomai mokymų metu apmokomi Etiško kodekso elgesio nuostatų. Pasikeitus komandų nariams, mokymai naujiems darbuotojams įvykdomi nedelsiant. Mokymų metu pateikiamos pagrindinės Grupės etiško verslo nuostatos, darbuotojams keliami lūkesčiai verslo etikos srityje, interesų konfliktų, nuostatų dėl dalyvavimo politinėje veikloje, dovanų gavimo ir teikimo taisyklės, pranešimo kanalų informacija. Mokymai šiuo metu nėra vykdomi priežiūros organų nariams. Grupė besąlygiškai laikosi patvirtintų sankcijų. Grupėje nėra formalizuota pinigų plovimo prevencijos politika, tai planuojama padaryti per 2025 m. Mokymai funkcijoms, dėl kurių kyla rizika Vnt. 2024 Skaičiavimo informacija: Padidintos rizikos korupcijos ir kyšininkavimo srityje funkcijos – pirkimus ir pardavimus vykdantys padaliniai/skyriai. Rizikingų funkcijų, kurioms taikomi mokymai, apimtis Proc. 100 G1-2 G1-3 VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 105 Pranešimų kanalai Grupėje veikia pranešimų kanalai, kuriais tiek darbuotojai, tiek kiti suinteresuoti asmenys gali pranešti apie nerimą keliančias situacijas: − Pasitikėjimo linija, kuria apie nerimą keliančias situacijas gali pranešti visi suinteresuotieji asmenys. Pranešimą galima pateikti ir anonimiškai. Patvirtintas pasitikėjimo linijos pranešimų nagrinėjimo tvarkos aprašas užtikrina, kad visi gauti pranešimai nagrinėjami laikantis visiško konfidencialumo ir numatytų nagrinėjimo terminų bei tvarkos. Pasitikėjimo linija visoms suinteresuotosioms šalims pasiekiama per VILVI GROUP interneto puslapį. Siekiant užtikrinti prieigą ir toms suinteresuotosioms šalims, kurios nebūtinai naudojasi elektroniniais kanalais, pasitikėjimo linija pasiekiama fizinėmis pranešimų dėžutėmis, esančiomis kiekvienoje Grupės gamykloje. − Pranešimų kanalu visos suinteresuotosios pusės gali konfidencialiai pranešti apie neteisėtus veiksmus, galimus teisės aktų pažeidimus Grupės įmonėse. Pranešimas pateikiamas bei nagrinėjamas pagal LR Pranešėjų apsaugos įstatymu numatytus reikalavimus. Pranešimų kanalas pasiekiamas per VILVI GROUP interneto svetainę, kontaktų skiltį. Pranešimų kanalai prieinami visoms suinteresuotosioms šalims – Grupės interneto puslapyje. Grupės įmonėse, siekiant prie pranešimų kanalų suteikti prieigą darbuotojams, kurie mažiau naudojasi internetiniais sprendimais, suteikta galimybė pranešimų kanalus pasiekti per fizinę Pasitikėjimo linijos dėžutę, esančią prie kiekvienos gamyklos apsaugos posto. Jose gaunamų pranešimų registravimas ir nagrinėjimas vykdomas tomis pačiomis patvirtintomis pranešimų kanalais gautų pranešimų nagrinėjimo tvarkomis Korupcijos ir kyšininkavimo incidentai Vnt. 2024 Skaičiavimo informacija: Grupės pranešimų kanalais gaunami pranešimai registruojami ir nagrinėjami pagal patvirtintas pranešimų kanalais gaunamų pranešimų nagrinėjimo tvarkas. 2024 m. pranešimų, susijusių su korupcija ir kyšininkavimu negauta. Apkaltinamųjų nuosprendžių dėl kovos su korupcija ir kyšininkavimu įstatymų pažeidimu skaičius Vnt, 0 Baudų už antikorupcijos ir kovos su kyšininkavimu įstatymų pažeidimus dydis Eur 0 Bendras patvirtintų korupcijos ar kyšininkavimo atvejų skaičius ir pobūdis Vnt 0 Patvirtintų atvejų, kai darbuotojai buvo atleisti iš darbo arba nubausti drausmine tvarka už korupciją ar su kyšininkavimu susijusius incidentus, skaičius Vnt 0 Patvirtintų incidentų, susijusių su sutarimais ar verslo partneriais, kurios buvo nutrauktos arba pratęstos dėl pažeidimų, susijusių su korupcija ar kyšininkavimu, skaičius Vnt 0 Politinė ir lobistinė veikla Kodekse patvirtinta, kad Grupė yra priėmusi sprendimą būti politiškai neutralia ir neteikti jokios finansinės paramos politinėms partijoms, grupėms ar politikams. Šiame kodekse taip pat apibrėžtos elgesio taisyklės, darbuotojams, dalyvaujantiems politinėje veikloje, siekiant išvengti bet kokių sąsajų ar galimų reputacinių rizikų. Grupė nėra atsiribojusi nuo teisėkūros proceso ir dalyvauja jame būdami Lietuvos pieno perdirbimo įmonių asociacijos “Pieno centras” nariais. “Pieno centras” politinėje veikloje veikia skaidriai, pasitelkdama oficialius lobistus ir teisiškai leistiną, deklaruotą lobistinę veiklą. Tiesiogiai politinėje veikloje ar teisėkūros procesuose Grupė nedalyvauja. Mokėjimo praktika Mokėjimų praktika apibrėžiama sudaromose verslo sutartyse, Grupė nėra patvirtinusi atskiros politikos ar tvarkos mokėjimų praktikai įtvirtinti, planuojama patvirtinti 2025 m. Mokėjimams taikomas vidutinis 30 d. atsiskaitymo periodas. 90% Grupės sąskaitų sudaro medžiagų tiekėjų sąskaitos, jų apmokėjimo terminas 30 d. Žaliavinio pieno tiekėjų sąskaitų apmokėjimo terminas – nuo 5 iki 25 d., kai 70% sąskaitų apmokama per 20-25 d., 30% - nuo 5-15 d. Atsiskaitant už žaliavinį pieną Grupėje vadovaujamasi LR Nesąžiningos prekybos praktikos žemės ūkio ir maisto produktų tiekimo grandinėje draudimo įstatymo įtvirtintomis nuostatomis, kai su pieno tiekėjais privaloma atsiskaityti per 30 d. - dauguma jų yra smulkių ūkių atstovai. Toliau prioritetas atsiskaitymuose tenka darbo užmokesčiui bei atsiskaitymams už paslaugas. Įmonė neturi teisminių procesų ar ginčų dėl mokėjimų praktikos. G1-4 G1-5 G1-6 VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 106 PRIEDAI Pareiškimas dėl tvarumo išsamaus patikrinimo Pagrindiniai išsamaus patikrinimo elementai Tvarumo ataskaitos dalys, psl. Sąsaja su Žmonėmis Aplinka Išsamaus patikrinimo įtraukimas į valdymą, strategiją ir verslo modelį 2 ETAS GOV-2, psl. 49-50 2 ETAS GOV-3, psl. 50 2 ETAS SBM-3, psl. 56-57 2 ETAS SBM-3 E1, psl. 67 2 ETAS SBM-3 E4, psl. 77 2 ETAS SBM-3 S1, psl. 84-85, 90 2 ETAS SBM-3 S3, psl. 95-96 2 ETAS SBM-3 S4, psl. 97-98 2 ETAS SBM-3 G1, psl. 103 Paveikiamų suinteresuotųjų subjektų įtraukimas į visus pagrindinius išsamaus patikrinimo etapus 2 ETAS GOV-2, psl. 49-50 2 ETAS SBM-2, psl. 52-54 2 ETAS IRO-1 psl. 55-56 2 ETAS MDR-P E1-2, psl. 67 2 ETAS MDR-P E2-1, psl. 72 2 ETAS MDR-P E3-1, psl. 74-75 2 ETAS MDR-P E4-2, psl. 77 2 ETAS MDR-P E5-1, psl. 79-80 2 ETAS MDR-P S1-1, psl. 85-86 S1-2, psl. 92 2 ETAS MDR-P S3-1, psl. 96 S3-2, psl. 96-97 2 ETAS MDR-P S4-1, psl. 98 S4-2, psl. 101 G1-1, psl. 103-104 Neigiamo poveikio nustatymas ir vertinimas 2 ETAS IRO-1, psl. 55-56 2 ETAS SBM-3, psl. 56-57 2 ETAS SBM-3 E1, psl. 66 2 ETAS SBM-3 E4, psl. 77 2 ETAS SBM-3 S1, psl. 84-85, 90 Veiksmų siekiant spręsti šio neigiamo poveikio klausimus vykdymas 2 ETAS MDR-A, E1-3, psl. 67-68 2 ETAS MDR-A, E2-2, psl. 72-73 2 ETAS MDR-A, E2-3, psl. 75 2 ETAS MDR-A, E4-3, psl. 77-78 2 ETAS MDR-A, E5-2, psl. 80-81 2 ETAS MDR-A S1-4, psl. 86-88 E1-1, psl. 66 E4-1, psl. 76 G1-1, psl. 103-104 G1-2, psl. 104 G1-3, psl. 104-105 Šių pastangų veiksmingumo stebėjimas ir komunikavimas 2 ETAS MDR-M, E1-5, psl. 68-69 2 ETAS MDR-M, E1-6, psl. 69-70 2 ETAS MDR-M, E2-4, psl. 73-74 2 ETAS MDR-M, E3-4, psl. 75-76 2 ETAS MDR-M, E4-5, psl. 78 G1-4 VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 107 2 ETAS MDR-M, E5-4, psl. 82 2 ETAS MDR-M, E5-5, psl. 82 2 ETAS MDR-M, S1-8, psl. 89 2 ETAS MDR-M, S1-9, psl. 94 2 ETAS MDR-M, S1-10, psl. 89 2 ETAS MDR-M, S1-11, psl. 89-90 2 ETAS MDR-M, S1-12, psl. 94 2 ETAS MDR-M, S1-13, psl. 94 2 ETAS MDR-M, S1-14, psl. 90 2 ETAS MDR-M, S1-15, psl. 95 2 ETAS MDR-M, S1-16, psl. 90 2 ETAS MDR-M, S1-17, psl. 95 G1-4, psl. 105 G1-5, psl. 105 G1-6, psl. 105 E1-4, psl. 68 E2-3, psl. 73 E3-3, psl. 75 E4-4, psl. 78 E5-3, psl. 81 S1-5, psl. 88, 94 S3-5, psl. 97 ES Duomenų punktų sąrašas ATSKLEIDIMO REIKALAVIMAS IR SUSIJĘS DUOMENŲ VIENETAS NUORODA Į TFIAR NUORODĄ Į 3 RAMSTĮ NUORODA Į LYGINAMŲJŲ INDEKSŲ REGLAMENTĄ NUORODA Į ES KLIMATO TEISĖS AKTĄ PSL. 2 ETAS GOV 1 Lyčių pusiausvyra valdyboje, 21 str. d punktas 1 priedo 1 lentelės 13 rodiklis. - Komisijos deleguotojo reglamento (ES) 2020/1816 II priedas - psl. 49 2 ETAS GOV 1 Nepriklausomų valdybos narių dalis procentais, 21 str. e punktas - - Komisijos deleguotojo reglamento (ES) 2020/1816 II priedas - psl. 49 2 ETAS GOV 4 Pareiškimas dėl išsamaus patikrinimo, 30 str. 1 priedo 3 lentelės 10 rodiklis. - - - psl. 106-107 2 ETAS SBM 1 Dalyvavimas veikloje, susijusioje su iškastiniu kuru, 40 str. d punkto i papunktis 1 priedo 1 lentelės 4 rodiklis. Reglamento (ES) Nr. 575/2013 449a straipsnis; Komisijos įgyvendinimo reglamento (ES) 2022/2453 ( 28 ) 1 lentelė: Kokybinė informacija apie aplinkosauginę riziką ir 2 lentelė: Kokybinė informacija apie socialinę riziką Komisijos deleguotojo reglamento (ES) 2020/1816 II priedas - Neaktualu 2 ETAS SBM 1 Dalyvavimas veikloje, susijusioje su cheminių medžiagų gamyba, 40 str. d punkto ii papunktis 1 priedo 2 lentelės 9 rodiklis. - Komisijos deleguotojo reglamento (ES) 2020/1816 II priedas - Neaktualu 2 ETAS SBM 1 Dalyvavimas veikloje, 1 priedo 1 lentelės 14 - Deleguotojo - Neaktualu 2 ETAS IRO-2 VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 108 susijusioje su prieštaringai vertinamais ginklais, 40 str. d punkto iii papunktis rodiklis. reglamento (ES) 2020/1818 12 straipsnio 1 dalis, Deleguotojo reglamento (ES) 2020/1816 II priedas 2 ETAS SBM 1 Dalyvavimas veikloje, susijusioje su tabako gamyba ir auginimu, 40 str. d punkto iv papunktis - - Deleguotojo reglamento (ES) 2020/1818 12 straipsnio 1 dalis, Deleguotojo reglamento (ES) 2020/1816 II priedas - Neaktualu E1 ETAS Perėjimo prie neutralaus poveikio klimatui ekonomikos iki 2050 m. planas, 14 str. - - - Reglamento (ES) 2021/1119 2 straipsnio 1 dalis psl. 67-68 E1 ETAS įmonės, kurios netaikomi su Paryžiaus susitarimu suderinti lyginamieji indeksai, 16 str. g punktas - 449a straipsnis Reglamentas (ES) Nr. 575/2013; Komisijos įgyvendinimo reglamento (ES) 2022/2453 1 šablonas: Bankinė knyga. Galimos su klimato kaita susijusios pertvarkos rizikos rodikliai. Pozicijų kredito kokybė pagal sektorius, išmetamųjų teršalų kiekį ir likutinį terminą Deleguotojo reglamento (ES) 2020/1818 12 straipsnio 1 dalies d– g punktai ir 12 straipsnio 2 dalis - Neaktualu E1-4 ETAS Išmetamo ŠESD kiekio mažinimo uždaviniai, 34 str. 1 priedo 2 lentelės 4 rodiklis. 449a straipsnis Reglamentas (ES) Nr. 575/2013; Komisijos įgyvendinimo reglamento (ES) 2022/2453 3 šablonas: Bankinė knyga. Galimos su klimato kaita susijusios pertvarkos rizikos rodikliai. Suderinimo parametrai Deleguotojo reglamento (ES) 2020/1818 6 straipsnis - psl. 68 E1-5 ETAS Iškastinių išteklių energijos suvartojimas, suskirstytas pagal šaltinius (tik didelį poveikį klimatui darantiems sektoriams), 38 str. 1 priedo 1 lentelės 5 rodiklis; 1 priedo 2 lentelės 5 rodiklis. - - - psl. 68-69 E1-5 ETAS Energijos suvartojimas ir rūšių derinys, 37 str. 1 priedo 1 lentelės 5 rodiklis. - - - psl. 68-69 E1-5 ETAS Su didelį poveikį klimatui darančių sektorių veikla susijęs energijos suvartojimo intensyvumas, 40-43 str. 1 priedo 1 lentelės 6 rodiklis. - - - psl. 69 VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 109 E1-6 ETAS Bendri 1,2 ir 3 lygių ir visas išmestas ŠESD kiekis, 44 str. 1 priedo 1 lentelės 1 ir 2 rodikliai. 449a straipsnis; Reglamentas (ES) Nr. 575/2013; Komisijos įgyvendinimo reglamento (ES) 2022/2453 1 šablonas: Bankinė knyga. Galimos su klimato kaita susijusios pertvarkos rizikos rodikliai. Pozicijų kredito kokybė pagal sektorius, išmetamųjų teršalų kiekį ir likutinį terminą Deleguotojo reglamento (ES) 2020/1818 5 straipsnio 1 dalis, 6 straipsnis ir 8 straipsnio 1 dalis - psl. 69 E1-6 ETAS Viso išmesto ŠESD kiekio energijos suvartojimo intensyvumas, 53-55 str. 1 priedo 1 lentelės 3 rodiklis. Reglamento (ES) Nr. 575/2013 449a straipsnis; Komisijos įgyvendinimo reglamento (ES) 2022/2453 3 šablonas: Bankinė knyga. Galimos su klimato kaita susijusios pertvarkos rizikos rodikliai. Suderinimo parametrai Deleguotojo reglamento (ES) 2020/1818 8 straipsnio 1 dalis - psl. 69 E1-7 ETAS ŠESD absorbavimas ir anglies dioksido kreditai, 56 str. - - - Reglamento (ES) 2021/1119 2 straipsnio 1 dalis Neaktualu E1-9 ETAS Lyginamojo portfelio pozicija su klimatu susijusios fizinės rizikos atžvilgiu, 66 str. - - Deleguotojo reglamento (ES) 2020/1818 II priedas, Deleguotojo reglamento (ES) 2020/1816 II priedas - Neaktualu E1-9 ETAS Piniginių sumų suskirstymas pagal ūmią ir lėtinę fizinę riziką, 66 str. a punktas E1-9 ETAS Svarbaus turto, kuriam kyla reikšminga fizinė rizika, buvimo vietos nustatymas, 66 str. c punktas - Reglamento (ES) Nr. 575/2013 449a straipsnis; Komisijos įgyvendinimo reglamento (ES) 2022/2453 46 ir 47 straipsniai; 5 šablonas. Bankinė knyga. Galimos su klimato kaita susijusios fizinės rizikos rodikliai. Su fizine rizika susijusios pozicijos. - - Palaipsnis atskleidimas E1-9 ETAS Įmonės nekilnojamojo turto balansinės vertės suskirstymas pagal energijos vartojimo efektyvumo klases, 67 str. c punktas - Reglamento (ES) Nr. 575/2013 449a straipsnis; Komisijos įgyvendinimo reglamento (ES) - - Palaipsnis atskleidimas VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 110 2022/2453 34 straipsnis; 2 šablonas. Bankinė knyga. Galimos su klimato kaita susijusios pertvarkos rizikos rodikliai. Paskolos, užtikrintos nekilnojamuoju turtu. Užtikrinimo priemonės energijos vartojimo efektyvumas E1-9 ETAS Portfelio pozicijos mastas su klimatu susijusių galimybių atžvilgiu, 69 str. - - Komisijos deleguotojo reglamento (ES) 2020/1818 II priedas - Palaipsnis atskleidimas E2-4 ETAS Kiekvieno 5 E-IPTR reglamento (Europos išleidžiamų ir perduodmų teršalų registro reglamento) II priedą įtraukto teršalo kiekis, išmestas į orą, vandenį ir dirvožemį, 28 str. 1 priedo 1 lentelės 8 rodiklis; 1 priedo 2 lentelės 1,2,3 rodikliai. - - - Palaipsnis atskleidimas E3-1 ETAS Vandens ir jūrų ištekliai, 9 str. 1 priedo 2 lentelės 7 rodiklis. - - - psl. 74-75 E3-1 ETAS Priimta politika, 13 str. 1 priedo 2 lentelės 8 rodiklis. - - - psl. 74-75 E3-1 ETAS Tvarūs vandenynai ir jūros, 14 str. 1 priedo 2 lentelės 12 rodiklis. - - - psl. 74-75 E3-4 ETAS Bendras apytakinio vandens ir pakartotinai panaudoto vandens kiekis, 28 str. c punktas 1 priedo 2 lentelės 6.2 rodiklis - - - psl. 75 E3-4 ETAS Bendras vandens suvartojimas (m 3 ) pagal nuosavų operacijų grynąsias pajamas 29 straipsnis 1 priedo 2 lentelės 6,1 rodiklis - - - psl. 75 2 ETAS IRO 1 - E4 16 straipsnio a punkto i papunktis 1 priedo 1 lentelės 7 rodiklis - - - psl. 76 2 ETAS IRO 1 - E4 16 straipsnio b punktas 1 priedo 2 lentelės 10 rodiklis - - - psl. 76 2 ETAS IRO 1 - E4 16 straipsnio c punktas 1 priedo 2 lentelės 14 rodiklis - - - psl. 76 E4-2 ETAS Tvaraus žemės naudojimo ir (arba) žemės ūkio praktika ar politika 24 straipsnio b punktas 1 priedo 2 lentelės 11 rodiklis - - - psl. 77 E4-2 ETAS Tvaraus vandenynų ir (arba) jūrų naudojimo praktika ar politika 24 straipsnio c punktas 1 priedo 2 lentelės 12 rodiklis - - - psl. 74-75 E4-2 ETAS Politika, skirta miškų kirtimo klausimui spręsti 24 straipsnio d punktas 1 priedo 2 lentelės 15 rodiklis - - - psl. 77 E5-5 ETAS Neperdirbtos atliekos 37 straipsnio d punktas 1 priedo 2 lentelės 13 rodiklis - - - psl. 82 VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 111 E5-5 ETAS Pavojingosios atliekos ir radioaktyviosios atliekos 39 straipsnis 1 priedo 1 lentelės 9 rodiklis - - - psl. 82 2 ETAS - SBM3 - S1 Su priverčiamuoju darbu susijusių incidentų rizika 14 straipsnio f punktas I priedo 3 lentelės 13 rodiklis - - - psl. 84-85 2 ETAS - SBM3 - S1 Su vaikų darbu susijusių incidentų rizika 14 straipsnio g punktas I priedo 3 lentelės 12 rodiklis - - - psl. 84-85 S1-1 ETAS Žmogaus teisių politikos įsipareigojimai 20 straipsnis I priedo 3 lentelės 9 rodiklis ir 1 lentelės 11 rodiklis - - - psl. 84-85 S1-1 ETAS Išsamaus patikrinimo politika, taikytina į pagrindines Tarptautinės darbo organizacijos konvencijas Nr. 1–8 įtrauktiems aspektams 21 straipsnis - Komisijos deleguotojo reglamento (ES) 2020/1816 II priedas - psl. 91, 96, 98 S1-1 ETAS Prekybos žmonėmis prevencijos procesai ir priemonės 22 straipsnis I priedo 3 lentelės 11 rodiklis - - - Neaktualu S1-1 ETAS Nelaimingų atsitikimų darbe prevencijos politika arba valdymo sistema 23 straipsnis I priedo 3 lentelės 1 rodiklis - - - psl. 88 S1-3 ETAS Skundų teikimo ir (arba) skundų nagrinėjimo mechanizmas 32 straipsnio c punktas I priedo 3 lentelės 5 rodiklis - - - psl. 104 S1-14 ETAS Mirčių ir su darbu susijusių nelaimingų atsitikimų skaičius ir lygis 88 straipsnio b ir c punktai I priedo 3 lentelės 2 rodiklis - Komisijos deleguotojo reglamento (ES) 2020/1816 II priedas - psl. 90 S1-14 ETAS Dėl sužalojimų, nelaimingų atsitikimų, žūčių ar ligų prarastų darbo dienų skaičius 88 straipsnio e punktas I priedo 3 lentelės 3 rodiklis - - - psl. 90 S1-16 ETAS Nekoreguotas moterų ir vyrų darbo užmokesčio skirtumas 97 straipsnio a punktas I priedo 1 lentelės 12 rodiklis - Komisijos deleguotojo reglamento (ES) 2020/1816 II priedas - psl. 90 S1-16 ETAS Per didelis vykdomojo direktoriaus darbo užmokesčio koeficientas 97 straipsnio b punktas I priedo 3 lentelės 8 rodiklis - - - psl. 90 S1-17 ETAS Diskriminacijos atvejai 103 straipsnio a punktas I priedo 3 lentelės 7 rodiklis - - - psl. 95 S1-17 ETAS JT verslo ir žmogaus teisių pagrindinių principų ir EBPO rekomendacijų nesilaikymas 104 straipsnio a punktas I priedo 1 lentelės 10 rodiklis ir 3 lentelės 14 rodiklis - Deleguotojo reglamento (ES) 2020/1816 II priedas, Deleguotojo reglamento (ES) 2020/1818 12 straipsnio 1 dalis - psl. 95 VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 112 2 ETAS - SBM3 - S2 Didelė vaikų darbo arba priverčiamojo darbo rizika vertės grandinėje 11 straipsnio b punktas I priedo 3 lentelės 12 ir 13 rodikliai - - - Neatskleista, informacija, psl. 57 S2-1 ETAS Žmogaus teisių politikos įsipareigojimai 17 straipsnis I priedo 3 lentelės 9 rodiklis ir 1 lentelės 11 rodiklis - - - psl. 85-86 S2-1 ETAS Su vertės grandinės darbuotojais susijusi politika 18 straipsnis 1 priedo 3 lentelės 11 ir 4 rodikliai - - - Neatskleista, informacija, psl. 57 S2-1 ETAS JT verslo ir žmogaus teisių pagrindinių principų ir EBPO rekomendacijų nesilaikymas 19 straipsnis 1 priedo 1 lentelės 10 rodiklis - Deleguotojo reglamento (ES) 2020/1816 II priedas, Deleguotojo reglamento (ES) 2020/1818 12 straipsnio 1 dalis - Neatskleista, informacija, psl. 57 S2-1 ETAS Išsamaus patikrinimo politika, taikytina į pagrindines Tarptautinės darbo organizacijos konvencijas Nr. 1–8 įtrauktiems aspektams 19 straipsnis - - Komisijos deleguotojo reglamento (ES) 2020/1816 II priedas - Neatskleista, informacija, psl. 57 S2-4 ETAS Problemos ir incidentai žmogaus teisių srityje, susiję su vertės grandinės pradine ir galutine grandimis 36 straipsnis 1 priedo 3 lentelės 14 rodiklis - - - Neatskleista, informacija, psl. 57 S3-1 ETAS Žmogaus teisių politikos įsipareigojimai 16 straipsnis 1 priedo 3 lentelės 9 rodiklis ir 1 lentelės 11 rodiklis - - - Neatskleista, informacija, psl. 57 S3-1 ETAS JT verslo ir žmogaus teisių pagrindinių principų, TDO principų ir EBPO rekomendacijų nesilaikymas 17 straipsnis 1 priedo 1 lentelės 10 rodiklis - Deleguotojo reglamento (ES) 2020/1816 II priedas, Deleguotojo reglamento (ES) 2020/1818 12 straipsnio 1 dalis - psl. 96 S3-4 ETAS Problemos ir incidentai žmogaus teisių srityje 36 straipsnis 1 priedo 3 lentelės 14 rodiklis - - - psl. 97 S4-1 ETAS Su vartotojais ir galutiniais naudotojais susijusi politika 16 straipsnis I priedo 3 lentelės 9 rodiklis ir 1 lentelės 11 rodiklis - - - psl. 98 S4-1 ETAS JT verslo ir žmogaus teisių pagrindinių principų ir EBPO rekomendacijų nesilaikymas 17 straipsnis 1 priedo 1 lentelės 10 rodiklis - Deleguotojo reglamento (ES) 2020/1816 II priedas, Deleguotojo reglamento (ES) 2020/1818 12 straipsnio 1 dalis - psl. 98 S4-4 ETAS Problemos ir incidentai žmogaus teisių srityje 35 straipsnis 1 priedo 3 lentelės 14 rodiklis - - - psl. 99 G1-1 ETAS Jungtinių Tautų konvencija prieš korupciją 10 straipsnio b punktas 1 priedo 3 lentelės 15 rodiklis - - - psl. 103-104 G1-1 ETAS 1 priedo 3 lentelės 6 - - - psl. 103-104 VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 113 Pranešėjų apsauga 10 straipsnio d punktas rodiklis G1-4 ETAS Baudos už kovos su korupcija ir kovos su kyšininkavimu įstatymų pažeidimus 24 straipsnio a punktas 1 priedo 3 lentelės 17 rodiklis - Deleguotojo reglamento (ES) 2020/1816 II priedas - psl. 105 G1-4 ETAS Kovos su korupcija ir kovos su kyšininkavimu standartai 24 straipsnio b punktas 1 priedo 3 lentelės 16 rodiklis - - - psl. 105 2 ETAS IRO-2 Atskleidimo reikalavimų turinys Atskleidimo reikalavimų sąrašas Puslapi s Atskleidimo reikalavimų sąrašas Puslapi s 2 ETAS Bendroji atskleistina informacija E1 – Klimato kaita BP-1 Bendras tvarumo ataskaitų rengimo pagrindas Psl. 47 ETAS GOV-3-E1 Su tvarumu susijusių veiklos rezultatų integravimas į paskatų sistemas Psl. 50 BP-2 Su ypatingomis aplinkybėmis susijusios informacijos atskleidimas Psl. 48 E1-1 Pertvarkos planas klimato kaitai švelninti Psl. 66- 67 GOV-1 Administracinių, valdymo ir priežiūros organų vaidmuo Psl. 49- 50 2 ETAS SBM-3-E1 Reikšmingas poveikis, rizikos ir galimybės bei jų sąveika su strategija ir verslo modeliu Psl. 66 GOV-2 Įmonės administraciniams, valdymo ir priežiūros organams teikiama informacija ir jų sprendžiami tvarumo klausimai Psl. 49- 50 2 ETAS IRO-1-E1 Reikšmingo su klimatu susijusio poveikio, rizikų ir galimybių nustatymo ir vertinimo procesų aprašymas Psl. 66 GOV-3 Su tvarumu susijusių veiklos rezultatų integravimas į paskatų sistemas Psl. 50 E1-2 Su klimato kaitos švelninimu ir prisitaikymu prie jos susijusi politika Psl. 67 GOV-4 Pareiškimas dėl tvarumo išsamaus patikrinimo Psl. 50 E1-3 Su klimato kaitos politika susiję veiksmai ir ištekliai Psl. 67- 68 GOV-5 Tvarumo atskaitomybės rizikos valdymas ir vidaus kontrolė Psl. 51 E1-4 Su klimato kaitos švelninimu ir prisitaikymu prie jos susiję uždaviniai Psl. 68 SBM-1 Padėtis rinkoje, strategija, verslo modelis (-iai) ir vertės grandinė Psl. 51- 52 E1-5 Energijos suvartojimas ir jos rūšių derinys Psl. 68- 69 SBM-2 Suinteresuotųjų subjektų interesai ir nuomonės Psl. 52- 54 E1-6 Bendri išmesti 1, 2 ir 3 lygių ŠESD kiekiai ir visas išmestas ŠESD kiekis Psl. 69- 70 SBM-3 Reikšmingas poveikis, rizikos ir galimybės bei jų sąveika su strategija ir verslo modeliu (-iais) Psl. 56- 57 E1-7 ŠESD absorbavimas ir ŠESD kiekio mažinimo projektai, finansuojami anglies dioksido kreditais Psl. 70 IRO-1 Reikšmingo poveikio, rizikų ir galimybių nustatymo ir vertinimo procesų aprašymas Psl. 55- 56 E1-8 Anglies dioksido įsikainojimas Psl. 71 IRO-2 ETAS atskleidimo reikalavimai, įtraukti į įmonės tvarumo ataskaitas Psl. 106 E1-9 Numatomas finansinis reikšmingų su klimatu susijusių fizinių ir pertvarkos rizikų ir potencialių galimybių poveikis Psl. 71 E2 – Tarša VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 114 2 ETAS IRO-1-E2 Reikšmingo su tarša susijusio poveikio, rizikų ir galimybių nustatymo ir vertinimo procesų aprašymas Psl. 71 E4-5 Su biologinės įvairovės ir ekosistemų pokyčiais susiję poveikio rodikliai Psl. 78 E2-1 Su tarša susijusi politika Psl. 72 E4-6 Numatomas su biologine įvairove ir ekosistemomis susijusių rizikų ir galimybių finansinis poveikis Psl. 78 E2-2 Su tarša susiję veiksmai ir ištekliai Psl. 72- 73 E5 – Išteklių naudojimas ir žiedinė ekonomika E2-3 Su tarša susiję uždaviniai Psl. 73 2 ETAS IRO-1-E5 Reikšmingo su išteklių naudojimu ir žiedine ekonomika susijusio poveikio, rizikų ir galimybių nustatymo ir vertinimo procesų aprašymas Psl. 79 E2-4 Oro, vandens ir dirvožemio tarša Psl. 73- 74 E5-1 Su išteklių naudojimu ir žiedine ekonomika susijusi politika Psl. 79- 80 E2-6 Numatomas su tarša susijusių rizikų ir galimybių finansinis poveikis Psl. 74 E5-2 Su išteklių naudojimu ir žiedine ekonomika susiję veiksmai ir ištekliai Psl. 80- 81 E3 – Vandens ir jūrų ištekliai E5-3 Su išteklių naudojimu ir žiedine ekonomika susiję uždaviniai Psl. 81 2 ETAS IRO-1-E3 Reikšmingo su vandens ir jūrų ištekliais susijusio poveikio, rizikų ir galimybių nustatymo ir vertinimo procesų aprašymas Psl. 74 E5-4 Išteklių įvediniai Psl. 82 E3-1 Su vandens ir jūrų ištekliais susijusi politika Psl. 74- 75 E5-5 Išteklių išvediniai Psl. 82 E3-2 Su vandens ir jūrų ištekliais susiję veiksmai ir ištekliai Psl. 75 E5-6 Numatomas su išteklių naudojimu ir žiedine ekonomika susijusių rizikų ir galimybių finansinis poveikis Psl. 82 E3-3 Su vandens ir jūrų ištekliais susiję uždaviniai Psl. 75 S1 – Sava darbo jėga E3-4 Vandens suvartojimas Psl. 75- 76 2 ETAS SBM-2-S1 Suinteresuotųjų subjektų interesai ir nuomonės Psl. 84 E3-5 Numatomas su vandens ir jūrų ištekliais susijusių rizikų ir galimybių finansinis poveikis Psl. 76 2 ETAS SBM-3-S1 Reikšmingas poveikis, rizikos ir galimybės bei jų sąveika su strategija ir verslo modeliu Psl. 84 E4 – Biologinė įvairovė ir ekosistemos S1-1 Su sava darbo jėga susijusi politika Psl. 85, 91 2 ETAS SBM-3-E4 Reikšmingas poveikis, rizikos ir galimybės bei jų sąveika su strategija ir verslo modeliu Psl. 77 S1-2 Savų darbuotojų ir darbuotojų atstovų įtraukimo sprendžiant klausimus dėl poveikio procesai Psl. 86, 92 E4-1 Pertvarkos planas ir atsižvelgimas į biologinę įvairovę bei ekosistemas strategijoje ir verslo modelyje Psl. 76 S1-3 Neigiamo poveikio ištaisymo procesai ir kanalai, kuriais savi darbuotojai gali išreikšti susirūpinimą Psl. 86, 92 2 ETAS IRO-1-E4 Reikšmingo su biologine įvairove ir ekosistemomis susijusio poveikio, rizikų ir galimybių nustatymo ir vertinimo procesų aprašymas Psl. 76 S1-4 Veiksmai, kurių imamasi dėl reikšmingo poveikio savai darbo jėgai, su sava darbo jėga susijusių reikšmingų rizikų mažinimo ir pasinaudojimo reikšmingomis galimybėmis metodai ir tų veiksmų veiksmingumas Psl. 86- 88 E4-2 Su biologine įvairove ir ekosistemomis susijusi politika Psl. 77 S1-5 Uždaviniai, susiję su reikšmingo neigiamo poveikio valdymu, teigiamo poveikio didinimu ir reikšmingų rizikų ir galimybių valdymu Psl. 88, 92 E4-3 Su biologine įvairove ir ekosistemomis susiję veiksmai ir ištekliai Psl. 77- 78 S1-6 Įmonės samdomųjų darbuotojų savybės Psl. 89 E4-4 Su biologine įvairove ir ekosistemomis susiję uždaviniai Psl. 78 S1-7 Nesamdomųjų darbuotojų, priskiriamų prie įmonės savos darbo jėgos, savybės Psl. 89 S1-8 Kolektyvinių sutarčių aprėptis ir socialinis dialogas Psl. 89 VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 115 S1-9 Įvairovės rodikliai Psl. 94 2 ETAS SBM-3-S4 -Reikšmingas poveikis, rizikos ir galimybės bei jų sąveika su strategija ir verslo modeliu Psl. 97, 100 S1-10 Deramas darbo užmokestis Psl. 89 S4-1 Su vartotojais ir galutiniais naudotojais susijusi politika Psl. 98, 100 S1-11 Socialinė apsauga Psl. 89- 90 S4-2 Vartotojų ir galutinių naudotojų įtraukimo sprendžiant klausimus dėl poveikio procesai Psl. 98, 101 S1-12 Neįgalieji Psl. 94 S4-3 Neigiamo poveikio ištaisymo procesai ir kanalai, kuriais vartotojai ir (arba) galutiniai naudotojai gali išreikšti susirūpinimą Psl. 98, 101 S1-13 Mokymo ir įgūdžių ugdymo rodikliai Psl. 94 S4-4 Veiksmai, kurių imamasi dėl reikšmingo poveikio vartotojams ir galutiniams naudotojams, su vartotojais ir galutiniais naudotojais susijusių reikšmingų rizikų valdymo ir pasinaudojimo reikšmingomis galimybėmis metodai ir tų veiksmų veiksmingumas Psl. 99 S1-14 Sveikatos ir saugos rodikliai Psl. 90 S4-5 Uždaviniai, susiję su reikšmingo neigiamo poveikio valdymu, teigiamo poveikio didinimu ir reikšmingų rizikų ir galimybių valdymu Psl. 99 S1-15 Profesinio ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros rodikliai Psl. 95 G1 – Verslo etika S1-16 Kompensacijos rodikliai (užmokesčio skirtumas ir bendra kompensacija) Psl. 90 2 ETAS SBM-3-G1 Suinteresuotųjų subjektų interesai ir nuomonės Psl. 103 S1-17 Incidentai, skundai ir stiprus poveikis žmogaus teisėms Psl. 95 2 ETAS GOV-1-G1 Administracinių, priežiūros ir valdymo organų vaidmuo Psl. 103 S3 – Paveikiamos bendruomenės 2 ETAS SBM-1-G1 Reikšmingo poveikio, rizikų ir galimybių nustatymo ir vertinimo procesų aprašymas Psl. 103 2 ETAS SBM-2-S3 Suinteresuotųjų subjektų interesai ir nuomonės Psl. 95 G1-1 Įmonės kultūra ir verslo etikos politika Psl. 103- 104 2 ETAS SBM-3-S3 Reikšmingas poveikis, rizikos ir galimybės bei jų sąveika su strategija ir verslo modeliu Psl. 95 G1-2 Santykių su tiekėjais valdymas Psl. 104 S3-1 Su paveikiamomis bendruomenėmis susijusi politika Psl. 96 G1-3 Korupcijos ir kyšininkavimo prevencija ir aptikimas Psl. 104- 105 S3-2 Paveikiamų bendruomenių įtraukimo sprendžiant klausimus dėl poveikio procesai Psl. 97 G1-4 Patvirtinti korupcijos ar kyšininkavimo incidentai Psl. 105 S3-3 Neigiamo poveikio ištaisymo procesai ir kanalai, kuriais paveikiamos bendruomenės gali išreikšti susirūpinimą Psl. 97 G1-5 Politinė įtaka ir lobistinė veikla Psl. 105 S3-4 Veiksmai, kurių imamasi dėl reikšmingo poveikio paveikiamoms bendruomenėms, su paveikiamomis bendruomenėmis susijusių reikšmingų rizikų valdymo ir pasinaudojimo 257–258 reikšmingomis galimybėmis metodai ir tų veiksmų veiksmingumas Psl. 97 G1-6 Mokėjimo praktika Psl. 105 S3-5 Uždaviniai, susiję su reikšmingo neigiamo poveikio valdymu, teigiamo poveikio didinimu ir reikšmingų rizikų ir galimybių valdymu Psl. 97 S3 – Vartotojai ir galutiniai naudotojai 2 ETAS SBM-2-S4 Suinteresuotųjų subjektų interesai ir nuomonės Psl. 97, 100 UAB „PricewaterhouseCoopers“, J. Jasinskio g. 16B, 03163 Vilnius, Lietuva +370 (5) 239 2300, lt_vilnius@pwc.com, www.pwc.lt Įmonės kodas 111473315, įregistruota LR juridinių asmenų registre. Nepriklausomo praktikuojančio asmens riboto užtikrinimo ataskaita dėl AB „VILKYŠKIŲ PIENINĖ“ konsoliduotosios Tvarumo ataskaitos AB „VILKYŠKIŲ PIENINĖ“ akcininkams Riboto užtikrinimo išvada Mes atlikome riboto užtikrinimo užduotį dėl AB „VILKYŠKIŲ PIENINĖ“ (toliau – Bendrovė) konsoliduotosios Tvarumo ataskaitos, pateiktos Vadovybės ataskaitos Tvarumo ataskaitos dalyje (toliau – konsoliduotoji Tvarumo ataskaita), 2024 m. gruodžio 31 d. ir už tuomet pasibaigusius metus. Remdamiesi atliktomis procedūromis ir gautais įrodymais, nepastebėjome nieko, kas verstų mus manyti, kad konsoliduotoji Tvarumo ataskaita visais reikšmingais atžvilgiais nėra parengta pagal Lietuvos Respublikos įmonių ir įmonių grupių atskaitomybės įstatymo 21 ir 22 straipsnių reikalavimus, įgyvendinančius ES direktyvos 2013/34/ES 29(a) straipsnį, įskaitant: • atitiktį Europos tvarumo atskaitomybės standartams (ETAS), įskaitant tai, kad Bendrovės vykdytas procesas, skirtas identifikuoti konsoliduotojoje Tvarumo ataskaitoje pateikiamą informaciją (toliau – Procesas), atitinka aprašymą skyriuje „IRO-1 Dvejopo reikšmingumo vertinimas“; ir • konsoliduotosios Tvarumo ataskaitos skyriaus „Aplinkosauga“ poskyryje „Taksonomijos apžvalga“ atskleidžiamos informacijos atitiktį ES reglamento 2020/852 8-ajam straipsniui (toliau – Taksonomijos reglamentas). Išvados pagrindas Riboto užtikrinimo užduotį atlikome vadovaudamiesi Tarptautinių audito ir užtikrinimo standartų valdybos išleistu 3000-uoju Tarptautiniu užtikrinimo užduočių standartu (TUUS) (persvarstytu) „Užtikrinimo užduotys, išskyrus istorinės finansinės informacijos auditus ar peržvalgas“ (toliau – 3000- asis TUUS (persvarstytas). Manome, kad mūsų gauti įrodymai suteikia pakankamą ir tinkamą pagrindą mūsų išvadai. Mūsų atsakomybė pagal pirmiau minėtą standartą yra išsamiau aprašyta mūsų ataskaitos dalyje „Praktikuojančio asmens atsakomybė“. Mūsų nepriklausomumas ir kokybės valdymas Mes laikėmės nepriklausomumo ir kitų etikos reikalavimų, numatytų Tarptautinių apskaitos specialistų etikos standartų valdybos išleistame Tarptautiniame apskaitos profesionalų etikos kodekse (įskaitant Tarptautinius nepriklausomumo reikalavimus) (toliau – TASESV kodeksas), kuris grindžiamas pagrindiniais sąžiningumo, objektyvumo, profesinės kompetencijos ir atidumo, konfidencialumo bei profesionalaus elgesio principais, ir Lietuvos Respublikos finansinių ataskaitų audito ir kitų užtikrinimo paslaugų įstatymo reikalavimų, kurie taikytini atliekant tvarumo atskaitomybės užtikrinimo paslaugas Lietuvos Respublikoje. Mes vadovaujamės 1-uoju Tarptautiniu kokybės valdymo standartu, kuriame numatytas reikalavimas firmai sukurti, įdiegti ir naudoti kokybės valdymo sistemą, įskaitant politikas ir procedūras, susijusias su etikos reikalavimų, profesinių standartų ir taikomų teisinių bei priežiūros reikalavimų laikymusi. Atsakomybė už konsoliduotąją Tvarumo ataskaitą Bendrovės vadovybė yra atsakinga už konsoliduotojoje Tvarumo ataskaitoje pateikiamos informacijos identifikavimo proceso sukūrimą ir įgyvendinimą pagal ETAS ir šio Proceso atskleidimą konsoliduotosios Tvarumo ataskaitos skyriuje „IRO-1 Dvejopo reikšmingumo vertinimas“. Ši atsakomybė apima: • supratimo apie Grupės vykdomos veiklos ir verslo santykių kontekstą bei supratimo apie jos paveiktas suinteresuotuosius subjektus įgijimą; • faktinio ir galimo su tvarumo klausimais susijusio poveikio (tiek neigiamo, tiek teigiamo), taip pat rizikų ir galimybių, kurios turi arba pagrįstai galima tikėtis, kad turės įtakos Grupės finansinei būklei, finansiniams veiklos rezultatams, pinigų srautams, galimybei gauti finansavimą arba kapitalo kainai trumpuoju, vidutinės trukmės ar ilguoju laikotarpiu, nustatymą; • nustatyto poveikio, rizikų ir galimybių, susijusių su tvarumo klausimais, reikšmingumo įvertinimą, parenkant ir taikant atitinkamus slenksčius; ir • prielaidų, kurios yra pagrįstos esant tam tikroms aplinkybėms, taikymą. Be to, Bendrovės vadovybė yra atsakinga už konsoliduotosios Tvarumo ataskaitos parengimą pagal Lietuvos Respublikos įmonių ir įmonių grupių atskaitomybės įstatymo 21 ir 22 straipsnių reikalavimus, įgyvendinančius ES direktyvos 2013/34/ES 29(a) straipsnį, įskaitant: • atitiktį ETAS; • skyriaus „Aplinkosauga“ poskyryje „Taksonomijos apžvalga“ atskleidžiamos informacijos parengimą pagal ES reglamento 2020/852 8-ąjį straipsnį (Taksonomijos reglamentą); • tokių vidaus kontrolės priemonių sukūrimą, taikymą ir palaikymą, kurios, vadovybės vertinimu, yra reikalingos, siekiant parengti konsoliduotąją Tvarumo ataskaitą be reikšmingų iškraipymų dėl apgaulės ar klaidos; ir • tinkamų tvarumo atskaitomybės metodų parinkimą ir taikymą bei įverčių ir prielaidų, kurie yra pagrįsti esant tam tikroms aplinkybėms, taikymą. Už valdymą atsakingi asmenys yra atsakingi už Grupės tvarumo atskaitomybės proceso priežiūrą. Būdingi apribojimai rengiant konsoliduotąją Tvarumo ataskaitą Pateikiant perspektyvinę informaciją pagal ETAS, reikalaujama, kad Bendrovės vadovybė parengtų perspektyvinę informaciją remdamasi atskleistomis prielaidomis dėl galimų ateities įvykių ir Grupės galimų veiksmų ateityje. Tikėtina, kad faktiniai rezultatai skirsis, nes prognozuojami įvykiai dažnai neįvyksta taip, kaip buvo numatyta. Praktikuojančio asmens atsakomybė Mūsų atsakomybė – suplanuoti ir atlikti užtikrinimo užduotį taip, kad gautume ribotą užtikrinimą, ar konsoliduotoji Tvarumo ataskaita yra be reikšmingų iškraipymų dėl apgaulės ar klaidos, ir parengti riboto užtikrinimo ataskaitą su mūsų išvada. Iškraipymai gali atsirasti dėl apgaulės ar klaidos ir jie laikomi reikšmingais, jei pagrįstai tikėtina, kad kiekvienas atskirai ar visi kartu jie turės įtakos konsoliduotosios Tvarumo ataskaitos vartotojų priimamiems sprendimams, remiantis konsoliduotąja Tvarumo ataskaita kaip visuma. Atlikdami riboto užtikrinimo užduotį pagal 3000-ąjį TUUS (persvarstytą), mes priimame profesinius sprendimus ir taikome profesinį skepticizmą visos užduoties metu. Mūsų atsakomybė dėl konsoliduotosios Tvarumo ataskaitos, susijusi su Procesu, apima: • supratimo įgijimą apie Procesą, tačiau ne tam, kad pateiktume išvadą apie Proceso efektyvumą, įskaitant Proceso rezultatus; • įvertinimą, ar identifikuota informacija atitinka ETAS taikytinus atskleidimo reikalavimus; ir • procedūrų sukūrimą ir atlikimą, siekiant įvertinti, ar Procesas atitinka Grupės Proceso aprašymą, numatytą skyriuje „IRO-1 Dvejopo reikšmingumo vertinimas“. Kita mūsų atsakomybė dėl konsoliduotosios Tvarumo ataskaitos apima: • sričių, kuriose tikėtini reikšmingi iškraipymai dėl apgaulės ar klaidos, nustatymą; ir • procedūrų sukūrimą ir atlikimą, kaip atsaką į sritis, kuriose tikėtini reikšmingi iškraipymai konsoliduotojoje Tvarumo ataskaitoje. Reikšmingo iškraipymo dėl apgaulės neaptikimo rizika yra didesnė nei reikšmingo iškraipymo dėl klaidos neaptikimo rizika, nes apgaule gali būti sukčiavimas, klastojimas, tyčinis praleidimas, klaidingas aiškinimas arba vidaus kontrolės nepaisymas. Atlikto darbo santrauka Riboto užtikrinimo užduoties metu yra atliekamos procedūros, siekiant gauti įrodymų apie konsoliduotąją Tvarumo ataskaitą. Riboto užtikrinimo užduoties procedūrų pobūdis ir atlikimo laikas skiriasi nuo pakankamo užtikrinimo užduoties procedūrų pobūdžio ir atlikimo laiko, be to, riboto užtikrinimo procedūrų apimtis yra mažesnė. Taigi, užtikrinimo lygis, gautas atliekant riboto užtikrinimo užduotį, yra gerokai mažesnis nei užtikrinimo lygis, kuris būtų gautas atliekant pakankamo užtikrinimo užduotį. Pasirinktų procedūrų pobūdis, atlikimo laikas ir apimtis priklauso nuo profesinių sprendimų, įskaitant nustatytą atskleidžiamą informaciją, kurioje tikėtini reikšmingi iškraipymai konsoliduotojoje Tvarumo ataskaitoje dėl apgaulės ar klaidos. Atlikdami riboto užtikrinimo užduotį, kiek tai susiję su Procesu, mes: • įgijome supratimą apie Procesą: o teikėme paklausimus Bendrovės ir jos patronuojamųjų įmonių atstovams, siekiant išsiaiškinti vadovybės naudojamus informacijos šaltinius (pvz., suinteresuotųjų subjektų įtraukimas, verslo planai ir strategijos dokumentai, vidinė ir viešai prieinama informacija); o peržiūrėjome Grupės vidinius dokumentus, susijusius su Procesu; • įvertinome, ar procedūrų metu gauti įrodymai apie Bendrovės įgyvendintą Procesą, atitiko Proceso aprašymą skyriuje „IRO-1 Dvejopo reikšmingumo vertinimas“. Atlikdami riboto užtikrinimo užduotį, kiek tai susiję su konsoliduotąją Tvarumo ataskaita, mes: • įgijome supratimą apie Grupės atskaitomybės procesus, susijusius su konsoliduotosios Tvarumo ataskaitos parengimu: o įgydami supratimą apie Grupės kontrolės aplinką, procesus ir informacijos sistemą, kurie yra svarbūs konsoliduotosios Tvarumo ataskaitos parengimui, tačiau ne tam, kad pateiktume išvadą apie Grupės vidaus kontrolės efektyvumą. o įgydami supratimą apie atsakomybes rengiant konsoliduotąją Tvarumo ataskaitą, įskaitant bendravimą Grupėje tarp vadovybės bei už valdymą atsakingų asmenų. • įvertinome, ar Proceso metu identifikuota informacija yra pateikta konsoliduotojoje Tvarumo ataskaitoje; • įvertinome, ar konsoliduotosios Tvarumo ataskaitos struktūra ir pateikimas atitinka ETAS; • pateikėme paklausimus atitinkamiems darbuotojams ir atlikome analitines procedūras pasirinktai informacijai konsoliduotojoje Tvarumo ataskaitoje; • pasirinktai informacijai konsoliduotojoje Tvarumo ataskaitoje atlikome detalaus testavimo procedūras; • kur taikytina, palyginome pasirinktą atskleidžiamą informaciją konsoliduotojoje Tvarumo ataskaitoje su atitinkama atskleidžiama informacija finansinėse ataskaitose ir Vadovybės ataskaitoje; • įvertinome metodus, prielaidas ir duomenis, taikytus įverčiams ir perspektyvinei informacijai nustatyti; • įgijome supratimą apie Bendrovės procesą, skirtą identifikuoti taksonominę ekonominę veiklą ir kriterijus atitinkančią taksonominę ekonominę veiklą bei atitinkamą atskleidžiamą informaciją konsoliduotojoje Tvarumo ataskaitoje. Kiti dalykai Užtikrinimo užduotis neapėmė Bendrovės konsoliduotojoje Tvarumo ataskaitoje pateiktos 2023 m. gruodžio 31 d. ir tuomet pasibaigusių metų lyginamosios informacijos. Mūsų išvada dėl šio dalyko nėra modifikuota. UAB „PricewaterhouseCoopers“ vardu /pasirašyta elektroniniu parašu/ Rasa Selevičienė Audito skyriaus direktorė Auditoriaus pažymėjimo Nr.000504 Vilnius, Lietuvos Respublika 2025 m. balandžio 8 d. Elektroniniu auditoriaus parašu pasirašoma tik Nepriklausomo riboto užtikrinimo ataskaita VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 120 PAPILDOMA INFORMACIJA ALTERNATYVŪS VEIKLOS RODIKLIAI Bendrasis pelnas tai įmonės pelno/nuostolių ataskaitoje pateikiamas rodiklis, kuris apskaičiuojamas iš pardavimo pajamų atėmus savikainą. Paprastai šis pelnas būna didžiausias lyginant su kitais pelno tipais. Bendrojo pelno marža parodo, kiek pelno tenka kiekvienam pardavimų pajamų vienetui. Rodiklis apskaičiuojamas bendrąjį pelną padalinus iš pajamų. EBITDA – pelnas prieš palūkanas, mokesčius, nusidėvėjimą, amortizaciją, kuris parodo įmonės uždirbtą pelną prieš įmonės finansavimo politiką, o taip pat pelno mokesčio poveikio pelnui vertinimą. AB „Vilkyškių pieninė“ šį rodiklį apskaičiuoja prie veiklos rezultato pridedant ilgalaikio turto nusidėvėjimą, amortizaciją ir atimant dotacijas. Skaičiuojant EBITDA gali būti eliminuojami elementai, kurie nėra tiesiogiai įtakoti įmonės veiklos pobūdžio. EBITDA marža tai pelningumo rodiklis, kurį galima naudoti įmonių pelningumo palyginimui (tame pačiame sektoriuje), tos pačios įmonės pelningumo pokyčių stebėjimui. Kuo didesnė rodiklio reikšmė, tuo aukštesnis bendrovės pelningumas. Rodiklis apskaičiuojamas EBITDA padalinus iš pajamų. EBIT (veiklos pelnas) – pelnas prieš palūkanas ir mokesčius. Jis parodo įmonės pelną, uždirbtą veiklos ir investicinio ciklo metu (prieš įmonės finansavimo politikos įtakos pelnui vertinimą bei pelno mokesčio atskaitymą). Šis rodiklis atspindi bendrovės galimybes generuoti pinigų srautą. Rodiklis apskaičiuojamas prie ikimokestinio pelno pridėjus finansinės veiklos sąnaudas ir atėmus finansinės veiklos pajamas. EBIT marža tai rodiklis parodantis veiklos efektyvumą, apskaičiuojamas veiklos pelną padalinus iš pajamų. EBT (pelnas prieš mokesčius) – tai pelnas prieš apmokestinimą. Rodiklis apskaičiuojamas prie grynojo pelno pridėjus pelno mokesčio sąnaudas. EBT marža apskaičiuojama pelną prieš mokesčius padalinus iš pajamų. Parodo įmonės gauto pelno, dar nesumokėjus mokesčių, santykį su pardavimais. Didesnė rodiklio reikšmė parodo aukštesnį įmonės pelningumą. Finansinės skolos tai trumpalaikių ir ilgalaikių skolų suma, parodanti bendrovės įsiskolinimo dydį. Rodiklis apskaičiuojamas prie ilgalaikių ir trumpalaikių paskolų pridėjus ilgalaikius ir trumpalaikius nuomos įsipareigojimus. Grynasis pelnas (nuostoliai) – finansinis rodiklis apskaičiuojamas iš pajamų atskaičius visas sąnaudas ir mokesčius. Grynojo pelno marža tai įmonės pelningumą parodantis rodiklis. Apskaičiuojamas grynąjį pelną padalinus iš pajamų. Grynasis pelnas tenkantis vienai akcijai – vienas populiariausių akcijų vertinimo rodiklių, kuris parodo kokia įmonės pelno dalis tenka vienai akcijai. Rodiklis apskaičiuojamas grynąjį pelną padalinus iš apyvartoje esančių akcijų kiekio. Grynoji skola – tai visi bendrovės finansiniai įsipareigojimai, iš jų eliminuojant turimas grynųjų pinigų lėšas bei jų ekvivalentus. Šis rodiklis gali būti naudojamas kredito reitingo peržiūros metu. Rodiklis apskaičiuojamas iš finansinės skolos atėmus pinigus ir pinigų ekvivalentus. Grynoji skola/EBITDA parodo bendrovės pajėgumą grąžinti skolas iš uždirbto pelno. Šis rodiklis taip pat gali būti naudojamas kredito reitingo peržiūros metu. Rodiklis apskaičiuojamas grynąją skolą padalinus iš EBITDA. Kapitalo ir turto santykis parodo viso turto finansavimo nuosavu kapitalu proporciją. Šis rodiklis rodo, kokią dalį kapitalo struktūroje sudaro nuosavas kapitalas. Kuo šis rodiklis mažesnis, tuo bendrovė labiau priklauso nuo skolintų lėšų. Rodiklis apskaičiuojamas nuosavą kapitalą padalinus iš viso turto. Likvidumo koeficientas parodo įmonės galimybę įvykdyti trumpalaikius įsipareigojimus panaudojus turimą trumpalaikį turtą. Kuo aukštesnis rodiklis, tuo geresnė likvidumo pozicija. Rodiklis apskaičiuojamas trumpalaikį turtą padalinus iš trumpalaikių įsipareigojimų. Nuosavo kapitalo grąža (ROE) – grynojo pelno ir nuosavo kapitalo santykis. Rodiklis parodo, kaip efektyviai bendrovė naudoja akcininkų turtą pelnui uždirbti. Šis rodiklis svarbus akcininkams, įvertinant jų praeito laikotarpio investicijų į įmonę grąžą. Kuo nuosavybės grąža yra didesnė, tuo efektyvesnė yra įmonės veikla, tuo daugiau pelno ji uždirba savo akcininkams. Rodiklis apskaičiuojamas grynąjį pelną padalinus iš nuosavo kapitalo ataskaitinio laikotarpio pradžioje ir pabaigoje vidurkio. P/E rodiklis – akcijos rinkos kainos ir pelno vienai akcijai santykis. Rodiklis parodo kiek įmonės akcijos kainuoja lyginant su jos grynuoju pelnu. P/E rodiklis suteikia informaciją, ar įmonė yra brangi lyginant su jos uždirbamu pelnu. Kuo aukštesnis grynasis pelnas, tuo mažesnis P/E rodiklis, ir savo ruožtu tuo patrauklesnės tokios akcijos investavimui. Rodiklis apskaičiuojamas akcijos rinkos kainą padalinus iš grynojo pelno tenkančio vienai akcijai. VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 121 Panaudoto kapitalo grąža (ROCE) – pelningumo rodiklis vertina įmonės pastoviai veiklai būtinų lėšų atsiperkamumą. Jis dažnai lyginamas su tuo metų rinkoje esančiomis paskolų palūkanų normomis. Laikoma, kad įmonės ROCE rodiklis turi būti didesnis nei skolinto kapitalo kaina tuo metu. Rodiklis apskaičiuojamas EBIT padalinus iš viso turto ir trumpalaikių įsipareigojimų skirtumo. Skolos koeficientas atspindi, kokia įmonės turto dalis yra įsigyta už skolintas lėšas. Rodiklis apskaičiuojamas visus bendrovės įsipareigojimus padalinus iš turto. Skolos ir nuosavybės koeficientas. Tai vienas iš pagrindinių finansinių sverto rodiklių. Skolos ir nuosavo kapitalo santykis parodo, kiek eurų trumpalaikių ir ilgalaikių skolų tenka vienam nuosavo kapitalo eurui. Rodiklis apskaičiuojamas finansinę skolą padalinus iš nuosavo kapitalo. Turto apyvartumas. Tai efektyvumo rodiklis, parodantis pardavimo pajamų ir turto santykį. Šis rodiklis parodo, kaip efektyviai bendrovė naudoja savo kapitalą. Didesnė reikšmė rodo didesnį viso turto valdymo efektyvumo laipsnį ir atvirkščiai. Rodiklis apskaičiuojamas pardavimo pajamas padalinus iš viso turto. Turto grąža (ROA) – grynojo pelno ir turto santykis. Turto grąža parodo, kiek grynojo pelno įmonė uždirba vienam turto eurui. Šis dydis gali būti naudojamas kaip įmonės turto panaudojimo efektyvumo matas. Kuo didesnė ROA reikšmė, tuo turtas „įdarbinamas“ efektyviau, tuo daugiau pelno uždirbama. Rodiklis apskaičiuojamas grynąjį pelną padalinus iš turto ataskaitinio laikotarpio pradžioje ir pabaigoje vidurkio. ATITIKTIS „ NASDAQ VILNIUS“ LISTINGUOJAMŲ BENDROVIŲ VALDYMO KODEKSUI AB ,,VILKYŠKIŲ PIENINĖ“ VALDYSENOS ATASKAITOS FORMA UŽ 2024 M. GRUODŽIO 31 D. PASIBAIGUSIUS METUS AB ,,Vilkyškių pieninė“ (toliau- Bendrovė), vadovaudamasi Lietuvos Respublikos vertybinių popierių įstatymo 22 straipsnio 3 dalimi ir AB Nasdaq Vilnius listingavimo taisyklių 24.5 punktu, atskleidžia, kaip ji laikosi Nasdaq Vilnius listinguojamų bendrovių valdysenos kodekso ir konkrečių jo nuostatų ar rekomendacijų. Jei šio kodekso ar kai kurių jo nuostatų ar rekomendacijų nesilaikoma, tai yra nurodoma, kurių konkrečių nuostatų ar rekomendacijų nesilaikoma ir dėl kokių priežasčių, taip pat pateikiama kita šioje formoje nurodyta paaiškinanti informacija. 1. Bendrovės valdysenos ataskaitos santrauka: Pagal įstatus Bendrovės organai yra visuotinis akcininkų susirinkimas, stebėtojų taryba, valdyba ir vadovas. Stebėtojų taryba yra kolegialus Bendrovės priežiūros organas, kuris atstovauja akcininkams ir atlieka Bendrovės veiklos priežiūros bei kontrolės funkcijas. AB Vilkyškių pieninėje stebėtojų tarybą sudaro 3 nariai, renkami ketverių metų kadencijai. Valdyba yra kolegialus Bendrovės valdymo organas, kuris atlieka bendrovės valdymo funkciją. AB Vilkyškių pieninė Valdybą sudaro 6 valdybos nariai. Valdyba renka ir atšaukia Bendrovės vadovą, nustato jo atlyginimą, kitas darbo sutarties sąlygas. Bendrovei vadovauja generalinis direktorius. Bendrovėje yra du komitetai – Audito bei Paskyrimo ir atlyginimo. Paskyrimo ir atlyginimo komitetas atlieka Atlygio ir Skyrimo komitetų funkcijas. Bendrovė šiuo metu nesilaiko Valdymo kodekso 1.8. p. reikalavimo, nes nesudaro galimybės akcininkams dalyvauti visuotiniame akcininkų susirinkime elektroninių ryšių priemonėmis. Daugiau informacijos apie Bendrovės valdymą, akcininkų teises, valdybos ir komitetų veiklą, valdybos narius, vidaus kontrolės ir rizikos valdymo sistemas pateikta Bendrovės konsoliduotoje vadovybės ataskaitoje už 2024 m. gruodžio 31 d. pasibaigusius metus. VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 122 2. Struktūrizuota lentelė: PRINCIPAI/ REKOMENDACIJOS TAIP /NE /NEAKTUALU KOMENTARAS 1. principas: Visuotinis akcininkų susirinkimas, nešališkas akcininkų traktavimas ir akcininkų teisės Bendrovės valdysenos sistema turėtų užtikrinti nešališką visų akcininkų traktavimą. Bendrovės valdysenos sistema turėtų apsaugoti akcininkų teises. 1.1 Visiems akcininkams turėtų būti sudarytos vienodos galimybės susipažinti su teisės aktuose numatyta informacija ir (ar) dokumentais bei dalyvauti priimant bendrovei svarbius sprendimus. Taip Akcininkams yra sudarytos vienodos galimybės susipažinti su teisės aktuose numatyta informacija ir dokumentais bei dalyvauti priimant bendrovės sprendimus. Bendrovės dokumentai ir teisės aktuose numatyta informacija yra viešai skelbiami Bendrovės interneto tinklalapyje bei per Nasdaq Vilnius naudojamą informacijos atskleidimo sistemą lietuvių ir anglų kalbomis. 1.2 Rekomenduojama, kad bendrovės kapitalą sudarytų tik tokios akcijos, kurios jų turėtojams suteikia vienodas balsavimo, nuosavybės, dividendų ir kitas teises. Taip Bendrovės kapitalą sudaro paprastosios vardinės akcijos, kurios jų savininkams suteikia vienodas asmenines turtines ir neturtines teises. Viena akcija suteikia vieną balsą visuotiniame akcininkų susirinkime. 1.3 Rekomenduojama sudaryti investuotojams sąlygas iš anksto, t.y. prieš perkant akcijas, susipažinti su išleidžiamų naujų ar jau išleistų akcijų suteikiamomis teisėmis. Taip Bendrovės įstatai, kuriuose nustatytos bendrovės akcijų turėtojams suteikiamos teisės, yra viešai skelbiami bendrovės tinklalapyje internete. 1.4 Dėl itin svarbių išskirtinių sandorių, tokių kaip viso ar beveik viso bendrovės turto perleidimas, kas iš esmės reikštų bendrovės perleidimą, turėtų būti gautas visuotinio akcininkų susirinkimo pritarimas. Taip Sandoriai tvirtinami Akcinių bendrovių įstatyme bei bendrovės įstatuose numatyta tvarka Prireikus, svarbūs sandoriai turi gauti visuotinio akcininkų susirinkimo pritarimą, nors tokia tvarka ir nėra įtvirtinta Bendrovės įstatuose. 1.5 Visuotinio akcininkų susirinkimo organizavimo ir dalyvavimo jame procedūros turėtų sudaryti akcininkams lygias galimybes dalyvauti visuotiniame akcininkų susirinkime ir neturėtų pažeisti akcininkų teisių bei interesų. Pasirinkta visuotinio akcininkų susirinkimo vieta, data ir laikas neturėtų užkirsti kelio aktyviam akcininkų dalyvavimui visuotiniame akcininkų susirinkime. Pranešime apie šaukiamą visuotinį akcininkų susirinkimą bendrovė turėtų nurodyti paskutinę dieną, kada vėliausiai galima pateikti siūlomus sprendimo projektus. Taip Bendrovės įstatai numato, kad visuotiniame akcininkų susirinkime turi teisę dalyvauti ir balsuoti visi asmenys, susirinkimo dieną esantys bendrovės akcininkais ar jų įgalioti atstovai arba asmenys, su kuriais sudaryta balsavimo teisės perleidimo sutartis. Akcininkas, turintis balsavimo teisę ir susipažinęs su darbotvarke, gali ir raštu pranešti visuotiniam akcininkų susirinkimui savo valią „už“ ar „prieš“ pavieniui dėl kiekvieno nutarimo. Šie pranešimai įskaitomi į susirinkimo kvorumą ir balsavimo rezultatus. Bendrovės akcininkų susirinkimai yra rengiami pagrindinėje atitinkamos Bendrovės įmonių grupės įmonės buveinėje (karantino/epidemijų metu akcininkams siūloma balsuoti raštu). Eiliniai akcininkų susirinkimai rengiami balandžio mėn. antroje pusėje. Pranešime apie šaukiamą visuotinį akcininkų susirinkimą nurodoma, kad siūlomi nauji sprendimų projektai bet kuriuo metu iki akcininkų susirinkimo turi būti pateikiami raštu. 1.6 Siekiant užtikrinti užsienyje gyvenančių akcininkų teisę susipažinti su informacija, esant Taip Visi dokumentai ir informacija susijusi su visuotiniu akcininkų susirinkimu, tarp kurių VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 123 galimybei, rekomenduojama visuotiniam akcininkų susirinkimui parengtus dokumentus iš anksto paskelbti viešai ne tik lietuvių kalba, bet ir anglų kalba ir (ar) kitomis užsienio kalbomis. Visuotinio akcininkų susirinkimo protokolą po jo pasirašymo ir (ar) priimtus sprendimus taip pat rekomenduojama paskelbti viešai ne tik lietuvių, bet ir anglų kalba ir (ar) kitomis užsienio kalbomis. Rekomenduojama šią informaciją paskelbti bendrovės interneto tinklalapyje. Viešai prieinamai gali būti skelbiama ne visa dokumentų apimtis, jei jų viešas paskelbimas galėtų pakenkti bendrovei arba būtų atskleistos bendrovės komercinės paslaptys. pranešimas apie šaukiamą susirinkimą, sprendimų projektai, susirinkimo sprendimai ir protokolas yra viešai ir tuo pačiu metu skelbiami dviem kalbomis – lietuvių ir anglų – per reguliuojamų pranešimų platinimo sistemą Nasdaq ir Bendrovės interneto tinklalapyje. 1.7 Akcininkams, turintiems teisę balsuoti, turėtų būti sudarytos galimybės balsuoti akcininkų susirinkime asmeniškai jame dalyvaujant arba nedalyvaujant. Akcininkams neturėtų būti daroma jokių kliūčių balsuoti iš anksto raštu, užpildant bendrąjį balsavimo biuletenį. Taip Bendrovės akcininkai gali įgyvendinti teisę dalyvauti akcininkų susirinkime tiek asmeniškai, tiek per atstovą, jeigu asmuo turi tinkamą įgaliojimą arba su juo sudaryta balsavimo teisės perleidimo sutartis teisės aktų nustatyta tvarka, taip pat Bendrovė sudaro sąlygas akcininkams balsuoti užpildant bendrąjį balsavimo biuletenį, kaip numato įstatymas. 1.8 Siekiant padidinti akcininkų galimybes dalyvauti visuotiniuose akcininkų susirinkimuose, bendrovėms rekomenduojama plačiau taikyti modernias technologijas ir tokiu būdu sudaryti akcininkams galimybę dalyvauti ir balsuoti visuotiniuose akcininkų susirinkimuose naudojantis elektroninių ryšių priemonėmis. Tokiais atvejais turi būti užtikrintas perduodamos informacijos saugumas ir galima nustatyti dalyvavusiojo ir balsavusiojo tapatybę. Ne Bendrovė nesilaiko šios rekomendacijos nuostatų, nes Bendrovė nesudaro galimybės akcininkams dalyvauti, balsuoti visuotiniame akcininkų susirinkime elektroninių ryšių priemonėmis. Tačiau Bendrovė visais atvejais sudaro galimybę akcininkams balsuoti raštu. 1.9 Pranešime apie šaukiamo visuotinio akcininkų susirinkimo sprendimų projektus rekomenduojama atskleisti naujas kolegialaus organo narių kandidatūras, siūlomą jiems atlygį, siūlomą išrinkti audito įmonę, jei šie klausimai yra įtraukti į visuotinio akcininkų susirinkimo darbotvarkę. Kai siūloma išrinkti naują kolegialaus organo narį, rekomenduojama informuoti apie jo išsilavinimą, darbo patirtį ir kitas užimamas (ar siūlomas užimti) kitas vadovaujamas pareigas. Taip Apie kandidatų į kolegialaus organo narius išsilavinimą, darbo patirtį, užimamas pareigas informuojame visuotinio akcininkų susirinkimo metu, susirinkimo medžiagoje pateikiant kandidatų gyvenimo aprašymus. Siūlomos audito įmonės pavadinimas yra pateikiamas iš anksto kaip sprendimo projektas visuotiniam akcininkų susirinkimui. Renkant naują kolegialaus organo narį, aukščiau nurodytą informaciją apie kiekvieną narį skelbiame visuotinio akcininkų susirinkimo sprendimų projektuose. 1.10 Bendrovės kolegialaus organo nariai, administracijos vadovai ar kiti su bendrove susiję kompetentingi asmenys, galintys pateikti informaciją, susijusią su visuotinio akcininkų susirinkimo darbotvarke, turėtų dalyvauti visuotiniame akcininkų susirinkime. Siūlomi kandidatai į kolegialaus organo narius taip pat turėtų dalyvauti visuotiniame akcininkų susirinkime, jeigu naujų narių rinkimai įtraukti į visuotinio akcininkų susirinkimo darbotvarkę. Taip Bendrovės kolegialaus organo nariai, administracijos vadovai ar kiti su bendrove susiję kompetentingi asmenys, galintys pateikti informaciją, susijusią su visuotinio akcininkų susirinkimo darbotvarke, taip pat siūlomi kandidatai į kolegialaus organo narius, dalyvauja visuotiniame akcininkų susirinkime. 2. principas: Stebėtojų taryba 2.1. Stebėtojų tarybos funkcijos ir atsakomybė Bendrovės stebėtojų taryba turėtų užtikrinti bendrovės ir jos akcininkų interesų atstovavimą, šio VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 124 organo atskaitomybę akcininkams ir objektyvią bei nešališką bendrovės veiklos bei jos valdymo organų priežiūrą, taip pat nuolat teikti rekomendacijas bendrovės valdymo organams. Stebėtojų taryba turėtų užtikrinti bendrovės finansinės apskaitos ir kontrolės sistemos vientisumą bei skaidrumą. 2.1.1 Stebėtojų tarybos nariai turėtų sąžiningai, rūpestingai ir atsakingai veikti bendrovės bei akcininkų naudai ir atstovauti jų interesams, atsižvelgdami į darbuotojų interesus ir visuomenės gerovę. Taip AB ,,Vilkyškių pieninė“ stebėtojų taryba laikosi šio principo. 2.1.2 Kai stebėtojų tarybos sprendimai gali skirtingai paveikti bendrovės akcininkų interesus, stebėtojų taryba su visais akcininkais turėtų elgtis nešališkai. Ji turėtų užtikrinti, kad akcininkai būtų tinkamai informuojami apie bendrovės strategiją, rizikos valdymą ir kontrolę, interesų konfliktų sprendimą. Taip Stebėtojų taryba užtikrina, kad akcininkai būtų tinkamai informuojami apie veiksmus, galinčius paveikti bendrovės akcininkų interesus. 2.1.3 Stebėtojų taryba turėtų būti nešališka priimdama sprendimus, turinčius reikšmę bendrovės veiklai ir strategijai. Stebėtojų tarybos narių darbui ir sprendimams neturėtų daryti įtakos juos išrinkę asmenys. Taip Stebėtojų taryba laikosi šio principo. 2.1.4 Stebėtojų tarybos nariai turėtų aiškiai reikšti savo prieštaravimą tuo atveju, kai mano, kad stebėtojų tarybos sprendimas gali pakenkti bendrovei. Nepriklausomi stebėtojų tarybos nariai turėtų: a) išlikti nepriklausomi atlikdami analizę, priimdami sprendimus; b) nesiekti ir nepriimti jokių nepagrįstų lengvatų, kurios gali kelti abejonių, kad stebėtojų tarybos nariai nėra nepriklausomi. Taip Stebėtojų tarybos nariai laikosi šių nuostatų. 2.1.5 Stebėtojų taryba turėtų prižiūrėti, kad bendrovės mokesčių planavimo strategijos būtų sudaromos ir įgyvendinamos vadovaujantis teisės aktais, siekiant išvengti ydingos praktikos, nesusijusios su ilgalaikiais bendrovės ir jos akcininkų interesais, dėl ko gali atsirasti reputacijos, teisinė ar kita rizika. Taip Stebėtojų taryba prižiūri Bendrovės strategiją mokesčių planavimo klausimais. 2.1.6 Bendrovė turėtų užtikrinti, kad stebėtojų taryba būtų aprūpinta pakankamais ištekliais (tarp jų ir finansiniais), reikalingais pareigoms atlikti, įskaitant teisę gauti visą reikiamą informaciją ir teisę kreiptis nepriklausomo profesionalaus patarimo į išorinius teisės, apskaitos ar kitokius specialistus stebėtojų tarybos ir jos komitetų kompetencijai priklausančiais klausimais. Taip Bendrovė laikosi šio principo. Stebėtojų tarybai suteikiami visi reikalingi ištekliai funkcijoms vykdyti. Stebėtojų tarybą techniškai aptarnauja Bendrovės administracija. 2.2. Stebėtojų tarybos sudarymas Stebėtojų tarybos sudarymo tvarka turėtų užtikrinti tinkamą interesų konfliktų sprendimą, efektyvią ir sąžiningą bendrovės valdyseną. 2.2.1 Visuotinio akcininkų susirinkimo išrinkti stebėtojų tarybos nariai turėtų kolektyviai užtikrinti kvalifikacijos, profesinės patirties ir kompetencijų įvairovę, taip pat siekti lyčių pusiausvyros. Siekiant išlaikyti tinkamą stebėtojų tarybos narių turimos kvalifikacijos pusiausvyrą, turėtų būti užtikrinta, kad stebėtojų tarybos nariai, kaip visuma, turėtų įvairiapusių žinių, Taip Bendrovės stebėtojų taryba turi reikiamos profesinės patirties ir kvalifikacijos, ją sudaro abiejų lyčių atstovai. VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 125 nuomonių ir patirties savo užduotims tinkamai atlikti. 2.2.2 Stebėtojų tarybos nariai turėtų būti skiriami apibrėžtam laikotarpiui, su galimybe būti individualiai perrenkamiems naujai kadencijai tam, kad būtų užtikrintas būtinas profesinės patirties augimas. Taip Stebėtojų tarybą sudaro 3 nariai, renkami 4 metų laikotarpiui. Stebėtojų tarybos narių kadencijų skaičius neribojamas. Bendrovės įstatuose numatyta galimybė perrinkti pavienį stebėtojų tarybos narį. 2.2.3 Stebėtojų tarybos pirmininku turėtų būti toks asmuo, kurio esamos arba buvusios pareigos nebūtų kliūtis nešališkai veiklai vykdyti. Buvęs bendrovės vadovas ar valdybos narys tuoj pat neturėtų būti skiriamas į stebėtojų tarybos pirmininko pareigas. Kai bendrovė nusprendžia nesilaikyti šių rekomendacijų, turėtų būti pateikiama informacija apie priemones, kurių imtasi veiklos nešališkumui užtikrinti. Taip Bendrovė laikosi šio principo. 2.2.4 Stebėtojų tarybos nario pareigoms atlikti kiekvienas narys turėtų skirti pakankamai laiko ir dėmesio. Kiekvienas stebėtojų tarybos narys turėtų įsipareigoti taip apriboti kitus savo profesinius įsipareigojimus (ypač vadovaujančias pareigas kitose bendrovėse), kad jie netrukdytų tinkamai atlikti stebėtojų tarybos nario pareigas. Jeigu stebėtojų tarybos narys dalyvavo mažiau nei pusėje stebėtojų tarybos posėdžių per bendrovės finansinius metus, apie tai turėtų būti informuojami bendrovės akcininkai. Taip Šio principo laikomasi. 2.2.5 Kai siūloma paskirti stebėtojų tarybos narį, turėtų būti skelbiama, kurie stebėtojų tarybos nariai laikomi nepriklausomais. Stebėtojų taryba gali nuspręsti, kad tam tikras jos narys, nors ir atitinka nepriklausomumo kriterijus, vis dėlto negali būti laikomas nepriklausomu dėl ypatingų asmeninių ar su bendrove susijusių aplinkybių. Taip Kai renkamai (skiriami) stebėtojų tarybos nariai, tai sprendimų projektuose nurodoma, kurie nariai nepriklausomi. 2.2.6 Stebėtojų tarybos nariams už jų veiklą ir dalyvavimą stebėtojų tarybos posėdžiuose atlygio dydį turėtų tvirtinti bendrovės visuotinis akcininkų susirinkimas. Taip Atlygio dydį už veiklą Stebėtojų nariams tvirtina visuotinis akcininkų susirinkimas. 2.2.7 Kiekvienais metais stebėtojų taryba turėtų atlikti savo veiklos įvertinimą. Jis turėtų apimti stebėtojų tarybos struktūros, darbo organizavimo ir gebėjimo veikti kaip grupė vertinimą, taip pat kiekvieno stebėtojų tarybos nario kompetencijos ir darbo efektyvumo vertinimą bei vertinimą, ar stebėtojų taryba pasiekė nustatytų veiklos tikslų. Stebėtojų taryba turėtų bent kartą per metus paskelbti atitinkamą informaciją apie savo vidinę struktūrą ir veiklos procedūras. Taip Šio principo laikomasi. 3. principas: Stebėtojų taryba 3.1. Valdybos funkcijos ir atsakomybė Valdyba turėtų užtikrinti bendrovės strategijos įgyvendinimą, taip pat tinkamą bendrovės valdyseną, atsižvelgiant į akcininkų, darbuotojų ir kitų interesų grupių interesus. 3.1.1 Valdyba turėtų užtikrinti bendrovės strategijos, kurią patvirtino stebėtojų taryba, jei ji sudaroma, įgyvendinimą. Tais atvejais, kai stebėtojų taryba Taip Valdyba užtikrina Bendrovės strategijos įgyvendinimą. VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 126 nesudaroma, valdyba taip pat yra atsakinga už bendrovės strategijos patvirtinimą. 3.1.2 Valdyba, kaip kolegialus bendrovės valdymo organas, atlieka jai Įstatyme ir bendrovės įstatuose priskirtas funkcijas, o tais atvejais, kai bendrovėje nesudaroma stebėtojų taryba, be kita ko, atlieka Įstatyme nustatytas priežiūros funkcijas. Valdyba, vykdydama jai priskirtas funkcijas, turėtų atsižvelgti į bendrovės, akcininkų, darbuotojų ir kitų interesų grupių poreikius, atitinkamai siekiant tvaraus verslo kūrimo. Taip Rekomendacijoje nurodytas funkcijas (išskyrus priežiūros) atlieka valdyba (išskyrus Bendrovės grupės įmonę AB „Pieno logistika“, kurioje valdyba nesudaroma), atsižvelgdama į Bendrovės, akcininkų, darbuotojų ir kitų interesų grupių poreikius. AB ,, Vilkyškių pieninė“ stebėtojų taryba atlieka Įstatyme numatytas priežiūros funkcijas. Bendrovės grupės įmonės SIA ,,Baltic dairy board“, esančios Latvijoje, valdyba atlieka funkcijas, numatytas pagal Latvijos įstatymus ir šios įmonės įstatus. 3.1.3 Valdyba turėtų užtikrinti, kad bus laikomasi įstatymų ir bendrovės vidaus politikos nuostatų, taikomų bendrovei ar bendrovių grupei, kuriai priklauso ši bendrovė. Ji taip pat turėtų nustatyti atitinkamas rizikos valdymo ir kontrolės priemones užtikrinant reguliarią ir tiesioginę vadovų atskaitomybę. Taip Valdyba užtikrina, kad Bendrovė laikytųsi įstatymų ir bendrovės vidaus politikos nuostatų bei patvirtintų tvarkų o vadovaudamasi nustatytomis vidaus valdymo ir kontrolės priemonėmis, taip pat užtikrina vadovų atskaitomybę. 3.1.4 Valdyba taip pat turėtų užtikrinti, kad bendrovėje būtų įdiegtos priemonės, kurios įtrauktos į EBPO geros praktikos rekomendacijas dėl vidaus kontrolės, etikos ir atitikties, siekiant užtikrinti, kad būtų laikomasi galiojančių įstatymų, taisyklių ir standartų. Taip Valdyba užtikrina, kad būtų laikomasi galiojančių įstatymų, taisyklių ir standartų. 3.1.5 Valdyba, skirdama bendrovės vadovą, turėtų atsižvelgti į tinkamą kandidato kvalifikacijos, patirties ir kompetencijos pusiausvyrą. Taip Valdyba, skirdama bendrovės vadovą, atsižvelgia į tinkamą kandidato kvalifikaciją, patirtį ir kompetenciją. 3.2. Valdybos sudarymas 3.2.1 Stebėtojų tarybos arba visuotinio akcininkų susirinkimo, jei stebėtojų taryba nesudaroma, išrinkti valdybos nariai turėtų kolektyviai užtikrinti kvalifikacijos, profesinės patirties ir kompetencijų įvairovę, taip pat siekti lyčių pusiausvyros. Siekiant išlaikyti tinkamą valdybos narių turimos kvalifikacijos pusiausvyrą, turėtų būti užtikrinta, kad valdybos nariai, kaip visuma, turėtų įvairiapusių žinių, nuomonių ir patirties savo užduotims tinkamai atlikti. Taip Bendrovė laikosi šio punkto rekomendacijų. Bendrovės valdybos nariai turi reikiamų įvairiapusių žinių, nuomonių ir patirties savo užduotims tinkamai atlikti (2 valdybos nariai turi ekonominį išsilavinimą, 2 valdybos nariai – techninį išsilavinimą, 1 valdybos narys - vadybinį išsilavinimą ir vienas valdybos narys turi išsilavinimą, susijusį su žemės ūkiu). AB ,,Vilkyškių pieninė“ valdyboje bei grupės įmonės AB ,,Modest“ ir SIA ,,Baltic dairy board“ valdyboje yra po vieną moterį, grupės įmonės AB ,,Kelmės pieninė“ valdyboje bei grupės įmonės UAB ,,Kelmės pienas“ valdyboje – dvi moterys. 3.2.2 Kandidatų į valdybos narius vardai, pavardės, informacija apie jų išsilavinimą, kvalifikaciją, profesinę patirtį, einamas pareigas, kitus svarbius profesinius įsipareigojimus ir potencialius interesų konfliktus turėtų būti atskleisti nepažeidžiant asmens duomenų tvarkymą reglamentuojančių teisės aktų reikalavimų stebėtojų tarybos posėdyje, kuriame bus renkama valdyba ar atskiri jos nariai. Jeigu stebėtojų taryba nesudaroma, šiame punkte nustatyta informacija turėtų būti pateikiama visuotiniam akcininkų susirinkimui. Valdyba Taip Kandidatų į valdybos narius gyvenimo aprašymai ir informacija apie kandidatų dalyvavimą kitų įmonių veikloje yra pateikiami juos renkančiam, nepažeidžiant asmens duomenų tvarkymą reglamentuojančių teisės aktų reikalavimų. Bendrovė vadovybės ataskaitoje nurodo reikiamą informaciją apie valdybos narius: išsilavinimą, kvalifikaciją, profesinę patirtį, einamas pareigas ir kt. VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 127 kiekvienais metais turėtų kaupti šiame punkte nurodytus duomenis apie savo narius ir pateikti juos bendrovės metiniame pranešime. 3.2.3 Visi nauji valdybos nariai turėtų būti supažindinti su pareigomis, bendrovės struktūra bei veikla. Taip Po išrinkimo, visi valdybos nariai yra supažindinami su Lietuvos Respublikos teisės aktuose bei Bendrovės įstatuose jiems numatytomis teisėmis ir pareigomis. Valdybos nariai apie įmonės veiklą ir jos pokyčius, esminius Bendrovės veiklą reguliuojančių teisės aktų ir kitus Bendrovės veiklai įtakos turinčių aplinkybių pokyčius reguliariai informuojami valdybos posėdžiuose ir individualiai, esant poreikiui ar pagal narių pageidavimą. 3.2.4 Valdybos nariai turėtų būti skiriami apibrėžtam laikotarpiui, su galimybe būti individualiai perrenkamiems naujai kadencijai tam, kad būtų užtikrintas būtinas profesinės patirties augimas ir pakankamai dažnas jų statuso pakartotinas patvirtinimas. Taip Pagal bendrovės įstatus valdybos nariai renkami ketveriems metams, neribojant jų kadencijų skaičiaus. Bendrovės įstatuose numatyta galimybė perrinkti valdybą ar pavienį valdybos narį. 3.2.5 Valdybos pirmininku turėtų būti toks asmuo, kurio esamos arba buvusios pareigos nebūtų kliūtis nešališkai veiklai vykdyti. Kai stebėtojų taryba nėra sudaroma, buvęs bendrovės vadovas tuoj pat neturėtų būti skiriamas į valdybos pirmininko postą. Kai bendrovė nusprendžia nesilaikyti šių rekomendacijų, turėtų būti pateikiama informacija apie priemones, kurių imtasi veiklos nešališkumui užtikrinti. Taip AB ,,Vilkyškių pieninė“ valdybos pirmininkas yra bendrovės generalinis direktorius. Veiklos nešališkumą garantuoja Bendrovės stebėtojų taryba ir kiti penki valdybos nariai. 3.2.6 Valdybos nario pareigoms atlikti kiekvienas narys turėtų skirti pakankamai laiko ir dėmesio. Jeigu valdybos narys dalyvavo mažiau nei pusėje valdybos posėdžių per bendrovės finansinius metus, apie tai turėtų būti informuojama bendrovės stebėtojų taryba, jeigu stebėtojų taryba bendrovėje nėra sudaroma – visuotinis akcininkų susirinkimas. Taip 2024–aisiais metais bendrovės valdybos nariai dalyvavo valdybos posėdžiuose (visuose posėdžiuose buvo reikiamas kvorumas), kiekvienas narys skyrė pakankamai laiko valdybos nario pareigoms atlikti. Valdybos narių, kurie dalyvavo mažiau nei pusėje valdybos posėdžių, per 2024 finansinius metus nebuvo. 3.2.7 Jeigu Įstatyme nustatytais atvejais renkant valdybą, kai nesudaroma stebėtojų taryba, dalis jos narių bus nepriklausomi, turėtų būti skelbiama, kurie valdybos nariai laikomi nepriklausomais. Valdyba gali nuspręsti, kad tam tikras jos narys, nors ir atitinka visus Įstatyme nustatytus nepriklausomumo kriterijus, vis dėlto negali būti laikomas nepriklausomu dėl ypatingų asmeninių ar su bendrove susijusių aplinkybių. Neaktualu Bendrovėje yra sudaryta stebėtojų taryba. 3.2.8 Valdybos nariams už jų veiklą ir dalyvavimą valdybos posėdžiuose atlygio dydį turėtų tvirtinti bendrovės visuotinis akcininkų susirinkimas. Taip AB ,,Vilkyškių pieninė“, AB ,,Modest“, AB ,,Kelmės pieninė“, UAB ,,Kelmės pienas“ ir SIA ,,Baltic dairy board“ valdybos nariams už darbą valdyboje gali būti mokamos tantjemos, kurias tvirtinta visuotinis akcininkų susirinkimas, tačiau 2024 m. tantjemos valdybos nariams nebuvo išmokėtos. 3.2.9 Valdybos nariai turėtų sąžiningai, rūpestingai ir atsakingai veikti bendrovės bei akcininkų naudai ir atstovauti jų interesams, atsižvelgdami ir į kitus Taip Bendrovės turimais duomenimis, valdybos nariai veikia bendrovės atžvilgiu gera valia, vadovaujasi bendrovės, o ne savo ar trečiųjų VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 128 interesų turėtojus. Priimdami sprendimus jie neturėtų siekti asmeninių interesų, jiems turėtų būti taikomi susitarimai dėl nekonkuravimo, taip pat jie neturėtų pažeidžiant bendrovės interesus pasinaudoti verslo informacija ir galimybėmis, kurios yra susijusios su bendrovės veikla. asmenų interesais, sąžiningumo, protingumo principais, laikydamiesi konfidencialumo, jausdami atsakomybę, tuo stengdamiesi išlaikyti savo nepriklausomumą priimant sprendimus. 3.2.10 Kiekvienais metais valdyba turėtų atlikti savo veiklos įvertinimą. Jis turėtų apimti valdybos struktūros, darbo organizavimo ir gebėjimo veikti kaip grupė vertinimą, taip pat kiekvieno valdybos nario kompetencijos ir darbo efektyvumo vertinimą bei vertinimą, ar valdyba pasiekė nustatytų veiklos tikslų. Valdyba turėtų bent kartą per metus nepažeidžiant asmens duomenų tvarkymą reglamentuojančių teisės aktų reikalavimų viešai paskelbti atitinkamą informaciją apie savo vidinę struktūrą ir veiklos procedūras. Taip Kiekvienais metais valdyba atlieka savo veiklos įvertinimą, peržiūri metinius valdybos veiklos tikslus ir įvertina jų įvykdymą. Bendrovės valdymo struktūra yra skelbiama kasmet Bendrovės valdymo ataskaitoje. 4. principas: Bendrovės stebėtojų tarybos ir valdybos darbo tvarka Bendrovėje nustatyta stebėtojų tarybos, jeigu ji sudaroma, ir valdybos darbo tvarka turėtų užtikrinti efektyvų šių organų darbą ir sprendimų priėmimą, skatinti aktyvų bendrovės organų bendradarbiavimą. 4.1 Valdyba ir stebėtojų taryba, jei ji sudaroma, turėtų glaudžiai bendradarbiauti, siekdama naudos tiek bendrovei, tiek ir jos akcininkams. Gera bendrovių valdysena reikalauja atviros diskusijos tarp valdybos ir stebėtojų tarybos. Valdyba turėtų reguliariai, o esant reikalui – nedelsiant informuoti stebėtojų tarybą apie visus svarbius bendrovei klausimus, susijusius su planavimu, verslo plėtra, rizikų valdymu ir kontrole, įsipareigojimų laikymusi bendrovėje. Valdyba turėtų informuoti stebėtojų tarybą apie faktinius verslo plėtros nukrypimus nuo anksčiau suformuluotų planų ir tikslų, nurodant to priežastis. Taip Bendrovėje laikomasi šio principo. Valdyba reguliariai informuoja stebėtojų tarybą apie visus svarbius Bendrovei klausimus. 4.2 Bendrovės kolegialių organų posėdžius rekomenduojama rengti atitinkamu periodiškumu pagal iš anksto patvirtintą grafiką. Kiekviena bendrovė pati sprendžia, kokiu periodiškumu šaukti kolegialių organų posėdžius, tačiau rekomenduojama juos rengti tokiu periodiškumu, kad būtų užtikrintas nepertraukiamas esminių bendrovės valdysenos klausimų sprendimas. Bendrovės kolegialių organų posėdžiai turėtų būti šaukiami bent kartą per metų ketvirtį. Taip Valdybos posėdžiai yra organizuojami bent 1 kartą per mėnesį mėnesio pabaigoje, o reikalui esant - ir dažniau. Bendrovės stebėtojų tarybos posėdžiai organizuojami ne rečiau kaip kas ketvirtį. 4.3 Kolegialaus organo nariai apie šaukiamą posėdį turėtų būti informuojami iš anksto, kad turėtų pakankamai laiko tinkamai pasirengti posėdyje nagrinėjamų klausimų svarstymui ir galėtų vykti diskusija, po kurios būtų priimami sprendimai. Kartu su pranešimu apie šaukiamą posėdį kolegialaus organo nariams turėtų būti pateikta visa reikalinga su posėdžio darbotvarke susijusi medžiaga. Darbotvarkė posėdžio metu neturėtų būti keičiama ar papildoma, išskyrus atvejus, kai posėdyje dalyvauja visi kolegialaus organo nariai Taip Kolegialus organo nariai informaciją apie šaukiamą posėdį, posėdžio darbotvarkę ir visą, su posėdyje numatytais svarstyti klausimais susijusią medžiagą gauna iš anksto. Kiekvienas kolegialaus organo narys gali susipažinti su posėdžio medžiaga iki posėdžio dienos. Paprastai paskelbta posėdžio darbotvarkė nekeičiama, nebent posėdžio metu, kai jame dalyvauja visi bendrovės kolegialaus organo nariai, nusprendžiama kitaip, ir papildomam VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 129 ir jie sutinka su tokiu darbotvarkės pakeitimu ar papildymu arba kai neatidėliotinai reikia spręsti svarbius bendrovei klausimus. klausimui pakanka posėdžiui pateiktos medžiagos, kad būtų galima priimti sprendimą darbotvarkėje nepaskelbtu klausimu. 4.4 Siekiant koordinuoti bendrovės kolegialių organų darbą bei užtikrinti efektyvų sprendimų priėmimo procesą, bendrovės kolegialių priežiūros ir valdymo organų pirmininkai turėtų tarpusavyje derinti šaukiamų posėdžių datas, jų darbotvarkes, glaudžiai bendradarbiauti spręsdami kitus su bendrovės valdysena susijusius klausimus. Bendrovės stebėtojų tarybos posėdžiai turėtų būti atviri bendrovės valdybos nariams, ypač tais atvejais, kai posėdyje svarstomi klausimai, susiję su valdybos narių atšaukimu, atsakomybe, atlygio nustatymu. Taip Kolegialių organų pirmininkai derina tarpusavyje šaukiamų organų posėdžių datas ir klausimus. 5. principas: Skyrimo, atlygio ir audito komitetai 5.1. Komitetų paskirtis ir sudarymas Bendrovėje sudaryti komitetai turėtų didinti stebėtojų tarybos, o jei stebėtojų taryba nesudaroma, valdybos, kuri atlieka priežiūros funkcijas, darbo efektyvumą užtikrinant, kad sprendimai būtų priimami juos tinkamai apsvarsčius, ir padėti organizuoti darbą taip, kad sprendimams nedarytų įtakos esminiai interesų konfliktai. Komitetai turėtų veikti nepriklausomai bei principingai ir teikti rekomendacijas, susijusias su kolegialaus organo sprendimu, tačiau galutinį sprendimą priima pats kolegialus organas. 5.1.1 Atsižvelgiant į konkrečias su bendrove susijusias aplinkybes, pasirinktą bendrovės valdysenos struktūrą, bendrovės stebėtojų taryba, o tais atvejais, kai ji nesudaroma - valdyba, kuri atlieka priežiūros funkcijas, sudaro komitetus. Kolegialiam organui rekomenduojama suformuoti skyrimo, atlygio ir audito komitetus. Taip AB „Vilkyškių pieninė“ veikia 2 komitetai: Paskyrimų ir atlyginimo komitetas bei Audito komitetas. Paskyrimų ir atlyginimo komitetą formuoja stebėtojų taryba. Audito komiteto narius ir komiteto veiklos nuostatus tvirtina visuotinis akcininkų susirinkimas. AB ,,Modest“, AB ,,Kelmės pieninė“, AB ,,Pieno logistika“, UAB ,,Kelmės pienas“ ir SIA ,,Baltic dairy board“ komitetai nesuformuoti. 5.1.2 Bendrovės gali nuspręsti suformuoti mažiau nei tris komitetus. Tokiu atveju bendrovės turėtų pateikti paaiškinimą, kodėl jos pasirinko alternatyvų požiūrį ir kaip pasirinktas požiūris atitinka trims atskiriems komitetams nustatytus tikslus. Taip Skyrimo ir atlygio komiteto funkcijas atlieka vienas suformuotas Paskyrimų ir atlyginimo komitetas. 5.1.3 Bendrovėse formuojamiems komitetams nustatytas funkcijas teisės aktų numatytais atvejais gali atlikti pats kolegialus organas. Tokiu atveju šio Kodekso nuostatos, susijusios su komitetais (ypač dėl jų vaidmens, veiklos ir skaidrumo), kai tinka, turėtų būti taikomos visam kolegialiam organui. Neaktualu 5.1.4 Kolegialaus organo sukurti komitetai paprastai turėtų susidėti bent iš trijų narių. Atsižvelgiant į teisės aktų reikalavimus, komitetai gali būti sudaryti tik iš dviejų narių. Kiekvieno komiteto nariai turėtų būti parenkami pirmiausia atsižvelgiant į jų kompetenciją, pirmenybę teikiant nepriklausomiems kolegialaus organo nariams. Valdybos pirmininkas neturėtų būti komitetų pirmininku. Taip Kiekvienas AB „Vilkyškių pieninė“ komitetas sudarytas iš 3 narių. Visi Audito komiteto nariai turi finansinį išsilavinimą, o 2 iš jų yra nepriklausomi nariai. Visi Paskyrimo ir atlyginimo komiteto nariai turi vadovavimo bei atlyginimo sistemos kūrimo patirties ir vienas iš jų yra nepriklausomas. 5.1.5 Kiekvieno suformuoto komiteto įgaliojimus turėtų nustatyti pats kolegialus organas. Taip AB „Vilkyškių pieninė“ Paskyrimo ir atlyginimo komiteto veiklą reglamentuoja stebėtojų VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 130 Komitetai turėtų vykdyti savo pareigas laikydamiesi nustatytų įgaliojimų ir reguliariai informuoti kolegialų organą apie savo veiklą ir jos rezultatus. Kiekvieno komiteto įgaliojimai, apibrėžiantys jo vaidmenį ir nurodantys jo teises bei pareigas, turėtų būti paskelbti bent kartą per metus (kaip dalis informacijos, kurią bendrovė kasmet skelbia apie savo valdysenos struktūrą ir praktiką). Bendrovės taip pat kasmet savo metiniame pranešime, nepažeidžiant asmens duomenų tvarkymą reglamentuojančių teisės aktų reikalavimų, turėtų skelbti esamų komitetų pranešimus apie jų sudėtį, posėdžių skaičių ir narių dalyvavimą posėdžiuose per praėjusius metus, taip pat apie pagrindines savo veiklos kryptis ir veiklos rezultatus. tarybos patvirtinti komiteto nuostatai. AB „Vilkyškių pieninė“ Audito komiteto veiklos nuostatus tvirtina visuotinis akcininkų susirinkimas. Abu komitetai reguliariai informuoja kolegialų organą apie savo veiklą ir jos rezultatus. Informacija apie komitetų veiklą ir komiteto posėdžių lankomumą yra pateikta 2024 m. konsoliduotoje vadovybės ataskaitoje. 5.1.6 Siekiant užtikrinti komitetų savarankiškumą ir objektyvumą, kolegialaus organo nariai, kurie nėra komiteto nariai, paprastai turėtų turėti teisę dalyvauti komiteto posėdžiuose tik komitetui pakvietus. Komitetas gali pakviesti arba reikalauti, kad posėdyje dalyvautų tam tikri bendrovės darbuotojai arba ekspertai. Kiekvieno komiteto pirmininkui turėtų būti sudarytos sąlygos tiesiogiai palaikyti ryšius su akcininkais. Atvejus, kuriems esant tai turėtų būti daroma, reikėtų nurodyti komiteto veiklą reglamentuojančiose taisyklėse. Taip Komitetų posėdžiuose, esant reikalui, atitinkamo komiteto kvietimu dalyvauja kolegialaus organo nariai, kurie nėra komiteto nariai. Prireikus, komitetas gali pakviesti posėdyje dalyvauti atitinkamus bendrovės darbuotojus, atsakingus už komitete svarstomas sritis. Komiteto pirmininkui taip pat sudaromos sąlygos, poreikiui esant, palaikyti ryšius su akcininkais. 5.2. Skyrimo komitetas. 5.2.1 Pagrindinės skyrimo komiteto funkcijos turėtų būti šios: 1) parinkti kandidatus į laisvas priežiūros, valdymo organų narių ir administracijos vadovų vietas bei rekomenduoti kolegialiam organui juos svarstyti. Skyrimo komitetas turėtų įvertinti įgūdžių, žinių ir patirties pusiausvyrą valdymo organe, parengti funkcijų ir gebėjimų, kurių reikia konkrečiai pozicijai, aprašą ir įvertinti įpareigojimui atlikti reikalingą laiką; 2) reguliariai vertinti priežiūros ir valdymo organų struktūrą, dydį, sudėtį, narių įgūdžius, žinias ir veiklą, teikti kolegialiam organui rekomendacijas, kaip siekti reikiamų pokyčių; 3) reikiamą dėmesį skirti tęstinumo planavimui. Taip Šioje rekomendacijoje nurodytas Skyrimo komiteto funkcijas AB „Vilkyškių pieninė“ iš esmės atlieka Paskyrimų ir atlyginimo komitetas. 5.2.2 Sprendžiant klausimus, susijusius su kolegialaus organo nariais, kurie su bendrove yra susiję darbo santykiais, ir administracijos vadovais, turėtų būti konsultuojamasi su bendrovės vadovu, suteikiant jam teisę teikti pasiūlymus Skyrimo komitetui. Taip 5.3. Atlygio komitetas. Pagrindinės atlygio komiteto funkcijos turėtų būti šios: 1) teikti kolegialiam organui svarstyti pasiūlymus dėl atlygio politikos, taikomos priežiūros ir valdymo organų nariams ir administracijos vadovams. Tokia politika turėtų apimti visas atlygio formas, įskaitant fiksuotą atlygį, nuo Taip Šioje rekomendacijoje nurodytas Atlyginimų komiteto funkcijas AB „Vilkyškių pieninė“ iš esmės atlieka Paskyrimų ir atlyginimo komitetas. Paskyrimų ir atlyginimo komitetas teikia kolegialiam organui pasiūlymus dėl atlygio politikos, ją reguliariai peržiūri bei prižiūri jos įgyvendinimą. VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 131 veiklos rezultatų priklausančio atlygio, skatinimo finansinėmis priemonėmis sistemas, pensijų modelius, išeitines išmokas, taip pat sąlygas, kurios leistų bendrovei susigrąžinti sumas arba sustabdyti mokėjimus, nurodant aplinkybes, dėl kurių būtų tikslinga tai padaryti; 2) teikti kolegialiam organui pasiūlymus dėl individualaus atlygio kolegialių organų nariams ir administracijos vadovams siekiant, kad jie atitiktų bendrovės atlygio politiką ir šių asmenų veiklos įvertinimą; 3) reguliariai peržiūrėti atlygio politiką bei jos įgyvendinimą 5.4. Audito komitetas. 5.4.1 Pagrindinės audito komiteto funkcijos yra apibrėžtos teisės aktuose, reglamentuojančiuose audito komiteto veiklą2. Taip Audito komiteto funkcijos yra apibrėžtos Audito komiteto veiklos nuostatuose, patvirtintuose Visuotinio akcininkų susirinkimo. 5.4.2 Visi komiteto nariai turėtų būti aprūpinti išsamia informacija, susijusia su specifiniais bendrovės apskaitos, finansiniais ir veiklos ypatumais. Bendrovės administracijos vadovai turėtų informuoti audito komitetą apie svarbių ir neįprastų sandorių apskaitos būdus, kai apskaita gali būti vykdoma skirtingais būdais. Taip Komiteto nariams suteikiama visa išsami informacija, reikalinga komiteto funkcijoms įgyvendinti. 5.4.3 Audito komitetas turėtų nuspręsti, ar jo posėdžiuose turi dalyvauti (jei taip, tai kada) valdybos pirmininkas, bendrovės vadovas, vyriausiasis finansininkas (arba viršesni darbuotojai, atsakingi už finansus bei apskaitą), vidaus auditorius ir išorės auditorius. Komitetas turėtų turėti galimybę prireikus susitikti su atitinkamais asmenimis, nedalyvaujant valdymo organų nariams. Taip Audito komiteto nariams nusprendus, kas turi dalyvauti komiteto posėdyje, šie asmenys yra pakviečiami į juos, užtikrinant galimybę, kad kartu posėdyje nedalyvautų valdymo organų nariai. 5.4.4 Audito komitetas turėtų būti informuotas apie vidaus auditorių darbo programą ir gauti vidaus audito ataskaitas arba periodinę santrauką. Audito komitetas taip pat turėtų būti informuotas apie išorės auditorių darbo programą ir turėtų iš audito įmonės gauti ataskaitą, kurioje būtų aprašomi visi ryšiai tarp nepriklausomos audito įmonės ir bendrovės bei jos grupės. Taip Išorės auditoriai reguliariai Audito komitetui pristato savo veiklos planus ir ataskaitas. 5.4.5 Audito komitetas turėtų tikrinti, ar bendrovė laikosi galiojančių nuostatų, reglamentuojančių darbuotojų galimybę pateikti skundą arba anonimiškai pranešti apie įtarimus, kad bendrovėje daromi pažeidimai, ir turėtų užtikrinti, kad būtų nustatyta tvarka proporcingam ir nepriklausomam tokių klausimų tyrimui ir atitinkamiems tolesniems veiksmams. Taip Audito komitetas turi galimybę periodiškai patikrinti, ar darbuotojai turi galimybę pateikti skundą arba anonimiškai pranešti apie įtariamus Bendrovėje daromus pažeidimus. Skundai Bendrovėje teikiami per įdiegtus skundų/pranešimų nagrinėjimo kanalus. 5.4.6 Audito komitetas turėtų teikti stebėtojų tarybai, jei ji nesudaroma – valdybai, savo veiklos ataskaitas bent kartą per šešis mėnesius, tuo metu, kai tvirtinamos metinės ir pusės metų ataskaitos. Taip Audito komiteto ataskaitos pristatomos per stebėtojų tarybos posėdžius 2 kartus į metus. VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 132 6. principas: Interesų konfliktų vengimas ir atskleidimas Bendrovės valdysenos sistema turėtų skatinti bendrovės priežiūros ir valdymo organų narius vengti interesų konfliktų bei užtikrinti skaidrų ir efektyvų bendrovės priežiūros ir valdymo organų narių interesų konfliktų atskleidimo mechanizmą. Bendrovės valdymo sistema turėtų pripažinti interesų turėtojų teises, įtvirtintas įstatymuose, ir skatinti aktyvų bendrovės ir interesų turėtojų bendradarbiavimą kuriant bendrovės gerovę, darbo vietas ir finansinį stabilumą. Šio principo kontekste sąvoka interesų turėtojai apima investuotojus, darbuotojus, kreditorius, tiekėjus, klientus, vietos bendruomenę ir kitus asmenis, turinčius interesų konkrečioje bendrovėje. Bendrovės priežiūros ir valdymo organo narys turėtų vengti situacijos, kai jo asmeniniai interesai prieštarauja ar gali prieštarauti bendrovės interesams. Jeigu tokia situacija vis dėlto atsirado, bendrovės priežiūros ar valdymo organo narys turėtų per protingą terminą pranešti kitiems to paties organo nariams arba jį išrinkusiam bendrovės organui, arba bendrovės akcininkams apie tokią interesų prieštaravimo situaciją, nurodyti interesų pobūdį ir, jeigu įmanoma, vertę. Taip Bendrovės priežiūros ir valdymo organų nariai vengia situacijų, kai jo asmeniniai interesai gali prieštarauti bendrovės interesams. 7. principas: Bendrovės atlygio politika Bendrovėje nustatyta atlygio politika, jos peržiūrėjimo ir paskelbimo tvarka turėtų užkirsti kelią galimiems interesų konfliktams ir piktnaudžiavimui nustatant kolegialių organų narių ir administracijos vadovų atlygį, taip pat užtikrinti bendrovės atlygio politikos viešumą, skaidrumą, taip pat ir ilgalaikę bendrovės strategiją. 7.1 Bendrovė turėtų patvirtinti ir paskelbti bendrovės interneto tinklalapyje atlygio politiką, kuri turėtų būti reguliariai peržiūrima ir atitiktų ilgalaikę bendrovės strategiją. Taip Patvirtinta atlygio politika yra skelbiama Bendrovės interneto tinklalapyje ir yra reguliariai peržiūrima. 7.2 Atlygio politika turėtų apimti visas atlygio formas, įskaitant fiksuotą atlygį, nuo veiklos rezultatų priklausančio atlygio, skatinimo finansinėmis priemonėmis sistemas, pensijų modelius, išeitines išmokas, taip pat sąlygas, kurios numatytų atvejus, kada bendrovė gali susigrąžinti išmokėtas sumas arba sustabdyti mokėjimus. Taip 7.3 Siekiant vengti galimų interesų konfliktų, atlygio politika turėtų numatyti, kad kolegialių organų, kurie vykdo priežiūros funkcijas, nariai neturėtų gauti atlygio, kuris priklausytų nuo bendrovės veiklos rezultatų. Taip Patvirtinta Atlygio politika nenumato galimybės gauti atlygio, priklausančio nuo bendrovės veiklos rezultatų. 7.4 Atlygio politika turėtų pateikti pakankamai išsamią informaciją apie išeitinių išmokų politiką. Išeitinės išmokos neturėtų viršyti nustatytos sumos arba nustatyto metinių atlyginimų skaičiaus ir apskritai neturėtų būti didesnės negu dvejų metų fiksuoto atlygio dalis arba jos ekvivalento suma. Išeitinės išmokos neturėtų būti mokamos, jei sutartis nutraukiama dėl blogų veiklos rezultatų. Taip Bendrovė vadovaujasi atitinkamų įstatymų reikalavimais (LR darbo kodekso nuostatomis) dėl išeitinių išmokų. 7.5 Jei bendrovėje taikoma skatinimo finansinėmis priemonėmis sistema, atlygio politikoje turėtų būti pateikta pakankamai išsami informacija apie akcijų išlaikymą po teisių suteikimo. Tuo atveju, kai atlygis yra pagrįstas akcijų skyrimu, teisė į akcijas neturėtų būti suteikiama Neaktualu Bendrovėje nėra darbuotojų skatinimo ar atlygio Bendrovės akcijomis sistemos. VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 133 mažiausiai trejus metus po jų skyrimo. Po teisių suteikimo kolegialių organų nariai ir administracijos vadovai turėtų išlaikyti tam tikrą skaičių akcijų iki jų kadencijos pabaigos, priklausomai nuo poreikio padengti kokias nors išlaidas, susijusias su akcijų įsigijimu. 7.6 Bendrovė turėtų paskelbti bendrovės interneto tinklalapyje informaciją apie atlygio politikos įgyvendinimą, kurioje daugiausia dėmesio turėtų būti skiriama kolegialių organų ir vadovų atlygio politikai ateinančiais, o kur tinka – ir tolesniais finansiniais metais. Joje taip pat turėtų būti apžvelgiama, kaip atlygio politika buvo įgyvendinama praėjusiais finansiniais metais. Tokio pobūdžio informacijoje neturėtų būti komercinę vertę turinčios informacijos. Ypatingas dėmesys turėtų būti skiriamas esminiams bendrovės atlygio politikos pokyčiams, lyginant su praėjusiais finansiniais metais. Taip Atlygio politikos įgyvendinimas atskleidžiamas Atlygio ataskaitoje, kuri paskelbiama bendrovės interneto tinklalapyje. 7.7 Rekomenduojama, kad atlygio politika arba bet kuris esminis atlygio politikos pokytis turėtų būti įtraukiamas į visuotinio akcininkų susirinkimo darbotvarkę. Schemoms, pagal kurias kolegialaus organo nariams ir darbuotojams yra atlyginama akcijomis arba akcijų opcionais, turėtų pritarti visuotinis akcininkų susirinkimas. Taip Esant esminiam atlygio politikos pokyčiui, toks pokytis yra įtraukiamas į visuotinio akcininkų susirinkimo darbotvarkę. Bendrovė netaiko schemų, pagal kurias atlyginama akcijomis, akcijų pasirinkimo sandoriais ar kitomis teisėmis įsigyti akcijų arba būti atlyginamam remiantis akcijų kainų pokyčiais. 8. principas: Interesų turėtojų vaidmuo bendrovės valdysenoje Bendrovės valdysenos sistema turėtų pripažinti interesų turėtojų teises, įtvirtintas įstatymuose ar abipusiuose susitarimuose, ir skatinti aktyvų bendrovės ir interesų turėtojų bendradarbiavimą, kuriant bendrovės gerovę, darbo vietas ir finansinį stabilumą. Šio principo kontekste sąvoka interesų turėtojai apima investuotojus, darbuotojus, kreditorius, tiekėjus, klientus, vietos bendruomenę ir kitus asmenis, turinčius interesų konkrečioje bendrovėje. 8.1 Bendrovės valdysenos sistema turėtų užtikrinti, kad būtų gerbiamos interesų turėtojų teisės ir teisėti interesai. Taip Visiems interesų turėtojams sudaromos sąlygos dalyvauti bendrovės valdyme, susipažinti su reikiama informacija. 8.2 Bendrovės valdysenos sistema turėtų sudaryti sąlygas interesų turėtojams dalyvauti bendrovės valdysenoje įstatymų nustatyta tvarka. Interesų turėtojų dalyvavimo bendrovės valdysenoje pavyzdžiai galėtų būti darbuotojų ar jų atstovų dalyvavimas priimant svarbius bendrovei sprendimus, konsultacijos su darbuotojais ar jų atstovais bendrovės valdysenos ir kitais svarbiais klausimais, darbuotojų dalyvavimas bendrovės akciniame kapitale, kreditorių įtraukimas į bendrovės valdyseną bendrovės nemokumo atvejais ir kita. Taip Visiems interesų turėtojams sudaromos sąlygos dalyvauti bendrovės valdyme įstatymų nustatyta tvarka. 8.3 Kai interesų turėtojai dalyvauja bendrovės valdysenos procese, jiems turėtų būti sudaromos sąlygos susipažinti su reikiama informacija. Taip Interesų turėtojams, dalyvaujantiems bendrovės valdymo procese, sudarytos sąlygos susipažinti su reikiama informacija, kiek tai nepažeidžia Bendrovės ir kitų susijusių asmenų interesų. 8.4 Interesų turėtojams turėtų būti sudarytos sąlygos konfidencialiai pranešti apie neteisėtą ar neetišką praktiką priežiūros funkciją vykdančiam kolegialiam organui. Taip Bendrovėje yra sudarytos sąlygos konfidencialiai pranešti apie neteisėtą ar neetišką praktiką priežiūros funkciją vykdančiam kolegialiam organui. VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 134 9. principas: Informacijos atskleidimas Bendrovės valdysenos sistema turėtų užtikrinti, kad informacija apie visus esminius bendrovės klausimus, įskaitant finansinę situaciją, veiklą ir bendrovės valdyseną, būtų atskleidžiama laiku ir tiksliai. 9.1 Nepažeidžiant bendrovės konfidencialios informacijos ir komercinių paslapčių tvarkos, taip pat asmens duomenų tvarkymą reglamentuojančių teisės aktų reikalavimų, bendrovės viešai atskleidžiama informacija turėtų apimti, įskaitant, bet neapsiribojant: Taip 9.1.1 bendrovės veiklą ir finansinius rezultatus; Taip Kas ketvirtį Bendrovė informuoja apie veiklos ir finansų rezultatus Bendrovės internetiniame puslapyje bei per Nasdaq Vilnius naudojamą informacijos atskleidimo sistemą. 9.1.2 bendrovės veiklos tikslus ir nefinansinę informaciją; Taip Informacija apie bendrovės veiklą, tikslus ir bendrovės valdymą atskleidžiama per pranešimus spaudai ir pranešimus apie esminius įvykius, bendrovės internetiniame puslapyje bei per Nasdaq Vilnius naudojamą informacijos atskleidimo sistemą. 9.1.3 asmenis nuosavybės teise turinčius bendrovės akcijų paketą ar jį tiesiogiai ir (ar) netiesiogiai, ir (ar) kartu su susijusiais asmenimis valdančius, taip pat įmonių grupės struktūrą bei jų tarpusavio ryšius, nurodant galutinį naudos gavėją; Taip Informacija teikiama Bendrovės interneto tinklalapyje bei tarpinėse ir metinėse ataskaitose. 9.1.4 bendrovės priežiūros ir valdymo organų narius, kurie iš jų yra laikomi nepriklausomais, bendrovės vadovą, jų turimas akcijas ar balsus bendrovėje bei dalyvavimą kitų bendrovių valdysenoje, jų kompetenciją, atlygį; Taip Informacija teikiama Bendrovės interneto tinklalapyje bei tarpinėse ir metinėse ataskaitose. 9.1.5 esamų komitetų pranešimus apie jų sudėtį, posėdžių skaičių ir narių dalyvavimą posėdžiuose per praėjusius metus, taip pat apie pagrindines savo veiklos kryptis ir veiklos rezultatus; Taip Informacija apie komitetų sudėtį, posėdžių skaičių teikiama metinėse ataskaitose. 9.1.6 galimus numatyti esminius rizikos veiksnius, bendrovės rizikos valdymo ir priežiūros politiką; Taip Informacija teikiama tarpinėse ir metinėse ataskaitose 9.1.7 bendrovės sandorius su susijusiomis šalimis; Taip Informacija teikiama Bendrovės interneto tinklalapyje bei tarpinėse ir metinėse ataskaitose. 9.1.8 pagrindinius klausimus, susijusius su darbuotojais ir kitais interesų turėtojais (pavyzdžiui, žmogiškųjų išteklių politika, darbuotojų dalyvavimas bendrovės valdysenoje, skatinimas bendrovės akcijomis ar akcijų opcionais, santykiai su kreditoriais, tiekėjais, vietos bendruomene ir kt.); Taip Informacija teikiama tarpinėse ir metinėse ataskaitose. 9.1.9 bendrovės valdysenos struktūrą ir strategiją; Taip Informacija teikiama Bendrovės interneto tinklalapyje bei tarpinėse ir metinėse ataskaitose. 9.1.10 socialinės atsakomybės politikos, kovos su korupcija iniciatyvas ir priemones, svarbius vykdomus ar planuojamus investicinius projektus. Šis sąrašas laikytinas minimaliu, ir Taip Informacija teikiama tarpinėse ir metinėse ataskaitose, pranešimuose apie esminius įvykius, interneto tinklalapyje bei konsoliduotoje Tvarumo ataskaitoje. VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 135 bendrovės yra skatinamos neapsiriboti tik informacijos, nurodytos šiame sąraše, atskleidimu. Šis Kodekso principas neatleidžia bendrovės nuo pareigos atskleisti informaciją, numatytą teisės aktuose 9.2 Atskleidžiant 9.1 rekomendacijos 9.1.1 punkte nurodytą informaciją, rekomenduojama bendrovei, kuri yra patronuojanti kitų bendrovių atžvilgiu, atskleisti informaciją apie visos įmonių grupės konsoliduotus rezultatus. Taip Atskleidžiant 9.1 rekomendacijos 9.1.1 punkte nurodytą informaciją, bendrovė, kuri yra patronuojanti kitų bendrovių atžvilgiu, atskleidžia informaciją apie visos įmonių grupės konsoliduotus rezultatus tarpinėse bei metinėse ataskaitose. 9.3 Atskleidžiant 9.1 rekomendacijos 9.1.4 punkte nurodytą informaciją, rekomenduojama pateikti informaciją apie bendrovės priežiūros ir valdymo organų narių, bendrovės vadovo profesinę patirtį, kvalifikaciją ir potencialius interesų konfliktus, kurie galėtų paveikti jų sprendimus. Taip pat rekomenduojama atskleisti bendrovės priežiūros ir valdymo organų narių, bendrovės vadovo iš bendrovės gaunamą atlygį ar kitokias pajamas, kaip tai detaliau reglamentuojama 7 principe. Taip Bendrovė konsoliduotoje vadovybės ataskaitoje atskleidžia informaciją apie pagrindiniams Bendrovės vadovams ir valdymo bei priežiūros organų nariams iš Bendrovės per metus išmokėtų atlyginimų sumą, kitokias pajamas, taip pat apie išsilavinimą, kvalifikaciją ir dalyvavimą kitų įmonių veikloje bei kapitale. 9.4 Informacija turėtų būti atskleidžiama tokiu būdu, kad jokie akcininkai ar investuotojai nebūtų diskriminuojami informacijos gavimo būdo ir apimties atžvilgiu. Informacija turėtų būti atskleidžiama visiems ir vienu metu. Taip AB ,,Vilkyškių pieninė“ informaciją per Nasdaq Vilnius naudojamą informacijos atskleidimo sistemą pateikia lietuvių ir anglų kalbomis vienu metu tokiu būdu užtikrinant vienalaikį informacijos pateikimą visiems. Informaciją bendrovė stengiasi skelbti prieš arba po Nasdaq Vilnius prekybos sesijos ir vienu metu pateikti visoms rinkoms, kuriose prekiaujama bendrovės vertybiniais popieriais bei viešai skelbia interneto tinklalapyje. 10. principas: Bendrovės audito įmonės parinkimas Bendrovės audito įmonės parinkimo mechanizmas turėtų užtikrinti audito įmonės išvados ir nuomonės nepriklausomumą. 10.1 Siekiant gauti objektyvią nuomonę dėl bendrovės finansinės padėties ir finansinių veiklos rezultatų, bendrovės metinių finansinių ataskaitų rinkinio ir metiniame pranešime pateikiamos finansinės informacijos patikrinimą turėtų atlikti nepriklausoma audito įmonė. Taip Bendrovė laikosi šios rekomendacijos, nes Bendrovės metinės konsoliduotos finansinės informacijos patikrinimą atlieka nepriklausoma audito įmonė. 10.2 Rekomenduojama, kad audito įmonės kandidatūrą visuotiniam akcininkų susirinkimui siūlytų bendrovės stebėtojų taryba, o jeigu ji bendrovėje nesudaroma - bendrovės valdyba. Taip Bendrovės valdyba (AB ,,Vilkyškių pieninė“ – stebėtojų taryba, grupės bendrovėje AB ,,Pieno logistika“ – vadovas) teikia audito įmonės kandidatūrą akcininkų susirinkimui. Audito įmonę patvirtina Bendrovės visuotinis akcininkų susirinkimas. 10.3 Jei audito įmonė yra gavusi iš bendrovės užmokestį už suteiktas ne audito paslaugas, bendrovė turėtų tai atskleisti viešai. Šia informacija taip pat turėtų disponuoti bendrovės stebėtojų taryba, o jeigu ji bendrovėje nesudaroma – bendrovės valdyba, svarstydama, kurią audito įmonės kandidatūrą pasiūlyti visuotiniam akcininkų susirinkimui. Taip Ne audito paslaugų 2024 metais audito įmonė Bendrovei neteikė. Jei audito įmonė suteiktų ne audito paslaugų, tai Bendrovė apie tai informuotų viešai. VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 136 FINANSINĖS ATASKAITOS: − ATSAKINGŲ ASMENŲ PATVIRTINIMAS | 138 psl. KONSOLIDUOTOS IR PATRONUOJANČIOS BENDROVĖS: − FINANSINĖS BŪKLĖS ATASKAITOS | 139 psl. − PELNO (NUOSTOLIŲ) ATASKAITOS | 140 psl. − KITŲ BENDRŲJŲ PAJAMŲ ATASKAITOS | 141 psl. − ATSKIRA NUOSAVO KAPITALO POKYČIŲ ATASKAITA | 142 psl. − KONSOLIDUOTA NUOSAVO KAPITALO POKYČIŲ ATASKAITA | 143 psl. − PINIGŲ SRAUTŲ ATASKAITOS | 144 psl. − FINANSINIŲ ATASKAITŲ AIŠKINAMASIS RAŠTAS | 146 psl. VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. Informacija apie Bendrovę AB VILKYŠKIŲ PIENINĖ Telefonas: +370 441 55330 Įmonės kodas: 277160980 Buveinė: P. Lukošaičio g. 14, Vilkyškiai, LT-99254 Pagėgių sav., Lietuva Stebėtojų taryba Algimantas Lekevičius (pirmininkas) Marijana Juškienė Martynas Bertašius Valdyba Gintaras Bertašius (pirmininkas) Sigitas Trijonis Rimantas Jancevičius Vilija Milaševičiutė Andrej Cyba Linas Strėlis Vadovybė Gintaras Bertašius, Generalinis direktorius Vaidotas Juškys, Vykdantysis direktorius Sigitas Trijonis, Investicinių projektų padalinio direktorius Rimantas Jancevičius, Žaliavos pirkimo direktorius Arvydas Zaranka, Gamybos direktorius Vilija Milaševičiutė, Ekonomikos ir finansų direktorė Rita Juodikienė, Valdymo ir kokybės direktorė Paulinas Stanaitis, Transporto ir logistikos direktorius Auditorius PricewaterhouseCoopers, UAB Bankai AB SEB bankas AB „Swedbank” AB „Luminor Bank“ AB Šiaulių bankas OP „Corporate Bank plc“ Lietuvos filialas AS „Citadele banka“ Lietuvos filialas SC „Citadele bank“ 137 VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. Vadovybės pareiškimas dėl konsoliduotos metinės ataskaitos ir patronuojančios Bendrovės atskiros metinės ataskaitos Vadovybė šiandien aptarė ir patvirtino metinių atskirų ir konsoliduotų finansinių ataskaitų rinkinį bei jį pasirašė. Metinės atskiros ir konsoliduotos finansinės ataskaitos parengtos pagal Tarptautinius finansinės atskaitomybės standartus, priimtus taikyti Europos Sąjungoje. Mūsų nuomone, taikyti apskaitos principai yra tinkami ir metinės atskiros finansinės ir konsoliduotos finansinės ataskaitos visais reikšmingais atžvilgiais parodo tikrą ir teisingą vaizdą pagal Tarptautinius finansinės atskaitomybės standartus, priimtus taikyti Europos Sąjungoje. Rekomenduojame, kad metines atskiras finansines ataskaitas ir metines konsoliduotas finansines ataskaitas patvirtintų Visuotinis akcininkų susirinkimas. Vilkyškiai, 2025 m. balandžio 8 d. Gintaras Bertašius Generalinis direktorius (Dokumentas pasirašytas kvalifikuotu el. parašu) Vilija Milaševičiutė Ekonomikos ir finansų direktorė (Dokumentas pasirašytas kvalifikuotu el. parašu) 138 VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. KONSOLIDUOTA IR ATSKIRA FINANSINĖS BŪKLĖS ATASKAITOS Tūkst. Eur GRUPĖ BENDROVĖ Gruodžio 31 d. Gruodžio 31 d. 2024 m. 2023 m. Turtas Pastaba 2024 m. 2023 m. - - Investicinis turtas 14 8,045 6,903 89,269 56,178 Nekilnojamasis turtas, įranga ir įrengimai 12 18,731 18,370 2,366 1,542 Naudojimo teise valdomas turtas 12, 13 2,270 1,483 4,200 4,168 Nematerialusis turtas 15 30 2 - - Investicijos į dukterines įmones 16 27,388 11,318 243 913 Ilgalaikės gautinos sumos 17 1,404 2,022 96,078 62,801 Ilgalaikis turtas 57,868 40,098 14,254 17,627 Atsargos 18 7,104 8,988 22,411 17,207 Prekybos ir kitos gautinos sumos 19 22,383 17,686 711 679 Išankstiniai apmokėjimai 20 483 527 18,872 8,725 Pinigai ir pinigų ekvivalentai 21 13,286 2,854 56,248 44,238 Trumpalaikis turtas 43,256 30,055 152,326 107,039 Turtas iš viso 101,124 70,153 Nuosavas kapitalas 3,463 3,463 Akcinis kapitalas 3,463 3,463 3,301 3,301 Akcijų priedai 3,301 3,301 3,240 1,883 Rezervai 1,262 1,248 74,458 52,379 Nepaskirstytas pelnas 51,470 38,610 84,462 61,026 Nuosavas kapitalas, priskirtinas Įmonės akcininkams 59,496 46,622 20 5 Nekontroliuojanti dalis - - 84,482 61,031 Nuosavas kapitalas 22 59,496 46,622 Įsipareigojimai 33,280 15,706 Paskolų įsipareigojimai 23 5,778 2,569 1,551 775 Nuomos įsipareigojimai 23 1,190 728 4,043 3,598 Vyriausybės dotacijos 24 1,387 671 2,059 930 Atidėtojo pelno mokesčio įsipareigojimai 25 1,318 568 40,933 21,009 Ilgalaikiai įsipareigojimai 9,673 4,536 3,649 3,235 Paskolų įsipareigojimai 23 1,771 1,356 742 469 Nuomos įsipareigojimai 23 614 432 819 512 Mokėtinas pelno mokestis - - 21,701 20,783 Prekybos ir kitos mokėtinos sumos 26 29,570 17,207 26,911 24,999 Trumpalaikiai įsipareigojimai 31,955 18,995 67,844 46,008 Įsipareigojimai 41,628 23,531 152,326 107,039 Nuosavas kapitalas ir įsipareigojimai iš viso 101,124 70,153 Pastabos, pateikiamos 146-190 puslapiuose, yra neatskiriama šių atskirų ir konsoliduotų finansinių ataskaitų dalis. Parengta ir pasirašyta 2025 m. balandžio 8 d. Generalinis direktoriusGintaras Bertašius (dokumentas pasirašytas kvalifikuotu el. parašu) Ekonomikos ir finansų direktorėVilija Milaševičiutė (dokumentas pasirašytas kvalifikuotu el. parašu) 139 VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. KONSOLIDUOTA IR ATSKIRA PELNO (NUOSTOLIŲ) ATASKAITOS Tūkst. Eur GRUPĖ BENDROVĖ 2024 m. 2023 m. 2024 m. 2023 m. 245,429 210,536 Pajamos 1 262,079 245,072 -203,648 -182,849 Pardavimų savikaina 2 -245,737 -236,059 41,781 27,687 Bendrasis pelnas 16,342 9,013 348 275 Kitos veiklos pajamos 3 12,890 5,598 -5,034 -4,438 Paskirstymo sąnaudos 6 -3,547 -4,224 -7,901 -6,662 Administracinės sąnaudos 7 -6,023 -4,434 -257 -305 Kitos veiklos sąnaudos 4 -2,695 -3,264 106 221 Kitas pelnas (nuostolis) grynąja verte 5 545 223 29,043 16,778 Veiklos rezultatas 17,512 2,912 118 39 Finansinės veiklos pajamos 124 100 -1,481 -1,378 Finansinės veiklos sąnaudos -579 -438 -1,363 -1,339 Grynosios finansinės veiklos sąnaudos 9 -455 -338 27,680 15,439 Pelnas (nuostoliai) prieš mokesčius 17,057 2,574 -2,011 -787 Pelno mokestis 10 -698 -47 25,669 14,652 Ataskaitinių metų pelnas (nuostoliai) 16,359 2,527 Priskirtina: 25,654 14,666 Bendrovės akcininkams 16,359 2,527 15 -14 Nekontroliuojančiai daliai - - 25,669 14,652 Ataskaitinių metų pelnas (nuostoliai) 16,359 2,527 2.15 1.23 Pagrindinis ir sumažintas pelnas 1 akcijai (eurais) 11 1.37 0.21 Pastabos, pateikiamos 146-190 puslapiuose, yra neatskiriama šių atskirų ir konsoliduotų finansinių ataskaitų dalis. 140 VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. KONSOLIDUOTA IR ATSKIRA KITŲ BENDRŲJŲ PAJAMŲ ATASKAITOS GRUPĖ BENDROVĖ 2024 m. 2023 m. Tūkst. Eur 2024 m. 2023 m. 25,669 14,652 Ataskaitinių metų pelnas (nuostoliai) 16,359 2,527 Kitos bendrosios pajamos - - Straipsniai, kurie niekada nebus pergrupuoti į pelno (nuostolių) ataskaitą - - 1,787 - Pelnas (nuostolis) dėl ilgalaikio materialaus turto perkainavimo 268 - -303 - Atidėtojo pelno mokesčio įsipareigojimas -51 - - - Straipsniai, kurie yra arba gali būti pergrupuoti į pelno (nuostolių) ataskaitą - - 1,484 - Kitos ataskaitinių metų bendrosios pajamos, po pelno mokesčio 217 - 27,153 14,652 Iš viso bendrųjų pajamų 16,576 2,527 Priskirtina: 27,138 14,666 Bendrovės akcininkams 16,576 2,527 15 -14 Nekontroliuojančiai daliai - - 27,153 14,652 Viso bendrųjų pajamų 16,576 2,527 Pastabos, pateikiamos 146-190 puslapiuose, yra neatskiriama šių atskirų ir konsoliduotų finansinių ataskaitų dalis. 141 VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. ATSKIRA NUOSAVO KAPITALO POKYČIŲ ATASKAITA Akcinis kapitalas Akcijų priedai Perkainojimo rezervas Privalomasis rezervas Nepaskirstytasis pelnas Iš viso Likutis 2023 m. sausio 1 d. 3,463 3,301 1,054 346 39,096 47,260 Laikotarpio pelnas - - - - 2,527 2,527 Kitos bendrosios pajamos - - - - - - Iš viso ataskaitinio laikotarpio bendrųjų pajamų - - -152 - 2,679 2,527 Perkainuoto turto nusidėvėjimas, nurašymas - - -152 - 152 - Sandoriai su savininkais, apskaityti tiesiogiai nuosavame kapitale Dividendai - - - - -3,165 -3,165 Iš viso sandorių su savininkais, apskaitytų tiesiogiai nuosavame kapitale - - - - -3,165 -3,165 Likutis 2023 m. gruodžio 31 d. 3,463 3,301 902 346 38,610 46,622 Likutis 2024 m. sausio 1 d. 3,463 3,301 902 346 38,610 46,622 Laikotarpio pelnas (nuostoliai) - - - - 16,359 16,359 Kitos bendrosios pajamos - - - - - - Iš viso ataskaitinio laikotarpio bendrųjų pajamų - - 14 - 16,562 16,576 Perkainuoto turto vertės padidėjimas/sumažėjimas - - 217 - - 217 Perkainuoto turto nusidėvėjimas, nurašymas - - -203 - 203 - Sandoriai su savininkais, apskaityti tiesiogiai nuosavame kapitale Dividendai - - - - -3,702 -3,702 Iš viso sandorių su savininkais, apskaitytų tiesiogiai nuosavame kapitale - - - - -3,702 -3,702 Likutis 2024 m. gruodžio 31 d. 3,463 3,301 916 346 51,470 59,496 Pastabos, pateikiamos 146-190 puslapiuose, yra neatskiriama šių atskirų ir konsoliduotų finansinių ataskaitų dalis. 142 VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. KONSOLIDUOTA NUOSAVO KAPITALO POKYČIŲ ATASKAITA Nuosavas kapitalas, priskirtinas Įmonės akcininkams Tūkst. Eur Akcinis kapitalas Akcijų priedai Perkainojimo rezervas Privalomasis rezervas Nepaskirstytasis rezultatas Iš viso Nekontroliuojanti dalis Iš viso nuosavo kapitalo 2023 m. sausio 1 d. 3,463 3,301 1,722 346 40,749 49,581 321 49,902 Ataskaitinio laikotarpio bendrosios pajamos Grynasis pelnas (nuostoliai) - - - - 14,666 14,666 -14 14,652 Kitos bendrosios pajamos - - -185 - 185 - - - Iš viso ataskaitinio laikotarpio bendrųjų pajamų - - -185 - 14,851 14,666 -14 14,652 Perkainuoto turto nusidėvėjimas, nurašymas - - -185 - 185 - - - Sandoriai su savininkais, apskaityti tiesiogiai nuosavame kapitale Dividendai - - - - -3,165 -3,165 - -3,165 Pasirinkimo parduoti sandorio tikrosios vertės pasikeitimas - - - - 42 42 - 42 Iš viso sandorių su savininkais, apskaitytų tiesiogiai nuosavame kapitale - - - - -3,123 -3,123 - -3,123 Pasikeitimai grupėje be kontrolės praradimo Mažumos dalis įsigyjant dukterinę įmonę - - - - -98 -98 -302 -400 Iš viso operacijų su savininkais - - - - -3,221 -3,221 -302 -3,523 2023 m. gruodžio 31 d. 3,463 3,301 1,537 346 52,379 61,026 5 61,031 2024 m. sausio 1 d. 3,463 3,301 1,537 346 52,379 61,026 5 61,031 Ataskaitinio laikotarpio bendrosios pajamos Grynasis pelnas (nuostoliai) - - - - 25,654 25,654 15 25,669 Kitos bendrosios pajamos - - 1,357 - 127 1,484 - 1,484 Iš viso ataskaitinio laikotarpio bendrųjų pajamų - - 1,357 - 25,781 27,138 15 27,153 Perkainuoto turto vertės padidėjimas/sumažėjimas - - 1,484 - - 1,484 - 1,484 Perkainuoto turto nusidėvėjimas, nurašymas - - -127 - 127 - - - Sandoriai su savininkais, apskaityti tiesiogiai nuosavame kapitale Dividendai - - - - -3,702 -3,702 - -3,702 Pasirinkimo parduoti sandorio tikrosios vertės pasikeitimas - - - - - - - - Iš viso sandorių su savininkais, apskaitytų tiesiogiai nuosavame kapitale - - - - -3,702 -3,702 - -3,702 Pasikeitimai grupėje be kontrolės praradimo Mažumos dalis įsigyjant dukterinę įmonę - - - - - - - - Iš viso operacijų su savininkais - - - - -3,702 -3,702 - -3,702 2024 m. gruodžio 31 d. 3,463 3,301 2,894 346 74,458 84,462 20 84,482 Pastabos, pateikiamos 146-190 puslapiuose, yra neatskiriama šių atskirų ir konsoliduotų finansinių ataskaitų dalis. 143 VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. KONSOLIDUOTA IR ATSKIRA PINIGŲ SRAUTŲ ATASKAITOS GRUPĖ BENDROVĖ 2024 m. 2023 m. Tūkst. Eur Pastaba 2024 m. 2023 m. Pagrindinės veiklos pinigų srautai 25,669 14,652 Laikotarpio pelnas (nuostolis) 16,359 2,527 Koregavimai dėl: 4,966 4,648 Nekilnojamo turto, įrangos ir įrengimų nusidėvėjimo 1,879 1,719 - - Nuostoliai (pelnas) iš investicinio turto tikrosios vertės pasikeitimo -449 -123 3 7 Nematerialiojo turto amortizacijos 2 3 -456 -430 Dotacijų amortizacijos ir nurašymo -177 -134 1,211 -1,413 Atsargų nuvertėjimo pokytis 899 59 -74 -33 Nuostolių (pelno) iš ilgalaikio turto pardavimo ir nurašymo -69 12 - - Kitos veiklos pajamos -8,993 -1,523 2,011 787 Pelno mokesčio sąnaudų 698 47 1,363 1,339 Grynosios finansinės veiklos sąnaudos 455 338 34,693 19,557 10,604 2,925 2,170 9,278 Atsargų pokytis 985 141 670 -802 Ilgalaikių gautinų sumų pokytis 618 -1,014 -5,758 541 Prekybos ir kitų gautinų sumų bei išankstinių apmokėjimų pokytis -5,154 8,566 1,417 -292 Prekybos ir kitų mokėtinų sumų pokytis 21,644 2,100 33,192 28,282 28,697 12,718 -1,410 -1,225 Sumokėtos palūkanos -524 -287 -1,116 -364 Sumokėtas pelno mokestis - - 30,666 26,693 Grynieji pinigų srautai iš pagrindinės veiklos 28,173 12,431 144 VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. KONSOLIDUOTA IR ATSKIRA PINIGŲ SRAUTŲ ATASKAITOS (TĘSINYS) GRUPĖ BENDROVĖ 2024 m. 2023 m. Tūkst. Eur Pastaba 2024 m. 2023 m. Investicinės veiklos pinigų srautai -35,956 -12,151 Lėšos įrengimų ir įrangos įsigijimui -2,421 -6,773 -35 - Lėšos nematerialiojo turto įsigijimui -30 - 980 557 Lėšos iš įrangos ir įrengimų pardavimo 350 137 - - Dukterinės įmonės akcijų įsigijimas/kapitalo didinimas -16,070 -400 - -170 Suteiktos paskolos - -320 901 285 Gautos vyriausybės dotacijos 893 285 - - Gauti dividendai - 1,631 600 381 Susigrąžintos paskolos 600 381 - -400 Lėšos dukterinės įmonės įsigijimui atėmus įsigytus grynuosius pinigus - - -33,510 -11,498 Grynieji pinigų srautai, panaudoti investicinėje veikloje -16,678 -5,059 Finansinės veiklos pinigų srautai 23,409 2,134 Paskolų gavimas 23 7,166 2,134 -5,421 -5,410 Paskolų grąžinimai 23 -3,542 -3,191 -1,295 -650 Nuomos mokėjimai -985 -621 -3,702 -3,165 Išmokėti dividendai -3,702 -3,165 12,991 -7,091 Grynieji pinigų srautai iš finansinės veiklos -1,063 -4,843 10,147 8,104 Pinigų ir pinigų ekvivalentų padidėjimas (sumažėjimas) 10,432 2,529 8,725 621 Pinigai ir pinigų ekvivalentai sausio 1 d. 2,854 325 18,872 8,725 Pinigai ir pinigų ekvivalentai gruodžio 31 d. 21 13,286 2,854 Pastabos, pateikiamos 146-190 puslapiuose, yra neatskiriama šių atskirų ir konsoliduotų finansinių ataskaitų dalis. 145 VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. Konsoliduotųjų ir atskirųjų finansinių ataskaitų aiškinamasis raštas Bendroji informacija VILVI Group įmonių grupę sudaro šios įmonės (toliau tekste: Grupė) AB VILKYŠKIŲ PIENINĖ, patronuojanti įmonė (toliau tekste: Patronuojančioji Įmonė arba Bendrovė) AB „Modest“, dukterinė įmonė (toliau tekste: dukterinė įmonė AB „Modest“ arba AB „Modest“) AB „Kelmės pieninė“, dukterinė įmonė (toliau tekste: dukterinė įmonė AB „Kelmės pieninė“ arba AB „Kelmės pieninė“). UAB „Kelmės pienas“, dukterinė AB „Kelmės pieninė“ įmonė (toliau tekste: UAB „Kelmės pienas“). AB „Pieno logistika“, dukterinė UAB „Kelmės pienas“ įmonė (toliau tekste: AB „Pieno logistika“). SIA „Baltic Dairy Board“, dukterinė įmonė (toliau tekste: dukterinė įmonė SIA „Baltic Dairy Board“ arba SIA „Baltic Dairy Board). AB VILKYŠKIŲ PIENINĖ įkurta 1993 m. Patronuojanti Įmonė nėra įsteigusi filialų ar atstovybių. AB VILKYŠKIŲ PIENINĖ yra listinguojama Lietuvos Bendrovė, kurios akcijomis yra prekiaujama AB Nasdaq OMX Vilnius biržoje. 2024 m. gruodžio 31 d. AB „Vilkyškių pieninė“ Bendrovės akcininkai buvo: Akcininkas Akcijos Nominali vertė, Eur Vertė iš viso, Eur Swisspartners Versicherung AG Zweigniederlassung Österreich 7,213,680 0.29 2,091,968 Multi Asset Selection Fund 2,035,729 0.29 590,361 Kiti smulkieji akcininkai 2,693,591 0.29 781,141 Kapitalo iš viso 11,943,000 0.29 3,463,470 2023 m. gruodžio 31 d. AB „Vilkyškių pieninė“ Bendrovės akcininkai buvo: Akcininkas Akcijos Nominali vertė, Eur Vertė iš viso, Eur Swisspartners Versicherung AG Zweigniederlassung Österreich 7,213,680 0.29 2,091,967 Multi Asset Selection Fund 2,035,729 0.29 590,361 Kiti smulkieji akcininkai 2,693,591 0.29 781,141 Kapitalo iš viso 11,943,000 0.29 3,463,470 Gintaras Bertašius ir su juo susiję asmenys yra pagrindinė kontroliuojanti šalis. 2023 m. ir 2024 m. gruodžio 31 d. duomenimis Gintaras Bertašius AB Vilkyškių pieninės akcijų neturėjo, tačiau jam priklausė 60.4 proc. balsų visuotiniame akcininkų susirinkime (nuo 2018 m sudarytas jungtinis gyvybės draudimo polisas draudimo bendrovėje Swisspartners Versicherung AG Zweigniederlassung Österreich, kuris 2024 m. gruodžio 31 d. duomenimis yra perėmęs nuosavybės teises į 7,213,680 vienetų AB Vilkyškių pieninės akcijų). Patronuojančios Įmonės pagrindinė veikla - fermentinių sūrių, industrinės grietinėlės, išrūgų produktų gamyba ir pardavimas. Veikla vykdoma pagrindiniuose gamybiniuose pastatuose, esančiuose Vilkyškiuose, Pagėgių r. sav. Patronuojanti Įmonė valdo dukterinę įmonę AB „Modest“, užsiimančią pelėsinio, lydytų, rūkytų, mozzarella sūrio bei industrinės grietinėlės gamyba. 2024 m. Bendrovei nuosavybės teise priklauso 99.7 proc. balso teisę suteikiančių AB „Modest“ akcijų, (2023 m. - 99.7 proc). Patronuojanti Įmonė taip pat valdo dukterinę įmonę AB „Kelmės pieninė“, užsiimančią sausų pieno produktų – WPC, MPC lieso pieno, permeato ir išrūgų miltų gamyba. 2024 m. Bendrovei nuosavybės teise priklauso 100 proc. balso teisę suteikiančių AB „Kelmės pieninė“ akcijų, (2023 m. - 100 proc). AB „Kelmės pieninė“ nuo 2021 m. vasario 28 d. valdo dukterinę įmonę UAB „Kelmės pienas“, kuri gamina šviežius pieno produktus – kefyrą, grietinę, jogurtus, varškę, glaistytus varškės sūrelius, sviestą. 2024 m. AB „Kelmės pieninė“ valdo 100 proc. UAB „Kelmės pienas“ akcijų, (2023 m. - 100 proc). UAB „Kelmės pienas“ valdo dukterinę įmonę AB „Pieno logistika“, kurios pagrindinė veikla pieno surinkimas ir suvežimas, pastatų nuoma. 2024 m. UAB „Kelmės pienas“ nuosavybės teise priklauso 59.0 proc. balso teisę suteikiančių AB „Pieno logistika“ akcijų, (2023 m. – 58.9 proc). 146 VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. Nuo 2021 m. balandžio 1 d. įmonių grupę papildė dukterinė įmonė SIA „Baltic Dairy Board“, kuri specializuojasi pieno ir išrūgų skaidyme. Bendrovei nuo 2023 m. balandžio 14 d. nuosavybės teise priklauso 100 proc. balso teisę suteikiančių SIA „Baltic Dairy Board“ akcijų. Grupės darbuotojų skaičius 2024 m. gruodžio 31 d. buvo 938 (2023 m. gruodžio 31 d. - 919). Bendrovės darbuotojų skaičius 2024 m. gruodžio 31 d. buvo 400 (2023 m. gruodžio 31 d. - 424). Finansinių ataskaitų parengimo pagrindas Atitikimas įstatymams Konsoliduotos Grupės ir Bendrovės atskiros finansinės ataskaitos (toliau „finansinės ataskaitos“ arba „konsoliduotos ir atskiros finansinės ataskaitos“) yra parengtos pagal Tarptautinius finansinės atskaitomybės standartus (TFAS), priimtus taikyti Europos Sąjungoje (toliau – ES). Remiantis Lietuvos Respublikos Akcinių bendrovių įstatymu, vadovybės paruoštas metines finansines ataskaitas turi patvirtinti visuotinis akcininkų susirinkimas. Bendrovės akcininkai turi teisę patvirtinti arba nepatvirtinti finansinių ataskaitų bei reikalauti parengti naujas metines finansines ataskaitas. Šios finansinės ataskaitos apima Grupės konsoliduotas finansines ataskaitas ir Bendrovės atskiras finansines ataskaitas. Vertinimo pagrindas Finansinės ataskaitos yra parengtas istorinės savikainos pagrindu, išskyrus: Pastatai, kurie sudaro dalį nekilnojamo turto, įrangos ir įrengimų, yra įvertinti tikrąja verte, įvertinus sukauptą nusidėvėjimą ir vertės sumažėjimo nuostolius. Pastatai, kurie priskiriami investiciniam turtui, yra vertinami tikrąją verte. Funkcinė ir pateikimo valiuta Šios finansinės ataskaitos yra pateiktos eurais (Eur) ir suapvalinta iki artimiausio tūkstančio. Operacijos užsienio valiuta Operacijos užsienio valiuta įvertinamos eurais operacijos dieną esančiu valiutos keitimo kursu. Piniginis turtas ir įsipareigojimai užsienio valiuta įvertinami eurais finansinės būklės ataskaitos sudarymo dieną esančiu valiutos keitimo kursu. Visos užsienio valiuta įvykdytos operacijos buvo konvertuotos pagal Buhalterinės apskaitos įstatymą taikant sandorio dieną galiojusį euro ir užsienio valiutos kursą. Valiutos kurso pasikeitimo skirtumai, atsiradę įvykdžius šias operacijas, apskaitomi pelno (nuostolių) ataskaitoje. Nepiniginis turtas ir įsipareigojimai užsienio valiuta, kurie apskaitomi istorine savikaina, yra įvertinami eurais sandorio dieną galiojančiu oficialiu valiutos keitimo kursu. Konsolidavimo pagrindas Dukterinės įmonės – tai visi ūkio subjektai (įskaitant struktūrizuotus ūkio subjektus), kuriuos Grupė kontroliuoja. Grupė kontroliuoja ūkio subjektą, jei ji gali arba turi teisę gauti kintamą grąžą iš savo ryšio su ūkio subjektu, į kurį investuojama, ir gali naudotis savo galia valdyti šį ūkio subjektą, kad paveiktų šios grąžos dydį. Dukterinių įmonių finansinės ataskaitos yra įtrauktos į konsoliduotas Grupės finansines ataskaitas nuo tos dienos, kai įsigyjama kontrolė ir iki tol, kol kontrolė prarandama. Rengiant konsoliduotas finansines ataskaitas eliminuojami Grupės įmonių tarpusavio atsiskaitymų likučiai ir sandoriai iš tarpusavio operacijų. Pirkimo metodas taikomas verslo jungimų apskaitai. Už dukterinės įmonės įsigijimą perduotas atlygis yra perduoto turto, prisiimtų įsipareigojimų ir Grupės išleistų nuosavybės priemonių tikroji vertė. Perduotas atlygis apima bet kokio turto ar įsipareigojimo, susidarančių dėl neapibrėžto atlygio susitarimo, tikrąją vertę. Su įsigijimu susijusios išlaidos pripažįstamos sąnaudomis tuomet, kai patiriamos. Verslo jungimo būdu įsigytas identifikuojamas turtas ir prisiimti įsipareigojimai bei neapibrėžtieji įsipareigojimai pradžioje įvertinami tikrosiomis vertėmis įsigijimo dieną. Naudojant įsigijimo metodą, Grupė nekontroliuojančią dalį įsigyjamojoje įmonėje įvertina tikrąja verte arba proporcinga grynojo turto dalimi, tenkančia nekontroliuojančiai daliai įsigyjamojoje įmonėje. Perduoto atlygio dalis, nekontroliuojančios dalies įsigyjamojoje įmonėje dalis ir anksčiau turėtos įsigyjamosios įmonės nuosavybės priemonių tikrosios vertės įsigijimo dieną, viršijanti Grupės įsigytos dukterinės įmonės identifikuojamo 147 VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. grynojo turto dalies tikrąją vertę, yra apskaitoma kaip prestižas. Jeigu įsigijimo savikaina yra mažesnė už Grupės įsigytos dukterinės įmonės identifikuojamo grynojo turto dalies tikrąją vertę, skirtumas pripažįstamas tiesiogiai pelno (nuostolių) ataskaitoje kaip neigiamas prestižas. Reikšmingų apskaitos principų santrauka Visiems šiose finansinėse ataskaitose pateiktiems laikotarpiams Grupė ir Bendrovė sistemingai taikė apskaitos principus, išskyrus tuos, kurie keitėsi dėl TFAS pakeitimų ir naujų TFAS, kaip pateikta žemiau esančiame skyriuje „Naujų standartų ir jų pataisų bei naujų interpretacijų taikymo įtaka finansinėms ataskaitoms”. Nekilnojamasis turtas, įranga ir įrengimai Nekilnojamasis turtas, įranga ir įrengimai, išskyrus pastatus, apskaitomas savikaina, atėmus sukauptą nusidėvėjimą ir vertės sumažėjimo nuostolius. Į savikainą yra įtraukiamos su turto įsigijimu susijusios sąnaudos. Patronuojančios Įmonės ir dukterinių įmonių pasigaminto turto savikainą sudaro medžiagų savikaina, tiesioginės darbo sąnaudos ir proporcingai paskirstytos netiesioginės darbo sąnaudos. Kai nekilnojamo turto, įrangos ir įrengimų vienetų dalys turi skirtingą naudingojo tarnavimo laikotarpį, šios dalys yra apskaitomos kaip atskiri ilgalaikio turto vienetai. Pastatai yra apskaitomi perkainota verte, kuri yra jų tikroji vertė perkainojimo dieną, atimant vėliau sukauptą nusidėvėjimą ir vertės sumažėjimą. Perkainojimai atliekami periodiškai (ne rečiau kaip kas penkerius metus), užtikrinant, kad pastatų apskaitinė vertė reikšmingai nesiskiria nuo jų tikrosios vertės finansinės būklės ataskaitos sudarymo dieną. Pastatų tikrosios vertės vertinimą atlieka atestuoti nepriklausomi turto vertintojai. Nusidėvėjimas skaičiuojamas taikant tiesiogiai proporcingą metodą per apskaičiuotą turto naudingo tarnavimo laiką. Pastatų perkainojimo rezervas yra perkeliamas į nepaskirstytąjį pelną proporcingai perkainotų pastatų nusidėvėjimui. Perkainojimo atveju, kai turto įvertinta tikroji vertė yra mažesnė nei jo likutinė vertė, šio turto likutinė vertė nedelsiant sumažinama iki tikrosios vertės ir toks sumažėjimas pripažįstamas sąnaudomis. Tačiau toks vertės sumažėjimas išskaičiuojamas iš to paties turto praeito perkainojimo padidėjimo sumos, apskaitomos perkainojimo rezervo sąskaitoje tiek, kiek jis neviršija tos padidėjimo sumos. Perkainojimo atveju, kai turto įvertinta tikroji vertė yra didesnė nei jo likutinė vertė, likutinė vertė yra padidinama iki tikrosios vertės, o padidėjimo suma įskaitoma kitų bendrųjų pajamų ataskaitoje į ilgalaikio materialiojo turto perkainojimo rezervo sąskaitą nuosavo kapitalo dalyje. Nusidėvėjimas pripažįstamas taip, kad per turto naudingo tarnavimo laikotarpį, taikant tiesinį metodą, nurašoma jo savikaina, atėmus likvidacinę vertę. Naudingojo tarnavimo laikotarpiai yra tokie: Pastatai 8-40 metų Mašinos ir įrengimai 4-20 metų Kitas turtas 3-15 metai Turto naudingo tarnavimo laikotarpiai, likvidacinės vertės ir nusidėvėjimo skaičiavimo metodai yra periodiškai peržiūrimi, siekiant užtikrinti, kad nusidėvėjimo laikotarpis ir kiti įvertinimai atitiktų ekonominę naudą, kurią tikimasi gauti iš ilgalaikio materialiojo turto. Investicinis turtas Turtas, kuris yra laikomas pajamoms iš ilgalaikės nuomos gauti arba kapitalo vertei padidinti, arba abiem šiems tikslams kartu, ir kuris nėra naudojamas Bendrovės reikmėms, yra klasifikuojamas kaip investicinis turtas. Investicinis turtas taip pat apima turtą, kuris yra statomas arba plečiamas numatant ateityje jį naudoti kaip investicinį turtą. Investicinis turtas iš pradžių įvertinamas jo savikaina, įskaitant susijusias sandorių išlaidas ir, kai taikoma, skolinimosi išlaidas. Po pirminio pripažinimo investicinis turtas yra apskaitomas tikrąja verte. Investicinis turtas, kuris yra perstatomas tolesniam naudojimui kaip investicinis turtas arba kurio rinka tapo mažiau aktyvi, ir toliau vertinamas tikrąja verte. Statomas investicinis turtas yra vertinamas tikrąja verte, jei laikoma, kad galima patikimai nustatyti tikrąją vertę. Statomas investicinis turtas, kurio tikroji vertė negali būti patikimai nustatyta, bet Bendrovė tikisi, kad to turto tikrąją vertę bus galima patikimai nustatyti, kai statyba bus baigta, yra vertinamas savikaina, atėmus vertės sumažėjimą, kol jo tikrąją vertę bus galima patikimai nustatyti arba kol statyba bus baigta (atsižvelgiant į tai, kas įvyks anksčiau). 148 VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. Kartais gali būti sunku patikimai nustatyti statomo investicinio turto tikrąją vertę. Siekdama įvertinti, ar statomo investicinio turto tikrąją vertę galima patikimai nustatyti, vadovybė be kitų veiksnių atsižvelgia į šiuos: statybos rangos sutarties nuostatas; sutarties darbų įvykdymo lygį; ar projektas / turtas yra standartinis (tipiškas rinkai) ar nestandartinis; įplaukų patikimumo lygį užbaigus sutarties darbus; turtui būdingą plėtros riziką; Tikroji vertė yra pagrįsta aktyviosios rinkos kainomis, prireikus – pakoreguotomis, atsižvelgiant į konkretaus turto pobūdžio, buvimo vietos ar būklės skirtumus. Jei šios informacijos nėra, Bendrovė naudoja alternatyvius vertinimo metodus, tokius kaip naujausias mažiau aktyvių rinkų kainas arba diskontuotų pinigų srautų prognozes. Įvertinimus finansinės būklės dieną atlieka profesionalūs vertintojai, turintys pripažintą bei tinkamą profesinę kvalifikaciją ir nesenos patirties vertinti atitinkamoje vietoje esantį ir atitinkamos rūšies investicinį turtą. Remiantis šiais įvertinimais nustatomos Bendrovės finansinių ataskaitų balansinės vertės. Tikroji investicinio turto vertė, be kita ko, parodo nuomos pajamas iš šiuo metu nuomojamų objektų ir kitas prielaidas, kuriomis rinkos dalyviai remtųsi įkainodami tokį turtą dabartinėmis rinkos sąlygomis. Vėlesnės išlaidos kapitalizuojamos į turto balansinę vertę tik tada, kai tikėtina, kad Bendrovė gaus būsimą su išlaidomis susijusią ekonominę naudą, o turto savikaina gali būti patikimai įvertinta. Visos kitos remonto ir eksploatacijos išlaidos yra pripažįstamos sąnaudomis, kai jos patiriamos. Kai dalis investicinio turto pakeičiama, pakeitimo išlaidos įtraukiamos į balansinę vertę, o tikroji vertė įvertinama iš naujo. Tikrosios vertės pokyčiai pripažįstami pelno (nuostolių) ataskaitoje. Investicinio turto pripažinimas nutraukiamas jį perleidus. Kai Bendrovė perleidžia turtą tikrąja verte sudarydama sandorį įprastinėmis rinkos sąlygomis, balansinė vertė prieš pat pardavimą koreguojama pagal sandorio kainą, o patikslinimas pateikiamas pelno (nuostolių) ataskaitoje kaip grynasis pelnas dėl investicinio turto tikrosios vertės koregavimo. Jei investicinis turtas tampa savininko reikmėms naudojamu turtu, jis perklasifikuojamas į ilgalaikį materialųjį turtą. Jo tikroji vertė perklasifikavimo dieną tampa jo savikaina vėlesnės apskaitos tikslais. Jei savininko reikmėms naudojamas turtas tampa investiciniu turtu pasikeitus jo naudojimo paskirčiai, visi skirtumai tarp turto balansinės vertės ir jo tikrosios vertės perleidimo dieną yra registruojami apskaitoje tuo pačiu būdu kaip perkainojimas pagal 16-ąjį TAS. Bet koks turto balansinės vertės padidėjimas pripažįstamas pelno (nuostolių) ataskaitoje tokio dydžio suma, kuria panaikinamas anksčiau pripažintas minėto turto vertės sumažėjimo nuostolis, o bet kokia likusi padidėjimo dalis pripažįstama kitose bendrosiose pajamose ir padidina pelną dėl perkainojimo tiesiogiai nuosavybės dalyje. Bet koks turto balansinės vertės sumažėjimas iš pradžių yra apskaitomas kitose bendrosiose pajamose sudengiant su anksčiau pripažintu pelnu dėl perkainojimo, o likusi sumažėjimo dalis įtraukiama į pelno (nuostolių) ataskaitą. Pasikeitus investicinio turto naudojimo paskirčiai, kai pradedami turto tobulinimo darbai ketinant jį parduoti, turtas perkeliamas į atsargas. Į atsargas perkelto turto numanoma savikaina vėlesnėje apskaitoje yra jo tikroji vertė jo naudojimo paskirties pakeitimo dieną. Nematerialusis turtas Patronuojančios Įmonės ir dukterinių įmonių įsigytas nematerialusis turtas su apibrėžtu naudingo tarnavimo laikotarpiu apskaitomas savikaina, atėmus sukauptą amortizaciją ir vertės sumažėjimo nuostolius. Amortizacija skaičiuojama tiesiogiai proporcingu būdu pelno (nuostolių) ataskaitoje per 3 metus. Prestižas Prestižas yra būsimoji nauda, kurios tikimasi gauti iš turto, kurio neįmanoma atskirti nuo kito turto ir pripažinti verslo įsigijimo metu. Prestižas, susidaręs dukterinių įmonių įsigijimo metu, yra apskaitomas kaip nematerialus turtas. Po pirminio pripažinimo prestižas yra apskaitomas įsigijimo verte, atėmus bet kokius sukauptus vertės sumažėjimo (testuojamo kiekvienais metais) nuostolius. Vertės sumažėjimo įvertinimo tikslais verslo jungimo metu įgytas prestižas nuo įsigijimo datos yra priskiriamas tiems Grupės įplaukas kuriantiems vienetams, kurie, kaip tikimasi, turės naudos iš susijungimo, nepriklausomai nuo to, ar įgyjamos įmonės kitas turtas ar įsipareigojimai yra priskiriami šiems vienetams. Įplaukas, kuriantys vienetai yra AB „Modest“ vykdoma veikla, susijusi su sūrio ir sūrio produktų gamyba ir pardavimu bei UAB „Kelmės pienas“ vykdoma veikla, susijusi su šviežių produktų gamyba ir pardavimu. 149 VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. Kai prestižas sudaro įplaukas kuriančio vieneto dalį, ir to vieneto sudėtyje esančios veiklos dalis yra parduodama, prestižas, susijęs su parduota veikla, yra įtraukiamas į parduodamos veiklos apskaitinę vertę, nustatant pelną arba nuostolius iš veiklos pardavimo. Tokiu atveju parduotas prestižas yra įvertinamas atsižvelgiant į parduotos veiklos balansinę vertę lyginant su likusia įplaukas kuriančio vieneto dalimi. Nekontroliuojanti dalis Nekontroliuojanti dalis yra dukterinės įmonės nuosavo kapitalo dalis, kurių Patronuojančioji Įmonė nevaldo nei tiesiogiai, nei netiesiogiai. Nekontroliuojančios dalies įsigijimas yra apskaitomas kaip operacijos su savininkais jų kompetencijos ribose ir todėl iš tokių operacijų atsiradęs prestižas yra nepripažįstamas. Nekontroliuojanti dalis yra koreguojama, neprarandant kontrolės, proporcingai nuo dukterinės įmonės valdomo grynojo turto. Investicijos į dukterines įmones Investicijos į dukterines įmones atskirose finansinėse ataskaitose yra apskaitomos įsigijimo savikaina, įvertinus vertės sumažėjimo nuostolius. Atsargos Atsargoms priskiriama pagaminta produkcija, nebaigtos gamybos produktai bei prekės ir medžiagos. Pirminio pripažinimo metu atsargos yra įvertinamos įsigijimo arba pasigaminimo savikaina. Į pasigaminimo savikainą įeina tiesioginės darbo užmokesčio, medžiagų ir perdirbimo sąnaudos gamybos laikotarpiu. Gamybos sąnaudas taip pat sudaro sistemingai paskirstytos pastovios ir kintamos gamybos pridėtinės išlaidos. Atsargos ataskaitinio laikotarpio pabaigoje yra įvertinami savikaina arba grynąja galimo realizavimo verte (mažesniąja iš jų), atėmus nuostolius dėl vertės sumažėjimo. Grynoji realizacinė vertė yra įvertinta pardavimo kaina, atėmus įvertintas produkcijos gamybos užbaigimo ir pardavimo išlaidas. Nukainavimas iki grynosios galimos realizavimo vertės yra apskaitomas pardavimų savikainoje. Atsargų sunaudojimas yra nustatomas taikant FIFO metodą. Finansinis turtas ir įsipareigojimai Grupė ir Bendrovė savo finansinį turtą priskiria šioms grupėms: finansinis turtas, kuris vėlesniais laikotarpiais vertinamas tikrąja verte (tikrosios vertės pasikeitimą pripažįstant arba kitomis bendrosiomis pajamomis, arba pelnu ar nuostoliais) ir (Grupė ir Bendrovė neturi tokio turto); finansinis turtas, vertinamas amortizuota savikaina. Klasifikavimas priklauso nuo ūkio subjekto taikomo finansinio turto valdymo modelio ir sutartinių pinigų srautų sąlygų. Grupė perklasifikuoja skolos priemones tik tuomet, kai jų tokio turto valdymo verslo modelis pasikeičia. Visi įprastiniai finansinio turto pirkimai ir pardavimai pripažįstami sandorio dieną, tai yra tada, kai Grupė įsipareigoja pirkti ar parduoti turtą. Finansinio turto pripažinimas finansinėse ataskaitose nutraukiamas, kuomet baigiasi arba perduodamos teisės gauti pinigų srautus iš finansinio turto ir Grupė perdavė iš esmės visą su nuosavybe susijusią riziką ir jos teikiamą naudą. Pirminio pripažinimo metu Grupė finansinį turtą vertina jo tikrąja verte, pridedant finansinio turto įsigijimui tiesiogiai priskirtinas sandorio išlaidas tuo atveju, jei finansinis turtas nėra vertinamas tikrąja verte, kurios pasikeitimai pripažįstami pelnu ar nuostoliais. Finansinis turtas, vertinamas amortizuota savikaina: Turtas, kuris laikomas sutartyje numatytiems pinigų srautams gauti, kuomet jie yra tik pagrindinės paskolos sumos ir palūkanų mokėjimai, vertinamas amortizuota savikaina. Palūkanų pajamos iš šio finansinio turto įtraukiamos į finansinės veiklos pajamas taikant faktinių palūkanų normos metodą. Pelnas arba nuostoliai, atsirandantys dėl turto pripažinimo nutraukimo, tiesiogiai pripažįstami pelnu arba nuostoliais ir pateikiami kito pelno/(nuostolių) straipsnyje kartu su sandorių užsienio valiuta pelnu ir nuostoliais Prekybos gautinos sumos Prekybos gautinos sumos yra sumos, gautinos iš klientų už įprastinės veiklos metu parduotas prekes ar suteiktas paslaugas. Šios sumos paprastai padengiamos per 30 dienų ir todėl visos priskiriamos trumpalaikiam turtui. Prekybos gautinos sumos pradžioje pripažįstamos atlygio suma, kuri yra besąlyginė. Grupė ir Bendrovė laiko prekybos gautinas sumas siekdamos gauti sutartines pinigines įplaukas ir todėl vėliau jas vertina amortizuota savikaina taikant faktinių palūkanų normos metodą. 150 VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. Prekybos gautinų sumų apskaitinės vertės apima gautinas sumas, kurioms taikomas faktoringo susitarimas. Remiantis šiuo susitarimu Grupė ir Bendrovė perduoda visas atitinkamas gautinas sumas faktoriui mainais už pinigus ir joms neleidžiama parduoti arba įkeisti gautinas sumas. Pagal faktoringo su regresu sutartis Grupei ir Bendrovei tenka pradelsimo ir kredito rizika. Todėl Grupė ir Bendrovė ir toliau pripažįsta perduotą turtą visa apimtimi finansinės padėties ataskaitoje. Pagal faktoringo sutartį grąžintina suma pateikiama kaip užtikrinta skola. Grupės ir Bendrovės vertinimu, verslo modelis, skirtas sutartiniams pinigų srautams gauti, yra tinkamas šioms gautinoms sumoms ir todėl jas toliau vertina amortizuota savikaina. Pagal faktoringo be regreso sutartis Grupė ir Bendrovė neprisiima jokios rizikos, todėl šio turto pripažinimas finansinės padėties ataskaitoje nutraukiamas ir metų pabaigoje neapmokėtų likučių nėra. Vertės sumažėjimas Grupė ir Bendrovė su amortizuota savikaina vertinamomis skolos priemonėmis susijusius tikėtinus kredito nuostolius vertina remdamosi į ateitį orientuota informacija. Taikant vertės sumažėjimo metodologiją atsižvelgiama, ar kredito rizika nėra reikšmingai išaugusi. Pirkėjų įsiskolinimams Grupė taiko 9-jame TFAS numatytą supaprastintą metodą, kuriuo remiantis tikėtini galiojimo laikotarpio kredito nuostoliai turi būti pripažįstami nuo prekybos gautinų sumų ir sutartyje numatyto turto pirminio pripažinimo momento. Siekiant nustatyti tikėtinus kredito nuostolius, prekybos ir kitos gautinos sumos suskirstomos į atskiras grupes pagal bendras kredito rizikos ypatybes ir pradelstų dienų skaičių. Tikėtinų nuostolių rodikliai nustatomi atsižvelgiant į gautinų sumų už parduotas prekes profilius per 48 mėnesių laikotarpį iki atitinkamai 2024 m. gruodžio 31 d. arba 2023 m. gruodžio 31 d. ir atitinkamus istorinius kredito nuostolius, patirtus per šį laikotarpį. Istoriniai nuostolių rodikliai koreguojami atsižvelgiant į esamą ir į ateitį orientuotą informaciją apie makroekonominius veiksnius, turinčius įtakos pirkėjų galimybėms grąžinti skolą. Prekybos gautinos sumos nurašomos, jei nėra pagrįstų lūkesčių jų atgauti. Požymiai, kad nėra pagrįstų lūkesčių skolas atgauti, apima, be kitų dalykų, skolininko atsisakymą su Grupe sudaryti skolos grąžinimo planą ir sutartyje numatytų įmokų nemokėjimą ilgiau nei 180 dienų. Prekybos gautinų sumų vertės sumažėjimo nuostoliai įtraukiami į veiklos pelną kaip grynieji vertės sumažėjimo nuostoliai. Anksčiau nurašytos, tačiau vėliau atgautos sumos, apskaitomos kredituojant tą patį straipsnį. Prekybos ir kitos mokėtinos sumos Šios sumos apima įsipareigojimus už Grupei iki finansinių metų pabaigos suteiktas prekes ir paslaugas, už kurias dar nėra sumokėta. Mokėtinos sumos nėra užtikrintos užstatu ir paprastai jos apmokamos per 30 dienų nuo pripažinimo dienos. Prekybos ir kitos mokėtinos sumos apskaitomos kaip trumpalaikiai įsipareigojimai išskyrus atvejus, kuomet mokėtinų sumų terminas nėra 12 mėnesių po ataskaitinio laikotarpio pabaigos. Jos pradžioje pripažįstamos tikrąja verte, o vėliau vertinamos amortizuota savikaina, taikant faktinių palūkanų normos metodą. Skolinimosi išlaidos Bendrosios ir specifinės skolinimosi išlaidos, tiesiogiai priskirtinos kriterijus tenkinančio turto įsigijimui, statybai ar gamybai, pridedamos prie šio turto įsigijimo savikainos tol, kol turtas parengiamas naudoti pagal numatytą paskirtį arba pardavimui. Kriterijus tenkinantis turtas – tai turtas, kurio parengimas eksploatavimui arba pardavimui užtrunka ilgą laiką. Kitos skolinimosi išlaidos pripažįstamos sąnaudomis tuo laikotarpiu, kuomet jos buvo patirtos. Gautos paskolos Gautos paskolos iš pradžių pripažįstamos tikrąja verte, atėmus patirtas sandorio sąnaudas. Vėliau gautos paskolos apskaitomos amortizuota savikaina. Bet koks skirtumas, susidaręs tarp gautos paskolos sumos (atėmus sandorio išlaidas) ir išpirkimo vertės, pripažįstamas pelno (nuostolių) straipsnyje per skolinimosi laikotarpį, taikant faktinių palūkanų normos metodą. Išlaidos, patirtos užsitikrinant kreditavimo priemones, pripažįstamos sandorių sąnaudomis tokia apimtimi, kokia yra tikėtina, kad kreditavimo priemone, arba jos dalimi, bus pasinaudota. Tokiu atveju, patirtos išlaidos atidedamos iki to momento, kol kreditavimo priemone bus pasinaudota. Jeigu nėra tikėtina, kad kreditavimo priemone arba jos dalimi bus pasinaudota, susijusios išlaidos kapitalizuojamos kaip išankstinis apmokėjimas už likvidumo paslaugas ir amortizuojamos per atitinkamos kreditavimo priemonės galiojimo laikotarpį. Sumos, kurioms skaičiuojamos palūkanos Sumos, kurioms skaičiuojamos palūkanos, pirmiausia pripažįstamos tikrąja verte, pridėjus susijusių sandorių išlaidas. Po pirminio pripažinimo, sumos, kurioms skaičiuojamos palūkanos, apskaitomos amortizuota savikaina taikant efektyvios palūkanų normos metodą. 151 VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. Vertės sumažėjimo atstatymas Gautinų sumų, apskaitomų amortizuota savikaina, vertės sumažėjimo nuostolis atstatomas, jeigu dėl vėlesnių įvykių objektyviai padidėja gautinų sumų atsiperkamoji vertė. Vertės sumažėjimo nuostoliai atstatomi taip, kad turto balansinė vertė neviršytų tos vertės, kuri būtų nustatyta, jei vertės sumažėjimo nuostoliai nebūtų buvę pripažinti. Tikrosios vertės nustatymas Investicijų, kuriomis prekiaujama aktyviose finansinėse rinkose, tikroji vertė nustatoma remiantis rinkos kainomis, galiojančiomis ataskaitų parengimo dieną. Jeigu tam tikro finansinio turto (ir nelistinguojamų vertybinių popierių) rinka nėra aktyvi, Grupė ir Patronuojanti Įmonė nustato tikrąją vertę vadovaudamasi vertinimo metodais. Tokie vertinimo metodai apima naudojimąsi neseniai įvykusiais sandoriais rinkos sąlygomis bei kitomis priemonėmis, kurios iš esmės nesiskiria; diskontuotų pinigų srautų analizę arba kitus vertinimo metodus. Nustatydama turto ar įsipareigojimų tikrąją vertę, Grupė ir Bendrovė remiasi prieinamais rinkos duomenimis, kiek įmanoma. Tikrosios vertės yra pateikiamos žemiau nurodytais trimis tikrosios vertės hierarchijos lygiais, remiantis vertinimo metoduose taikomais kintamaisiais: 1 lygis: aktyviosiose tokio paties turto arba įsipareigojimų rinkose kotiruojamos kainos (nepakoreguotos). 2 lygis: kiti kintamieji, išskyrus į 1 lygį įtrauktas kotiruojamas turto arba įsipareigojimų kainas, kurie stebimi tiesiogiai (t. y. kaip kainos) arba netiesiogiai (t. y. išvesti iš kainų). 3 lygis: turto arba įsipareigojimų kintamieji, nepagrįsti stebimais rinkos duomenimis (nestebimi kintamieji). Jei kintamieji, naudojami nustatant turto ar įsipareigojimo tikrąją vertę, gali būti priskiriami skirtingiems tikrosios vertės hierarchijos lygiams, tikrosios vertės hierarchijos lygis, kuriam priskiriama visa nustatyta tikroji vertė, turi būti nustatomas remiantis žemiausio lygio kintamuoju, reikšmingu nustatant visą tikrąją vertę. Grupė ir Bendrovė pripažįsta tarp tikrosios vertės hierarchijos lygių perkeliamas sumas to ataskaitinio laikotarpio pabaigoje, kada pokytis įvyko. Tikrosios vertės, nustatytos įvertinimo ir (ar) atskleidimo tikslais, skaičiuojamos remiantis toliau pateiktais metodais. Ten, kur taikytina, išsamesnė informacija apie prielaidas, taikytas nustatant tikrąsias vertes, yra atskleista su konkrečiu turtu ar įsipareigojimu susijusioje pastaboje. Finansinio turto ir finansinių įsipareigojimų pripažinimo nutraukimas Finansinis turtas Finansinio turto (arba finansinio turto dalies ar panašaus finansinio turto grupės dalies) pripažinimas yra nutraukiamas, kai: Baigiasi sutartinių teisių į finansinio turto piniginius srautus; arba Grupė ir Bendrovė išlaikė teisę į pinigines įplaukas, bet prisiėmė įsipareigojimą sumokėti visą sumą trečiajai šaliai pagal perleidimo sutartį per trumpą laiką; arba Grupė ir Bendrovė yra perdavusi savo teises gauti pinigų srautus iš turto ir arba a) perleido visas su tuo turtu susijusias rizikas ir naudą, arba b) nei perleido, nei pasiliko visų su tuo turtu susijusių rizikų ir naudos, tačiau perleido turto valdymo teisę. Kai Grupė arba Bendrovė perduoda savo teises gauti pinigų srautus iš turto ir nei perduoda, nei pasilieka visų su tuo turtu susijusių rizikų ir naudos, nei perleidžia turto valdymo teisę, turtas yra pripažįstamas tiek, kiek Patronuojanti Įmonė ar dukterinės įmonės išlieka susijusi su tuo turtu. Finansiniai įsipareigojimai Finansinio įsipareigojimo pripažinimas yra nutraukiamas, kai įsipareigojimas yra įvykdomas, atšaukiamas arba baigiasi jo galiojimas. Pinigai ir pinigų ekvivalentai Pinigus ir pinigų ekvivalentus sudaro pinigai kasoje ir bankuose. Pinigų ekvivalentai yra trumpalaikės (iki trijų mėnesių) likvidžios investicijos, kurios gali būti greitai iškeičiamos į žinomas pinigų sumas ir kurių vertės pasikeitimo rizika yra nereikšminga. 152 VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. Pinigų srautų ataskaitos sudarymo tikslais pinigai ir pinigų ekvivalentai sudaro pinigus kasoje, indėlius, laikomus bankuose iki pareikalavimo, ir kitas trumpalaikes likvidžias investicijas. Bankų overdraftai finansinės būklės ataskaitoje yra apskaitomi kaip trumpalaikės paskolos, o pinigų srautų ataskaitoje nepriskiriami pinigų ekvivalentams nes paprastai jų likutis yra neigiamas. Gautos palūkanos ir dividendai klasifikuojami kaip investicinės veiklos pinigų srautai, sumokėtos palūkanos – kaip pagrindinės veiklos, o sumokėti dividendai kaip finansinės veiklos pinigų srautai. Vertės sumažėjimas Nefinansinis turtas Nefinansinis turtas, išskyrus atsargas ir atidėtojo mokesčio turtą, yra peržiūrimas, siekiant nustatyti jo vertės sumažėjimą, jeigu tam tikri įvykiai ar aplinkybių pasikeitimai liudija, kad turto vertė gali būti sumažėjusi. Jei tokie požymiai egzistuoja, yra apskaičiuojama to turto atsiperkamoji vertė. Turto ar grynuosius pinigus generuojančio vieneto atsiperkamoji vertė yra jo naudojimo vertė arba tikroji vertė, atėmus pardavimo sąnaudas, priklausomai nuo to, kuri yra didesnė. Įvertinant naudojimo vertę, apskaičiuoti būsimieji pinigų srautai yra diskontuojami iki jų dabartinės vertės, taikant ikimokestinę diskonto normą, atspindinčią dabartines rinkos prielaidas dėl pinigų vertės laike ir riziką susijusią su tuo turtu. Vertės sumažėjimo testavimo tikslais, turtas, kurio neįmanoma testuoti atskirai, yra grupuojamas į mažiausią turto grupę, kuri generuoja pinigų įplaukas tą turtą nepertraukiamai naudojant ir kuri yra nepriklausoma nuo kito turto ar turto grupių generuojamų pinigų srautų („pinigus generuojantis vienetas, arba PGV”). Kai turto likutinė vertė viršija jo atsiperkamąją vertę, pelno (nuostolių) ataskaitoje yra apskaitomas vertės sumažėjimo nuostolis. Su PGV susiję vertės sumažėjimo nuostoliai yra iš pradžių priskiriami turto vienetui priskirto prestižo likutinės vertės sumažinimui, o po to proporcingai kito turto, priskirto vienetui (vienetų grupei), likutinei vertei sumažinti. Praeitais metais pripažintų vertės sumažėjimo nuostolių atstatymas apskaitomas tuomet, kai yra įrodymų, jog apskaityti turto vertės sumažėjimo nuostoliai nebeegzistuoja arba yra sumažėję. Atstatymas yra apskaitomas toje pačioje pelno (nuostolių) ataskaitos eilutėje kaip ir vertės sumažėjimo nuostoliai. Vertės sumažėjimo nuostoliai prestižui nėra atstatomi. Atidėjiniai Atidėjiniai įsipareigojimams yra apskaitomi finansinės būklės ataskaitoje kai tikėtina, kad dėl praeityje įvykusių įvykių atsiradusiems įsipareigojimams įvykdyti reikės papildomų lėšų. Jeigu poveikis yra reikšmingas, atidėjiniai apskaičiuojami diskontuojant būsimus pinigų srautus iki jų dabartinės vertės, taikant prieš mokestinę diskonto normą, atspindinčią realias rinkos prielaidas dėl pinigų vertės laike ir riziką, susijusią su tuo įsipareigojimu. Nuoma Grupė ir Bendrovė yra nuomininkas Grupė ir Bendrovė nuomoja pastatus, transporto priemones, mašinas ir įrengimus bei kitą turtą. Grupės sudarytų nuomos sutarčių terminas yra iki 8 metų, tačiau sutartyse yra numatytos pratęsimo galimybės. Nustatydama nuomos terminą, vadovybė atsižvelgia į visus faktus ir aplinkybes, kurie sukuria ekonominę paskatą pasinaudoti pratęsimo pasirinkimo galimybe arba nepasinaudoti sutarties nutraukimo galimybe. Pratęsimo galimybės yra įtrauktos į nuomos terminą tik tuo atveju, jei pagrįstai tikėtina, kad nuomos sutartis bus pratęsta (arba nebus nutraukta). Dėl nuomos sąlygų deramasi individualiai, tačiau jose nėra nestandartinių sąlygų. Nuomos sutartys nenustato finansinių rodiklių, kurių Grupė ir Bendrovė turėtų laikytis. Pradžios datai nuomininkas vertina nuomos įsipareigojimą ta data nesumokėtų nuomos mokesčių dabartinę vertę, įskaitant šiuos mokesčius: fiksuotuosius mokesčius (įskaitant prilygintus fiksuotiesiems mokesčiams), atėmus bet kokias gautinas nuomos paskatas; kintamuosius nuomos mokesčius, kurie priklauso nuo indekso ar normos, iš pradžių įvertinamus naudojant indeksą ar normą pradžios datai; sumas, kurias nuomininkas turėtų mokėti pagal likvidacinės vertės garantijas; baudas už nuomos nutraukimą, jeigu daroma prielaida, kad per nuomos laikotarpį nuomininkas pasinaudos pasirinkimo teise nutraukti nuomą. Nuomos mokesčiai diskontuojami, naudojant nuomos sutartyje numatytą palūkanų normą, jei tą normą galima lengvai nustatyti. Jeigu tos normos negalima lengvai nustatyti, nuomininkas naudoja nuomininko priskaitytiną skolinimosi palūkanų normą. 153 VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. Nuomos sutartyje numatyta palūkanų norma yra palūkanų norma, dėl kurios nuomos mokesčių ir negarantuotos likvidacinės vertės dabartinė vertė yra lygi nuomojamo turto tikrosios vertės ir bet kokių nuomotojo pirminių tiesioginių išlaidų sumai. Nuomos įsipareigojimas yra vertinamas amortizuota savikaina, naudojant apskaičiuotąją palūkanų normą, atitinkančią diskonto normą, taikytą diskontuoti nuomos mokėjimams. Palūkanų sąnaudos susiję su nuomos įsipareigojimu yra paskirstomos per nuomos laikotarpį ir pripažįstamos per pelną/nuostolius. Pirminio pripažinimo metu naudojimo teise valdomo turto savikainą sudaro: nuomos įsipareigojimo pirminio vertinimo suma; bet kokie nuomos mokesčiai pradžios datai arba iki jos, atėmus bet kokias gautas nuomos paskatas; bet kokios nuomininko patirtos pirminės tiesioginės išlaidos; turto atstatymo išlaidų įvertis. Vėliau nuomininkas naudojimo teise valdomą turtą vertina savikaina atėmus visą sukauptą nusidėvėjimą ir visus sukauptus vertės sumažėjimo nuostolius. Jeigu iki nuomos laikotarpio pabaigos nuomininkui perleidžiama nuomojamo turto nuosavybės teisė arba jeigu naudojimo teise valdomo turto kaina rodo, kad nuomininkas pasinaudos pasirinkimo pirkti teise, nuomininkas apskaičiuoja naudojimo teise valdomo turto nusidėvėjimą nuo pradžios datos iki nuomojamo turto naudingo tarnavimo laiko pabaigos. Kitu atveju nuomininkas naudojimo teise valdomo turto nusidėvėjimą skaičiuoja nuo pradžios datos iki ankstesnės iš šių datų: naudojimo teise valdomo turto naudingo tarnavimo laiko pabaigos arba nuomos laikotarpio pabaigos. Mokėjimai susiję su trumpalaike nuoma ar mažos vertės turto nuoma yra pripažįstami sąnaudomis per pelną/nuostolį tiesiniu būdu. Trumpalaikė nuoma yra tokia, kurios laikotarpis pradžios datą yra trumpesnis nei 12 mėnesių ir kuri neapima pasirinkimo teisės pirkti turtą. Mažos vertės turtą daugiausia sudaro pieno punktai. Grupė ir Bendrovė – nuomininkė, veiklos nuoma Veiklos nuomos mokėjimai pelno (nuostolių) ataskaitoje yra pripažįstami sąnaudomis tiesiogiai proporcingu būdu per nuomos laikotarpį. Dividendai Dividendai apskaitomi kaip įsiskolinimas arba gautina suma laikotarpyje, kada jie yra paskelbiami. Vyriausybės dotacijos Dotacijos, gautos sąnaudoms padengti, pripažįstamos pelno (nuostolių) ataskaitoje tuo laikotarpiu, kai minėtos sąnaudos yra patiriamos. Vyriausybės ir Europos Sąjungos dotacijos bei trečiųjų šalių kompensacijos, susijusios su turtu, apima dotacijas, kurios yra gautos ilgalaikio turto forma arba skirtos ilgalaikiam turtui įsigyti. Dotacijos yra apskaitomos gauto turto tikrąja verte ir vėliau amortizuojamos. Dotacijų amortizacijos sąnaudos yra įtraukiamos į gamybos savikainą arba administracines sąnaudas, o taip pat nekilnojamo turto, įrangos ir įrengimų, dėl kurių dotacijas buvo gauta, nusidėvėjimą. Pajamos Grupė ir Bendrovė gamina ir didmeninėje rinkoje parduoda įvairius sūrio ir pieno produktus. Pardavimo pajamos pripažįstamos tuomet, kai perduodama produktų kontrolė, o tai įvyksta tuomet, kai produktai pristatomi pirkėjui, pirkėjas gali savo nuožiūra spręsti, kokiu būdu ir už kokia kainą produktus parduoti ir nėra jokių neįvykdytų įsipareigojimų, dėl kurių pirkėjas galėtų nepriimti produktų. Produktai laikomi pristatytais tuomet, kai jie nugabenami į nurodytą vietą, prekių senėjimo ir praradimo rizika yra perduota didmenininkui, didmenininkas priėmė produktus pagal pardavimo sutarties sąlygas, priėmimo nuostatų galiojimas baigėsi arba Grupė ir Bendrovė turi įrodymų, kad visi priėmimo reikalavimai buvo įvykdyti. Transporto paslaugų pajamos pripažįstamos tuo laikotarpiu, kuomet paslaugos buvo teikiamos. Prekės kartais parduodamos taikant retrospektyvias kiekio nuolaidas, remiantis bendru per mėnesį arba 12 mėnesių parduotu prekių kiekiu. Pajamos už šiuos pardavimus pripažįstamos remiantis sutartyje nurodyta kaina, atėmus įvertintas kiekio nuolaidas. Nuolaidos nustatomos ir atidėjiniai joms suformuojami remiantis sukaupta istorine informacija, taikant numatomos vertės metodą ir pajamos pripažįstamos tik tokia dalimi, kokia yra labai tikėtina, kad reikšminga jų suma nebus atstatyta. Grąžinimo įsipareigojimas pripažįstamas numatomoms kiekio nuolaidoms, mokėtinoms pirkėjams už prekes, parduotas iki ataskaitinio laikotarpio pabaigos. Nėra laikoma, kad esama reikšmingo finansavimo komponento, nes pardavimai vykdomi su 30 dienų kredito terminu, kuris atitinka rinkos praktiką. Gautina suma pripažįstama, kuomet prekės pristatomos, nes tai yra momentas, kuomet atlygis yra besąlyginis, nes 154 VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. tam, kad mokėjimas taptų mokėtinu turi tik praeiti tam tikras laiko tarpas. Grupė ir Bendrovė nesitiki sudaryti sutarčių, pagal kurias laikotarpis tarp pažadėtų prekių ar paslaugų perdavimo pirkėjui ir pirkėjo apmokėjimo viršytų vienerius metus. Dėl šios priežasties Grupė nekoreguoja sandorių kainų, kad atspindėtų pinigų laiko vertės poveikį. Sutarčių įsipareigojimai ataskaitose yra pateikiami kaip gauti išankstiniai apmokėjimai. Pardavimų savikaina Pardavimų savikainą sudaro tiesioginės ir netiesioginės sąnaudos, įskaitant nusidėvėjimo ir atlyginimų sąnaudas, patirtos siekiant gauti metų apyvartą. Sąnaudos apskaitoje pripažįstamos vadovaujantis kaupimo bei palyginimo principais. Paskirstymo ir administracinės sąnaudos Paskirstymo ir administravimo sąnaudas sudaro sąnaudos, susijusios su transportavimo sąnaudomis, administracijos personalu, valdymu, biuro išlaidomis ir kt., įskaitant nusidėvėjimą ir amortizaciją. Veiklos sąnaudos yra pripažįstamos vadovaujantis kaupimo principu. Kitos veiklos pajamos ir sąnaudos Kitos veiklos pajamas ir sąnaudas sudaro pelnas ir nuostoliai iš ilgalaikio turto pardavimo, bei kitos su Grupės ir Bendrovės pagrindine veikla tiesiogiai nesusijusios pajamos ir sąnaudos. Finansinės veiklos pajamos ir sąnaudos Finansines pajamas ir sąnaudas sudaro gautinos ir mokėtinos palūkanos, realizuotas ir nerealizuotas valiutos kurso pasikeitimo pelnas ir nuostolis, kurie susiję su skolomis ir įsiskolinimais užsienio valiuta. Palūkanų pajamos yra pripažįstamos pelno (nuostolių) ataskaitoje taikant efektyvių palūkanų normos metodą. Nuomos palūkanų sąnaudos pripažįstamos pelno (nuostolių) ataskaitoje, taikant efektyvios palūkanų normos metodą. Palūkanų kapitalizavimas Palūkanos, kurios tiesiogiai priskirtinos turto, atitinkančio kapitalizavimo kriterijus, įsigijimui, statybai ar gamybai, yra kapitalizuojamos kaip to turto savikainos dalis. Kapitalizavimo laikotarpis prasideda tada, kai patiriamos su turtu susijusios išlaidos, pradedamos skolinimo išlaidos ir imamasi veiksmų turto paruošimui naudoti pagal numatytą paskirtį. Kapitalizavimas nutraukiamas, kai turtas tampa parengtas naudoti arba parduoti. Išmokos darbuotojams Trumpalaikės išmokos darbuotojams yra pripažįstamos kaip laikotarpio, kurio metu darbuotojai teikė paslaugas, einamosios išlaidos. Jas sudaro atlyginimai ir darbo užmokestis, socialinio draudimo įnašai, priedai, apmokamos atostogos, įmokos į pensijų fondus ir kitos išmokos. Ilgalaikių išmokų darbuotojams nėra. Bendrovė taip pat moka įmokas į III pakopos investicinį fondą už savo darbuotojus pagal nustatytų įmokų planą. Šios įmokos pripažįstamos sąnaudomis pagal kaupimo principą ir priskiriamos bendrosioms ir administracinėms sąnaudoms. Pelno mokestis Pelno mokestį sudaro einamasis ir atidėtasis mokesčiai. Pelno mokestis yra apskaitomas pelno (nuostolių) ataskaitoje, išskyrus tuos atvejus, kai jis yra susijęs su straipsniais, tiesiogiai apskaitytais akcininkų nuosavybėje arba kaip kitos bendrosios pajamos, tada jis apskaitomas akcininkų nuosavybėje kaip kitos bendrosios pajamos. Einamasis pelno mokestis yra apskaičiuotas vadovaujantis mokesčių įstatymais, taikant galiojančius ir priimtus tarifus ataskaitų sudarymo dieną tose šalyse, kuriose veikia ir pajamas generuoja Bendrovė ir jos dukterinės įmonės. Standartinis pelno mokesčio tarifas, taikomas Lietuvos Respublikoje registruotoms įmonėms yra 15 proc. Mokestiniai nuostoliai gali būti perkeliami į ateinančius laikotarpius neribotai, jei įmonės veikla, dėl kurios šie nuostoliai atsirado, nėra keičiama, išskyrus tuos nuostolius, kurie atsirado dėl vertybinių popierių/ar išvestinių finansinių priemonių perleidimo. Perkeliami nuostoliai negali viršyti 70 proc. mokestinio laikotarpio pajamų, apskaičiuotų iš pajamų atėmus neapmokestinamąsias pajamas, leidžiamus atskaitymus ir ribojamų dydžių leidžiamus atskaitymus. Nuostolių dėl vertybinių popierių/ar išvestinių finansinių priemonių perleidimo atsiradę mokestiniai nuostoliai tvarka nesikeitė, todėl gali būti perkeliami į ateinančius 5 metus ir naudojami tik apmokestinamosioms pajamoms, uždirbtoms iš panašaus pobūdžio sandorių, sumažinti. 155 VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. Grupės įmonės, veikiančios Latvijos Respublikoje, pelno mokestis yra mokamas tada, kai paskirstomas įmonės pelnas. Nuo paskirstytojo pelno (apskaičiuotų dividendų, dividendams prilygintų pajamų ir sąlyginių dividendų) ir sąlyginio paskirstytojo pelno (ne veiklos sąnaudų ir kt.) mokamas 20 proc. dydžio pelno mokestis. 20 proc. pelno mokesčio tarifas taikomas nuo bendrosios apmokestinamosios vertės. Bendroji apmokestinamoji bazė mokestiniam periodui yra apskaičiuojama padalinant grynąją mokestinę bazę (paskirstytasis pelnas ir sąlyginai paskirstytasis pelnas) iš 0,8 koeficiento. Atidėtasis mokestis apskaičiuojamas atsižvelgiant į laikinus skirtumus tarp turto ir įsipareigojimų sumų finansinėse ataskaitose bei jų verčių mokesčių tikslais. Atidėtasis mokestis nėra skaičiuojamas laikiniesiems skirtumas, atsirandantiems turto ir įsipareigojimų pirminio pripažinimo metu, jei šie skirtumai neturi įtakos nei mokesčiui, apskaitytam finansinėse ataskaitose, nei apmokestinamajam pelnui. Atidėtasis mokestis yra apskaičiuojamas, taikant laikinųjų skirtumų realizavimo metu galiosiančius mokesčių tarifus, kurie žinomi finansinės būklės ataskaitos sudarymo datą. Atidėtojo mokesčio turtas yra pripažįstamas tik tuomet, kai tikimasi, kad ateityje Grupė ir Bendrovė turės pakankamai mokestinio pelno, kuris leis išnaudoti mokesčio turtą. Atidėtasis pelno mokestis yra peržiūrimas kiekvieną finansinės būklės ataskaitos dieną ir mažinamas mokesčio turto suma, kuri nebus panaudota. Pelnas, tenkantis vienai akcijai Grupė ir Bendrovė pateikia duomenis apie pelną, tenkantį vienai akcijai, ir apie sumažintą pelną, tenkantį vienai akcijai. Pelnas, tenkantis vienai akcijai, yra skaičiuojamas padalijant pelną arba nuostolį, tenkantį Patronuojančios Įmonės akcininkams, iš svertinio paprastųjų akcijų vidurkio per laikotarpį. Sumažintas pelnas, tenkantis vienai akcijai, yra skaičiuojamas pelną arba nuostolį, tenkantį akcininkams, bei svertinį paprastų akcijų vidurkį per metus koreguojant visomis potencialiomis paprastosiomis akcijomis. Per atskaitinius laikotarpius Grupė ir Bendrovė nebuvo išleidusi potencialių paprastųjų akcijų. Segmentai Informacija apie verslo segmentus atskleidžiama vadovaujantis tuo pačiu metodu, kuris naudojamas teikiant informaciją pagrindiniam sprendimus priimančiam asmeniui. Pagrindinis sprendimus priimantis asmuo, kuris yra atsakingas už išteklių paskirstymą ir verslo segmentų veiklos rezultatų įvertinimą, yra Valdyba, priimanti strateginius sprendimus ir Generalinis direktorius. Veikiantis segmentas yra Grupės dalis, dalyvaujanti ekonominėje veikloje, iš kurios ji gali uždirbti pajamas ir patirti sąnaudas, įskaitant sandorius vykdomus su kitais segmentais. 2024 m. Grupė turi 4 apskaitomus segmentus pagal skirtingas produktų grupes: sūris, sūrio produktai ir kiti, sausi pieno produktai, švieži pieno produktai, industrinė grietinėlė (2023 m. buvo 3 apskaitomi segmentai - sūris, sūrio produktai ir kiti, sausi pieno produktai, švieži pieno produktai). Nuo 2024 m. vadovybės sprendimu nutarta atskiru verslo segmentu (industrinė grietinėlė) išskirti industrinę grietinėlę dėl reikšmingo parduoto kiekio ir pajamų sumos. Naujų standartų ir jų pakeitimų bei naujų interpretacijų taikymo įtaka finansinėms ataskaitoms Apskaitos principai, taikyti rengiant šias finansines ataskaitas, yra tokie patys kaip ir taikyti ankstesniais finansiniais metais, išskyrus: Standartai ir esamų standartų pakeitimai, įsigalioję 2024 m. sausio 1 d Nėra standartų, standartų pakeitimų ar aiškinimų, kurie įsigalioja metiniams laikotarpiams, prasidedantiems 2024 m. sausio 1 d. kurie turėtų reikšmingo poveikio grupės ir bendrovės finansinėms ataskaitoms. 1-ojo TAS pataisos -„Įsipareigojimų priskyrimas trumpalaikiams arba ilgalaikiams“ (pirmą kartą paskelbtos 2020 m. sausio 23 d., vėliau pakeistos 2020 m. liepos 15 d. ir 2022 m. spalio 31 d., galiausiai taikomos metiniams laikotarpiams, prasidedantiems 2024 m. sausio 1 d. arba vėliau). Pataisose patikslinamas įsipareigojimų klasifikavimo principas. Paaiškinama, kad įsipareigojimai priskiriami trumpalaikiams arba ilgalaikiams, priklauso nuo ūkio subjekto turimų teisių ataskaitinio laikotarpio pabaigoje, o ne nuo vadovybės lūkesčių ar būsimų įvykių. 7-ojo TAS „Pinigų srautų ataskaita“ ir 7-ojo TFAS „Finansinės priemonės: Atskleidimas: Tiekėjo finansavimo susitarimai“ pataisos (paskelbtos 2023 m. gegužės 25 d. ir taikomos metiniams laikotarpiams, prasidedantiems 2024 m. sausio 1 d. arba vėliau). Pataisos įpareigoja ūkio subjektus atskleisti daugiau informacijos apie tiekėjo finansavimo susitarimus, siekiant padidinti jų skaidrumą. Reikalaujama pateikti duomenis, leidžiančius finansinių ataskaitų naudotojams įvertinti tokių susitarimų poveikį įsipareigojimams, pinigų srautams ir likvidumo rizikai. Šios pataisos nekeičia finansinių priemonių pripažinimo ar vertinimo principų, o tik sustiprina informacijos atskleidimo reikalavimus. 156 VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 16-ojo TFAS pataisos – Nuomos įsipareigojimas, kylantis iš pardavimo ir atgalinės nuomos sandorio (paskelbtos 2022 m. rugsėjo 22 d. ir taikomos metiniams laikotarpiams, prasidedantiems 2024 m. sausio 1 d.). Pataisos nustato, kad pardavimo ir atgalinės nuomos sandoriuose pardavėjas-nuomininkas turi apskaityti įsipareigojimus taip, kad nebūtų pripažintas pelnas ar nuostoliai už naudojimosi teise valdomą turtą, kuris jam lieka. Tai taikoma net ir esant kintamiems nuomos mokesčiams, nepriklausantiems nuo indekso ar normos. Pataisos siekia užtikrinti nuoseklų apskaitos traktavimą šiuose sandoriuose. Standartai ir esamų standartų pakeitimai įsigalioję po 2025 m. sausio 1 d Keletas naujų standartų, standartų pakeitimų ir aiškinimų įsigalioja metiniams laikotarpiams, prasidedantiems po 2025 m. sausio 1 d., jie nebuvo taikomi rengiant šias finansines ataskaitas. Nė vienas iš šių neturėtų turėti reikšmingo poveikio grupės ir bendrovės finansinėms ataskaitoms. 21-ojo TAS pataisos „Valiutos nekeičiamumas“ (paskelbtos 2023 m. rugpjūčio 15 d. ir taikomos metiniams laikotarpiams, prasidedantiems 2025 m. sausio 1 d. arba vėliau). Pataisos nustato principus, kaip įvertinti valiutų keičiamumą ir nustatyti dabartinį valiutos keitimo kursą tais atvejais, kai valiuta yra nekeičiama. Jos taikomos ūkio subjektams, kurie vykdo operacijas užsienio valiuta, kurios negalima laisvai konvertuoti. Pataisos nereikalauja koreguoti ankstesnių laikotarpių lyginamosios informacijos, tačiau reikalauja perskaičiuoti paveiktas sumas pagal dabartinį valiutos keitimo kursą pirmojo taikymo dieną, koreguojant nepaskirstytąjį pelną ar valiutos kursų skirtumų rezervą. Išleisti, bet taikymui ES dar nepatvirtinti standartai Kitų TFAS, TAS pataisų ar TFAAK aiškinimų, kurie dar neįsigaliojo ir kurie galėtų turėti reikšmingos įtakos Bendrovei ir Grupei, nėra. Įvykiai po ataskaitų sudarymo datos Įvykiai po ataskaitų sudarymo datos, suteikiantys papildomos informacijos apie Grupės ir Bendrovės būklę ataskaitų datą (koreguojantys įvykiai) yra atspindimi finansinėse ataskaitose. Įvykiai po finansinės būklės ataskaitos sudarymo datos, kurie nėra koreguojantys, atskleidžiami finansinių ataskaitų pastabose, jei yra reikšmingi. Finansinio turto ir finansinių įsipareigojimų užskaitos Finansinis turtas ir finansinis įsipareigojimas tarpusavyje užskaitomi ir balanse pateikiami grynąja verte tada, kai ūkio subjektas pagal įstatymą turi įgyvendinamą teisę užskaityti pripažintas sumas ir ketina atsiskaityti grynuoju pagrindu arba tuo pačiu metu realizuoti turtą ir įvykdyti įsipareigojimą. Pagal įstatymą įgyvendinama teisė nepriklauso nuo ateities įvykių ir teisiškai įgyvendinama ūkio subjekto ir visų sandorio šalių tiek įprastomis veiklos sąlygomis, tiek įsipareigojimų nevykdymo, nemokumo ar bankroto atveju. Įvertinimai ir prielaidos Rengdama finansines ataskaitas pagal TFAS, priimtus taikyti Europos Sąjungoje, vadovybė turi atlikti skaičiavimus ir įvertinimus prielaidoms, kurios daro įtaką apskaitos principų taikymui bei su turtu ir įsipareigojimais, pajamomis ir išlaidomis susijusiems skaičiams. Įvertinimai ir su jais susijusios prielaidos yra pagrįsti istorine patirtimi ir kitais veiksniais, kurie atitinka esamas sąlygas, ir kurių rezultatų pagrindu yra daroma išvada dėl turto ir įsipareigojimų likutinių verčių, apie kurias negalima spręsti iš kitų šaltinių. Faktiniai rezultatai gali skirtis nuo apskaičiavimų. Įvertinimai ir prielaidos yra nuolat peržiūrimi ir yra paremti patirtimi bei kitais veiksniais, atspindinčiais esamą situaciją bei pagrįstai tikėtinais ateities įvykiais. Grupė ir Bendrovė daro įvertinimus ir prielaidas dėl ateities įvykių, todėl apskaitos įvertinimai pagal savo pobūdį ne visada atitiks faktinius rezultatus. Žemiau aptariami įvertinimai ir prielaidos, kurie turi reikšmingos įtakos turto ir įsipareigojimų vertėms ir dėl kurių pasikeitimo tos vertės gali reikšmingai kisti kitais finansiniais metais. Nematerialiojo, nekilnojamo turto, įrangos ir įrengimų vertės sumažėjimas 2024 m. ir 2023 m. gruodžio 31 d. Bendrovė ir Grupė nenustatė nekilnojamo turto, įrangos ir įrengimų vertės sumažėjimo požymių, todėl vertės sumažėjimo testas nebuvo atliktas. 2024 m. ir 2023 m. gruodžio 31 d. Grupės atlikto prestižo vertės sumažėjimo testavimo prielaidos bei rezultatai atskleisti 15 pastaboje. 157 VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. Atsargų vertinimas Grupė ir Bendrovė kartą per ketvirtį peržiūri atsargų judėjimą, įvertina balansinę vertę. Atsargų balansinė vertė neturėtų viršyti būsimosios ekonominės naudos, kurią tikimasi gauti atsargas pardavus ar panaudojus. Atsargų sumažėjimo iki grynosios galimo realizavimo vertės suma nuostoliais pelno (nuostolių) ataskaitoje pripažįstama tą laikotarpį, kai buvo atliktas atsargų įvertinimas, nukainavimas. Vertės sumažėjimas įvertinamas atsižvelgiant į istorinius duomenis bei faktinius atsargų pardavimus žemiau savikainos. Detalesnė informacija pateikta 18 pastaboje ,,Atsargos“. Nekilnojamo turto, įrangos ir įrengimų naudingo tarnavimo laikas Turto naudingo tarnavimo laikas yra kasmet peržiūrimas ir pakeičiami, kai yra pagrindo manyti, kad likęs tarnavimo laikas neatspindi turto techninės būklės, ekonominio panaudojimo ar fizinės būklės. Finansinės rizikos valdymas Naudodama finansines priemones, Grupė ir Bendrovė susiduria su tokiomis rizikomis: kredito rizika, likvidumo rizika, rinkos rizika. Šioje dalyje yra pateikiama informacija apie kiekvieną iš aukščiau išvardintų rizikų, su kuriomis susiduria Grupė ir Bendrovė, jos tikslai, rizikų įvertinimo ir valdymo politika ir procesai. 29 pastaboje „Finansinės priemonės ir rizikos valdymas” yra pateikiama kiekybinė informacija apie kiekvieną iš aukščiau išvardintų rizikų, taip pat ir informacija apie Grupės ir Bendrovės kapitalo valdymą. Rizikos valdymo pagrindas Už bendros Grupės ir Bendrovės rizikų valdymo programos sukūrimą ir priežiūrą yra atsakinga direktorių valdyba. Grupės ir Bendrovės rizikų valdymo politika sukurta tam, kad būtų galima identifikuoti ir analizuoti rizikas, su kuriomis įmonės susiduria, nustatyti adekvačias rizikos ribas, kontroliuoti rizikas ir joms nustatytų ribų laikymąsi. Rizikos valdymo politika ir sistemos yra sistemingai peržiūrimos, kad atspindėtų rinkos sąlygų bei Grupės ir Bendrovės veiklos pokyčius. Grupė ir Bendrovė, taikydama mokymo ir valdymo standartus bei procedūras, siekia sukurti disciplinuotą ir konstruktyvią kontrolės aplinką, kurioje kiekvienam darbuotojui būtų aiškus jo vaidmuo ir atsakomybė. Kredito rizika Grupė ir Bendrovė vykdydama prekybos veiklą parduoda produktus ir paslaugas su atidėtu mokėjimo terminu, todėl gali atsirasti rizika, kad klientai nesumokės už Grupės ir Bendrovės gautinas sumas iš produktų ir paslaugų pardavimo. Siekiant sumažinti kredito riziką iki minimumo, Grupė ir Bendrovė valdo riziką taikydama kredito limito principus, nustatančius klientams suteikiamų kreditų dydžius ir atitinkamus įkeitimo tipus, tokius kaip: limitas, garantijos, draudimas. Grupė ir Bendrovė užsienio pirkėjus draudžia kreditų draudimu įmonėje „Euler Hermes“ dvejiems metams. 2023 m. lapkričio mėn. draudimas pratęstas dvejiems metams. Kiekvieno kliento kredito rizika yra atskirai įvertinama. Prekybos gautinas sumas reguliariai stebi finansų skyrius. Jei atsiranda laiku neapmokėtų gautinų sumų, pardavimas stabdomas ir vykdomos skolos išieškojimo procedūros. Likvidumo rizika Likvidumo rizika yra tokia rizika, kai Grupė ir Bendrovė nebegali laiku įvykdyti savo finansinių įsipareigojimų. Grupės ir Bendrovės likvidumo valdymo politika yra išlaikyti, kiek įmanoma, pakankamą likvidumą, kad įvykdyti savo įsipareigojimus, esant tiek įprastinėms, tiek sudėtingoms sąlygoms, nepatiriant nepageidautinų nuostolių ar rizikuojant pakenkti Grupės ir Bendrovės reputacijai. Grupės ir Bendrovės politika yra išlaikyti pakankamą pinigų ir pinigų ekvivalentų srautą arba turėti finansavimą per atitinkamą kreditą tam, kad Grupė ir Bendrovė galėtų laiku ir pagal savo strateginius planus vykdyti įsipareigojimus. Grupės ir Bendrovės tikslas yra išlaikyti balansą tarp finansavimo nepertraukiamumo ir lankstumo. Grupė ir Bendrovė iš savo veiklos uždirba pakankamą grynųjų pinigų kiekį, todėl vadovybės užduotis yra kontroliuoti, kad Grupės ir Bendrovės likvidumo rodiklis būtų pakankamas. 158 VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. Rinkos rizika Rinkos rizika – tai rizika, kad rinkos kainų pokyčiai, pvz. užsienio valiutos keitimo kursai ir palūkanų normos, turės įtakos Grupės ir Bendrovės rezultatui arba turimų finansinių priemonių vertei. Rinkos rizikos valdymo tikslas – valdyti rizikos atviras pozicijas, siekiant optimizuoti grąžą. Grupė ir Bendrovė valdo užsienio valiutų kursų riziką minimizuodama atvirą valiutų kursų poziciją. Detalesnė informacija apie apsidraudimo nuo valiutų kursų rizikos yra pateikta 29 pastaboje „Finansinės priemonės ir rizikos valdymas“. Grupės ir Bendrovės pajamos ir pagrindinės veiklos pinigų srautai yra iš esmės nepriklausomi nuo rinkos palūkanų normos. 1.Segmentų informacija GRUPĖ Grupė sudaryta 6-ių juridinių asmenų pagrindu: AB „Vilkyškių pieninė“, AB „Kelmės pieninė“, UAB „Kelmės pienas“, AB „Modest“, SIA „Baltic Dairy Board“ ir AB „Pieno Logistika“. Kiekvienos įmonės (segmento) veikla - pieno produktų gamyba, išskyrus AB „Pieno logistika“, kurios pagrindinė veikla pieno surinkimas ir suvežimas, pastatų nuoma. Grupė turi kelis segmentus, kaip pateikta žemiau. Segmentus sudaro skirtingos, atskirai valdomos produktų grupės, nes jų gamyboje naudojamos skirtingos technologijos bei rinkos strategijos. Valdyba ir Generalinis direktorius kas mėnesį peržiūri kiekvienam segmentui parengtas vidaus valdymo ataskaitas. Pateikta santrauka apibūdina kiekvieno Grupės veikiančio segmento produktus: Sūris, sūrio produktai ir kiti. Segmentą sudaro Bendrovės ir dukterinių įmonių gaminami sūriai, sūrio produktai, skystos išrūgos, kurios lieka sūrio gamybos proceso metu ir kt.; Sausi pieno produktai. Segmentą sudaro dukterinių įmonių gaminami WPC, MPC, lieso pieno, permeato, išrūgų miltai; Švieži pieno produktai. Segmentą sudaro dukterinės įmonės gaminami švieži pieno produktai (kefyras, jogurtai, grietinė, sviestas, varškės produktai ir kt.); Industrinė grietinėlė. Segmentą sudaro Bendrovės ir dukterinių įmonių gaminama industrinė grietinėlė. Informacija apie kiekvieno veikiančio segmento rezultatus yra pateikta žemiau. Veiklos rezultatai įvertinami pagal segmentų bendrąjį pelną, kuris yra pateiktas Valdybos ir Generalinio direktoriaus peržiūrimose vidaus valdymo ataskaitose. Segmento bendrasis pelnas yra naudojamas veiklai įvertinti, nes vadovybės nuomone, tokia informacija yra tinkamiausia rezultatams įvertinti. Segmentų rezultatai 2024 m. gruodžio 31 d. : Tūkst. Eur Sūriai, sūrio produktai ir kiti Sausi pieno produktai Švieži pieno produktai Industrinė grietinėlė Iš viso Pardavimai 94,770 39,859 30,153 80,647 245,429 Pardavimų savikaina -93,799 -26,882 -25,669 -57,298 -203,648 Bendrasis pelnas 971 12,977 4,484 23,349 41,781 Kitos veiklos pajamos 348 Paskirstymo administracinės ir kitos veiklos sąnaudos -13,192 Kitas pelnas (nuostolis) grynąja verte 106 Veiklos rezultatas 29,043 Finansinės veiklos pajamos 118 Finansinės veiklos sąnaudos -1,481 Grynosios finansinės veiklos sąnaudos -1,363 Pelnas (nuostolis) prieš mokesčius 27,680 159 VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. Segmentų rezultatai 2023 m. gruodžio 31 d. buvo tokie: Tūkst. Eur Sūriai sūrio produktai ir kiti Sausi pieno produktai Švieži pieno produktai Industrinė grietinėlė Iš viso Pardavimai 84,578 37,971 33,371 54,616 210,536 Pardavimų savikaina -82,849 -26,152 -26,333 -47,515 -182,849 Bendrasis pelnas 1,729 11,819 7,038 7,101 27,687 Kitos veiklos pajamos 275 Paskirstymo administracinės ir kitos veiklos sąnaudos -11,405 Kitas pelnas (nuostolis) grynąja verte 221 Veiklos rezultatas 16,778 Finansinės veiklos pajamos 39 Finansinės veiklos sąnaudos -1,378 Grynosios finansinės veiklos sąnaudos -1,339 Pelnas (nuostolis) prieš mokesčius 15,439 Informacija apie šių segmentų turtą, įsipareigojimus, palūkanų pajamas, palūkanų sąnaudas, nusidėvėjimą, rezultatus prieš apmokestinimą, pelno mokestį, kitus nepiniginius straipsnius nėra teikiama Valdybai ir Generaliniam direktoriui. Vadovybės nuomone, šių straipsnių paskirstymas segmentams yra netikslingas. Pajamos, savikaina ir bendrasis pelnas, teikiamas vadovybei, yra toks pat, kaip ir finansinėse ataskaitose. Visos pajamos 2024 m. ir 2023 m. pripažįstamos tam tikru momentu. Pateikiant informaciją geografinių lokacijų pagrindu, pajamos pripažįstamos pagal klientų registracijos vietą. Turtas yra paskirstytas pagal turto geografinę buvimo vietą. 2024 m. duomenys pagal geografines lokacijas: GRUPĖ BENDROVĖ Tūkst. Eur Pajamos Turtas Pajamos Turtas Lietuva 32,246 94,768 53,732 64,878 Europos sąjunga, išskyrus Lietuvą 141,037 52,070 136,226 30,759 Kitos šalys 72,146 5,488 72,121 5,487 Iš viso 245,429 152,326 262,079 101,124 2023 m. duomenys pagal geografines lokacijas: GRUPĖ BENDROVĖ Tūkst. Eur Pajamos Turtas Pajamos Turtas Lietuva 36,624 86,756 77,693 54,228 Europos sąjunga, išskyrus Lietuvą 103,079 15,844 96,758 11,486 Kitos šalys 70,833 4,439 70,621 4,439 210,536 107,039 245,072 70,153 Informacija apie pagrindinius pirkėjus:2024 m. Grupė turėjo 1 pirkėją, kurio pardavimai sudarė 12 proc. visų pardavimų (2023 m. Grupė turėjo 1 pirkėją, kurio pardavimai sudarė 11.3 proc. visų pardavimų). 160 VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 2.Pardavimų savikaina Tūkst. Eur GRUPĖ BENDROVĖ 2024 m. 2023 m. 2024 m. 2023 m. -162,819 -143,805 Žaliavos -160,141 -117,098 - - Dukterinių įmonių produkcijos perpardavimo savikaina -67,796 -102,928 -11,543 -10,817 Personalo sąnaudos, įskaitant ir socialinio draudimo įmokas -4,668 -3,974 -3,270 -3,562 Nusidėvėjimas ir dotacijų amortizacija -1,047 -952 -7,371 -6,387 Pieno surinkimo ir suvežimo sąnaudos -6,179 -5,445 -7,125 -7,758 Dujos, elektra, vanduo -2,099 -1,827 -2,025 -2,109 Transporto sąnaudos -2,025 -2,109 -9,495 -8,411 Kitos -1,782 -1,726 -203,648 -182,849 -245,737 -236,059 2024 m. gruodžio 31 d. Grupės atsargų nukainojimo iki grynosios realizacinės vertės sudarė 2,414 tūkst. Eur, o Bendrovės – 1,501 tūkst. Eur (2023 m. gruodžio 31 d. Grupės – 1,218 tūkst. Eur, Bendrovės - 617 tūkst. Eur). 3.Kitos veiklos pajamos Tūkst. Eur GRUPĖ BENDROVĖ 2024 m. 2023 m. 2024 m. 2023 m. 242 183 Suteiktų paslaugų pajamos 3,448 3,625 - - Dividendai 8,993 1,523 16 16 Pajamos iš buhalterinių apskaitos paslaugų 388 388 90 76 Kitos pajamos 61 62 348 275 12,890 5,598 4.Kitos veiklos sąnaudos Tūkst. Eur GRUPĖ BENDROVĖ 2024 m. 2023 m. 2024 m. 2023 m. -240 -80 Suteiktų paslaugų savikaina -2,688 -3,260 -17 -225 Kitos sąnaudos -7 -4 -257 -305 -2,695 -3,264 5.Kitas pelnas (nuostolis) grynąja verte Tūkst. Eur GRUPĖ BENDROVĖ 2024 m. 2023 m. 2024 m. 2023 m. 106 221 Pelnas (nuostolis) iš medžiagų, ilgalaikio turto pardavimo 96 98 - - Pelnas (nuostolis) iš investicinio turto tikrosios vertės pokyčio 449 125 106 221 545 223 161 VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 6.Paskirstymo sąnaudos Tūkst. Eur GRUPĖ BENDROVĖ 2024 m. 2023 m. 2024 m. 2023 m. -2,106 -1,602 Logistikos ir transporto paslaugos -820 -1,427 -455 -549 Marketingo ir reklamos paslaugos -381 -481 -1,367 -1,201 Personalo sąnaudos, įskaitant ir socialinio draudimo įmokas -1,367 -1,201 -43 -39 Nusidėvėjimo sąnaudos -23 -21 -1,063 -1047 Kitos pardavimo sąnaudos -956 -1094 -5,034 -4,438 -3,547 -4,224 7.Administracinės sąnaudos Tūkst. Eur GRUPĖ BENDROVĖ 2024 m. 2023 m. 2024 m. 2023 m. -3,653 -3,239 Personalo išlaikymo sąnaudos, įskaitant socialinio draudimo įmokas ir atostogų rezervo pokytį -3,047 -2,374 -138 -155 Nusidėvėjimas ir amortizacija, įskaitant subsidijų amortizacijos -84 -99 -512 -451 Gautos paslaugos -195 -192 -323 -282 Mokesčiai, išskyrus pelno mokestį -241 -201 -129 -131 Veterinarijos paslaugos -78 -82 -296 -198 Konsultacijos -236 -136 11 11 Atsargų nurašymas, vertės atstatymas 11 11 -182 -166 Apsauga -68 -62 -28 -93 Baudų ir delspinigių sąnaudos -20 -1 -335 -209 Beviltiškų skolų sąnaudų nurašymas -335 -209 -285 -209 Kompiuterinės išlaidos -271 -197 -58 -55 Kuras -51 -48 -72 -65 Remonto sąnaudos -63 -44 -51 -47 Asociacijos nario mokesčiai -51 -47 -37 -34 Vertybinių popierių biržos sąnaudos -34 -31 - -16 Naujų produktų plėtros sąnaudos - - -119 -84 Draudimas -53 -36 -48 -65 Banko mokesčiai -39 -52 -1,646 -1174 Kitos -1168 -634 -7,901 -6,662 -6,023 -4,434 Per 2024 m. Grupės ir Bendrovės darbdavio socialinio draudimo įmokos sudarė 657 tūkst. Eur ir 214 tūkst. Eur (2023 m. atitinkamai – 533 tūkst. Eur ir 182 tūkst. Eur). Į socialinio draudimo sumą įeina atostogų ir pensijų rezervų priskaičiuotas socialinio draudimo sąnaudos. 162 VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 8.Paslaugos, kurias suteikė audito įmonė Bendrovei ir Grupei Tūkst. Eur GRUPĖ BENDROVĖ 2024 m. 2023 m. 2024 m. 2023 m. 97 90 UAB PricewaterhouseCoopers finansinių ataskaitų audito paslaugos pagal sutartis 69 64 23 22 Kitų nepriklausomų auditorių finansinių ataskaitų audito paslaugos pagal sutartis - - 42 1 UAB PricewaterhouseCoopers kitų paslaugų sąnaudos 42 1 162 113 Iš viso 111 65 9.Grynosios finansinės veiklos sąnaudos Tūkst. Eur GRUPĖ BENDROVĖ 2024 m. 2023 m. 2024 m. 2023 m. Finansinės veiklos pajamos 110 34 Palūkanos 117 98 8 5 Kitos 7 2 118 39 Iš viso finansinės veiklos pajamų 124 100 Finansinės veiklos sąnaudos -1,301 -1,194 Palūkanos -436 -257 -110 -37 Nuomos palūkanos -88 -32 -31 -129 Faktoringo mokesčiai -31 -129 -39 -18 Nuostoliai dėl valiutos kursų pasikeitimų -24 -20 -1,481 -1,378 Iš viso finansinės veiklos sąnaudų -579 -438 -1,363 -1,339 -455 -338 10.Pelno mokesčio sąnaudos Apskaityta pelno (nuostolių) ataskaitoje (tūkst. Eur) GRUPĖ BENDROVĖ 2024 m. 2023 m. 2024 m. 2023 m. Einamųjų metų pelno mokesčio sąnaudos -1,185 -647 Ataskaitinis laikotarpis - 3 Atidėtojo mokesčio sąnaudos -826 -140 Atidėtojo mokesčio pokytis -698 -50 -2,011 -787 -698 -47 163 VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. Efektyvaus mokesčio tarifo sutikrinimas (tūkst. Eur) GRUPĖ BENDROVĖ 2024 m. 2023 m. 2024 m. 2023 m. 27,680 15,439 Metų pelnas (nuostolis) 17,057 2,574 4,152 2,316 Mokestis taikant 15 proc. tarifą 2,558 386 - - Dividendų pajamos -1,349 -228 -258 -128 Kitos neapmokestinamos pajamos -223 -1 - - Prestižo vertės sumažėjimas - - -7 -12 Labdaros sąnaudos atskaitomos du kartus pelno mokesčio apskaičiavimo tikslams -6 -11 - -12 MTEP sąnaudos atskaitomos tris kartus pelno mokesčio apskaičiavimo tikslams - - -688 -107 Pritaikyta investicinio projekto lengvata -605 -87 217 -67 Panaudota veiklos nuostolių suma 259 -67 56 - Būsimo mokesčio tarifo pasikeitimo įtaka 40 0 183 151 Kitos apmokestinamojo pelno nemažinančios sąnaudos 24 55 -1,644 -1,354 Kitos apmokestinamąjį pelną mažinančios sąnaudos - - 2,011 787 Pelno mokesčio sąnaudos (pajamos) 698 47 Pagal galiojančius įstatymus Valstybinė mokesčių inspekcija gali bet kuriuo metu patikrinti Grupės (Bendrovės) apskaitos registrus ir įrašus už 3 metus einančius prieš ataskaitinį mokestinį laikotarpį bei gali apskaičiuoti papildomus mokesčius ir baudas (kai kuriems sandoriams paliekant 5 metų tikrinimo laikotarpį). Bendrovės vadovybei nėra žinoma apie jokias aplinkybes, dėl kurių Grupei (Bendrovei) galėtų būti apskaičiuoti papildomi reikšmingi mokesčių įsipareigojimai. 11.Pelnas, tenkantis vienai akcijai GRUPĖ BENDROVĖ 2024 m. 2023 m. 2024 m. 2023 m. 25,654 14,666 Grynasis pelnas, priskirtinas Patronuojančios Įmonės paprastųjų akcijų turėtojams, tūkst. eurų. 16,359 2,527 11,943 11,943 Išleistų akcijų skaičius, apskaičiuotas svertinio vidurkio metodu, tūkst. vnt. 11,943 11,943 2.15 1.23 Pelnas (nuostolis), tenkantis vienai akcijai, eurais 1.37 0.21 Sumažintas pelnas, tenkantis vienai akcijai, yra toks pat kaip ir pelnas vienai akcijai. 164 VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 12.Nekilnojamasis turtas, įranga ir įrengimai Tūkst. Eur GRUPĖ Naudojimo teise valdomas turtas Žemė ir pastatai Mašinos ir įrengimai Kitas turtas Nebaigta statyba Iš viso Savikaina/Perkainuota verte Likutis 2023 m. sausio 1 d. 1,846 19,402 62,508 3,815 3,424 90,995 Įsigijimai 956 1 761 284 11,440 13,442 Perleistas turtas -155 -42 -1,487 -277 - -1,961 Perklasifikavimai -565 725 1,461 47 -1,668 - Likutis 2023 m. gruodžio 31 d. 2,082 20,086 63,243 3,869 13,196 102,476 Likutis 2024 m. sausio 1 d. 2,082 20,086 63,243 3,869 13,196 102,476 Įsigijimai 1,496 - 2,547 183 34,581 38,807 Vertės didinimas - 48 - - - 48 Perkainavimas - 1,787 - - - 1,787 Perleistas turtas -221 -379 -953 -300 - 1,109 -2,962 Perklasifikavimai -389 1,462 7,636 95 -8,804 - Likutis 2024 m. gruodžio 31 d. 2,968 23,004 72,473 3,847 37,864 140,156 Nusidėvėjimas ir nuvertėjimo nuostoliai Likutis 2023 m. sausio 1 d. 764 4,613 33,419 2,752 - 41,548 Nusidėvėjimas per metus 199 631 3,586 229 - 4,645 Perleistas turtas -85 -35 -1,131 -186 - -1,437 Perklasifikavimai -338 - 338 - - - Likutis 2023 m. gruodžio 31 d. 540 5,209 36,212 2,795 - 44,756 Likutis 2024 m. sausio 1 d. 540 5,209 36,212 2,795 - 44,756 Nusidėvėjimas per metus 335 665 3,717 243 - 4,960 Perleistas turtas -144 -167 -593 -291 - -1,195 Perklasifikavimai -129 - 129 - - - Likutis 2024 m. gruodžio 31 d. 602 5,707 39,465 2,747 - 48,521 Likutinės vertės 2023 m. sausio 1 d. 1,082 14,789 29,089 1,063 3,424 49,447 2023 m. gruodžio 31 d. 1,542 14,877 27,031 1,074 13,196 57,720 2024 m. gruodžio 31 d. 2,366 17,297 33,008 1,100 37,864 91,635 * dėl naudojimo teise valdomo turto papildomai žr. 13 pastabą. ** 2024 m. 363 tūkst. Eur sudaro kapitalizuotos skolinimosi išlaidos (taikoma palūkanų norma - 6 mėn. EURIBOR + marža). Būsimos kapitalo investicijos – 15,749 tūkst. Eur (papildomai žr. 27 pastabą). 165 VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. BENDROVĖ Naudojimo teise valdomas turtas Žemė ir pastatai Mašinos ir įrengimai Kitas turtas Nebaigta statyba Iš viso Savikaina/Perkainuota verte Likutis 2023 m. sausio 1 d. 1,828 6,720 22,771 1,414 3,311 36,044 Įsigijimai 858 - 452 76 6,414 7,800 Vertės padidėjimas 72 - - - - 72 Perleistas turtas -171 -41 -985 -131 - -1,328 Perklasifikavimai -565 415 1,115 - -1,275 -310 Likutis 2023 m. gruodžio 31 d. 2,022 7,094 23,353 1,359 8,450 42,278 Likutis 2024 m. sausio 1 d. 2,022 7,094 23,353 1,359 8,450 42,278 Įsigijimai 1,337 - 2,136 29 352 3,854 Vertės padidėjimas 105 41 - - - 146 Perkainavimas - 268 - - - 268 Perleistas turtas -221 -367 -760 -235 - -1,583 Perklasifikavimai (a) -389 777 5,957 88 -7,119 -686 Likutis 2024 m. gruodžio 31 d. 2,854 7,813 30,686 1,241 1,683 44,277 Nusidėvėjimas ir nuvertėjimo nuostoliai Likutis 2023 m. sausio 1 d. 778 1,820 18,104 1,240 - 21,942 Nusidėvėjimas per metus 194 242 1,227 56 - 1,719 Vertės sumažėjimas 1 - - - - 1 Perleistas turtas -96 -34 -931 -118 - -1,179 Perklasifikavimai -338 -58 338 - - -58 Likutis 2023 m. gruodžio 31 d. 539 1,970 18,738 1,178 - 22,425 Likutis 2024 m. sausio 1 d. 539 1,970 18,737 1,178 - 22,424 Nusidėvėjimas per metus 318 256 1,247 58 - 1,879 Perleistas turtas -144 -163 -486 -234 - -1,027 Perklasifikavimai -129 - 129 - - - Likutis 2024 m. gruodžio 31 d. 584 2,063 19,627 1,002 - 23,276 Likutinės vertės 2023 m. sausio 1 d. 1,050 4,900 4,667 174 3,311 14,102 2023 m. gruodžio 31 d. 1,483 5,124 4,615 181 8,450 19,853 2024 m. gruodžio 31 d. 2,270 5,750 11,059 239 1,683 21,001 * dėl naudojimo teise valdomo turto papildomai žr. 13 pastabą. (a) 686 tūkst. Eur suma susijusi su turto perklasifikavimu į investicinį turtą. Sumokėti išankstiniai apmokėjimai už ilgalaikį turtą yra klasifikuojami kaip ilgalaikio turto įsigijimai. Turto įkeitimas Grupės nekilnojamasis turtas, įranga ir įrengimai, įkeisti bankams už paskolas: Žemė ir pastatai, kurių balansinė vertė 2024 m. gruodžio 31 d. sudarė 12,922 tūkst. Eur (2023 m. gruodžio 31 d.– 10,016 tūkst. Eur); Mašinos ir įrengimai, kurių likutinė vertė 2024 m. gruodžio 31 d. sudarė 30,412 tūkst. Eur (2023 m. gruodžio 31 d.– 27,557 tūkst. Eur) (žr. 23 pastabą). Bendrovės nekilnojamasis turtas, įranga ir įrengimai, įkeisti bankams už paskolas: Žemė ir pastatai, kurių balansinė vertė 2024 m. gruodžio 31 d. sudarė 5,249 tūkst. Eur (2023 m. gruodžio 31 d. – 3,427 tūkst. Eur); 166 VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. Mašinos ir įrengimai, kurių likutinė vertė 2024 m. gruodžio 31 d. sudarė 10,469 tūkst. Eur (2023 m. gruodžio 31 d.– 2,923 tūkst. Eur) (žr. 23 pastabą). Grupės žemė ir pastatai, mašinos ir įrengimai ir kitas turats, kurie yra pilnai nudėvėti, bet yra dar naudojami, įsigijimo savikaina 2024 m. gruodžio 31 d. sudaro 14,217 tūkst. eurų (2023 m. gruodžio 31 d.– 12,138 tūkst. Eur). Bendrovės žemė ir pastatai, mašinos ir įrengimai ir kitas turtas, kurie yra pilnai nudėvėti, bet yra dar naudojami, įsigijimo savikaina 2024 m. gruodžio 31 d. sudaro 12,006 tūkst. eurų (2023 m. gruodžio 31 d.– 10,628 tūkst. Eur). Nusidėvėjimas Nusidėvėjimas yra apskaitytas tokiuose straipsniuose (tūkst. Eur): GRUPĖ BENDROVĖ 2024 m. 2023 m. 2024 m. 2023 m. 4,741 4,426 Pagamintos produkcijos savikaina 1,628 1,447 225 219 Paskirstymo ir administracinės sąnaudos 154 144 - - Kitos veiklos sąnaudos 97 128 4,966 4,645 1,879 1,719 Pastatų perkainavimas Grupė ir Bendrovė apskaito pastatus perkainota verte, atėmus vėlesnį sukauptą nusidėvėjimą ir vertės sumažėjimą. Grupės pastatų vertinimai: Turto vertinimas atliktas neprikausomo turto vertintojo UAB korporacija „Matininkai“ apima Bendrovės nuosavybės teise priklausančių pastatų ir statinių, esančių Tauragėje Gaurės g. 23 ir Gaurės g. 31O tikrosios vertės nustatymą 2024 m. gruodžio 1 d. Lyginamuoju metodu apskaičiuota vertinamų Bendrovės dalies pastatų ir statinių bendra rinkos/tikroji vertė nustatymo dieną sudarė – 2,070 tūkst. Eur.; Turto vertinimas atliktas neprikausomo turto vertintojo UAB korporacija „Matininkai“ apima Grupei ir Bendrovei priklausančio išrūgų perdirbimo gamybinio turtinio komplekso (ilgalaikio materialiojo nekilnojamojo ir kilnojamojo turto), esančio Tauragėje Gaurės g. 23 rinkos vertės nustatymą 2024 m. rugpjūčio 29 d. Pajamų (diskontuotų pinigų srautų skaičiavimo būdas) ir išlaidų (kaštų) metodu apskaičiuota vertinamų Grupės ir Bendrovės išrūgų perdirbimo gamybinio turtinio komplekso bendra rinkos/tikroji vertė nustatymo dieną sudarė – 35,600 tūkst. Eur.; Turto vertinimas atliktas neprikausomo turto vertintojo UAB korporacija „Matininkai“ apima Grupės nuosavybės teise priklausančių pastatų ir statinių, esančių Kelmėje Raseinių g.2, Tytuvėnuose Sedulos g.10 ir Kražiuose M.Valančiaus g.16 tikrosios vertės nustatymą 2024 m. gruodžio 1 d. Lyginamuoju metodu apskaičiuota vertinamų Grupės dalies pastatų ir statinių bendra rinkos/tikroji vertė nustatymo dieną sudarė – 1,526 tūkst. Eur.; Turto vertinimas atliktas neprikausomo turto vertintojo UAB korporacija „Matininkai“ apima Bendrovės nuosavybės teise priklausančių pastatų ir statinių, esančių Vilkyškiuose Pagėgių sav Prano Lukošaičio g.14 ir Tauragėje Gaurės g. 31O tikrosios vertės nustatymą 2022 m. gruodžio 1 d. Lyginamuoju metodu apskaičiuota vertinamų Bendrovės dalies pastatų ir statinių bendra rinkos/tikroji vertė nustatymo dieną sudarė – 3,553 tūkst. Eur.; Turto vertinimas atliktas nepriklausomo turto vertintojo SIA NEWSEC VALUATIONS LV apima Grupės nuosavybės teise priklausančių pastatų ir statinių, esančių Bauska (Latvija) Stacijas g. 2 ir Stacijas g. 4 tikrosios vertės nustatymą 2023 m. vasario 7 d. Diskontuotų pingų srautų metodu apskaičiuota Grupės dalies pastatų ir statinių bendra rinkos/tikroji vertė nustatymo dieną sudarė -2,300 tūkst.Eur. Pagal atliktus Grupės pastatų ir statinių vertinimus 2024 m. gruodžio 31 d. atliktas Grupės ir Bendrovės turto perkainojimas. GRUPĖ BENDROVĖ 2024 m. 2023 m. 2024 m. 2023 m. 1,808 2,026 Likutis ataskaitinio laikotarpio pradžioje 1,061 1,240 1,787 - Ilgalaikio turto perkainavimo pelnas (nuostolis) 268 - -150 -218 Perkainuoto turto nusidėvėjimas, nurašymas -239 -179 3,445 1,808 Likutis ataskaitinio laikotarpio pabaigoje 1,090 1,061 167 VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. Grupės ir Bendrovės perkainuoto turto skirstymas į hierarchijos lygius pateikiamas žemiau: GRUPĖ BENDROVĖ 2024 m. 2023 m. 2024 m. 2023 m. 2,166 1,808 2 hierarchijos lygis (a) 1,090 1,061 1,279 - 3 hierarchijos lygis (b) - - 3,445 1,808 1,090 1,061 (a) Grupės ir Bendrovės perkainotas turtas, kuris skirtas fermentinio, pelėsinio, lydytų, rūkytų, mozzarella sūrio, šviežių pieno produktų bei grietinėlės gamybai ir sandėliavimui, yra verinamas lyginamosios vertės metodu ir yra priskiriamas 2 hierarchijos lygio tikrosios vertės nustatymui. (b) Bendrovės perkainotas turtas, kuris skirtas išrūgų perdirbimo produktų (išrūgų baltymo koncentrato WPC80 ir permeato) gamybai, yra vertinamas pajamų metodu ir yra priskiriamas 3 hierarchijos lygio tikrosios vertės nustatymui. Grupės ir Bendrovės vertės padidėjimas, sudarantis 1,484 tūkst. Eur. (atskaičius atidėto pelno mokesčio įsipareigojimą) ir atitinkamai 217 tūkst. Eur., apskaitytas akcininkų nuosavybėje. Viso vertės padidėjimas sudarė 1,787 tūkst. Eur. ir atitinkamai 268 tūkst. Eur. apskaityti 2024 metų nekilnojamojo turto įsigijimo eilutėje. Grupės perkainojimo rezervo grynoji vertė 2024 m. gruodžio 31 d. sudaro 2,894 tūkst. Eur (2023 m. gruodžio 31 d.– 1,537 tūkst. Eur). Bendrovės perkainavimo rezervo grynoji vertė 2024 m. gruodžio 31 d. sudaro 916 tūkst. Eur (2023 m. gruodžio 31 d.– 902 tūkst. Eur). Jei Grupės pastatai būtų apskaitomi savikaina, jų likutinė vertė, apskaityta 2024 m. gruodžio 31 d. , būtų 10,544 tūkst. Eur (perkainota vertė – 13,961 tūkst. Eur), (2023 m. gruodžio 31 d.– 9,471 tūkst. Eur, o perkainota vertė lygi 11,339 tūkst. Eur). Jei Bendrovės pastatai būtų apskaitomi savikaina, jų likutinė vertė, apskaityta 2024 m. gruodžio 31 d. , būtų 3,744 tūkst. eurų (perkainota vertė – 4,794 tūkst. eurų), (2023 m. gruodžio 31 d.– 2,464 tūkst. Eur, o perkainota vertė lygi 3,443 tūkst. Eur). 13.Nuoma Pelno (nuostolių) ataskaitoje pripažintos sumos pateikiamos žemiau: Tūkst. Eur GRUPĖ BENDROVĖ 2024 m. 2023 m. 2024 m. 2023 m. 335 199 Naudojimo teise valdomo turto nusidėvėjimas 318 194 - - Naudojamo teise valdomo turto vertės sumažėjimas - 1 110 37 Palūkanų sąnaudos (įtrauktos į finansinės veiklos sąnaudas) 88 32 35 39 Su trumpalaike nuoma susijusios sąnaudos (įtrauktos į pardavimo savikainą ir bendrąsias ir administracines sąnaudas) 24 31 64 78 Sąnaudos, susijusios su mažos vertės turto nuoma, kuri nepateikiama aukščiau kaip trumpalaikė nuoma (įtrauktos į pardavimo savikainą, į bendrąsias ir administracines išlaidas, kitos veiklas išlaidas) 7 25 13 24 Sąnaudos, susijusios su kintamaisiais nuomos mokėjimais, neįtrauktomis į nuomos įsipareigojimus (įtrauktos į pardavimo savikainą, bendrąsias ir administracines išlaidas, kitos veiklos sąnaudas) 13 24 557 377 450 307 Naudojimo teise valdomo turto judėjimas per 2024 m. ir 2023 m. pateikiamas 12 pastaboje. Nuomos įsipareigojimai įskaitant nuomos įsipareigojimų terminų analizę pateikiami 23 pastaboje. 168 VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 14.Investicinis turtas Tūkst. Eur 2024 m. 2023 m. Likutis ataskaitinio laikotarpio pradžioje 6,903 6,527 Įsigijimai 39 38 Perleidimas - - Grynasis pelnas / (nuostoliai) iš tikrosios vertės koregavimo 449 123 Perkėlimas iš savininko reikmėms naudojamo ilgalaikio materialiojo turto 654 215 Likutis ataskaitinio laikotarpio pabaigoje 8,045 6,903 Investicinis turtas nuomojamas nuomininkams pagal veiklos nuomos sutartis. Sąnaudos, susijusios su investicinio turto priežiūra yra padengiamos nuomininkų. Nuomos mokėjimai yra fiksuoti. Sutartys neapima kintamų nuomos mokėjimų, kurie priklausytų nuo indekso ar tarifo. Investicinį turtą sudaro dukterinėms įmonėms išnuomotas gamybinės, sandėliavimo ir administracinės paskirties turtas. Pagal nuomos sutarčių sąlygas turtas yra išnuomotas 5-8 metų laikotarpiui, numatoma nuomos termino pabaiga yra iki 2026-2028 m. gruodžio 31 d. Nuomos sutarčių vykdymas nėra užtikrintas įkeitimais, garantijomis ar kitais pasižadėjimais. Investicinio turto tikroji vertė Bendrovės investicinio turto skirstymas į hierarchijos lygius tikrosios vertės nustatymui pateikiamas žemiau: Tūkst. Eur 2024.12.31 2023.12.31 2 hierarchijos lygis (a) 2,514 1,797 3 hierarchijos lygis (b) 5,531 5,106 8,045 6,903 (a) Bendrovės investicinis turtas, kuris skirtas pelėsinio, lydytų, rūkytų, mozzarella sūrio bei grietinėlės gamybai ir sandėliavimui, yra vertinamas lyginamosios vertės metodu ir yra priskiriamas 2 hierarchijos lygio tikrosios vertės nustatymui. Tikroji vertė buvo nustatyta remiantis nepriklausomo vertintojo UAB korporacija „Matininkai“ įvertinimu, atliktu 2024 m. gruodžio 1 d. Lyginamuoju metodu vertinti bendrosios paskirties pastatai. Taikant lyginamąjį metodą buvo įvertinami vertinamo turto ir analogiško arba panašaus turto, su kuriuo lyginamas vertinamas turtas, skirtumai ir daromos (jei būtina) analogiško ar panašaus turto sandorių kainų pataisos laiko, vietos, kitų sąlygų, išreiškiančių vertinamo turto ir analogiško arba panašaus turto skirtumus, požiūriu. Atliekant vertinimą buvo atrinkti tie objektai, kurie būtų panašūs į konkretų vertinimo objektą. Naudoti duomenys apima apie per paskutinius trisdešimt šešis mėnesius įvykusius pirkimo pardavimo sandorius. Toks pat metodas buvo taikomas ir atliekant 2023 m. gruodžio 1 d. vertinimą (b) Bendrovės investicinis turtas, kuris skirtas išrūgų perdirbimo produktų (išrūgų baltymo koncentrato WPC80 ir permeato) gamybai, yra vertinamas pajamų metodu ir yra priskiriamas 3 hierarchijos lygio tikrosios vertės nustatymui. Tikroji vertė buvo nustatyta remiantis nepriklausomo vertintojo UAB korporacija „Matininkai“ įvertinimu, atliktu 2024 m. rugpjūčio 29 d. Turto vertinimas apima Bendrovei priklausančio išrūgų perdirbimo gamybinio turtinio komplekso (įskaitant pastatus, mašinas ir įrengimus bei kitą turtą), kaip pinigus kuriančio vieneto, tikrosios vertės nustatymą. Nustatyta tikroji vertė priskiriama kiekvienam ilgalaikio materialiojo turto vienetui, todėl pastatų tikroji vertė yra žinoma. Turto vertė nustatyta diskontuotų pinigų srautų skaičiavimo būdu. Įvertinant naudojimo vertę apskaičiuoti būsimieji pinigų srautai po mokesčių buvo diskontuojami iki jų dabartinės vertės naudojant diskonto normą, įvertinta pagal dabartines rinkos sąlygas, egzistuojančią pinigų laiko vertę bei su turtu susijusią riziką, į kurią nebuvo atsižvelgta. Pakoreguota svertinio kapitalo kainos norma (prieš mokesčius) buvo lygi 14.54 proc. (2023 m.–16.3 proc.). Pagrindinės prielaidos, kuriomis yra paremtas naudojimo vertės apskaičiavimas, yra: Būsimieji pinigų srautai yra apskaičiuoti remiantis istorine patirtimi ir patvirtintomis verslo prognozėmis 2025-2029 metams, kurios parengtos jau sudarytų ilgalaikių sutarčių su gaminamų produktų vartotojais pagrindu bei numatomu pardavimų (gamybos) išplėtimu, atsižvelgiant į išrūgų perdirbimo produktų poreikio augimą šalies ir užsienio rinkose. Gamybos sąnaudų prognozuojamieji dydžiai apskaičiuoti faktinės gamybos pagrindu, bei numatant jų kitimą dėl gamybos augimo. 2025-2029 m. prognozuojama, jog gamyba bei pardavimai tonomis augs vidutiniškai 1 proc. kasmet. 169 VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. Toks pat metodas buvo taikomas ir atliekant 2023 m. gruodžio 1 d. vertinimą. Atlikus jautrumo analizę pagal diskontuotų pinigų srautų metodą, buvo nustatyta, kad turto vertė yra jautri pokyčiams, susijusiems su gamybos sąnaudomis ir pardavimų pajamomis. Diskonto normos pokytis: svertinės kapitalo kaštų (WACC) diskonto normos (prieš mokesčius) sumažėjimas 2024 metais 1.76 procentinio punkto nuo 2023 metų lemtų 3.7 mln. eurų turto vertės padidėjimą. Pajamų pokyčiai: jeigu pardavimų pajamos padidėtų 1 proc., turto vertė padidėtų 4.9 mln. eurų. jeigu pardavimų pajamos sumažėtų 1 proc., turto vertė sumažėtų 4.8 mln. eurų; Gamybos sąnaudų pokyčiai: jei gamybos žaliavų sąnaudos sumažėtų 1 proc., turto vertė padidėtų 4.1 mln. eurų.; jei gamybos žaliavų sąnaudos padidėtų 1 proc., turto vertė sumažėtų 4.2 mln. eurų. Šie rezultatai rodo, kad bendrovės investicinio turto vertė yra ypač jautri pardavimų pajamų bei žaliavų sąnaudų pokyčiams, todėl šie veiksniai yra itin svarbūs vertinant ilgalaikį turto naudojimo efektyvumą ir investicinius sprendimus. Minimalios įmokos, gautinos iš investicinio turto nuomos, yra šios: Tūkst. Eur 2024.12.31 2023.12.31 Per laikotarpį iki vienerių metų 330 330 Per laikotarpį nuo 1 iki 5 metų 611 941 941 1,271 Per 2024 m. Bendrovė gavo 330 tūkst. Eur nuomos pajamų (2023m. - 330 tūkst. Eur). Nuomos pajamos apskaitytos kitos veiklos pajamose. Tiesioginių veiklos sąnaudų iš investicinio turto, iš kurio gautos nuomos pajamos 2024 m. ir 2023 m. nebuvo. Bendrovės investicinis turtas, kurio balansinė vertė 2024 m. gruodžio 31 d. sudarė 8,045 tūkst. Eur (2023 m. gruodžio 31 d. – 6,903 tūkst. Eur) buvo įkeistas bankams už paskolas. 15.Nematerialusis turtas Tūkst. Eur GRUPĖ Prestižas Programinė įranga Kitas nematerialusis turtas Iš viso Savikaina Likutis 2023 m. sausio 1 d. 6,915 546 17 7,478 Likutis 2023 m. gruodžio 31 d. 6,915 546 17 7,478 Likutis 2024 m. sausio 1 d. 6,915 546 17 7,478 Įsigijimai - 35 - 35 Likutis 2024 m. gruodžio 31 d. 6,915 581 17 7,513 Amortizacija ir vertės sumažėjimas Likutis 2023 m. sausio 1 d. 2,749 544 10 3,303 Amortizacija per metus - 2 5 7 Likutis 2023 m. gruodžio 31 d 2,749 546 15 3,310 Likutis 2024 m. sausio 1 d. 2,749 546 15 3,310 Amortizacija per metus - 2 1 3 Likutis 2024 m. gruodžio 31 d. 2,749 548 16 3,313 Likutinės vertės 2023 m. sausio 1 d 4,166 2 7 4,175 2023 m. gruodžio 31 d. 4,166 - 2 4,168 2024 m. gruodžio 31 d. 4,166 33 1 4,200 170 VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. Amortizacija už metus apskaityta administracinėse sąnaudose BENDROVĖ Prestižas Programinė įranga Kitas nematerialusis turtas Iš viso Savikaina Likutis 2023 m. sausio 1 d. - 656 17 673 Likutis 2023 m. gruodžio 31 d. - 656 17 673 Likutis 2024 m. sausio 1 d. - 656 17 673 Įsigijimai - 30 - 30 Likutis 2024 m. gruodžio 31 d. - 686 17 703 Amortizacija ir vertės sumažėjimas Likutis 2023 m. sausio 1 d. - 654 14 668 Amortizacija per metus - 2 1 3 Likutis 2023 m. gruodžio 31 d - 656 15 671 Likutis 2024 m. sausio 1 d. - 656 15 671 Amortizacija per metus - 1 1 2 Likutis 2024 m. gruodžio 31 d. - 657 16 673 Likutinės vertės 2023 m. sausio 1 d - 2 3 5 2023 m. gruodžio 31 d. - - 2 2 2024 m. gruodžio 31 d. - 29 1 30 Amortizacija už metus apskaityta administracinėse sąnaudose. Pinigus generuojančių vienetų, kuriems yra priskirtas prestižas, atsiperkamoji vertė Prestižas yra priskirtas Grupės pinigus generuojantiems vienetams (AB „Modest“ vykdoma veikla, susijusi su sūrių ir sūrio produktų gamyba ir pardavimu; UAB „Kelmės pienas“ vykdoma veikla, susijusi su šviežių pieno produktų gamyba ir pardavimu), kaip yra parodyta žemiau: 2024.12.31 2023.12.31 UAB „Kelmės pienas“ (švieži pieno produktai) 3,867 3,867 AB „Modest“ (sūriai, sūrio produktai) 299 299 4,166 4,166 * Iki 2021 m. kovo 1 d. šviežių pieno produktų veikla buvo vykdoma dukterinės įmonės AB „Kelmės pieninė“. Nuo 2021 m. kovo 1 d. šviežių pieno produktų verslo dalis perleista UAB „Kelmės pienas“. Verslo jungimo metu susidaręs prestižas yra daugiausiai priskirtinas sinergijai, kuri pasiekta, integravus Bendroves į esamą su pieno produktų gamyba susijusią Grupės veiklą. Šių pinigus generuojančių vienetų vertės sumažėjimas buvo patikrintas apskaičiuojant atsiperkamąją vertę. UAB „Kelmės pienas“ pinigus generuojančio vieneto atsiperkamoji vertė UAB „Kelmės pienas“ šviežių pieno produktų pinigus generuojančio vieneto atsiperkamoji vertė buvo nustatyta 2024 m. gruodžio 31 d. Atsiperkamoji vertė nustatyta diskontuojant būsimuosius pinigų srautus iki jų dabartinės vertės pagal vadovybės patvirtintas penkerių metų finansines prognozes. Pagrindinės prielaidos, kuriomis yra paremtas atsiperkamosios vertės apskaičiavimas, yra šios: Būsimieji pinigų srautai yra apskaičiuoti remiantis istorine patirtimi ir 5-ių metų patvirtintu verslo planu. Pinigų srautai ilgu laikotarpiu buvo apskaičiuoti ekstrapoliuojant penktų metų pinigų srautą su numatomu 1 proc. augimo koeficientu (2023 m. – 1.5 proc. augimo koeficientą). Atsiperkamosios vertės skaičiavimui naudota prieš mokestinė diskonto norma, įvertinta pagal dabartines rinkos sąlygas, egzistuojančią pinigų laiko vertę bei su turtu susijusią riziką, į kurią nebuvo atsižvelgta. Prieš mokestinė svertinio kapitalo kainos norma – 14.38 proc. (2023 m. 12.74 proc.). 171 VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 2025 m. tikimasi 2 proc. metinio pajamų augimo, 2025-2029 metais tikimasi vidutinio 5 proc. augimo. Pajamų augimas prognozuojamas dėl numatomo produkcijos kiekių augimo, naujų produktų pristatymo rinkai bei plėtimosi į naujas rinkas. 2025 metais prognozuojamas bendrojo pelno sumažėjimas dėl žaliavinio pieno ir kitų žaliavų bei medžiagų kainų augimo. Apyvartinio kapitalo pagrindiniai komponentai: atsargų poreikis, gautinos ir mokėtinos prekybos skolos imamos pagal 2024 m. pabaigos faktą. Vėliau (nuo 2025 metų) apyvartinio kapitalo poreikis apskaičiuojamas atsižvelgiant į gamybos augimą ir atitinkamą atsargų, gautinų ir mokėtinų prekybos skolų poreikį, kaip dalies nuo savikainos ar pajamų proporcingą dydį. Atliekant jautrumo analizę buvo vertinama diskonto normos ir ilgalaikio augimo normos pokyčių įtaką vertinimo rezultatams. Šie jautrumo analizės kintamieji buvo pasirinkti, kadangi atlikus vertinimo analizę buvo pastebėta, kad šie rodikliai yra vieni pagrindinių, darančių įtaką bendrovės veiklos vertei: Jei biudžete numatytas bendrasis pelningumas, naudojamas apskaičiuojant UAB „Kelmės pienas“ naudojimo vertę, 2024 m. gruodžio 31 d. būtų buvęs 3% mažesnis nei vadovybės prognozuotas, grupei prestižo vertės sumažėjimas nebūtų pripažintas. Jei prieš mokestinė diskonto norma, taikyta UAB „Kelmės pienas“ pinigų srautų prognozėms, būtų buvusi 1% didesnė nei vadovybės vertinime (15,38% vietoj 14,38%), grupei prestižo vertės sumažėjimas nebūtų pripažintas. Remiantis šiomis prielaidomis apskaičiuota grynuosius pinigus generuojančio vieneto atsiperkamoji vertė viršijo apskaitytą vertę, todėl nuvertėjimas nebuvo pripažįstamas. 16.Investicijos į dukterines įmones tūkst. Eur 2024.12.31 2023.12.31 AB „Modest” akcijų savikaina 1,991 1,991 AB „Kelmės pieninė“ akcijų savikaina 8,656 8,656 AB „Pieno logistika“ akcijų savikaina - - SIA „Baltic Dairy Board“ akcijų savikaina 16,741 671 27,388 11,318 Bendrovė įgijo AB „Modest“ kontrolę 2006 metais. Valdoma akcijų dalis 2024 m. gruodžio 31 d. sudaro 99.7 proc. (2023 m. gruodžio 31 d.– 99.7 proc.). 2008 m. balandžio 30 d. Bendrovė įsigijo AB „Kelmės pieninė“ akcijų. 2024 m. gruodžio 31 d. valdoma dalis sudaro 100 proc. (2023 m. gruodžio 31 d.– 100 proc.). AB „Vilkyškių pieninė“ 2021 m. įsigijo 70 proc. SIA „Baltic Dairy Board“ akcijų paketą, 2023 m. - likusią 30% SIA „Baltic Dairy Board“ akcijų dalį. 2024 m. gruodžio 31 d. valdoma dalis sudaro 100 proc. (2023 m. gruodžio 31 d.– 100 proc.). 2024 m. gruodžio 31 d. (ir 2023 m. gruodžio 31 d.) investicijų į dukterines įmones vertės sumažėjimo požymių nebuvo nustatyta. AB „Pieno logistika“ pagrindiniai finansiniai duomenys: tūkst. Eur 2024.12.31 2023.12.31 Turtas iš viso 573 559 Akcininkų nuosavybė 82 68 Grynasis pelnas (nuostolis) 15 -37 AB „Modest“ pagrindiniai finansiniai duomenys: tūkst. Eur 2024.12.31 2023.12.31 Turtas iš viso 12,091 7,692 Akcininkų nuosavybė 9,012 5,664 Grynasis pelnas (nuostolis) 3,348 611 172 VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 17.Ilgalaikės gautinos sumos Tūkst. Eur GRUPĖ BENDROVĖ 2024.12.31 2023.12.31 Pastaba 2024.12.31 2023.12.31 Finansiniai instrumentai - - 28 Paskolos susijusioms šalims (a) 1,170 1,111 - 600 Paskolos susijusioms šalims (b) - 600 - 600 1,170 1,711 Nefinansinis turtas 241 311 Ilgalaikės gautinos sumos iš ūkininkų (c) 234 311 2 2 Kitos ilgalaikės gautinos sumos - - 243 313 234 311 243 913 1,404 2,022 a)2021 m. gruodžio mėn. išduota paskola dukterinei įmonei SIA „Baltic Dairy Board“. 2024 m. gruodžio 31 d. paskolos likutis yra 980 tūkst. eurų (2023 m. gruodžio 31 d.– 980 tūkst. eurų) ir palūkanos 190 tūkst.Eurų (2023 m. gruodžio 31 d. palūkanos 131 tūkst. eurų). Paskolos grąžinimo terminas - iki 2026 m. sausio 31 d. b)Grupės ir Bendrovės gautinos paskolos iš kitų susijusių šalių 2024 m. gruodžio 31 d. nebuvo. c)Ilgalaikes gautinas sumas iš ūkininkų ir Žemės ūkio bendrovių sudaro avansiniai mokėjimai pieno tiekėjams už pieną. Šiems avansiniams mokėjimas yra skaičiuojamas administracinis mokestis. Kredito ir valiutų rizikos, su kuriomis susiduria Grupė ir Bendrovė, ir vertės sumažėjimo nuostoliai, susiję su prekybos ir kitomis gautinomis sumomis, yra atskleisti 29 pastaboje. 18.Atsargos Tūkst. Eur GRUPĖ BENDROVĖ 2024.12.31 2023.12.31 2024.12.31 2023.12.31 8,272 11,343 Pagaminta produkcija 4,702 5,958 890 1,650 Produkcija kelyje 890 1,650 9,162 12,993 5,592 7,608 427 324 Žaliavos 170 105 4,388 4,016 Komplektavimo gaminiai 1,342 1,275 277 294 Nebaigta gamyba - - 14,254 17,627 7,104 8,988 Žaliavas sudaro pienas ir kitos medžiagos, naudojamos gamyboje. 2024 m. gruodžio 31 d. Grupės medžiagų (pakavimo, pagalbinių medžiagų ir kt.) nukainojimo iki grynosios realizacinės vertės sudarė 15 tūkst. eurų (2023 m. gruodžio 31 d.– 26 tūkst.). 2024 m. gruodžio 31 d. Bendrovės medžiagų (taros, pakavimo, pagalbinių medžiagų ir kt.) nukainojimo iki grynosios realizacinės sudarė 15 tūkst. eurų (2023 m. gruodžio 31 d. – 26 tūkst.). Atsargų (pagamintos produkcijos) nukainojimas iki grynosios realizacinės vertės ir nukainojimo atstatymas yra įtraukti į pardavimų savikainą. 2024 m. gruodžio 31 d. Grupės ir Bendrovės atsargų (pagamintos produkcijos) nukainojimo iki grynosios realizacinės vertės sudarė 2,414 tūkst. eurų ir 1,501 tūkst. eurų (2023 m. gruodžio 31 d. atitinkamai – 1,192 tūkst. eurų ir 591 tūkst. eurų). Atsargos nukainuotos dėl numatomų pardavimo kainų pokyčių eksporto rinkose. 2024 m. gruodžio 31 d. Bendrovės atsargos (sūriai, sūrio produktai) buvo įkeistos bankams, kurių likutinė vertė 7,104 tūkst. Eur. 2023 m. gruodžio 31 d.buvo įkeistos Grupės ir Bendrovės atsargos, kurių likutinė vertė iki 12,091 tūkst. Eur, o Bendrovė – 8,988 tūkst. Eur) (žr. 23 pastabą). 173 VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 19.Prekybos ir kitos gautinos sumos Tūkst. Eur GRUPĖ Pastaba 2024.12.31 2023.12.31 Prekybos gautinos sumos 18,089 14,815 Vertės sumažėjimo nuostoliai -629 -307 Prekybos gautinos sumos iš susijusių šalių - 88 Finansinis turtas 17,460 14,596 Gautini mokesčiai (išskyrus pelno mokestį) 4,912 2,593 Kitos gautinos sumos 39 18 Viso prekybos ir kitos gautinos sumos 22,411 17,207 BENDROVĖ Pastaba 2024.12.31 2023.12.31 Prekybos gautinos sumos 14,385 11,686 Vertės sumažėjimo nuostoliai -629 -307 Prekybos gautinos sumos iš susijusių šalių 28 5,596 499 Finansinis turtas 19,352 11,878 Gautini mokesčiai (išskyrus pelno mokestį) 3,031 2,283 Kitos gautinos sumos - 3,525 Viso prekybos ir kitos gautinos sumos 22,383 17,686 Iš pirkėjų ir kitos gautinos sumos yra beprocentės ir jų terminas yra iki 30 dienų. Gautinus mokesčius sudaro gautinas pridėtinės vertės mokestis. 2024 m. gruodžio 31 d. Grupės ir Bendrovės gautinos sumos nebuvo įkeistos (2023 m. gruodžio 31 d Grupės ir Bendrovės gautinos sumos nebuvo įkeistos) (žr. 27 pastabą). Kredito ir valiutų rizikos, su kuriomis susiduria Grupė ir Bendrovė, ir vertės sumažėjimo nuostoliai, susiję su prekybos ir kitomis gautinomis sumomis, yra atskleisti 29 pastaboje. Prekybos gautinų sumų senėjimo analizė yra atskleista 29 pastaboje. 20.Išankstiniai apmokėjimai Tūkst. Eur GRUPĖ BENDROVĖ 2024.12.31 2023.12.31 Pastaba 2024.12.31 2023.12.31 560 608 (a) Išankstiniai apmokėjimai 412 456 151 71 Avansinis pelno mokestis 71 71 711 679 483 527 (a) Išankstinius apmokėjimus sudaro išankstiniai apmokėjimai įmonėms už prekes ir paslaugas ir ūkininkams už pieną. 21.Pinigai ir pinigų ekvivalentai Tūkst. Eur GRUPĖ BENDROVĖ 2024.12.31 2023.12.31 2024.12.31 2023.12.31 18,751 8,609 Pinigai banko sąskaitoje 13,165 2,740 121 116 Pinigai kasoje 121 114 18,872 8,725 13,286 2,854 174 VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 2024 m. gruodžio 31 d. Grupės ir Bendrovės sąskaitoje esantys pinigai įkeisti už banko paskolas atitinkamai 13,364 tūkst.Eur. ir 13,286 tūkst. Eur. (2023 m. gruodžio 31 d. sąskaitose esantys pinigai nebuvo įkeisti už banko paskolas). Grupės ir Bendrovės palūkanų normos rizika, susijusi su pinigais ir pinigų ekvivalentais, yra atskleista 29 pastaboje. 22.Kapitalas ir rezervai 2024 m. ir 2023 m. gruodžio 31 d. Bendrovės įstatinį kapitalą sudarė 11,943,000 paprastųjų akcijų, kurių kiekvienos nominali vertė yra 0.29 euras. Visos akcijos yra pilnai apmokėtos. Paprastosios akcijos apskaitomos jų nominalia verte. Suma, gauta už parduotas akcijas, viršijanti jų nominalią vertę, apskaitoma akcijų prieduose. Papildomos išorinės išlaidos, tiesiogiai priskirtinos naujų akcijų emisijai, apskaitomos mažinant akcijų priedus. Kaip numatyta Lietuvos Respublikos Akcinių bendrovių įstatyme, paprastųjų akcijų turėtojai Bendrovės akcininkų susirinkime turi teisę į vieną balsą už vieną akciją ir teisę gauti dividendus ir gauti išmokas įmonės likvidavimo atveju. Privalomasis rezervas Kaip numatyta Lietuvos Respublikos Akcinių bendrovių įstatymo, pervedimai į privalomąjį rezervą sudaro 5 proc. paskirstytino pelno kol minėtas rezervas sudarys 10 proc. akcinio kapitalo. Pagal įstatymą privalomasis rezervas gali būti naudojamas tik sukauptiems nuostoliams padengti. 2024 m. gruodžio 31 d. Bendrovės ir Grupės privalomasis rezervas sudarė 346 tūkst. Eur (2023 m. gruodžio 31 d. – 346 tūkst. Eur). Akcijų priedai Akcijų priedai susidarė dėl akcijų nominalios vertės ir jų emisijos kainos skirtumo. Perkainojimo rezervas Perkainojimo rezervas yra susijęs su pastatų perkainojimu ir yra apskaitytas atėmus atidėtojo pelno mokesčio įsipareigojimą. Rezervas mažinamas proporcingai perkainuoto turto nusidėvėjimui bei perleidimui. Nudėvint perkainuotus pastatus yra atliekamas pervedimas iš perkainavimo rezervo į nepaskirstytąjį rezultatą. Pervedama suma yra nustatoma kaip skirtumas tarp nusidėvėjimo, apskaičiuoto nuo perkainuotos vertės ir nusidėvėjimo, apskaičiuoto nuo pradinės pastatų savikainos. Perkainojimo rezervas gali būti panaudotas akcinio kapitalo didinimui. Kiti rezervai Kitų rezervai formuojami pagal metinio akcininkų susirinkimo nutarimą dėl pelno paskirstymo ir yra numatyti Bendrovės įstatuose. Šie rezervai gali būti naudojami tik visuotinio akcininkų susirinkimo patvirtintiems reikalams. Grupė ir Bendrovė kitų rezervų neturi. Dividendai 2024 metais akcininkams buvo išmokėti 0.31 euro dividendai už vieną akciją (2023 m. dividendai akcininkams išmokėti 0.265 euro už vieną akciją). 23.Paskolų ir nuomos įsipareigojimai Tūks. Eur GRUPĖ BENDROVĖ 2024.12.31 2023.12.31 Pastaba 2024.12.31 2023.12.31 33,280 15,706 Ilgalaikės paskolos 27,28 5,778 2,569 1,551 775 Nuomos įsipareigojimai 13 1,190 728 34,831 16,481 Ilgalaikės 6,968 3,297 3,649 3,235 Trumpalaikės banko ir kitos paskolos 27,28 1,771 1,356 742 469 Nuomos įsipareigojimai 13 614 432 4,391 3,704 Trumpalaikės 2,385 1,788 39,222 20,185 Paskolų ir nuomos iš viso 9,353 5,085 2024 m. gruodžio 31 d. Bendrovė ir Grupė turėjo 3 mln. Eur nepanaudotų trumpalaikių kreditų limitų (2023 m. gruodžio 31 d. Bendrovė ir Grupė neturėjo trumpalaikių kreditų limitų). 2024 m. gruodžio 31 d. Bendrovė ir Grupė ilgalaikių kreditų limitų neturėjo, tačiau dar buvo likusi nepanaudota Grupės ilgalaikio kredito dalis AS „Citadele Banka“ – 16,559 tūkst. Eur. (Sia „ Baltic Dairy Board“ sūrinės statybos darbams ir įrengimui). Bendrovės ir Grupės kreditams, pagal su bankais pasirašytas sutartis, taikomos palūkanų normos: 6 mėn. EURIBOR + marža ir 3 mėn. EURIBOR + marža. 175 VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. Pagal sutartis su bankais Bendrovė ir Grupė yra įsipareigojusi laikytis finansinės skolos bei grynosios finansinės skolos ir EBITDA santykio, kredito padengimo ir nuosavo kapitalo santykio rodiklių. Minėti rodikliai apskaičiuojami pagal konsoliduotų finansinių ataskaitų duomenis. Bendrovė ir Grupė laikėsi minėtų rodiklių 2024 m. ir 2023 m. Paskolų grąžinimo grafikai (tūkst. Eur): GRUPĖ BENDROVĖ 2024.12.31 2023.12.31 2024.12.31 2023.12.31 3,649 3,235 Per 1-ius metus 1,771 1,356 33,280 15,706 Nuo 1 iki 5 metų 5,778 2,569 36,929 18,941 7,549 3,925 Grupės paskoloms 2024 m. taikyta metinė apskaičiuota (efektyvi) palūkanų norma buvo 3.60 proc. (2023 m. – 6.10 proc.). Bendrovės paskoloms 2024 m. taikyta metinė apskaičiuota (efektyvi) palūkanų norma buvo 5.60 proc. (2023 m. – 5.68 proc.). Nuomos įsipareigojimai (tūkst. Eur): GRUPĖ BENDROVĖ 2024.12.31 2023.12.31 2024.12.31 2023.12.31 742 469 Per laikotarpį iki vienerių metų 614 432 1,551 775 Per laikotarpį nuo 1 iki 5 metų 1,190 728 2,293 1,244 1,804 1,160 Su nuomos įsipareigojimais susijęs apskaitytas naudojimo teise valdomas turtas atskleidžiamas 12 ir 13 pastabose. Finansinės veiklos srautai (tūkst. Eur) BENDROVĖ Nuoma, einamųjų metų dalis Nuoma, ilgalaikė dalis Ilgalaikių paskolų einamųjų metų dalis, trumpalaikės paskolos Kredito linijos ir overdraftai Ilgalaikės paskolos, ilgalaikė dalis Iš viso 2024m. sausio 1 d. 432 728 1,356 - 2,569 5,085 Pinigų srautai - paskolų gavimai - - 33 2,153 4,980 7,166 Pinigų srautai - paskolų grąžinimai - - -1,389 -2,153 - -3,542 Įsigijimai – nuoma 616 1,011 - - - 1,627 Grąžinimai – nuoma -983 - - - - -983 Kiti nepiniginiai pokyčiai (perklasifikavimas tarp trumpalaikės/ilgalaikės dalies vertės sumažėjimas, nurašymas) 549 -549 1,771 - -1,771 - 2024 m. gruodžio 31 d. 614 1,190 1,771 - 5,778 9,353 176 VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. GRUPĖ Nuoma, einamųjų metų dalis Nuoma, ilgalaikė dalis Ilgalaikių paskolų einamųjų metų dalis, trumpalaikės paskolos Kredito linijos ir overdraftai Ilgalaikės paskolos, ilgalaikė dalis Iš viso 2024 m. sausio 1 d. 469 775 3,235 - 15,706 20,185 Pinigų srautai - paskolų gavimai - - 33 2,153 21,223 23,409 Pinigų srautai - paskolų grąžinimai - - -3,268 -2,153 - -5,421 Įsigijimai – nuoma 673 1,671 - - - 2,344 Grąžinimai – nuoma -1,295 - - - - -1,295 Kiti nepiniginiai pokyčiai (perklasifikavimas tarp trumpalaikės/ilgalaikės dalies vertės sumažėjimas, nurašymas) 895 -895 3,649 - -3,649 - 2024 m. gruodžio 31 d. 742 1,551 3,649 - 33,280 39,222 BENDROVĖ Nuoma, einamųjų metų dalis Nuoma, ilgalaikė dalis Ilgalaikių paskolų einamųjų metų dalis, trumpalaikės paskolos Kredito linijos ir overdraftai Ilgalaikės paskolos, ilgalaikė dalis Iš viso 2023 m. sausio 1 d. 309 374 1,079 2,404 1,499 5,665 Pinigų srautai - paskolų gavimai - - 278 0 1,856 2,134 Pinigų srautai - paskolų grąžinimai - - -787 -2,404 - -3,191 Įsigijimai – nuoma 401 697 - - - 1,098 Grąžinimai – nuoma -621 - - - - -621 Kiti nepiniginiai pokyčiai (perklasifikavimas tarp trumpalaikės/ilgalaikės dalies vertės sumažėjimas, nurašymas) 343 -343 786 - -786 - 2023 m. gruodžio 31 d. 432 728 1,356 - 2,569 5,085 177 VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. GRUPĖ Nuoma, einamųjų metų dalis Nuoma, ilgalaikė dalis Ilgalaikių paskolų einamųjų metų dalis, trumpalaikės paskolos Kredito linijos ir overdraftai Ilgalaikės paskolos, ilgalaikė dalis Iš viso 2023 m. sausio 1 d. 314 399 6,834 2,404 12,979 22,930 Pinigų srautai - paskolų gavimai - - 278 - 1,856 2,134 Pinigų srautai - paskolų grąžinimai - - -3,006 -2,404 - -5,410 Įsigijimai – nuoma 353 828 - - - 1,181 Grąžinimai – nuoma -650 - - - - -650 Kiti nepiniginiai pokyčiai (perklasifikavimas tarp trumpalaikės/ilgalaikės dalies vertės sumažėjimas, nurašymas) 452 -452 -871 - 871 - 2023 m. gruodžio 31 d. 469 775 3,235 - 15,706 20,185 24.Vyriausybės dotacijos Tūkst. Eur GRUPĖ BENDROVĖ 2024.12.31 2023.12.31 2024.12.31 2023.12.31 3,598 3,743 Likutinė vertė laikotarpio pradžioje 671 520 901 285 Gautos dotacijos 893 285 - - Gautina dotacija - - -445 -417 Amortizacija apskaityta pelno (nuostolių) ataskaitoje ir dotacijų nurašymas (pajamavimas) -177 -134 -11 -13 Dotacijos nurašymas perleidus turtą - - 4,043 3,598 Likutinė vertė laikotarpio pabaigoje 1,387 671 Grupė ir Bendrovė yra gavusi ES fondų paramų pagal Lietuvos kaimo plėtros programas iš Nacionalinės Mokėjimo Agentūros prie Žemės ūkio ministerijos. Paramos buvo gautos ilgalaikio turto įsigijimui. Paramų sumos yra amortizuojamos proporcingai to turto nusidėvėjimui. AB „Kelmės pieninė“ su VšĮ Lietuvos verslo paramos agentūra 2021-07-08 pasirašė projekto Nr. 01.2.1-LVPA-K-856-02-0037 „Inovatyvaus maisto papildo, skirto vyresniems žmonėms, siekiant išvengti senatvinio silpnumo sindromo ir nepakankamos mitybos būklės, sukūrimas“ sutartį. Per 2020 – 2023 metų laikotarpį gauta 277 tūkst. Eur paramos (iš jų 32 tūkst. Eur – 2023 metais). AB Vilkyškių pieninė su Nacionaline Mokėjimo Agentūra prie ŽŪM 2022 m. gruodžio mėn. pasirašė projekto Nr. 17PP-KT-22-1-04217-PR001 „Lietuvos kaimo plėtros 2014-2020 m. programos priemonės „Investicijos į materialųjį turtą“ veiklos srities „Parama investicijoms į žemės ūkio produktų perdirbimą, rinkodarą ir (arba) plėtrą“ sutartį. Bendrovei šiam projektui įgyvendinti numatyta skirta 1 mln. Eur paramos: 2023 m. gauta 191 tūkst. Eur. 2024 m. gauta 809 tūkst. Eur. 2022 m. AB Vilkyškių pieninė pasirašė sutartį su LR Aplinkos ministerijos Aplinkos projektų valdymo agentūra dėl 150 tūkst. eurų finansavimo skyrimo projekto „AB Vilkyškių pieninė nuotekų tvarkymo įrenginių diegimas“ įgyvendinimui. 2023 m. gauta 90 tūkst. Eur, 2024 m. - 60 tūkst. Eur. Latvijos vyriausybė per Latvijos valstybinę plėtros finansų instituciją AS “Attīstības finanšu institūcija Altum” prie AB „Vilkyškių pieninės“ dukterinės įmonės SIA „ Baltic Dairy board“ sūrinės projekto prisidės 10 mln. eurų parama, taip pat bus gauta 1.2 mln. eurų parama iš ES fondų. Paramos sąlygos bus laikomos įgyvendintomis pabaigus projekto įgyvendinimą ir pasiekus sutartyje numatytus rodiklius. 178 VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 2024 m. VILVI Group pagal 2022–2030 metų plėtros programos valdytojos Lietuvos Respublikos susisiekimo ministerijos susisiekimo plėtros programos pažangos priemonės Nr. 10-001-06-01-01 „Skatinti alternatyviųjų degalų naudojimą transporto sektoriuje“ veiklos „Grynųjų elektromobilių įsigijimo juridiniams asmenims skatinimas“ teikė paraiškas kompensacijai gauti už naujai įsigytas elektra varomas transporto priemones. 2024 m. gauta 24 tūkst. Eur. AB „Modest“ ir AB „Vilkyškių pieninė“ su Viešąją įstaiga Inovacijų agentūra 2023 m. pasirašė „AEĮ gamybos pajėgumų įrengimas“ sutartis, kreipiantis ES Struktūrinių fondų paramos pagal 2022-2030 metų plėtros programos valdytojos Lietuvos Respublikos ekonomikos ir inovacijų ministerijos ekonomikos transformacijos ir konkurencingumo plėtros programos pažangos priemonės Nr. 05-001-01-04-02 „Skatinti įmones pereiti link neutralios klimatui ekonomikos“ veiklą „Skatinti atsinaujinančių energijos išteklių diegimą pramonės įmonėse (Vidurio ir vakarų Lietuvos regionas). VILVI Group įmonėms šiam projektui įgyvendinti numatyta skirti 309 tūkst. Eur paramos. 25.Atidėtojo mokesčio turtas (įsipareigojimas) Atidėtojo mokesčio turtas ir įsipareigojimai, 2024m. gruodžio 31d. apskaičiuoti taikant 16 proc. tarifą (2023m. – 15 proc.), yra priskiriami šiems straipsniams (tūkst. Eur): BENDROVĖ Turtas Įsipareigojimai Grynoji vertė 2024.12.31 2023.12.31 2024.12.31 2023.12.31 2024.12.31 2023.12.31 Nekilnojamas turtas, įranga ir įrengimai - - 2,023 1,725 2,023 1,725 Atostogų rezervas -300 -252 - - -300 -252 Abejotinos skolos -101 - - - -101 - Atsargos -243 -92 - - -243 -92 Vyriausybės dotacijos -60 -62 - - -60 -62 Nuomos teise valdomas turtas -24 - 23 - -1 - Perkeltinas mokestinis nuostolis - -751 - - - -751 Atidėtasis mokestis (turtas)/įsipareigojimai -728 -1,157 2,046 1,725 1,318 568 Grupės atidėtojo mokesčio turtas ir įsipareigojimai 2024 m. gruodžio 31d. apskaičiuoti taikant 16 proc. tarifą galiojantį nuo 2025m. pagal Lietuvos Respublikos įstatymus ir 25 proc. tarifą galiojantį pagal Latvijos Respublikos įstatymus. 25 proc. tarifas taikytinas atidėtojo mokesčio turtui ir įsipareigojimams, susijusiems su SIA „Baltic Dairy Board“. Grupės atidėtojo mokesčio turtas ir įsipareigojimai yra priskiriami šiems straipsniams (tūkst. Eur): GRUPĖ Turtas Įsipareigojimai Grynoji vertė 2024.12.31 2023.12.31 2024.12.31 2023.12.31 2024.12.31 2023.12.31 Nekilnojamas turtas, įranga ir įrengimai - - 2,609 1,960 2,609 1,960 Atostogų rezervas -370 -316 - - -370 -316 Abejotinos skolos -101 - - - -101 - Atsargos -243 -92 - - -243 -92 Vyriausybės dotacijos -60 -62 - - -60 -62 Perkeltinas mokestinis nuostolis - -751 - - - -751 Nuomos teise valdomas turtas -23 - 22 - -1 - SIA „Baltic Dairy Board“ turto ir įsipareigojimų tikrosios vertės koregavimas - - 225 191 225 191 Atidėtasis mokestis (turtas)/įsipareigojimai -797 -1,221 2,856 2,151 2,059 930 179 VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. BENDROVĖ 2024.01.01 Pripažinta pelne arba nuostoliuose Pripažinta nuosavame kapitale 2024.12.31 Nekilnojamas turtas, įranga ir įrengimai 1,725 246 52 2,023 Atostogų rezervas -252 -48 - -300 Abejotinos skolos - -101 - -101 Atsargos -92 -151 - -243 Vyriausybės dotacijos -62 2 - -60 Nuomos teise valdomas turtas - -1 - -1 Perkeltini mokestiniai nuostoliai -751 751 - - Atidėtasis mokestis (turtas)/įsipareigojimai 568 698 52 1,318 BENDROVĖ 2023.01.01 Pripažinta pelne arba nuostoliuose Pripažinta nuosavame kapitale 2023.12.31 Nekilnojamas turtas, įranga ir įrengimai 1,741 -16 - 1,725 Atostogų rezervas -174 -78 - -252 Atsargos -84 -8 - -92 Vyriausybės dotacijos -78 16 - -62 Perkeltini mokestiniai nuostoliai -887 136 - -751 Atidėtasis mokestis (turtas)/įsipareigojimai 518 50 - 568 GRUPĖ 2024.01.01 Pripažinta pelne arba nuostoliuose Pripažinta nuosavame kapitale 2024.12.31 Nekilnojamas turtas, įranga ir įrengimai 1,960 346 303 2,609 Atostogų rezervas -316 -54 - -370 Abejotinos skolos - -101 - -101 Atsargos -92 -151 - -243 Vyriausybės dotacijos -62 2 - -60 Perkeltini mokestiniai nuostoliai -751 751 - - Nuomos teise valdomas turtas - -1 - -1 SIA „Baltic Dairy Board“ turto ir įsipareigojimų koregavimas 191 34 - 225 Atidėtasis mokestis (turtas)/įsipareigojimai 930 826 303 2,059 180 VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. GRUPĖ 2023.01.01 Pripažinta pelne arba nuostoliuose Pripažinta nuosavame kapitale 2023.12.31 Nekilnojamas turtas, įranga ir įrengimai 1,896 64 - 1,960 Atostogų rezervas -214 -102 - -316 Atsargos -84 -8 - -92 Vyriausybės dotacijos -78 16 - -62 Perkeltini mokestiniai nuostoliai -887 136 - -751 SIA „Baltic Dairy Board“ turto ir įsipareigojimų koregavimas 157 34 - 191 Atidėtasis mokestis (turtas)/įsipareigojimai 790 140 - 930 Tūkst. Eur GRUPĖ BENDROVĖ 2024.12.31 2023.12.31 2024.12.31 2023.12.31 Atidėtas pelno mokesčio turtas / (įsipareigojimas) 0/704 470/-442 Atidėtojo pelno mokesčio turtas/(įsipareigojimas), kuris realizuosis per 12 mėn. 0/319 273/ -16 796/-3,559 751/-1,709 Atidėtojo pelno mokesčio turtas (įsipareigojimas), kuris realizuosis po 12 mėn. 727/-2,364 884/ -1,709 -2,059 -930 Grynasis atidėtojo pelno mokesčio turtas (įsipareigojimas) -1,318 -568 Grupė ir Bendrovė nepripažįsta atidėto pelno mokesčio turto nuo investicijų projektų lengvatos. Nepanaudotų lengvatų Grupėje ir Bendrovėje suma 2024 m. gruodžio 31 d. sudaro 741 tūkst. Eur, atitinkamai 2023 m. gruodžio 31 d.– 626 tūkst. Eur. 26.Prekybos ir kitos mokėtinos sumos Tūkst. Eur GRUPĖ BENDROVĖ 2024.12.31 2023.12.31 Pastaba 2024.12.31 2023.12.31 Finansinės priemonės 15,050 13,171 Mokėtinos prekybos sumos 11,126 9,903 - - Mokėtinos prekybos sumos susijusioms šalims 28 14,896 3,798 15,050 13,171 26,022 13,701 Nefinansinės priemonės 5,116 4,684 Su darbo santykiais susiję įsipareigojimai 2,850 2,575 492 781 Gauti išankstiniai apmokėjimai 491 781 74 73 Mokėtini dividendai 1 - 610 1,680 Mokėtini mokesčiai, išskyrus pelno mokestį 102 77 359 394 Sukauptos sąnaudos ir atidėjiniai 103 71 - - Kitos mokėtinos sumos 1 2 6,651 7,612 3,548 3,506 21,701 20,783 29,570 17,207 * 2022 m. gruodžio mėn. Grupei suteikta mokestinės pagalbos priemonė paskolos grąžinimui 1,900 tūkst. Eur. 2024 m. lapkričio 25 d. padengta Grupės mokestinės pagalbos priemonės paskola. Grupės ir Bendrovės valiutų ir likvidumo rizikos, susijusios su prekybos ir kitomis mokėtinomis sumomis, yra atskleistos 29 pastaboje. 181 VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 27.Neapibrėžtieji įsipareigojimai Reikšmingi sutartiniai įsipareigojimai: Tūkst. Eur GRUPĖ BENDROVĖ 2024.12.31 2023.12.31 2024.12.31 2023.12.31 49,952 39,577 Ilgalaikio materialiojo turto įsigijimas 813 6,353 6,405 5,692 Žaliavų pirkimas 5,561 5,583 56,357 45,269 6,374 11,936 *Sudarytos sutartys su įrangos tiekėjais dėl pagrindinės įrangos tiekimo naujai sūrių gamyklai dukterinėje įmonėje SIA „Baltic Dairy Board“. 2024 m. gruodžio 31 d. banko paskoloms apdrausti buvo įkeistas toks Grupės ir Bendrovės turtas (23 pastaba) ir šios papildomos užtikrinimo priemonės: GRUPĖ: Nekilnojamas turtas, kurio balansinė vertė sudaro 12,922 tūkst. Eur; Kilnojamas turtas, kurio balansinė vertė 30,412 tūkst. Eur; Atsargos, esančios apyvartoje, kurių balansinė vertė 7,104 tūkst. Eur; Nuomojamos iš valstybės žemės nuomos teisės. BENDROVĖ: Bendrovės nekilnojamas turtas, esantis P. Lukošaičio g. 14, Vilkyškiai, P. Lukošaičio g. 3, Vilkyškiai ir Sodų g, 13, Eržvilkas, Jurbarko r. sav., kurio balansinė vertė – 4,718 tūkst. Eur už Bendrovės įsipareigojimus Swedbank AB; Bendrovės investicinis turtas, esantis Gaurės g. 23, Tauragė, kurio balansinė vertė 5,531 tūkst. Eur už: AB „Kelmės pieninė“ įsipareigojimus OP Corporate Bank plc; Bendrovės nuomojamos žemės iš valstybės nuomos teisės; Bendrovės kilnojamas turtas, esantis P. Lukošaičio g. 14, Vilkyškiai, kurio balansinė vertė 10,469 tūkst. Eur už Bendrovės įsipareigojimus Swedbank AB; Visos Bendrovės atsargos, esančios apyvartoje už Bendrovės įsipareigojimus Swedbank AB; Kitos užtikrinimo priemonės: AB „Kelmės pieninė“, AB „Modest“, UAB „Kelmės pienas“ ir SIA „Baltic Dairy Board“ laidavimai, užtikrinantys Bendrovės įsipareigojimų tinkamą įvykdymą pagal paskolos, pasirašytos su Swedbank AB, sutartį. Paskolos likutis 2024 m. gruodžio 31 d. buvo 7,549 tūkst. Eur (laidavimo sutartys pasirašytos 2021 m., 2022 m. ir 2023 m.). Suteikti laidavimai ir garantijos: Laidavimas AS „Citadele banka“ už dukterinės įmonės SIA „Baltic Dairy Boards“ finansinius įsipareigojimus, kurių suma 2024 m. gruodžio 31 d. buvo 13,148 tūkst. eurų; Laidavimas Op Corporate bankui už dukterinės įmonės AB Kelmės pieninės finansinius įsipareigojimus, kurių suma 2024 m. gruodžio 31 d. buvo 10,029 tūkst. eurų; Grupės ir Bendrovės vadovybė žino, kad pagal galiojančius įstatymus VMI gali bet kuriuo metu patikrinti Grupės ir Bendrovės įmonių apskaitos registrus ir įrašus už 5 metus, einančius prieš ataskaitinį mokestinį laikotarpį bei gali apskaičiuoti papildomus mokesčius ir sankcijas. Grupės ir Bendrovės vadovybei nėra žinoma apie jokias aplinkybes, dėl kurių Grupei ir Bendrovei galėtų būti apskaičiuoti papildomi reikšmingi mokesčių įsipareigojimai. 28.Sandoriai su susijusiomis šalimis ir finansiniai ryšiai su įmonės vadovais Susijusios Grupės ir Bendrovės šalys yra, kai vienas šalis turi galimybę kontroliuoti kitą arba gali daryti reikšmingą įtaką kitai šaliai priimant finansinius ir veiklos sprendimus. Pagrindinės Grupės ir Bendrovės susijusios šalys yra: AB „Kelmės pieninė“; AB „Modest“ ; UAB „Kelmės pienas“; AB „Pieno logistika“; 182 VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. SIA „Baltic Dairy Board“; Vadovybė; Kitos susijusios šalys. (i) Sandoriais su susijusiomis šalimis: Žaliavų, produkcijos, ilgalaikio turto ir paslaugų pirkimas, palūkanų sąnaudos (tūkst. Eur) GRUPĖ BENDROVĖ 2024 m. 2023 m. 2024 m. 2023 m. - - AB „Kelmės pieninė“ 37,830 34,606 - - UAB „Kelmės pienas“ 4,501 30,806 - - AB „Modest“ 50,181 43,579 - - AB „Pieno logistika“ 148 142 - - SIA „Baltic Dairy Board“ 1,231 20 2 1 Vadovybė 2 1 1,170 1,076 Kitos susijusios šalys 1,170 1,076 1,172 1,077 95,063 110,230 (ii) Sandoriais su susijusiomis šalimis: Žaliavų, produkcijos, ilgalaikio turto ir paslaugų pardavimas, palūkanų pajamos (tūkst. Eur) GRUPĖ BENDROVĖ 2024 m. 2023 m. 2024 m. 2023 m. - - AB „Kelmės pieninė“ 7,350 5,659 - - UAB „Kelmės pienas“ 6,982 12,126 - - AB „Modest“ 41,492 33,752 - - AB „Pieno logistika“ 70 143 - - SIA „Baltic Dairy Board“ 7,937 4,088 23 45 Kitos susijusios šalys 23 45 23 45 63,854 55,813 (iii) Sandorių su susijusiomis šalimis likučiai metų pabaigoje: GRUPĖ BENDROVĖ 2024.12.31 2023.12.31 2024.12.31 2023.12.31 - - Prekybos ir kitos mokėtinos sumos 14,896 3,799 - - (AB „Kelmės pieninė“) 11,424 3,762 - - (AB „Modest“) 3,466 - - - (AB „Pieno logistika“) 6 37 - - Prekybos ir kitos gautinos sumos 5,597 499 - - (UAB „Kelmės pienas“) 440 377 - - (AB „Modest“) - 63 - - (SIA „Baltic Dairy Board“) 5,157 59 - - Gautina paskola (SIA „Baltic Dairy Board“įskaitant palūkanas) 1,170 1,111 124 54 Prekybos ir kitos mokėtinos sumos (kitoms susijusioms šalims) 124 54 - 600 Gautina paskola (įskaitant palūkanas ir administravimo mokestį iš kitų susijusių šalių) - 600 183 VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. Grupės ir Bendrovės įkeistas turtas, išduotos garantijos/laidavimai už susijusių šalių finansinių įsipareigojimų vykdymą bei susijusių šalių įkeistas turtas ir išduotos garantijos už Bendrovės finansinių įsipareigojimų vykdymą atskleisti 27 pastaboje. Grupės ir Bendrovės mokėtinų ir gautinų sumų pagal paskolų sutartis pagrindinės sąlygos pateikiamos žemiau: Bendrovė suteikė 980 tūkst. Eur paskolą dukterinei įmonei SIA „Baltic Dairy Board“. Paskolos sumos grąžinimo terminas yra iki 2026 m. sausio 31 d. Išduotos paskolos likutis 2024 m. gruodžio 31 d. yra 980 tūkst. Eur, gautinos palūkanos yra 190 tūkst. Eur. Grupės ir Bendrovės gautinų paskolų iš kitų susijusių šalių 2024 m. gruodžio 31 d. nebuvo (2023 m. gruodžio 31 d. buvo 600 tūkst. Eur.) Grupės ir Bendrovės vadovybei personalo sąnaudos 2024 m. sudaro 1,080 tūkst. Eur ir 783 tūks.Eur, įskaitant socialinį draudimą (2023m. atitinkamai 728 tūkst.Eur ir 501 tūkst. Eur). Pagal numatytų įmokų į III pakopos investicinius fondus per 2024 m. Grupės ir Bendrovės mokėjimai už darbuotojus sudarė 419 tūkst. Eur (2023m. - 194 tūkst. Eur). 29.Finansinės priemonės ir rizikos valdymas Kredito rizika Finansinio turto, kuris 2024 m. gruodžio 31 d. priskiriamas finansinio turto amortizuota verte kategorijai, likutinė vertė parodo maksimalią kredito riziką. Maksimali kredito rizika atskaitomybės datą buvo tokia: GRUPĖ Likutinė vertė Tūkst. Eur Pastaba 2024.12.31 2023.12.31 Ilgalaikės gautinos sumos 17 - 600 Prekybos gautinos sumos 19 17,460 14596 Kitos gautinos sumos 19 4,951 2,611 Pinigai ir pinigų ekvivalentai 21 18,872 8,725 41,283 26,532 BENDROVĖ Likutinė vertė Tūkst. Eur Pastaba 2024.12.31 2023.12.31 Ilgalaikės gautinos sumos 17 1,170 1,711 Prekybos gautinos sumos 19 19,352 11,878 Kitos gautinos sumos 19 3,031 5,808 Pinigai ir pinigų ekvivalentai 21 13,286 2,854 36,839 22,251 Vertės sumažėjimo nuostoliai Grupė ir Bendrovė formuoja atidėjimą vertės sumažėjimo nuostoliams, kuris atspindi jos patirtų nuostolių, susijusių su prekybos ir kitomis gautinomis sumomis, įvertinimą. Minėtą atidėjimą sudaro specifiniai nuostoliai, susiję su atskiromis reikšmingomis prekybos ir kitomis gautinomis sumomis. Prekybos ir kitų gautinų sumų bei ilgalaikių gautinų sumų senėjimas ataskaitos datą gali būti detalizuojamas taip: 184 VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. GRUPĖ Tūkst. Eur Bendra suma Vertės sumažėjimas Bendra suma Vertės sumažėjimas 2024.12.31 2024.12.31 2023.12.31 2023.12.31 Susijusios šalys: Neuždelstos - - 688 - Uždelstos 0-30 dienų - - - - Uždelstos 31-60 dienų - - - - Daugiau nei 60 dienų - - - - - - 688 - Kitos šalys: Neuždelstos 15,509 - 13,059 - Uždelstos 0-30 dienų 2,002 -341 1,502 - Uždelstos 31-60 dienų 165 - 82 - Daugiau nei 60 dienų 413 -288 172 -307 18,089 -629 14,815 -307 18,089 -629 15,503 -307 Vertės sumažėjimo nuostoliai, susiję su prekybos ir kitomis gautinomis sumomis, 2024 m. gruodžio 31 d. sudaro 629 tūkst. Eur (2023 m. gruodžio 31 d.– 307 tūkst. Eur). Pripažįstant vertės sumažėjimą, skolos vertinamos pagal tikėtinų kredito nuostolių modelį, atsižvelgiant į skolininko finansinę būklę, mokėjimų istoriją, įsipareigojimų nevykdymo trukmę bei ekonomines sąlygas, galinčias paveikti skolos susigrąžinimo tikimybę. BENDROVĖ Tūkst. Eur Bendra suma Vertės sumažėjimas Bendra suma Vertės sumažėjimas 2024.12.31 2024.12.31 2023.12.31 2023.12.31 Susijusios šalys: Neuždelstos 2,982 - 2,152 - Uždelstos 0-30 dienų - - 59 - Uždelstos 31-60 dienų 1,366 - - - Daugiau nei 60 dienų 2,420 - - - 6,768 - 2,211 - Kitos šalys: Neuždelstos 11,815 - 10,011 - Uždelstos 0-30 dienų 1,991 -341 1,420 - Uždelstos 31-60 dienų 165 - 82 - Daugiau nei 60 dienų 412 -288 172 -307 14,383 -629 11,685 -307 21,151 -629 13,896 -307 Vertės sumažėjimo nuostoliai, susiję su prekybos ir kitomis gautinomis sumomis, 2024 m. gruodžio 31 d. sudaro 629 tūkst. Eur (2023 m. gruodžio 31 d.– 307 tūkst. Eur). 185 VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. Atidėjimo vertės sumažėjimo nuostoliams, susijusiems su prekybos ir kitomis gautinomis sumomis, judėjimas per metus gali būti pateiktas taip: GRUPĖ Tūkst. Eur BENDROVĖ 2024 m. 2023 m. Likutinė vertė 2024 m. 2023 m. -307 -99 Likutis sausio 1 d. -307 -99 -461 -268 Apskaityti vertės sumažėjimo nuostoliai -461 -268 12 - Beviltiškų skolų nurašymas 12 - 127 60 Atstatyti vertės sumažėjimo nuostoliai 127 60 -629 -307 Likutis gruodžio 31 d. -629 -307 Bendrovės vadovybės nuomone, remiantis istorine mokėjimų statistika ir klientų mokumo išsamia analize, sumos, kurioms vertės sumažėjimas nėra nustatytas ir kurių apmokėjimas vėluoja daugiau nei 30 dienų, yra vis dar atgautinos. 2024 m. gruodžio 31d. beviltiškų skolų likutis sudaro - 629 tūkst. Eur (2023 m. gruodžio 31 d – 307 tūkst. Eur). Likvidumo rizika Žemiau yra pateikti sutartinių finansinių įsipareigojimų, įskaitant apskaičiuotas palūkanas, terminai: 2024 m. gruodžio 31 d. GRUPĖ Tūkst. Eur Likutinė vertė Sutartiniai pinigų srautai Iki 6 mėn. 6-12 mėnesių 1-2 metai 2-5 metai Finansiniai įsipareigojimai Bankų paskolos 36,929 -41,025 -2,592 -2,473 -13,760 -22,200 Kitos paskolos - - - - - - Nuomos įsipareigojimai 2,293 -2,471 -481 -345 -693 -952 Faktoringas - - - - - - Mokėtinos prekybos sumos 15,050 -15,050 -15,050 - - - 54,272 -58,546 -18,123 -2,818 -14,453 -23,152 2023 m. gruodžio 31 d. GRUPĖ Tūkst. Eur Likutinė vertė Sutartiniai pinigų srautai Iki 6 mėn. 6-12 mėnesių 1-2 metai 2-5 metai Finansiniai įsipareigojimai Bankų paskolos 18,515 -21,088 -1,893 -1,992 -4,324 -12,879 Kitos paskolos - - - - - - Nuomos įsipareigojimai 1,244 -1,390 -321 -246 -386 -437 Faktoringas 426 -443 -443 - - - Mokėtinos prekybos sumos 13,171 -13,171 -13,171 - - - 33,356 -36,092 -15,828 -2,238 -4,710 -13,316 186 VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 2024 m. gruodžio 31 d. BENDROVĖ Tūkst. Eur Likutinė vertė Sutartiniai pinigų srautai Iki 6 mėn. 6-12 mėnesių 1-2 metai 2-5 metai Finansiniai įsipareigojimai Bankų paskolos 7,549 -8,513 -1,086 -990 -1,299 -5,137 Nuomos įsipareigojimai 1,804 -1,936 -403 -273 -560 -700 Faktoringas - - - - - - Mokėtinos prekybos sumos 26,022 -26,022 -26,022 - - - 35,375 -36,471 -27,511 -1,263 -1,859 -5,837 2023 m. gruodžio 31 d. BENDROVĖ Tūkst. Eur Likutinė vertė Sutartiniai pinigų srautai Iki 6 mėn. 6-12 mėnesių 1-2 metai 2-5 metai Finansiniai įsipareigojimai Bankų paskolos 3,499 -3,824 -496 -626 -1,679 -1,023 Nuomos įsipareigojimai 1,160 -1,268 -274 -227 -357 -410 Faktoringas 426 -443 -443 - - - Mokėtinos prekybos sumos 13,701 -13,701 -13,701 - - - 18,786 -19,236 -14,914 -853 -2,036 -1,433 2024 m. gruodžio 31 d. Grupės ir Bendrovės trumpalaikis turtas buvo didesnis už trumpalaikius įsipareigojimus atitinkamai 29,337 tūkst. Eur ir 11,301 tūkst. Eur. Grupės ir Bendrovės paskolų ir nuomos įsipareigojimai 2024 m. gruodžio 31 d. iš viso buvo atitinkamai 39,222 tūkst. Eur ir 9,353 tūkst. Eur. Pagal galiojančias paskolų ir kitas sutartis su bankais 2025 m. Grupė ir Bendrovė turėtų grąžinti atitinkamai 4,391 tūkst. Eur ir 2,385 tūkst. Eur (žr. 23 pastabą). Planuojami paskolų ir nuomos įsipareigojimai 2025 m. gruodžio 31 d. apie 60 mln. Eur. Įvertinus visas 2025 m. veiklos prognozes, Grupės grynosios skolos ir EBITDA santykis 2025 gruodžio 31 d. sudarys apie 2.6. Valiutos rizika Valiutos rizika, taikant 2024 m. gruodžio 31 d. galiojusius valiutos keitimo kursus, buvo tokia: GRUPĖ (BENDROVĖ) Tūkst. Eur USD PLN 2024 m. 2023 m. 2024 m. 2023 m. Prekybos ir kitos gautinos sumos (be mokesčių) 1,819 1,451 - 38 Pinigai ir pinigų ekvivalentai - - - - Mokėtinos prekybos sumos - - - - Rizika grynąja verte 1,819 1,451 - 38 Metų eigoje buvo tokie valiutos keitimo kursai euro atžvilgiu: Vidurkis 2024 m. 2023 m. USD 1.0823 1.0809 PLN 4.3059 4.5441 187 VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. Valiutos kitimo kursai euro atžvilgiu, taikyti gruodžio 31 d.: Vidurkis 2024 m. 2023 m. USD 1.0444 1.105 PLN 4.2655 4.3395 Jautrumo valiutų kursų pokyčiams analizė Valiutos kursų rizika, su kuria susiduria Bendrovė, yra susijusi su pirkimais ir pardavimais, išreikštais kitomis valiutomis nei eurai. 2024 metais didžiąją dalį sandorių Bendrovė vykdė eurais, todėl nesusidūrė su reikšminga valiutų kursų rizika. Palūkanų normos rizika Grupės ir Bendrovės skoloms taikomos kintamos palūkanos, susijusios su EURIBOR + marža. 2024 m. gruodžio 31 d. Grupės ir Bendrovės turimoms finansinėms priemonėms buvo taikomos tokios palūkanų normos: GRUPĖ BENDROVĖ Likutinė vertė, Tūkst. Eur Likutinė vertė 2024.12.31 2023.12.31 2024.12.31 2023.12.31 Finansinės priemonės su fiksuota palūkanų norma - - Paskola SIA „Baltic Dairy Board“ 980 980 - - Trumpalaikė suteiktos paskolos dalis - - - - Trumpalaikė paskola vadovybei - - - - Vadovybės trumpalaikė paskola - - - - 980 980 GRUPĖ BENDROVĖ Likutinė vertė Tūkst. Eur Likutinė vertė 2024.12.31 2023.12.31 2024.12.31 2023.12.31 Finansinės priemonės su fiksuota palūkanų norma -36,929 -18,515 Bankų paskolos -7,549 -3,499 - -426 Faktoringas - -426 -2,293 -1,244 Nuomos įsipareigojimai -1,804 -1,160 -39,222 -20,185 -9,353 -5,085 -39,222 -20,185 -8,373 -4,105 2024 m. Grupė už paskolas sumokėjo 1,301 tūkst. Eur palūkanų. 2025 m., išliekant panašiam skolinimosi lygiui, palūkanų bus sumokėta apie 1.2 mln. Eur. Pinigų srautų jautrumo priemonėms, kurioms taikoma kintanti norma, analizė Palūkanų normų pokytis 100 bazinių punktų atskaitomybės datą padidintų (sumažintų) nuosavą kapitalą ir pelną (nuostolius) žemiau nurodytomis sumomis. Šioje analizėje daroma prielaida, kad visi kiti kintamieji, ypač valiutų keitimo kursai, lieka pastovūs. Tokiu pat pagrindu padaryta analizė už 2023 metus. 188 VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. GRUPĖ BENDROVĖ Pelnas (nuostoliai) Įtaka tūkst. Eur Pelnas (nuostoliai) 100 bp 100 bp 100 bp 100 bp padidėjimas sumažėjimas padidėjimas sumažėjimas 2024 m. gruodžio 31 d. -392 392 Priemonės, kurioms taikoma kintanti norma -84 84 2023 m. gruodžio 31 d. -202 202 Priemonės, kurioms taikoma kintanti norma -41 41 Finansinių priemonių tikroji vertė / Tikrųjų verčių nustatymo hierarchija Tikroji vertė yra vertė, už kurią vertinimo dieną dabartinėmis rinkos sąlygomis būtų parduodamas turtas arba perleidžiamas įsipareigojimas pagal tvarkingą sandorį pagrindinėje (arba palankiausioje) rinkoje, nepriklausomai nuo to, ar ši kaina tiesiogiai stebima, ar nustatoma taikant vertinimo metodiką. Toliau lentelėje pateiktos finansinės priemonės, apskaitytos tikrąja verte, pagal jų vertinimo metodą. Nustatydama finansinių priemonių tikrąją vertę, Grupė ir Bendrovė naudoja tokius metodus ir prielaidas: Finansinės priemonės, neapskaitomos tikrąja verte Pagrindiniai Grupės ir Bendrovės finansiniai instrumentai, neapskaityti tikrąja verte, yra prekybos ir kitos gautinos sumos, terminuoti indėliai, prekybos ir kitos mokėtinos sumos, ilgalaikės ir trumpalaikės skolinimosi lėšos. Grupės ir Bendrovės vadovybės nuomone, šių finansinių instrumentų likutinės vertės yra artimos jų tikrosioms vertėms, nes skolinimosi sąnaudos yra susietos su tarpbankine skolinimosi palūkanų norma EURIBOR, o kitas finansinis turtas ir įsipareigojimai yra trumpalaikiai, todėl jų tikrosios vertės svyravimas nėra reikšmingas. Tikroji vertė apibrėžiama kaip kaina, už kurią vertinimo dieną būtų parduotas turtas arba perleistas įsipareigojimas pagal tvarkingą sandorį tarp rinkos dalyvių. Išskiriami trys tikrosios vertės hierarchijos lygiai. Pirmam lygiui priskiriama ta turto vienetų tikroji vertė, kuri nustatyta remiantis identiško turto kotiruojamomis (nekoreguotomis) kainomis, aktyviose rinkose. Antram lygiui priskiriama ta turto vienetų tikroji vertė, kuri nustatyta remiantis kitais tiesiogiai arba netiesiogiai stebimais rodikliais. Trečiam lygiui priskiriama ta turto vienetų tikroji vertė, kuri nustatyta remiantis nestebimais rodikliais. Finansinės priemonės, apskaitomos tikrąja verte Grupė ir Bendrovė finansinių instrumentų , apskaitytų tikrąja verte neturi. 189 VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. 2024 m. gruodžio 31 d. GRUPĖ Tūkst. Eur 1 lygis 2 lygis 3 lygis Iš viso Ilgalaikės gautinos sumos - - - - Prekybos ir kitos gautinos sumos - - 17,460 17,460 Pinigai ir pinigų ekvivalentai 18,872 - - 18,872 Paskolos ir nuomos įsipareigojimai - - -39,222 -39,222 Prekybos ir kitos mokėtinos sumos - - -15,050 -15,050 18,872 - -36,812 -17,940 2023 m. gruodžio 31 d. GRUPĖ Tūkst. Eur 1 lygis 2 lygis 3 lygis Iš viso Ilgalaikės gautinos sumos - - 600 600 Prekybos ir kitos gautinos sumos - - 14,596 14,596 Pinigai ir pinigų ekvivalentai 8,725 - - 8,725 Paskolos ir nuomos įsipareigojimai - - -20,186 -20,186 Prekybos ir kitos mokėtinos sumos - - -13,171 -13,171 8,725 - -18,161 -9,436 2024 m. gruodžio 31 d. BENDROVĖ Tūkst. Eur 1 lygis 2 lygis 3 lygis Iš viso Ilgalaikės gautinos sumos - - 1,170 1,170 Prekybos ir kitos gautinos sumos - - 19,352 19,352 Pinigai ir pinigų ekvivalentai 13,286 - - 13,286 Paskolos ir nuomos įsipareigojimai - - -9,353 -9,353 Prekybos ir kitos mokėtinos sumos - - -26,022 -26,022 13,286 - -14,853 -1,567 2023 m. gruodžio 31 d. BENDROVĖ Tūkst. Eur 1 lygis 2 lygis 3 lygis Iš viso Ilgalaikės gautinos sumos - - 1,711 1,711 Prekybos ir kitos gautinos sumos - - 11,878 11,878 Pinigai ir pinigų ekvivalentai 2,854 - - 2,854 Paskolos ir nuomos įsipareigojimai - - -5,085 -5,085 Prekybos ir kitos mokėtinos sumos - - -13,701 -13,701 2,854 - -5,197 -2,343 Kapitalo valdymas Valdymo organų politika numato palaikyti reikšmingą nuosavo kapitalo dalį, lyginant su skolintomis lėšomis, tam, kad būtų išlaikytas investuotojų, kreditorių ir rinkos pasitikėjimas, palaikoma veiklos plėtojimas ateityje taip pat kad atitiktų išorinius kapitalo reikalavimus. Kapitalą sudaro nuosavas kapitalas, priklausantis jo savininkams. Valdymo organai taip pat siekia palaikyti pusiausvyrą tarp didesnės grąžos, kuri galėtų būti pasiekiama esant didesniam skolintų lėšų lygiui, ir tarp saugumo, kurį suteikia didesnis nuosavo kapitalo lygis. Grupė ir Bendrovė valdo kapitalo struktūrą bei jį koreguoja, atsižvelgdama į ekonominių sąlygų pokyčius bei veiklos rizikos pobūdį. Siekiant palaikyti ar koreguoti kapitalo struktūrą, Grupė ir Bendrovė gali koreguoti dividendų išmokėjimą akcininkams, grąžinti kapitalą akcininkams ar išleisti naujas akcijas. Nebuvo pokyčių, susijusių su tikslais, principais ar procesais finansiniais metais, pasibaigusiais 2024 m. gruodžio 31 d. ir 2023 m. gruodžio 31 d. Grupė ir Bendrovė yra įsipareigojusi išlaikyti nuosavą kapitalą iki 50 proc. nuo akcinio kapitalo, kaip to reikalauja Lietuvos Respublikos Akcinių bendrovių įstatymas. Grupė turi vykdyti kapitalo reikalavimus, kuriuos išoriškai nustatė bankai. Jie reikalauja, kad (nuosavas kapitalas – perkainojimo rezervas) / (turtas iš viso) rodiklis neturi būti mažesnis nei 30 proc. Vadovybė kontroliuoja, kad Grupei nustatyti reikalavimai būtų vykdomi. Daugiau informacijos pateikta 22 pastaboje. 30.Karo Ukrainoje ir Izraelyje įtaka Grupės ir Bendrovės vadovybės nuomone, geopolitiniai pokyčiai 2023 m. neturėjo reikšmingos įtakos Grupės ir Bendrovės veiklai. 2022 metų vasario pabaigoje Rusijos Federacijai paskelbus apie karinę operaciją Rytų Ukrainoje VILVI Group tvirta ir nedviprasmiška pozicija bei parama Ukrainai leido sustiprinti santykius su esamais partneriais Ukrainoje ir įgyti didesnį naujų prekybos partnerių pasitikėjimą. Karo pradžioje įšaldyti projektai su didžiausiais mažmenininkais dar 2022 m. ketvirtąjį ketvirtį buvo atnaujinti, o gaminių asortimentas išplėstas. Grupės pardavimai į Ukrainą 2022 metais siekė 477 tūkst. Eur, 2023 metais išaugo 2,5 karto iki 1,169 tūkst. Eur, o 2024 m. padidėjo dar 16.5% - iki 1,362 tūkst. Eur. Produktų eksportas į Rusiją ir Baltarusiją 2022-2024 m. nebuvo vykdomas. 2023 m. spalio mėn. prasidėjęs karas Izraelyje neturėjo reikšmingos įtakos Grupės pardavimams. Karo pradžioje parduodamos produkcijos kiekis sumažėjo nuo 200 tonų rugsėjo mėn. iki 72 tonų spalį ir 48 tonų gruodį, tačiau prekės buvo nukreiptos į kitas rinkas. 2024 m. pardavimų pajamos iš Izraelio rinkos klientų sudarė 1.6% nuo visų pardavimų – parduota daugiau nei 970 tonų sūrio produktų, už daugiau nei 3.8 mln. Eur. Jokių kitų papildomų grėsmių Grupės ir Bendrovės veiklos tęstinumui vadovybė nenustatė. Vadovybė kiekvieną dieną stebi besikeičiančią situaciją ir, esant reikalui, priima sprendimus stabiliai Grupės ir Bendrovės veiklai užtikrinti. 31.Įvykiai po finansinės būklės ataskaitos datos VILVI Group priklausanti AB „Vilkyškių pieninė“ sudarė reikalavimo teisės perėmimo sutartį su AB „Šiaulių bankas“, dokumentų priėmimo - perdavimo aktas pasirašytas 2025 m. vasario 24 d. Reikalavimo teisė susideda iš UAB „Marijampolės pieno konservai“ ir UAB „Lukšių pieninė“ bankui nepadengtų įsipareigojimų, bei yra apsaugotos šių bendrovių turtu, ir kitais papildomais garantais. Įvykęs sandoris jokios reikšmingos įtakos AB „Vilkyškių pieninė“ finansinei būklei neturi, kadangi reikalavimo teisė įsigyta iš nuosavų Bendrovės lėšų, yra tinkamai apsaugota kredito rizikai dengti, taip pat Bendrovė planuoja, kad iš šių lėšų bus uždirbta grąža, būdinga analogiškiems skolinto kapitalo sandoriams. Investuotos lėšos taip pat neįtakoja Bendrovės turto ar konkurencinės padėties rinkoje. 190 UAB „PricewaterhouseCoopers“, J. Jasinskio g. 16B, LT-03163 Vilnius, Lietuva +370 (5) 239 2300, lt_vilnius@pwc.com, www.pwc.lt Įmonės kodas 111473315, įregistruota LR juridinių asmenų registre Nepriklausomo auditoriaus išvada AB „VILKYŠKIŲ PIENINĖ“ akcininkams Išvada dėl konsoliduotųjų ir atskirųjų finansinių ataskaitų audito Mūsų nuomonė Mūsų nuomone, konsoliduotosios ir atskirosios finansinės ataskaitos parodo tikrą ir teisingą AB „VILKYŠKIŲ PIENINĖ“ (toliau – Bendrovė) ir jos patronuojamųjų įmonių (toliau visos kartu – Grupė) 2024 m. gruodžio 31 d. konsoliduotosios bei atskirosios finansinės būklės ir tuomet pasibaigusių metų Grupės ir Bendrovės konsoliduotųjų ir atskirųjų finansinių veiklos rezultatų bei konsoliduotųjų bei atskirųjų pinigų srautų vaizdą pagal Tarptautinius finansinės atskaitomybės standartus, patvirtintus taikyti Europos Sąjungoje. Mūsų nuomonė atitinka 2025 m. balandžio 8 d. papildomą ataskaitą Audito komitetui. Mūsų audito apimtis Grupės konsoliduotąsias ir Bendrovės atskirąsias finansines ataskaitas sudaro: ● 2024 m. gruodžio 31 d. konsoliduotoji ir atskiroji finansinės būklės ataskaitos; ● tuomet pasibaigusių metų konsoliduotosios ir atskirosios pelno (nuostolių) ir kitų bendrųjų pajamų ataskaitos; ● tuomet pasibaigusių metų konsoliduotoji ir atskiroji nuosavo kapitalo pokyčių ataskaitos; ● tuomet pasibaigusių metų konsoliduotoji ir atskiroji pinigų srautų ataskaitos; ir ● konsoliduotųjų bei atskirųjų finansinių ataskaitų aiškinamasis raštas, apimantis reikšmingą apskaitos politikos informaciją ir kitą aiškinamąją informaciją. Pagrindas nuomonei pareikšti Auditą atlikome pagal Tarptautinius audito standartus (TAS). Mūsų atsakomybė pagal TAS toliau aprašyta mūsų išvados pastraipoje „Auditoriaus atsakomybė už finansinių ataskaitų auditą“. Manome, kad gauti audito įrodymai suteikia pakankamą ir tinkamą pagrindą mūsų audito nuomonei. Nepriklausomumas Esame nepriklausomi nuo Grupės ir Bendrovės vadovaujantis Tarptautinių apskaitos specialistų etikos standartų valdybos (TASESV) parengtu Tarptautiniu apskaitos profesionalų etikos kodeksu (įskaitant Tarptautinius nepriklausomumo reikalavimus) (toliau – TASESV kodeksas) ir Lietuvos Respublikos finansinių ataskaitų audito ir kitų užtikrinimo paslaugų įstatymu, kurie taikytini atliekant konsoliduotųjų ir atskirųjų finansinių ataskaitų auditą Lietuvos Respublikoje. Taip pat laikomės kitų TASESV kodekse bei Lietuvos Respublikos finansinių ataskaitų audito ir kitų užtikrinimo paslaugų įstatyme numatytų etikos reikalavimų. Remdamiesi savo žiniomis ir įsitikinimu, pareiškiame, kad ne audito paslaugos, kurias suteikėme Grupei ir Bendrovei, atitinka Lietuvos Respublikoje taikomus įstatymus ir kitus teisės aktus. Taip pat pareiškiame, kad nesuteikėme ne audito paslaugų, kurios yra draudžiamos pagal Reglamento (ES) Nr. 537/2014 5 straipsnio 1 dalį, atsižvelgiant į Reglamento (ES) Nr. 537/2014 išimtis, patvirtintas Lietuvos Respublikos finansinių ataskaitų audito ir kitų užtikrinimo paslaugų įstatyme. Ne audito paslaugos, kurias laikotarpiu nuo 2024 m. sausio 1 d. iki 2024 m. gruodžio 31 d. suteikėme Grupei ir Bendrovei, atskleistos konsoliduotųjų ir atskirųjų finansinių ataskaitų aiškinamojo rašto 8 pastaboje. Mūsų audito metodika Apžvalga ● Bendras reikšmingumo lygis Grupei ir Bendrovei atitinkamai yra 1 570 tūkst. Eur ir 1 570 tūkst. Eur. ● Atlikome pilnos apimties Bendrovės ir dviejų jos patronuojamųjų įmonių auditą. Grupės mastu, remdamiesi mūsų atliktu reikšmingo iškraipymo finansinėse ataskaitose rizikos bei reikšmingų sąskaitų ir atskleistos informacijos vertinimu, testų pagalba patikrinome konsolidavimo procesą ir, be minėto pilnos apimties audito, papildomai atlikome pasirinktas specialiąsias procedūras dar dvejose iš patronuojamųjų įmonių. ● Prestižo vertės sumažėjimas (Grupė) ● Atsargų nukainojimas iki grynosios galimo realizavimo vertės (Grupė ir Bendrovė) Planuodami auditą nustatėme reikšmingumo lygį ir įvertinome reikšmingo iškraipymo konsoliduotosiose ir atskirosiose finansinėse ataskaitose (toliau – finansinės ataskaitos) rizikas. Būtent, atsižvelgėme į tas sritis, kuriose vadovybė priėmė subjektyvius sprendimus: pavyzdžiui, sprendimus dėl reikšmingų apskaitinių įvertinimų, kuriems nustatyti buvo remtasi prielaidomis ir atsižvelgta į būsimus įvykius, kurie savo prigimtimi yra neapibrėžti. Kaip ir visų kitų mūsų auditų metu, įvertinome vadovybės vidaus kontrolės procedūrų nesilaikymo riziką, taip pat, be kitų dalykų, įvertinome, ar buvo tam tikrą tendencingumą patvirtinančių įrodymų, kurie liudytų apie reikšmingo iškraipymo dėl apgaulės riziką. Reikšmingumo lygis Mūsų audito apimčiai įtakos turėjo mūsų taikomas reikšmingumo lygis. Audito paskirtis – gauti pakankamą užtikrinimą dėl to, ar finansinėse ataskaitose nėra reikšmingų iškraipymų. Iškraipymai gali atsirasti dėl apgaulės ar klaidos. Iškraipymai yra laikomi reikšmingais, jei galima pagrįstai numatyti, kad kiekvienas atskirai ar visi kartu jie turės įtakos finansinių ataskaitų naudotojų priimamiems ekonominiams sprendimams remiantis šiomis finansinėmis ataskaitomis. Remdamiesi savo profesiniu sprendimu nustatėme tam tikras kiekybines ribas reikšmingumo lygiui, įskaitant bendrą Grupės ir Bendrovės reikšmingumo lygį finansinėms ataskaitoms kaip visumai, kuris pateiktas lentelėje toliau. Šios kiekybinės ribos kartu su kokybiniais aspektais padėjo mums apibrėžti audito apimtį bei audito procedūrų pobūdį, atlikimo laiką ir aprėptį, taip pat įvertinti kiekvieno atskirai ir visų kartu iškraipymų, jei tokių buvo, poveikį finansinėms ataskaitoms kaip visumai. Reikšmingu mo lygis Grupės audito apimtis Pagrindiniai audito dalykai Bendras reikšmingumo lygis Grupei 1 570 tūkst. Eur (2023 m. – 1 480 tūkst. Eur). Bendras reikšmingumo lygis Bendrovei 1 570 tūkst. Eur (2023 m. – 1 480 tūkst. Eur) Kaip mes jį nustatėme 0,64% Grupės ir 0,60% Bendrovės visų pajamų Taikyto reikšmingumo lygio išaiškinimas Reikšmingus Grupės ir Bendrovės pelno svyravimus lemia pasaulinėse pieno rinkose vyraujančios tendencijos. Todėl kaip pagrindinį kriterijų reikšmingumo lygiui nustatyti pasirinkome pajamas, nes, mūsų nuomone, šis kriterijus kiekvienais metais suteikia suinteresuotiems asmenims nuoseklią informaciją, atspindinčią Grupės ir Bendrovės veiklos plėtrą. Pajamos ir užimama rinkos dalis taip pat laikomi svarbiais veiklos rodikliais. Pasirinkome 0,64% ir 0,60 % reikšmingumo rodiklius, kurie yra priimtinose šio kriterijaus kiekybinio reikšmingumo lygio ribose. Komunikavome Audito komitetui, kad informuosime jį apie audito metu nustatytus iškraipymus, viršijančius 78 tūkst. Eur sumas Grupei ir Bendrovei, taip pat apie iškraipymus, nesiekiančius šių sumų, apie kuriuos, mūsų nuomone, būtina informuoti dėl kokybinių priežasčių. Pagrindiniai audito dalykai Pagrindiniai audito dalykai – tai dalykai, kurie mūsų profesiniu sprendimu buvo svarbiausi atliekant einamojo laikotarpio finansinių ataskaitų auditą. Šiuos dalykus nagrinėjome atlikdami finansinių ataskaitų kaip visumos auditą ir formuluodami apie jas savo nuomonę, todėl apie šiuos dalykus mes nepareiškiame jokios atskiros savo nuomonės. Pagrindinis audito dalykas Kaip audito metu nagrinėjome pagrindinį audito dalyką Prestižo vertės sumažėjimo testavimas (Grupė) Žr. finansinių ataskaitų apskaitos principų dalį apie vertės sumažėjimo testavimą 153 psl., įvertinimų ir prielaidų dalį 157 psl. ir 15 pastabą „Nematerialusis turtas“ Pagrindinį dėmesį šiai sričiai skyrėme dėl prestižo likučio reikšmingumo (Grupės prestižo likučio vertė 2024 m. gruodžio 31 d. buvo 4 166 tūkst. Eur) ir dėl to, kad vertindama vertės sumažėjimą vadovybė turi priimti reikšmingus sprendimus dėl būsimų veiklos rezultatų ir diskonto normų, taikomų rengiant pinigų srautų prognozes. Pagal 36 TAS „Turto vertės sumažėjimas“ reikalavimus, prestižo vertės sumažėjimo testavimas turi būti atliekamas ne rečiau kaip Pagrindinį dėmesį skyrėme prestižui, kuris priskirtas UAB „Kelmės pienas“ pinigus kuriančiam vienetui, susijusiam su šviežiais pieno produktais, sudarančiam 93 proc. Grupės viso prestižo likučio. Mes įvertinome Grupės apskaitos principų, taikomų prestižo vertės sumažėjimo testavimui, atitiktį TFAS reikalavimams. Mūsų audito procedūros apėmė vadovybės sprendimų dėl vertės sumažėjimo modelio tinkamumo ir taikytų prielaidų pagrįstumo patikrinimą: - Įvertinome pinigų srautų prognozės patikimumą, patikrindami faktinius praėjusių kartą per metus. Tam, kad nustatytų atsiperkamąją vertę, kuri yra didesnioji iš šių dviejų: turto naudojimo vertė arba tikroji vertė, atėmus pardavimo išlaidas, vadovybei bei vadovybės ekspertams reikia priimti sprendimus, susijusius su atitinkamų pinigus kuriančių vienetų nustatytu ir įvertinimu. Atsiperkamosios vertės nustatomos remiantis vadovybės nuomone apie vidines ir rinkos sąlygas, tokias kaip būsimos kainos ir apimties augimo tempas, būsimų veiklos išlaidų datos ir tinkamiausios diskonto ir ilgalaikio augimo normos. 2024 m. gruodžio 31 d., remiantis tai dienai atliktu vertės sumažėjimo testu, UAB „Kelmės pienas“ pinigus kuriančio vieneto, susijusiam su šviežiais pieno produktais, tolesnis vertės sumažėjimas nebuvo nustatytas, nes atsiperkamoji vertė buvo didesnė už apskaitinę vertę. laikotarpių veiklos rezultatus ir palygindami juos su ankstesnėmis prognozėmis bei peržiūrėdami vidinius dokumentus, tokius kaip 2025–2029 m. biudžeto prognozės; - Palyginome su rinka susijusias prielaidas, tokias kaip diskonto norma ir ilgalaikio augimo rodiklis, su išoriniais duomenimis. Jei buvo būtina, pasitelkėme mūsų vertinimo ekspertus; - Patikrinome modelio matematinį tikslumą ir įvertinome vertės sumažėjimo testo jautrumą pagrindiniams naudojamiems duomenims. Nustatėme, kad prielaidos, kurias vadovybė taikė apskaičiuodama būsimuosius pinigų srautus, yra priimtinose mūsų numatytų rezultatų intervalo ribose. Be to, peržiūrėjome finansinėse ataskaitose atskleistą informaciją, susijusią su vertės sumažėjimo testais. Atsargų nukainojimas iki grynosios galimo realizavimo vertės (Grupė ir Bendrovė) Žr. finansinių ataskaitų apskaitos principų dalį apie atsargas 150 psl., įvertinimų ir prielaidų dalį 158 psl. ir 18 pastabą „Atsargos“ Pagrindinį dėmesį skyrėme šiai sričiai dėl atsargų likučio dydžio (2024 m. gruodžio 31 d. Grupės ir Bendrovės atsargos sudarė atitinkamai 14 254 tūkst. Eur ir 7 104 tūkst. Eur) ir dėl to, kad vertindama atsargų grynąją galimo realizavimo vertę, vadovybė turi priimti sprendimus dėl būsimų nuolaidų ir prekių pardavimo už kainą, kuri yra žemesnė už jų savikainą. 2024 m. gruodžio 31 d. Grupės ir Bendrovės atsargų (pagamintos produkcijos) nukainojimas iki grynosios galimo realizavimo vertės sudarė atitinkamai 2 414 tūkst. Eur ir 1 501 tūkst. Eur. Mes įvertinome Grupės ir Bendrovės apskaitos principų ir metodologijos, taikomus atsargų nukainojimui iki grynosios galimo realizavimo vertės, atitiktį TFAS reikalavimams. Mes išanalizavome, atrinktos imties testais, pagamintos produkcijos, kuri po balanso dienos buvo parduota, pardavimo kainas ir palyginome rezultatus su duomenimis, kurie buvo naudojami vadovybės atliktuose atsargų nukainojimo skaičiavimuose. Mes išanalizavome atsargų, išskyrus pagamintą produkciją, senėjimą pagal periodus, kad nustatytume lėtai judančias ar pasenusias atsargas. Mes taip pat patikrinome atsargų senėjimo ataskaitos patikimumą ir palyginome mūsų įvertintą atsargų nukainojimą su vadovybės atliktais skaičiavimais. Nustatėme, kad prielaidos, kurias vadovybė taikė apskaičiuodama atsargų nukainojimą iki grynosios galimo realizavimo vertės, yra priimtinose mūsų numatytų rezultatų intervalo ribose. Kaip pritaikėme Grupės audito apimtį Audito apimtį pritaikėme taip, kad mūsų atlikti darbai būtų pakankami, kad galėtume pareikšti savo nuomonę apie konsoliduotąsias finansines ataskaitas kaip visumą, atsižvelgiant į Grupės struktūrą, apskaitos procesus ir kontroles, taip pat į verslo sektorių, kuriame Grupė vykdo savo veiklą. Grupę sudaro patronuojanti įmonė ir 5 patronuojamosios įmonės, iš kurių keturios veikia Lietuvoje ir viena – Latvijoje. Grupės audito tikslams, remdamiesi mūsų atliktu rizikos ir reikšmingumo vertinimu, nustatėme, kad pilnos apimties auditas reikalingas patronuojančiai Bendrovei ir dvejoms jos patronuojamosioms įmonėms AB „Kelmės pieninė“ ir AB „Modest“. Be to, atlikome pasirinktas audito procedūras patronuojamųjų įmonių UAB ,,Kelmės pienas“ ir SIA ,,Baltic Dairy Board“ atrinktų likučių ir sandorių atžvilgiu, taip pat įvertinome kitas svarbias sritis, kurios gali turėti įtakos konsoliduotosioms finansinėms ataskaitoms. Likęs Grupės komponentas nereikšmingas. Mūsų auditas apėmė 97% Grupės pajamų ir 98% Grupės viso turto. Išvada apie kitą informaciją, įskaitant konsoliduotąjį vadovybės ataskaitą Už kitą informaciją yra atsakinga vadovybė. Kita informacija apima konsoliduotąją vadovybės ataskaitą, įskaitant informaciją apie bendrovių valdyseną, informaciją apie atlygį bei konsoliduotąją informaciją tvarumo klausimais (tačiau neapima finansinių ataskaitų ir mūsų auditoriaus išvados apie šias ataskaitas). Mūsų nuomonė apie finansines ataskaitas neapima kitos informacijos, įskaitant konsoliduotąją vadovybės ataskaitą. Mums atliekant finansinių ataskaitų auditą mūsų atsakomybė – perskaityti pirmiau minėtą kitą informaciją ir įvertinti, ar yra reikšmingas nesuderinamumas tarp kitos informacijos ir finansinių ataskaitų ar per auditą mūsų įgytų žinių ir ar kitaip nepaaiškėja, kad šioje kitoje informacijoje yra reikšmingų iškraipymų. Konsoliduotosios vadovybės ataskaitos įskaitant informaciją apie bendrovių valdyseną ir informaciją apie atlygį bei išskyrus konsoliduotąją informaciją tvarumo klausimais apie kurią mūsų 2025 m. balandžio 8 d. pateikta atskira konsoliduotosios tvarumo atskaitomybės užtikrinimo ataskaita, atžvilgiu mes įvertinome, ar joje pateikta Lietuvos Respublikos įmonių ir įmonių grupių atskaitomybės įstatyme numatyta informacija. Remiantis audito metu atliktu darbu, mūsų nuomone: ● finansinių metų, už kuriuos parengtos finansinės ataskaitos, konsoliduotoje vadovybės ataskaitoje pateikta informacija atitinka duomenis, pateiktus finansinėse ataskaitose; ir ● konsoliduotoji vadovybės ataskaita, įskaitant informaciją apie bendrovių valdyseną ir informaciją apie atlygį bei išskyrus konsoliduotąją informaciją tvarumo klausimais, yra parengta laikantis Lietuvos Respublikos įmonių ir įmonių grupių atskaitomybės įstatymo reikalavimų. Be to, privalome informuoti, ar, atsižvelgiant į audito metu gautą informaciją ir įgytą supratimą apie Bendrovę ir Grupę bei jų aplinką, nustatėme reikšmingų iškraipymų konsoliduotoje vadovybės ataskaitoje, kurią gavome iki šios auditoriaus išvados išleidimo dienos. Šiuo atžvilgiu nėra nieko, apie ką turėtume informuoti. Vadovybės ir už valdymą atsakingų asmenų atsakomybė už finansines ataskaitas Vadovybė yra atsakinga už finansinių ataskaitų, kurios pateikia tikrą ir teisingą vaizdą pagal Tarptautinius finansinės atskaitomybės standartus, patvirtintus taikyti Europos Sąjungoje, parengimą bei už tokią vidaus kontrolės sistemą, kuri, vadovybės nuomone, yra būtina finansinių ataskaitų parengimui be reikšmingų iškraipymų, galinčių atsirasti dėl apgaulės ar klaidos. Rengdama finansines ataskaitas vadovybė privalo įvertinti Grupės ir Bendrovės gebėjimą toliau tęsti veiklą ir atitinkamai atskleisti dalykus, susijusius su veiklos tęstinumu ir veiklos tęstinumo apskaitos principo taikymu, išskyrus tuos atvejus, kai vadovybė ketina likviduoti Grupę ir Bendrovę ar nutraukti jų veiklą arba yra priversta tai padaryti, neturėdama jokios kitos realios alternatyvos. Už valdymą atsakingi asmenys privalo prižiūrėti Grupės ir Bendrovės finansinių ataskaitų rengimo procesą. Auditoriaus atsakomybė už finansinių ataskaitų auditą Mūsų tikslas – gauti pakankamą užtikrinimą dėl to, ar finansinės ataskaitos kaip visuma nėra reikšmingai iškraipytos dėl apgaulės ar klaidos, ir parengti auditoriaus išvadą, kurioje pateikiama mūsų nuomonė. Pakankamas užtikrinimas – tai aukšto lygio užtikrinimas, tačiau jis nėra garantija, kad auditas, atliktas pagal TAS, visada atskleis reikšmingą iškraipymą, jei toks yra. Iškraipymai, galintys atsirasti dėl apgaulės ar klaidos, laikomi reikšmingais, jei galima pagrįstai numatyti, kad kiekvienas atskirai ar visi kartu jie gali turėti įtakos finansinių ataskaitų naudotojų ekonominiams sprendimams, priimamiems remiantis šiomis finansinėmis ataskaitomis. Atlikdami auditą pagal TAS, viso audito metu priimame profesinius sprendimus ir vadovaujamės profesinio skepticizmo principu. Taip pat: ● nustatome ir įvertiname finansinių ataskaitų reikšmingo iškraipymo dėl apgaulės ar klaidos rizikas, suplanuojame ir atliekame procedūras kaip atsaką į tokias rizikas ir surenkame audito įrodymus, kurie suteikia pakankamą ir tinkamą pagrindą mūsų audito nuomonei. Reikšmingo iškraipymo dėl apgaulės neaptikimo rizika yra didesnė nei reikšmingo iškraipymo dėl klaidos neaptikimo rizika, nes apgaule gali būti sukčiavimas, klastojimas, tyčinis praleidimas, klaidingas aiškinimas arba vidaus kontrolių nepaisymas; ● išsiaiškiname su auditu susijusią vidaus kontrolę, kad galėtume parengti esant konkrečioms aplinkybėms tinkamas audito procedūras, tačiau ne tam, kad galėtume pareikšti nuomonę apie Grupės ir Bendrovės vidaus kontrolės efektyvumą; ● įvertiname taikomų apskaitos principų tinkamumą bei vadovybės naudojamų apskaitinių įvertinimų ir susijusių atskleidimų pagrįstumą; ● padarome išvadą dėl vadovybės taikomo veiklos tęstinumo apskaitos principo tinkamumo ir dėl to, ar, remiantis surinktais audito įrodymais, egzistuoja reikšmingas neapibrėžtumas, susijęs su įvykiais ar sąlygomis, dėl kurių gali kilti reikšmingų abejonių dėl Grupės ir Bendrovės gebėjimo tęsti veiklą. Jeigu padarome išvadą, kad toks reikšmingas neapibrėžtumas egzistuoja, auditoriaus išvadoje privalome atkreipti dėmesį į susijusius atskleidimus finansinėse ataskaitose arba, jei tokių atskleidimų nepakanka, privalome modifikuoti savo nuomonę. Mūsų išvados pagrįstos audito įrodymais, surinktais iki auditoriaus išvados išleidimo dienos. Tačiau būsimi įvykiai ar sąlygos gali lemti, kad Grupė ir Bendrovė negalės toliau tęsti savo veiklos; ● įvertiname bendrą finansinių ataskaitų pateikimą, struktūrą ir turinį, įskaitant atskleidimus, ir tai, ar finansinėse ataskaitose pagrindžiantys sandoriai bei įvykiai pateikti taip, kad atitiktų teisingo pateikimo koncepciją; ● planuojame ir atliekame Grupės auditą, kad surinktume pakankamų tinkamų audito įrodymų dėl Grupės subjektų ar verslo vienetų finansinės informacijos, kurių pagrindu susidarome nuomonę apie konsoliduotąsias finansines ataskaitas. Atsakome už vadovavimą Grupės audito tikslais atliekamam audito darbui, jo priežiūrą ir peržiūrą. Tik mes atsakome už pareikštą mūsų audito nuomonę. Mes, be kitų dalykų, informuojame už valdymą atsakingus asmenis apie planuojamą audito apimtį, audito atlikimo laiką ir reikšmingus pastebėjimus audito metu, įskaitant visus svarbius vidaus kontrolės trūkumus, kuriuos nustatome audito metu. Be to, už valdymą atsakingiems asmenims patvirtiname, kad laikėmės visų svarbių etikos reikalavimų dėl nepriklausomumo, taip pat informavome juos apie visus ryšius ir kitus dalykus, kurie galėtų būti pagrįstai vertinami kaip turintys įtakos mūsų nepriklausomumui ir, jei reikia, apie veiksmus, kurių ėmėmės siekdami pašalinti grėsmes, ir taikytas apsaugos priemones. Iš visų dalykų, apie kuriuos informavome už valdymą atsakingus asmenis, išskyrėme tuos, kurie buvo svarbiausi atliekant einamojo laikotarpio finansinių ataskaitų auditą ir kurie dėl to laikomi pagrindiniais audito dalykais. Šiuos dalykus aprašome savo auditoriaus išvadoje, nebent pagal įstatymą ar kitą teisės aktą būtų draudžiama juos viešai atskleisti arba, labai retomis aplinkybėmis, nustatome, kad dalykas neturėtų būti pateikiamas mūsų išvadoje dėl to, kad galime pagrįstai tikėtis, jog neigiamos tokio atskleidimo pasekmės nusvers visuomenės gaunamą naudą. Išvada dėl kitų teisinių ir priežiūros reikalavimų Išvada dėl konsoliduotųjų ir atskirųjų finansinių ataskaitų formato atitikties Europos vieno elektroninio ataskaitų teikimo formato reikalavimams Vadovaujantis mūsų audito sutarties pakeitimu, Bendrovės vadovybė pasamdė mus atlikti pakankamo užtikrinimo užduotį, siekiant patvirtinti, kad Grupės konsoliduotosios ir Bendrovės atskirosios finansinės ataskaitos, įskaitant konsoliduotąją vadovybės ataskaitą, už 2024 m. gruodžio 31 d. pasibaigusius metus atitinka nustatytus Europos vieno elektroninio ataskaitų teikimo formato reikalavimus (toliau – konsoliduotųjų ir atskirųjų finansinių ataskaitų vienas elektroninio ataskaitų teikimo formatas). Dalyko ir taikomų kriterijų aprašymas Bendrovės vadovybė taikė konsoliduotųjų ir atskirųjų finansinių ataskaitų vieną elektroninio ataskaitų teikimo formatą, siekdama vykdyti 2018 m. gruodžio 17 d. Komisijos deleguotojo reglamento (ES) 2019/815, kuriuo Europos Parlamento ir Tarybos direktyva 2004/109 / EB papildoma techniniais reguliavimo standartais, kuriais nustatomas vienas elektroninio ataskaitų teikimo formatas (toliau – ESEF reglamentas), 3 ir 4 str. reikalavimus. Konsoliduotųjų ir atskirųjų finansinių ataskaitų vienam elektroninio ataskaitų teikimo formatui nustatyti reikalavimai yra numatyti ESEF reglamente. Remiantis pirmiau sakinyje minėtais reikalavimais yra taikomas konsoliduotųjų ir atskirųjų finansinių ataskaitų vienas elektroninio ataskaitų teikimo formatas ir, mūsų nuomone, jie yra tinkami kriterijai pakankamo užtikrinimo išvadai pateikti. Vadovybės ir už valdymą atsakingų asmenų atsakomybė Bendrovės vadovybė yra atsakinga už konsoliduotųjų ir atskirųjų finansinių ataskaitų vieno elektroninio ataskaitų teikimo formato taikymą laikantis ESEF reglamento reikalavimų. Ši atsakomybė apima tinkamo ženklinimo iXBRL kalba pasirinkimą ir taikymą naudojant ESEF taksonomiją bei parengimą, įgyvendinimą ir palaikymą tokių vidaus kontrolės procedūrų, kurios svarbios konsoliduotųjų ir atskirųjų finansinių ataskaitų vieno elektroninio ataskaitų teikimo formato parengimui be reikšmingų ESEF reglamento neatitikimų. Už valdymą atsakingi asmenys yra atsakingi už finansinės atskaitomybės priežiūros procesą, kuris taip pat turi būti suprantamas, kaip finansinių ataskaitų parengimas pagal formatą, pritaikytą vadovaujantis ESEF reglamentu. Mūsų atsakomybė Mūsų atsakomybė buvo pateikti pakankamo užtikrinimo išvadą, ar konsoliduotųjų ir atskirųjų finansinių ataskaitų vienas elektroninio ataskaitų teikimo formatas visais reikšmingais atžvilgiais atitinka ESEF reglamentą. Užduotį atlikome vadovaudamiesi 3000-uoju Tarptautiniu užtikrinimo užduočių standartu (persvarstytu) „Užtikrinimo užduotys, išskyrus istorinės finansinės informacijos auditus ir peržvalgas“ (toliau – 3000- asis TUUS (P). Šis standartas reikalauja, kad laikytumėmės etikos reikalavimų, suplanuotume ir atliktume procedūras, kurių pagalba gautume pakankamą užtikrinimą, ar konsoliduotųjų ir atskirųjų finansinių ataskaitų vienas elektroninio ataskaitų teikimo formatas visais reikšmingais atžvilgiais atitinka nustatytus reikalavimus. Pakankamas užtikrinimas suteikia aukštą užtikrinimo lygį, tačiau negarantuoja, kad pagal 3000-ąjį TUUS (P) atliktos paslaugos visais atvejais leis nustatyti esamą reikšmingą iškraipymą (reikšmingą neatitikimą reikalavimams). Atliktų darbų santrauka Mūsų suplanuotų ir atliktų procedūrų tikslas – gauti pakankamą užtikrinimą, kad konsoliduotųjų ir atskirųjų finansinių ataskaitų vienas elektroninio ataskaitų teikimo formatas visais reikšmingais atžvilgiais parengtas laikantis nustatytų reikalavimų ir kad toks parengimas buvo be reikšmingų klaidų ar reikšmingos informacijos nepateikimo. Mūsų atliktos procedūros apėmė: • supratimą apie vidaus kontrolės sistemą ir procesus, kurie svarbūs konsoliduotųjų ir atskirųjų finansinių ataskaitų vieno elektroninio ataskaitų teikimo formato taikymui, įskaitant XHTML formato parengimą bei konsoliduotųjų ir atskirųjų finansinių ataskaitų ženklinimą; • patikrinimą, ar XHTML formatas buvo taikytas tinkamai; • įvertinimą, ar konsoliduotųjų finansinių ataskaitų ženklinimas naudojant iXBRL ženklinimo kalbą yra pilnas, atsižvelgiant į vieno elektroninio ataskaitų teikimo formato taikymo reikalavimus, aprašytus ESEF reglamente; • įvertinimą, ar Grupė tinkamai naudoja XBRL ženklinimą, pasirinktą iš ESEF taksonomijos, ir ar tinkamai sukuria plėtinių ženklinimą, kai ESEF taksonomijoje nėra identifikuojamas tinkamas elementas; ir • įvertinimą, ar plėtinių elementai yra tinkamai susieti su ESEF taksonomija. Manome, kad mūsų gauti įrodymai sudaro pakankamą ir tinkamą pagrindą mūsų išvadai pareikšti. Išvada Mūsų nuomone, konsoliduotųjų ir atskirųjų finansinių ataskaitų vienas elektroninio ataskaitų teikimo formatas už 2024 m. gruodžio 31 d pasibaigusius metus visais reikšmingais atžvilgiais atitinka ESEF reglamentą. Paskyrimas Grupės ir Bendrovės auditoriais pirmą kartą buvome paskirti 2017 m. balandžio 28 d. Mūsų paskyrimas buvo pratęsiamas remiantis akcininko nutarimu ir viso nenutrūkstamo užduoties vykdymo laikotarpis apima 8 metus. Mūsų paskyrimas dėl 2024 m. gruodžio 31 d. buvo patvirtintas 2024 m. balandžio 26 d. akcininko sprendimu. Audito, kurį atlikus išleidžiama ši nepriklausomo auditoriaus išvada, pagrindinė užduoties partnerė yra Rasa Selevičienė. UAB „PricewaterhouseCoopers“ vardu /pasirašyta elektroniniu parašu/ Rasa Selevičienė Audito skyriaus direktorė Auditoriaus pažymėjimo Nr.000504 Vilnius, Lietuvos Respublika 2025 m. balandžio 8 d. Elektroniniu auditoriaus parašu pasirašoma tik Nepriklausomo auditoriaus išvada