Annual Report • Feb 11, 2021
Annual Report
Open in ViewerOpens in native device viewer
03 HOE WE WAARDE CREËREN 04 ONZE STRATEGIE VORMGEVEN
05 ONZE TECHNOLOGIE 06 ONZE
07 ONZE RESULTATEN
| Financieel rapport 203 |
|---|
| 01 Barco geconsolideerd FIN/6 |
| FIN/94 |
| Controleverslag 307 |
| Rapport over governance & risico's71 | |
|---|---|
| 01 Corporate governance | CGR/3 |
| 01 Risk management and control processes | CGR/38 |
| gemeenschappen127 |
|---|
| 01 Onze ambitieverklaring rond duurzaamheid PPC/3 |
| 02 Onze duurzaamheidsstrategie PPC/4 |
| 03 Onze duurzaamheidsprestaties PPC/11 |
| 04 Duurzaamheidsbeheer PPC/68 |
| Controleverslag 307 | |
|---|---|
| Index van de GRI-inhoud 315 | |
Verklarende woordenlijst . . . . . . . . . . . . . . . 323
Dit is het 'kern'- deel van Barco's Geïntegreerde jaarverslag over 2020. Download de andere verslagen op ir.barco.com/2020.
01 BARCO IN HET KORT 02 ONZE ONDERNEMING
03 HOE WE WAARDE CREËREN 04 ONZE STRATEGIE VORMGEVEN
05 ONZE TECHNOLOGIE
06 ONZE MARKTEN 07 ONZE RESULTATEN
3CORE Report Geïntegreerd Jaarverslag 2020
Barco
Barco streeft sinds 2017 een ambitieuze missie na: 'to enable bright outcomes' of 'briljante resultaten leveren'. In lijn met die missie stellen we u met trots ons allereerste Geïntegreerde jaarverslag voor. Het verslag onderstreept ons streven naar uitstekende financiële én niet-financiële resultaten en naar impact. Geïntegreerd rapporteren is trouwens meer dan rekenschap afleggen en verslag uitbrengen over die resultaten. Het is ook een manier om echt te werken aan toegevoegde waarde en innovatie. Die mindset zal ons ondersteunen in onze missie om briljante resultaten te leveren – voor onze klanten, zakelijke partners, medewerkers, aandeelhouders en alle andere stakeholders.
01 BARCO IN HET KORT 05 ONZE TECHNOLOGIE 06 ONZE MARKTEN 07 ONZE RESULTATEN
Beste klanten, businesspartners, collega's en aandeelhouders,
Een jaar om te vergeten? Een onvergetelijk jaar? Welke insteek u ook kiest, 2020 was in ieder geval een ongezien jaar voor elk van ons.
Zoals in vele andere organisaties werkte ook het Barco-team ontzettend hard om de menselijke en zakelijke impact van de covid-19-crisis tot een minimum te beperken. Ondanks die inspanningen en de vele maatregelen die we namen, konden we niet vermijden dat de verstoorde supplychain en de slinkende vraag zwaar wogen op onze resultaten. We hebben er echter het volste vertrouwen in dat we zullen groeien van zodra onze belangrijkste markten weer opveren in het nieuwe normaal.
Hoe zullen we binnen 10 jaar terugkijken op 2020? Ik hoop dat we ons vooral zullen herinneren hoe we die gigantische uitdaging konden ombuigen naar waardevolle keuzes. Ik onthoud vooral de flexibiliteit, creativiteit en veerkracht die wij allemaal aan de dag legden, als individu en als bedrijf. Veel collega's toverden in een mum van tijd hun woonkamer om tot thuiskantoor. Anderen gingen tot het uiterste om onze productiesites en kantoren draaiende te houden, wat een combinatie van creativiteit en pragmatische veiligheidsprotocollen vergde. We hebben kostenniveaus aangepast en teams op andere plekken ingezet om in te spelen op de marktrealiteit. En ondertussen focusten we op continuïteit voor onze klanten: we wilden hen koste wat kost helpen om operationeel te blijven, ondanks de schokgolven die door de markt gingen.
Wat ik me vooral wil herinneren van 2020 is de flexibiliteit, creativiteit en veerkracht die wij allemaal aan de dag legden, als individu en als bedrijf.
2020 toonde aan hoe belangrijk een sterke bedrijfscultuur is. Onze waarden, overtuigingen en gedrag hebben ons door de crisis geloodst.
Natuurlijk volstaat een goede bedrijfscultuur alleen niet om de zware winden te trotseren die 2020 ons bracht. Aan de vooravond van 2020 waren we in topvorm: klaar om een sterke groeispurt neer te zetten. Maar toen de coronacrisis toesloeg, waren we ook klaar om woeste wateren te trotseren. Onze fundamenten zijn immers stevig. Tussen 2016 en 2019 hadden we sterk gefocust op performantie: kostenefficiëntie, operationele en commerciële uitmuntendheid, commerciële slagkracht en een herziening van onze organisatie, productportefeuille en -marktstrategie. Dat wierp zijn vruchten af. In het jaarverslag van 2019 schreef ik hoe tevreden ik was dat Barco een gezond, veerkrachtig platform had en klaar was voor groei. Het covid-19-virus stond die groei aardig in de weg maar de solide fundamenten hebben ons ondersteund in het zware weer.
01 BARCO IN HET KORT 02 ONZE ONDERNEMING 03 HOE WE WAARDE CREËREN
04 ONZE STRATEGIE VORMGEVEN
05 ONZE TECHNOLOGIE 06 ONZE MARKTEN 07 ONZE RESULTATEN
De covid-19-pandemie schudde de markten waar Barco actief is allemaal dooreen, de een nog wat heviger dan de andere. We kregen nu en dan de wind in de rug, maar moesten vooral opboksen tegen zware "wind op kop". Toen de bioscopen hun deuren moesten sluiten en evenementen afgelast werden, kreeg onze Entertainment-divisie een serieuze opdoffer. De Healthcare-divisie had initieel moeite om de plotse vraag naar diagnostische systemen en remote oplossingen bij te benen. Tegenover die groeispurt stond een krimpende vraag naar medische oplossingen in de tweede helft van het jaar, doordat ziekenhuizen niet-essentiële procedures uitstelden. Ook de omzet van de Enterprise-divisie incasseerde een klap toen thuiswerk de norm werd. In de tweede helft van het jaar zagen we wel de eerste tekenen van voorzichtig herstel.
Toen we de omzetcijfers in bepaalde markten zagen dalen, besloten we om zowel defensief als offensief op de crisis te reageren. Dankzij variabele kostenstructuren, kostenbeheersmaatregelen en overheidssteun konden we onze onderneming draaiende houden. Tegelijk bleven we investeren in onderzoek en ontwikkeling, bleven we nieuwe producten lanceren en haalden we de banden met onze klanten nog strakker aan. Die 'offensieve' benadering zal ons helpen om snel – of eerder: nog sterker – uit de crisis te komen.
We zijn ervan overtuigd dat we de vruchten zullen plukken van die aanpak. Onze markten hebben immers heel wat potentieel voor groei in 2021 en daarna:
Bovendien hebben we onze commerciële voetafdruk en onze 'In China For China'- positie verder versterkt in 2020, zodat we onze slagkracht over de hele wereld kunnen verhogen. Tot slot heeft de covid-19-crisis Barco gedwongen om op nieuwe manieren te werken en versneld te digitaliseren. Om snel te schakelen, hebben we Marc Spenlé aangeworven als nieuwe Chief Digital and Information Officer. Samen met zijn team, inclusief een aantal andere nieuwe collega's met jarenlange ervaring en expertise, zal hij ons helpen om waarde te creëren via digitale innovatie.
2020 was een uitzonderlijk jaar, met impact tot in de diepste vezels van onze business. Toch bleef Barco vasthouden aan zijn duurzaamheidsengagement. Sinds 2017, toen we beslisten om duurzaamheid te verankeren in onze business, geraakt onze organisatie meer en meer doordrongen van de duurzaamheidsgedachte. In 2020 boekten we weer vooruitgang op tal van domeinen. We bereikten onder andere onze targets voor het domein "planeet" vroeger dan ingeschat.
Dit Geïntegreerde jaarverslag benadrukt dat duurzaamheidsaspecten net zo belangrijk zijn om toegevoegde waarde te creëren als financiële resultaten.
Om ons duurzaamheidsengagement te onderstrepen, vervingen we ons vertrouwde Jaarverslag en Duurzaamheidsverslag dit jaar door dit geïntegreerde jaarverslag. Het benadrukt dat duurzaamheidsaspecten net zo belangrijk zijn voor onze performance als financiële resultaten. Enkel door financiële en niet-financiële inspanningen te combineren, creëren we echt toegevoegde waarde.
Nog meer dan andere jaren wil ik mijn boodschap dit jaar afsluiten met een heel gemeende 'dankjewel'. Bedankt collega's, om jullie zo snel aan te passen aan de nieuwe realiteit. Bedankt klanten, leveranciers, investeerders en leden van onze Raad van Bestuur, om ons te ondersteunen en te blijven geloven in ons potentieel op lange termijn. Het was een zwaar jaar en we zijn nog niet aan het eind van de marathon maar we kijken vol vertrouwen naar de toekomst. We zullen er alles aan doen om Barco's prestaties op koers te houden.
Van harte bedankt voor de niet-aflatende steun.
We bleven investeren in R&D, bleven nieuwe producten lanceren en haalden de banden met onze klanten nog strakker aan in 2020. Zo zorgen we ervoor dat Barco sterker uit de crisis komt.
JANUARI Demetra wint Henry van de Velde Gold Award for Business Innovation 2020
Ons Demetra-platform is niet enkel een revolutionaire huidscanner maar blinkt ook uit in design. Het was een hele eer om in 2020 de Henry van de Velde Gold Award te ontvangen, de meest prestigieuze onderscheiding voor design. Lees meer
JANUARI
In het Duitse Hessen Traffic Center biedt een gigantische Barco UniSee lcd-videowall (39 panelen) een real-time overzicht van het verkeer op maar liefst 2.000 kilometers snelweg. Onze TransForm N- controller verzamelt alle mediabronnen en verdeelt ze naar de verschillende werkstations. Lees meer
Het nieuwe ClickShare Conference-platform werkt naadloos – en draadloos – samen met software voor videoconferencing en elk type hardware voor vergaderzalen. Zo worden meetings op afstand echt intuïtief – net wat gebruikers nodig hebben op de hybride werkplek. Lees meer
Tijdens de covid-19-crisis zorgde Barco voor continuïteit. Onze productie bleef draaien, we bleven in contact met onze klanten en we implementeerden strikte maatregelen om het welzijn van onze mensen te garanderen. Lees meer
De PDS-4K full-screen presentatieswitcher is een nieuwkomer in onze familie beeldverwerkingsplatformen. De troeven? Buitengewone visuele kwaliteiten, flexibiliteit, duurzaamheid én gebruiksvriendelijkheid – alles om een brede waaier gebruikers te overtuigen.
01 BARCO IN HET KORT 02 ONZE 05 ONZE TECHNOLOGIE 06 ONZE MARKTEN 07 ONZE RESULTATEN
In het Franse Bordeaux opende Culturespaces Bassins de Lumières. In de voormalige onderzeebasis van WOII komt het knappe werk van Gustav Klimt en Paul Klee tot leven dankzij meer dan 100 Barco-projectoren.
In 2016 legde Barco een aantal ambitieuze duurzaamheidsdoelstellingen vast die het tegen 2020 wou bereiken. Dankzij onze inspanningen daalde de CO2 -voetafdruk van onze eigen activiteiten met 20% tegen 2019 – een jaar eerder dan gepland. Lees meer
Geen complexe set-up of netwerkconfiguratie, geen lokale host-pc en geen software: met Barco Insights, ons nieuwe IoT-gedreven cloudplatform, wordt het remote opvolgen en onderhouden van projectoren kinderspel.
Samen met Caresyntax lanceerde onze Healthcare-divisie een technologie om virtueel aanwezig te zijn in de digitale operatiekamer. Op die manier beantwoorden we de wereldwijde trend van (samen)werken op afstand. Lees meer
Toen de Mays Business School van Texas A&M University (VS) besloot om online opleidingen te geven, kozen ze voor weConnect. "In tegenstelling tot andere oplossingen werd dit platform speciaal voor opleidingen ontwikkeld. Dat merk je. Ik kan echt interageren met de deelnemers", aldus senior adviseur Jared Bleak.
Barco
03 HOE WE
07 ONZE RESULTATEN
Barco
Barco's missie is om 'bright outcomes' of 'briljante resultaten' te leveren door content te vertalen naar inzicht en emotie.
Stel u voor dat er een manier was om het ongrijpbare te zien, te voelen en te delen. Dat is wat er gebeurt als big data omge zet worden in kennis. Als beelden tot inzichten leiden. En als ervaringen tot leven komen.
Dat is ook waar het allemaal om draait bij Barco. In een wereld waarin data en rijke content exponentieel in belang toenemen, geven wij onze klanten meer slagkracht dankzij inspirerende oplossingen om te zien, te luisteren en te delen – zodat ze waardevolle connecties kan maken.
De klant staat centraal in alles wat we bij Barco doen. Wij helpen u om hun doelstellingen te bereiken. Staat u in voor de gezond heid en veiligheid van miljoenen mensen? Zijn onvergetelijke ervaringen uw handelsmerk? Helpt u mensen om slimmer samen te werken? Wij ondersteunen u maximaal in uw dage lijkse activiteiten. Op die manier leveren we samen briljante resultaten – over de hele wereld.
Emiraten
Onze medewerkers zijn de motor van ons succes. Een team van meer dan 3.300 mensen, verspreid over de hele wereld, werken allemaal samen om 'briljante resultaten' te leveren.
Sites
R&D- en/of productievestigingen
Barco
03 HOE WE WAARDE CREËREN 04 ONZE STRATEGIE VORMGEVEN
05 ONZE TECHNOLOGIE 06 ONZE MARKTEN 07 ONZE RESULTATEN
De opdracht van het leiderschapsteam en de Raad van Bestuur van Barco is tweeërlei: ze beschermen ons bedrijf en ze zorgen ervoor dat Barco waarde kan creëren voor de brede maatschappij.
Terwijl de Raad van Bestuur onze strategische richting bepaalt, stuurt en opvolgt, is ons Core Leadership Team ('CLT') verantwoordelijk voor de uitvoering van de groepsstrategie en het groepsbeleid. Zij waken er ook over dat we onze doelstellingen en resultaten halen. Op die manier dragen alle bestuursorganen bij tot waardecreatie bij Barco.
01 BARCO IN HET KORT 04 ONZE STRATEGIE VORMGEVEN
05 ONZE TECHNOLOGIE 06 ONZE MARKTEN 07 ONZE RESULTATEN
De samenstelling van de Raad van Bestuur voldoet aan de vereisten inzake genderdiversiteit. Alle bestuurders bekleden of bekleedden hoge functies in vooraanstaande internationale bedrijven of organisaties.
In 2020 nam de heer Luc Missorten ontslag uit de Raad van Bestuur, waardoor het aantal leden is teruggebracht van 7 naar 6.
Jan De Witte CEO
Frank Donck
Ashok K. Jain
Hilde Laga
An Steegen
bij Barco 2
Vrouwelijke leden van de Raad van Bestuur
Barco
05 ONZE TECHNOLOGIE 06 ONZE MARKTEN 07 ONZE RESULTATEN
Het CLT, dat opereert onder het voorzitterschap van de Chief Executive Officer, bestaat uit sleutelfiguren uit verschillende functies, segmenten en regio's.
Anthony Huyghebaert, Marc Spenlé en Kenneth Wang zijn in 2021 de nieuwe gezichten in het CLT van Barco.
CLT leden met 5 jaar anciënniteit bij Barco
Barco
Jan De Witte CEO
Wim Buyens CEO Cinionic
Olivier Croly APAC
Gerwin Damberg Chief Technology Officer
Ann Desender Chief Financial Officer
Stijn Henderickx EMEA
Iain Urquhart Americas
Anthony Huyghebaert Chief HR Officer
Rob Jonckheere Global Operations
Nicolas Vanden Abeele GM Entertainment
Filip Pintelon GM Healthcare
Kurt Verheggen General Counsel
Marc Spenlé Chief Digital & Information Officer
Kenneth Wang MD Barco China
niet-Belgische CLTleden
Lees ons Governance- en risicoverslag voor de biografieën en de beschrijving van wijzigingen in het CLT.
George Stromeyer GM Enterprise
TECHNOLOGIE 06 ONZE MARKTEN
05 ONZE
07 ONZE RESULTATEN
02 ONZE
Elke organisatie heeft een cultuur – impliciet of expliciet. De cultuur is de persoonlijkheid: een reeks ongeschreven regels voor hoe de organisatie zich gedraagt, die op veel verschil lende manieren tot leven komen. In 2019 verjongde Barco de bedrijfscultuur en definieerden we de culturele kenmerken die Barco moet omarmen om de toon te blijven zetten in zijn dynamische markten. Ethisch gedrag is al jaren diep verankerd in de Barco-cultuur.
Barco
Een bedrijfscultuur is overal. Ze komt tot leven in hoe we ons gedragen tegenover onze klanten en in hoe we met hen praten en naar hen luisteren. Ze wordt zichtbaar in de manier waarop we onze processen vormgeven: kijken we vanuit ons perspec tief of vanuit het perspectief van wie ermee te maken krijgt? Cultuur geeft ons richting bij het samenstellen van onze teams en bepaalt ook de manier waarop wij met onze collega's omgaan. Cultuur uit zich zelfs in de manier waarop we elkaar 's morgens begroeten. En bovenal bepaalt ze hoe we onze strategie uitvoeren. Cultuur is hoe wij ons DNA uitdragen.
Omdat iedere medewerker de Barco-bedrijfscultuur op dezelfde manier zou interpreteren, hebben we onze bestaande cultuur onder de loep genomen en verjongd. Na een grondige denkoe fening distilleerden we de vijf bouwstenen van de Barco-cultuur. Als iedereen die bouwstenen omarmt, dragen we allemaal het DNA van Barco uit.
Lees meer over onze cultuurbouwstenen
01 BARCO IN HET KORT 03 HOE WE WAARDE CREËREN
04 ONZE STRATEGIE VORMGEVEN
05 ONZE TECHNOLOGIE 06 ONZE MARKTEN 07 ONZE RESULTATEN
De reputatie en het langetermijnsucces van Barco zijn afhankelijk van het gedrag van zowel de werknemers als de zakelijke partners. Daarom hechten we groot belang aan ethiek en compliance: we investeren fors in een cultuur waarin ethisch gedrag en compliance met zowel ons beleid als de geldende regelgeving centraal staan.
Lees meer over onze aanpak van ethiek en compliance
Het concept van 'waardecreatie' sluit perfect aan bij de missie van Barco: mooie resultaten leveren voor alle stakeholders.
In dit 'waardecreatiemodel' beschrijven we onze inputs en leggen we uit hoe we die, via ons businessmodel, omzetten naar outputs die duurzame waarde garanderen voor al onze stakeholders.
Een gelijkwaardige wereldspeler vertegenwoordigd in alle regio's
Alle definities voor alternatieve prestatiemaatstaven (APM's) zijn beschikbaar in de verklarende woordenlijst
02 ONZE
03 HOE WE
04 ONZE STRATEGIE VORMGEVEN
05 ONZE
06 ONZE MARKTEN 07 ONZE RESULTATEN
01 BARCO IN HET KORT 02 ONZE ONDERNEMING 03 HOE WE
04 ONZE STRATEGIE VORMGEVEN
05 ONZE TECHNOLOGIE 06 ONZE
07 ONZE RESULTATEN
Barco heeft een ambitieuze missie: we willen 'bright outcomes' of 'briljante resultaten' leveren door content te vertalen naar inzicht en emotie. Om ons daarin te ondersteunen, introduceerden we in 2017 een nieuwe strategie, die gebaseerd is op onze sterktes én geïnspireerd op een reeks technologische en socio-economische trends. De strategie legt vast hoe we onze rol willen invullen en verder ontwikkelen in de huidige, digitaal accelererende wereld.
01 BARCO IN HET KORT
De strategie van Barco is 'work in progress': ze streeft ernaar om onze businessopportuniteiten maximaal te benutten over drie tijdhorizons, in drie 'hoofdstukken'. In 2019 schakelden we een versnelling hoger, met focus op groei en het uitbouwen van onze capaciteiten rond hardware, software en services. Uiteraard is onze strategie constant in beweging. Onverwachte gebeurtenissen zoals de covid-19-pandemie maar ook marktschommelingen en veranderende risico's hebben onvermijdelijk impact op de timing van onze vooruitgang of op onze strategische doelstellingen. Maar ze zullen nooit tot een echte koerswijziging leiden.
Hoofdstuk 1: 2016 - 2018
Hoofdstuk 2: 2019 - 2023
Hoofdstuk 3: 2023 en verder
01 BARCO IN HET KORT 02 ONZE ONDERNEMING
03 HOE WE WAARDE CREËREN 04 ONZE STRATEGIE VORMGEVEN
05 ONZE TECHNOLOGIE 06 ONZE
07 ONZE RESULTATEN
De huidige markt verandert razendsnel. Om die veranderingen bij te benen – of: voor te zijn – levert Barco niet langer technologische specs maar 'bright outcomes'. Die focus op outcomes is een van de vier hefbomen van de Barco-strategie. Ze is nauw verweven met onze passie voor innovatie – een kenmerk van Barco sinds de eerste jaren –, constante aandacht voor performantie en de resolute keuze om voor duurzame impact te kiezen.
02 ONZE
03 HOE WE
01 BARCO IN HET KORT
Innovatie bij Barco is meer dan innovatieve producten lanceren. We willen innovatie met impact: innovatie die onze klanten toegevoegde waarde biedt, vaak in missiekritische omgevingen. Door onze innovatieplannen te analyseren, te bespreken met klanten en risico's weg te werken, willen we een solide rendement garanderen op onze innovatie-investeringen.
Innovatie zit in het DNA van Barco. Dat is waarom en hoe we een technologieleider zijn. Om die innovatie permanent aan te wakkeren, investeren we fors in R&D, met een mooie balans tussen lange- en kortetermijninitiatieven. Innoveren is echter meer dan nieuwe digitale visualisatieproducten en -diensten creëren. Wij focussen op innovatie met impact: innovatie die onze klanten helpt om hun uitdagingen het hoofd te bieden en die echt toegevoegde waarde biedt. Bovendien zijn we ook innovatief in de manier waarop we werken en zakendoen. Door onze innovatieprocessen aan te scherpen, willen we de return op onze investeringen in innovatie verhogen.
satie te verbeteren
04 ONZE STRATEGIE VORMGEVEN
05 ONZE
06 ONZE MARKTEN
| Focusdomeinen | Proofpoints in 2020 |
|---|---|
| Blijven investeren in R&D |
• 13,3% ging naar R&D, met een gezonde balans voor R&D op lange en korte termijn. • De globale structuur van softwareontwikkeling werd verder versterkt dankzij GEAX, ons 'Globally Empowered to Accelerate Experience'- team. |
| Innovatie bij Barco is innovatie met impact |
• ClickShare Conference, dat gelauwerd werd voor zijn innovatie, faciliteert hybride meetings – een trend die steeds belangrijker zal worden in het nieuwe (samen-) werken. • WallConnect Cloud ondersteunt het remote opvolgen en diagnosticeren van videowalls – voor meer efficiëntie, snellere herstellingen en minder downtime. • NexxisCare-software helpt ziekenhuizen om de OK's in verschillende sites op afstand te beheren – om te anticiperen op problemen en de efficiëntie in chirurgische omgevingen te verhogen. • Barco Insights, onze IoT-gedreven cloudoplossing voor beter projectorbeheer, vereenvoudigt en faciliteert het remote monitoren en onderhouden van projectoren. • Met de nieuwe SP2k, de Barco Series 4-projector voor kleinere schermen (6.000 tot 15.000 lumens) maakt Cinionic zijn laseroplossingen toegankelijk voor elke bioscoop. De nieuwe XT-reeks van led-tegels is een antwoord op de diverse noden in onze • kernsegmenten: control rooms, televisiestudio's, vergaderzalen en 3D-visualisatie. • De UMD-projectorreeks werd uitgebreid om de noden in te lossen van de ProAV-markt: helderheid in een licht, compact design. • SecureStream maakt veilig, gebruiksvriendelijk streamen mogelijk buiten de control room. |
| Innovatie is meer dan nieuwe producten introduceren |
• weConnect, Demetra en Synergi openen de deur naar nieuwe markten: onderwijs, dermatologie en oncologie. • Het Demetra-platform voor huidscreening werd officieel gelanceerd in de VS-markt als SaaS oplossing. Cinionic lanceerde nieuwe businessmodellen, naast Laser as a Service: • Cinema as a Service en Premium as a Service • ClickShare Alliance Program: door ClickShare Conference te integreren met technologie van andere grote spelers (Jabra, Logitech, Vaddio, Yamaga) garanderen we een betere gebruikerservaring in de hybride vergaderzaal. |
| De return op onze investeringen in inno vatie verhogen door processen en organi |
• Nieuwe Chief Digital & Information Officer Mark Spenlé. • De globale structuur van softwareontwikkeling werd verder versterkt dankzij GEAX, ons Globally Empowered to Accelerate Experience team. |
07 ONZE RESULTATEN
18 19
MATERIAL TOPICS
01 BARCO IN HET KORT
02 ONZE
03 HOE WE
04 ONZE STRATEGIE VORMGEVEN
05 ONZE
06 ONZE MARKTEN 07 ONZE RESULTATEN
Barco is een leider en wil dat blijven, ook in tijden van verandering. Daarom blijven we focussen op performantie: we werken hard om onze efficiëntie en flexibiliteit te verhogen, we maken optimaal gebruik van de schaalgrootte en de uitmuntendheid van OneBarco, we versterken onze commerciële mogelijkheden, we bouwen aan onze 'In Country For Country'-capaciteiten en we denken na over de toegevoegde waarde van elke activiteit of handeling.
Tot 2019 werkte Barco hard aan het verbeteren van zijn performantie en het vormgeven van de organisatie. We maakten keuzes om onze businessportfolio te stroomlijnen en focusten op (kosten)-efficiëntie en operationele uitmuntendheid. Die aanpak wierp vruchten af: performantie is ondertussen ingebed in de organisatie en we zijn een veerkrachtiger bedrijf geworden. In 2019 waren we helemaal klaar om te focussen op groei. De covid-19-crisis dwong ons echter om weer intensiever te focussen op performantie.
| Focusdomeinen | Proof points in 2020 |
|---|---|
| Keuzes maken: onze businessportfolio stroomlijnen |
• De businessportfolio is gestroomlijnd. Toch moeten we keuzes blijven maken om de impact – waarde – van onze innovatie-inspanningen te garanderen. • Om productkosten te optimaliseren, beslisten we de productie van de UniSee LCM-component te outsourcen. De fabriek in Taiwan werd gesloten. |
| Focussen op R&D en op operationele efficiëntie |
• Dankzij versnelde value engineering-initiatieven binnen de hele groep steeg de brutowinstmarge voor bepaalde productlijnen. Voor alle nieuwe Belgische bedienden was de opleiding 'continuous improvement' • een vast onderdeel van hun onboardingprogramma (wereldwijde uitrol in 2021). |
| Commerciële uitmuntendheid |
• Aanhoudende investeringen in R&D en sales in China om onze commerciële voetafdruk daar te vergroten (vooral in Events, ProAV en Healthcare). • Uitbreiding van het nieuwe partnerprogramma om onze commerciële scope te verruimen. • Verdere uitrol van nieuwe diensten, bv. break-fix scope en definitie, dashboard en rapporteringsprocessen en verbeterde interactie tussen divisies en commerciële departementen. • Door operationeel te blijven tijdens de covid-19-lockdowns zorgden we voor businesscontinuïteit en een sterke marktpositie als de markten zich beginnen te herstellen. |
02 ONZE
We willen een betrouwbare partner zijn die zijn klanten resultaatgerichte oplossingen aanbiedt in de plaats van enkel producten. Dat vereist een andere manier van werken: we verkopen niet langer technologische specs maar denken mee met de klant en leveren resultaten door hardware, software en services te bundelen.
Barco versterkt zijn capaciteiten en organisatie om hardware, software en diensten te kunnen combineren. De weg naar dit nieuwe businessmodel is lang. Maar omdat onze technologie missiekritisch is voor onze klanten, is het potentieel groot. Door op outcomes te focussen, zullen onze klanten tevredener – en loyaler – zijn. Bovendien zorgt dit businessmodel voor voorspelbare, recurrente inkomsten. Stap voor stap boeken we vooruitgang op dit vlak.
| Focusdomeinen | Proof points in 2020 |
|---|---|
| Capaciteiten en organisatie versterken |
• Nieuwe initiatieven en acties, waaronder de Standards@Work-opleiding, helpen om het belang van security te onderstrepen in de hele organisatie. • We bouwen voortdurend aan het versterken van onze capaciteiten rond software en digital business. • Marc Spenlé werd aangesteld als de nieuwe Chief Digital & Information Officer. • We versterkten onze softwareorganisatie. • Steeds meer oplossingen worden aangeboden via een SaaS-formule (incl. abonnement, registratie en licentiebeheer), zoals weConnect, Demetra en Synergi. • XMS Cloud Management Platform voor remote beheer van ClickShare- en wePresent-hardware omvat analytics, een opstap naar de digitale werkplek. |
| Het potentieel bestuderen van oplossingen die inzet ten op outcomes en dit soort oplossingen lanceren, via nieuwe businessmodellen |
• NexxisCare helpt ziekenhuizen om de OK's van verschillende sites op afstand te beheren – om sneller te reageren op problemen en de efficiëntie in chirurgische omgevingen te verbeteren. • Cinionic introduceerde 'Cinema as a Service' en 'Platform as a Service' en lanceerde nieuwe, flexibele betaalformules. • Barco Insights, onze IoT-gedreven cloudoplossing voor beter projectorbeheer, vereenvoudigt en faciliteert het remote monitoren en onderhouden van projectoren. |
01 BARCO IN HET KORT 04 ONZE STRATEGIE VORMGEVEN
05 ONZE TECHNOLOGIE 06 ONZE
07 ONZE RESULTATEN
11 18 4 MATERIAL TOPICS
01 BARCO IN HET KORT
02 ONZE
03 HOE WE
04 ONZE STRATEGIE VORMGEVEN
05 ONZE
Barco is ervan overtuigd dat duurzame business goede business is. Daarom is onze duurzaamheidsstrategie een integraal onderdeel van onze bedrijfsstrategie. Toen we beslisten hoe we onze bedrijfsstrategie zouden uitvoeren, kozen we ervoor om met respect te werken voor onze planeet, onze mensen en de gemeenschappen waar we actief zijn. Voor elk van die domeinen ('onze duurzaamheidspijlers') hebben we een ambitieverklaring gedefinieerd, evenals verschillende focusgebieden. Jaar na jaar geraakt ons engagement om 'voor duurzame impact te kiezen' dieper ingebed in het Barco DNA.
| Focusdomeinen | Proof points in 2020 |
|---|---|
| Governance en organisatie versterken |
• Sterk management en duidelijke accountability dankzij workstream leaders. • We riepen een solide organisatie in het leven om de toekomstige externe waarborging van duurzaamheids-KPI's voor te bereiden. • Barco werd lid van het Science Based Targets-initiatief, een wereldwijde beweging van grote bedrijven die hun business aligneren met de meest ambitieuze doelstel ling van het Verdrag van Parijs. |
| Duurzaamheids strategie |
• Première van geïntegreerd rapporteren bij Barco. • 2020 materialiteitsbeoordeling: meer dan 110 stakeholders en 70 Barco-leiders namen deel. • We definieerden science-based targets (worden momenteel gevalideerd) om onze ambitieuze duurzaamheidsdoelstellingen te versterken. |
| Duurzaamheids prestaties verbeteren in de domeinen planeet, mensen en gemeenschappen |
• Grote aandacht voor de gezondheid, veiligheid en welzijn van onze medewerkers tijdens de covid-19-crisis. • Upgrade van A naar AA in MSCI ESG-rating, wat ons in de top 12% brengt van de sector Elektrische en Elektronische Apparatuur, Instrumenten en Onderdelen • Sustainalytics: 3e van 110 in de subsector elektronische uitrusting. • We bereikten onze 2020 doelstelling om de CO2 -voetafdruk van onze eigen activiteiten te reduceren één jaar vroeger dan gepland • 2020 targets rond energie-voetafdruk en ecodesign behaald. • Flagship productlanceringen in 2020 kregen een A of zelfs A+ ecoscore. • Barco's Net Promotor Score (NPS) klom van 37 naar 47 in 2020 – een bewijs van de groeiende tevredenheid/loyaliteit van Barco-klanten. • Customer journey managers in elke divisie zullen Barco helpen om klanten nog centraler te zetten. • We lanceerden vijf nieuwe online Standards@Work-opleidingen (ethiek en compli ance). |
01 BARCO IN HET KORT 02 ONZE ONDERNEMING
03 HOE WE WAARDE CREËREN 04 ONZE STRATEGIE VORMGEVEN
05 ONZE TECHNOLOGIE 06 ONZE
07 ONZE RESULTATEN
Onze wereld en onze markten veranderen vandaag sneller dan ooit. Die evoluties hebben uiteraard een grote impact op de business van onze klanten en op onze organisatie. Daarom is het zo belangrijk om de marktdynamiek te begrijpen en er rekening mee te houden bij het uitvoeren van onze strategie en het opvolgen van de vooruitgang.
Daarnaast hebben we ook aandacht voor de materiële topics en de risico's die impact hebben op Barco en op onze capaciteit om onze strategie uit te voeren.
Marktdynamiek
07 ONZE RESULTATEN
Toen we drie jaar geleden onze nieuwe missie en strategie vastlegden, hielden we rekening met de bestaande marktdynamiek. Dat blijven we doen. Als de bezorgdheden en trends evolueren, dan evolueert ook onze strategie.
Zowel technologische als globale socio-economische trends hebben impact op onze roadmap voor de toekomst.
Digitalisering stond al een tijdje hoog op de agenda van de meeste organisaties, maar de covid-19-crisis zorgde voor een versnelling. In 2020 maakte de economie een duidelijke shift richting digitalisering en 'servitization'. In het heetst van de crisis was digitaal werken de enige manier om aan het werk te kunnen blijven. Digitale diensten, telewerken en e-commerce zijn ondertussen niet meer weg te denken uit onze maatschappij. De volgende jaren zullen de trends hieronder snel aan belang winnen:
IoT-oplossingen zijn matuur geworden. Ondernemingen gebruiken ze in een groeiend aantal toepassingen in elke sector, wat hen tastbare voordelen oplevert: van nieuwe databronnen tot real-time performance-updates.
van de ondernemingen is vertrouwd met IoT-technologie (bron: Gartner, 2019)
Cloudcomputing is ondertussen helemaal ingeburgerd. Alles is vandaag op de een of andere manier verbonden met de cloud. Volgens Gartner zal na de covid-19-crisis nog meer in de cloud geïnvesteerd worden.
van de consumenten- of industriële producten met elektronica zal tegen 2025 on-device analyses uitvoeren (bron: Gartner, 100 data and analytics predictions through 2024)
van het IT-budget in een onderneming zal in 2024 naar cloudoplossingen gaan (tegenover 9,1% in 2020) (bron: Gartner, November 2020)
Analytics en AI
Toonaangevende organisaties willen datagedreven worden, om zo hun business te accelereren. Technologieën als AI, machine learning en natural language processing hebben een enorm disruptieve kracht en zijn zo intelligent dat ze het menselijke inzicht wel eens zouden kunnen overtreffen.
is de gemiddelde kost van een data-inbreuk
(bron: IBM, 2020 Cost of a Data Breach Report)
We leven in een digitale samenleving die steeds meer verbonden is. Dat leidt tot een snel toenemende dreiging van steeds geavanceerdere cyberaanvallen – waar systemen, netwerken en gegevens tegen moeten worden beschermd. Ondertussen moeten organisaties ook regelgeving rond gegevensbescherming naleven.
is de waarde van de as-a-service markt tegen 2026 (bron: Research Insights)
van de jaarlijkse omzet van een onderneming is afkomstig van producten die de laatste 3 jaar werden gelanceerd.
50% 25% x 3
van de grootste economieën ter wereld waren vroeger een 'opkomende markt' (vs. 4% in 1995) (bron: www.agility.com)
De mens verbruikte drie keer zoveel natuurlijke hulpbronnen in 2015 dan in 1970. Tussen nu en 2050 zal dat aantal nog eens meer dan verdubbelen.
(bron: 'The World Counts')
Door de komst van de cloud ontstond ook een nieuw businessmodel: een groeiend aantal services en applicaties zijn nu beschikbaar 'as a service' (als een dienst), via het internet in de plaats van on-premise. Organisaties omarmen het on-demand aanbod omdat het hen toelaat om snel nieuwe technologie in huis te halen zonder grote initiële investering.
Door de snelle vooruitgang van de technologie, de globalisering en de scherpere concurrentie die daar het gevolg van is, wordt de levenscyclus van producten alsmaar korter. Bedrijven staan daardoor voortdurend onder druk om vlug nieuwe producten te ontwikkelen en te lanceren en hun inkomsten en winst te optimaliseren.
Tegen 2050 zouden zes van de landen die nu als 'opkomende markten' bekend staan tot de zeven grootste economieën ter wereld kunnen behoren, aldus PwC en anderen. Een van die landen is China, dat stap voor stap een hoofdrol verovert in het epicentrum van de wereldwijde technologie en innovatie.
'Een duurzamere wereld creëren' – en dat streven in evenwicht brengen met economische belangen – zou wel eens een van de grootste uitdagingen van de huidige samenleving kunnen zijn.
07 ONZE RESULTATEN
Een materialiteitsbeoordeling helpt organisaties te begrijpen welke topics het belangrijkst zijn voor hun bedrijf en hun stakeholders. Barco voert regelmatig een nieuwe materialiteitsbeoordeling uit om erover te waken dat de materialiteit de veranderingen in onze business- en externe omgeving weerspiegelt.
In 2020 voerden we een nieuwe, uitvoerige materialiteitsbeoordeling uit, gebaseerd en afgestemd op onze geïntegreerde rapporteringsaanpak en rekening houdend met de zes waardesoorten ('six capitals'). De materialiteitsmatrix bestaat uit drie categorieën: laag, gemiddeld en hoog materiële topics. De illustratie geeft onze gemiddeld en hoog materiële topics weer.
IMPACT OP LANGETERMIJNSUCCES VAN BARCO
Barco
01 BARCO IN HET KORT 02 ONZE ONDERNEMING
03 HOE WE WAARDE CREËREN 04 ONZE STRATEGIE VORMGEVEN
05 ONZE TECHNOLOGIE 06 ONZE
07 ONZE RESULTATEN
De Duurzame Ontwikkelingsdoelstellingen (SDG's) zijn in 2015 door de Algemene Vergadering van de Verenigde Naties opge steld en bestaan uit 17 mondiale doelstellingen die tegen 2030 bereikt moeten worden. Wij beseffen dat deze doelstellingen niet kunnen worden gehaald zonder de steun van het wereld wijde bedrijfsleven. In ons streven om de SDG's te ondersteunen, focussen wij op de doelstellingen waar we de meeste impact kunnen hebben. Tegelijk screenen en implementeren we ook acties die bijdragen tot de andere doelstellingen.
We selecteerden zes SDG's die nauw verband houden met Barco's belangrijkste materiële topics en de algemene strategie van Barco:
| Innoveren met impact |
Focussen op performantie |
Inzetten op resultaten |
Kiezen voor duurzame impact |
|
|---|---|---|---|---|
| HOOG MATERIËLE THEMA'S | 8. Innovatiebeheer | 10. Financiële veerkracht 11 . Duurzame winstgevende groei |
1. Klantbetrokkenheid 2. Productkwaliteit, -veiligheid & -beveiliging 3. Informatiebeveiliging & gegevensbescherming 18. Productbeheer |
1. Klantbetrokkenheid 2. Productkwaliteit, -veiligheid & -beveiliging 3. Informatiebeveiliging & gegevensbescherming 4. Bedrijfsethiek 13. Medewerkers- betrokkenheid 18. Productbeheer 19. Klimaatverandering & energie |
| VN SDG's |
05 ONZE TECHNOLOGIE 06 ONZE
07 ONZE RESULTATEN
Barco hecht groot belang aan stakeholderbetrokkenheid. Externe standpunten helpen ons om opkomende problemen te identificeren en te prioriteren en om onze strategie, acties en beleid beter af te stemmen op de belangen van de maatschappij en de planeet. We moedigen onze stakeholders aan om feedback te geven over onze prestaties en andere aspecten van onze activiteiten, zoals transparantie.
In 2020 organiseerden we een uitgebreid proces rond stakeholderbetrokkenheid, waarbij zowel externe als interne stakeholders betrokken waren. Hun feedback werd gebruikt als input voor onze materialiteitsbeoordeling. In totaal namen 111 stakeholders deel aan de enquêtes en interviews.
| Klanten | Medewerkers | Investeerders | Leveranciers | (Niet-)gouvernemen tele organisaties |
|
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Klanten betrokkenheid |
Klanten betrokkenheid |
Financiële veer kracht |
Innovatiebeheer | Klimaatverandering & energie |
| 2 | Productkwaliteit, -veiligheid & -beveiliging |
Medewerkers betrokkenheid |
Duurzame winstge vende groei |
Productkwaliteit, -veiligheid & -bevei liging |
Informatiebeveiliging & gegevensbescher ming |
| 3 | Innovatiebeheer | Productkwaliteit, -veiligheid & -bevei liging |
Marktbereik | Bedrijfsethiek | Innovatiebeheer |
| 4 | Financiële veer kracht |
Innovatie beheer |
Productkwaliteit, -veiligheid & -bevei liging |
Klantbetrokkenheid | Productbeheer |
| 5 | Informatie- & gegevens beveiliging |
Merk | Corporate governance |
Financiële veer kracht / duurzame winstgevende groei |
Gezondheid, veilig heid en welzijn van medewerkers |
Een beschrijving van deze topics is te vinden in het hoofdstuk 'materialiteit' van ons geïntegreerd jaarverslag.
05 ONZE TECHNOLOGIE 07 ONZE RESULTATEN
In de context van zijn bedrijfsactiviteiten wordt Barco blootgesteld aan een brede waaier risico's die ertoe kunnen leiden dat Barco zijn doelstellingen niet bereikt of zijn strategie niet met succes kan uitvoeren. Barco wil anticiperen op die risico's die een impact hebben op het bedrijf en wil die risico's ook identificeren, prioriteren, beheren en monitoren. Daarom hanteert Barco een systeem voor risicomanagement en -controle die actief wordt ondersteund door de Raad van Bestuur.
Risicobeheer is grondig ingebed in de Barco-processen, op elk niveau. Voor elk belangrijk beheer-, verzekerings- of ondersteunend proces heeft Barco een systematische risicobeheeraanpak uitgewerkt en geïmplementeerd. De aanpak bestaat uit vijf stappen: identificatie, analyse, evaluatie, response en monitoring.
Tijdens het vierde kwartaal van het jaar voert Barco voor het hele bedrijf een risicobeoordeling en een compliance-gapanalyse uit. In 2020 identificeerden en evalueerden de CLT-leden en senior managers 13 risico's, via een online vragenlijst. De analyse en evaluatie resulteerde in de volgende toprisico's.
06 ONZE MARKTEN
| Risico Trend Material topics |
Strategische hefboom | |||
|---|---|---|---|---|
| 1 | Macro-econo misch, geopolitiek en markt |
• Marktbereik • Merk |
• Focussen op performantie |
|
| 2 | Information security |
• Information security en databescherming. • Productkwaliteit, veiligheid en security |
• Focussen op performantie • Kiezen voor duurzame impact |
|
| 3 | Digitale trans formatie en nieuwe technologie |
• Innovatiebeheer • Leren en ontwikkeling |
• Innoveren met impact • Inzetten op outcomes |
|
| 4 | Menselijk kapitaal en talentbeheer |
• Engagement medewerkers • Leren en ontwikkeling • Gezondheid, veiligheid en welzijn medewerkers • Diversiteit en inclusie |
• Focussen op performantie • Kiezen voor duurzame impact |
|
| 5 | Productkwaliteit | • Productkwaliteit, veiligheid en security • Klantenbetrokkenheid • Merk |
• Innoveren met impact • Inzetten op outcomes |
|
| 6 | Data governance en privacy |
• Innovatiebeheer • Information security en databescherming |
• Kiezen voor duurzame impact |
|
| 7 | Toeleveringsketen en 'nth' party-risico |
• Verantwoordelijk beheer van toeleveringsketen • Duurzame winstgevende groei • Productkwaliteit, veiligheid en security |
• Focussen op performantie • Kiezen voor duurzame impact |
IN HET KORT 02 ONZE ONDERNEMING 04 ONZE STRATEGIE VORMGEVEN 03 HOE WE WAARDE CREËREN
05 ONZE
TECHNOLOGIE 06 ONZE
07 ONZE RESULTATEN
01 BARCO
05 ONZE TECHNOLOGIE 0
6 ONZE MARKTEN 07 ONZE RESULTATEN
Barco is – en was altijd – een echt technologiebedrijf. We blijven fors (gemiddeld 11% tot 12% van onze omzet) investeren in R&D, voortbouwend op decennia ervaring en expertise met beeldvorming en visualisatie. Dankzij die investeringen kunnen we antwoorden bieden op de vragen in de snel veranderende markt. Door een goed georganiseerde, gedisciplineerde aanpak van innovatie zorgen we ervoor dat onze innova tie-inspanningen lonen en onze ideeën worden vertaald naar commerciële realiteit.
Technologie: aanpak
Succesvolle innovatie is innovatie die waarde creëert voor zowel de klant als de business. Barco volgt steeds meer een gedisciplineerde aanpak van innovatie, om te garanderen dat onze ideeën nauw aansluiten bij onze strategie en kunnen wor den omgezet naar zowel groei als betere resultaten voor onze klanten.
Als technologiebedrijf investeert Barco royaal in innovatie: elk jaar gaat meer dan 10% van de omzet naar R&D.
05 ONZE TECHNOLOGIE 06 ONZE
07 ONZE RESULTATEN
Barco kiest en beheert zijn investeringen in innovatie steeds gedisciplineerder, om zo het risico en de potentiële opbrengsten in balans te houden. Validatie is een belangrijk onderdeel van het innovatieproces. We kijken er streng op toe dat onze innovatieprogramma's en -initiatieven de nodige vakjes afvinken:
blootleggen en oplossen, winstpotentieel hebben en nauw gelinkt zijn aan onze technologiestrategie. CTO Gerwin Damberg legt uit.
echte pijnpunten bij klanten
Hardware-centrische oplossingen zoals display- en
projectietoepassingen zijn nog steeds de kern van wat we doen. Maar connectiviteit, workflow-verbeteringen en inzicht in content worden steeds belangrijker voor bijna alle oplossingen die Barco vandaag in de markt zet. Vandaar de beslissing om onze expertise te verbreden en te verdiepen in nieuwe domeinen zoals computational optics en fotonica, rendering, parallel computing en machine learning. In 2019 namen we dus onze technologische toolbox onder de loep en verbreedden we die met een extra waaier bouwstenen, om zo alle nieuwe technologieën aan te bieden. Daarnaast verfijnden we ook de aanpak van innovatie om nieuwe ideeën nog dichter bij de klant en de business te brengen. 2020 was natuurlijk geen evident jaar. En toch zijn we erin geslaagd om het innovatietempo op te drijven, ondanks alle veranderingen in onze markten. Dankzij die inspanningen zijn we helemaal klaar als de markten weer aantrekken: Barco is een nog sterker technologiebedrijf geworden.
Barco investeert royaal in innovatie: elk jaar gaat meer dan 10% van onze omzet naar onderzoek en ontwikkeling. Om snel en gericht nieuwe, innovatieve producten te introduceren, is
Om snel en gericht nieuwe, innovatieve producten in de markt te zetten, is een gedisciplineerde, goed gecontroleerde aanpak een must, in verschillende fases.
een gedisciplineerde, goed gecontroleerde aanpak een must, vooral voor incubatie-initiatieven. Daarom zetten we in 2019 een stap terug en dachten we na over hoe we R&D en innovatie bij Barco meer gestructureerd kunnen aanpakken, zowel voor onze bestaande portefeuille als voor de gloednieuwe technologieën, oplossingen en diensten die
in de maak zijn. Wat dat laatste betreft, willen we meer de aanpak van startups en venture capital fondsen volgen.
Startups hebben investeerders nodig. Daarom benaderen ze innovatie op een holistische manier. Ze polsen eerst naar de wensen van de klant en gaan op zoek naar wat een klant écht nodig heeft en welke problemen moeten worden opgelost. Je zou versteld staan hoe de klantennoden soms verschillen van de functionaliteiten die de ontwikkelaars of uitvinders in het hoofd hebben! Een tweede criterium is de businesswaarde: hoe kan dit idee onze business een boost geven? Tot slot moeten nieuwe ideeën ook technologisch haalbaar zijn en aligneren met de algemene Barco-strategie.
01 BARCO IN HET KORT 07 ONZE RESULTATEN
In 2020 rolden we een innovatie-aanpak uit die rekening houdt met al die stappen. Mensen met een innovatie-idee komen bij ons, pitchen het en wij gaan na of het aan alle voorwaarden voldoet (wenselijkheid, levensvatbaarheid, haalbaarheid en strategie). Pas dan werkt Barco Labs een proof-of-concept uit. De volgende stap – en die is vaak de moeilijkste – is om dat tempo en die mindset aan te houden in elke groeifase, tot een initia-
tief succesvol genoeg is om een eigen leven te leiden of in een productdivisie verder ontwikkeld te worden.
Als je bestaande oplossingen upgradet of nieuwe oplossingen toevoegt aan een bestaande stack, heb je al
een basis: er is massa's ervaring, er zijn klanten en je kent de verwachtingen. Op dat punt moeten we vooral vermijden dat we te zwaar blijven investeren in onderhoud en updates. Het tempo van innovatie moet hoog blijven. We moeten onze eigen productportfolio's durven vernieuwen, disruptief zijn en onszelf blijven uitdagen. Doen we dat niet, dan is de kans groot dat concurrenten ons voorbijsnellen. We moedigen onze teams aan om op zoek te gaan naar disruptieve oplossingen voor onze eigen productlijnen.
Toen ik bij Barco kwam, was ik echt onder de indruk van de technologische expertise in het bedrijf. Er is een brede equipe knappe ingenieurs met jarenlange ervaring en knowhow, vooral op het gebied van display-, projectie-, netwerk- en beeldvormingstechnologie. Ze zijn ook nieuwsgierig en staan open
Om een technologieleider te blijven, moeten we innovatie veel systematischer benaderen: van zodra we een idee hebben, moeten we denken aan de klant en de waarde voor de business.
voor nieuwe technologie. Dat eigen talent vullen we aan met nieuwe mensen die expertise hebben al onze technologiedomeinen, met een focus op nieuwe technologie zoals computational optics of videoanalyse.
Onze doelstelling is helder:
we willen een wereldwijde technologieleider zijn die innovatie levert met impact. Om dat te bereiken, moeten we innovatie veel systematischer benaderen: van zodra we een idee hebben, moeten we denken aan de klant en de businesswaarde. Daar werken we nu aan, met mooie eerste resultaten. Als we op deze weg verdergaan, komen we tot onze innovatie die echt impact heeft – zodat we alsmaar 'briljantere resultaten leveren' voor onze medewerkers, klanten en investeerders!
Barco
In 2019 organiseerde Barco zijn technologiemap rond vier kerntechnologieën. Zij zijn de fundamenten van de 'innovatie voor impact' die Barco nu en in de toekomst wil neerzetten.
Display- en projectietechnologie staat al decennialang centraal in de visualisatieoplossingen van Barco. Onder die technologie vallen optics, elektronica, technieken voor signal processing, productie en kalibratie van projectiesystemen en technologie voor direct view display, inclusief lcd en led. Deze geavanceerde technologie wordt gebruikt in een brede waaier toepassingen voor veeleisende markten – van cinemaprojectoren en high-res medische displays tot videowalls voor
Geavanceerde display- en projectietechnologie
visualisatie op grote schermen. .
Professionele visualisatie vereist een combinatie van klassieke beeldverwerkingsalgoritmes en een datagedreven aanpak. De 'image processing & insights'-technologie van Barco omvat technologie voor het opnemen, verbeteren, verwerken, begrijpen en weergeven van beelden en video maar ook technieken om de interactie tussen mens en machine te verbeteren. De implementatie van hoogperformante softwareoplossingen en moderne hardware, zoals grafische verwerkingseenheden, wordt
Image processing & insights
hierbij steeds belangrijker.
De kern van Barco's visualisatieoplossingen is connectiviteitstechnologie die zorgt voor het real-time monitoren van toestellen en voor het (lokaal of remote) streamen van audio- en videodata. De connectiviteitsoplossingen zijn altijd geoptimaliseerd voor de professionele toepassingen waarin ze gebruikt worden – van oplossingen voor entertainment, voor radiologen en voor chirurgen tot oplossingen om content te delen in organisaties. Barco helpt zijn klanten trouwens meer en meer om de data die ze uitwisselen of visualiseren ook te begrijpen. Zo leveren we betrouwbare, bruikbare inzichten en stimuleren we productiviteit, samenwerking en engagement.
Computational optical technology gebruikt de eigenschappen van licht om visuele ervaringen mogelijk te maken waar traditionele optische systemen alleen niet sterk genoeg voor zijn. Deze technologie opent de deur naar nieuwe oplossingen met functionaliteiten of waarde die andere visualisatie- of beeldvormingstechnieken niet kunnen leveren. Voorbeelden hiervan zijn Demetra, Barco's multispectrale platform voor dermatologen en de high dynamic range (HDR) light steering-technologie. Die laatste maakt gebruik van real-time programmeerbare lasers en lenzen om licht om te vormen tot glasheldere beelden met scherp contrast.
06 ONZE MARKTEN 07 ONZE RESULTATEN
Barco's businessactiviteiten focussen op drie kernmarkten: Entertainment, Enterprise en Healthcare, die worden beheerd in drie verschillende divisies. Elke divisie heeft zijn eigen doelstellingen, targets en focus, maar ze streven allemaal Barco's strategie na – om zo 'briljante resultaten te leveren'.
Of het nu in een bioscoopzaal, een concertgebouw, een museum of een attractiepark is, op een muziekfestival, in een winkelcentrum of in de reclamewereld, de entertainmentoplossingen van Barco zijn ontwikkeld om overal de aandacht te trekken en voor onvergetelijke momenten te zorgen. Door onze klanten steeds betere projectoren, led-displays en oplossingen voor beeldverwerking aan te bieden, helpen we hen om niet zomaar een publiek maar een echte fanbase op te bouwen. Onze toenemende focus op convenience en diensten helpt om die schare fans ook te behouden en hun business te doen groeien.
Gemiddeld gewicht van subsegmenten gebaseerd op omzet
De covid-19-pandemie had impact op elke sector in 2020. Maar in de wereld van entertainment veroorzaakte de crisis een ware aardschok. "2020 was een reset", aldus Nicolas Vanden Abeele, general manager van onze Entertainment-divisie. Maar hij ziet wel veel kansen voor de toekomst.
2018 was het jaar waarin Cinionic het levenslicht zag – een mijlpaal voor onze business. Cinionic bundelt alle sales, marketing en diensten rond cinema. Door die activiteiten te centraliseren
zich puur toelegt op de bioscoopmarkt, hebben we onze banden met onze cinemaklanten en -partners verstevigd en kunnen we echt uitblinken in datgene waar we sterk in zijn: projectoren verkopen en onderhouden en nieuwe activiteiten ontwikkelen. Voor hospitality en events, onze andere entertainmentmarkten, scherpten we onze go-to-marketstrategie aan en maakten we duidelijke portfo-
in een dochteronderneming die
liokeuzes. Al deze beslissingen resulteerden in een solide groei voor cinema, events en hospitality in 2019. Dat zorgde voor de nodige veerkracht om het moeilijke jaar 2020 te overleven.
Onze markten zijn veerkrachtig en zullen weer opleven, daar zijn wij van overtuigd. Barco is een belangrijke speler in entertainment. Ondanks alle uitdagingen blijven we dus fors investeren in technologie om marktleider te blijven. Ons aanbod aan laserprojectoren, bijvoorbeeld, is uniek in de markt. In 2020 hebben we dat aanbod verder versterkt met de Series 4-cinemaprojectoren.
Daarnaast investeerden we in onze populaire, veelzijdige UDXen UDM-laserfosforplatformen voor hospitality en events. Ook daar bieden we nu de ruimste portfolio aan in de markt. Daarnaast blijven we onze beeldverwerkingsoplossingen upgraden en lanceren we meer en meer diensten die het leven van onze klanten makkelijker maken. Insights, het IoT-gedreven platform voor projectorbeheer dat we in 2020 introduceerden, is daar een perfect voorbeeld van.
Ondanks de huidige uitdagingen blijven we investeren in technologie – en in alsmaar meer diensten – om marktleider te blijven."
Daar geldt net hetzelfde: een technologieleider als Barco moet blijven innoveren. Ook in moeilijke tijden. Samen met onze partner Unilumen bouwen we dus verder aan ons led-aanbod, want het
potentieel van die technologie is enorm. Voorlopig focussen we op grote videowalls maar we bekijken eveneens de mogelijkheden voor led in cinema. Ook ons onderzoek naar de HDR light steering technologie zetten we trouwens voort. Met light steering kan je echt een bioscoopervaring creëren die zijn gelijke niet kent en dus grenzen verleggen. We hebben ambitieuze plannen met light steering in 2021 en 2022.
06 ONZE MARKTEN
07 ONZE RESULTATEN 02 ONZE ONDERNEMING TECHNOLOGIE 06 ONZE MARKTEN 07 ONZE RESULTATEN
Cinema is een blijver. Het is de goedkoopste vorm van entertainment buitenshuis en eigenlijk helemaal anders dan thuis een film streamen. Wie naar de bioscoop gaat, verwacht wel een buitengewone ervaring. Om zich te differentiëren van de
streamingdiensten moeten bioscoopuitbaters dus een tandje bijsteken. Door films in uitstekende beeldkwaliteit aan te bieden, bijvoorbeeld. Streaming zal uiteraard niet meer verdwijnen als de bioscopen weer hun deuren openen. Maar het is een en-en-verhaal, geen of-of-verhaal.
01 BARCO IN HET KORT
Onze strategie blijft overeind. Na deze crisis willen mensen zo snel mogelijk geëntertaind worden en onze entertainmentmarkten zijn veerkrachtig. In cinema verwacht ik een vertraging van één à twee jaar. De vervangingsgolf die in 2019 was gestart,
China and the entire Asian continent will be a growth driver in the coming years, for cinema as well as for venues and hospitality.
zie ik eind 2021 weer aantrekken. We vermoeden dat de events- en hospitality-segmenten iets vroeger weer zullen opstarten, vooral de vaste installaties en de business in China en de APAC-landen.
Een ding is alvast duidelijk: bedrijven die oplossingen aanreiken om buitengewone entertainmentervaringen te creëren tegen een competitieve prijs, zullen als winnaar uit deze crisis komen. Daarnaast zullen ook hybride events blijven
bestaan. Barco staat in polepositie om op al die trends in te spelen. We blijven dus investeren in state-of-the-art projectoren met een focus op laser en de 4K-series, in onze uitstekende beeldvormingsoplossingen en in meer diensten. Zo zullen we Barco en onze klanten helpen om hun concurrenten een stap voor te blijven. Uiteraard verliezen we daarbij nooit de kosten uit het oog. 2020 heeft ons geleerd dat we altijd moeten blijven focussen op groei en performantie.
Bedrijven die oplossingen aanreiken om buitengewone entertainmentervaringen te creëren tegen een competitieve prijs, zullen als winnaar uit deze crisis komen.
De covid-19-pandemie legde de filmindustrie in China lam in het begin van 2020 maar in de tweede helft van het jaar leefde de sector weer helemaal op. We verwachten hetzelfde scenario in de rest van de wereld. De business zal weer aantrekken in 2021 om dan fors te groeien in 2022. Tegen dan moeten we weer het niveau van voor de coronacrisis halen.
De cinemamarkt in China is wel al een tijdje in transitie. De groei manifesteert zich nu vooral in kleinere steden. Dat doet niets af van het potentieel voor Barco: er is ruimte om bestaande projectoren te vervangen en tegelijk ook nieuwe projectoren te leveren. Dankzij onze 'in China for China'-strategie, die onze verkoop-, R&D- en productieactiviteiten in China versterkt, kunnen we die kansen volop benutten. China en het volledige Aziatische continent zullen een groeimotor zijn voor Barco in de volgende jaren. Voor cinema maar evengoed voor events en hospitality.
07 ONZE RESULTATEN
EEN INTERVIEW MET WIM BUYENS, CEO CINIONIC
Bioscoopuitbaters helpen om een uitzonderlijke filmervaring aan te bieden: dat is de missie van Cinionic, de bioscoop-joint venture van Barco die in 2018 het levenslicht zag. Kan de onderneming die missie nog nastreven in tijden van crisis? En verandert de covid-19-pandemie de toekomst van de cinema? We vroegen het aan CEO Wim Buyens.
2019, het eerste volledige jaar dat Cinionic actief was, was een topjaar. Hoe verklaart u die
De cinemamarkt was klaar om hun bestaande projectoren te vervangen en wij konden dat jaar heel wat deals sluiten. Jarenlang hadden wij proactief geïnvesteerd in lasertechnologie, wat resulteerde in een brede portfolio van hoogkwalitatieve laserprojectoren. De voordelen van laser zijn enorm: van een lagere cost of ownership en een langere levensduur tot
succesvolle start?
We blijven gefocust en houden onze ogen op de bal: onze klanten en hun ecosystemen. Zij zijn onze prioriteit. We blijven in contact en willen een echte vertrouwenspartner voor hen
Onze klanten zijn onze prioriteit. We blijven in contact en willen een echte vertrouwenspartner voor hen zijn. Samen bereiden we ons voor op de dag dat zij hun deuren weer mogen openen.
duurzaamheid, omdat er geen lampen gebruikt worden. Dankzij al die troeven én ons jarenlange partnership met veel spelers sloten we in 2019 en begin 2020 een pak veelbelovende langetermijncontracten af. Het ging echt hard – en toen sloeg de coronacrisis toe.
zijn. Samen bereiden we ons voor op de dag dat zij hun deuren weer mogen openen. Om dat te kunnen doen, heb je goede medewerkers nodig. Zij maken het verschil, dankzij hun diepgaande sectorkennis en hun flexibiliteit om out-of-the-box te denken. Om de veranderende noden in te lossen, hebben we alvast nieuwe producten, serviceoplossingen en bedrijfsmodellen geïntroduceerd.
De covid-19-crisis heeft eigenlijk een reeks veranderingen versneld ingevoerd die er sowieso zaten aan
te komen. Neem nu het kortere release-venster: in het verleden hadden bioscopen een exclusiviteitsperiode van meer dan 90 dagen voordat een film in de bioscopen kon worden uitgebracht. Dat was lang. Dynamische vensters voor bioscoopreleases zullen beter zijn voor alle betrokken partijen.
01 BARCO IN HET KORT 02 ONZE ONDERNEMING
03 HOE WE WAARDE CREËREN 04 ONZE STRATEGIE VORMGEVEN
TECHNOLOGIE 06 ONZE
07 ONZE RESULTATEN
Naar de film gaat moet een echt tof avondje uit worden. Bioscopen moeten dus een premium cinema-ervaring aanbieden."
kiezen om hun technologie in huis te halen via vooruitbetaling, financiering of maandelijkse betalingen. Die formules zijn trouwens ook interessant voor zogenaamde microbioscopen die boetiek-filmervaringen willen aanbieden: avondjes waarop ze on-demand een bepaalde film draaien voor een beperkte groep familie of vrienden.
05 ONZE
Cinema is eigenlijk een behoorlijk conservatieve markt. Het duurde even voor onze klanten ons laser-as-a-service-aanbod omarmden maar ondertussen is de interesse groot. Dat geldt ook voor onze cinema- en premium-as-a-service-oplossingen. Die nieuwe modellen hebben niets dan voordelen voor bioscoopeigenaars. Cinionic zet op dat vlak de toon. Ons aanbod is grensverleggend in onze sector. Voor ons is dit cruciale, waardevolle investering in onze toekomst.
Mensen willen entertainment buitenshuis, dus de cinemamarkt zal herstellen. Eens het zover is, staan er 100.000 schermen te wachten op nieuwe projectoren. Door nauw in contact te blijven met de sector en het hele ecosysteem, zullen wij in staat zijn om innovatieve ervaringen aan te bieden. Voorlopig moeten we nog wat geduld oefenen, enthousiast blijven en blijven zoeken naar innovatie…
Streaming is een nieuwe manier om filmcontent te consumeren maar het is geen bedreiging voor cinema. Mensen kunnen ook thuis koken maar gaan toch op restaurant omdat dat een heel andere ervaring is. Het verhaal van streaming en bioscoopbezoek is net hetzelfde. Na de lockdown zullen mensen zich reppen om te genieten van entertainment buitenshuis en van sociaal contact. Maar bioscopen zullen zich wel moeten heruitvinden om mensen uit hun luie zetel te krijgen. Naar de film gaat moet een echt tof avondje uit worden. Daar is een premium cinema-ervaring voor nodig.
Wij bieden alle technologie en diensten aan die bioscoopuitbaters nodig hebben: van lasertechnologie die voor pixelperfecte beelden zorgt tot immersive sound voor elk formaat scherm. Om het onze klanten makkelijk te maken, hebben we zelfs flexibele financieringsmogelijkheden uitgewerkt. Klanten kunnen
Wim Buyens: "De cinemamarkt is de voorbije jaren snel veranderd. De overstap van analoog naar digitaal, die ondersteund werd door Virtual Print Fees (VPF), is ondertussen afgerond. We wisten dat de toekomst van cinema er helemaal anders uit zou zien. Om de wow-ervaringen te garanderen waar hun publiek naar op zoek was, zouden bioscopen innovatieve cinematechnologie nodig hebben een lage cost of ownership.
Barco heeft decennialang de allerbeste cinemaprojectoren geleverd. Maar dat volstond niet langer. De markt had nood aan meer totaaloplossingen en diensten. Met andere woorden: we moesten met nieuwe businessmodellen voor de dag komen. Daarom riepen we Cinionic in het leven."
Elke Barco Enterprise-oplossing is ontwikkeld om mensen beter te laten samenwerken, door hen interactieve ervaringen aan te bieden. Van boardrooms en werkplekken tot control rooms en klaslokalen: al onze oplossingen helpen mensen om de kracht van gedeelde kennis te ontketenen; wat leidt tot slimmere ideeën en uiteindelijk ook betere resultaten.
Gemiddeld gewicht van subsegmenten gebaseerd op omzet
03 HOE WE
Samenwerking faciliteren om de productiviteit te verbeteren: dat vat perfect samen wat onze Enterprise-divisie doet. Toen vergaderzalen en klaslokalen in 2020 werden omgeruild voor woonkamers en slaapkamers kreeg het woord 'samenwerking' een volledig nieuwe dimensie. Is ons Enterprise-team ook klaar om samenwerking te ondersteunen in het nieuwe normaal? We vroegen het aan general manager George Stromeyer.
02 ONZE
vraag naar ClickShare. Dat is hard, want het presentatiesysteem was jarenlang de kampioen van onze divisie. ClickShare Conference, ons gloednieuwe draadloze conferencingsysteem, werd wat later in de markt gezet dan gepland. Waar we op begin 2020 hadden gehoopt, werd het systeem pas eind maart gelanceerd – net nadat het covid-19-virus het kantoorleven on hold had gezet. Zonde, want ClickShare Conference is ideaal voor unified
communications, samenwerking en hybride vergaderingen.
04 ONZE STRATEGIE VORMGEVEN
05 ONZE
06 ONZE MARKTEN 07 ONZE
De oplossing is fantastisch en toen mensen na de eerste lockdown terugkeerden naar kantoor was er
meteen interesse. Maar we zijn niet de enigen die op deze trend inspelen. Zelfs de allergrootste techbedrijven doen mee. Toch geloven wij dat er een plaats is voor ClickShare Conference. De allergrootste troef is dat de oplossing technologie-afhankelijk is. Het systeem werkt naadloos samen met alle bekende samenwerkingsplatformen én met de meeste hardware voor vergaderruimtes, zoals microfoons, beeldschermen, enz. Om zoveel mogelijk klanten te bereiken, bouwen we hard aan een ecosysteem. Daarnaast is ClickShare Conference natuurlijk ook verrassend gebruiksvriendelijk, net als ClickShare. Gebruiksgemak is essentieel voor een succesvolle werkplekoplossing.
01 BARCO IN HET KORT
De voorbije jaren hebben we onze missie, onze strategie en onze productportfolio scherpgesteld. En inderdaad, samenwerking dankzij uitstekende visualisatie is echt de
kern van onze business, op werkplekken, in klaslokalen en in controlekamers. De pandemie heeft de nood aan remote en hybride samenwerking versneld. Ook dat speelt recht in onze kaart, want onze oplossingen omvatten (cloud)connectiviteit, wat nodig is om op afstand of hybride samen te werken. Wij kunnen organisaties dus een kwalitatieve, toekomstbestendige oplossing aanbieden. Met andere woorden, de crisis heeft onze business gevalideerd: alles wat we doen is echt relevant.
Hoe relevant ook ons aanbod, we kunnen de impact van de crisis niet ontkennen. Toen kantoren op slot gingen, kelderde de
IN HET KORT 02 ONZE ONDERNEMING
01 BARCO
TECHNOLOGIE 06 ONZE MARKTEN 07 ONZE RESULTATEN
In 2019 waren we weer winstgevend geworden, dankzij een scherpe focus op performantie en het succes van hoogkwalitatieve oplossingen zoals de UniSee lcd-videowall. In deze markt is onze triple-play displaystrategie de sleutel: door ons bestaande aanbod van rear-projection-projectoren te combineren met lcd en led, hebben we een oplossing voor elk marktsegment en elke technologievoorkeur. Dat bleek een troef in 2020. Deze business was veerkrachtiger dan we hadden verwacht. Projecten werden wel uitgesteld of in omvang gereduceerd, maar niet geannuleerd. Meer nog, we wonnen zelfs marktaandeel.
Met dat elan willen we uiteraard voortgaan. In China leverden we bijvoorbeeld het grootste aantal OpSpace-werkstations voor operatoren ooit, voor een groot nieuw controlecentrum op een luchthaven. Met onze nieuwe oplossingen, zoals WallConnect en Secure Stream, breien we steeds verder aan ons aanbod voor control rooms. Beide syste-
men helpen displays op afstand te beheren, wat ook een duidelijke trend is.
We moeten toegeven dat die business trager op gang komt dan we
hadden gehoopt. Toch hebben we in 2020 een aantal mooie contracten gesloten, die ons weer iets steviger in de markt zetten. Pas op, met weConnect focussen we niet op middelbare scholen of universiteiten, maar op businessscholen en learning & development in bedrijven. Ook daar was het in 2020 alle hens aan dek om in recordtijd over te schakelen naar afstandsleren. We verwachten dat de vraag naar weConnect zal aantrekken na de pandemie.
Dan zullen businessscholen op zoek gaan naar een oplossing die leren op afstand mogelijk maakt. weConnect komt dicht bij een fysieke leeromgeving en zorgt voor echte interactie tussen docenten en studenten. Daar zijn we toch uniek in.
Meer doen met wat we al hebben: dat moet onze focus zijn. We hebben een fantastisch, breed en relevant portfolio, met topoplossingen en -diensten voor elke nood en voorkeur. Daar moeten we in blijven investeren. In de eerste helft van 2021 willen we al een paar mooie nieuwe producten lanceren in het segment control rooms. Daarnaast moeten we volop inzetten op verkoop en marketing: betere commerciële skills, bredere markten voor onze werkplekoplossingen, een omnichannel bedrijfsmodel, meer virtuele verkoop om onze go-to-market te verbeteren, enzovoort.
Meer doen met wat we al hebben: dat moet onze focus zijn. We moeten onze toekomst helemaal zelf vormgeven.
Tussen 2018 en 2020 brachten we de customer journey in kaart om te begrijpen hoe we de klantentevredenheid verder kunnen opkrikken. Ook dat blijft een aandachtspunt voor de toekomst. Daarnaast zullen we versneld werken aan resultaatgerichte oplossingen. In het verleden hebben we al stappen gezet op al deze vlakken maar we moeten nog een versnelling hoger
schakelen, om ervoor te zorgen dat we elke kans die het nieuwe, hybride normaal ons biedt met beide handen kunnen grijpen.
Wij verbinden gezondheidswerkers bijna overal waar ze met patiënten in contact komen: op de dienst beeldvorming en radiologie, tijdens consultaties bij specialisten en in het operatiekwartier. Door ervoor te zorgen dat medische dienstverleners volledige en buitengewoon accurate beelden zien, maken we beter gefundeerde beslissingen mogelijk, waar en wanneer die het hardst nodig zijn.
gebaseerd op omzet
06 ONZE MARKTEN 07 ONZE RESULTATEN
Onze Healthcare-divisie is veel meer dan een producent van beeldschermen: wij willen gezondheidsproblemen helpen oplossen. Deze missie klonk nooit relevanter dan in 2020. Toen de covid-19-crisis uitbrak, steeg de vraag naar sommige medische oplossingen exponentieel. De omzet in andere segmenten viel fors terug. General manager Filip Pintelon ziet de toekomst echter met vertrouwen tegemoet: "Deze crisis creëerde nieuwe
kansen om te innoveren en nieuwe manieren om waarde te creëren in de snel veranderende wereld van de gezondheidszorg."
In het begin van de crisis moesten ziekenhuizen volledige verdiepingen of zelfs operatiekwartieren vrijmaken voor covid-19-patiënten. Daardoor kregen wij veel bestellingen voor extra diagnostische displaysystemen. Daar waren we niet meteen op voorbereid en het
was niet makkelijk om aan componenten te geraken. Toch zijn we erin geslaagd om de vraag in te lossen, dankzij de veerkracht en flexibiliteit van iedereen die betrokken was bij de toeleveringsketen. Terwijl de vraag naar diagnostische systemen boomde, was er een sterke terugval in bestellingen van mammografieschermen en modaliteitsoplossingen. Die dalende trend hield aan in het derde kwartaal. Ziekenhuizen moesten immers hun uitgaven beperken en er was geen ruimte voor niet-essentiële chirurgische ingrepen en diagnostische screenings.
Wat dan wel weer aantrok, was de vraag naar oplossingen voor radiologen die thuiswerkten. In 2019 hadden we een systeem gelanceerd voor het remote uitlezen van scans.
In 2019 al? Jullie waren de trend van telewerken dus voor? In de Verenigde Staten werkten veel radiologen in 2019 al van thuis. Om aan hun behoeften te voldoen, ontwikkelden wij
We zagen al een paar jaar een groeiende trend bij radiologen in de VS om medische beelden van thuis uit te lezen. Toen de covid-19-crisis toesloeg, omarmden ook Europese radiologen onze oplossing.
een oplossing op basis van een innovatieve grafische box. Het systeem verzekert dezelfde kwaliteit, veiligheid en prestaties als de diagnostische oplossingen in het ziekenhuis, maar dan thuis. Tijdens de covid-19-crisis vond deze oplossing snel ook zijn weg naar de Europese radiologen. Vandaag twijfelt niemand er nog aan dat deze thuiswerktrend zal aanhouden.
We hebben de afgelopen jaren reuzensprongen gemaakt op het gebied van software en diensten. In 2020 lanceerden we drie nieuwe connected services. Barco DisplayCare en Barco ManagedCare helpen ziekenhuizen om hun vloot van displays te beheren via virtuele onboarding, online trainingssessies, ondersteuning en controles op afstand, enz. Met NexxisCare kunnen integratoren van oplossingen voor operatiekamers (OK) vlot alles op afstand monitoren en beheren.
01 BARCO IN HET KORT TECHNOLOGIE 06 ONZE MARKTEN 07 ONZE RESULTATEN
Nexxis, onze digitale OK-oplossing begon in 2020 wereldwijd aan een opmars, maar wel vooral in het vierde kwartaal. De pandemie heeft de trend naar digitale OK's versneld. Tijdens de crisis moesten ziekenhuizen halsoverkop hun operatiekwartier herinrichten als covid-19-centrum. Digitale OK's zijn flexibel, die kan je in een handomdraai een nieuwe bestemming geven. Op die trend kunnen wij nu inspelen. Dankzij onze jarenlange investeringen in Nexxis staat Barco immers wereldwijd bekend
als de referentie voor digitale OK's.
De gezondheidzorg in China groeit gigantisch en ziekenhuizen zijn klaar om hun infrastructuur te upgraden. En inderdaad, naast de vraag naar diagnostische oplossingen was er ook meer en meer interesse in chirurgische oplossingen in 2020. We merken dat
ziekenhuizen ook daar de kaart van digitaal beginnen te trekken. De opening van onze healthcare-hub in Suzhou bleek nog maar eens een slimme zet te zijn. We blijven er investeren en onze footprint versterken om de verdere groei te ondersteunen.
Absoluut. Dat resulteerde onder andere in de Nio 12MP die we in januari 2021 lanceerden. Dit nieuwe displaysysteem is iets minder high-end dan de Coronis Uniti™, maar opent helemaal de deur voor 12MP en multimodale beeldvorming. Zo helpt het radiologen om hun workflows te optimaliseren en betrouwbare diagnoses te stellen. Ik verwacht veel interesse uit de markt, zeker van het groeiende aantal radiologen die thuis beelden uitleest. Daarnaast bleven we ook investeren in zowel Synergi™, onze cloudgebaseerde samenwerkingstechnologie, als in de Demetra-huidscanner. 2020 was niet het ideale jaar om deze oplossingen te commercialiseren, maar hun potentieel is groot in het nieuwe normaal. Synergi™ ondersteunt immers remote samenwerking tussen specialisten. En de beelden die Demetra scant kunnen probleemloos worden gelezen door een dermatoloog die op afstand werkt. In 2021 willen we de go-to-market-strategie voor Demetra absoluut aanscherpen en de oplossing wereldwijd meer bekendheid geven.
05 ONZE
De crisis heeft veel trends op kruissnelheid gebracht. Afstands-
De opening van onze healthcare-hub in Suzhou bleek nog maar eens een slimme zet te zijn. We blijven er investeren en onze footprint versterken om de verdere groei te ondersteunen.
werken, bijvoorbeeld. Tegelijkertijd onderstreepte de pandemie het belang van gezondheidszorg en werden een aantal bezorgdheden blootgelegd. Zal de overheid er lessen uit trekken en in de toekomst meer investeren in de sector? Zullen ziekenhuizen zich aanpassen aan dit nieuwe normaal of vallen ze terug in hun oude gewoonten? Zullen ze onthouden hoe belangrijk het is om zo flexibel en productief mogelijk te werken? Barco heeft
alvast alle oplossingen en diensten in huis om de flexibiliteit en productiviteit in de sector te verhogen, zodat ziekenhuizen kunnen inspelen op het tekort aan gezondheidswerkers.
Wij begrijpen de markt als geen ander. Dat zie je in elke medische oplossing van Barco. Daarnaast kiezen ziekenhuizen voor Barco omdat ze onze diensten appreciëren. Last but not least, werken we hard om onze klanten centraal te stellen in alles wat we doen. Onze inspanningen bij het begin van de crisis, toen we echt alles op alles zetten om de vraag in te lossen, hebben het vertrouwen en de loyaliteit in Barco nog vergroot. Natuurlijk zou dit ons nooit gelukt zijn zonder voldoende financiële middelen, de juiste mensen en een buitengewone veerkracht. Ik prijs ons gelukkig dat wij dat allemaal hebben. Ik ben er zeker van dat onze divisie veel sterker uit deze crisis zal komen en heel wat concurrenten achter zich zal laten.
Wij begrijpen de markt als geen ander. Dat zie je in elke medische oplossing van Barco."
Barco
| 01 BARCO | 02 ONZE | 03 HOE WE | 04 ONZE STRATEGIE | 05 ONZE | 06 ONZE | 07 ONZE |
|---|---|---|---|---|---|---|
| IN HET KORT | ONDERNEMING | WAARDE CREËREN | VORMGEVEN | TECHNOLOGIE | MARKTEN | RESULTATEN |
| 01 BARCO | IN HET KORT | 02 ONZE ONDERNEMING |
03 HOE WE WAARDE CREËREN |
04 ONZE STRATEGIE VORMGEVEN |
05 ONZE TECHNOLOGIE |
06 ONZE MARKTEN |
07 ONZE RESULTATEN |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ---------- | ------------- | ------------------------ | ----------------------------- | -------------------------------- | ------------------------ | -------------------- | ----------------------- |
06 ONZE MARKTEN
De omzet voor het jaar bedroeg 770 miljoen euro, de EBITDA-marge was 7% Hoopgevende verbeteringen in Q4 in alle divisies
Financiële hoogtepunten boekjaar 2020 en Q4 2020(1)
De omzet voor het jaar bedroeg 770 miljoen euro, een daling van 29% en een weerspiegeling van de impact van de covid-19-pandemie op onze eindmarkten in alle regio's.
De brutowinstmarge voor het jaar daalde met 3 procentpunten tot 37%, voornamelijk als gevolg van een ongunstige productmix. Terwijl de investeringen in prioritaire projecten werden voortgezet, werden de bedrijfskosten voor 2020 teruggebracht met 20% in vergelijking met 2019. Dit resulteerde in een EBITDA van 54 miljoen euro, goed voor een EBITDA-marge van 7%.
In de tweede helft van het jaar ging de onderneming door met de uitvoering van het plan om de indirecte kostenniveaus voor 2021 te verlagen tot onder het niveau van 2019. Dat resulteerde in herstructurerings- en waardeverminderingskosten van 15 miljoen euro voor het hele jaar.
De vrije kasstroom voor 2020 bedroeg -36 miljoen euro als gevolg van de lagere EBITDA, de contante uitgaven voor de herstructureringsmaatregelen en het hogere werkkapitaal in vergelijking met 2019. Het werkkapitaal verbeterde in de tweede helft van het jaar ten opzichte van de eerste helft met een vrije kasstroom van +15 miljoen euro.
Ondanks de impact van covid-19 op de activiteiten bleef Barco investeren in strategische en commerciële initiatieven, waaronder "next generation" technologieën, uitbreiding van de kanalen en de verdere uitbouw van de aanwezigheid in China. Hierdoor is de onderneming goed gepositioneerd om het leiderschap te versterken wanneer de markten zich terug herstellen.
Ook nog in 2020, heeft Barco zijn duurzaamheidsdoelstellingen gerealiseerd: de CO2 -voetafdruk van de activiteiten en de energievoetafdruk van de producten werden met meer dan de vooropgestelde doelstellingen van resp. -20% en -25% verminderd ten opzichte van 2015, en in elke divisie werden meerdere nieuwe producten met het Barco ECO-label gelanceerd.
De volgende stellingen zijn toekomstgerichte verklaringen. De werkelijke resultaten kunnen aanzienlijk verschillen.
Het management verwacht dat de bedrijfsomstandigheden minstens nog gedurende de eerste helft van het jaar bepaald zullen worden door de pandemie en heeft daarom op dit moment niet voldoende visibiliteit om kwantitatieve vooruitzichten voor 2021 te delen.
Als we uitgaan van een herstel voor Entertainment dat pas in de tweede halfjaar inzet, een gestage dynamiek in Healthcare en een sterkere 'back-to-office' activiteit die leidt tot een verbeterde vraag naar ClickShare vanaf het tweede kwartaal, dan zal de omzet voor het eerste halfjaar opschuiven in de richting van die van de eerste helft van vorig jaar.
Onder deze assumptie en met inachtnemning van de aangepaste kostenstructuur mikt het management op een mid-plus single-digit EBITDA-marge voor de eerste helft van 2021.
De Raad van Bestuur van Barco zal aan de algemene vergadering een bruto dividend voorstellen van 0,378 euro per aandeel. Barco's aandeelhouders zullen de keuze hebben tussen betaling in cash of in aandelen, om op die manier te herinvesteren in het bedrijf.
De voorzitter van de Raad van Bestuur, de heer Charles Beauduin, en bestuurder Frank Donck, bevestigen de intentie van respectievelijk Titan Baratto NV en 3D NV, om te opteren voor het keuzedividend.
04 ONZE STRATEGIE VORMGEVEN 05 ONZE
TECHNOLOGIE 06 ONZE MARKTEN 07 ONZE RESULTATEN
02 ONZE
01 BARCO IN HET KORT
De bestellingen bedroegen 746,0 miljoen euro, een daling met 32% in vergelijking met vorig jaar, als gevolg van de materiële impact van de pandemie in Entertainment en in Enterprise, vooral in de Americas en de EMEA-regio. De bestellingen voor Healthcare bleven gelijk op jaarbasis.
03 HOE WE
04 ONZE STRATEGIE VORMGEVEN
05 ONZE
| IN MILJOEN EURO | FY20 | FY19 | VERSCHIL |
|---|---|---|---|
| Bestellingen | 746,0 | 1.102,2 | -32,3% |
| Bestellingen zonder wisselkoerseffecten | -31,8% |
06 ONZE MARKTEN
Het orderboek aan het einde van het jaar bedroeg 281,5 miljoen euro, tegenover 322,2 aan het einde van het boekjaar 2019, een daling met 12,7% voornamelijk veroorzaakt door een daling van het orderboek in de Entertainment-divisie.
07 ONZE RESULTATEN
| IN MILJOEN EURO | 31 DEC 2020 | 31 DEC 2019 | VERSCHIL |
|---|---|---|---|
| Orderboek | 281,5 | 322,3 | -12,7% |
| IN MILJOEN EURO | FY20 | FY19 | VERSCHIL |
|---|---|---|---|
| Entertainment | 268,7 | 491,0 | -45% |
| Enterprise | 215,2 | 350,9 | -39% |
| Healthcare | 262,1 | 260,2 | +1% |
| Groep | 746,0 | 1.102,2 | -32% |
| IN MILJOEN EURO | FY20 | FY19 | VERSCHIL* |
|---|---|---|---|
| America | 39% | 41% | -37% |
| EMEA | 35% | 36% | -33% |
| APAC | 26% | 23% | -23% |
| Wereldwijd | 100% | 100% | -32% |
* Verschil in nominale waarde
| 01 BARCO | 02 ONZE | 03 HOE WE | 04 ONZE STRATEGIE | 05 ONZE | 06 ONZE | 07 ONZE |
|---|---|---|---|---|---|---|
| IN HET KORT | ONDERNEMING | WAARDE CREËREN | VORMGEVEN | TECHNOLOGIE | MARKTEN | RESULTATEN |
De omzet over het hele jaar daalde met 29%, aangevoerd door de divisies Entertainment en Enterprise. De omzet van Healthcare daalde lichtjes, vooral als gevolg van een zwak derde kwartaal.
Na een daling met 18% in het eerste semester daalde de omzet met 38% in vergelijking met een sterk tweede halfjaar in 2019, als gevolg van de wereldwijde verspreiding en verdieping van de covid-19-pandemie.
De omzet over het volledige jaar daalde in alle regio's.
| IN MILJOEN EURO | FY20 | FY19 | VERSCHIL |
|---|---|---|---|
| Omzet | 770,1 | 1.082,6 | -28,9% |
| Omzet zonder wisselkoerseffecten | -28,4% |
| IN MILJOEN EURO | FY20 | FY19 | VERSCHIL |
|---|---|---|---|
| Entertainment | 291,4 | 455,1 | -36% |
| Enterprise | 216,8 | 358,7 | -39% |
| Healthcare | 261,9 | 268,8 | -3% |
| Groep | 770,1 | 1.082,6 | -29% |
| IN MILJOEN EURO | FY20 | FY19 | VERSCHIL* |
|---|---|---|---|
| Amerika | 39% | 39% | -30% |
| EMEA | 36% | 37% | -30% |
| APAC | 25% | 24% | -24% |
| Wereldwijd | 100% | 100% | -29% |
* Verschil in nominale waarde
| 01 BARCO | 02 ONZE | 03 HOE WE | 04 ONZE STRATEGIE | 05 ONZE | 06 ONZE | 07 ONZE |
|---|---|---|---|---|---|---|
| IN HET KORT | ONDERNEMING | WAARDE CREËREN | VORMGEVEN | TECHNOLOGIE | MARKTEN | RESULTATEN |
Na vijf jaar van voortdurende winsttoename daalde de brutowinst met 34% tot 283,8 miljoen bij een omzetdaling van 29% als gevolg van de negatieve gevolgen van de pandemie. De brutowinstmarge daalde met 2,8 procentpunten van 39,7% vorig jaar tot 36,9%, vooral als gevolg van een ongunstige productmix, een stijging van de logistieke kosten en indirecte overheadkosten op de lagere volumes.
De totale indirecte kosten daalden met 17% tot 265,3 miljoen euro, in vergelijking met 319,5 miljoen euro een jaar eerder. De divisies Entertainment en Enterprise waren verantwoordelijk voor het grootste deel van het verschil.
Als percentage van de omzet bedroegen de indirecte kosten 34,5% van de omzet in vergelijking met 29,5% in 2019.
De overige bedrijfsresultaten bedroegen een negatieve 8,3 miljoen euro tegenover een positieve 0,3 miljoen euro in 2019, voornamelijk door lagere resultaten in de joint venture BarcoCFG en door toegenomen voorzieningen voor dubieuze debiteuren en andere voorzieningen.
De daling van de bedrijfskosten compenseerde gedeeltelijk de daling van de brutowinst en als gevolg daarvan bedroeg de EBITDA 53,6 miljoen euro tegenover 153,0 miljoen euro voor het voorgaande jaar. De EBITDA-marge bedroeg 7,0% tegenover 14,1% voor 2019.
De EBITDA-marge daalde met ongeveer 10 procentpunten in zowel Entertainment als Enterprise, als gevolg van een negatieve operationele leverage. Healthcare handhaafde zijn winstgevendheid op het niveau van 2019.
| FY20 IN MILJOEN EURO | OMZET | EBITDA | EBITDA % |
|---|---|---|---|
| Entertainment | 291,4 | 0,3 | 0,1% |
| Enterprise | 216,8 | 18,2 | 8,4% |
| Healthcare | 261,9 | 35,0 | 13,4% |
| Groep | 770,1 | 53,6 | 7,0% |
| IN MILJOEN EURO | FY20 | FY19 | VERSCHIL |
|---|---|---|---|
| Entertainment | 0,3 | 43,3 | -99,3% |
| Enterprise | 18,2 | 74,0 | -75,4% |
| Healthcare | 35,0 | 35,7 | -1,9% |
| Groep | 53,6 | 153,0 | -65,0% |
De adjusted EBIT bedroeg 10,2 miljoen euro of 1,3% van de omzet in vergelijking met 110,0 miljoen euro of 10,2% van de omzet voor 2019.
Als gevolg van kostenaanpassingen in zowel de eerste helft (uitbesteding van de productie van UniSee LCM-onderdelen en sluiting van de fabriek in Taiwan) als de tweede helft van het jaar (voornamelijk in verband met reorganisaties in Entertainment en Enterprise), boekte Barco 14,5 miljoen euro aan herstructureringen en waardeverminderingen.
Bijgevolg bedroeg de EBIT -4,3 miljoen euro.
| 01 BARCO | 02 ONZE | 03 HOE WE | 04 ONZE STRATEGIE | 05 ONZE | 06 ONZE | 07 ONZE |
|---|---|---|---|---|---|---|
| IN HET KORT | ONDERNEMING | WAARDE CREËREN | VORMGEVEN | TECHNOLOGIE | MARKTEN | RESULTATEN |
De belastingen in 2020 bedroegen nul op een negatief resultaat vóór belastingen, tegenover een effectief belastingtarief van 18% in 2019.
Het nettoresultaat toerekenbaar aan de aandeelhouders over het volledige jaar bedroeg -4,4 miljoen euro.
De nettowinst per gewoon aandeel (EPS) bedroeg -0,05 euro, vergeleken met 1,09 euro in 2019. Na verwateringseffect bedroeg de winst per aandeel ook -0,05 euro, in vergelijking met 1,07 in 2019.*
De vrije kasstroom voor 2020 bedroeg -36 miljoen euro als gevolg van een lagere EBITDA, de contante uitgaven voor de herstructureringsmaatregelen en het werkkapitaal, dat wel lager uitkwam dan in de eerste helft van 2020, maar toch hoger dan eind 2019 en ongeveer 10% van de omzet bedroeg.
| IN MILJOEN EURO | FY20 | FY19 | FY18 |
|---|---|---|---|
| Bruto operationele vrije kasstroom | 43,9 | 139,8 | 120,9 |
| Wijzigingen van de handelsvorderingen | 41,4 | -32,2 | -11,2 |
| Wijziging van de voorraden | -12,3 | -33,0 | 0,3 |
| Wijziging van de handelsschulden | -59,9 | 23,4 | -1,3 |
| Overige wijzigingen van het netto werkkapitaal | -24,0 | 15,6 | -12,7 |
| Wijziging van het netto werkkapitaal | -54,8 | -26,1 | -24,9 |
| Vrije operationele kasstroom, netto | -10,8 | 113,7 | 96,0 |
| Interestopbrengsten/-kosten | -0,1 | 5,8 | 4,3 |
| Belastingen | -10,4 | -13,1 | -12,5 |
| Vrije kasstromen uit bedrijfsactiviteiten | -21,4 | 106,4 | 87,9 |
| Aankopen van materiële en immateriële vaste activa | -15,0 | -20,2 | -25,6 |
| Inkomsten uit de verkoop van materiële | |||
| en immateriële vaste activa | 0,5 | 2,4 | 0,9 |
| Vrije kasstromen uit investeringsactiviteiten | -14,5 | -17,8 | -24,7 |
| VRIJE KASSTROOM | -35,9 | 88,7 | 63,2 |
| 01 BARCO | 02 ONZE | 03 HOE WE | 04 ONZE STRATEGIE | 05 ONZE | 06 ONZE | 07 ONZE |
|---|---|---|---|---|---|---|
| IN HET KORT | ONDERNEMING | WAARDE CREËREN | VORMGEVEN | TECHNOLOGIE | MARKTEN | RESULTATEN |
De voorraden + vorderingen – schulden bedroegen 32,6% van de omzet, in vergelijking met 21,7% in 2019. Het netto werkkapitaal bedroeg 10% van de omzet, in vergelijking met 3% in 2019.
Hoewel het werkkapitaal aan het einde van het jaar hoger was dan in 2019, verbeterde het ten opzichte van de 108 miljoen euro halverwege het jaar als gevolg van lagere voorraadniveaus en een DSO (aantal dagen klantenkrediet) dat van 82 dagen verlaagde naar 67 aan het einde van het jaar.
| IN MILJOEN EURO | FY20 | FY19 | FY18 |
|---|---|---|---|
| Handelsvorderingen | 146,1 | 195,4 | 161,8 |
| DSO | 67 | 55 | 52 |
| Voorraden | 175,4 | 169,0 | 135,1 |
| Voorraadrotatie | 2,3 | 3,2 | 3,8 |
| Handelsschulden | -70,3 | -128,9 | -105,1 |
| DPO | 53 | 71 | 59 |
| Overig werkkapitaal | -170,6 | -205,2 | -189,3 |
| TOTAAL WERKKAPITAAL | 80,6 | 30,2 | 2,5 |
De investeringsuitgaven bedroegen 15 miljoen euro, tegenover 20,2 miljoen euro in 2019, omdat het bedrijf het tijdschema van een aantal investeringsprojecten of -fasen zag opschuiven als gevolg van lockdowns gerelateerd aan de pandemie en gewijzigde prioriteiten voor een aantal geselecteerde projecten.
Het ROCE voor het jaar bedroeg 3%, vergeleken met 25% in 2019.
De goodwill op het niveau van de Groep bleef met 105,6 miljoen euro gelijk aan die van eind 2019.
De netto financiële kaspositie, inclusief de nettokaspositie in Cinionic, bedroeg 193,5 miljoen euro tegenover 329,4 miljoen euro eind 2019.
De onmiddellijk beschikbare netto kaspositie bedroeg 127,7 miljoen euro ten opzichte van 253,4 miljoen euro vorig jaar, als gevolg van een negatieve vrije kasstroom (35,9 miljoen euro), uitgekeerde dividenden (33,4 miljoen euro) en investeringen (55,5 miljoen euro) en wisselkoerseffecten.
Deze investeringen houden verband met verworven minderheidsparticipaties en worden gewaardeerd tegen marktprijs. De herwaardering tegen reële waarde op het einde van het jaar vertaalt zich in 18,3 miljoen euro in overige gerealiseerde en niet-gerealiseerde resultaten voor 2020.
07 ONZE RESULTATEN
Barco is een wereldwijd technologiebedrijf dat oplossingen ontwikkelt voor drie markten, ook gereflecteerd in de volgende divisiestructuur: Entertainment, Enterprise en Healthcare.
* Omzet Entertainment 2018 zijn aangepast voor BarcoCFG
| 01 BARCO | 02 ONZE | 03 HOE WE | 04 ONZE STRATEGIE | 05 ONZE | 06 ONZE | 07 ONZE |
|---|---|---|---|---|---|---|
| IN HET KORT | ONDERNEMING | WAARDE CREËREN | VORMGEVEN | TECHNOLOGIE | MARKTEN | RESULTATEN |
| IN MILJOEN EURO | FY20 | FY19 | VERSCHIL T.O.V. FY19 |
|---|---|---|---|
| Bestellingen | 268,7 | 491,0 | -45,3% |
| Omzet | 291,4 | 455,1 | -36,0% |
| EBITDA | 0,3 | 43,3 | -99,3% |
| EBITDA-marge | 0,1% | 9,5% |
| IN MILJOEN EURO | 4Q2020 | 3Q2020 | 2Q2020 | 1Q2020 | VERSCHIL 3Q VS 4Q |
|---|---|---|---|---|---|
| Omzet | 77,3 | 58,0 | 56,5 | 99,7 | +33,3% |
Als gevolg van de druk op de activiteiten in alle regio's die te maken kregen met de pandemie vanaf het tweede kwartaal, daalde de omzet over het hele jaar met 36%.
De omzet in het vierde kwartaal vertoont een duidelijk herstel, in het bijzonder dankzij projecten in de ProAV- en cinemamarkt, vooral in China.
Het cinema-segment was goed voor ongeveer 50% van de omzet van de divisie in 2020, een daling tegenover 58% in 2019.
Binnen cinema waren de belangrijkste oorzaken van de terugval het uitstellen van vervangingsprojecten als gevolg van de sluiting van bioscopen en uitgestelde filmreleases. Verwacht wordt dat dit subsegment de komende kwartalen eerder op lage niveaus zal blijven. Hoewel veel vervangingscontracten werden uitgesteld, werd geen enkel contract geannuleerd.
De nieuwbouwprojecten in de EMEA-regio en China zijn in de tweede helft van het jaar geleidelijk hervat.
In de eerste helft van het jaar heeft de divisie haar marktaandeel en leiderschapspositie op technologisch gebied versterkt, omdat een van haar concurrenten de bioscoopprojectie-markt heeft verlaten en omdat ze succes en vooruitgang boekt met haar lasergebaseerde projectieoplossingen.
2020 was 'een reset' maar we zijn ervan overtuigd dat onze markten veerkrachtig zijn. We verwachten dat de business in 2021 weer opveert.
Nicolas Vanden Abeele GM Barco Entertainment
De omzet van het segment 'Venues and Hospitality' werd vooral beïnvloed door de zwakkere vraag op de evenementenmarkt als gevolg van de afgelasting van evenementen door de covid- gerelateerde lockdownmaatregelen. Barco breidde zijn productportefeuille in het ProAV- subsegment (fixed install-markt) uit met een aantal productreleases, waaronder een nieuwe compacte lasergebaseerde UDM- en G100-serie projector en nieuwe led-oplossingen. De combinatie van deze uitgebreide productportefeuille en een sterkere commerciële focus, resulteerde in een herstel vanaf het derde kwartaal. Hoewel de omzet in het Simulation-segment licht daalde, bleven de bestellingen stabiel ten opzichte van vorig jaar en duiden omvangrijke lange termijn raamovereenkomsten met referentieklanten op een versterkte marktpositie.
In overeenstemming met de bedrijfsstrategie om het aandeel in de portefeuille van de install base te versterken door diensten aan te bieden, lanceerde de divisie 'Insights', een cloudgebaseerde connectiviteitsoplossing voor verbeterd remote projectorbeheer.
De EBITDA was break-even door de combinatie van een daling van de brutowinst en een negatieve operationeel leverage-effect op de vaste kosten als gevolg van de zwakkere omzet van de divisie.
| 01 BARCO | 02 ONZE | 03 HOE WE | 04 ONZE STRATEGIE | 05 ONZE | 06 ONZE | 07 ONZE |
|---|---|---|---|---|---|---|
| IN HET KORT | ONDERNEMING | WAARDE CREËREN | VORMGEVEN | TECHNOLOGIE | MARKTEN | RESULTATEN |
| IN MILJOEN EURO | FY20 | FY19 | FY18 | VERSCHIL T.O.V. FY19 |
|---|---|---|---|---|
| Bestellingen | 215,2 | 350,9 | 336,6 | -38,7% |
| Omzet | 216,9 | 358,7 | 335,9 | -39,6% |
| EBITDA | 18,2 | 74,0 | 60,9 | -75,4% |
| EBITDA-marge | 8,4% | 20,6% | 18,1% |
| IN MILJOEN EURO | 4Q2020 | 3Q2020 | 2Q2020 | 1Q2020 | VERSCHIL 3Q VS 4Q |
|---|---|---|---|---|---|
| Omzet | 53,9 | 50,0 | 45,6 | 67,2 | +7,8% |
De Enterprise-divisie boekte in 2020 een daling van 40% in omzet en bestellingen met een EBIT-DA-marge van 8% tegenover 22% in 2019. De omzet in Enterprise begon in het derde en vierde kwartaal te herstellen met een geleidelijke toename in zowel de segmenten Control Rooms als Corporate.
Wat de verkoopmix betreft was het Corporate-segment in 2020 goed voor ongeveer 51% van de omzet van Enterprise tegenover 58% in 2019.
De vraag naar de ClickShare-portefeuille daalde sterk in het tweede kwartaal als gevolg van pandemiegerelateerde lockdowns en gesloten kantoren. In de zomer begon de activiteit in bepaalde regio's weer op te gang te komen, toen sommige kantoren en organisaties na de eerste lockdown weer opengingen en hybride werkruimten installeerden. Terwijl het personeel van veel bedrijven in de tweede helft van het jaar met tussenpozen op afstand werkte, begonnen de inspanningen van de divisie om de value propositie van ClickShare Conference onder de aandacht te brengen, vruchten af te werpen, vooral in de EMEA-regio.
De nieuwe ClickShare Conference, gelanceerd in januari 2020, heeft een nieuwe sectorcategorie gecreëerd die perfect gepositioneerd is voor de hybride manier van werken. Dat blijkt uit sector awards, nieuwe contracten met referentieklanten en een goede initiële vraag met bijna 20.000 verscheepte en geïnstalleerde eenheden tijdens het jaar. ClickShare Conference was goed voor 25% van de omzet van ClickShare in de tweede helft van 2020.
Barco versterkte en verbreedde zijn kanalen, leidde meer resellers op, en breidde de beschikbaarheid uit in geselecteerde regio's en aankoopkanalen. De divisie zette ook een alliantieprogramma
We kunnen de impact van de covid-19 crisis natuurlijk niet ontkennen. Maar als we een versnelling hoger schakelen met alle initiatieven die we al hebben genomen, dan zijn we klaar om alle kansen te grijpen in het nieuwe, hybride normaal.
George Stromeyer GM Barco Enterprise
op met meer dan 20 toonaangevende aanbieders van vergaderapparatuur, waaronder Logitech, Vaddio en Jabra, om compatibele pakketten te creëren voor de uitrusting van vergaderzalen.
De divisie bleef sterk investeren in marketing rond ClickShare Conference om ervoor te zorgen dat de oplossing sterker aanwezig is in de markt eenmaal bedrijven hun medewerkers terug naar kantoor beginnen te halen.
Control Rooms begon het jaar met een zwak eerste kwartaal. De omzet over het hele jaar daalde in vergelijking met die van vorig jaar, als gevolg van uitstel van projecten en vertragingen in de installatie door de pandemie, voornamelijk bij klanten uit de olie- en gasindustrie en in de Corporatemarkten. Na het eerste kwartaal verbeterde de omzet echter op kwartaalbasis door een positieve respons van klanten op de versterkte waardepropositie van de uitgebreide productportefeuille. Het subsegment versterkte zijn positie met zijn onderscheidende triple-play videowall-technologie (rear-projection, lcd en led) en boekt succes met led, wat blijkt uit de eerste grote projecten die werden geboekt. Control Rooms maakte ook vooruitgang met de verder uitbouw en commercialisering van zijn software- en netwerkoplossingen-portfolio met remote management-oplossingen zoals Secure Stream en WallConnect Cloud.
Dankzij een groeiende behoefte aan hoogwaardige hybride leeroplossingen en afstandsleren in het onderwijs en het bedrijfsleven, heeft het groei-initiatief voor virtuele klaslokalen van Enterprise zijn installatiebasis uitgebreid met installaties bij een aantal gerenommeerde referenties in verschillende regio's.
| 01 BARCO | 02 ONZE | 03 HOE WE | 04 ONZE STRATEGIE | 05 ONZE | 06 ONZE | 07 ONZE |
|---|---|---|---|---|---|---|
| IN HET KORT | ONDERNEMING | WAARDE CREËREN | VORMGEVEN | TECHNOLOGIE | MARKTEN | RESULTATEN |
| IN MILJOEN EURO | FY20 | FY19 | FY18 | VERSCHIL T.O.V. FY19 |
|---|---|---|---|---|
| Bestellingen | 262,1 | 260,2 | 256,9 | 0,7% |
| Omzet | 261,9 | 268,8 | 245,0 | -2,6% |
| EBITDA | 35,0 | 35,7 | 30,6 | -1,9% |
| EBITDA-marge | 13,4% | 13,3% | 12,5% |
| IN MILJOEN EURO | 4Q2020 | 3Q2020 | 2Q2020 | 1Q2020 | VERSCHIL 3Q VS 4Q |
|---|---|---|---|---|---|
| Omzet | 64,3 | 59,3 | 69,4 | 68,8 | +8,4% |
De resultaten van Healthcare bleven stabiel op jaarbasis, met een lichte stijging van de bestellingen, een lichte daling van de omzet en een vlakke EBITDA-marge.
Na een sterk eerste halfjaar met een hoge single-digit omzetgroei vertraagde het derde kwartaal onder invloed van klanten die hun leverschema's bijstuurden op basis van de uitgavenprioriteiten van de ziekenhuizen. In het vierde kwartaal was er een opleving, deels door de uitvoering van uitgestelde projecten uit het derde kwartaal en deels door de stabilisering en herstel van de algemene toeleveringsketen binnen Healthcare.
Het segment diagnostics behaalde gemengde resultaten in de loop van het jaar, met een toegenomen vraag naar (remote) radiologie-oplossingen die uitgevlakt werd door een zwakkere vraag naar mammografie- en modaliteitsoplossingen.
In het surgical-segment trok de vraag in het vierde kwartaal aan na een zwakker derde kwartaal. De Nexxis-oplossing vergrootte zijn wereldwijde coverage, met een uitbreiding van het partnerbestand wereldwijd en dit in een markt van operatiekamers die zich meer en meer openstelt voor digitale oplossingen. Nog in 2020 breidde Barco het aanbod van het surgical- segment uit met Nexxis Care, een cloudgebaseerd remote management-platform.
De covid-19-crisis zorgde voor nieuwe opportuniteiten om te innoveren en nieuwe manieren om waarde te creëren in de snel veranderende gezondheidsmarkt. We zullen sterker uit deze crisis komen.
Filip Pintelon GM Barco Healthcare
In het kader van het 'In China for China'-programma breidt de divisie haar lokale healthcare hub in Suzhou uit. Het centrum werd geopend in maart 2019 en brengt business development, productmanagement, onderzoek en ontwikkeling en de productie van displays voor de healthcaremarkt samen. Nu deze markt zich in China verder uitbreidt in zowel het Diagnostic-subsegment als het Surgical-subsegment, voert Barco zijn investeringen verder op en versterkt het zijn voetafdruk om nog meer marktaandeel te veroveren.
Tegelijk investeerde de divisie ook in een aantal nieuwe oplossingen, waaronder de Demetrascreeningoplossing voor huidkanker die in het vierde kwartaal van 2020 commercieel werd gelanceerd in de VS, na de eerdere lancering in een aantal Europese landen.
Governance- en risicorapport
barco.com ENABLING BRIGHT OUTCOMES
| 01 Corporate governance 3 | 02 Risicobeheer en controleprocessen | 38 |
|---|---|---|
| Corporate-governanceverklaring 5 |
Risicobeheerproces 39 | |
| Raad van Bestuur en Core Leadership Team 6 |
Controleomgeving en risicobeheerproces | 40 |
| Jaarlijkse algemene vergadering 16 |
Extra stuk: risico's gelinkt aan de gevolgen | |
| Activiteitenrapport en evaluatie van | van de covid-19-pandemie | 44 |
| de Raad van Bestuur en de Comités van de Raad 17 |
Toprisico's | 46 |
| Remuneratieverslag 23 |
Risico's die openbaar moeten worden gemaakt | |
| Gedragsregels 37 |
overeenkomstig de voorschriften betreffende niet-financiële informatie. |
54 |
| Financieel risicobeheer en interne controle 56 |
Dit is het verslag over governance & risico van Barco's Geïntegreerde jaarverslag 2020. De andere delen zijn beschikbaar via het downloadcenter op ir.barco.com/2020.
3
De ondergetekenden verklaren dat:
Jan De Witte, CEO Ann Desender, CFO
4
In het voorjaar van 2019 trad in België het nieuwe Wetboek van vennootschappen en verenigingen in werking. Daarnaast introduceerde de Commissie Corporate Governance ook de Belgische Corporate Governance Code 2020 ('Code 2020'), die de Belgische wetgever vervolgens aanwees als de referentiecode voor beursgenoteerde ondernemingen www.corporategovernancecommittee.be. Beide zijn van toepassing sinds 1 januari 2020.
Naar aanleiding van deze wijzigingen actualiseerde Barco zowel zijn statuten als zijn Corporate Governance Charter. De Raad van Bestuur besliste om een aantal nieuwe bepalingen van het wetboek, zoals een dualistisch bestuursmodel of dubbel stemrecht voor bepaalde aandeelhouders, niet ter goedkeuring voor te leggen aan de aandeelhouders. De aandeelhouders hebben de herwerkte ontwerpen van de statuten en het Corporate Governance Charter goedgekeurd tijdens hun vergadering van 30 april 2020. Beide documenten zijn beschikbaar voor download op www.barco.com/corporategovernance.
In overeenstemming met artikel 3:6, §2 van het Wetboek van vennootschappen en verenigingen gebruikt Barco de Belgische Corporate Governance Code 2020 als referentiecode.
Barco wijkt van de Code 2020 af op deze vlakken:
Art . 7.6: De Raad van Bestuur besloot om geen aandelen toe te kennen aan niet-uitvoerende leden van de Raad van Bestuur als onderdeel van hun bezoldiging. Dergelijke toekenning vereist verdere analyse van de praktische gevolgen ervan, zowel voor de vennootschap als voor de leden van de Raad.
Art. 7.9: De Raad van Bestuur legt de kaderleden geen minimumpakket van aan te houden aandelen op aangezien hun remuneratiepakket voldoende evenwichtig is: het bevat verschillende componenten die hen stimuleren om een strategie van duurzame winstgevende groei na te streven.
Art. 7.12: De Raad van Bestuur streeft ernaar een clausule omtrent een terugvorderingsrecht op te nemen in de arbeidsovereenkomst met de directieleden, voor zover de wet die het contract regelt, dit toelaat.
Charles Beauduin
Jan De Witte Ashok K. Jain Hilde Laga
Frank Donck
An Steegen
5 jaar senioriteit bij Barco
Vrouwelijke leden van de Raad
is sinds 1993 CEO en eigenaar van Michel Van de Wiele NV, een internationaal technologiebedrijf en marktleider in toepassingen voor de textielindustrie. De heer Beauduin bekleedt meerdere functies in handelsverenigingen en werkgeversorganisaties. Hij behaalde een masterdiploma rechten aan de KU Leuven en is in het bezit van een MBA van Harvard Business School.
De heer Beauduin is een internationaal manager met heel wat ervaring op de Aziatische markt en in de Verenigde Staten. Hij is lid van de Raad van Bestuur van Barco NV sinds januari 2015.
werd in september 2016 CEO van Barco en lid van de Raad van Bestuur. Hij beschikt over wereldwijde leiderscapaciteiten en heeft de afgelopen 30 jaar uiteenlopende leidinggevende functies bekleed. Daarbij werkte hij aan operationele uitmuntendheid, productontwikkeling en zorgde hij voor de groei van diensten, oplossingen en softwareactiviteiten in technologiebedrijven.
Voor zijn carrière bij Barco was de heer De Witte directielid bij General Electric Cy. (GE) en CEO voor de Software- en Solutions-activiteiten in de afdeling Healthcare. Tijdens zijn 17 jaar bij GE bekleedde hij wereldwijde managementfuncties in de productietoeleveringsketen, Quality/Lean Six Sigma, diensten en softwareoplossingen, en woonde hij in Chicago, Milwaukee en Parijs.
Voor hij bij GE werkte, was de heer De Witte actief in operationele managementfuncties in supply chain en productie bij Procter & Gamble in Europa. Ook was hij senior consultant bij McKinsey & Company waar hij in heel Europa klanten adviseerde uit de luchtvaartindustrie, de verwerkende industrie en de hightechindustrie. Hij is betrokken bij incubatie-initiatieven rond onderwijs en business en is lid van de Raad van Bestuur van ResMed Inc.
De heer De Witte behaalde een masterdiploma burgerlijk ingenieur aan de KU Leuven (België) en heeft een MBA van Harvard Business School (VS).
is lid van de Raad van Bestuur van Barco NV sinds oktober 2012. Hij behaalde een master in technologie aan het Indian Institute of Technology in Delhi, India. Tijdens zijn carrière richtte de heer Jain verschillende technologische startups op die hij tot succesvolle bedrijven uitbouwde dankzij zijn sterk leiderschap en inzicht in de mogelijkheden en trends binnen de wereldeconomie. De heer Jain was oprichter en voorzitter van de Raad van Bestuur van IP Video Systems, dat in februari 2012 door Barco NV werd overgenomen. Momenteel is hij general partner bij Co=Creation=Capital LLC. Ashok Jain is afkomstig uit India en is Amerikaans staatsburger.
is in het bezit van een doctoraaldiploma rechten. Zij is een van de stichtende leden van het advocatenkantoor Laga, dat zij tot 2013 bestuurde als managing partner en hoofd van de Corporate M&A-praktijk. Hilde Laga zetelt sinds 2014 in de Raad van Bestuur van Barco NV en Greenyard Foods NV. In 2015 werd zij lid van de Raad van Bestuur van Agfa-Gevaert NV en Gimv NV en in 2016 werd ze voorzitter van Gimv NV. Hilde Laga is lid van de Belgische Commissie Corporate Governance en was tot 2014 lid van de Raad van Toezicht van de F.S.M.A. (voordien CBFA).
is sinds 1998 directeur van de investeringsholding 3D NV. Deze holding investeert op lange termijn in een mix van beursgenoteerde aandelen, private equity en vastgoed. Hij is tevens voorzitter van Atenor Group NV, niet-uitvoerend bestuurder van KBC Group NV en onafhankelijk bestuurder van Elia System Operator NV en Luxempart SA. Frank Donck is in het bezit van een masterdiploma rechten van de Universiteit Gent (België) en van een masterdiploma finance van de Vlerick Business School. Hij begon zijn loopbaan als investeringsmanager voor Investco NV en was lid voorzitter en lid van de Raad van Bestuur van verschillende beursgenoteerde en private ondernemingen. Hij is ook vicevoorzitter van de Vlerick Business School en lid van de Belgische Commissie Corporate Governance. De heer Donck is lid van Barco's Raad van Bestuur sinds april 2015.
zetelt sinds april 2017 in de Raad van Bestuur van Barco NV. Ze behaalde een Phd in materiaalwetenschappen en elektrotechniek aan de KU Leuven, in samenwerking met het Belgische imec (Interuniversity Microelectronics Center).
In 2000 ging mevrouw Steegen aan de slag bij IBM Semiconductor R&D in Fishkill, New York. Als hoofd R&D en kaderlid van IBM's International Semiconductor Alliance was ze verantwoordelijk voor de ontwikkeling van IBM's geavanceerde logic semiconductortechnologie voor mobiele en draadloze toepassingen. In 2010 keerde ze terug naar imec in België, waar ze executive vicepresident Semiconductor Technology & Systems werd. Mevrouw Steegen is een autoriteit in R&D rond semiconductoren en een erkende, inspirerende thought leader in innovatie in het IoT- en digitale tijdperk.
Sinds 2018 is Ann Steegen chief technology officer bij Umicore. Ze is verantwoordelijk voor de innovatiestrategie van de onderneming en staat aan het hoofd van het centrale R&Dteam, waarbij ze de businessunits ondersteunt op het vlak van schone mobiliteit, recyclage en duurzaamheid. Ze overziet ook de incubatie-initiatieven die opportuniteiten in nieuwe markten aanboren en is executive vicepresident van de businesslijnen Electro-Optical Materials en Metal Deposition Solutions.
(1) onafhankelijke bestuurders // * Datum waarop het mandaat vervalt: einde van de jaarlijkse algemene vergadering
De samenstelling van de Raad van Bestuur beantwoordt aan de wettelijke vereisten rond genderdiversiteit, zoals vastgelegd in artikel 7:86 van het Wetboek voor vennootschappen en verenigingen.
Alle bestuurders bekleden topfuncties of hebben topfuncties bekleed bij toonaangevende internationale bedrijven of organisaties. Hun biografieën zijn hier beschikbaar.
Luc Missorten verliet de Raad van Bestuur in april 2020. Hij blijft advies verlenen aan Barco, als senior advisor. Met zijn vertrek werd het aantal leden in de Raad van Bestuur teruggebracht van 7 naar 6.
De algemene vergadering van 30 april 2020 heeft Charles Beauduin, Jan De Witte, Frank Donck, An Steegen en Adisys Corporation, vertegenwoordigd door Ashok Jain, opnieuw aangesteld als bestuurders voor een periode van drie (3) jaar tot het afsluiten van de gewone algemene vergadering van 2023.
Frank Donck en An Steegen werden opnieuw aangesteld als onafhankelijke bestuurders.
Jan De Witte
Wim Buyens Olivier Croly Gerwin Damberg
Stijn Henderickx
Ann Desender Anthony Huyghebaert Rob Jonckheere
6
CLT-leden met 5 jaar senioriteit bij Barco
Vrouwelijk CLT-lid
10
Marc Spenlé
Filip Pintelon George Stromeyer Iain Urquhart
Nicolas Vanden Abeele
Kurt Verheggen
Kenneth Wang
11
Zie biografie bij Raad van Bestuur (pagina 9)
staat aan het hoofd van Cinionic, de cinema joint venture. De voorbije 15 jaar bekleedde hij een reeks senior managementrollen in hightechbedrijven. Hij startte zijn loopbaan in IT en ging dan werken bij het Deense bedrijf Brüel & Kjaer, waar hij verschillende wereldwijde senior managementrollen had in sales- en productstrategie. In november 2007 ging hij aan de slag bij Barco als vicepresident Digital Cinema. Wim Buyens was zeven jaar lang general manager van de Barco Entertainment-divisie. In 2017-2018 was hij ook voorzitter van de Raad van Bestuur van de Advanced Imaging Society in Hollywood. De heer Buyens behaalde een ingenieursdiploma en volgde een opleiding Executive Management aan Stanford University en het IMD in Lausanne.
ging in 2017 bij Barco aan de slag als senior vicepresident van APAC. Daarvoor bekleedde hij topposities bij GE Healthcare en Philips, waarbij hij verschillende bedrijven in EMEA en Azië leidde. Nadat hij in 1988 was afgestudeerd aan het National Telecom Institute als master in telecommunicatie en informatica behaalde hij een MBA aan Paris Dauphine University.
Gerwin Damberg (°1978) Chief Technology Officer
begon bij Barco in 2016 toen Barco de light-steeringtechnologie overnam van MTT, het bedrijf dat de heer Damberg mee had opgericht en waar hij als CTO werkte. Hij is een ondernemer in hart en nieren. Het voorbije decennium speelde hij een belangrijke rol in de ontwikkeling van beeldvormingstechnologie, zowel in startups als in gevestigde technologiebedrijven, waar hij functies bij R&D, businessdevelopment en het management bekleedde. De heer Damberg behaalde een ingenieursdiploma aan de University of Applied Sciences in Karlsruhe, Duitsland en een PhD in computerwetenschappen aan de University of British Columbia, Canada.
trad in 2008 bij Barco in dienst en staat sinds 2010 aan het hoofd van Barco's global finance-team. Voor haar carrière bij Barco bekleedde zij managementfuncties bij Unilin (Corporate Director of Finance & Reporting) en bij Arthur Anderson en Deloitte, waar ze Senior Audit Manager was. Mevrouw Desender behaalde een masterdiploma in de toegepaste economische wetenschappen aan de Universiteit Gent en voltooide een Advanced Management Program aan de IESE Business School in Barcelona.
startte in 2013 bij Barco, waar hij een aantal functies bekleedde in de Entertainment-divisie (o.a. vicepresident Cinema en vicepresident Pro AV, Events & Simulation). In het begin van 2019 werd hij aangesteld als senior vicepresident EMEA.
Voor zijn loopbaan bij Barco stond de heer Henderickx aan het hoofd van Philips Arena Solutions, de wereldwijde Philips-entiteit die zich toelegt op stadia en arena's. Daarvoor had hij meerdere strategische rollen, eerst als consultant bij The Boston Consulting Group en daarna als Director Corporate Strategy bij Philips. Hij behaalde een masterdiploma handelsingenieur aan de Universiteit Antwerpen (België).
gaat op 1 april 2021 bij Barco aan de slag. Hij startte zijn loopbaan als jurist bij Landwell en KPMG en trok daarna naar Alcatel-Lucent en Nokia. De heer Huyghebaert werkte in meerdere senior HR-functies die quasi alle functionele HR-domeinen coveren. Als HR functioneel expert en HR-businesspartner was hij actief in verschillende regio's, technologiedomeinen en operationele organisaties. Hij woonde zowel in België als in Singapore.
De heer Huyghebaert behaalde een masterdiploma Rechten aan de KU Leuven en een DES Internationaal en Europees Recht aan de UC Louvain (België).
is senior vicepresident Global Operations. Hij staat aan het hoofd van Barco's productiesites wereldwijd en de wereldwijde teams voor logistiek, procurement, kwaliteit en facilities. De heer Jonckheere begon zijn loopbaan bij Barco in april 2016 als vicepresident Global Procurement. Hij heeft 30 jaar ervaring in R&D en Program en General Management.
Voor hij bij Barco aan de slag ging, bekleedde hij verschillende functies met groeiende verantwoordelijkheid bij Philips en TP Vision en was hij voorzitter van de Raad van Bestuur van TP Vision Belgium. De heer Jonckheere behaalde een masterdiploma ingenieur elektromechanica aan de UC Louvain (België).
ging in 2008 bij Barco aan de slag. Hij was er achtereenvolgens president van Avionics & Simulation, president van Media, Entertainment & Simulation en COO. In het begin van 2015 werd hij general manager van de Healthcare-divisie. Voor zijn komst naar Barco bekleedde hij topposities bij Siemens, Accenture en The Boston Consulting Group. De heer Pintelon behaalde in 1986 een masterdiploma wiskunde & informatica aan de KU Leuven en daarna een MBA aan de Vlerick Leuven Gent Management School (België). De heer Pintelon bekleedt een aantal posities in sectoradviesorganen rond digitale innovatie.
werd Chief Digital & Information Officer bij Barco in augustus 2020. Daarvoor werkte hij meer dan 25 jaar in internationale bedrijven zoals IBM, Vodafone, en kleinere IT-dienstbedrijven, waar hij projecten leidde rond klantgerichte businesstransformatie, SaaS-businessmodellen, softwareontwikkeling en IT-technologie.
De heer Spenlé behaalde een diploma Process Engineering aan de University of Applied Sciences in Niederrhein (Duitsland).
begon zijn carrière in 1988 bij Raychem Corporation. Sindsdien heeft hij zijn ervaring en verantwoordelijkheden op het gebied van wereldwijde commercialisering geleidelijk uitgebreid, achtereenvolgens bij Scientific Atlanta, Inc., Cisco Inc en Harmonic Inc.
De heer Stromeyer trad in februari 2016 bij Barco in dienst als hoofd van de Enterprise-divisie, die zeven wereldwijde vestigingen telt. Hij is afkomstig uit Silicon Valley en woonde en werkte vele jaren in Europa en Latijns-Amerika, waardoor hij een multiculturele, meertalige achtergrond heeft. George Stromeyer behaalde een bachelor of science in mechanical engineering aan Cornell University en een master in business administration aan de Tuck School van Dartmouth College (VS).
kwam in 2019 bij Barco aan boord als senior vicepresident voor de regio Amerika. Daarvoor werkte hij bij Oracle waar hij de SaaS-applicatiedivisie in Noord-Amerika succesvol begeleidde in zijn transformatie naar de cloud, in nauwe samenwerking met de channelpartners. Voor zijn rol bij Oracle bekleedde de heer Urquhart verschillende managementfuncties bij Rackspace en Microsoft. De rode draad doorheen zijn opdrachten was altijd de transformatie van directe sales, channels en services naar de cloud en as-a-service-businessmodellen. De heer Urquhart behaalde een bachelor of science in geschiedenis en communicatie aan de universiteit van Missouri-Columbia (VS).
is sinds december 2017 bij Barco aan de slag. De heer Vanden Abeele vervulde meer dan 20 jaar lang leidinggevende functies in de technologie-en procesindustrie wereldwijd. Zo woonde hij in Amerika, Azië (China/Singapore) en Europa.
Voor hij bij Barco startte, was hij divisiehoofd en lid van het Executive Committee van de Etex Group. Van 1997 tot 2010 bekleedde hij verschillende topposities in regionale en businessadivisies bij Alcatel-Lucent. Hij startte zijn loopbaan bij Arthur Andersen, waar hij in management en strategieconsulting actief was.
De heer Vanden Abeele heeft een diploma bedrijfsadministratie van de KU Leuven en masterdiploma's in business van het College of Europe en de Solvay School of Management.
14
Kenneth Wang (°1972) MD Barco China
is secretaris van de Raad van Bestuur. Als General Counsel bij Barco is hij verantwoordelijk voor alles rond legal, risk en compliance. De heer Verheggen begon zijn carrière bij het advocatenkantoor Linklaters en werkte daarna als legal counsel voor CMB, Engie en General Electric. Hij behaalde een diploma rechten aan de KU Leuven (België), een diploma rechten aan de Université du Havre (Frankrijk), een master rechten aan de Tulane University Law School in New Orleans (VS) en een masterdiploma in real estate management aan de Antwerp Management School. Hij is rechter in ondernemingszaken bij de Ondernemingsrechtbank in Kortrijk en praktijklector aan de rechtsfaculteit van de KU Leuven.
vervoegde Barco in maart 2021 opnieuw als senior vicepresident voor de regio China. Hij ging oorspronkelijk bij Barco aan de slag in 2015 als sales director voor de Entertainment-divisie en de Clickshare-business in China. In 2018 werd hij general manager van de CFG-Barco joint-venture voor digitale cinema. Voor hij bij Barco aan boord kwam, bekleedde hij verschillende commerciële en zakelijke leidinggevende functies bij multinationals in China, waaronder Philips, Dell en British American Tobacco.
De heer Wang behaalde een ingenieursdiploma aan de University of Technology in Peking (China) en een EMBA aan de University of Texas in Arlington (VS).
Barco NV wordt geleid door een Core Leadership Team ('CLT'), dat is samengesteld samengesteld uit de functionele, divisionele en regionale leidinggevenden. Het CLT wordt geleid door de chief executive officer (CEO) en is verantwoordelijk voor de implementatie van Barco's strategie en beleid en voor de verwezenlijking van de doelstellingen en de resultaten.
In 2020 werden een beperkt aantal wijzigingen doorgevoerd aan de samenstelling van het CLT:
Technologies verliet Barco eind januari 2021 en verliet het CLT in september 2020. Marc Spenlé neemt zijn verantwoordelijkheden over.
De jaarlijkse algemene vergadering wordt gehouden op de laatste donderdag van april. De aandeelhouders kunnen in principe de vergadering fysiek bijwonen of stemmen bij volmacht. Bij het begin van de coronacrisis in de lente van 2020 legde de Belgische overheid echter maatregelen op om de verspreiding van het virus te voorkomen, waaronder het verbod op bijeenkomsten. De Raad van Bestuur raadde de individuele aandeelhouders daarom aan om de algemene vergadering niet fysiek bij te wonen. Iedereen gaf zijn steminstructies in geschreven vorm door aan de secretaris. Hoewel de Belgische wetgever beursgenoteerde bedrijven de toelating gaf om de algemene vergadering te laten doorgaan, achter gesloten deuren, koos de Raad van Bestuur ervoor om de meetings virtueel te organiseren. De aandeelhouders konden op afstand de vergadering bijwonen en vragen stellen, dankzij Barco's weConnect-technologie.
Naast de gewone algemene vergadering riep de Raad van Bestuur ook een buitengewone algemene vergadering samen om de geüpdatete statuten goed te keuren evenals de splitsing van het bestaande aandeel in zeven nieuwe aandelen goed te keuren.
Barco staat open voor discussies met volmachtadviseurs om hun beleid beter te begrijpen en het deugdelijk bestuur van de onderneming daarmee te aligneren, rekening houdend met de omvang, het profiel, het rechtsgebied en het geografische toepassingsgebied van de activiteiten.
De afgelopen jaren namen alsmaar meer aandeelhouders aan de vergadering deel. Bijna twee derden van de aandeelhouders woonden de jaarlijkse algemene vergadering bij in 2020.
* In 2020 was niemand fysiek aanwezig door de covid-19-crisis.
Aanwezigheid bestuurders tijdens de vergaderingen van de Raad van Bestuur en de Comités van de Raad
| RAAD VAN BESTUUR |
AUDITCOMITÉ | REMUNERATIE- EN BENOEMINGS- COMITÉ |
TECHNOLOGISCH COMITÉ |
AANWEZIGHEID | |
|---|---|---|---|---|---|
| Charles Beauduin | 6 | 5 | 4 | 100% | |
| Jan De Witte | 6 | 7 | 5 | 4 | 100% |
| Frank Donck (1) | 6 | 7 | 4 | 100% | |
| Ashok K. Jain | 6 | 4 | 100% | ||
| Hilde Laga (1) | 5 | 5 | 5 | 100% | |
| Luc Missorten | 1 | 1 | 1 | 100% | |
| An Steegen (1) | 6 | 6 | 4 | 95% | |
(1) onafhankelijke bestuurders
We verwijzen naar titels 1 en 2 van het Corporate Governance Charter van Barco voor een overzicht van de verantwoordelijkheden van de Raad van Bestuur en zijn Comités van de Raad.
De tabel links geeft een volledig overzicht van de aanwezigheden op de vergaderingen van de Raad van Bestuur en zijn Comités in 2020.
Indien nodig, werden tussentijdse meeting gehouden via videoconferentie. Alle vergaderingen van de Raad van Bestuur vonden in België plaats. Sommige bestuurders woonden de meetings vanop afstand bij, door de reis- en andere beperkingen opgelegd in het kader van de covid-19-crisis.
Eén vergadering van de Raad van Bestuur werd afgesloten met een diner waarop ook de directieleden van Barco en een aantal van hun medewerkers aanwezig waren. Door de bestuurders en managers samen rond de tafel te brengen, wil Barco de interactie stimuleren.
Tijdens elke meeting evalueerde en besprak de Raad van Bestuur de financiële resultaten en de financiële vooruitzichten van het bedrijf op korte en middellange termijn. In het begin van het jaar heeft de Raad, op aanraden van het Auditcomité, de financiële resultaten van 2019 goedgekeurd en het dividend voorgesteld dat ter goedkeuring werd voorgelegd aan de aandeelhouders.
In nauw overleg met het Core Leadership Team dacht de Raad ook na over de strategie van alle divisies op korte en middellange termijn, bespraken ze de groei-initiatieven van de groep en namen ze er beslissingen over en keurden ze de financiële budgetten voor 2021 goed.
De Raad van Bestuur volgde nauwgezet op hoe de coronaepidemie de activiteiten en de financiële resultaten van de groep beïnvloeden.
Tot slot besprak de Raad van Bestuur ook de nieuwe bepalingen van de Code 2020 en werden de statuten gealigneerd met de nieuwe wetgeving.
Het Auditcomité bestaat uit drie leden, die allemaal onafhankelijke bestuurders zijn: de voorzitter Ann Steegen, Frank Donck en Hilde Laga. De leden van het Auditcomité hebben relevante expertise in financiële, accounting- en wettelijke zaken, zoals aangetoond in hun biografieën op pagina's 7-8.
Wijzigingen in de samenstelling van het Auditcomité in de loop van 2020: Luc Missorten was lid en voorzitter van het Auditcomité tot zijn ontslag als bestuurslid van Barco op 9 april 2020. Toen de heer Missorten het comité verliet, trad Hilde Laga toe als nieuw lid en An Steegen werd benoemd tot voorzitter van het Auditcomité.
Het Auditcomité kwam zeven keer samen in 2020. Alle leden woonden alle meetings bij, behalve Ann Steegen die in zes van de zeven vergaderingen aanwezig was.
Het Auditcomité bracht verslag uit over de resultaten van elke vergadering aan de Raad van Bestuur. Het jaarlijkse verslag over de activiteiten van het Auditcomité werd voorgelegd aan de Raad van Bestuur.
Alle reguliere vergaderingen van het Auditcomité werden bijgewoond door de CEO, de CFO en de VP corporate finance. De interne auditor van de groep was aanwezig op twee meetings en de externe auditor, PwC Bedrijfsrevisoren/Accountants cvba, woonde drie meetings bij. De onderwerpen die in 2020 werden herzien en/of besproken tijdens bijeenkomsten van het Auditcomité omvatten:
| JANUARI | FEBRUARI | MAART | APRIL | MEI | JUNI | JULI | AUGUSTUS | SEPTEMBER | OKTOBER | NOVEMBER | DECEMBER | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Raad van Bestuur | ||||||||||||
| Auditcomité | ||||||||||||
| Bezoldigings- en nominatiecomité | ||||||||||||
| Technologisch comité | ||||||||||||
Het comité monitort de goodwill indicatoren en de test die werd uitgevoerd voor bijzondere waardevermindering, de financiële impact van strategische investeringen evenals risicomanagement (covid-19, cybersecurity, globale en healthcare compliance, instrument voor wisselkoersen en treasury, gezondheid, veiligheid en milieu, verzekeringen, GDPR en het duurzaamheidsprogramma).
Het comité heeft het Interne Audit-charter, het auditplan, de scope van de audit en de reikwijdte ervan in relatie tot de scope van de externe audit geëvalueerd en goedgekeurd, alsmede de personeelsformatie, de onafhankelijkheid en de organisatorische structuur van de interne auditfunctie.
19
De Raad van Bestuur bundelde het Remuneratie- en het Benoemingscomité in één enkel comité.
De samenstelling van dat comité werd herzien in 2020. Sinds 9 april is Luc Missorten niet langer bestuurder. Frank Donck nam zijn plaats in. Hij zetelt er naast Charles Beauduin, die de voorzitter blijft, en Hilde Laga.
Het comité beschikt over de nodige expertise om zijn missie uit te voeren.
Het Remuneratie- en benoemingscomité vervult de missie die de wetgeving voorschrijft. Het komt minstens drie keer per jaar samen. Zijn er extra topics te bespreken die binnen de bevoegdheid van het comité vallen, dan wordt een extra bijeenkomst ingelegd. De CEO is uitgenodigd op de meetings, behalve als er zaken besproken worden die hem persoonlijk aanbelangen. De Chief HR Officer bereidt de meetings voor en woont ze ook bij.
Het Comité geeft zijn opinie over aanstellingen bij de Raad van Bestuur (voorzitter, nieuwe leden, hernieuwingen en comités) en van leden van het Core Leadership Team. Andere onderwerpen op de agenda van het comité zijn het remuneratiebeleid, de vergoedingen van het senior management, cruciale opvolgingen en benoemingen. Het Remuneratie- en benoemingscomité heeft toegang tot alle middelen die het nuttig acht om zijn taken uit te voeren, inclusief extern advies.
Het comité is zich bewust van het belang van diversiteit in de samenstelling van de Raad van Bestuur in het algemeen en van de culturele en genderdiversiteit in het bijzonder. Voor meer inlichtingen over hoe de organisatie omgaat met diversiteit en gelijke kansen verwijzen we naar het verslag over planeet – mensen - gemeenschappen.
In 2020 kwam het Remuneratie- en benoemingscomité zes keer samen.
In 2019 gaf de Raad van Bestuur een gerenommeerd adviesbureau de opdracht om de Raad van Bestuur grondig te evalueren en een verslag op te stellen met aanbevelingen om de doeltreffendheid van de Raad van Bestuur en de verschillende comités verder te verbeteren. Op de eerste vergadering van het Remuneratie- en benoemingscomité in februari 2020 stelde de voorzitter de resultaten voor van een evaluatie over de werking van het Remuneratie- en benoemingscomité. Het comité besprak de resultaten en besloot om een aantal zaken aan te passen.
Het Remuneratie- en benoemingscomité besprak de resultaten van de bonusdoelstellingen voor 2019 voor Barco, het Core Leadership Team en de CEO. Voor het Core Leadership Team werden de individuele bonuscriteria besproken en werden de prestaties beoordeeld en gelinkt aan de salarissen.
Voor ze de bonus en de salarissen voor 2020 definitief goedkeurden, kregen de leden van het comité informatie over elk CLT-lid.
Het comité bereidde de toekenning van aandelenopties voor 2020 voor en legde het voorstel ter goedkeuring voor aan de Raad van Bestuur.
Vanaf het tweede kwartaal kreeg het comité tijdens elke vergadering een update over de covid-19-crisis. Op de agenda stonden onderwerpen zoals de gezondheid en het welzijn van de werknemers, tijdelijke en structurele maatregelen en de impact op korte- en langetermijn-incentives.
Het Remuneratie- en benoemingscomité besprak en besliste gebruik te maken van de wettelijke mogelijkheden tot terugbetaling in geval van fraude of andere vormen van wangedrag of onregelmatigheden in de resultaten van de vennootschap die zouden worden ontdekt binnen een periode van twee jaar na de betaling van de bonus.
Het comité besprak hoe het Core Leadership Team en de N-2 werden beoordeeld tijdens de jaarlijkse performantiegesprekken bij Barco en evalueerde de vitaliteit van het team.
Het Remuneratie- en benoemingscomité kreeg meer informatie over het cultuurtraject dat Barco in 2019 had opgestart om zijn strategie in de toekomst succesvoller te kunnen uitvoeren.
Het comité besprak ook de nieuwe benoemingen voor het Core Leadership Team, na enkele verschuivingen die in de loop van het jaar in het team plaatsvonden.
Het Technologisch comité is een adviesorgaan voor de Raad van Bestuur. Het bestaat uit vier leden: voorzitter Charles Beauduin, Ashok Jain, An Steegen en Jan De Witte.
Het Technologisch comité helpt de Raad van Bestuur bij het uitvoeren van de verantwoordelijkheid door technologiegerelateerde onderwerpen voor te bereiden die de bedrijfsstrategie zouden kunnen beïnvloeden. Mogelijke onderwerpen zijn onder meer het identificeren van investeringsmogelijkheden in toekomstige technologieën door interne resources of overnames, de technologie roadmap strategie, operationele prestaties en technologietrends die een invloed kunnen hebben op de toekomst van Barco's portfolio.
Als we spreken over belangrijke investeringen in technologie gaat het altijd over investeringen die gespreid zijn over een aantal jaren en waarvoor het bedrijf zich gedurende de volledige duur van het project financieel verbindt tot een minimumbedrag van 10 miljoen euro. De investeringen kunnen ook betrekking hebben op de overname van een technologie.
In 2020 kwam het Technologisch comité vier keer samen. Het organiseerde ook specifieke werkvergaderingen per divisie om een gepaste diepgang en focus op Barco's divisies te garanderen. Het comité voerde ook een jaarlijkse algemene review uit van kerntechnologieën die zijn beschreven in het strategisch plan dat aan de Raad werd voorgelegd.
Het evalueren van de grootte, de samenstelling en de werking van de Raad van Bestuur en de Comités van de Raad, evenals de interactie met het management, is een essentieel onderdeel van deugdelijk bestuur.
Het principe van evaluatie van de Raad van Bestuur is volledig conform de Corporate Governance Code. We verwijzen ook naar Titel 1 (1.5) van het Corporate Governance Charter van Barco.
Zie www.barco.com/corporategovernance
Eind 2019 gaf de Raad van Bestuur een gerenommeerd adviesbureau de opdracht om de Raad grondig te evalueren. Alle bestuurders, de CFO en de secretaris vulden een onlinevragenlijst in die speciaal voor Barco was samengesteld en hadden een persoonlijk gesprek.
De volgende thema's werden geëvalueerd: de interactie binnen de Raad (de relaties tussen de individuele leden onderling en tussen de leden en de voorzitter) en tussen de Raad en het management; de kwaliteit en timing van de informatie en de documenten voorgelegd aan de Raad van Bestuur; de voorbereiding van vergaderingen van de Raad van Bestuur; de kwaliteit van de besprekingen en besluitvorming door de Raad van Bestuur; de mate waarin de Raad van Bestuur alle relevante problemen op het vlak van strategie, organisatie en management aanpakt en de bijdrage van alle raadsleden aan het besluitvormingsproces van de Raad.
In februari 2020 stelde het adviesbureau zijn bevindingen voor aan het Remuneratie- en benoemingscomité, en vervolgens aan de Raad van Bestuur.
De conclusies: de Raad van Bestuur functioneert goed en is een hechte ploeg. De leden voegen reële waarde toe aan de vennootschap en werken goed samen, in een sfeer van vertrouwen. Het adviesbureau stelde een aantal actiepunten voor om de werking van de Raad van Bestuur verder te verbeteren. Die actiepunten werden ondertussen in de mate van het mogelijke uitgevoerd.
In 2020 gaf het Auditcomité zijn secretaris de opdracht om bij de leden van het comité en het management feedback te verzamelen over de werking, aan de hand van een vragenlijst van PwC. De resultaten van deze vragenlijst werden gedeeld tijdens de vergadering van het Auditcomité in juli 2020. Zowel de leden van het comité als van het management waren zeer positief over de werking van het Auditcomité, dat functioneert in een sfeer van wederzijds vertrouwen en goede samenwerking. Ze formuleerden een aantal aanbevelingen in verband met niet-financiële en compliance-onderwerpen, die ondertussen in de mate van het mogelijke werden uitgevoerd.
01 CORPORATE GOVERNANCE 02 RISK
Bij wet van 28 april 2020 zijn nieuwe regels ingevoerd in het Belgische vennootschapsrecht, ter uitvoering van de EU-richtlijn 2017/828 met betrekking tot het aanmoedigen van langetermijnbetrokkenheid van aandeelhouders.
Deze nieuwe regels vereisen onder meer dat de vennootschap een remuneratiebeleid heeft, waarover de aandeelhouders op de algemene vergadering mogen stemmen. Op het moment dat dit Geïntegreerde jaarverslag 2020 werd voorbereid, zat het remuneratiebeleid van Barco nog verspreid over verschillende beleidsdocumenten, zoals het historisch was gegroeid. De documenten zullen worden samengevoegd tot één remuneratiebeleid dat ter goedkeuring zal worden voorgelegd aan de aandeelhouders op de algemene vergadering van 29 april 2021.
De nieuwe regels vereisen dat het remuneratieverslag aansluit bij het remuneratiebeleid van de vennootschap. Voor dit overgangsjaar koppelt Barco de verschillende beleidsdocumenten die bestaan op het moment dat dit verslag wordt opgesteld.
Het nieuwe wetboek vereist eveneens grondige informatie over het remuneratiebeleid van de voorgaande jaren. Ook deze informatie kan Barco in dit overgangsjaar slechts verstrekken voor zover die direct beschikbaar is.
Dit verslag heeft betrekking op de remuneratie voor 2020 van de niet-uitvoerende leden van de Raad (deel A), van de Chief Executive Officer (CEO), die ook lid is van de Raad en dus een uitvoerend bestuurder (deel B), en van de andere leden van het Core Leadership Team (CLT) die geen lid zijn van de Raad (deel C).
Governance- en risicorapport
De covid-19-pandemie had verreikende gevolgen voor onze onderneming, onze markten en onze mensen – en eveneens voor ons remuneratiebeleid. Er was impact op zowel het loon van de kaderleden, de CEO en het CLT als dat van alle andere medewerkers.
Om de crisis het hoofd te bieden, nam Barco een aantal kostenbesparende maatregelen: we deden een beroep op tijdelijke werkloosheid, stelden mensen in andere functies of divisies tewerk, zetten de rem op discretionaire uitgaven, riepen een aanwervingsstop in en schaalden terug. Ook op het vlak van verloning namen we een aantal maatregelen. De impact op de vaste vergoeding was beperkt maar we beslisten bijvoorbeeld om de kortetermijnbonus niet te verhogen, los van de prestaties van de groep, divisie, regio, functie of het individu. De pandemie had ook impact op de langetermijnbonus, aangezien die rechtstreeks gekoppeld is aan de jaarlijkse bedrijfsdoelstellingen die Barco bepaalt.
Remuneratierapport van de niet-uitvoerende leden van de Raad van Bestuur, de CEO en de CLT-leden
Op 30 april 2020 heeft de algemene vergadering, krachtens artikel 17 van de statuten, de totale vergoeding van de volledige Raad van Bestuur vastgesteld op een totaalbedrag van 2.144.575 euro voor het jaar 2020. Dit bedrag omvat ook de vergoeding voor de uitvoerende bestuurders en het remuneratiepakket voor de CEO. In deel 2 B, hieronder, vindt u meer details over de bezoldiging van de CEO.
| TABEL 1 – TOTALE REMUNERATIE VOOR NIET-UITVOERENDE BESTUURDERS` | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| VASTE VERLONING | VARIABELE VERLONING | TOTALE | AANDEEL VASTE EN VARIABELE VERLONING |
|||||||
| Naam/ functie | BASISVERLONING | BIJWONEN RAAD |
ANDERE VOORDELEN |
JAARLIJKSE VARIABELE |
VARIABELE MEERDERE JAREN |
DERLIJKE ITEMS |
PENSIOEN | VERLONING | VAST | VARIABEL |
| Charles Beauduin Voorzitter van de Raad |
€ 120.000 | € 0.00 | NVT | NVT | NVT | NVT | NVT | € 120.000 | 100% | 0% |
| Frank Donck Lid van de Raad |
€ 30.000 | € 40.800 | NVT | NVT | NVT | NVT | NVT | € 70.800 | 100% | 0% |
| Ashok K. Jain Lid van de Raad |
€ 30.000 | € 21.300 | NVT | NVT | NVT | NVT | NVT | € 51.300 | 100% | 0% |
| Hilde Laga Lid van de Raad |
€ 30.000 | € 38.250 | NVT | NVT | NVT | NVT | NVT | € 68.250 | 100% | 0% |
| Luc Missorten Lid van de Raad * |
€ 7.500 | € 10.225 | NVT | NVT | NVT | NVT | NVT | € 17.725 | 100% | 0% |
| An Steegen Lid van de Raad |
€ 30.000 | € 44.350 | NVT | NVT | NVT | NVT | NVT | € 74.350 | 100% | 0% |
| Totaal | € 247.500 | € 154.925 | NVT | NVT | NVT | NVT | NVT | € 402.425 | 100% | 0% |
(*) nam ontslag uit de Raad op 9 april 2020
De vergoeding voor niet-uitvoerende bestuurders bestaat enkel uit een jaarlijkse vaste component plus zitpenningen per vergadering die de bestuurders bijwonen. In lijn met de tijd die hij/zij besteedt aan het opvolgen van de Barco-business krijgt de voorzitter van de Raad een ander verloningspakket. Dat omvat enkel een vaste component, die door het Remuneratie- en benoemingscomité wordt bepaald en goedgekeurd door de Raad.
De verloning van de bestuurders voor 2020 bestond uit:
Op verzoek van de vennootschap hebben de volgende bestuurders specifieke taken op zich genomen buiten het toepassingsgebied van hun bestuurderschap, waarvoor zij als volgt een compensatie ontvingen:
• Ashok K. Jain: op basis van zijn uitgebreide ervaring in Silicon Valley wordt de heer Ashok K. Jain verzocht extra tijd te investeren in technologiebeoordelingen, de identificatie
van potentiële fusies en overnames en het opstarten van nieuwe contracten: 3.000 euro (2 dagen tegen 1.500 euro per dag).
Niet-uitvoerende bestuurders ontvangen geen variabele prestatie-of resultaatgebonden remuneratie. Ze hebben ook geen recht op aandelenopties of aandelen (zie commentaar op pagina 7 van het Corporate Governance statement rond de toepassing van Principe 7 van de Corporate Governance Code 2020), noch op een extra pensioenplan.
Het verloningspakket van de CEO bestaat uit een basisvergoeding, een variabele vergoeding, aandelenopties, een pensioentoelage en andere componenten. Er werden geen aandelen toegekend (zie commentaar op pagina 7 van het Corporate Governance statement rond de toepassing van Principe 7 van de Corporate Governance Code 2020).
Barco streeft ernaar om een competitief remuneratiepakket aan te bieden dat in lijn ligt met de verantwoordelijkheden van een CEO die een industriële groep leidt met verschillende businessplatformen.
26
Het bedrag van de remuneratie en andere voordelen die het bedrijf of zijn zusterbedrijven rechtstreeks of onrechtstreeks toekennen aan de CEO, rekening houdend met zijn rol in 2020, wordt hieronder beschreven.
| VASTE VERLONING VARIABELE VERLONING UITZON TOTALE Naam/ functie DERLIJKE PENSIOEN VERLONING ANDERE VARIABELE ITEMS BASIS BIJWONEN VOOR JAARLIJKSE MEERDERE VERLONING RAAD DELEN VARIABELE JAREN VAST |
TABEL 1 – TOTALE VERLONING VOOR DE CEO` | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| AANDEEL VASTE EN VARIABELE VERLONING |
|||||||||||||
| VARIABEL | |||||||||||||
| Jan De Witte € 339.500 € 240.000 € 56.510 € 0.00 € 339.000 NVT € 287.673 € 1.262.683 73,15% CEO |
26,85% |
Het basissalaris van de CEO bestaat uit het eigenlijke salaris betaald door de vennootschap en uit een vaste bestuurdersvergoeding betaald door Barco, Inc. en door Barco China (Holding) Ltd.
De variabele vergoeding van de CEO bestaat uit een jaarlijkse bonus. De CEO heeft, in tegenstelling tot de andere leden van het CLT, geen recht op een langetermijnbonus (LTI), andere dan aandelenopties (zie verder).
Eventuele variabele vergoedingen worden onvoorwaardelijk op 31 december van het jaar waarop die betrekking hebben. Daarom wordt deze variabele verloning gerapporteerd voor het jaar waarin ze onvoorwaardelijk wordt en niet voor het (daaropvolgende) jaar waarin ze wordt uitbetaald.
Het bedrag van de jaarlijkse bonus wordt cash uitbetaald en is onderworpen aan een uitstelperiode van drie jaar, d.w.z. de bonus voor het prestatiejaar N wordt als volgt uitbetaald:
De uitgestelde bedragen zijn afhankelijk van het al dan niet behalen van constante EBITDA-prestaties van de vennootschap over de uitstelperiodes en zijn daarom naar boven of naar beneden afhankelijk en geplafonneerd op 130% (naar boven) en 70% (naar beneden). Deze delen worden gerapporteerd als meerjarig variabel.
Om de redenen uiteengezet in Deel 1 van dit verslag en in lijn met de verschillende salaris- en kostenbesparende maatregelen die Barco in 2020 nam, werd het basissalaris van de CEO verlaagd ten opzichte van 2019 en deed de CEO afstand van zijn bonus voor 2020. Op 31 december 2020 was er geen bonus voor 2020 onvoorwaardelijk in handen van de CEO, behalve voor de uitgestelde betalingen van 2018 en 2019. Gezien de uitzonderlijke en grotendeels externe impact van de covid-19-pandemie op de resultaten van Barco, besliste de Raad van Bestuur om de aanpassingen op de uitgestelde betalingen van 2018 en 2019 niet toe te passen.
De pensioenregeling van de CEO is een individuele toegezegde pensioenregeling, die ook een overlijdensdekking omvat.
Andere vergoedingen omvatten de totale eigendomskosten van een bedrijfswagen, een hospitalisatieverzekering en een gegarandeerde inkomensverzekering in geval van invaliditeit.
Aansluitend bij de uitleg hierboven bestond het volledige loon van de CEO in 2020 uit 73,15% vaste vergoeding en 26,85% (uitgestelde) variabele vergoeding. Dit relatieve gewicht is uitzonderlijk omdat het sterk wordt beïnvloed door het feit dat er geen kortetermijnbonus onvoorwaardelijk werd voor 2020.
27
Aangezien de toekenning noch de uitoefening van de aandelenopties gekoppeld is aan voorwaarden rond prestaties, wordt dit onderdeel van de vergoeding niet beschouwd als een variabele vergoeding in de zin van de Corporate Governance Code. Daarom werd het ook niet opgenomen in de berekening van het bovengenoemde relatieve gewicht van
basisvergoeding en variabele vergoeding.
In overeenstemming met het aandelenoptiebeleid van de onderneming werden in 2020 aandelenopties aangeboden aan de CEO zoals gedetailleerd in de onderstaande tabel. De aandelenopties toegekend in het kader van de 2017-regeling werden onvoorwaardelijk in de loop van 2020 . Er werden geen aandelenopties uitgeoefend tijdens 2020 Voor meer details, hieronder.
| TABEL 2 - AANDELENOPTIES | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| BELANGRIJKSTE PROVISIES VAN HET AANDELENOPTIEPLAN | INFORMATIE ROND BOEKJAAR 2020 | |||||||||
| Naam Functie |
PLAN IDENTIFICATIE |
TOEKEN NINGS DATUM |
DATUM VAN VESTING |
EINDE VAN RE TENTIE PERIODE |
UITOEFEN PERIODE |
UITOEFEN PRIJS |
A/AANTAL OPTIES TOEGEKEND B/WAARDE ONDERLIGGENDE AANDELEN EN TOEKENNINGS DATUM |
A/AANTAL OPTIES DIE ONVOORWAAR DELIJK WERDEN B/WAARDE EN UITOEFENPRIJS |
A/AANTAL OPTIES UITGEOEFEND B/UIT OEFEN DATUM |
AANTAL OPTIES VERVALLEN |
| Jan De Witte | SOP 2020-CEO |
29/10/20 | 31/12/23 | NA | 1/01/2024- 28/10/2030 |
€ 12,75 | a) 182.000 b) € 2.322.320 |
|||
| CEO | SOP 2017-CEO |
20/10/17 | 31/12/20 | NA | 1/01/2021- 19/10/2027 |
€ 12,54 | a) 210.000 b) € 2.633.400 |
Het Core Leadership Team dat in dit hoofdstuk aan bod komt, omvat 15 personen.
| NAAM | FUNCTIE | WETTELIJKE ENTITEIT WERKGEVER | NIEUW/VERLIET CLT IN 2020 |
|---|---|---|---|
| Xavier Bourgois | CIO | Barco nv (BE) | verliet CLT : 30/09/2020 |
| Tet Jong Chang | SVP China | Barco Visual Electronics Co., Ltd. (CN) | |
| Olivier Croly | SVP APAC | Barco Singapore Pte Ltd. (SG) | |
| Gerwin Damberg | CTO | MTT Innovation Inc. (CA) | |
| Ann Desender | CFO | Barco nv (BE) | |
| An Dewaele | CHRO | Barco nv (BE) | verliet CLT : 31/12/2020 |
| Stijn Henderickx | SVP EMEA | Barco nv (BE) | |
| Johan Heyman | SVP Organizational Excellence | Barco nv (BE) | verliet CLT : 30/09/2020 |
| Rob Jonckheere | SVP Operations | Barco nv (BE) | |
| Filip Pintelon | SVP Healthcare Division | Barco nv (BE) | |
| Marc Spenlé | CDIO | Barco nv (BE) | nieuw CLT : 15/08/2020 |
| George Stromeyer | SVP Enterprise Division | Barco Inc. (USA) | |
| Iain Urquhart | SVP Americas | Barco Inc. (USA) | |
| Nicolas Vanden Abeele | SVP Entertainment Division | Barco nv (BE) | |
| Kurt Verheggen | General Counsel | Barco nv (BE) |
De CLT-leden zijn werknemers van lokale Barco-bedrijven in de landen waar ze wonen. Hun verloningspakket is daarom afhankelijk van de afspraken rond remuneraties en voordelen in die landen.
Het verloningspakket van de leden van het Core Leadership Team – behalve de CEO – bestaat uit een basisvergoeding, een variabele kortetermijnvergoeding, een variabele langetermijnbonus, aandelenopties, een pensioenbijdrage en verschillende andere componenten. Barco streeft ernaar om een competitief remuneratiepakket aan te bieden dat in lijn ligt met de verantwoordelijkheden van elk CLT-lid, als leden van een team dat een globale industriële technologiegroep leidt met verschillende businessplatformen.
Er werden geen aandelen toegekend.
Het bedrag van de remuneratie en andere voordelen die de vennootschap of de dochterondernemingen rechtstreeks of onrechtstreeks aan de CLT-leden toekende voor 2020 wordt hieronder vermeld.
| TABEL 1 – TOTALE VERLONING VOOR CLT (UITGEZONDERD. CEO) | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| VASTE VERLONING | VARIABELE VERLONING | UITZON | AANDEEL VASTE EN VARIABELE VERLONING |
|||||||
| Naam/ functie | BASISVER LONING |
VERLONING VOOR BUITENLANDSE BESTUURDER |
ANDERE VOOR DELEN |
JAAR LIJKSE VARIA BELE |
VARIABELE MEERDERE JAREN |
DERLIJKE ITEMS |
PENSIOEN | TOTALE VERLONING |
VAST | VARIABEL |
| Core Leadership Team |
€ 3.686.339 | € 150.000 | € 325.019 | € 0.00 | € 0.00 | € 256.326 € 401.461 € 4.819.145 | 100% | 0% |
Het basissalaris weerspiegelt de functieverantwoordelijkheden, kenmerken van de job, ervaring en vaardigheden.
De variabele vergoeding bestaat uit een kortetermijn- en een langetermijnbonus, die allebei in cash worden uitbetaald.
Eventuele variabele vergoedingen worden onvoorwaardelijk op 31 december van het jaar waarop die betrekking hebben. Daarom wordt deze variabele beloning gerapporteerd voor het jaar waarin ze onvoorwaardelijk wordt en niet voor het (daaropvolgende) jaar waarin ze wordt uitbetaald.
Het is Barco's ambitie om te blijven bouwen aan een cultuur waar groeps-, team- en individuele prestaties het verschil maken en echt erkend en beloond worden met een jaarlijkse bonus, zoals uiteengezet in het wereldwijde Barco Bonusbeleid. De individuele bonus voor de CLT-leden kadert binnen dit beleid.
De belangrijkste voorwaarden voor de jaarlijkse bonus zijn (i) de creatie van de bonuspool en (ii) het behalen van de bonusdoelstellingen:
De betaling wordt beperkt tot 150% van de doelstelling.
| BONUS TARGET CLUSTERS |
GEWICHT | DIVISIE | REGIONALE VERKOOP- EN SERVICEORGANISATIES |
FUNCTIONELE AFDELINGEN | |
|---|---|---|---|---|---|
| 1) drempel voor bonuspool |
100% | 70% Groep Ebitda PP target: ja / nee | |||
| bedrijf | 20% | Ebitda | |||
| 20% | FCF | ||||
| 2) bonustargets | business | 30% | - EBITDA divisie - Division Sales - Division Working Capital % |
- omzet regio - omzet kost vs. omzet % regio |
- groepsomzet - WW functioneel budget |
| individueel | 30% | individuele performance targets: operationele uitmuntendheid, people leadership (engagement, cultuur), persoonlijke ontwikkeling |
|||
| totaal | 100% |
Zoals uitgelegd in deel 1 van dit verslag, werd er op 31 december 2020 geen kortetermijnbonus toegekend aan het CLT voor 2020, aangezien niet was voldaan aan de voorwaarde voor het creëren van de bonuspool.
In 2018 updatete Barco zijn beleid rond de langetermijn-incentive die bestaat uit een combinatie van een cashplan op lange termijn en aandelenopties. Over de aandelenopties leest u meer in deel 2, C, 2 hieronder.
Het cashplan op lange termijn stimuleert en beloont het engagement en het leiderschap bij het boosten van de Barcobusiness, in lijn met de strategische doelstellingen op lange termijn.
De langetermijnbonus in cash is een voorwaardelijk recht op een contante betaling als het bedrijf een aantal langetermijn-prestatie-indicatoren behaalt die de Raad vastlegde: omzet CAGR, groei EBITDA-marge en gecumuleerde nettowinst over de respectievelijke planperiode van drie boekjaren (2018, 2019 en 2020), op voorwaarde dat de begunstigde nog bij Barco werkt op de laatste dag van de planperiode. Het maximale bedrag is 150% van de target award.
Om de redenen uitgelegd in deel 1 hierboven, werd er geen kortetermijnbonus toegekend in 2020 Om dezelfde redenen werd de langetermijnbonus in het kader van het LTI-plan 2018-2020 niet definitief verworven. Toch vindt de Raad van Bestuur het belangrijk om kaderleden te blijven belonen voor goede prestaties over een periode van meerdere jaren. Daarom werd de wachtperiode voor de LTI 2018-2020 uitzonderlijk met een extra jaar verlengd (i.e. tot 31 december 2021). De prestatiecriteria werden niet gewijzigd. Deze verlenging valt samen met de start van het nieuwe LTI-plan 2021-2023.
Het CLT heeft recht op pensioenvoordelen op basis van de provisies van de vastgelegde plannen voor het senior management in hun basislanden.
De belangrijkste extra voordelen voor alle CLT-leden zijn een bedrijfswagen of wagenvergoeding, een hospitalisatieverzekering of medische verzekering en een gewaarborgd inkomen in het geval van invaliditeit, naast occasionele lokale voordelen in overeenstemming met de regels die van toepassing zijn in het land waar het CLT-lid is ingeschreven.
In aansluiting op wat hierboven is uiteengezet, bestaat de volledige bezoldiging van het CLT voor 2020 uitsluitend uit een vaste vergoeding. Er werd geen variabele vergoeding toegekend. Dit relatieve gewicht is uitzonderlijk en het gevolg van het feit dat er voor 2020 geen kortetermijn- noch langetermijnbonussen onvoorwaardelijk zijn geworden.
Zoals hierboven vermeld, wordt een deel van de langetermijn-incentive toegekend in de vorm van aandelenopties.
In 2020 kregen de CLT-leden geen aandelen, noch enige andere vergoeding op basis van aandelen. We verwijzen naar de toelichting in de Corporate Governance Statement op pagina 7 hierboven voor meer uitleg bij de reden voor deze afwijking op artikel 7.9 van de Corporate Governance Code.
Na machtiging door de algemene vergadering en op voorstel van het Remuneratie- en benoemingscomité kende de Raad van Bestuur in 2020 wel aandelenopties toe aan 12 CLT-leden. De uitoefenprijs bedraagt 12,76 euro per optie, met een wachtperiode van drie jaar. Het aantal opties dat elke individuele begunstigde krijgt, is gedeeltelijk variabel. De opties worden aan de begunstigden aangeboden zonder tegenprestatie.
Er werden 220.650 aandelenopties toegekend aan de leden van het CLT.
| TABEL 2 - AANDELENOPTIES | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| BELANGRIJKSTE PROVISIES VAN HET AANDELENOPTIEPLAN | INFORMATIE ROND BOEKJAAR 2020 | |||||||||
| Naam Functie |
PLAN IDENTIFICATIE |
TOE KENNINGS DATUM |
DATUM VAN VESTING |
EINDE VAN RE TENTIE PERIODE |
UITOEFEN PERIODE |
UITOEFEN PRIJS |
A/AANTAL OPTIES TOEGEKEND B/WAARDE ONDERLIGGENDE AANDELEN EN TOEKENNINGS DATUM |
A/AANTAL OPTIES DIE DEFINITIEF VERWORVEN WERDEN B/WAARDE EN UITOEFENPRIJS |
A/AANTAL OPTIES UITGE OEFEND B/UITOEFEN DATUM |
AANTAL OPTIES VERVALLEN |
| Ann Desender, | SOP 2020-P |
29/10/20 | 31/12/23 | NVT | 1/01/2024- 28/10/2030 |
€ 12,76 | a) 29.400 b) € 375.144 |
|||
| CFO | SOP 2017-EEA |
20/10/17 | 31/12/20 | NVT | 1/01/2021- 19/10/2027 |
€ 12,54 | a) 42.000 b) € 526.680 |
|||
| Marc Spenlé, CDIO |
SOP 2020-P |
29/10/20 | 31/12/23 | NVT | 1/01/2024- 28/10/2030 |
€ 12,76 | a) 19.600 b) € 250.096 |
|||
| Filip Pintelon, | SOP 2020-P |
29/10/20 | 31/12/23 | NVT | 1/01/2024- 28/10/2030 |
€ 12,76 | a) 16.100 b) € 205.436 |
|||
| SVP Healthcare Division | SOP 2017-EEA |
20/10/17 | 31/12/20 | NVT | 1/01/2021- 19/10/2027 |
€ 12,54 | a) 35.000 b) € 438.900 |
|||
| George Stromeyer, SVP Enterprise Division |
SOP 2020-P |
29/10/20 | 31/12/23 | NVT | 1/01/2024- 28/10/2030 |
€ 12,76 | a) 21.000 b) € 267.960 |
|||
| Nicolas Vanden Abeele, SVP Entertainment Division |
SOP 2020-P |
29/10/20 | 31/12/23 | NVT | 1/01/2024- 28/10/2030 |
€ 12,76 | a) 21.700 b) € 276.892 |
|||
| Tet Jong Chang, SVP China |
SOP 2020-P |
29/10/20 | 31/12/23 | NVT | 1/01/2024- 28/10/2030 |
€ 12,76 | a) 14.000 b) € 178.640 |
|||
| Olivier Croly, | SOP 2020-P |
29/10/20 | 31/12/23 | NVT | 1/01/2024- 28/10/2030 |
€ 12,76 | a) 21.000 b) € 267.960 |
|||
| SVP APAC | SOP 2017-EEA |
20/10/17 | 31/12/20 | NVT | 1/01/2021- 19/10/2027 |
€ 12,54 | a) 28.000 b) € 351.120 |
|||
| Stijn Henderickx, | SOP 2020-P |
29/10/20 | 31/12/23 | NVT | 1/01/2024- 28/10/2030 |
€ 12,76 | a) 15.500 b) € 197.780 |
|||
| SVP EMEA | SOP 2017-EEA |
20/10/17 | 31/12/20 | NVT | 1/01/2021- 19/10/2027 |
€ 12,54 | a) 4.200 b) € 52.668 |
Alle details over de toegekende, onvoorwaardelijk geworden en uitgeoefende aandelenopties zijn te vinden in de onderstaande tabel.
| PLAN IDENTIFICATIE |
TOE KENNINGS DATUM |
DATUM VAN VESTING |
EINDE VAN RE TENTIE PERIODE |
UITOEFEN PERIODE |
UITOEFEN PRIJS |
A/AANTAL OPTIES TOEGEKEND B/WAARDE ONDERLIGGENDE AANDELEN EN TOEKENNINGS DATUM |
A/AANTAL OPTIES DIE DEFINITIEF VERWORVEN WERDEN B/WAARDE EN UITOEFENPRIJS |
A/AANTAL OPTIES UITGEOEFEND B/UITOEFENDATUM |
AANTAL OPTIES VERVALLEN |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| SOP 2020-P |
29/10/20 | 31/12/23 | NVT | 1/01/2024- 28/10/2030 |
€ 12,76 | a) 21.150 b) € 269.874 |
|||
| SOP 2017-EEA |
20/10/17 | 31/12/20 | NVT | 1/01/2021- 19/10/2027 |
€ 12,54 | a) 28.000 b) € 351.120 |
|||
| SOP 2020-P |
29/10/20 | 31/12/23 | NVT | 1/01/2024- 28/10/2030 |
€ 12,76 | a) 16.100 b) € 205.436 |
|||
| SOP 2020-P |
29/10/20 | 31/12/23 | NVT | 1/01/2024- 28/10/2030 |
€ 12,76 | a) 12.500 b) € 159.500 |
|||
| SOP 2017-EEA |
20/10/17 | 31/12/20 | NVT | 1/01/2021- 19/10/2027 |
€ 12,54 | a) 3.500 b) € 43.890 |
|||
| SOP 2016-EEA |
24/10/16 | 31/12/19 | NVT | 1/01/2020- 23/10/2026 |
€ 10,40 | a) 2.100 b) 19 en 20 mei |
|||
| SOP 2020-P |
29/10/20 | 31/12/23 | NVT | 1/01/2024- 28/10/2030 |
€ 12,76 | a) 12.600 b) € 160.775 |
|||
| SOP 2017-EEA |
20/10/17 | 31/12/20 | NVT | 1/01/2021- 19/10/2027 |
€ 12,54 | a) 21.000 b) € 263.340 |
|||
| BELANGRIJKSTE PROVISIES VAN HET AANDELENOPTIEPLAN | TABEL 2 - AANDELENOPTIES | INFORMATIE ROND BOEKJAAR 2020 |
We verwijzen naar pagina 66-69 van het Financieel verslag voor een overzicht van de aandelenopties die uitgeoefend werden volgens de aandeeloptieplannen.
Er werden in 2020 geen ontslagvergoedingen uitbetaald aan de CEO of aan andere CLT-leden.
De Raad van Bestuur had geen reden om enige eerder betaalde variabele vergoeding aan de CEO of aan een van de CLT-leden terug te vorderen.
Al het voorgaande werd bepaald en uitbetaald in overeenstemming met het bestaande remuneratiebeleid van de onderneming. Het weerspiegelt ook de maatregelen die de Raad van Bestuur nam op initiatief van het Remuneratie- en benoemingscomité, zoals vermeld in Deel 1 hierboven.
In lijn met deze maatregelen zag de CEO af van zijn bonus voor 2020 en besliste de Raad van Bestuur om de aanpassingen aan de uitgestelde CEO-bonus van 2018 en 2019 niet toe te passen en de uitgestelde bonusdelen tegen 100% uit te betalen.
Wat het LTI-plan voor het CLT betreft, heeft de Raad van Bestuur het plan uitzonderlijk verlengd met een extra jaar (waardoor de wachtperiode wordt verlengd tot 31 december 2021), zoals hierboven vermeld.
| IN DUIZENDEN EURO | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Remuneratie van de niet-uitvoerende bestuurders (1) | ||||||
| Totale jaarlijkse remuneratie | 483.667 | 499.175 | 512.725 | 430.449 | 416.825 | 402.425 |
| Jaar-op-jaar verschil (%) | 3% | 3% | -16% | -3% | -3% | |
| Aantal betrokken niet-uitvoerende bestuurders | 9 | 9 | 11 | 9 | 6 | 6 |
| Remuneratie van de CEO | ||||||
| Jan De Witte | ||||||
| Totale jaarlijkse remuneratie | 1.209.183 | 1.424.544 | 1.672.362 | 1.262.683 | ||
| Jaar-op-jaar verschil (%) | - | 18% | 17% | -24% | ||
| CEO-remuneratie | ||||||
| Totale jaarlijkse remuneratie | 1.587.988 | 1.600.800 | 1.209.183 | 1.424.544 | 1.672.362 | 1.262.683 |
| Jaar-op-jaar verschil (%) | 1% | -24% | 18% | 17% | -24% | |
| Remuneratie van het CLT | ||||||
| Totale jaarlijkse remuneratie | 3.683.587 | 4.169.396 | 4.570.778 | 5.866.025 | 6.163.243 | 4.819.145 |
| Jaar-op-jaar verschil (%) | 13% | 10% | 28% | 5% | -22% | |
| Aantal betrokken CLT-leden | 9 | 10 | 14 | 13 | 15 | 15 |
| Barco groepsprestatie | ||||||
| NETTO OMZET (mi euro) | 1.029.969 | 1.102.342 | 1.084.706 | 1.028.531 | 1.082.570 | 770.083 |
| Jaar-op-jaar verschil | 7% | -2% | -5% | 5% | -29% | |
| EBITDA (mi euro) | 74.080 | 88.002 | 107.126 | 124.466 | 153.022 | 53.563 |
| Jaar-op-jaar verschil | 19% | 22% | 16% | 23% | -65% | |
| Nettoresultaat aandeel | -29.563 | 11.023 | 24.776 | 74.965 | 95.363 | -4.393 |
| Jaar-op-jaar verschil | 137% | 125% | 203% | 27% | -105% | |
| Gemiddelde verloning per FTE medewerker (2) | ||||||
| Gemiddelde kost werknemer per FTE (euro) | 76.316 | 76.316 | 76.821 | 76.505 | 77.192 | 65.570 |
| Jaar-op-jaar verschil (%) | 0,0% | 0,7% | -0,4% | 0,9% | -15,1% |
(1) Zoals aangehaald in Deel 2, A van het Remuneratieverslag is de bezoldiging van de niet-uitvoerende bestuurders enkel afhankelijk van het aantal meetings en wordt het geaggregeerd gerapporteerd in deze tabel.
(2) De gemiddelde verloning van medewerkers wordt berekend op basis van 'lonen en directe sociale voordelen', inclusief bedrijfswagens, gedeeld door het aantal medewerkers op een jaar-op-jaar basis
Zoals gevraagd door de Belgische vennootschapswetgeving, rapporteert Barco de loonratio van de CEO-vergoeding versus de laagste vergoeding van een voltijdse werknemer (FTE) in de juridische entiteit Barco NV. De loonverhouding voor 2020 bedraagt 29,97.
Het bedrijf heeft een beleid inzake de preventie van marktmisbruik uitgewerkt dat werd opgelegd als onderdeel van zijn compliance management program. Dit beleid, dat beschikbaar is op de Barco-website (www.barco.com/ corporategovernance), beantwoordt aan de vereisten van de Verordening (EU) nr. 596/2014 van 16 april 2014 betreffende marktmisbruik. Personen met managementverantwoordelijkheden en personen die nauwe banden met hen hebben, moeten de Autoriteit voor Financiële Diensten en Markten ('FSMA') op de hoogte te brengen van alle transacties met betrekking tot aandelen of andere financiële instrumenten van Barco binnen een termijn van drie werkdagen na afsluiting van de transactie. Dergelijke transacties worden openbaar gemaakt
Voor Barco is duurzaamheid een van de drijfveren van de bedrijfsstrategie. We streven naar duurzame resultaten voor onze planeet, onze collega's en de gemeenschappen waarin we actief zijn. Governance zorgt ervoor dat onze duurzaamheidsstrategie op koers blijft, dat de strategie effectief blijft en dat de top van Barco verantwoordelijkheid neemt voor de duurzaamheidsresultaten. Een meer gedetailleerde beschrijving van ons duurzaamheidsbeleid is beschikbaar in het verslag planeet-mensen-gemeenschappen.
Aangezien er geen opmerkingen werden gemaakt bij het vorige remuneratieverslag tijdens de algemene vergadering van 30 april 2020, toen het verslag werd goedgekeurd, moest er geen rekening worden gehouden met opmerkingen voor de in 2020 betaalde of toegekende bezoldigingen.
op de website van de FSMA (www.fsma.be) en op de website van het bedrijf, in dit laatste geval op totaalbasis.
De onderneming heeft de regels inzake belangenconflicten, die van toepassing zijn op de bestuurders en kaderleden, vastgelegd in het Barco Corporate Governance Charter.
Deze regels zijn een aanvulling op de procedures die in het Wetboek van vennootschappen en verenigingen zijn vastgesteld voor belangenconflicten van financiële aard en transacties met verbonden partijen (artikel 7:96 en 7:97 WVV.).
In 2020 hebben er zich geen belangenconflicten van financiële aard of transacties met verbonden partijen voorgedaan die binnen het toepassingsgebied van deze procedures vallen.
Zie toelichting 23 bij de geconsolideerde jaarrekening: Transacties met verbonden partijen (Financieel rapport).
38
Binnen de context van zijn bedrijfsactiviteiten wordt Barco blootgesteld aan een brede waaier risico's die ertoe kunnen leiden dat Barco zijn doelstellingen niet bereikt of zijn strategie niet met succes kan uitvoeren. Barco wil anticiperen op die risico's die een impact hebben op het bedrijf en wil die risico's ook identificeren, prioriteren, beheren en monitoren. Daarom hanteert Barco een solide systeem voor risicomanagement en -controle in overeenstemming met het Wetboek van vennootschappen en verenigingen en de Belgische Corporate Governance Code 2020. De Raad van Bestuur ondersteunt ons risicobeheer en onze controleprocessen actief. Zij begrijpen de risico's waar Barco aan blootgesteld is en zorgen ervoor dat die daadwerkelijk worden beheerd. Zo dringen ze er bij de CEO en het Core Leadership Team (CLT) op aan om volop betrokken te zijn bij risicobeheer. Risicobeheer is een kerntaak van alle kaderleden en van al andere medewerkers met managementverantwoordelijkheden.
Barco's systeem voor risicomanagement en -controle is ontworpen om de volgende doelstellingen te verwezenlijken: De principes van het COSO-referentiekader en de ISO 31000-standaard voor risicomanagement vormden het uitgangspunt voor de uitwerking van het risicomanagement en het controlesysteem.
Barco streeft naar een cultuur van volledige compliance en een risicobewuste houding. Door duidelijke rollen en verantwoordelijkheden te definiëren in alle relevante domeinen creëren we een omgeving waarin we onze bedrijfsdoelstellingen en -strategieën op gecontroleerde wijze kunnen nastreven. Om dat kader te scheppen, worden verschillende bedrijfsbrede beleidslijnen en procedures gehanteerd zoals:
Risicobeheer is grondig ingebed in de Barco-processen, op elk niveau. Voor elk belangrijk beheer-, verzekerings- of ondersteunend proces heeft Barco een systematische risicobeheeraanpak uitgewerkt en geïmplementeerd. De aanpak bestaat uit vijf stappen: identificatie, analyse, evaluatie, response en monitoring.
Het CLT staat volledig achter deze aanpak. De werknemers worden regelmatig over deze onderwerpen geïnformeerd en krijgen er opleidingen over, om zo een voldoende hoog niveau van risicomanagement en -controle te kunnen garanderen op alle niveaus van de onderneming.
Tijdens het vierde kwartaal van het jaar voert Barco voor het hele bedrijf een risicobeoordeling en een compliancegapanalyse uit. Door de CLT-leden, een groot deel van het management en medewerkers met een sleutelrol bij dit proces te betrekken, wil Barco het risicobewustzijn in de onderneming Barco verhogen en formaliseren. De oefening moedigt het management aan om actief na te denken over de risico's die een impact hebben op de business en biedt hen een duidelijk zicht op hoe hun collega's over de hele wereld risico percipiëren.
De Risk Manager en de Global Compliance Manager zijn verantwoordelijk voor de jaarlijkse evaluatie en de compliancegapanalyse, samen met de interne auditor.
Om de risico's te identificeren, organiseert Barco risicointerviews, doen we aan marktonderzoek en bekijken we de resultaten van de materialiteitsbeoordeling en het resultaat van vroegere risicoanalyses.
De resultaten voor 2020 werden geconsolideerd in 13 welomschreven risico's voor Barco.
Er wordt rekening gehouden met de volgende risico's.
Eens de risico's zijn geïdentificeerd, krijgen ze een score met behulp van schalen voor het inherente risico ("waarschijnlijkheid" en "impact") en het controleniveau. De schalen voor impact, waarschijnlijkheid en controleniveau zijn gebaseerd op beslissingen van de Raad van Bestuur, die bepaalt in hoeverre de blootstelling aan een bepaald risico aanvaardbaar is. Die schalen zijn vastgelegd in het risico-evaluatiesysteem van Barco. Om de risico's die Barco loopt in 2020 een score te geven werd een online vragenlijst opgesteld. De 15 CLT-leden en 20 senior managers van verschillende dochterondernemingen vulden de vragenlijst in.
In de 'evaluatie'-fase wordt een risicomatrix opgesteld, waar de risico's die Barco loopt, worden geclassificeerd in inherente en residuele risico's.
Om aan de risico's de juiste prioriteit toe te kennen, worden ze eerst geëvalueerd op impact en waarschijnlijkheid. Het resulterende inherente risico houdt nog geen rekening met de managementactiviteiten of controlemaatregelen om dat risico in te bedden.
Het niveau van restrisico wordt dan bepaald door rekening te houden met het controleniveau (controlemaatregelen en hun efficiëntie) van elk risico.
Het CLT evalueert de resultaten. De toprisico's worden geïdentificeerd en onderverdeeld in 'op te volgen risico's' in het licht van de bestaande risicobeperkende maatregelen, en 'te verbeteren' risico's. Voor elk toprisico wordt een risico-eigenaar aangesteld.
Het resultaat wordt samengevat in een rapport dat wordt voorgesteld aan het Auditcomité en ter beschikking wordt gesteld van de Raad van Bestuur.
• 'Te verbeteren risico's' worden aangepakt door bovenop de bestaande controlemaatregelen en de continue verbeteringsinspanningen een verbeterd risicobeperkingsplan in te voeren. Dit plan moet het effect van deze risico's op het vermogen van de organisatie om de doelstellingen en resultaten te bereiken, tot een minimum beperken. INHERENT RISICO
Dit soort risico's, als die er zijn, vallen onder de verantwoordelijkheid van de CEO.
De Risk Manager ondersteunt de invoering van duidelijke processen en procedures voor een ruime waaier bedrijfsactiviteiten. Naast deze controleactiviteiten is er een verzekeringsprogramma voor bepaalde risicocategorieën die niet kunnen worden geabsorbeerd zonder een aanzienlijk effect op de balans van het bedrijf.
Om ervoor te zorgen dat de risicobeperkingsplannen en interne controles effectief blijven werken, wordt het risico gemonitord. Op regelmatige basis wordt de vooruitgang van actieplannen en gerelateerde KPI's opgevolgd zodat eventuele hiaten in de risicobeperking en -opvolging snel kunnen worden aangepakt.
Risico's in de kwadranten 'te verbeteren' en 'te monitoren' worden tweemaandelijks geëvalueerd door de risico-eigenaar, de Risk Manager en een delegatie van CLT-leden. Om het half jaar worden de risico's tijdens een CLT-meeting gereviewd, geformaliseerd door het Interne Audit-team en gerapporteerd aan het Auditcomité.
De continuïteit en de kwaliteit van Barco's raamwerk voor risicomanagement en -controle worden geëvalueerd door de volgende actoren:
Een tijdige, volledige en nauwkeurige informatiestroom, zowel top-down als bottom-up, is van cruciaal belang voor een effectief risicobeheer.
Binnen de operationele domeinen heeft Barco een Management Control and Reporting System (MCRS) ingevoerd ter ondersteuning van een efficiënt beheer en een nauwkeurige rapportering van zakelijke transacties en risico's. Met dit systeem kan het Barco-managementteam op regelmatige tijdstippen relevante informatie verzamelen over bepaalde bedrijfsactiviteiten. Dit proces zorgt voor een duidelijke toewijzing van functies en verantwoordelijkheden, waardoor alle stakeholders op een consistente manier op de hoogte kunnen worden gehouden van externe en interne wijzigingen of van risico's die mogelijk een impact hebben op de domeinen waarvoor ze verantwoordelijk zijn.
Naast de invoering van het MCRS heeft Barco verschillende maatregelen getroffen om de veiligheid van vertrouwelijke informatie te garanderen en reikt het werknemers een communicatiekanaal aan voor het rapporteren van (vermeende) schendingen van wetten, regels of Barco's Ethische Code of beleid.
Barco
Sinds het eerste kwartaal van 2020 heeft de covid-19-crisis een grote impact op bedrijven wereldwijd – ook op Barco.
De gezondheidscrisis die de covid-19-pandemie veroorzaakte, alsook de maatregelen die worden genomen om de pandemie in te dijken of te verzachten, hadden en blijven negatieve gevolgen hebben voor de business van Barco. Er is onder meer impact op:
Hieronder bespreken we het plan om de risico's gerelateerd aan de gevolgen van de covid-19-crisis tot een minimum te beperken.
Bij het begin van de pandemie riep Barco een speciaal actieteam in het leven dat de activiteiten van Barco opvolgt en ondersteunt. Het team focust zowel op de veiligheid en gezondheid van de werknemers als op het verzekeren van de bedrijfscontinuïteit.
Vanaf februari - maart 2020 heeft het bedrijf de hygiënemaatregelen in de hele organisatie verstrengd en beperkingen opgelegd rond zakenreizen, rekening houdend met de lokale of regionale regelgeving op het gebied van hygiëne en gezondheid. Barco breidde het thuiswerkprotocol uit en voerde maatregelen rond social distancing in voor de medewerkers in alle vestigingen. Bovendien zetten we een track- and-trace systeem op om mogelijke verspreiding van het virus tegen te gaan. In 2020 registreerde Barco ongeveer 110 covid-infecties wereldwijd. Niemand werd besmet op het werk en iedereen is ondertussen hersteld.
Sommige Barco-kantoren waren in de loop van het jaar voor korte periodes gesloten, maar gingen geleidelijk opnieuw open. Voor zover de regelgeving en de lokale situatie het toelieten, lieten we de werknemers weer naar kantoor komen. We voerden een hybride manier van werken in, waarbij bedienden alternerend thuis en op kantoor werkten. Alle kantoren werden aangepast aan de verstrengde maatregelen rond social distancing en de sanitaire verplichtingen om een covid-proof en flexibele werkomgeving te garanderen.
Vooral in de eerste helft van 2020 werden de activiteiten in onze productie-eenheden in sommige landen verstoord. We kunnen niet uitsluiten dat er ook in de toekomst nog beperkingen worden opgelegd van overheidswege en/of dat er veiligheidsprotocollen en verscherpte sanitaire maatregelen nodig zijn die de productie- of distributieactiviteiten verstoren.
Barco ondervond uiteraard impact van de verstoringen maar dankzij onze proactieve aanpak konden we toch vermijden dat onze leveringen forse vertraging opliepen.
operations team de productieketen om de regelgeving te respecteren en toch de capaciteit te verzekeren die nodig was om de vraag in te lossen. De logistieke teams slaagden erin om de componenten te blijven leveren en de afgewerkte producten te blijven vervoeren.
In het eerste kwartaal kwam de verkoop in China op een veel lager pitje te staan. Door de lockdown stokte de verkoop in februari, om in maart weer langzaam op te veren. Sindsdien verspreidde de covid-19-pandemie zich internationaal, met vooral negatieve gevolgen voor Barco's Entertainment- en Enterprise-markten.
Zowel de economische gevolgen van de pandemie op sommige van onze markten als de lockdownmaatregelen en de daarmee gepaard gaande beperkingen hadden een negatieve impact op onze business.
In 2020 bleven we focussen op bedrijfscontinuïteit en de gezondheid van onze business.
We lanceerden een plan om ons activiteitenniveau en onze uitgaven af te stemmen op de gevolgen van de pandemie. We herbekeken de indirecte kostenniveaus, namen een reeks tijdelijke maatregelen en herschikten onze middelen.
• De activiteiten aligneren met de marktrealiteit en -vraag Barco voerde tijdelijke werkregelingen en economische werkloosheidsmaatregelen in voor zowel bedienden als arbeiders, in overeenstemming met de lokale wetgeving, ondersteuningsmechanismen en regelgeving.
De nieuwe werkomstandigheden verschilden van land tot land. Het covid-19-team bekeek de situatie per site en stemde zijn beslissingen af op de lokale covid-regels. De doelstelling bleef altijd dezelfde: de continuïteit van de business zo goed mogelijk blijven garanderen.
We probeerden de impact van onze activiteitsgraad en kostenbeperkende maatregelen zo laag mogelijk te houden en bleven ons engageren om onze klanten zo goed mogelijk te helpen, via verkoop en diensten.
Deze maatregelen – die altijd kunnen worden aangepast in functie van toekomstige wijzigingen in het verloop van de pandemie – houden ook verschuivingen in van het geplande investeringspatroon in geselecteerde langetermijninitiatieven en een volgehouden strikte discipline in discretionaire uitgaven.
Barco heeft weloverwogen keuzes gemaakt rond de continuïteit en het tijdschema van geselecteerde ontwikkelingsprojecten, op basis van de huidige behoeften op de markt en de aanpassing van de interne ondersteuningsniveaus in functie van de focusverschuiving. Bovendien kon de onderneming loonsubsidies aanvragen in het kader van de nieuwe wetgeving inzake covid-19 verlichting in APAC, Canada en Cinionic US.
Barco heeft een sterke balans en veel liquide middelen. We verwijzen naar toelichting 14 voor meer details over Barco's sterke netto liquide middelen. Bovendien hebben wij voldoende ruimte om te voldoen aan de convenanten van onze bestaande leningen. Wij voldeden gedurende het boekjaar aan alle vereisten van onze leningsovereenkomsten met betrekking tot onze beschikbare kredietfaciliteiten.
Hoewel de toekomst nog wat tegenwind kan brengen, zou Barco's sterke financierings- en liquiditeitsstructuur meer dan moeten volstaan om de continuïteit van onze onderneming te verzekeren. We verwijzen ook naar toelichting 8 in de geconsolideerde jaarrekening (Financieel verslag) waar we uitleggen hoe we de goodwill en alle andere vaste activa op bijzondere waardevermindering hebben getoetst en tot de conclusie zijn gekomen dat er geen bijzondere waardeverminderingsverliezen moeten worden opgenomen.
Hieronder staan de toprisico's die via het risicobeheerproces voor 2020 zijn geïdentificeerd, samen met de trends en de daarmee samenhangende materiële thema's/strategische hefbomen. Bepaalde risico's zijn lichtjes gehergroepeerd en hernoemd in vergelijking met vorig jaar in lijn met de recentste bevindingen en marktinformatie.
| RISICO | TREND | MATERIAL TOPIC | STRATEGISCHE HEFBOOM |
|---|---|---|---|
| MACRO-ECONOMISCH, GEOPOLITIEK EN MARKT |
p | Marktbereik Merk |
Focussen op performantie |
| INFORMATIEBEVEILIGING | | Information security en databescherming. Productkwaliteit, -veiligheid en -beveiliging |
Focussen op performantie & Kiezen voor duurzame impact |
| DIGITALE TRANSFORMATIE EN NIEUWE TECHNOLOGIE |
p p | Innovatiebeheer Leren en ontwikkeling |
Innoveren met impact & Inzetten op outcomes |
| MENSELIJK KAPITAAL EN TALENTBEHEER |
p | Medewerkersbetrokkenheid Leren & ontwikkeling Gezondheid, veiligheid en welzijn van medewerkers Diversiteit en inclusie |
Focussen op performantie & Kiezen voor duurzame impact |
| PRODUCTKWALITEIT | = | Productkwaliteit, -veiligheid en -beveiliging Klantenbetrokkenheid Merk |
Innoveren met impact & Inzetten op outcomes |
| DATA GOVERNANCE EN PRIVACY | = | Innovatiebeheer Information security en databescherming |
Kiezen voor duurzame impact |
| TOELEVERINGSKETEN EN 'NTH' PARTY-RISICO |
= | Verantwoord supplychain-beheer Duurzame winstgevende groei Productkwaliteit, -veiligheid en -beveiliging |
Focussen op performantie & Kiezen voor duurzame impact |
Alle Barco-divisies hebben met concurrentie te maken. Door de groeiende globalisering van onze markten wordt het immers alsmaar makkelijker voor een onderneming om zich op elke markt te vestigen. Concurrenten kunnen een voorsprong nemen op Barco op het vlak van productinnovatie, time-to-market, productkwaliteit, kostprijs of nieuwe bedrijfsmodellen, wat kan leiden tot een verlies van inkomsten, marges en winst. Bovendien zouden de competenties van Barco als minder waardevol kunnen worden beschouwd voor zijn klanten in vergelijking met die van andere spelers op de markt. Het concurrentierisico zou ook kunnen worden beïnvloed door vooruitzichten op bijkomende overheidsstimuli en bepalingen die een organisatie of sector ten goede zouden komen.
Bovendien kunnen ernstige politieke en (macro-) economische ontwikkelingen en schommelingen een zware impact hebben op het investeringsklimaat en de activiteiten in een land of regio zelfs volledig stilleggen. Geopolitieke spanningen, verslechterende handelsrelaties en onzekerheden over het handelsbeleid hebben een invloed op de wereldwijde economische activiteit en kunnen leiden tot beperkingen voor Barco's activiteiten (tarieven, beperkingen op intellectuele eigendom, eigendom van gegevens, beperkingen op investeringen, beperkingen op de mobiliteit van personeel door reisbeperkingen, maar ook quarantainebeperkingen die een impact hebben op het bedrijf en zijn mensen).
Markt-/concurrentierisico en geopolitiek/macro-economisch risico waren belangrijke risico's in 2019 en blijven topprioriteit in 2020, vooral door de covid-19-pandemie. Sinds Q12020 had de covid-19-crisis een grote impact op business wereldwijd - ook op Barco. Meer info over de gevolgen en impact van de pandemie zijn beschikbaar in een extra hoofdstukje, eerder in dit verslag.
Barco vertrouwt in grote mate op IT-systemen: infrastructuur, netwerken, beheersystemen, applicaties en databases. Het falen van een IT-systeem door een interne of externe gebeurtenis (terrorisme, misdaad, geweld, vandalisme, diefstal of een menselijke fout) kan zware gevolgen hebben voor medewerkers, sites, assets, cruciale informatie of intellectueel eigendom en negatieve impact hebben op de business (onderbreking van de activiteiten, imagoschade en/of aansprakelijkheidsclaims).
Het waarborgen van informatiebeveiliging omvat, onder andere, processen die:
Cyberrisico was een van de belangrijkste risico's in 2019 en blijft ook in 2020 een topprioriteit, gelet op het toenemende aantal cyberaanvallen en -dreigingen.
Om het hogere inherente risico in te perken, verhoogde Barco zijn controleniveau via diverse beveiligingsverbeteringen:
Lees meer over "Bedrijfsveiligheid, data governance en privacy" en "Klant- en productverantwoordelijkheid"
Het onvermogen om bij te blijven met de snel veranderende technologische ontwikkelingen, kan Barco parten spelen. Technologie zoals machine learning, robotica, artificiële intelligentie en het gebruik van big data en analytics helpt om onze businessprocessen te optimaliseren en efficiënter te werken. Slagen we er niet in om die technologie te omarmen, dan komt onze operationele weerbaarheid in het gedrang, wordt het moeilijker om de huidige en toekomstige uitdagingen aan te gaan en kunnen we inkomsten en businessopportuniteiten verliezen. In de markten waarin Barco actief is, is een snelle time-to-market de sleutel tot succes.
Digitale transformatie en nieuwe technologie werd in 2019 al als een risico geïdentificeerd. Door de covid-19-pandemie is het belang van digitale transformatie en nieuwe technologie nog duidelijker geworden.
De niet-aflatende betrokkenheid, het engagement en het gevoel van urgentie bij het omzetten van strategische beslissingen in de praktijk zullen Barco ondersteunen in zijn digitale transformatie-inspanningen.
Opgeleide medewerkers en een flexibele organisatie zijn cruciaal voor het succes van onze onderneming. Het is van het allergrootste belang dat Barco de juiste mensen aantrekt, ze bij Barco aan de slag houdt en voor opleiding zorgt. Lukt dat niet, dan kan dat leiden tot hiaten in bepaalde kritische domeinen, ontevreden medewerkers, omzetdaling, minder goede prestaties of een onderbenutting van bestaande skills. Rekruteringsproblemen kunnen leiden tot een gebrek aan vaardigheden die nodig zijn om de snel veranderende technologie, veranderende businessmodellen en operationele flexibiliteit te omarmen.
In tijden waarin medewerkers verplicht zijn om thuis te werken, kunnen ze de connectie met de werkomgeving verliezen. Dat kan resulteren in mentale vermoeidheid, stress en angstgevoelens. Het is cruciaal om aandacht te hebben voor de gezondheid en het welzijn van de medewerkers om incidenten, burn-out of langdurige ziekte te voorkomen.
Humanresourcesmanagement werd in 2019 geïdentificeerd als een groeiend risico en in 2020 als een toprisico.
In 2020 richtte het hr-team van Barco zich in de eerste plaats op 'het versterken van de basis' door open en
tijdig te communiceren over de impact van de pandemie, werknemers en managers te helpen om hun band te versterken en in contact te blijven met (binnen) de teams in een remote of hybride werkritme.
01 CORPORATE GOVERNANCE 02 RISK
Onze reputatie als businesspartner is sterk afhankelijk van de kwaliteit van onze producten. Slagen we er niet in om de vereisten inzake het ontwikkelingsproces en de 'stage gate' na te leven, dan lanceren we producten die niet matuur zijn. Dat kan dat leiden tot omzetverlies, een krimpend marktaandeel, extra kosten en imagoschade. Door kwaliteits- of leveringsproblemen, zoals de onmogelijkheid om bestellingen op tijd af te handelen, kan Barco imagoschade oplopen, zijn onze klanten ontevreden of kunnen we business verliezen.
Kwaliteit - introductie van nieuwe producten (NPI) was een van de belangrijkste risico's in 2019 en blijft dat ook in 2020.
We focusten op vijf domeinen om ervoor zorgen dat onze productkwaliteit op het gewenste niveau was en bleef.
Onvoldoende governance met betrekking tot datamiddelen, vertrouwelijkheid van gegevens en eigendom van data kan leiden tot verlies of oneigenlijk gebruik van bedrijfskritische of persoonlijke gegevens, met verlies van efficiëntie van processen, kwetsbaarheden, vervolging, boetes en reputatieschade tot gevolg.
Het is voor een technologiebedrijf als Barco essentieel om intellectuele eigendomsrechten op tijd te registreren en alle cruciale patenten te beschermen. Doen we dat niet, dan kunnen patenten worden uitgedaagd en hun geldigheid verliezen na de uitreiking.
(IE) en ontbreekt een IE-strategie, dan wordt het moeilijk om ons intellectueel eigendom te beschermen en te gelde te maken en ontstaat er een onevenwicht tussen het deponeren en het beschermen van IE. Ook inbreuken op IE door leveranciers of onduidelijke IE-overeenkomsten vormen een risico. Kritisch intellectueel eigendom of knowhow kunnen verloren gaan wanneer belangrijke werknemers of consultants de organisatie verlaten.
Barco monitort veranderingen in intellectuele eigendomsrechten. Toch kunnen we niet uitsluiten dat er onbewust toch een inbreuk wordt gepleegd op IE-rechten van een partij, wat kan leiden tot claims en boetes.
Databescherming was een van de voornaamste risico's in 2019 en blijft een toprisico in 2020
"Bedrijfsveiligheid, data governance en privacy"
Een sterke afhankelijkheid van leveranciers, producenten of de technologie of kennis van consultants en leveranciers, partners, integratoren, distributeurs of eindklanten maakt ons kwetsbaar. Dit kan een impact hebben op onze productportfolio en de prijszetting van Barco-producten en kan de toeleveringsketen, het marktaandeel en de winstgevendheid van onze business verstoren. De covid-19-pandemie heeft de wereldwijde toeleveringsketen onder hoge druk gezet en tot financiële beperkingen geleid, waardoor sommige leveranciers zich genoodzaakt zagen producten uit te faseren of zelfs activiteiten te verplaatsen. Dit betekende een extra belasting voor Barco's middelen en voorraden.
Afhankelijkheids- en contingentierisico's werden in 2019 als belangrijke risico's geïdentificeerd en blijven ook in 2020 belangrijk, vooral in het licht van de handelsoorlogen en de regionale/wereldwijde lockdowns.
We maakten gebruik van strategische voorraden, consignatiemodellen, aansprakelijkheden in verschillende delen van de productlevenscyclus en regionale en wereldwijde dual sourcing.
Meer informatie is te vinden in "Verantwoord supplychainbeheer"
Klimaatverandering en de ecologische voetafdruk in het algemeen houden een reeks risico's in voor Barco. Het onvermogen om te voldoen aan (toekomstige) milieuwetgeving om de CO2 -uitstoot te beperken en de energie- en materiaalefficiëntie te verhogen, kan leiden tot boetes van regelgevende instanties (zoals een koolstofheffing). Belangrijker nog, als Barco er niet in slaagt om zich aan te passen aan het veranderende klantengedrag en om milieuproblemen aan te pakken, kan dit een negatieve invloed hebben op de reputatie van Barco bij klanten en investeerders, wat kan leiden tot verlies van omzet of zelfs kapitaal. Het risico van fysische klimaatveranderingen is de impact van extreme weersomstandigheden op de productiefaciliteiten en/of uitrusting en verstoring van de toeleveringsketen.
Oneerlijke praktijken en zakelijk gedrag (volgens de ethische normen en principes van de Barco Ethische Code), waaronder fraude, corruptie, omkoperij, misbruik en schendingen van de mensenrechten, leiden tot reputatieschade, omzetdaling en gerechtelijk onderzoek en vervolging.
Barco wordt rechtstreeks blootgesteld aan risico's rond mensenrechten, als werkgever maar ook door de activiteiten in de regio's waar het actief is. We kunnen bijvoorbeeld grondstoffen aankopen van leveranciers in regio's die de rechten van hun personeel, zoals de vrijheid van vereniging, niet respecteren. De groeiende druk op het management en de medewerkers kan een impact hebben op hun gedrag en hen in verleiding brengen om zaken te doen met partners die niet werden gescreend of de due diligence procedures niet hebben gevolgd. Het onvermogen om een omgeving van gelijkheid en gelijke kansen te bevorderen, ongeacht geslacht, ras, etniciteit, leeftijd of geslacht, kan de reputatie van Barco schaden en leiden tot niet-naleving van de toepasselijke weten regelgeving.
Governance- en risicorapport
• Onze leveranciers moeten voldoen aan de RBA gedragscode (een reeks normen rond arbeid, ethiek, en gezondheid & veiligheid). Barco screent nieuwe leveranciers voor tot een samenwerking wordt overgegaan. De procedure houdt rekening met het risicoprofiel en de reputatie van de zakenpartner en met het naleven van ethische normen. Bestaande key businesspartners worden regelmatig opnieuw geëvalueerd. In al onze aankoopprocedures en processen hanteren we een aantal kernprincipes zoals het vierogen-principe om belangenvermenging te voorkomen.
• We promoten gelijke kansen en discrimineren geen enkele medewerker, kandidaat, onderaannemer of leverancier op grond van zijn/haar nationaliteit, ras, leeftijd, fysische kenmerken, sociale, politieke of religieuze voorkeur of andere persoonlijke kenmerken. Barco moedigt sociale en culturele diversiteit aan en alle aanwervingen, de bezoldiging, de evaluatie van leveranciers en het toekennen van aanbestedingen zijn enkel gebaseerd op professionele kwalificaties.
• Om het risico van witwasprocedures te beperken, werd een proces opgesteld waarbij alle inkomende betalingen worden gescreend (Payment Processing Policy).
Lees meer over "Ethiek en compliance" en "Normen voor onze leveranciers"
Alle belangrijke onderdelen van de jaarrekening over kritieke boekhoudkundige schattingen en onzekerheden worden periodiek gerapporteerd aan het Auditcomité.
Er zijn specifieke interne controleactiviteiten met betrekking tot financiële rapportering ingesteld, waaronder het gebruik van een periodieke sluitings- en rapporteringscontrolelijst. Deze controlelijst zorgt voor een duidelijke communicatie van tijdlijnen, garandeert de volledigheid van taken en staat in voor een correcte toewijzing van verantwoordelijkheden. Er zijn specifieke identificatieprocedures voor financiële risico's van kracht om de volledigheid van de financiële voorzieningen te garanderen.
Barco
Governance- en risicorapport
Rapport over planeet - mensen - gemeenschappen
barco.com ENABLING BRIGHT OUTCOMES
04 DUURZAAMHEIDS-BEHEER
| 02 Onze duurzaamheidsstrategie 4 |
|---|
| Kiezen voor duurzame impact 5 |
| Materialiteit 6 |
| Hoe de Duurzame Ontwikkelingsdoelstellingen |
| van de VN de strategie van Barco vormgeven 10 |
| 03 Onze duurzaamheidsprestaties 11 | |
|---|---|
| Planeet | 12 |
| Mensen | 33 |
| Gemeenschappen | 47 |
| 04 Duurzaamheidsbeheer 68 |
|---|
| Governance en verantwoordelijkheid inzake |
| duurzaamheid 69 |
| Stakeholder betrokkenheid 71 |
| Externe initiatieven |
| (platformen en commitments) 73 |
| Certificaties 74 |
| Externe evaluaties 75 |
Dit is het deel over planeet - mensen - gemeenschappen van Barco's geïntegreerde jaarverslag 2020. De andere delen zijn beschikbaar via het downloadcenter op ir.barco.com/2020.
02 DUURZAAMHEIDS-STRATEGIE 03 DUURZAAMHEIDS-PRESTATIES
04 DUURZAAMHEIDS-BEHEER
In lijn met onze ambitie om duurzaamheid stevig te verankeren in het DNA van onze organisatie ontwikkelt en handelt Barco met het oog op duurzaamheid voor onze planeet, mensen en gemeenschappen.
Barco is helemaal klaar voor dit ambitieuze project. We kijken ernaar uit om vooruitgang te boeken en de toon te zetten, richting een duurzamere toekomst.
Jan De Witte CEO Barco
01 DUURZAAMHEID AMBITIE VERKLARING 02 DUURZAAMHEIDS-STRATEGIE 04 DUURZAAMHEIDS-BEHEER 03 DUURZAAMHEIDS-PRESTATIES
Barco
PRESTATIES
Onze duurzaamheidsstrategie is een integraal onderdeel van onze bedrijfsstrategie, 'wereldwijd briljante resultaten leveren'. Toen we die bedrijfsstrategie uitwerkten, beslisten we om duurzame impact deel te maken van die strategie, omdat we ervan overtuigd zijn dat duurzame business goede business is.
Barco's duurzaamheidsstrategie focust op drie pijlers: planeet, mensen en gemeenschappen. We definieerden een algemene ambitieverklaring voor elke pijler en koppelden ze aan relevante materiële topics. De materiële topics werden aangepast op basis van de materialiteitsbeoordeling van 2020. We bespreken elke pijler in speciale hoofdstukken in dit geïntegreerd verslag.
| Planeet | Mensen | Gemeen schappen |
|
|---|---|---|---|
| AMBITIE | We zullen onze ecologische voetafdruk en die van onze klanten verkleinen. |
We zullen investeren in duurzame inzetbaarheid door onze mensen te stimuleren om te blijven leren en zichzelf te ontwikkelen en door een werkomgeving te creëren die gezond is, zowel fysiek als mentaal. We zetten ons in om een inclusieve werkplek te creëren waar we de diver siteit van onze mensen als een troef bekijken. |
We zullen een actieve rol spelen in de gemeenschappen waar we werken. Daarom hou den we ons aan de hoogste ethische en kwaliteitsnormen en verwachten we dat onze zakelijke partners hetzelfde doen. Wij streven er altijd naar om toegevoegde waarde te bieden aan onze klanten via onze oplossingen, diensten en capaciteiten. Bovendien helpen we ervoor te zorgen dat meer mensen kunnen deelnemen aan en genieten van de inno vatiemaatschappij. |
| MATERIËLE THEMA'S | • Klimaatverandering & energie • Productbeheer • Afvalbeheer |
• Medewerkersbetrokkenheid* • Leren en ontwikkeling • Gezondheid, veiligheid en welzijn van medewerkers • Diversiteit en inclusie • Werkomstandigheden & mensenrechten |
• Klantbetrokkenheid • Productkwaliteit, -veiligheid & -beveiliging • Informatiebeveiliging & gegevensbescherming • Bedrijfsethiek • Verantwoord beheer van de toeleveringsketen • Corporate governance • Gemeenschapsengagement |
5
* Hoog materiële topics
Een materialiteitsanalyse helpt organisaties te begrijpen welke topics het belangrijkst zijn voor hun bedrijf en hun stakeholders. Om de drie tot vier jaar voert Barco een uitgebreide materialiteitsanalyse uit om ervoor te zorgen dat het bedrijf meegaat met de laatste ontwikkelingen in zijn sector en externe omgeving en dat die weerspiegeld worden in de strategie, het risicobeheer en de processen van het bedrijf.
Om te bepalen of een thema materieel is, houden we rekening met de impact van Barco over de hele waardeketen.
In 2020 voerden we een nieuwe, uitgebreide materialiteitsbeoordeling uit, gebaseerd en afgestemd op onze geïntegreerde rapporteringsaanpak, en rekening houdend met de zes waardesoorten ('six capitals'). In vergelijking met de vorige materialiteitsanalyse zijn een aantal namen van thema's gewijzigd of zijn er thema's toegevoegd om alle waardesoorten te behandelen.
Een longlist van potentiële materiële thema's opstellen aan de hand van deskresearch over de Duurzame Ontwikkelingsdoelstellingen van de VN, rapporteringsstandaarden (GRI, SASB), ESG-ratings, sectorfederaties en Barco's eigen risicoanalyse.
De longlist terugbrengen tot een shortlist door directe feedback te verzamelen via personeelsenquêtes, enquêtes en interviews bij externe stakeholders, waaronder een enquête die werd gestuurd naar de top 100 leiders van Barco.
Evaluatie en validatie van de resultaten door het uitvoerende sustainability steering committee en het Core Leadership Team.
Barco's materialiteitsmatrix bestaat uit drie categorieën – laag, gemiddeld en hoog materiële thema's. De illustratie geeft onze gemiddeld en hoog materiële thema's weer.
Overzicht van de thema's die een impact kunnen hebben op Barco's vermogen om waarde te creëren voor zijn stakeholders - gekoppeld aan de zes waardesoorten van geïntegreerde rapportering
IMPACT OP LANGETERMIJNSUCCES VAN BARCO
Medewerkersbetrokkenheid 14. Gezondheid, veiligheid en welzijn van medewerkers
Planeet
Solvabiliteit, financiële stabiliteit op lange termijn, het vermogen om marktgerelateerde of financiële tegenslag op te vangen.
Het vermogen van het bedrijf om zijn klanten over de hele wereld te bereiken via kanalen, indirecte of directe verkoop en diensten. Dit topic omvat ook de concurrentiepositie van het bedrijf in zijn verschillende markten.
Het vermogen van het bedrijf om structurele groei te realiseren in combinatie met winstgevendheid zorgt voor het genereren van een gezonde cashflow.
Prestaties van vaste activa zoals de eigendommen, gebouwen, apparatuur en infrastructuur van het bedrijf, maar kunnen ook andere activa omvatten zoals langetermijninvesteringen of patenten.
Managementfocus, doeltreffendheid en efficiëntie van Barco's innovatieproces (met inbegrip van maar niet beperkt tot R&D en product management) om resultaatgerichte oplossingen te garanderen en intellectuele eigendom (IP) te vrijwaren.
Het merk van het bedrijf is een immaterieel actief waarmee het zijn oplossingen onderscheidt van andere. Het is opgebouwd uit een combinatie van factoren zoals naam, woord, ontwerp, symbool of andere kenmerken, en bepaalt hoe de organisatie wordt waargenomen door wie ermee in aanraking komt.
Aanpak van risico's en kansen in verband met de klimaatverandering. Dit omvat, maar is niet beperkt tot de vermindering van de uitstoot van broeikasgassen, de uitvoering van energie-efficiëntiemaatregelen en het streven naar een lage CO2 -voetafdruk.
Het opnemen van criteria in het ontwerp, de ontwikkeling en het levenscyclusbeheer van producten, diensten en bedrijfsmodellen om de ecologische voetafdruk te verkleinen. Dit omvat energie-efficiëntie, intensiteit van materiaalgebruik, beheer van gevaarlijke stoffen, verpakking en optimalisatie van de eindelevensduur (inclusief circulariteit).
Het verminderen, op de juiste wijze verwijderen en optimaliseren van mogelijkheden voor terugwinning, recyclage en hergebruik van vast afval uit de bedrijfsactiviteiten. Afval van producten aan het einde van hun levensduur valt hier niet onder.
Diversiteit is de vertegenwoordiging van gender en minderheidsgroepen op alle niveaus van de organisatie. Een inclusieve werkplek is een werkplek waar mensen met verschillende achtergronden cultureel en sociaal worden geaccepteerd en gelijk worden behandeld.
Het niveau van enthousiasme en toewijding van een medewerker ten aanzien van zijn/haar job, de organisatie en haar doelstellingen, en het effect dat dit heeft op het welzijn en de productiviteit.
Gezondheid en veiligheid op het werk en de bevordering van het welzijn van de medewerkers van Barco.
Het bevorderen van eerlijke werkpraktijken, fatsoenlijke werkomstandigheden en respect voor de mensenrechten. Dit omvat, maar is niet beperkt tot het verbieden van kinderarbeid, dwangarbeid of schuldarbeid, het garanderen van eerlijke lonen, uitbetaling van overuren en minimumlonen en het voorzien van uitkeringen en vrijheid van vereniging.
Opleiding en bijscholing van de capaciteiten, vaardigheden en competenties van medewerkers op basis van de strategische behoeften van de organisatie, de prestaties van de medewerkers en de evaluatiegesprekken.
Bevordering van hoge ethische normen en bestrijding van corruptie in zakelijke interacties, waaronder in joint ventures en met zakelijke partners, klanten, leveranciers en distributeurs.
Het ondersteunen van vrijwilligerswerk en liefdadigheid door medewerkers en het leveren van financiële bijdragen en bijdragen in natura aan gemeenschappen waar het bedrijf actief is of een impact heeft.
Het uitvoeren van activiteiten in overeenstemming met internationaal aanvaarde principes van goed bestuur en beste praktijken. Dit betreft, maar is niet beperkt tot de taken en verantwoordelijkheden, transparante rapportering en beloning van de toezichthoudende en bestuursraden, de onafhankelijkheid van de raad van bestuur en de posities en rechten van aandeelhouders.
Voldoen aan de verwachtingen van de klant of die overtreffen, een succesvolle relatie met de klant opbouwen, co-creatie aanmoedigen.
Het verzamelen, analyseren, gebruiken, opslaan, overdragen en delen van informatie beschermen tegen ongewenste partijen, ongeoorloofde toegang en veiligheidsrisico's, waaronder cyberaanvallen. Informatie verzamelen, gebruiken, opslaan, overdragen en delen op een manier die het recht op privacy en de bescherming van persoonlijke gegevens respecteert.
Oplossingen en diensten aanbieden die gezond, veilig en beveiligd zijn in gebruik. Dit omvat, maar is niet beperkt tot aansprakelijkheid, beheer van terugroepingen, het testen van producten om het risico op verwondingen of schade uit te sluiten en het integreren van beveiligingscontroles.
Beheer van milieu-, maatschappelijke en bestuurlijke risico's in de toeleveringsketen. Dit omvat, maar is niet beperkt tot werkpraktijken en mensenrechten, bedrijfsethiek, energie en klimaatverandering en afvalbeheer. Het omvat ook het beheer van verstoringen van de toeleveringsketen en conflictmineralen.
De Duurzame Ontwikkelingsdoelstellingen (SDG's) van de Verenigde Naties vormen de basis van onze strategie en ambities. De SDG's zijn in 2015 door de Algemene Vergadering van de Verenigde Naties opgesteld en bestaan uit 17 mondiale doelstellingen die tegen 2030 bereikt moeten worden. Alle 193 landen in de Algemene Vergadering van de Verenigde Naties hebben deze resolutie aangenomen. Wij beseffen dat deze doelstellingen niet kunnen worden bereikt zonder de steun van het wereldwijde bedrijfsleven. Onze aanpak om de SDG's te ondersteunen bestaat erin te focussen op de doelstellingen waar we de meeste impact kunnen hebben, en tegelijk acties te screenen en te implementeren die ook bijdragen tot de andere doelstellingen.
Om de SDG's te identificeren waar Barco het grootste verschil kan maken, vertrekken we van Barco's strategie en materiële topics. We hebben zes SDG's geselecteerd die nauw verband houden met Barco's belangrijkste hoog materiële thema's en de algemene strategie van Barco:
| Innoveren | Focussen | Inzetten | Kiezen voor | |
|---|---|---|---|---|
| HOOG MATERIËLE THEMA'S | met impact 8. Innovatiebeheer |
op performantie 10. Financiële veerkracht 11. Duurzame winstgevende groei |
op resultaten 1. Klantbetrokkenheid 2. Productkwaliteit, -veiligheid & -beveiliging 3. Informatiebeveiliging & gegevensbescherming 18. Productbeheer |
duurzame impact 1. Klantbetrokkenheid 2. Productkwaliteit, -veiligheid & -beveiliging 3. Informatiebeveiliging & gegevensbescherming 4. Bedrijfsethiek 13. Medewerkers- betrokkenheid 18. Productbeheer 19. Klimaatverandering & energie |
| VN SDG's |
10
Barco
PMGPlaneet - Mensen - Gemeenschappen Geïntegreerd Jaarverslag 2020
11
02 DUURZAAMHEIDS-STRATEGIE 03 DUURZAAMHEIDS-PRESTATIES
04 DUURZAAMHEIDS-BEHEER
02 DUURZAAMHEIDS-STRATEGIE
03 DUURZAAMHEIDS-PRESTATIES
04 DUURZAAMHEIDS-BEHEER
MATERIAL TOPICS
We zullen onze ecologische voetafdruk en die van onze klanten verkleinen.
02 DUURZAAMHEIDS-STRATEGIE
03 DUURZAAMHEIDS-PRESTATIES
04 DUURZAAMHEIDS-BEHEER
Barco engageert zich tot het vastleggen van Science Based Targets om onze ambitieuze duurzaamheidsdoelstellingen verder te concretiseren. Wij verbinden ons ertoe om onze activiteiten af te stemmen op de meest ambitieuze doelstelling van het Akkoord van Parijs: de wereldwijde temperatuurstijging beperken tot 1,5 °C boven pre-industriële niveaus. Onze CO2 -reductiedoelstellingen zijn ingediend en worden momenteel gevalideerd door het Science Based Targets-initiatief.
* Deze doelstelling voor 2020 blijft dezelfde voor 2023. Wij zijn ons ervan bewust dat het in de nabije toekomst moeilijk zal zijn om de energievoetafdruk van ons productassortiment verder te reduceren, aangezien de verkoop van laserprojectoren zal vertragen en klanten doorgaans de voorkeur geven aan beeldschermtechnologie die minder energie-efficiënt is.
** Producten = hardwareproducten
| MATERIEEL THEMA | INDICATOR | EENHEID | DOELSTEL LING 2023 |
DOELSTEL LING 2020 |
2020 | 2019 | 2018 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Broeikasgasemissies** van onze eigen activiteiten | tCO2 e/mio € omzet | 52,3 | 64,4 | 53,4 | 64,3 | 67,9 | |
| Energieverbruik MWH/mio € omzet |
37,6 | 34,3 | 33,7 | 41,1 | |||
| Klimaatverandering & energie |
% energieverbruik van hernieuwbare bronnen | % | 53,5 | 28,9 | 28,8 | ||
| % elektriciteitsgebruik van hernieuwbare bronnen | % | 97,0 | 52,7 | 57,3 | |||
| Hernieuwbare elektriciteitsproductie | MWh/mio € omzet | 0,79 | 0,30 | 0,36 | |||
| Totale hoeveelheid vast afval | ton/ mio € omzet | 2,52 | 2,32 | 1,54 | |||
| Afval | % gevaarlijk afval van totale hoeveelheid vast afval % |
1,16 | 1,73 | 0,60 | |||
| beheer | Recyclage- en composteringsgraad van vast afval % |
80 | 52 | 61 | 70 | ||
| % vast afval naar stortplaatsen | % | 0 | 29 | 26 | 14 | ||
| Wateronttrekking | m³/ mio € omzet | 50,2 | 47,5 | NA | |||
| % producten met ecoscore van totaal aantal nieuwe producten | % | 100 | 100 | 100 | 80 | *** | |
| % nieuwe producten met ECO-label van Barco (hardware) | % | 75 | 25 | 48 | 23 | *** | |
| % omzet uit producten met ECO-label van Barco (hardware) | % | 70 | 23 | NA | *** | ||
| Product | % actieve componenten met volledige materiaalverklaringen | % | 82 | 82 | NA | ||
| beheer | Energie-efficiëntie-index van verkochte producten | # | 0,75 | 0,75 | 0,73 | 0,80 | 0,86 |
| Broeikasgasemissies** van verkochte producten (d.i. emissies van productgebruik) | tCO2 e/mio € omzet |
306,7 | 359,0 | 480,9 | |||
| % nieuwe producten met gerecycleerde kunststoffen (hardware) % |
4 | NA | NA | ||||
| % landen waar producten worden verkocht met retour- en recyclageprogramma's door Barco | % | 26 | NA | NA |
* Voor de definitie van de indicatoren: zie verklarende woordenlijst
** Berekening van broeikasgasemissies wordt uitgelegd op de volgende pagina
*** Ecoscoring werd ingevoerd in 2019, voor 2018 zijn dus geen gegevens beschikbaar
| MATERIËLE TOPICS |
INDICATOR | EENHEID | DOELSTEL LING 2023 |
DOELSTEL LING 2023 |
2020 | 2019 | 2018 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Broeikasgasemissies scope 1 | tCO2 e/mio € omzet |
4,1 | 3,7 | 5,0 | |||
| Klimaatver andering & energie |
Broeikasgasemissies scope 2 | tCO2 e/mio € omzet |
0,3 | 4,7 | 4,5 | ||
| Broeikasgasemissies scope 3 incl. emissies van productgebruik | tCO2 e/mio € omzet |
355,8 | 414,8 | 539,3 | |||
| Totaal broeikasgasemissies | tCO2 e/mio € omzet |
360,1 | 423,3 | 548,8 | |||
| Totaal broeikasgasemissies | tCO2 e |
277335 | 458441 | 564753 |
| DE CO2-VOETAFDRUK METEN VAN ONZE EIGEN ACTIVITEITEN |
DE CO2-VOETAFDRUK METEN GERELATEERD AAN GEBRUIK VAN PRODUCTEN |
||
|---|---|---|---|
| Methodologie | • Bilan Carbone®-methodologie • In lijn met de ISO 140064-norm • Emissiebronnen: gebaseerd op internationaal erkende databanken van emissiebronnen, ADEME, GHG Protocol, IEA, leveranciers specifiek voor elektriciteit |
Methodologie | • GHG Protocol-methodologie Formule: ∑ (totale levensduur verwacht gebruik van product x aantallen verkocht in rapporteringsperiode x elektriciteit verbruikt per gebruik (kWh) × emissiefactor voor elektriciteit (kg CO2 e/kWh)) |
| Scope | • Technische: alle BKG's zoals koolstofdioxide (CO2 ), methaan (CH4), stikstofoxide (N2 O) en koel vloeistoffen (HFK's, PFK's, CFK's) worden omgezet naar een CO2 -equivalent in lijn met de global warming |
Scope | • Emissies enkel gebaseerd op het energieverbruik van het product (exclusief de energie van componenten, emissies bij einde leven, enz .) • Gemiddeld 90% van de producten gedekt (in termen van verkoopvolume) in 2020 |
| potential-waarden voor een periode van 100 jaar van de Intergovernmental Panel on Climate Change (IPCC) • Grenzen: operationele (vs. equity) benadering, omdat dit beter de grenzen in beeld brengt • Geografische scope: grootste productievestigingen en kantoren in België, China, Italië, Duits land, India, Noorwegen, Taiwan en de VS, goed voor 85% van Barco's totale personeelsbestand (3.211 FTE's) in 2020 |
|||
| Basis | • Voor de vergelijking van doelstellingen en prestaties selecteert Barco boekjaar 2015 als basisjaar. |
15
In 2020 kiest Barco voor het eerst voor een geïntegreerde rapportering, waarin wordt uitgelegd hoe de organisatie over een periode waarde creëert – in een brede waaier van gebieden. Om ervoor te zorgen dat ons geïntegreerde jaarverslag voor 2020 de resultaten van 2020 bevat voor elk beschreven kapitaal, hebben we beslist om de gegevensverzameling en -verwerking van onze prestaties met betrekking tot de planeet te versnellen. Dankzij deze inspanningen waren de resultaten van 2020 voor onze duurzaamheidspijler planeet beschikbaar bij de opstelling van het geïntegreerd verslag voor 2020 – terwijl we in de voorgaande jaren altijd verslag uitbrachten over het jaar voordien. Hieronder vindt u een overzicht van onze resultaten voor de pijler planeet in zowel 2019 als 2020. Vanaf 2021 zullen de resultaten voor planeet op één lijn staan met alle andere financiële en niet-financiële resultaten in het geïntegreerd jaarverslag.
In 2016 stelde Barco zich een ambitieuze duurzaamheidsdoelstelling: de CO2 -voetafdruk van onze eigen activiteiten tegen 2020 met 20% reduceren. Dat doel hebben we een jaar eerder bereikt.
In 2019 zijn we erin geslaagd om onze CO2 -uitstoot in mobiliteit en infrastructuur sterk te verminderen, met een reductie op jaarbasis van respectievelijk 13% en 12% ten opzichte van 2018. De belangrijkste factoren zijn een sterke vermindering van het aantal zakenreizen en de centralisatie van de productieactiviteiten (waaronder de verhuizing van de productieactiviteiten naar de state-of-the-art fabriek in Kortrijk).
Energieverbruik van eigen activiteiten (MWh/mio € omzet)
In 2019 heeft Barco zijn energieverbruik in België drastisch teruggeschroefd door de verhuizing van onze productieactiviteiten van een oudere site naar de state-of-the-art fabriek in Kortrijk. Ook in onze Amerikaanse kantoren werden verschillende maatregelen genomen om het energieverbruik te verminderen, zoals het installeren van led-verlichting en bewegingsgeactiveerde lichtschakelaars en het gebruik van slaap- en energiebesparende modi op de meeste demo-apparatuur en van slimme stekkerblokken die apparaten uitschakelen wanneer ze niet worden gebruikt. Naast investeren in milieuvriendelijke apparatuur doen we ook aan sensibilisering en informeren we onze medewerkers over het belang van energiebesparing. Via onze interne communicatiekanalen krijgen de medewerkers regelmatig tips over hoe ze energie kunnen besparen. Energie is ook een thema in de verplichte training over duurzaamheid van Standards@work en in de Compliance Challenge.
Begin 2020 zijn we in de meeste van onze vestigingen overgeschakeld op hernieuwbare elektriciteit. Het resultaat: 97% van ons totale elektriciteitsverbruik is afkomstig van hernieuwbare bronnen - een grote verbetering ten opzichte van 2019 (53% hernieuwbaar). Van Barco's totale energieverbruik (elektriciteits- en brandstofgebruik) is 54% afkomstig van hernieuwbare bronnen.In 2020 daalde het brandstofverbruik van het bedrijfswagenpark aanzienlijk, omdat thuiswerken de norm werd wegens de covid-19-crisis. We beseffen dat het brandstofverbruik na de pandemie weer zal toenemen, maar verwachten dat de hybride manier van werken een blijver is, waardoor het brandstofverbruik in de toekomst zal afnemen.
Eind 2020 bedroeg ons energieverbruik (inclusief brandstofverbruik voor bedrijfswagens) 34,3 MWh/mio € omzet. Dat is een daling van 22% ten opzichte van onze basislijn voor 2015, en betekent dat we onze doelstelling al hebben bereikt om het energieverbruik tegen 2023 met 15% te verminderen.
17
DOELSTELLING -35%
04 DUURZAAMHEIDS-BEHEER
Logistiek, mobiliteit en infrastructuur: dat zijn de drie voornaamste bronnen van CO2 -uitstoot bij Barco. Op deze pagina delen we een aantal cijfers rond deze bronnen. Op de volgende pagina's zoomen we in op de cijfers per bron en op de acties die we ondernemen per bron.
Wij zijn er trots op dat Barco zijn doelstelling van -20% tegen 2020 (basisjaar 2015) in 2019 heeft bereikt.
2020 was een uitzonderlijk jaar, met verschillende gevolgen voor onze uitstoot van broeikasgassen (zie de volgende pagina's) en onze omzet. De algemene relatieve vermindering van de broeikasgasemissies van onze eigen activiteiten bedroeg -34% ten opzichte van basisjaar 2015.
De broeikasgasemissies van onze eigen operaties (in tCO2e/mio € omzet) daalden met 34% tussen 2015 en 2020.
18
2016 73,1
Logistiek Mobiliteit Infrastructuur
2020 53,4
2023 52,3 DOEL-STELLING
2015 80,5
10
20
30
40
50
60
70
80
2019 64,3
(Alle cijfers in tCO2
2017 70,6
CO2-voetafdruk van onze eigen activiteiten 2015–2020, incl. doelstelling voor 2023
2018 67,9
Alle cijfers in tCO2 e/mio € omzet
Opsplitsing van logistieke emissies per bron (2020)
| 89% Lucht (langeafstand > 4000 km) |
|
|---|---|
| 7% Lucht (middellang) |
|
| 3% Lucht (kort <1000 km) |
|
| 0,6% Zee |
|
| 0.5% Weg |
|
| 0% Spoor |
|
Logistiek, d.i. het transport van inkomende goederen en van uitgaande eindproducten, is de belangrijkste bron van CO2 -emissies door Barco's operaties.
In 2020 verstoorde de covid-19-pandemie onze toeleveringsketen, maar we slaagden erin onze relatieve CO2 -uitstoot op hetzelfde niveau te houden als in 2019. De opsplitsing tussen lucht- en zeezendingen was dezelfde als in 2019:
Logistiek was verantwoordelijk voor 77% van Barco's eigen CO2 -emissies in 2020. De totale broeikasgasemissies gerelateerd aan logistiek daalden met 21% tussen 2015 en 2020.
Naast het vermijden van transport en het overschakelen op milieuvriendelijkere transportmodi blijven wij werken aan:
| 38% Zakenreizen |
|
|---|---|
| 32% Woon- werkverkeer |
|
| 30% Bedrijfswagens |
Opsplitsing van mobiliteitsuitstoot per bron (2020)
De op een na grootste bron van broeikasgasemissies van onze eigen operaties is gerelateerd aan mobiliteit. Het omvat zakenreizen, het gebruik van bedrijfswagens en woon-werkverkeer.
In 2019 bedroeg het aandeel van mobiliteit in Barco's CO2 -uitstoot uit eigen activiteiten 24% - voornamelijk veroorzaakt door zakenreizen. Wij zijn erin geslaagd om het aantal zakenreizen verder te beperken door virtuele samenwerking en opleiding te bevorderen, en we hebben sterk geïnvesteerd in onze hybride werkmogelijkheden door bijvoorbeeld Clickshare Conference te installeren in veel van onze vergaderzalen. In die zin waren we goed voorbereid op de lockdown in 2020.
2020 was een uitzonderlijk jaar met strenge reisbeperkingen, wat resulteerde in een stevige daling van onze mobiliteitsgerelateerde emissies. Het aandeel van mobiliteit in Barco's CO2 -uitstoot uit eigen activiteiten bedroeg in 2020 slechts 16%. De totale broeikasgasemissies gerelateerd aan mobiliteit daalden met 56% tussen 2015 en 2020. We beseffen dat dit een tijdelijk beeld is, aangezien zakenreizen en woon-werkverkeer opnieuw zullen toenemen.
Om voorbereid te zijn op een toekomst waarin onze medewerkers opnieuw regelmatiger zullen pendelen, hebben we de eerste stappen gezet in de elektrificatie van ons wagenpark in België.
De broeikasgasemissies gerelateerd aan mobiliteit daalden met 56% tussen 2015 en 2020
02 DUURZAAMHEIDS-03 DUURZAAMHEIDS-PRESTATIES
In 2020 hadden strenge reisbeperkingen een positieve impact op onze CO2 -voetafdruk. Contact houden met onze partners en wederverkopers werd echter moeilijk. Omdat zij onze opleidingscentra niet meer konden bezoeken of omdat het aantal deelnemers aan in-person opleidingen in 2020 zeer beperkt was, brachten wij onze opleidingen naar hen: dankzij het weConnect-platform kon Barco University met succes een groot deel van haar opleidingen aanbieden in de vorm van kortere, thematische virtuele lessen.
STRATEGIE
De deelnemers zijn onder de indruk en voelen zich echt 'verbonden' met zowel de lesgever als hun medecursisten:
• de directe visuele en audioconnectiviteit met alle deelnemers zorgt voor een 'near-in-class'-ervaring, waardoor de lesgevers de deelnemers kunnen begeleiden bij de hands-on onderdelen van de opleiding;
In 2020 volgden meer dan 2.000 externe deelnemers uit ons wereldwijde netwerk van partners en wederverkopers opleidingen van Barco University via weConnect. Door de virtuele aanpak blijven onze partners en wederverkopers 'verbonden' met Barco, en blijven ze ook 'competent' als het gaat om de door Barco ontwikkelde oplossingen die zij op hun markten introduceren!
2.000+
deelnemers uit ons wereldwijde netwerk van partners en wederverkopers volgden de virtuele opleidingen van Barco University via weConnect en vermeden zo zakelijke reizen.
21
Alle cijfers in tCO2 e / mio € omzet
Opsplitsing van infrastructuuremissies per bron (2020)
de meeste demo-apparatuur en van slimme stekkerblokken die apparaten uitschakelen wanneer ze niet worden gebruikt, en het installeren van bewegingsgeactiveerde lichtschakelaars en LED-verlichting in de meeste vestigingen.
In 2020 bedroeg het aandeel van de infrastructuur in Barco's CO2 -uitstoot uit eigen activiteiten 7%, wat voornamelijk te wijten was aan het gebruik van fossiele brandstoffen. De totale broeikasgasemissies gerelateerd aan infrastructuur daalden met 59% tussen 2015 en 2020.
Plannen om de emissies van infrastructuur in 2021 verder terug te dringen, omvatten onder meer de verhuizing naar energie-efficiëntere gebouwen.
De broeikasgasemissies gerelateerd aan infrastructuur daalden met 59% tussen 2015 en 2020
04 DUURZAAMHEIDS-BEHEER
In de eerste plaats willen we het afval uit onze activiteiten tot een minimum beperken, met name niet-gesorteerd afval.
STRATEGIE
Onze medewerkers worden opgeleid in het scheiden van afval met behulp van verschillende vuilnisbakken. Afvalrecyclage maakt deel uit van ons 5S-auditsysteem, waarbij de aanwezigheid van de verschillende recipiënten wordt gecontroleerd. We werken ook hard aan het verminderen van de hoeveelheid afval die wordt gegenereerd door de verpakking van binnenkomende componenten en producten. Leveranciers krijgen advies over hoe ze hun verpakkingen kunnen verminderen en over welke verpakkingsmaterialen Barco verkiest om de recyclagegraad te verhogen.
Eind 2020 bedroeg de totale hoeveelheid vast afval 2,5 ton/ mio € omzet, met een recyclagegraad van 52%. De negatieve evolutie in beide cijfers ten opzichte van 2019 (in 2019 bedroeg het totale afval 2,3 ton/mio € inkomsten en het recyclagepercentage 61%) wordt voornamelijk veroorzaakt door bouwwerkzaamheden in onze VS vestigingen en nieuwe lokale herstelactiviteiten in de vestiging in Atlanta.
In 2021 willen we 50% minder afval naar stortplaatsen brengen dan in de jaren voordien.
Een van onze cultuurbouwstenen luidt 'We look for the better way'. Continue verbetering is dus heel belangrijk bij Barco. Het is ook een vereiste van het ISO 14001 Environmental Management System*.
In 2020 vierden we de 10e verjaardag van iGemba, een programma dat perfect past bij ons engagement van 'continue verbetering', omdat het operatoren aanmoedigt om hun eigen verbeterideeën te delen. "Deze employee-driven improvements of EDI's verbeteren de kwaliteit, veiligheid en efficiëntie en spelen een belangrijke rol in het verkleinen van onze ecologische voetafdruk", legt Continuous Improvement Coach Marc Cattoir uit.
Marc: "Operatoren vullen een EDI-kaart in waarop ze hun uitdaging en voorgestelde oplossing beschrijven. Elk kwartaal worden de drie beste ideeën op de productievloer getoond. Zo creëren we een cultuur van continue verbetering en inspireren we elkaar om nieuwe ideeën te delen."
Kortrijk * Barco behaalde het ISO 14001-certificaat voor zijn vestigingen in België, China, India en Italië.
Nieuwe Barco-medewerkers worden tijdens de introductietraining ondergedompeld in de filosofie van iGemba. Om de twee weken wordt iedereen tijdens teamvergaderingen aangemoedigd om hun ideeën of voorstellen te delen met hun collega's en managers.
"De Enigma-platen, die op de HD-SDI-boards zijn gemonteerd, verliezen stroom wanneer de projectoren draaien, wat hun levensduur vermindert. Tot voor kort was er geen manier om de Enigma opnieuw op te laden. Aan het eind van de levensduur moesten we de batterij weggooien en de plaat vervangen. Daarom heb ik een voeding ontwikkeld om de plaat op te laden en telkens opnieuw te gebruiken."
Steven Christiaens, reparatiespecialist, Kortrijk
"Wij bedachten een heel eenvoudige oplossing om lijmresten veilig van ons digitaal spiegelapparaat (DMD) te verwijderen. Door een schuifmaat te gebruiken bij het schrapen van het oppervlak, ligt onze hand nu op de tafel. Dat is veiliger, ergonomischer en de lijm is gemakkelijker te verwijderen."
Vanessa Sabbe, montage optische assemblages,
STRATEGIE
Wij bleven ook in 2020 scherp focussen op het verbeteren van de ecologische voetafdruk van onze producten. Dankzij de volledige implementatie van ecodesign in ons NPI-proces (new product introduction) en de grote betrokkenheid van onze R&D-teams, droeg 48% van onze nieuwe producten bij lancering het ECO-label van Barco – een indrukwekkende stijging ten opzichte van 2019 en ook hoger dan de doelstelling van 25% voor 2020.
Daarnaast leidde een gunstige productmix met een groot aandeel laserprojectoren en laser rear-projection videowalls tot een daling van de energievoetafdruk van onze producten met 27% ten opzichte van het basisjaar 2015. Ook dat overtreft de doelstelling voor 2020 (25%).
van onze nieuwe producten in 2020 kreeg het ECO-label van Barco
* Voor de definitie van energie-efficiëntie-index: zie verklarende woordenlijst
De energie die onze producten verbruiken bij onze klanten heeft een grote impact op het milieu. Het verbeteren van de energieperformantie van onze producten is dan ook een van onze belangrijkste prioriteiten.
Tegelijkertijd verschuiven de markttrends en de voorkeuren van de klant naar steeds hogere prestaties (helderheid, resolutie, enz.), wat een hoger energieverbruik vereist. Daarom meet Barco het energieverbruik in verhouding met de helderheid, resolutie, lichtsterkte, enz. (watt/geleverd vermogen).*
In 2016 hebben wij ons ten doel gesteld om de energievoetafdruk van onze producten tegen 2020 met 25% te verminderen (ten opzichte van 2015). Dat doel hebben we bereikt: de gemiddelde energie-efficiëntie-index is tussen 2015 (basisjaar) en 2020 met 27% gedaald. De belangrijkste reden voor die daling is de toegenomen verkoop van laserprojectoren, die veel minder energie verbruiken (-50 tot -150%) dan traditionele lampgebaseerde systemen.
Wij zijn ons ervan bewust dat het in de nabije toekomst moeilijk zal zijn om de energievoetafdruk van ons productassortiment verder te reduceren, aangezien de verkoop van laserprojectoren zal vertragen en klanten doorgaans de voorkeur geven aan beeldschermtechnologie die minder energie-efficiënt is. Die beide trends zullen wellicht een negatieve impact hebben op de energie-efficiëntie-index. Daarom blijft onze doelstelling voor 2023 een vermindering met 25% in vergelijking met 2015.
De gemiddelde energievoetafdruk van onze producten is tussen 2015 en 2020 met 27% gedaald.
Opsplitsing totale emissies van Barco per bron (2020)
STRATEGIE
15% Emissies van eigen operaties
Opsplitsing emissies van productgebruik per divisie (2020)
De emissies van productgebruik zijn de emissies door het energieverbruik bij de klanten van de producten die Barco verkoopt. Ze zijn veruit de grootste bron van emissies voor Barco.
In 2020 bedroegen de totale eindgebruikersemissies 307 tCO2 e/ mio € omzet. Dat is 85% van onze totale CO2-voetafdruk. Het grootste deel van de emissies van productgebruik wordt gegenereerd door onze projectoren (Entertainment-divisie). De eindgebruikersemissies daalden met 56% tussen 2015 en 2020. In 2020 werd de divisie Entertainment zwaar getroffen door de covid-19-crisis, waardoor er minder projectoren werden verkocht. In 2021 verwachten we dat de emissies van productgebruik weer zullen stijgen als gevolg van de hogere verkoop van projectoren.
Ervoor zorgen dat 70% van onze opbrengsten*** komt uit producten met het ECO-label van Barco**
* Producten = hardwareproducten
04 DUURZAAMHEIDS-BEHEER
Het verbeteren van de energieperformantie van onze producten is slechts één manier om hun ecologische voetafdruk te verkleinen. Daarnaast willen we onze producten ook op andere aspecten verbeteren: materialen gebruiken met een lage milieu-impact, kiezen voor milieuvriendelijke verpakkingen en de manier waarop onze producten kunnen worden onderhouden, herwerkt, geüpgraded en gerecycleerd verbeteren. We streven naar milieuvriendelijkheid in de productontwikkeling via ons ecodesignprogramma.
• Herziene EU-voorschriften inzake ecodesign invoeren voor elektronische beeldschermen en voor computerservers en gegevensopslagproducten
• Wij updaten proactief onze Barco Substances List met stoffen die moeten worden gedeclareerd, uitgefaseerd of verboden, vooruitlopend op de regelgeving. Dit omvat zowel stoffen die gebruikt worden in onze producten als in verpakking. Een team van interne experts controleert de lijst en bevraagt en corrigeert leveranciers indien nodig. De Substances List, die regelmatig wordt geüpdatet, is te vinden op onze website. In 2020 leggen we bijzondere nadruk op het gebruik van chemische
stoffen in lijmen.
Barco
** ECO-label = producten met ecoscore A of hoger
*** Opbrengsten uit hardwareproducten
In 2017 hebben we ons ecodesignprogramma voortgezet en verfijnd door een objectieve scoringsmethodologie te ontwikkelen om de milieuprestaties van nieuwe producten te bepalen. Het jaar daarop hebben we een eerste proefproject gelanceerd. Om de waarde van onze tool voor externe stakeholders te verbeteren, hebben we in 2019 een externe audit laten uitvoeren in het kader van de ISO 14021:2006-norm ("limited assurance"). Op die manier willen we ervoor zorgen dat onze ecoscoring-methodologie volledig, betrouwbaar en objectief is en gebaseerd op relevante productaspecten.
In 2020 werd de tool bijgewerkt tot de strengere V5-versie – met objectievere criteria – en opnieuw gevalideerd volgens ISO 14021:2006. Hoogtepunten van de nieuwe tool zijn: push voor bulkverzending, grotere transparantie over de aanwezigheid van kritieke grondstoffen (zoals gedefinieerd door de Europese Commissie), EU-verordening inzake conflictmineralen, halogeenvrije materialen, minimum gehalte aan gerecycleerde metalen en verdere afstemming op externe ecolabels en concurrentie.
Ecoscoring is nu een integraal onderdeel geworden van ons NPI-proces (new product introduction). Bij de start van elk nieuw project definiëren multidisciplinaire teams de ecoscore-productspecificaties. Daarna worden de specificaties in vooraf gedefinieerde stadia beoordeeld.
In 2020 hebben we in alle R&D-ontwikkelingscentra van Barco wereldwijd 100% van de nieuw ontwikkelde platforms met succes een ecoscore gegeven. Geen enkel product kreeg een D-score, en 48% van de nieuwe producten kreeg het ECO-label van Barco. Dit betekent dat we de doelstelling voor 2020 hebben gehaald om ten minste 25% van de gelanceerde producten het ECO-label van Barco te geven. En we blijven de lat hoger leggen. Onze doelstelling voor 2023 is dat ten minste 75% van de nieuwe producten het ECO-label van Barco draagt en dat ten minste 70% van onze hardware-omzet afkomstig is van producten met het ECO-label van Barco. In 2020 bedroegen de omzet uit deze producten 23%.
De ecoscore is onderverdeeld in vier milieudomeinen:
Voor elk domein wordt een score berekend die het product op verschillende relevante topics beoordeelt. De beoordeling wordt uitgevoerd aan de hand van objectieve criteria en houdt rekening met toekomstige wetgeving, normen in de sector, verwachtingen van klanten en vrijwillige ecolabels. De domeinscore varieert van D (laagste score) tot A (hoogste score).
Op basis van de vier domeinscores krijgt het product een eindscore die varieert van D tot A++. Het ECO-label van Barco wordt toegekend aan producten met een ecoscore A++, A+ of A. Die producten hebben:
Lees meer over onze ecoscoring-methodologie op onze website
04 DUURZAAMHEIDS-BEHEER
De projectiedivisie van Barco is goed bezig op het vlak van duurzaamheid . De nieuwe SP2K-laserprojector is de tweede projectorreeks die een A+ ecoscore krijgt . De projectorreeks biedt niet alleen tal van voordelen om de ervaring van de bios coopbezoeker te verbeteren en zorgt voor gemoedsrust bij de bioscoopuitbaters, maar voldoet ook aan hoge eco-eisen :
• Energie : De SP2K beheert zijn stroomverbruik op een slimme manier en is een energie-efficiënt product dankzij de stand-by modus voor een laag stroomverbruik en de ECO-modus – goed voor het milieu, maar ook voor de energiefactuur .
eerste bioscoopproduct van Barco met een behuizing die gerecycleerde kunststoffen bevat . ENERGY-EFFICIENCY A MATERIAL A
De A+ ecoscore die de nieuwe Nio Fusion 12MP behaalde, toont aan dat Barco goed op weg is om van duurzaamheid een kernaspect van onze productontwikkeling te maken . De volgende aspecten hebben bijgedragen tot de score:
Albert Xthona, productmanager diagnostische displays, licht toe: "Wij streven ernaar om te leren van vroegere medische apparaten, zoals de Coronis Fusion 6MP die een A-ecoscore kreeg, en vervolgens verdere verbeteringen toe te voegen, zoals die in de Nio Fusion 12MP . Onze focus op de uitpakervaring en het verminderen van weggegooide onderdelen vroeg grote inspanningen, maar leverde een resultaat op dat elke klant daadwerkelijk voelt . "
EFFICIENCY A MATERIAL USE A Onze focus op de uitpakervaring en het verminderen van weggegooide onderdelen vroeg grote inspanningen, maar leverde een resultaat op dat elke klant daadwerkelijk voelt .
Albert Xthona productmanager diagnostische displays
A+ABCD
Barco
RGB-laserprojectie is de meest energie-efficiënte technolo gie voor rear-projection cube (RPC)-videowalls . Daarom was de ODL-reeks van Barco al een topper op het gebied van ecodesign . Met de introductie van de nieuwste generatie RGB-lasers werden de prestaties nog beter, wat resulteerde in een A ecoscore .
ENERGY-EFFICIENCY USE A Een ODL-videowall heeft een zeer lange levensduur: gewoon een nieuwe projectiemotor installeren en de videowall gaat nog langer mee .
De circulaire economie is belangrijk in de duurzaamheidsstrategie van Barco. Door middel van slim ontwerp en slimme diensten streven wij er altijd naar om afval te verminderen en het hoogste nut en de hoogste waarde van producten en componenten te behouden.
STRATEGIE
Wij willen circulaire oplossingen mogelijk maken voor onze klanten en werken dus rond circulair ontwerp. Om de circulariteit van onze producten te verbeteren, zijn verschillende criteria ingebed in het ecodesignprogramma, zoals de lange levensduur, repareerbaarheid, recycleerbaarheid en ook materiaalefficiëntie. In 2020 hebben we het gebruik van gerecycleerde kunststoffen in onze producten opgevoerd. 4% van de nieuwe producten bevat gerecycleerde kunststoffen, en we streven ernaar om dat cijfer de komende jaren aanzienlijk te verhogen.
Het ecodesignprogramma richt zich ook op het verbeteren van de circulariteit van verpakkingen. Productverpakkingen worden beoordeeld aan de hand van criteria zoals de recycleerbaarheid en het (her)gebruik van gerecycleerde materialen.
Naast onze interne inspanningen op het gebied van circulair design, zijn we ook actief in het Technisch Comité 10 van CEN-CENELEC over energiegerelateerde producten. Het doel van deze commissie is om een objectieve meetmethodologie te ontwikkelen voor de repareerbaarheid en recycleerbaarheid van producten. Als actief lid helpen we bij het uitwerken van toekomstige normen om de circulariteitsprestaties van producten in Europa te verbeteren. Barco staat volledig achter het opstellen van duidelijke, objectieve criteria die de industrie op weg helpen naar meer circulaire producten.
4% van de nieuwe producten die we in 2020 op de markt brachten, bevat gerecycleerde kunststoffen. Wij streven ernaar dat cijfer in de komende jaren aanzienlijk te verhogen.
Omgaan met elektronisch afval is een zorg voor de sector en de samenleving. E-afval is een van de snelst groeiende afvalstromen. Het is dan ook belangrijk is dat onze producten aan het einde van hun levensduur worden gerecycleerd. Dat is de eerste basisstap in een circulaire economie. Bij elk product leveren wij een gebruikershandleiding, met instructies voor klanten over hoe zij het product aan het einde van de levensduur moeten behandelen, en een recyclagepaspoort dat recycleerders informatie geeft voor de recyclage.
Onze klanten kunnen hun gebruikte producten gratis inleveren bij onze recyclagepartners. Dit aanbod werd in Europa opgestart in overeenstemming met de WEEE-wetgeving en is uitgebreid naar belangrijke markten in Canada en de VS. Wij nemen deel aan en bieden productinzamelings- en recyclageprogramma's aan in 26% van de landen waar wij producten verkopen. Waar nog geen gestructureerd programma bestaat, bieden wij ad hoc recyclage- en inzamelingsdiensten aan. Wij eisen dat al onze recyclagepartners ISO 14001-gecertificeerd zijn en voldoen aan de wetgeving met betrekking tot het verbod op de export van e-afval. Lees meer hierover op onze website.
portering voor de SCIP database (Substances of Concern In Articles as such or in complex objects (Products)) van ECHA (het Europees Agentschap voor chemische stoffen), die in 2021 verplicht werd volgens de Europese Kaderrichtlijn afvalstoffen. Deze openbaar toegankelijke database geeft recyclagebedrijven inzicht in welke stoffen worden gebruikt en voorziet de autoriteiten inzake marktveiligheid van beleidsrichtlijnen. Barco was proactief betrokken bij het testen van het prototype van de databank via de SCIP IT-gebruikersgroep en onze partners uit de sector. 208 productfamilies werden geregistreerd vóór de deadline, wat van Barco een pionier maakt inzake het verstrekken van transparante en up-to-date informatie aan klanten en regelgevers.
In 2019 zijn we gestart met een pilootproject rond de rap-
Wij beseffen dat er nog meer waardevolle circulaire mogelijkheden zijn, voordat producten gerecycleerd worden. Daarom bekijken we ook oplossingen voor de verlenging van de levensduur van producten, inclusief upgrades en voorspellende onderhoudsmogelijkheden. Bovendien beginnen we te onderzoeken hoe klanten toegang tot – in plaats van eigendom van – producten kunnen krijgen. Dit creëert nieuwe mogelijkheden voor de circulaire economie.
02 DUURZAAMHEIDS-STRATEGIE 03 DUURZAAMHEIDS-PRESTATIES
04 DUURZAAMHEIDS-BEHEER
Rear-projection videowalls bestaan uit meerdere kubussen die in een matrixstructuur zijn gestapeld. Elke kubus bevat een projector (naar boven gericht), een spiegel die het beeld weerkaatst en een projectiescherm geïntegreerd in een mechanische structuur. Terwijl elektronische onderdelen, koeleenheden en lichtbronnen (hoewel ze afzonderlijk kunnen worden vervangen) verouderen, kunnen de mechanische structuur, de spiegel en de schermen veel langer meegaan. Daarom biedt Barco zijn klanten de mogelijkheid om een nieuwe projectiemodule in hun oude videowalls te integreren. Hierdoor wordt het systeem niet alleen geüpgraded naar de nieuwste solid-state projectietechnologie, maar worden ook verspilling en inspanningen tot een minimum beperkt doordat de mechanica, schermen en spiegels onaangeroerd blijven. Deze snelle, gemakkelijke en goedkope actie wordt aangeboden in zowel CAPEX- als OPEX-modellen.
In 2020 waren 25% van de installaties upgrades van bestaande rear-projection kubussen. Bovendien worden de oude projectiemotor en de lenzen onder bepaalde voorwaarden ook herwerkt. In 2020 werden bijvoorbeeld 148 lenzen van rear-projection kubussen vernieuwd.
02 DUURZAAMHEIDS-03 DUURZAAMHEIDS-PRESTATIES
04 DUURZAAMHEIDS-BEHEER
Wij investeren in duurzame inzetbaarheid door de juiste omstandigheden te bieden zodat onze medewerkers een motiverende, verrijkende en gezonde carrière bij Barco kunnen uitbouwen. We doen dat door onze mensen te stimuleren om te blijven leren en zichzelf te ontwikkelen en door een werkomgeving te creëren die gezond is, zowel fysiek als mentaal. We zetten ons in om een inclusieve werkplek te creëren waar we de diversiteit van onze mensen als een troef bekijken.
STRATEGIE
Doelstellingen en KPI's
MATERIAL TOPICS
| MATERIEEL THEMA | INDICATOR | EEN HEID |
2020 | 2019 | 2018 |
|---|---|---|---|---|---|
| Vrijwillig verlooppercentage | % | 9,6 | 9,1 | 9,1 | |
| Aantal iGemba-verbetersuggesties | # | 3485 | 6079 | 6031 | |
| Medewerkersbetrokkenheid | Aantal iGemba-verbetersuggesties per operator | # | 4,1 | 6 | 7,3 |
| % implementatie | % | 92 | 94 | 86 | |
| Employee net promotor score (NPS) | # | NA | NA | NA | |
| % intern ingevulde vacatures | % | 20 | 24 | 25 | |
| % medewerkers die opleiding volgen | % | 85 | 61 | 68 | |
| Leren & ontwikkeling | Gem. uren opleiding/medewerker | uren | 11,3 | 13,2 | 16,9 |
| Gem. opleidingsinvestering/medewerker | 354 | 354 | NA | ||
| % leiders in jaarlijkse evaluatie talentontwikkeling | 30 | 44 | NA | ||
| % mensen langdurig ziek (> 1 jr) | % | 0,7 | 0,5 | 0,6 | |
| Gezondheid, veiligheid en welzijn van medewerkers |
Frequentiegraad ongevallen met werkverzuim | # | 2,4 | 2,7 | 3,0 |
| Ernstgraad ongevallen met werkverzuim | 0,07 | 0,05 | NA | ||
| % vrouwen in Barco algemeen | % | 27,6 | 28,4 | 28,1 | |
| % vrouwen in senior management | % | 17,0 | 15,0 | 16,6 | |
| Diversiteit en inclusie | % medewerkers < 30 jr | % | 9 | 10 | 10 |
| % medewerkers tussen 30 en 50 | % | 67 | 69 | 69 | |
| % medewerkers > 50 jr | % | 24 | 22 | 21 | |
| Aantal nationaliteiten in hoofdkantoor | # | 24 | 25 | 26 | |
| Werkomstandigheden & mensenrechten | % medewerkers gedekt door formele collectieve overeenkomsten | % | 100 | 100 | 100 |
* De gerapporteerde cijfers zijn in hoofden (niet in voltijdsequivalenten), medewerkers van Cinionic zijn niet opgenomen. Voor de definitie van de indicatoren: zie verklarende woordenlijst
04 DUURZAAMHEIDS-BEHEER 03 DUURZAAMHEIDS-PRESTATIES
Mensen zijn de sleutel tot het succes van ons bedrijf. Dit is een waarheid die nog belangrijker is in uitdagende tijden. Net als de rest van de wereld werden in 2020 ook de vele teams van Barco wereldwijd getroffen door de covid-19-pandemie. Maar we proberen allemaal om zo goed mogelijk door deze enorme disruptie te komen. De impact van de coronacrisis op onze medewerkers beperken en in evenwicht brengen is een wereldwijde prioriteit geweest van het hele bedrijf in het algemeen, en van de HR-afdeling in het bijzonder.
De HR-afdeling heeft veel geïnvesteerd in tijdige communicatie, en heeft ondersteuning en inzichten geboden over hoe we sterke werknemer-manager relaties kunnen aangaan en over hoe we in contact blijven met (binnen) onze teams ter-
wijl er hybride of op afstand wordt gewerkt. Daarnaast heeft iedereen hard gewerkt om zowel de veiligheid als het welzijn (zowel fysiek als mentaal) van onze medewerkers te garanderen tijdens de pandemie – uiteraard zonder de lopende projecten te verwaarlozen. Er liggen nog veel uitdagingen in het verschiet, maar we willen onze mensen de best mogelijke werkomstandigheden blijven bieden. Dat betekent dat we de betrokkenheid van onze medewerkers moeten
Wat mij in 2020 vooral opviel, is de alertheid, creativiteit en veerkracht die ieder van ons, individueel en als bedrijf, heeft getoond.
Jan De Witte CEO
waarborgen, een veilige en gezonde werkplek en voortdurende opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden moeten bieden en prioriteit moeten geven aan diversiteit en inclusie.
Barco leeft niet alleen de wettelijke voorschriften na bij het beëindigen van een contract, maar probeert die ook altijd te overtreffen door reorganisaties op een menselijke manier aan te pakken – in lijn met onze 'We care'-bedrijfscultuur. We volgen de beste praktijken en zorgen voor een eerlijke aanpak, die verschilt naargelang de regio. In veel gevallen bieden we onze voormalige werknemers hulp bij hun carrièreswitch of bieden we outplacementdiensten aan, waarbij we hen begeleiden naar een nieuwe job buiten het bedrijf.
Ondanks onze inspanningen om waar mogelijk gebruik te maken van tijdelijke werkregelingen en economische werkloosheidsmaatregelen voor zowel bedienden als arbeiders, heeft de covid-19-crisis geleid tot een inkrimping van ons personeelsbestand. Het ging om 150 tot 200 personen, waarvan er ongeveer 50 binnen het bedrijf een andere taak kregen. Daarnaast werd de fabriek van Barco in Taiwan, waar ongeveer 250 mensen tewerkgesteld waren, gesloten omdat we beslist hebben de UniSee LCM-productie te outsourcen.
We hebben transparant gecommuniceerd over het waarom, wat en hoe van de veranderingen via vergaderingen, ons intranet en andere specifieke kanalen en we hebben ervoor gezorgd dat interne stakeholders altijd eerst geïnformeerd werden. Pas nadat we de achtergrond, de inhoud en de reikwijdte van het programma aan de sociale partners hadden uitgelegd, maakten we de aankondigingen openbaar. We hebben tijdig contact opgenomen met werknemersvertegenwoordigers over de hele wereld om een constructieve dialoog op te starten.
We zijn ons bewust van de impact van eventuele ontslagen op onze mensen en proberen het aantal ontslagen altijd tot het absolute minimum te beperken. In 2020 ontvingen alle getroffen werknemers een ontslagvergoeding die in overeenstemming was met of hoger lag dan de (wettelijke) normen.
35
Tijdens de covid-19-pandemie van 2020 was het een prioriteit om de betrokkenheid van de medewerkers en hun band met ons bedrijf en elkaar te behouden, aangezien velen een groot deel van de tijd thuis moesten werken. Daarom hebben we voortdurend geïnvesteerd in initiatieven die de betrokkenheid van onze werknemers maximaliseren. Pulsenquêtes om de betrokkenheid van medewerkers te meten tijdens de covid-19-lockdown stelden ons in staat om te begrijpen hoe onze medewerkers zich voelden en om concrete acties uit te werken voor het behoud van een motiverende werksfeer.
Wat: in 2019 begon Barco aan een traject om zijn cultuur te verjongen – en zo voorop te blijven lopen in de snel veranderende wereld van vandaag. Het traject werd voortgezet in 2020, ondanks de moeilijke omstandigheden.
Status en resultaat: een grote groep medewerkers over de hele wereld nam deel aan workshops over de vijf cultuurbouwstenen, en we blijven deze bouwstenen gebruiken in de interne communicatiekanalen en in bedrijfsbrede opleidingssessies. De cultuurworkshops werden tijdelijk opgeschort tijdens de covid-19-lockdown, maar ze zullen in 2021 weer van start gaan.
Naast 'We care, we grow' is mijn favoriete bouwsteen 'We team up to win globally' omdat ik sterk geloof in globaal denken en lokaal handelen. Dat leidt tot echte waarde in combinatie met onze hechte cultuur en onze focus op diversiteit en inclusie. Voor mij zijn de woorden 'team' en 'globally' de sleutelwoorden van deze bouwsteen.
Anthony Huyghebaert Chief HR Officer
Voortdurende verbetering brengt ons waar we willen. We zijn creatief en blijven nieuwsgierig. We denken na, coachen en delen om de leider te zijn in onze markten. We nemen de tijd om te leren van elkaar, onze fouten en de wereld om ons heen. We dagen onszelf en de status quo uit. We nemen obstakels weg en zijn niet bang voor verandering.
Onze klant is overal. Het zijn onze eindgebruikers, onze wederverkopers, onze collega's die afhankelijk zijn van onze leveringen. Bij alles wat we doen, geven we prioriteit aan de waarde en ervaring voor de klant. Om dat te doen, nemen we onze leveranciers en partners op in ons ecosysteem. We zijn in staat om ideeën te verkennen die verder gaan dan de huidige marktbehoeften. We zoeken naar schaalbare en innovatieve oplossingen die waarde toevoegen voor onze klant, ongeacht of het een interne of een externe klant is.
Het begint allemaal bij ons. We ondersteunen elkaar om de beste te zijn die we willen zijn. We bouwen verder op ons talent om klaar te zijn voor morgen. We vragen en geven feedback om sterker te worden. We laten ruimte voor kwetsbaarheid en verwachten authenticiteit en integriteit. We leren van elkaar en investeren in onze groei, mogelijk gemaakt door onze leiders.
We krijgen energie van vooruitgaan en winnen. We zijn het eens over de doelstellingen en brengen de middelen samen om die volledig te realiseren, op een beslissende en transparante manier. We betrekken de juiste mensen op het juiste moment om de beste beslissing te nemen tijdens het traject. We zijn zelfbewust om een positieve impact te hebben.
We stellen het beste team samen om de sprong te maken van idee naar bewijs, en naar uitvoering. We begrijpen echt wat we samen willen bereiken. We beschouwen diversiteit op het gebied van achtergrond, ervaring en vaardigheden als onze kracht. We richten ons op het helpen van elkaar, over regio's en functies heen, om onze doelen te bereiken. We vieren samen ons succes en hebben plezier op de weg ernaartoe. Dat is hoe wij ons DNA uitdragen.
Wat: begin 2020 stapte Barco af van tweejaarlijkse medewerkerstevredenheidsenquêtes en introduceerde in plaats daarvan 'pulsenquêtes'. Deze korte peilingen laten ons toe om de tevredenheid van onze medewerkers meerdere keren per jaar te meten, zodat we precies weten wat er op een bepaald moment in het bedrijf leeft.
STRATEGIE
Status en resultaat: de pulsenquêtes bleken een heel handig instrument om op de hoogte te blijven van de betrokkenheid van onze medewerkers tijdens de covid-19-crisis, toen velen van hen op afstand werkten. We hebben twee enquêtes uitgevoerd: een wereldwijde enquête gekoppeld aan de eerste uitbraak van covid-19 (april 2020) en een enquête voor EMEA, gerelateerd aan de terugkeer naar het kantoor (eind juni 2020). De respons voor de wereldwijde enquête was meer dan 70% en de uitkomst was zeer positief: hoewel 75% van de respondenten 100% van de tijd thuis werkte, was de betrokkenheid en verbondenheid met het bedrijf nog steeds zeer hoog – 85% van onze medewerkers gaf aan dat het goed of zeer goed met hen ging.
van onze medewerkers die deelnamen aan de wereldwijde pulsenquête zei dat het 'goed of geweldig' met hen ging tijdens de covid-19-lockdown
Voor het 10e jaar op rij heeft Barco operatoren aangemoedigd om hun verbeterideeën te delen via het iGemba-programma. Het doel van iGemba is sinds de oprichting van het programma onveranderd gebleven: een cultuur van voortdurende verbetering tot stand brengen. Verbeterideeën kunnen betrekking hebben op vele gebieden: kwaliteit, veiligheid, ergonomie, milieu, ... elke suggestie die de organisatie vooruithelpt, is welkom.
In 2020 werden 3.485 suggesties gedaan (4 per operator), waarvan er 3.206 werden uitgevoerd. De daling van het aantal suggesties ten opzichte van 2019 (6.079) is grotendeels te wijten aan de covid-19-crisis.
verbeterideëen werden voorgesteld in 2020 – 4 per operator
01 INLEIDING 02 ONZE
DUURZAAMHEIDS-STRATEGIE 03 ONZE
04 DUURZAAMHEIDS-BEHEER DUURZAAMHEIDS-
PRESTATIES
In 2020 certificeerde het Great Place to Work® Institute Barco India voor het tweede jaar op rij als een van de 'Great Places to Work' in de categorie hightech.
"In de huidige turbulente tijden is het volgens ons belangrijker dan ooit om een werkomgeving te creëren waarin mensen zich veilig en beschermd voelen. Ons team blijft onze cultuurbouwstenen naleven," zei Rajiv Bhalla, managing director van Barco India, bij het in ontvangst nemen van de award. "Deze certificering bevestigt dat we in veel van onze initiatieven de goede richting uitgaan."
In de huidige turbulente tijden is het volgens ons belangrijker dan ooit om een werkomgeving te creëren waarin mensen zich veilig en beschermd voelen. Ons team blijft onze cultuurbouwstenen naleven.
Rajiv Bhalla Managing director, Barco India
De zorg voor mensen zit in het DNA van ons bedrijf. Wij streven naar een cultuur waarin veiligheid en gezondheid topprioriteit zijn, zoals is vastgelegd in onze Environment, Health, Safety and Security Pledge. In 2020 lag onze focus onvermijdelijk op covid-19. Daarnaast houdt Barco zich ook bezig met activiteiten op het vlak van gezondheids- en veiligheidsbeheer, in overeenstemming met de relevante wetten, voorschriften en bedrijfsspecifieke kwesties.
04 DUURZAAMHEIDS-BEHEER
STRATEGIE
Wat: zorgen voor gezondheid en veiligheid op het werk is in 2020 een topprioriteit geweest. Omdat Barco een wereldwijd bedrijf is, met kantoren en productievestigingen over de hele wereld, bevond niet elke vestiging zich in dezelfde fase van de uitbraak van covid-19. Daardoor konden we leren uit de ervaringen van andere vestigingen en alle nodige maatregelen op een alerte, proactieve manier voorbereiden. Er werd een wereldwijd responsteam opgericht dat de wereldwijde impact van de pandemie evalueerde, evenals de wettelijke verplichtingen en de wereldwijde communicatie over de maatregelen die in de vestigingen van Barco waren genomen. Dit team richtte zich op:
Resultaat: door de vestigingen snel voor te bereiden en aan te passen, konden we ze allemaal open houden. Dankzij een hele reeks maatregelen om de verspreiding van het covid-19-virus tegen te gaan en door de medewerkers te waarschuwen in geval van besmetting – van het opvolgen van de gezondheid en continue tracering tot quarantaine – heeft contacttracing geen enkele overdracht van het covid-19-virus in de vestigingen van Barco aan het licht gebracht.
39
Barco
Wat: In lijn met onze ambitie om nul ongevallen te bereiken, werkt elke vestiging van Barco een Plan-Do-Check-Act-cyclus uit gebaseerd op de vereisten van de groep voor veiligheids- en gezondheidsbeheer. Dit omvat, naast andere relevante activiteiten, de ontwikkeling van een beheerskader in elke vestiging onder leiding van een veiligheids- en gezondheidscoördinator, en de uitvoering van risicobeoordelingen. Enkele belangrijke acties voor de middellange termijn zijn:
STRATEGIE
• Zorgen voor laserveiligheid. Het comité voor laserveiligheid zorgt ervoor dat de strenge laserveiligheidsprocedures worden gevolgd en dat de lasertechnologie altijd in speciale ruimtes wordt behandeld.
04 DUURZAAMHEIDS-BEHEER
• De veiligheid van Barco-operatoren centraal stellen bij verbeterideeën via het iGemba-programma: al meer dan tien jaar moedigt ons iGemba-programma Barcooperatoren over de hele wereld aan om processen voortdurend te verbeteren. iGemba promoot een veiligheidscultuur als een van onze belangrijkste waarden.
Wat: Werknemers en onderaannemers van Barco die op terreinen van Barco werken, worden goed geïnformeerd en opgeleid voor de taken die ze uitvoeren – niet alleen op technisch vlak, maar ook als het gaat om gezondheid, veiligheid en welzijn. We communiceren ook actief met onze medewerkers over dit thema via vergaderingen met de vakbonden en het gezamenlijke comité voor de gezondheid en veiligheid van het management en de werknemers in het hoofdkantoor.
Status en resultaat: in 2020 werd een specifieke verplichte Standards@Work e-learningsessie over veiligheid gelanceerd. 99% van de bedienden heeft de cursus gevolgd.
Wat: het Health & Safety Office in het hoofdkantoor van Barco verzamelt regelmatig gegevens over arbeidsongevallen (frequentiegraad ongevallen met werkverzuim + ernstgraad) in de productie- en R&D-vestigingen van Barco. Zo krijgt Barco een volledig overzicht van de veiligheid in het bedrijf, wat een wereldwijde en gerichte strategie mogelijk maakt. De gegevens worden samengebracht in een scorecard, die wordt voorgelegd aan het Auditcomité. Naast de meetgegevens wordt ook informatie verzameld over de gezondheids- en veiligheidsactiviteiten die in onze vestigingen worden uitgevoerd, waardoor inzicht wordt verkregen in de beste praktijken.
Status en resultaat: In 2020 bedroeg de frequentiegraad ongevallen met werkverzuim wereldwijd 2,4 en de ernstgraad van ongevallen met werkverzuim 0,07.
STRATEGIE
Wat: er worden meerdere acties ondernomen om de gezondheid en het welzijn van de medewerkers van Barco te bevorderen:
speciale hotline bellen en een professioneel hulpverlener consulteren voor discreet en vertrouwelijk advies of voor hulp bij professionele vragen of problemen. Daarnaast bieden we ook het 'FitforLife'-opleidingsprogramma aan, dat tips en tricks geeft (via Skype of telefonisch) om op een proactieve manier met stress om te gaan.
• Als organisatie heeft Barco een duidelijke visie en beleid uitgewerkt rond de re-integratie van medewerkers na langdurige ziekte. Vanaf het moment dat de medewerker een ziekte meldt tot het moment van re-integratie kan hij of zij rekenen op interne ondersteuning. Wanneer de medewerker (gedeeltelijk) weer arbeidsgeschikt is, start het re-integratieproces, dat bestaat uit verschillende stappen en nauw wordt opgevolgd door de manager, de HR-businesspartner en de arbeidsgeneesheer. In het kader van de re-integratie roept de health & wellbeing-officer van Barco de welzijnswerkgroep bijeen. Deze werkgroep stelt het re-integratiebeleid op en voert jaarlijks een evaluatie uit. Daarnaast maakt de health & wellbeing-officer deel uit van het Sociaal Medisch Team (SMT). Samen met de arbeidsgeneesheer en HR-businesspartner onderzoeken zij welke medewerkers bij langdurige ziekte weer aan het werk kunnen.
Status en resultaat: ook in 2020 konden mensen met psychosociale problemen virtuele begeleidingssessies volgen, in overeenstemming met het overheidsadvies om fysieke aanwezigheid te beperken. In de wereldwijde pulsenquête (april 2020) zei 90% van alle respondenten toegang te hebben tot en tevreden te zijn met de informatie over gezondheid en welzijn. 87% vond de communicatie zeer goed. 0,7% van de medewerkers was in 2020 met langdurig ziekteverlof (d.w.z. > 1 jaar).
Barco
Het talent van onze mensen maximaliseren, is een van de belangrijkste aandachtspunten van Barco's HR-afdeling. We investeren in het aanwerven, ontwikkelen en behouden van getalenteerde medewerkers, met een focus op duurzame inzetbaarheid.
Onze missie is het bevorderen en ondersteunen van de ontwikkeling van onze medewerkers en de effectiviteit van onze organisatie door het aanbieden van hoogwaardige opleidingsprogramma's en ontwikkelingsmogelijkheden die zijn afgestemd op de strategische behoeften van het bedrijf. De opleidingen zijn ontwikkeld om te voldoen aan de individuele, departementale of bedrijfsnoden- en doelen. We onderzoeken optimale kanalen voor leren en ontwikkeling door online en hybride opleidingen aan te bieden en door evenveel te investeren in jobgerelateerd ervaringsleren en leren via interacties met anderen. Dit omvat het bevorderen van interne mobiliteit, het creëren van een feedbackcultuur, het investeren in leiderschap, mentoring en coaching. Als een contract afloopt, ondersteunt Barco zijn voormalige medewerkers zo goed mogelijk bij het vinden van een nieuwe uitdaging.
Ondanks de beperkingen die de covid-19-pandemie in 2020 oplegde, bleef Barco investeren in de opleiding en ontwikkeling van zijn medewerkers, door onze in-person opleidingen te vervangen door virtuele opleidingen op afstand.
Wat: in de voortdurend veranderende bedrijfsomgeving van vandaag is het van belang ervoor te zorgen dat leer- en ontwikkelingsinitiatieven de ontwikkeling van medewerkers en de doeltreffendheid van de organisatie proactief ondersteunen. Barco University past daarom regelmatig zijn opleidingsplannen aan, rekening houdend met de dringend vereiste vaardigheden en competenties in verschillende functiegebieden doorheen de organisatie. De plannen worden opgesteld met de input van verschillende 'Governance Boards', die bestaan uit stakeholders van Barco uit verschillende regio's en divisies. Samen identificeren zij de belangrijkste strategische behoeften van ons bedrijf en vertalen ze die naar relevante leer- en ontwikkelingsprogramma's. Dankzij deze aanpak kunnen we onze mensen op een meer gerichte en proactieve manier opleiden, bijscholen en rekruteren. De Governance Boards volgen ook het evenwicht op tussen de inspanning, de kosten en de doeltreffendheid van deze programma's.
In een toenemend aantal Barco-divisies leiden nieuwe organisatorische blauwdrukken tot nieuw gedefinieerde rollen en functies, die nieuwe vaardigheden vereisen. Barco University geeft een overzicht van de opleidingen – interne cursussen, cursussen van Barco University en externe opleidingen – die individuele medewerkers en teams nodig hebben om aan de toekomstige vereisten te voldoen.
Status en resultaat: 85% van de Barco-medewerkers heeft in 2020 opleidingen gevolgd. Gemiddeld kregen zij 11,3 uur opleiding. Het gemiddelde bedrag dat per werknemer aan opleiding werd besteed, bedroeg 354 euro. Door gebruik te maken van onze virtuele opleidingsoplossing weConnect, werden veel in-person cursussen vervangen door virtuele cursussen op afstand. Bovendien heeft een groeiend aantal medewerkers in afgelegen kantoren deelgenomen aan opleidingen via weConnect of via andere virtuele opleidingsplatforms.
Wat: wanneer er een vacature komt, wordt de vacature intern bekendgemaakt en, waar dat relevant is, zoekt Barco's interne mobiliteitsforum actief naar interne profielen met de nodige competenties – in lijn met het interne rekruteringsbeleid van Barco. Op die manier streven we ernaar talent in huis te houden. Interne mobiliteit is niet gebonden aan een bepaalde vestiging, maar is bedrijfsbreed, waardoor medewerkers naar andere landen kunnen verhuizen om hun ambities binnen Barco waar te maken.
Status en resultaat: de covid-19-pandemie zorgde in 2020 voor een aantal onverwachte omstandigheden. Terwijl sommige divisies en functies een toename van de vraag en activiteiten kenden, kregen andere een aanzienlijke daling te verwerken. Dat heeft Barco kansen geboden voor interne mobiliteit en hertewerkstelling, hetzij op tijdelijke hetzij op permanente basis. Bovendien creëerde dit kansen om verder te investeren in ontwikkeling en om nieuw talent aan te trekken. Wereldwijd werd 20% van de vacatures intern ingevuld in 2020. In dit cijfer is geen rekening gehouden met de tijdelijke hertewerkstelling als gevolg van de covid-19-crisis.
Wat: bij Barco investeren we in een cultuur van frequente feedback omdat dit volgens ons de betrokkenheid, de motivatie en de prestaties verhoogt. Feedback helpt mensen om te begrijpen hoe ze kunnen bijdragen aan de realisatie van een gezamenlijk doel en te voelen waar ze zijn en waar ze naartoe gaan, en zorgt ervoor dat mensen zich verbonden voelen. Dit betekent dat we managers aanmoedigen en ondersteunen om hun medewerkers feedback te geven op een frequente, consistente en open manier. We nodigen ook alle medewerkers uit om feedback te vragen en te geven aan hun managers, collega's en projectteams. Feedbackmomenten omvatten check-ins om de prestatieverwachtingen vast te leggen en om de prestaties van de medewerker te evalueren.
Status en resultaat: ondanks de uitdagende werkomgeving in 2020, waarin vaak op afstand werd gewerkt, waren er toch nog steeds frequente feedbackmomenten en check-ins. Op basis van – meestal virtuele – evaluaties en in nauwe samenwerking met hun directe leidinggevenden en HR-businesspartners konden onze medewerkers een persoonlijk ontwikkelings- en carrièrepad en opleidingsprogramma uitstippelen.
04 DUURZAAMHEIDS-BEHEER
Scope: wereldwijd, focus op huidige leiders, toekomstige leiders en pas gepromoveerde leiders.
Wat: Barco-leiders nemen deel aan een jaarlijkse talentevaluatie waarbij hun prestaties en potentieel over de jaren heen worden beoordeeld en die leidt tot een persoonlijk ontwikkelingsplan. Het Barco Leadership Compass biedt hiervoor het wereldwijd kader door duidelijke verwachtingen te schetsen in drie domeinen: thought leadership, result leadership en people leadership. Op die manier weten alle leiders bij Barco wat er van hen verwacht wordt en kunnen ze hun leiderschapsvaardigheden ontwikkelen op basis van een reeks welomschreven competenties. Medewerkers die nog geen leiderschapsfunctie hebben maar wel veel leiderschapstalent en ambitie tonen, worden uitgenodigd om deel te nemen aan het wereldwijde emerging leadership program. Het programma stelt hen in staat om hun vaardigheden verder te ontwikkelen in verschillende gebieden van business en leiderschap, waardoor ze een sterke basis leggen om de leiders van morgen te worden.
Status en resultaat: ondanks de covid-19-crisis konden we 30% van de Barco-leiders beoordelen tijdens de jaarlijkse talentevaluatie en hen een persoonlijke set praktische tools aanbieden om hun vaardigheden en capaciteiten aan te scherpen. Wanneer het leven weer normaal wordt na de pandemie, is het Barco's ambitie om deze groep drastisch uit te breiden. In 2020 voltooiden 30 opkomende leiders het emerging leadership program – dat na een face-to-face kick-offweek in februari werd omgezet in een 100% digitale vorm. Onze ambitie voor 2021 is om leiderschapsontwikkeling verder te stimuleren, door ook senior leiders te laten deelnemen aan programma's die gericht zijn op veerkracht, verandering en aanpassingsvermogen.
Barco
01 DUURZAAMHEID AMBITIE VERKLARING 02 DUURZAAMHEIDS-STRATEGIE 04 DUURZAAMHEIDS-BEHEER 03 DUURZAAMHEIDS-PRESTATIES
In 2020 hebben we voor onze eigen opleidingen volop gebruik gemaakt van weConnect, ons eigen krachtige platform voor virtuele en hybride lessen. De meeste cursussen van Barco University, maar ook andere programma's zoals de introductiedag ('Welcome Day') voor nieuwe medewerkers, werden georganiseerd met behulp van weConnect. Het virtuele platform maakte het ook gemakkelijker voor medewerkers van verafgelegen kantoren om deel te nemen aan opleidingssessies. Tijdens de covid-19-pandemie stelden
we onze virtuele leslokalen ook open voor Belgische organisaties, bedrijven, universiteiten en scholen, en ondersteunden we hen om hun studenten, collega's en werknemers op afstand opleidingsmogelijkheden aan te bieden. Op die manier hebben we organisaties in onze gemeenschap geholpen en hen bewust gemaakt van de mogelijkheden en de toegevoegde waarde van een virtueel leslokaal. De opbrengsten van deze sessies werden gedoneerd aan een goed doel.
Bij Barco wordt elke medewerker gewaardeerd voor zijn of haar verdiensten. Voor ons is gelijkheid geen holle frase, en we nemen maatregelen om voor een evenwichtig personeelsbestand te zorgen. We streven naar diverse teams en houden toezicht op gelijke beloning om de gelijkheid te optimaliseren. Een speciale 'Women in Technology-' campagne bleef meisjes aanmoedigen om een carrière in de techniek na te streven en zo een beter genderevenwicht in de toekomst te garanderen. Barco werkt ook aan nul discriminatie en pesterijen. Onze Ethische Code is een formeel document dat het juiste gedrag beschrijft, waarbij alle medewerkers van Barco hebben beloofd deze te zullen naleven.
02 DUURZAAMHEIDS-03 DUURZAAMHEIDS-PRESTATIES
04 DUURZAAMHEIDS-BEHEER
Wat: om een inclusieve bedrijfscultuur uit te bouwen en de diversiteit in onze teams te benutten, bieden we een aantal tools en workshops aan die mensen helpen om hun stijl, hun sterke punten en de waarde die ze brengen voor het team te ontdekken. Dat leidt niet alleen tot zelfbewustzijn en zelfkennis, maar helpt onze medewerkers ook om anderen te begrijpen en het beste te halen uit de relaties die belangrijk zijn in hun werkomgeving. Bij de selectie van deelnemers voor specifieke programma's (bijv. het emerging leadership program) streeft Barco altijd naar een diverse en evenwichtige mix van deelnemers die representatief is voor het Barco-personeel wereldwijd. Wij focussen ook actief op diversiteit binnen de hoogste bestuursorganen. Wij monitoren, beoordelen en evalueren hiaten en verbeterpunten in de samenstelling van onze Raad van Bestuur en het Core Leadership Team op het gebied van geslacht, leeftijd, capaciteiten, expertise, opleiding, werkervaring en nationaliteit.
STRATEGIE
Status en resultaat: de covid-19-pandemie had een positieve impact op de inclusiviteit van onze teams. De teamgeest en nabijheid tussen teamleden op verschillende locaties verbeterden toen we videoconferencing en een standaard vergadertool begonnen te gebruiken.
28% van de Barco-medewerkers zijn vrouwen 33% van de Raad van Bestuur zijn vrouwen 17% van de senior managers zijn vrouwen 24 hoofdkantoor Diversiteit volgens nationaliteit Diversiteit volgens geslacht Diversiteit volgens leeftijd 9% jonger dan 30 67% tussen 30 en 50 24% ouder dan 50
Wat: Barco hecht veel belang aan de gelijkwaardigheid tussen mannen en vrouwen en is van mening dat dit moet worden weerspiegeld in de beloningen. Ons functiewaarderingsbeleid schrijft voor dat de salarissen op functieniveau worden gebaseerd en niet individueel worden toegewezen, zodat de loonkloof tussen vrouwen en mannen verwaarloosbaar is. Bovendien zijn promoties en nieuwe aanwervingen een gedeelde verantwoordelijkheid tussen de HR-afdeling en de managers. Dit extra paar ogen dat over alle processen waakt, is een extra sanity-check voor gelijke beloning. Jaarlijks voeren we een sanity-check uit op de salarissen van mannen en vrouwen, waarbij we de strategie voor gelijke beloning per functieniveau opvolgen.
Status en resultaat: de loonkloof tussen mannen en vrouwen in dezelfde functie ligt onder het nationale gemiddelde.
Wat: Barco's Ethische Code is een formele beschrijving van hoe onze medewerkers verwacht worden zich te gedragen. De code geeft duidelijk en uitgebreid aan dat we geen enkele vorm van intimidatie of discriminatie toestaan. Deze code, die door alle medewerkers gekend is, dient niet alleen als leidraad voor correct gedrag, maar is ook een onderdeel van verschillende beleidsmaatregelen, bijvoorbeeld bij aanwerving en interne mobiliteit. Als de code wordt geschonden, kunnen onze medewerkers elk geval van (vermoedelijke) intimidatie of discriminatie volgens de klokkenluidersregeling vertrouwelijk melden via e-mail aan de afdeling Ethiek. Elk voorval wordt met de nodige spoed en respect onderzocht. Indien van toepassing is een herstelprocedure overeenkomstig de nationale wetgeving voorzien.
Status en resultaat: in 2020 heeft 98% van de bedienden van Barco een opleiding gevolgd over de Ethische Code, die deel uitmaakt van het Standards@Work-programma. Alle senior managers ondertekenen jaarlijks de Ethische Code.
In 2019 introduceerde Barco een campagne die meisjes en vrouwen aanmoedigt om een carrière in de technologie na te streven. In 2020 hebben we de campagne uitgebreid en een reeks videotestimonials op sociale media gelanceerd.
Ontmoet Carla, Evelien, Jana en Melanie – onze tech girls
02 DUURZAAMHEIDS-03 DUURZAAMHEIDS-PRESTATIES
04 DUURZAAMHEIDS-BEHEER
STRATEGIE
We zullen een actieve rol spelen in de gemeenschappen waarin we werken. Daarom houden we ons aan de hoogste ethische en kwaliteitsnormen, en verwachten we dat onze zakelijke partners hetzelfde doen. Wij streven er altijd naar om toegevoegde waarde te bieden aan onze klanten via onze oplossingen, diensten en capaciteiten. Bovendien helpen we ervoor te zorgen dat meer mensen kunnen deelnemen aan en genieten van de innovatiemaatschappij.
Doelstellingen en KPI's
* RBA: Responsible Business Alliance
| MATERIEEL THEMA | INDICATOR | EENHEID | DOEL STELLING |
2020 | 2019 | 2018 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Klantenloyaliteitsindex | # | NA | 83 | |||
| Klantbetrokkenheid | Customer Net Promotor Score (NPS) | # | 50 | 47 | NA | NA |
| Aantal gecertificeerde verdelers/partners | # | 1184 | 579 | 555 | ||
| Productkwaliteit, -veiligheid & -beveiliging |
Aantal ISO 27001 gecertificeerde productlijnen | # | 2 1 |
NA | ||
| Bedrijfsethiek | % medewerkers opgeleid in Barco's Standards@Work** | % | 100 | 98 | 99 | 94 |
| % key(+) en core leveranciers die de verklaring ondertekenden van compliance met de RBA-gedragscode |
% | 100 | 98 | 98 | 95 | |
| % in-scope leveranciers die het Conflict Minerals Reporting Template (CMRT) hebben ingevuld |
% | 100 | 100 | NA | ||
| Verantwoord beheer van de | % key+ en core leveranciers die een duurzaamheidsscore kregen in de presta tiebeoordeling van de leveranciers |
% | 78 | NA | NA | |
| toeleveringsketen | % key+ en core leveranciers met een duurzaamheidsscore hoger dan 80% | % | 43 | NA | NA | |
| Aantal kwaliteitsaudits van leveranciers | # | 35 | 38 | 30 | ||
| % medewerkers van de inkoopafdeling die zijn opgeleid over een duurzaam inkoopbeleid |
% | 100 | NA | NA | ||
| Gemeenschapsengagement | Investering in de gemeenschap | € | 141920 | 163400 | 102000 | |
| Betrokkenheid bij de gemeenschap | # hoofden | +130 | +230 | +100 |
* Voor de definitie van de indicatoren: zie verklarende woordenlijst
** Standards@Work-modules behandeld in 2020: ethiek, cybersecurity, kwaliteit, veiligheid, duurzaamheid, gegevensbescherming
48
03 DUURZAAMHEIDS-PRESTATIES
04 DUURZAAMHEIDS-BEHEER
02 DUURZAAMHEIDS-STRATEGIE
01 DUURZAAMHEID AMBITIE VERKLARING
'We think with the customer' is een van de belangrijkste bouwstenen van Barco's bedrijfscultuur. En terecht: om, getrouw aan onze missie, 'wereldwijd briljante resultaten te leveren', moeten we volledig begrijpen wat onze klanten willen en de relevante waardeproposities bieden om uitstekende klantenervaringen te leveren. Daarom werken we er hard aan om een meer klantgerichte onderneming te worden.
In 2018 hebben we in de Enterprise-divisie een customer journey program opgestart, waarbij we de ervaring van klanten in elke fase van hun aankooptraject bij Barco in kaart brachten: vanaf het moment dat ze onze producten ontdekken en beslissen om ze te kopen, tot en met de vernieuwing en diensten. Die inspanningen hebben tot positieve resultaten geleid.
In 2020 zijn we begonnen met de uitrol van het customer journey program in de hele Barco-organisatie. Ondanks de covid-19-crisis in 2020 zijn we erin geslaagd onze inspanningen te versnellen om de klant centraal te stellen in heel Barco.
Marc Spenlé verruilde in de zomer van 2020 zijn rol van CIO bij Vodaphone voor die van Chief Digital and Information Officer bij Barco. Hij gelooft echt in het belang en de impact van klantgerichtheid en zal Barco helpen om de klant centraal te stellen in onze organisatie: "Hoe goed onze oplossingen ook zijn, we moeten fantastische diensten aanbieden en uitstekende klantenrelaties opbouwen en onderhouden om onze positie te behouden in de snel evoluerende markten van vandaag."
Wanneer hem gevraagd wordt naar Barco's customer experience roadmap, is hij positief: "Er zit echt beweging in. De transformatie zal tijd vragen, maar ik zie een grote bereidheid om de klanten en hun behoeften tot prioriteit te maken in wat we doen."
Hoe goed onze oplossingen ook zijn, we moeten fantastische diensten aanbieden en uitstekende klantenrelaties opbouwen en onderhouden om onze positie te behouden in de snel evoluerende markten van vandaag.
Marc Spenlé Chief Digital and Information Officer
• Om in het hele bedrijf op een uniforme manier over het klanttraject na te denken, hadden we zes fasen in het klanttraject geïdentificeerd. Voor elke fase hebben we KPI's geselecteerd die ons een volledig beeld van de klantervaring geven.
STRATEGIE
47
is de NPS score voor Barco einde 2020 – en plaatst ons in het top kwartiel voor onze sector
Tot 2018 peilde Barco naar de algemene klantentevredenheid aan de hand van een tweejaarlijks diepgaand onderzoek. De resultaten van het onderzoek werden samengevat in de klantenloyaliteitsindex.
Vandaag vragen we elk kwartaal feedback van onze klanten (zowel eindklanten als partners) aan de hand van de relationele Net Promotor Score (NPS) als onze standaard maatstaf voor klantenervaring. De NPS meet de loyaliteit van klanten aan Barco met één enkele vraag: "hoe waarschijnlijk is het dat u Barco zou aanbevelen aan een vriend of collega?".
We streven naar voortdurende verbetering en we hebben voor de NPS een doelstelling van 50 bepaald tegen 2022. Eind 2020 behaalden we een NPS-score van 47.
Naast het meten van de relationele NPS, meten we ook steeds vaker de transactionele NPS voor belangrijke contactpunten, zoals verkoop en diensten. Door beide te combineren, krijgen onze teams een zo goed mogelijk beeld van de klantperceptie en -loyaliteit, en begrijpen ze op welke vlakken verbetering nodig is:
STRATEGIE
Meer dan het peilen naar de behoeften van klanten via enquêtes, willen we op de hoogte blijven van markttrends, ontwikkelingen en behoeften door samen te komen met ons ecosysteem van klanten en partners. Naast de partner summits hebben we verschillende nieuwe initiatieven gelanceerd om feedback van klanten en gebruikers te verzamelen. In de EMEA-regio bijvoorbeeld komen 40 van onze belangrijkste eindklanten regelmatig samen in het 'inner circle forum' om trends en roadmaps te bespreken. In de VS helpen rondetafelgesprekken met consultants ons om inzicht te krijgen in de behoeften van onze markten.
In 2021 en daarna zullen we alle bovenstaande inspanningen versnellen om de klantbetrokkenheid verder te vergroten. De aandachtsgebieden voor 2021 zijn onder meer:
STRATEGIE
Als hightechbedrijf hebben we de plicht tegenover onze klanten om ervoor te zorgen dat de producten die we ontwikkelen en op de markt brengen een hoge kwaliteit hebben en veilig zijn.
In lijn met onze missie om wereldwijd briljante resultaten te leveren, streeft Barco ernaar producten en oplossingen aan te bieden die gedurende hun hele levenscyclus topkwaliteit garanderen. Barco wordt altijd al beschouwd als een A-merk dat kwaliteit levert, maar toch willen we de lat steeds hoger leggen om aan de kwaliteitsverwachtingen van onze klanten te blijven voldoen en ze zelfs te overtreffen. Dat engagement komt sterk tot uiting in ons wereldwijd kwaliteitsbeleid.
Bij Barco streven we ernaar
De gedrevenheid om ons kwaliteitsbeleid uit te voeren en ervoor te zorgen dat elk product – hardware en software – dat we lanceren van de hoogste kwaliteit is, zit verankerd in een bedrijfsbreed kwaliteitsmanagementsysteem.
Dit systeem definieert de standaard processen van Barco – van productplanning, ontwerp en ontwikkeling, productie en verkoop tot klantendienst. Een van de belangrijkste aspecten van het systeem is de definitie van duidelijke rollen en verantwoordelijkheden en van de bevoegdheden van diegenen die verantwoordelijk zijn voor productkwaliteit doorheen de hele levenscyclus van het product.
Barco's kwaliteitsmanagementsysteem ondergaat jaarlijks een audit en is gecertificeerd volgens internationale certificatienormen:
Ons streven naar kwaliteit en klantentevredenheid komt ook tot uiting in Barco's organisatiestructuur voor kwaliteit. Elke divisie heeft eigen kwaliteitsverantwoordelijken die toezien op de proces- en productkwaliteit. In nauwe samenwerking met de managementteams van de divisies controleren zij kwaliteitsgerelateerde indicatoren en nemen zij het voortouw bij verbeterinitiatieven om de kwaliteit van onze producten en diensten te verbeteren. Samen met de kwaliteitsverantwoordelijken die aan elke fabriek zijn toegewezen en de kwaliteitsverantwoordelijken van de leveranciers, vormen zij een gemotiveerd team dat zich met hart en ziel inzet om de productkwaliteit voor al onze klanten voortdurend te verbeteren.
De aanhoudende productkwaliteit is het resultaat van Barco's gestandaardiseerde productontwerpprocessen, die gericht zijn op:
53
Het kwaliteitstraject gaat door na de productlancering via een reeks verschillende processen en initiatieven om feedback te integreren in bestaande en nieuwe producten, waaronder:
Alle Barco-producten worden beoordeeld, getest en gecertificeerd om het risico op letsel of schade te elimineren. De technologie evolueert tegenwoordig echter snel – sneller dan de geldende normen die een veilig gebruik en onderhoud van onze producten moeten garanderen. Nieuwe ontwerpmethodes laten verschillende functionaliteiten samensmelten in hetzelfde product. Daarom heeft Barco de voorbije jaren een belangrijk programma opgestart om ervoor te zorgen dat onze volledige actieve productendatabase voldoet aan de risicogebaseerde veiligheidsnorm, die een geïntegreerde manier omvat om gezamenlijke functionaliteiten en risico's te beoordelen.
Omdat we software beoordelen als een potentiële kritische component in de veiligheid van producten, zorgen wij voor een correct ontwerp, een correcte implementatie en correcte updates van software door dit te integreren in processen en beoordelingen van de levenscyclus van software.
Reeds in de concept- en prototypingfase evalueren wij de toepasselijke veiligheidsnormen. Het resultaat van die evaluatie is een lijst van eisen voor kritische componenten, leveranciers, productontwerp, use cases, productie, veroudering en component change management.
Gedurende alle fasen van de levenscyclus van een product
geven onze product safety engineers de nodige input en voeren ze tests uit volgens de geldende normen in ons bedrijfslabo en de ISO 17025-norm voor testlaboratoria. De beoordeling is pas succesvol als het product aan elke eis voldoet en de testrapporten worden goedgekeurd door onze externe certificeringspartners. Als gevolg daarvan voorzien wij onze producten van een CE-label met de ondersteuning van een certificeringsmerk van een derde partij zoals CEBEC of DEMKO.
zorgen wij ervoor dat ze voldoen aan onze laatste veiligheidsnormen en -eisen. Gedurende die tijd dienen rapporten en certificeringsmerken als bewijs dat onze producten beantwoorden aan de meest actuele versie van continu evoluerende veiligheidsnormen.
De activiteiten van ons intern veiligheidslaboratorium ondersteunen ook de productveiligheidsprotocollen met betrekking tot productieprocessen. Er zijn procedures voor de controle op niet-conformiteit en correctieve en preventieve acties, die voldoen aan één van de vereisten van de ISO 9001-certificering die Barco bezit. Onze medewerkers worden voortdurend opgeleid in de veiligheidsaspecten van de nieuwe technologieën die Barco in zijn producten gebruikt, alsook in de veranderende regelgevende vereisten.
Barco
03 DUURZAAMHEIDS-PRESTATIES
Nu het aantal cyberaanvallen exponentieel toeneemt en de aanvallen steeds gesofisticeerder worden, is het van vitaal belang om productbeveiliging te integreren in elke stap van de levenscyclus van een product – van ontwerp en ontwikkeling tot ondersteuning en onderhoud. Bij Barco zijn product security architects en experts de eerste verdedigingslinie binnen de product business unit. Zij zijn verantwoordelijk voor het nauwgezet opvolgen van de implementatie van technische beveiligingscontroles in producten en het verbeteren van de veilige softwareontwikkeling.
Onze veilige softwareontwikkeling volgt de shift left-benadering van beveiliging: we streven ernaar veiligheidscontroles zo vroeg mogelijk te integreren in de ontwerp- en ontwikkelingsfase van onze producten. Dit is de beste praktijk in de sector; ze wordt steeds belangrijker bij de naleving van voorschriften die gericht zijn op security by design, zoals de Amerikaanse Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA) en de EU-verordening voor medische hulpmiddelen (MDR).
Om die veiligheidscontroles te integreren, maakt Barco gebruik van source code management platforms, bugtrackingsystemen, bedreigingsmodellering, statische applicatiebeveiligingstests, open source security en compliance management tools, dynamische applicatiebeveiligingstests en kwetsbaarheidsscanners. Bovendien werken we samen met onafhankelijke beveiligingsexperts om onze ontwikkelaars op te leiden en de veiligheid van onze producten te testen. Dankzij deze inspanningen omarmen wij steeds vaker het principe van 'security by design'.
Daarnaast implementeren wij ook privacycontroles in onze producten om te voldoen aan de privacyregelgeving, zoals de algemene verordening inzake gegevensbescherming (GDPR) en de HIPAA, en om onze klanten in staat te stellen die regelgeving na te leven.
Net als andere professionele softwarebedrijven leveren wij regelmatig software-updates en -patches. Over gepatchte beveiligingskwetsbaarheden in elke release wordt gecommuniceerd in de release notes, die te vinden zijn op onze bedrijfswebsite. Als er publieke referenties (Common Vulnerabilities and Exposures (CVE) identifiers) zijn gedefinieerd voor de gepatchte kwetsbaarheden, worden die ook toegevoegd aan de release notes. Klanten kunnen zich abonneren op een nieuwsbrief over de producten waarin zij geïnteresseerd zijn.
Hoewel we geloven dat we bovengemiddeld presteren op het gebied van beveiliging en ondanks onze inspanningen om de Barco-producten zo veilig mogelijk te maken, kunnen er toch nog kwetsbaarheden in onze producten aanwezig zijn.
Daarom bevat onze bedrijfswebsite een responsible disclosure policy. Daarin vinden veiligheidsonderzoekers duidelijke richtlijnen over hoe ze ons kunnen informeren over veiligheidskwetsbaarheden die ze in onze producten detecteren. De feedback wordt zorgvuldig behandeld via een risicogebaseerde aanpak door ons product security incident response team (PSIRT). In 2020 ontvingen we 116 meldingen over mogelijke kwetsbaarheden (inclusief duplicaten) in producten of diensten, van klanten, ethische hackers en door Barco gecontracteerde externe penetratietesters.
In 2019 kreeg Barco zijn eerste ISO/IEC 27001: 2013-certificaat. Het betreft bedrijfsprocessen, infrastructuur en tools met betrekking tot de softwareontwikkeling, verkoop, implementatie en ondersteuning van onze draadloze samenwerkingsoplossing ClickShare in onze vestigingen in Kortrijk, Noida en Taipei. In 2020 werd het XMS-cloudplatform voor het beheer van de scope ClickShareinstallatiebasis toegevoegd aan het toepassingsgebied van het certificaat.
54
Als technologieleider en ontwikkelaar van apparatuur die in staat is om verbinding te maken met het internet en aanverwante softwareoplossingen, is Barco zich ten volle bewust van het toenemende belang van bedrijfsveiligheid. Daarnaast hechten wij veel waarde aan een degelijke data governance, om onze gegevens en die van onze klanten te beschermen en te voldoen aan regelgeving zoals de GDPR en vergelijkbare wetgeving inzake gegevensbescherming buiten de EU.
De toenemende veiligheidsbedreigingen dwingen ons ertoe alle mogelijke maatregelen te nemen om ons IT-netwerk, onze producten en gegevens, in het bijzonder persoonlijke gegevens, te beveiligen tegen onbedoelde overdrachten, lekken en cyberaanvallen. Bovendien zijn de wetgevende initiatieven op dit gebied toegenomen, met onder meer de GDPR, de richtlijn inzake de beveiliging van netwerk- en informatiesystemen (NIS-richtlijn), de MDR, de HIPAA en de EU Cybersecurity Act. Barco heeft een duidelijk leiderschapsengagement inzake cybersecurity opgenomen, wat zich vertaalt in een beveiligingsorganisatie die werkt met drie verdedigingslinies.
• Risicobeheersing gebaseerd op het hoogste niveau van onafhankelijkheid en objectiviteit
Het security office van Barco, de tweede verdedigingslinie, wordt geleid door onze Chief Information Security Officer (CISO) en stuurt ons cybersecurity-programma aan. De kern van dit programma is de roadmap voor cybersecurity, die werd opgesteld in lijn met de veiligheidsdoelstellingen van Barco. Om nieuwe en resterende beveiligingshiaten te identificeren, onderzoeken we regelmatig de maturiteit van ons cybersecurity-programma aan de hand van het NIST Cybersecurity Framework (CSF). Onze roadmap evolueert voortdurend door de steeds veranderende bedreigingen (bijv. ransomware-aanvallen) en de bevindingen van interne en externe veiligheidsaudits en beveiligingstests die worden uitgevoerd op basis van een risicogebaseerde aanpak. Daarnaast houden we rekening met (potentiële) beveiligingsincidenten die door Barco-medewerkers worden gemeld. In 2020 rapporteerden zij een hoog aantal potentiële phishing-incidenten.
Het aantal geregistreerde potentiële phishingincidenten is in 2020 met 50% gestegen ten opzichte van 2019. Deze stijging kan worden verklaard door een toename van externe bedreigingen, maar ook door het groeiende beveiligingsbewustzijn van de medewerkers van Barco, gebaseerd op de kennis die zij hebben opgedaan tijdens onze periodieke
+50%
phishing-simulatietests.
Barco heeft een information security management system (ISMS) dat voldoet aan de ISO 27001-norm en dat betrekking heeft op beleid, de betrokkenheid van het management, bedrijfsprocessen, technologie, de naleving van de lokale wetgeving, beveiligingsbewustzijn en de beste praktijken op het vlak van beveiliging. In samenwerking met de data protection officer beoordelen wij een groeiend aantal derde partijen met een hoog risico op basis van beveiligings- en privacyvereisten. Daarnaast houden wij voortdurend toezicht op de externe beveiligingsactiviteiten van onze belangrijkste leveranciers. We werken er geleidelijk aan aan om alle processen, vestigingen en producten binnen het bereik van ons ISMS en onze ISO/IEC 27001:2013-certificering te houden.
In 2020 hebben we de reikwijdte van ons ISO 27001-certificaat met succes uitgebreid met ons eXperience Management Suite (XMS) -cloudaanbod, inclusief aanvullende controles uit de ISO/ IEC 27017:2015 en ISO/IEC 27018:2019.
De scope van Barco's ISO/IEC 27001:2013 certificaat werd uitgebreid met de eXperience Management Suite (XMS).
Dankzij de goed voorbereide overstap van samenwerkingstools naar de cloud konden we veilig en efficiënt werken, ook al werkte in 2020 een ongekend aantal werknemers op afstand. De daaraan verbonden veiligheidsrisico's werden vooraf goed ingeschat en beperkt door tal van extra controles, zoals het verplichte gebruik van multifactorauthenticatie (MFA) voor alle Barco-medewerkers en extra veiligheidsbewustzijn over cyberhygiëne thuis.
Naast de Standards@Work e-learning organiseert Barco ook de jaarlijkse Cybersecurity Month. Gedurende de hele maand geven we ad hoc beveiligingstips en bieden we vrijwillige online cursussen aan.
Barco
Barco geeft prioriteit aan de bescherming en het beheer van persoonlijke gegevens in overeenstemming met de GDPR en gelijkaardige wetgeving inzake gegevensbescherming buiten de EU. Onze data protection officer is verantwoordelijk voor het beheer van ons programma voor de naleving van de gegevensbeschermingswetgeving, die wordt geregeld in verschillende procedures en kaders.
Aangezien ons aanbod in de gezondheidszorg een groeiend aantal geconnecteerde diensten en software omvat, moeten we onze inspanningen opdrijven om in overeenstemming te blijven met de Amerikaanse Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA) en de daaraan gerelateerde regelgeving. Barco versterkt zijn inspanningen op het vlak van compliance: verschillende administratieve, fysieke en technische maatregelen zijn vereist om de vertrouwelijkheid, integriteit en beschikbaarheid van elektronisch beschermde gezondheidsinformatie te verzekeren.
Sinds mei 2018 is er een incidentenprocedure in verband met inbreuken op de gegevensbescherming. Die omvat details over hoe en wanneer er moet gecommuniceerd worden met de getroffen personen, getroffen klanten en relevante autoriteiten. Barco heeft geen formele klachten ontvangen van externe partijen of regelgevende instanties met betrekking tot inbreuken op de privacy van klanten.
Barco ziet erop toe dat subverwerkers die betrokken zijn bij de verwerking van persoonlijke gegevens, voldoen aan de minimale vereisten inzake gegevensbescherming en -beveiliging. Het security office evalueert samen met de data protection officer de subverwerkers op basis van de veiligheids- en privacyvereisten. We hebben tal van gegevensverwerkingsovereenkomsten afgesloten met subverwerkers. Die overeenkomsten zijn nodig om de eisen op het gebied van gegevensbescherming door te geven aan deze subverwerkers.
In het product privacy statement van Barco wordt uitgelegd welke gegevens Barco via zijn producten kan verzamelen en hoe Barco die gegevens gebruikt. Wanneer Barco in naam van zijn klanten persoonlijke gegevens verwerkt bij het verlenen van online diensten aan die klanten, dan geldt daarvoor een data processing addendum, om te garanderen dat de gegevens het gepaste beschermingsniveau krijgen. Zowel het product privacy statement als het data processing addendum zijn beschikbaar op de website van Barco.
Personen die Barco-producten gebruiken en personen die de Barco-website bezoeken, kunnen hun privacyrechten uitoefenen in overeenstemming met het privacybeleid op onze website.
In 2020 stelden we een document retention policy op, die richtlijnen geeft voor het bewaren en vernietigen van bestanden in overeenstemming met de reglementaire en managementvereisten. Dit beleid wordt volgens planning ingevoerd in 2021.
01 DUURZAAMHEID AMBITIE VERKLARING 02 DUURZAAMHEIDS-STRATEGIE 04 DUURZAAMHEIDS-BEHEER 03 DUURZAAMHEIDS-PRESTATIES
Uitstekende financiële prestaties zijn niet in strijd met hoge ethische normen. Het DNA dat businessefficiëntie en compliance aanstuurt, is hetzelfde: 100% say-do ratio, focus op het oplossen van problemen in plaats van ze te verdringen of te negeren, en een niet aflatende drang naar procesverbetering. De reputatie en het aanhoudende succes van Barco hangen af van het gedrag van zijn medewerkers en zijn zakelijke partners. Daarom leggen wij sterk de nadruk op het uitbouwen van een bedrijfscultuur waarin ethisch gedrag en naleving van Barco's beleid en de toepasselijke regelgeving de kern vormen van de manier waarop wij onze business runnen.
Barco investeert voortdurend in het uitbouwen van een gestructureerd, bedrijfsbreed complianceprogramma. Dat is gebaseerd op onze Ethische Code, die de basisprincipes beschrijft van compliant en ethisch gedrag, die iedereen in acht moet nemen bij het samenwerken met collega's en met zakelijke partners, bij het gebruik van bedrijfsmiddelen, informatie, infrastructuur, enz. Elke manager moet de Ethische Code jaarlijks ondertekenen.
Om de Ethische code meer onder de aandacht te brengen, organiseert Barco in de maand juni een reeks activiteiten, in het kader van onze zogenaamde 'Compliance Awareness Month'. We verspreiden posters in al onze vestigingen en kantoren en publiceren blogposts over ethische onderwerpen op het intranet. Daarnaast deelt de compliance officer de brief 'Compliance Year in Review' met medewerkers over de hele wereld. Deze brief wordt vertaald in de belangrijkste talen en bevat een overzicht op hoog niveau van alle ethische en compliancekwesties waarmee het bedrijf het afgelopen jaar te maken heeft gehad.
Last but not least organiseren we ook de Compliance Challenge, een live quiz met compliancegerelateerde vragen. Meer dan 50% van alle bedienden neemt elk jaar deel aan de quiz. Het team met de hoogste score kan in zijn kantoor trots met de Compliance Cup pronken. Door de covid-19-crisis hebben we de Challenge in 2020 helaas niet kunnen organiseren.
In januari 2020 heeft Barco een global compliance manager aangesteld die verantwoordelijk is voor het implementeren, opvolgen en continu bijsturen van het compliance management systeem voor het hele bedrijf. Het voorbije jaar bracht zij de verwezenlijkingen, zwakke punten en verbeterinitiatieven voor elke pijler van het compliance management systeem in kaart en lanceerde ze verschillende initiatieven in het hele bedrijf om de maatregelen ter versterking van de compliance in elk van de pijlers te implementeren.
STRATEGIE
In het kader van zijn complianceprogramma heeft Barco een bedrijfsbreed opleidingsprogramma uitgewerkt dat wordt georganiseerd door Barco University, ons interne opleidings- en ontwikkelingscentrum. Er werd een consistente en uniforme reeks van e-learningcursussen ontwikkeld over cybersecurity, gegevensbescherming, duurzaamheid, kwaliteit, veiligheid, ethiek en voortdurende verbetering. Om de twee maanden wordt een nieuwe cursus uitgerold.
Tijdens deze cursussen leren de Barco-medewerkers de standaarden waaraan ze elke dag moeten voldoen, vandaar de naam van het programma – Standards@Work. Elke medewerker moet deze cursussen binnen de gestelde termijnen volgen. We streven naar een 100% participatiegraad en volgen medewerkers met achterstallige leeropdrachten actief op. De e-learningcursussen bereikten een percentage van ruim boven de 98%. Enkel medewerkers die langdurig ziek zijn of in de nabije toekomst Barco verlaten, hebben deze cursussen niet gevolgd. Midden 2020 werd een geactualiseerde reeks e-learningcursussen gelanceerd.
Barco wil actief een echte 'speak up'-cultuur promoten waarbij ethische vragen of dilemma's kunnen worden besproken zonder angst voor represailles. Medewerkers die vragen hebben of bezorgdheden of problemen willen melden, kunnen dat via verschillende kanalen. Hun rechtstreekse manager of HR-businesspartner is de eerste contactpersoon. Daarnaast kan elke medewerker contact opnemen met een lid van het Legal, Risk & Compliance-team of het Internal Audit-team. Vragen en/ of bezorgdheden kunnen ook via de ethics mailbox worden gedeeld ([email protected]).
Alle vragen of bezorgdheden die aan de ethics mailbox worden gericht, worden behandeld door het Ethisch Comité, dat bestaat uit de General Counsel, de Chief HR Officer en de interne auditor. Dit comité beoordeelt de binnenkomende vragen of bezorgdheden en wijst ze toe aan een van haar leden, afhankelijk van het onderwerp. Dat lid is verantwoordelijk voor het analyseren van de vraag of bezorgdheid en het voorstellen van een bevredigende oplossing aan de andere leden van het comité. Het Ethisch Comité beslist over de oplossing, eventuele corrigerende maatregelen en bereidt een antwoord voor op de vraag of bezorgdheid van de persoon die ze stelde. Alle vragen en bezorgdheden die via de ethics mailbox worden doorgestuurd, worden op passende wijze geregistreerd.
Aangezien Barco over de hele wereld actief is, worden de activiteiten van het bedrijf van tijd tot tijd door overheidsinstanties in verschillende landen onder de loep genomen.
• In India onderzoekt het Directorate of Revenue Intelligence de export van onderdelen van Barco's fabriek in India, die naar verluidt onder het toepassingsgebied van de Indiase SCOMET-exportregelgeving vallen en waarvoor een exportvergunning vereist zou zijn. Barco betwist de toepasselijkheid van de SCOMET-exportregelgeving en heeft een dagvaarding ingediend bij het Hooggerechtshof van Delhi. Door de covid-19-pandemie is de zitting herhaaldelijk uitgesteld.
Barco is sterk betrokken bij lokale en professionele initiatieven en gemeenschappen die relevant zijn voor zijn activiteiten. Het bedrijf ondersteunt deze initiatieven en gemeenschappen op verschillende manieren – als stichtende partner, via het bestuur, afvaardiging van medewerkers naar werkgroepen, lidgeld, enz. Hieronder volgt een niet-exhaustieve lijst van de verschillende organisaties en verenigingen waarvan Barco lid is:
Agoria, Society of Motion Picture and Television Engineers (SMPTE), Radio Equipment Directive Compliance Assocation (REDCA), Committee of European Accredited Bodies and Laboratories in Electrotechnics (CE- ABLE), Belgisch Elektrotechnisch Comité (BEC), Deutsches Flachdisplay Forum, Techwatch, European University Information Systems (EUNIS), Manufacturers Association for Information Technology (MAIT), National Association of Software and Service Companies (NASSCOM), EIT Health, Society for Imaging science & technology, COCIR, Laser Illuminated Projector Association (LIPA), Inter Society Digital Cinema Forum, International Association Of Amusement Parks, Themed Entertainment Association, Belir, Belrim, Beltug, IBJ, VONK, Kortrijk IN, Executive Global Network, Guberna, Communication Community.
| Gegevensbescherming | 1 |
|---|---|
| Ongepast gedrag | 4 |
| Belangenconflicten | 4 |
| Diversiteit | 1 |
| Totaal | 10 |
De lidmaatschapsgelden voor de meeste van de bovengenoemde organisaties en verenigingen variëren van 250 tot 5.000 euro. Slechts enkele vragen een lidmaatschapsbijdrage tussen 20.000 en 30.000 euro. De grootste bijdrage bedraagt 50.000 euro, de vereiste kapitaalinbreng voor een stichtend lid van de lokale non-profitorganisatie Hangar K, een gezamenlijk initiatief met onderwijsinstellingen en de stad Kortrijk dat start-ups en jonge ondernemers in het domein van onderwijs- en gamingtechnologie ondersteunt.
Barco geeft geen donaties of andere bijdragen van welke aard ook aan politieke partijen.
Onze klanten verwachten van ons innovatieve oplossingen van hoge kwaliteit. Wij rekenen op productie- en dienstenbedrijven van over de hele wereld om hen die oplossingen aan te bieden. Zowel Barco als zijn leveranciers werken verantwoordelijk en ethisch, en leven de strengste normen na in de hele toeleveringsketen.
Bij Barco kopen we een brede waaier van componenten, van kunststoffen, elektronische componenten en plaatmetaal tot afgewerkte producten, bij veel verschillende leveranciers. Omdat we met zoveel leveranciers te maken hebben, hebben we ze in vier categorieën ingedeeld: core, key+, key en non-key leveranciers, op basis van hun omzet en hun strategisch technologisch belang voor Barco. De indeling stelt ons in staat om voor elke categorie een precieze scope en duidelijk leveranciersbeheer te bepalen. Voor elke categorie hebben we verschillende niveaus van engagement vastgelegd.
2020 bleek een echte test te zijn voor de veerkracht van Barco's toeleveringsketen, wegens de handelsoorlogen en de regionale/ wereldwijde lockdowns als gevolg van de covid-19-pandemie. Barco heeft de storm al bij al goed doorstaan, dankzij onze alerte reactie op de plotse veranderingen in vraag, logistiek en leveranciers. Door gebruik te maken van strategische voorraad- en consignatiemodellen en regionale en wereldwijde dual sourcing, hebben we onze noodplannen op de proef gesteld. Onze sterke, langdurige relaties met leveranciers hebben bijgedragen tot het succes van die aanpak.
In 2020 had Barco 142 core, key+ en key leveranciers, die 81% van onze totale directe uitgaven voor componenten en afgewerkte producten vertegenwoordigen. Tot 60% van onze directe uitgaven situeert zich in APAC, 27% in Europa en 13% in de rest van de wereld.
APAC: 60% Europe: 27% Rest of the world: 13%
03 DUURZAAMHEIDS-PRESTATIES
04 DUURZAAMHEIDS-BEHEER
De pandemie heeft ons inzicht gegeven in nieuwe mogelijkheden om onze leveranciersbasis weerbaarder te maken, wat heeft geleid tot een aantal nieuwe initiatieven binnen onze risicobeheersingsstrategie.
De sleutel tot een toeleveringsketen van hoge kwaliteit is ervoor te zorgen dat onze leveranciers onze verwachtingen kennen, ook die op het gebied van duurzaamheid. Wij houden ons aan drie belangrijke duurzaamheidsnormen: de RBA-gedragscode, de Product Compliance Requirements Code en de Responsible Minerals Policy.
Wij vereisen dat al onze leveranciers de RBA-gedragscode (Responsible Business Alliance) naleven. De RBA-gedragscode is een set normen rond sociale, milieu- en ethische onderwerpen die betrekking hebben op de toeleveringsketen in de elektronicasector. De code is afgestemd op internationale normen, zoals de Universele Verklaring van de Rechten van de Mens, de Internationale Arbeidsnormen IAO, de OESO-richtlijnen voor multinationale bedrijven en de ISO- en SA-normen. De thema's die behandeld worden, zijn onder meer:
Het aandeel van key(+) en core leveranciers (die meer dan 80% van de directe uitgaven vertegenwoordigen) die de RBA-gedragscode hebben onderschreven of die een vergelijkbare code hebben, wordt als een maandelijkse KPI bijgehouden in het wereldwijde procurement dashboard. In 2020 heeft 98% van de key(+) en core leveranciers de verklaring van naleving van de RBA-gedragscode ondertekend. In 2021 zal een nieuwe versie van de code van toepassing zijn, waardoor leveranciers hun verbintenissen ten aanzien van de code zullen moeten vernieuwen.
Elke component die onze leveranciers aan Barco leveren, moet voldoen aan de Product Compliance Requirements van Barco (beschikbaar op onze website). De code omvat naleving van wereldwijde regelgeving (zoals RoHS10 en REACH, ecodesign-vereisten, WEEE), sectornormen en bijkomende criteria die we zelf hebben gedefinieerd. Barco eist ook naleving van de Barco Substances List, waarin we het gebruik van specifieke chemicaliën beperken of aangifte van bepaalde stoffen verplicht stellen. Met de implementatie van de Barco Substances List gaan we verder dan de huidige wetgeving.
In 2020 hebben we een wereldwijd risicobeheersingsproces voor chemische stoffen uitgerold, met als doel onze medewerkers en het milieu te vrijwaren van schadelijke kleefstoffen. Het proces valideert ook chemische stoffen die volgens Barco gebruikt mogen worden door onze assemblageleveranciers, waarbij we chemicaliën met een hoog risico geleidelijk elimineren en instructies geven voor veilig gebruik.
We vragen onze leveranciers met aandrang om volledige materiaalverklaringen (FMD's) van hun geleverde componenten voor te leggen. Op die manier kunnen we in de toekomst garanderen dat onze producten de wereldwijde milieuregelgeving naleven, waaronder de aangekondigde SCIP-database van ECHA (databank voor informatie over zorgwekkende stoffen in voorwerpen als zodanig of in complexe voorwerpen (producten)). Dankzij de vele FMD's (82% van de actieve componenten in 2020) en RoHS-certificaten met de toepasselijke vrijstellingen waarover we beschikken, kunnen we onze productfamilies op tijd in de SCIP-database uploaden. Bovendien helpt de database ons om proactief stoffen uit onze producten te verwijderen, in overeenstemming met ons ecodesignprogramma en sectorinitiatieven. Een team van interne deskundigen voert risicogebaseerde beoordelingen uit van de door de leveranciers verstrekte compliancegegevens en vereist diepgaande compliancegegevens voor onderdelen met een hoog risico.
Het beheren van onze verplichtingen op het gebied van conflictmineralen maakt deel uit van Barco's maatschappelijke verantwoordelijkheid. Wij en veel van onze stakeholders zijn bezorgd over mensenrechtenschendingen in verschillende vormen (kinderarbeid, mensenhandel, dwangarbeid, enz.), alsook over gewapende conflicten die extreem geweld veroorzaken in zogenaamde 'conflictgebieden en hoogrisicogebieden' (CAH-RA's). Wij erkennen het risico dat verbonden is aan de illegale winning van en handel in materialen zoals tin, wolfraam, tantaal, goud en kobalt.
We stemmen ons beleid en onze praktijken inzake verantwoorde mineralen af op de 'OECD Due Diligence Guidance for Responsible Chains of Minerals from Conflict-Affected and High-Risk Areas' (OESO-richtlijnen). Daarnaast heeft Barco verplichtingen die de wetgevers in verschillende regio's, waaronder de VS en de Europese Unie, aangingen.
Wij ondersteunen en leven de 'OECD Due Diligence Guidance for Responsible Supply Chains of Minerals from Conflict-Affected and High-Risk Areas' na, met name de risico's gedefinieerd in Bijlage 2 van deze OESO-richtlijnen. Wij streven ernaar de inkoop van producten en materialen die conflictmineralen bevatten en rechtstreeks uit conflictmijnen afkomstig zijn, te vermijden.
02 DUURZAAMHEIDS-STRATEGIE 03 DUURZAAMHEIDS-PRESTATIES
04 DUURZAAMHEIDS-BEHEER
a. Leveranciers scouten
en onze verwachtingen.
Wij moedigen onze leveranciers aan om onze waarden te delen en eisen dat zij voldoen aan onze verplichte ethische, arbeidsen milieunormen. Om het vereiste niveau van betrokkenheid te verzekeren, hebben wij duurzaamheid verder geïntegreerd in elke stap van het inkoopproces.
Het zelfbeoordelingsdocument voor de leverancier bevat vragen over duurzaamheid, die worden geëvalueerd en die de basis vormen voor open discussies als er op het eerste gezicht een conflict lijkt te zijn tussen het gedrag van de leverancier
In 2020 zijn er meer duurzaamheidscriteria toegevoegd aan het nieuwe leveranciersselectierapport voor nieuwe nieuwe leveranciers van componenten.
De algemene inkoopvoorwaarden en master supply agreements (MSA's) (d.i. contracten met key en core leveranciers) van Barco bevatten duurzaamheidsclausules. 100% van de key(+) en core leveranciers ondertekende in 2020 contracten met duurzaamheidsclausules, zijnde MSA's of ondertekende algemene voorwaarden.
| SCOUTEN | SELECTEREN | INKOPEN | PRESTATIES OPVOLGEN |
COMPETENTIE OPBOUW |
|
|---|---|---|---|---|---|
| Scope | Alle mogelijke leveranciers van componenten |
Nieuwe leveranciers van kritische componenten |
Alle leveranciers | Alle key+ & core leveranciers |
Alle key(+) & core leveranciers |
| Tools | Zelfbeoordelingsdocument voor leveranciers inclusief vragen over duurzaamheid |
Nieuw leveranciersselectierapport, inclusief verplichte duurzaamheidscriteria |
Algemene inkoopvoorwaarden inclusief duurzaamheidsclausule (alle bestellingen) Contract met duurzaamheidsclausule (voor belangrijke uitgaven) |
Prestatiebeoordeling van leverancier, inclusief duurzaamheidsscore |
Webinars en e-learnings Supplier innovation days |
Voorts hebben wij een uniform en bedrijfsbreed proces ingevoerd om het gebruik, de bron en de oorsprong van de relevante mineralen in onze toeleveringsketen te bepalen ('Supply Chain Due Diligence'), met inbegrip van het 'Responsible Minerals Assurance Process' (RMAP) in overeenstemming met de OESO-richtlijnen. Wij gaan in gesprek met leveranciers om risico's te verhelpen en bijkomende due diligence-onderzoeken uit te voeren, zodat we op verantwoorde wijze kunnen blijven inkopen en de toeleveringsketen kunnen blijven waarborgen. Van onze leveranciers die binnen het toepassingsgebied vallen (d.w.z. leveranciers van onderdelen die de mineralen wolfraam, tantaal, tin of goud bevatten), wordt verwacht dat ze zich bij verantwoorde bronnen bevoorraden en dat ze dit verzoek actief doorgeven naar de volgende lagen van de toeleveringsketen van Barco. Wij eisen van onze leveranciers dat ze een beleid inzake verantwoorde mineralen opstellen, publiceren en handhaven, dat in overeenstemming is met de OESO-richtlijnen.
Overeenkomstig de OESO-richtlijnen vragen we onze betrokken leveranciers om hun toeleveringsketen te onderzoeken en de oorsprong te bepalen van de metalen in producten die aan Barco geleverd worden. De leveranciers moeten het Conflict Minerals Reporting Template (CMRT) van het Responsible Mineral Initiative (RMI) invullen. Onze supplychain is zeer responsief. Toch is er een specifieke escalatiestroom met betrekking tot inkoop beschikbaar, waardoor actoren in de supplychain gedwongen worden om de benodigde gegevens te verstrekken. In 2020 heeft 100% van de in-scope leveranciers gereageerd op het CMRT. We voeren een gedetailleerde risicoanalyse naar conflictmineralen uit op de ontvangen gegevens door middel van cross-referencing en een nauwe samenwerking met de leden van het RMI.
In 2020 zijn we begonnen met het in kaart brengen van de transparantie van onze toeleveringsketen met betrekking tot kobalt, vooruitlopend op toekomstige regelgeving en verwachtingen van klanten.
02 DUURZAAMHEIDS-STRATEGIE
04 DUURZAAMHEIDS-BEHEER 03 DUURZAAMHEIDS-PRESTATIES
5.4 Onze medewerkers opleiden
5.5 Plannen voor 2021 en daarna
gevolgd.
gemakkelijken.
duurzaamheid.
In 2020 organiseerden we een specifieke opleiding voor ons inkoopteam over het Barco-duurzaamheidsprogramma, de roadmap naar een duurzame toeleveringsketen en de RBA-gedragscode. 100% van onze inkoopcollega's heeft de opleiding
In 2020 hebben we een duurzaam inkoopbeleid opgesteld, dat begin 2021 zal worden gepubliceerd. Onze activiteiten in 2021 richten zich verder op het vergroten van het bewustzijn rond duurzaamheid binnen ons wereldwijd inkoopteam en bij onze leveranciers. We zetten ons traject voort van bewustwording naar coöperatieve verbetering van de duurzaamheidsprestaties van onze leveranciers. Het onderschrijven van de nieuwe RBA-gedragscode zal de discussie met onze leveranciers ver-
Onze ambitie voor 2021 en daarna is om ons duurzaamheidsprogramma voor leveranciers op te waarderen tot een geavanceerd niveau, zoals gedefinieerd in onze roadmap naar
Onze ambitie is om ervoor te zorgen dat meer mensen kunnen deelnemen aan en genieten van een bloeiende samenleving, ongeacht hun achtergrond.
Daarbij richten we onze inspanningen vooral op onderwijs en ondernemerschap. We geven onze medewerkers een doel door hun engagement, expertise en vaardigheden te benutten en door samen te werken met non-profitorganisaties en sociale ondernemingen. Bovendien streven we naar een impact op lange termijn. Onze doelgroepen zijn jonge en minderbedeelde mensen, voornamelijk in de gemeenschappen waar we wonen en werken.
Terwijl het coronavirus over de hele wereld woedde, zagen we in heel wat vestigingen van Barco een hartverwarmende solidariteit. Van het doneren van medische displaysystemen en persoonlijke beschermingsmiddelen om zorgpersoneel te helpen in de strijd tegen het virus, tot het opzetten van een verhuurprogramma voor onze virtuele leslokalen, volgt hier een kort overzicht van enkele van de initiatieven die we lanceerden:
78% van onze beoogde key+ en core leveranciers kreeg een duurzaamheidsscore in hun prestatiebeoordeling in 2020: leveranciers krijgen een score voor hun prestaties op het gebied van duurzaamheid zoals productconformiteitseisen, naleving van de RBA-gedragscode en transparantie (het voorleggen van CMRT's en volledige materiaalverklaringen). In 2020 behaalde 43% van onze key+ en core suppliers die in aanmerking komen voor de prestatiebeoordeling op het gebied van duurzaamheid een score van >80%, wat de vereiste is om een voorkeursleverancier van Barco te zijn. De duurzaamheidsscore wordt aan de leveranciers gecommuniceerd tijdens business review meetings. Specifieke verbeteracties worden afgesproken en opgevolgd door de inkoper.
Tijdens deze bijeenkomsten is duurzaamheid een vast agendapunt: we delen onze duurzaamheidsambities en benadrukken hoe belangrijk het is dat onze leveranciers ons helpen om onze doelstellingen te bereiken. We moedigen onze leveranciers aan om ons proactief in te lichten over hun vooruitgang op het gebied van duurzaamheid in hun activiteiten en supplychains en om innovaties te delen die ons kunnen helpen om de duurzaamheidsimpact van onze producten verbeteren.
We willen er ook voor zorgen dat onze leveranciers onze duurzaamheidsnormen begrijpen en leren hoe ze daarnaar moeten handelen. We trainen leveranciers en informeren hen via verschillende communicatiekanalen over ontwikkelingen in verschillende duurzaamheidsdomeinen zoals milieucompliance, ecodesign en conflictmineralen.
Toen in maart 2020 de eerste lockdownmaatregelen en reisbeperkingen van kracht werden, waren heel wat organisaties genoodzaakt alternatieven te zoeken voor hun on-site trainingen en opleidingsprogramma's. Barco besloot onmiddellijk om zijn weConnect Virtual Classroom open te stellen, zodat lokale bedrijven in contact konden blijven met hun werknemers over de hele wereld, tegen een kleine huurprijs. Daarnaast stelden we het virtuele leslokaal ook ter beschikking van omliggende scholen en universiteiten.
De voordelen waren legio! Alle 497 virtuele deelnemers aan de virtuele sessies waren enthousiast over deze unieke kans. Voor Barco was dit een uitgelezen kans om inzichtelijke feedback te krijgen over onze weConnect-oplossing. Bovendien ging de opbrengst van het gebruik van de virtuele leslokalen integraal naar het goede doel: in november 2020 schonken we 9.500 euro aan het AZ Groeninge-ziekenhuis in Kortrijk.
Het ziekenhuis zal het geld gebruiken voor de aankoop van telemedicine-apparatuur waarmee zorgverleners vanop afstand bloeddruk, gewicht of andere patiëntparameters kunnen controleren.
9.500 euro werd ingezameld via de verhuur van onze virtuele leslokalen tijdens de covid-19-lockdown.
Onderwijs is een van de sleutels om aan armoede te ontsnappen. De voorbije tien jaar werd wereldwijd grote vooruitgang geboekt op het vlak van toegang tot onderwijs en inschrijvingspercentages, maar er is nog een lange weg af te leggen. Barco helpt de onderwijskloof te dichten en zo het leven van kansarme kinderen op een aantal manieren te verbeteren:
STRATEGIE
Voor zijn emerging leadership program werkt Barco samen met StreetwiZe, een unieke organisatie die talentontwikkeling ondersteunt via de ontwikkeling van leerproducten met hoge impact voor bedrijven, geïnspireerd door de complexe en competitieve realiteit van straatgemeenschappen. StreetwiZe investeert 100% van zijn winst in Mobile School, een organisatie die non-formele educatie aanbiedt aan straatjongeren en hen helpt om uit te groeien tot positieve bijdragers aan de maatschappij.
• Ter gelegenheid van het 'All In Virtual'-evenement schonk Barco 500 dollar aan Girls Who Code, een organisatie die zich inzet om de genderkloof in technologiejobs wereldwijd te dichten.
Sinds 2013 organiseert Barco elk jaar de Barco Play Day – een dag vol plezier, spelletjes en workshops voor kansarme kinderen in de kantoren van Barco – eerst in België en later ook in India en Duitsland.
"We bieden de kinderen niet alleen een leuke dag weg van hun zorgen, we laten hen ook kennismaken met de wereld van de technologie", legt Elsje Declercq uit, een van de drijvende krachten achter het initiatief in België. "Door hen een blik achter de schermen van ons bedrijf te gunnen, hopen we deze kinderen te inspireren om een opleiding in technologie te volgen. Het is zo lonend om te horen dat sommigen van hen daadwerkelijk voor een STEM-opleiding (wetenschap, technologie, engineering en wiskunde) hebben gekozen omdat we hen geïnspireerd hebben en ze hier dolgraag zouden willen werken."
Het succes van de Barco Play Day is te danken aan het harde werk van veel vrijwilligers en de bijdragen van een reeks organisaties, waaronder Barco. Hoewel het team door de pandemie in 2020 geen Barco Play Day kon organiseren, besloten Elsje en haar Belgische collega's om toch geld en kinderkleding, speelgoed en schoolmateriaal in te zamelen onder hun collega's bij Barco – om lokale organisaties te helpen het leven van kwetsbare kinderen in de buurt te verbeteren.
66
04 DUURZAAMHEIDS-BEHEER 03 DUURZAAMHEIDS-PRESTATIES
Dankzij de toegang tot opleidingen in computeren digitale vaardigheden profiteren kinderen van internationale informatiebronnen. Dat helpt hen om wereldburgers te worden en stimuleert het ondernemerschap. Daarom heeft Barco besloten om Close the Gap te steunen, een Belgische sociale onderneming die meer dan 15 jaar geleden werd opgericht met als doel de digitale kloof in ontwikkelingslanden en opkomende landen te dichten. Close the Gap verzamelt onder meer laptops, desktops, beeldschermen, servers, enz. en herstelt ze. Op die manier kunnen ze worden hergebruikt in educatieve, medische en sociale projecten, meestal in ontwikkelingslanden en opkomende landen.
Sinds de start van onze samenwerking met Close the Gap heeft Barco meer dan 6.500 stuks IT-materiaal gedoneerd. In 2020 hebben we ongeveer 200 laptops en computers gedoneerd aan Digital For Youth, een Belgische organisatie opgericht door Close the Gap en DNS die laptops inzamelt bij bedrijven, ze opknapt en verdeelt onder kwetsbare jongeren. De computers werden geschonken aan middelbare scholieren om hen te helpen online lessen te volgen tijdens de covid-19-lockdown.
Er werden 200 laptops en computers geschonken aan middelbare scholieren om hen te helpen online lessen te volgen tijdens de covid-19 lockdown.
Barco wil niet alleen zorgen voor goede gezondheidsresultaten door eersteklas oplossingen en diensten aan de gezondheidszorg te leveren, maar wil ook helpen om overal ter wereld toegang te verschaffen tot goede gezondheidsdiensten. Naast de covid-19-gerelateerde hulp, steunden we de volgende initiatieven in 2020:
02 DUURZAAMHEIDS-STRATEGIE 03 DUURZAAMHEIDS-PRESTATIES
04 DUURZAAMHEIDS-BEHEER
02 DUURZAAMHEIDS-STRATEGIE
04 DUURZAAMHEIDS-BEHEER 03 DUURZAAMHEIDS-PRESTATIES
Governance zorgt ervoor dat onze duurzaamheidsstrategie op koers blijft, dat de strategie effectief blijft en dat de top van ons bedrijf verantwoordelijkheid neemt voor de resultaten.
Minstens één keer per jaar staat duurzaamheid op de agenda van de vergadering van het Auditcomité van Barco. Het comité deelt en bespreekt de strategische vooruitgang van Barco's algemene duurzaamheidsprogramma, aangezien dit integraal deel uitmaakt van Barco's bedrijfsstrategie. Het comité beoordeelt ook duurzaamheidsgerelateerde risico's als onderdeel van zijn risicobeheersingsproces en wordt geïnformeerd over de kwesties en bezorgdheden die via de ethics mailbox naar voren worden gebracht. Indien het Auditcomité dit wenselijk acht, brengen zij verder verslag uit aan de Raad van Bestuur. In 2020 heeft het Auditcomité duurzaamheid besproken tijdens de vergadering in december.
Minstens twee keer per jaar staat duurzaamheid op de agenda van de vergadering van het CLT. De duurzaamheidsstrategie en de vooruitgang worden gedeeld en besproken.
De leden van dit comité zijn onze Chief Executive Officer, Chief Human Resources Officer, Chief Financial Officer, Group General Counsel, Senior Vice President Healthcare, Senior Vice President Operations en Senior Vice President Organizational Excellence. Zij bespreken de duurzaamheidsstrategie van het
69
bedrijf, keuren doelstellingen goed en volgen de uitvoering op zodat duurzaamheid wordt ingebed in onze activiteiten – om zo Barco's algemene doelstellingen te ondersteunen. Het comité komt minstens één keer per kwartaal samen. Het sustainability office rapporteert rechtstreeks aan dit comité.
Het sustainability office, dat deel uitmaakt van de financiële afdeling, promoot ons bedrijfsbrede programma voor duurzaamheid en transparantie bij de stakeholders. Het office zorgt voor rapportering en gaat de dialoog aan met interne en externe stakeholders om de focusdomeinen voor duurzaamheid te beoordelen, te prioriteren en te monitoren. Verder stelt het sustainability office ook de duurzaamheidsstrategie van het bedrijf op, stuurt het de duurzaamheidsprocessen aan en zorgt het voor begeleiding en coördinatie tussen de verschillende corporate functies. Het office legt eveneens de duurzaamheidsdoelstellingen van het bedrijf vast op basis van de doelstellingen die door de corporate functies zijn bepaald.
Het bedrijf neemt ownership over de focusdomeinen voor duurzaamheid. Binnen de relevante corporate functies zijn de werkstroomleiders voor duurzaamheid verantwoordelijk voor het behalen van de duurzaamheidsdoelstellingen, het beheer van de duurzaamheidsplannen en het meten van de duurzaamheidsprestaties. Zij zorgen ervoor dat duurzaamheid wordt geïntegreerd in Barco's lopende bedrijfsstrategie en -planning. Elke werkstroomleider wordt ondersteund door een sponsor, d.i. een senior manager die als klankbord dient, de besluitvorming faciliteert en obstakels wegneemt. De werkstroomleiders delen de voortgang op de belangrijkste gebieden van duurzaamheid met het executive sustainability steering committee.
Barco
De ambassador groups (ambassadeursgroepen) zijn cross-functionele groepen van gemotiveerde mensen, inclusief de werkstroomleiders rond duurzaamheid. Zij komen, onder leiding van de sustainability office, minstens één keer per kwartaal samen. Ze bespreken dan lopende initiatieven en partnerships en brengen nieuwe ideeën aan. Bovendien communiceren ze over de realisatie van belangrijke initiatieven aan alle relevante stakeholders.
In 2020 hebben we een uitgebreid proces rond stakeholderbetrokkenheid georganiseerd, waarbij zowel externe stakeholders van alle categorieën als interne stakeholders werden betrokken als input voor onze materialiteitsbeoordeling. Via persoonlijke interviews en online enquêtes hebben we de verwachtingen van de stakeholders geëvalueerd om Barco's materialiteitsmatrix op te stellen. De resultaten worden ook gebruikt om onze activiteiten in 2021 en daarna vorm te geven. In totaal namen 111 stakeholders deel aan de enquêtes en interviews.
Barco hecht veel belang aan stakeholderbetrokkenheid. Externe standpunten helpen ons tenslotte om opkomende problemen te identificeren en te prioriteren en om onze strategie, acties en beleid beter af te stemmen op de belangen van de maatschappij en de planeet. Bovendien kunnen stakeholders waardevolle feedback geven over onze prestaties en andere aspecten van onze activiteiten, zoals transparantie. Kortom: betrokkenheid van stakeholders ondersteunt ons succes op lange termijn.
Wij hebben een reeks speciale kanalen en processen opgezet om ervoor te zorgen dat wij voldoen aan de verwachtingen van al onze belangrijkste stakeholders: klanten, medewerkers, investeerders, leveranciers en (niet-) gouvernementele organisaties. Door het proces van interactie met onze stakeholders te standaardiseren, kunnen we risico's vermijden, nieuwe kansen voor het bedrijf identificeren en onze financiële resultaten verbeteren.
| Klanten | Medewerkers | Investeerders | Leveranciers | (Niet-)gouvernemen tele organisaties |
|
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Klanten betrokkenheid |
Klanten betrokkenheid |
Financiële veer kracht |
Innovatiebeheer | Klimaatverandering & energie |
| 2 | Productkwaliteit, -veiligheid & -beveiliging |
Medewerkers betrokkenheid |
Duurzame winstge vende groei |
Productkwaliteit, -veiligheid & -bevei liging |
Informatiebeveiliging & gegevensbescher ming |
| 3 | Innovatiebeheer | Productkwaliteit, -veiligheid & -bevei liging |
Marktbereik | Bedrijfsethiek | Innovatiebeheer |
| 4 | Financiële veer kracht |
Innovatie beheer |
Productkwaliteit, -veiligheid & -bevei liging |
Klantbetrokkenheid | Productbeheer |
| 5 | Informatie- & gegevens beveiliging |
Merk | Corporate governance |
Financiële veer kracht / duurzame winstgevende groei |
Gezondheid, veilig heid en welzijn van medewerkers |
Een beschrijving van deze topics is te vinden in het hoofdstuk 'materialiteit' van ons geïntegreerd jaarverslag.
Onze dagelijkse activiteiten maken interactie met onze stakeholders mogelijk. Bij Barco is elk departement verantwoordelijk voor het identificeren en engageren van zijn stakeholders (i.e. diegenen op wie zij impact hebben of diegenen die impact hebben op hen). De corporate functies bij Barco voorzien de departementen met een kader voor stakeholderbetrokkenheid (d.i. identificeren en classificeren van stakeholders, richtlijnen voor communicatie met stakeholders, enz.). Van informele gesprekken tot contractuele partnerships, wij betrekken onze stakeholders op vele manieren.
'We think with the customer' is een van de belangrijkste bouwstenen van Barco's bedrijfscultuur. Om onze missie, 'wereldwijd briljante resultaten te leveren', te realiseren, moeten we volledig begrijpen wat onze klanten willen en de relevante waardeproposities bieden om uitstekende klantervaringen te leveren. Daarom leggen we de lat voor klantervaring alsmaar hoger – om een echt klantgerichte onderneming te worden.
Wij communiceren met onze klanten via:
Lees meer over onze activiteiten op het gebied van klantbetrokkenheid in 2020
Mensen zijn de sleutel tot het succes van ons bedrijf. Wij willen onze mensen de best mogelijke werkomstandigheden bieden. Dat betekent dat we de betrokkenheid van onze medewerkers moeten waarborgen, een veilige en gezonde werkpleken voortdurende opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden moeten bieden en prioriteit moeten geven aan diversiteit en inclusie.
Wij communiceren met onze medewerkers via:
Indien een medewerker een probleem wil melden of bespreken, zelfs anoniem:
Lees meer over onze activiteiten rond medewerkersbetrokkenheid in 2020
Wij waarderen de essentiële rol die onze kapitaalverschaffers spelen in het succes en de welvaart van de onderneming, aangezien zij ons in staat stellen waardecreatie op lange termijn na te streven. Dat moet ook leiden tot een voortdurende stijging van de waardering van de onderneming ten voordele van haar aandeelhouders. Wij streven actief naar een dialoog met beleggers, alsook met financiële adviseurs die Barco behandelen in naam van hun klanten op de financiële markten en met ESG-ratingbureaus.
We communiceren met beleggers via:
Onze klanten verwachten van ons innovatieve oplossingen van hoge kwaliteit. Wij rekenen op productie- en dienstenbedrijven van over de hele wereld om hen die oplossingen aan te bieden. Barco onderhoudt frequent contact met zijn leveranciers en evalueert en traint hen om ervoor te zorgen dat we verantwoord en ethisch gedrag en hoge normen in onze toeleveringsketen blijven nastreven.
We communiceren met leveranciers via:
Lees meer over onze inspanningen om leveranciers te betrekkenin 2020
Barco is lid van verschillende verenigingen die actief zijn op wereldwijd, regionaal en nationaal niveau en gaat de dialoog aan met overheden, beleidsmakers, enz.
We communiceren met verenigingen via:
Meer informatie over onze lidmaatschappen is te vinden onder 'Ethiek & compliance'
Daarnaast dragen we bij aan diverse liefdadigheidsinstellingen en gemeenschapsprojecten over de hele wereld. Structurele partnerschappen zijn onder meer die met Close the Gap, Sakshi, Indusaction, CanSupport en Urja Energy. Ontdek onze liefdadigheidsinitiatieven in 2020
Het Science Based Targets-initiatief (SBTi) is een samenwerking tussen het CDP, de United Nations Global Compact, het World Resources Institute (WRI) en het World Wildlife Fund (WWF). Het SBTi is het enige wereldwijde initiatief dat de CO2 -emissiedoelstellingen van een bedrijf rechtstreeks koppelt aan het Akkoord van Parijs en de bijbehorende wereldwijde inspanningen om de stijging van de wereldtemperatuur onder 1,5 °C te houden. Barco heeft de 'Business Ambition for 1.5°C Commitment Letter' in 2020 ondertekend. De doelstellingen worden momenteel gevalideerd.
In 2020 sloot Barco zich aan bij de Belgian Alliance for Climate Action (BACA), een collectief van organisaties die zich engageren om hun activiteiten af te stemmen op de doelstellingen van het Akkoord van Parijs: de opwarming van de aarde onder 2 °C houden en inspanningen blijven leveren om de opwarming te beperken tot 1,5 °C.
De Belgian Alliance for Climate Action is een initiatief van WWF België en The Shift. Het platform verenigt tal van Belgische organisaties die zich engageren om de nodige stappen te zetten naar een CO2 -neutrale economie. Dat betekent de uitstoot van broeikasgassen verlagen, meer klimaatambities tonen en Science Based Targets (SBT) gebruiken om de duurzaamheidsdoelstellingen te bereiken.
Een coalitie van organisaties die samenwerkt met duizenden van 's werelds meest invloedrijke bedrijven en investeerders om de transitie naar een koolstofarme economie te versnellen. Als lid engageert Barco zich ten volle om de initiatieven en commitments te halen die de coalitie naar voor schuift.
Barco is lid van The Shift, het grootste Belgische referentienetwerk rond duurzaamheid. The Shift werd opgericht om de transitie te bevorderen naar een duurzamere maatschappij en economie.
Een Green Deal is een vrijwillige overeenkomst tussen (privé-) bedrijven en de Vlaamse overheid (België) om samen groene projecten op te zetten. Deze specifieke Green Deal streeft ernaar de biodiversiteit op bedrijventerreinen te verhogen en het draagvlak voor het initiatief te versterken. Meer dan 60 bedrijven en organisaties, waaronder Barco, hebben zich al geëngageerd om aan deze Green Deal mee te werken.
Barco
Hoe zal onze arbeidsmarkt eruitzien in 2030? In zijn studie 'Shaping the future of work' ontwikkelde Agoria, de Belgische federatie van de technologische industrie, vier strategieën voor een duurzame arbeidsmarkt. Deze vier strategieën kunnen worden gecategoriseerd als: activeren van werklozen of studenten, bijscholen en omscholen van werknemers en verder ontwikkelen van en investeren in technologie. In 2019 onderschreef Barco het Be The Change Charter en engageerden wij ons om ons personeelsbeleid aan te passen aan de uitdagingen van de arbeidsmarkt van morgen. Wij gingen vier uitdagingen aan:
In 2020 slaagde Barco erin om drie van de vier uitdagingen waar te maken. Het bedrijf is nu in de running voor 'Employer ready for the future of work'.
Vlerick Business School en de zakenkranten De Tijd en L'Echo hebben hun krachten gebundeld in de ontwikkeling van Take the Lead als een sociaal engagement om in te spelen op de toenemende behoefte aan digitale kennis in de bedrijfswereld. Het is een leerprogramma dat gericht is op het creëren van digitale leiders. Barco is een partner in dit programma, waardoor het aan een maximum aantal deelnemers kan worden aangeboden.
Barco is een trotse partner van Hangar K, een co-creatie hub die in oktober 2017 werd ingehuldigd in Kortrijk, België. Hangar K is niet zomaar een werkplek. Het is een competentiecentrum en tegelijk een incubator: een plek waar startups, scale-ups, gevestigde bedrijven en de academische wereld samenkomen om elkaar te inspireren en mogelijkheden onderzoeken om te groeien en succesvol te worden dankzij digitale technologie.
Om onze stakeholders te verzekeren dat onze managementsystemen voldoen aan de internationale sectorspecifieke normen, hebben wij de volgende ISO certificaten:
De duurzaamheidsprestaties van Barco worden gemeten door verschillende onafhankelijke organisaties. Dit zijn de initiatieven waar we actief aan deelnemen:
| 2020 | 2019 | 2018 | RANKING |
|---|---|---|---|
| NA | B- | B | NA |
| NA | GOLD | SILVER | Top 5% van geëvalueerde bedrijven |
| AA | A | A | Top 12% van de sector van elektronische apparaten, instrumenten en componenten |
| C+ (PRIME) | C+ (PRIME) | NA | Top 20% van de sector van elektronische apparaten en toestellen |
| 11,2 (LAAG RISICO) | NA | NA | 3e op 110 in de subsector van elektronische apparaten |
| 27,8% | NA | NA | 80e op 375 in de sector van elektronische producten |
75
Barco
CDP, het vroegere Carbon Disclosure Project, beheert het wereldwijde informatiesysteem dat bedrijven, steden, landen en regio's in staat stelt om hun milieu-impacten te meten en te beheren. De organisatie heeft massa's data rond milieuprestaties verzameld van bedrijven wereldwijd. Op basis van de inzichten geeft CDP bedrijven een score, van A tot D. Op die manier stimuleert het de bewustwording, het management en uiteindelijk het leiderschap rond verschillende milieuonderwerpen zoals klimaatverandering.
Elk jaar meet en rapporteert Barco zijn koolstofvoetafdruk aan CDP. Op die manier toetsen we onze duurzaamheidsinspanningen aan die van de sectorgenoten die CDP voorstelt. We engageren ons voor het feedbackprogramma dat CDP organiseert en zetten actieplannen op om de risico's in te perken en de kansen te grijpen die CDP voorstelt. Barco kreeg een B-score voor zijn gegevens van 2019.
EcoVadis erkende Barco's inspanningen rond Corporate Social Responsibility (CSR) en kende Barco de Gold Rating by EcoVadis toe in november 2019. Met die score prijken we in de top 5% van de deelnemende bedrijven. De rating voor 2020 zal in de loop van 2021 worden bekendgemaakt.
EcoVadis' onafhankelijke platform voor duurzaamheidsclassificatie bewaakt en verbetert de milieu-, ethische en maatschappelijke prestaties van bedrijven wereldwijd. De organisatie voert duurzaamheidsaudits uit voor 75.000+ bedrijven in 200+ sectoren en in meer dan 160 landen.
MSCI ESG Ratings helpen investeerders risico's en opportuniteiten met betrekking tot milieu, veiligheid en governance te identificeren in hun portfolio. Ze onderzoeken en scoren bedrijven op een schaal van AAA tot CCC, volgens hun blootstelling aan industriespecifieke risico's en hun mogelijkheid om die risco's te beheersen in vergelijking met sectorgenoten. We hebben een AA-score en behoren tot de top 12% van de bedrijven in de sector van elektronische apparaten, instrumenten en componenten.
ISS ESG is een van 's werelds toonaangevende ratingbureaus voor duurzame investeringen. De rating van ISS ESG houdt rekening met milieu-, maatschappelijke en governance-aspecten (ESG) door meer dan 100 sectorspecifieke indicatoren te beoordelen met gradaties van A+ (best grade) tot D-. Bedrijven die de beste ESG-scores behalen onder hun sectorgenoten worden erkend als 'Prime'. Barco werd voor het eerst geëvalueerd in 2019. We hebben een C+-score en worden beoordeeld als 'Prime'-bedrijf. Met dat resultaat behoren we tot de top 20% van de bedrijven in de sector van elektronische apparaten en toestellen.
De ESG-risicoclassificaties van Sustainalytics meten hoe blootgesteld een onderneming is aan sectorspecifieke ESG-risico's en hoe goed zij met deze risico's omgaat. De ratingschaal bestaat uit 5 risiconiveaus, gaande van een ernstig risico tot een verwaarloosbaar risico. Op basis van de laatste update (maart 2020) bedraagt de rating van Barco 11,2 (laag risico). Daarmee zijn we de 3e onderneming op 110 in de subsector van elektronische apparaten.
Corporate Knights is een Canadees media- en onderzoeksbedrijf dat ranglijsten en financiële productratings opstelt op basis van de duurzaamheidsprestaties van bedrijven. De jaarlijkse Global 100, gelanceerd in 2005, erkent succesvolle bedrijven die wereldleider zijn op het gebied van milieu, maatschappij en bestuur. Corporate Knights analyseert hiervoor 8.080 beursgenoteerde ondernemingen met een omzet van meer dan 1 miljard dollar en hanteert 21 rode vlaggen en 24 belangrijke indicatoren, waaronder het percentage schone inkomsten en investeringen, evenals de CO2 -uitstoot.
Financieel rapport
barco.com ENABLING BRIGHT OUTCOMES
| Toelichting bij de geconsolideerde jaarrekening | 28 |
|---|---|
| Aanvullende informatie | 91 |
| Barco NV | 92 |
| 02 Informatie over het aandeel | 96 |
|---|---|
| Kerncijfers voor de aandeelhouder | 97 |
| Aandeelhoudersstructuur | 101 |
| Barco's investeringscase | 103 |
Dit is het financiële deel van Barco's Geïntegreerde jaarverslag over 2020. Download de andere verslagen op ir.barco.com/2020.
Dit hoofdstuk van het jaarverslag omvat de gecontroleerde geconsolideerde jaarrekening in overeenstemming met IFRS en behelst ook de toelichtingen die werden opgesteld in overeenstemming met de International Financial Reporting Standards zoals goedgekeurd door de Europese Unie.
Het hoofdstuk 'Onze resultaten' geeft een analyse van de trends en de resultaten tijdens het boekjaar 2020 en is gebaseerd op de geconsolideerde jaarrekening in overeenstemming met de IFRS en moet hiermee samen worden gelezen.
01 BARCO GECONSOLIDEERD 02 IINFORMATIE OVER HET AANDEEL
| Geconsolideerde winst-en-verliesrekening 6 |
|---|
| Overzicht van gerealiseerde en niet-gerealiseerde resultaten 7 |
| Geconsolideerde balans 8 |
| Geconsolideerd kasstroomoverzicht 9 |
| Geconsolideerde staat van de wijzigingen in het eigen vermogen 11 |
| Belangrijkste waarderingsregels in overeenstemming met IFRS 13 |
| Nieuwe IFRS-standaarden toegepast vanaf 2020 21 |
| IFRS-standaarden die gepubliceerd maar nog niet van kracht zijn vanaf 2020 21 |
| Belangrijkste boekhoudkundige schattingen en bronnen van onzekerheid 23 |
| 1. | Geconsolideerde ondernemingen 28 |
|---|---|
| 2. Segmentrapportering 32 | |
| 3. Opbrengsten uit bedrijfsactiviteiten (EBIT) 39 | |
| 4. Opbrengsten en kosten per soort 44 | |
| 5. Kosten voor herstructurering en bijzondere waardevermindering 46 | |
| 6. Belastingen op het resultaat 47 | |
| 7. | Nettoresultaat per aandeel 48 |
| 8. Goodwill 49 | |
| 9. Overige immateriële activa en materiële vaste activa 52 | |
| 10. | Uitgestelde belastingvorderingen en -verplichtingen 57 |
| 11. | Investeringen en aandeel in geassocieerde deelnemingen 59 |
| 12. Voorraden 61 |
|
| 13. Vorderingen en overige vaste activa 62 | |
| 14. Netto liquide middelen / financiële verplichtingen 64 | |
| 15. Overige verplichtingen op lange termijn 68 | |
| 16. Eigen vermogen toewijsbaar aan aandeelhouders van de moedermaatschappij 69 | |
| 17. Minderheidsbelang 73 |
| 18. Handelsschulden en ontvangen vooruitbetalingen van klanten | 75 |
|---|---|
| 19. Voorzieningen | 75 |
| 20. Risicomanagement – afgeleide financiële instrumenten 79 | |
| 21. Operationele leases 84 | |
| 22. Niet in de balans opgenomen rechten en verplichtingen 85 | |
| 23. Transacties met verbonden partijen 86 | |
| 24. Kasstroomoverzicht: invloed van overnames en desinvesteringen 86 | |
| 25. Gebeurtenissen na balansdatum 88 | |
| Aanvullende overzichten Vrije kasstroom 89 Voortgezet rendement op geïnvesteerd kapitaal 90 |
89 |
| Aanvullende informatie . | 91 |
| Barco NV | |
| Balans na winstverdeling 92 | |
| Winst-en-verliesrekening 94 | |
| Voorgestelde winstverdeling van het resultaat van Barco NV 95 |
| IN DUIZENDEN EURO | TOE LICHTING |
2020 | 2019 | 2018 |
|---|---|---|---|---|
| Omzet | 3 | 770.083 | 1.082.570 | 1.028.531 |
| Kostprijs van verkochte goederen | 3 | -486.300 | -653.274 | -615.578 |
| Brutowinst | 3 | 283.783 | 429.295 | 412.953 |
| Kosten voor onderzoek en ontwikkeling | 3(a) | -102.610 | -119.389 | -120.279 |
| Verkoop- en marketingkosten | 3(b) | -112.329 | -142.517 | -147.723 |
| Algemene en administratieve kosten | 3(c) | -50.362 | -57.632 | -57.464 |
| Overige bedrijfsopbrengsten (-kosten), netto | 3(d) | -8.302 | 280 | 2.488 |
| Adjusted EBIT (a) |
3 | 10.180 | 110.038 | 89.974 |
| Herstructurering en bijzondere waardeverminderingen | 5 | -14.513 | - | -17.000 |
| Meerwaarde op wijziging in controle | - | - | 16.384 | |
| EBIT | 3 | -4.332 | 110.038 | 89.358 |
| Interestopbrengsten | 1.845 | 7.648 | 5.915 | |
| Interestkosten | -1.965 | -1.866 | -1.566 | |
| Resultaten vóór belastingen | 6 | -4.453 | 115.820 | 93.708 |
| Belastingen op het resultaat | 6 | - | -20.848 | -16.586 |
| Resultaat na belastingen | -4.453 | 94.973 | 77.121 | |
| Aandeel in het resultaat van joint ventures en geassocieerde deelnemingen | 11 | -276 | 1.566 | 191 |
| Nettoresultaat | -4.729 | 96.539 | 77.312 | |
| Nettoresultaat toewijsbaar aan minderheidsbelangen | 17 | -335 | 1.176 | 2.347 |
| Nettoresultaat toewijsbaar aan de aandeelhouder van de moedermaatschappij | -4.393 | 95.363 | 74.965 | |
| Nettoresultaat per aandeel (in euro) (b) |
7 | -0,05 | 1,09 | 0,86 |
| Nettoresultaat per aandeel na verwateringseffect (in euro) | 7 | -0,05 | 1,07 | 0,85 |
| IN DUIZENDEN EURO | 2020 | 2019 | 2018 | |
|---|---|---|---|---|
| Nettoresultaat | -4.729 | 96.539 | 77.312 | |
| Omrekeningsverschillen op de omrekening van buitenlandse activiteiten | (a) | -29.625 | 5.250 | 952 |
| Kasstroomafdekkingen: | ||||
| Nettoresultaat op kasstroomafdekkingen | 62 | -165 | 95 | |
| Belastingen op het resultaat | -15 | 30 | -17 | |
| Netto winst/(verlies) op kasstroomafdekkingen, na aftrek van belastingen | 46 | -135 | 78 | |
| Overige gerealiseerde en niet-gerealiseerde resultaten te recycleren via de winst-en-verliesrekening in latere perioden |
-29.579 | 5.114 | 1.031 | |
| Winsten (verliezen) uit de herwaardering van pensioentoezeggingen van het type vaste prestaties | 19 | 37 | -11.337 | -5.676 |
| Uitgestelde belasting op herwaarderingen van de verplichting mbt pensioentoezeggingen van het type vaste prestaties |
10 | -9 | 2.834 | 1.419 |
| Actuariële winsten of verliezen, na belastingen | 28 | -8.503 | -4.256 | |
| Veranderingen in de reële waarde van kapitaalinvesteringen via overige gerealiseerde en niet-gerealiseerde resultaten |
11 | 18.331 | 1.852 | |
| Overige gerealiseerde en niet-gerealiseerde resultaten niet te herclassificeren in de winst-en-verliesrekening in latere perioden |
18.358 | -6.650 | -4.256 | |
| Overige gerealiseerde en niet-gerealiseerde resultaten over de periode, na aftrek van belastingen | -11.221 | -1.536 | -3.226 | |
| Toewijsbaar aan de aandeelhouder van de moedermaatschappij | -8.764 | -1.075 | -3.303 | |
| Toewijsbaar aan belang van derden | -2.457 | -461 | 77 | |
| Totaal gerealiseerde en niet-gerealiseerde resultaten over het jaar, na aftrek van belastingen | -15.950 | 95.003 | 74.086 | |
| Toewijsbaar aan de aandeelhouder van de moedermaatschappij | -13.157 | 94.288 | 71.662 | |
| Toewijsbaar aan belang van derden | -2.793 | 715 | 2.424 |
De bijgevoegde toelichtingen zijn een integraal deel van deze winst-en-verliesrekening.
(a) Blootstelling aan omrekeningsverschillen leidt tot niet-kaswisselkoersresultaten. Voorbeelden zijn buitenlandse aandelen en andere langetermijninvesteringen in het buitenland. Deze langetermijninvesteringen leiden tot periodieke wisselkoersresultaten die niet-kas van aard zijn tot de investering is verkocht of vereffend. De post van de gerealiseerde en niet-gerealiseerde resultaten vertoont gewoonlijk een positief resultaat als de vreemde munt in waarde stijgt ten opzichte van de euro in landen waar geïnvesteerd wordt, en een negatief resultaat als de vreemde munt in waarde daalt.
In 2020 werden negatieve omrekeningsverschillen in de post van de gerealiseerde en niet-gerealiseerde resultaten voornamelijk geboekt op buitenlandse bedrijfsactiviteiten uitgedrukt in Hong Kong dollar, Amerikaanse dollar, Indiase roepie en Noorse kroon (zie toelichting 16.4). In 2019 werden positieve omrekeningsverschillen in de post van de gerealiseerde en niet-gerealiseerde resultaten voornamelijk geboekt op buitenlandse bedrijfsactiviteiten uitgedrukt in Amerikaanse dollar, Chinese yuan en Hong Kong dollar. In 2018 werden positieve omrekeningsverschillen in de post van de gerealiseerde en niet-gerealiseerde resultaten voornamelijk geboekt op buitenlandse bedrijfsactiviteiten uitgedrukt in Amerikaanse dollar en Hong Kong dollar.
| IN DUIZENDEN EURO | TOE LICHTING |
31 DEC 2020 | 31 DEC 2019 | 31 DEC 2018 |
|---|---|---|---|---|
| Activa | ||||
| Goodwill | 8 | 105.612 | 105.612 | 105.612 |
| Overige immateriële activa | 9.1 | 28.952 | 44.469 | 47.397 |
| Terreinen en gebouwen | 9.1 | 74.220 | 83.665 | 57.777 |
| Overige materiële activa | 9.1 | 49.254 | 51.804 | 51.003 |
| Investeringen en aandeel in geassocieerde deelnemingen | 11 | 106.942 | 43.288 | 19.105 |
| Uitgestelde belastingvorderingen | 10 | 62.811 | 60.116 | 67.478 |
| Overige vaste activa | 13 | 5.870 | 4.018 | 9.732 |
| Vaste activa | 433.662 | 392.972 | 358.103 | |
| Voorraden | 12 | 175.390 | 168.983 | 135.111 |
| Handelsvorderingen | 13 | 146.138 | 195.358 | 161.787 |
| Overige vorderingen | 13 | 17.789 | 25.669 | 19.567 |
| Korte termijn investeringen | 14 | 3.175 | 24.748 | 112.795 |
| Liquide middelen | 14 | 235.402 | 357.035 | 251.807 |
| Over te dragen kosten en verkregen opbrengsten | 6.646 | 9.409 | 8.131 | |
| Vlottende activa | 584.542 | 781.203 | 689.197 | |
| Totaal activa | 1.018.203 | 1.174.176 | 1.047.301 | |
| Passiva | ||||
| Eigen vermogen toewijsbaar aan de aandeelhouders van de moedermaatschappij | 16 | 659.309 | 700.060 | 633.267 |
| Aandeel van derden in het resultaat | 17 | 37.798 | 40.590 | 1.777 |
| Eigen vermogen | 697.107 | 740.650 | 635.044 | |
| Financiële verplichtingen op lange termijn | 14 | 35.854 | 40.225 | 29.882 |
| Uitgestelde belastingverplichtingen | 10 | 4.745 | 7.575 | 3.140 |
| Overige verplichtingen op lange termijn | 15 | 43.286 | 27.031 | 24.557 |
| Voorzieningen op lange termijn | 19 | 40.156 | 42.428 | 34.265 |
| Verplichtingen op lange termijn | 124.042 | 117.259 | 91.845 | |
| Kortlopend gedeelte van financiële verplichtingen op lange termijn | 14 | 9.187 | 12.469 | 7.500 |
| Financiële verplichtingen op korte termijn | 14 | 86 | - | 686 |
| Handelsschulden | 18 | 70.299 | 128.914 | 105.148 |
| Ontvangen vooruitbetalingen van klanten | 18 | 42.375 | 69.515 | 53.747 |
| Belastingverplichtingen | 7.478 | 9.893 | 11.370 | |
| Verplichtingen uit hoofde van personeelsbeloningen (a) |
32.284 | 54.652 | 51.314 | |
| Overige verplichtingen op korte termijn (b) |
8.980 | 13.268 | 48.532 | |
| Toe te rekenen kosten en over te dragen opbrengsten | 12.646 | 8.795 | 10.082 | |
| Voorzieningen op korte termijn | 19 | 13.720 | 18.759 | 32.032 |
| Verplichtingen op korte termijn | 197.054 | 316.266 | 320.412 | |
| Totaal passiva | 1.018.203 | 1.174.176 | 1.047.301 |
De bijgevoegde toelichtingen zijn een integraal deel van dit overzicht.
informatie.
(a) Verplichtingen uit hoofde van personeelsbeloningen zijn verplichtingen op korte termijn en bestaan voornamelijk uit salarissen, bonussen en vakantiegeld.
(b) In 2018 omvatten overige verplichtingen op korte termijn de bijdrage van de drie minderheidsaandeelhouders in het kapitaal van Cinionic Ltd, voor een totaal van 45% van de totale kapitaalinbreng van 100 miljoen US dollar. We verwijzen naar toelichting 1.1 en het geconsolideerd kasstroomoverzicht voor meer
| IN DUIZENDEN EURO | TOE LICHTING |
2020 | 2019 | 2018 |
|---|---|---|---|---|
| Operationele kasstromen | ||||
| Adjusted EBIT | 10.180 | 110.038 | 89.974 | |
| Herstructurering | 5 | -9.536 | -13.717 | -2.882 |
| Meerwaarde op desinvesteringen | 3(d) | - | - | -743 |
| Afschrijving van materiële en immateriële vaste activa | 3,9 | 43.383 | 42.984 | 34.492 |
| (Winst)/verlies op materiële vaste activa | 170 | -1.024 | -149 | |
| Aandelenopties opgenomen als kosten | 3(d), 16 | 2.907 | 2.147 | 2.050 |
| Aandeel in het resultaat van joint ventures en geassocieerde deelnemingen | 11 | -276 | 1.566 | 191 |
| Bruto operationele kasstromen | 46.829 | 141.995 | 122.933 | |
| Wijzigingen van de handelsvorderingen | 41.391 | -32.160 | -11.209 | |
| Wijziging van de voorraden | -12.260 | -32.989 | 334 | |
| Wijziging van de handelsschulden | -59.936 | 23.404 | -1.306 | |
| Overige wijzigingen van het nettowerkkapitaal | -23.960 | 15.618 | -12.722 | |
| Wijziging in nettowerkkapitaal | -54.764 | -26.126 | -24.903 | |
| Netto operationele kasstromen | -7.936 | 115.868 | 98.030 | |
| Interestopbrengsten | 1.845 | 7.648 | 5.915 | |
| Interestkosten | -1.965 | -1.866 | -1.566 | |
| Belastingen op het resultaat (a) |
-10.398 | -13.053 | -12.460 | |
| Operationele kasstromen | -18.454 | 108.597 | 89.919 | |
| Kasstromen uit investeringsactiviteiten | ||||
| Aankopen van materiële en immateriële vaste activa | -14.980 | -20.169 | -25.627 | |
| Ontvangsten uit de realisatie van materiële en immateriële vaste activa | 488 | 2.379 | 922 | |
| Opnames (+)/betalingen van (-) kortetermijnbeleggingen | 14 | 21.573 | 88.047 | -112.795 |
| Overname van bedrijven van de Groep, na aftrek van overgenomen geldmiddelen | 1.3, 24 | - | -3.272 | -5.621 |
| Desinvestering van bedrijven van de Groep, na aftrek van gedesinvesteerde geldmiddelen | 1.3, 24 | - | - | -32.558 |
| Overige investeringsactiviteiten (b) |
-55.530 | -41.285 | -2.972 | |
| Dividenden van joint ventures en geassocieerde deelnemingen | 2.492 | 7.284 | 10.499 | |
| Kasstromen uit investeringsactiviteiten (incl. overnames en desinvesteringen) | -45.958 | 32.982 | -168.152 |
| IN DUIZENDEN EURO | TOE LICHTING |
2020 | 2019 | 2018 |
|---|---|---|---|---|
| Kasstromen uit financieringsactiviteiten | ||||
| Betaalde dividenden | -33.354 | -28.680 | -25.975 | |
| Kapitaalverhoging | 482 | 360 | 132 | |
| Verkoop eigen aandelen | 2.371 | 6.428 | 5.928 | |
| Betalingen van (-) verplichtingen op lange termijn | 20 | -11.235 | -22.359 | -8.363 |
| Opnames (+)/betalingen van (-) verplichtingen op korte termijn | 20 | 2.103 | 3.033 | -4.430 |
| Voorschot kapitaalcontributie door belang van derden (c) |
- | - | 37.906 | |
| Kasstromen uit financieringsactiviteiten | -39.634 | -41.218 | 5.198 | |
| Nettostijging/(-daling) van de liquide middelen | -104.045 | 100.362 | -73.035 | |
| Liquide middelen aan het begin van de periode | 357.035 | 251.807 | 321.514 | |
| Omrekeningsverschil op liquide middelen (CTA) | -17.588 | 4.866 | 3.328 | |
| Liquide middelen aan het einde van de periode | 235.402 | 357.035 | 251.807 |
De bijgevoegde toelichtingen zijn een integraal deel van dit overzicht.
(a) In 2020 werd 5,9 miljoen euro aan roerende voorheffing betaald op dividenden die werden uitgekeerd door dochterondernemingen van Barco.
(b) 'Overige investeringsactiviteiten' hebben voornamelijk betrekking op investeringen in entiteiten waarin Barco minder dan 20% van de aandelen bezit (55,5 miljoen euro in 2020, 41,3 miljoen euro in 2019 en 3,0 miljoen euro in 2018) (zie toelichtingen 11 en 9.1).
(c) We verwijzen naar toelichting 1.1 voor meer informatie over de kapitaalinbreng van de drie minderheidsaandeelhouders in Barco Ltd.
| IN DUIZENDEN EURO | Aandelen kapitaal en uitgifte premie |
Over gedragen resultaat |
Op aandelen gebaseerde betalingen |
Cumulatief omrekenings verschil |
Kasstroom afdekkings reserve |
Eigen aandelen |
Eigen vermogen toewijsbaar aan aandeelhouders moeder maatschappij |
Aandelen van derden in het resultaat |
Eigen vermogen |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Saldo op 1 januari 2018 | 201.908 | 457.053 | 7.511 | -43.717 | -1.100 | -42.205 | 579.449 | 14.065 | 593.514 |
| Nettoresultaat | - | 74.965 | - | - | - | - | 74.965 | 2.347 | 77.312 |
| Dividend | - | -25.955 | - | - - |
- | - | -25.955 | - | -25.955 |
| Dividenden uitgekeerd aan minderheidsbelangen |
- | - | - | - | - | - | - | -7.724 | -7.724 |
| Verhoging kapitaal en uitgiftepremie | 132 | - | - | - | - | - | 132 | 4 | 136 |
| Overige gerealiseerde en niet gerealiseerde resultaten over de periode, na aftrek van belastingen |
- | -4.256 | - | 875 | 78 | - | -3.303 | 77 | -3.226 |
| Op aandelen gebaseerde betalingen | - | - | 2.050 | - | - | - | 2.050 | - | 2.050 |
| Uitoefening van opties | - | - | -515 | - | - | 6.443 | 5.928 | - | 5.928 |
| Meerwaarde op wijziging in controle | - | - | - | - | - | - | - | -6.992 | -6.992 |
| Saldo op 31 december 2018 | 202.041 | 501.807 | 9.046 | -42.842 | -1.022 | -35.762 | 633.267 | 1.777 | 635.044 |
| Saldo op 1 januari 2019 | 202.041 | 501.807 | 9.046 | -42.842 | -1.022 | -35.762 | 633.267 | 1.777 | 635.044 |
| Nettoresultaat | - | 95.363 | - | - | - | - | 95.363 | 1.176 | 96.539 |
| Dividend | - | -28.680 | - | - | - | - | -28.680 | - | -28.680 |
| Verhoging kapitaal en uitgiftepremie | 360 | - | - | - | - | - | 360 | - | 360 |
| Overige gerealiseerde en niet gerealiseerde resultaten over de periode, na aftrek van belastingen |
- | -6.260 | - | 5.320 | -135 | - | -1.075 | -461 | -1.536 |
| Uitgestelde belastingverplichtingen opgenomen bij toepassing IFRIC 23 (a) |
- | -6.500 | - | - | - | - | -6.500 | - | -6.500 |
| Op aandelen gebaseerde betalingen | - | - | 2.147 | - | - | - | 2.147 | - | 2.147 |
| Uitoefening van opties (b) |
- | - | - | - | - | 6.428 | 6.428 | - | 6.428 |
| Ontvangen dividenden | - | 366 | - | - | - | - | 366 | - | 366 |
| Verhoging belang zonder wijziging in controle (c) |
- | -1.617 | - | - | - | - | -1.617 | -1.815 | -3.431 |
| Vermindering belang zonder wijziging in controle (d) |
- | - | - | - | - | - | - | 39.913 | 39.913 |
| Saldo op 31 december 2019 | 202.401 | 554.479 | 11.193 | -37.522 | -1.157 | -29.334 | 700.060 | 40.590 | 740.650 |
| IN DUIZENDEN EURO | Aandelen kapitaal en uitgifte premie |
Over gedragen resultaat |
Op aandelen gebaseerde betalingen |
Cumulatief omrekenings verschil |
Kasstroom afdekkings reserve |
Eigen aandelen |
Eigen vermogen toewijsbaar aan aandeelhouders moeder maatschappij |
Aandelen van derden in het resultaat |
Eigen vermogen |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Saldo op 1 januari 2020 | 202.401 | 554.479 | 11.193 | -37.522 | -1.157 | -29.334 | 700.060 | 40.590 | 740.650 |
| Nettoresultaat | - | -4.393 | - | - | - | - | -4.393 | -335 | -4.729 |
| Dividend | - | -33.354 | - | - | - | - | -33.354 | - | -33.354 |
| Verhoging kapitaal en uitgiftepremie | 482 | - | - | - | - | - | 482 | - | 482 |
| Overige gerealiseerde en niet gerealiseerde resultaten over de periode, na aftrek van belastingen |
- | 18.361 | - | -27.171 | 46 | - | -8.764 | -2.457 | -11.221 |
| Op aandelen gebaseerde betalingen | - | - | 2.907 | - | - | - | 2.907 | - | 2.907 |
| Uitoefening van opties (b) |
- | - | - | - | - | 2.371 | 2.371 | - | 2.371 |
| Saldo op 31 December 2020 | 202.883 | 535.093 | 14.100 | -64.693 | -1.111 | -26.962 | 659.309 | 37.798 | 697.107 |
De bijgevoegde toelichtingen zijn een integraal deel van dit overzicht..
(a) Onzekerheid over de behandeling van inkomstbelastingen is van toepassing vanaf 1 januari 2019. De Groep heeft zijn belastingposities in de financiële overzichten en in de belastingaangiften herzien en hoe deze worden ondersteund. Daarnaast heeft de Groep onderzocht hoe de belastingautoriteiten hun onderzoek zouden kunnen uitvoeren en hoe de problemen die uit het onderzoek zouden kunnen voortvloeien, kunnen worden opgelost. Op basis van dat onderzoek werd op 1 januari 2019 een uitgestelde belastingverplichting opgenomen in eigen vermogen voor een bedrag van 6,5 miljoen euro.
(b) Zie toelichting 16.
(c) Zie toelichting 17.
(d) Midden december 2018 zijn drie minderheidsaandeelhouders overgegaan tot een inbreng in het kapitaal van Cinonic Ltd, voor een totaal van 45% van het kapitaal van 100 miljoen US dollar. Vanaf 1 januari 2019 geven deze kapitaalstortingen recht op 45% in het vermogen en de resultaten van de rechtspersoon Cinionic. Barco blijft de zeggenschap behouden. Vanaf 1 januari 2019 wordt het belang van 45% in het kapitaal van 100 miljoen US dollar opgenomen als minderheidsbelang (39,9 miljoen euro). Zie toelichting 17.
De geconsolideerde jaarrekening van de Barco-Groep is opgesteld in overeenstemming met de International Financial Reporting Standards (IFRS), zoals goedgekeurd voor gebruik door de Europese Unie. Barco past alle normen en interpretaties toe die zijn uitgevaardigd door de International Accounting Standards Board (IASB) en het International Financial Reporting Interpretations Committee (IFRIC) die aan het einde van het jaar 2019 van kracht waren en die zijn goedgekeurd door de Europese Unie.
De geconsolideerde jaarrekening wordt gepresenteerd in duizenden euro en is opgesteld volgens de historische-kostprijsbenadering, met uitzondering van de waardering tegen reële waarde van financiële vaste activa, pensioenramingen en afgeleide financiële instrumenten. De Raad van Bestuur heeft op 8 februari 2021 zijn goedkeuring voor de publicatie van de jaarrekening gegeven. De voorzitter van de Raad van Bestuur heeft de bevoegdheid de jaarrekening aan te passen tot de algemene vergadering van aandeelhouders van 29 april 2021.
De geconsolideerde jaarrekening omvat de rekeningen van de moedermaatschappij Barco NV (maatschappelijke zetel: President Kennedypark 35, 8500 Kortrijk, België) en haar dochterondernemingen waarover zij de controle heeft, na eliminatie van de wederzijdse rekeningen.
Dochterondernemingen worden in de geconsolideerde jaarrekening opgenomen vanaf de datum waarop de moedermaatschappij de controle verwerft tot de datum waarop deze controle stopt. Overnames van dochterondernemingen worden boekhoudkundig verwerkt volgens de overnamemethode. Er is sprake van controle wanneer Barco blootgesteld is aan, of rechten heeft op veranderlijke opbrengsten uit hoofde van zijn betrokkenheid bij de deelneming en over de mogelijkheid beschikt zijn macht over de deelneming te gebruiken om de omvang van die opbrengsten te beïnvloeden. De jaarrekeningen van de dochterondernemingen worden opgesteld volgens dezelfde rapporteringsperiode als die van de moedermaatschappij, met gebruik van consistente boekhoudprincipes.
Minderheidsbelangen vertegenwoordigen het deel van de winst of het verlies en de nettoactiva die niet worden aangehouden door de Groep. Ze worden afzonderlijk gepresenteerd in de winst-en-verliesrekening en in het eigen vermogen in de geconsolideerde balans, afgezonderd van het eigen vermogen toewijsbaar aan de aandeelhouders van de moedermaatschappij.
De onderneming heeft investeringen in joint ventures wanneer ze de gezamenlijke controle deelt met andere investeerders en recht heeft op de nettoactiva van deze joint ventures. Investeringen in geassocieerde deelnemingen waarover de onderneming een invloed van betekenis uitoefent (doorgaans ondernemingen die voor 20-50% eigendom zijn), worden opgenomen volgens de equitymethode en worden aanvankelijk opgenomen tegen kostprijs. Daarna wordt de boekwaarde van de investering aangepast om veranderingen in het aandeel van de Groep in de nettoactiva van de geassocieerde deelneming te weerspiegelen sinds de overnamedatum. De winst-en-verliesrekening weerspiegelt het aandeel van de Groep in de bedrijfsresultaten van de geassocieerde deelneming in 'overige bedrijfsopbrengsten' voor geassocieerde deelnemingen en joint ventures met activiteiten die sterk gerelateerd zijn aan de activiteiten van de Groep en in 'aandeel in het resultaat van joint ventures en geassocieerde deelnemingen' voor alle andere geassocieerde deelnemingen en joint ventures. Investeringen in geassocieerde deelnemingen en joint ventures worden in de post 'Financiële vaste activa' op de balans gepresenteerd in 'Investeringen en aandeel in geassocieerde deelnemingen'.
Goodwill is het positieve verschil tussen de kostprijs van de overname en de reële waarde van de identificeerbare nettoactiva en voorwaardelijke verplichtingen van een dochteronderneming of geassocieerde deelneming op de overnamedatum. Goodwill wordt geboekt tegen kostprijs, verminderd met gecumuleerde bijzondere waardeverminderingen.
Kosten van onderzoek en ontwikkeling worden als last opgenomen wanneer ze zich voordoen, met uitzondering van ontwikkelingskosten die verband houden met het ontwerpen en het testen van nieuwe of verbeterde materialen, producten of technologieën. Deze ontwikkelingskosten worden geactiveerd voor zover verwacht wordt dat dergelijke activa toekomstige economische voordelen zullen genereren en er aan de criteria voor opname van IAS 38 is voldaan. Aangezien producten een steeds kortere gebruiksduur hebben, niet kan worden voorspeld welke ontwikkelingsprojecten zullen slagen en gezien de volatiliteit van de technologieën en de markten waar Barco actief is, heeft de Raad van Bestuur beslist dat de ontwikkelingskosten van Barco sinds 2015 niet langer voldoen aan de criteria van IAS 38.57. Aangezien de criteria van IAS 38.57 niet langer zijn vervuld, mogen ontwikkelingskosten vanaf 2015 niet langer worden geactiveerd.
Immateriële activa die afzonderlijk worden verworven, worden geactiveerd tegen kostprijs. Immateriële activa die worden verworven in het kader van een bedrijfscombinatie, worden afzonderlijk van goodwill geactiveerd tegen reële waarde, op voorwaarde dat de reële waarde bij de eerste opname betrouwbaar kan worden gemeten. Ze worden afgeschreven over hun economische levensduur.
Overige immateriële activa worden lineair afgeschreven over een periode van maximaal 7 jaar.
Materiële vaste activa worden opgenomen tegen kostprijs verminderd met de gecumuleerde afschrijvingen en bijzondere waardeverminderingen. Algemeen worden afschrijvingen lineair berekend over de verwachte gebruiksduur van het actief. Wanneer er een aanwijzing is dat het betreffende materiële vaste actief een bijzondere waardevermindering heeft ondergaan, dan wordt de boekwaarde beoordeeld om in te schatten of deze hoger is dan de realiseerbare waarde. Ingeval de boekwaarde meer bedraagt dan de geschatte realiseerbare waarde, worden de activa afgeschreven tot hun realiseerbare waarde.
Geschatte gebruiksduur:
| - gebouwen | 20 jaar | |
|---|---|---|
| - installaties | 10 jaar | |
| - | productiemachines | 5 jaar |
| - meetapparatuur | 4 jaar | |
| - gereedschap en modellen | 3 jaar | |
| - meubilair | 10 jaar | |
| - | kantoormateriaal | 5 jaar |
| - computerapparatuur | 3 jaar | |
| - rollend materieel | 5 jaar | |
| - demomateriaal | 1 tot 3 jaar | |
| - | verbeteringen aan geleasede activa en financiële leases: |
volgens het onderliggende actief, beperkt tot de resterende periode van de leaseovereenkomst.
Een materieel vast actief wordt niet langer opgenomen wanneer het wordt verkocht of wanneer er naar verwachting geen toekomstige economische voordelen zullen voortvloeien uit het gebruik of de verkoop ervan. Winsten of verliezen die ontstaan door het niet langer opnemen van het actief, worden opgenomen in de winst of het verlies van het boekjaar waarin het actief niet langer wordt opgenomen.
De Groep heeft IFRS 16 Leases op de jaarrekening van de Groep toegepast vanaf 1 januari 2019 en heeft de gewijzigde retrospectieve benadering toegepast vanaf 1 januari 2019.
Activa die het recht vertegenwoordigen om het onderliggende geleasede actief te gebruiken, worden geactiveerd als materiële vaste activa tegen kostprijs, bestaande uit het bedrag van de eerste waardering van de leaseverplichting, eventuele leasebetalingen die op of vóór de aanvangsdatum zijn verricht, verminderd met eventuele ontvangen huurvoordelen, eventuele initiële directe kosten en herstelkosten. De overeenkomstige leaseverplichtingen, die de netto contante waarde van de leasebetalingen vertegenwoordigen, worden opgenomen als verplichtingen op lange of korte termijn, afhankelijk van de periode waarin ze verschuldigd zijn. Geleasede activa en verplichtingen worden opgenomen voor alle leaseovereenkomsten met een looptijd van meer dan 12 maanden, tenzij het onderliggende actief van lage waarde is.
De leasebetalingen worden gedisconteerd met behulp van de marginale rentevoet van de leasingnemer, zijnde de rentevoet die de leasingnemer zou moeten betalen om de middelen te lenen die nodig zijn om een actief van vergelijkbare waarde te verkrijgen in een vergelijkbare economische omgeving met vergelijkbare voorwaarden. De impliciete rentevoet van de leaseovereenkomst kon niet worden bepaald.
Het interestgedeelte van de leaseovereenkomst wordt in de winst-en-verliesrekening opgenomen als interestkost.
De geleasede activa worden lineair afgeschreven over de leaseperiode, inclusief de periode van hernieuwbare opties, indien het waarschijnlijk is dat de optie zal worden uitgeoefend.
Financiële leaseovereenkomsten, waarbij vrijwel alle risico's en voordelen verbonden met de eigendom van het geleasede actief worden overgedragen aan de Groep, worden in de balans opgenomen als materiële vaste activa tegen de reële waarde van het geleasede goed, of tegen de contante waarde van de minimale leasebetalingen indien dit bedrag lager is. De overeenkomstige verplichtingen worden opgenomen als verplichtingen op lange of korte termijn, afhankelijk van de periode waarin ze verschuldigd zijn. Het interestgedeelte van de leaseovereenkomst wordt in de winst-en-verliesrekening opgenomen als financiële kosten aan de hand van de effectieve-rentemethode. Indien er geen redelijke zekerheid bestaat dat de Groep aan het einde van de leaseperiode de eigendom zal verkrijgen, worden geactiveerde geleasede activa afgeschreven over de kortste termijn van hun geschatte gebruiksduur of de duur van de leaseovereenkomst.
Operationele leaseovereenkomsten, waarbij de leasinggever vrijwel alle risico's en voordelen van eigendom tijdens de leaseperiode behoudt, worden geclassificeerd als operationele leaseovereenkomsten. Betalingen uit hoofde van operationele leaseovereenkomsten worden in de winst-en-verliesrekening lineair gespreid over de duur van de leaseovereenkomst.
Investeringen worden beschouwd als financiële activa aan reële waarde in de winst-en-verliesrekening of overige gerealiseerde en niet-gerealiseerde resultaten, en worden initieel geboekt tegen kostprijs, namelijk de reële waarde van de gegeven vergoeding. De daaropvolgende opname van de reële waarde in de winst-en-verliesrekening of overige gerealiseerde en niet-gerealiseerde resultaten wordt bepaald op het moment van de eerste opname. Voor investeringen die genoteerd zijn op een actieve markt, is de genoteerde marktprijs de beste maatstaf voor de reële waarde. Voor investeringen die niet genoteerd zijn op een actieve markt, is de boekwaarde gelijk aan de historische kostprijs als er geen betrouwbare schatting van de reële waarde kan worden gemaakt. Er wordt een bijzondere waardevermindering opgenomen wanneer de boekwaarde meer bedraagt dan de geschatte realiseerbare waarde. Deze investeringen worden op de balans gepresenteerd in de post 'Investeringen en aandeel in geassocieerde deelnemingen'.
De kortetermijnbeleggingen zijn gelddeposito's met een looptijd van meer dan 3 maanden die bedoeld zijn gehouden te worden tot het einde van de looptijd van minder dan één jaar (contractuele kasstromen die uitsluitend aflossingen en rentebetalingen op de uitstaande hoofdsom betreffen). Ze worden opgenomen aan geamortiseerde kost, met de geassocieerde opbrengst in interestopbrengsten.
Overige vaste activa omvatten rentedragende vorderingen op lange termijn en waarborgen in contanten. Dergelijke vorderingen op lange termijn worden boekhoudkundig verwerkt als leningen en vorderingen uitgegeven door de onderneming en worden geboekt tegen geamortiseerde kostprijs. Er wordt een bijzondere waardevermindering opgenomen wanneer de boekwaarde meer bedraagt dan de geschatte realiseerbare waarde.
De Groep classificeert haar financiële activa in de volgende categorieën: financiële activa tegen reële waarde en financiële activa tegen geamortiseerde kostprijs. De classificatie hangt af van de manier waarop de entiteit de financiële activa beheert (businessmodel) en van de contractuele voorwaarden van de kasstromen. Het management bepaalt de classificatie van de financiële activa op het ogenblik van de initiële opname. Regelmatige aankopen en verkopen van financiële activa worden geboekt op de transactiedatum – de datum waarop de Groep zich verbindt tot de aankoop of verkoop van het actief.
Bij de initiële opname waardeert de Groep een financieel actief tegen zijn reële waarde plus transactiekosten die direct toe te rekenen zijn aan de aanschaffing van het financieel actief, in geval het een financieel actief betreft dat niet gewaardeerd wordt tegen reële waarde met verwerking van de waardeveranderingen in de winst-en-verliesrekening. Transactiekosten voor financiële activa gewaardeerd tegen reële waarde met verwerking van de waardeverminderingen in de winst-en-verliesrekening worden opgenomen als kost in de winst-en-verliesrekening. Financiële activa (zoals leningen, handels- en overige vorderingen, liquide middelen) worden daarna gewaardeerd tegen geamortiseerde kostprijs volgens de effectieve rentemethode, na aftrek van een voorziening voor bijzondere waardevermindering, indien zij worden aangehouden voor inning van contractuele kasstromen waarbij die kasstromen enkel bestaan uit ontvangsten van hoofdsom en rente.
Handels- en overige vorderingen op één jaar of meer dan één jaar worden initieel opgenomen tegen reële waarde en vervolgens tegen geamortiseerde kostprijs, d.w.z. tegen de netto contante waarde van de vordering, met behulp van de effectieve rentemethode, verminderd met eventuele voorzieningen voor waardevermindering. De Groep maakt een inschatting van de verwachte kredietverliezen met betrekking tot de financiële vaste activa gewaardeerd aan geamortiseerde kostprijs. Voor handelsvorderingen past de Groep de vereenvoudigde benadering toe die is toegestaan door IFRS 9 Financiële instrumenten, waarbij de verwachte verliezen over de volledige levensduur moeten worden opgenomen vanaf de eerste opname van de vorderingen. Het bedrag aan bijzondere waardevermindering wordt afgetrokken van de boekwaarde van het actief en wordt in de winst- en-verliesrekening opgenomen in de overige bedrijfsopbrengsten.
Voorraden worden opgenomen tegen de laagste waarde van hetzij de kostprijs, hetzij de opbrengstwaarde. De kostprijs wordt bepaald volgens de FIFO-methode (first in-first out) of een gewogen gemiddelde methode. De opbrengstwaarde is de geschatte verkoopprijs in het normale verloop van de bedrijfsuitoefening min de geschatte afwerkingskosten en de geschatte kosten die nodig zijn om de verkoop te realiseren. Bovenop de kosten van materialen en de directe loonkosten wordt ook het relevante aandeel van de indirecte productiekosten meegerekend in de voorraadwaarde.
Waardeverminderingen op voorraden worden toegepast op traag roterende voorraden. De berekening van de voorziening is gebaseerd op consequent toegepaste regels voor waardevermindering die afhankelijk zijn van zowel de vraag in het verleden als de vraag in de toekomst, waarbij die laatste onderhevig is aan onzekerheid vanwege snelle technologische veranderingen.
We gebruiken het vijfstappenmodel voor de verwerking van omzet uit contracten met klanten. Opbrengsten worden verwerkt tegen de vergoeding waarop de onderneming verwacht recht te hebben in ruil voor leveringen van goederen of diensten aan klanten.
Contracten met klanten waarin de levering van apparatuur doorgaans de enige prestatieverplichting is. De opbrengsten worden verwerkt op het tijdstip waarop de controle over de goederen wordt overgedragen aan de klant, in het algemeen bij levering van de goederen. De Groep heeft volgende garantiemogelijkheden: de Groep biedt garanties voor algemene reparaties waarvan de Groep vaststelt dat bij dergelijke garanties sprake is van 'assurance-type warranties' die verwerkt worden onder IAS 37 'Voorzieningen, voorwaardelijke verplichtingen en voorwaardelijke activa'.
De Groep levert diensten in alle segmenten. Deze diensten worden hetzij in afzonderlijke contracten met de klanten geleverd, hetzij gebundeld in combinatie met de levering van apparatuur. Momenteel verwerkt de Groep de diensten en apparatuur als afzonderlijke prestatieverplichtingen van gebundelde verkopen, waarbij de vergoeding aan deze prestatieverplichtingen wordt toegerekend op basis van de relatieve reële waardes. De Groep verwerkt de opbrengsten uit diensten naar rato van de verrichte prestaties. De Groep erkent de diensten over een periode, omdat klanten de voordelen uit hoofde van de diensten van de Groep tegelijkertijd ontvangen en consumeren naarmate de Groep de diensten levert. Daarom verwerkt de Groep de opbrengsten van deze diensten, in een separaat contract geleverd of gebundeld in combinatie met de levering van apparatuur, over een periode, en niet op één bepaald tijdstip.
Voor opbrengsten uit projecten wordt de methode van winstneming naar rato van de verrichte prestaties gebruikt, op voorwaarde dat het resultaat van het contract met redelijke zekerheid kan worden beoordeeld. Deze contracten hebben over het algemeen een duur van minder dan een jaar. De Groep heeft IFRS 15 toegepast vanaf 1 januari 2018, met volledige retrospectieve toepassing. De overgang naar IFRS 15 heeft geen significante impact gehad.
Overheidssubsidies met betrekking tot onderzoeks- en ontwikkelingsprojecten en andere vormen van subsidies worden bij onherroepelijke verkrijging opgenomen in het resultaat naar rato van de relevante gemaakte kosten.
Handelsvorderingen en overige vorderingen worden in de balans opgenomen tegen geamortiseerde kostprijs (normaliter het oorspronkelijke gefactureerde bedrag), verminderd met een waardevermindering voor dubieuze debiteuren en een bedrag voor verwachte kredietverliezen. De waardevermindering voor dubieuze debiteuren wordt opgenomen in het bedrijfsresultaat als het waarschijnlijk is dat het bedrijf alle verschuldigde bedragen niet zal kunnen innen. Waardeverminderingen worden berekend op individuele basis, gebaseerd op een ouderdomsanalyse van de handelsvorderingen. Voor het bepalen van de verwachte kredietverliezen past de Groep de vereenvoudigde benadering toe en erkent levenslange verwachte verliezen op alle handelsvorderingen. Dit bedrag wordt bepaald op portfoliobasis.
Liquide middelen omvatten kasgeld, bankrekeningen en kortetermijnbeleggingen met een looptijd of opzegtermijn van maximaal drie maanden vanaf de verwervingsdatum. Het beleid van de Groep bestaat erin om beleggingen tot de vervaldag te behouden. Alle beleggingen worden oorspronkelijk opgenomen tegen reële waarde, die gelijk is aan de kostprijs op de opnamedatum.
Voorzieningen worden aangelegd wanneer de Groep een in rechte afdwingbare of feitelijke verplichting heeft als gevolg van een gebeurtenis uit het verleden, en als het waarschijnlijk is dat een uitstroom van middelen, die economische voordelen omvatten, nodig zal zijn om aan deze verplichting te voldoen en het bedrag van de verplichting op betrouwbare wijze kan worden geschat.
De Groep boekt de geschatte verplichting voor het herstellen of vervangen van producten als ze op de balansdatum nog onder garantie vallen. De voorziening wordt berekend op basis van de historische ervaring van de graad van herstellingen en vervangingen.
Een voorziening voor herstructurering wordt alleen opgenomen wanneer de Groep een gedetailleerd en formeel herstructureringsplan heeft goedgekeurd en indien deze herstructurering hetzij werd begonnen, hetzij aan de door het plan getroffen partijen werd aangekondigd voor de balansdatum.
In de post 'Voorzieningen op lange termijn' presenteert de onderneming de nettoverplichting in verband met de pensioenverplichtingen, inclusief de Belgische pensioentoezeggingen van het type vaste bijdragen, die bij wet onderworpen zijn aan een minimaal gewaarborgd rendement. De pensioenwetgeving werd eind 2015 aangepast en definieert het minimale gewaarborgde rendement als een variabel percentage gekoppeld aan de rente op overheidsobligaties die op de markt wordt waargenomen vanaf 1 januari 2016. Voor 2020 bedraagt het minimale gewaarborgde rendement net als in 2019 en 2018 1,75% op werkgeversbijdragen en werknemersbijdragen. We verwijzen naar toelichting 19 voor meer informatie. Bijgevolg zijn de pensioentoezeggingen van het type vaste bijdragen boekhoudkundig verwerkt als pensioentoezegging van het type vaste prestaties.
De transactiekosten van een eigenvermogenstransactie worden geboekt als een vermindering van het eigen vermogen, na aftrek van het eventueel daarmee verband houdende winstbelastingvoordeel.
Leningen worden initieel opgenomen tegen kostprijs, zijnde de reële waarde van de ontvangen vergoeding, verminderd met de uitgiftekosten van de lening. Na de eerste opname worden rentedragende leningen geboekt tegen geamortiseerde kostprijs op basis van de effectieve-rentemethode. De geamortiseerde kostprijs wordt berekend door rekening te houden met enige uitgiftekosten en enige korting of premie bij de afwikkeling.
De effectieve rentemethode is een methode om de geamortiseerde kostprijs van een financiële verplichting te berekenen en de interestkost toe te wijzen over de relevante periode. De effectieve rente is de rente die exact de geschatte toekomstige betalingen verdisconteert (inclusief alle vergoedingen en betaalde of ontvangen punten, die een integraal deel van de effectieve rente vormen, transactiekosten en andere premies of kortingen) over de verwachte looptijd van de financiële verplichting, of (indien van toepassing) een kortere periode, tot de netto-boekwaarde bij eerste opname.
Wanneer een financiële verplichting gewaardeerd aan de geamortiseerde kostprijs wordt aangepast zonder dat dit resulteert in het niet langer erkennen van de verplichting, wordt er een meer- of minderwaarde erkend in de winst-en-verliesrekening. De meer- of minderwaarde wordt berekend als het verschil tussen de originele contractuele kasstromen en de aangepaste kasstromen verdisconteerd aan de originele effectieve rente.
Handelsschulden en overige schulden worden oorspronkelijk geboekt tegen geamortiseerde kostprijs, die gelijk is aan de kostprijs op de opnamedatum. Dat is een benadering van de reële waarde.
Personeelsbeloningen worden opgenomen als kosten wanneer de Groep gebruikmaakt van het economische voordeel dat voortvloeit uit de prestaties die door een werknemer worden verricht in ruil voor personeelsbeloningen, en als een verplichting wanneer een werknemer prestaties heeft verricht in ruil voor personeelsbeloningen die in de toekomst zijn verschuldigd.
Transacties in vreemde valuta's worden opgenomen tegen de geldende wisselkoers op de datum van de transactie of aan het einde van de maand die voorafgaat aan de transactie. Aan het einde van de verslagperiode worden de niet-afgewikkelde saldo's van vorderingen en verplichtingen in vreemde valuta's gewaardeerd tegen de geldende wisselkoers aan het einde van de verslagperiode. Wisselkoersresultaten worden in de winst-en-verliesrekening opgenomen in de periode waarin ze ontstaan.
| 31 DECEMBER, 2020 | 31 DECEMBER, 2019 | 31 DECEMBER, 2018 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| VALUTA | SLOT KOERS |
GEM. JAARKOERS |
SLOT KOERS |
GEM. JAARKOERS |
SLOT KOERS |
GEM. JAARKOERS |
| CNY | 8,02 | 7,88 | 7,81 | 7,73 | 7,87 | 7,81 |
| INR | 89,66 | 84,74 | 80,08 | 78,83 | 79,80 | 80,72 |
| USD | 1,23 | 1,14 | 1,12 | 1,12 | 1,15 | 1,18 |
In de geconsolideerde rekeningen worden alle posten van de winst-en-verliesrekeningen van buitenlandse dochterondernemingen omgerekend naar euro tegen de gemiddelde wisselkoers van de verslagperiode. De balans van de buitenlandse ondernemingen van de Groep wordt omgerekend naar euro tegen de geldende wisselkoers aan het einde van het jaar. De resulterende wisselkoersverschillen worden geclassificeerd in een afzonderlijke component van de 'overige gerealiseerde of niet-gerealiseerde resultaten' tot de investering wordt gedesinvesteerd.
Afgeleide financiële instrumenten worden aanvankelijk opgenomen tegen kostprijs, die overeenstemt met de reële waarde van de betaalde vergoeding (in het geval van een actief) of de ontvangen vergoeding (in het geval van een verplichting). Na de eerste opname worden afgeleide financiële instrumenten gewaardeerd tegen reële waarde. De reële waarde van rentederivatencontracten wordt geschat door de verwachte toekomstige kasstromen te disconteren gebruikmakend van de geldende marktrente en rentecurve over de resterende looptijd van het instrument. De reële waarde van valutatermijncontracten wordt geschat met behulp van waarderingstechnieken zoals forward pricing en swapmodellen op de balansdatum.
Afgeleide financiële instrumenten die niet-aangewezen afdekkingsinstrumenten zijn of die niet in aanmerking komen als afdekkingsinstrumenten, worden opgenomen tegen reële waarde en veranderingen in deze waarde worden opgenomen in de winst-en-verliesrekening.
Wanneer een afgeleid financieel instrument wordt aangemerkt als een kasstroomafdekking van een opgenomen actief of verplichting, of een zeer waarschijnlijke verwachte toekomstige transactie, wordt het effectieve gedeelte van de winst of verlies op het afgeleide financiële instrument direct opgenomen in de 'Overige gerealiseerde en niet-gerealiseerde resultaten', waarbij het niet-effectieve deel wordt opgenomen in de winst-en-verliesrekening.
Financiële activa en verplichtingen worden gesaldeerd en het netto bedrag wordt gerapporteerd in de balans wanneer er een juridisch afdwingbaar recht bestaat om de bedragen te salderen en wanneer de intentie bestaat om op een netto basis simultaan het actief te realiseren en de verplichting te voldoen.
De courante belastingen op het resultaat zijn gebaseerd op de resultaten van de ondernemingen in de Groep en worden berekend volgens de lokale belastingregels.
Uitgestelde belastingvorderingen en -verplichtingen worden bepaald volgens de balansmethode, voor alle tijdelijke verschillen tussen de belastingbasis van activa en verplichtingen en hun boekwaarde voor financiële rapportering. De gebruikte belastingtarieven zullen naar verwachting van toepassing zijn op de periode waarin de vordering wordt gerealiseerd of de verplichting wordt afgewikkeld, gebaseerd op belastingvoeten en belastingwetten waarvan het wetgevingsproces materieel is afgesloten op de balansdatum.
Er worden uitgestelde belastingvorderingen opgenomen voor alle aftrekbare tijdelijke verschillen, overgedragen ongebruikte belastingvoordelen en niet-gecompenseerde fiscale verliezen, voor zover het waarschijnlijk is dat er toekomstige belastbare winst beschikbaar zal zijn waarmee de aftrekbare tijdelijke verschillen, overgedragen niet-gebruikte belastingvoordelen en fiscale verliezen kunnen worden verrekend. De boekwaarde van uitgestelde belastingvorderingen wordt op elke balansdatum gewaardeerd en verminderd voor zover het niet langer waarschijnlijk is dat er toekomstige belastbare winst beschikbaar zal zijn waarmee de uitgestelde belastingvordering volledig of gedeeltelijk kan worden verrekend.
Uitgestelde belastingvorderingen en -verplichtingen worden gesaldeerd als er een in rechte afdwingbaar recht bestaat om actuele belastingvorderingen en -verplichtingen te salderen, en indien de uitgestelde belastingvorderingen en -verplichtingen verband houden met eenzelfde belastbare entiteit en dezelfde belastingautoriteit.
De Groep herziet zijn belastingposities in de financiële overzichten en in de belastingaangiften en hoe deze worden ondersteund. Daarnaast onderzoekt de Groep hoe de belastingautoriteiten hun onderzoek zouden kunnen uitvoeren en hoe de problemen die uit het onderzoek zouden kunnen voortvloeien, kunnen worden opgelost. Op basis van dat onderzoek is een uitgestelde belastingverplichting bepaald overeenkomstig IFRIC 23.
Goodwill wordt minstens jaarlijks getest op bijzondere waardeverminderingen. Voor andere materiële en immateriële activa wordt op elke balansdatum een beoordeling gemaakt of er een indicatie is die wijst op een mogelijke bijzondere waardevermindering van het actief. Indien een dergelijke aanwijzing bestaat, moet er een test op bijzondere waardevermindering worden uitgevoerd om te bepalen of en in welke mate er een bijzondere waardevermindering moet worden opgenomen om de waarde van het actief te verminderen tot zijn realiseerbare waarde (namelijk de hoogste waarde van (i) de bedrijfswaarde of (ii) de reële waarde min de verkoopkosten). De reële waarde verminderd met de verkoopkosten wordt bepaald als (i) de reële waarde (de prijs die zou worden ontvangen om een actief te verkopen in een regelmatige transactie op de belangrijkste markt op de waarderingsdatum in de huidige marktomstandigheden) min (ii) de verkoopkosten, terwijl de bedrijfswaarde overeenstemt met de contante waarde van de toekomstige kasstromen die naar verwachting uit een actief kunnen worden gegenereerd. Voor individuele activa wordt de realiseerbare waarde geschat, of, als dat niet mogelijk is, voor de kasstroomgenererende eenheid waartoe de activa behoren. Een bijzondere waardevermindering wordt opgenomen telkens wanneer de boekwaarde van een actief of zijn kasstroomgenererende eenheid de realiseerbare waarde overtreft.
Bijzondere waardeverminderingen worden opgenomen in de winst-en-verliesrekening. Terugboekingen van bijzondere waardeverminderingen die werden opgenomen in voorgaande boekjaren, worden opgenomen als inkomsten wanneer er een indicatie bestaat dat de voor het actief opgenomen bijzondere waardeverminderingen niet langer (of in mindere mate) nodig zijn. Een uitzondering hierop vormen bijzondere waardeverminderingen van goodwill, die nooit worden teruggeboekt.
Barco heeft voor medewerkers en niet-uitvoerend bestuurders, alsook voor personen die in het bedrijf een belangrijke rol spelen, warrants gecreëerd op het aandeel Barco. Naar aanleiding van de publicatie van IFRS 2 worden de kosten van op aandelen gebaseerde betalingstransacties weergegeven in de winst-en-verliesrekening.
De warrants worden gewaardeerd op de toekenningsdatum, op basis van de koers van het aandeel op de toekenningsdatum, de uitoefenprijs, de verwachte volatiliteit, de dividendverwachting en de rentevoet. De kosten van warrants worden lineair gespreid over de periode vanaf de toekenningsdatum tot het einde van de wachtperiode.
De Groep berekent de gewone en verwaterde winst per aandeel in overeenstemming met IAS 33, Winst per aandeel. Volgens IAS 33 wordt de gewone winst per aandeel berekend op basis van het gewogen gemiddelde van het aantal uitstaande aandelen gedurende de periode. De verwaterde winst per aandeel wordt berekend op basis van het gewogen gemiddelde van het aantal uitstaande aandelen gedurende de periode plus het verwaterende effect van de uitstaande warrants gedurende de periode. Omdat de verwaterde winst per aandeel niet meer mag bedragen dan de gewone winst per aandeel, wordt de verwaterde winst per aandeel gelijk gehouden met de gewone winst per aandeel in geval van negatieve nettowinst.
Een beëindigde bedrijfsactiviteit is een component van de Groep die ofwel is afgestoten, ofwel is geclassificeerd als aangehouden voor verkoop en die een afzonderlijke belangrijke bedrijfsactiviteit vertegenwoordigt, deel uitmaakt van één enkel gecoördineerd plan om een afzonderlijke belangrijke bedrijfsactiviteit af te stoten of een dochteronderneming is die uitsluitend is overgenomen met de bedoeling te worden
De Groep classificeert een vast actief (of een Groep activa die wordt afgestoten) als aangehouden voor verkoop indien zijn boekwaarde hoofdzakelijk zal worden gerealiseerd in een verkooptransactie en niet door het voortgezette gebruik ervan. De vereisten voor een classificatie als aangehouden voor verkoop worden alleen als voldaan beschouwd als de verkoop zeer waarschijnlijk is en het actief of de Groep activa die wordt afgestoten, beschikbaar is voor onmiddellijke verkoop in de huidige toestand. Het management dient zich tot de verkoop te verbinden, die naar verwachting plaatsvindt binnen één jaar na de datum van de classificatie. Materiële vaste activa en immateriële activa worden niet afgeschreven zodra zij zijn geclassificeerd als aangehouden voor verkoop.
Vlak vóór de classificatie als 'aangehouden voor verkoop' waardeert de Groep de boekwaarde van het actief (of alle activa en verplichtingen in de Groep die wordt afgestoten) in overeenstemming met de geldende IFRS-normen. Daarna, bij de eerste classificatie als aangehouden voor verkoop, worden vaste activa en Groepen van activa die wordt afgestoten gewaardeerd tegen de laagste waarde van de boekwaarde of de reële waarde min de verkoopkosten. Bijzondere waardeverminderingen worden opgenomen voor elke eerste of latere afschrijving van het actief (of de Groep die wordt afgestoten) tot de reële waarde min de verkoopkosten.
21
De Groep heeft bepaalde nieuwe en gewijzigde standaarden en interpretaties voor het eerst toegepast. Deze zijn van toepassing op boekjaren die aanvangen op of na 1 januari 2020. De Groep heeft andere nieuwe en gewijzigde standaarden en interpretaties die gepubliceerd maar nog niet van toepassing zijn, niet vervroegd toegepast.
Geen van deze standaarden heeft een impact op de geconsolideerde jaarrekening van Barco.
De nieuwe en gewijzigde standaarden en interpretaties die op de datum van publicatie van de jaarrekening van de Groep waren gepubliceerd maar nog niet van toepassing waren, worden in het onderstaande toegelicht. Waar van toepassing, is de Groep van plan deze nieuwe en gewijzigde standaarden en interpretaties toe te passen zodra deze van kracht worden.
Geen van deze gepubliceerde IFRS-standaarden, maar die nog niet van toepassing zijn, worden verwacht een materiële impact te hebben op de geconsolideerde jaarrekening van Barco.
Nog niet goedgekeurd door de Europese Unie per 31 december 2020
Voor een overzicht van de risico's gekoppeld aan de activiteiten van de Barco-Groep verwijzen we naar het hoofdstuk 'Risicofactoren'. In het jaar 2020 werden bedrijven over de hele wereld getroffen door de economische gevolgen van de Covid-19-pandemie. Dat geldt ook voor Barco – en daarom wordt het hier als bijkomend risico behandeld. De risico's die in dit hoofdstuk worden beschreven, zijn niet de enige risico's waarmee de Vennootschap wordt geconfronteerd. Bijkomende risico's en onzekerheden die momenteel niet bekend zijn bij de onderneming of die de onderneming momenteel als onbelangrijk beschouwt, kunnen ook een wezenlijke nadelige invloed hebben op haar activiteiten, financiële toestand en/of bedrijfsresultaten
Sinds het eerste kwartaal van 2020 worden bedrijven over de hele wereld getroffen door de gevolgen van de Covid-19-pandemie. Dat geldt ook voor Barco.
De volksgezondheidscrisis als gevolg van de Covid-19 pandemie en de maatregelen die genomen werden om de pandemie in te dijken of af te zwakken, hebben bepaalde negatieve gevolgen gehad – die naar verwachting nog zullen blijven voortduren – voor de activiteiten van Barco, waaronder, maar niet beperkt tot, het volgende:
In het onderstaande onderdeel gaat Barco in op zijn risicobeperkingsplan om de gevolgen van de Covid-19-pandemie aan te pakken.
Sinds de start van de coronavirusepidemie (in China in januari 2020) heeft Barco een speciaal wereldwijd responseteam samengesteld dat de activiteiten van Barco opvolgt en ondersteunt, zich inzet voor de veiligheid en gezondheid van zijn medewerkers en de bedrijfscontinuïteit garandeert.
Vanaf februari-maart 2020 en rekening houdend met de lokale of regionale sanitaire en gezondheidsvoorschriften heeft de onderneming de maatregelen voor persoonlijke hygiëne evenals de beperkingen voor zakenreizen in de hele organisatie verscherpt. Barco breidde ook de regels voor thuiswerk uit en implementeerde social distancingmaatregelen voor werknemers in al zijn vestigingen.
Daarnaast werd een track-and-trace-systeem opgezet om een mogelijke toekomstige verspreiding van het virus te vertragen. In 2020 noteerde Barco ongeveer 110 besmette gevallen onder zijn wereldwijd personeelsbestand. Daarvan leek de besmettingsbron in geen enkel geval binnen het bedrijf te liggen. Alle betrokken medewerkers zijn intussen hersteld.
Sommige kantoren van Barco zijn in de loop van het jaar voor korte periodes gesloten geweest, maar zijn geleidelijk weer opengegaan. Voor zover de regelgeving en de lokale situatie het toelieten, versoepelde het bedrijf de maatregelen en begon het medewerkers terug te laten komen, terwijl het toch rekening hield met de lokale of regionale regelgeving en aanbevelingen. Het bedrijf heeft een hybride manier van werken ingevoerd met specifieke regels voor thuiswerk voor zijn bedienden. Alle kantoren hebben zich aangepast aan de versterkte social distancing en gezondheidsmaatregelen om een coronaproof en flexibele werkomgeving te garanderen.
Vooral in de eerste helft van 2020 heeft Barco in sommige landen te maken gehad met verstoringen in de werking van zijn productievestigingen, en in de toekomst kunnen verdere verstoringen in de werking van de productievestigingen of distributieactiviteiten van Barco niet worden uitgesloten als gevolg van regelgevende beperkingen, veiligheidsprotocollen en verscherpte gezondheidsmaatregelen.
Hoewel de onderneming hinder ondervond, slaagde Barco erin om met zijn proactieve aanpak de vertragingen voor zijn klanten te beperken.
Voor Barco's activiteiten:
In China werden de activiteiten in februari verstoord, maar aan het einde van het eerste kwartaal van 2020 haalden ze nagenoeg terug hun volledige capaciteit.
Voor de productievestigingen in Europa heeft het operationele team de productie zo georganiseerd dat de regelgevende vereisten worden nageleefd, met als doel de productiecapaciteit te garanderen die nodig is om de marktvraag te ondersteunen. De respectievelijke logistieke teams slaagden erin om componenten te blijven ontvangen en afgewerkte producten te blijven verzenden. - De vestiging in India (productie van videowalls) werd in 2020 voor een beperkt aantal weken gesloten als gevolg van de reglementaire lockdownmaatregelen, maar de productie startte opnieuw op en kon voldoen aan de marktvraag.
In het eerste kwartaal en als gevolg van lockdowns in China kwam de verkoop van Barco in China in de loop van februari tot stilstand en hernam geleidelijk aan vanaf maart. Sindsdien heeft de Covid-19-pandemie zich internationaal verspreid, met negatieve gevolgen vooral in de markten waarin de Entertainment- en Enterprise-divisies van Barco actief zijn.
Deze negatieve impact werd zowel veroorzaakt door de economische impact van de pandemie op een aantal van zijn markten als door de lockdownmaatregelen en aanverwante beperkingen.
Barco bleef gefocust op bedrijfscontinuïteit en de bescherming van de gezondheid van de onderneming.
De onderneming voerde een plan uit om zowel de activiteitsgraad als de uitgaven af te stemmen op de gevolgen van de pandemie, door de indirecte kostenniveaus te verlagen, naast tijdelijke maatregelen en herbesteding van de middelen.
• Afstemming van de activiteitsgraad op de marktrealiteit en de vraag van klanten
Bijgevolg heeft het bedrijf tijdelijke werkregelingen en economische werkloosheidsmaatregelen ingevoerd voor zowel bedienden als arbeiders, in overeenstemming met de specifieke wetgeving, de ondersteuningsmechanismen en regelgeving van elk land.
De nieuwe werkomstandigheden varieerden afhankelijk van de regio. Barco's Covid-19-response-team bekeek de situatie per vestiging, met hetzelfde doel voor ogen: de bedrijfscontinuïteit verzekeren en tegelijk rekening houden met alle toepasselijke Covid-19-regelgeving.
De maatregelen inzake activiteitsgraad en kostenbesparing omvatten ook het verzekeren van een sterke betrokkenheid ten opzichte van onze klanten door middel van verkoop en service.
Deze maatregelen – die opnieuw kunnen worden aangepast aan toekomstige veranderingen in de pandemische situatie – leiden ook tot verschuivingen in de geplande investeringspatronen op geselecteerde langetermijninitiatieven en tot een aanhoudende strikte discipline op het vlak van discretionaire uitgaven.
De onderneming heeft bewust gekozen voor de voortzetting en het tijdschema van de geselecteerde ontwikkelingsprojecten op basis van de huidige marktbehoeften en van de aanpassing van de interne steun niveaus in functie van de focusverschuiving.
Bovendien kon de onderneming loonsubsidies aanvragen in het kader van de nieuwe Covid-19-wetgeving in de APAC-regio, Canada en voor Cinionic in de VS.
Barco heeft een sterke balans en een ruime liquiditeit. We verwijzen naar toelichting 14 voor meer informatie over Barco's nettokaspositie.
Barco heeft voldoende ademruimte om tegemoet te komen aan de voorwaarden m.b.t. zijn bestaande leningen. De Groep voldeed gedurende de hele verslagperiode aan alle leningvoorwaarden van de beschikbare kredietfaciliteiten.
Hoewel de toekomst nog steeds enige tegenslag kan brengen, zou de sterke financierings- en liquiditeitsstructuur van Barco meer dan voldoende moeten zijn om de continuïteit van het bedrijf te verzekeren. Daarnaast verwijzen we naar toelichting 8, waar we uitleggen hoe we de goodwill en alle overige vaste activa hebben getest op bijzondere waardeverminderingen en tot de conclusie zijn gekomen dat er geen bijzondere waardeverminderingen moesten worden opgenomen.
Gezien de aanhoudende onzekerheid rond de wereldwijde Covid-19-pandemie en de omvang en duur van de mogelijke impact ervan, in het bijzonder op de wereldwijde bioscoop- en evenementenactiviteiten en de Enterprise-divisie, alsook op de klanten, leveranciers en werknemers van de onderneming, is er een verhoogd potentieel voor toekomstige kredietverliezen op vorderingen, waardeverminderingen van voorraden, bijzondere waardevermindering van goodwill (zie toelichting 8) en opnames van uitgestelde belastingvorderingen die gebaseerd zijn op de toekomstige prestaties van de activiteiten van de onderneming.
• Uitgestelde belastingvorderingen worden opgenomen voor fiscaal overgedragen verliezen en niet gebruikte belastingvoordelen voor zover het waarschijnlijk is dat er toekomstige belastbare winst beschikbaar zal zijn waarmee de fiscaal overgedragen verliezen en niet gebruikte belastingvoordelen kunnen worden verrekend. Voor deze schatting houdt het management rekening met zaken als de bedrijfsstrategie op lange termijn en de mogelijkheden op het gebied van belastingplanning (zie toelichting 10 'Uitgestelde belastingvorderingen en-verplichtingen').
• Huidige verwachte kredietverliezen: de Groep beoordeelt op een toekomstgerichte basis de verwachte kredietverliezen verbonden aan de financiële activa geboekt tegen geamortiseerde kostprijs. Voor handelsvorderingen past de Groep de vereenvoudigde benadering toe die is toegestaan door IFRS 9 Financiële instrumenten, waarbij de verwachte verliezen over de volledige levensduur moeten worden opgenomen vanaf de eerste opname van de vorderingen.
Het vermogen van de onderneming om haar saldo aan handelsvorderingen te innen, is afhankelijk van de financiële levensvatbaarheid en solvabiliteit van haar zakelijke partners, distributeurs en wederverkopers. Die worden op hun beurt beïnvloed door het zakelijke gedrag, dat dan weer wordt beïnvloed door het gedrag van de consument en het algemene economische klimaat. Klanten kunnen financiële problemen ondervinden waardoor ze niet in staat zijn om hun betalingsverplichtingen tegenover de onderneming na te komen.
De onderneming ontwikkelt haar schatting van kredietverliezen per type bedrijf en type klant, het aantal achterstallige dagen en de historische verliespercentages. Die worden vervolgens aangepast voor specifieke vorderingen die geacht worden een hoger dan normaal risicoprofiel te hebben, rekening houdend met de interne kredietbeoordeling van het management, alsmede met macro-economische en industriële risicofactoren. Bovendien heeft de onderneming een kredietverzekering afgesloten voor specifieke contracten voor bioscopen met een hoger risico. Aan de meeste bioscoopklanten kon de onderneming langere betalingstermijnen toekennen, die door de meeste van die klanten werden nagekomen.
Voor het jaar eindigend op 31 december 2020 heeft de onderneming een voorziening voor huidige verwachte kredietverliezen van 1,5 miljoen euro geboekt. Dit weerspiegelt een vermindering van de kredietwaardigheid van specifieke klantgerelateerde handelsvorderingen voor de bioscoopactiviteiten als gevolg van de wereldwijde Covid-19-pandemie. De inschattingen van het management met betrekking tot de verwachte kredietverliezen steunt op de feiten waarover het beschikt.
Aangezien producten een steeds kortere gebruiksduur hebben, niet kan worden voorspeld welke ontwikkelingsprojecten zullen slagen en gezien de volatiliteit van de technologieën (meer en meer softwareontwikkeling) en de markten waar Barco actief is, heeft de Raad van Bestuur beslist dat de ontwikkelingskosten van Barco niet voldoen aan de criteria van IAS 38.57. Gezien de criteria van IAS 38.57 niet voldaan zijn, staat ons boekhoudkundig beleid met betrekking tot onderzoek en ontwikkelingskosten niet toe dat ontwikkelingsuitgaven gekapitaliseerd worden.
Toegezegde vergoedingen: de kosten van het toegezegde pensioenplan (zie toelichting 19) en de contante waarde van de pensioenverplichting worden bepaald aan de hand van actuariële waarderingen. Een actuariële waardering omvat het maken van verschillende veronderstellingen die kunnen afwijken van de feitelijke ontwikkelingen in de toekomst. Deze omvatten de bepaling van de discontovoet, toekomstige loonsverhogingen, sterftecijfers en toekomstige pensioentoenames. Vanwege de complexiteit van de waardering en het langetermijnkarakter ervan, is een toegezegde pensioenregeling zeer gevoelig voor veranderingen in deze veronderstellingen. Alle veronderstellingen worden op de verslagdatum beoordeeld.
27
| LAND VAN OPRICHTING |
RECHTSPERSOON | MAATSCHAPPELIJKE ZETEL | % |
|---|---|---|---|
| Europa, Midden-Oosten en Afrika | |||
| BELGIË | Barco Coordination Center NV | Beneluxpark 21, 8500 Kortrijk BELGIË | 100 |
| BELGIË | Barco Integrated Solutions NV | Beneluxpark 21, 8500 Kortrijk BELGIË | 100 |
| BELGIË | Cinionic bv | Beneluxpark 21, 8500 Kortrijk BELGIË | 55 |
| FRANKRIJK | Barco SAS | 177 avenue Georges Clémenceau, Immeuble "Le Plein Ouest", 92000 Nanterre FRANKRIJK | 100 |
| DUITSLAND | Barco Control Rooms GmbH | Greschbachstrasse 5 a, 76229 Karlsruhe DUITSLAND | 100 |
| DUITSLAND | Barco GmbH | Greschbachstrasse 5 a, 76229 Karlsruhe DUITSLAND | 100 |
| ITALIË | Barco S.r.l. | Via Monferrato 7, 20094 Corsico-MI ITALIË | 100 |
| ITALIË | FIMI S.r.l. | c/o Studio Ciavarella, via Vittor Pisani n. 6, 20124 Milano ITALIË | 100 |
| NEDERLAND | Barco B.V. | Zuidplein 126, WTC Tower H, Floor 15, 1077XV Amsterdam NEDERLAND | 100 |
| NOORWEGEN | Barco Fredrikstad AS | Habornveien 53, 1630 Gamle Fredrikstad NOORWEGEN | 100 |
| POLEN | Barco Sp. z o.o. | Annopol 17, 03-236 Warsaw POLEN | 100 |
| RUSLAND | Barco Services OOO | Office 1, Floor 3, Kondratyuka str., 3, 129515 Moscow RUSLAND | 100 |
| SPANJE | Barco Electronic Systems, S.A. | Travessera de les Corts 241, Entlo. 3a, 08028 Barcelona SPANJE | 100 |
| ZWEDEN | Barco Sverige AB | c/o Grant Thornton, Box 2230, 403 14 Göteborg ZWEDEN | 100 |
| VERENIGDE ARABISCHE EMIRATEN* |
Barco Middle East L.L.C. | Concord Tower, Suite 1212, PO Box 487786, Dubai Media City, Dubai VERENIGDE ARABISCHE EMIRATEN | * 49 |
| VERENIGD KONINKRIJK | Barco Ltd. | Building 329, Doncastle Road, RG12 8PE Bracknell, Berkshire VERENIGD KONINKRIJK | 100 |
| Amerika | |||
| BRAZILIË | Barco Ltda. | Av. Ibirapuera, 2332, 8° andar, conj 82, Torre II, Moema, 04028-002 São Paulo BRAZILIË | 100 |
| CANADA | MTT Innovation Incorporated | Suite 2400, 745 Thurlow Street, V6E 0C5 Vancouver, BC CANADA | 100 |
| COLOMBIA | Barco Colombia SAS | Carrera 15, n° 88-64, Torre Zimma Oficina 610, 110221 Bogota COLOMBIA | 100 |
| MEXICO | Barco Cine Appo Mexico, S.A. de C.V. |
Mariano Escobedo No. 476 Piso 10 Col. Anzures, C.P. 11590 D.F. México MEXICO | 55 |
| MEXICO | Barco Visual Solutions S.A. de C.V. | Mariano Escobedo No. 476 Piso 10 Col. Anzures, C.P. 11590 D.F. México MEXICO | 100 |
| VERENIGDE STATEN | Barco, Inc. | 1209 Orange Street, 19801 Wilmington DE VERENIGDE STATEN | 100 |
| VERENIGDE STATEN | Cinionic Inc. | 3078 Prospect Park Drive, 95670 Rancho Cordova CA VERENIGDE STATEN | 55 |
| LAND VAN OPRICHTING |
RECHTSPERSOON | MAATSCHAPPELIJKE ZETEL | % |
|---|---|---|---|
| Azië-Pacific | |||
| AUSTRALIË | Barco Systems Pty. Ltd. | 2 Rocklea Drive, VIC 3207 Port Melbourne AUSTRALIË | 100 |
| CHINA | Barco Trading (Shanghai) Co., Ltd. | Room 702, No. 138, Fenyang Road, 200031 Shanghai CHINA | 100 |
| CHINA | Barco Visual (Beijing) Electronics Co., Ltd No. 16 Changsheng Road, Zhong Guan Cun Science Park, Chang Ping District, 102200 Beijing CHINA | 100 | |
| CHINA | Barco Visual (Beijing) Trading Co., Ltd | No. 16 Changsheng Road, Chang Ping Park, Zhong Guan Cun Science Park, Chang Ping District, 102200 Beijing CHINA | 100 |
| CHINA | Barco China Electronic Visualization Technology (Nanjing) Co., Ltd. |
No.1, Hengtong Road, Nanjing development zone, 210038 Nanjing, Jiangsu CHINA | 100 |
| CHINA | Barco Visual (Suzhou) Electronics Co., Ltd . |
Room 402, No. 179, Suhong West Road, Suzhou Industrial Park, 215021 Suzhou CHINA | 100 |
| HONG KONG | Barco Ltd. | Suite 2607-2610, 26/F, Prosperity Center, 25 Chong Yip Street, Kwun Tong, Kowloon HONG KONG | 100 |
| HONG KONG | Barco Visual Electronics Co., Ltd. | Suite 2607-2610, 26/F, Prosperity Center, 25 Chong Yip Street, Kwun Tong, Kowloon HONG KONG | 100 |
| HONG KONG | Barco China (Holding) Ltd. | Suite 2607-2610, 26/F, Prosperity Center, 25 Chong Yip Street, Kwun Tong, Kowloon HONG KONG | 100 |
| HONG KONG | Cinionic Limited | Suite 2607-2610, 26/F, Prosperity Center, 25 Chong Yip Street, Kwun Tong, Kowloon HONG KONG | 55 |
| HONG KONG | Barco CEC (Hong Kong) Limited | Suite 2607-2610, 26/F, Prosperity Center, 25 Chong Yip Street, Kwun Tong, Kowloon HONG KONG | 100 |
| INDIA | Barco Electronic Systems Pvt. Ltd. | c/o Perfect Accounting & Shared Services P.Ltd., E-20, 1st & 2nd Floor, Main Market, Hauz Khas, 110016 New Delhi INDIA |
100 |
| JAPAN | Barco Co., Ltd. | Yamato International Bldg 8F, 5-1-1 Heiwajima, Ota-ku, 143-0006 Tokyo JAPAN | 100 |
| MALEISIË | Barco Sdn. Bhd. | No. 13A, Jalan SS21/56B, Damansara Utama, 47400 Petaling Jaya, Selangor MALEISIË | 100 |
| SINGAPORE | Barco Singapore Private Limited | 100G Pasir Panjang Road Interlocal Center, 118523 Singapore SINGAPORE | 100 |
| ZUID-KOREA | Barco Korea Ltd. | 42 Youngdong-daero 106-gil, Gangnam-gu, 06172 Seoul ZUID-KOREA | 100 |
| TAIWAN | Barco Limited | 33F., No. 16, Xinzhan Rd., Banqiao Dist., 220 New Taipei City TAIWAN, PROVINCIE VAN CHINA | 100 |
| TAIWAN | Barco Taiwan Technology Ltd. | No. 5, Ti Tang Gang Rd., Feng Hua Village, Xin Shi District, 74148 Tainan City TAIWAN, PROVINCIE VAN CHINA | 100 |
(*) Barco heeft de controle over de relevante activiteiten van de entiteit krachtens een contractuele overeenkomst met de lokale investeerder
| LAND VAN OPRICHTING |
RECHTSPERSOON | MAATSCHAPPELIJKE ZETEL | % |
|---|---|---|---|
| Amerika VERENIGDE STATEN |
CCO Barco Airport Venture LLC | Corporation Trust Center, 1209 Orange Street, 19801 Wilmington-VERENIGDE STATEN | 35 |
| Azië-Pacific CHINA |
CFG Barco (Beijing) Electronics Co., Ltd. - No. 16 Changsheng Road, Chang Ping Park, Zhong Guan Cun Science Park, Chang Ping District, 102200 Beijing CHINA |
49 |
Vrijstelling van publicatie jaarrekening en managementrapport volgens de Duitse wetgeving §264. Abs. 3 HGB:
De volgende dochterondernemingen zijn vrijgesteld van publicatie van de jaarrekening en het managementrapport 2020:
Deze ondernemingen zijn opgenomen in de consolidatiekring van Barco Geconsolideerd 2020 zoals hierboven vermeld.
Vrijstelling van publicatie jaarrekening en managementrapport volgens de Britse wetgeving, artikel 479A van de Britse Companies Act 2006:
De volgende dochterondernemingen zijn vrijgesteld van publicatie van de jaarrekening en het managementrapport 2020:
• Barco Ltd.
Barco heeft in 2020 en in 2019 geen contracten voor desinvesteringen of overnames afgesloten.
Op 28 maart 2018 bereikte Barco een akkoord met de in de VS gevestigde marktleider op het gebied van digital signage Stratacache om 100% van zijn aandelen in X2O Media, gevestigd in Montreal, te verkopen voor een bedrag van 0,9 miljoen US dollar (0,8 miljoen euro), waarvan 0,3 miljoen US dollar (0,2 miljoen euro) op een waarborgrekening is geplaatst voor 24 maanden (met voorziene volledige vrijgave in april 2020). Dit bedrag op de waarborgrekening werd in 2018 nog niet verwerkt in de winst-en-verliesrekening. De transactie werd afgerond op 13 april 2018. De transactie vond vrij van cash en schulden plaats. De overnameovereenkomst omvat een correctie in de overnameprijs gekoppeld aan het nettowerkkapitaal op de afsluitingsdatum voor een berekend totaal van 0,9 miljoen euro. De bedrijfsresultaten van X2O Media (entiteit van de divisie Enterprise), inclusief de winst op de transactie, leidden tot een resultaat van 0,5 miljoen euro in 2018.
We verwijzen naar toelichting 24 'Kasstroomoverzicht: invloed van overnames en desinvesteringen' voor de impact op de kasstroom van de Groep.
Barco is een wereldwijd technologiebedrijf dat oplossingen ontwikkelt voor drie markten, ook gereflecteerd in de volgende divisiestructuur: Entertainment, Enterprise en Healthcare.
Er zijn geen operationele segmenten samengevoegd om de bovenvermelde te rapporteren operationele segmenten te vormen.
De CEO en zijn Core Leadership Team volgen de resultaten van elk van de drie divisies afzonderlijk op om beslissingen te kunnen nemen over de aanwending van middelen en de beoordeling van hun prestaties. Bijgevolg komen de divisies in aanmerking als operationele segmenten. Deze operationele segmenten vertonen geen vergelijkbare economische kenmerken en geen vergelijkbare financiële prestaties op lange termijn, en kunnen daarom niet in te rapporteren segmenten worden gecombineerd. De prestaties van de divisies worden beoordeeld op basis van hun EBITDA. De financiële activiteiten van de Groep (met inbegrip van de financiële kosten en financiële opbrengsten) en belastingen op het resultaat worden beheerd op het niveau van de Groep en worden niet toegewezen aan de operationele divisies.
De transferprijzen tussen de operationele segmenten worden at arm's length bepaald, net zoals bij transacties met derden.
We verwijzen naar 'Onze markten' voor meer uitleg over de activiteiten van de verschillende divisies.
1 Het projectorsegment dat betrekking heeft op virtual reality-oplossingen is overgeheveld van de Enterprise- naar de Entertainment-divisie om de ontwikkeling en commercialisering ervan verder te optimaliseren. Met een aandeel in de omzet van ongeveer 8 miljoen euro per halfjaar wordt deze overdracht niet als materieel beschouwd. Daarom worden de financiële resultaten voor 2019 niet aangepast.
| IN DUIZENDEN EURO | 2020 | 2019 | 2018 | Verschil 2020 - 2019 |
Verschil 2019 - 2018 |
|||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Omzet | 291.433 | 100,0% | 455.125 | 100,0% | 447.611 | 100,0% | -36,0% | 1,7% |
| Kostprijs van verkochte goederen | -208.584 | -71,6% | -311.955 | -68,5% | -304.273 | -68,0% | -33,1% | 2,5% |
| Brutowinst | 82.849 | 28,4% | 143.170 | 31,5% | 143.337 | 32,0% | -42,1% | -0,1% |
| EBITDA | 287 | 0,1% | 43.310 | 9,5% | 32.879 | 7,3% | -99,3% | 31,7% |
| Afschrijving op materiële en immateriële vaste activa |
19.989 | 6,9% | 18.292 | 4,0% | 15.906 | 3,6% | 9,3% | 15.0% |
| Adjusted EBIT | -19.702 | -6,8% | 25.019 | 5,5% | 16.974 | 3,8% | -178,7% | 47,4% |
| Investeringsuitgaven in materiële en immateriële vaste activa |
8.177 | 2,8% | 7.515 | 1,7% | 11.445 | 2,6% | 8,8% | -34,3% |
| Aandeel in geassocieerde deelnemingen | 19.713 | 20.073 | 18.927 | |||||
| Segmentactiva | 285.370 | 307.832 | 239.194 | |||||
| Segmentpassiva | 117.648 | 169.700 | 140.225 |
Als gevolg van inkrimpingen van de activiteiten in alle regio's die te maken kregen met de pandemie vanaf het tweede kwartaal, daalde de omzet van de divisie Entertainment over het hele jaar met 36%. De evolutie van de omzet in het vierde kwartaal weerspiegelt echter een duidelijk herstel, vooral dankzij projecten in de ProAV- en Cinemamarkt en vooral in China. In 2020 was het Cinema-segment goed voor ongeveer 50% van de omzet van de divisie, tegenover 58% in 2019. De EBITDA voor 2020 was break-even, aangezien de zwakkere omzet heeft geleid tot een daling van de brutowinst en een negatieve operationele hefboomwerking op de vaste kosten.
Vanaf het tweede halfjaar van 2018 wordt BarcoCFG niet langer geconsolideerd. De verkoop van projectoren van Barco aan BarcoCFG maakt vanaf 1 juli 2018 deel uit van de omzet, terwijl de externe verkoop van BarcoCFG aan zijn klanten niet langer is opgenomen (impact van 39,5 miljoen euro op de omzet in 2019 in vergelijking met 2018; zonder deze impact ligt de omzet van Entertainment in 2019 11,5% hoger dan in 2018). Vanaf 1 juli 2018 worden de resultaten van BarcoCFG opgenomen volgens de equitymethode en worden ze gepresenteerd als deel van de EBITDA van de Groep en Entertainment (2020: 3,5 miljoen euro, 2019: 6,2 miljoen euro, 2H18: 2,8 miljoen euro (49% van het nettoresultaat BarcoCFG).
Voor de investeringen in geassocieerde deelnemingen verwijzen we naar toelichting 11.
In 2018 nam Barco een strategische beslissing om de cinema van de toekomst te versterken door de wereldwijde, met cinema samenhangende verkoop-, marketing- en serviceactiviteiten, behalve die in China, over te brengen in Cinionic. We verwijzen naar toelichting 1.1 voor de legale entiteiten van Cinionic opgericht in 2018. Midden december 2018 zijn drie minderheidsaandeelhouders overgegaan tot een inbreng in het kapitaal van Barco Ltd Hong Kong, voor een totaal van 45% van het kapitaal van 100 miljoen US dollar. Vanaf 1 januari 2019 geven deze kapitaalstortingen recht op 45% in het vermogen en de resultaten van de rechtspersoon Cinionic. Barco blijft de zeggenschap behouden. Daarom worden de verkoop-, marketing- en serviceactiviteiten buiten China op het gebied van cinema verder geconsolideerd in de resultaten van Entertainment in 2019. Het belang van 45% is opgenomen als minderheidsbelang vanaf 1 januari 2019.
| IN DUIZENDEN EURO | 2020 | 2019 | 2018 | Verschil 2020 - 2019 |
Verschil 2019 - 2018 |
||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Omzet | 216.794 | 100,0% | 358.671 | 100,0% | 335.914 | 100,0% | -39,6% | 6,8% | |
| Kostprijs van verkochte goederen | -111.601 | -51,5% | -175.402 | -48,9% | -164.237 | -48,9% | -36,4% | 6,8% | |
| Brutowinst | 105.193 | 48,5% | 183.269 | 51,1% | 171.677 | 51,1% | -42,6% | 6,8% | |
| EBITDA | 18.246 | 8,4% | 74.051 | 20,6% | 60.944 | 18,1% | -75,4% | 21,5% | |
| Afschrijving op materiële en immateriële vaste activa |
10.033 | 4,6% | 15.339 | 4,3% | 13.525 | 4,0% | -34,6% | 13,4% | |
| Adjusted EBIT | 8.214 | 3,8% | 58.712 | 16,4% | 47.420 | 14,1% | -86,0% | 23,8% | |
| Investeringsuitgaven in materiële en immateriële vaste activa |
3.436 | 1,6% | 8.428 | 2,3% | 8.436 | 2,5% | -59,2% | -0,1% | |
| Segmentactiva | 137.786 | 168.275 | 158.563 | ||||||
| Segmentpassiva | 53.299 | 78.147 | 81.605 |
De Enterprise-divisie boekte in 2020 een daling van 40% in omzet en bestellingen met een EBITDA-marge van 8% tegenover 22% in 2019. Control Rooms begon zwakker aan het eerste halfjaar als gevolg van uitstel van projecten en een zwakkere olie- en gasmarkt. De vraag naar de ClickShare-portefeuille daalde sterk in het tweede kwartaal als gevolg van pandemiegerelateerde lockdowns en kantoren die gesloten werden. Over het algemeen begon de omzet van Enterprise in het derde en vierde kwartaal te herstellen met een geleidelijke toename in de segmenten Control Rooms en Corporate. Wat de verkoopmix betreft waren de Corporate-activiteiten in 2020 goed voor ongeveer 51% van de omzet van Enterprise tegenover 58% in 2019.
| 2018 | Verschil 2020 - 2019 |
Verschil 2019 - 2018 |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 261.856 | 100,0% | 268.774 | 100,0% | 245.006 | 100,0% | -2,6% | 9,7% |
| -166.115 | -63,4% | -165.918 | -61,7% | -147.070 | -60,0% | 0,1% | 12,8% |
| 95.741 | 36,6% | 102.856 | 38,3% | 97.936 | 40,0% | -6,9% | 5,0% |
| 35.030 | 13,4% | 35.660 | 13,3% | 30.642 | 12,5% | -1,8% | 16,4% |
| 13.362 | 5,1% | 9.354 | 3,5% | 5.062 | 2,1% | 42,9% | 84,8% |
| 21.668 | 8,3% | 26.307 | 9,8% | 25.580 | 10,4% | -17,6% | 2,8% |
| 3.368 | 1,3% | 4.225 | 1,6% | 5.745 | 2,3% | -20,3% | -26,5% |
| 127.180 | 126.199 | 107.725 | |||||
| 49.398 | 60.913 | 56.149 | |||||
| 2020 | 2019 |
De resultaten van Healthcare bleven stabiel op jaarbasis, met een lichte stijging van de bestellingen, een lichte daling van de omzet en een vrijwel gelijkblijvende EBITDA-marge. Na een sterk eerste halfjaar met een hoge single-digit omzetgroei vertraagde het derde kwartaal omdat klanten hun leveringsschema's bijstuurden op basis van de uitgavenprioriteiten van de ziekenhuizen.
In het vierde kwartaal was er een opleving, deels door de uitvoering van uitgestelde projecten uit het derde kwartaal en deels door de stabilisering van de toeleveringsketen van Healthcare. De impact van de Covid-19-pandemie op de omzet van Healthcare was beperkt dankzij de aanhoudende vraag naar diagnostische beeldvorming, terwijl de ziekenhuizen geplande chirurgische ingrepen en investeringen in de chirurgie uitstelden. We verwijzen naar 'Toelichting bij de resultaten' en 'Risicofactoren' voor meer uitleg.
| IN DUIZENDEN EURO | 2020 | 2019 | 2018 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Externe omzet | ||||||
| Entertainment | 291.433 | 455.125 | 447.611 | |||
| Op een bepaald tijdstip | 255.694 | 88% | 410.883 | 90% | 407.677 | 91% |
| Over een periode | 35.739 | 12% | 44.242 | 10% | 39.934 | 9% |
| Enterprise | 216.794 | 358.671 | 335.914 | |||
| Op een bepaald tijdstip | 153.435 | 71% | 271.956 | 76% | 222.793 | 66% |
| Over een periode | 63.359 | 29% | 86.715 | 24% | 113.121 | 34% |
| Healthcare | 261.856 | 268.774 | 245.006 | |||
| Op een bepaald tijdstip | 258.026 | 99% | 264.580 | 98% | 240.327 | 98% |
| Over een periode | 3.830 | 1% | 4.193 | 2% | 4.679 | 2% |
| Totaal externe omzet segmenten | 770.083 | 1.082.570 | 1.028.531 | |||
| Op een bepaald tijdstip | 667.155 | 87% | 947.420 | 88% | 870.797 | 85% |
| Over een periode | 102.928 | 13% | 135.150 | 12% | 157.734 | 15% |
| Nettoresultaat | ||||||
| EBITDA | ||||||
| Entertainment | 287 | 43.310 | 32.879 | |||
| Enterprise | 18.246 | 74.051 | 60.944 | |||
| Healthcare | 35.030 | 35.660 | 30.642 | |||
| Afschrijvingen op materiële en immateriële activa | ||||||
| Entertainment | 19.989 | 18.292 | 15.906 | |||
| Enterprise | 10.033 | 15.339 | 13.525 | |||
| Healthcare | 13.362 | 9.354 | 5.062 | |||
| Adjusted EBIT | ||||||
| Entertainment | -19.702 | 25.019 | 16.974 | |||
| Enterprise | 8.214 | 58.712 | 47.420 | |||
| Healthcare | 21.668 | 26.307 | 25.580 | |||
| Totaal adjusted EBIT | 10.180 | 110.038 | 89.974 | |||
| Herstructurering en bijzondere waardeverminderingen | -14.513 | - | -17.000 | |||
| Meerwaarde op wijziging van controle | - | - | 16.384 |
| 2020 | 2019 | 2018 | |
|---|---|---|---|
| -4.332 | 110.038 | 89.358 | |
| -121 | 5.782 | 4.350 | |
| -4.453 | 115.820 | 93.708 | |
| - | -20.848 | -16.586 | |
| -4.453 | 94.973 | 77.121 | |
| -276 | 1.566 | 191 | |
| -4.729 | 96.539 | 77.312 | |
| -335 | 1.176 | 2.347 | |
| -4.393 | 95.363 | 74.965 | |
De totale opbrengsten over een periode hebben betrekking op verkopen uit contracten, voornamelijk in de Enterprise-divisie (Control Rooms-activiteiten), en op terugkerende opbrengsten uit diensten die worden gegenereerd door onderhoudscontracten.
| IN DUIZENDEN EURO | 2020 | 2019 | 2018 | |
|---|---|---|---|---|
| Activa | ||||
| Segmentactiva | ||||
| Entertainment | 285.370 | 307.832 | 239.194 | |
| Enterprise | 137.786 | 168.275 | 158.563 | |
| Healthcare | 127.180 | 126.199 | 107.725 | |
| Totaal segmentactiva | 550.336 | 602.306 | 505.482 | |
| Uitgestelde belastingvorderingen | 62.811 | 60.116 | 67.478 | |
| Korte termijn investeringen | 3.175 | 24.748 | 112.795 | |
| Liquide middelen | 235.402 | 357.035 | 251.807 | |
| Overige niet-toegewezen activa | 166.479 | 129.971 | 109.740 | |
| Totaal activa | 1.018.203 | 1.174.176 | 1.047.301 | |
| Passiva | ||||
| Segmentpassiva | ||||
| Entertainment | 117.648 | 169.700 | 140.225 | |
| Enterprise | 53.299 | 78.147 | 81.605 | |
| Healthcare | 49.398 | 60.913 | 56.149 | |
| Totaal segmentpassiva | 220.344 | 308.760 | 277.979 | |
| Eigen vermogen toewijsbaar aan de aandeelhouders van de moedermaatschappij | 659.309 | 700.060 | 633.267 | |
| Aandeel van derden in het resultaat | 37.798 | 40.590 | 1.777 | |
| Financiële verplichtingen op lange termijn | 35.854 | 40.225 | 29.882 | |
| Uitgestelde belastingverplichtingen | 4.745 | 7.575 | 3.140 | |
| Kortlopend gedeelte van financiële verplichtingen op lange termijn | 9.187 | 12.469 | 7.500 | |
| Financiële verplichtingen op korte termijn | 86 | - | 686 | |
| Overige niet-toegewezen verplichtingen | 50.880 | 64.496 | 93.070 | |
| Totaal passiva | 1.018.203 | 1.174.176 | 1.047.301 |
37
Het management houdt toezicht op de verkoopresultaten van de Groep op basis van de regio's waarnaar de goederen worden verscheept of waar de diensten worden geleverd, en maakt gebruik van drie geografische regio's: Europa, Amerika (Noord-Amerika en Latijns-Amerika) en Azië-Pacific (APAC).
Wij verwijzen naar de 'Commentaren bij de resultaten' (CORE 57-70) voor een uitsplitsing van de omzet van externe klanten, gebaseerd op de geografische locatie van de klanten aan wie de factuur wordt uitgegeven.
Er is geen significante concentratie van de omzet (d.w.z. meer dan 10% van de omzet van de Groep) van Barco bij één enkele klant.
De omzet in België is goed voor 23 miljoen euro van de omzet van de Groep in 2020, in vergelijking met 36 miljoen in 2019 en 32,3 miljoen in 2018.
In 2020 bedroegen de vaste activa van België 158,5 miljoen euro (rest van de wereld 275,1 miljoen euro); in 2019 165,5 miljoen euro (rest van de wereld 227,3 miljoen euro) en in 2018 163,2 miljoen euro (rest van de wereld 195,2 miljoen euro).
In de onderstaande tabel wordt een overzicht gegeven van de activa per regio en van de belangrijkste investeringsuitgaven in vaste activa per regio:
| IN DUIZENDEN EURO | 2020 | 2019 | 2018 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Omzet | ||||||
| Europa | 280.280 | 36,4% | 402.149 | 37,1% | 367.488 | 35,7% |
| Amerika | 296.942 | 38,6% | 426.806 | 39,4% | 369.834 | 36,0% |
| Azië-Pacific | 192.862 | 25,0% | 253.614 | 23,4% | 291.210 | 28,3% |
| Totaal | 770.083 | 100% | 1.082.570 | 100% | 1.028.531 | 100% |
| Totaal activa | ||||||
| Europa | 455.930 | 44,8% | 513.884 | 43,8% | 451.713 | 43,1% |
| Amerika | 222.214 | 21,8% | 247.345 | 21,1% | 200.037 | 19,1% |
| Azië-Pacific | 340.059 | 33,4% | 412.947 | 35,2% | 395.551 | 37,8% |
| Totaal | 1.018.203 | 100% | 1.174.176 | 100% | 1.047.301 | 100% |
| Aankopen van materiële en immateriële vaste activa (excl. IFRS 16) | ||||||
| Europa | 7.315 | 48,8% | 9.977 | 49,5% | 16.898 | 71,0% |
| Amerika | 1.441 | 9,6% | 3.546 | 17,6% | 2.234 | 9,4% |
| Azië-Pacific | 6.224 | 41,5% | 6.645 | 32,9% | 4.677 | 19,6% |
| Totaal | 14.980 | 100% | 20.169 | 100% | 23.809 | 100% |
| IN DUIZENDEN EURO | 2020 | 2019 | 2018 |
|---|---|---|---|
| Omzet | 770.083 | 1.082.570 | 1.028.531 |
| Kostprijs van verkochte goederen | -486.300 | -653.274 | -615.578 |
| Brutowinst | 283.783 | 429.295 | 412.953 |
| Brutoresultaat als % van de omzet | 36,9% | 39,7% | 40,1% |
| Indirecte kosten | -265.300 | -319.538 | -325.467 |
| Overige bedrijfsopbrengsten (-kosten) - netto | -8.302 | 280 | 2.488 |
| Adjusted EBIT | 10.180 | 110.038 | 89.974 |
| Adjusted EBIT als % van de omzet | 1,3% | 10,2% | 8,7% |
| Herstructurering en bijzondere waardeverminderingen | -14.513 | - | -17.000 |
| Meerwaarde op wijziging van controle | - | - | 16.384 |
| EBIT | -4.332 | 110.038 | 89.358 |
| EBIT als % van de omzet | -0,6% | 10,2% | 8,7% |
De lage omzet in 2020 (-28,9% op jaarbasis) wordt veroorzaakt door de negatieve impact van de Covid-19-pandemie op de Entertainment- en Enterprise-markten van Barco. De lagere brutowinstmarge in 2020, die met 2,8 procentpunten daalde ten opzichte van 2019, is vooral het gevolg van een negatieve productmix (lagere omzet Enterprise), hogere logistieke kosten en indirecte overheadkosten door lagere omzet.
Lagere indirecte kosten (-54 miljoen euro), als gevolg van maatregelen die zijn genomen om de activiteitsgraad af te stemmen op de marktrealiteit en de vraag van klanten, konden het margeverlies van 145 miljoen euro niet compenseren, wat resulteerde in een aangepaste EBIT-marge van 1,3% in 2020.
De omzet van 2019 was 5,3% hoger dan die van 2018. De iets lagere brutowinstmarge in 2019 in vergelijking met 2018 was te wijten aan de kwaliteitskosten in verband met fabriekstransfers en overgangskosten voor het opvoeren van de volumes, in Entertainment en Healthcare.
De solide brutowinsten samen met de lagere indirecte kosten, als gevolg van de uitvoering van het in 2018 aangekondigde herstructureringsplan, resulteerden in een EBIT-marge van 10,2% in 2019, een stijging van 1,5 procentpunten ten opzichte van 2018 (2018: 8,7%).
De EBIT in 2020 omvat herstructureringskosten in verband met de sluiting van de Taiwanese fabriek voor de productie van Unisee Liquid Crystal Modules (LCM) en met reorganisaties in de divisies Entertainment en Enterprise als gevolg van de economische gevolgen van de Covid-19-pandemie (14,5 miljoen euro).
In 2019 omvatte de EBIT geen aanpassingen. In 2018 omvatte de EBIT de volgende aanpassingen: herstructureringskosten (17 miljoen euro) en winst op de verkoop van 9% aandelen van BarcoCFG (16,4 miljoen euro), voor een totaal van netto -0,6 miljoen euro.
We verwijzen voor meer informatie over de aanpassingen naar toelichting 5. 'Kosten voor herstructurering en bijzondere waardevermindering'.
| IN DUIZENDEN EURO | TOE LICHTING |
2020 | 2019 | 2018 |
|---|---|---|---|---|
| Adjusted EBIT | 10.180 | 110.038 | 89.974 | |
| Afschrijvingen op materiële en immateriële activa | 9 | 43.383 | 42.984 | 34.492 |
| EBITDA | 53.563 | 153.022 | 124.466 | |
| EBITDA als % van de omzet | 7,0% | 14,1% | 12,1% | |
Door de negatieve impact van de pandemie op de omzet en de brutowinstmarges van het bedrijf kwam de voortdurende winsttoename van de afgelopen jaren tot stilstand. Zowel in 2019 als in 2018 steeg de EBITDA-marge met 2 procentpunten ten opzichte van het jaar daarvoor. In 2020 bedraagt de EBITDA-marge 7% op de omzet, vergeleken met 14,1% in 2019 en 12,1% in 2018.
| IN DUIZENDEN EURO | 2020 2019 |
2018 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Omzet goederen | 639.667 | 83% | 905.366 | 84% | 835.779 | 81% |
| Omzet projecten | 55.743 | 7% | 75.776 | 7% | 96.382 | 9% |
| Omzet diensten | 74.673 | 10% | 101.428 | 9% | 96.369 | 9% |
| Omzet | 770.083 | 1.082.570 | 1.028.531 |
Een groot deel van de omzet betreft productverkopen (in 2020: 83%, in 2019: 84%, in 2018: 81%). De verkopen uit contracten behelzen gecombineerde verkopen van producten, installaties en diensten. Tussen 2018 en 2019 vertoonden ze een daling als gevolg van de afnemende contractverkopen in de Control Rooms-activiteiten na de lancering van Unisee (productverkopen) in 2018. In 2020 blijft het aandeel van de verkopen uit contracten stabiel in vergelijking met 2019. De meeste van deze contractverkopen hebben een levensduur van minder dan een jaar. De omzet uit diensten is in 2020 goed voor 10% van de totale omzet (2019, 2018: 9%).
We verwijzen naar toelichting 2 'Segmentrapportering' en naar het hoofdstuk 'Onze resultaten' voor meer uitleg over de omzet en opbrengsten uit operationele activiteiten (zie CORE 57-70).
| IN DUIZENDEN EURO | 2020 | 2019 | 2018 |
|---|---|---|---|
| Kosten voor onderzoek en ontwikkeling (a) |
-102.610 | -119.389 | -120.279 |
| Verkoop- en marketingkosten (b) |
-112.329 | -142.517 | -147.723 |
| Algemene en administratieve kosten (c) |
-50.362 | -57.632 | -57.464 |
| Indirecte kosten | -265.300 | -319.538 | -325.467 |
| Overige bedrijfsopbrengsten (-kosten), netto (d) |
-8.302 | 280 | 2.488 |
| Indirecte kosten en overige bedrijfsopbrengsten (-kosten), netto | -273.603 | -319.258 | -322.979 |
De indirecte kosten zijn in 2020 aanzienlijk lager dan in 2019 als gevolg van de maatregelen die zijn genomen om de activiteitsgraad af te stemmen op de marktrealiteit en de vraag van de klanten. Het bedrijf heeft tijdelijke werkregelingen en economische werkloosheidsmaatregelen voor zowel bedienden als arbeiders ingevoerd, in overeenstemming met de specifieke wetgeving, de ondersteuningsmechanismen en de regelgeving van elk land. Deze maatregelen hebben ook geleid tot verschuivingen in de geplande investeringspatronen voor geselecteerde langetermijninitiatieven en tot een aanhoudende strikte discipline op het vlak van discretionaire uitgaven.
Bovendien kon de onderneming loonsubsidies aanvragen in het kader van de nieuwe Covid-19-wetgeving in de APACregio, Canada en voor Cinionic in de VS. De totale impact van deze ontvangen subsidies op de resultaten voor het volledige jaar 2020 bedraagt 3,4 miljoen euro.
De vermindering van de indirecte kosten door middel van kostenbesparingen kon niet compenseren voor de grotere negatieve impact op de omzet van de onderneming. Bijgevolg zijn de indirecte kosten als percentage van de omzet, ondanks een daling met 54,2 miljoen euro, gestegen ten opzichte van vorig jaar en vertegenwoordigen ze 34,5% van de omzet in 2020 tegenover 29,5% van de omzet in 2019 en 31,6% van de omzet in 2018.
De onderzoeks- en ontwikkelingsactiviteiten worden als volgt over de divisies gespreid:
| IN DUIZENDEN EURO | 2020 | % van de omzet |
2019 | % van de omzet |
2018 | % van de omzet |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Entertainment | 40.533 | 14% | 49.398 | 11% | 49.216 | 11% |
| Enterprise | 30.582 | 14% | 42.137 | 12% | 43.751 | 13% |
| Healthcare | 31.495 | 12% | 27.853 | 10% | 27.312 | 11% |
| Totale kosten voor onderzoek en ontwikkeling | 102.610 | 119.389 | 120.279 |
De uitgaven voor onderzoek en ontwikkeling vertegenwoordigen 13,3% van de omzet in 2020 (11,0% in 2019; 11,7% in 2018). De relatieve stijging is te verklaren door de lagere omzet in 2020, die niet volledig kon worden gecompenseerd door kostenbesparende maatregelen.
| IN DUIZENDEN EURO | 2020 | % van de omzet |
2019 | % van de omzet |
2018 | % van de omzet |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Verkoop- en marketingkosten | 112.329 | 14,6% | 142.517 | 13,2% | 147.723 | 14,4% |
De verkoop- en marketingkosten omvatten alle indirecte kosten met betrekking tot de verkoop en dienst-na-verkoop die niet als onderdeel van een product of dienst aan de klant worden doorgerekend, en de kosten in verband met de marketingactiviteiten van regio's of divisies.
In 2020 is de relatieve stijging en de absolute daling van de verkoop- en marketingkosten te verklaren door de impact van de Covid-19-pandemie op de omzet van het bedrijf en de ermee samenhangende kostenbesparingen.
In 2019 daalden de verkoop- en marketingkosten als gevolg van de uitvoering van het herstructureringsplan op het vlak van productmanagement en commerciële en dienstverleningsprocessen.
| % | % | % | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| IN DUIZENDEN EURO | 2020 | van de omzet | 2019 | van de omzet | 2018 | van de omzet |
| Algemene en administratieve kosten | 50.362 | 6,5% | 57.632 | 5,3% | 57.464 | 5,6% |
Algemene en administratieve kosten omvatten de kosten met betrekking tot IT, financiële diensten en boekhouding, het management (algemeen en divisie), personeelsbeleid, juridische diensten en investor relations. De kosten zijn met 7,3 miljoen euro gedaald als gevolg van de genomen Covid-19-gerelateerde maatregelen. Als percentage van de omzet zijn de kosten gestegen tot 6,5% van de omzet, aangezien de omzetdaling groter was dan de impact van de kostenbesparingen. In 2019 bedroegen de algemene en administratieve kosten 5,3% van de omzet, een daling ten opzichte van het jaar voordien, als gevolg van verdere investeringen in de IT-infrastructuur en de uitvoering van het herstructureringsplan van 2018 (2018: 5,6%). Solide investeringen in IT-systemen in de afgelopen jaren hebben ervoor gezorgd dat de IT-kosten (inclusief afschrijvingen op het ERP-systeem van SAP) het grootste deel van de algemene en administratieve kosten uitmaken (2020: 45%, 2019: 40%).
| IN DUIZENDEN EURO | TOE LICHTING |
2020 | 2019 | 2018 |
|---|---|---|---|---|
| Aandeel in de resultaten van BarcoCFG | (a) | 3.507 | 6.296 | 2.799 |
| Voorzieningen voor dubieuze debiteuren (na aftrek van waardeverminderingen en terugnames van waardeverminderingen) |
(b) | -1.697 | 103 | 996 |
| Kostprijs van op aandelen gebaseerde betalingen | -2.907 | -2.147 | -2.050 | |
| Omrekeningsverschillen (netto) | -3.109 | -3.319 | -794 | |
| Overige voorzieningen (na aftrek van toevoegingen en terugnames van voorzieningen) | (c) | -4.609 | 502 | 782 |
| Bankkosten | -902 | -759 | -728 | |
| Financiële klantenkortingen | -628 | -773 | -762 | |
| Meerwaarde op desinvesteringen | (d) | - | - | 743 |
| Meerwaarden/(verlies) op de realisatie van materiële vaste activa | 14 | 1.349 | 529 | |
| Overige (netto) | 2.029 | -972 | 866 | |
| Totaal | -8.302 | 280 | 2.488 |
(a) Vanaf juli 2018 worden de resultaten van BarcoCFG opgenomen volgens de equitymethode. Het aandeel van 49% in de netto resultaten van BarcoCFG wordt gepresenteerd in de EBITDA. Zie toelichting 11. Als gevolg van de impact van de wereldwijde Covid-19-pandemie op de bioscoopsector zijn ook de resultaten van de Chinese cinema-joint venture in 2020 lager dan in 2019 en 2018. In 2018 zijn alleen de halfjaarresultaten opgenomen in de overige bedrijfsopbrengsten, omdat tot juni 2018 de resultaten van BarcoCFG werden geconsolideerd.
(b) Voor het jaar eindigend op 31 december 2020 heeft de onderneming een voorziening voor huidige verwachte kredietverliezen van 1,5 miljoen euro geboekt. Dit weerspiegelt vooral een vermindering van de kredietkwaliteit van specifieke cinema klantgerelateerde handelsvorderingen als gevolg van de wereldwijde Covid-19-pandemie.
(c) We verwijzen naar toelichting 19 'Voorzieningen'.
(d) De meerwaarde op desinvesteringen in 2018 heeft betrekking op de verkoop van X2O Media. We verwijzen naar toelichting 1.3. 'Overnames en desinvesteringen' voor meer informatie.
In de onderstaande tabel wordt informatie verstrekt over de belangrijke posten die een bijdrage leveren aan de adjusted EBIT, ingedeeld per soort.
| IN DUIZENDEN EURO | 2020 | 2019 | 2018 | VERSCHIL 2020-2019 |
VERSCHIL 2019-2018 |
|||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Omzet | 770.083 | 1.082.570 | 1.028.531 | -29% | 5% | |||
| Materiaalkosten | -393.761 | -51% | -530.733 | -49% | -501.664 | -49% | -26% | 6% |
| Diensten en overige kosten | -79.065 | -10% | -111.772 | -10% | -122.953 | -12% | -29% | -9% |
| Personeelskosten (a) |
-235.392 | -31% | -287.323 | -27% | -281.936 | -27% | -18% | 2% |
| Afschrijvingen op materiële vaste activa en software | -43.383 | -6% | -42.984 | -4% | -34.492 | -3% | 1% | 25% |
| Overige bedrijfsopbrengsten (-kosten), netto (toelichting 3d) |
-8.302 | -1% | 280 | 0% | 2.488 | 0% | ||
| Adjusted EBIT | 10.180 | 1% | 110.038 | 10% | 89.974 | 9% | -91% | 22% |
De personeelskosten in 2020 zijn 51,9 miljoen euro lager dan in 2019 als gevolg van tijdelijke maatregelen en uitgevoerde ontslagen door herstructurering (zie toelichting 5. 'Herstructureringen en waardeverminderingen') om de kosten af te stemmen op de lagere vraag als gevolg van de impact van de Covid-19-pandemie op de markten waar de onderneming actief is. Het bedrijf heeft tijdelijke werkregelingen en economische werkloosheidsmaatregelen voor zowel bedienden als arbeiders ingevoerd, in overeenstemming met de specifieke wetgeving, de ondersteuningsmechanismen en de regelgeving van elk land. De lagere personeelskosten voor 2020 zijn gedeeltelijk te verklaren doordat er geen bonus is opgenomen (zie 'Remuneratieverslag over het boekjaar 2020' in het hoofdstuk over corporate governance). Deze maatregelen hebben ook geleid tot verschuivingen in de geplande investeringspatronen voor geselecteerde langetermijninitiatieven en tot een aanhoudende strikte discipline op het vlak van discretionaire uitgaven (bijv. reiskosten, marketingkosten en consultancykosten). De onderneming heeft bewust gekozen voor de voortzetting en het tijdschema van de geselecteerde ontwikkelingsprojecten op basis van de huidige marktbehoeften en van aangepaste interne steunniveaus in functie van de focusverschuiving. Dat heeft geleid tot 32,7 miljoen minder aan diensten en overige kosten.
Bovendien kon de onderneming loonsubsidies aanvragen in het kader van de nieuwe Covid-19-wetgeving in de APACregio, Canada en voor Cinionic in de VS. De totale impact van deze ontvangen subsidies op de resultaten voor het volledige jaar 2020 bedraagt 3,4 miljoen euro.
| IN DUIZENDEN EURO | 2020 | 2019 | 2018 |
|---|---|---|---|
| Lonen en salarissen | -189.654 | -231.990 | -227.808 |
| Socialezekerheidsbijdragen | -25.494 | -28.829 | -28.213 |
| Pensioenkosten voor pensioentoezeggingen van het type vaste prestaties | -13.339 | -14.643 | -13.870 |
| Interimtewerkstelling | -2.388 | -5.318 | -4.319 |
| Rekruteringskosten | -1.552 | -3.231 | -2.486 |
| Overige personeelskosten | -2.966 | -3.312 | -5.240 |
| Personeelskosten | -235.392 | -287.323 | -281.936 |
De personeelskosten omvatten kosten voor interimtewerkstelling voor een bedrag van 2,4 miljoen euro (in 2019: 5,3 miljoen euro, in 2018: 4,1 miljoen euro).
Het gemiddelde aantal voltijdse equivalenten kan als volgt worden opgedeeld:
| 2020 | 2019 | 2018 | |
|---|---|---|---|
| Barco NV (moedermaatschappij) | 1.282 | 1.190 | 1.242 |
| Overige dochterondernemingen | 2.237 | 2.400 | 2.350 |
| Totaal gemiddeld aantal voltijdse equivalenten | 3.519 | 3.590 | 3.592 |
Het gemiddelde aantal werknemers in 2020 bedroeg 3.519 (in vergelijking met 3.590 in 2019; 3.592 in 2018), waaronder 2.738 bedienden (in 2019: 2.688, in 2018: 2.715) en 781 arbeiders (in 2019: 902, in 2018: 877).
Het aantal voltijdse equivalenten aan het einde van 2020 bedroeg 3.317 (tegenover 3.646 eind 2019; 3.563 eind 2018), waaronder 2.671 bedienden (2019: 2.728, in 2018: 2.699) en 646 arbeiders (in 2019: 918, in 2018: 864).
In de onderstaande tabel wordt een overzicht gegeven van de kosten voor herstructurering en bijzondere waardevermindering die zijn opgenomen in de winst-en-verliesrekening.
| TOE | ||||
|---|---|---|---|---|
| IN DUIZENDEN EURO | LICHTING | 2020 | 2019 | 2018 |
| Herstructurering (cash): | 19 | -7.171 | - | -17.000 |
| Waardeverminderingen (niet-cash): | -7.342 | - | - | |
| Totaal herstructurering en bijzondere waardeverminderingen | -14.513 | - | -17.000 | |
Zie toelichting 9.2 voor bijzondere waardeverminderingen op materiële vaste activa.
De herstructureringskosten omvatten cashkosten (voornamelijk ontslagvergoedingen) (2020: 7,2 miljoen euro, 2019: 0 miljoen euro, 2018: 17 miljoen euro) en niet-cash bijzondere waardeverminderingen (2020: 7,3 miljoen euro, 2019 en 2018: 0 miljoen euro).
De herstructureringskosten in 2020 hadden betrekking op de sluiting van de Taiwanese fabriek voor de productie van Unisee Liquid Crystal Modules (LCM) en op reorganisaties in de divisies Entertainment en Enterprise als gevolg van de economische impact van de pandemie op onze markten. Het doel was om de kostenniveaus aan te passen aan de lagere omzet en om na de wereldwijde crisis de juiste focus en structuur te hebben. Alle 412 betrokken medewerkers zijn voor eind 2020 op de hoogte gebracht. De cashkosten van de herstructurering omvatten een voorziening voor ontslagvergoedingen van 3,7 miljoen euro per 31 december 2020 (zie toelichting 19. 'Voorzieningen'), waarvan het grootste deel naar verwachting in de eerste helft van 2021 zal worden betaald. In 2020 werd 9,5 miljoen euro aan herstructureringskosten uitgegeven.
Aangezien het bedrijf besliste om over te stappen naar de meer kostencompetitieve volgende generatie Unisee, kwam het industrialisatieproces op een cruciaal investeringsmoment. Na een zorgvuldige evaluatie van de opties besloot het management van Barco om vanaf de tweede helft van 2020 de UniSee LCM-productie ((Liquid Crystal Module) te outsourcen en om de eigen UniSee LCD-productieactiviteit in de Taiwanese fabriek in de tweede helft van 2020 af te bouwen. Alle 232 betrokken medewerkers hebben tegen eind 2020 het bedrijf verlaten. De beslissing heeft geleid tot voornamelijk niet-cash herstructureringskosten in verband met de sluiting van de fabriek en een bijzondere waardevermindering van de machines en uitrusting (zie toelichting 9.2 'Materiële vaste activa').
Er waren geen kosten voor herstructurering en bijzondere waardevermindering in 2019.
De herstructureringskosten in 2018 hadden betrekking op het op 7 november 2018 aangekondigde herstructureringsplan om de organisatie af te stemmen op de veranderende behoeften in de markt en groeiopportuniteiten, en om tegelijk de winstgevendheid op lange termijn te verbeteren. Dat uitgebreide plan behandelde specifieke aspecten van de organisatiestructuur, efficiëntie en wendbaarheid van Barco, vooral op het vlak van productmanagement en commerciële en dienstverleningsprocessen.
De herstructurering die in november 2018 werd aangekondigd, zou naar verwachting een impact hebben op ongeveer 240 functies in de hele organisatie in de loop van 2019 en 2020, goed voor een totale kost van 17 miljoen euro. In 2019 is een groot deel van het plan uitgevoerd en in 2020 is het volledig afgerond.
| TOE | ||||
|---|---|---|---|---|
| IN DUIZENDEN EURO | LICHTING | 2020 | 2019 | 2018 |
| Verschuldigde versus uitgestelde belastingen op het resultaat | ||||
| Verschuldigde belastingen op het resultaat | -6.886 | -12.394 | -9.409 | |
| Uitgestelde belastingen op het resultaat | 10 | 6.886 | -8.454 | -7.177 |
| Belastingen op het resultaat | 0 | -20.848 | -16.586 | |
| Belastingen op het resultaat versus resultaten vóór belastingen | ||||
| EBIT | -4.332 | 110.038 | 89.358 | |
| Interestopbrengsten (kosten) - netto | -121 | 5.782 | 4.350 | |
| Resultaten vóór belastingen | -4.453 | 115.820 | 93.708 | |
| Belastingen op het resultaat | 0 | -20.848 | -16.586 | |
| Effectief belastingtarief | % | 0,0% | 18,0% | 17,7% |
| Resultaten vóór belastingen | -4.453 | 115.820 | 93.708 | |
| Theoretische aanslagvoet | 25% | 30% | 30% | |
| Theoretische belastingopbrengsten/(-kosten) | 1.113 | -34.260 | -27.719 | |
| Aftrek voor innovatie-inkomsten (IID) | 5.302 | 7.398 | 7.291 | |
| Effect van andere belastingvoeten in het buitenland | 968 | 4.772 | 3.452 | |
| Veranderingen in uitgestelde belastingen op niet-uitgekeerde winst | (a) | - | -2.100 | - |
| Onzekere fiscale behandeling | (b) | 1.840 | 1.260 | - |
| Vrijgestelde inkomsten | ||||
| Meerwaarde op verkochte aandelen | (c) | - | - | 3.719 |
| Overige opbrengsten vrijgesteld van belastingen (voornamelijk overheidstoelagen) | 2.141 | 2.068 | 1.390 | |
| Niet-aftrekbare uitgaven | ||||
| Ontvangen dividenden | (d) | -4.265 | -3.595 | -1.574 |
| Overige niet-aftrekbare uitgaven | -2.042 | -2.440 | -1.829 | |
| Gevolg van verandering in verwacht belastingtarief op uitgestelde belastingen | - | 291 | -1.055 | |
| Belastingcorrecties met betrekking tot vorige perioden | 1.029 | 2.155 | -495 | |
| Uitgestelde belastingvorderingen, niet langer opgenomen in huidig boekjaar | (e) | -6.895 | -102 | -335 |
| Gebruik/Opname van uitgestelde belastingvorderingen, niet opgenomen in vorige jaren | (f) | 809 | 3.688 | 270 |
| Investeringsaftrek | - | - | 211 | |
| Notionele interestaftrek (NID) | 0 | 19 | 89 | |
| Belastingen op het courante resultaat vóór belastingen | 0 | -20.848 | -16.586 | |
(d) Roerende voorheffing op dividenden ontvangen.
| IN DUIZENDEN EURO | 2020 | 2019 | 2018 |
|---|---|---|---|
| Nettoresultaat toewijsbaar aan de aandeelhouder van de moedermaatschappij | -4.393 | 95.363 | 74.965 |
| Gewogen gemiddelde aantal aandelen | 88.265.478 | 87.836.593 | 87.060.073 |
| Nettoresultaat per aandeel | -0,05 | 1,09 | 0,86 |
| Nettoresultaat toewijsbaar aan de aandeelhouder van de moedermaatschappij | -4.393 | 95.363 | 74.965 |
| Gewogen gemiddelde aantal aandelen (na verwatering) | 88.693.611 | 88.859.469 | 87.719.091 |
| Nettoresultaat per aandeel na verwateringseffect (a) |
-0,05 | 1,07 | 0,85 |
(a) Het verschil tussen het gewogen gemiddelde aantal aandelen en het gewogen gemiddelde na verwatering is het gevolg van uitoefenbare warrants waarvan de uitoefenprijs lager is dan de slotkoers van de onderliggende Barco-aandelen. Voor meer informatie over de aandelen en warrants verwijzen wij naar toelichting 16.
Tijdens de Buitengewone Algemene Vergadering van Barco op 30 april 2020 stemden de aandeelhouders in met de aandelensplitsing met een factor zeven (7), met ingang van 1 juli 2020. Het doel van de aandelensplitsing is om de toegankelijkheid van het Barco-aandeel te vergroten en zijn liquiditeit te verbeteren. Als gevolg van deze aandelensplitsing zal het totale kapitaal van Barco vanaf 1 juli 2020 vertegenwoordigd zijn door 91.487.438 aandelen. Elk van deze aandelen geeft recht op één stem op de Algemene Vergadering. De nieuwe gesplitste aandelen (noot: nieuwe ISIN-code BE0974362940) worden vanaf 1 juli 2020 verhandeld op de gereglementeerde markt van Euronext Brussel. Daarom zijn de winst en de verwaterde winst per aandeel per 31 december 2019 en 2018 voor vergelijkingsdoeleinden herberekend voor het nieuwe aantal aandelen.
| IN DUIZENDEN EURO | 2020 | 2019 | 2018 |
|---|---|---|---|
| Aanschaffingswaarde | |||
| Op 1 januari | 179.775 | 179.775 | 179.548 |
| Omrekeningsverschillen | - | - | 227 |
| Op 31 december | 179.775 | 179.775 | 179.775 |
| Bijzondere waardeverminderingen | |||
| Op 1 januari | 74.163 | 74.163 | 74.163 |
| Bijzondere waardeverminderingen | - | - | - |
| Op 31 december | 74.163 | 74.163 | 74.163 |
| Nettoboekwaarde | |||
| Op 1 januari | 105.612 | 105.612 | 105.385 |
| Op 31 december | 105.612 | 105.612 | 105.612 |
In 2020 zijn er geen wijzigingen in de goodwill.
De afgelopen drie jaar hebben de tests op bijzondere waardevermindering op goodwill niet geleid tot een bijzondere waardevermindering.
Als gevolg van de wereldwijde Covid-19-pandemie, zoals beschreven in het hoofdstuk 'Belangrijkste boekhoudkundige schattingen en bronnen van onzekerheid' op pagina 23 heeft de onderneming per 30 juni 2020 en nog eens per 31 december 2020 een kwantitatieve test op bijzondere waardevermindering van goodwill uitgevoerd.
De test werd uitgevoerd op het niveau van de kasstroomgenererende eenheden door de boekwaarde van elke eenheid, inclusief goodwill, te vergelijken met de bedrijfswaarde.
De bedrijfswaarde van elke rapporterende eenheid werd beoordeeld aan de hand van een gedisconteerd kasstroommodel op basis van het herziene budget van het management van de divisie voor het jaar en van de geschatte langetermijnprognoses voor een periode van vijf jaar. In overeenstemming met de jaarlijkse test op bijzondere waardevermindering past de onderneming de kasstroomprognoses die het management van de divisies opstelt aan naar een conservatiever niveau, gezien de mate van onzekerheid. In vergelijking met vorige verslagperiodes is bij de aangepaste test op bijzondere waardevermindering een passend conservatisme toegepast om rekening te houden met Covid-19-gerelateerde onzekerheid. Het resultaat van de test op bijzondere waardevermindering van goodwill heeft niet geleid tot een bijzondere waardevermindering.
Zie pagina hieronder voor meer informatie over de uitgevoerde tests op bijzondere waardevermindering.
Goodwill die verworven wordt in een bedrijfscombinatie, wordt bij de overname toegewezen aan de kasstroomgenererende eenheden die naar verwachting voordeel zullen halen uit die bedrijfscombinatie. Deze kasstroomgenererende eenheden stemmen voor Entertainment, Healthcare en Enterprise overeen met het niveau van de divisie. Daarom worden tests op bijzondere waardevermindering uitgevoerd op het niveau van de kasstroomgenererende eenheden, zoals hieronder weergegeven.
De boekwaarde van de goodwill (na bijzondere waardevermindering) werd als volgt aan de kasstroomgenererende eenheden toegewezen:
| IN DUIZENDEN EURO | 2020 | 2019 | 2018 |
|---|---|---|---|
| Entertainment | 35.564 | 35.564 | 35.564 |
| Healthcare | 28.263 | 28.263 | 28.263 |
| Enterprise | 41.785 | 41.785 | 41.785 |
| Totaal goodwill (nettoboekwaarde) | 105.612 | 105.612 | 105.612 |
De Groep heeft zijn jaarlijkse tests op bijzondere waardevermindering uitgevoerd tijdens het vierde kwartaal van 2020, net als de vorige jaren.
De Groep onderzoekt bij de beoordeling van indicatoren voor bijzondere waardevermindering onder meer de relatie tussen de beurskapitalisatie en de boekwaarde. Per 31 december 2020 bedroeg de beurskapitalisatie van de Groep meer dan twee keer het bedrag van het eigen vermogen van de Groep. Op die manier geeft de algemene test dus geen indicatie van enige bijzondere waardevermindering.
De jaarlijkse tests op bijzondere waardevermindering werden uitgevoerd voor elke kasstroomgenererende eenheid. De realiseerbare waarde is voor elk van de kasstroomgenererende eenheden bepaald op basis van een berekening van de bedrijfswaarde met behulp van kasstroomprognoses die door het management van de divisie zijn opgesteld voor een periode van vijf jaar. Door de onzekerheid over de komende jaren werden deze financiële prognoses met het oog op onze tests op bijzondere waardevermindering bijgesteld tot een conservatiever niveau. De disconteringsvoet vóór belastingen die op de kasstroomprognoses wordt toegepast, is 8,7% (2019: 6,5%, 2018: 8,9%) en kasstromen na de periode van vijf jaar worden geëxtrapoleerd met behulp van een conservatief groeipercentage van 0% (2019: 0%, 2018: 0%). Het bedrag waarmee de realiseerbare waarde van de eenheid de boekwaarde overstijgt, is 27 miljoen euro in Entertainment (188 miljoen euro in 2019), 214 miljoen euro in Enterprise (590 miljoen euro in 2019) en 179 miljoen euro (260 miljoen euro in 2019) in Healthcare. De geringere ademruimte in de drie divisies is te verklaren door het consistente niveau van conservatisme dat wordt toegepast vanaf de door de Covid-19-pandemie beïnvloede resultaten voor 2020 (zie 'Gehanteerd percentage van de omzetgroei tijdens de projectieperiode in 'Belangrijke veronderstellingen voor de berekening van de bedrijfswaarde').' In 2019 en in 2020 omvatten de boekwaarden de impact van de gebruiksrechten ten gevolge van de toepassing van IFRS 16 vanaf 2019. Er wordt voor alle kasstroomgenererende eenheden een sensitiviteitsanalyse van de disconteringsvoet uitgevoerd (zie 'Sensitiviteit voor wijzigingen in veronderstellingen – disconteringsvoet'). Voor toekomstgerichte verklaringen over de omzet en EBITDA verwijzen we naar het company report van dit jaarverslag.
De veronderstellingen van de jaarlijkse test op bijzondere waardevermindering komen overeen met externe bronnen. Het management heeft na de test op bijzondere waardevermindering voor geen van de kasstroomgenererende eenheden een bijzondere waardevermindering vastgesteld.
De berekening van de bedrijfswaarde voor alle kasstroomgenererende eenheden is het meest gevoelig voor de volgende veronderstellingen:
De veronderstellingen worden weergegeven in de onderstaande tabel:
| ENTER TAINMENT |
HEALTH CARE |
ENTER PRISE |
|
|---|---|---|---|
| Gehanteerd percentage van de omzetgroei tijdens de projectieperiode |
0,0% | 0,0% | 0,0% |
| EBITDA als % van de omzet | 5,8% | 13,4% | 16,5% |
| Geschat groeipercentage | 0,0% | 0,0% | 0,0% |
| Disconteringsvoeten | 8,7% | 8,7% | 8,7% |
Gehanteerd percentage van de omzetgroei tijdens de pro-
jectieperiode – Voor alle kasstroomgenererende eenheden is het voor de projectieperiode gehanteerde percentage van de omzetgroei conservatief op nul procent gezet, omdat er zelfs dan geen risico van bijzondere waardevermindering bestaat.
EBITDA als percentage van de omzet – De EBITDA als percentage van de omzet is gebaseerd op de gemiddelde percentages tijdens de drie jaar die voorafgaan aan het begin van de gebudgetteerde periode voor alle divisies. Het EBITDApercentage is voor de projectieperiode conservatief gelijk gehouden, behalve voor Entertainment, waar het realistischer is om vanaf 2022 uit te gaan van een gemiddelde van het EBIT-DA-niveau van vóór de Covid-19-pandemie van 2018 en 2019.
Geschat groeipercentage – Het langetermijnpercentage dat is gebruikt om de prognose te extrapoleren, is voor alle kasstroomgenererende eenheden conservatief op nul procent gehandhaafd.
Disconteringsvoeten – De disconteringsvoeten weerspiegelen de beoordeling van de specifieke risico's voor de Barco-Groep in het huidige marktklimaat. De disconteringsvoet is geschat op basis van de kapitaalkosten vóór belastingen (op lange termijn), waarbij de risico's impliciet in de kasstromen zijn vervat. Ze is bepaald op het niveau van de Groep.
Per 31 december 2020 kon alleen een verandering in de EBITDAmarge leiden tot bijzondere waardeverminderingen. De gevolgen van de belangrijke veronderstellingen voor de realiseerbare waarde worden hierna toegelicht:
EBITDA als percentage van de omzet – Het management heeft rekening gehouden met de mogelijkheid van een lager dan geprojecteerde EBITDA als percentage van de omzet. Voor Entertainment, Enterprise en Healthcare zou een daling van het EBITDA-percentage in het laatste jaar van de projectieperiode met respectievelijk meer dan 1,6%, 13% en 9% resulteren in een bijzondere waardevermindering.
Disconteringsvoeten – Het management heeft de mogelijkheid overwogen van aanzienlijk hogere gewogen gemiddelde kosten om de gevoeligheid te testen. Dit leidt voor geen van de kasstroomgenererende eenheden tot een bijzondere waardevermindering.
Geschat groeipercentage (na de projectieperiode) – Voor alle divisies zou geen enkele redelijke mogelijke verandering in het groeipercentage dat gebruikt wordt voor extrapolatie na de projectieperiode, leiden tot een bijzondere waardevermindering.
| IN DUIZENDEN EURO | 2020 | 2019 | 2018 | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| SOFTWARE | KLANTEN RELATIES |
KNOWHOW | OVERIGE IMMATERIËLE ACTIVA |
OVERIGE IMMATERIËLE ACTIVA IN AANBOUW |
TOTAAL | TOTAAL | TOTAAL | |
| Aanschaffingswaarde | ||||||||
| Op 1 januari | 70.436 | 21.541 | 54.979 | 10.191 | 104 | 157.250 | 143.696 | 145.300 |
| Aanschaffingen | 1.690 | - | - | 8 | 252 | 1.951 | 3.122 | 3.710 |
| Overdrachten en buiten gebruikstellingen |
-6.869 | -1.054 | - | -142 | - | -8.064 | -929 | -4.581 |
| Overname van dochter ondernemingen |
- | - | - | - | - | - | 8.900 | - |
| Desinvestering van dochter ondernemingen |
- | - | - | - | - | - | - | -405 |
| Transfers | 109 | - | - | - | -109 | - | - | - |
| Omrekeningsverschillen | -44 | -6.067 | -10.382 | -36 | - | -16.529 | 2.461 | -329 |
| Op 31 december | 65.323 | 14.420 | 44.597 | 10.020 | 247 | 134.608 | 157.250 | 143.696 |
| Afschrijvingen en bijzondere waardeverminderingen | ||||||||
| Op 1 januari | 43.406 | 21.541 | 38.082 | 9.753 | - | 112.781 | 96.299 | 81.939 |
| Afschrijving | 7.889 | - | 5.471 | 28 | - | 13.388 | 15.523 | 19.032 |
| Bijzondere waarde verminderingen |
- | - | 3.500 | - | - | 3.500 | - | - |
| Overdrachten en buiten gebruikstellingen |
-6.862 | -1.054 | - | -37 | - | -7.953 | -670 | -4.554 |
| Desinvestering van dochter ondernemingen |
- | - | - | - | - | - | - | -153 |
| Transfers | - | - | -6 | 6 | - | - | - | - |
| Omrekeningsverschillen | -129 | -6.067 | -9.840 | -24 | - | -16.061 | 1.629 | 35 |
| Op 31 december | 44.303 | 14.420 | 37.206 | 9.726 | - | 105.655 | 112.781 | 96.299 |
| Boekwaarde | ||||||||
| Op 1 januari | 27.031 | - | 16.897 | 438 | 104 | 44.469 | 47.397 | 63.361 |
| Op 31 december | 21.020 | - | 7.391 | 295 | 247 | 28.952 | 44.469 | 47.397 |
De immateriële activa van Barco omvatten voornamelijk ERP-software van SAP en immateriële activa die werden verworven via overnames.
In 2020 bedroegen de investeringsuitgaven voor immateriële activa 2 miljoen euro (2019: 3,1 miljoen euro, 2018: 3,7 miljoen euro) en houden voornamelijk verband met ERPsoftwarelicenties van SAP (2019: 1 miljoen euro; 2018: 1,5 miljoen euro).
Desinvesteringen in 2020 hebben betrekking op volledig afgeschreven IT-software die niet langer gebruikt wordt.
In 2019 werd de verworven knowhow voor caresyntax (8,9 miljoen euro) opgenomen in de bovenstaande tabel in de post 'Overname van dochterondernemingen'. Op 9 april 2019 kondigde Barco een gezamenlijke ontwikkeling en een softwaredistributie- en integratorovereenkomst aan met caresyntax®, marktleider in leveranciersonafhankelijke softwareoplossingen voor chirurgische automatisering, analyse en AI, naast deelname in de ronde van groeikapitaalfinanciering. De kapitaalinvestering werd opgenomen als een immaterieel actief (verworven knowhow) en zal afgeschreven worden over 5 jaar. Geen eigenvermogensinstrument is erkend vanwege de betaalde premie over de reële waarde van de aandelen.
De Groep heeft zijn jaarlijkse test op bijzondere waardevermindering op verworven immateriële activa uitgevoerd tijdens het vierde kwartaal van 2020, net als de vorige jaren. Er werd bijzondere aandacht besteed aan de mogelijke impact van de Covid-19-pandemie. De test op bijzondere waardevermindering resulteerde in een bijzondere waardevermindering van 3,5 miljoen euro op de verworven knowhow voor caresyntax. De kosten van bijzondere waardevermindering zijn opgenomen in de kosten voor onderzoek en ontwikkeling.
Barco houdt geen immateriële activa aan met een onbepaalde gebruiksduur.
| IN DUIZENDEN EURO | 2020 | 2019 | 2018 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| TERREINEN EN GEBOUWEN |
INSTALLATIES, MACHINES EN UITRUSTING |
MEUBILAIR, KANTOOR APPARATUUR EN ROLLEND MATERIEEL |
OVERIGE MATERIËLE VASTE ACTIVA |
ACTIVA IN AANBOUW |
TOTAAL OVERIGE MATERIËLE ACTIVA |
TOTAAL | TOTAAL | TOTAAL | |
| Aanschaffingswaarde | |||||||||
| Op 1 januari | 127.520 | 90.335 | 43.474 | 13.670 | 1.862 | 149.342 | 276.862 | 240.011 | 237.667 |
| Aanschaffingen * | 7.878 | 2.530 | 5.678 | 1.144 | 9.283 | 18.635 | 26.513 | 21.745 | 20.099 |
| Overdrachten en buitengebruikstellingen |
-7.229 | -15.490 | -3.759 | -3.340 | -29 | -22.619 | -29.847 | -19.854 | -15.820 |
| Wijziging in waarderings regel (IFRS 16) |
- | - | - | - | - | - | - | 33.438 | |
| Desinvestering van dochterondernemingen |
- | - | - | - | - | - | - | - | -1.990 |
| Transfers | -386 | 3.585 | 395 | 1.499 | -5.094 | 386 | - | - | - |
| Omrekeningsverschillen | -3.260 | -1.475 | -1.005 | -607 | -77 | -3.163 | -6.423 | 1.522 | 55 |
| Op 31 december | 124.524 | 79.485 | 44.784 | 12.366 | 5.945 | 142.580 | 267.104 | 276.861 | 240.011 |
| Afschrijvingen en bijzondere waarde verminderingen |
|||||||||
| Op 1 januari | 43.855 | 56.491 | 30.376 | 10.670 | - | 97.537 | 141.393 | 131.231 | 132.337 |
| Afschrijvingen | 12.233 | 7.495 | 5.701 | 1.066 | - | 14.262 | 26.495 | 27.466 | 15.458 |
| Bijzondere waarde verminderingen |
- | 5.136 | - | 621 | - | 5.757 | 5.757 | - | - |
| Overdrachten en buiten gebruikstellingen |
-4.342 | -15.363 | -3.574 | -3.067 | - | -22.004 | -26.346 | -18.048 | -15.075 |
| Desinvestering van dochter ondernemingen |
- | - | - | - | - | - | - | - | -1.460 |
| Transfers | - | 2 | 9 | -11 | - | - | - | - | - |
| Omrekeningsverschillen | -1.443 | -1.076 | -749 | -401 | - | -2.226 | -3.669 | 743 | -29 |
| Op 31 december | 50.304 | 52.686 | 31.763 | 8.877 | - | 93.326 | 143.630 | 141.393 | 131.231 |
| Boekwaarde | |||||||||
| Op 1 januari | 83.665 | 33.843 | 13.098 | 3.000 | 1.862 | 51.805 | 135.469 | 108.780 | 105.330 |
| Op 31 december | 74.220 | 26.799 | 13.020 | 3.490 | 5.945 | 49.254 | 123.473 | 135.467 | 108.779 |
(*) De uitgaven in 2020 omvatten ook de aanpassingen voor IFRS 16.
De investeringsuitgaven voor materiële activa in 2020, exclusief de impact van IFRS 16, bedragen 15,5 miljoen euro. Belangrijke vestigingsgerelateerde investeringen betreffen de nieuwe fabriek in China, Suzhou (2020: 3,3 miljoen euro; 2019: 0,8 miljoen euro), het nieuwe softwarelab in Noida (1,9 miljoen euro) en investeringen in verwarming, ventilatie en airco in de vestigingen in Kortrijk en Duluth (1,1 miljoen euro). De vestigingsgerelateerde investeringsuitgaven in 2018 en 2019 betroffen het hoofdkantoor van Barco en de uitgebreide productiefaciliteit (2019: 1,4 miljoen euro, 2018: 8,2 miljoen euro) en de fabriek in Taiwan (2019: 4,1 miljoen euro; 2018: 2,1 miljoen euro).
Daarnaast omvatten de investeringsuitgaven machines en uitrusting voor nieuwe ontwikkelingsprojecten (2020: 3,6 miljoen euro; 2019: 1,5 miljoen euro) en de renovatie van het kantoor in Duluth, VS (2019: 2 miljoen euro, 2018: 1,6 miljoen euro).
Desinvesteringen in 2020 hebben vooral betrekking op de sluiting van de fabriek in Taiwan (bijzondere waardevermindering van 5,8 miljoen) en oude machines.
De voornaamste investeringsuitgaven op de balans die in de periode 2015 – 2019 werden gerealiseerd, hielden verband met het hoofdkantoor van Barco en de uitgebreide productiefaciliteit voor 79,1 miljoen euro.
De sluiting van de Unisee LCM-fabriek in Taiwan in de tweede helft van 2020 resulteerde in een bijzondere waardevermindering van 5,8 miljoen euro, voornamelijk met betrekking tot de machines en uitrusting (zie toelichting 5. 'Herstructureringen en waardeverminderingen'). De sluiting heeft te maken met de beslissing om de productie van de Unisee LCM-panelen uit te besteden.
De onderneming onderzocht de mogelijke impact van de Covid-19-pandemie op de bezettingsgraad van haar fabrieken en de mogelijke bijzondere waardevermindering van haar machines en uitrusting. Deze analyse leidde niet tot een bijzondere waardevermindering. Zie 'Belangrijkste boekhoudkundige schattingen en bronnen van onzekerheid' voor meer uitleg over de impact van de Covid-19-pandemie op de activiteiten van Barco.
De buitengebruikstellingen in 2019 hielden voornamelijk verband met oude machines en uitrusting, die niet langer gebruikt worden, en de verkoop van het resterende deel van de terreinen en gebouwen in Poperinge.
Deze toelichting geeft meer informatie over leaseovereenkomsten waarbij de Groep leasingnemer is. In de balans worden de volgende bedragen met betrekking tot leaseovereenkomsten vermeld:
| IN DUIZENDEN EURO | 2019 | |||
|---|---|---|---|---|
| GEBOUWEN | ROLLEND MATERIEEL |
TOTAAL | TOTAAL | |
| Op 1 januari | 30.884 | 7.081 | 37.965 | 33.438 |
| Nieuwe leaseovereenkomsten of uitbreidingen van lopende leaseovereenkomsten |
7.602 | 3.399 | 11.000 | 4.647 |
| Beëindiging van leaseovereenkomsten | -7.226 | -1.064 | -8.290 | -165 |
| Omrekeningsverschillen | -1.653 | -10 | -1.663 | 44 |
| Op 31 december | 29.607 | 9.406 | 39.013 | 37.965 |
| Afschrijvingen en bijzondere waardeverminderingen | ||||
| Op 1 januari | -7.674 | -2.275 | -9.948 | - |
| Afschrijvingen | -7.944 | -2.390 | -10.334 | -9.983 |
| Beëindiging van leaseovereenkomsten | 4.339 | 1.033 | 5.372 | 50 |
| Omrekeningsverschillen | 489 | 6 | 495 | -15 |
| Op 31 december | -10.790 | -3.625 | -14.415 | -9.948 |
| Gebruiksrechten | ||||
| Op 1 januari | 23.210 | 4.807 | 28.017 | 33.438 |
| Op 31 december | 18.817 | 5.781 | 24.598 | 28.017 |
(*) Tot 31 december 2018 heeft de Groep alleen leaseactiva en leaseverplichtingen met betrekking tot leaseovereenkomsten opgenomen die op grond van IAS 17 Leaseovereenkomsten als 'financiële leaseovereenkomsten' zijn geclassificeerd. De activa werden gepresenteerd in materiële vaste activa en de verplichtingen als onderdeel van de leningen van de Groep. Voor aanpassingen die bij de invoering van IFRS 16 op 1 januari 2019 zijn opgenomen, wordt verwezen naar de toelichting over de IFRS-standaarden die vanaf 2019 zijn toegepast in het jaarverslag van 2019.
(*)
De toevoegingen aan de gebruiksrechten gedurende 2020 bedroegen 11 miljoen euro (2019: 4,4 miljoen euro) verdeeld over geleasede gebouwen (7,6 miljoen euro) en geleasede voertuigen (3,4 miljoen euro). De toevoegingen betreffen zowel verlengingen van bestaande leaseovereenkomsten als nieuwe leaseovereenkomsten in Singapore, China en India met een leaseperiode van respectievelijk 5 jaar, 5 jaar en 8 jaar. We verwijzen naar toelichting 14 voor meer informatie over de leaseverplichtingen. In de winst-en-verliesrekening worden de volgende bedragen met betrekking tot leaseovereenkomsten vermeld:
| IN DUIZENDEN EURO | 31 DEC 2020 | 31 DEC 2019 |
|---|---|---|
| Gebouwen | -7.944 | -7.702 |
| Rollend materieel | -2.390 | -2.281 |
| Totale afschrijvingskosten van gebruiksrechten | -10.334 | -9.983 |
| Interestkosten (opgenomen in financiële kosten) | -1.000 | -1.085 |
| Kosten in verband met kortlopende leaseovereenkomsten | -41 | -509 |
| Kosten in verband met leaseovereenkomsten voor activa van lage waarde hierboven niet opgenomen als kortlopende leaseovereenkomsten | -26 | -23 |
De totale kasuitstroom voor leaseovereenkomsten in 2020 bedroeg 10,8 miljoen euro (2019: 10,6 miljoen euro).
De in de balans opgenomen uitgestelde belastingvorderingen en -verplichtingen bevatten tijdelijke verschillen, toewijsbaar aan:
| IN DUIZENDEN EURO | ACTIVA | PASSIVA | NETTOACTIEF/(-VERPLICHTING) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020 | 2019 | 2018 | 2020 | 2019 | 2018 | 2020 | 2019 | 2018 | |
| Belastingwaarde van overdraagbare verliezen | 22.854 | 22.622 | 20.367 | - | - | - | 22.854 | 22.622 | 20.367 |
| Overdraagbare belastingvoordelen | 13.616 | 11.505 | 18.980 | - | - | - | 13.616 | 11.505 | 18.980 |
| Voorzieningen | 12.197 | 14.689 | 13.430 | -142 | - | -2.336 | 12.054 | 14.689 | 11.094 |
| Voorraden | 9.133 | 10.247 | 12.001 | - | -353 | -278 | 9.133 | 9.894 | 11.723 |
| Uitgestelde opbrengsten | 5.082 | 3.825 | 4.805 | -442 | -979 | -1.518 | 4.640 | 2.845 | 3.287 |
| Materiële vaste activa en software | 1.734 | 1.766 | 1.741 | -925 | -960 | -836 | 809 | 806 | 905 |
| Personeelsbeloningen | 843 | 1.207 | 1.388 | -525 | -1.000 | -8 | 318 | 207 | 1.380 |
| Overige investeringen | 797 | 558 | 408 | - | - | - | 797 | 558 | 408 |
| Handelsvorderingen | 407 | 401 | 231 | - | - | -4 | 407 | 401 | 228 |
| Onzekere fiscale behandeling (IFRIC 23) | - | - | - | -3.400 | -5.240 | - | -3.400 | -5.240 | - |
| Patenten, licenties, … | - | - | - | -3.688 | -4.013 | -4.159 | -3.688 | -4.013 | -4.159 |
| Overige posten | 589 | -1.561 | 293 | -64 | -173 | -170 | 525 | -1.734 | 124 |
| Belastingvorderingen/(-verplichtingen), bruto | 67.253 | 65.260 | 73.646 | -9.187 | -12.719 | -9.308 | 58.066 | 52.541 | 64.338 |
| Eliminaties | -4.441 | -5.143 | -6.169 | 4.441 | 5.143 | 6.169 | - | - | - |
| Belastingvorderingen/(-verplichtingen), netto | 62.811 | 60.116 | 67.478 | -4.745 | -7.575 | -3.140 | 58.066 | 52.541 | 64.338 |
Mutaties in de uitgestelde belastingvorderingen / (-verplichtingen) ontstaan uit:
| PER | OPGENOMEN VIA DE WINST-EN VERLIES |
OPGENOMEN IN EIGEN |
OMREKENINGS | PER | |
|---|---|---|---|---|---|
| IN DUIZENDEN EURO | 1 JANUARI | REKENING | VERMOGEN | VERSCHILLEN | 31 DECEMBER |
| Belastingwaarde van overdraagbare verliezen | 22.622 | 274 | - | -43 | 22.854 |
| Overdraagbare belastingvoordelen | 11.505 | 2.131 | - | -20 | 13.616 |
| Patenten, licenties, … | -4.013 | 126 | - | 199 | -3.688 |
| Materiële vaste activa en software | 806 | 126 | - | -123 | 809 |
| Overige investeringen | 558 | 303 | - | -64 | 797 |
| Voorraden | 9.894 | -193 | - | -568 | 9.133 |
| Handelsvorderingen | 401 | 42 | - | -36 | 407 |
| Voorzieningen | 14.689 | -2.378 | -9 | -247 | 12.054 |
| Personeelsbeloningen | 207 | 165 | - | -54 | 318 |
| Uitgestelde opbrengsten | 2.845 | 2.172 | - | -377 | 4.640 |
| Overige posten | -1.734 | 2.278 | - | -19 | 525 |
| Onzekere fiscale behandeling (IFRIC 23) | -5.240 | 1.840 | - | - | -3.400 |
| Netto uitgestelde belastingen | 52.541 | 6.886 | -9 | -1.352 | 58.066 |
Naast de fiscale verliezen en de belastingvoordelen waarvoor een netto uitgestelde belastingvordering wordt erkend (netto uitgestelde belastingvordering van respectievelijk 22,9 miljoen euro en 13,6 miljoen euro), bezit de Groep overdraagbare fiscale verliezen en andere tijdelijke verschillen waarvoor geen uitgestelde belastingvordering is erkend voor een bedrag van 42 miljoen euro per 31 december 2020 (32,3 miljoen euro in 2019) (wat leidt tot een niet-opgenomen uitgestelde belastingvordering van afgerond 11,5 miljoen euro (9,2 miljoen euro in 2019)) en overgedragen niet-aangewende minderwaarden in de VS waarvoor er geen uitgestelde belastingvordering is opgenomen van 30,5 miljoen euro (29,4 miljoen euro in 2019) (wat leidt tot een niet-opgenomen uitgestelde belastingvordering van 7,4 miljoen euro (7,3 miljoen euro in 2019). Er zijn op deze posten geen uitgestelde belastingvorderingen opgenomen, omdat het onwaarschijnlijk is dat er in de nabije toekomst belastbare winst beschikbaar zal zijn waarmee de voordelen kunnen worden verrekend, of dat de belastingvorderingen binnen hun verjaringstermijn zullen worden verrekend. De overdraagbare fiscale verliezen en andere tijdelijke verschillen waarvoor geen uitgestelde belastingvordering is opgenomen, hebben geen vervaldatum, behalve voor overgedragen minderwaarden die in 2023 zullen vervallen.
De opgenomen uitgestelde belastingvorderingen houden voornamelijk verband met de belastingwaarde van overdraagbare fiscale verliezen en belastingvoordelen en hebben bijna volledig betrekking op België. Bij de beoordeling van de realisering van uitgestelde belastingvorderingen overweegt het management of het waarschijnlijk is dat de uitgestelde belastingvorderingen binnen afzienbare tijd volledig of gedeeltelijk zullen kunnen worden gerealiseerd.
Uitgestelde belastingvorderingen kunnen uiteindelijk alleen worden gerealiseerd als er toekomstige belastbare winst wordt gegenereerd in de perioden waarin die tijdelijke verschillen aftrekbaar worden. Het management houdt bij deze beoordeling rekening met de geplande terugname van uitgestelde belastingverplichtingen, verwachte toekomstige belastbare winsten en strategieën op het gebied van belastingplanning. In 2020 werd de impact van de Covid-19-pandemie op de toekomstige belastbare winst verdisconteerd in de realisatieraming. Er wordt een periode van 5 jaar in aanmerking genomen. Om de uitgestelde belastingvordering volledig te kunnen realiseren, moet de Groep in de toekomst belastbare winst genereren in de landen waar de netto operationele verliezen werden geleden. Op grond van belastbare winsten uit het verleden en de geprojecteerde toekomstige belastbare winst voor de periodes waarin de uitgestelde belastingvorderingen aftrekbaar zijn, is het management van oordeel dat het per 31 december 2020 waarschijnlijk is dat de Groep deze aftrekbare tijdelijke verschillen zal kunnen recupereren.
Barco heeft geen belastingen op het resultaat erkend op de niet-uitgekeerde winst van zijn dochterondernemingen, die in de nabije toekomst niet zal worden uitgekeerd. Het cumulatieve bedrag van de niet-uitgekeerde winst waarop de Groep geen belastingen op het resultaat heeft opgenomen, bedroeg circa 478 miljoen euro per 31 december 2020 (2019: 491 miljoen euro, 2018: 460 miljoen euro).
| IN DUIZENDEN EURO | 2020 | 2019 | 2018 |
|---|---|---|---|
| Beleggingen | 87.228 | 23.215 | 178 |
| Aandeel in geassocieerde deelnemingen | 19.713 | 20.073 | 18.927 |
| Investeringen en aandeel in geassocieerde deelnemingen | 106.942 | 43.288 | 19.105 |
| IN DUIZENDEN EURO | 2020 | 2019 |
|---|---|---|
| Beginsaldo nettoactiva 1 januari | 23.215 | 178 |
| Toevoegingen | 52.273 | 21.185 |
| Overige gerealiseerde en niet-gerealiseerde resultaten | 18.331 | 1.852 |
| Negatieve omrekeningsverschillen | -6.591 | |
| Nettoactiva op de afsluitingsdatum 31 december | 87.228 | 23.215 |
Investeringen omvatten entiteiten waarin Barco minder dan 20% van de aandelen bezit. De Groep waardeert deze investeringen op een reële-waardebasis in de winst-en-verliesrekening of in de overige gerealiseerde en niet-gerealiseerde resultaten, bepaald op het moment van de eerste opname, waarbij verschillen t.o.v. de reële waarde worden weergegeven in de winst-en-verliesrekening of overige gerealiseerde en niet-gerealiseerde resultaten. Aandeel in het resultaat van geassocieerde deelnemingen omvat entiteiten waarin Barco tussen 20% en 50% van de aandelen bezit. Aandeel in geassocieerde deelnemingen wordt volledig toegewezen aan de Entertainment-divisie. De toename van de investeringen van 2018 tot 2020 houdt verband met verworven minderheidsparticipaties, die onder de drempels voor openbaarmaking blijven. De investeringen worden gewaardeerd tegen marktprijs. Voor investeringen die publiek genoteerd zijn op een actieve markt, is de genoteerde marktprijs de beste maatstaf voor de reële waarde. De herwaardering tegen reële waarde per 31 december 2020 ten opzichte van de boekwaarde bedroeg 18,3 miljoen euro en wordt weerspiegeld in de overige gerealiseerde en niet-gerealiseerde resultaten (2019: 1,9 miljoen euro).
Het aandeel in geassocieerde deelnemingen in 2020 en in 2019 betreft de kapitaalinvestering in BarcoCFG en CCO.
Het aandeel van de Groep in de activa en passiva per 31 december 2020 en 2019 en de inkomsten en uitgaven van de joint ventures en geassocieerde deelnemingen voor de jaren afgesloten op 31 december 2020 en 2019, die boekhoudkundig worden verwerkt volgens de equitymethode:
| SAMENVATTING BALANS IN DUIZENDEN EURO |
BARCO CFG 31 DEC 2020 |
CCO 31 DEC 2020 |
TOTAAL 31 DEC 2020 |
BARCO CFG 31 DEC 2019 |
CCO 31 DEC 2019 |
TOTAAL 31 DEC 2019 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Liquide middelen | 21.441 | 18.423 | 39.864 | 44.828 | 12.924 | 57.752 |
| Overige vlottende activa | 52.472 | 3.335 | 55.807 | 51.365 | 9.625 | 60.990 |
| Totaal vlottende activa | 73.913 | 21.758 | 95.671 | 96.193 | 22.548 | 118.741 |
| Vaste activa | 7.943 | 10.535 | 18.479 | 7.994 | 15.602 | 23.595 |
| Overige verplichtingen op korte termijn | 59.532 | 7.217 | 66.749 | 83.356 | 9.853 | 93.209 |
| Totaal verplichtingen op korte termijn | 59.532 | 7.217 | 66.749 | 83.356 | 9.853 | 93.209 |
| Overige verplichtingen op lange termijn | - | 7 | 7 | - | 13 | 13 |
| Totaal verplichtingen op lange termijn | - | 7 | 7 | - | 110 | 110 |
| Nettoactiva | 22.324 | 25.070 | 47.394 | 20.831 | 28.187 | 49.018 |
| Reconciliatie tot boekwaarde: | ||||||
| Beginsaldo nettoactiva 1 januari | 20.831 | 28.187 | 49.018 | 21.998 | 23.279 | 45.277 |
| Winst/(verlies ) voor de periode | 7.156 | -788 | 6.369 | 12.849 | 4.476 | 17.325 |
| Overige gerealiseerde en niet-gerealiseerde resultaten (CTA) | -578 | -2.329 | -2.908 | 161 | 433 | 593 |
| Betaalde dividenden | -5.085 | - | -5.085 | -14.178 | - | -14.178 |
| Nettoactiva op de afsluitingsdatum | 22.324 | 25.070 | 47.394 | 20.831 | 28.187 | 49.018 |
| Aandeel van de Groep in % | 49% | 35% | 49% | 35% | ||
| Aandeel van de Groep | 10.939 | 8.775 | 19.713 | 10.207 | 9.866 | 20.073 |
| Boekwaarde | 10.939 | 8.775 | 19.713 | 10.207 | 9.866 | 20.073 |
| SAMENVATTING OVERZICHT VAN GEREALISEERDE EN NIET-GEREALISEERDE RESULTATEN IN DUIZENDEN EURO |
BARCO CFG 31 DEC 2020 |
CCO 31 DEC 2020 |
TOTAAL 31 DEC 2020 |
BARCO CFG 31 DEC 2019 |
CCO 31 DEC 2019 |
TOTAAL 31 DEC 2019 |
| Winst/(verlies ) voor de periode | 7.156 | -788 | 6.369 | 12.849 | 4.476 | 17.325 |
| Overige gerealiseerde en niet-gerealiseerde resultaten (CTA) | -578 | -2.329 | -2.908 | 161 | 433 | 593 |
| Totaal gerealiseerde en niet-gerealiseerde resultaten | 6.578 | -3.117 | 3.461 | 13.010 | 4.908 | 17.918 |
| Aandeel van de Groep in % | 49% | 35% | 49% | 35% | ||
| Aandeel van de Groep in winst/(verlies ) voor de periode | 3.507 | -276 | 3.231 | 6.296 | 1.566 | 7.863 |
| Nettoresultaat toewijsbaar aan belang van derden | - | -276 | -276 | - | 1.566 | 1.566 |
| Opgenomen in overige bedrijfsopbrengsten | 3.507 | 3.507 | 6.296 | 6.296 | ||
De Groep heeft geen voorwaardelijke verplichtingen of kapitaaltoezeggingen in verband met zijn geassocieerde deelnemingen per 31 december 2020 en 2019. Voor alle deelnemingen die boekhoudkundig worden verwerkt volgens de equitymethode is de toestemming van de moedermaatschappij of andere investeerder vereist voor de uitkering van de winsten, wat op de verslagdatum niet is beslist. De deelnemingen die boekhoudkundig worden verwerkt volgens de equitymethode hebben geen posten opgenomen in de overige gerealiseerde en niet-gerealiseerde resultaten.
| 2020 | 2019 | 2018 |
|---|---|---|
| 68.053 | 68.868 | 66.498 |
| 57.972 | 61.560 | 54.122 |
| 122.408 | 112.871 | 96.930 |
| -73.043 | -74.316 | -82.439 |
| 175.390 | 168.983 | 135.111 |
| 2,3 | 3,2 | 3,8 |
IN DUIZENDEN EURO 2020 Rotatie 2019 Rotatie 2018 Rotatie Entertainment 96.429 1,8 95.354 2,9 72.802 3,7 Enterprise 33.863 2,6 34.419 3,7 27.014 4,3 Healthcare 45.098 3,1 39.211 3,6 35.295 3,5 Totaal voorraden en rotatie 175.390 2,3 168.983 3,2 135.111 3,8
het jaar en een lagere voorraadrotatie, vooral in de divisie Entertainment, waar de bioscoop- en evenementenactiviteiten het zwaarst werden getroffen. De voorraadrotatie daalde tot 2,3 in vergelijking met 3,2 in 2019.
De toegenomen voorraad in de divisie Healthcare houdt verband met de bestellingen van klanten voor de regio China waarvoor de leverancier besliste de productie van de grondstoffen stop te zetten en het bedrijf daarom de grondstoffen
vooraf aankocht onder de vorm van een 'last-time-buy order'.
We verwijzen naar het hoofdstuk 'Belangrijkste boekhoudkundige schattingen en bronnen van onzekerheid' voor meer uitleg over de impact van de Covid-19-pandemie op de activiteiten van Barco.
Voorraden worden opgenomen tegen de laagste waarde van hetzij de kostprijs, hetzij de netto opbrengstwaarde. De berekening van de voorziening voor traag roterende voorraden is gebaseerd op consequent toegepaste regels voor waardevermindering die afhankelijk zijn van zowel de vraag in het verleden als de vraag in de toekomst. Die worden beide beïnvloed door de Covid-19-pandemie in 2020 en resulteren in hogere afschrijvingen die in 2020 als kosten worden opgenomen: 11,6 miljoen euro of 1,5% van de omzet (2019: 4,4 miljoen euro; 0,4% van de omzet, 2018: 6,1 miljoen euro; 0,6% van de omzet). Het afschrijvingssaldo bleef stabiel in 2020, aangezien de hogere afschrijvingen in de winst-en-verlies-
De voorraadrotatie daalde tot 3,2 in 2019 tegenover 3,8 in 2018, voornamelijk als gevolg van de lancering en hogere volumes van nieuwe producten in Entertainment.
rekening werden gecompenseerd door vernietigde voorraden.
De voorraadniveaus binnen het bedrijf variëren naargelang het operationele segment van Barco. Operationele segmenten die meer hardwareproducten verkopen in vergelijking met software of verkoop uit contracten, hebben doorgaans hogere voorraadniveaus.
Als gevolg van de Covid-19-pandemie in 2020 heeft het bedrijf in sommige landen te maken gehad met verstoringen in de werking van zijn productievestigingen, maar die hebben zich nadien bijna volledig hersteld. Om te anticiperen op mogelijke verstoringen werden de veiligheidsvoorraden tijdelijk verhoogd. Vanaf het tweede kwartaal begon de Covid-19-pandemie zich internationaal te verspreiden en trof ze de meeste markten waarin Barco actief is, wat leidde tot een lagere en veranderende vraag van de klanten. Als gevolg van de lockdownmaatregelen en de daarmee gepaard gaande beperkingen verminderde de voorspelbaarheid van de klantenvraag. Hoewel het bedrijf zijn aankopen aanzienlijk heeft beperkt (zie toelichting 18), heeft de combinatie van al deze gevolgen geleid tot hoge voorraadniveaus aan het einde van
| IN DUIZENDEN EURO | 2020 | 2019 | 2018 |
|---|---|---|---|
| Handelsvorderingen - bruto | 150.452 | 198.232 | 165.201 |
| Handelsvorderingen - voorziening voor dubieuze debiteuren (a) |
-4.314 | -2.874 | -3.413 |
| Handelsvorderingen - netto (b) |
146.138 | 195.358 | 161.787 |
| Btw-vorderingen | 5.358 | 8.574 | 7.054 |
| Belastingvorderingen | 5.744 | 3.266 | 3.313 |
| Interestvorderingen | 24 | 1.860 | 943 |
| Valutaswap (toelichting 20) | 5.345 | 5.879 | 2.380 |
| Overige | 1.319 | 6.090 | 5.876 |
| Overige vorderingen | 17.789 | 25.669 | 19.567 |
| Overige vaste activa (c) |
5.870 | 4.018 | 9.732 |
| Aantal dagen klantenkrediet (DSO) | 67 | 55 | 52 |
Per 31 december 2020 bedroeg het aantal dagen klantenkrediet (DSO) 67 dagen (55 dagen in 2019 en 52 in 2018). De stijging van het aantal dagen klantenkrediet is het gevolg van de hogere achterstallige betalingen, voornamelijk van bioscoopklanten, veroorzaakt door de wereldwijde impact van de Covid-19-pandemie op de bioscoopmarkten.
Voor het jaar eindigend op 31 december 2020 heeft de onderneming een voorziening voor huidige verwachte kredietverliezen van 1,5 miljoen euro geboekt. Dit weerspiegelt een vermindering van de kredietwaardigheid van specifieke klantgerelateerde handelsvorderingen voor de bioscoopactiviteiten als gevolg van de wereldwijde Covid-19-pandemie.
De voorziening voor dubieuze debiteuren in verhouding tot het brutobedrag aan handelsvorderingen is gestegen tot 2,9% (2019: 1,4%, 2018: 2,1%).
| IN DUIZENDEN EURO | 2020 | 2019 | 2018 |
|---|---|---|---|
| Op 1 januari | -2.874 | -3.413 | -4.481 |
| Bijkomende voorzieningen | -2.341 | -720 | -1.922 |
| Gebruikte voorzieningen | 100 | 332 | 548 |
| Niet-gebruikte voorzieningen | 645 | 972 | 2.458 |
| Omrekeningsverschillen | 156 | -45 | -15 |
| Op 31 december | -4.314 | -2.874 | -3.413 |
| IN DUIZENDEN EURO | 2020 | 2019 | 2018 |
|---|---|---|---|
| Nog niet vervallen | 111.020 | 168.432 | 139.634 |
| Vervallen, minder dan 30 dagen | 12.282 | 15.654 | 16.918 |
| Vervallen, tussen 30 en 90 dagen | 6.246 | 9.220 | 5.171 |
| Vervallen, tussen 90 en 180 dagen | 12.899 | 2.904 | 1.042 |
| Vervallen, meer dan 180 dagen | 8.005 | 2.022 | 2.437 |
| Totaal bruto | 150.452 | 198.232 | 165.201 |
| Voorziening voor dubieuze debiteuren | -4.314 | -2.874 | -3.413 |
| Totaal | 146.138 | 195.358 | 161.787 |
In 2020 bedroegen de totale achterstallige handelsvorderingen 39,4 miljoen euro (2019: 29,8 miljoen euro, 2018: 25,6 miljoen euro), wat leidt tot een DSO van 19 dagen (2019: 9 dagen). De toename van het aantal dagen uitstaande achterstallige betalingen, is voornamelijk toe te schrijven aan hogere uitstaande bedragen van bioscoopklanten van de onderneming. De onderneming heeft een kredietverzekering afgesloten voor specifieke bioscoopcontracten met een hoger risico. Voor bioscoopklanten met achterstallige betalingen heeft ze langere betalingstermijnen kunnen toekennen die van nabij worden opgevolgd. Een deel van de achterstallige bedragen houdt verband met servicecontracten, waarvoor de betalingen zijn uitgesteld of de serviceperiode is verlengd met het oog op de sluiting van de bioscopen. Het mogelijke betalingsrisico en de werkelijke serviceperiode zijn in aanmerking genomen bij de boeking van de opbrengsten uit deze servicecontracten.
Bij de beoordeling van het mogelijke kredietrisico en de noodzakelijke opname van een voorziening voor dubieuze debiteuren voor verwachte kredietverliezen, heeft de onderneming rekening gehouden met de bestaande kredietverzekering, de overeengekomen betalingstermijnen en de erkenning van opbrengsten. Dit verklaart de voorziening voor dubieuze debiteuren in 2020, die 54% bedraagt van de meer dan 180 dagen vervallen handelsvorderingen (2019: 142%, 2018: 140%).
Vanaf 2018 heeft de Groep de vereenvoudigde benadering van IFRS 9 toegepast om de verwachte kredietverliezen te bepalen, waarbij gebruik wordt gemaakt van een voorziening voor verwachte verliezen over de volledige levensduur voor alle handelsvorderingen op basis van historische verliezen. De Groep analyseerde de impact van IFRS 9 en kwam tot het besluit dat er geen materiële impact was op de geboekte voorziening voor dubieuze debiteuren. De Groep beoordeelde ook of het historische patroon in de toekomst materieel zou veranderen en verwachtte geen significant effect.
In de overige vaste activa zijn waarborgen in contanten opgenomen voor een bedrag van 5 miljoen euro (2019: 3 miljoen euro, 2018: 3,4 miljoen euro).
In 2018 omvatten de vaste activa ook vorderingen op lange termijn in het kader van financieringsprogramma's voor vendors. Die stemden overeen met 5,4 miljoen euro, waarvan 5,4 miljoen euro (zie toelichting 14) werd gecompenseerd door een verplichting op lange termijn van hetzelfde bedrag. Aangezien deze vordering op lange termijn in 2020 verviel, is 3,2 miljoen euro opgenomen in overige vorderingen in 2019.
| IN DUIZENDEN EURO | 2020 | 2019 | 2018 |
|---|---|---|---|
| Korte termijn investeringen (a) |
3.175 | 24.748 | 112.795 |
| Deposito's (a) |
79.911 | 176.438 | 114.901 |
| Liquide middelen (b) |
155.426 | 180.532 | 136.832 |
| Contanten | 65 | 65 | 74 |
| Liquide middelen | 235.402 | 357.035 | 251.807 |
| Financiële vorderingen op lange termijn | - | 277 | 5.430 |
| Financiële verplichtingen op lange termijn | -35.854 | -40.225 | -29.882 |
| Kortlopend gedeelte van financiële verplichtingen op lange termijn | -9.187 | -12.469 | -7.500 |
| Financiële verplichtingen op korte termijn | -86 | - | -686 |
| Netto liquide middelen / (financiële verplichtingen) | 193.450 | 329.366 | 331.964 |
De netto financiële kaspositie bedroeg eind 2020 193,5 miljoen euro, 135,9 miljoen euro lager dan eind 2019, een gevolg van de negatieve vrije kasstroom (-36 miljoen euro), uitbetaalde dividenden (-33 miljoen euro), investeringen (-55 miljoen euro) en wisselkoerseffecten. Wij verwijzen naar de aanvullende overzichten, toelichting 16 en toelichting 11 voor meer uitleg. Van de totale netto liquide middelen staat 235 miljoen euro op de balans. Bijkomende financiële flexibiliteit wordt geboden met 75 miljoen euro aan ongebruikte bilaterale gecommitteerde kredietfaciliteiten bij een geselecteerde Groep commerciële banken (zie verder onder c). Naast de aanzienlijke liquiditeit heeft Barco een evenwichtig schuldprofiel met een schuld beperkt tot 45 miljoen euro, waarvan nauwelijks 9 miljoen euro op korte termijn.
De onmiddellijk beschikbare netto kaspositie, exclusief de kapitaalcontributie van Barco en de minderheidsaandeelhouders van Cinionic (65,7 miljoen euro), bedraagt 127,7 miljoen euro.
De netto financiële kaspositie in 2019 daalde licht met 2,6 miljoen euro ten opzichte van 2018, voornamelijk als gevolg van de IFRS 16-gerelateerde schuld van 33,4 miljoen euro die in 2019 werd toegevoegd. De netto kaspositie werd ook beïnvloed door de investeringen in Unilumin (21,1 miljoen euro) en de toename van het aandeelhouderschap in BTT en Barco BCV CEC Panda tot 100%.
Kortetermijnbeleggingen kunnen worden omgezet in een gekend bedrag van geldmiddelen tussen drie en twaalf maanden na aanvang. Deposito's zijn uiterst liquide kortetermijnbeleggingen (tussen nul en drie maanden) die direct kunnen worden omgezet in geldmiddelen waarvan het bedrag bekend is. De kortetermijnbeleggingen en - deposito's houden geen materieel risico in dat hun waardering wordt gewijzigd.
Bij afsluiting omvatten alle kortetermijnbeleggingen en -deposito's:
| GEMIDDELDE | GEMIDDELDE | GEMIDDELDE | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| IN DUIZENDEN EURO | 2020 | RENTEVOET | 2019 | RENTEVOET | 2018 | RENTEVOETE |
| - deposito's in USD | 71.839 | 0,70% | 120.666 | 1,73% | 107.291 | 2,36% |
| - deposito's in CNY | 6.232 | 1,88% | 53.622 | 4,06% | 96.170 | 3,57% |
| - deposito's in INR | 3.175 | 3,61% | 24.309 | 7,48% | 21.709 | 7,20% |
| - deposito's in andere valuta's | 1.839 | 2.589 | 2.526 | |||
| Totaal kortetermijnbeleggingen en -deposito's | 83.086 | 201.186 | 227.696 | |||
De daling van de deposito's in CNY en INR in 2020 ten opzichte van 2019 is het gevolg van de dividenden die door de dochterondernemingen van de onderneming in China en India werden uitgekeerd. Gelet op de lage rentevoeten op deposito's werden die dividenden in contanten in Euro en Hong Kong dollar aangehouden (zie b).
Liquide middelen zijn onmiddellijk beschikbaar. Ze zijn uitgedrukt in de volgende valuta's:
| 2020 | 2019 | 2018 | |
|---|---|---|---|
| - EUR | 34,7% | 41,4% | 49,4% |
| - HKD | 28,8% | 2,4% | 4,4% |
| - CNY | 15,3% | 30,7% | 17,1% |
| - USD | 8,6% | 12,7% | 15,1% |
| - Overige | 12,5% | 12,7% | 13,9% |
De Barco-Groep beschikt in totaal over 95 miljoen euro aan gecommitteerde kredietfaciliteiten. De portfolio bestaat uit twee grote delen:
bintenissen die in het kader van een swap zijn omgeruild in verbintenissen met vaste rente.
Barco voldoet aan alle leningvoorwaarden van de beschikbare kredietfaciliteiten.
In de tabel hierna wordt een overzicht gegeven van de financiële verplichtingen op lange termijn, met inbegrip van het kortlopende gedeelte van de verplichtingen op lange termijn, volgens valuta:
| IN DUIZENDEN EURO | 2020 | 2019 | 2018 |
|---|---|---|---|
| - EUR | 31.348 | 35.366 | 31.000 |
| - USD | 4.098 | 8.328 | 1.261 |
| - INR | 4.162 | 1.381 | |
| - Overige | 5.434 | 7.620 | 5.121 |
| Totaal | 45.042 | 52.695 | 37.382 |
In de tabel hierna wordt een overzicht gegeven van de financiële verplichtingen op lange termijn, met inbegrip van het kortlopende gedeelte van de verplichtingen op lange termijn, volgens type rentevoet:
| TYPE RENTEVOET | VERVALDATUM | 31 DEC 2020 | 31 DEC 2019 | 31 DEC 2018 |
|---|---|---|---|---|
| Vastgoedfinanciering: | ||||
| - variabel, omgeruild in vaste (VS) | Later dan 2025 | 10.838 | 12.113 | 13.388 |
| - variabel (EU) | Later dan 2025 | 9.163 | 9.888 | 10.613 |
| - variabel, omgeruild in vaste (VS) | Later dan 2025 | - | 888 | 871 |
| Onderzoek Ontwikkeling Innovatie (OOI)-financiering: | ||||
| - vast, Europese Investeringsbank | 2020 | - | 1.500 | 7.000 |
| Vendorfinanciering (gecompenseerd door vordering op lange termijn) | - | - | 5.430 | |
| Leasing (IFRS 16) | 24.929 | 28.259 | - | |
| Overige | 113 | 47 | 81 | |
| Totaal financiële verplichtingen op lange termijn | 45.042 | 52.695 | 37.382 | |
De verplichtingen op lange termijn (inclusief verschuldigde rente), zonder het kortlopende gedeelte van de verplichtingen op lange termijn, moeten als volgt worden betaald:
| PER 31 DECEMBER 2020 | PER 31 DECEMBER 2019 | PER 31 DECEMBER 2018 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Te betalen in 2022 | 9.883 | Te betalen in 2021 | 10.003 | Te betalen in 2020 | 9.540 | |
| Te betalen in 2023 | 7.034 | Te betalen in 2022 | 7.081 | Te betalen in 2021 | 2.545 | |
| Te betalen in 2024 | 6.214 | Te betalen in 2023 | 6.259 | Te betalen in 2022 | 2.476 | |
| Te betalen in 2025 | 5.083 | Te betalen in 2024 | 5.133 | Te betalen in 2023 | 3.300 | |
| Later | 13.168 | Later | 15.468 | Later | 15.352 | |
| Totaal financiële verplichtingen op lange termijn |
41.381 | Totaal financiële verplichtingen op lange termijn |
43.945 | Totaal financiële verplichtingen op lange termijn |
33.213 |
De leaseverplichtingen per 31 december zijn als volgt:
| IN DUIZENDEN EURO | 2020 | 2019 |
|---|---|---|
| Op 1 januari | 28.259 | 33.438 |
| Nieuwe leaseovereenkomsten of uitbreiding en van lopende leaseovereenkomsten |
11.000 | 4.647 |
| Leasebetalingen of beëindiging van lease overeenkomsten |
-13.132 | -9.855 |
| Omrekeningsverschillen | -1.199 | 28 |
| Totale leaseverplichtingen op 31 december | 24.929 | 28.259 |
| Korte termijn | 7.187 | 8.969 |
| Lange termijn | 17.742 | 19.290 |
In de onderstaande tabel wordt een overzicht gegeven van de financiële verplichtingen op korte termijn per 31 december:
| IN DUIZENDEN EURO | 2020 | 2019 | 2018 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|
| EFFECTIEVE RENTEVOET |
BALANS | EFFECTIEVE RENTEVOET |
BALANS | EFFECTIEVE RENTEVOET |
BALANS | |
| - Overige | 0,0% | 86 | 0,0% | 0 | 0,0% | 686 |
| Totaal | 86 | 0 | 686 |
De beschikbare 75 miljoen euro aan bilaterale kredietfaciliteiten, die bij gebruik worden omgezet in een financiële verplichting op korte termijn, zijn per eind december 2020 niet opgenomen.
| IN DUIZENDEN EURO | 2020 | 2019 | 2018 |
|---|---|---|---|
| Overige verplichtingen | 75 | 106 | - |
| Toe te rekenen kosten | 3.058 | 5.146 | 1.526 |
| Over te dragen opbrengsten (a) |
40.016 | 21.676 | 22.097 |
| Vooruitbetalingen klanten op lange termijn | 138 | 103 | 934 |
| Overige verplichtingen op lange termijn | 43.286 | 27.031 | 24.557 |
(a) Over te dragen opbrengsten die over een langere periode dan een jaar als opbrengsten zullen worden geboekt, zijn opgenomen onder overige verplichtingen op lange termijn. Het betreft voornamelijk onderhoudscontracten verkocht in de Entertainment-divisie die betrekking hebben op een verplichting op lange termijn. De contracten gaan in na afloop van de standaard garantieperiode van twee jaar. De toename in 2020 werd veroorzaakt door enkele grote bioscoopcontracten die in 2019 en 2020 zijn afgesloten en waarvan het grootste deel van de uitgebreide garantieperiode vanaf 2022 in de omzet zal worden opgenomen. Sommige van deze klanten hebben in het verleden jaarlijkse servicecontracten afgesloten, die zijn vervangen door langlopende servicecontracten. Door de impact van de Covid-19-pandemie op de wereldwijde bioscoopmarkten werden er in 2020 minder contracten van één jaar afgesloten.
| IN DUIZENDEN EURO | 2020 | 2019 | 2018 |
|---|---|---|---|
| Aandelenkapitaal | 55.879 | 55.876 | 55.869 |
| Uitgiftepremie | 147.003 | 146.524 | 146.171 |
| Op aandelen gebaseerde betalingen | 14.100 | 11.193 | 9.046 |
| Inkoop eigen aandelen | -26.962 | -29.334 | -35.762 |
| Overgedragen resultaat | 535.093 | 554.479 | 501.807 |
| Cumulatief omrekeningsverschil | -64.693 | -37.522 | -42.842 |
| Afgeleide financiële instrumenten | -1.111 | -1.157 | -1.022 |
| Eigen vermogen toewijsbaar aan aandeelhouders van de moedermaatschappij | 659.309 | 700.060 | 633.267 |
Er heeft een kleine kapitaalverhoging plaatsgevonden via de uitoefening van 5.250 warrants in hetzelfde aantal nieuwe aandelen op 23 juni 2020, waardoor het statutaire kapitaal met 3('000) euro is toegenomen en de uitgiftepremie met 35('000) euro.
Bijgevolg bedroeg het aandelenkapitaal van het bedrijf per 31 december 2020 55,9 miljoen euro, samengesteld uit 91.487.438 volgestorte aandelen.
Sinds 2016 heeft Barco geen eigen aandelen ingekocht. In totaal houdt Barco nu 3.160.032 eigen aandelen.
In 2020 verkocht Barco in totaal 216.614 eigen aandelen bij de uitoefening van 216.614 aandelenopties, met als gevolg een daling van de eigen aandelen met 2.372('000) euro en een toename van de uitgiftepremie met 444'(000).
Bijgevolg bedraagt het saldo van de uitgiftepremie van het bedrijf 147 miljoen euro, bedragen de op aandelen gebaseerde betalingen 14,1 miljoen euro en is het aantal eigen aandelen dat tot 31 december 2020 door Barco NV werd ingekocht bijgevolg gedaald tot 3.160.032 eigen aandelen (2019: 3.376.646; 2018: 4.184.530 eigen aandelen).
Op 29 oktober 2020 zijn er door de Raad van Bestuur twee nieuwe optieplannen goedgekeurd, waardoor maximaal 424.000 aandelenopties konden worden toegekend vóór 31 december 2020. Elke aandelenoptie geeft recht op één (1) aandeel. In 2020 zijn er op basis van deze optieplannen aan de werknemers en het management van de Groep 424.000 aandelenopties toegekend. Op 31 december 2020 waren er geen opties meer beschikbaar voor verdeling in het kader van de aandelenoptieplannen van 2020.
In totaal waren er 0 uitstaande warrants op 31 december 2020. Er worden sinds 2010 aandelenopties toegekend. In totaal waren er 2.727.834 uitstaande aandelenopties op 31 december 2020. De eigen aandelen van het bedrijf zullen in het kader van het lopende aandelenoptieplan worden gebruikt om aan de verbintenis te voldoen. Er zijn in de loop van 2020 5.250 warrants en 216.614 aandelenopties uitgeoefend (in 2019: 11.200 warrants en 807.884 aandelenopties). Deze warrants en aandelenopties kunnen ten vroegste drie jaar na de toekenningsdatum (nl. de wachtperiode) worden uitgeoefend, over een periode van maximaal 10 jaar, en gedurende een aantal vaste periodes tijdens het jaar. De kosten van de toekenningen worden lineair opgenomen over de duur van de wachtperiode. Hierna wordt een overzicht van de openstaande warrant- en aandelenoptieplannen gepresenteerd::
| Tabel over warrants - Toelichting 2020 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| TOEKENNINGSDATUM | EINDE LOOPTIJD |
UITOEFEN PRIJS (IN EURO) |
SALDO OP 31 DEC. 2019 |
TOEGEKEND IN 2020 |
UIT GEOEFEND IN 2020 |
INGE TROKKEN IN 2020 |
VERVALLEN IN 2020 |
SALDO OP 31 DEC. 2020 |
| Warrants | ||||||||
| 11/12/071 | 11/11/17 | 7,24 | 6.300 | - | -5.250 | - | -1.050 | 0 |
| Totaal aantal warrants | 6.300 | - | -5.250 | - | -1.050 | 0 | ||
(1) Voor een aantal warrants werd deze uiterlijke uitoefendatum verlengd met drie (3) jaar overeenkomstig artikel 407 van de wet van 24 december 2002
| Tabel over warrants - Toelichting 2020 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| TOEKENNINGSDATUM | EINDE LOOPTIJD |
UITOEFEN PRIJS (IN EURO) |
SALDO OP 31 DEC. 2019 |
TOEGEKEND IN 2020 |
UIT GEOEFEND IN 2020 |
INGE TROKKEN IN 2020 |
VERVALLEN IN 2020 |
SALDO OP 31 DEC. 2020 |
| Aandelenopties | ||||||||
| 10/28/10 | 10/27/20 | 5,12 | 2.800 | - | -1.400 | - | -1.400 | 0 |
| 10/28/11 | 10/27/21 | 5,24 | 3.500 | - | - | - | - | 3.500 |
| 10/31/12 | 10/30/22 | 7,48 | 5.600 | - | -1.400 | - | - | 4.200 |
| 10/31/12 | 10/30/20 | 7,48 | 18.900 | - | -8.050 | - | -10.850 | 0 |
| 10/31/122 | 10/30/20 | 7,57 | 19.950 | - | -12.950 | - | -7.000 | 0 |
| 10/21/13 | 10/20/23 | 8,43 | 11.060 | - | - | - | - | 11.060 |
| 10/21/13 | 10/20/21 | 8,43 | 28.700 | - | - | - | - | 28.700 |
| 10/21/132 | 10/20/21 | 8,71 | 28.350 | - | -5.250 | - | - | 23.100 |
| 10/23/14 | 10/22/24 | 7,86 | 23.100 | - | -2.800 | - | - | 20.300 |
| 10/23/14 | 10/22/22 | 7,86 | 26.439 | - | -700 | - | - | 25.739 |
| 10/23/142 | 10/22/22 | 7,91 | 22.274 | - | -1.771 | - | - | 20.503 |
| 10/22/15 | 10/21/25 | 8,16 | 23.450 | - | -7.000 | - | - | 16.450 |
| 10/22/15 | 10/21/23 | 8,16 | 40.425 | - | -700 | - | - | 39.725 |
| 10/22/152 | 10/21/23 | 8,26 | 31.850 | - | -3.500 | - | - | 28.350 |
| 10/24/16 | 10/23/26 | 10,40 | 498.610 | - | -87.500 | - | - | 411.110 |
| 10/24/16 | 10/23/24 | 10,40 | 42.917 | - | - | - | - | 42.917 |
| 10/24/162 | 10/23/24 | 10,61 | 45.178 | - | -14.693 | - | - | 30.485 |
| 10/20/17 | 10/16/27 | 12,54 | 605.675 | - | - | - | - | 605.675 |
| 10/20/17 | 10/16/25 | 12,54 | 88.200 | - | -15.350 | - | - | 72.850 |
| 10/20/172 | 10/16/25 | 12,67 | 207.900 | - | -53.550 | - | -2.100 | 152.250 |
| 10/23/18 | 10/22/28 | 14,40 | 424.900 | - | - | -7.000 | - | 417.900 |
| 10/11/19 | 10/10/29 | 24,83 | 349.020 | - | - | 349.020 | ||
| 10/29/20 | 10/28/30 | 12,76 | - | 424.000 | - | - | - | 424.000 |
| Totaal aantal aandelenopties | 2.548.798 | 424.000 | -216.614 | -7.000 | -21.350 | 2.727.834 |
(2) Afwijking van de uitoefenprijs als gevolg van de implementatie van het subplan voor de VS
De kostprijs van deze warrant-/aandelenoptieplannen is in de winst-en-verliesrekening opgenomen in de overige operationele kosten. De warrants/aandelenopties worden gewaardeerd op de toekenningsdatum, op basis van de koers van het aandeel op de toekenningsdatum, de uitoefenprijs, de verwachte volatiliteit, de dividendverwachting en de rentevoeten. De warrant-/aandelenoptiekost wordt in de winsten-verliesrekening lineair opgenomen over de periode vanaf de toekenning tot de eerste uitoefendatum. De uitgaven voor op aandelen gebaseerde betalingen bedroegen in 2020 2,9 miljoen euro (2019: 2,1 miljoen euro; 2018: 2,1 miljoen euro).
De wijziging in het overgedragen resultaat omvat de nettowinst van 2020, actuariële verliezen, veranderingen in de reële waarde van kapitaalinvesteringen en de uitkering van een dividend van 33,4 miljoen euro, zoals goedgekeurd door de algemene aandeelhoudersvergadering van 30 april 2020. De Raad van Bestuur van Barco NV heeft een brutodividend van 0,378 euro per aandeel voorgesteld uit de beschikbare reserves per 31 december 2020. In 2020 is er op de resultaten van 2019 een brutodividend van 0,378 euro per aandeel uitbetaald; in 2019 werd er 0,329 euro uitbetaald.
| VOOR VERWATERING | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Publiek | 63.798.580 | 69,73% | ||||
| Titan Baratto NV | 16.819.089 | 18,38% | ||||
| Norges Bank | 4.102.042 | 4,48% | ||||
| 3D NV | 3.607.695 | 3,94% | ||||
| Barco NV | 3.160.032 | 3,45% | ||||
| Totaal | 91.487.438 | 100,00% |
In 2020 hadden wisselkoersverschillen op de omrekening van buitenlandse activiteiten een netto negatieve impact van 30 miljoen euro, hoofdzakelijk met betrekking tot buitenlandse saldi in Hong Kong dollar (-12,9 miljoen euro), US dollar (-7,8 miljoen euro), Indiase roepie (-3,6 miljoen euro), Chinese yuan (-1,9 miljoen euro) en Noorse kroon (-1,3 miljoen euro).
Informatie over afgeleide financiële instrumenten wordt verstrekt in toelichting 20.
In de onderstaande tabel wordt het eigenvermogensbelang gehouden door minderheidsbelangen gepresenteerd:
| LAND VAN OPRICHTING | ||||
|---|---|---|---|---|
| NAAM | EN WERKING | 2020 | 2019 | 2018 |
| Cinionic, Ltd | Hong Kong | 45% | 45% | - |
| Barco Taiwan Technology Ltd. | Taiwan | - | - | 10% |
| Barco China Electronic Visualization Technology | China | - | - | 35% |
| Barco CEC (HK), Ltd | China | - | - | 35% |
Overzicht van het eigen vermogen toewijsbaar aan minderheidsbelangen:
| IN DUIZENDEN EURO | 2020 | 2019 | 2018 |
|---|---|---|---|
| Cinionic Ltd. | 37.798 | 40.590 | - |
| Barco Taiwan Technology Ltd. | - | - | -1.085 |
| Barco China Electronic Visualization Technology | - | - | 2.819 |
| Barco CEC (HK), Ltd | - | - | 43 |
| Totaal eigen vermogen toewijsbaar aan minderheidsbelangen | 37.798 | 40.590 | 1.777 |
In de loop van 2019 verwierf Barco de resterende aandelen in Barco Taiwan Technology Ltd, Barco China Electronic Visualization Technology en Barco CEC (HK), Ltd van hun minderheidsaandeelhouders.
Cinionic Ltd leverde ook een bijdrage aan het minderheidsbelang in 2019 en 2020. In 2018 besliste Barco om een strategisch partnerschap op te zetten, waarbij de wereldwijde verkoop-, marketing- en serviceactiviteiten, met uitzondering van China, op het gebied van cinema naar Cinionic werden verplaatst. We verwijzen naar toelichting 1.1 voor de legale entiteiten van Cinionic. Midden december 2018 zijn drie minderheidsaandeelhouders overgegaan tot een inbreng in het kapitaal van Cinionic Ltd, voor een totaal van 45% van het kapitaal van 100 miljoen US dollar.
Vanaf 1 januari 2019 geven deze kapitaalstortingen recht op 45% in het vermogen en de resultaten van de rechtspersoon Cinionic. Barco blijft de zeggenschap behouden. Daarom worden de verkoop-, marketing- en serviceactiviteiten buiten China op het gebied van cinema verder geconsolideerd in de resultaten van Entertainment in 2019 en 2020. Het belang van 45% is opgenomen als minderheidsbelang vanaf 1 januari 2019.
Hieronder volgt de geconsolideerde balans van de legale entiteiten van Cinionic per 31 december 2020 en 2019.
| ACTIVA EN PASSIVA CINIONIC JV | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| IN DUIZENDEN EURO | 2020 | 2019 | ||||
| Totaal vaste activa | 4.901 | 1.929 | ||||
| Totaal vlottende activa | 107.537 | 140.080 | ||||
| Totaal activa | 112.438 | 142.009 | ||||
| Eigen vermogen toewijsbaar aan de aandeelhouders van de moedermaatschappij | 46.197 | 49.610 | ||||
| Aandeel van derden in het resultaat | 37.798 | 40.590 | ||||
| Totaal eigen vermogen | 83.995 | 90.201 | ||||
| Totaal verplichtingen op lange termijn | 24.420 | 6.601 | ||||
| Totaal verplichtingen op korte termijn | 24.186 | 61.139 | ||||
| Totaal passiva | 132.601 | 157.941 | ||||
We verwijzen naar toelichting 1.1 voor meer informatie over de legale entiteiten van Cinionic: Cinionic Limited, Cinionic bv, Barco Cine Appo Mexico, S.A. de C.V. en Cinionic Inc.
Overzicht van het nettoresultaat toewijsbaar aan minderheidsbelangen:
| IN DUIZENDEN EURO | % minder heidsbelang |
2020 | 2019 | 2018 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Cinionic Ltd. | 618 | 592 | - | |||
| Cinionic bv | -741 | 867 | - | |||
| Cinionic Inc. | -389 | 1.123 | - | |||
| Barco Cine Appo Mexico, S.A. de C.V. | -233 | 32 | - | |||
| CFG Barco (Beijing) Electronics Co., Ltd * | - | - | 6.640 | |||
| Barco Taiwan Technology Ltd. | - | - | -6.926 | |||
| Barco China Electronic Visualization Technology | - | - | 563 | |||
| Barco CEC (HK), Ltd | - | - | 107 | |||
| Nettoresultaat | -745 | 2.614 | 384 | |||
| Cinionic Ltd. | 45% | 278 | 45% | 267 | - | |
| Cinionic bvba | 45% | -334 | 45% | 390 | - | |
| Cinionic Inc. | 45% | -175 | 45% | 505 | - | |
| Barco Cine Appo Mexico, S.A. de C.V. | 45% | -105 | 45% | 14 | - | |
| CFG Barco (Beijing) Electronics Co., Ltd * | 0% | - | 0% | - | 42% | 2.805 |
| Barco Taiwan Technology Ltd. | 0% | - | 0% | - | 10% | -693 |
| Barco China Electronic Visualization Technology | 0% | - | 0% | - | 35% | 197 |
| Barco CEC (HK), Ltd | 0% | - | 0% | - | 35% | 37 |
| Nettoresultaat toewijsbaar aan minderheidsbelangen | -335 | 1.176 | 2.347 | |||
(*) 42% minderheidsbelang in BarcoCFG opgenomen tot en met 30 juni 2018.
De overige gerealiseerde en niet-gerealiseerde resultaten voor de periode, na belastingen, deel toewijsbaar aan minderheidsbelangen, bedroegen -2,5 miljoen euro in 2020, -0,5 miljoen euro in 2019 en 0,1 miljoen euro in 2018.
De totale gerealiseerde en niet-gerealiseerde resultaten voor het jaar, na belastingen, deel toewijsbaar aan minderheidsbelangen, bedroegen -2,8 miljoen euro in 2020, 0,7 miljoen euro in 2019 en 2,4 miljoen euro in 2018.
| IN DUIZENDEN EURO | 2020 | 2019 | 2018 |
|---|---|---|---|
| Handelsschulden (a) |
70.299 | 128.914 | 105.148 |
| Aantal dagen leverancierskrediet (DPO) | 53 | 71 | 59 |
| Ontvangen vooruitbetalingen van klanten (b) |
42.375 | 69.515 | 53.747 |
(a) De afname van de handelsschulden in 2020 ten opzichte van 2019 is het gevolg van aanzienlijk lagere aankopen, gekoppeld aan de lagere vraag in 2020. De toename van de handelsschulden in 2019 tegenover 2018 was het gecombineerde effect van hogere aankopen in het vierde kwartaal, als gevolg van een hoger verkoopvolume en langere betalingstermijnen van onze leveranciers.
(b) De lagere omzet voor Cinema en de financiële impact op de bioscoopklanten van de onderneming van de sluiting van bioscopen wereldwijd als gevolg van de Covid-19-pandemie hebben geleid tot lagere ontvangen vooruitbetalingen in 2020. In 2019 hebben het hogere verkoopvolume en de vernieuwde grote contracten voor bioscopen bij Cinionic geleid tot hogere vooruitbetalingen van klanten. De meeste aan klanten opgelegde betalingsvoorwaarden bepalen dat 30% van het totale factuurbedrag vóór levering van de goederen moet worden betaald. Verwacht wordt dat alle vooruitbetaalde bedragen in de komende 12 maanden in de opbrengsten zullen worden opgenomen.
| IN DUIZENDEN EURO | BALANS 2020 |
BIJKOMENDE VOOR ZIENINGEN |
GEBRUIKTE VOOR ZIENINGEN |
NIET AANGEWENDE VOORZIENINGEN TERUGGEBOEKT |
TRANSFERS | HERWAARDERINGEN VAN DE VERPLICHTING MBT PENSIOEN TOEZEGGINGEN |
OMREKENINGS VERSCHILLEN |
BALANS 2019 |
BALANS 2018 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Totaal voorziening op lange termijn | 40.156 | 3.330 | -1.474 | -5.392 | 1.766 | 37 | -539 | 42.428 | 34.265 |
| Pensioenverplichtingen (b) |
31.282 | 3.331 | -600 | -1.199 | - | 37 | -112 | 29.826 | 18.757 |
| Technische waarborg (a) |
8.857 | - | -874 | -4.192 | 1.766 | - | -419 | 12.577 | 14.097 |
| Overige claims en risico's (d) |
18 | - | - | - | - | - | -8 | 25 | 1.412 |
| Totaal voorzieningen op korte termijn | 13.720 | 13.884 | -11.201 | -5.739 | -1.766 | - | -217 | 18.759 | 32.032 |
| Technische waarborg (a) |
4.922 | - | - | -1.926 | -1.766 | - | -185 | 8.799 | 8.092 |
| Herstructureringsvoorziening (c) |
3.743 | 9.882 | -10.425 | -2.711 | - | - | - | 6.997 | 20.714 |
| Overige claims en risico's (d) |
5.055 | 4.002 | -777 | -1.103 | - | - | -31 | 2.963 | 3.226 |
| Voorzieningen | 53.876 | 17.214 | -12.676 | -11.131 | - | 37 | -756 | 61.187 | 66.298 |
Voorzieningen voor technische waarborgen zijn gebaseerd op historische gegevens aangaande het kostenniveau van herstellingen en vervangingen onder waarborg. Bijkomende voorzieningen worden aangelegd zodra er een technisch probleem wordt vastgesteld. Er zijn drie verschillende voorzieningen voor technische waarborgen: voorzieningen met betrekking tot de 'normale' garantieperiode (meestal 2 jaar), voorzieningen met betrekking tot de uitgebreide garantieperiode en voorzieningen voor specifieke claims/problemen.
Per 31 december 2020, 2019 en 2018 bestaan de pensioenverplichtingen uit:
| 26.190 213 |
24.231 | 13.143 |
|---|---|---|
| 166 | 783 | |
| 4.754 | 5.136 | 4.580 |
| 125 | 294 | 251 |
| 31.282 | 29.826 | 18.757 |
De Belgische regelgeving vereist dat vanaf 2016 het minimale gewaarborgde rendement op werkgevers- en werknemersbijdragen 1,75% bedraagt en dat het jaarlijks herberekend wordt op basis van een risicovrije rentevoet voor 10-jarige overheidsobligaties. Volgens IAS 19 zijn Belgische pensioentoezeggingen van het type vaste bijdragen die een welbepaald rendement op bijdragen garanderen, pensioentoezeggingen van het type vaste prestaties, aangezien de werkgever niet verantwoordelijk is voor de bijdragenbetalingen maar het beleggingsrisico moet dekken tot het toepasselijke wettelijke minimum. De rendementen die door de verzekeringsondernemingen worden gewaarborgd, zijn in de meeste gevallen lager dan of gelijk aan het door de wet gewaarborgde minimumrendement. Bijgevolg heeft de Groep het rendementsrisico niet volledig afgedekt via een verzekeringscontract, en moet er een voorziening worden aangelegd. De regelingen bij Barco worden gefinancierd via Groepsverzekeringscontracten.
Voor de contracten geldt een contractuele rentevoet die door de verzekeringsonderneming is toegekend. Enige onderfinanciering wordt gedekt door het financieringsfonds, en als dit onvoldoende is, zullen er additionele werkgeversbijdragen worden gevraagd.
Volgens IAS 19 moet een entiteit een verplichting opnemen wanneer een werknemer prestaties heeft verricht in ruil voor personeelsbeloningen die in de toekomst zijn verschuldigd. Daarom worden er pensioenvoorzieningen aangelegd. De verplichtingen worden gemeten op gedisconteerde basis omdat ze pas vele jaren nadat de werknemers de betreffende prestaties hebben verricht, worden afgewikkeld. Een gekwalificeerde actuaris heeft de contante waarde van de pensioenverplichtingen en de reële waarde van de fondsbeleggingen vastgesteld. Deze fondsbeleggingen worden gehouden door een verzekeringsonderneming. De 'projected unit credit'-methode is gebruikt om de pensioenverplichtingen, de kosten van pensioenvoordelen en de herwaarderingen van de nettoverplichting te schatten.
Barco België telt 15 pensioentoezeggingen van het type vaste prestaties, die wij geaggregeerd presenteren, aangezien ze geen wezenlijke verschillen vertonen in geografische locatie, kenmerken, geldende reglementering, rapporteringssegment of financieringsregeling. In overeenstemming met IAS 19 wordt de informatie verstrekt in de vorm van een gewogen gemiddelde.
| IN DUIZENDEN EURO | 2020 | 2019 | 2018 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| PENSIOEN VERPLICH TINGEN |
REËLE WAARDE VAN FONDS BELEGGINGEN |
NETTO PENSIOEN VERPLICH TINGEN |
PENSIOEN VERPLICH TINGEN |
REËLE WAARDE VAN FONDS BELEGGINGEN |
NETTO PENSIOEN VERPLICH TINGEN |
PENSIOEN VERPLICH TINGEN |
REËLE WAARDE VAN FONDS BELEGGINGEN |
NETTO PENSIOEN VERPLICH TINGEN |
|
| Pensioenkosten verwerkt in de winst-en-verliesrekening | |||||||||
| Op 1 januari | 124.416 | -100.185 | 24.231 | 105.122 | -91.980 | 13.143 | 94.077 | -86.672 | 7.405 |
| Pensioenkosten | 7.929 | 7.929 | 6.685 | 6.685 | 6.602 | 6.602 | |||
| Interestkosten, netto | 585 | -474 | 111 | 1.526 | -1.379 | 146 | 1.358 | -1.308 | 50 |
| Daling als gevolg van inperking | - | - | -447 | -447 | |||||
| Subtotaal opgenomen in de winst-en-verliesrekening | 8.513 | -474 | 8.039 | 7.764 | -1.379 | 6.385 | 7.960 | -1.308 | 6.652 |
| Betaalde voordelen | -1.285 | 1.285 | - | -1.020 | 1.020 | - | -2.844 | 2.844 | - |
| Herwaarderingen in de overige gerealiseerde en niet-gerealiseerde resultaten |
|||||||||
| Stijging als gevolg van transfers | - | - | - | -19 | 9 | -10 | - | - | - |
| Rendement op fondsbeleggingen (exclusief bedragen opgenomen in de netto-interestkosten) |
- | -2.733 | -2.733 | - | -1.254 | -1.254 | - | -752 | -752 |
| Actuariële veranderingen als gevolg van wijzigingen in demografische veronderstellingen |
- | - | - | -479 | -479 | - | |||
| Actuariële veranderingen als gevolg van wijzigingen in financiële veronderstellingen |
1.698 | 1.698 | 12.199 | 12.199 | 281 | 281 | |||
| Actuariële veranderingen als gevolg van wijzigingen in methodologie |
- | - | - | -172 | 33 | -139 | 4.821 | 4.821 | |
| Actuariële veranderingen als gevolg van ervaringsaanpassingen |
998 | 998 | 1.020 | 1.020 | 1.325 | 1.325 | |||
| Subtotaal opgenomen in de overige gerealiseerde en niet-gerealiseerde resultaten |
2.696 | -2.733 | -37 | 12.549 | -1.212 | 11.337 | 6.427 | -752 | 5.676 |
| Bijdragen van de werkgever | - | -6.043 | -6.043 | - | -6.633 | -6.633 | - | -6.590 | -6.590 |
| Desinvestering van dochterondernemingen | - | - | - | - | - | - | -498 | 498 | - |
| Op 31 december | 134.340 | -108.150 | 26.190 | 124.416 | -100.185 | 24.231 | 105.122 | -91.980 | 13.143 |
In 2020 werd 2 miljoen euro nettostijging in de winst-en-verliesrekening veroorzaakt door de hogere pensioenkosten als gevolg van een lage disconteringsvoet in vergelijking met het minimale gewaarborgde rendement, waarvoor aanvullende werkgeversbijdragen zullen worden gevraagd. In 2019 hield 12,2 miljoen euro aan actuariële veranderingen als gevolg van wijzigingen in financiële veronderstellingen verband met een verandering in de veronderstelling voor de disconteringsvoet (zie onderstaande tabel). De herwaardering werd opgenomen in overige gerealiseerde en niet-gerealiseerde resultaten.
In 2018 heeft de actuariële verandering van 4,8 miljoen euro als gevolg van een wijziging in de methodologie betrekking op een wijziging in de methodologie voor overlijden in dienstverband. De herwaardering werd uitgevoerd via overige gerealiseerde en niet-gerealiseerde resultaten.
De reële waarde van de fondsbeleggingen (108,2 miljoen euro) is volledig belegd in verzekeringspolissen. In 2020 bestaat de nagestreefde activamix uit 67,50% overheidsobligaties (66,5% in 2019), 14% vastgoed (16% in 2019), 7,5% bedrijfsobligaties (7,5% in 2019), 6% bedrijfsleningen (6% in 2019) en 5% aandelen (5% in 2019). De belangrijkste veronderstellingen die zijn gebruikt voor het vaststellen van de pensioenverplichtingen voor de regelingen van de groep, worden hierna gepresenteerd:
| 2020 | 2019 | 2018 | |
|---|---|---|---|
| Disconteringsvoet | 0,29% | 0,42% | 1,30% |
| Toekomstige salarisstijgingen | 2,44% | 2,59% | 2,58% |
| Toekomstige stijgingen van de consumentenprijsindex | 1,75% | 1,75% | 1,90% |
Hierna wordt een overzicht gegeven van de uitgevoerde sensitiviteitsanalyse die per 31 december werd uitgevoerd voor belangrijke veronderstellingen. Uit de cijfers blijkt de impact op de pensioenverplichtingen.
| IN DUIZENDEN EURO | 2020 | 2019 | 2018 |
|---|---|---|---|
| Disconteringsvoet: | |||
| Daling van 0,25% | 3.324 | 3.190 | 2.537 |
| Stijging van 0,25% | -3.868 | -3.033 | -2.384 |
| Toekomstige wijziging in salaris: | |||
| Daling van 0,25% | -1.212 | -1.181 | -924 |
| Stijging van 0,25% | 596 | 1.268 | 989 |
| Toekomstige wijziging in de consumentenprijsindex: | |||
| Daling van 0,25% | -711 | -680 | -519 |
| Stijging van 0,25% | 735 | 702 | 535 |
De bovenvermelde sensitiviteitsanalyses zijn vastgesteld op basis van een methode waarbij de impact op de pensioenverplichtingen als gevolg van redelijke wijzigingen in belangrijke veronderstellingen die plaatsvinden aan het einde van de verslagperiode, wordt geëxtrapoleerd. De sensitiviteitsanalyses worden gebaseerd op een verandering in een belangrijke veronderstelling, waarbij alle andere veronderstellingen constant blijven. Mogelijk zijn ze niet representatief voor een werkelijke verandering in de pensioenverplichting, aangezien het onwaarschijnlijk is dat veranderingen in veronderstellingen geïsoleerd plaatsvinden.
De volgende betalingen zijn de voordelen die naar verwachting worden betaald uit de fondsbeleggingen:
| IN DUIZENDEN EURO | 2020 | 2019 | 2018 |
|---|---|---|---|
| Binnen de volgende 12 maanden | 3.197 | 3.071 | 3.926 |
| Tussen 2 en 5 jaar | 20.865 | 24.802 | 17.893 |
| Tussen 5 en 10 jaar | 46.857 | 42.210 | 22.915 |
| Totaal verwachte betalingen | 70.919 | 70.083 | 44.734 |
De pensioenverplichtingen hebben aan het einde van de verslagperiode een gemiddelde looptijd van 12,6 jaar (12,5 jaar in 2019 en 13,7 jaar in 2018). De verwachte werkgeversbijdragen aan de regeling voor de volgende jaarlijkse verslagperiode bedragen 7,1 miljoen euro (6,6 miljoen euro in 2019 en 6,2 miljoen euro in 2018); de werknemersbijdragen zouden naar verwachting 1,2 miljoen euro bedragen (1,1 miljoen euro in 2019 en 2018). Brugpensioenen worden opgenomen als een verplichting en als kosten op het moment waarop het bedrijf zich ertoe heeft verbonden de arbeidsovereenkomst van de getroffen werknemers vóór de normale pensioenleeftijd te beëindigen. In België bestaat er voor een aantal arbeiders een collectieve regeling, waarbij betalingen in een sectoraal fonds worden gestort. Aangezien Barco geen toegang heeft tot informatie over de regeling die voldoet aan de vereisten van de standaard, wordt de regeling verder geclassificeerd als een pensioentoezegging van het type vaste bijdragen en opgenomen als kosten wanneer de kosten worden gemaakt.
Zie toelichting 5 'Herstructurering en bijzondere waardevermindering'. We verwijzen naar de boekhoudnormen over voorzieningen inclusief voorzieningen voor herstructureringen.
Deze voorziening houdt verband met geschillen met leveranciers, lopende rechtsgeschillen en specifieke waarborggeschillen met klanten. Barco kan geen details vrijgeven over deze geschillen, aangezien dit de onderneming ernstige schade zou kunnen toebrengen. Wat de voorwaardelijke verplichtingen in verband met voormalige overnames betreft, is er één earn-out met een maximum van 15 miljoen euro die gekoppeld is aan het in dienst houden van de vorige aandeelhouders en toekomstige resultaten, waarvoor de toekomstige resultaten bij de overname niet op betrouwbare wijze konden worden geschat. De earn-outs zullen op het moment van de uitbetaling in de winst-en-verliesrekening stromen over de earn-outperiode, tot 25 mei 2026. Per eind 2020 vonden er geen betalingen plaats onder deze earn-out.
Algemene risicofactoren worden beschreven in het hoofdstuk 'Risicofactoren' in het verslag van de Raad van Bestuur. Afgeleide financiële instrumenten worden gebruikt als afdekkingsinstrument om de blootstelling aan wisselkoers- en renteschommelingen te beperken. Bij deze instrumenten bestaat het risico dat de marktwaarde verandert na aanschaffing. Deze veranderingen worden doorgaans gecompenseerd door het tegenovergestelde effect op de afgedekte positie.
Barco is blootgesteld aan het wisselkoersrisico op opgenomen activa en verplichtingen wanneer die zijn uitgedrukt in een andere valuta dan de lokale valuta van de onderneming. Dergelijke risico's kunnen op een natuurlijke manier zijn gedekt als een monetair actief (zoals een handelsvordering of deposito in contanten) in een bepaalde valuta overeenstemt met een monetaire verplichting (zoals een handelsschuld of lening) in dezelfde valuta.
Valutatermijncontracten en eventueel opties worden gebruikt om het wisselkoersrisico te beheren dat ontstaat door opgenomen vorderingen en schulden die niet op natuurlijke wijze zijn afgedekt.
De saldi van monetaire posten in vreemde valuta's worden gewaardeerd tegen de geldende wisselkoersen aan het einde van de verslagperiode. Afgeleide financiële instrumenten die deze saldi afdekken, worden in de balans gewaardeerd tegen hun reële waarde. Zowel wijzigingen in de saldi in vreemde valuta's als in de reële waarde van afgeleide financiële instrumenten worden opgenomen in de winst-en-verliesrekening.
Barco wijst termijncontracten selectief toe aan geplande omzet. Op deze contracten wordt hedge accounting toegepast. Het aandeel van de winst of het verlies op het afdekkingsinstrument dat aangemerkt wordt als effectieve afdekking, wordt rechtstreeks opgenomen in de gerealiseerde en niet-gerealiseerde resultaten. Op 31 december 2020 waren er geen uitstaande termijncontracten die worden verwerkt via hedge accounting.
De sensitiviteit voor wisselkoersschommelingen houdt voornamelijk verband met de evolutie van een portefeuille van vreemde valuta's (voornamelijk de USD en de CNY) ten opzichte van de euro. Deze sensitiviteit wordt veroorzaakt door de volgende factoren:
Barco maakt gebruik van de volgende afdekkingsinstrumenten om zijn renterisico te beheren:
Barco heeft een reeks renteswaps gesloten met een uitstaand nominaal bedrag van 12,1 miljoen euro, via een gedeeltelijke afdekking voor de bilaterale vastgoedfinanciering (waarvan momenteel 20,0 miljoen euro uitstaat) voor de financiering van het hoofdkantoor van Barco vanaf 2016. Via een swap wordt de variabele rentevoet omgeruild naar een vaste rentevoet van 1,76%.
Beide swaps worden aangemerkt als een effectieve afdekking van uitstaande of geplande leningen en voldoen aan de afdekkingsvereisten van IAS 39. De reële waarde van het effectieve deel van het afdekkingsinstrument wordt door de toepassing van hedge accounting bijgevolg rechtstreeks opgenomen in de gerealiseerde en niet-gerealiseerde resultaten.
Het management verwacht niet dat de kortlopende rentevoeten in de nabije toekomst significant zullen stijgen, en zodoende blijft de blootstelling van de portfolio van kortetermijnschulden aan renteschommelingen beperkt.
Volgens het overzicht van de reële waarde hierna kan net iets meer dan 55% van Barco's portfolio van uitstaande schulden op lange termijn worden aangemerkt als schulden met een vaste rentevoet, waardoor de blootstelling van het bedrijf aan renteschommelingen eveneens wordt beperkt. Dit percentage stijgt tot 79% wanneer de bovenvermelde swapinstrumenten daarin worden ondergebracht.
Er worden voor alle klanten die een bepaalde kredietlimiet overschrijden kredietanalyses uitgevoerd. Het kredietrisico wordt op continue basis opgevolgd. In een aantal gevallen wordt een onderpand geëist vooraleer een kredietrisico wordt aanvaard. Specifieke instrumenten zoals kredietbrieven en wissels worden courant gebruikt om het kredietrisico tot een minimum te beperken.
In 2020 is Barco kredietverzekeringen blijven aangaan om kredietrisico's in te dekken voor specifieke klanten of afzonderlijke grote contracten.
Er bestaat een interne procedure waarin aanvaardbare tegenpartijen en het maximumrisico per tegenpartij zijn bepaald. Kortetermijnbeleggingen worden uitgevoerd in vlot verhandelbare effecten, in contanten of in deposito's met een vaste looptijd bij gerenommeerde banken.
Hierna volgt een overzicht van de boekwaarde van de financiële instrumenten van de Groep die in de jaarrekening worden gepresenteerd. Over het algemeen wordt de boekwaarde beschouwd als een voldoende precieze benadering van de reële waarde.
| Financiële activa Beleggingen tegen reële waarde met verwerking van waardeveranderingen in het eigen vermogen Handelsvorderingen Overige vorderingen Leningen en overige vorderingen Interestvorderingen Valutaswap Overige vaste activa Korte termijn investeringen |
86.651 | Boekwaarde/reële waarde (bij benadering) | |
|---|---|---|---|
| 23.038 | - | ||
| 146.138 | 195.358 | 161.787 | |
| 17.789 | 25.669 | 19.567 | |
| 12.420 | 17.930 | 15.386 | |
| 24 | 1.860 | 1.800 | |
| 5.345 | 5.879 | 2.380 | |
| 5.870 | 4.018 | 9.732 | |
| 3.175 | 24.748 | 112.795 | |
| Liquide middelen | 229.170 | 357.035 | 251.807 |
| Totaal | 495.026 | 629.866 | 555.688 |
| Financiële verplichtingen | |||
| Financiële schulden | 20.000 | 45.390 | 28.583 |
| Leningen met variabele rente | 10.838 | 26.258 | 26.615 |
| Leningen met vaste rente | 9.163 | 19.132 | 1.967 |
| Overige verplichtingen op lange termijn | 43.286 | 27.031 | 24.557 |
| Financiële verplichtingen op korte termijn | 86 | - | 686 |
| Handelsschulden | 70.299 | 128.914 | 105.148 |
| Overige verplichtingen op korte termijn | 8.980 | 13.268 | 48.532 |
| Overige verplichtingen op korte termijn | 80 | 2.825 | 42.066 |
| Te betalen dividenden | 2.290 | 2.301 | 2.323 |
| Valutaswap | 5.529 | 7.016 | 2.541 |
| Renteswap | 1.080 | 1.126 | 1.663 |
| Totaal |
De reële waarde van de financiële activa en verplichtingen wordt gedefinieerd als het bedrag waartegen het instrument kan worden verhandeld in een lopende transactie tussen bereidwillige partijen, anders dan in een gedwongen verkoop of liquidatieverkoop.
Om de reële waarde te schatten is gebruikgemaakt van de volgende methoden en veronderstellingen:
verplichtingen op lange termijn, wordt geschat door de toekomstige kasstromen te verdisconteren aan de hand van de effectieve rentevoeten die momenteel gelden voor schulden met vergelijkbare voorwaarden, met een vergelijkbaar kredietrisico en een vergelijkbare resterende looptijd. Per 31 december 2020 is de effectieve rentevoet niet materieel verschillend van de nominale rentevoet van de financiële verplichting.
Per 31 december 2020 hield de Groep de volgende financiële instrumenten gewaardeerd aan reële waarde aan:
| IN DUIZENDEN EURO | 2020 | 2019 | 2018 |
|---|---|---|---|
| Activa gewaardeerd tegen reële waarde | |||
| Financiële activa tegen reële waarde met verwerking van waardeveranderingen in de winst-en-verliesrekening | |||
| Wisselkoerscontracten - niet-afgedekt | 5.345 | 5.879 | 2.380 |
| Financiële activa tegen reële waarde met verwerking van waardeveranderingen in het eigen vermogen | |||
| Beleggingen | 86.651 | 23.038 | - |
| Verplichtingen gewaardeerd tegen reële waarde | |||
| Financiële verplichtingen tegen reële waarde met verwerking van waardeveranderingen in de winst-en-verliesrekening | |||
| Wisselkoerscontracten - niet-afgedekt | 5.529 | 7.016 | 2.541 |
| Renteswap | - | 888 | 673 |
| Financiële verplichtingen tegen reële waarde met verwerking van waardeveranderingen in het eigen vermogen | |||
| Renteswap | 1.080 | 1.126 | 991 |
De Groep gebruikt de onderstaande hiërarchische classificatie voor de bepaling van en de informatieverschaffing over de reële waarde van financiële instrumenten volgens waarderingstechniek:
Niveau 1: genoteerde (niet-aangepaste) prijzen op actieve markten voor identieke activa of verplichtingen Niveau 2: andere technieken waarvoor alle gegevens met een significante weerslag op de opgenomen reële waarde hetzij direct, hetzij indirect kunnen worden waargenomen Niveau 3: technieken die gebruikmaken van gegevens met een significante weerslag op de opgenomen reële waarde die niet gebaseerd zijn op waarneembare marktgegevens.
De reële waarde die in de bovenstaande tabel is vermeld, heeft steeds betrekking op Niveau 2, behalve voor de beleggingen die gebaseerd zijn op gegevens van Niveau 1.
Tijdens de verslagperiode afgesloten op 31 december 2020 waren er geen transfers tussen de waarderingen tegen reële waarde van Niveau 1 en Niveau 2, en geen transfers naar en uit waarderingen tegen reële waarde van Niveau 3.
Het management baseert zich voor de beoordeling van de kapitaalbehoeften op de volgende gegevens:
| IN DUIZENDEN EURO | TOELICHTING | 2020 | 2019 | 2018 |
|---|---|---|---|---|
| Netto liquide middelen / (financiële verplichtingen) | 14 | 193.527 | 329.366 | 331.964 |
| Eigen vermogen | 697.107 | 740.650 | 635.044 | |
| % Netto liquide middelen / (financiële verplichtingen) / Eigen vermogen | 27,8% | 44,5% | 52,3% | |
| IN DUIZENDEN EURO Eigen vermogen |
2020 697.107 |
2019 740.650 |
2018 635.044 |
|
| Totaal passiva | 1.018.203 | 1.174.176 | 1.047.301 | |
| % Eigen vermogen / Totaal passiva | 68,5% | 63,1% | 60,6% |
In 2020 bedroeg de netto kaspositie 193,5 miljoen euro, tegenover 329,4 miljoen eind 2019.
We verwijzen naar toelichting 14 voor meer informatie over de mutatie.
De solvabiliteitspositie en andere ratio's blijven op een gezond niveau geconsolideerd. Rekening houdend met de bestaande gecommitteerde kredietfaciliteiten, is het management van oordeel dat er een gezond liquiditeitsprofiel en een sterk eigen vermogen werden opgebouwd voor de verdere ontwikkeling van de Groep.
| IN DUIZENDEN EURO | NIET-CASH WIJZIGINGEN | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 1 januari 2020 |
Kasstromen | Wijziging in waarderings regel -IFRS 16 |
Wisselkoers schommeling |
31 December 2020 |
|
| Leningen op lange termijn | 20.888 | -2.871 | - | -16 | 18.000 |
| Leningen op korte termijn | 12.469 | 2.103 | - | -5.299 | 9.273 |
| Leaseverplichtingen | 19.337 | -8.364 | 8.083 | -1.202 | 17.854 |
| Totaal verplichtingen uit financieringsactiviteiten | 52.695 | -9.133 | 8.083 | -6.517 | 45.127 |
De leningen op lange termijn en de leaseverplichtingen op lange termijn zijn samen de verplichtingen op lange termijn zoals gepresenteerd in de balans. De leningen op korte termijn zijn het totaal van het kortlopend gedeelte van de verplichtingen op lange termijn en de verplichtingen op korte termijn, zoals gepresenteerd in de balans. De niet-cash wijzigingen omvatten de gevolgen van de schommelingen in de omrekening van de saldi van buitenlandse activiteiten, met inbegrip van leningen tussen ondernemingen waarvan de saldi op Groepsniveau worden geëlimineerd.
| IN DUIZENDEN EURO | 2018 |
|---|---|
| Niet-opzegbare operationele leases zijn betaalbaar als volgt: | |
| Op minder dan één jaar | 8.723 |
| Tussen één en vijf jaar | 20.608 |
| Op meer dan vijf jaar | 1.567 |
| Totaal | 30.897 |
Niet-opzegbare operationele leases hadden in 2018 voornamelijk betrekking op de huur van fabrieksruimtes, opslagplaatsen en verkoopkantoren.
In 2018 bedroegen de totale huuruitgaven die in de winsten-verliesrekening zijn opgenomen 20 miljoen euro, waarvan 9,1 miljoen euro voor de huur van gebouwen.
Barco past vanaf 1 januari 2019 IFRS 16 Leaseovereenkomsten toe. We verwijzen naar onze belangrijkste waarderingsregels in overeenstemming met IFRS en nieuwe IFRS-standaarden die vanaf 2019 zijn toegepast.
| IN DUIZENDEN EURO | 2020 | 2019 | 2018 | |
|---|---|---|---|---|
| Aan derden verleende waarborgen | (a) | 3.850 | 5.037 | 4.901 |
| Hypothecaire verplichtingen als waarborg voor schulden | (b) | 30.000 | 30.000 | 30.000 |
| - boekwaarde van de betrokken activa | 36.527 | 40.460 | 43.791 | |
| Verkoopverplichting | - | - | 1.600 |
(a) Aan derden verleende waarborgen hebben vooral betrekking op verstrekte waarborgen aan klanten in het kader van lopende projecten, waarborgen aan leveranciers voor investeringsprojecten en waarborgen aan de overheid in verband met btw, heffingen, enz.
(b) De totale hypothecaire schuld omvat drie leningen van telkens 10 miljoen euro voor de financiering van het hoofdkantoor. De daling van de nettoboekwaarde sinds 2017 is het gevolg van afschrijvingen.
Barco NV is in de loop van zijn bedrijfsactiviteiten met een aantal dochterondernemingen en gelieerde ondernemingen overeenkomsten aangegaan. Deze overeenkomsten houden verband met dienstentransacties en financieringsovereenkomsten en zijn verricht tegen marktprijzen.
Transacties tussen de Vennootschap en haar dochterondernemingen, die verbonden partijen zijn, werden in de consolidatie geëlimineerd en worden dienovereenkomstig niet vermeld in deze toelichting. Geen van de verbonden partijen zijn met de Groep enige andere transacties aangegaan die voldoen aan de vereisten van IAS 24, 'Informatieverschaffing over verbonden partijen'. We verwijzen naar toelichting 1 'Geconsolideerde ondernemingen' voor een overzicht van de geconsolideerde ondernemingen en de ondernemingen die worden verwerkt volgens de equitymethode.
We verwijzen naar het hoofdstuk 'Corporate governance' op pagina 25-39 voor meer informatie over de vergoeding van bestuurders en leden van het Core Leadership Team.
Op de jaarlijkse aandeelhoudersvergadering op 26 april 2018 werd PwC Bedrijfsrevisoren cvba, Woluwedal 18, 1932 Sint-Stevens-Woluwe, aangesteld als commissaris van de vennootschap voor een periode van drie jaar. In 2020 bedroeg de vergoeding die door het Auditcomité werd goedgekeurd aan de commissaris voor auditdiensten 331.106 euro. De vergoeding die aan de commissaris werd betaald voor speciale opdrachten bedroeg 130.215 euro.
In de tabel hierna wordt de invloed van overnames en desinvesteringen op de balansmutaties van de Groep gepresenteerd.
| IN DUIZENDEN EURO | OVERNAMES | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 2019 | 2018 | 2018 | |||
| Vaste activa | - | - | 139 | ||
| Software | - | - | 3 | ||
| Materiële activa en overige immateriële activa | - | - | 136 | ||
| Vlottende activa | - | - | 1.486 | ||
| Handels- en overige vorderingen | - | - | 1.486 | ||
| Verplichtingen op korte termijn | 3.272 | 5.621 | 1.019 | ||
| Handelsschulden | - | - | 217 | ||
| Overige schulden | 3.272 | 5.621 | 802 | ||
| Identificeerbare activa en verplichtingen, netto | -3.272 | -5.621 | 605 | ||
| Nettoactiva aangehouden voor verkoop (9% BarcoCFG) | - | - | 5.819 | ||
| Meerwaarde op desinvesteringen | - | - | 17.127 | ||
| Overgenomen/(verkochte) cash | - | - | -56.669 | ||
| Ontvangen vergoeding/Verkochte cash (netto) | - | - | -32.558 | ||
| Overnameprijs | 3.272 | 5.621 | - | ||
Er waren geen overnames en desinvesteringen in 2020.
De totale overnameprijs in 2019 had betrekking op de laatste uitgestelde vergoeding en de betaling van de laatste twee earn-outs voor de publicatie van patenten in verband met de overname van MTT in 2016.
De totale overnameprijs in 2018 had betrekking op de tweede uitgestelde vergoeding en de betaling van earn-outs voor de publicatie van vier patenten voor de overname van MTT in 2016.
De ontvangen vergoeding in 2018 omvatte voornamelijk de 22,2 miljoen euro ontvangen voor de verkoop van 9% aandelen van BarcoCFG, wat leidde tot een wijziging in controle en de bijbehorende deconsolidatie van de onderliggende nettoactiva. Het kasstroomoverzicht 'desinvestering van bedrijven van de Groep' presenteert na aftrek van gedesinvesteerde geldmiddelen, aangezien als gevolg van de deconsolidatie de geldmiddelen van BarcoCFG ten bedrage van 56,7 miljoen euro niet langer worden opgenomen. Naast de BarcoCFG-transactie werd 1,3 miljoen euro ontvangen uit de verkoop van de entiteit X2O Media.
We verwijzen naar het kasstroomoverzicht en naar toelichting 1.3 over overnames en desinvesteringen.
Goodwill en aanpassingen naar de reële waarde die ontstaan bij de overname van een buitenlandse entiteit worden geboekt tegen historische kostprijs, aan de hand van de wisselkoers op de overnamedatum.
Er hebben na de balansdatum geen belangrijke gebeurtenissen plaatsgevonden die een belangrijke invloed hebben op de verdere evolutie van het bedrijf.
| IN DUIZENDEN EURO | 2020 | 2019 | 2018 |
|---|---|---|---|
| Adjusted EBIT | 10.180 | 110.038 | 89.974 |
| Herstructurering | -9.536 | -13.717 | -2.882 |
| Meerwaarde op desinvesteringen | - | - | -743 |
| Afschrijving van materiële en immateriële vaste activa | 43.383 | 42.984 | 34.492 |
| Winst/(verlies) op materiële vaste activa | 170 | -1.024 | -149 |
| Aandeel in het resultaat van joint ventures en geassocieerde deelnemingen | -276 | 1.566 | 191 |
| Bruto operationele vrije kasstroom | 43.921 | 139.848 | 120.882 |
| Wijzigingen van de handelsvorderingen | 41.391 | -32.160 | -11.209 |
| Wijziging van de voorraden | -12.260 | -32.989 | 334 |
| Wijziging van de handelsschulden | -59.936 | 23.404 | -1.306 |
| Overige wijzigingen van het nettowerkkapitaal | -23.960 | 15.618 | -12.722 |
| Wijziging in nettowerkkapitaal | -54.764 | -26.126 | -24.903 |
| Vrije operationele kasstroom, netto | -10.843 | 113.721 | 95.979 |
| Interestopbrengsten | 1.845 | 7.648 | 5.915 |
| Interestkosten | -1.965 | -1.866 | -1.566 |
| Belastingen op het resultaat | -10.398 | -13.053 | -12.460 |
| Vrije kasstroom uit operationele activiteiten | -21.361 | 106.451 | 87.869 |
| Aankopen van materiële en immateriële vaste activa | -14.980 | -20.169 | -25.627 |
| Ontvangsten uit de realisatie van materiële en immateriële vaste activa | 488 | 2.379 | 922 |
| Vrije kasstroom uit investeringsactiviteiten | -14.493 | -17.790 | -24.705 |
| VRIJE KASSTROOM | -35.854 | 88.661 | 63.164 |
De vrije kasstroom voor 2020 bedroeg -36 miljoen euro als gevolg van een lagere EBITDA, de contante uitgaven voor de herstructureringsmaatregelen en het werkkapitaal, dat in de eerste helft van 2020 weliswaar lager was, maar toch hoger dan eind 2019 en ongeveer 10% van de omzet bedroeg.
Eind december 2020 bedroeg Barco's nettokaspositie 193,5 miljoen euro, een daling in vergelijking met vorig jaar (2019: 329,4 miljoen euro, 2018: 332 miljoen euro) als gevolg van de negatieve vrije kasstroom (-36 miljoen euro), uitbetaalde dividenden (-33 miljoen euro), investeringen (-55 miljoen euro) en koersverschillen.
De voorraden + vorderingen – schulden bedroegen 32,6% van de omzet, in vergelijking met 21,7% in 2019. Het netto werkkapitaal bedroeg 10% van de omzet, in vergelijking met 3% in 2019.
Hoewel het werkkapitaal aan het einde van het jaar hoger was dan in 2019, verbeterde het ten opzichte van de 108 miljoen euro halverwege het jaar als gevolg van lagere voorraadniveaus en een DSO (aantal dagen klantenkrediet) dat van 82 dagen verlaagde naar 67 aan het einde van het jaar.
De voorraadniveaus bleven hoog in 2020, vooral in de divisie Entertainment, het gecombineerde effect van de verhoging van de veiligheidsvoorraden in het begin en een lagere en veranderende klantenvraag nadat de Covid-19-pandemie zich internationaal had verspreid.
| IN DUIZENDEN EURO | 2020 | 2019 | 2018 |
|---|---|---|---|
| Handelsvorderingen | 146.138 | 195.358 | 161.787 |
| Voorraden | 175.390 | 168.983 | 135.111 |
| Handelsschulden | -70.299 | -128.914 | -105.148 |
| Overig werkkapitaal | -170.620 | -205.246 | -189.289 |
| Werkkapitaal | 80.610 | 30.181 | 2.462 |
| Overige activa en verplichtingen op lange termijn | 210.493 | 232.479 | 220.515 |
| Geïnvesteerd vermogen | 291.102 | 262.661 | 222.977 |
| Goodwill | 105.612 | 105.612 | 105.612 |
| Geïnvesteerd vermogen (inclusief goodwill) | 396.714 | 368.272 | 328.589 |
| Adjusted EBIT | 10.180 | 110.038 | 89.974 |
| Aangepaste ROCE na belastingen (%) (a) |
3% | 25% | 23% |
(a) Het gebruikte belastingtarief is het effectieve belastingtarief (in 2020: 0%; 2019: 18%, 2018: 17,7%).
Het rendement op geïnvesteerd vermogen bedroeg 3% in 2020 (2019: 25%, 2018: 23%), ten gevolge van lagere bedrijfsresultaten en toegenomen werkkapitaal, die beide beïnvloed werden door de wereldwijde Covid-19-pandemie.
Hieronder wordt een beknopt overzicht van de jaarrekening van de moedermaatschappij Barco NV gegeven.
De waarderingsregels gebruikt voor de statutaire jaarrekening van Barco NV verschillen van de waarderingsregels gebruikt voor de geconsolideerde jaarrekening: de statutaire jaarrekening wordt opgemaakt conform de Belgische wettelijke bepalingen, terwijl de geconsolideerde jaarrekening wordt opgemaakt conform de International Financial Reporting Standards. Enkel de geconsolideerde jaarrekening zoals opgenomen op voorgaande pagina's geeft een waarheidsgetrouw beeld van de financiële positie en prestaties van de Barco-Groep.
Het verslag van de Raad van Bestuur aan de gewone algemene vergadering van aandeelhouders en de jaarrekening van Barco NV, alsook het verslag van de commissaris, zullen bij de Nationale Bank van België worden neergelegd binnen de wettelijke termijnen. Deze documenten zijn op verzoek verkrijgbaar bij Barco's Investor Relations-dienst en kunnen worden gedownload op www.barco.com.
Het verslag van de commissaris bevat geen enkel voorbehoud en bevestigt dat de jaarrekening van Barco NV over het boekjaar afgesloten op 31 december 2020 een getrouw beeld geeft van de financiële positie en van de resultaten van de vennootschap, rekening houdend met de wettelijke en bestuursrechtelijke voorschriften die daarop van toepassing zijn.
91
| IN DUIZENDEN EURO | 2020 | 2019 | 2018 |
|---|---|---|---|
| Vaste activa | 362.928 | 414.029 | 449.835 |
| Immateriële vaste activa | 27.260 | 40.540 | 41.612 |
| Materiële vaste activa | 67.267 | 71.092 | 74.363 |
| Financiële vaste activa | 268.401 | 302.397 | 333.860 |
| Vlottende activa | 255.249 | 320.602 | 278.871 |
| Vorderingen op meer dan één jaar | - | - | 390 |
| Voorraden | 109.712 | 104.210 | 70.228 |
| Vorderingen op ten hoogste één jaar | 109.517 | 173.061 | 156.383 |
| Geldbeleggingen (eigen aandelen) | 27.143 | 28.991 | 35.943 |
| Liquide middelen | 295 | 933 | 1.435 |
| Overlopende rekeningen | 8.582 | 13.407 | 14.492 |
| Totaal activa | 618.177 | 734.631 | 728.706 |
| Eigen vermogen | 276.033 | 326.746 | 336.693 |
| Kapitaal | 55.880 | 55.877 | 55.870 |
| Uitgiftepremies | 146.776 | 146.741 | 146.663 |
| Reserves | 34.207 | 36.054 | 42.156 |
| Overgedragen winst | 38.977 | 87.771 | 91.373 |
| Kapitaalsubsidies | 193 | 303 | 631 |
| Voorzieningen | 11.739 | 15.818 | 24.059 |
| Voorzieningen voor risico's en kosten | 11.739 | 15.818 | 24.059 |
| Schulden | 330.404 | 392.066 | 367.954 |
| Verplichtingen op meer dan een jaar | 18.000 | 20.000 | 23.890 |
| Schulden op ten hoogste één jaar | 312.404 | 372.066 | 344.064 |
| Totaal passiva | 618.177 | 734.631 | 728.706 |
De immateriële vaste activa houden voornamelijk verband met de implementatiekosten van de ERP-software van SAP. Deze investeringsuitgaven in SAP worden afgeschreven over zeven jaar. De voornaamste investeringsuitgaven die in 2018 en 2019 werden gerealiseerd, hadden betrekking op de uitgebreide productiefaciliteit in het hoofdkantoor in Kortrijk.
De financiële vaste activa daalden in 2020 met 34 miljoen euro ten gevolge van wettelijke waardeverminderingen op de participaties in Barco Ltd. (Taiwan) en in Barco Fredrikstad AS (Noorwegen), beide als gevolg van de integratie van de activiteiten in Barco NV, en op Barco Taiwan Technology Ltd (Taiwan) als gevolg van de sluiting van de fabriek in Taiwan en de beslissing om de juridische entiteit te vereffenen.
De toename van de voorraden in 2019 was het resultaat van de overdracht van activiteiten vanuit Noorwegen en de lancering en hogere volumes van nieuwe producten. De voorraadniveaus bleven hoog in 2020, vooral in de divisie Entertainment, het gecombineerde effect van de verhoging van de veiligheidsvoorraden in het begin en een lagere en veranderende klantenvraag nadat de Covid-19-pandemie zich internationaal had verspreid. De vorderingen zijn gedaald in 2020 vanwege de lagere omzet.
De schulden zijn gedaald in 2020 door beperkte aankopen als gevolg van de lagere vraag.
93
| IN DUIZENDEN EURO | 2020 | 2019 | 2018 |
|---|---|---|---|
| Omzet | 583.172 | 772.944 | 674.159 |
| Recurrente bedrijfswinst/(-verlies) | -15.954 | 70.795 | 38.810 |
| Recurrent financieel resultaat | 44.514 | -2.973 | 1.515 |
| Niet-recurrent financieel resultaat | -41.784 | -43.604 | -2.861 |
| Belastingen op het resultaat | -4.030 | -568 | -333 |
| Overdracht naar niet-belaste reserves | - | -850 | - |
| Winst/(verlies) voor het jaar | -17.254 | 22.800 | 37.131 |
De omzet van Barco NV in 2020 daalde met 25% tot 583 miljoen euro, als gevolg van een lagere omzet in Entertainment (-34%) en Enterprise (-31%) en de negatieve impact van de Covid-19-pandemie op de markten waar Barco's divisies Entertainment en Enterprise actief zijn. De lagere omzet met hoge marges in Enterprise is de belangrijkste reden voor de lagere brutowinstmarge in 2020. Er werden kostenmaatregelen genomen om de activiteitsgraad af te stemmen op de marktrealiteit en de vraag, wat resulteerde in 23% minder operationele kosten. Barco bleef investeren in strategische en commerciële initiatieven om zijn leiderspositie te versterken wanneer de markten zich herstellen. Als dusdanig hebben de kostenmaatregelen de daling van de brutomarges niet volledig kunnen compenseren, wat heeft geleid tot een operationeel verlies van -16 miljoen euro, tegenover een winst van 70,8 miljoen euro in 2019.
De recurrente financiële resultaten in 2020 omvatten intra-Groepsdividenden ontvangen van Barco Electronic Systems Pvt. Ltd. (India), Barco Fredrikstad AS (Noorwegen), Barco Limited (Taiwan) en Barco Inc (VS).
Het niet-recurrent financieel resultaat bestaat uit bijzondere waardeverminderingen geboekt op financiële vaste activa (zie boven). In 2019 was dat het gevolg van de waardevermindering op Barco Fredrikstad en Barco Taiwan.
De belastingen op het resultaat hebben betrekking op roerende voorheffing op ontvangen dividenden. In 2019 had dit betrekking op de investeringskosten in het Belgische tax shelter-regime. De overdracht naar niet belaste reserves houdt ook verband met dit tax shelter-regime in 2019.
| 2020 | 2019 | 2018 |
|---|---|---|
| -17.254 | 22.800 | 37.131 |
| 87.771 | 91.374 | 76.480 |
| 70.517 | 114.174 | 113.611 |
| -1.848 | -6.951 | -6.443 |
| 38.977 | 87.771 | 91.374 |
| 33.388 | 33.354 | 28.680 |
| 70.517 | 114.174 | 113.611 |
De Raad van Bestuur van Barco NV heeft de uitkering voorgesteld van een brutodividend van 0,378 euro per aandeel op de beschikbare reserves per 31 december 2020. De aandeelhouders van Barco zullen de keuze krijgen tussen een uitbetaling in contanten of dividend in aandelen, waardoor Barco's aandeelhouders kunnen herinvesteren in het bedrijf.
| Aantal aandelen (in duizenden) | 91.487 | 91.482 | 91.471 | |
|---|---|---|---|---|
| PER AANDEEL (IN EURO) | 2020 | 2019 | 2018 | |
| Nettoresultaat per aandeel | -0,05 | 1,09 | 0,86 | |
| Nettoresultaat per aandeel na verwateringseffect | -0,05 | 1,07 | 0,85 | |
| Brutodividend | 0,378 | 0,378 | 0,329 | |
| Nettodividend | 0,26 | 0,26 | 0,23 | |
| Rendement op het eigen vermogen | -0,7% | 13,0% | 12% | |
| Rendement brutodividend | (a) | 2,1% | 1,2% | 2,3% |
| Jaarlijkse return | (b) | -41,8% | 123,8% | 13,2% |
| Pay-outratio | (c) | -787,1% | 36,3% | 40,1% |
| Koers-winstratio | (d) | -358,0 | 28,8 | 16,4 |
(a) Brutodividend / slotkoers op het einde van het jaar
(b) Toename of afname aandelenkoers + brutodividend betaald in het jaar, gedeeld door slotkoers van vorig jaar
(c) Brutodividend x aantal aandelen op 31 december / nettoresultaat – aandeel van de groep
(d) Aandelenkoers op 31 december / nettoresultaat per aandeel
| PER AANDEEL (IN EURO) | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddelde slotkoers | 21,22 | 23,80 | 15,09 | 12,42 | 9,41 |
| Hoogste slotkoers | 35,21 | 31,71 | 17,66 | 13,62 | 11,50 |
| Laagste slotkoers | 12,76 | 14,37 | 12,84 | 11,28 | 7,77 |
| Slotkoers op 31 december | 17,82 | 31,29 | 14,13 | 12,75 | 11,43 |
| Gemiddeld aantal verhandelde aandelen per dag (*) | 279.797 | 171.185 | 162.505 | 118.032 | 153.448 |
| Beurskapitalisatie op 31 december (in miljoenen) | 1.630,31 | 2.862,09 | 1.292,35 | 1.166,00 | 1.045,05 |
(*) Het gemiddelde aantal aandelen dat dagelijks verhandeld werd, houdt rekening met het handelsvolume geregistreerd en openbaar gemaakt door Euronext.
| BRON | BRON | 2020 | 2019 | 2018 |
|---|---|---|---|---|
| Totaal jaarlijks volume (aandelen) | Euronext Brussels | 71.907.829 | 42.274.925 | 34.975.857 |
| Dagelijks gemiddeld handelsvolume | Euronext Brussels | 279.797 | 171.185 | 162.505 |
| Totale jaarlijkse volumes (omzet) in miljoen euro | Euronext Brussels | 1.459,92 | 1.008,55 | 528,20 |
| Velociteit | Euronext Brussels | 77,56% | 45,99% | 38,16% |
Waarden voor 2018 & 2019 werden aangepast voor de 7:1 aandelensplitsing, zie persbericht
Geïntegreerd Jaarverslag 2020
Barco / Bel 20 / Next 150
In een onderzoek naar Barco's wereldwijde aandeelhouderschap in november 2020 werd bijna 98% van het aandeelhouderschap1 van de onderneming geïdentificeerd, tegenover 97% in 2019.
De geïdentificeerde institutionele investeerders waren in het bezit van bijna 75% van alle aandelen (tegenover 76% het jaar daarvoor). 3,5% van de aandelen waren eigen aandelen van het bedrijf en 14,5% was in handen van niet-professionele investeerders, een stijging van 13% in 2019.
Het grootste deel van de institutionele aandelen is nog steeds in handen van Belgische aandeelhouders, met een sterke proportionele vertegenwoordiging tegenover peers en sectorgemiddelden. In 2020 waren binnenlandse beleggers nettokopers van het aandeel, aangewakkerd door enkele nieuwkomers. Ze bezitten nu 45% van de institutionele aandelen bezitten, tegenover 40% eind 2019. De Verenigde Staten blijft de tweede grootste investeerdersregio (institutioneel eigendom), met 21% van het aandeel – 4% minder dan in 2019 (25%). De daling is deels te wijten door de uitstroom van enkele kwantitatief gedreven fondsen. Frankrijk sprong over het VK en werd de derde grootste regio van institutionele beleggers. Het aandeelhouderschap steeg er met 2,5 procentpunten. Het Verenigd Koninkrijk was een nettoverkoper met een eigendomsverschuiving van 9% in 2019 naar 7,7% aan het einde van 2020.
Volgens de Nasdaq Belgian Client Base benchmark blijven België en Noorwegen sterk vertegenwoordigd, via de binnenlandse referentieaandeelhouder en Norges Bank. De VS, het Verenigd Koninkrijk en Frankrijk zijn ondervertegenwoordigd.
Vooral in de eerste helft van het jaar slonk het aandeel investeerders in waardegeoriënteerde aandelen tegenover land 14% tegenover 20% een jaar eerder.
Hoewel een aantal groeigerichte beleggers tot de top van de kopers en verkopers behoorden en het actiefst waren in het panel, bleef het aandeelhouderschap van groeigerichte beleggers vrij stabiel op 17,6% (tegenover 18% een jaar geleden). Beleggers van het type GARP versterkten hun positie van 11% tot ongeveer 13% aan het eind van 2020.
Aangezien het bedrijf een groot aantal "andere beleggingsstijl"-eigenaars heeft, blijven alle andere hoofdcategorieën onderwogen in vergelijking met de Nasdaq Technology Base benchmark.
De positie van indexbeleggers daalde in vergelijking met het jaar voordien. Zij bezitten nu bijna 7%, tegenover 8% het jaar voordien.
Volgens de analyse is 20% van de institutionele aandelen in handen van SRI (Social Responsible Investment of maatschappelijk verantwoord beleggen)-fondsen (vooral Europa en vooral Core SRI), een stijging van 10 procentpunten in vergelijking met 2019 en 2018. Core SRI-beleggers zijn beleggers die sterk gemotiveerd zijn om verantwoord te beleggen en de ESG-(ecologische, sociale en governance)-criteria integreren in hun beleggingsbeslissingsmodellen. Deze investeerders omvatten de meest progressieve pensioenfondsbeheerders en gespecialiseerde duurzame beleggingsadviseurs.
Het algemene concentratieniveau van Barco's topinvesteerders steeg in 2020, met een belangrijke shift in de eerste helft van het jaar.
Alle categorieën (top 10, 25 en 50) stegen tijdens de analyseperiode.
De categorieën staan nu in voor:
In vergelijking met de Mid Cap client-benchmark liggen de concentratieniveaus van Barco iets boven het gemiddelde in de top 50 en 25 en onder het gemiddelde tegenover de top 10.
Investeringsstijl
Value Groei GARP Index Hedge Fund Andere
| België | 45,4% |
|---|---|
| Verenigde Staten | 21% |
| Frankrijk | 11,5% |
| Verenigd Koninkrijk | 7,7% |
| Noorwegen | 3,4% |
| Rest van Europa | 10,7% |
| Rest van de wereld | <1% |
13,3% 20,3% 13,1% 7,7% 1,1% 44,6%
(op 31 December 2020)
91.487.438 totaal aantal aandelen
De Raad van Bestuur zal aan de algemene vergadering voorstellen om een dividend van 0,378 euro (bruto) per aandeel uit te betalen. De aandeelhouders zullen kunnen kiezen of ze cash of aandelendividend willen, dat ze dan kunnen herinvesteren in het bedrijf.
De heer Charles Beauduin, voorzitter van de Raad van Bestuur, en bestuurder Frank Donck, hebben bevestigd dat respectievelijk Titan Baratto NV en 3D D NV van plan zijn om te opteren voor aandelendividend. Dit is jaar na jaar een stabiel dividend. De modaliteiten van het dividend alsook de ex-, record- en betalingsdatum zullen ten laatste bij de bijeenkomst van de algemene vergadering van 2021 worden bekendgemaakt.
Het dividend wordt vastgesteld door de Raad van Bestuur en voorgelegd aan de jaarlijkse algemene vergadering van aandeelhouders aan het einde van elk boekjaar.
Barco kan bogen op ruim 85 jaar ervaring. Het is een robuust merk dat in de hele wereld bekend is om zijn technologische leiderspositie op drie solide markten: Entertainment, Enterprise en Healthcare. Barco heeft wereldwijd een leidende positie in elk van deze markten, gebaseerd op duurzame troeven. Wij leveren voor deze markten grotendeels missiekritieke oplossingen: er is echt behoefte aan de hoogwaardige en betrouwbare technologie die wij leveren. Barco blijft een trendsetter in deze markten, dankzij onze jarenlange ervaring, een grondig inzicht in de behoeften van de klant, geavanceerde knowhow in het ontwikkelen van onderscheidende technologie en in het leveren van oplossingen met toegevoegde waarde en een goed ontwikkeld go-to-market-netwerk.
De onderneming is volop bezig met de implementatie van de 'enabling bright outcomes'-strategie. Daarbij bouwt Barco competenties uit om een succesvol bedrijf te worden dat zowel hardware als software en services levert – om zo de kansen die de levenscyclus van de Barco-producten hebben optimaal te benutten. Op die manier zal Barco ook de relatie met zijn klanten verbeteren en meer recurrente inkomsten verwerven.
De voorbije jaren heeft Barco zijn organisatie gestroomlijnd en blijft het de focus van zijn activiteiten aanscherpen. Sinds de introductie van het 'focus to perform'-programma in 2016 (als onderdeel van de 'enabling bright outcomes'-strategie) heeft Barco meetbare en gestage vooruitgang geboekt, in de eerste plaats door de productportfolio en de footprint te rationaliseren en door value engineering. Als gevolg hiervan is de EBITDA-marge gestegen van 8% in 2016 naar 12% in 2018. Het nettoresultaat groeide tot 7% van de omzet. In 2019 zette de onderneming weer een toplijngroei neer (+9%) met omzetgroei in alle divisies en versterkte het de EBITDA-marge verder tot 14%. 2020 was een moeilijk jaar door de impact van de covid-19pandemie, wat resulteerde in een sterke daling van omzet en winst. De onderneming is ervan overtuigd dat het weer zal kunnen aansluiten met groei in zijn markten en zijn langetermijndoelstellingen weer zal kunnen nastreven van zodra de markten weer opleven. Behalve in 2020 boekte Barco een positieve nettokaspositie op jaarbasis. Het bedrijf volgt een conservatieve koers in het beheer van de financiële en netto kaspositie.
Met enkele nieuwe ervaren leiders werd Barco's leiderschapsteam de laatste jaren globaler en gediversifieerder. De inzichten van de nieuwe leden zijn een uitstekende aanvulling op het sterke potentieel en de competenties die beschikbaar zijn bij Barco. Het team heeft zijn beloftes nageleefd, in lijn met het 'Say.Do'-motto. Barco is ervan overtuigd dat het over alle nodige troeven beschikt om duurzaam, winstgevend te groeien. Het 'fit to lead'-programma, dat streeft naar het uitbouwen van capaciteiten en het scherpstellen van de efficiëntie, ondersteunt de onderneming daarin. Barco is vastberaden om zijn toplinegroei verder te zetten van zodra de markten zich herstellen.
Barco heeft een stabiele, internationale aandeelhoudersbasis degelijke strategie, sterke marktpositie en sterke financiële resultaten zijn de redenen waarom Barco het vertrouwen van zijn aandeelhouders geniet en versterkt. Barco kan rekenen op een uiterst stabiel, internationaal aandeelhoudersbestand, waarin waardegeoriënteerde investeerders sterk vertegenwoordigd zijn. Sinds 2015 zijn zowel Titan Barato NV als 3D NV vertegenwoordigd in de Raad van Bestuur. Samen hebben zij inmiddels meer dan 22% van de Barco-aandelen in handen.
De Raad van Bestuur is ervan overtuigd dat consistentie en betrouwbaarheid tegenover de investeringsgemeenschap van cruciaal belang zijn. Een consistente uitbetaling van het dividend is daarbij zeer belangrijk. Het onderstreept het langetermijnvertrouwen in de organisatie en in de toekomstige groei en opportuniteiten.
| Bank Degroof Petercam sa | Kris Kippers |
|---|---|
| Berenberg | Trion Reid |
| De Belegger | Geert Smet |
| Flemish Federation of Investors and Investor Club | Gert De Mesure |
| ING | Marc Hesselink |
| KBC Securities | Guy Sips |
| Kempen & Co N.V. | Christophe Beghin |
| Kepler Cheuvreux | Matthias Maenhaut |
| Aankondiging van de resultaten Q420 en FY20 | Dindag 26 januari 2021 |
|---|---|
| Trading update Q121 | woensdag 21 april 2021 |
| Buitengewone vergadering van aandeelhouders | Vrijdag 26 maart 2021 |
| Jaarlijkse algemene en buitengewone vergadering van aandeelhouders | donderdag 29 april 2021 |
| Aankondiging van de resultaten 1H21 | Maandag 19 juli 2021 |
| Trading update Q321 | Woensdag 20 oktober 2021 |
| Barco aandeel | BAR | ISIN BE0974362940 |
|---|---|---|
| Reuters | BARBt.BR | |
| Bloomberg | BAR BB | |
Meer informatie, waaronder de driemaandelijkse consensus-update, rapporten, verwijzing naar conferences, roadshows en relevante beurzen vindt u op Barco's investeerdersportaal: www.barco.com/investors
Barco
10 februari 2021
In het kader van de wettelijke controle van de geconsolideerde jaarrekening van Barco NV (de "Vennootschap") en haar filialen (samen "de Groep"), leggen wij u ons commissarisverslag voor. Dit bevat ons verslag over de geconsolideerde jaarrekening en de overige door wet- en regelgeving gestelde eisen. Het vormt één geheel en is ondeelbaar.
Wij werden benoemd in onze hoedanigheid van commissaris door de algemene vergadering van 26 april 2018, overeenkomstig het voorstel van de raad van bestuur en uitgebracht op aanbeveling van het auditcomité en op voordracht van de ondernemingsraad. Ons mandaat loopt af op de datum van de algemene vergadering die beraadslaagt over de jaarrekening voor het boekjaar afgesloten op 31 december 2020. Wij hebben de wettelijke controle van de geconsolideerde jaarrekening van de Vennootschap uitgevoerd gedurende 3 opeenvolgende boekjaren.
Wij hebben de wettelijke controle uitgevoerd van de geconsolideerde jaarrekening van de Groep, die de geconsolideerde balans op 31 december 2020 omvat, alsook de geconsolideerde winst- en verliesrekening, het overzicht van gerealiseerde en niet-gerealiseerde resultaten, de geconsolideerde staat van de wijzigingen in het eigen vermogen en het geconsolideerd kasstroomoverzicht over het boekjaar afgesloten op die datum, en de toelichting met de belangrijkste gehanteerde grondslagen voor financiële verslaggeving en andere toelichtingen. Deze geconsolideerde jaarrekening vertoont een geconsolideerd balanstotaal van EUR '000 1.018.203 en een verlies van het boekjaar, toewijsbaar aan de aandeelhouder van de moedermaatschappij, van EUR '000 4.393.
Naar ons oordeel geeft de geconsolideerde jaarrekening een getrouw beeld van het vermogen en de geconsolideerde financiële toestand van de Groep per 31 december 2020, alsook van zijn geconsolideerde resultaten en van zijn geconsolideerde kasstromen over het boekjaar dat op die datum is afgesloten, in overeenstemming met de International Financial Reporting Standards (IFRS) zoals goedgekeurd door de Europese Unie en met de in België van toepassing zijnde wettelijke en reglementaire voorschriften.
Wij hebben onze controle uitgevoerd volgens de internationale controlestandaarden (ISA's) zoals van toepassing in België. Wij hebben bovendien de door de IAASB goedgekeurde internationale controlestandaarden toegepast die van toepassing zijn op de huidige afsluitdatum en nog niet goedgekeurd zijn op nationaal niveau. Onze verantwoordelijkheden op grond van deze standaarden zijn verder beschreven in de sectie "Verantwoordelijkheden van de commissaris voor de controle van de geconsolideerde jaarrekening" van ons verslag. Wij hebben alle deontologische vereisten die relevant zijn voor de controle van de geconsolideerde jaarrekening in België nageleefd, met inbegrip van deze met betrekking tot de onafhankelijkheid.
PwC Bedrijfsrevisoren BV - PwC Reviseurs d'Entreprises SRL - Financial Assurance Services Maatschappelijke zetel/Siège social: Woluwe Garden, Woluwedal 18, B-1932 Sint-Stevens-Woluwe Vestigingseenheid/Unité d'établissement: Sluisweg 1 bus 8, B-9000 Gent T: +32 (0)9 268 82 11, F: +32 (0)9 268 82 99, www.pwc.com BTW/TVA BE 0429.501.944 / RPR Brussel - RPM Bruxelles / ING BE43 3101 3811 9501 - BIC BBRUBEBB / BELFIUS BE92 0689 0408 8123 - BIC GKCC BEBB
Wij hebben van de raad van bestuur en van de aangestelden van de Vennootschap de voor onze controle vereiste ophelderingen en inlichtingen verkregen.
Wij zijn van mening dat de door ons verkregen controle-informatie voldoende en geschikt is als basis voor ons oordeel.
Kernpunt van onze controle betreffen die aangelegenheden die naar ons professioneel oordeel het meest significant waren bij de controle van de geconsolideerde jaarrekening van de huidige verslagperiode. Deze aangelegenheden zijn behandeld in de context van onze controle van de geconsolideerde jaarrekening als geheel en bij het vormen van ons oordeel hierover, en wij verschaffen geen afzonderlijk oordeel over deze aangelegenheden .
De boekwaarde van de goodwill van de Groep bedraagt per 31 december 2020 EUR'000 105.612.
Deze activa worden jaarlijks, of frequenter in geval van specifieke aanwijzingen, getoetst op bijzondere waardevermindering.
We beschouwen dit als een kernpunt voor onze controle omdat bij het bepalen of al dan niet een bijzondere waardevermindering ten laste moet worden genomen, men genoodzaakt is om zich in belangrijke mate te baseren op significante inschattingen van de toekomstige bedrijfsresultaten.
We hebben nagegaan of de door de Groep gehanteerde grondslagen voor financiële verslaggeving in overeenstemming met IFRS en gepast zijn.
We hebben de door het management gemaakte jaarlijkse waarderingstest en de inschatting van de indicatoren van bijzondere waardeverminderingen geëvalueerd en de bijzondere waardeverminderingsberekeningen aan een kritisch onderzoek onderworpen door de in de berekeningsmodellen gebruikte prognoses voor toekomstige kasstromen te evalueren, waarbij we ze onder meer vergeleken hebben met het meest recente door de raad van bestuur goedgekeurde budget en met de interne prognoses.
We hebben inzichten verworven omtrent de volgende zaken en hebben deze aan een kritisch onderzoek onderworpen:
In de uitvoering van de hierboven vermelde werkzaamheden hebben we een beroep gedaan op onze interne waarderingsexperten om in een kritische toetsing alsook externe marktgegevens te voorzien, teneinde de redelijkheid van de door het management gehanteerde veronderstellingen te beoordelen.
We hebben sensitiviteitsanalyses uitgevoerd op de belangrijkste factoren met betrekking tot de kasstroomprognoses om te bepalen in welke mate wijzigingen in die veronderstellingen een impact kunnen hebben. Voorts hebben we nagegaan in hoeverre het waarschijnlijk is dat zulke wijzigingen zich effectief zullen voordoen.
Hoewel we erkennen dat het opstellen van kasstroomprognoses, bijzondere waardeverminderingsmodellen alsook waarderingen op zich inherent een aanzienlijke mate van inschattingen bevatten, zijn we tot de bevinding gekomen dat de door het management gehanteerde inschattingen binnen een aanvaardbare vork van redelijke inschattingen liggen.
Waardering van uitgestelde belastingen en opname van uitgestelde belastingvorderingen met betrekking tot overgedragen fiscale verliezen – toelichting 10
Uitgestelde belastingvorderingen met betrekking tot overgedragen fiscale verliezen en belastingsvoordelen bedragen EUR'000 36.470 (toelichting 10).
De waardering van uitgestelde belastingposities bij Barco ging gepaard met een hoge mate van beoordeling, in het bijzonder wat betreft de bepaling van de opname van belastingvorderingen met betrekking tot overgedragen fiscale verliezen. Ook bij het bepalen van de toekomstige belastbare basis en bij het bepalen van de impact van fiscale wetgeving en reglementering, fiscale planning, voorafgaande beslissingen en de bepaling van verrekenprijzen speelt de beoordeling door het management een zeer belangrijke rol.
De waardering van uitgestelde belastingen en opname van uitgestelde belastingvorderingen is dermate belangrijk voor onze audit door de grootteorde van de vorderingen en omdat de analyse een inschatting van het management omvat, vooral betreffende de inschattingen van de verwachte toekomstige bedrijfsresultaten en fiscale wetgeving en reglementering.
We hebben kritische vragen gesteld bij de veronderstellingen die gehanteerd zijn voor het bepalen van de realiseerbaarheid van belastingvorderingen met betrekking tot overgedragen fiscale verliezen en het tijdstip van terugdraaiing van uitgestelde belastingposities. In de uitvoering van onze controlewerkzaamheden hebben we ons gebaseerd op onder meer budgetten, prognoses en fiscale wetgeving; daarnaast hebben we de historische accuraatheid van de door het management gehanteerde veronderstellingen geëvalueerd. We hebben fiscale specialisten bij onze controle betrokken. Een belangrijke beoordeling vanwege het management betrof de periode waarover belastbare winsten op betrouwbare wijze kunnen worden geschat en bijgevolg worden geen belastingvorderingen opgenomen voor fiscale verliezen waarvan management verwacht dat deze pas in latere periodes zullen worden benut. We hebben geverifieerd dat de uitgestelde belastingpositie werd berekend aan de hand van het belastingtarief dat van kracht is voor het jaar waarin verwacht wordt dat de fiscale verliezen zullen worden aangewend.
We hebben ook de toereikendheid en volledigheid beoordeeld van de in toelichting 10 van de openbaarmaking van de Vennootschap met betrekking tot uitgestelde belastingen.
We vonden het oordeel van het management met betrekking tot de uitgestelde belastingposities van de Groep consistent en in lijn met onze verwachtingen.
De raad van bestuur is verantwoordelijk voor het opstellen van de geconsolideerde jaarrekening die een getrouw beeld geeft in overeenstemming met de International Financial Reporting Standards (IFRS) zoals goedgekeurd door de Europese Unie en met de in België van toepassing zijnde wettelijke en reglementaire voorschriften, alsook voor de interne beheersing die de raad van bestuur noodzakelijk acht voor het opstellen van de geconsolideerde jaarrekening die geen afwijking van materieel belang bevat die het gevolg is van fraude of van fouten.
Bij het opstellen van de geconsolideerde jaarrekening is de raad van bestuur verantwoordelijk voor het inschatten van de mogelijkheid van de Groep om zijn continuïteit te handhaven, het toelichten, indien van toepassing, van aangelegenheden die met continuïteit verband houden en het gebruiken van de continuïteitsveronderstelling, tenzij de raad van bestuur het voornemen heeft om de Groep te liquideren of om de bedrijfsactiviteiten te beëindigen, of geen realistisch alternatief heeft dan dit te doen.
Onze doelstellingen zijn het verkrijgen van een redelijke mate van zekerheid over de vraag of de geconsolideerde jaarrekening als geheel geen afwijking van materieel belang bevat die het gevolg is van fraude of van fouten, en het uitbrengen van een commissarisverslag waarin ons oordeel is opgenomen. Een redelijke mate van zekerheid is een hoog niveau van zekerheid, maar is geen garantie dat een controle die overeenkomstig de ISA's is uitgevoerd altijd een afwijking van materieel belang ontdekt wanneer die bestaat. Afwijkingen kunnen zich voordoen als gevolg van fraude of fouten en worden als van materieel belang beschouwd indien redelijkerwijs kan worden verwacht dat zij, individueel of gezamenlijk, de economische beslissingen genomen door gebruikers op basis van deze geconsolideerde jaarrekening, beïnvloeden.
Bij de uitvoering van onze controle leven wij het wettelijk, reglementair en normatief kader na dat van toepassing is op de controle van de jaarrekening in België. Een wettelijke controle biedt evenwel geen zekerheid omtrent de toekomstige levensvatbaarheid van de Groep, noch omtrent de efficiëntie of de doeltreffendheid waarmee de raad van bestuur de bedrijfsvoering van de Groep ter hand heeft genomen of zal nemen.
Als deel van een controle uitgevoerd overeenkomstig de ISA's, passen wij professionele oordeelsvorming toe en handhaven wij een professioneel-kritische instelling gedurende de controle. We voeren tevens de volgende werkzaamheden uit:
● Het identificeren en inschatten van de risico's dat de geconsolideerde jaarrekening een afwijking van materieel belang bevat die het gevolg is van fraude of van fouten, het bepalen en uitvoeren van controlewerkzaamheden die op deze risico's inspelen en het verkrijgen van controle-informatie die voldoende en geschikt is als basis voor ons oordeel. Het risico van het niet detecteren van een van materieel belang zijnde afwijking is groter indien die afwijking het gevolg is van fraude dan indien zij het gevolg is van fouten, omdat bij fraude sprake kan zijn van samenspanning, valsheid in geschrifte, het opzettelijk nalaten om transacties vast te leggen, het opzettelijk verkeerd voorstellen van zaken of het omzeilen van de interne beheersing;
Wij communiceren met het auditcomité onder meer over de geplande reikwijdte en timing van de controle en over de significante controlebevindingen, waaronder eventuele significante tekortkomingen in de interne beheersing die wij identificeren gedurende onze controle.
Wij verschaffen aan het auditcomité tevens een verklaring dat wij de relevante deontologische voorschriften over onafhankelijkheid hebben nageleefd, en wij communiceren met hen over alle relaties en andere zaken die redelijkerwijs onze onafhankelijkheid kunnen beïnvloeden en, waar van toepassing, over de daarmee verband houdende maatregelen om onze onafhankelijkheid te waarborgen.
Uit de aangelegenheden die met het auditcomité zijn gecommuniceerd bepalen wij die zaken die het meest significant waren bij de controle van de geconsolideerde jaarrekening van de huidige verslagperiode, en die derhalve de kernpunten van onze controle uitmaken. Wij beschrijven deze aangelegenheden in ons verslag, tenzij het openbaar maken van deze aangelegenheden is verboden door wet- of regelgeving.
De raad van bestuur is verantwoordelijk voor het opstellen en de inhoud van het jaarverslag over de geconsolideerde jaarrekening, het verslag van niet-financiële informatie gehecht aan het jaarverslag, en de andere informatie opgenomen in het jaarrapport over de geconsolideerde jaarrekening.
In het kader van onze opdracht en overeenkomstig de Belgische bijkomende norm bij de in België van toepassing zijnde internationale controlestandaarden (ISA's), is het onze verantwoordelijkheid om, in alle van materieel belang zijnde opzichten, het jaarverslag over de geconsolideerde jaarrekening, het verslag van niet-financiële informatie gehecht aan het jaarverslag, en de andere informatie opgenomen in het jaarrapport over de geconsolideerde jaarrekening te verifiëren, alsook verslag over deze aangelegenheden uit te brengen.
Na het uitvoeren van specifieke werkzaamheden op het jaarverslag over de geconsolideerde jaarrekening, zijn wij van oordeel dat dit jaarverslag overeenstemt met de geconsolideerde jaarrekening voor hetzelfde boekjaar en is opgesteld overeenkomstig het artikel 3:32 van het Wetboek van vennootschappen en verenigingen.
In de context van onze controle van de geconsolideerde jaarrekening, zijn wij tevens verantwoordelijk voor het overwegen, in het bijzonder op basis van de kennis verkregen tijdens de controle, of het jaarverslag over de geconsolideerde jaarrekening een afwijking van materieel belang bevat, hetzij informatie die onjuist vermeld is of anderszins misleidend is. In het licht van de werkzaamheden die wij hebben uitgevoerd, dienen wij u geen afwijking van materieel belang te melden.
De op grond van artikel 3:32, §2 van het Wetboek van vennootschappen en verenigingen vereiste niet-financiële informatie werd opgenomen in het jaarverslag over de geconsolideerde jaarrekening dat deel uitmaakt van het jaarrapport over de geconsolideerde jaarrekening. De Vennootschap heeft zich bij het opstellen van deze niet-financiële informatie gebaseerd op de normen van het Global Reporting Initiative. Overeenkomstig artikel 3:80, §1, 5° van het Wetboek van vennootschappen en verenigingen spreken wij ons evenwel niet uit over de vraag of deze niet-financiële informatie is opgesteld in overeenstemming met de vermelde normen van het Global Reporting Initiative.
Huidig verslag is consistent met onze aanvullende verklaring aan het auditcomité bedoeld in artikel 11 van de verordening (EU) nr. 537/2014.
Gent, 10 februari 2021
De commissaris PwC Reviseurs d'Entreprises SRL / PwC Bedrijfsrevisoren BV Vertegenwoordigd door
Lien Winne Peter Opsomer Réviseur d'Entreprises / Bedrijfsrevisor Réviseur d'Entreprises / Bedrijfsrevisor
Index van de GRI-inhoud
barco.com ENABLING BRIGHT OUTCOMES
Het Geïntegreerd verslag biedt een duidelijk overzicht van onze meest relevante plannen, verwezenlijkingen en doelstellingen in 2020 (behalve indien anders aangegeven). De scope van het rapport is Barco wereldwijd, behalve indien anders aangegeven). Het verslag wordt jaarlijks gepubliceerd. Datum van vorig verslag: februari 2020.
Dit verslag is opgesteld in overeenstemming met de GRI-standaarden: 'Core option'.
Pagina's zonder voorvoegsel verwijzen naar het Beknopt geïntegreerd verslag. PPC verwijst naar het verslag over Planeet-Mensen-Gemeenschappen. FIN verwijst naar Financieel verslag. CCG verwijst naar Corprate Governance verslag. GRI verwijst naar GRI-index. GLO verwijst naar de verklarende woordenlijst. ASR verwijst naar het Controleverslag.
Index van de GRI-inhoud Geïntegreerd Jaarverslag 2020
Dit is de index van de GRI-inhoud van Barco's geïntegreerd Jaarverslag 2020. De andere delen zijn beschikbaar via het downloadcenter op ar.barco.com/2020.
| PRINCIPE | PAGINA |
|---|---|
| GRI 100 UNIVERSELE STANDAARDEN | |
| GRI 102 Algemene Principes 2016 | |
| 102-1 Naam van de organisatie | 9, 71 |
| 102-2 Activititeiten, merken, producten en diensten | 11, 19, 37-41, 42-54 |
| 102-3 Ligging van het hoofdkantoor | 71 |
| 102- 4 Ligging van de operationele vestigingen | 12 |
| 102-5 Eigenaarsstructuur en rechtsvorm | FIN/26-27 |
| 102-6 Afzetmarkten | 11, 42-54, FIN/30-36 |
| 102-7 Omvang van de organisatie | 11-12, 20-21, 42-54, 55-70, FIN/6 |
| 102-8 Informatie over werknemers en andere medewerkers | 12, PPC/33 |
| 102-9 Toeleveringsketen | CGR/53, PPC/61 |
| 102-10 Significante veranderingen in de omvang, structuur, eigendomsstructuur of toeleveringsketen | FIN/22-25, FIN/29, FIN/30-41 |
| 102-11 Voorzorgsprincipe of -aanpak | CGR/40-43 |
| 102-12 Externe initiatieven | PPC/73-74 |
| 102-13 Lidmaatschap van verenigingen | PPC/60-61 |
| 102-14 Verklaring van de hoogste beslissingsbevoegde | 4-5, 58, PPC/3 |
| 102-15 Voornaamste impact, risico's en kansen | 29-36, CGR/38-56, PPC/6-9, FIN/22-25 |
| 102-16 Waarden, principes, standaarden, normen en gedragsregels | 16-17, PPC/36-38, PPC/58-61 |
| 102-17 Mechanismen voor advies en beheer van bezorgdheden inzake ethiek | PPC/60 |
| 102-18 Governancestructuur | 13-15, CGR/6-15, CGR/17-21 |
| 102-19 Delegatie van bevoegdheden | PPC/68-70 |
| 102-20 Verantwoordelijkheid van het management inzake economische, milieu- en sociale aspecten | PPC/68-70 |
| PRINCIPE | PAGINA |
|---|---|
| 102-21 Raadplegen van de betrokken partijen over economische, milieu- en sociale aspecten | 33-36, PPC/6-9, PPC/71-74 |
| 102-22 Samenstelling van het hoogste bestuursorgaan en zijn comités | 14, CGR/6-9, CGR/17-21 |
| 102-23 Voorzitter van het hoogste bestuursorgaan | 14, CGR/6-9, CGR/17-21 |
| 102-24 Benoeming en selectie van het hoogste bestuursorgaan | CGR/9, CGR/17, CGR/20 |
| 102-25 Belangenconflicten | CGR/37 |
| 102-26 Rol van het hoogste bestuursorgaan in het definiëren van het ondernemingsdoel, de waarden en de strategie | CGR/17-22, CGR/37, PPC/69 |
| 102-27 Gezamenlijke kennis van het hoogste bestuursorgaan | CGR/17-21, PPC/69 |
| 102-28 Evaluatie van de prestatie van het hoogste bestuursorgaan | CGR/22 |
| 102-29 Identificatie en beheer van de economische, milieu- en sociale impact | CGR/38-56, PPC/7-9, PPC/71-72 |
| 102-30 Effectiviteit van risicobeheerprocessen | CGR/39-43 |
| 102-31 Controle van economische, milieu- en sociale aspecten | CGR/17-21, PPC/69 |
| 102-32 Rol van het hoogste bestuursorgaan in de duurzaamheidsrapportering | PPC/69 |
| 102-33 Communicatie van de kritieke bezorgdheden | CGR/43, CGR/56 |
| 102-35 Remuneratiebeleid | CGR/23-31 |
| 102-36 Proces om remuneratie te bepalen | CGR/23-32 |
| 102-37 Betrokkenheid van de belanghebbenden in de remuneratie | CGR/23-23, CGR/29 |
| 102-38 Jaarlijkse totale compensatieratio | CGR/36-37 |
| 102-40 Lijst van de groepen belanghebbenden | PPC/71-72 |
| 102-41 Collectieve arbeidsovereenkomsten | PPC/34 |
| 102-42 Identificatie en selectie van de belanghebbenden | PPC/71-72 |
| 102-43 Aanpak van het engagement van de belanghebbenden | PPC/71-72 |
| 102-44 Belangrijke onderwerpen en problemen die werden aangehaald | PPC/71-72, PPC/60 |
| PRINCIPE | PAGINA |
|---|---|
| 102-45 Entiteiten die in de geconsolideerde jaarrekeningen opgenomen zijn | FIN/26 |
| 102-46 Bepaling van de inhoud van het verslag en afbakening van de onderwerpen | PPC/6 |
| 102-47 Lijst van materiële onderwerpen | PPC/7 |
| 102-48 Aanpassing eerder gerapporteerde informatie | Niet van toepassing |
| 102-49 Wijziging in de rapportering | PPC/6 |
| 102-50 Rapporteringsperiode | GRI/2 |
| 102-51 Datum van het meest recente verslag | GRI/2 |
| 102-52 Rapporteringsperiode | GRI/2 |
| 102-53 Contactpunt voor vragen over het verslag | 71 |
| 102-54 Rapporteringseisen in overeenstemming met de GRI-standaarden | GRI/2 |
| 102-55 Index van de GRI-inhoud | GRI |
| 102-56 Externe controle | ASR |
| GRI 103 Managementaanpak 2016 | |
| 103-1 Toelichting van het materiële onderwerp en afbakening ervan | PPC/7-9 |
| 103-2 De managementaanpak en zijn componenten | CGR/5, CGR/48-56, PPC/11-70 |
| 103-3 Evaluatie van de managementaanpak | PPC/60, PPC/74-76, CGR/17-37 |
| GRI 200 ECONOMISCHE ONDERWERPEN | |
| GRI 201 Economische Prestaties 2016 | |
| 201-1 Gegenereerde en uitgekeerde directe economische waarde | FIN/6, FIN/30-33, FIN/37-41 |
| 201-4 Financiële steun van de overheid | FIN/41, FIN/44, FIN/45 |
| GRI 205 Anti-corruptie 2016 | |
| 205-2 Communicatie en opleiding over anti-corruptiebeleid en procedures | CGR/55, PPC/58-59, PPC/64 |
| PRINCIPE | PAGINA |
|---|---|
| 205-3 Bevestigde incidenten van corruptie en genomen maatregelen | PPC/60 |
| GRI 207 Belastingen 2019 | |
| 207-1 Aanpak m.b.t. belastingen | FIN/45, FIN/55-56 |
| 207-2 Tax governance, controle en risicobeheer | CGR/22 |
| GRI 300 MILIEU-ONDERWERPEN | |
| GRI 302 Energie 2016 | |
| 302-1 Energieverbruik binnen de organisatie | PPC/14, PPC/17 |
| 302-2 Energieverbruik buiten de organisatie | PPC/14, PPC/24 |
| 302-3 Energie-intensiteit | PPC/14, PPC/17, PPC/24 |
| 302-4 Vermindering van het energieverbruik | PPC/17, PPC/24 |
| 302-5 Verlaging van de energie-behoeften van producten en diensten | PPC/24 |
| GRI 303 Water en afvalwater 2018 | |
| 303-3 Wateronttrekking | PPC/14 |
| GRI 305 Emissies 2016 | |
| 305-1 Directe broeikasgasemissies (Scope 1) | PPC/15 |
| 305-2 Indirecte broeikasgasemissies door energie (Scope 2) | PPC/15 |
| 305-3 Andere indirecte broeikasgasemissies (Scope 3) | PPC/15 |
| 305-4 Intensiteit van de broeikasgasemissies | PPC/15 |
| 305-5 Vermindering van de broeikasgasemissies | PPC/18-20, PPC/25 |
| GRI 306 Afval 2020 | |
| 306-2 Beheer van significante afvalgerelateerde impact | PPC/23, PPC/31-32 |
| 306-3 Geproduceerd afval | PPC/14 |
| PRINCIPE | PAGINA | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 306-4 Afval dat niet wordt gestort | PPC/14 | |||||
| GRI 400 SOCIALE ONDERWERPEN | ||||||
| GRI 401: Tewerkstelling 2016 | ||||||
| 401-1 Nieuw aangeworven medewerkers en personeelsverloop | 21, PPC/34 | |||||
| GRI 403 Gezondheid en veiligheid op het werk 2018 | ||||||
| 403-1 Systeem voor het beheer van gezondheid en veiligheid op het werk | PPC/38, PPC/40 | |||||
| 403-2 Risico-identificatie, risico-evaluatie en onderzoek naar incidenten | PPC/38, PPC/37 | |||||
| 403-3 Diensten voor gezondheid op het werk | PPC/41 | |||||
| 403-4 Inspraak van het personeel, raadpleging en communicatie over gezondheid en veiligheid op het werk | PPC/40 | |||||
| 403-5 Personeelsopleiding inzake gezondheid en veiligheid op het werk | PPC/40 | |||||
| 403-6 Bevordering van de gezondheid van de medewerkers | PPC/41 | |||||
| 403-7 Preventie en beperking van de gevolgen voor de gezondheid en veiligheid op het werk die rechtstreeks verband houden met zakelijke relaties |
PPC/53 | |||||
| 403-9 Werkgerelateerde letsels | PPC/34, GLO/6 | |||||
| GRI 404 Opleiding en vorming 2016 | ||||||
| 404-1 Gemiddeld aantal uren opleiding per jaar per medewerker | PPC/34, GLO/4 | |||||
| 404-2 Bijscholingsprogramma's en transitiebegeleidingsprogramma's voor medewerkers | PPC/35, PPC/42-43 | |||||
| GRI 405 Diversiteit en insluiting 2016 | ||||||
| 405-1 Diversiteit van de bestuursorganen en de medewerkers | PPC/45 | |||||
| GRI 407 Vrijheid van vereniging en collectieve onderhandelingen 2016 | ||||||
| 407-1 Operationele activiteiten en leveranciers waarbij de vrijheid van vereniging en collectieve onderhandeling onder druk kunnen staan |
CGR/55 |
| PRINCIPE | PAGINA | |||
|---|---|---|---|---|
| GRI 412 Mensenrechtenevaluatie 2016 | ||||
| 412-2 Personeelsopleiding inzake mensenrechtenbeleid of -procedures | PPC/59 | |||
| 412-3 Significante investeringsovereenkomsten en contracten die mensenrechtenclausules bevatten of doorgelicht werden inzake mensenrechten |
PPC/63 | |||
| GRI 413 Lokale gemeenschappen 2016 | ||||
| 413-1 Operationele activiteiten met engagement naar lokale gemeenschappen, effectenstudies en ontwikkelingsprogramma's |
PPC/65-67 | |||
| GRI 416: Gezondheid en veiligheid van de klant 2016 | ||||
| 416-1 Evaluaties van de gezondheid en veiligheid van de producten- en dienstencategorieën | PPC/53 | |||
| GRI 418: Privacy van de klant 2016 | ||||
| 418-1 Gegronde klachten betreffende inbreuken op de privacy van de klant en verlies van klantgegevens |
PPC/57 | |||
Verklarende woordenlijst
barco.com ENABLING BRIGHT OUTCOMES
| Financiële begrippen, Alternatieve prestatiemaatstaven (APM) en niet-financiële KPI's | Meeteenheid | Definitie |
|---|---|---|
| % van key+ en core leveranciers die een duurzaamheidsscore kregen in de prestatiebeoordeling | % | Key+ en core leveranciers die een duurzaamheidsscore kregen in de prestatiebeoordeling / totaal van key+ en core leveranciers die een prestatiebeoordeling kregen. |
| % producten met ecoscore van totaal aantal uitgebrachte nieuwe producten | % | Aantal nieuw geïntroduceerde hardwareproducten die een Barco ecoscore hebben ontvangen/totaal aantal nieuw geïntroduceerde hardwareproducten. Definitie 'hardwareproduct': Afgewerkt elektronisch hardwareproduct van het merk Barco – inhouse ontworpen of uitbesteed aan OEM-leveranciers – dat als afzonderlijk product zijn beoogde functie kan vervullen. Definitie 'nieuw geïntroduceerd hardwareproduct': commerciële lancering van het eerste lid van een productfamilie dat onder één specifiek hardwareontwikkelingsproject valt. Opties of modules vallen niet onder de scope van de definitie. Definitie 'commerciële lancering': projecten waarvoor Formal Quality Review (FQR) is toegekend en/of beschikbaar is op Barco.com. Het ECO-label van Barco wordt toegekend aan producten die een ecoscore A, A+ of A++ ontvangen hebben. De ecoscoringsmethodologie, die gevalideerd is aan de hand van de ISO 14021-norm, wordt toegelicht op onze website https://www.barco.com/en/page/sustainability/ecoscore. |
| % elektriciteit van hernieuwbare bronnen | % | Elektriciteitsverbruik uit hernieuwbare bronnen/totaal elektriciteitsverbruik van de betreffende Barco-sites. Hernieuwbare elektriciteit wordt ofwel verkregen door eigen productie afkomstig van een hernieuwbare bron (bv. zonnepanelen) of door contracten voor hernieuwbare elektriciteit (bv. Garanties van Oorsprong, REC's (certificaten voor hernieuwbare energie)). Hernieuwbare energiebronnen zijn bronnen die geen directe CO2 -uit stoot hebben (bv. zonne-energie, windturbines). |
| % medewerkers < 30 jr | % | Aantal medewerkers met leeftijd < 30 jaar/totaal aantal medewerkers op jaareinde. |
| % medewerkers > 30 jr < 50 jr | % | Aantal medewerkers met leeftijd >=30 jaar en =<50 jaar/totaal aantal medewerkers aan het einde van het jaar. |
| % medewerkers > 50 jr | % | Aantal medewerkers met leeftijd > 50 jaar/totaal aantal medewerkers aan het einde van het jaar. |
| % medewerkers gedekt door formele collectieve arbeidsovereenkomsten | % | Barco past een actief formeel beleid van collectieve arbeidsovereenkomsten toe in de landen en industrietakken waar collectieve arbeidsover eenkomsten verplicht, relevant of gebruikelijk zijn. Voor deze definitie houden we rekening met het aantal werknemers dat onder een collectieve arbeidsovereenkomst valt voor de sites en regio's waar een formeel beleid van collectieve arbeidsovereenkomsten van toepassing is. In België, waar zowel de hoofdzetel als de belangrijkste productievestiging van het bedrijf gevestigd zijn, past Barco zowel interprofessionele, sectorale als bedrijfsspecifieke formele collectieve arbeidsovereenkomsten toe. In de rest van de EMEA-regio en in de Latijns-Amerikaanse regio past Barco interprofessionele en sectorale collectieve arbeidsovereenkomsten toe. In andere regio's, zoals de APAC-regio, waar collectieve arbeidsovereen komsten minder gebruikelijk zijn, is het bedrijf doorgaans onderworpen aan wettelijke vereisten op dat vlak. Naast het regelgevende kader worden de respectieve onderwerpen doorgaans opgenomen in lokale beleidslijnen en handboeken voor werknemers. |
| % werknemers opgeleid in Standards@Work | % | Totaal aantal bedienden opgeleid in Standards@Work /totaal aantal bedienden aan het einde van het jaar (gemiddelde voor alle modules). |
| % energieverbruik van hernieuwbare bronnen | % | Energieverbruik uit hernieuwbare bronnen/totaal energieverbruik van de betreffende Barco-sites. Hernieuwbare energiebronnen zijn bronnen die geen directe CO2 -uitstoot hebben (bv. zonne-energie, windturbines). |
| % gevaarlijk afval van totale hoeveelheid vast afval | % | Ton gevaarlijk afval/totaal ton vast afval dat op de betreffende Barco-sites is geproduceerd. Merk op dat de classificatie 'gevaarlijk' afhankelijk is van de regelgeving van het betrokken land. |
| % in-scope leveranciers die hebben gereageerd op de rapporteringstemplate voor conflictmineralen |
% | Aantal in-scope-leveranciers die hebben gereageerd op het Conflict Minerals Reporting Template (CMRT)/Totaal aantal in-scope-leveranciers. In-scope-leveranciers zijn leveranciers die producten of componenten leveren die wolfraam, tantaal, tin of goud bevatten. De CMRT wordt verstrekt door het Responsible Minerals Initiative (RMI). |
| % inhouse vervaardigde productie (op hardware-omzet) | % | Productomzet (excl. diensten) van inhouse vervaardigde materialen / totale productomzet (excl. diensten). |
| % make (op omzet uit hardwareproducten) | % | Productomzet (excl. diensten) van zelf geproduceerde materialen / totale productomzet. |
| Financiële begrippen, Alternatieve prestatiemaatstaven en niet-financiële KPI's | Meeteenheid | Verklaring |
|---|---|---|
| % medewerkers in R&D | % | Totaal aantal medewerkers opgenomen in kosten voor onderzoek en ontwikkeling/totaal aantal medewerkers op jaareinde. |
| % actieve componenten gedekt door volledige materiaalverklaringen | % | Aantal actieve componenten dat wordt gedekt door FMD-A of FMD-B materiaalverklaringen/totaal aantal actieve componenten. Actieve componenten zijn componenten die worden gebruikt in op de markt gebrachte producten in het huidig jaar. |
| % landen waar producten worden verkocht met speciale terugname- en recyclingprogramma's van Barco |
% | Aantal landen waar producten naartoe werden verzonden waar specifieke structurele maatregelen gelden voor uitgebreide producenten verantwoordelijkheid, zoals terugname en rapportering inzake "Waste from Electrical and Electronic Equipment (WEEE)" / totaal aantal landen waar producten naartoe werden verzonden. |
| % medewerkers die opleiding hebben gevolgd | % | Aantal medewerkers dat in de loop van het jaar een opleiding heeft gevolgd/ totaal aantal medewerkers aan het einde van het jaar. |
| % mensen die langdurig ziek zijn (> 1 jr) | % | Aantal langdurig zieke medewerkers (> 1 jaar)/totaal aantal medewerkers aan het einde van het jaar. |
| % doorgevoerde iGemba-verbetersuggesties | % | Geïmplementeerde suggesties/totaal verbetersuggesties. iGemba is de naam van Barco's systeem voor continue verbetering. Een verbetersuggestie is een idee, verbetering, oplossing, die een operator registreert op een iGemba-verbeterkaart. |
| % key(+) en core leveranciers die de verklaring ondertekenden rond compliance met de RBA-gedragscode (Responsible Business Alliance) |
% | Aantal key/key+/core leveranciers van componenten die zich formeel hebben verbonden tot de RBA-gedragscode of een equivalent daarvan. |
| % key+ en core leveranciers met duurzaamheidsscore hoger dan 80% | % | Key+ en core leveranciers die een duurzaamheidsscore kregen van >80% in de prestatiebeoordeling / totaal key+ en core leveranciers die een duurzaamheidsscore kregen. |
| % leiders in de jaarlijkse talent ontwikkeling evaluatie | % | Aantal leiders in in de jaarlijkse talent ontwikkeling evaluatie//totaal aantal leiders. Leiders zijn werknemers met directe hiërarchische verantwoordelijkheid. Een evaluatie van de talentontwikkeling brengt de duurzame bijdrage en het gedrag van de betrokkene en zijn/haar potentieel in kaart, en bepaalt welke acties nodig zijn met betrekking tot ontwikkeling, loopbaantrajecten en interne mobiliteit. |
| % nieuwe producten met ECO-label van Barco (hardware) | % | % producten met ecoscore van totaal aantal uitgebrachte nieuwe producten |
| % nieuwe producten met gerecycleerde kunststoffen (hardware) | % | Aantal nieuw geïntroduceerde hardwareproducten dat gerecycleerde kunststoffen bevat/totaal aantal nieuw geïntroduceerde hardwareproducten. Definitie 'hardwareproduct': Afgewerkt elektronisch hardwareproduct van het merk Barco, inhouse ontworpen of uitbesteed aan OEM-leveran ciers, dat standalone de beoogde functie kan vervullen. Definitie 'nieuw geïntroduceerd hardwareproduct': commerciële lancering van het eerste lid van een productfamilie dat onder één specifiek hardwareontwikkelingsproject valt. Opties of modules vallen niet onder de scope van de defini tie. Definitie 'commerciële lancering': projecten waarvoor Formal Quality Review (FQR) is toegekend en/of beschikbaar is op Barco.com. Definitie 'dat gerecycleerde kunststoffen bevat': product dat een minimum massapercentage gerecycleerde inhoud bevat in kunststofonderdelen met een gewicht zwaarder dan 25 gram. Het minimum massapercentage wordt bepaald in de toegepaste versie van de Barco-ecoscoretool. |
| % van inkoopmedewerkers opgeleid in duurzame inkoop | # | Aantal werknemers binnen het wereldwijde functionele gebied van inkoop (Functie-Subfunctie=PRO-* ) die de opleiding 'Duurzaam inkopen' hebben gevolgd / totaal aantal werknemers binnen het wereldwijde inkoopteam. |
| % omzet uit producten met ECO-label van Barco(hardware) | % | Omzet van hardwareproducten die het ECO-label van Barco ontvingen / totale omzet uit hardwareproducten. Definitie 'hardwareproduct': Afgewerkt elektronisch hardwareproduct van het merk Barco, inhouse ontworpen of uitbesteed aan OEM-leveranciers, dat standalone de beoogde functie kan vervullen. Het ECO-label van Barco wordt toegekend aan producten die een ecoscore A, A+ of A++ ontvangen hebben. De ecoscoringsmethodologie die gevalideerd is aan de hand van de ISO 14021-norm wordt toegelicht op onze website https://www.barco.com/en/ page/sustainability/ecoscore. |
| % afval naar stortplaatsen | % | Ton afval naar stortplaatsen / totaal ton vast afval dat op de betreffende Barco-sites is geproduceerd. |
| Financiële begrippen, Alternatieve prestatiemaatstaven en niet-financiële KPI's | Meeteenheid | Verklaring |
|---|---|---|
| % vrouwen in Barco algemeen | % | Aantal vrouwelijke medewerkers/totaal aantal medewerkers aan het einde van het jaar. |
| % vrouwen in senior management | % | Aantal vrouwelijke medewerkers met Hay grade >= 18/totaal aantal medewerkers met Hay grade >= 18 op het einde van het jaar. |
| Adjusted EBIT | EBIT exclusief herstructureringskosten en bijzondere waardeverminderingen in verband met de heroriëntering of stopzetting van bepaalde activiteiten, bedrijfs- of productlijnen, evenals bijzondere waardeverminderingen op goodwill en opbrengsten uit een materiële transactie die geen verband houdt met de huidige bedrijfsactiviteiten (bijv. de wijziging in zeggenschap over een dochteronderneming). Resultaten van desinvesteringen of overnames worden opgenomen in de EBIT(DA). In de winst- en verliesrekening wordt een aansluiting verschaft tussen EBIT en adjusted EBIT. |
|
| Aangepast rendement op geïnvesteerd vermogen (ROCE) |
Adjusted EBIT na belasting ten opzichte van geïnvesteerd vermogen (inclusief goodwill). ROCE = (Adjusted ) EBIT*(1- belastingtarief)/Geïnvesteerd vermogen (inclusief goodwill). |
|
| Geassocieerde deelnemingen | Bedrijven waarin Barco een invloed van betekenis uitoefent, wat doorgaans wordt weerspiegeld door een belang van ten minste 20%. Geassocieerde deelnemingen worden verwerkt volgens de equitymethode. |
|
| Gem. uren opleiding per medewerker | # uren | Totaal uren opleiding /totaal aantal medewerkers aan het einde van het jaar. |
| Gem. opleidingsinvestering per medewerker | € | Totaal aantal 'out of pocket' kosten voor leren en ontwikkeling/totaal aantal medewerkers aan het einde van het jaar. |
| BarcoCFG | De volledige naam is CFG Barco (Beijing) Electronics Co, Ltd. BarcoCFG is de entiteit waar Barco samenwerkt met China Film Group, met het oog op de ontwikkeling van de Chinese cinemamarkt. Eind december 2020 heeft Barco een belang van 49% in deze entiteit. |
|
| Boekwaarde per aandeel | Eigen vermogen toewijsbaar aan de Groep, gedeeld door het aantal uitstaande aandelen op de balansdatum. | |
| Kapitaalratio | Eigen vermogen in verhouding tot de totale activa. | |
| Investering in de gemeenschap | € | Kosten in verband met liefdadigheidsprojecten, in €. Giften in natura zijn hier niet inbegrepen. |
| Betrokkenheid bij de gemeenschap | # hoofden | Het aantal Barco-vrijwilligers dat deelnam aan liefdadigheidsprojecten. |
| Net promotor score van klanten (relatie NPS) | # | De berekening van de net promotor score steunt op het antwoord van klanten op de vraag: 'Op een schaal van 0-10, hoe waarschijnlijk is het dat u Barco aanbeveelt aan een vriend of collega?' Tegenstanders scoren 0-6, passieven scoren 7-8, promotors scoren 9-10. Berekening van NPS-resultaat = % promotors - % tegenstanders. |
| Onmiddellijk beschikbare netto kaspositie | Netto liquide middelen exclusief de liquide middelen in Cinionic. | |
| Dividendrendement | Brutodividend als percentage van de aandelenkoers per 31 december. | |
| DPO (aantal dagen leverancierskrediet) | Aantal dagen leverancierskrediet berekend als Handelsschulden / (Materiaalkosten + Diensten en overige kosten) x 365 | |
| DSO (aantal dagen klantenkrediet) | Aantal dagen klantenkrediet berekend als ((Handelsvorderingen / (omzet afgelopen kwartaal)) * 90 | |
| Nettoresultaat per aandeel (€) | € | Nettoresultaat toewijsbaar aan de aandeelhouder van de moedermaatschappij gedeeld door het gewogen gemiddelde aantal aandelen |
| Financiële begrippen, Alternatieve prestatiemaatstaven en niet-financiële KPI's | Meeteenheid | Verklaring |
|---|---|---|
| EBIT | Bedrijfsresultaat (winst voor interesten en belastingen), berekend als de brutowinst min onderzoeks- en ontwikkelingskosten, verkoop- en marketingkosten, algemene en administratieve kosten, overig bedrijfsresultaat, netto en plus of min adjusting items. |
|
| EBITDA | Adjusted EBIT + afschrijvingen op materiële en immateriële vaste activa en bijzondere waardeverminderingen (in voorkomend geval). | |
| EBITDA-marge | % | EBITDA als percentage van de omzet. |
| EMEA | Europa, Midden-Oosten en Afrika. | |
| Medewerkers per functionele groep | % | Personeelsbestand op het einde van het jaar (in hoofden) per functionele groep (9 functionele groepen). |
| Medewerkers per regio | % | Medewerkers op het einde van het jaar (in hoofden) per regio (3 regio's). |
| Energie-efficiëntie-index van verkochte producten (#) | # | De energie-efficiëntie-index van onze producten wordt berekend op basis van het energieverbruik/geleverd vermogen van de belangrijkste productgroepen in termen van energieverbruik: projectoren en led-producten in de Entertainment-divisie en grote videowalls in de Enterprise divisie. De energieperformantie van deze productgroepen worden berekend en geformuleerd als Watt/geleverd vermogen. Binnen de Entertainment-divisie wordt het gemiddelde energieverbruik/geleverd vermogen gewogen volgens de omzet van de betreffende productgroepen (d.w.z. projectoren & led sinds 2018). Binnen elke divisie worden de energieprestaties genormaliseerd ten opzichte van de uitgangswaarde/basis waarde van 2015 (die de standaardwaarde 1,0 heeft). De uiteindelijke energie-efficiëntie-index wordt vervolgens berekend door het gemiddelde te wegen van de genormaliseerde energieperformantie van de Entertainment- en Enterprise-divisies. De weging gebeurt op basis van de omzet per divisie. |
| Equitymethode | Accountingmethode waarbij een investering (in een geassocieerde deelneming) eerst wordt opgenomen tegen kostprijs en vervolgens wordt aangepast om rekening te houden met enige veranderingen in het aandeel van de investeerder in de nettoactiva van de geassocieerde deelneming (nl. het eigen vermogen). In de winst-en-verliesrekening wordt het aandeel van de investeerder in het nettoresultaat van de deelneming gepresenteerd. |
|
| Vrije kasstroom | Bruto operationele kasstroom zonder aandelenopties opgenomen als kosten + wijziging van het nettowerkkapitaal + Interest(kosten)/-opbrengs ten + belastingen op het resultaat + aankoop van materiële en immateriële vaste activa + opbrengst op de verkoop van materiële en immateriële vaste activa. |
|
| Broeikasgasemissies door infrastructuur | Ton CO2 e / mio € omzet |
Totale uitstoot van broeikasgassen van de betreffende Barco-sites met inbegrip van emissies van eigen activiteiten (infrastructuur) in ton CO2 e per omzet (mio € omzet). Infrastructuur omvat de totale uitstoot van infrastructuurenergie, koelmiddelverliezen en afval dat in de vestigingen wordt geproduceerd. Alle Kyoto- en niet-Kyoto broeikasgassen worden verwerkt en omgezet in CO2-equivalenten. |
| Broeikasgasemissies door logistiek | Ton CO2 e / mio € omzet |
Totale uitstoot van broeikasgassen van de betreffende Barco-sites met inbegrip van emissies van eigen activiteiten (logistiek) in ton CO2 e per omzet (mio € omzet). Logistiek omvat alle emissies van het vervoer van goederen (in- en uitgaand) die door Barco worden betaald. Alle Kyoto- en niet-Kyoto broeikasgassen worden verwerkt en omgezet in CO2-equivalenten. |
| Broeikasgasemissies door mobiliteit | Ton CO2 e / mio € omzet |
Totale uitstoot van broeikasgassen van de betreffende Barco-sites met inbegrip van emissies van eigen activiteiten (mobiliteit) in ton CO2 e per omzet (mio € omzet). Mobiliteit omvat de emissies van de eigen/geleasede bedrijfswagens, woon-werkverkeer en dienstreizen. Alle Kyoto- en niet-Kyoto broeikasgassen worden verwerkt en omgezet in CO2-equivalenten. |
| Financiële begrippen, Alternatieve prestatiemaatstaven en niet-financiële KPI's | Meeteenheid | Verklaring |
|---|---|---|
| Broeikasgasemissies van onze eigen activiteiten | Ton CO2 e / mio € omzet |
Totale uitstoot van broeikasgassen van de betreffende Barco-sites met inbegrip van emissies van eigen activiteiten (infrastructuur, mobiliteit en logistiek) in ton CO2 e per omzet (mio € omzet). Infrastructuur omvat de totale energie-emissies van infrastructuurenergie, koelmiddelverliezen en afval dat in de vestigingen wordt geproduceerd; mobiliteit omvat de emissies van de eigen/geleasede bedrijfswagens, woon-werkverkeer en zakenreizen; logistiek omvat alle emissies van goederentransport (in- en uitgaand) dat door Barco wordt betaald. Alle Kyoto- en niet-Kyoto broeikasgassen worden verwerkt en omgezet in CO2 -equivalenten. |
| Broeikasgasemissies van verkochte producten emissies van productgebruik | Ton CO2 e / mio € omzet |
Totale uitstoot van broeikasgassen van de betreffende verkochte Barco-producten in ton CO2 e per omzet (mio € omzet). Alle Kyoto- en niet-Kyoto broeikasgassen worden verwerkt en omgezet in CO2 -equivalenten. |
| Broeikasgasemissies scope 1 | Ton CO2 e / mio € omzet |
Totale uitstoot van broeikasgassen van de betreffende Barco-sites dat scope 1 omvat, zoals aangegeven in het Greenhouse Gas Protocol in ton CO2 e per omzet (mio € omzet). Scope 1 omvat de directe emissies door verbranding van fossiele brandstoffen ter plaatse en van bedrijfsvoertuigen en emissies van koelmiddelverliezen. Alle Kyoto- en niet-Kyoto broeikasgassen worden verwerkt en omgezet in CO2 -equivalenten. |
| Broeikasgasemissies scope 2 | Ton CO2 e / mio € omzet |
Totale uitstoot van broeikasgassen van de betreffende Barco-vestigingen dat scope 2 omvat, zoals aangegeven in het Greenhouse Gas Protocol in ton CO2 e per omzet (mio € omzet). Scope 2 omvat de directe emissies van aangekochte elektriciteit of stadsverwarming. Merk op dat hier de marktgebaseerde aanpak wordt gebruikt. Alle Kyoto- en niet-Kyoto broeikasgassen worden verwerkt en omgezet in CO2 -equivalenten. |
| Broeikasgasemissies scope 3 incl. eindgebruikersemissies | Ton CO2 e / mio € omzet |
Totale uitstoot van broeikasgassen van de betreffende Barco-sites en verkochte Barco-producten die scope 3 omvatten, zoals aangegeven in het Greenhouse Gas Protocol in ton CO2 e per omzet (mio € omzet). Scope 3 omvat de directe emissies van ter plaatse geproduceerde afval, woon-werkverkeer, zakenreizen, logistieke operaties en eindgebruikersemissies. Alle Kyoto- en niet-Kyoto broeikasgassen worden verwerkt en omgezet in CO2 -equivalenten. |
| Indirecte kosten/uitgaven | Onderzoeks- en ontwikkelingskosten, verkoop- en marketingkosten, algemene en administratieve kosten; inclusief afschrijvingen op materiële en immateriële activa. |
|
| Indirecte uitgaven (intern – bedrijfskosten%) | % | (Onderzoeks- en ontwikkelingskosten, verkoop- en marketingkosten, algemene en administratieve kosten; inclusief afschrijvingen) als percentage van de omzet |
| Innovatie awards | # | Awards worden het hele jaar door geregistreerd via publicaties op de newsroom-website en/of persberichten. Sommige awards worden vermeld op de productpagina van het specifieke product. |
| Interne mobiliteit (% van intern ingevulde vacatures) | % | Aantal intern ingevulde vacatures/totaal aantal ingevulde vacatures. |
| Voorraadrotatie | # | Voorraadrotatie = 12 / [Voorraad / (gemiddelde maandomzet voorbije 12 maanden x % materiaalkosten van verkochte goederen)]. |
| Frequentiegraad ongevallen met werkverzuim | # | Aantal arbeidsongevallen met ziekteverzuim vermenigvuldigd met 1.000.000 en gedeeld door het totaal aantal gewerkte uren van alle mede werkers. verwondigen met werkverlet zijn ongevallen die resulteren in ten minste een dag werkverzuim. Bij het noteren van verwondigen met werkverletgebruiken we de toepasbare nationale definities van werkgerelateerde ongevallen. |
| Ernstgraad ongevallen met werkverzuim | # | Aantal dagen werkverzuim vermenigvuldigd met 1.000 en gedeeld door het totaal aantal gewerkte uren van alle medewerkers. |
| Netto liquide middelen / (financiële verplichtingen) | Korte termijn investeringen + Liquide middelen + financiële vorderingen op lange termijn - verplichtingen op lange termijn -kortlopend gedeelte van de financiële verplichtingen op lange termijn - schulden op korte termijn. |
|
| Nieuwe productreleases (FQRs - hardware) | # | Commerciële lancering van het eerste lid van een productfamilie die onder één specifiek hardware-ontwikkelingsproject valt. Opties of modules vallen vallen niet onder de scope van de definitie. Definitie 'commerciële lancering': projecten waarvoor Formal Quality Review (FQR) is toegekend en/of beschikbaar is op Barco.com |
| Financiële begrippen, Alternatieve prestatiemaatstaven en niet-financiële KPI's | Meeteenheid | Verklaring |
|---|---|---|
| Nieuwe softwarereleases (MRDs) | # | Commerciële lancering van een softwareproduct. Definitie 'commerciële lancering': projecten waarvoor Formal Quality Review (FQR) of Market Review Decision (MRD) is toegekend. |
| Eenmalige belastingposten | Effect van verandering in verwacht belastingtarief op uitgestelde belastingen + aftrek innovatie-inkomsten + belastingcorrecties in verband met vorige perioden + achterwaarts gecompenseerd minderwaarde/meerwaarde op verkochte legale entiteiten. |
|
| Risico van de N-de partij | Een orde van grootte breder dan het traditionele derdenrisico. Elke partij waarop een onderneming een beroep doet, heeft waarschijnlijk zelf ook een groot aantal andere partijen. Dit wordt een keten van stroomafwaartse relaties met vierde, vijfde en n-de partijen, waardoor een nieuwe risicofactor aan het ecosysteem wordt toegevoegd. |
|
| Aantal gecertificeerde verdelers/partners | # | Aantal SAP-accounts waarvoor één of meerdere medewerkers een door de Barco University gecertificeerde opleiding hebben gevolgd. Definitie van 'Partner': Door Barco erkend account waarmee wij producten op de markt brengen; Definitie 'Gecertificeerd': kan gebaseerd zijn op een test op het einde of tijdens de opleiding onder leiding van een instructeur of na het volgen van een e-learningtraject over een bepaald (gamma van) product(en). |
| Aantal medewerkers (FTE's) | # FTE's | Aantal medewerkers op het einde vanhet jaar, in voltijdsequivalenten. |
| Aantal medewerkers (hoofden) | # hoofden | Aantal medewerkers op het einde vanhet jaar, in hoofden |
| Aantal iGemba-verbetersuggesties | # | Totaal aantal ontvangen iGemba-verbetersuggesties in het betrokken jaar. iGemba is de naam van Barco's systeem voor continue verbetering. Een verbetersuggestie is een idee, verbetering, oplossing, die een operator registreert op een iGemba-verbeterkaart. |
| Aantal iGemba-verbetersuggesties per operator | # | Totaal aantal ontvangen iGemba-verbetersuggesties in het betrokken jaar/totaal aantal operatoren. iGemba is de naam van Barco's systeem voor continue verbetering. Een verbetersuggestie is een idee, verbetering, oplossing, die een operator registreert op een iGemba-verbeterkaart. Een operator is een arbeider. |
| Aantal key(+) & core leveranciers (omvat X% van de materiaalkosten) | # | Aantal key, key+ en core leveranciers die bij Barco geregistreerd zijn. Totale materiaalkosten komen overeen met de totale directe uitgaven. Het onderscheid tussen Key/Key+ en Core wordt gemaakt op basis van de jaarlijkse uitgaven en het technologisch/kwaliteitsbelang voor Barco. |
| Aantal nieuwe (externe) aanwervingen | # hoofden | Aantal ingevulde externe vacatures. |
| Aantal productlijnen die onder de scope van ISO 27001 vallen | # | Productlijnen zijn producten die te vinden zijn op de publieke Barco.com website. |
| Aantal kwaliteitscontroles bij leveranciers | # | Aantal kwaliteitscontroles bij leveranciers uitgevoerd tijdens het rapporteringsjaar. |
| Geïnvesteerd vermogen (OCE) | Werkkapitaal + overige activa en verplichtingen op lange termijn | |
| Geïnvesteerd vermogen (inclusief goodwill) | Geïnvesteerd vermogen + goodwill. | |
| Bedrijfskosten (OPEX) | Onderzoeks- en ontwikkelingskosten, verkoop- en marketingkosten, algemene en administratieve kosten; exclusief afschrijvingen op materiële en immateriële activa |
GLO
| Financiële begrippen, Alternatieve prestatiemaatstaven en niet-financiële KPI's | Meeteenheid | Verklaring |
|---|---|---|
| Bestelling | Een bestelling kan alleen worden opgenomen als er van de klant aan wie moet worden gefactureerd een geldige bestelbon is ontvangen. Een bestelling is alleen geldig als ze: - schriftelijk plaatsvindt. Dit is inclusief een elektronische versie van de bestelbon uit het ERP-systeem van de klant. - Het contract moet worden ondertekend door een gemachtigde persoon van de zakenpartner. Daarnaast moet er op de bestelbon een minimum aantal velden worden vermeld: naam van de klant, adres, verwijzing naar de offerte of naar de verkoopovereenkomst tussen zakenpartner en Barco, enz. |
|
| Orderboek | Het orderboek zijn eerder ontvangen bestellingen die wel voldoen aan alle voorwaarden van een bestelling, maar die nog niet zijn geleverd en bijgevolg nog niet zijn opgenomen in de omzet. |
|
| Overige activa en verplichtingen op lange termijn | Overige activa en verplichtingen op lange termijn omvatten de som van overige immateriële activa, terreinen en gebouwen, overige materiële activa en uitgestelde belastingvorderingen (netto). We verwijzen naar toelichting 9 en 10 voor de bedragen. |
|
| Overig werkkapitaal | Overig werkkapitaal omvat de som van overige vaste activa, overige vorderingen, over te dragen kosten en verkregen opbrengsten en overige verplichtingen op lange termijn, ontvangen vooruitbetalingen van klanten, belastingverplichtingen, verplichtingen met betrekking tot het personeel, overige verplichtingen op korte termijn, toe te rekenen kosten en over te dragen opbrengsten en voorzieningen; zie opmerking over het werkkapitaal 2018 in de definitie van 'Rendement op geïnvesteerd vermogen (ROCE)'. |
|
| R&D-uitgaven (in % van omzet) | % | R&D-uitgaven in percentage van omzet. |
| Recyclagegraad & compostering van vast afval (%) | % | Ton gerecycleerd of gecomposteerd afval/totaal ton vast afval dat op de betreffende Barco-sites is geproduceerd. |
| Regionale spreiding van key(+) & core leveranciers (% uitgaven van de materiaalkosten) | % | % Uitgaven van de materiaalkosten per regio (in SAP) |
| Hernieuwbare elektriciteitsproductie | MWh/mio € omzet | Hernieuwbare elektriciteit opgewekt op de betreffende Barco-sites (bv. PV-panelen) in Mwh per omzet (mio € omzet). |
| Rendement op geïnvesteerd vermogen (ROCE) | Adjusted EBIT na belasting ten opzichte van geïnvesteerd vermogen (inclusief goodwill). ROCE = EBIT*(1- effectief belastingtarief)/Geïnvesteerd vermogen (inclusief goodwill). In de berekening van het rendement op geïnvesteerd bedrijfskapitaal van 2018 omvat het overige werkkapitaal niet de overige verplichtingen op korte termijn die betrekking hebben op de bijdrage van de drie minderheidsaandeelhouders in het kapitaal van BarcoCineAppo Limited Hong Kong. |
|
| ROCE | % | Rendement op geïnvesteerd bedrijfskapitaal (ROCE). EBIT na belasting ten opzichte van geïnvesteerd vermogen (inclusief goodwill). ROCE = EBIT*(1- effectief belastingtarief)/Geïnvesteerd vermogen (inclusief goodwill). In de berekening van het rendement op geïnvesteerd bedrijfskapitaal in 2018 zijn de overige verplichtingen op korte termijn in verband met de contributie van de drie minderheidsaandeelhouders in het kapitaal van BarcoCine Appo Limited Hong Kong niet in het overig werkkapitaal opgenomen. |
| Omzet per regio (groei) | € mio | Omzet per regio. |
| Aandelensplitsing in juli 20 | Tijdens de Buitengewone Algemene Vergadering van Barco op 30 april 2020 stemden de aandeelhouders in met de aandelensplitsing met een factor zeven (7), met ingang van 1 juli 2020. Het doel van de aandelensplitsing is de toegankelijkheid van het Barco-aandeel vergroten en de liquiditeit ervan te verbeteren. Als gevolg van deze aandelensplitsing zal het totale kapitaal van Barco vanaf 1 juli 2020 vertegenwoordigd zijn door 91.487.438 aandelen. Elk van deze aandelen geeft recht op één stem op de Algemene Vergadering. De nieuwe gesplitste aandelen (noot: nieuwe ISIN-code BE0974362940) worden vanaf 1 juli 2020 verhandeld op de gereglementeerde markt van Euronext Brussel. Daarom zijn de winst en de verwaterde winst per aandeel per 31 december 2019 en 2018 voor vergelijkingsdoeleinden herberekend voor het nieuwe aantal aandelen. |
|
| Dochterondernemingen | Vennootschappen waarover Barco de zeggenschap uitoefent. | |
| Financiële begrippen, Alternatieve prestatiemaatstaven en niet-financiële KPI's | Meeteenheid | Verklaring |
|---|---|---|
| MVA | Materiële vaste activa. | |
| Theoretische aanslagvoet | De theoretische aanslagvoet is het vennootschapsbelastingtarief van toepassing in het land van herkomst van de juridische moedermaatschappij (nl. België). Het Belgische vennootschapsbelastingtarief bedroeg 25% in 2020 (2019& 2018: 29,58%). |
|
| Totaal energieverbruik | MWH/mio € omzet | Totaal energieverbruik (MWh) per omzet (mio € opbrengsten) van de betreffende Barco-sites, met inbegrip van zowel het infrastructuurenergie verbruik als het energieverbruik van de eigen/geleasede bedrijfswagens. Wat infrastructuurenergie betreft, gaat het zowel om verbruik van fossiele brandstoffen (aardgas, stookolie), aangekochte energie (grijze of groene elektriciteit, stadsverwarming), alsook geproduceerde hernieuwbare elektriciteit (bv. door middel van PV-panelen). |
| Totale uitstoot van broeikasgassen | Ton CO2 e / mio € omzet |
Totale uitstoot van broeikasgassen van de betreffende Barco-sites en verkochte Barco-producten voor de volledige scope (emissies van eigen activiteiten + eindgebruikersemissies) in ton CO2 per omzet (mio € omzet). Alle Kyoto- en niet-Kyoto broeikasgassen worden verwerkt en omgezet in CO2 -equivalenten. |
| Totale uitstoot van broeikasgassen | Ton CO2 e |
Totale uitstoot van broeikasgassen van de betreffende Barco-sites en verkochte Barco-producten voor de volledige scope (emissies van eigen activiteiten + eindgebruikersemissies) in ton CO2 . Alle Kyoto- en niet-Kyoto broeikasgassen worden verwerkt en omgezet i CO2 -equivalenten. |
| Totale hoeveelheid vast afval | Ton/mio € opbrengsten |
Totale hoeveelheid vast afval geproduceerd in de betreffende Barco-sites in ton afval per omzet (mio € omzet). Vaste afvalstoffen zijn alle gerapporteerde afvalstoffen in vaste vorm in de Barco-sites, met uitzondering van vloeibare afvalstromen zoals afvalwater. |
| Vrijwillig verlooppercentage | % | Aantal vrijwillige uitdiensttredingen/totaal aantal medewerkers aan het einde van het jaar. |
| Wateronttrekking | m³/ mio € omzet | Rechtstreeks aangekocht water op de betreffende Barco-sites in m³ per omzet (mio € omzet). Dit wordt gewoonlijk 'stadswater', 'kraanwater' of 'leidingwater' genoemd. Watergebruik uit andere bronnen (bv. hemelwater of grondwater) valt hier niet onder. |
| Werkkapitaal (netto) | Handelsvorderingen + voorraden - handelsschulden - overig werkkapitaal. | |
Beneluxpark 21 BE-8500 Kortrijk Tel.: +32 (0)56 23 32 11
President Kennedypark 35 BE-8500 Kortrijk Tel.: +32 (0)56 23 32 11
Beursnotering Euronext Brussels
Meer informatie is verkrijgbaar bij het departement Investor Relations van de Groep:
Carl Vanden Bussche Vice President Investor Relations Tel.: +32 (0)56 26 23 22 E-mail: [email protected]
Alle rechten voorbehouden.
Barco Corporate Marketing & Investor Relations Office Focus Advertising
Beneluxpark 21 8500 Kortrijk – België
Building tools?
Free accounts include 100 API calls/year for testing.
Have a question? We'll get back to you promptly.