Remuneration Information • Oct 6, 2022
Remuneration Information
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La presente Relazione sulla politica in materia di remunerazione e sui compensi corrisposti è stata redatta in conformità a quanto previsto dall'art. 123 - ter TUF e dall'art. 84 - quater del Regolamento Emittenti Consob, in conformità all'allegato 3A Schema 7-bis dello stesso Regolamento Emittenti, nonché in conformità dell'art. 6 del Codice di Autodisciplina adottato dalla Società per quanto compatibile.
La presente Relazione è articolata nelle due sezioni previste ai commi 3 e 4 dell'art. 123-ter del TUF ed è approvata dal Consiglio di Sorveglianza, su proposta, limitatamente alla sezione prevista dal comma 4, lettera b), del Consiglio di Gestione.
Nella Prima Sezione viene illustrata la Politica della Remunerazione adottata dalla S.S. LAZIO S.p.A. (la "Lazio" o la "Società").
Nella Seconda Sezione sono riportati i compensi corrisposti ai componenti gli organi sociali (Consiglio di Gestione - Consiglio di Sorveglianza) e, se presenti, ai dirigenti che hanno ricoperto ruoli con responsabilità strategiche nella Società durante l'esercizio sociale 2021/2022.
La politica delle remunerazioni con riferimento ai componenti degli organi di amministrazione, ai direttori generali e agli altri dirigenti con responsabilità strategiche, è rimessa al Consiglio di Gestione e al Consiglio di Sorveglianza che, per quanto di rispettiva competenza, provvedono alla predisposizione e approvazione della politica medesima.
Alla data di redazione della presente Relazione non è stato istituito un comitato per la remunerazione o similare, né si è fatto ricorso ad esperti indipendenti.
Non sono stati previsti benefici non monetari, né obiettivi di performance collegati all'erogazione di compensi variabili collegati alla creazione di valore per gli azionisti. Non sono state previste politiche finalizzate all'assegnazione di azioni, altri strumenti finanziari o altre componenti variabili della remunerazione.
Non sono previste clausole per il mantenimento in portafoglio degli strumenti finanziari dopo la loro acquisizione.
Non sono previsti né piani di stock-option, né piani di incentivazione basati su strumenti finanziari diversi dalla stock-option (restricted stock, performance share, phantom stock, etc.) a favore dei componenti gli organi di amministrazione, dei direttori generali e dei dirigenti con responsabilità strategiche.
Non sono previste politiche relative a trattamenti in caso di cessazione dalla carica o di risoluzione del rapporto di lavoro.
Non vi sono coperture assicurative, previdenziali o pensionistiche, diverse da quelle obbligatorie.
La definizione della politica retributiva non ha avuto alcun riferimento a pari politiche di altre società.
Nell'organico societario non sussistono le figure del direttore generale o di dirigenti con
SIGN
responsabilità strategiche.
Il Consiglio ricorda che la Società ha deliberato di attribuire, agli organi di amministrazione e controllo, a partire dall'esercizio 2019/2020, compensi il cui importo su base annua è stato stabilito, esclusivamente in forma fissa, pari a complessivi Euro 612.000,00 lordi annui omnicomprensivi per il Consiglio di Gestione e pari a complessivi Euro 75.000,00 lordi annui omnicomprensivi per il Consiglio di Sorveglianza. Non è stata deliberata alcuna componente variabile di remunerazione.
Per l'effetto:
Come già sopra illustrato, non è prevista alcuna remunerazione variabile in qualunque modo legata a obiettivi e/o a risultati della società a favore dei componenti degli organi di gestione e di controllo.
Negli ultimi cinque anni i risultati della società sono stati i seguenti;
A seguito e in attuazione delle delibere societarie adottate nel 2019, ai componenti il Consiglio di Gestione e il Consiglio di Sorveglianza sono stati corrisposti i compensi lordi, onnicomprensivi, complessivi e fissi indicati nella Tabella 1.
Nell'organico societario non sussistono le figure del direttore generale o di dirigenti con responsabilità strategiche.
Si precisa che non esistono accordi tra la società e i componenti del Consiglio di Gestione e del Consiglio di Sorveglianza che prevedono indennità in caso di dimissioni o licenziamento senza giusta causa o se il loro lavoro cessa a seguito di un'offerta di acquisto.
Si precisa, altresì, che non esistono né piani di stock-option, né piani di incentivazione basati su strumenti finanziari diversi dalla stock-option (restricted stock, performance share, phantom stock, etc.) a favore dei componenti gli organi di amministrazione, dei direttori generali e dei dirigenti con responsabilità strategiche (figure, queste ultime due, non presenti nell'organico della Società).
| Cognome e Nome |
Carica | Periodo per cui è stata ricoperta la carica |
Scadenza della carica |
fissi e |
Compensi Compensi per la partecipazione a comitati |
Compensi variabili non equity |
Fair Value | Indennità di fine |
||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Bonus e altri incentivi |
Partecipazioni monetari agli utili |
Benefici non |
Altri compensi |
Totale | dei compensi equity |
carica o di cessazione del rapporto di lavorio |
||||||
| LOTITO Claudio |
Presidente Cons. Gestione |
Intero esercizio (01/07/2021 30/06/2022) |
Approvazione bilancio al 30/06/2022 |
600.000 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | O | 0 | 0 |
| MOSCHINI Marco |
Gestione | Intero esercizio 30/06/2022) |
Consigliere (01/07/2021 Approvazione) bilancio al 30/06/2022 |
12.000 | 0 | 0 | 0 | 0 | O | 0 | 0 | O |
| INCOLLINGO Consiglio di (01/07/2021 Alberto |
Presidente Sorveglianz a |
Intero esercizio 30/06/2022) |
Approvazione bilancio al 30/06/2022 |
15.000 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| CICALA Mario |
Vice Presidente Consiglio di Sorveglianz a |
Intero esercizio (01/07/2021 30/06/2022) |
Approvazione bilancio al 30/06/2022 |
12.000 | ||||||||
| BASSAN Fabio |
Consigliere di Sorveglianz a |
Intero esercizio (01/07/2021 - 30/06/2022) |
Approvazione bilancio al 30/06/2022 |
12.000 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | O | 0 | 0 |
| SANGUIGNI Vincenzo |
Consigliere di Sorveglianz a |
Intero esercizio (01/07/2021 t 30/06/2022) |
Approvazione bilancio al 30/06/2022 |
12.000 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | O | 0 | 0 |
| VENTURINI Silvia |
Consigliere di Sorveglianz a |
Intero esercizio (01/07/2021 30/06/2022) |
Approvazione bilancio al 30/06/2022 |
12.000 | 0 | 0 | 0 | 0 | O | 0 | 0 | 0 |
| SQUINTU Monica |
Consigliere esercizio di Sorveglianz a |
Intero 1 30/06/2022) |
(01/07/2021 Approvazione bilancio al 30/06/2022 |
12,000 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| (I) Compensi nella società che redige il bilancio | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||||
| (II) Compensi da controllate e collegate | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||||
| (III) Totale | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
TABELLA 1: Partecipazioni dei componenti degli organi di amministrazione e controllo e dei direttori generali redatta ai sensi dello schema n.7-ter dell'Allegato 3 A del Regolamento Emittenti attualmente vigente
| Cognome e Nome | Carica | Società Partecipata | Nº Azioni possedute al 30/06/2021 |
Nº azioni acquistate |
Nº azioni vendute |
Nº Azioni possedute all 30/06/2022 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Presidente | S.S. LAZIO S.p.A. | 45.408.929 | 0 | 0 | 45.408.929 | |
| LOTITO Claudio | Consiglio Gestione |
S.S. LAZIO MARKETING & COMMUNICATION S.p.A |
0 | 0 | 0 | 0 |
| MOSCHINI Marco | Consigliere Gestione |
S.S. LAZIO MARKETING & COMMUNICATION S.p.A |
0 | 0 | 0 | 0 |
| S.S. LAZIO MARKETING & COMMUNICATION S.p.A |
0 | 0 | 0 | 0 | ||
| INCOLLINGO Alberto | Presidente Consiglio di Sorveglianza |
S.S. LAZIO S.p.A | 0 | 0 | 0 | 0 |
| S.S. LAZIO MARKETING & COMMUNICATION S.p.A |
0 | 0 | 0 | 0 | ||
| Vice Presidente Consiglio di Sorveglianza |
S.S. LAZIO S.p.A | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| CICALA Mario | S.S. LAZIO MARKETING & COMMUNICATION S.p.A |
0 | 0 | 0 | 0 | |
| BASSAN Fabio | Consigliere di Sorveglianza |
S.S. LAZIO S.p.A | 0 | 0 | 0 | 0 |
| S.S. LAZIO MARKETING & COMMUNICATION S.p.A. |
0 | 0 | 0 | 0 | ||
| SANGUIGNI Vincenzo | Consigliere di Sorveglianza |
S.S. LAZIO S.p.A | 0 | 0 | 0 | |
| S.S. LAZIO MARKETING & COMMUNICATION S.p.A. |
0 | 0 | 0 | 0 | ||
| Consigliere di Sorveglianza |
S.S. LAZIO S.p.A | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| VENTURINI Silvia | S.S. LAZIO MARKETING & COMMUNICATION S.p.A |
0 | 0 | 0 | 0 | |
| Consigliere di Sorveglianza |
S.S. LAZIO S.p.A | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| SQUINTU Monica | S.S. LAZIO MARKETING & COMMUNICATION S.p.A |
0 | 0 | 0 | 0 |
Roma, lì 6 ottobre 2022
Per il Consiglio di Sorveglianza Il Presidente Prof. Alberto Incollingo"
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