Annual Report • Mar 13, 2024
Annual Report
Open in ViewerOpens in native device viewer
| Elisa lyhyesti |
4 |
|---|---|
| Elisan vuosi 2023 lyhyesti |
5 |
| Toimitusjohtajan katsaus | 6 |
| Strategiamme | 9 |
| Liiketoimintamme10 | |
| Henkilöasiakkaat11 | |
| Yritysasiakkaat 13 |
|
| Kansainväliset liiketoiminnat 15 |
|
| Henkilöstömme16 | |
| Innovaatiomme20 |
Vuosi 2023 3
Globaali esimerkki viestinnän ja digitaalisten palvelujen arvon tuottamisessa, johtava toimija televerkkojen automatisoinnissa.
2023 liikevaihto, mrd €
Vertailukelpoinen tulos/osake €
Vastuullisuus strategian ytimessä: nettonolla 2040 (SBTi)
Vertailukelpoinen käyttökate, milj. €
• Science Based Targets -hyväksyntä nettonolla 2040 -ilmastotavoittelle
teknologioilla
• 5G-verkon väestöpeitto yli 92 % Suomessa ja 75 % Virossa
Elisa teki ennätystuloksen vuonna 2023 erittäin haasteellisissa olosuhteissa. Toteutimme määrätietoisesti missiotamme digitalisaatiolla kestävä tulevaisuus sekä pitkäjänteistä strategiaamme. Laajensimme verkkoamme, kehitimme innovatiivisia ratkaisuja asiakkaillemme ja laajensimme toimintaamme kansainvälisesti.
Maailmantilanteen epävarmuus kasvoi edelleen vuoden 2023 aikana. Venäjän Ukrainaa vastaan käymän hyökkäyssodan jatkuessa kansainvälinen retoriikka on koventunut ja turvallisuusajattelu on niin Suomessa kuin muissa länsimaissa merkittävästi muuttunut. Varautumisen ja valmiuden kehittäminen on korostunut myös yritysten ja viranomaisten toiminnassa. Elisalla on keskeinen rooli Suomen huoltovarmuuden turvaajana.
Geopoliittisista haasteista ja inflaation jatkumisesta huolimatta pystyimme tekemään jälleen edellistä vuotta paremman taloudellisen tuloksen. Elisan liikevaihto kasvoi 2,4 prosenttia edellisvuodesta 2 180 miljoonaan euroon. Vertailukelpoinen käyttökate parani 2,8 prosenttia 756 miljoonaan euroon, ja vertailukelpoinen osakekohtainen tulos 1 prosenttia 2,37 euroon.
Vahva taloudellinen suoriutuminen on mahdollistanut kasvavan osingonmaksun jo yhdeksän vuoden ajan. Elisan hallitus esittää vuoden 2023 varsinaiselle yhtiöko koukselle 2,25 euron osinkoa osakkeelle, mikä tarkoittaisi jo kymmenettä kasvun vuotta.
5G-verkon käyttöönotto eteni vuoden aikana ja verkon kattavuus Suomessa nousi yli 92 prosenttiin väestöstä ja Virossa 75 prosenttiin. Samaan aikaan ajoimme suunni tellusti alas 3G-verkkomme ensimmäisenä operaattorina Suomessa joulukuussa. Siitä vapautuvia taajuuksia käytetään modernien verkkojen maantieteellisen kattavuuden vahvistamiseen.
5G-verkon kapasiteetti on edeltäjiinsä verrattuna monin kertainen, eli verkkoon mahtuu huomattavasti aiempaa enemmän datan käyttöä ja käyttäjiä. Lisäksi 5G-verkko tuo käyttäjilleen entistä nopeammat mobiiliyhteydet ja on edeltäjiään 3G:tä ja 4G:tä energiatehokkaampi.
Suomen markkinajohtajana jatkoimme aktiivisia investointejamme valokuituverkkoomme, ja kesäkuussa ilmoitimme 200 miljoonan euron investoinneista tulevina vuosina muun muassa kotitalouksien valokuituyhteyksien (FTTH) laajentamiseen. Joulukuussa vahvistimme kuituverk koamme ostamalla sähköyhtiö Elenian kuituverkon Keski-Suomen, Pirkanmaan ja Pohjois-Pohjanmaan alueilla. Strategiamme mukaisesti valokuitu yhteyksien käyttöönotto perustuu asiakaskysyntään, ja asiakkaamme arvostavat Elisan luotettavuutta ja yksinkertaista hinnoittelumallia.
Vaikea yleistaloudellinen tilanne vaikutti Elisan yritysasiakkaat-seg mentin tulokseen. Elisa on kuitenkin saavuttanut Suomen markkinoilla vahvan ja monipuolisen IT-toimijan aseman tarjoamalla kattavia IT-ratkaisuja yrityksille ja organisaatioille.
Erityisesti kyberturvallisuuspalveluiden kysyntä kasvoi voimakkaasti niin geopoliittisten muutosten, Ukrainan sodan kuin tekoälyn kehittymisenkin seurauksena. Puolustusvoimat myönsi Elisalle kansallisen yritysturval lisuustodistuksen turvaluokan 3 tietojen käsittelyyn. Se täydentää Ulkoministeriön myöntämä EU Secret tason
tietojen käsittelyyn oikeuttavaa yritysturvallisuustodistusta. Yritysturvallisuustodistukset ovat osoitus Elisan luotettavuudesta kumppanina.
Viihtymisen palveluissa aloitimme syksyllä yhteistyön mediayhtiö Nelonen Median Ruutu+-palvelun kanssa ja Elisa Viihteen alkuperäissarjat ovat nyt saatavilla vain Ruutu+-palvelussa. Elisa on julkaissut jo yli 35 palkittua alkuperäissarjaa. Elisa Viihteen alkuperäissarjoja on myyty kansainvälisesti jo yli 80 maahan.
Elisan asiakastyytyväisyyttä mittaava NPS-tulos pysyi hyvällä tasolla ja oli 28,1 (28,1 myös vuonna 2022).
Elisan kansainvälisten digitaalisten palvelujen liiketoiminnan kasvu jatkui. Kansainvälisten liiketoimintojen strategiassamme keskitymme mm. tekoälyyn ja koneoppimiseen perustuviin ohjelmistoliiketoimintoihimme. Myimme enemmistöosuuden videoneuvottelupalveluita tarjoavan Elisa Videran liiketoiminnasta saksalaiselle MVC Mobile VideoCommunication GmbH:lle.
Sekä teleoperaattoreille verkon automaatioratkaisuja tarjoava Elisa Polystar että valmistavalle teollisuudelle ratkaisuja tarjoava Elisa IndustrIQ saivat vuoden aikana merkittäviä asiakkuuksia ja vuoden lopussa tilauskanta oli ennätyksellinen.
Elisa on yksi eniten patentteja hakeneista yrityksistä Suomessa. Merkittävä osa Elisan patenteista perustuu henkilöstömme innovaatioihin ja rohkeisiin kokeiluihin Elisan omassa toiminnassa. Yksi esimerkki on mobiiliverkon tukiasemien varavirran älykkääseen hallintaan perustuva ratkaisumme, Distributed Energy Storage (DES).
DES-ratkaisun avulla Elisa toimii virtuaalisena voimalaitoksena, joka käyttää mobiiliverkkonsa tukiasemien akkujen varastointikapasiteettia varavoiman tarjoamiseen sähkömarkkinoille. Lisäksi ratkaisu tarjoaa Elisalle ja muille teleoperaattoreille kansainvälisesti mahdollisuuden optimoida omaa sähkönkulutustaan, parantaa verkon häiriönsietokykyä ja tukea siirtymistä uusiutuvaan energiaan.
Suomessa DES-ratkaisu on jo toiminut osana taajuuden automaattista hallintareserviä (aFRR) ja joulukuussa kantaverkkoyhtiö Fingrid hyväksyi ratkaisun myös taajuuden vakautusreserviin (FCR-D). Reservimarkkinoilla on keskeinen rooli sähköjärjestelmien luotettavan ja vakaan toiminnan varmistamisessa.
Vastuullisuus on Elisan strategian ytimessä ja olennainen osa missiotamme. Olemme sitoutuneet YK:n Global Compact -aloitteeseen, turvallisen digitaalisen ympäristön, tasavertaisuuden ja eettisen liiketoiminnan edistämiseen sekä määrätietoiseen ilmastonmuutoksen hillitsemiseen.
Edistämme kestävää kehitystä yhteiskunnassa kehittämällä kestäviä digitaalisia ratkaisuja sekä edelleen vähentämällä oman toimintamme negatiivisia vaikutuksia.
Elisalla on ollut tieteeseen perustuvat ilmastotavoitteet (SBTi) vuodesta 2018. Elisa sai 2023 ensimmäisten joukossa Suomessa Science Based Targets -hyväksynnän uusille, entistä kunnianhimoisemmille ilmastotavoitteilleen, sisältäen nollapäästötavoitteen vuoteen 2040 mennessä.
Vastuullisuustavoitteemme kytkeytyvät myös rahoitukseen. Vauhditamme kestävää kasvua vastuullisen rahoituksen viitekehyksemme avulla sekä 300 miljoonan euron vihreällä joukkovelkakirjalainalla, jonka laskimme liikkeeseen syyskuussa Elisan 1,5 miljardin euron eurooppalaisen joukkovelkakirjalainaohjelman (EMTN) puitteissa.
Edistämme määrätietoisesti tasa-arvoa ja pääsimme mukaan Bloombergin vuoden 2023 sukupuolten tasa-arvon indeksiin (Gender-Equality Index), jossa arvioidaan sukupuoleen liittyvien tietojen raportointiin sitoutuneiden julkisesti listattujen yhtiöiden suorituskykyä kansainvälisesti.
Elisa on yksi maailman vastuullisimpia yhtiöitä. Nousimme maailman 100 vastuullisimman yrityksen joukkoon Corporate Knights Global 100 -listalla. Lisäksi globaalisti yritysten vastuullisuutta arvioiva MSCI nosti Elisan ESG-luokituksen korkeimmalle AAA-tasolle ja olemme mukana Sustainalytics' 2024 ESG Top-Rated Companies -listalla. Sustainable Brand Index 2023 -tutkimuksen mukaan Elisa on suomalaisten kuluttajien mielestä toimialansa vastuullisin brändi jo neljäntenä vuonna peräkkäin. Elisa noterattiin myös Financial Timesin European Climate Leaders ja European Diversity Leaders -rankingeissa.
Kiitän henkilöstöämme, asiakkaitamme, osakkeenomistajia, kansainvälistä kumppaniverkostoamme ja muita sidosryhmiämme antoisista vuosista ja yhteistyöstä.
Elisalaiset ovat taitavasti kehittäneet toimintaamme ja yritystämme uusille tasoille. Elisa on monella tavalla alansa edelläkävijä ja esikuva. Vuosien ajan Elisa on tuottanut arvoa kaikille sidosryhmilleen, samalla kehittäen kyvykkyyksiä ja liiketoimintoja tuottaa merkittävää arvoa jatkossakin. Siirrän hyvillä mielin toimitusjohtajan tehtävät seuraajalleni Topi Mannerille. Toivotan elisalaisille ja Topille parasta mahdollista menestystä jatkossa.
toimitusjohtaja
Tarjoamme vastuullisia ja kestäviä ratkaisuja yli 2,8 miljoonalle kuluttaja-, yritys- ja julkishallinnon asiakkaallemme päämarkkina-alueellamme Suomessa ja Virossa, sekä kansainvälisesti yli 100 maassa.
Toimintamallimme
Ympäristövastuu Edistämme asiakkaidemme resurssitehokkuutta
Varmistamme ihmisten yksityisyyttä turvallisessa ja luotettavassa digitaalisessa ympäristössä
Sosiaalinen vastuu
Edistämme reilua ja osallistavaa digitaalista yhteiskuntaa
Kiihdytämme innovaatioita ja edistämme kestävää arvonluontia
Olemme globaali esimerkki arvon luomisessa viestintä- ja digitaalisilla palveluilla.
Jatkuva erinomaisuuden tavoittelu ja innovointi
Lisäämme mobiilin ja kiinteän verkon palveluiden liikevaihtoa
tekevät meistä joka päivä parempia. Kasvatamme digitaalisten palveluiden liiketoimintaa
Innovoimme digitaalisia palveluja asiakkaille oman verkon toimialueella ja kansainvälisesti verkko-omistuksesta riippumattomilla palveluilla.
Parannamme toimintaamme kannustamalla ihmisiä erinomaisuuden rakentamiseen.
Henkilöasiakkaat-liiketoimintasegmentti tarjoaa kuluttajille tietoliikenne- ja viestintäpalveluita, joihin kuuluu mm. kiinteän ja mobiiliverkon liittymiä ja niitä täydentäviä digitaalisia palveluita, kaapeli-tv-liittymiä, sekä viihtymisen palveluita.
Jatkoimme luotettavien ja korkealaatuisten palveluidemme kehittämistä tarjotaksemme asiakkaillemme toimialan parhaan asiakaskokemuksen. 5G-johtajuutemme vahvistui, laajensimme merkittävästi kuituverkkoamme ja toimme markkinoille uusia palveluita.
Elisa Viihteen alkuperäissarjojen kansainvälinen menestys jatkui ja lanseerasimme uuden Elisa Viihde Plus -palvelumme. Verkkokauppamme suosio kasvoi edelleen ja laajensimme laitteiden valikoimaa sekä kierrätysmahdollisuuksia.
Panostimme vuoden aikana vahvasti 5G- ja kuituverkkojen voimakkaaseen rakentamiseen tarjotaksemme asiakkaillemme digitaalisen arjen mahdollistavat nopeat ja luotettavat yhteydet.
Vuoden loppuun mennessä 5G-verkkomme kattoi lähes 280 paikkakuntaa ja sen peittoalueella asui yli 92 prosenttia suomalaisista. Elisan valonnopea yhteys on saatavilla yli miljoonaan kiinteistöön Suomessa valokuidulla tai kaapelimodeemilla toteutettuna ja vuonna 2023 kuituverkkomme kattavuus kasvoi huomattavasti.
5G-liittymien asiakaskysyntä jatkui vahvana. Toimme tarjolle yli gigabitin nopeuksia tarjoavan Elisa 5G Premium -liittymän, mikä sisältää myös runsaasti EU/ ETA ulkomaandataa. Myös 5G-laitteiden valikoima kasvoi edelleen. Yhä useampi Elisan myymä puhelin on 5G-puhelin, jolla asiakas saa parhaimman asiakaskokemuksen verkostamme.
Autamme asiakkaitamme turvaamaan digitaalista elämäänsä. Olemme tarjonneet ajankohtaista tietoa tietoturvariskeistä ja toimineet suunnannäyttäjinä rakentamassa tietoturvasta uutta kansalaistaitoa. Jatkoimme vuoden aikana kattavan tietoturvapalveluvalikoiman kehittämistä asiakkaidemme toiveiden pohjalta.
Tarjoamme tänä päivänä yhä useammalle lapsiperheelle kellopuhelimen osana turvallista ensikokemusta puhelimen käyttöön. Olemme onnistuneesti muokanneet markkinaa laajentamalla kellopuhelinten tunnettuutta ja valikoimaa.
Lanseerasimme Asiakasetuhinnat -konseptin, jolla Elisan asiakas saa aina kilpailukykyiset hinnat laitehankintoihin. Laajensimme myös valikoimaamme asiakastoiveiden pohjalta kuluttajaelektroniikassa mm. kodinkoneisiin sekä viihtymisen kategorioissa audiolaitteissa ja televisioissa.
Edistämme kiertotaloutta monin eri tavoin. Lanseerasimme esimerkiksi uudistetun Vaihtoedun, jolla kannustamme asiakkaitamme antamaan vanhalle laitteelle uuden elämän ja lisäämme laitteiden vastuullista kierrättämistä.
Vuosi 2023 11
Julkaisimme kahdeksan Elisa Viihde alkuperäissarjaa, kuten huippusuosittujen Ivalo ja Sipoon herttua -sarjojen kolmannet kaudet sekä arvostelumenestyksen Eroja & sovintoja ja Göteborgin elokuvajuhlilla parhaasta käsikirjoituksesta kilpailleen Rosvopankin.
Elisa on julkaissut jo noin 40 alkuperäissarjaa ja niitä on myyty jo yli 80 maahan, mikä tekee niistä merkittävän vientituotteen.
Elisa Viihteen alkuperäissarja Munkkivuori voitti neljä Kultainen Venla -palkintoa vuonna 2022 ja vuonna 2023 Elisa Viihteen alkuperäissarjat keräsivät yhteensä 13 Kultainen Venla -ehdokkuutta.
Aloitimme yhteistyön Nelonen Median Ruutu+ -palvelun kanssa. Elisa Viihde -alkuperäissarjat ovat nyt ensimmäisenä katsottavissa Ruutu+-tilaajille ja myöhemmin myös kaikille Elisa Viihde -palvelun asiakkaille.
Vastasimme asiakkaidemme tarpeisiin ja toimme markkinoille uudistetun Elisa Viihde -palvelun, jonka avulla voi nauttia aikaisempaa helpommin entistäkin laajemmasta sisältövalikoimasta.
Jatkoimme myös vahvasti kotimaisen e-urheilukulttuurin rakentamista. Järjestimme vuonna 2023 jo toisen kerran kansainvälisen e-urheiluturnauksen, jolla tavoitimme kansainvälisesti kymmeniä miljoonia katsojia. Toimme näin ennennäkemätöntä arvoa kotimaiselle e-urheilutoiminnalle ja tarjosimme unohtumattoman elämyksen e-urheilun katsojille Espoon Metro Areenalla.
Panostamme siihen, että asiakas saa meiltä palvelua itselleen sopivammassa asiointikanavassa helposti ja turvallisesti. Meille on tärkeää, että kaiken ikäiset asiakkaamme kokevat palvelumme toimiviksi ja arkea helpottaviksi.
Kehitämme jatkuvasti asiakaspalveluamme asiakaspalautteeseen perustuen. Olemme parantaneet edelleen asiakaspalvelumme vaivattomuutta ja vastausaikoja osaamisen kehittämisen, automaation sekä resursoinnin avulla.
Voicebot-mallimme älykkään automaation avulla asiakkaamme pääsevät nopeammin juuri oikean asiantuntijan palveltavaksi. Nopeutunut palvelu näkyi myös asiakastyytyväisyyden kasvuna.
Elisa Palveluasentajat auttavat asiakkaitamme uusien 5G kodin nettiliittymien kanssa ja asiakaspalautteen mukaan elisalaisten ammattimainen palvelu koetaan huipputasoiseksi helppouden ja välittämisen osalta.
OmaElisa -asiointipalvelun aktiivisten käyttäjien määrä jatkoi edelleen vahvaa kasvuaan ja yhä useampi asiakkaamme on ottanut käyttöönsä OmaElisa -sovelluksen. Myös suositun verkkokauppamme kasvu jatkui ja asiakkaamme arvostavat juuri heille kohdennettuja etuja ja suosituksia.
Liikevaihto, milj. €
1 335 Muutos 2,6 %
Vertailukelpoinen käyttökate, milj. €
Muutos 5,1 %
Vertailukelpoinen liikevoitto, milj. €
Muutos 6,5 %
Investoinnit, milj. €
213
Muutos 11,8 %
Henkilöstö
Muutos 1,26 %
Vuonna 2023 elettiin heikkenevän makrotalouden aikaa. Korkeat korot, inflaatio ja epävarmuus tulevaisuudesta leimasivat yritysten toimintaympäristöä.
Elisa on mukana auttamassa suomalaisia yrityksiä ja organisaatioita hyödyntämään teknologian tuomia uusia mahdollisuuksia ja toisaalta huolehtimassa digitaalisesta turvallisuudesta.
Elisan Yritysasiakkaat-liiketoimintasegmentti toimittaa yrityksille ja julkisen sektorin organisaatioille tekoälyä ja automaatiota hyödyntäviä digitaalisia palveluita ja tuo näin digitalisaation hyödyt koko yhteiskunnan käyttöön.
Tekoälykehitys eteni vuonna 2023 isoin harppauksin ja generatiiviset, tekstiä tuottavat, tekoälypalvelut tulivat kaikkien saataville. Tekoälyn hyödyntämisellä on mahdollista tehostaa työtä, parantaa työn laatua ja jättää enemmän tilaa luovuudelle.
Elisa on ollut yhdessä asiakkaiden ja kumppaneiden kanssa innovoimassa käyttökohteita ja rakentamassa turvallista ja tehokasta infrastruktuuria näiden palveluiden käyttöön.
Connectivity-liiketoimintaan kuuluva Liittymät ja palvelut -liiketoimintamme tuo kaikille yrityksille ja yhteisöille nopeat ja laadukkaat yhteydet sekä turvallisen pääsyn internetiin ja yrityksen tietojärjestelmiin.
Esimerkiksi Fortumilla modernit työkalut koettiin osaksi hyvää henkilöstöjohtamista ja vuoden aikana Fortum digitalisoikin työympäristöään moderniksi.
Hyppy 5G-aikaan puheliittymissä tuki Fortumin vahvaa digitaalisen työnteon kulttuuria, jossa työ tehdään juuri siellä missä ja miten se kulloinkin parhaiten onnistuu.
Paikkariippumaton työ on monelle yritykselle arkipäivää. Jokainen asiakaskontakti halutaan huomioida ja varmistaa, että asiakas tulee palvelluksi fiksusti. Tämän vuoksi työntekoa varten halutaan hyvät yhteydet ja työkalut. Tämä on näkynyt nopeiden 5G-yhteyksien ja lisäpalveluiden suosion jatkuvana kasvuna.
Verkko- ja tietoturvapalveluilla turvaamme sekä Suomessa että kansainvälisesti toimivien yritysten liiketoiminnan jatkuvuuden nopealla reagoinnilla ja palautumisella ongelmatilanteista. Kehittynyt automaatio takaa asiakkaalle läpinäkyvyyden verkkoon ja palveluihin sekä sujuvan arjen.
Wärtsilän ja Elisan monivuotisen kyberturvakumppanuuden aikana kyberuhkien vaara on kasvanut voimakkaasti niin geopoliittisten muutosten, Ukrainan sodan kuin tekoälyn kehittymisenkin seurauksena. Tiiviin ja tuloksellisen yhteistyön ansiosta Wärtsilä on pystynyt varautumaan kasvaneeseen uhkatasoon. Asiantuntemus ja yhteistyö ovat syventäneet kyberturvalle elintärkeää luottamusta Elisan ja Wärtsilän välillä. Parantunut kyvykkyys uhkien havainnointiin, niihin reagointiin ja uhkatilanteista palautumiseen ovat vahvistaneet Wärtsilän kykyä taata liiketoimintansa jatkuvuus poikkeuksellisissakin oloissa.
sen, että Aktian palvelut täyttävät tulevaisuudessakin Elisan Kyberturvakeskus tiukkenevan sääntelyn ja riskienhallinnan vaatimukset. monitoroi ja havainnoi Wärtsilän kyberturvan tilannekuvaa yrityksen loppukäyttäjien digitaaliseen identiteettiin, laitteisiin ja sähköposteihin asti.
IT-edelläkävijänä vahvuuksiamme ovat tietoturva-, tekoäly- ja automaatio-osaaminen. Tämä osaaminen sai tunnustusta, kun Microsoft valitsi Elisan vuoden kumppaniksi 2023. Palkinto jaetaan vuosittain osoituksena laaja-alaisesta osaamisesta Microsoft-teknologioiden hyödyntämisessä asiakkaan tarpeiden mukaisesti.
IT-palveluilla tuotamme arvoa asiakkaalle varmistamalla sovellusten saatavuuden digitaalisessa työympäristössä. Tekoälyn ja automaation avulla takaamme erinomaisen asiakaskokemuksen ja tehokkuuden.
Aktia Pankki Oyj ja Elisa allekirjoittivat sopimuksen pitkäaikaisesta kumppanuudesta, jonka myötä Elisa vastaa jatkossa osasta Aktian IT- ja verkonhallinnan palveluita. Kumppanuus turvaa kriittisen IT-työvoiman saatavuuden ja kyvykkyyden sekä varmistaa osaltaan
CX-liiketoiminnassa autamme yrityksiä ja yhteisöjä parantamaan asiakaskokemustaan kehittämällä saumattomia ja automatisoituja asiakasprosesseja.
Chat GPT -tyyppisten ratkaisujen kysyntä on nostanut myös Elisan puheentunnistuspalvelun suosiota. Elisa on kehittänyt suomen kieleen erikoistunutta puheen tunnistusta, jossa puhe pystytään muuttamaan tekoälyn hyödyntämäksi dataksi ja tätä kautta tehostamaan asiakaspalvelua. Palvelu onkin otettu käyttöön jo useissa yrityksissä. Yrityksissä on mallimme avulla pystytty nostamaan käyttäjäkokemusta mittaavaa CES-mittaria (Customer Effortless Service -score) jopa 5 pykälää sekä saavuttamaan jopa 50 000 – 100 000 euron kuukausitason säästöjä.
Liikevaihto, milj. €
846
Muutos 2,1 %
Vertailukelpoinen käyttökate, milj. €
Muutos -1,2 %
Vertailukelpoinen liikevoitto, milj. €
Muutos -3,6 %
Investoinnit, milj. €
108
Muutos 9,4 %
Henkilöstö
Muutos 0,22 %
jatkui haastavista markkinaolosuhteista huolimatta. Yleinen talouden taantuma vaikutti asiakkaidemme investointitoimintaan, ja sen myötä vuosi 2023 oli liiketoiminnoillemme maltillisen kasvun vuosi.
Kehitämme ja myymme tekoälyyn ja koneoppimiseen pohjautuvan prosessiautomaation mahdollistavia ohjelmistoja teollisuusvalmistajille ja teleoperaattoreille kansainvälisesti.
Markkinan odotetaan kasvavan tasaisesti keskipitkällä ja pitkällä aikavälillä asiakkaiden hakiessa toimintojensa automatisoinnista konkreettisia taloudellisia hyötyjä, kuten parempaa laatua, pienempää hukkaa, matalampia käyttökustannuksia ja nopeampaa markkinoille tuloa.
Meillä on ainutlaatuiset edellytykset tarttua tähän kasvumahdollisuuteen yli kymmenen vuoden kokemuksella omien toimintojemme automatisoinnista kehittyneen analytiikan sekä tekoälyn ja koneoppimisen avulla. Lisäksi voimme jatkossakin kiihdyttää kasvuamme yritysostoilla, joilla voimme edelleen kasvattaa tarjoomaamme ja saada asiakkaita uusilta markkinoilta.
Elisa Polystar on teleoperaattoreiden strateginen kumppani kansainvälisesti johtaen transformaatiota kohti täysin itsenäisiä verkkoja, joiden avulla operaattorit voivat tarjota erinomaisen loppukäyttäjäkokemuksen ja operatiivisen suorituskyvyn.
Huipputeknologiamme yhdistää tekoälyn ja koneoppimisen sekä automaation ja nopeuttaa asiakkaidemme matkaa kohti itseohjautuvia verkkoja.
Tarjoomamme koostuu ohjelmistoratkaisuista automatisoiduille toiminnoille ja varmennukselle, verkon seurannalle ja analytiikalle sekä datan integraatiolle ja siirrolle.
Vuonna 2023 Elisa Polystar sai useita merkittäviä asiakasprojekteja uusille ratkaisuilleen, kuten ruotsalaisen Telian, ranskalaisen Bouyguesin ja unkarilaisen Hi4G:n.
Vuoden aikana Elisa Polystarin organisaatiomalli uudistettiin ja nyt Elisan alkuperäinen sisäinen startup Elisa Automate sekä viime vuosina ostetut Polystar, Frinx ja Cardinality muodostavat yhden toimivan organisaation, joka auttaa asiakkaitaan automaatiomatkalla.
Elisa IndustrIQ tarjoaa yli 1 200 valmistavan teollisuuden asiakkaalleen yli 50 maassa tekoälyyn ja koneoppimiseen pohjautuvia ohjelmistoratkaisuja, joiden avulla tehtaan työntekijät voivat tehdä kriittisiä päätöksiä nopeammin ja helpommin.
Asiakkaat saavat joustavuutta ja toimintavarmuutta läpi toimitusketjun sekä työkalut entistä nopeampaan häiriöhallintaan. Tämä parantaa asiakkaidemme kilpailukykyä, kestävää kehitystä ja taloudellisia tuloksia.
Elisa IndustrIQ keskittyy valituille toimialoille korkean teknologian, kemian-, elintarvike- ja juoma- sekä koneja laiteteollisuudessa ja tarjoaa asiakkailleen ratkaisuja toimitusketjun, tuotantotoiminnan, laadun ja EHS:n keskeisiin prosesseihin.
Uusin kansainvälinen liiketoimintahankkeemme on mobiiliverkon tukiasemien akkuja hyödyntävä virtuaalinen voimalaitos (Distributed Energy Storage, DES). DES tarjoaa televerkko-operaattoreille, myös Elisalle itselleen, mahdollisuuden olla merkittävä osa vihreän siirtymän ratkaisua siirryttäessä uusiutuviin energialähteisiin sähköntuotannossa.
Vuoden 2023 aikana DES otettiin käyttöön Elisan omassa verkossa Suomessa ja se sai Vuoden Energian Varastointiprojekti -palkinnon Lontoossa.
Päämittarimme Elisa Engagement Score mittaa henkilöstön tyytyväisyyttä ja suositteluhalukkuutta. Vuoden lopun tulos oli 77 (77 vuonna 2022). Elisalaiset arvostavat erityisesti hyvää esihenkilötyötä ja arvojen mukaista toimintaa.
Työyhteisössä voidaan henkilöstötutkimuksemme mukaan ilmaista myös valtavirrasta poikkeavia näkemyksiä, ja yhteisö koetaan ihmisiä yhdenvertaisesti kohtelevaksi. Näissä aiheissa henkilöstökyselymme tulokset olivat globaalissa vertailuaineistossa parhaassa kymmenyksessä.
Elisalaisen esihenkilötyön peruskäytännöt kuten kahdenkeskiset, valmentavat keskustelut oman esihenkilön kanssa ovat edelleen hyvin arvostettuja henkilöstön mielestä. Valmennuskeskustelut ja henkilöstötutkimuksen tulosten avoin läpikäynti tiimissä vahvistavat tutkitusti henkilöstötyytyväisyyttä.
Viestintä kaikilla tasoilla tukee esihenkilöiden työtä. Jatkoimme kuukausittaisia toimitusjohtajan online-katsauksia suomeksi ja englanniksi. Nämä ovat olleet hyvin suosittuja ja vuorovaikutteisia, jokaiseen katsaukseen on osallistunut yli tuhat elisalaista eri puolilta maailmaa.
Yksiköiden johtajien omat, säännölliset info- ja keskustelutilaisuudet mahdollistivat syvemmät keskustelut kullekin kohderyhmälle keskeisimmistä aiheista.
Työyhteisöjen hyvinvointia tuettiin yksiköissä kohdennetuilla hankkeilla, muun muassa kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin valmennuksilla ja työyhteisön osana työskentelevän, kaikkien käytettävissä olevan valmentajan avulla. Nämä toimet saivat hyvää palautetta, ja niiden vaikutus näkyi henkilöstökyselyssä.
Myös sairauspoissaolojen kasvu saatiin taitettua laskuun. Tätä tuki esihenkilöille kohdennettu valmennus varhaisen tuen prosessista. Työterveyshuollon kanssa toteutettavat, matalan kynnyksen mielenterveyspalvelut ovat löytäneet käyttäjäkuntansa ja niiden käyttö kasvoi koko vuoden ajan.
Lue lisää elisalaisten innovoinnista sekä monimuotoisuus- ja tasa-arvotoimenpiteistä kestävyysraportista
Tutkimuksemme mukaan valtaosa elisalaisista on tyytyväisiä omaan työskentelytapaansa etä- ja lähityössä. Tärkeää on myös oma vaikutusmahdollisuus työskentelyn rytmittämiseen.
Arvot ovat meille Elisassa tärkeä toiminnan ydin. Olemme kiteyttäneet niihin ne valinnat ja toimintatavat, jotka ovat jo vuodesta 2014 lähtien muodostaneet elisalaisen kulttuurin pohjan. Olennaista on näiden valintojen näkyminen käytännön toiminnassa.
Elisalaisten mielestä työskentelemme pääosin hyvin arvojemme mukaisesti. Elisa on kuitenkin muuttunut vuosien aikana, olemme sanoittaneet uudelleen missiomme ja visiomme sekä kansainvälistyneet uusilla liiketoiminnoilla. Oli aika pysähtyä pohtimaan myös arvojamme ja käynnistimme loppusyksystä prosessin, jossa kävimme verkossa keskustelua elisalaisten kesken siitä, miten koemme nykyiset arvomme ja onko niissä mahdollisesti päivitystarpeita.
Keskustelussa pohdittiin, olisiko oppiminen toiminnassa näkyviä arvojamme paremmin kuvaava sana kuin uusiu tuminen. Lisää näkyvyyttä toivottiin myös innovaatioihin, kestävään kehitykseen ja monimuotoisuuteen. Kaiken keskiössä haluttiin kuitenkin pitää asiakas, vastuullisuus ja yhteistyö.
Arvoprosessi jatkuu ja vuoden 2024 aikana pääsemme vahvistamaan Elisan päivitetyt arvot.
Omasta työstä ja kokeiluilla oppiminen on elisalaisille jokapäiväistä toimintaa. Sitä tukee ammatillinen kehit tyminen yhteisöissä, joita Elisassa toimii muun muassa kyberturvan, pilvipalveluiden ja designin parissa.
Vuonna 2023 päivitimme useilla osaamisen alueilla ns. oppimispolkuja eli kokoelmia opinnoista, kursseista ja oppimateriaaleista, joita hyödyntämällä elisalainen voi kasvattaa osaamistaan jollain ammatillisen osaamisen osa-alueella.
Aloitimme yhteistyön Microsoftin Skills for Jobs -hankkeen kanssa, jonka tuella niin nykyiset kuin tulevatkin elisalaiset voivat päivittää osaamistaan digitaalisuuden eri osa-alueilla. Elisa osallistuu hankkeeseen muun muassa tuottamalla sisältöjä vahvoilla osaamisalueillamme kaikkien opiskelijoiden käytettäväksi.
Elisan rekrytoinnit painottuivat toisaalta IT- alan ammat tilaisiin eri puolille maailmaa, toisaalta asiakaspalvelun ja myynnin osaajiin erityisesti Suomessa ja Virossa.
Vuonna 2023 lisäsimme kohdennettua viestintää asiakasrajapinnan työstä, mikä näkyi niin hakijoiden määrässä ja laadussa kuin teettämässämme asiakaspal velun ammattimaisten työnantajamielikuvatutkimuk sessa.
Myös kiinnostavuutemme IT-alan opiskelijoiden ja ammattilaisten keskuudessa parani. Virossa panostimme etenkin uusien asiakasrajapinnan ammat tilaisten tyytyväisyyteen kehittämällä osaamispohjaista rekrytointia ja perehdytystä.
Lue lisää Elisasta työnantajana sekä monimuotoisuu destamme .
Elisalaiset maittain
1 323
Uudet rekrytoinnit
Esihenkilön tuki: Saan esihenkilöltäni tarvitsemaani tukea
Maat, joissa yli 10 henkilöä
8 013
Oppimis- ja tavoitekeskustelut
Elisalaista KATA-coachia
71,5 73,6
1 000 euroa
Henkilöstön määrä*
Liikevaihto/henkilö* 1 000 euroa
*Laskettu HTV 31.12.2023 perusteella Vuosi 2023 19
Elisan 140-vuotinen historia rakentuu innovoinnille ja vallitsevien käytäntöjen haastamiselle. Elisa on yksi eniten patentteja hakeneista yrityksistä Suomessa. Merkittävä osa Elisan patenteista perustuu henkilöstön innovaatioihin ja rohkeisiin kokeiluihin Elisan omassa toiminnassa.
Yksi innovaatioprojekteista on tuottanut kansainvälistä kiinnostusta herättäneen DES-ratkaisun. Elisan tuhansien mobiiliverkon tukiasemien akkureservistä on kehitetty virtuaalinen voimalaitos, jossa hyödynnetään Elisan omien tietoliikenneverkkojen hallinnan kehitystyössä syntynyttä tekoälykyvykkyyttä. Tekoälyn ohjaamana DES lataa ja purkaa akkuja mm. voimassa olevan sähkönhinnan perusteella.
Akkujen yhteenlaskettu kapasiteetti on niin suuri, että Elisan oman mobiiliverkon tarpeiden lisäksi DES toimii nyt osana Suomen sähköjärjestelmän säätöreserviä. Suomen sähköverkon tasapaino tarvitsee tukea esimerkiksi silloin kun tuulivoiman todellinen tuotanto ei vastaa ennustetta tai kun sähkön tuotannon ja kulutuksen tasapaino äkillisesti häiriintyy.
Akkureservi edesauttaa vihreää siirtymää. Reservin avulla sähköverkko toimii tasaisesti myös uusiutuvien energialähteiden osuuden kasvaessa.
Teleoperaattorit ovat maailman toiseksi suurin akkujen käyttäjä. Elisa tarjoaa DES-ratkaisuaan myös muiden maiden teleoperaattoreille, jotka voivat näin parantaa mobiiliverkkonsa luotettavuutta ja nopeuttaa omalta osaltaan sähköntuotannon vihreää siirtymää investoimalla hajautettuun akkureserviin ja sen tasapainottavaan käyttöön sähkömarkkinoilla.
Vuonna 2023 Elisa sai innovaationsa kehitystyöhön 3,9 miljoonan euron valtionavustuksen. DES voitti myös Vuoden Energian Varastointiprojekti -palkinnon Lontoossa. Suomessa DES jo toiminut osana taajuuden automaattista hallintareserviä (aFRR) ja joulukuussa kantaverkkoyhtiö Fingrid hyväksyi ratkaisun myös taajuuden vakautusreserviin (FCR-D).
Osakkeet ja osakkeenomistajat Hallituksen esitys voittovarojen käyttämisestä Tietoa sijoittajille
| Toimintakertomus 23 |
|
|---|---|
| Osakkeet ja osakkeenomistajat 30 |
|
| Hallituksen esitys voittovarojen käyttämisestä32 | |
| Tietoa sijoittajille 33 |
Tilinpäätös 2023 22
Osakkeet ja osakkeenomistajat Hallituksen esitys voittovarojen käyttämisestä
Tietoa sijoittajille
Kilpailuympäristö on ollut aktiivinen etenkin 4G-liittymien osalta. Mobiilipalvelujen käyttö on kehittynyt edelleen suotuisasti. Myös 5G-palvelujen kysyntä on jatkunut vilkkaana entistä laajemman 5G-laitevalikoiman ja verkon paremman kattavuuden myötä. Lisäksi vallitseva geopoliittinen tilanne on lisännyt kyberturvallisuuspalvelujen kysyntää. Kilpailu kiinteän laajakaistan markkinoista on ollut edelleen tiukkaa, ja perinteisten kiinteän verkon liittymien lukumäärä ja käyttö ovat vähentyneet.
Suotuisa kehitys IT-palvelujen markkinoilla on jatkunut. Myös muiden digitaalisten palvelujen kysyntä kasvaa hyvin. Talouden yleinen epävarmuus ja korkojen nousu ovat viivästyttäneet joidenkin yritysten investointipäätöksiä ja projektien toteutusta.
Liikevaihto kasvoi 2 prosenttia edellisvuodesta pääasiassa mobiilipalvelujen, kiinteän verkon palvelujen, kotimaisten ja kansainvälisten digitaalisten palvelujen sekä laitemyynnin kasvun ansiosta. Liikevaihtoa heikensivät perinteisten kiinteän verkon palvelujen käytön ja liittymämäärän väheneminen sekä yhdysliikenteen ja verkkovierailujen liikevaihdon pieneneminen. Lisäksi Videran myynti ja videoiden suoratoistopalvelun yhteistyömme päättyminen vaikuttivat negatiivisesti kotimaisten ja muiden digitaalisten palvelujen liikevaihtoon.
Vertailukelpoinen käyttökate kasvoi 3 prosenttia ja vertailukelpoinen liikevoitto 3 prosenttia pääasiassa liikevaihdon kasvun ja tehostamistoimien seurauksena. Nettorahoitustuotot ja -kulut kasvoivat –23 miljoonaan euroon (–13) pääasiassa korkojen nousun seurauksena. Tuloslaskelman tuloverot olivat –84 miljoonaa euroa (–83). Vertailukelpoinen nettotulos oli 379 miljoonaa euroa (374), ja osakekohtainen tulos oli 2,34 euroa (2,33). Vertailukelpoinen osakekohtainen tulos oli 2,37 euroa (2,34).
Vertailukelpoinen kassavirta investointien jälkeen kasvoi 12 prosenttia ja oli 361 miljoonaa euroa. Nettokäyttöpääoman positiivinen muutos, suurempi käyttökate ja pienemmät verot vahvistivat kassavirtaa, kun taas suuremmat käyttöomaisuusinvestoinnit ja rahoituskulut heikensivät sitä.
Rahoitusasema ja maksuvalmius ovat vahvalla tasolla. Käteisvarojen ja nostamattomien komittoitujen luottolimiittien määrä vuoden lopussa oli 363 miljoonaa euroa.
Marraskuussa Elisan tytäryhtiön Elisa Videran ja saksalaisen MVC Mobile VideoCommunication GmbH:n (jonka omistaa KLP Vermögensverwaltungs GmbH) liiketoiminnot yhdistettiin MVC Videraksi. KLP omistaa 62,5 prosenttia ja Elisa 37,5 prosenttia MVC Viderasta. Järjestelyn toteutumisen jälkeen MVC Videra yhdistellään Elisa-konserniin osakkuusyhtiönä tytäryhtiön sijaan.
| milj.euroa | 2023 | 2022 | 2021 |
|---|---|---|---|
| Liikevaihto | 2 180 | 2 130 | 1 998 |
| Käyttökate | 756 | 733 | 697 |
| Käyttökate-% | 34,7 % | 34,4 % | 34,9 % |
| Vertailukelpoinen käyttökate (1 | 756 | 735 | 706 |
| Vertailukelpoinen käyttökate-% | 34,7 % | 34,5 % | 35,3 % |
| Liikevoitto | 482 | 470 | 431 |
| Liikevoitto-% | 22,1 % | 22,1 % | 21,6 % |
| Vertailukelpoinen liikevoitto (1 (2 | 487 | 472 | 439 |
| Vertailukelpoinen liikevoitto-% | 22,4 % | 22,2 % | 22,0 % |
| Oman pääoman tuotto, % | 29,4 % | 30,4 % | 28,8 % |
1) Vuosi 2022 ilman 2 miljoonan euron uudelleenjärjestelykuluja ja vuosi 2021 ilman 8 miljoonan euron uudelleenjärjestelykuluja. 2) Vuosi 2023 ilman 6 miljoonan euron arvonalentumisia.
| milj.euroa | 2023 | 2022 | 2021 |
|---|---|---|---|
| Nettovelka | 1 304 | 1 276 | 1 219 |
| Nettovelka / käyttökate (1 | 1,7 | 1,7 | 1,7 |
| Velkaantumisaste, % | 100,8 % | 101,9 % | 101,2 % |
| Omavaraisuusaste, % | 41,6 % | 40,6 % | 39,9 % |
| Kassavirta (2 | 347 | 300 | 322 |
| Vertailukelpoinen kassavirta (3 | 361 | 321 | 338 |
1) (Korolliset velat – rahavarat) / (neljän edellisen vuosineljänneksen vertailukelpoinen käyttökate).
2) Kassavirta ennen rahoitusta
3) Vuosi 2023 ilman 14 miljoonan euron osake- ja liiketoimintahankintoja ja -myyntejä. Vuosi 2022 ilman 21 miljoonan euron osakehankintoja ja vuosi 2021 ilman 16 miljoonan euron osakehankintoja.
Tietoa sijoittajille
| milj.euroa | 2023 | 2022 | 2021 (1 |
|---|---|---|---|
| Liikevaihto | 1 335 | 1 301 | 1 243 |
| Käyttökate | 521 | 496 | 476 |
| Käyttökate-% | 39,0 % | 38,1 % | 38,3 % |
| Vertailukelpoinen käyttökate 2) | 521 | 497 | 479 |
| Vertailukelpoinen käyttökate-% | 39,0 % | 38,2 % | 38,6 % |
| Liikevoitto | 342 | 322 | 302 |
| Liikevoitto-% | 25,6 % | 24,7 % | 24,3 % |
| Vertailukelpoinen liikevoitto (2 (3 | 344 | 323 | 305 |
| Vertailukelpoinen liikevoitto-% | 25,8 % | 24,9 % | 24,6 % |
| Käyttöomaisuusinvestoinnit | 213 | 191 | 169 |
1) Segmenttien välisiä kohdistamissääntöjä on tarkennettu vuonna 2022 ja vertailuvuoden 2021 luvut on päivitetty.
2) Vuosi 2022 ilman 1,6 miljoonan euron uudelleenjärjestelykuluja ja vuosi 2021 ilman 3,2 miljoonan euron uudelleenjärjestelykuluja. 3) Vuosi 2023 ilman 3 miljoonan euron arvonalentumisia.
Liikevaihto kasvoi 3 prosenttia. Mobiilipalveluilla, kiinteän verkon palveluilla ja laitemyynnillä oli positiivinen vaikutus liikevaihtoon, kun taas yhdysliikenteen ja verkkovierailujen liikevaihdolla ja perinteisten kiinteän verkon palvelujen vähenemisellä oli negatiivinen vaikutus. Lisäksi videoiden suoratoistopalvelun yhteistyön päättymisellä oli negatiivinen vaikutus kotimaisten digitaalisten palvelujen liikevaihtoon. Vertailukelpoinen käyttökate kasvoi 5 prosenttia pääasiassa liikevaihdon kasvun ja tehostamistoimien seurauksena.
| milj.euroa | 2023 | 2022 | 2021 (1 |
|---|---|---|---|
| Liikevaihto | 846 | 829 | 755 |
| Käyttökate | 235 | 238 | 221 |
| Käyttökate-% | 27,8 % | 28,7 % | 29,3 % |
| Vertailukelpoinen käyttökate (2 | 235 | 238 | 227 |
| Vertailukelpoinen käyttökate-% | 27,8 % | 28,7 % | 30,0 % |
| Liikevoitto | 140 | 148 | 129 |
| Liikevoitto-% | 16,6 % | 17,9 % | 17,1 % |
| Vertailukelpoinen liikevoitto (2 (3 | 143 | 148 | 134 |
| Vertailukelpoinen liikevoitto-% | 16,9 % | 17,9 % | 17,7 % |
| Käyttöomaisuusinvestoinnit | 108 | 99 | 96 |
1) Segmenttien välisiä kohdistamissääntöjä on tarkennettu vuonna 2022 ja vertailuvuoden 2021 luvut on päivitetty.
2) Vuosi 2022 ilman 0,4 miljoonan euron uudelleenjärjestelykuluja ja vuosi 2021 ilman 5,2 miljoonan euron uudelleenjärjestelykuluja. 3) Vuosi 2023 ilman 3 miljoonan euron arvonalentumisia.
Liikevaihto kasvoi 2 prosenttia. Mobiilipalvelujen, kiinteän verkon palvelujen ja kansainvälisten digitaalisten palvelujen kasvulla oli positiivinen vaikutus liikevaihtoon, kun taas laitemyynnin ja perinteisten kiinteän verkon palvelujen laskulla oli negatiivinen vaikutus. Lisäksi Videran myynti vaikutti negatiivisesti kotimaisten ja muiden digitaalisten palvelujen liikevaihtoon. Vertailukelpoinen käyttökate laski 1 prosenttia.
| Hallituksen | Osakkeet ja | Hallituksen esitys | Tietoa |
|---|---|---|---|
| toimintakertomus | osakkeenomistajat | voittovarojen käyttämisestä | sijoittajille |
| Investoinnit | |
|---|---|
| milj.euroa | 2023 | 2022 | 2021 |
|---|---|---|---|
| Käyttöomaisuusinvestoinnit (1, josta | 321 | 290 | 265 |
| Henkilöasiakkaat | 213 | 191 | 169 |
| Yritysasiakkaat | 108 | 99 | 96 |
| Sijoitukset osakkeisiin | 12 | 25 | 28 |
| Investoinnit yhteensä | 333 | 314 | 293 |
| Osake- ja liiketoimintahankinnat | 25 | 25 | 28 |
| Lisenssit | 2 | 9 | |
| Käyttöoikeusomaisuus | 23 | 26 | 18 |
| Investoinnit ilman käyttöoikeusomaisuutta, | |||
| lisenssejä sekä sijoituksia osakkeisiin ja liiketoimintoihin |
284 | 255 | 247 |
| Investoinnit % liikevaihdosta | 13 | 12 | 12 |
1) 2023 sisältää Viron 26 GHz:n taajuuden lisenssi-investoinnin, 2 miljoonaa euroa. 2022 sisältää Viron 3,5 GHz:n taajuuden lisenssiinvestoinnin, 7 miljoonaa euroa ja 2x10 MHz:n taajuuslisenssin, 2 miljoonaa euroa.
Pääinvestoinnit liittyivät 5G-verkkojen kapasiteetin ja peittoalueen kasvattamiseen, kuitu- ja muihin verkkoihin sekä IT-investointeihin.
Vuonna 2023 Elisalla oli henkilöstöä keskimäärin 5 721 (5 523). Henkilöstökulut olivat 417 miljoonaa euroa (395). Henkilöstöä segmenteittäin vuoden lopussa oli seuraavasti:
| 31.12.2023 | 31.12.2022 | 31.12.2021 | |
|---|---|---|---|
| Henkilöasiakkaat | 2 976 | 2 939 | 2 845 |
| Yritysasiakkaat | 2 690 | 2 684 | 2 526 |
| Yhteensä | 5 666 | 5 623 | 5 371 |
| Kestävä kehitys | ||||
|---|---|---|---|---|
| Keskeiset vastuullisuusmittarit | 10–12 2023 | 10–12 2022 | 10–12 2021 | |
| Mobiiliverkon energiatehokkuus Suomessa Energian käytön muutos per gigatavu 10–12 2021 |
||||
| tasosta | –26,1 % | –5,7 % | - | |
| Yli 100 Mbps yhteyksien väestöpeitto | 92,5 % | 86,2 % | 72,6 % | |
| Naisten osuus esihenkilöistä | 28,7 % | 29,6 % | 27,4 % | |
| Patenttiportfolion kehitys | ||||
| Aktiivisen patenttiportfolion koko, kpl (1 | 396 | 337 | 265 | |
| Uusien ensihakemusten määrä, kpl | 11 | 12 | 19 | |
| 1) Aktiiviset patenttihakemukset ja patentit. |
Kaikki keskeiset tunnusluvut julkaistaan varmennetussa vuotuisessa kestävyysraportissa viikolla 11.
| milj.euroa | Enimmäismäärä | Käytössä 31.12.2023 |
|---|---|---|
| Komittoidut luottolimitit | 300 | 0 |
| Lainajärjestely (ei komittoitu) | 100 | 0 |
| Yritystodistusohjelma (ei komittoitu) | 350 | 35 |
| EMTN-ohjelma (ei komittoitu) | 1 500 | 1 148 |
| Pitkien lainojen luokitukset | Luokitus | Näkymä |
| Luokittaja | ||
| Moody's Investor Services | Baa2 | Vakaa |
| S&P Global Ratings | BBB+ | Vakaa |
Elisa maksoi 5.9.2023 takaisin 150 miljoonan euron lainan Euroopan investointipankille.
Elisa laski 27.9.2023 liikkeeseen kiinteäkorkoisen 300 miljoonan euron vihreän joukkovelkakirjalainan yhtiön 1,5 miljardin euron eurooppalaisen joukkovelkakirjaohjelman (EMTN) puitteissa. Laina erääntyy 29.1.2029. Kuponkikorko on 4,00 prosenttia ja emissiokurssi 99,585.
Elisa ilmoitti 26.9.2023 ostaneensa maaliskuussa 2024 erääntyviä joukkovelkakirjalainoja nimellisarvoltaan 51,97 miljoonan euron määrästä. Takaisinostohinta oli 98,57 prosenttia. Maaliskuussa 2024 erääntyviä joukkovelkakirjalainoja on oston jälkeen ulkona 248,03 miljoonaa euroa.
Syyskuussa Elisa sopi kuuden pankin kanssa vastuullisuustavoitteisiin sidotun 130 miljoonan euron lainajärjestelyn jatkamisesta kahdella vuodella syyskuusta 2026 syyskuuhun 2028.
Hallituksen esitys voittovarojen käyttämisestä Tietoa sijoittajille
Osakkeiden vaihto perustuu Nasdaq Helsingissä ja vaihtoehtoisilla markkinapaikoilla tehtyihin kauppoihin. Päätöskurssit perustuvat Nasdaq Helsingin tietoihin.
| 2023 | 2022 | 2021 |
|---|---|---|
| 64,4 | 71,2 | 81,6 |
| 186,0 | 208,4 | 167,3 |
| 250,4 | 279,6 | 248,9 |
| 12 259,4 | 14 575,8 | 12 698,1 |
| 149,6 % | 167,1 % | 148,7 % |
| 2023 | 2022 | 2021 |
| 167 335 073 | 167 335 073 | 167 335 073 |
| 6 946 654 | 7 075 378 | 7 147 772 |
| 160 388 419 | 160 259 695 | 160 187 301 |
| 41,87 | 49,46 | 54,12 |
| 7 006 | 8 276 | 9 056 |
| 4,15 % | 4,23 % | 4,27 % |
| Yhteensä | Omat | Ulkona olevat |
| 167 335 073 | 7 075 378 | 160 259 695 |
| –127 539 | 127 539 | |
| –1 185 | 1 185 | |
| 167 335 073 | 6 946 654 | 160 388 419 |
1) Muut markkinapaikat Bloombergin mukaan.
2) Pörssitiedote 1.2.2023.
3) Pörssitiedote 5.9.2023.
Elisa siirsi 127 539 omaa osakettaan osakepalkkiojärjestelmän ansaintajakson 2020–2022 piiriin kuuluville henkilöille 1.2.2023.
Helmikuussa Elisan hallitus päätti vuoden 2019 sitouttavan osakepalkkiojärjestelmän ansaintajaksosta. Ansaintajakso (yhteensä 2 500 osaketta) päättyy 31.12.2023. Järjestelmän tarkoituksena on sitouttaa avainhenkilöitä Elisan liiketoimintaan.
Elisa siirsi 1 185 omaa osaketta sitouttavan osakepalkkiojärjestelmän 2019 sitouttamisjakson 2020–2022 piiriin kuuluville henkilöille 5.9.2023.
Marraskuussa Elisan hallitus päätti vuoden 2023 sitouttavan osakepalkkiojärjestelmän ansaintajaksosta. Ansaintajakso (yhteensä 334 osaketta) päättyy 31.12.2024. Järjestelmän tarkoituksena on sitouttaa avainhenkilöitä Elisan liiketoimintaan.
Palveluja kehitetään pääasiassa tavanomaisen liiketoiminnan yhteydessä, jolloin se lasketaan normaaleihin liiketoimintakuluihin. Elisa käytti tutkimusja kehittämistoimintaan 24 miljoonaa euroa (21), josta 9 miljoonaa euroa (8) aktivoitiin vuonna 2023, mikä on 1,1 prosenttia (1,0) liikevaihdosta.
Elisa Oyj:n varsinainen yhtiökokous päätti 5.4.2023, että vuoden 2022 vahvistetun tilinpäätöksen perusteella jaetaan osinkoa 2,15 euroa osakkeelta. Osinko maksettiin 19.4.2023 osakkaalle, joka oli merkittynä 11.4.2023 Euroclear Finland Oy:n pitämään yhtiön osakasluetteloon.
Varsinainen yhtiökokous vahvisti vuoden 2022 tilinpäätöksen. Hallituksen jäsenille ja toimitusjohtajalle myönnettiin vastuuvapaus vuodelta 2022. Yhtiökokous vahvisti yhtiön toimielinten palkitsemisraportin vuodelta 2022.
Yhtiön hallituksen jäsenmääräksi vahvistettiin kahdeksan (8). Hallitukseen valittiin uudelleen Maher Chebbo, Kim Ignatius, Katariina Kravi, Pia Kåll, Topi Manner (18.8.2023 saakka, ks. pörssitiedote 18.8.2023), Eva-Lotta Sjöstedt, Anssi Vanjoki ja Antti Vasara. Hallituksen puheenjohtajaksi valittiin Anssi Vanjoki ja varapuheenjohtajaksi Katariina Kravi.
Yhtiökokous päätti hallituksen jäsenten vuosipalkkioiden muuttamisesta. Puheenjohtajalle maksetaan vuosipalkkiona 140 000 euroa, varapuheenjohtajalle ja valiokuntien puheenjohtajille 86 000 euroa ja muille hallituksen jäsenille 71 000 euroa. Lisäksi maksetaan kokouspalkkiona 800 euroa hallituksen ja sen valiokuntien kokouksilta. Hallituksen jäsenen kokouspalkkiona maksetaan kuitenkin 1 600 euroa silloin, kun hallituksen tai valiokunnan jäsen osallistuu fyysisesti jäsenen vakituisen asuinmaan ulkopuolella järjestettävään kokoukseen.
Yhtiön tilintarkastajaksi valittiin uudelleen tilintarkastusyhteisö KPMG Oy Ab. Päävastuullisena tilintarkastajana toimii KHT Toni Aaltonen.
Yhtiökokous päätti yhtiöjärjestyksen 11 §:n ensimmäisen kappaleen muuttamisesta siten, että yhtiökokous voidaan järjestää myös etäkokouksena ilman kokouspaikkaa hallituksen niin päättäessä, sekä 11 §:n otsikon muuttamisesta muotoon "Yhtiökokous" siten, että otsikko kattaa varsinaisten yhtiökokousten lisäksi myös mahdolliset ylimääräiset yhtiökokoukset.
Järjestäytymiskokouksessaan hallitus valitsi keskuudestaan henkilöstö- ja palkitsemisvaliokuntaan Katariina Kravin (pj), Maher Chebbon ja Eva-Lotta Sjöstedtin sekä tarkastusvaliokuntaan Kim Ignatiuksen (pj), Pia Kållin, Topi Mannerin (18.8.2023 saakka, ks. pörssitiedote 18.8.2023) ja Antti Vasaran.
Varsinainen yhtiökokous valtuutti hallituksen päättämään omien osakkeiden hankkimisesta tai pantiksi ottamisesta. Hankkiminen voidaan toteuttaa suunnattuna. Valtuutuksen enimmäismäärä on 5 miljoonaa osaketta. Valtuutus on voimassa 18 kuukautta yhtiökokouksen päätöksestä.
Yhtiökokous valtuutti hallituksen päättämään uusien osakkeiden antamisesta, yhtiön hallussa olevien omien osakkeiden luovuttamisesta ja/tai osakeyhtiölaissa tarkoitettujen osakkeisiin oikeuttavien erityisten oikeuksien antamisesta. Valtuutus oikeuttaa hallituksen toteuttamaan annin suunnattuna. Valtuutuksen enimmäismäärä on 15 miljoonaa osaketta. Valtuutus on voimassa 18 kuukautta yhtiökokouksen päätöksestä.
Osakkeet ja osakkeenomistajat Hallituksen esitys voittovarojen käyttämisestä
Tietoa sijoittajille
Elisan suurimmat osakeomistajat osakasluettelon 31.8.2023 mukaan nimittivät nimitystoimikunnan jäsenet. Nimitystoimikunnan kokoonpano on ollut syyskuusta 2023 alkaen seuraava:
Nimitystoimikunta valitsi keskuudestaan puheenjohtajaksi Pauli Anttilan.
Varsinainen yhtiökokous perusti Elisan osakkeenomistajien nimitystoimikunnan vuonna 2012. Sen tehtävänä on valmistella hallituksen jäsenten valintaan ja palkitsemiseen liittyvät ehdotukset varsinaiselle yhtiökokoukselle.
Tammikuussa 2023 Elisa käynnisti Azerionia vastaan välimiesmenettelyn, joka liittyy Azerionin maksuvelvollisuuteen Sulakkeen osakkeiden osalta. Azerion täytti maksuvelvollisuuden, ja välimiesmenettely on päättynyt.
Helmikuussa Elisa palautti 3,5 GHz:n taajuuden lisenssin Ahvenanmaan maakunnassa.
Viron 26 GHz:n taajuushuutokauppa päättyi 10.5.2023. Elisa voitti tavoitteensa mukaisesti 800 MHz:n taajuuden. Uutta taajuutta käytetään Elisan 5G-verkon rakentamiseen.
EU:n direktiivin 2022/2523 (direktiivi monikansallisten konsernien ja suurten kotimaisten konsernien maailmanlaajuisen vähimmäisverotason varmistamisesta unionissa) täytäntöönpano Suomessa saatiin päätökseen vuoden 2023 neljännellä neljänneksellä, ja lainsäädäntö tulee voimaan 1.1.2024. Muutoksen arvioidaan vaikuttavan veroihin Elisan Viron liiketoiminnan tuloslaskelmassa vuodesta 2024 alkaen.
Heinäkuussa 2020 Tucana Telecom NV käynnisti Polystar OSIX Ab:hen kohdistuvan oikeusprosessin Brysselin yritystuomioistuimessa väittäen, että Polystar OSIX Ab on rikkonut jakelusopimukseen sisältyvää yksinoikeutta sekä irtisanonut jakelusopimuksen oikeudettomasti. Asia on ratkaistu 10.6.2022 annetun tuomion mukaisesti. Tuomioistuin hylkäsi Polystar OSIX Ab:tä vastaan esitetyn kanteen kokonaisuudessaan, eikä kantajalle näin ollen myönnetty korvausta tai vahingonkorvausta. Päätöksestä on valitettu.
Ulkomaisten osinkojen lähdeveroon liittyneen verotarkastuksen seurauksena Elisa on saanut huhtikuussa 2021 päätöksen, jonka mukaan sen on maksettava yhteensä 1,7 miljoonaa euroa väitetysti väärin määritetyistä lähdeveroista vuosilta 2015 ja 2016. Verotuksen oikaisulautakunta antoi marraskuussa 2022 päätöksen Elisan hyväksi. Veronsaajien oikeudenvalvontayksikkö on valittanut päätöksestä, joten päätös ei ole lopullinen ja sitova.
Viron parlamentti hyväksyi marraskuussa 2021 sähköistä viestintää koskevan lain muutokset, joiden tarkoituksena on täydentää kansallisia turvallisuusvaatimuksia. Muutokset tulivat voimaan 1.2.2022. Näiden muutosten perusteella Viron kuluttajansuoja- ja tekninen sääntelyviranomainen antoi 25.11.2022 päätöksen, jonka mukaan Huawein laitteistojen ja ohjelmistojen käyttö Virossa on sallittua vain 31.12.2025 saakka 5G-mobiiliverkoissa ja 31.12.2029 saakka aiemman sukupolven (2G–4G) verkoissa ja kiinteissä verkoissa. Elisa valitti päätöksestä Viron hallinto-oikeuteen 1.12.2022, koska Elisa joutuu korvaamaan verkoissaan nykyisin käytössä olevat Huawein laitteistot ja ohjelmistot, mutta korvausjärjestelmää ei ole.
Riskienhallinta on osa Elisan sisäistä valvontajärjestelmää. Sen avulla pyritään varmistamaan, että yhtiön liiketoimintaan vaikuttavat riskit tunnistetaan, niihin vaikutetaan ja niitä seurataan. Yhtiö jakaa liiketoimintaan vaikuttavat riskinsä strategisiin ja operatiivisiin riskeihin sekä vahinko- ja rahoitusriskeihin.
Televiestintäala on erityisen kilpailtu Elisan päämarkkina-alueilla, mikä voi vaikuttaa Elisan liiketoimintaan. Lisäksi ala on voimakkaasti säännelty. Elisaa ja sen liiketoimintaa valvovat ja sääntelevät useat viranomaiset. Sääntely vaikuttaa joidenkin Elisan tuotteiden ja palvelujen hintoihin. Se voi myös vaatia pitkäkestoisia investointeja.
Elisa käsittelee erilaisia tietoja, kuten henkilötietoja ja liikennetietoja. Tämän takia sovellettavalla tietosuojalainsäädännöllä, erityisesti EU:n yleisellä tietosuoja-asetuksella, on merkittävä vaikutus Elisaan ja sen liiketoimintaan.
Tietoliikenneteknologian nopea kehitys voi vaikuttaa merkittävästi Elisan liiketoimintaan.
Valtiollisten suhteiden muutokset, myös turvallisuusympäristössä, voivat lisätä riskiä siitä, että Elisan verkossa käytettäviin verkkopalvelujen tarjoajien laitteisiin kohdistuu rajoituksia. Tällä voi olla taloudellisia tai toiminnallisia vaikutuksia Elisan liiketoimintaan.
Elisan päämarkkina-alue on Suomi, missä matkapuhelinten määrä asukasta kohden on maailman suurimpia ja liittymämäärän kasvu siksi rajallista. Lisäksi kiinteän verkon puhelinliikenteen volyymi on vähentynyt viime vuosina. Nämä tekijät voivat rajoittaa kasvumahdollisuuksia. Kansainvälisen liiketoiminnan laajeneminen ja siihen liittyvät mahdolliset tulevat ulkomaiset yritysostot voivat lisätä riskejä.
Elisa maksaa toimintamaissaan välittömiä ja välillisiä veroja sekä lähdeveroja. Paikalliset veroviranomaiset saattavat olla eri mieltä verojen maksusta, millä voi olla negatiivinen taloudellinen vaikutus Elisaan. Muutos veroviranomaisten verolakien tulkinnassa voi johtaa yhtiöiden verotaakan kasvuun.
Venäjän sotaan Ukrainassa liittyy yhä enemmän epävarmuutta. Tämän odotetaan vaikuttavan yleiseen taloudelliseen ympäristöön, kuten inflaatioon ja energian hintoihin. Maailmanlaajuisten toimitusketjujen haasteet voivat aiheuttaa epävarmuutta määrien ja hintojen suhteen. Lisäksi voi esiintyä infrastruktuurin toimintaan liittyviä häiriöitä esimerkiksi verkkotapahtumien seurauksena. Elisan liiketoiminta Venäjällä oli vähäistä ja Elisa on vetäytynyt Venäjältä vuonna 2022.
Yhtiön ydintoiminnot on vakuutettu onnettomuuksista aiheutuvien vahinkojen ja keskeytymisten varalta. Vahinkoriskejä ovat myös oikeudenkäynnit ja kanteet.
Korkoriskin hallitsemiseksi konsernin lainat ja sijoitukset on hajautettu kiinteä- ja vaihtuvakorkoisiin instrumentteihin. Korkoriskin hallitsemiseksi voidaan käyttää korkojohdannaisia.
Elisan liiketoimintoihin liittyvistä varoista ja kassavirroista valtaosa on euromääräistä, joten
Osakkeet ja osakkeenomistajat Hallituksen esitys voittovarojen käyttämisestä
Tietoa sijoittajille
valuuttariski on vähäinen. Valuuttariskin hallitsemiseksi voidaan käyttää valuuttajohdannaisia.
Likviditeettiriskien hallinnan tavoitteena on varmistaa konsernin rahoitus kaikissa tilanteissa. Elisalla on käteisvaroja, komittoituja luottojärjestelyjä ja jatkuva kassavirta, jotka riittävät kattamaan ennakoitavissa olevat rahoitustarpeet.
Likvidien varojen sijoitukset tehdään vahvistettujen limiittien rajoissa taloudellisesti vakaisiin pankkeihin, kotimaisiin yrityksiin ja instituutioihin. Myyntisaamisten luottoriskikeskittymät ovat vähäisiä asiakaskannan suuruuden ansiosta.
Venäjän sota Ukrainassa ja korkeampi inflaatio on lisännyt volatiliteettia rahoitusmarkkinoilla. Tämä saattaa vaikuttaa Elisan varainhankintamahdollisuuksiin ja kasvattaa sen rahoituskustannuksia.
Rahoitusriskien hallinta on selostettu konsernitilinpäätöksen liitetiedossa 7.1.
Elisan liiketoiminnot ja digitaaliset ratkaisut edistävät kestävää kehitystä ja ympäristöystävällisiä tekoja yhtiön asiakkaiden keskuudessa ja yhteiskunnassa. Elisa on sitoutunut YK:n Global Compact -periaatteiden mukaiseen liiketoimintaan, ja olemme tunnistaneet tärkeimmät vaikutuksemme YK:n kestävän kehityksen tavoitteisiin. Elisalla on vahvaa näyttöä ympäristötyöstä, johon yhtiö on sitoutunut pitkällä aikavälillä. Tämän seurauksena Elisalla on ollut tieteeseen perustuvat ilmastotavoitteet vuodesta 2018. Vuonna 2023 Elisa oli ensimmäisiä suomalaisia yhtiöitä, joilla on uudet, entistäkin kunnianhimoisemmat Science Based Targets -aloitteen (SBTi) hyväksymät tavoitteet vuodelle 2030 sekä SBTi:n nettonollastandardin mukainen nollapäästötavoite vuoteen 2040 mennessä.
Vastuullisuus on ollut osa Elisan strategiaa yli kymmenen vuoden ajan. Vastuullisuustavoitteemme vuosille 2022–2024 korostavat Elisan kädenjäljen merkitystä ja keskittyvät nopeiden yhteyksien saatavuuteen, kyberturvallisuuteen, yhtiön hiilikädenjäljen suurentamiseen, mobiiliverkon energiatehokkuuteen, innovaatioihin ja tasa-arvon edistämiseen.
Elisa julkistaa yhdennentoista verifioidun kestävyysraporttinsa osana vuoden 2023 vuosikertomustaan. Kestävyysraportti on laadittu ensisijaisesti GRI-standardien (Global Reporting Initiative) mukaisesti ja ilmaston osalta TCFD:n (Task Force on Climate-Related Financial Disclosures) mukaisesti. Elisa raportoi ei-taloudellista tietoa myös SASB-viitekehyksen (Sustainability Accounting Standards Board) valikoitujen indikaattorien perusteella. Raportti täyttää muun kuin taloudellisen tiedon raportointia koskevat vaatimukset ja sisältää EU:n taksonomia-asetuksen mukaiset tiedot. Raportti sisältää välitavoitteet, suorituskykytiedot ja mittarit.
Raportissa otetaan huomioon Elisan yritysvastuun kannalta olennaiset asiat, kuten yhtiön merkittävimmät taloudelliset, yhteiskunnalliset ja ympäristövaikutukset ja yhtiön riskit, sekä muut toimialan kannalta merkittävät trendit. Johdon kuvaus yritysvastuusta on saatavilla yhtiön verkkosivustolla osoitteessa elisa.fi/ vastuullisuus.
Erillinen selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä sekä palkka- ja palkkioselvitys julkaistaan viimeistään 16.2.2024.
Elisa ja Moontalk Oy allekirjoittivat 16.1.2024 sopimuksen, jonka myötä Elisa ostaa enemmistöosuuden Moontalk Oy:n osakekannasta. Moontalk on mobiiliin puhekommunikaation hallintaan keskittynyt SaaS-ohjelmistotoimittaja, joka palvelee yrityksiä.
Elisa Oyj:n osakkeenomistajien nimitystoimikunta teki 25.1.2024 ehdotuksensa 12.4.2024 kokoontuvalle varsinaiselle yhtiökokoukselle, että yhtiön hallitukseen valitaan kahdeksan (8) jäsentä. Nimitys-toimikunta ehdottaa yhtiökokoukselle, että hallitukseen valitaan uudelleen Maher Chebbo, Kim Ignatius, Katariina Kravi, Pia Kåll, Eva-Lotta Sjöstedt, Anssi Vanjoki ja Antti Vasara. Toimikunta ehdottaa edelleen, että hallitukseen valitaan uutena jäsenenä Christoph Vitzthum. Osakkeenomistajien nimitystoimikunta ehdottaa yhtiökokoukselle, että hallituksen puheenjohtajaksi valitaan Anssi Vanjoki ja varapuheenjohtajaksi Katariina Kravi. Kaikki ehdotetut hallituksen jäsenet ovat riippumattomia yhtiöstä ja sen merkittävistä osakkeenomistajista.
Yleiseen taloudelliseen kehitykseen liittyy monia epävarmuustekijöitä. Suomen talouden kasvun odotetaan pysähtyvän. Etenkin Venäjän sotaan Ukrainassa ja muihin konflikteihin liittyy edelleen epävarmuutta esimerkiksi inflaation ja energian hintojen osalta. Maailmanlaajuisten toimitusketjujen haasteet voivat aiheuttaa epävarmuutta määrien ja hintojen suhteen. Kilpailu Suomen televiestintämarkkinoilla jatkuu kireänä.
Koko vuoden liikevaihdon arvioidaan olevan samalla tasolla tai hieman korkeampi kuin vuonna 2023. Mobiilidatan ja digitaalisten palveluiden odotetaan kasvattavan liikevaihtoa. Koko vuoden
vertailukelpoisen käyttökatteen arvioidaan olevan samalla tasolla tai hieman korkeampi kuin vuonna 2023. Käyttöomaisuusinvestointien odotetaan olevan 12–13 prosenttia liikevaihdosta.
Elisa jatkaa tuottavuutta lisääviä toimenpiteitä, esimerkiksi lisäämällä automaatiota ja data-analytiikkaa eri prosesseissa, kuten asiakaskohtaamisissa, verkonhallinnassa ja jakelussa. Elisan jatkuvat laadun parantamistoimet lisäävät asiakastyytyväisyyttä ja tehokkuutta ja pienentävät kustannuksia.
Elisan kehitys uusia, elämyksellisiä ja merkityksellisiä palveluja asiakkailleen tarjoavana yhtiönä jatkuu. Liikevaihdon pitkän ajan kasvu ja kannattavuuden paraneminen perustuvat mobiilidatamarkkinoiden kasvuun sekä kotimaisiin ja kansainvälisiin digitaalisiin palveluihin.
Elisan voitonjakopolitiikan mukaisesti varsinainen voitonjako on 80–100 prosenttia edellisen tilikauden tuloksesta. Tämän lisäksi osakkeenomistajille voidaan jakaa mahdollinen ylimääräinen pääoma. Päätöstä tehdessään hallitus ottaa huomioon yhtiön taloudellisen aseman, tulevat rahoitustarpeet ja asetetut taloudelliset tavoitteet. Voitonjakoon kuuluvat osinko, pääomanpalautus ja omien osakkeiden osto.
Hallitus ehdottaa varsinaiselle yhtiökokoukselle, että osinkona maksetaan 2,25 euroa osakkeelta. Osingonjako on 95 prosenttia tilikauden vertailukelpoisesta nettotuloksesta. Hallitus ehdottaa myös, että osinko maksetaan kahdessa erässä.
Osingon ensimmäinen erä, 1,13 euroa, ehdotetaan maksettavaksi osakkeenomistajille, jotka on merkitty Euroclear Finland Oy:n ylläpitämään yhtiön osakasluetteloon 16.4.2024. Hallitus ehdottaa maksupäiväksi 23.4.2024. Lisäksi ehdotetaan, että osingon toinen erä, 1,12 euroa, maksetaan yhtiön
Osakkeet ja osakkeenomistajat Hallituksen esitys voittovarojen käyttämisestä
Tietoa sijoittajille
osakasluetteloon merkityille osakkeenomistajille 23.10.2024, ja hallitus ehdottaa maksupäiväksi 30.10.2024. Tilikauden voitto lisätään kertyneisiin voittovaroihin.
Hallitus päätti myös ehdottaa yhtiökokoukselle, että hallitukselle annetaan valtuutus enintään 5 miljoonan oman osakkeen hankintaan, mikä on 3 prosenttia osakekannasta.
HALLITUS
Osakkeet ja osakkeenomistajat
Hallituksen esitys voittovarojen käyttämisestä
Tietoa sijoittajille
Yhtiön maksettu ja kaupparekisteriin merkitty osakepääoma oli tilikauden lopussa 83 033 008 euroa. Tilikauden päättyessä Elisa Oyj:n osakkeiden lukumäärä oli 167 335 073. Kaikki osakkeet ovat samanlajisia.
Yhtiökokous 5.4.2023 päätti valtuuttaa hallituksen päättämään uusien osakkeiden antamisesta, yhtiön hallussa olevien omien osakkeiden luovuttamisesta ja/tai osakeyhtiölain 10 luvun 1 §:ssä tarkoitettujen osakkeisiin oikeuttavien erityisten oikeuksien antamisesta seuraavasti: valtuutuksen nojalla hallitus voi yhdellä tai useammalla päätöksellä antaa osakkeita enintään 15 000 000 kappaletta. Osakeanti sekä erityisten oikeuksien nojalla annettavat osakkeet sisältyvät edellä määriteltyyn enimmäismäärään. Enimmäismäärä on noin 9 prosenttia yhtiön kaikista osakkeista tällä hetkellä. Osakeanti voi olla maksullinen tai maksuton ja voidaan tehdä myös yhtiölle itselleen. Valtuutus oikeuttaa toteuttamaan annin suunnattuna. Valtuutusta voidaan käyttää yrityshankintojen tai muiden yhtiön liiketoimintaan kuuluvien järjestelyiden toteuttamiseksi, investointien rahoittamiseksi, yhtiön rahoitusrakenteen parantamiseksi tai muihin hallituksen päättämiin tarkoituksiin. Hallituksella on oikeus päättää kaikista muista osakkeiden antamiseen liittyvistä seikoista. Valtuutus on voimassa 18 kuukautta yhtiökokouksen päätöksestä, ja se päätti 6.4.2022 varsinaisen yhtiökokouksen hallitukselle antaman vastaavan valtuutuksen.
Yhtiökokous 5.4.2023 valtuutti hallituksen lisäksi päättämään omien osakkeiden hankkimisesta seuraavin ehdoin: hallitus voi päättää enintään 5 000 000 oman osakkeen hankkimisesta tai pantiksi ottamisesta yhtiön vapaalla omalla pääomalla. Hankkiminen voi tapahtua yhdessä tai useammassa erässä. Osakkeiden hankintahinta on enintään hankintahetkellä osakkeesta säännellyllä markkinalla tapahtuvassa kaupankäynnissä maksettava korkein hinta. Omien osakkeiden hankinnan toteuttamisessa voidaan tehdä pääomamarkkinoilla tavanomaisia johdannais-, osakelainaus- tai muita sopimuksia lain ja määräysten puitteissa. Valtuutus oikeuttaa hallituksen päättämään hankkimisesta muuten kuin osakkeenomistajien omistamien osakkeiden suhteessa (suunnattu hankkiminen). Osakkeet voidaan hankkia käytettäväksi yrityshankintojen tai muiden yhtiön liiketoimintaan kuuluvien järjestelyiden toteuttamiseksi, yhtiön rahoitusrakenteen parantamiseksi, osana yhtiön kannustinjärjestelmän toteuttamista tai muutoin edelleen luovutettavaksi tai mitätöitäväksi. Hallituksella on oikeus päättää kaikista muista osakkeiden hankkimiseen liittyvistä seikoista. Valtuutus on voimassa 18 kuukautta yhtiökokouksen päätöksestä, ja se päätti 6.4.2022 varsinaisen yhtiökokouksen hallitukselle antaman valtuutuksen omien osakkeiden hankkimiseen.
Tilikauden alussa Elisa Oyj omisti 7 075 378 omaa osaketta.
Varsinainen yhtiökokous 5.4.2023 valtuutti hallituksen omien osakkeiden hankkimiseen. Valtuutukset koskevat korkeintaan 5 000 000 omaa osaketta. Elisa Oyj ei hankkinut omia osakkeita valtuutuksen perusteella. Elisa luovutti tilikauden aikana 128 724 omaa osaketta. Tilikauden päättyessä Elisa Oyj omisti 6 946 654 omaa osaketta.
Elisan hallussa olevilla omilla osakkeilla ei ole merkittävää vaikutusta omistuksen ja äänivallan jakautumiseen yhtiössä. Niiden osuus kaikista yhtiön osakkeista ja äänistä on 4,15 prosenttia.
Elisa Oyj:n hallituksen jäsenten ja toimitusjohtajan omistamien osakkeiden kokonaismäärä 31.12.2023 oli 309 729 kappaletta osakkeita ja ääniä, ja niiden osuus kaikista yhtiön osakkeista ja äänistä oli 0,19 prosenttia.
Elisa Oyj:n osakkeen päätöskurssi 31.12.2023 oli 41,87 euroa. Vuoden ylin noteeraus oli 56,52 euroa, alin 39,41 euroa ja keskikurssi 48,86 euroa. Tiedot perustuvat kaupankäyntiin Nasdaq Helsingissä.
Tilikauden lopussa Elisa Oyj:n kokonaisosakekannan markkina-arvo oli 7 006,3 miljoonaa euroa.
Elisa Oyj:n osake noteerataan Nasdaq Helsingin päälistalla kaupankäyntitunnuksella ELISA. Osaketta vaihdettiin Nasdaq Helsingissä ajalla 1.1.–31.12.2023 kaikkiaan 64 380 415 kappaletta 3 145,9 miljoonan euron kokonaishintaan. Vaihto oli 38,5 prosenttia tilikauden lopun kokonaisosakemäärästä.
| Osakkeita | Osuus kaikista osakkeista, % |
||
|---|---|---|---|
| 1 | Yksityiset yritykset | 3 619 139 | 2,16 |
| 2 | Rahoitus- ja vakuutuslaitokset | 5 111 885 | 3,05 |
| 3 | Julkisyhteisöt | 30 263 678 | 18,09 |
| 4 | Voittoa tavoittelemattomat yhteisöt | 5 108 080 | 3,05 |
| 5 | Kotitaloudet | 36 682 383 | 21,92 |
| 6 | Ulkomaat | 174 336 | 0,10 |
| 7 | Hallintarekisteröidyt | 79 428 918 | 47,47 |
| Elisa Oyj omat osakkeet | 6 946 654 | 4,15 | |
| 167 335 073 | 100,00 |
| Osakkeiden määrä | Omistuksia | % | Osakkeita | % |
|---|---|---|---|---|
| 1–100 | 52 854 | 29,42 | 2 280 269 | 1,36 |
| 101–1 000 | 122 386 | 68,14 | 27 274 000 | 16,30 |
| 1 001–10 000 | 4 142 | 2,31 | 9 753 560 | 5,83 |
| 10 001–100 000 | 197 | 0,11 | 5 050 677 | 3,02 |
| 100 001–1 000 000 | 28 | 0,01 | 7 333 101 | 4,38 |
| 1 000 001– | 7 | 0,00 | 29 137 477 | 17,41 |
| Hallintarekisteröidyt | 79 428 918 | 47,47 | ||
| 179 614 | 100,00 | |||
| Elisa Oyj -yhteistili (1 | 130 417 | 0,08 | ||
| Elisa Oyj omat osakkeet | 6 946 654 | 4,15 | ||
| Liikkeeseenlaskettu määrä | 167 335 073 | 100,00 |
1) Yhteistilille on siirretty ne osakkeet, joita ei ole siirretty omistajiensa arvo-osuustileille arvo-osuusjärjestelmään siirtymisen yhteydessä tai sen jälkeen.
| Nimi | Osakkeita | % | |
|---|---|---|---|
| 1 | Solidium Oy | 16 802 800 | 10,04 |
| 2 | Keskinäinen Eläkevakuutusyhtiö Ilmarinen | 4 413 011 | 2,64 |
| 3 | Keskinäinen Työeläkevakuutusyhtiö Varma | 3 096 976 | 1,85 |
| 4 | Keskinäinen Työeläkevakuutusyhtiö Elo | 2 550 000 | 1,52 |
| 5 | Valtion Eläkerahasto | 1 150 000 | 0,69 |
| 6 | Helsingin kaupunki | 1 124 690 | 0,67 |
| 7 | Danske Invest Finnish Equity Fund | 695 000 | 0,42 |
| 8 | Nordea Pro Finland Fund | 555 722 | 0,33 |
| 9 | Sijoitusrahasto Seligson & Co | 450 808 | 0,27 |
| 10 | Föreningen Konstsamfundet R.f. | 450 000 | 0,27 |
| 11 | Stiftelsen För Åbo Akademi Sr | 403 223 | 0,24 |
| 12 | OP Finland Fund | 397 578 | 0,24 |
| 13 | OP Finland Index | 381 891 | 0,23 |
| 14 | Samfundet Folkhälsan i Svenska Finland R F | 363 766 | 0,22 |
| 15 | Keva | 358 379 | 0,21 |
| 16 | Juselius Sigrid Stiftelse | 330 700 | 0,20 |
| 17 | OP-Henkivakuutus Oy | 326 315 | 0,20 |
| 18 | Vantaan Kaupunki | 258 738 | 0,15 |
| 19 | Evli Finland Select Fund | 237 500 | 0,14 |
| 20 | S-Bank Fenno Equity Fund | 229 316 | 0,14 |
| 34 576 413 | 20,66 | ||
| Elisa Oyj omat osakkeet | 6 946 654 | 4,15 | |
| Hallintarekisteröidyt (1 | 79 428 918 | 47,47 | |
| Muut kuin mainitut | 46 383 088 | 27,72 | |
| 167 335 073 | 100,00 |
1) BlackRock Inc. antoi Arvopaperimarkkinalain 9. luvun 5 pykälän mukaisen ilmoituksen, että sen ja sen hallinnoimien rahastojen omistus Elisa Oyj:ssä 27.2.2017 oli osakkeilla 8 533 440 ja rahoitusvälineillä 1 232 577 osaketta, yhteensä 9 766 017 osaketta, mikä vastaa 5,84 % yhtiön osakkeista.
Hallituksen esitys voittovarojen käyttämisestä
Päätöskurssi, euroa Päätöskurssi, euroa
1) Suhteutettuna Elisan kurssiin.
Milj. kpl/kuukausi milj. kpl/kk
Osakkeiden vaihtomäärät perustuvat Nasdaq Helsingin kaupankäyntiin. Elisan osakkeilla käydään kauppaa myös vaihtoehtoisilla markkinapaikoilla.
Emoyhtiön oma pääoma taseen 31.12.2023 mukaan on 521 175 363,51 euroa, josta jakokelpoiset varat ovat 410 814 562,35 euroa.
Emoyhtiön voitto tilikaudelta 1.1.–31.12.2023 on 284 341 392,56 euroa.
Hallitus ehdottaa yhtiökokoukselle, että jakokelpoiset varat käytetään seuraavasti:
Tietoa sijoittajille
Osakkeet ja osakkeenomistajat
Hallituksen esitys voittovarojen käyttämisestä
Tietoa sijoittajille
Yleiseen taloudelliseen kehitykseen liittyy monia epävarmuustekijöitä. Suomen talouden kasvun odotetaan pysähtyvän. Etenkin Venäjän sotaan Ukrainassa ja muihin konflikteihin liittyy edelleen epävarmuutta esimerkiksi inflaation ja energian hintojen osalta. Maailmanlaajuisten toimitusketjujen haasteet voivat aiheuttaa epävarmuutta määrien ja hintojen suhteen. Kilpailu Suomen televiestintämarkkinoilla jatkuu kireänä.
Koko vuoden liikevaihdon arvioidaan olevan samalla tasolla tai hieman korkeampi kuin vuonna 2023. Mobiilidatan ja digitaalisten palveluiden odotetaan kasvattavan liikevaihtoa. Koko vuoden vertailukelpoisen käyttökatteen arvioidaan olevan samalla tasolla tai hieman korkeampi kuin vuonna 2023. Käyttöomaisuusinvestointien odotetaan olevan 12–13 prosenttia liikevaihdosta.
Elisa jatkaa tuottavuutta lisääviä toimenpiteitä, esimerkiksi lisäämällä automaatiota ja data-analytiikkaa eri prosesseissa, kuten asiakaskohtaamisissa, verkonhallinnassa ja jakelussa. Elisan jatkuvat laadun parantamistoimet lisäävät asiakastyytyväisyyttä ja tehokkuutta ja pienentävät kustannuksia.
Elisan kehitys uusia, elämyksellisiä ja merkityksellisiä palveluja asiakkailleen tarjoavana yhtiönä jatkuu. Liikevaihdon pitkän ajan kasvu ja kannattavuuden paraneminen perustuvat mobiilidatamarkkinoiden kasvuun sekä kotimaisiin ja kansainvälisiin digitaalisiin palveluihin.
Varsinainen voitonjako on 80−100 prosenttia edellisen tilikauden tuloksesta. Tämän lisäksi osakkeenomistajille voidaan jakaa lisävoitonjakoa. Elisan voitonjakoon kuuluvat osinko, pääomanpalautus ja omien osakkeiden osto.
| Liikevaihto | 2023 tasolla tai hieman korkeampi |
|---|---|
| Vertailukelpoinen käyttökate |
2023 tasolla tai hieman korkeampi |
| Investoinnit liikevaihdosta | 12–13 % |
| Liikevaihto 2022–2025 | Keskimääräinen vuosi kasvu >2 % |
|---|---|
| Käyttökate 2022–2025 | Keskimääräinen vuosi kasvu >3 % |
| Käyttöomaisuus investoinnit/liikevaihto |
Korkeintaan 12 % |
| Nettovelka/käyttökate | 1,5–2x |
| Omavaraisuusaste | Yli 35 % |
Elisan varsinainen yhtiökokous pidetään 12.4.2024. Lisätietoja yhtiökokouskutsussa sekä elisa.fi/ yhtiokokous
Hallitus ehdottaa yhtiökokoukselle, että tilikauden 2023 voitto lisätään kertyneisiin voittovaroihin ja että yhtiökokouksen vahvistaman taseen 31.12.2023 perusteella jaetaan osinkoa 2,25 euroa osakkeelta. Hallitus ehdottaa myös, että osinko maksetaan kahdessa erässä.
Osingon ensimmäinen erä, 1,13 euroa, ehdotetaan maksettavaksi osakkeenomistajille, jotka on merkitty Euroclear Finland Oy:n ylläpitämään yhtiön osakasluetteloon 16.4.2024. Hallitus ehdottaa maksupäiväksi 23.4.2024. Osingon toinen erä, 1,12 euroa, maksetaan yhtiön osakasluetteloon merkityille osakkeenomistajille 23.10.2024, ja hallitus ehdottaa maksupäiväksi 30.10.2024.
Elisan osakkeet on listattu Nasdaq Helsingissä ja rekisteröity Euroclear Finland Oy:hyn.
Elisa julkaisee taloudelliset raportit ja tiedotteet suomeksi ja englanniksi. Vuosikertomus, puolivuosikatsaus, osavuosikatsaukset, yhtiökokousinformaatio, pörssitiedotteet ja muu sijoittajille tarkoitettu informaatio sekä tiedonantopolitiikka ovat saatavilla osoitteessa elisa.fi/sijoittajille
| Vesa Sahivirta | Kati Norppa |
|---|---|
| IR-johtaja | IR-viestintäpäällikkö |
| [email protected] | [email protected] |
| puh. 050 520 5555 | puh. 050 308 9773 |
elisa.fi/sijoittajille [email protected]
| Konsernitilinpäätös36 | |
|---|---|
| Konsernitilinpäätöksen liitetiedot40 | |
| Emoyhtiön tilinpäätös 93 |
|
| Emoyhtiön tilinpäätöksen liitetiedot | 95 |
| Toimintakertomuksen ja tilinpäätöksen allekirjoitukset105 |
|
| Tilintarkastuskertomus 106 |
| KONSERNITILINPÄÄTÖS | 36 |
|---|---|
| Konsernitilinpäätöksen päälaskelmat | 36 |
| Konsernin tuloslaskelma ja laaja tuloslaskelma | 36 |
| Konsernin tase | 37 |
| Konsernin rahavirtalaskelma | 38 |
| Laskelma konsernin oman pääoman muutoksista | 39 |
| Konsernitilinpäätöksen liitetiedot | 40 |
| 1. Yleiset laadintaperiaatteet | 40 |
| 1.1 Konsernin perustiedot | 40 |
| 1.2 Tilinpäätöksen laatimisperusta | 40 |
| 1.3 Uudet ja tulevat standardit | 41 |
| 2. Toiminnan tulos | 43 |
| 2.1 Toimintasegmentit ja maantieteelliset tiedot | 43 |
| 2.2 Vertailukelpoisuuteen vaikuttavat erät | 44 |
| 2.3 Liikevaihto | 45 |
| 2.4 Liiketoiminnan muut tuotot | 47 |
| 2.5 Liiketoiminnan kulut | 47 |
| 2.6 Osakekohtainen tulos | 48 |
| 3. Hankitut ja myydyt liiketoiminnot | 49 |
| 4. Henkilöstö | 53 |
| 4.1 Työsuhde-etuuksista aiheutuvat kulut | 53 |
| 4.2 Osakeperusteiset maksut | 55 |
| 4.3 Eläkevelvoitteet | 59 |
| 5. Aineelliset ja aineettomat hyödykkeet | 61 | |
|---|---|---|
| 5.1 Poistot ja arvonalentumiset | 61 | |
| 5.2 Aineelliset hyödykkeet | 61 | |
| 5.3 Käyttöoikeusomaisuus | 63 | |
| 5.4 Aineettomat hyödykkeet | 64 | |
| 6. Vaihto-omaisuus, myyntisaamiset ja | ||
| muut saamiset sekä ostovelat ja muut velat | 67 | |
| 6.1 Vaihto-omaisuus | 67 | |
| 6.2 Myyntisaamiset ja muut saamiset | 67 | |
| 6.3 Ostovelat ja muut velat | 68 | |
| 7. Pääomarakenne | 70 | |
| 7.1 Rahoitusriskien hallinta | 70 | |
| 7.2 Pääoman hallinta | 73 | |
| 7.3 Oma pääoma | 74 | |
| 7.4 Rahoitusvarat ja -velat | 75 | |
| 8. Muut liitetiedot | 81 | |
| 8.1 Verot | 81 | |
| 8.2 Varaukset | 84 | |
| 8.3 Lähipiiritiedot | 85 | |
| 8.4 Taseen ulkopuoliset vuokrasopimukset ja | ||
| muut vastuusitoumukset | 88 | |
| 8.5 Tilinpäätöspäivän jälkeiset tapahtumat | 89 | |
| 9. Tunnusluvut | 90 | |
| 9.1 Konsernin taloudellista kehitystä | ||
| kuvaavat tunnusluvut | 90 | |
| 9.2 Vaihtoehtoiset tunnusluvut | 91 | |
| 9.3 Osakekohtaiset tunnusluvut | 92 | |
| EMOYHTIÖN TILINPÄÄTÖS | 93 |
|---|---|
| Emoyhtiön tilinpäätöksen päälaskelmat | 93 |
| Tuloslaskelma | 93 |
| Tase | 93 |
| Rahoituslaskelma | 94 |
| Emoyhtiön tilinpäätöksen liitetiedot | 95 |
| Laatimisperiaatteet | 95 |
| Tuloslaskelman liitetiedot | 96 |
| 1. Liikevaihto | 96 |
| 2. Liiketoiminnan muut tuotot | 96 |
| 3. Materiaalit ja palvelut | 96 |
| 4. Henkilöstökulut | 96 |
| 5. Poistot ja arvonalentumiset | 97 |
| 6. Tilintarkastajan palkkiot | 97 |
| 7. Rahoitustuotot ja -kulut | 97 |
| 8. Tilinpäätössiirrot | 97 |
| 9. Tuloverot | 97 |
| Taseen liitetiedot | 98 |
| 10. Aineettomat ja aineelliset hyödykkeet | 98 |
| 11. Sijoitukset | 100 |
| 12. Vaihto-omaisuus | 101 |
| 13. Pitkäaikaiset saamiset | 101 |
| 14. Lyhytaikaiset saamiset | 101 |
| 15. Oma pääoma | 102 |
| 16. Pakolliset varaukset | 102 |
| 17. Pitkäaikainen vieras pääoma | 102 |
| 18. Lyhytaikainen vieras pääoma | 103 |
| 19. Vuokrasopimukset ja muut vastuusitoumukset | 103 |
| milj.euroa | Liite | 2023 | 2022 |
|---|---|---|---|
| Liikevaihto | 2.1, 2.3 | 2 180,5 | 2 129,5 |
| Liiketoiminnan muut tuotot | 2.4 | 9,8 | 6,9 |
| Materiaalit ja palvelut | 2.5 | –817,9 | –820,8 |
| Työsuhde-etuuksista aiheutuvat kulut | 4.1 | –417,1 | –394,8 |
| Liiketoiminnan muut kulut | 2.5 | –199,3 | –187,5 |
| Käyttökate | 2.1 | 755,9 | 733,3 |
| Poistot ja arvonalentumiset | 2.1, 5.1 | –274,1 | –263,4 |
| Liikevoitto | 2.1 | 481,8 | 469,8 |
| Rahoitustuotot | 7.4.1 | 8,7 | 5,6 |
| Rahoituskulut | 7.4.1 | –32,0 | –18,7 |
| Osuus osakkuusyritysten tuloksesta | –0,4 | –0,7 | |
| Tulos ennen veroja | 458,1 | 456,0 | |
| Tuloverot | 8.1.1 | –84,1 | –83,2 |
| Tilikauden tulos | 374,0 | 372,8 | |
| Tilikauden tuloksen jakautuminen | |||
| Emoyhtiön omistajille | 375,2 | 374,1 | |
| Määräysvallattomille omistajille | –1,2 | –1,3 | |
| 374,0 | 372,8 | ||
| Tulos/osake (euroa) | |||
| Laimentamaton | 2.6 | 2,34 | 2,33 |
| Laimennettu | 2.6 | 2,34 | 2,33 |
| Ulkona olevia osakkeita keskimäärin (1 000 osaketta) | |||
| Laimentamaton | 2.6 | 160 376 | 160 253 |
| Laimennettu | 2.6 | 160 530 | 160 410 |
| milj.euroa Liite |
2023 | 2022 |
|---|---|---|
| Tilikauden tulos | 374,0 | 372,8 |
| Muut laajan tuloksen erät verovaikutus huomioituna | ||
| Erät, jotka voidaan myöhemmin siirtää tulosvaikutteisiksi | ||
| Rahavirran suojaukset | –0,1 | –0,3 |
| Muuntoerot | –0,4 | –4,7 |
| Erät, joita ei siirretä tulosvaikutteisiksi Etuuspohjaisen nettovelan uudelleen määrittämisestä johtuvat |
||
| erät 4.3 |
1,2 | 0,4 |
| Muut laajan tuloksen erät | 0,8 | –4,7 |
| Tilikauden laaja tulos | 374,8 | 368,0 |
| Tilikauden laajan tuloksen jakautuminen | ||
| Emoyhtiön omistajille | 376,0 | 369,3 |
| Määräysvallattomille omistajille | –1,2 | –1,3 |
| milj.euroa | Liite | 31.12.2023 | 31.12.2022 |
|---|---|---|---|
| VARAT | |||
| Pitkäaikaiset varat | |||
| Aineelliset hyödykkeet | 5.2 | 815,6 | 766,7 |
| Käyttöoikeusomaisuus | 5.3 | 87,3 | 90,4 |
| Liikearvo | 5.4.1 | 1 157,2 | 1 157,3 |
| Aineettomat hyödykkeet | 5.4 | 210,3 | 210,5 |
| Osuudet osakkuusyrityksissä | 8.3.2 | 20,8 | 9,9 |
| Muut rahoitusvarat | 7.4.3 | 16,0 | 16,2 |
| Myyntisaamiset ja muut saamiset | 6.2.2, 7.4.4 | 107,9 | 116,8 |
| Laskennalliset verosaamiset | 8.1.2 | 11,5 | 13,1 |
| 2 426,6 | 2 380,9 | ||
| Lyhytaikaiset varat | |||
| Vaihto-omaisuus | 6.1 | 77,1 | 95,5 |
| Myyntisaamiset ja muut saamiset | 6.2.1 | 555,8 | 537,1 |
| Tuloverosaamiset | 1,7 | 1,8 | |
| Rahavarat | 63,4 | 85,4 | |
| 698,0 | 719,9 | ||
| VARAT YHTEENSÄ | 2.1 | 3 124,6 | 3 100,8 |
| milj.euroa | Liite | 31.12.2023 | 31.12.2022 |
|---|---|---|---|
| OMA PÄÄOMA JA VELAT | |||
| OMA PÄÄOMA | |||
| Osakepääoma | 83,0 | 83,0 | |
| Omat osakkeet | –121,7 | –124,5 | |
| Sijoitetun vapaan oman pääoman rahasto | 90,9 | 90,9 | |
| Muut rahastot | 375,1 | 373,9 | |
| Kertyneet voittovarat | 863,1 | 823,2 | |
| Emoyhtiön omistajille kuuluva oma pääoma | 4.2, 7.3 | 1 290,4 | 1 246,5 |
| Määräysvallattomien omistajien osuus | 3,3 | 5,4 | |
| OMA PÄÄOMA YHTEENSÄ | 1 293,7 | 1 251,9 | |
| VELAT | |||
| Pitkäaikaiset velat | |||
| Laskennalliset verovelat | 8.1.2 | 24,7 | 25,7 |
| Korolliset velat | 7.4.2, 7.4.3 | 996,7 | 995,0 |
| Korolliset vuokrasopimusvelat | 7.4.2, 7.4.3 | 67,8 | 70,8 |
| Ostovelat ja muut velat | 6.3, 7.4.3, 7.4.4 | 19,4 | 30,3 |
| Eläkevelvoitteet | 4.3 | 9,3 | 12,9 |
| Varaukset | 8.2 | 3,4 | 2,9 |
| 1 121,3 | 1 137,7 | ||
| Lyhytaikaiset velat | |||
| Korolliset velat | 7.4.2, 7.4.3 | 282,2 | 275,0 |
| Korolliset vuokrasopimusvelat | 7.4.2, 7.4.3 | 20,8 | 20,4 |
| Ostovelat ja muut velat | 6.3, 7.4.3 | 402,5 | 412,9 |
| Tuloverovelat | 3,1 | 2,1 | |
| Varaukset | 8.2 | 1,0 | 0,8 |
| 709,6 | 711,2 | ||
| VELAT YHTEENSÄ | 1 830,9 | 1 848,9 | |
| OMA PÄÄOMA JA VELAT YHTEENSÄ | 3 124,6 | 3 100,8 |
| milj.euroa | Liite | 2023 | 2022 |
|---|---|---|---|
| Liiketoiminnan rahavirrat | |||
| Tulos ennen veroja | 458,1 | 456,0 | |
| Oikaisut | |||
| Poistot ja arvonalentumiset | 5.1 | 274,1 | 263,4 |
| Rahoitustuotot (-) ja -kulut (+) | 7.4.1 | 23,3 | 13,1 |
| Käyttöomaisuuden myyntivoitot (-) ja -tappiot (+) | –4,2 | –0,1 | |
| Varausten lisäys (+) / vähennys (-) tuloslaskelmassa | 0,7 | –2,2 | |
| Muut oikaisut | –19,6 | –16,0 | |
| 274,4 | 258,2 | ||
| Käyttöpääoman muutos | |||
| Myynti- ja muiden saamisten lisäys (-) / vähennys (+) | –2,4 | –16,2 | |
| Vaihto-omaisuuden lisäys (-) / vähennys (+) | 15,0 | –13,3 | |
| Osto- ja muiden velkojen lisäys (+) / vähennys (-) | 2,4 | 2,0 | |
| 15,1 | –27,5 | ||
| Saadut osingot | 0,5 | 0,4 | |
| Saadut korot | 5,4 | 2,3 | |
| Maksetut korot | –24,0 | –12,6 | |
| Maksetut verot | –81,6 | –85,0 | |
| Liiketoiminnan nettorahavirta | 647,8 | 591,8 |
| milj.euroa | Liite 2023 |
2022 |
|---|---|---|
| Investointien rahavirrat | ||
| Tytäryritysten hankinnat | 3 | –20,5 |
| Tytäryritysten ehdolliset vastikkeet | –4,1 | –0,1 |
| Osakkuusyritysten hankinnat | –0,3 | 0,0 |
| Muiden sijoitusten hankinnat | –0,3 | –0,3 |
| Investoinnit käyttöomaisuushyödykkeisiin | –304,7 | –270,9 |
| Lainasaamisten takaisinmaksut | 0,1 | |
| Tytäryritysten ja liiketoimintojen myynnit | 3,7 –0,2 |
|
| Muiden sijoitusten myynnit | 0,3 0,0 |
|
| Käyttöomaisuushyödykkeiden myynnit | 4,6 0,1 |
|
| Investointien nettorahavirta | –300,8 | –291,9 |
| Rahavirta ennen rahoitusta | 347,0 | 299,9 |
| Rahoituksen rahavirrat | ||
| Pitkäaikaisten lainojen nostot | 298,2 | |
| Pitkäaikaisten lainojen maksut | –201,7 | –100,3 |
| Lyhytaikaisten lainojen lisäys (+) / vähennys (-) | –90,5 | 124,8 |
| Vuokrasopimusvelkojen maksut | –25,4 | –24,9 |
| Määräysvallattomien omistajien osuuksien hankinta | –7,3 | |
| Maksetut osingot | –343,5 | –328,1 |
| Rahoituksen nettorahavirta | –370,1 | –328,5 |
| Rahavarojen muutos | –23,1 | –28,6 |
| Muuntoerot | 1,1 –0,1 |
|
| Rahavarat tilikauden alussa | 85,4 | 114,1 |
| Rahavarat tilikauden lopussa | 63,4 | 85,4 |
| Emoyhtiön omistajille kuuluva oma pääoma | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| milj. euroa | Osake pääoma |
Omat osakkeet |
Sijoitetun vapaan oman pääoman rahasto |
Muut rahastot |
Kertyneet voitto varat |
Yhteensä | Määräys vallattomien omistajien osuus |
Oma pääoma yhteensä |
| Oma pääoma 1.1.2022 | 83,0 | –126,1 | 90,9 | 373,9 | 776,1 | 1 197,8 | 6,3 | 1 204,1 |
| Tilikauden tulos | 374,1 | 374,1 | –1,3 | 372,8 | ||||
| Muut laajan tuloksen erät | ||||||||
| Muuntoerot | –4,8 | –4,8 | 0,0 | –4,7 | ||||
| Rahavirran suojaukset | –0,3 | –0,3 | –0,3 | |||||
| Etuuspohjaisen nettovelan uudelleen määrittämisestä johtuvat erät | 0,4 | 0,4 | 0,4 | |||||
| Muut laajan tuloksen erät yhteensä | 0,0 | –4,8 | –4,7 | 0,0 | –4,7 | |||
| Tilikauden laaja tulos | 0,0 | 369,3 | 369,3 | –1,3 | 368,0 | |||
| Osingonjako | –328,5 | –328,5 | –0,1 | –328,7 | ||||
| Osakepalkitseminen | 1,6 | 1,6 | 1,6 | |||||
| Määräysvallan hankinta tytäryrityksessä | 0,5 | 0,5 | ||||||
| Muut muutokset | 6,4 | 6,4 | 6,4 | |||||
| Oma pääoma 31.12.2022 | 83,0 | –124,5 | 90,9 | 373,9 | 823,2 | 1 246,5 | 5,4 | 1 251,9 |
| Tilikauden tulos Muut laajan tuloksen erät |
375,2 | 375,2 | –1,2 | 374,0 | ||||
| Muuntoerot | –0,4 | –0,4 | 0,0 | –0,4 | ||||
| Rahavirran suojaukset | –0,1 | –0,1 | –0,1 | |||||
| Etuuspohjaisen nettovelan uudelleen määrittämisestä johtuvat erät | 1,2 | 1,2 | 1,2 | |||||
| Muut laajan tuloksen erät yhteensä | 1,2 | –0,4 | 0,8 | 0,0 | 0,8 | |||
| Tilikauden laaja tulos | 1,2 | 374,8 | 376,0 | –1,2 | 374,8 | |||
| Osingonjako | –344,8 | –344,8 | –0,2 | –345,1 | ||||
| Osakepalkitseminen | 2,8 | 2,8 | 2,8 | |||||
| Määräysvallattomien omistajien osuuksien hankinta | –0,6 | –0,6 | ||||||
| Muut muutokset | 9,9 | 9,9 | –0,1 | 9,8 | ||||
| Oma pääoma 31.12.2023 | 83,0 | –121,7 | 90,9 | 375,1 | 863,1 | 1 290,4 | 3,3 | 1 293,7 |
Elisa-konserni ("Elisa" tai "konserni") harjoittaa teletoimintaa tarjoten tietoliikenne-, ICT- ja onlinepalveluja Suomessa ja valituilla kansainvälisillä markkina-alueilla.
Emoyhtiö Elisa Oyj:n osakkeet on listattu Nasdaq Helsingissä vuodesta 1997 lähtien.
Elisa Oyj:n hallitus on hyväksynyt 25.1.2024 tämän tilinpäätöksen julkistettavaksi. Jäljennös tilinpäätöksestä on saatavissa Elisa Oyj:n pääkonttorista osoitteesta Ratavartijankatu 5, Helsinki tai internet-osoitteesta www.elisa.fi.
Elisan konsernitilinpäätös on laadittu kansainvälisten tilinpäätösstandardien (International Financial Reporting Standards, IFRS) mukaisesti ja sitä laadittaessa on noudatettu 31.12.2023 voimassa olevia IAS- ja IFRS-standardeja sekä SIC- ja IFRIC-tulkintoja. Suomen kirjanpitolaissa ja sen nojalla annetuissa säännöksissä kansainvälisillä tilinpäätösstandardeilla tarkoitetaan EU:n asetuksessa (EY) N:o 1606/2002 säädetyn menettelyn mukaisesti EU:ssa sovellettaviksi
hyväksyttyjä standardeja ja niistä annettuja tulkintoja. Konsernitilinpäätöksen liitetiedot ovat myös suomalaisten, IFRS-säännöksiä täydentävien kirjanpitoja yhteisölainsäädännön vaatimusten mukaiset.
Tilinpäätöstiedot perustuvat alkuperäisiin hankintamenoihin lukuun ottamatta käypään arvoon tulosvaikutteisesti tai muiden laajan tuloksen erien kautta kirjattavia rahoitusvaroja ja -velkoja, osakeperusteisia maksuja, eläkevelvoitteita sekä johdannaisia. Tilinpäätös esitetään miljoonina euroina. Luvut on pyöristetty yhden desimaalin tarkkuudelle.
Tilinpäätöksen laatimisperiaatteet sekä kuvaukset johdon harkintaan perustuvista ratkaisuista ja arvioiden käytöstä löytyvät pääosin liitetietojen yhteydestä, ks. seuraava taulukko. Vain muutamat konsernitilinpäätöksen yleiset laadintaperiaatteet on kuvattu tässä osuudessa.
Alla yhteenveto Elisan konsernitilinpäätöksen laadintaperiaatteista liitetietonumeroineen.
| Toimintasegmentit | 2.1 |
|---|---|
| Myyntituotot asiakassopimuksista | 2.3 |
| Liiketoiminnan muut tuotot | 2.4 |
| Tutkimus- ja kehittämismenot | 2.5 |
| Osakekohtainen tulos | 2.6 |
| Hankitut ja myydyt liiketoiminnot | 3 |
| Osakeperusteiset maksut | 4.2 |
| Eläkevelvoitteet | 4.3 |
| Aineelliset hyödykkeet | 5.2 |
| Käyttöoikeusomaisuus | 5.3 |
| Aineettomat hyödykkeet | 5.4 |
| Liikearvo | 5.4.1 |
| Vaihto-omaisuus, myyntisaamiset ja muut | |
| saamiset sekä ostovelat ja muut velat | 6 |
| Rahoitusvarat ja -velat | 7.4 |
| Johdannaissopimukset | 7.4.4 |
| Tuloverot | 8.1.1 |
| Laskennalliset verosaamiset ja -velat | 8.1.2 |
| Varaukset | 8.2 |
| Konserniyritysten yhdistelyperiaatteet | 8.3.1 |
| Osakkuusyritysten yhdistelyperiaatteet | 8.3.2 |
| Taseen ulkopuoliset vuokrasopimukset | 8.4 |
Alla olevat symbolit kertovat, mitkä liitetietojen luvut täsmäävät tuloslaskelmaan, taseeseen ja rahavirtalaskelmaan
B/S = Tase
C/F = Rahavirta
Konsernitilinpäätökseen on yhdistelty emoyhtiö, tytäryritykset, osakkuusyritykset ja yhteisjärjestely liitetiedoissa 8.3.1 ja 8.3.2 tarkemmin kuvatulla tavalla.
Konsernitilinpäätös on esitetty euroina, joka on konsernin emoyhtiön toiminta- ja esittämisvaluutta.
Ulkomaanrahan määräiset liiketapahtumat on kirjattu toimintavaluutan määräisiksi käyttäen tapahtumapäivänä vallitsevaa kurssia. Monetaariset erät on muunnettu toimintavaluutan määräisiksi tilinpäätöspäivän kurssia käyttäen ja ei-monetaariset erät tapahtumapäivän kurssiin pois lukien käypiin arvoihin arvostetut erät, jotka on muunnettu käyttäen arvostuspäivän valuuttakursseja. Muuntamisesta syntyneet voitot ja tappiot on kirjattu tulosvaikutteisesti. Liiketoiminnan kurssivoitot ja -tappiot sisältyvät vastaaviin eriin liikevoiton yläpuolella. Valuuttamääräisten lainojen kurssivoitot ja -tappiot sisältyvät rahoitustuottoihin ja -kuluihin, lukuun ottamatta kurssieroja sellaisista monetaarisista eristä,
Konsernintilinpäätös Emoyhtiön tilinpäätös Tilintarkastuskertomus
jotka ovat osa nettosijoitusta ulkomaiseen yksikköön. Nämä kurssierot kirjataan muihin laajan tuloksen eriin ja esitetään kertyneissä muuntoeroissa omassa pääomassa.
Konsernin esittämisvaluutasta poikkeavaa toimintavaluuttaa käyttävien ulkomaisten konserniyritysten tuloslaskelmat on muunnettu euroiksi kauden keskikurssia ja taseet tilinpäätöspäivän kursseja käyttäen. Kauden tuloksen muuntaminen eri kursseilla tuloslaskelmassa ja taseessa aiheuttaa taseessa omaan pääomaan kirjattavan muuntoeron, jonka muutos kirjataan muihin laajan tuloksen eriin. Ulkomaisten tytäryritysten hankintamenon eliminoinnista ja hankinnan jälkeen kertyneistä oman pääoman eristä syntyvät muuntoerot kirjataan muihin laajan tuloksen eriin. Kun tytäryhtiö myydään kokonaan tai osittain, kertyneet muuntoerot kirjataan tuloslaskelmaan osana myyntivoittoa tai -tappiota.
Ulkomaisten yksikköjen hankinnasta syntynyttä liikearvoa ja kyseisten ulkomaisten yksikköjen varojen ja velkojen kirjanpitoarvoihin hankinnan yhteydessä tehtyjä käypien arvojen oikaisuja on käsitelty kyseisten ulkomaisten yksikköjen varoina ja velkoina. Ne muunnetaan euroiksi tilinpäätöspäivän kursseja käyttäen.
Tilinpäätöksen laatiminen edellyttää konsernin johdolta tiettyjen arvioiden tekemistä ja harkintaan perustuvia ratkaisuja. Lisäksi joudutaan käyttämään harkintaa tilinpäätöksen laatimisperiaatteiden soveltamisessa. Tämä koskee erityisesti niitä tapauksia, joissa voimassa
olevissa IFRS-säännöksissä on vaihtoehtoisia kirjaamis-, arvostamis- tai esittämistapoja.
Tilinpäätöksen laadinnan yhteydessä tehdyt arviot pohjautuvat johdon parhaaseen näkemykseen tilinpäätöshetkellä ja niiden toteumat voivat poiketa tehdyistä arvioista ja oletuksista. Aikaisemmat kokemukset ja tulevaisuutta koskevat oletukset, joiden uskotaan tilinpäätöshetkellä olevan perusteltuja, vaikuttavat tehtyihin arvioihin. Konsernissa seurataan säännöllisesti arvioiden ja olettamusten toteutumista sekä näiden taustalla olevien tekijöiden muutoksia. Mahdolliset arvioiden ja olettamusten muutokset merkitään kirjanpitoon sillä tilikaudella, jonka aikana arviota tai olettamusta korjataan, ja kaikilla tämän jälkeisillä tilikausilla.
Tietoa harkintaan perustuvista ratkaisuista ja arvioista, joilla on eniten vaikutusta tilinpäätöksessä esitettäviin lukuihin, liittyy hankintamenetelmän käyttöön (3), arvonalentumistestaukseen (5.4.1), osakepalkitsemisjärjestelmien kulukirjauksiin (4.2), etuuspohjaisen eläkevelvoitteen kirjaamiseen (4.3) sekä laskennallisten verosaamisten kirjaamiseen (8.1.2).
Mahdolliset ilmastonmuutokseen liittyvät riskit ja mahdollisuudet, joille konserni on alttiina, on kuvattu Kestävyysraportissa 2023 sivuilla 147 ja 219. Johdon harkinnan mukaan ilmastoon liittyvillä riskeillä ja mahdollisuuksilla ei ole olennaisia taloudellisia vaikutuksia, jotka tulisi huomioida konsernitilinpäätöksessä. Koska ilmastonmuutoksen tulevat vaikutukset riippuvat ympäristöstä, sääntelystä ja muista konsernin hallinnan ulkopuolella olevista tekijöistä, jotka eivät ole tällä hetkellä tiedossa, arvioita tullaan seuraamaan johdon toimesta.
Konsernitilinpäätös on laadittu noudattaen samoja laadintaperiaatteita kuin vuonna 2022 lukuun ottamatta seuraavia uusia standardeja, tulkintoja ja muutoksia olemassa oleviin standardeihin, joita konserni on soveltanut 1.1.2023 alkaen. Muutoksilla ei ole ollut olennaista vaikutusta konsernitilinpäätöksen tietoihin.
Muutokset kaventavat alkuperäistä kirjaamista koskevaa poikkeussääntöä ja selventävät, ettei poikkeussääntö sovellu sellaisiin liiketoimiin, kuten vuokrasopimukset ja purkuvelvoitteet, joista syntyy yhtä suuret ja vastakkaiset väliaikaiset erot.
Muutoksilla annetaan helpotus OECD:n kansainvälisestä verouudistuksesta johtuvien laskennallisten verojen kirjanpitokäsittelyyn ja edellytetään uusien liitetietojen esittämistä, joilla pyritään korvaamaan helpotuksesta mahdollisesti aiheutuva informaation menetys.
Elisa ottaa käyttöön seuraavat standardimuutokset 1.1.2024 alkavan tilikauden alusta lukien, mikäli ne on suunnitellulla käyttöönottohetkellä hyväksytty sovellettavaksi EU:ssa. Muutoksilla ei odoteta olevan olennaista vaikutusta konsernitilinpäätöksen tietoihin.
laadullisten ja määrällisten tietojen esittämistä toimittajarahoitusjärjestelyistä.
Elisa ottaa käyttöön seuraavan standardimuutoksen 1.1.2025 alkavan tilikauden alusta lukien, mikäli se on suunnitellulla käyttöönottohetkellä hyväksytty sovellettavaksi EU:ssa. Muutoksella ei odoteta olevan olennaista vaikutusta konsernitilinpäätöksen tietoihin.
• Muutokset IAS 21 Valuuttakurssien muutosten vaikutukset -standardiin. Muutokset edellyttävät yhdenmukaisen lähestymistavan soveltamista arvioitaessa, milloin valuutta voidaan vaihtaa toiseen valuuttaan, ja jos se ei ole vaihdettavissa, määritettäessä mitä vaihtokurssia voidaan käyttää ja mitä liitetietoja on esitettävä.
2.1 Toimintasegmentit ja maantieteelliset tiedot Elisan raportoitavat toimintasegmentit ovat Henkilöasiakkaat ja Yritysasiakkaat. Elisan organisaatioja johtamisrakenne perustuu asiakassuuntautuneeseen toimintamalliin. Raportoitavat segmentit perustuvat johdolle toimitettavaan sisäiseen raportointiin.
Henkilöasiakkaat-toimintasegmentti tarjoaa kuluttajille tietoliikenne- ja viestintäpalveluita, joihin kuuluu mm. kiinteän ja mobiiliverkon liittymiä ja niitä täydentäviä digitaalisia palveluita, kaapeli-tv-liittymiä sekä viihtymisen palveluita kuten Elisa Viihde ja Elisa Kirja -palvelut.
Yritysasiakkaat-toimintasegmentti tarjoaa yrityksille ja julkishallinnon organisaatioille mm. digitaalisen toimintaympäristön IT- ja viestintäratkaisuita sekä kiinteän ja mobiiliverkon liittymiä. Kansainvälisesti tarjotaan mm. videoneuvottelupalveluita, mobiilioperaattoreille ratkaisuja verkonhallinnan ja -operoinnin automaatioon, sekä teollisuudelle IoTratkaisuita.
| Milj. euroa | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| 2023 | Henkilö | Yritys | Kohdista | Konserni | |
| milj.euroa | asiakkaat | asiakkaat | mattomat | yhteensä | |
| Liikevaihto | 1 334,7 | 845,8 | 2 180,5 | ||
| Käyttökate | 520,8 | 235,1 | 755,9 | ||
| Poistot ja arvonalentumiset | –179,3 | –94,9 | –274,1 | ||
| Liikevoitto | 341,6 | 140,3 | 481,8 | ||
| Rahoitustuotot | 8,7 | 8,7 | |||
| Rahoituskulut | –32,0 | –32,0 | |||
| Osuus osakkuusyritysten tuloksesta | –0,4 | –0,4 | |||
| Tulos ennen veroja | 458,1 | ||||
| Investoinnit | 213,0 | 108,4 | 321,4 | ||
| Varat | 1 900,5 | 1 110,7 | 113,4 | 3 124,6 | |
| Milj. euroa | |||||
| 2022 | Henkilö | Yritys | Kohdista | Konserni | |
| milj.euroa | asiakkaat | asiakkaat | mattomat | yhteensä | |
| Liikevaihto | 1 300,9 | 828,6 | 2 129,5 | ||
| Käyttökate | 495,7 | 237,6 | 733,3 | ||
| Poistot ja arvonalentumiset | –174,0 | –89,5 | –263,4 | ||
| Liikevoitto | 321,7 | 148,1 | 469,8 | ||
| Rahoitustuotot | 5,6 | 5,6 | |||
| Rahoituskulut | –18,7 | –18,7 | |||
| Osuus osakkuusyritysten tuloksesta | –0,7 | –0,7 | |||
| Tulos ennen veroja | 456,0 | ||||
| Investoinnit | 190,6 | 99,1 | 289,7 | ||
| Varat | 1 891,9 | 1 082,4 | 126,5 | 3 100,8 |
Liikevaihto 2023 Liikevaihto 2023
Käyttökate 2023 Milj. euroa
| 2023 milj.euroa |
Suomi | Muu Eurooppa |
Muut maat | Konserni yhteensä |
|---|---|---|---|---|
| Liikevaihto | 1 821,6 | 306,2 | 52,7 | 2 180,5 |
| Varat | 2 597,3 | 497,3 | 30,0 | 3 124,6 |
| 2022 milj.euroa |
Suomi | Muu Eurooppa |
Muut maat | Konserni yhteensä |
| Liikevaihto | 1 782,2 | 295,7 | 51,7 | 2 129,5 |
| Varat | 2 578,7 | 489,3 | 32,8 | 3 100,8 |
Toimintasegmenttejä seurataan segmenttikohtaisella tulosraportoinnilla, joka sisältää ulkoisen liikevaihdon, käyttökatteen, liikevoiton ja investoinnit. Toimintasegmenteille ei kohdisteta rahoituseriä, osuutta osakkuusyritysten tuloksesta eikä tuloveroja. Tuotannon ja tukitoimintojen kulut kohdistetaan toimintasegmenteille aiheuttamisperiaatteella. Viron liiketoiminta on kohdistettu asiakkuuksien perusteella Henkilöasiakas- ja Yritysasiakas-toimintasegmentteihin.
Toimintasegmenttien varat muodostuvat aineettomista ja aineellisista hyödykkeistä, käyttöoikeusomaisuudesta, vaihto-omaisuudesta, myyntisaamisista ja muista korottomista saamisista. Toimintasegmenttien varoihin eivät sisälly laskennalliset verosaamiset, osuudet osakkuusyrityksistä, muut sijoitukset, korolliset saamiset, rahoituserät eivätkä tuloverosaamiset. Toimintasegmenteille ei kohdisteta velkoja.
Segmenttitietojen raportoinnissa noudatetaan samoja laadintaperiaatteita kuin tilinpäätöksessä.
Raportoidut maantieteelliset alueet ovat Suomi, Muu Eurooppa ja Muut maat. Liikevaihto esitetään asiakkaan sijaintimaan mukaan. Varat esitetään sijaintimaan mukaan.
Elisa käyttää taloudellisessa raportoinnissaan vertailukelpoisia tunnuslukuja kuvaamaan liiketoimintansa taloudellista kehitystä ja lisäämään vertailukelpoisuutta eri kausien välillä.
Vertailukelpoisuuteen vaikuttavina erinä käsitellään tavanomaiseen liiketoimintaan kuulumattomat tapahtumat, kuten omaisuuden ja liiketoimintojen hankintakulut sekä myyntivoitot ja -tappiot, arvonalentumiset, liiketoimintojen rakennejärjestelykulut sekä lainsäädäntömuutoksista, vahingonkorvauksista tai oikeudenkäynneistä aiheutuneet kulut.
| Rakennejärjestelyt –2,0 –2,0 Vertailukelpoisuuteen vaikuttavat erät käyttökatteessa Arvonalentumiset –5,6 Vertailukelpoisuuteen vaikuttavat erät liikevoitossa ja tuloksessa ennen veroja –5,6 –2,0 Tuloverot vertailukelpoisuuteen vaikuttavista eristä 1,1 0,4 Vertailukelpoisuuteen vaikuttavat erät tilikauden tuloksessa –4,5 –1,6 milj.euroa 2023 2022 Vertailukelpoinen käyttökate I/S Käyttökate 755,9 733,3 Vertailukelpoisuuteen vaikuttavat erät käyttökatteessa 2,0 755,9 735,3 Vertailukelpoinen liikevoitto |
|---|
| I/S Liikevoitto 481,8 469,8 |
| Vertailukelpoisuuteen vaikuttavat erät liikevoitossa 5,6 2,0 |
| 487,4 471,8 |
| Vertailukelpoinen tulos ennen veroja |
| I/S Tulos ennen veroja 458,1 456,0 |
| Vertailukelpoisuuteen vaikuttavat erät tuloksessa ennen veroja 5,6 2,0 |
| 463,7 458,0 |
| Vertailukelpoinen tilikauden tulos |
| I/S Tilikauden tulos 374,0 372,8 |
| Vertailukelpoisuuteen vaikuttavat erät tuloksessa 4,5 1,6 |
| 378,5 374,4 |
| Vertailukelpoinen emoyhtiön omistajille kuuluva tilikauden tulos |
| Vertailukelpoinen tilikauden tulos 378,5 374,4 |
| Määräysvallattomien omistajien osuus –1,2 –1,3 |
| 379,7 375,7 |
| Vertailukelpoinen tulos/osake, euroa |
| Vertailukelpoinen emoyhtiön omistajille kuuluva tilikauden tulos 379,7 375,7 |
| Keskimääräinen osakemäärä, laimennettu (1 000 kpl) 160 530 160 410 |
| 2,37 2,34 |
| milj. euroa | 2023 | 2022 |
|---|---|---|
| Osakkeiden ja liiketoimintojen hankinnat sekä myynnit | 13,8 | 20,9 |
| Vertailukelpoisuuteen vaikuttavat erät rahavirrassa ennen rahoitusta | 13,8 | 20,9 |
Suurimmat vuoden 2023 vertailukelpoisuuteen vaikuttava erät olivat Elenian valokuituverkon liiketoimintakauppa, camLine lisäkauppahintavelan ja Sulakkeen kauppahintasaamisen maksut.
Suurimmat vuoden 2022 vertailukelpoisuuteen vaikuttavat erät olivat Frinx- ja Cardinality-yritysostot.
| C/F Rahavirta ennen rahoitusta |
347,0 | 299,9 |
|---|---|---|
| Vertailukelpoisuuteen vaikuttavat erät rahavirrassa ennen rahoitusta | 13,8 | 20,9 |
| 360,8 | 320,9 |
| milj.euroa | 2023 | 2022 |
|---|---|---|
| Palveluliikevaihto | 1 781,4 | 1 726,8 |
| Laiteliikevaihto | 398,7 | 402,7 |
| Korkoliikevaihto | 0,4 | |
| I/S | 2 180,5 | 2 129,5 |
| milj.euroa | 2023 | 2022 |
| Matkaviestintä | 1 290,2 | 1 252,5 |
| Kiinteä verkko ja muut | 890,2 | 877,0 |
| I/S | 2 180,5 | 2 129,5 |
Tilinpäätöksen laatimisperiaate – Myyntituotot asiakassopimuksista:
Henkilöasiakkaiden myyntituotot koostuvat pääasiallisesti kiinteän ja mobiiliverkon liittymistä ja näitä täydentävistä digitaalisista palveluista, kaapeli-tv-liittymistä sekä Elisa Viihde ja Elisa Kirja -palveluista. Henkilöasiakkaiden kanssa solmitaan tyypillisesti vakiomuotoisia sopimuksia, jotka käsitellään erillisinä yksittäisinä suoritevelvoitteina. Asiakassopimukseen voi sisältyä useita suoritevelvoitteita ja asiakkaan kanssa voidaan sopia useamman tuotteen, palvelun tai käyttöoikeuden toimittamisesta tai suorittamisesta (palvelupaketti). Palvelupakettiin kuuluvien suoritevelvoitteiden sopimusten mukaiset hinnat muodostavat tällöin transaktiohinnan, joka kohdistetaan suoritevelvoitteille suhteellisten erillismyyntihintojen perusteella.
Yritysasiakkaiden myyntituotot koostuvat pääasiallisesti kiinteän ja mobiiliverkon liittymistä ja näitä täydentävistä digitaalisista palveluista, digitaalisen toimintaympäristön IT- ja viestintäratkaisuista, videoneuvottelupalveluista, mobiilioperaattoreiden verkonhallinnan ja -operoinnin automaatioratkaisuista sekä teollisuuden IoT-ratkaisuista. Yritysasiakkaiden kanssa solmitut sopimukset täyttävät tyypillisesti yhtenä kokonaisuutena neuvotellun sopimuskokonaisuuden kriteerit, jolloin myyntituotot kohdistetaan tavaroille ja palveluille perustuen asiakaskohtaisesti neuvoteltuihin hintoihin.
Suoritevelvoite voidaan täyttää ja myyntituotot kirjata joko ajan kuluessa tai tiettynä ajankohtana. Keskeisenä kriteerinä on määräysvallan siirtyminen. Tiettynä ajankohtana täytettävissä suoritevelvoitteissa, kuten laitteissa, asiakas saa määräysvallan sopimuksen tekohetkellä ja myyntituotot tuloutetaan, kun laite luovutetaan asiakkaalle. Palvelusopimukset ovat tyypillisesti ajan kuluessa täytettäviä suoritevelvoitteita, joissa myyntituotot tuloutetaan ajan kuluessa sitä mukaa kuin palvelua tuotetaan asiakkaalle.
Konsernin määräaikaiset palvelusopimukset tuloutuvat sopimuskauden aikana ja sopimusten avausmaksut sekä näihin liittyvät kulut ja annetut alennukset jaksottuvat koko sopimuskaudelle. Määräaikaisten asiakassopimusten saamisesta aiheutuvat lisämenot, kuten myyntiprovisiot ja edustajapalkkiot kirjataan taseeseen ja jaksotetaan kuluksi sopimuskaudelle siltä osin kuin ne liittyvät välittömästi tiettyyn yksilöitävissä olevaan asiakassopimukseen. Konsernin toistaiseksi voimassa olevat palvelusopimukset tuloutuvat ajan kuluessa. Avausmaksut sekä näihin liittyvät kulut tuloutuvat kytkentähetkellä.
Konserni tarjoaa kuluttaja-asiakkaille erilaisia maksutapoja, joissa asiakas voi maksaa ostamansa laitteen joko myyntihetkellä tai osamaksulla 12–36 kuukauden maksuajalla. Laitteiden myyntituotot kirjataan myyntihetkellä riippumatta siitä, onko asiakas maksanut laitteen myyntihetkellä vai osamaksulla. Mikäli osamaksusopimuksella kertyvät myyntituotot ovat laitteen käteismyyntihintaa suuremmat, huomioidaan erotus rahoituskomponenttina. Tällöin transaktiohintaa oikaistaan rahoituskomponentin huomioon ottamiseksi ja korkotuotto tuloutetaan ajan kuluessa asiakkaan sopimuskauden aikana. Korkotuotto esitetään osana liikevaihtoa. Vertailukaudella sopimuksiin ei johdon harkinnan mukaan sisältynyt merkittävää rahoituskomponenttia.
Etukäteen maksettujen matkapuhelinten puhelukorttien myynti tuloutetaan korttien toteutuneen käytön mukaisesti. Asiakkaalta veloitettuja ulkopuolisen sisältöpalvelun tarjoajan palvelumaksuja ei kirjata tuottoihin.
Asiakkaalla on pääsääntöisesti neljä viikkoa aikaa peruuttaa etämyynnissä tehty sopimus ja palauttaa hankittu laite. Myymälästä ostetulla tuotteella ei lähtökohtaisesti ole peruutusoikeutta. Aikaisempaan kokemukseen perustuen palautusten määrän arvioidaan olevan vähäinen, mistä johtuen konserni ei ole kirjannut palautusoikeuteen liittyvää takaisinmaksuvelkaa eikä myyntituottoja ole oikaistu palautusten arvioidulla määrällä.
Konsernilla ei ole tällä hetkellä voimassaolevia kanta-asiakasohjelmia.
| milj.euroa | 2023 | 2022 |
|---|---|---|
| Käyttöomaisuushyödykkeiden myyntivoitot | 4,2 | 0,2 |
| Tytäryritysten myyntivoitot (1 | 0,5 | |
| Julkiset avustukset | 0,0 | 0,4 |
| Muut (2 | 5,1 | 6,3 |
| I/S | 9,8 | 6,9 |
1) Sisältää Videra -yhtiöiden luovutusvoiton 0,5 miljoonaa euroa.
2) Muut erä sisältää huoneistovuokratuottoja ja muita tavanomaiseen liiketoimintaan kuulumattomia tuottoja.
Liiketoiminnan muina tuottoina esitetään muut kuin tavanomaiseen liiketoimintaan kuuluvat tuotot, kuten aineettomien ja aineellisten hyödykkeiden myyntivoitot, tytäryritysten ja liiketoimintojen myyntivoitot sekä huoneistovuokratuotot.
Tuotekehitysprojekteja varten saadut julkiset avustukset merkitään liiketoiminnan muihin tuottoihin silloin, kun tuotekehitysmeno kirjataan vuosikuluksi. Mikäli julkinen avustus liittyy aktivoitavaan tuotekehitysmenoon, saatu avustus vähentää aktivoitavaa hankintamenoa.
| milj.euroa | 2023 | 2022 |
|---|---|---|
| Ostot tilikauden aikana | 529,0 | 556,4 |
| Varastojen muutos | 11,2 | –8,8 |
| Ulkopuoliset palvelut | 277,7 | 272,9 |
| Valuuttakurssivoitot- ja tappiot | 0,0 | 0,2 |
| I/S | 817,9 | 820,8 |
Valuuttakurssivoitot ja -tappiot kirjataan luonteensa mukaisesti joko materiaaleihin ja palveluihin tai rahoitustuottoihin ja -kuluihin.
Työsuhde-etuuksista aiheutuvat kulut on esitetty liitetiedossa 4.
| milj. euroa | 2023 | 2022 |
|---|---|---|
| Tilintarkastus | 0,4 | 0,4 |
| Veroneuvonta | 0,0 | 0,0 |
| Muut palvelut | 0,1 | 0,0 |
| 0,5 | 0,4 |
KPMG Oy Ab:n veloittamat muut kuin tilintarkastuspalvelut olivat 0,1 (0,0) miljoonaa euroa.
| milj.euroa | 2023 | 2022 |
|---|---|---|
| Kuluksi kirjatut tutkimus- ja kehittämismenot | 15,5 | 13,4 |
| Aktivoidut kehittämismenot | 8,9 | 8,0 |
| 24,4 | 21,4 |
Vuoden 2023 tutkimus- ja kehittämistoiminnan painopistealueita olivat yritysasiakkaiden palvelu- ja alustakehitys, valmistavan teollisuuden tuotanto- ja laadunhallintaohjelmistojen kehitys sekä teleoperaattoreille tarjottavien verkon ohjelmistoratkaisujen kehitys.
Tutkimusmenot kirjataan tuloslaskelmaan kuluksi. Kehittämismenot kirjataan taseeseen siitä lähtien, kun tuote on teknisesti toteutettavissa, se voidaan hyödyntää kaupallisesti, tuotteesta odotetaan saatavan vastaista taloudellista hyötyä ja konsernilla on sekä aikomus että resurssit saattaa kehitystyö loppuun ja käyttää tuotetta tai myydä se. Aktivoidut kehittämismenot sisältävät ne materiaali-, työ- ja testausmenot sekä mahdolliset aktivoidut vieraan pääoman menot, jotka johtuvat välittömästi hyödykkeen saattamisesta valmiiksi sille aiottuun käyttötarkoitukseen. Muussa tapauksessa kehittämismenot kirjataan vuosikuluksi. Aiemmin kuluksi kirjattuja kehittämismenoja ei aktivoida enää myöhemmin.
| Laimentamaton osakekohtainen tulos | 2023 | 2022 |
|---|---|---|
| I/S Emoyrityksen omistajille kuuluva tilikauden tulos (milj.euroa) |
375,2 | 374,1 |
| Osakkeiden lukumäärän painotettu keskiarvo tilikauden aikana (1 000 kpl) | 160 376 | 160 253 |
| Laimentamaton osakekohtainen tulos (euroa/osake) | 2,34 | 2,33 |
| Laimennettu osakekohtainen tulos | 2023 | 2022 |
| I/S Tilikauden tulos laimennusvaikutuksella oikaistun osakekohtaisen tuloksen laskemiseksi (milj.euroa) |
375,2 | 374,1 |
| Osakkeiden lukumäärän painotettu keskiarvo tilikauden aikana (1 000 kpl) | 160 376 | 160 253 |
| Osakepalkkiojärjestelmien vaikutus Osakkeiden lukumäärän painotettu keskiarvo laimennusvaikutuksella |
154 | 157 |
| oikaistun osakekohtaisen tuloksen laskemiseksi (1 000 kpl) | 160 530 | 160 410 |
| Laimennusvaikutuksella oikaistu osakekohtainen tulos (euroa/osake) | 2,34 | 2,33 |
Laimentamaton osakekohtainen tulos lasketaan jakamalla emoyhtiön osakkeenomistajille kuuluva tilikauden tulos tilikauden aikana ulkona olevien osakkeiden lukumäärän painotetulla keskiarvolla.
Laimennusvaikutuksella oikaistu osakekohtainen tulos lasketaan samalla tavalla kuin laimentamaton huomioiden lisäksi kaikkien laimentavien potentiaalisten osakkeiden osakkeiksi muuttamisesta johtuva laimentava vaikutus.
Hankitut liiketoiminnot vuonna 2023
Elisa hankki 30.10.2023 43,5 prosentin lisäosuuden Sutaria Services Inc.:sta 7,3 miljoonalla eurolla. Konserni omistaa hankinnan jälkeen yrityksen osakekannan kokonaisuudessaan. Määräysvallattomien omistajien osuus pieneni hankinnan johdosta 0,6 miljoonaa euroa ja lunastusvelvoitteesta kirjattu 7,3 (6,6) miljoonan euron velka maksettiin määräysvallattomille omistajille. Lunastusvelvoitteen alkuperäinen kirjaus sekä sen muutokset on käsitelty oman pääoman transaktioina.
Myydyt liiketoiminnot vuonna 2023
Elisan tytäryhtiön Elisa Videran ja KLP Vermögensverwaltungs GmbH:n omistaman saksalaisen MVC Mobile VideoCommunication GmbH:n liiketoiminnat yhdistettiin MVC:hen 20.12.2023. Yhdistämisen jälkeen Elisan omistus MVC Mobile Video Communication GmbH:sta on 37,5 prosenttia ja Elisa jää yhtiöön vähemmistöomistajaksi. Transaktio toteutettiin osakevaihdolla.
Osakevaihdon myötä Elisa menetti määräysvaltansa Elisa Videra Oy:stä ja sen tytäryhtiöistä. Määräysvallan menettäminen on käsitelty konsernissa tytäryhtiön myyntinä ja myynnistä syntynyt myyntivoitto 0,5 miljoonaa euroa sisältyy liiketoiminnan muihin tuottoihin.
Yhtiöt on yhdistelty tytäryrityksinä 30.11.2023 saakka ja 1.12.2023 lähtien osakkuusyrityksinä.
| Myydyn yrityksen nettovarallisuus | Kirjatut |
|---|---|
| milj. euroa | arvot |
| Aineelliset ja aineettomat hyödykkeet | 1,0 |
| Vaihto-omaisuus | 2,4 |
| Myyntisaamiset ja muut saamiset | 23,6 |
| Rahavarat | 2,2 |
| Laskennalliset verovelat | –1,1 |
| Rahoitusleasingvelat | –0,3 |
| Ostovelat ja muut velat | –6,9 |
| 20,9 |
| Myydyn yrityksen vaikutus rahavirtaan | |
|---|---|
| milj. euroa | |
| Myydyn yrityksen rahavarat | –2,2 |
| –2,2 | |
| Myynnin vaikutus tuloslaskelmaan ja taseeseen | |
| milj. euroa |
| Myyntihinta | 11,0 |
|---|---|
| Myydyn yrityksen nettovarallisuus | –20,9 |
| Aiemmat liiketoimet (1 | 10,4 |
| Myyntivoitto | 0,5 |
1) Määräysvallan menetyksestä johtuen Elisa-konsernin nettovarallisuus kasvoi, kun aikaisemmin sisäisinä erinä eliminoidut nettosaamiset, 10,4 miljoonaa euroa, käsitellään ulkoisina saamisina.
Elisa Polystar osti slovakialaisen Frinx s.r.o:n 31.3.2022. Frinx on televerkkojen automaatio-ohjelmistojen toimittaja. Frinxin tuotteet ja -ohjelmistot täydentävät Elisa Polystarin zero touch -automaatio- ja analytiikkatarjontaa, joka auttaa viestintäpalvelujen tarjoajia automatisoimaan televerkkojen hallintaprosessia kattavasti monitoimittajaympäristössä.
Kauppasumma oli 14,4 miljoonaa euroa sisältäen ehdollisen vastikkeen 1,1 miljoonaa euroa. Kauppahinnasta kohdistettiin 0,5 miljoonaa euroa ohjelmistoihin, jotka poistetaan 4 vuodessa. Hankinnasta syntyi 12,9 miljoonan euron liikearvo, joka liittyy Elisan digitaalisten palveluiden kasvattamiseen kansainvälisesti ja Elisa IndustrIQ -liiketoiminnan vahvistamiseen.
Yhtiö on yhdistelty konserniin 1.4.2022 alkaen. Frinxin hankintahetken jälkeinen konsernin ulkoinen liikevaihto tilikaudella 2022 oli 2,3 miljoonaa euroa ja vaikutus konsernin tilikauden tulokseen 0,5 miljoonaa euroa. Mikäli hankinta olisi tapahtunut vuoden 2022 alusta, vaikutus konsernin tilikauden 2022 liikevaihtoon olisi ollut 2,7 miljoonaa euroa ja tilikauden 2022 tulokseen 0,3 miljoonaa euroa.
| Luovutettu vastike | Kirjatut |
|---|---|
| milj. euroa | arvot |
| Käteinen raha | 13,4 |
| Ehdollinen kauppahinta | 1,1 |
| Kokonaishankintameno | 14,4 |
| milj. euroa | |
|---|---|
| Aineelliset hyödykkeet | 0,0 |
| Aineettomat hyödykkeet | 0,5 |
| Myyntisaamiset ja muut saamiset | 0,8 |
| Rahavarat | 1,0 |
| Laskennalliset verovelat | –0,1 |
| Ostovelat ja muut velat | –0,4 |
| Tuloverovelat | –0,3 |
| 1,5 |
| milj. euroa | |
|---|---|
| Rahana maksettu kauppahinta | –13,4 |
| Hankitun kohteen rahavarat | 1,0 |
| –12,3 | |
| Liikearvon syntyminen hankinnassa | |
| milj. euroa | |
| Luovutettu vastike | 14,4 |
| Hankitun kohteen yksilöitävissä oleva nettovarallisuus | 1,5 |
Liiketoiminnan muihin kuluihin kirjattiin 0,2 miljoonaa euroa hankintaan liittyviä asiantuntijapalkkioita tilikaudella 2022.
Liikearvo 12,9
Elisa hankki Iso-Britanniassa toimivan Cardinality Ltd:n 4.8.2022. Cardinality toimittaa verkko-operaattoreille pilvipohjaisia tiedonhallinnan (DataOps), palveluvarmennuksen ja asiakaskokemusanalytiikan ratkaisuja maailmanlaajuisesti.
Kauppahinta oli 10,0 miljoonaa euroa sisältäen ehdollisen vastikkeen 0,4 miljoonaa euroa. Kauppahinnasta kohdistettiin 1,5 miljoonaa euroa ohjelmistoihin, jotka poistetaan 4 vuodessa. Hankinnasta syntyi 8,7 miljoonan euron liikearvo, joka liittyy Elisan digitaalisten palveluiden kasvattamiseen kansainvälisesti ja Elisa Polystarin teleoperaattoreiden ohjelmistoihin keskittyvän liiketoiminnan vahvistamiseen.
Yhtiöt on yhdistelty konserniin 1.8.2022 alkaen. Cardinalityn hankintahetken jälkeinen konsernin ulkoinen liikevaihto tilikaudella 2022 oli 1,5 miljoonaa euroa ja vaikutus konsernin tilikauden tulokseen –0,7 miljoonaa euroa. Mikäli hankinta olisi tapahtunut vuoden 2022 alusta, vaikutus konsernin tilikauden 2022 liikevaihtoon olisi ollut 3,4 miljoonaa euroa ja tilikauden 2022 tulokseen –2,1 miljoonaa euroa.
| Luovutettu vastike | Kirjatut |
|---|---|
| milj. euroa | arvot |
| Käteinen raha | 9,6 |
| Ehdollinen kauppahinta | 0,4 |
| Kokonaishankintameno | 10,0 |
| milj. euroa | |
|---|---|
| Aineelliset hyödykkeet | 0,0 |
| Aineettomat hyödykkeet | 1,5 |
| Myyntisaamiset ja muut saamiset | 0,5 |
| Tuloverosaamiset | 0,5 |
| Rahavarat | 1,4 |
| Laskennalliset verovelat | –0,3 |
| Korolliset velat | –0,3 |
| Ostovelat ja muut velat | –2,1 |
| 1,2 |
| milj. euroa | |
|---|---|
| Rahana maksettu kauppahinta | –9,6 |
| Hankittujen kohteiden rahavarat | 1,4 |
| –8,2 | |
| Liikearvon syntyminen hankinnassa | |
| milj. euroa | |
| Luovutettu vastike | 10,0 |
| Hankittujen kohteiden yksilöitävissä oleva nettovarallisuus | 1,2 |
| Liikearvo | 8,7 |
Tilikaudella 2022 liiketoiminnan muihin kuluihin kirjattiin 0,4 miljoonaa euroa hankintaan liittyviä kuluja kuten asiantuntijapalkkioita.
Myydyt ja lopetetut liiketoiminnot vuonna 2022
Elisa myi 7.7.2022 Venäjällä toimineen OOO LNR:n. Polystar Ryssland LLC:n liiketoiminnasta luopuminen käynnistettiin tilikaudella 2022 ja yhtiö on purettu tilikaudella 2023. Venäjän liiketoiminnoista vetäytymisestä aiheutuneet kulut 1,1 miljoonaa euroa sisältyvät vertailukauden 2022 liiketoiminnan muihin kuluihin.
Tilinpäätöksen laatimisperiaate – Hankitut ja myydyt liiketoiminnot:
Tytäryritykset yhdistellään konsernitilinpäätökseen siitä hetkestä lähtien, kun konserni on saanut määräysvallan ja luovutetut tytäryritykset siihen saakka, jolloin määräysvalta lakkaa.
Yrityshankinnat käsitellään hankintamenetelmällä. Hankitut yksilöitävissä olevat varat ja vastattaviksi otetut velat arvostetaan hankinta-ajankohdan käypiin arvoihin.
Mahdollinen määräysvallattomien omistajien osuus hankitusta tytäryrityksestä arvostetaan joko suhteellisena osuutena hankitun tytäryrityksen nettovaroista tai käypään arvoon. Arvostamisesta päätetään hankintakohtaisesti. Myöhemmät määräysvallattomien omistajien osuuden muutokset käsitellään oman pääoman liiketoimina.
Vaiheittain toteutuvassa hankinnassa aiempi omistusosuus arvostetaan käypään arvoon ja syntyvä voitto tai tappio kirjataan tulosvaikutteisesti.
Kauppahinta muodostuu luovutettujen käteisvarojen ja ehdollisen vastikkeen käyvistä arvoista. Kauppahinnan määrä, joka ylittää hankitun nettovarallisuuden käyvän arvon, kirjataan liikearvoksi. Liikearvon arvostamisesta ja arvonalentumistestauksesta ks. tarkemmin liitetieto 5.4.1.
Ehdollisen vastikkeen muutokset kirjataan tulosvaikutteisesti. Hankintaan liittyvät menot kuten asiantuntijakulut ja varainsiirtoverot kirjataan kuluksi syntyessään ja esitetään konsernin tuloslaskelmassa liiketoiminnan muissa kuluissa.
Määräysvallan menettämisen yhteydessä mahdollisesti jäljellä oleva sijoitus arvostetaan määräysvallan menettämispäivän käypään arvoon ja erotus kirjataan tulosvaikutteisesti. Konsernin omistusosuuden muutokset, jotka eivät johda määräysvallan menettämiseen, käsitellään oman pääoman liiketoimina.
Johdon harkintaa edellyttävät laatimisperiaatteet – Hankitut liiketoiminnot:
Yrityshankintojen yhteydessä hankitut yksilöitävissä olevat varat ja vastattaviksi otetut velat arvostetaan hankintaajankohdan käypiin arvoihin. Hankitun nettovarallisuuden käyvän arvon määrittämisessä joudutaan käyttämään harkintaa ja tekemään arvioita. Arviot ja harkinta perustuvat johdon parhaaseen näkemykseen hankintahetken tilanteesta.
| milj.euroa | 2023 | 2022 |
|---|---|---|
| Palkat ja palkkiot | 331,0 | 314,4 |
| Osakepohjaiset kannustinjärjestelmät | 15,4 | 14,0 |
| Eläkekulut - maksupohjaiset järjestelyt | 45,8 | 44,2 |
| Eläkekulut - etuuspohjaiset järjestelyt | 0,5 | 0,3 |
| Muut henkilösivukulut | 24,3 | 21,8 |
| I/S | 417,1 | 394,8 |
| Henkilöstö tilikauden lopussa | 2023 | 2022 |
| Henkilöasiakkaat | 2 976 | 2 939 |
| Yritysasiakkaat | 2 690 | 2 684 |
| 5 666 | 5 623 |
Konsernin henkilöstö on joko tulos-, kannuste-, komissio- tai provisiopalkkiojärjestelmän piirissä. Lisäksi konsernilla on henkilöstörahasto. Tulospalkkiojärjestelmän ja henkilöstörahaston kulut kirjataan suoriteperiaatteen mukaan perustuen parhaaseen käytettävissä olevaan toteuma-arvioon.
Tulospalkkio perustuu Elisan ja yksiköiden taloudellisiin ja toiminnallisiin mittareihin. Palkkion määräytymisessä käytettävät mittareiden raja-arvot ja palkkion maksimimäärät vahvistetaan puolivuosittain. Osa konsernin avainhenkilöistä on lisäksi osakepalkkiojärjestelmän piirissä.
Henkilöstörahaston voittopalkkiojärjestelmän tavoitteena on sitouttaa henkilöstöä Elisan pitkän aikajänteen tavoitteisiin sekä vahvistaa kiinnostusta Elisan taloudelliseen menestymiseen ja sen mittareihin.
Voittopalkkiojärjestelmän mittareina toimivat Elisa-konsernin osakekohtainen tulos ja määritettyjen strategisten tavoitteiden täyttyminen. Hallitus päättää vuosittain voittopalkkiojärjestelmästä ja määrittelee palkkion määräytymisessä käytettävät raja-arvot.
Henkilöstörahaston jäseninä on Elisa Oyj:n henkilökunta lukuun ottamatta henkilöitä, jotka kuuluvat osakepalkkiojärjestelmän piiriin. Vuonna 2023 henkilöstörahastoon kirjattiin 1,5 (2,2) miljoonaa euroa.
| milj. euroa | 2023 | 2022 |
|---|---|---|
| Toimitusjohtajat | 7,9 | 8,0 |
| Hallitusten jäsenet sekä varajäsenet | 0,8 | 0,8 |
Lähipiiriin kuuluva johto koostuu Elisa Oyj:n hallituksesta, toimitusjohtajasta sekä johtoryhmästä.
Hallituksen jäsenten ja toimitusjohtajan palkat ja palkkiot on esitetty emoyhtiön liitetiedossa 4.
| milj.euroa | 2023 | 2022 |
|---|---|---|
| Palkat ja muut lyhytaikaiset työsuhde-etuudet | 4,8 | 5,1 |
| Työsuhteen päättymisen jälkeiset etuudet | 0,3 | 0,3 |
| Osakeperusteiset etuudet (1 | 5,7 | 5,1 |
| 10,8 | 10,5 |
1) Osakepalkkiojärjestelmistä vuodelle 2023 kirjattu kulu on 15,4 (14,0) miljoonaa euroa, josta toimitusjohtajalle allokoitu osuus on 1,5 (1,3) miljoonaa euroa ja johtoryhmälle allokoitu osuus on 4,2 (3,7) miljoonaa euroa. Osakepohjaisten kannustinjärjestelmien ehdot on kuvattu liitetiedossa 4.2.
| milj.euroa | 2023 | 2022 |
|---|---|---|
| Hallitus | 0,8 | 0,8 |
| Toimitusjohtaja | 1,0 | 1,1 |
| Johtoryhmä | 3,1 | 3,2 |
| Osakeperusteiset etuudet (1 | 5,3 | 2,7 |
| 10,1 | 7,8 |
1) Osakepalkkiojärjestelmien puitteissa toimitusjohtajalle maksettu osuus 1,4 (0,7) miljoonaa euroa ja johtoryhmälle maksettu osuus 3,9 (2,0) miljoonaa euroa.
Toimitusjohtajan sopimussuhteen irtisanomisaika on Elisan puolelta kuusi kuukautta ja toimitusjohtajan puolelta kolme kuukautta. Sopimuksen päättyessä Elisasta johtuvasta syystä toimitusjohtajalla on oikeus saada Elisalta 24 kuukauden kokonaispalkkaa vastaava erokorvaus vähennettynä sopimuksen irtisanomisajan palkalla.
Muiden johtoryhmän jäsenten irtisanomisaika on Elisan puolelta kuusi kuukautta. Sopimuksen päättyessä Elisasta johtuvasta syystä johtoryhmän jäsenellä on oikeus saada Elisalta 15 kuukauden kokonaispalkkaa vastaava erokorvaus vähennettynä sopimuksen irtisanomisajan palkalla.
Tilikaudella 2020 Elisan hallitus sopi Elisa Oyj:n toimitusjohtajan Veli-Matti Mattilan kanssa, että hän jatkaa yhtiön toimitusjohtajana toistaiseksi. Elokuussa 2023 Veli-Matti Mattila ilmoitti yhtiön hallitukselle eläkkeelle jäämisestä, kun uusi toimitusjohtaja Topi Manner aloittaa viimeistään 1.3.2024. Aiemman toimitusjohtaja-sopimuksen mukaisesti Mattila olisi jäänyt eläkkeelle täyttäessään 60 vuotta. Lakisääteisen eläkeiän nousu on kompensoitu hallituksen päätöksellä.
Toimitusjohtajan lisäeläketurva on hoidettu maksuperusteisesti. Toimitusjohtajan eläke-etuuteen sisältyy vapaakirjaoikeus. Yhtiön vastuulla olevasta eläkkeestä karttunut vastuu 1,7 miljoonaa euroa sisältyy taseen eläkevelvoitteisiin ja sitä kerrytetään vuosittain 5,1 prosenttia TyEL:n alaisesta vuosiansiosta minkä lisäksi aikaisintaan ikävuodesta 62 eteenpäin maksettavaa eläkettä kerrytetään TyEL:n alaisesta vuosiansiosta 20,7 prosenttia johdon ryhmäeläkevakuutukseen.
Elisan johtoryhmän ennen vuotta 2013 nimitettyjen jäsenien johtajasopimukset päättyvät pääsääntöisesti heidän täyttäessään 62 vuotta, jolloin heillä on johtajasopimuksien mukainen oikeus jäädä eläkkeelle. Nämä eläkejärjestelyt ovat maksuperusteisia ja ne on katettu johdon ryhmälisäeläkevakuutuksella, johon sisältyy vapaakirjaoikeus.
Osakepalkitsemisjärjestelmän 2017 ansaintajakson 2020–2022 puitteissa maksettiin tilikaudella 2023 toimitusjohtajalle 12 057 osaketta vastaava palkkiomäärä ja muulle konsernin johtoryhmälle 34 848 osaketta vastaava määrä.
Osakepalkitsemisjärjestelmän 2017 ansaintajakson 2019–2021 puitteissa maksettiin tilikaudella 2022 toimitusjohtajalle 6 426 osaketta vastaava palkkiomäärä ja muulle konsernin johtoryhmälle 17 642 osaketta vastaava määrä.
Osakepalkitsemisjärjestelmän 2021 ansaintajakson 2021–2023 puitteissa toimitusjohtajan maksimipalkkio vastaa 32 000 osaketta ja muun konsernin johtoryhmän osalta 94 500 osaketta. Palkkio maksetaan vuoden 2023 tilinpäätöksen valmistumisen jälkeen.
Osakepalkitsemisjärjestelmän 2021 ansaintajakson 2022–2024 puitteissa toimitusjohtajan maksimipalkkio vastaa 32 000 osaketta, josta tullaan maksamaan osuus, joka vastaa hänen työssäoloaikaansa ansaintajaksolla. Muun konsernin johtoryhmän osalta maksimipalkkio vastaa 89 500 osaketta. Palkkio maksetaan vuoden 2024 tilinpäätöksen valmistumisen jälkeen.
Osakepalkitsemisjärjestelmän 2021 ansaintajakson 2023–2025 puitteissa toimitusjohtajan maksimipalkkio vastaa 38 430 osaketta, josta tullaan maksamaan osuus, joka vastaa hänen työssäoloaikaansa ansaintajaksolla. Muun konsernin johtoryhmän osalta maksimipalkkio vastaa 109 000 osaketta. Palkkio maksetaan vuoden 2025 tilinpäätöksen valmistumisen jälkeen.
Elisa Oyj:n hallituksen jäsenten, toimitusjohtajan ja johtoryhmän jäsenten sekä heidän määräysvaltayhteisöjensä omistamien osakkeiden kokonaismäärä oli 309 729 osaketta ja ääntä ja niiden osuus osakkeista ja äänistä oli 0,19 prosenttia.
Konsernilla on käytössä osakepohjaisia kannustinjärjestelmiä, joiden tavoitteena on yhdistää omistajien ja avainhenkilöiden tavoitteet yhtiön arvon nostamiseksi pitkällä aikavälillä sekä sitouttaa avainhenkilöt yhtiöön ja tarjota heille kilpailukykyinen yhtiön osakkeiden saamiseen perustuva palkkiojärjestelmä. Mahdollinen palkkio perustuu asetettujen tavoitteiden saavuttamiseen.
Elisa Oyj:n hallitus päätti 4.3.2021 konsernin avainhenkilöiden osakepohjaisesta kannustinjärjestelmästä koskien vuosia 2021–2025.
Osakepalkkiojärjestelmässä on kolme ansaintajaksoa, kalenterivuodet 2021–2023, 2022–2024 ja 2023–2025. Elisan hallitus päättää järjestelmän ansaintakriteerit ja kullekin kriteerille asetettavat tavoitteet ansaintajakson alussa. Ansaintajakson päätyttyä palkkio maksetaan tilinpäätöksen valmistumisen jälkeen osakkeiden ja rahan yhdistelmänä. Rahaosuudella pyritään kattamaan palkkiosta osallistujalle aiheutuvia veroja ja veronluonteisia maksuja. Mikäli osallistujan työ- tai toimisuhde päättyy ennen palkkion maksamista, palkkiota ei pääsääntöisesti makseta.
Ansaintajakson 2023–2025 ansaintakriteerit perustuvat osakekohtaiseen tulokseen (EPS), kansainvälisten digitaalisten liiketoimintojen kehittymiseen, henkilöstötyytyväisyyteen ja valittujen liiketoimintojen vuosittaisiin, keskeisiin kasvutavoitteisiin. Ansaintajaksolta 2023–2025 maksettavat palkkiot vastaavat yhteensä enintään 395 800 Elisa Oyj:n osakkeen arvoa.
Ansaintajakson 2022–2024 ansaintakriteerit perustuvat osakekohtaiseen tulokseen (EPS), kansainvälisten digitaalisten liiketoimintojen kehittymiseen, henkilöstötyytyväisyyteen ja valittujen liiketoimintojen vuosittaisiin, keskeisiin kasvutavoitteisiin. Ansaintajaksolta 2022–2024 maksettavat palkkiot vastaavat yhteensä enintään 360 500 Elisa Oyj:n osakkeen arvoa.
Ansaintajakson 2021–2023 ansaintakriteerit perustuvat osakekohtaiseen tulokseen (EPS), kansainvälisten digitaalisten liiketoimintojen kehittymiseen ja liiketoimintojen vuosittaisiin, keskeisiin tavoitteisiin. Ansaintajaksolta maksettavat palkkiot vastaavat yhteensä enintään 410 700 Elisa Oyj:n osakkeen arvoa.
Yhtiön toimitusjohtajan ja johtoryhmän jäsenten on omistettava vähintään puolet järjestelmän perusteella hänelle maksetuista nettomääräisistä osakkeista, kunnes toimitusjohtajan osakeomistus yhtiössä yhteensä vastaa hänen bruttovuosipalkkansa arvoa ja vastaavasti johtoryhmän jäsenen osakeomistus yhtiössä yhteensä vastaa puolta hänen bruttovuosipalkkansa arvosta.
| Osakepalkkion määrä ja ehdot sekä oletukset käyvän arvon laskennassa |
Ansaintajakso 2023–2025 |
Ansaintajakso 2022–2024 |
Ansaintajakso 2021–2023 |
|---|---|---|---|
| Myönnettyjen osakepalkkioiden enimmäismäärä, kpl | 395 800 | 360 500 | 410 700 |
| Myöntämispäivä | 31.12.2022 | 31.12.2021 | 31.12.2020 |
| Osakkeen kurssi myöntämishetkellä, euroa | 49,46 | 54,12 | 49,70 |
| Ansaintajakso alkaa | 1.1.2023 | 1.1.2022 | 1.1.2021 |
| Ansaintajakso päättyy | 31.12.2025 | 31.12.2024 | 31.12.2023 |
| Ansaintakriteerien toteumaoletus ansaintajakson alussa, % | 41 | 44 | 46 |
| Ansaintakriteerien toteumaoletus tilinpäätöshetkellä, % | 58 | 79 | 76 |
| Järjestelmän piirissä henkilöitä tilinpäätöshetkellä | 192 | 177 | 154 |
Elisa Oyj:n hallitus päätti 15.12.2017 konsernin avainhenkilöiden osakepohjaisesta kannustinjärjestelmästä koskien vuosia 2018–2022.
Osakepalkkiojärjestelmässä on kolme ansaintajaksoa, kalenterivuodet 2018–2020, 2019–2021 ja 2020–2022. Elisan hallitus päättää järjestelmän ansaintakriteerit ja kullekin kriteerille asetettavat tavoitteet ansaintajakson alussa. Ansaintajakson päätyttyä palkkio maksetaan tilinpäätöksen valmistumisen jälkeen osakkeiden ja rahan yhdistelmänä. Rahaosuudella pyritään kattamaan palkkiosta osallistujalle aiheutuvia veroja ja veronluonteisia maksuja. Mikäli osallistujan työ- tai toimisuhde päättyy ennen palkkion maksamista, palkkiota ei pääsääntöisesti makseta.
Ansaintajakson 2020–2022 ansaintakriteerit perustuivat osakekohtaiseen tulokseen (EPS), uusien liiketoimintojen kehittymiseen ja muihin keskeisiin tavoitteisiin. Ansaintajaksolta 2020–2022 maksettavat palkkiot vastaavat yhteensä enintään 407 600 Elisa Oyj:n osakkeen arvoa.
Ansaintajakson 2019–2021 ansaintakriteerit perustuivat osakekohtaiseen tulokseen (EPS), uusien liiketoimintojen kehittymiseen ja muihin keskeisiin tavoitteisiin. Ansaintajaksolta 2019–2021 maksettavat palkkiot vastaavat yhteensä enintään 536 000 Elisa Oyj:n osakkeen arvoa.
Ansaintajakson 2018–2020 ansaintakriteerit perustuivat osakekohtaiseen tulokseen (EPS), uusien liiketoimintojen kehittymiseen ja muihin keskeisiin tavoitteisiin. Ansaintajaksolta 2018–2020 maksettavat palkkiot vastaavat yhteensä enintään 550 000 Elisa Oyj:n osakkeen arvoa.
Yhtiön toimitusjohtajan ja johtoryhmän jäsenten on omistettava vähintään puolet järjestelmän perusteella hänelle maksetuista nettomääräisistä osakkeista, kunnes toimitusjohtajan osakeomistus yhtiössä yhteensä vastaa hänen bruttovuosipalkkansa arvoa ja vastaavasti johtoryhmän jäsenen osakeomistus yhtiössä yhteensä vastaa puolta hänen bruttovuosipalkkansa arvosta.
| Osakepalkkion määrä ja ehdot sekä oletukset käyvän arvon laskennassa |
Ansaintajakso 2020–2022 |
Ansaintajakso 2019–2021 |
Ansaintajakso 2018–2020 |
|---|---|---|---|
| Myönnettyjen osakepalkkioiden enimmäismäärä | 407 600 | 536 000 | 550 000 |
| Myöntämispäivä | 31.12.2019 | 31.12.2018 | 31.12.2017 |
| Osakkeen kurssi myöntämishetkellä, euroa | 49,25 | 36,08 | 32,72 |
| Ansaintajakso alkaa | 1.1.2020 | 1.1.2019 | 1.1.2018 |
| Ansaintajakso päättyy | 31.12.2022 | 31.12.2021 | 31.12.2020 |
| Ansaintakriteerien toteumaoletus ansaintajakson alussa, % | 61 | 74 | 85 |
| Ansaintakriteerien toteutuma, % | 71 | 31 | 39 |
| Suoritettu määrä, kpl | 127 539 | 72 394 | 95 241 |
| Siirtopäivän keskikurssi, euroa | 52,85 | 52,52 | 49,39 |
| Osakkeina jaettu määrä myönnettyjen osakepalkkioiden enimmäismäärästä, % |
31 | 14 | 17 |
| Järjestelmän piirissä henkilöitä maksuhetkellä | 164 | 175 | 164 |
Elisa Oyj:n hallitus päätti 31.1.2019 sitouttavasta osakepohjaisesta kannustinjärjestelmästä koskien vuosia 2019– 2025.
Järjestelmän puitteissa myönnettävien palkkioiden sitouttamisaika on 1–3 vuotta. Mahdollinen palkkio perustuu avainhenkilöiden työsuhteen voimassaoloon. Järjestelmän perusteella maksettavat palkkiot vastaavat yhteensä enintään 500 000 Elisa Oyj:n osakkeen arvoa.
| Osakepalkkion määrä ja ehdot sekä oletukset käyvän arvon laskennassa |
Sitouttamis jakso 2023 |
Sitouttamis jakso 2022–2023 |
Sitouttamis jakso 2022–2023 |
|---|---|---|---|
| Myönnettyjen osakepalkkioiden enimmäismäärä | 2 500 | 8 000 | 2 500 |
| Myöntämispäivä | 1.1.2023 | 1.8.2022 | 1.8.2022 |
| Osakkeen kurssi sitouttamisjakson alussa, euroa | 49,78 | 54,16 | 54,16 |
| Sitouttamisjakso alkaa | 1.1.2023 | 1.8.2022 | 1.8.2022 |
| Sitouttamisjakso päättyy | 31.12.2023 | 31.12.2023 | 31.8.2023 |
| Ansaintakriteerien toteumaoletus sitouttamisjakson alussa, % | 100 | 100 | 100 |
| Ansaintakriteerien toteumaoletus tilinpäätöshetkellä, % | 100 | 100 | |
| Ansaintakriteerien toteutuma, % | 100 | ||
| Suoritettu määrä | 1 185 | ||
| Siirtopäivän keskikurssi, euroa | 44,98 | ||
| Osakkeina jaettu määrä myönnettyjen osakepalkkioiden enimmäismäärästä, % |
47 | ||
| Järjestelmän piirissä henkilöitä maksuhetkellä | 5 | ||
| Järjestelmän piirissä henkilöitä tilinpäätöshetkellä | 6 | 4 |
Elisa Oyj:n hallitus päätti 1.2.2023 sitouttavasta osakepohjaisesta kannustinjärjestelmästä koskien vuosia 2023–2027.
Järjestelmän puitteissa myönnettävien palkkioiden sitouttamisaika on 1–3 vuotta. Mahdollinen palkkio perustuu avainhenkilöiden työsuhteen voimassaoloon. Järjestelmän perusteella maksettavat palkkiot vastaavat yhteensä enintään 500 000 Elisa Oyj:n osakkeen arvoa.
| Osakepalkkion määrä ja ehdot sekä oletukset käyvän arvon laskennassa |
Sitouttamis jakso 2023–2024 |
|---|---|
| Myönnettyjen osakepalkkioiden enimmäismäärä | 334 |
| Myöntämispäivä | 1.11.2023 |
| Osakkeen kurssi sitouttamisjakson alussa, euroa | 40,78 |
| Sitouttamisjakso alkaa | 1.11.2023 |
| Sitouttamisjakso päättyy | 31.12.2024 |
| Ansaintakriteerien toteumaoletus sitouttamisjakson alussa, % | 100 |
| Ansaintakriteerien toteumaoletus tilinpäätöshetkellä, % | 100 |
| Järjestelmän piirissä henkilöitä tilinpäätöshetkellä | 1 |
Tilikaudella 2023 osakepalkkiojärjestelmien perusteella kirjatut kulut olivat 15,4 (14,0) miljoonaa euroa.
Osakeperusteisissa palkkiojärjestelmissä osakeperusteinen liiketoimi maksetaan työntekijälle nettona verojen jälkeen ja Elisalla on velvollisuus toimittaa osakepalkkiojärjestelmästä saadun edun arvosta ennakonpidätys. Osakepalkkiojärjestelmiä käsitellään kokonaisuudessaan omana pääomana maksettavina järjestelyinä ja työsuhdekulu kirjataan perustuen myönnettyjen brutto-osakkeiden määrään huolimatta siitä, että työntekijä saa lopulta vain netto-osakkeet ja Elisa suorittaa ennakonpidätysvelvoitteiden kattamiseen tarvittavan osuuden rahana verottajalle. Konsernin verottajalle maksama ennakonpidätys kirjataan suoraan omaan pääomaan.
Osakepalkkiojärjestelmä arvostetaan myöntämishetkellä käypään arvoon. Mikäli oletus toteutuvasta osakemäärästä muuttuu, tehdään oikaisu tulosvaikutteisesti. Järjestelmään ei sisälly muita ei-markkinaperusteisia ehtoja. Järjestelmään liittyviä mahdollisia luovutusrajoituksia ei huomioida käyvän arvon määrityksissä eikä kulukirjauksissa.
Osakepalkitsemisjärjestelmien kulukirjaukset perustuvat arvioon Elisan palkkiojärjestelmän kriteerien toteumasta ja osakkeen kurssikehityksestä. Palkkiokriteerien toteuma sekä kurssikehitys voivat poiketa arvioista.
Konsernin eläkejärjestelyt luokitellaan joko maksu- tai etuuspohjaisiksi järjestelyiksi. Maksupohjaisessa järjestelyssä konserni maksaa ennalta määrättyjä maksuja eläkevakuutusyhtiöille, eikä konsernilla ole oikeudellista eikä tosiasiallista velvoitetta lisämaksujen suorittamiseen, mikäli eläkevakuutusyhtiö ei pysty suoriutumaan kyseisten eläke-etuuksien maksamisesta. Maksupohjaisista eläkejärjestelyistä suoritettavat maksut kirjataan kuluiksi sen tilikauden tuloslaskelmaan, johon ne kohdistuvat. Kaikki sellaiset järjestelyt, jotka eivät täytä näitä ehtoja, ovat etuuspohjaisia järjestelyjä.
Suomessa Elisan henkilöstön eläketurva on hoidettu TyEL-eläkkeiden osalta eläkevakuutusyhtiöiden kautta ja lisäeläketurvan osalta pääsääntöisesti henkivakuutusyhtiöiden kautta. Suomen TyEL-järjestelmä on luonteeltaan maksupohjainen järjestely. Etuuspohjaisiksi järjestelyiksi on luokiteltu osa lisäeläkejärjestelyistä ja yhtiöiden omalla vastuulla olevat eläkejärjestelyt. Järjestelyt rahoitetaan pääosin vakuutusyhtiöön suoritettavilla vuosittaisilla vakuutusmatemaattisiin laskelmiin perustuvilla maksuilla. Järjestelyihin sovelletaan paikallista vero- ja muuta lainsäädäntöä. Etuuspohjaisia eläkejärjestelyjä on vain Elisa Oyj:ssä. Ulkomaisten tytäryhtiöiden eläkejärjestelyt ovat maksupohjaisia.
Lähipiiriin kuuluvan johdon työsuhteen päättymisen jälkeiset etuudet on kuvattu liitetiedossa 4.1.
| milj.euroa | 2023 | 2022 |
|---|---|---|
| Rahastoimattomien velvoitteiden nykyarvo | –2,8 | –3,1 |
| Rahastoitujen velvoitteiden nykyarvo | –41,2 | –47,5 |
| Varojen käypä arvo | 34,7 | 37,7 |
| B/S Nettomääräinen eläkevelka (-) /-saaminen (+) taseessa | –9,3 | –12,9 |
| milj.euroa | 2023 | 2022 |
|---|---|---|
| Tuloslaskelman etuuspohjainen eläkekulu | ||
| Tilikauden työsuoritukseen perustuva meno | 0,2 | 0,2 |
| Nettokorkokulu | 0,4 | 0,1 |
| 0,5 | 0,3 | |
| Uudelleen määrittämisestä johtuvat erät | –1,5 | –0,5 |
| Uudelleen määrittämisestä johtuviin eriin liittyvä vero | 0,3 | 0,1 |
| I/S | –1,2 | –0,4 |
| Taseessa esitetyn etuuspohjaisen nettovelan täsmäytyslaskelma | ||
|---|---|---|
| milj.euroa | 2023 | 2022 |
| Nettovelka tilikauden alussa | 12,9 | 14,4 |
| Tuloslaskelman etuuspohjainen eläkekulu | 0,5 | 0,3 |
| Uudelleenmäärittämisestä johtuvat erät | –1,5 | –0,5 |
| Työnantajan suorittamat maksut | –2,6 | –1,3 |
| Nettovelka tilikauden lopussa | 9,3 | 12,9 |
| Eläkevelvoitteen nykyarvon muutokset | ||
| milj.euroa | 2023 | 2022 |
| Velvoite tilikauden alussa | –50,6 | –62,6 |
| Tilikauden työsuoritukseen perustuvat menot | –0,2 | –0,2 |
| Korkomenot | –1,5 | –0,4 |
| Uudelleen määrittämisestä johtuvat erät Taloudellisten oletusten muutoksista johtuvat vakuutusmatemaattiset voitot |
||
| (+) ja tappiot (-) | 2,4 | 8,0 |
| Kokemusperäiset voitot (+) tai tappiot (-) | 1,5 | 0,1 |
| Maksetut etuudet | 4,5 | 4,5 |
| Velvoite tilikauden lopussa | –44,0 | –50,6 |
| Järjestelyyn kuuluvien varojen käypien arvojen muutokset | ||
| milj.euroa | 2023 | 2022 |
| Järjestelyyn kuuluvien varojen käyvät arvot tilikauden alussa | 37,7 | 48,2 |
| Korkotuotot | 1,2 | 0,3 |
| Uudelleen määrittämisestä johtuvat erät, voitot (+) ja tappiot (-) | –2,3 | –7,7 |
| Maksetut etuudet | –4,5 | –4,5 |
| Työantajan suorittamat maksut | 2,6 | 1,3 |
| Järjestelyyn kuuluvien varojen käyvät arvot tilikauden lopussa | 34,7 | 37,7 |
| Keskeiset vakuutusmatemaattiset olettamukset | 2023 | 2022 |
| Diskonttauskorko, % | 3,8 | 3,3 |
| Tulevan ajan eläkkeiden korotusolettamus, % | 2,7 | 2,8 |
| Inflaatio, % | 2,4 | 2,6 |
| Etuuspohjaisen nettoeläkevelan herkkyysanalyysi | Vaikutus etuuspohjaiseen nettoeläkevelkaan, meur |
|||
|---|---|---|---|---|
| Vakuutusmatemaattisen olettamuksen muutos | 2023 | 2022 | ||
| Diskonttauskorko +0,5 % | –0,6 | –0,9 | ||
| Tulevan ajan eläkkeiden korotusolettamus +0,5 % | 0,7 | 0,9 | ||
| Odotettavissa oleva elinikä +1 vuosi | 0,6 | 0,7 |
Herkkyysanalyysin vaikutukset on laskettu niin, että oletuksen muutoksen vaikutusta laskettaessa on kaikkien muiden olettamusten oletettu pysyvän ennallaan. Käytännössä tämä ei ole todennäköistä, ja joissakin olettamuksissa tapahtuvat muutokset saattavat korreloida keskenään. Etuuspohjaisen velvoitteen herkkyys on laskettu käyttäen samaa menetelmää kuin on käytetty taseeseen merkittävää eläkevelvoitetta laskettaessa.
Etuuspohjaiset eläkejärjestelyt altistavat konsernin useille riskeille. Joukkovelkakirjalainojen tuoton aleneminen, korkeampi inflaatio ja korkeampi odotettavissa oleva eläkeikä voivat altistaa konsernin eläkevelkojen kasvulle. Toisaalta, koska varojen käypä arvo lasketaan samalla diskonttauskorolla kuin velvoite, diskonttauskoron muutos vaikuttaa vain nettovelkaan. Vastaavasti eliniän odotteen nousu kasvattaa varoja ja vaikutus kohdistuu nettovelkaan.
Velvoitteen painotettuun keskiarvoon perustuva duraatio on 12,7 (13,6) vuotta.
Konserni ennakoi maksavansa etuuspohjaisiin eläkejärjestelyihin 1,4 (0,7) miljoonaa euroa vuonna 2024.
Etuuspohjaiseen eläkejärjestelyyn kuuluvat varat ovat 100-prosenttisesti hyväksyttäviä vakuutuksia.
Konsernin etuuspohjaisten eläkejärjestelyjen velvoitteet on laskettu kustakin järjestelystä erikseen käyttäen ennakoituun etuusoikeusyksikköön perustuvaa menetelmää (Projected Unit Credit Method). Eläkemenot kirjataan kuluiksi henkilöiden palvelusajalle auktorisoitujen vakuutusmatemaatikkojen suorittamien laskelmien perusteella. Eläkevelvoitteen nykyarvoa laskettaessa käytetään diskonttauskorkona yritysten liikkeeseen laskemien korkealaatuisten joukkovelkakirjalainojen markkinatuottoa ja, mikäli sitä ei ole saatavilla, valtion velkasitoumusten korkoa. Joukkovelkakirjalainojen ja velkasitoumusten maturiteetti vastaa olennaisilta osin eläkevelvoitteen maturiteettia. Eläkevelvoitteen nykyarvosta vähennetään eläkejärjestelyyn kuuluvat varat raportointikauden päättymispäivän käypään arvoon arvostettuina. Taseeseen merkitään etuuspohjaisen eläkejärjestelyn nettovelka.
Kauden työsuoritukseen perustuva eläkemeno ja etuuspohjaisen järjestelyn nettovelan nettokorko kirjataan tulosvaikutteisesti ja esitetään työsuhde-etuuksista aiheutuvissa kuluissa. Etuuspohjaisen nettovelan uudelleenmäärittämisestä aiheutuvat erät, mm. vakuutusmatemaattiset voitot ja tappiot sekä järjestelyyn kuuluvien varojen tuotto, kirjataan muihin laajan tuloksen eriin sillä tilikaudella, jona ne syntyvät.
Etuuspohjaisten eläkevelvoitteiden kirjanpitoarvo perustuu vakuutusmatemaattisiin laskelmiin, joissa käytetään olettamuksia ja arvioita muun muassa eläkevelvoitteen ja järjestelyyn kuuluvien varojen arvostamiseen käytetystä diskonttauskorosta sekä inflaation ja palkkatason kehityksestä.
5.1 Poistot ja arvonalentumiset
| milj.euroa | 2023 | 2022 |
|---|---|---|
| Aineelliset hyödykkeet | ||
| Maa- ja vesialueet | ||
| Käyttöoikeusomaisuus | 1,2 | 1,1 |
| Rakennukset ja rakennelmat | ||
| Omistetut rakennukset ja rakennelmat | 12,3 | 11,9 |
| Käyttöoikeusomaisuus | 21,5 | 20,3 |
| Telelaitteet, koneet ja kalusto | ||
| Omistetut telelaitteet, koneet ja kalusto | 176,0 | 168,8 |
| Käyttöoikeusomaisuus | 2,9 | 3,0 |
| Muut aineelliset hyödykkeet | 0,1 | 0,1 |
| 213,9 | 205,2 | |
| Aineettomat hyödykkeet | ||
| Asiakaskanta | 2,6 | 4,3 |
| Muut aineettomat hyödykkeet | 57,6 | 53,9 |
| 60,2 | 58,2 | |
| I/S | 274,1 | 263,4 |
Omaisuuseristä on kirjattu 5,6 (0,0) miljoonaa euroa arvonalennuksia liittyen 3G-verkon alasajoon.
| Keskeneräi | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2023 | Maa- ja | Rakennukset ja rakennel |
Telelaitteet, koneet ja |
Muut aineelliset |
set aineelliset |
|
| milj.euroa | vesialueet | mat | kalusto | hyödykkeet | hyödykkeet | Yhteensä |
| Hankintameno 1.1. | 11,7 | 334,8 | 4 045,9 | 36,6 | 32,7 | 4 461,7 |
| Lisäykset | 0,3 | 14,8 | 190,8 | 0,1 | 30,6 | 236,6 |
| Myydyt liiketoiminnot | –0,5 | –9,5 | –10,0 | |||
| Vähennykset | –0,2 | –1,2 | –374,6 | –0,1 | 0,0 | –376,2 |
| Siirrot erien välillä | 0,0 | 3,4 | 22,7 | –24,9 | 1,3 | |
| Muuntoerot | 0,0 | 0,0 | –0,1 | 0,0 | 0,0 | –0,1 |
| Hankintameno 31.12. | 11,7 | 351,3 | 3 875,3 | 36,6 | 38,3 | 4 313,3 |
| Kertyneet poistot ja | ||||||
| arvonalentumiset 1.1. | –0,1 | 206,7 | 3 452,6 | 35,9 | 3 695,0 | |
| Poistot ja arvonalentumiset Vähennysten ja siirtojen |
0,0 | 12,3 | 176,0 | 0,1 | 188,4 | |
| kertyneet poistot | 0,0 | –1,1 | –374,6 | –0,1 | –375,8 | |
| Myytyjen liiketoimintojen | ||||||
| kertyneet poistot | –0,4 | –9,5 | –9,9 | |||
| Muuntoerot | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | ||
| Kertyneet poistot ja | ||||||
| arvonalentumiset 31.12. | –0,1 | 217,4 | 3 244,5 | 35,9 | 3 497,7 | |
| B/S Kirjanpitoarvo 1.1. | 11,8 | 128,1 | 593,3 | 0,8 | 32,7 | 766,7 |
| B/S Kirjanpitoarvo 31.12. | 11,9 | 133,9 | 630,8 | 0,8 | 38,3 | 815,6 |
| Keskeneräi | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Rakennukset | Telelaitteet, | Muut | set | |||
| 2022 | Maa- ja | ja rakennel | koneet ja | aineelliset | aineelliset | |
| milj.euroa | vesialueet | mat | kalusto | hyödykkeet | hyödykkeet | Yhteensä |
| Hankintameno 1.1. | 12,3 | 316,0 | 3 949,0 | 36,5 | 33,9 | 4 347,7 |
| Hankitut liiketoiminnot | 0,0 | 0,1 | 0,0 | 0,1 | ||
| Lisäykset | 0,1 | 18,1 | 152,4 | 0,1 | 29,6 | 200,3 |
| Myydyt liiketoiminnot | –1,2 | –1,2 | ||||
| Vähennykset | –80,7 | 0,0 | –80,8 | |||
| Siirrot erien välillä | –0,6 | 0,6 | 26,2 | 0,0 | –30,8 | –4,6 |
| Muuntoerot | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,1 |
| Hankintameno 31.12. | 11,7 | 334,8 | 4 045,9 | 36,6 | 32,7 | 4 461,7 |
| Kertyneet poistot ja | ||||||
| arvonalentumiset 1.1. | 0,0 | 195,9 | 3 363,3 | 35,8 | 3 595,0 | |
| Poistot ja arvonalentumiset | –0,1 | 11,9 | 168,8 | 0,1 | 180,7 | |
| Hankittujen liiketoimintojen | ||||||
| kertyneet poistot | 0,1 | 0,1 | ||||
| Vähennysten ja siirtojen | ||||||
| kertyneet poistot | –1,2 | –78,9 | 0,0 | –80,1 | ||
| Myytyjen liiketoimintojen | ||||||
| kertyneet poistot | –0,7 | –0,7 | ||||
| Muuntoerot | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | ||
| Kertyneet poistot ja | ||||||
| arvonalentumiset 31.12. | –0,1 | 206,7 | 3 452,6 | 35,9 | 3 695,0 | |
| B/S Kirjanpitoarvo 1.1. | 12,3 | 120,0 | 585,7 | 0,8 | 33,9 | 752,7 |
| B/S Kirjanpitoarvo 31.12. | 11,8 | 128,1 | 593,3 | 0,8 | 32,7 | 766,7 |
Sitoumukset aineellisten ja aineettomien hyödykkeiden hankintoihin olivat 31.12.2023 73,5 (70,1) miljoonaa euroa.
Aineelliset käyttöomaisuushyödykkeet merkitään taseeseen alkuperäiseen hankintamenoon. Aineelliset käyttöomaisuushyödykkeet arvostetaan taseessa hankintamenoon vähennettynä kertyneillä poistoilla ja arvonalentumisilla. Poistot lasketaan taloudellisen vaikutusajan perusteella tasapoistoina alkuperäisestä hankintamenosta. Hyödykkeiden jäännösarvo ja taloudellinen vaikutusaika tarkistetaan tilinpäätöksessä ja oikaistaan tarvittaessa.
Myöhemmin syntyvät menot, kuten uudistus- ja perusparannushankkeiden menot, aktivoidaan silloin, kun on todennäköistä, että taloudellisen hyödyn lisäys koituu tulevaisuudessa konsernin hyväksi. Tavanomaiset korjaus-, huolto- ja kunnossapitomenot kirjataan kuluksi tilikaudella, jolla ne ovat syntyneet.
Julkiset avustukset, kuten valtiolta saadut aineellisten käyttöomaisuushyödykkeiden hankintoihin liittyvät avustukset, on kirjattu käyttöomaisuushyödykkeiden kirjanpitoarvojen vähennykseksi. Avustukset tuloutetaan pienempien poistojen muodossa hyödykkeen taloudellisen vaikutusajan kuluessa.
Aineellisten hyödykkeiden poistoajat: Rakennukset ja rakennelmat 25–40 vuotta Rakennusten koneet ja laitteet 10–25 vuotta Televerkko (johto, runko, alue, liityntä, kaapeli-tv) 8–15 vuotta Keskukset ja keskittimet (kiinteä ja mobiiliverkko) 6–10 vuotta Verkon ja keskusten laitteet 3–8 vuotta Telepäätelaitteet 2–4 vuotta Muut koneet ja kalusto 3–5 vuotta
Maa- ja vesialueista ei tehdä poistoja.
| 2023 milj.euroa |
Maa- ja vesialueet |
Rakennukset ja rakennelmat |
Telelaitteet, koneet ja kalusto |
Yhteensä |
|---|---|---|---|---|
| Hankintameno 1.1. | 17,2 | 143,6 | 20,9 | 181,7 |
| Lisäykset | 1,8 | 17,7 | 3,8 | 23,3 |
| Myydyt liiketoiminnot | –0,9 | –0,1 | –1,0 | |
| Vähennykset | –0,5 | –0,5 | ||
| Siirrot erien välillä | –0,2 | –24,2 | –9,9 | –34,3 |
| Muuntoerot | 0,0 | 0,0 | 0,0 | |
| Hankintameno 31.12. | 18,7 | 135,7 | 14,7 | 169,1 |
| Kertyneet poistot ja arvonalentumiset 1.1. | 4,0 | 72,2 | 15,1 | 91,3 |
| Poistot ja arvonalentumiset | 1,2 | 21,5 | 2,9 | 25,6 |
| Vähennysten ja siirtojen kertyneet poistot | –0,2 | –24,2 | –9,9 | –34,3 |
| Myytyjen liiketoimintojen kertyneet poistot | –0,7 | –0,1 | –0,7 | |
| Muuntoerot | 0,0 | 0,0 | 0,0 | |
| Kertyneet poistot ja arvonalentumiset 31.12. | 4,9 | 68,9 | 8,0 | 81,8 |
| B/S Kirjanpitoarvo 1.1. | 13,2 | 71,4 | 5,9 | 90,4 |
| B/S Kirjanpitoarvo 31.12. | 13,8 | 66,8 | 6,7 | 87,3 |
| 2022 milj.euroa |
Maa- ja vesialueet |
Rakennukset ja rakennelmat |
Telelaitteet, koneet ja kalusto |
Yhteensä |
|---|---|---|---|---|
| Hankintameno 1.1. | 15,5 | 129,1 | 130,3 | 274,9 |
| Hankitut liiketoiminnot | 0,0 | 0,0 | ||
| Lisäykset | 1,6 | 20,6 | 3,3 | 25,5 |
| Vähennykset | –1,6 | –1,6 | ||
| Siirrot erien välillä | –4,3 | –112,6 | –117,0 | |
| Muuntoerot | –0,2 | 0,0 | –0,2 | |
| Hankintameno 31.12. | 17,2 | 143,6 | 20,9 | 181,7 |
| Kertyneet poistot ja arvonalentumiset 1.1. | 2,9 | 56,3 | 124,7 | 183,9 |
| Poistot ja arvonalentumiset | 1,1 | 20,3 | 3,0 | 24,4 |
| Vähennysten ja siirtojen kertyneet poistot | –4,3 | –112,6 | –117,0 | |
| Muuntoerot | –0,1 | 0,0 | –0,1 | |
| Kertyneet poistot ja arvonalentumiset 31.12. | 4,0 | 72,2 | 15,1 | 91,3 |
| B/S Kirjanpitoarvo 1.1. | 12,6 | 72,8 | 5,5 | 91,0 |
| B/S Kirjanpitoarvo 31.12. | 13,2 | 71,4 | 5,9 | 90,4 |
Tulevaisuudessa alkavien vuokrasopimusten IFRS 16 -standardin mukaiset velkasitoumukset 31.12.2023 olivat 2,8 (0,1) miljoonaa euroa.
Vuokrasopimus on sopimus tai sopimuksen osa, joka tuottaa oikeuden käyttää sopimuksen kohteena olevaa omaisuuserää tiettynä ajanjaksona vastiketta vastaan. Elisa arvioi sopimuksen syntyessä, onko kyseessä vuokrasopimus tai sisältääkö se vuokrasopimuksen.
Konsernin vuokrasopimukset koostuvat pääosin toimitilojen, tele- ja laitetilojen sekä liikepaikkojen ja autojen vuokrasopimuksista. Tilaajayhteysvuokrat toisilta operaattoreilta ja sopimukset kaapeleiden sijoitusoikeuksista eivät pääsääntöisesti täytä vuokrasopimuksen kriteereitä.
Taseeseen kirjattava käyttöoikeusomaisuus ja vuokrasopimusvelka arvostetaan alkuperäisen kirjaamisen yhteydessä tulevien vuokramaksujen nykyarvoon. Diskonttauksessa käytetään toimialan korkotasoon perustuvaa, vuokrasopimuksen pituuden mukaista diskonttauskorkoa. Tuloslaskelmaan kirjataan käyttöoikeusomaisuuden poistot ja vuokrasopimusvelkojen korot. Käyttöoikeusomaisuus poistetaan tasapoistomenetelmällä sopimuksen alkamispäivästä joko käyttöoikeusomaisuuden taloudellisen vaikutusajan kuluessa tai vuokrakauden aikana, sen mukaan kumpi näistä on lyhyempi.
Käyttöoikeusomaisuutta oikaistaan tietyissä tapauksissa vuokrasopimusvelan uudelleen määrittämisen yhteydessä. Vuokrasopimusvelat uudelleenmääritetään pääasiassa silloin, kun tulevat vuokranmaksuerät muuttuvat indeksi- tai korkomuutoksen takia tai kun konsernin arvio mahdollisen jatko-option käytöstä muuttuu. Kun vuokrasopimusvelka uudelleenmääritetään, oikaistaan käyttöoikeusomaisuuden kirjanpitoarvoa yleensä vastaavasti.
Lyhytaikaisten ja arvoltaan vähäisten vuokrasopimusten vuokrakulut kirjataan tuloslaskelmaan ja esitetään taseen ulkopuolisina vastuusitoumuksina. Lyhytaikaisia ovat vuokrasopimukset, joiden vuokra-aika on 12 kuukautta tai vähemmän. Arvoltaan vähäisiä ovat vuokrasopimukset, joiden kohdeomaisuus on arvoltaan vähäinen. Lyhytaikaisten ja arvoltaan vähäisten vuokrasopimusten tuloslaskelmaan kirjatut vuokrakulut on esitetty liitetiedossa 8.4 Taseen ulkopuoliset vuokrasopimukset ja muut vastuusitoumukset.
Elisa erottaa vuokrasopimuksiin sisältyvät palvelukomponentit toimitilojen, liikepaikkojen ja autojen osalta ja kirjaa näiden osuuden tuloslaskelmaan kuluna.
| Muut | Keskeneräiset | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 2023 | aineettomat | aineettomat | |||
| milj.euroa | Liikearvo | Asiakaskanta | hyödykkeet | hyödykkeet Yhteensä | |
| Hankintameno 1.1. | 1 178,4 | 44,3 | 906,4 | 19,0 | 2 148,1 |
| Lisäykset | 51,5 (1 |
10,0 | 61,6 | ||
| Vähennykset | –1,4 | –1,4 | |||
| Myydyt liiketoiminnot | –7,9 | –0,1 | –8,0 | ||
| Siirrot erien välillä | 13,1 | –14,1 | –1,0 | ||
| Muuntoerot | –0,1 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | |
| Hankintameno 31.12. | 1 178,4 | 44,3 | 961,8 | 14,8 | 2 199,3 |
| Kertyneet poistot ja arvonalentumiset 1.1. | 21,1 | 38,3 | 720,8 | 780,2 | |
| Poistot ja arvonalentumiset | 2,6 | 57,6 | 60,2 | ||
| Vähennysten ja siirtojen kertyneet poistot | –1,3 | –1,3 | |||
| Myytyjen liiketoimintojen kertyneet poistot | –7,4 | –7,4 | |||
| Muuntoerot | 0,1 | 0,0 | 0,0 | 0,1 | |
| Kertyneet poistot ja arvonalentumiset 31.12. | 21,2 | 40,9 | 769,7 | 831,8 | |
| Kirjanpitoarvo 1.1. | 1 157,3 | 6,0 | 185,5 | 19,0 | 1 367,9 |
| Kirjanpitoarvo 31.12. | 1 157,2 | 3,4 | 192,1 (3 |
14,8 | 1 367,5 |
| 2022 milj.euroa |
Liikearvo | Asiakaskanta | Muut aineettomat hyödykkeet |
Keskeneräiset aineettomat hyödykkeet Yhteensä |
|
|---|---|---|---|---|---|
| Hankintameno 1.1. | 1 160,6 | 45,0 | 845,1 | 13,4 | 2 064,1 |
| Hankitut liiketoiminnot | 22,5 | 2,1 | 24,6 | ||
| Lisäykset | 51,4 (2 |
12,5 | 63,9 | ||
| Vähennykset | –0,2 | –0,2 | |||
| Myydyt liiketoiminnot | 0,0 | 0,0 | |||
| Siirrot erien välillä | 8,0 | –6,9 | 1,1 | ||
| Muuntoerot | –4,7 | –0,7 | 0,0 | –5,4 | |
| Hankintameno 31.12. | 1 178,4 | 44,3 | 906,4 | 19,0 | 2 148,1 |
| Kertyneet poistot ja arvonalentumiset 1.1. | 21,2 | 34,5 | 670,9 | 726,7 | |
| Poistot ja arvonalentumiset Hankittujen liiketoimintojen kertyneet |
4,3 | 53,9 | 58,2 | ||
| poistot | 0,1 | 0,1 | |||
| Vähennysten ja siirtojen kertyneet poistot | –4,0 | –4,0 | |||
| Myytyjen liiketoimintojen kertyneet poistot | 0,0 | 0,0 | |||
| Muuntoerot | –0,1 | –0,5 | 0,0 | –0,7 | |
| Kertyneet poistot ja arvonalentumiset 31.12. | 21,1 | 38,3 | 720,8 | 780,2 | |
| Kirjanpitoarvo 1.1. | 1 139,4 | 10,5 | 174,2 | 13,4 | 1 337,5 |
| Kirjanpitoarvo 31.12. | 1 157,3 | 6,0 | 185,5 (3 |
19,0 | 1 367,9 |
1) Sisältää Viron 26 GHz -taajuuslisenssin kirjanpitoarvoltaan 1,63 miljoonaa euroa.
2) Sisältää Viron 3,5 GHz -taajuuslisenssin kirjanpitoarvoltaan 7,2 miljoonaa euroa sekä 2x10 MHz -taajuuslisenssin kirjanpitoarvoltaan 2,11 miljoonaa euroa.
3) Sisältää IT-ohjelmistoja kirjanpitoarvoltaan 96,8 (89,6) miljoonaa euroa.
Tilinpäätöksen laatimisperiaate – Aineettomat hyödykkeet:
Aineeton hyödyke merkitään taseeseen vain, jos on todennäköistä, että hyödykkeestä johtuva odotettavissa oleva taloudellinen hyöty koituu konsernin hyväksi ja hyödykkeen hankintameno on määritettävissä luotettavasti. Aineettomiin hyödykkeisiin liittyvät myöhemmin toteutuvat menot aktivoidaan vain siinä tapauksessa, että niiden vaikutuksesta konsernille koituva taloudellinen hyöty lisääntyy yli alun perin arvioidun suoritustason. Muussa tapauksessa menot kirjataan kuluksi niiden syntymishetkellä.
Liiketoiminnan hankinnan yhteydessä aineettomat hyödykkeet, kuten asiakaskanta ja tuotemerkki arvostetaan käypään arvoon. Muut aineettomat hyödykkeet arvostetaan alkuperäiseen hankintamenoon ja poistetaan tasapoistoina arvioituna taloudellisena vaikutusaikanaan.
Aineettomien hyödykkeiden poistoajat:
| Asiakaskanta | 3–5 vuotta |
|---|---|
| Tuotemerkki | 10 vuotta |
| Kehittämismenot | 3 vuotta |
| IT-ohjelmat | 5 vuotta |
| Muut aineettomat hyödykkeet | 3–10 vuotta |
Tutkimusmenot kirjataan tuloslaskelmaan kuluksi. Tuotekehitysmenot kirjataan taseeseen siitä lähtien, kun tuote on teknisesti toteutettavissa, se voidaan hyödyntää kaupallisesti ja tuotteesta odotetaan saatavan vastaista taloudellista hyötyä. Muussa tapauksessa kehitysmenot kirjataan vuosikuluksi. Aiemmin kuluksi kirjattuja kehittämismenoja ei aktivoida enää myöhemmin.
Tuotekehitysprojekteja varten saadut julkiset avustukset merkitään liiketoiminnan muihin tuottoihin silloin, kun tuotekehitysmeno kirjataan vuosikuluksi. Mikäli julkinen avustus liittyy aktivoitavaan tuotekehitysmenoon, saatu avustus vähentää aktivoitavaa hankintamenoa.
Pilvipalveluiden käyttöönottomenot kirjataan pääsääntöisesti kuluksi ja aktivoidaan taseeseen ainoastaan, mikäli aineettoman omaisuuserän aktivointiedellytykset täyttyvät.
Konserni arvioi tilinpäätöshetkellä, onko olemassa viitteitä jonkin omaisuuserän arvonalentumisesta. Jos viitteitä ilmenee, arvioidaan kyseisestä omaisuuserästä kerrytettävissä oleva rahamäärä. Keskeneräisten aineettomien hyödykkeiden osalta kerrytettävissä oleva rahamäärä arvioidaan lisäksi vuosittain riippumatta siitä, onko arvonalentumisesta viitteitä. Konsernilla ei ole aineettomia hyödykkeitä, joilla on rajoittamaton taloudellinen vaikutusaika.
Kerrytettävissä oleva rahamäärä on omaisuuserän käypä arvo vähennettynä luovutuksesta aiheutuvilla menoilla tai sitä korkeampi käyttöarvo. Käyttöarvolla tarkoitetaan omaisuuserästä saatavissa olevia arvioituja vastaisia nettorahavirtoja, jotka diskontataan nykyarvoonsa. Arvonalentumistappio kirjataan, kun omaisuuserän kirjanpitoarvo on suurempi kuin siitä kerrytettävissä oleva rahamäärä. Arvonalentumistappio kirjataan välittömästi tuloslaskelmaan. Arvonalentumistappio perutaan, jos on viitteitä, että olosuhteissa on tapahtunut muutos ja hyödykkeen kerrytettävissä oleva rahamäärä on muuttunut arvonalentumistappion kirjaamisajankohdasta. Arvonalentumistappiota ei kuitenkaan peruta enempää kuin mikä omaisuuserän kirjanpitoarvo olisi ilman arvonalentumistappion kirjaamista.
| milj.euroa | 2023 | 2022 |
|---|---|---|
| Henkilöasiakkaat | 641,0 | 641,0 |
| Yritysasiakkaat | 516,2 | 516,3 |
| B/S | 1 157,2 | 1 157,3 |
Elisan organisaatio- ja johtamisrakenteeseen perustuvat raportoitavat toimintasegmentit ovat Henkilöasiakkaat ja Yritysasiakkaat.
Vuosittaisessa arvonalentumistestauksessa segmenttien kerrytettävissä oleva rahamäärä on määritetty käyttöarvoon perustuen. Käyttöarvo on laskettu ennustettujen diskontattujen rahavirtojen (DCF-malli) perusteella. Rahavirtaennusteet perustuvat johdon hyväksymiin suunnitelmiin, jotka kattavat viiden vuoden ajanjakson. Ennusteet ovat pääosin yhdenmukaisia ulkoisten informaatiolähteiden tietojen kanssa ja kuvastavat toteutunutta kehitystä. Käytetty diskonttauskorko ennen veroja on 6,9 (6,6) prosenttia Henkilöasiakkaiden ja 6,8 (6,6) prosenttia Yritysasiakkaiden osalta. Viiden vuoden jälkeiset rahavirrat on ennustettu eteenpäin arvioimalla tulevaisuuden rahavirtojen muutokseksi 2 prosentin kasvu.
Testausten perusteella segmenttien liikearvon arvonalentamiselle ei ole tarvetta.
DCF-mallin käyttö vaatii ennusteita ja olettamuksia liittyen markkinoiden kasvuun, hintoihin, volyymikehitykseen, investointitarpeisiin ja yleiseen korkotasoon. Suurimmat herkkyydet tuloksessa liittyvät ennakoituun liikevaihto- ja kannattavuustasoon.
| Herkkyysanalyysi | Henkilö asiakkaat |
Yritys asiakkaat |
Henkilö asiakkaat |
Yritys asiakkaat |
|---|---|---|---|---|
| Käytetyt ennusteparametrit | 2023 | 2023 | 2022 | 2022 |
| Määrä, jolla yksikön kirjanpitoarvo ylittyy, milj. euroa | 5 478 | 2 847 | 5 446 | 2 452 |
| Käyttökatemarginaali keskimäärin, % (1 | 39,1 | 28,9 | 38,5 | 30,0 |
| Horisonttikasvu, % | 2,0 | 2,0 | 2,0 | 2,0 |
| Diskonttauskorko ennen veroja, % | 6,9 | 6,8 | 6,6 | 6,6 |
1) Viiden vuoden ennustejaksolla keskimäärin
| Ennusteparametrien %-yksikkömuutos, joilla käypä arvo on yhtä suuri kuin kirjanpitoarvo |
Henkilö asiakkaat 2023 |
Yritys asiakkaat 2023 |
Henkilö asiakkaat 2022 |
Yritys asiakkaat 2022 |
|---|---|---|---|---|
| Käyttökatemarginaali keskimäärin, % | –18,1 | –13,8 | –18,8 | –13,3 |
| Horisonttikasvu, % | –30,6 | –29,4 | –28,9 | –22,8 |
| Diskonttauskorko ennen veroja, % | 17,1 | 16,4 | 17,3 | 15,3 |
Ennen vuotta 2004 tapahtuneiden liiketoimintojen yhdistämisistä syntynyt liikearvo vastaa aiemman tilinpäätösnormiston mukaista kirjanpitoarvoa, jota on käytetty IFRS-standardien mukaisena oletushankintamenona. 1.1.2004–31.12.2009 tapahtuneet yrityshankinnat on kirjattu aikaisemman IFRS-normiston mukaisesti (IFRS 3 (2004)). 1.1.2010 jälkeen tapahtuneiden liiketoimintojen yhdistämisissä liikearvo on määrä, jolla luovutettu vastike, määräysvallattomien omistajien osuus ja aiemmin omistetun osuuden hankinta-ajankohdan käypä arvo ylittävät konsernin osuuden hankitun nettovarallisuuden käyvästä arvosta.
Liikearvosta ei tehdä poistoja. Konserni testaa liikearvon tasearvon vuosittain tai useammin, jos viitteitä mahdollisesta arvonalentumisesta on olemassa. Testausta varten liikearvo kohdistetaan rahavirtaa tuottaville yksiköille (CGU), jotka ovat Henkilöasiakkaat ja Yritysasiakkaat. Liikearvo arvostetaan alkuperäiseen hankintamenoon vähennettynä arvonalentumisilla.
Arvonalentumistappio kirjataan, kun omaisuuserän kirjanpitoarvo on suurempi kuin siitä kerrytettävissä oleva rahamäärä. Arvonalentumistappio kirjataan välittömästi tuloslaskelmaan. Rahavirtaa tuottavaan yksikköön kohdistuva arvonalentumistappio kohdistetaan ensin vähentämään yksikölle kohdistettua liikearvoa ja tämän jälkeen muita yksikön omaisuuseriä tasasuhteisesti. Liikearvosta kirjattua arvonalentumistappiota ei peruta missään tilanteessa.
Rahavirtaa tuottavien yksiköiden kerrytettävissä olevat rahamäärät määritetään käyttöarvoon perustuvina laskelmina, joiden laatiminen edellyttää arvioiden ja olettamusten käyttämistä. Suurimmat epävarmuudet liittyvät ennakoituun liikevaihto- ja kannattavuustasoon sekä diskonttauskorkoon. Muutokset voivat johtaa arvonalentumistappioiden kirjaamiseen.
Myyntisaamisten ikäjakauma
| 6.1 Vaihto-omaisuus | ||
|---|---|---|
| milj.euroa | 2023 | 2022 |
| Aineet ja tarvikkeet | 25,2 | 33,2 |
| Valmiit tuotteet/tavarat | 51,9 | 62,4 |
| B/S | 77,1 | 95,5 |
Vaihto-omaisuudesta on tilikaudella kirjattu arvonalentumisia 1,1 (0,4) miljoonaa euroa.
| milj.euroa | 2023 | 2022 |
|---|---|---|
| Myyntisaamiset | 441,5 | 421,9 |
| Arvoltaan alentuneet myyntisaamiset | –6,1 | –4,7 |
| Saamiset asiakassopimustuotoista | 3,8 | 2,0 |
| Saamiset asiakassopimuskuluista | 5,8 | 5,7 |
| Siirtosaamiset | 75,2 | 79,8 |
| Rahoitusleasingsaamiset | 17,2 | 16,5 |
| Lainasaamiset | 0,1 | 0,1 |
| Saamiset osakkuusyrityksiltä | 7,0 | 0,1 |
| Muut saamiset | 11,4 | 15,6 |
| B/S | 555,8 | 537,1 |
Siirtosaamiset koostuvat korkosaamisista sekä liiketuottojen ja -kulujen jaksotuksista.
| 2023 | 2022 | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| milj.euroa | Nimellisarvo | Luottotappiot | Tasearvo | Nimellisarvo | Luottotappiot | Tasearvo |
| Erääntymättömät | 394,9 | 0,0 | 394,9 | 374,9 | 0,0 | 374,9 |
| Erääntyneet | ||||||
| Alle 30 päivää | 28,2 | –0,2 | 28,1 | 32,8 | -0,2 | 32,6 |
| 31–60 päivää | 5,9 | –0,7 | 5,2 | 5,1 | -0,4 | 4,7 |
| 61–90 päivää | 3,0 | –0,7 | 2,4 | 3,0 | -0,5 | 2,5 |
| 91–180 päivää | 3,1 | –1,8 | 1,3 | 2,7 | -1,7 | 1,0 |
| Yli 181 päivää | 6,4 | –2,8 | 3,6 | 3,4 | -1,9 | 1,5 |
| 441,5 | –6,1 | 435,5 | 421,9 | -4,7 | 417,2 |
Myyntisaamisten kirjanpitoarvo on kohtuullinen arvio niiden käyvästä arvosta. Myyntisaamisten luottoriski on kuvattu liitetiedossa 7.1. Luottoriskin enimmäismäärä on myyntisaamisten arvo tilinpäätöspäivänä, 435,5 miljoonaa euroa.
| milj.euroa | 2023 | 2022 |
|---|---|---|
| Lainasaamiset | 0,0 | 0,0 |
| Myyntisaamiset | 94,7 | 99,4 |
| Saamiset osakkuusyrityksiltä | 4,2 | |
| Rahoitusleasingsaamiset | 5,7 | 12,7 |
| Siirtosaamiset | 1,3 | 2,4 |
| Pitkäaikaiset johdannaiset | 1,0 | 1,2 |
| Muut pitkäaikaiset saamiset | 1,1 | 1,1 |
| B/S | 107,9 | 116,8 |
Saamisten (lyhyt- ja pitkäaikaisten) efektiivinen korkoprosentti oli 0,00 (0,00) prosenttia.
| milj.euroa | 2023 | 2022 |
|---|---|---|
| Yhden vuoden kuluessa | 17,4 | 17,0 |
| Yhtä vuotta pidemmän ajan ja enintään viiden vuoden kuluttua | 5,7 | 13,1 |
| 23,1 | 30,1 | |
| Tulevaisuudessa kertyvät rahoitustuotot | –0,2 | –0,8 |
| Rahoitusleasingsaamisten nykyarvo | 22,9 | 29,3 |
| milj.euroa | 2023 | 2022 |
|---|---|---|
| Yhden vuoden kuluessa | 17,2 | 16,5 |
| Yhtä vuotta pidemmän ajan ja enintään viiden vuoden kuluttua | 5,7 | 12,7 |
| 22,9 | 29,3 |
Sopimusten vuokra-ajat vaihtelevat yhdestä viiteen vuoteen ja sopimusehdot vaihtelevat indeksiehtojen osalta.
| milj.euroa | 2023 | 2022 |
|---|---|---|
| Pitkäaikaiset | ||
| Ostovelat (1 | 1,4 | |
| Saadut ennakot | 4,8 | 4,3 |
| Johdannaissopimukset | 0,0 | |
| Muut velat (2 | 14,6 | 24,6 |
| B/S | 19,4 | 30,3 |
| Lyhytaikaiset | ||
| Ostovelat (1 | 191,2 | 199,0 |
| Saadut ennakot | 11,0 | 10,3 |
| Velat asiakassopimustuotoista | 34,7 | 30,8 |
| Palkka- ja henkilösivukulujaksotukset | 62,0 | 64,9 |
| Muut siirtovelat | 11,1 | 8,0 |
| Velat osakkuusyrityksille | 0,5 | 0,0 |
| Muut velat (2 | 92,2 | 99,9 |
| B/S | 402,5 | 412,9 |
| 421,9 | 443,2 |
1) Pitkäaikaiset ostovelat koostuvat 26 GHz -taajuuslisenssiin liittyvästä (0,0) 1,4 miljoonan euron velasta. Lisensseihin liittyvät lyhytaikaiset velat koostuvat 3540–3670 MHz taajuuslisenssiin liittyvästä 0,0 (5,3) miljoonan euron velasta ja 26 GHz -taajuuslisenssiin liittyvästä 1,4 (1,4) miljoonan euron velasta.
2) Muihin pitkäaikaisiin velkoihin sisältyy 8,7 (18,1) miljoonaa euroa ja muihin lyhytaikaisiin velkoihin 1,1 (6,9) miljoonaa euroa liiketoimintojen hankintoihin liittyviä ehdollisia vastikkeita ja ehdollisia määräysvallattomien omistajien lunastusvelvoitteita.
Muut siirtovelat muodostuvat korkokulujen sekä muiden tavanomaisten tuottojen ja kulujen jaksotuksista.
Tilinpäätöksen laatimisperiaate – Vaihto-omaisuus, myyntisaamiset ja muut saamiset sekä ostovelat ja muut velat:
Vaihto-omaisuus arvostetaan hankintahintaan tai sitä alempaan nettorealisointiarvoon. Nettorealisointiarvolla tarkoitetaan tavanomaisessa liiketoiminnassa saatavaa arvioitua myyntihintaa, josta on vähennetty arvioidut myynnistä aiheutuvat välttämättömät menot. Vaihto-omaisuuden arvostamisessa käytetään painotettua keskihintaa.
Saamiset arvostetaan jaksotettuun hankintamenoon ja ne kirjataan alkuperäisen laskutuksen määräisenä. Konserni kirjaa myyntisaamisista arvonalentumistappiovarauksen odotettuihin luottotappioihin perustuen ja arvonalentumistappion, kun myyntisaaminen on todettu lopullisesti menetetyksi. Siltä osin kuin myyntisaamisia myydään, arvonalentumistappio pienenee.
Myyntisaamiset ja muut saamiset on luokiteltu pitkäaikaisiksi, mikäli ne erääntyvät yli 12 kuukauden kuluttua. Muutoin ne luokitellaan lyhytaikaisiksi saamisiksi.
Konserni tarjoaa kuluttaja-asiakkaille erilaisia maksutapoja, joilla asiakas voi maksaa ostamansa laitteen 12–36 kuukauden maksuajalla. Konserni kirjaa laitteet myyntihetkellä liikevaihtoon ja myyntisaamiseksi ja luokittelee myyntisaamisen pitkäaikaiseksi, mikäli se erääntyy yli 12 kuukauden kuluttua.
Konserni toimii rahoitusleasingsopimuksina käsiteltävien videoneuvottelulaitteiden ja päätelaitteiden vuokralle antajana ja kirjaa myydyt laitteet myyntihetkellä liikevaihtoon ja saamiseksi. Saaminen kirjataan nykyarvoon. Saamansa vuokratuotot konserni kirjaa vuokra-ajan kuluessa rahoitustuotoksi ja saamisten vähennykseksi siten, että jäljellä oleva nettosijoitus tuottaa kullakin kaudella saman suuruisen tuottoasteen.
Ostovelkojen ja muiden velkojen kirjanpitoarvo on kohtuullinen arvio niiden käyvästä arvosta. Konsernin ostovelkojen maksuajat noudattavat yritysten tavanomaisia maksuehtoja.
Elisa Oyj:n keskitetty rahoitustoiminta vastaa koko konsernin valuutta-, korko-, likviditeetti- ja jälleenrahoitusriskeistä. Rahoituspolitiikan, kuten varainhankinnan ja sijoitustoiminnan periaatteet, käsitellään ja vahvistetaan vuosittain hallituksen tarkastusvaliokunnassa. Rahoitusriskejä seurataan osana normaalia toiminnan valvontaa.
Elisa altistuu korkoriskille lähinnä rahoitusvelkojensa kautta. Korkoriskin hallitsemiseksi konsernin lainanotto ja sijoitukset on hajautettu kiinteä- ja vaihtuvakorkoisiin instrumentteihin. Korkoriskin hallitsemiseksi voidaan käyttää myös johdannaissopimuksia. Tavoitteena on suojautua korkotason muutosten aiheuttamilta negatiivisilta vaikutuksilta.
| Ajankohta, jolloin koronmuutos tapahtuu | alle 1 vuosi | 1–5 vuotta | yli 5 vuotta | Yhteensä |
|---|---|---|---|---|
| Vaihtuvakorkoiset rahoitusinstrumentit | ||||
| Yritystodistukset | 34,5 | 34,5 | ||
| Pankkilainat | 100,0 | 100,0 | ||
| Kiinteäkorkoiset rahoitusinstrumentit | ||||
| Joukkovelkakirjalainat | 248,0 | 600,0 | 300,0 | 1 148,0 |
| Pankkilainat | 3,0 | 3,0 | ||
| Vuokrasopimusvelat | 20,8 | 27,4 | 40,4 | 88,6 |
| 403,3 | 627,4 | 343,4 | 1 374,2 |
Konsernilla oli korollisia rahoitusvaroja sijoitettujen yritystodistusten ja pankkitalletusten muodossa 0,0 miljoonaa euroa sekä kassavaroja 63,4 miljoonaa euroa 31.12.2023.
Vuokrasopimuksissa on indeksisidonnaisuuksia, jotka vaikuttavat vuokrasopimusvelkojen, käyttöoikeusomaisuuden sekä poistojen määrään.
Herkkyysanalyysi sisältää taseen rahoitusvelat tilinpäätöshetkellä. Korkotason muutokseksi on oletettu yksi prosenttiyksikkö ja muutoksen vaikutus tulokseen on laskettu ennen veroja. Korkopositioksi on oletettu korolliset rahoitusvelat ja -saamiset sekä koronvaihtosopimukset tilinpäätöshetkellä niin, että kaikki sopimukset olisivat voimassa muuttumattomina koko vuoden.
| milj. euroa | 2023 | 2022 |
|---|---|---|
| Korkotason muutos +/- 1 % | –1,35/1,35 | –2,25/2,25 |
Elisa-konsernin rahavirroista valtaosa on euromääräisiä, joten yhtiön altistuminen valuuttariskille (taloudellinen riski ja transaktioriski) on vähäistä. Liiketoimintaan liittyvät valuuttakurssiriskit aiheutuvat Polystar Osix AB:sta ja sen tytäryhtiöistä, kansainvälisestä yhdysliikenteestä sekä vähäisessä määrin muista hankinnoista. Keskeisimmät valuutat ovat Yhdysvaltain dollari (USD), Ruotsin kruunu (SEK), Kanadan dollari (CAD), Englannin punta (GBP) ja Norjan kruunu (NOK). Muiden valuuttojen merkitys on vähäinen.
Tilikauden aikana valuuttakurssisuojauksia on käytetty Ruotsin kruunun ja Yhdysvaltain dollarin arvon muutosta vastaan. Konserni on suojannut Ruotsin kruunun ja Yhdysvaltain dollarin määräisiä kuluja valuuttatermiinein. Konsernin rahoitusvelkoihin ei sisälly valuuttariskiä.
Konsernin omaan pääomaan sisältyvä ulkomaisten tytäryhtiöiden muuntoeropositio koostuu pääosin Elisa Polystar -alakonsernista. Muuntoeropositiota ei ole tilivuoden aikana suojattu.
| Valuuttapositio | 2023 | 2022 | ||
|---|---|---|---|---|
| milj.euroa | Myyntisaamiset | Ostovelat | Myyntisaamiset | Ostovelat |
| USD | 10,1 | 5,8 | 13,0 | 7,6 |
| SEK | 4,0 | 0,2 | 4,0 | 0,9 |
| CAD | 2,5 | 0,0 | 3,8 | 0,0 |
| GBP | 0,4 | 0,7 | 1,0 | 0,3 |
| NOK | 0,3 | 0,0 | 0,4 | 0,0 |
Valuuttariskin herkkyysanalyysin perustana on konsernitason yhteenlaskettu valuuttapositio. Jos euron oletetaan vahvistuvan tai heikkenevän 20 prosenttia kaikkiin muihin valuuttoihin nähden, tämän vaikutus kassavirtaan olisi:
| milj.euroa | 2023 | 2022 |
|---|---|---|
| USD | +/- 0,9 | +/- 1,1 |
| SEK | +/- 0,8 | +/- 0,6 |
| CAD | +/- 0,5 | +/- 0,7 |
| GBP | -/+ 0,0 | +/- 0,2 |
| NOK | +/- 0,1 | +/- 0,1 |
Elisa panostaa voimakkaasti uusiutuvan energian käyttöön ja on solminut tuulivoiman hankintasopimuksen Puutikankangas Wind -tuulivoimapuistosta. Sopimus on voimassa maaliskuuhun 2033 saakka ja kattaa noin puolet Elisan Suomen mobiiliverkon sähköenergian kulutuksesta.
Elisa suojaa sähköostoja fyysisten ostosopimusten lisäksi johdannaisilla. Sähkön hintariskiä tarkastellaan viiden vuoden aikajänteellä. Tulevaisuuden ostoja suojaavien johdannaissopimusten osalta noudatetaan suojauslaskentaa. Suojauslaskennan kriteerit täyttävien johdannaisten tehokas osuus kirjataan oman pääoman käyvän arvon rahastoon ja tehoton osuus tuloslaskelman liiketoiminnan muihin tuottoihin tai kuluihin. Omaan pääomaan kirjattavan käyvän arvon rahaston muutos esitetään laajan tuloslaskelman erässä rahavirran suojaukset.
Suojauslaskennan tehoton osuus oli vuoden lopussa 0,0 (0,0) miljoonaa euroa.
| Sähköostojen suojausaste seuraavien vuosien hankinnoista, % | 2023 | 2022 |
|---|---|---|
| 0–1 vuotta | 93,1 | 86,6 |
| 1–2 vuotta | 77,4 | 60,1 |
| 2–3 vuotta | 38,8 | 38,9 |
| 3–4 vuotta | 42,3 | 37,8 |
| 4–5 vuotta | 41,1 | 36,7 |
Jos sähköjohdannaisten markkinahinta muuttuisi tilinpäätöspäivän 31.12.2023 tasosta +/- 10 %, olisi vaikutus vuoden 2024 omaan pääomaan +0,4/–0,4 (+0,6/–0,6) miljoonaa euroa. Muutoksen vaikutus on laskettu ennen veroja.
Likviditeettiriskienhallinnan tavoitteena on konsernin rahoituksen varmentaminen kaikissa tilanteissa. Yhtiön keskeisin rahoitusjärjestely on 1 500 miljoonan euron EMTN-ohjelma, jonka puitteissa on laskettu liikkeeseen 1 148 miljoonan euron määrästä joukkovelkakirjalainoja. 20.9.2023 ohjelman puitteissa laskettiin liikkeelle 300 miljoonan euron vihreä joukkovelkakirjalaina, jolla saadut varat käytetään yhtiön kestävän rahoituksen viitekehyksen mukaisiin hankkeisiin ja kohteisiin. Elisa osti 26.9.2023 maaliskuussa 2024 erääntyviä joukkovelkakirjalainoja nimellisarvoltaan 51,97 miljoonan euron määrästä.
Yhtiöllä on lisäksi 350 miljoonan euron yritystodistusohjelma sekä 300 miljoonan euron komittoidut luottolimiitit, joista 22.9.2028 erääntyvä 130 miljoonan euron limiitti ja 17.5.2028 erääntyvä 170 miljoonan euron limiitti olivat kokonaisuudessaan nostamatta 31.12.2023. Komittoitujen lainalimiittien marginaali määräytyy yhtiön luottoluokituksen sekä vastuullisuustavoitteiden saavuttamisen pohjalta.
Elisa on solminut Landesbank Baden-Württembergin kanssa käyttöpääomarahoituslimiitin suuruudeltaan 100 miljoonaa euroa. Limiitti on ei-komittoitu ja se on voimassa toistaiseksi. Limiitti on kokonaisuudessaan nostamatta 31.12.2023.
Elisa on hankkinut kansainväliset luottoluokitukset osana rahoituksensa varmentamista. Moody's Investor Services on luokittanut Elisan pitkäaikaiset sitoumukset luokkaan Baa2 (näkymä vakaa). S&P Global on luokittanut yhtiön pitkäaikaiset sitoumukset luokkaan BBB+ (näkymä vakaa) ja lyhytaikaiset sitoumukset luokkaan A–2.
| milj.euroa | 2023 | 2022 |
|---|---|---|
| Rahat ja pankkisaamiset | 63,4 | 85,4 |
| Luottolimiitit | 300,0 | 300,0 |
| 363,4 | 385,4 |
Rahat ja pankkisaamiset sekä käyttämättömät komittoidut luottolimiitit vähennettynä Elisan liikkeeseenlaskemilla yritystodistuksilla olivat 328,9 (260,4) miljoonaa euroa 31.12.2023.
Rahoitusvelkojen sopimuksiin perustuvat rahavirrat on esitetty liitetiedossa 7.4.2.
Rahoitusinstrumentteihin sisältyy riski siitä, että vastapuoli ei pysty täyttämään velvoitettaan. Likvidien varojen sijoitukset tehdään vahvistettujen limiittien rajoissa kohteisiin, joiden luottokelpoisuus on hyvä. Sijoituskohteet sekä niille määritellyt limiitit tarkistetaan tarvittaessa, kuitenkin vähintään vuosittain. Johdannaissopimuksia tehdään vain hyvän luottokelpoisuuden omaavien koti- ja ulkomaisten pankkien kanssa.
Liiketoimintayksiköt vastaavat myyntisaamisiin liittyvästä luottoriskistä. Yksiköillä on kirjallisesti laaditut luottopolitiikat, jotka noudattavat pääosin yhteneväisiä periaatteita. Uusien asiakkaiden luottotiedot tarkastetaan ulkoisista lähteistä aina, kun myydään jälkikäteislaskutettavia tuotteita tai palveluita. Myytäessä lisää olemassa oleville asiakkaille luottokelpoisuus tarkastetaan omien reskontratietojen perusteella. Elisa voi myös periä ennakkotai takuumaksuja luottopolitiikan mukaisesti.
Myyntisaamisten luottoriskikeskittymät ovat vähäisiä johtuen konsernin suuresta asiakaskannasta; 10 suurinta asiakasta edustaa noin 7 prosenttia liikevaihdosta. Konsernin myyntisaamisista on vähennetty epävarmoja saatavia 6,1 (4,7) miljoonaa euroa. Konsernin aikaisempi kokemus myyntisaamisten perinnästä vastaa kirjattuja arvonalennuksia. Lisäksi konserni myy määritettyjen asiakasryhmien erääntyneet myyntisaamiset säännöllisesti. Näiden seikkojen perusteella johto uskoo, ettei konsernin myyntisaamisiin sisälly merkittävää luottoriskiä. Luottoriskin enimmäismäärä on myyntisaamisten kokonaismäärä. 31.12.2023 konsernilla oli 435,5 (417,2) miljoonaa euroa lyhytaikaisia myyntisaamisia ja 94,7 (99,4) miljoonaa euroa pitkäaikaisia myyntisaamisia. Lyhytaikaisten myyntisaamisten ikäjakauma on esitetty liitetiedossa 6.2.1.
Elisan pääoma koostuu omasta pääomasta ja velasta. Liiketoiminnan kehittämiseksi Elisa voi toteuttaa laajennusinvestointeja ja yritysostoja, jotka voidaan rahoittaa joko omalla pääomalla tai velalla joko suoraan tai välillisesti.
Elisan omavaraisuustavoite on yli 35 prosenttia ja vertailukelpoinen nettovelka/käyttökate 1,5–2.
Elisan voitonjako omistajille koostuu osingoista, muusta vapaan oman pääoman jakamisesta sekä omien osakkeiden hankinnasta. Varsinainen voitonjako on 80–100 prosenttia tilikauden tuloksesta. Tämän lisäksi osakkeenomistajille voidaan suorittaa lisävoitonjakoa. Jakoehdotusta tai -päätöstä tehdessään hallitus ottaa huomioon taloudellisen aseman, tulevat rahoitustarpeet ja asetetut taloudelliset tavoitteet.
| milj. euroa | 2023 | 2022 |
|---|---|---|
| Korollinen nettovelka | 1 304,1 | 1 275,8 |
| B/S Oma pääoma yhteensä | 1 293,7 | 1 251,9 |
| Pääoma yhteensä | 2 597,7 | 2 527,7 |
| Velkaantumisaste, % | 100,8 | 101,9 |
| Nettovelka/käyttökate | 1,7 | 1,7 |
| Omavaraisuusaste, % | 41,6 | 40,6 |
Oman pääoman ehtoisen rahoituksen osalta Elisan tavoitteena on pitää hallituksella riittävä joustavuus omien osakkeiden liikkeeseenlaskuun. Varsinainen yhtiökokous 2023 valtuutti hallituksen päättämään uusien osakkeiden antamisesta, yhtiön hallussa olevien omien osakkeiden luovuttamisesta ja/tai osakeyhtiölain 10 luvun 1 §:ssä tarkoitettujen osakkeisiin oikeuttavien erityisten oikeuksien antamisesta. Valtuutus oikeuttaa toteuttamaan annin suunnattuna. Valtuutuksen enimmäismäärä on 15 miljoonaa osaketta.
| Oma pääoma | 2023 | 2022 |
|---|---|---|
| Hallussa olevat osakkeet, 1 000 kpl | 6 947 | 7 075 |
| Osakeantivaltuutus, 1 000 kpl | 14 999 | 15 000 |
Tilinpäätöspäivän osakekurssilla osakeantivaltuutuksen maksimimäärä 31.12.2023 oli 628,0 (741,9) miljoonaa euroa.
Vieraan pääoman ehtoisen rahoituksen osalta Elisa pitää yllä lainaohjelmia ja luottojärjestelyitä, joiden puitteissa voidaan tehdä nopeasti liikkeeseenlaskuja. Järjestelyt ovat sitovia ja ei-sitovia ja niiden puitteissa voidaan tehdä liikkeeseenlaskuja eri juoksuajoille.
| Velkapääoma | 2023 | 2022 |
|---|---|---|
| Yritystodistusohjelma (ei sitova) (1 | 315,5 | 225,0 |
| Lainajärjestely (ei sitova) | 100,0 | 100,0 |
| Komittoidut luottolimiitit (2 | 300,0 | 300,0 |
| EMTN-ohjelma (ei sitova) (3 | 352,0 | 600,0 |
| Yhteensä, milj. euroa | 1 067,5 | 1 225,0 |
Osakeantivaltuutuksen ja sitovien sekä ei sitovien velkajärjestelyiden yhteismäärä tilinpäätöspäivänä oli 1 695,5 (1 966,9) miljoonaa euroa.
1) Yritystodistusohjelman koko on 350 miljoonaa euroa, josta oli 31.12.2023 käytössä 34,5 miljoonaa euroa.
2) Elisalla on kaksi komittoitua luottolimiittiä, yhteensä 300 miljoonaa euroa. Järjestelyt olivat kokonaisuudessaan nostamatta 31.12.2023.
3) Elisalla on eurooppalainen joukkovelkakirjalainaohjelma (EMTN), jonka kokonaismäärä on 1 500 miljoonaa euroa. Siitä oli 31.12.2023 käytössä 1 148 miljoonaa euroa. Ohjelma päivitettiin 19.7.2023, ja se on voimassa vuoden ajan päivityksestä.
| milj.euroa | Osakkeiden lukumäärä (tuhansia) |
Osake pääoma |
Omat osakkeet |
|---|---|---|---|
| 1.1.2022 Omien osakkeiden luovutus |
167 335 | 83,0 | –126,1 1,6 |
| B/S 31.12.2022 Omien osakkeiden luovutus |
167 335 | 83,0 | –124,5 2,8 |
| B/S 31.12.2023 | 167 335 | 83,0 | –121,7 |
Yhtiön maksettu ja kaupparekisteriin merkitty osakepääoma oli tilikauden lopussa 83 033 008 (83 033 008) euroa.
Elisa Oyj:n yhtiöjärjestyksen mukaan yhtiöllä on vain yhteen osakesarjaan kuuluvia osakkeita, joilla on kullakin yksi ääni. Kaikki liikkeeseen lasketut osakkeet on maksettu. Osakkeilla ei ole nimellisarvoa.
Omiin osakkeisiin sisältyy konsernin hallussa olevien omien osakkeiden hankintameno. Omat osakkeet esitetään oman pääoman vähennyksenä.
| Omat osakkeet | Osakkeiden lukumäärä |
Kirjan pidollinen vasta-arvo euroa |
%-osuus osakkeista ja äänistä |
|---|---|---|---|
| Konsernin hallussa olevat omat osakkeet 1.1.2022 | 7 147 772 | 3 546 782 | 4,27 |
| Omien osakkeiden luovutus | –72 394 | ||
| Konsernin hallussa olevat omat osakkeet 31.12.2022 | 7 075 378 | 3 510 859 | 4,23 |
| Omien osakkeiden luovutus | –128 724 | ||
| Konsernin hallussa olevat omat osakkeet 31.12.2023 | 6 946 654 | 3 446 986 | 4,15 |
Hallitus on ehdottanut, että vuodelta 2023 jaetaan osinkoa 2,25 euroa/osake. Vuoden 2022 tuloksesta jaettiin osinkoa 2,15 euroa/osake.
| milj.euroa | Sijoitetun vapaan oman pääoman rahasto |
Vara rahasto |
Käyvän arvon rahasto |
Muut rahastot |
Yhteensä |
|---|---|---|---|---|---|
| 1.1.2022 | 90,9 | 3,4 | –10,6 | 381,0 | 464,7 |
| Rahavirran suojaukset | –0,3 | –0,3 | |||
| Etuuspohjaisen nettovelan uudelleen määrittämisestä | |||||
| johtuvat erät | 0,4 | 0,4 | |||
| B/S 31.12.2022 | 90,9 | 3,4 | –10,5 | 381,0 | 464,8 |
| Rahavirran suojaukset | –0,1 | –0,1 | |||
| Etuuspohjaisen nettovelan uudelleen määrittämisestä | |||||
| johtuvat erät | 1,2 | 1,2 | |||
| B/S 31.12.2023 | 90,9 | 3,4 | –9,4 | 381,0 | 465,9 |
Sijoitetun vapaan oman pääoman rahastoon on kirjattu se osa osakkeiden merkintähinnasta, jota ei ole osakeantipäätösten mukaan merkitty osakepääomaan.
7.3.3 Muut rahastot
Vararahasto sisältää yhtiöjärjestyksen mukaisen tai yhtiökokouksen päätöksellä vapaasta omasta pääomasta siirretyn osuuden. Käyvän arvon rahasto sisältää etuuspohjaisen nettoeläkevelan uudelleen määrittämisestä johtuvat erät sekä rahavirran suojauksena käytettävien johdannaisinstrumenttien käypien arvojen muutosten tehokkaat osuudet. Muihin rahastoihin on kirjattu yrityshankintojen yhteydessä toteutettujen osakeantien nimellishintaa korkeammat hinnat.
1 367,5 1 343,2 1 361,2 1 289,3
| milj.euroa | 2023 | 2022 |
|---|---|---|
| Rahoitustuotot | ||
| Osinkotuotot muista rahoitusvaroista | 0,5 | 0,4 |
| Korko- ja rahoitustuotot lainoista ja muista saamisista | 4,7 | 2,2 |
| Luovutusvoitot rahoitusvaroista | 0,2 | 0,1 |
| Valuuttakurssivoitot | 2,1 | 2,8 |
| Muut rahoitustuotot | 1,2 | 0,0 |
| I/S | 8,7 | 5,6 |
| Rahoituskulut | ||
| Korkokulut jaksotettuun hankintamenoon arvostettavista rahoitusveloista | -24,3 | –11,1 |
| Korkokulut vuokrasopimusveloista | -3,3 | –2,6 |
| Muut rahoituskulut jaksotettuun hankintamenoon arvostettavista | ||
| rahoitusveloista | -2,1 | –2,0 |
| Muut korkokulut | -0,1 | –0,2 |
| Arvonalentumiset | -0,1 | –0,2 |
| Luovutustappiot rahoitusvaroista | -0,3 | –0,2 |
| Valuuttakurssitappiot | -1,9 | –2,2 |
| Muut rahoituskulut | 0,0 | –0,3 |
| I/S | –32,0 | –18,7 |
| 2023 | 2022 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| milj.euroa | Tasearvot | Käyvät arvot | Tasearvot | Käyvät arvot | |
| Pitkäaikaiset | |||||
| Joukkovelkakirjalainat | 893,7 | 870,5 | 891,8 | 819,9 | |
| Pankkilainat | 103,0 | 103,0 | 103,2 | 103,2 | |
| Vuokrasopimusvelat | 67,8 | 67,8 | 70,8 | 70,8 | |
| B/S | 1 064,5 | 1 041,4 | 1 065,9 | 994,0 | |
| Lyhytaikaiset | |||||
| Joukkovelkakirjalainat | 247,7 | 246,5 | |||
| Pankkilainat | 0,0 | 0,0 | 150,0 | 150,0 | |
| Vuokrasopimusvelat | 20,8 | 20,8 | 20,4 | 20,4 | |
| Yritystodistukset | 34,5 | 34,5 | 125,0 | 125,0 | |
| B/S | 303,0 | 301,8 | 295,4 | 295,4 |
7.4.2 Rahoitusvelat
Lainat sisältävät yhteensä 88,6 (91,2) miljoonaa euroa vakuudellisia vuokrasopimusvelkoja. Vuokrasopimusvelat ovat tosiasiallisesti vakuudellisia, sillä maksujen laiminlyönnin tapahtuessa oikeudet vuokrattuun omaisuuteen siirtyvät takaisin vuokranantajalle.
Rahoitusvelat ovat merkittäviltä osin euromääräisiä. Rahoitusvelat arvostetaan kirjanpidossa jaksotettuun hankintamenoon. Rahoitusvelkojen käyvät arvot perustuvat markkinanoteerauksiin.
Pitkäaikaisten lainojen keskimaturiteetti ilman vuokrasopimusvelkoja oli 2,8 (2,7) vuotta ja efektiivinen keskikorko 2,0 (1,0) prosenttia.
Korkotuotot ja -kulut kirjataan efektiivisen koron menetelmällä ja osinkotuotot, kun oikeus osinkoon on syntynyt.
Kurssivoitot ja -tappiot kirjataan luonteensa mukaisesti joko liikevaihtoon, materiaaleihin ja palveluihin, liiketoiminnan muihin kuluihin tai rahoitustuottoihin ja -kuluihin.
| 2023 | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| milj. euroa | 2024 | 2025 | 2026 | 2027 | 2028 | 2029– | Yhteensä |
| Joukkovelkakirjalainat | 258,3 | 16,1 | 316,1 | 312,8 | 12,0 | 312,0 | 1 227,3 |
| Rahoituskulut | 10,3 | 16,1 | 16,1 | 12,8 | 12,0 | 12,0 | 79,3 |
| Lyhennykset | 248,0 | 0,0 | 300,0 | 300,0 | 0,0 | 300,0 | 1 148,0 |
| Pankkilainat | 4,7 | 104,7 | 0,2 | 0,2 | 0,2 | 2,1 | 112,1 |
| Rahoituskulut | 4,5 | 4,4 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,1 | 9,1 |
| Lyhennykset | 0,3 | 100,3 | 0,2 | 0,2 | 0,2 | 1,9 | 103,0 |
| Yritystodistukset | 34,5 | 34,5 | |||||
| Rahoituskulut | 0,6 | 0,6 | |||||
| Lyhennykset | 33,9 | 33,9 | |||||
| Vuokrasopimusvelat | 24,4 | 19,7 | 12,9 | 6,6 | 4,5 | 68,5 | 136,6 |
| Rahoituskulut | 3,6 | 7,0 | 5,0 | 2,5 | 1,7 | 28,1 | 47,9 |
| Lyhennykset | 20,8 | 12,7 | 7,8 | 4,1 | 2,8 | 40,4 | 88,6 |
| Johdannaiset | –0,9 | –0,2 | –1,1 | ||||
| Sähköjohdannaiset | –0,8 | –0,2 | –1,0 | ||||
| Valuuttajohdannaiset | –0,1 | –0,1 | |||||
| Ehdolliset vastikkeet | 1,1 | 1,1 | |||||
| Ostovelat | 191,2 | 191,2 | |||||
| Yhteensä | 513,3 | 140,4 | 329,2 | 319,5 | 16,7 | 382,5 | 1 701,7 |
| Rahoituskulut | 18,0 | 27,4 | 21,2 | 15,3 | 13,7 | 40,2 | 135,8 |
| Lyhennykset | 495,3 | 113,0 | 308,0 | 304,2 | 3,0 | 342,3 | 1 565,9 |
| 2023 | 2024 | 2025 | 2026 | 2027 | 2028– | Yhteensä |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 6,8 | 306,8 | 4,1 | 304,1 | 300,8 | 922,5 | |
| 6,8 | 6,8 | 4,1 | 4,1 | 0,8 | 22,5 | |
| 900,0 | ||||||
| 153,9 | 3,3 | 103,3 | 0,2 | 0,2 | 2,3 | 263,2 |
| 3,7 | 3,0 | 3,0 | 0,0 | 0,0 | 0,2 | 9,9 |
| 150,3 | 0,3 | 100,2 | 0,2 | 0,2 | 2,1 | 253,2 |
| 125,0 | 125,0 | |||||
| 0,5 | 0,5 | |||||
| 124,5 | 124,5 | |||||
| 23,4 | 17,8 | 14,2 | 9,8 | 5,3 | 66,0 | 136,5 |
| 3,1 | 5,8 | 5,0 | 3,8 | 2,0 | 25,6 | 45,2 |
| 20,4 | 11,9 | 9,2 | 6,0 | 3,3 | 40,4 | 91,2 |
| –1,1 | –1,1 | |||||
| –1,2 | –1,2 | |||||
| 0,0 | 0,0 | |||||
| 4,3 | 0,5 | 4,9 | ||||
| 199,0 | ||||||
| 511,3 | 328,3 | 121,6 | 314,1 | 306,3 | 68,3 | 1 649,9 |
| 12,8 | 15,6 | 12,2 | 7,9 | 2,7 | 25,8 | 77,0 |
| 498,5 | 312,7 | 109,4 | 306,2 | 303,5 | 42,5 | 1 572,9 |
| 0,0 199,0 |
300,0 | 0,0 | 300,0 | 300,0 |
Vaihtuvakorkoisten rahoitusvelkojen tulevat rahoituskulut on laskettu käyttäen tilinpäätöshetkellä voimassa ollutta korkoa.
Yhtiöllä on sitovia luottolimiittejä 300 miljoonaa euroa. Sekä 130 miljoonan euron että 170 miljoonan euron limiitit erääntyvät vuonna 2028 ja olivat kokonaisuudessaan nostamatta 31.12.2023.
Emoyhtiö on joukkovelkakirjalainaohjelmansa puitteissa laskenut liikkeeseen seuraavat joukkovelkakirjalainat:
| 31.12.2023 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Käypä arvo milj. euroa |
Tasearvo milj. euroa |
Nimellisarvo milj. euroa |
Nimellis korko-% |
Efektiivinen korko-% |
Eräpäivä | |
| EMTN-ohjelma 2001 / 1000 milj.euroa | ||||||
| I/2017 | 246,5 | 247,7 | 248,0 | 0,875 | 0,974 | 17.3.2024 |
| I/2019 | 287,8 | 297,3 | 300,0 | 1,125 | 1,236 | 26.2.2026 |
| I/2020 | 272,0 | 298,6 | 300,0 | 0,250 | 0,322 | 15.9.2027 |
| I/2023 | 310,7 | 297,7 | 300,0 | 4,000 | 4,092 | 27.1.2029 |
| 1 117,1 | 1 141,3 | 1 148,0 |
Joukkovelkakirjalainojen käypä arvo perustuu markkinanoteerauksiin.
| milj.euroa | 2023 | 2022 |
|---|---|---|
| Yhden vuoden kuluessa | 20,8 | 20,4 |
| Yhtä vuotta pidemmän ajan ja enintään viiden vuoden kuluttua | 27,4 | 30,5 |
| Yli viiden vuoden kuluttua | 40,4 | 40,4 |
| 88,6 | 91,2 |
7.4.3 Rahoitusvarojen ja -velkojen käyvät arvot
| 2023 milj.euroa |
Käypään arvoon tulosvaikutteisesti kirjattavat rahoitusvarat/-velat |
Käypään arvoon muiden laajan tuloksen erien kautta kirjattavat rahoitusvarat/-velat |
Jaksotettuun hankintamenoon kirjattavat rahoitusvarat/-velat |
Kirjanpito arvot |
Käyvät arvot |
Liite |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Pitkäaikaiset rahoitusvarat | ||||||
| Muut rahoitusvarat (1 | 0,6 | 15,4 | 16,0 | 16,0 | ||
| Myyntisaamiset ja muut saamiset | 1,0 | 106,9 | 107,9 | 107,9 | 6.2.2 | |
| Lyhytaikaiset rahoitusvarat | ||||||
| Myyntisaamiset ja muut saamiset | 555,8 | 555,8 | 555,8 | 6.2.1 | ||
| 0,6 | 1,0 | 678,1 | 679,7 | 679,7 | ||
| Pitkäaikaiset rahoitusvelat | ||||||
| Rahoitusvelat | 1 064,5 | 1 064,5 | 1 041,4 | 7.4.2 | ||
| Ostovelat ja muut velat (2 | 14,6 | 14,6 | 14,6 | 6.3 | ||
| Lyhytaikaiset rahoitusvelat | ||||||
| Rahoitusvelat | 303,0 | 303,0 | 301,8 | 7.4.2 | ||
| Ostovelat ja muut velat (2 | 1,1 | 390,4 | 391,5 | 391,5 | 6.3 | |
| 1,1 | 1 772,5 | 1 773,6 | 1 749,3 |
| 2022 | Käypään arvoon tulosvaikutteisesti kirjattavat |
Käypään arvoon muiden laajan tuloksen erien kautta kirjattavat rahoi |
Jaksotettuun hankintamenoon kirjattavat |
Kirjanpito | Käyvät | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| milj.euroa | rahoitusvarat/-velat | tusvarat/-velat | rahoitusvarat/-velat | arvot | arvot | Liite |
| Pitkäaikaiset rahoitusvarat | ||||||
| Muut rahoitusvarat (1 | 0,6 | 15,6 | 16,2 | 16,2 | ||
| Myyntisaamiset ja muut saamiset | 1,2 | 115,6 | 116,8 | 116,8 | 6.2.2 | |
| Lyhytaikaiset rahoitusvarat | ||||||
| Myyntisaamiset ja muut saamiset | 537,1 | 537,1 | 537,1 | 6.2.1 | ||
| 0,6 | 1,2 | 668,3 | 670,1 | 670,1 | ||
| Pitkäaikaiset rahoitusvelat | ||||||
| Rahoitusvelat | 1 065,9 | 1 065,9 | 994,0 | 7.4.2 | ||
| Ostovelat ja muut velat (2 | 4,6 | 0,0 | 21,4 | 26,0 | 26,0 | 6.3 |
| Lyhytaikaiset rahoitusvelat | ||||||
| Rahoitusvelat | 295,4 | 295,4 | 295,4 | 7.4.2 | ||
| Ostovelat ja muut velat (2 | 0,3 | 402,3 | 402,6 | 402,6 | 6.3 | |
| 4,9 | 0,0 | 1 785,0 | 1 789,9 | 1 718,0 | ||
| 1) Muut rahoitusvarat sisältävät konsernin noteeratut ja noteeraamattomat osakesijoitukset. |
2) Poislukien saadut ennakot
Kunkin rahoitusvara- ja velkaerän käyvät arvot on esitetty yksityiskohtaisemmin liitenumeron mukaisessa kohdassa.
| milj.euroa | 2023 | Taso 1 | Taso 2 | Taso 3 |
|---|---|---|---|---|
| Käypään arvoon muiden laajan tuloksen erien kautta kirjattavat rahoitusvarat/-velat |
||||
| Sähköjohdannaiset | 1,0 | 1,0 | ||
| Valuuttajohdannaiset | 0,1 | 0,1 | ||
| Käypään arvoon tulosvaikutteisesti kirjattavat rahoitusvarat/- velat |
||||
| Noteeratut osakesijoitukset | 0,6 | 0,6 | ||
| Liiketoimintojen hankintoihin liittyvät ehdolliset vastikkeet | –1,1 | –1,1 | ||
| 0,5 | 0,6 | 1,0 | –1,1 | |
| milj.euroa | 2022 | Taso 1 | Taso 2 | Taso 3 |
| Käypään arvoon muiden laajan tuloksen erien kautta kirjattavat | ||||
| rahoitusvarat/-velat | ||||
| Sähköjohdannaiset | 1,2 | 1,2 | ||
| Valuuttajohdannaiset | 0,0 | 0,0 | ||
| Käypään arvoon tulosvaikutteisesti kirjattavat rahoitusvarat/- | ||||
| velat | ||||
| Noteeratut osakesijoitukset | 0,6 | 0,6 | ||
| Liiketoimintojen hankintoihin liittyvät ehdolliset vastikkeet | –4,9 | –4,9 | ||
| –3,1 | 0,6 | 1,1 | –4,9 |
Käypään arvoon arvostetut erät luokitellaan kolmetasoista käypien arvojen hierarkiaa käyttäen. Tasolle 1 luokitellaan rahoitusinstrumentit, joilla on aktiivisilla markkinoilla määritetyt hinnat, kuten Elisan omistamat pörssinoteeratut osakkeet. Tasolle 2 luokitellaan instrumentit, joiden hinnat perustuvat todettavissa olevaan markkinatietoon, kuten konsernin sähkö- ja valuuttajohdannaiset. Tasolle 3 luokitellaan instrumentit, joiden hinnat eivät perustu todettavissa olevaan markkinatietoon vaan esimerkiksi yrityksen omaan tietoon, kuten konsernin liiketoimintojen hankintoihin liittyvät ehdolliset vastikkeet.
Liiketoimintojen hankintoihin liittyvät ehdolliset vastikkeet
| milj.euroa | 2023 | 2022 |
|---|---|---|
| Tilikauden alussa | 4,9 | 3,3 |
| Ehdollisen vastikkeen lisäys | 0,6 | 1,7 |
| Ehdollisen vastikkeen maksu | –4,2 | –0,1 |
| Ehdollisen vastikkeen purku | –0,1 | |
| Muuntoerot | 0,0 | 0,0 |
| Tilikauden lopussa | 1,1 | 4,9 |
Johdon arvion mukaan tasolle 3 arvostettujen rahoitusinstrumenttien yhden tai useamman käyvän arvon määrittämiseen käytetyn syöttötiedon vaihtaminen jokseenkin mahdolliseen vaihtoehtoiseen oletukseen ei muuttaisi erien käypää arvoa merkittävästi ottaen huomioon kyseisten velkojen pieni kokonaismäärä.
| 2023 | 2022 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Voimassaoloaika | Voimassaoloaika | ||||||
| milj.euroa | Alle 1 vuosi | 1–5 vuotta | Yli 5 vuotta | Alle 1 vuosi | 1–5 vuotta | Yli 5 vuotta | |
| Sähköjohdannaiset | 3,5 | 5,8 | |||||
| Valuuttajohdannaiset | 3,3 | 3,3 | |||||
| 6,8 | 9,1 | ||||||
| Johdannaissopimusten käyvät arvot | |||||||
| 2023 | 2022 | ||||||
| Positiivinen | Negatiivinen | Positiivinen | Negatiivinen | ||||
| milj.euroa Sähköjohdannaiset |
käypä arvo 1,0 |
käypä arvo | Yhteensä 1,0 |
käypä arvo 1,2 |
käypä arvo | Yhteensä 1,2 |
|
| Valuuttajohdannaiset | 0,1 | 0,1 | 0,0 | 0,0 |
Johdannaissopimusten käypä arvo määritetään käyttäen toimivilla markkinoilla noteerattuja markkinahintoja. Johdannaissopimukset luokitellaan käypien arvojen hierarkian tasolle 2. Ks. Liitetieto 7.4.3.
Johdannaiset kirjataan hankittaessa taseeseen rahoitusvaroiksi tai -veloiksi ja arvostetaan käypään arvoon. Voitot ja tappiot, jotka syntyvät käypään arvoon arvostamisesta, käsitellään kirjanpidossa johdannaissopimuksen käyttötarkoituksen määräämällä tavalla. Avoinna olevat johdannaiset, joihin ei sovelleta suojauslaskentaa, arvostetaan jokaisena tilinpäätöspäivänä käypään arvoon ja niiden tulosvaikutus kirjataan välittömästi tuloslaskelman rahoituseriin. Johdannaisten käypänä arvona käytetään noteerattuja markkinahintoja, tai jos niitä ei ole saatavilla, arvo lasketaan käyttäen hyväksi yleisesti käytössä olevia arvostusmenetelmiä.
Konserni soveltaa suojauslaskentaa sähkön hintariskin ja Ruotsin kruunun osalta ja käsittelee johdannaissopimuksia rahavirran suojauksina. Rahavirran suojauksen ehdot täyttävien johdannaisinstrumenttien tehokkaan osuuden käyvän arvon muutos kirjataan muihin laajan tuloksen eriin ja esitetään oman pääoman suojausrahastossa (sisältyy erään "Muut rahastot"). Suojausinstrumentista omaan pääomaan kertyneet voitot ja tappiot siirretään tulosvaikutteisiksi silloin, kun suojattu erä vaikuttaa voittoon tai tappioon. Suojausinstrumentin voiton tai tappion tehoton osuus merkitään liiketoiminnan muihin tuottoihin tai kuluihin. Suojausinstrumentin suojauslaskenta lopetetaan, kun suojausinstrumentti erääntyy tai myydään, sopimus puretaan tai toteutetaan. Tällöin suojausinstrumentista kertynyt voitto tai tappio jää omaan pääomaan siihen asti, kunnes ennakoitu liiketoimi toteutuu.
Rahoitusvarojen ostot ja myynnit kirjataan selvityspäivänä. Rahoitusvarat kirjataan pois taseesta, kun konserni menettää sopimusperusteisen oikeuden rahavirtoihin tai kun se on siirtänyt riskit ja tuotot merkittäviltä osin konsernin ulkopuolelle.
Rahavarat koostuvat käteisvaroista, lyhytaikaisista pankkitalletuksista sekä muista lyhytaikaisista erittäin likvideistä sijoituksista, joiden maturiteetti on korkeintaan kolme kuukautta.
Osakesijoitukset, lukuun ottamatta sijoituksia osakkuusyrityksiin ja keskinäisiin kiinteistöyhtiöihin, luokitellaan muiksi rahoitusvaroiksi ja arvostetaan lähtökohtaisesti käypään arvoon. Noteeraamattomat osakesijoitukset on kirjattu hankintamenoon mahdollisilla arvonalentumisilla vähennettynä. Julkisesti noteeratut osakesijoitukset on arvostettu käypään arvoon, joka perustuu osakkeilla tehtyihin transaktioihin. Osakesijoitukset sisältyvät pitkäaikaisiin varoihin. 31.12.2023 konsernin osakesijoitukset koostuivat pääosin noteeraamattomista osakesijoituksista.
Rahoitusvelat merkitään alun perin kirjanpitoon saadun vastikkeen perusteella käypään arvoon. Myöhemmin rahoitusvelat arvostetaan efektiivisen koron menetelmällä jaksotettuun hankintamenoon. Transaktiomenot on sisällytetty rahoitusvelkojen alkuperäiseen hankintamenoon. Rahoitusvelkoja sisältyy pitkä- ja lyhytaikaisiin velkoihin, ja ne voivat olla korollisia tai korottomia.
Tilanteissa, joissa jaksotettuun hankintamenoon arvostettavan rahoitusvelan ehtoja muutetaan siten, että muutos ei johda velan kirjaamiseen taseesta, konsernin on kuitenkin kirjattava tulosvaikutteinen voitto tai tappio, joka lasketaan alkuperäisten sopimukseen perustuvien rahavirtojen ja alkuperäisellä efektiivisellä korolla diskontattujen muutettujen sopimusehtojen mukaisten rahavirtojen välisenä erotuksena.
Vuokrasopimusvelka arvostetaan alkuperäisen kirjaamisen yhteydessä tulevien vuokramaksujen nykyarvoon. Vuokra-aika on vuokrasopimuksen ei-purettavissa oleva kausi sekä mahdollisten päättämisoptioiden ja jatkooptioiden kattamat ajanjaksot riippuen siitä, onko kyseisten optioiden käyttäminen kohtuullisen varmaa. Diskonttauksessa käytetään toimialan korkotasoon perustuvaa, vuokrasopimuksen pituuden mukaista diskonttauskorkoa. Vuokrasopimusvelka arvostetaan alun perin vuokrasopimuksen alkamispäivän indeksiä käyttäen. Tulevat indeksimuutokset huomioidaan arvostuksessa, kun muutos näkyy kassavirrassa. Mikäli konsernin arvio mahdollisen option käytöstä muuttuu, vuokrasopimusvelka määritetään uudelleen.
Konsernin rahoitusvarat ja -velat on luokiteltu jaksotettuun hankintamenoon kirjattaviin rahoitusvaroihin ja -velkoihin, käypään arvoon muiden laajan tuloksen erien kautta kirjattaviin rahoitusvaroihin ja -velkoihin ja käypään arvoon tulosvaikutteisesti kirjattaviin rahoitusvaroihin ja -velkoihin. Jaksotettuun hankintamenoon kirjattaviin rahoitusvaroihin ja -velkoihin kuuluvat rahoitusvarat ja -velat, jotka on tarkoitus pitää sopimuksen loppuun asti ja joiden rahavirta muodostuu pelkästään pääoman takaisinmaksusta ja korosta. Käypään arvoon muiden laajan tuloksen erien kautta kirjattaviin rahoitusvaroihin ja -velkoihin kuuluvat ne rahoitusvarat ja -velat, joita pidetään hallussa tavoitteena sekä kerätä sopimukseen perustuvia rahavirtoja että myydä rahoitusvaroja/ velkoja. Käypään arvoon tulosvaikutteisesti kirjattaviin rahoitusvaroihin ja -velkoihin kuuluvat ne rahoitusvarat ja -velat, jotka eivät täytä muiden ryhmien kriteerejä.
Konsernin suojauslaskennan alaiset sähkö- ja valuuttajohdannaiset on luokiteltu käypään arvoon muiden laajan tuloksen erien kautta kirjattaviksi rahoitusvaroiksi/-veloiksi. Liiketoimintojen hankintoihin liittyvät ehdolliset vastikkeet sekä noteeratut osakesijoitukset on luokiteltu käypään arvoon tulosvaikutteisesti kirjattaviin rahoitusvaroihin ja -velkoihin. Konsernin muut rahoitusvarat ja -velat on luokiteltu jaksotettuun hankintamenoon kirjattaviksi.
8.1 Verot
| milj.euroa | 2023 | 2022 |
|---|---|---|
| Tilikauden verot | –82,7 | –83,0 |
| Edellisten tilikausien verot | 0,0 | –0,1 |
| Laskennalliset verot | –1,4 | –0,2 |
| I/S | –84,1 | –83,2 |
| Muihin laajan tuloksen eriin liittyvät verot: |
| 2023 | 2022 | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| milj.euroa | Ennen veroja |
Vero vaikutus |
Verojen jälkeen |
Ennen veroja |
Vero vaikutus |
Verojen jälkeen |
| Etuuspohjaisen nettovelan uudelleen määrittämisestä | ||||||
| johtuvat erät | 1,5 | –0,3 | 1,2 | 0,5 | –0,1 | 0,4 |
| Rahavirran suojaukset | –0,1 | 0,0 | –0,1 | –0,4 | 0,1 | –0,3 |
| 1,5 | –0,3 | 1,2 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
Muuntoeroihin ei kohdistu verovaikutusta.
| milj.euroa | 2023 | 2022 |
|---|---|---|
| I/S Tulos ennen veroja |
458,1 | 456,0 |
| Kotimaan verokannan mukainen vero | –91,6 | –91,2 |
| Verovaikutukset seuraavista: | ||
| Verovapaat tuotot | 0,1 | 0,2 |
| Vähennyskelvottomat kulut | –1,8 | –0,7 |
| Ulkomaisten tytäryhtiöiden verovaikutus | 11,0 | 10,3 |
| Aiemmin kirjaamattomien verotuksellisten tappioiden käyttö | 0,7 | 0,2 |
| Tappio, josta ei ole kirjattu laskennallista verosaamista | –2,4 | –1,6 |
| Verot aikaisemmilta tilikausilta | 0,0 | –0,1 |
| Muut erät | 0,0 | –0,4 |
| I/S Verot tuloslaskelmassa |
–84,1 | –83,2 |
| Efektiivinen verokanta, % | 18,4 | 18,2 |
Tuloslaskelman verokulu muodostuu kauden verotettavaan tuloon perustuvasta verosta ja laskennallisesta verosta. Kauden verot lasketaan verotettavasta tulosta voimassaolevan verokannan mukaan ja sitä oikaistaan mahdollisilla edellisiin kausiin liittyvillä veroilla.
Laskennalliset verot kirjataan väliaikaisista eroista kirjanpitoarvon ja verotuksellisen arvon välillä. Ks. tarkemmin liitetieto 8.1.2.
Vuonna 2024 voimaan tuleva globaali minimiverosääntely (OECD:n pilari II) koskee Elisaa ja Elisa on aloittanut sääntelyn vaikutusten analysoinnin. Koska Elisa toimii pääsääntöisesti maissa, joiden paikallinen verokanta on 15 prosentin minimiveroa suurempi, ei merkittäviä täydennysveroja odoteta tulevan maksuun. Viron tytäryhtiöiden osalta sovelletaan voitonjaon verotukseen perustuvaa verojärjestelmää, jossa yhteisövero kannetaan vasta voitonjaon yhteydessä verokannalla, joka ei alita vähimmäisverokantaa. Laskennallinen voitonjakovero tullaan kirjaamaan perustuen Viron tytäryhtiöiden verotettavaan tulokseen ja sääntelyn mukaan voitonjakoveron tulee realisoitua maksuun seuraavan neljän tilikauden aikana. Viron tytäryhtiöiden tilikauden 2023 tuloksista, 54,9 miljoonaa euroa, ei ole kirjattu laskennallista veroa.
Tilikauteen ja aikaisempiin tilikausiin voi kohdistua verotarkastus, joka voi jälkikäteen johtaa veropäätösten muutokseen ja lisäveroihin tai palautuksiin.
8.1.2 Laskennalliset verosaamiset ja -velat
| Laskennalliset verosaamiset | Kirjattu | Kirjattu | |||
|---|---|---|---|---|---|
| milj. euroa | 1.1.2023 | tulos laskelmaan |
laajaan tulos laskelmaan |
Muuntoerot | 31.12.2023 |
| Vuokrasopimusvelat | 17,3 | –0,9 | 16,4 | ||
| Käyttöoikeusomaisuuserät | –15,6 | 1,0 | –14,6 | ||
| Vuokrasopimukset yhteensä | 1,7 | 0,1 | 1,8 | ||
| Sisäiset katteet | 2,8 | –0,4 | 2,4 | ||
| Osakepalkkiojärjestelmät | 3,9 | –0,3 | 3,6 | ||
| Eläkevelvoitteet | 2,8 | –0,4 | –0,3 | 2,1 | |
| Varaukset | 0,8 | 0,2 | 1,0 | ||
| Vahvistetut tappiot | 0,3 | –0,3 | 0,0 | ||
| Muut väliaikaiset erot | 0,8 | –0,2 | 0,0 | 0,0 | 0,6 |
| B/S | 13,1 | –1,3 | –0,3 | 0,0 | 11,5 |
| Laskennalliset verovelat | Kirjattu tulos |
Myydyt | |||
| milj. euroa | 1.1.2023 | laskelmaan | liiketoiminnot | Muuntoerot | 31.12.2023 |
| Aineettomien ja aineellisten hyödykkeiden arvostaminen käypään |
|||||
| arvoon liiketoimintojen yhdistämisissä | 3,0 | –1,0 | 0,0 | 2,0 | |
| Kertyneet poistoerot | 17,4 | 0,6 | 18,0 | ||
| Rahoitusleasingsopimukset | 1,3 | 0,7 | –1,1 | 0,9 | |
| Asiakassopimukset | 1,8 | –0,1 | 1,7 | ||
| Joukkovelkakirjalainat | 0,7 | –0,2 | 0,5 | ||
| Muut väliaikaiset erot | 1,6 | 0,0 | 1,6 | ||
| B/S | 25,7 | 0,1 | –1,1 | 0,0 | 24,7 |
Vahvistetuista tappioista on kirjattu laskennallista verosaamista siihen määrään asti kuin on todennäköistä, että tulevaisuudessa syntyy verotettavaa tuloa, jota vastaan niitä voidaan hyödyntää. 31.12.2023 konsernilla ei ollut laskennallisia verosaamisia vahvistetuista tappioista. Tilinpäätöshetkellä konsernilla oli 20,1 (18,8) miljoonaa euroa käyttämättömiä verotuksellisia tappioita, joista ei ole kirjattu verosaamista.
| Laskennalliset verosaamiset | Kirjattu tulos |
Kirjattu laajaan tulos |
|||
|---|---|---|---|---|---|
| milj. euroa | 1.1.2022 | laskelmaan | laskelmaan | Muuntoerot | 31.12.2022 |
| Vuokrasopimusvelat | 17,3 | –0,1 | 17,3 | ||
| Käyttöoikeusomaisuuserät | –15,7 | 0,1 | –15,6 | ||
| Vuokrasopimukset yhteensä | 1,6 | 0,1 | 1,7 | ||
| Sisäiset katteet | 2,8 | 0,0 | 2,8 | ||
| Osakepalkkiojärjestelmät | 3,0 | 0,9 | 3,9 | ||
| Eläkevelvoitteet | 3,0 | –0,1 | –0,1 | 2,8 | |
| Varaukset | 1,2 | –0,4 | 0,8 | ||
| Vahvistetut tappiot | 0,7 | –0,4 | 0,3 | ||
| Muut väliaikaiset erot | 0,9 | –0,2 | 0,1 | 0,0 | 0,8 |
| B/S | 13,1 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 13,1 |
| Laskennalliset verovelat | Kirjattu | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| milj. euroa | 1.1.2022 | tulos laskelmaan |
Hankitut liiketoiminnot |
Muuntoerot | 31.12.2022 |
| Aineettomien ja aineellisten | |||||
| hyödykkeiden arvostaminen käypään | |||||
| arvoon liiketoimintojen yhdistämisissä | 3,9 | –1,2 | 0,4 | 0,0 | 3,0 |
| Kertyneet poistoerot | 16,4 | 1,0 | 17,4 | ||
| Rahoitusleasingsopimukset | 0,6 | 0,7 | 1,3 | ||
| Asiakassopimukset | 1,9 | –0,1 | 1,8 | ||
| Joukkovelkakirjalainat | 0,8 | –0,1 | 0,7 | ||
| Muut väliaikaiset erot | 1,6 | –0,1 | 1,6 | ||
| B/S | 25,3 | 0,1 | 0,4 | 0,0 | 25,7 |
Laskennalliset verot kirjataan kaikista väliaikaisista eroista kirjanpitoarvon ja verotuksellisen arvon välillä, lukuun ottamatta tilanteita, joissa laskennallinen verosaaminen tai verovelka syntyy liikearvon alkuperäisestä kirjaamisesta tai omaisuuserän tai velan alkuperäisestä kirjaamisesta, silloin kun kyseessä ei ole liiketoimintojen yhdistäminen, eikä liiketapahtuma toteutuessaan vaikuta kirjanpidon tulokseen eikä verotettavaan tuloon eikä synnytä keskenään samansuuruisia veronalaisia ja verotuksessa vähennyskelpoisia väliaikaisia eroja. Laskennallista veroa ei myöskään kirjata niiden osakkeiden arvostuserosta, joiden myyntivoitosta ei suoriteta veroa.
Vuokrasopimukset ovat tyypillisesti liiketoimia, joissa omaisuuserän ja velan alkuperäisen kirjaamisen yhteydessä syntyy keskenään samansuuruiset veronalainen ja verotuksessa vähennyskelpoinen ero. Elisa kirjaa tästä erosta syntyvän verokulun tai -tuoton tulosvaikutteisesti ja esittää taseessa laskennallisissa verosaamisissa.
Laskennallinen verosaaminen on kirjattu siihen määrään asti kuin on todennäköistä, että tulevaisuudessa syntyy verotettavaa tuloa, jota vastaan väliaikainen ero voidaan hyödyntää. Laskennalliset verovelat on kirjattu taseeseen kokonaisuudessaan lukuun ottamatta Viron tytäryhtiöiden verottamattomia voittovaroja 251,8 miljoonaa euroa, joiden osalta ei ole olemassa voitonjakopäätöstä eikä suunnitelmaa voittovarojen jakamisesta.
Laskennallisia verovelkoja ja -saamisia ei netoteta.
Konserni arvioi erityisesti tilinpäätösten yhteydessä, miten todennäköisesti tytäryhtiöille kertyy verotettavaa tuloa, jota vastaan käyttämättömät verotukselliset tappiot voidaan hyödyntää. Myös muiden laskennallisten verosaamisten kirjausperusteet arvioidaan tilinpäätösten yhteydessä. Muutokset ennustearvioissa voivat johtaa merkittäviin verokulujen kirjauksiin.
| Työsuhteen päättämiseen |
|||
|---|---|---|---|
| milj.euroa | liittyvät etuudet | Muut | Yhteensä |
| 1.1.2022 | 4,3 | 1,7 | 5,9 |
| Varausten lisäykset | 2,0 | 2,0 | |
| Käytetyt varaukset | –3,8 | –3,8 | |
| Käyttämättömien varausten peruutukset | –0,5 | –0,5 | |
| 31.12.2022 | 2,0 | 1,7 | 3,7 |
| Varausten lisäykset | 4,4 | 4,4 | |
| Käytetyt varaukset | –3,3 | –3,3 | |
| Käyttämättömien varausten peruutukset | –0,3 | –0,3 | |
| 31.12.2023 | 2,8 | 1,7 | 4,5 |
| milj.euroa | 2023 | 2022 | |
| B/S Pitkäaikaiset varaukset | 3,4 | 2,9 | |
| B/S Lyhytaikaiset varaukset | 1,0 | 0,8 | |
| 4,5 | 3,7 |
Varaus kirjataan, kun konsernilla on aiempien tapahtumien seurauksena oikeudellinen tai tosiasiallinen velvoite, jonka toteutumista pidetään todennäköisenä ja määrä on luotettavasti arvioitavissa.
Ehdollinen velka on aikaisempien tapahtumien seurauksena syntynyt mahdollinen velvoite, jonka olemassaolo varmistuu konsernin määräysvallan ulkopuolella olevan epävarman tapahtuman realisoituessa. Ehdolliseksi velaksi luetaan myös olemassa oleva velvoite, joka ei todennäköisesti edellytä maksuvelvoitteen täyttämistä, tai jonka suuruus ei ole määritettävissä luotettavasti. Konserni ei kirjaa ehdollisia velkoja taseeseen. Ehdolliset velat esitetään liitetiedossa 8.4.
Osana konsernin tehostamistoimia Elisa on käynyt vuonna 2023 henkilöstön vähentämiseen johtaneita yhteistoimintaneuvotteluja. Toimintojen uudelleenjärjestelyvaraus sisältää sekä varautumisen työttömyyseläkkeisiin että muihin irtisanomisista aiheutuviin menoihin. Irtisanomisiin liittyvä varaus realisoituu vuosina 2024–2027 ja työttömyyseläkejärjestelyihin liittyvä varaus vuosina 2024– 2025.
Muut varaukset sisältävät puhelinpylväistä tehdyn ympäristövarauksen.
Konsernin lähipiiriin kuuluvat emoyritys, tytär- ja osakkuusyritykset sekä yhteisjärjestelyt. Lähipiiriin kuuluvat myös Elisa Oyj:n hallitus, toimitusjohtaja ja johtoryhmä sekä heidän määräysvaltayhteisönsä ja läheiset perheenjäsenensä.
| 2023 milj.euroa |
Myynnit | Ostot | Saamiset | Velat |
|---|---|---|---|---|
| Osakkuusyritykset | 0,7 | 0,9 | 11,6 | 0,5 |
| 2022 milj.euroa |
||||
| Osakkuusyritykset | 0,5 | 1,0 | 0,6 | 0,0 |
Lähipiiriin kuuluvan johdon työsuhde-etuudet on esitetty liitetiedossa 4.1.
Konsernin emoyhtiö on Elisa Oyj.
| Konsernin | ||
|---|---|---|
| Tytäryritykset | Kotipaikka | omistusosuus - % |
| Banana Fingers Limited | Bristol, Englanti | 100 |
| Digiset Oy | Helsinki, Suomi | 100 |
| Elisa IndustrIQ Oy | Helsinki, Suomi | 100 |
| Elisa camLine Holding GmbH | Petershausen, Saksa | 100 |
| camLine GmbH | Petershausen, Saksa | 100 |
| camLine Solutions S.r.l. | Iași, Romania | 100 |
| camLine USA Inc. | Atlanta, GA, Yhdysvallat | 100 |
| camLine Hungary Kft. | Szombathely, Unkari | 60 |
| camLine Pte. Ltd. | Singapore, Singapore | 100 |
| camLine Taiwan | New Taipei City, Taiwan | 100 |
| camLine sdn. Bhd. | Bayan Lepas, Malesia | 100 |
| PT Elisa camLine Indonesia | Surabaya, Indonesia | 100 |
| Suzhou camLine Technology Co. Ltd | Suzhou, Kiina | 100 |
| TenForce NV | Leuven, Belgia | 50 |
| TenForce USA LLC | Houston, TX, Yhdysvallat | 50 |
| Process Data Control Corporation | Arlington, TX, Yhdysvallat | 50 |
| Elisa Deutschland GmbH | Petershausen, Saksa | 100 |
| Elisa Finance Oü | Tallinna, Viro | 100 |
| Elisa France SAS | Les Sorinieres, Ranska | 100 |
| Konsernin | ||
|---|---|---|
| Tytäryritykset | Kotipaikka | omistusosuus - % |
| Elisa Santa Monica Oy | Helsinki, Suomi | 100 |
| Elisa Eesti AS | Tallinna, Viro | 100 |
| Elistar AB | Tukholma, Ruotsi | 100 |
| Elisa Polystar Finland Oy | Helsinki, Suomi | 100 |
| Cardinality Ltd | Guildford, Englanti | 100 |
| Cardinality SP. z.o.o. | Lublin, Puola | 100 |
| Frinx s.r.o. | Bratislava, Slovakia | 100 |
| Polystar Egypt LLC | Kairo, Egypti | 100 |
| Polystar Instruments Canada Inc. | Toronto, Kanada | 100 |
| Polystar Instruments Inc. | Frisco,TX, Yhdysvallat | 100 |
| Polystar OSIX AB | Tukholma, Ruotsi | 100 |
| Polystar Asia Private Ltd. | Singapore, Singapore | 100 |
| Polystar Australia Pty | Sydney, Australia | 100 |
| P-OSS Solutions S.L.U. | Bilbao, Espanja | 100 |
| Enia Oy | Helsinki, Suomi | 100 |
| Epic TV SAS | Sallanches, Ranska | 100 |
| Fenix Solutions Oy | Turku, Suomi | 100 |
| Fonum Oy | Helsinki, Suomi | 100 |
| Karelsat Oy | Joensuu, Suomi | 100 |
| Kepit Systems Oy | Vaasa, Suomi | 70 |
| Kiinteistö Oy Raision Luolasto | Espoo, Suomi | 100 |
| Kiinteistö Oy Rinnetorppa | Kuusamo, Suomi | 100 |
| Kiinteistö Oy Tapiolan Luolasto | Espoo, Suomi | 100 |
| LNS Kommunikation AB | Tukholma, Ruotsi | 100 |
| Preminet Oy | Helsinki, Suomi | 100 |
| Sutaria Services Inc. | Murphy, TX, Yhdysvallat | 100 |
| Watson Nordic Oy | Vaasa, Suomi | 100 |
| Yhteisjärjestelyt | ||
| Kiinteistö Oy Brahenkartano | Turku, Suomi | 60 |
Merkittävät konserniyritysten omistusten muutokset on esitetty liitetiedossa 3. Muut konsernirakenteen muutokset on kuvattu seuraavassa.
camLine Dresden GmbH sulautui camLine GmbH:iin 13.4.2023 ja LE-Kuitu Oy Elisa Oyj:hin 1.6.2023.
Elisa Hong Kong Limited, Cardinality Inc, Frinx Corporation ja Polystar Ryssland LLC purettiin joulukuussa 2023.
Tilinpäätöksen laatimisperiaate – Tytäryritysten yhdistelyperiaatteet:
Konsernitilinpäätös käsittää emoyhtiö Elisa Oyj:n sekä ne tytäryritykset, joissa konsernilla on määräysvalta. Määräysvalta toteutuu, kun konserni altistuu tai on oikeutettu yhteisön muuttuvaan tuottoon ja se pystyy vaikuttamaan tähän tuottoon käyttämällä yhteisöä koskevaa valtaansa.
Tytäryritykset yhdistellään konsernitilinpäätökseen siitä hetkestä lähtien, kun konserni on saanut määräysvallan ja luovutetut tytäryritykset siihen saakka, jolloin määräysvalta lakkaa. Konserniyhtiöiden keskinäisen osakeomistuksen eliminoinnissa käytetään hankintamenetelmää. Konsernin sisäiset liiketapahtumat, vaihto- ja käyttöomaisuushyödykkeiden sisäiset katteet, sisäiset saamiset ja velat sekä sisäinen voitonjako eliminoidaan.
Tilikauden tuloksen jakautuminen emoyrityksen omistajille ja määräysvallattomille omistajille esitetään tuloslaskelman yhteydessä. Määräysvallattomien omistajien osuus omasta pääomasta esitetään omana eränä taseen omassa pääomassa. Tytäryritysten tappiot kohdistetaan määräysvallattomille omistajille myös niiden tekemien sijoitusten ylittävältä osalta.
Yhteisjärjestelyt ovat järjestelyjä, joissa konserni käyttää yhden tai useamman osapuolen kanssa yhteistä määräysvaltaa. Yhteisjärjestely on joko yhteinen toiminto tai yhteisyritys. Yhteisyritys on järjestely, jossa konsernilla on oikeuksia järjestelyn nettovarallisuuteen, kun taas yhteisessä toiminnossa konsernilla on järjestelyyn liittyviä varoja koskevia oikeuksia ja velkoja koskevia velvoitteita.
Konsernin ainoa yhteisjärjestely, Kiinteistö Oy Brahenkartano, on yhteinen toiminto ja sen yhdistely tehdään suhteellista menetelmää käyttäen. Konsernitilinpäätökseen yhdistellään Elisan 60 prosentin osuus yhteisen toiminnon varoista, veloista, tuotoista ja kuluista. Yhtiö omistaa ja hallitsee tonttia rakennuksineen Turussa. Elisan omistamat osakkeet oikeuttavat pääasiassa toimisto- ja teletilojen hallintaan.
| milj.euroa | 2023 | 2022 |
|---|---|---|
| I/S Konsernin osuus osakkuusyritysten tuloksista |
–0,4 | –0,7 |
| B/S Osakkuusyritysten tasearvo konsernin taseessa |
20,8 | 9,9 |
| milj.euroa | 2023 | 2022 |
| Tilikauden alussa | 9,9 | 10,6 |
| Lisäykset (1 | 11,5 | 0,0 |
| Siirrot erien välillä | –0,2 | 0,0 |
| Osuus tilikauden tuloksista | –0,4 | –0,7 |
| Saadut osingot | 0,0 | 0,0 |
| Arvonalentumiset | –0,1 | |
| B/S Tilikauden lopussa | 20,8 | 9,9 |
1) Elisan tytäryhtiön Elisa Videran ja KLP Vermögensverwaltungs GmbH:n omistaman saksalaisen MVC Mobile Video Communication GmbH:n liiketoiminnat yhdistettiin MVC:hen 20.12.2023. Yhdistämisen jälkeen Elisan omistus MVC Mobile Video Communication GmbH:sta on 37,5 prosenttia ja Elisa jää yhtiöön vähemmistöomistajaksi. Transaktio toteutettiin osakevaihdolla ja osakkeiden hankintahinta oli 11,4 miljoonaa euroa.
| Konsernin | ||
|---|---|---|
| Osakkuusyritykset | Kotipaikka | omistusosuus - % |
| FNE-Finland Oy | Kontiolahti, Suomi | 45,9 |
| Kiinteistö Oy Helsingin Sentnerikuja 6 | Helsinki, Suomi | 50,0 |
| Kiinteistö Oy Herrainmäen Luolasto | Tampere, Suomi | 50,0 |
| Kiinteistö Oy Helsingin Lauttasaarentie 19 | Helsinki, Suomi | 41,7 |
| Kiinteistö Oy Pohjanplassi | Lapua, Suomi | 39,3 |
| Kiinteistö Oy Riihimäen Maisterinkatu 9 | Riihimäki, Suomi | 37,0 |
| Kiinteistö Oy Runeberginkatu 43 | Helsinki, Suomi | 29,6 |
| Kiinteistö Oy Helsingin Stenbäckinkatu 5 | Helsinki, Suomi | 40,0 |
| MVC Mobile Video Communication GmbH | Kronberg im Taunus, Saksa | 37,5 |
| sedApta Group | Milano, Italia | 19,0 |
| Suomen Numerot NUMPAC Oy | Helsinki, Suomi | 33,3 |
| Tele Scope Oy | Espoo, Suomi | 22,0 |
| KE-Masto Oy | Kajaani, Suomi | 49,5 |
Osakkuusyritykset ovat yrityksiä, joissa konsernilla on huomattava vaikutusvalta. Huomattava vaikutusvalta syntyy pääasiallisesti silloin, kun konserni omistaa yli 20 prosenttia yrityksen äänivallasta tai kun konsernilla muutoin on huomattava vaikutusvalta, mutta ei määräysvaltaa. Osakkuusyritykset yhdistellään konsernitilinpäätökseen pääomaosuusmenetelmällä. Jos konsernin osuus osakkuusyrityksen tappioista ylittää osuuden osakkuusyrityksessä, sijoitus merkitään taseeseen nolla-arvoon eikä sen ylittäviä tappioita huomioida, ellei konsernilla ole muita velvoitteita osakkuusyritykseen liittyen. Osakkuusyritykset yhdistellään siitä hetkestä lähtien, kun konserni on saanut huomattavan vaikutusvallan ja luovutetut osakkuusyritykset siihen saakka, jolloin huomattava vaikutusvalta lakkaa.
8.4 Taseen ulkopuoliset vuokrasopimukset ja muut vastuusitoumukset
Vuokrasopimukset
| milj.euroa | 2023 | 2022 |
|---|---|---|
| Vuokrakulut alle 12 kk pituisista vuokrasopimuksista | 34,9 | 31,9 |
| Vuokrakulut arvoltaan vähäisistä omaisuuseristä | 14,2 | 4,6 |
| 49,1 | 36,5 |
| milj.euroa | 2023 | 2022 |
|---|---|---|
| Yhden vuoden kuluessa | 14,4 | 13,2 |
| Yhtä vuotta pidemmän ajan ja enintään viiden vuoden kuluttua | 5,1 | 4,3 |
| Yli viiden vuoden kuluttua | 1,4 | 1,0 |
| 20,9 | 18,4 |
Vuokravastuut esitetään arvonlisäverottomina.
| milj.euroa | 2023 | 2022 |
|---|---|---|
| Yhden vuoden kuluessa | 3,0 | 3,6 |
| Yhtä vuotta pidemmän ajan ja enintään viiden vuoden kuluttua | 0,4 | 0,7 |
| 3,5 | 4,3 |
Tilinpäätöksen laatimisperiaate – Taseen ulkopuoliset vuokrasopimukset:
Elisa kirjaa lyhytaikaisten ja arvoltaan vähäisten vuokrasopimusten vuokrakulut tuloslaskelmaan ja esittää ne taseen ulkopuolisina vastuusitoumuksina.
Konsernilla on kahdenlaisia muina vuokrasopimuksina käsiteltäviä vuokrasopimuksia, joissa se toimii vuokralle antajana: teletila- ja laitepaikkavuokrasopimukset, joiden tuotot kirjataan liikevaihtoon ja tavanomaiset huoneistovuokrasopimukset, joiden tuotot kirjataan liiketoiminnan muihin tuottoihin. Vuokrasopimukset ovat valtaosin lyhyitä, 1–6 kuukauden pituisia sopimuksia.
Kaikki vuokratuotot tuloutetaan vuokra-ajan kuluessa.
| milj.euroa | 2023 | 2022 |
|---|---|---|
| Omasta puolesta annetut vakuudet | ||
| Kiinnitykset | 3,8 | 3,8 |
| Takaukset | 0,8 | 0,6 |
| Talletukset | 0,5 | 0,6 |
| Muiden puolesta annetut vakuudet | ||
| Takaukset | 0,5 | 0,3 |
| 5,6 | 5,2 | |
| Muut sopimusvelvoitteet | ||
| Venture Capital -sijoitussitoumus | 0,2 | 0,5 |
| 0,2 | 0,5 |
Kiinteistöjen arvonlisäveron tarkistusvastuu ilmoittaa määrän, jolla jo tehtyä arvonlisäverovähennystä on muutettava kiinteistön käyttötarkoituksen muuttuessa kokonaan vähennyskelvottomaksi.
Kiinteistöinvestointien arvonlisäveron tarkistusvastuu 31.12.2023 oli 39,7 (36,1) miljoonaa euroa.
Elisa Oyj ja Moontalk Oy ovat 16.1.2024 allekirjoittaneet kaupan, jolla Elisa ostaa enemmistöosuuden Moontalk Oy:n osakekannasta. Kaupan toteutuminen edellyttää kilpailuviranomaisen hyväksyntää ja muita yrityskaupan toteutumiselle tyypillisiä ehtoja. Kaupan myötä Elisan sovelluskehitysosaaminen vahvistuu etenkin SaaS-pohjaisten sovellusten kehittämisessä.
Elisa Oyj:n osakkeenomistajien nimitystoimikunta teki 25.1.2024 ehdotuksensa 12.4.2024 kokoontuvalle varsinaiselle yhtiökokoukselle, että yhtiön hallitukseen valitaan kahdeksan (8) jäsentä. Nimitystoimikunta ehdottaa yhtiökokoukselle, että hallitukseen valitaan uudelleen Maher Chebbo, Kim Ignatius, Katariina Kravi, Pia Kåll, Eva-Lotta Sjöstedt, Anssi Vanjoki ja Antti Vasara. Toimikunta ehdottaa edelleen, että hallitukseen valitaan uutena jäsenenä Christoph Vitzthum. Osakkeenomistajien nimitystoimikunta ehdottaa yhtiökokoukselle, että hallituksen puheenjohtajaksi valitaan Anssi Vanjoki ja varapuheenjohtajaksi Katariina Kravi. Kaikki ehdotetut hallituksen jäsenet ovat riippumattomia yhtiöstä ja sen merkittävistä osakkeenomistajista.
Tunnuslukutaulukot ovat tilintarkastamattomia.
| 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| TULOSLASKELMA | ||||||||
| Liikevaihto, milj. euroa | 2 180 | 2 130 | 1 998 | 1 895 | 1 844 | |||
| Liikevaihdon muutosprosentti | 2,4 | 6,6 | 5,5 | 2,8 | 0,7 | Käyttökate | Liikevoitto + poistot ja arvonalentumiset | |
| Käyttökate, milj. euroa | 756 | 733 | 697 | 685 | 661 | |||
| Käyttökate, % liikevaihdosta | 34,7 | 34,4 | 34,9 | 36,2 | 35,8 | Liikevoitto | Tilikauden tulos + tuloverot + rahoitustuotot ja -kulut + | |
| Liikevoitto, milj. euroa | 482 | 470 | 431 | 409 | 395 | osuus osakkuusyritysten tuloksesta | ||
| Liikevoitto, % liikevaihdosta | 22,1 | 22,1 | 21,6 | 21,6 | 21,4 | |||
| Tulos ennen veroja, milj. euroa | 458 | 456 | 418 | 398 | 372 | Oman pääoman tuotto (ROE), % | Tilikauden tulos | X 100 |
| Tulos ennen veroja, % liikevaihdosta | 21,0 | 21,4 | 20,9 | 21,0 | 20,2 | Oma pääoma yhteensä (keskimäärin) | ||
| Oman pääoman tuotto (ROE), % | 29,4 | 30,4 | 28,8 | 28,1 | 26,6 | Sijoitetun pääoman tuotto (ROI), % | Tulos ennen veroja + rahoituskulut rahoitusveloista | X 100 |
| Sijoitetun pääoman tuotto (ROI), % | 18,5 | 18,3 | 16,9 | 16,7 | 17,2 | Oma pääoma + korolliset rahoitusvelat (keskimäärin) | ||
| Tutkimus- ja kehitysmenot, milj. euroa | 24 | 21 | 16 | 10 | 8 | Korolliset velat - rahavarat ja käypään arvoon tulosvaikutteisesti | ||
| Tutkimus- ja kehitysmenot, % liikevaihdosta | 1,1 | 1,0 | 0,8 | 0,5 | 0,4 | Velkaantumisaste (gearing), % | kirjattavat rahoitusvarat Oma pääoma yhteensä |
X 100 |
| TASE | Lyhytaikaiset varat | |||||||
| Velkaantumisaste (gearing), % | 100,8 | 101,9 | 101,2 | 101,9 | 103,0 | Maksuvalmius (current ratio) | Lyhytaikaiset velat - saadut ennakot | |
| Maksuvalmius (current ratio) | 1,0 | 1,0 | 1,4 | 1,3 | 1,2 | |||
| Omavaraisuusaste, % | 41,6 | 40,6 | 39,9 | 39,1 | 41,0 | Oma pääoma yhteensä | ||
| Korottomat velat, milj. euroa | 463 | 488 | 491 | 430 | 428 | Omavaraisuusaste, % | Taseen loppusumma - saadut ennakot | X 100 |
| Korollinen nettovelka | 1 304 | 1 276 | 1 219 | 1 207 | 1 184 | |||
| Taseen loppusumma, milj. euroa | 3 125 | 3 101 | 3 028 | 3 041 | 2 814 | |||
| SIJOITUKSET | ||||||||
| Osakkeiden hankinnat, milj. euroa | 12 | 25 | 28 | 70 | 83 | |||
| INVESTOINNIT KÄYTTÖOMAISUUTEEN | ||||||||
| Bruttoinvestoinnit, milj. euroa | 321 | 290 | 265 | 266 | 256 | |||
| Bruttoinvestoinnit, % liikevaihdosta | 14,7 | 13,6 | 13,3 | 14,1 | 13,9 | |||
| HENKILÖSTÖ | ||||||||
| Henkilöstö keskimäärin tilikaudella | 5 721 | 5 523 | 5 391 | 5 097 | 4 882 | |||
| Liikevaihto/henkilö, 1 000 euroa | 381 | 386 | 371 | 372 | 378 |
Tunnuslukujen laskentakaavat
Tilauskantaa ei ole esitetty, koska tieto ei ole olennainen konsernin liiketoiminnan luonteesta johtuen.
| 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | |
|---|---|---|---|---|---|
| TULOSLASKELMA | |||||
| Vertailukelpoinen käyttökate, milj. euroa | 756 | 735 | 706 | 685 | 668 |
| Vertailukelpoinen käyttökate, % liikevaihdosta | 34,7 | 34,5 | 35,3 | 36,2 | 36,2 |
| Vertailukelpoinen liikevoitto, milj. euroa | 487 | 472 | 439 | 415 | 402 |
| Vertailukelpoinen liikevoitto, % liikevaihdosta | 22,4 | 22,2 | 22,0 | 21,9 | 21,8 |
| Vertailukelpoinen tulos ennen veroja, milj. euroa | 464 | 458 | 427 | 399 | 379 |
| Vertailukelpoinen tulos ennen veroja, % liikevaihdosta | 21,3 | 21,5 | 21,4 | 21,0 | 20,5 |
| Vertailukelpoinen oman pääoman tuotto (ROE), % | 29,7 | 30,5 | 29,3 | 28,1 | 27,1 |
| Vertailukelpoinen sijoitetun pääoman tuotto (ROI), % | 18,7 | 18,4 | 17,2 | 16,7 | 17,5 |
| Vertailukelpoinen tulos / osake (EPS) | 2,37 | 2,34 | 2,19 | 2,05 | 1,93 |
1) muu kuin IFRS-normistossa määritelty taloudellinen tunnusluku
| Vertailukelpoinen käyttökate | Liikevoitto + poistot ja arvonalentumiset +/- vertailukelpoisuuteen vaikuttavat erät | |
|---|---|---|
| Vertailukelpoinen liikevoitto | Tilikauden tulos + tuloverot + rahoitustuotot ja -kulut + osuus osakkuusyritysten tuloksesta +/- vertailukelpoisuuteen vaikuttavat erät |
|
| Vertailukelpoinen kauden tulos | Tilikauden tulos +/- vertailukelpoisuuteen vaikuttavat erät | |
| (Vertailukelpoinen EPS) | Emoyhtiön omistajille kuuluva tilikauden tulos Vertailukelpoinen tulos / osake +/- vertailukelpoisuuteen vaikuttavat erät Osakkeiden osakeantioikaistu lukumäärä keskimäärin tilikaudella |
|
| Vertailukelpoinen oman pääoman tuotto (ROE), % |
Tilikauden tulos +/- vertailukelpoisuuteen vaikuttavat erät Oma pääoma yhteensä (keskimäärin) |
X 100 |
| Vertailukelpoinen sijoitetun pääoman tuotto (ROI), % |
Tulos ennen veroja + rahoituskulut rahoitusveloista +/- vertailukelpoisuuteen vaikuttavat erät Oma pääoma + korolliset rahoitusvelat (keskimäärin) |
X 100 |
| Vertailukelpoinen kassavirta investointien jälkeen |
Liiketoiminnan nettorahavirta - investointien nettorahavirta +/-vertailukelpoisuuteen vaikuttavat erät |
| 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Osakepääoma, euroa | 83 033 008 | 83 033 008 | 83 033 008 | 83 033 008 | 83 033 008 |
| Osakkeiden lukumäärä vuoden lopussa | 160 388 419 | 160 259 695 | 160 187 301 | 160 082 908 | 159 897 796 |
| Osakkeiden lukumäärä keskimäärin | 160 376 432 | 160 253 348 | 160 174 453 | 160 065 712 | 159 880 581 |
| Osakkeiden lukumäärä vuoden lopussa, laimennettu | 160 542 095 | 160 416 729 | 160 187 301 | 160 082 908 | 159 897 796 |
| Osakkeiden lukumäärä keskimäärin, laimennettu | 160 530 108 | 160 410 382 | 160 174 453 | 160 065 712 | 159 880 581 |
| Osakekannan markkina-arvo, milj. euroa (2 | 7 006 | 8 276 | 9 056 | 7 508 | 8 241 |
| Osakekohtainen tulos (EPS), euroa | 2,34 | 2,33 | 2,15 | 2,05 | 1,90 |
| Osakekohtainen osinko, euroa | 2,25(6 | 2,15 | 2,05 | 1,95 | 1,85 |
| Osinko tuloksesta, % | 96,2 | 92,1 | 95,6 | 95,1 | 97,6 |
| Osakekohtainen oma pääoma, euroa | 8,05 | 7,78 | 7,48 | 7,39 | 7,19 |
| Hinta/voitto -suhde (P/E) | 17,9 | 21,2 | 25,2 | 21,9 | 26,0 |
| Efektiivinen osinkotuotto, % (3 | 5,4 | 4,3 | 3,8 | 4,3 | 3,8 |
| Osakkeen kurssikehitys Nasdaq Helsingissä | |||||
| Keskikurssi, euroa | 48,86 | 51,99 | 51,00 | 51,08 | 42,26 |
| Kurssi vuoden lopussa, euroa | 41,87 | 49,46 | 54,12 | 44,87 | 49,25 |
| Alin kurssi, euroa | 39,41 | 45,57 | 45,10 | 40,79 | 35,51 |
| Ylin kurssi, euroa | 56,52 | 56,90 | 56,18 | 58,88 | 49,91 |
| Osakkeiden pörssivaihdon kehitys Nasdaq Helsingissä (4 |
|||||
| Kokonaisvaihto 1 000 kpl | 64 380 | 71 229 | 81 557 | 122 497 | 96 662 |
| Vaihdon osuus osakkeiden määrästä, % (5 | 38 | 43 | 49 | 73 | 58 |
| Osakekohtainen tulos (EPS) | Osakkeiden osakeantioikaistu lukumäärä keskimäärin tilikaudella |
|||
|---|---|---|---|---|
| Osakeantioikaistu osinko | ||||
| Osakekohtainen osinko (1 | Osakkeiden osakeantioikaistu lukumäärä tilinpäätöspäivänä | |||
| Osakekohtainen osinko | ||||
| Efektiivinen osinkotuotto, % (1 | Osakeantioikaistu pörssikurssi tilinpäätöspäivänä | X 100 | ||
| Osakekohtainen osinko | ||||
| Osinko tuloksesta, % (1 | X 100 | |||
| Osakekohtainen tulos | ||||
| Emoyhtiön omistajille kuuluva oma pääoma | ||||
| Osakekohtainen oma pääoma | Osakkeiden osakeantioikaistu lukumäärä tilinpäätöspäivänä | |||
| Hinta/voitto -suhde (P/E-luku) | Pörssikurssi tilinpäätöspäivänä | |||
| Osakekohtainen tulos | ||||
Emoyhtiön omistajille kuuluva tilikauden tulos
1) Laskentakaavoja sovelletaan myös pääomanpalautuksen tunnuslukuihin.
1) Osakkeiden lukumäärät on esitetty ilman Elisa-konsernin hallussa olevia omia osakkeita.
2) Laskettu vuoden viimeisen pörssipäivän päätöskurssin ja tilikauden lopun kokonaisosakemäärän (167 335 073) perusteella.
3) Laskettu vuoden viimeisen pörssipäivän päätöskurssin perusteella.
4) Elisan osakkeella käydään kauppaa myös vaihtoehtoisilla markkinapaikoilla. Bloombergin mukaan näiden markkinapaikkojen volyymi oli vuonna 2023 noin 289 (293) prosenttia Nasdaq Helsingin volyymista.
5) Laskettu suhteessa tilikauden lopun kokonaisosakemäärään.
6) Hallitus ehdottaa, että osinkoa jaetaan 2,25 euroa osakkeelta.
| Liite | 2023 | 2022 |
|---|---|---|
| 1 | 1 771,6 | 1 731,1 |
| 2 | 10,3 | 7,9 |
| 3 | –666,3 | –670,9 |
| 4 | –271,9 | –253,9 |
| 5 | –267,9 | –261,4 |
| –174,0 | –165,5 | |
| 401,7 | 387,3 | |
| 7 | –37,3 | –13,5 |
| 364,4 | 373,8 | |
| 8 | 0,8 | –10,9 |
| 9 | –80,8 | –78,9 |
| 284,3 | 284,1 | |
| milj. euroa | Liite | 31.12.2023 | 31.12.2022 |
|---|---|---|---|
| VASTAAVAA | |||
| Pysyvät vastaavat | |||
| Aineettomat hyödykkeet | 10 | 247,7 | 276,4 |
| Aineelliset hyödykkeet | 10 | 741,0 | 694,3 |
| Sijoitukset | 11 | 851,5 | 863,7 |
| 1 840,2 | 1 834,4 | ||
| Vaihtuvat vastaavat | |||
| Vaihto-omaisuus | 12 | 52,8 | 64,6 |
| Pitkäaikaiset saamiset | 13 | 109,3 | 123,7 |
| Lyhytaikaiset saamiset | 14 | 465,0 | 439,1 |
| Rahat ja pankkisaamiset | 37,9 | 53,0 | |
| 665,1 | 680,4 | ||
| VASTAAVAA YHTEENSÄ | 2 505,3 | 2 514,8 | |
| VASTATTAVAA | |||
| Oma pääoma | 15 | ||
| Osakepääoma | 83,0 | 83,0 | |
| Omat osakkeet | –121,5 | –124,4 | |
| Sijoitetun vapaan oman pääoman rahasto | 77,8 | 77,8 | |
| Vararahasto | 3,4 | 3,4 | |
| Edellisten tilikausien voitto | 194,1 | 257,5 | |
| Tilikauden voitto | 284,3 | 284,1 | |
| 521,2 | 581,5 | ||
| Tilinpäätössiirtojen kertymä | 87,3 | 83,3 | |
| Pakolliset varaukset | 16 | 5,4 | 5,0 |
| Vieras pääoma | |||
| Pitkäaikainen vieras pääoma | 17 | 1 005,8 | 1 007,3 |
| Lyhytaikainen vieras pääoma | 18 | 885,6 | 837,7 |
| 1 891,4 | 1 845,0 | ||
| VASTATTAVAA YHTEENSÄ | 2 505,3 | 2 514,8 |
| milj. euroa | 2023 | 2022 |
|---|---|---|
| Liiketoiminnan rahavirrat | ||
| Voitto ennen tilinpäätössiirtoja ja veroja | 364,4 | 373,8 |
| Oikaisut: | ||
| Suunnitelman mukaiset poistot | 267,9 | 261,4 |
| Muut tuotot ja kulut, joihin ei liity maksua | 1,1 | 0,3 |
| Muut rahoitustuotot (-) ja -kulut (+) | 18,0 | 13,5 |
| Käyttöomaisuuden myyntivoitot (-) ja -tappiot (+) | –3,9 | |
| Sijoitusten myyntivoitot (-) ja -tappiot (+) | 16,6 | 0,0 |
| Pakollisten varausten muutos tuloslaskelmassa | 0,4 | –2,0 |
| Rahavirta ennen käyttöpääoman muutosta | 664,5 | 647,1 |
| Käyttöpääoman muutos | ||
| Lyhytaikaisten korottomien liikesaamisten lisäys (-)/vähennys(+) | 0,9 | –12,8 |
| Vaihto-omaisuuden lisäys (-)/vähennys (+) | 10,8 | –8,8 |
| Lyhytaikaisten korottomien velkojen lisäys (+)/vähennys (-) | –4,0 | 0,9 |
| Rahavirta ennen rahoituseriä ja veroja | 672,2 | 626,3 |
| Saadut osingot | 5,0 | 6,1 |
| Saadut korot | 5,3 | 1,6 |
| Maksetut korot | –28,5 | –15,9 |
| Maksetut tuloverot | –77,8 | –81,7 |
| Liiketoiminnan nettorahavirta | 576,1 | 536,4 |
| milj. euroa | 2023 | 2022 |
|---|---|---|
| Investointien rahavirrat | ||
| Investoinnit käyttöomaisuuteen | –292,5 | –252,1 |
| Käyttöomaisuuden myynnit | 4,0 | |
| Investoinnit osakkeisiin ja muihin sijoituksiin | –4,7 | –4,9 |
| Luovutustulot osakkeista ja muista sijoituksista | 0,3 | 0,0 |
| Myönnetyt lainat | –13,4 | –17,5 |
| Lainasaamisten takaisinmaksut | 5,2 | 10,9 |
| Investointien nettorahavirta | –301,2 | –263,7 |
| Rahavirta investointien jälkeen | 275,0 | 272,7 |
| Rahoituksen rahavirrat | ||
| Pitkäaikaisten lainojen lisäys (+) | 300,0 | |
| Pitkäaikaisten lainojen vähennys (-) | –202,0 | –100,0 |
| Lyhytaikaisten lainojen lisäys (+) / vähennys (-) | –39,5 | 138,2 |
| Saadut (+) / annetut (-) konserniavustukset | –5,3 | –2,7 |
| Maksetut osingot | –343,2 | –327,9 |
| Rahoituksen nettorahavirta | –290,0 | –292,4 |
| Rahavarojen muutos | –15,0 | –19,8 |
| Rahavarat tilikauden alussa | 53,0 | 72,7 |
| Fuusioiden yhteydessä siirtyneet kassavarat | 0,0 | |
| Rahavarat tilikauden lopussa | 37,9 | 53,0 |
Elisa Oyj:n tilinpäätös on laadittu Suomen kirjanpitolainsäädäntöön perustuvia laskentaperiaatteita noudattaen.
Ulkomaanrahan määräisten erien muuntaminen
Ulkomaanrahan määräiset liiketapahtumat kirjataan tilikauden aikana tapahtumapäivän kurssiin. Tilikauden päättymispäivänä ulkomaanrahan määräiset tase-erät arvostetaan Euroopan keskuspankin ilmoittamaan tilinpäätöspäivän kurssiin.
Aineettomien ja aineellisten hyödykkeiden kirjanpitoarvona esitetään taseessa hankintameno vähennettynä kertyneillä suunnitelman mukaisilla poistoilla ja arvonalentumisilla. Itse valmistettu ja rakennettu käyttöomaisuus arvostetaan muuttuviin menoihin.
Tilikauden suunnitelman mukaisten ja kokonaispoistojen erotus esitetään emoyhtiön tilinpäätöksessä tuloslaskelman tilinpäätössiirroissa ja kertynyt poistoero taseen vastattavien tilinpäätössiirtojen kertymässä. Suunnitelman mukaiset poistot lasketaan taloudellisen käyttöiän perusteella tasapoistoina alkuperäisestä hankintamenosta.
Suunnitelman mukaiset pitoajat eri hyödykeryhmille ovat:
| Aineettomat oikeudet | 3–5 vuotta |
|---|---|
| Liikearvo | 5–20 vuotta |
| Muut pitkävaikutteiset menot | 5–10 vuotta |
| Rakennukset ja rakennelmat | 25–40 vuotta |
| Rakennusten koneet ja laitteet | 10–25 vuotta |
| Keskukset ja keskittimet | |
| (kiinteä ja mobiiliverkko) | 6–10 vuotta |
| Kaapeliverkko | 8–15 vuotta |
| Telepäätelaitteet | 2–4 vuotta |
| Muut koneet ja kalusto | 3–5 vuotta |
Vaihto-omaisuus arvostetaan muuttuviin menoihin, hankintahintaan tai sitä alempaan todennäköiseen luovutus- tai jälleenhankintahintaan. Vaihtoomaisuuden hinnoittelussa käytetään painotettua keskihintaa.
Sijoitukset rahamarkkinarahastoihin kirjataan jälleenhankintahintaan. Sijoitukset sijoitus- ja yritystodistuksiin kirjataan hankintamenoon, koska jälleenhankintahinnan ja hankintamenon erotus ei ole merkittävä.
Suoritteiden myynti tuloutetaan luovutushetkellä ja tuotot palveluista kirjataan, kun palvelut on suoritettu. Asiakkailta laskutettavat ja muille puhelinyhtiöille sellaisenaan tilitettävät yhdysliikennemaksut esitetään myyntituottojen vähennyseränä (KILA 1995/1325).
Liiketoiminnan muissa tuotoissa esitetään liiketoiminnan sekä aineettoman ja aineellisen käyttöomaisuuden myyntivoitot, saadut avustukset ja huoneistojen vuokratuotot.
Liiketoiminnan muissa kuluissa esitetään aineettoman ja aineellisen käyttöomaisuuden myyntitappiot. Käyttöomaisuuteen kuuluvien sijoitusten myyntivoitot ja -tappiot esitetään rahoitustuotoissa ja -kuluissa.
Tutkimusmenot kirjataan tuloslaskelmaan kuluksi. Tuotekehitysmenot kirjataan taseeseen siitä lähtien, kun tuote on teknisesti toteutettavissa, se voidaan hyödyntää kaupallisesti ja tuotteesta odotetaan saatavan vastaista taloudellista hyötyä. Muussa tapauksessa kehitysmenot kirjataan vuosikuluksi.
Tuotekehitysprojekteja varten saadut julkiset avustukset ym. merkitään liiketoiminnan muihin tuottoihin silloin, kun tuotekehitysmeno kirjataan vuosikuluksi. Mikäli julkinen avustus liittyy aktivoitavaan tuotekehitysmenoon, saatu avustus vähentää aktivoitavaa hankintamenoa.
Vastaiset menot ja menetykset, jotka kohdistuvat päättyneeseen tai aikaisempaan tilikauteen ja joiden toteutumista pidetään varmana tai todennäköisenä ja joita vastaava tulo ei ole varma eikä todennäköinen, kirjataan kuluksi tuloslaskelman asianomaiseen kuluerään. Kun niiden täsmällistä määrää tai toteutumisajankohtaa ei tiedetä, ne esitetään taseessa pakollisissa varauksissa. Muussa tapauksessa ne esitetään siirtoveloissa.
Tilikaudelle kuuluvat tuloverot jaksotetaan ja kirjataan tuloslaskelmaan. Tilinpäätökseen ei ole kirjattu laskennallisia verovelkoja eikä -saamisia.
| milj. euroa | 2023 | 2022 |
|---|---|---|
| Myyntituotot | 1 838,4 | 1 794,3 |
| Yhdysliikennemaksut ja muut oikaisuerät | –66,8 | –63,2 |
| 1 771,6 | 1 731,1 | |
| Maantieteellinen jakauma | ||
| Suomi | 1 747,1 | 1 704,1 |
| Muu Eurooppa | 23,2 | 25,2 |
| Muut maat | 1,4 | 1,8 |
| 1 771,6 | 1 731,1 |
| milj. euroa | 2023 | 2022 |
|---|---|---|
| Myyntivoitot pysyvistä vastaavista | 3,9 | |
| Muut (1 | 6,5 | 7,9 |
| 10,3 | 7,9 |
1) Muut tuottoerät sisältävät pääasiassa huoneistojen vuokratuottoja, tytäryhtiöiltä veloitettuja hallintopalvelutuottoja sekä muita tavanomaisia liiketoiminnan ulkopuolisia tuottoja.
| milj. euroa | 2023 | 2022 |
|---|---|---|
| Aineet, tarvikkeet ja tavarat | ||
| Ostot tilikauden aikana | 346,5 | 370,1 |
| Varastojen muutos | 11,8 | –8,5 |
| 358,4 | 361,6 | |
| Ulkopuoliset palvelut | 308,0 | 309,3 |
| 666,3 | 670,9 |
| milj. euroa | 2023 | 2022 |
|---|---|---|
| Palkat ja palkkiot | 226,7 | 211,8 |
| Eläkekulut | 38,7 | 36,3 |
| Muut henkilösivukulut | 6,5 | 5,8 |
| 271,9 | 253,9 | |
| Henkilöstö keskimäärin | 3 361 | 3 295 |
| Toimitusjohtajalle maksetut palkat ja palkkiot, euroa | 2023 | 2022 |
| Kuukausipalkat | 668 040,00 | 674 640,00 |
| Tulospalkkiot | 294 218,10 | 365 376,72 |
| Luontoisedut | 20 903,10 | 20 077,03 |
| Osakeperusteiset maksut (1 | 1 351 749,69 | 715 958,19 |
| 2 334 910,89 | 1 776 051,94 |
1) Osakepalkkiojärjestelmien puitteissa toimitusjohtajalle on allokoitu osakkeita, joiden maksimipalkkio vastaa 102 430 osaketta. Ks. konsernitilinpäätöksen liitetieto 4.1.
Tilikaudella 2020 Elisan hallitus sopi Elisa Oyj:n toimitusjohtajan Veli-Matti Mattilan kanssa, että hän jatkaa yhtiön toimitusjohtajana toistaiseksi. Elokuussa 2023 Veli-Matti Mattila ilmoitti yhtiön hallitukselle eläkkeelle jäämisestä, kun uusi toimitusjohtaja Topi Manner aloittaa viimeistään 1.3.2024. Aiemman toimitusjohtaja-sopimuksen mukaisesti Mattila olisi jäänyt eläkkeelle täyttäessään 60 vuotta. Toimitusjohtajan eläke-etuuteen sisältyy vapaakirjaoikeus.
| Hallituksen palkat ja palkkiot, euroa | 2023 | 2022 |
|---|---|---|
| Clarisse Berggårdh | 2 400,00 | 95 400,00 |
| Maher Chebbo | 93 400,00 | 87 600,00 |
| Kim Ignatius | 98 000,00 | 97 000,00 |
| Katariina Kravi | 97 200,00 | 78 000,00 |
| Pia Kåll | 83 000,00 | 78 800,00 |
| Topi Manner | 78 200,00 | 79 600,00 |
| Eva-Lotta Sjöstedt | 93 400,00 | 85 200,00 |
| Seija Turunen | 2 400,00 | |
| Anssi Vanjoki | 148 000,00 | 138 000,00 |
| Antti Vasara | 82 200,00 | 82 000,00 |
| 775 800,00 | 824 000,00 |
Vuonna 2023 yhtiökokous päätti seuraavat hallituksen vuosipalkkiot: puheenjohtajalle 140 000 euroa, varapuheenjohtajalle ja valiokuntien puheenjohtajille 86 000 euroa ja jäsenille 71 000 euroa, minkä lisäksi kokouspalkkiona 800 euroa hallituksen ja sen valiokuntien kokouksilta. Hallituksen jäsenen kokouspalkkiona maksetaan kuitenkin 1 600 euroa silloin, kun hallituksen tai valiokunnan jäsen osallistuu fyysisesti jäsenen vakituisen asuinmaan ulkopuolella järjestettävään kokoukseen. Vuosipalkkio on maksettu yhtiökokouksen päätöksen 5.4.2023 mukaisesti yhtiön osakkeina ja rahana siten, että 40 %:lla palkkion määrästä on hankittu hallituksen jäsenten nimiin ja lukuun yhtiön osakkeita 25.4.2023 ja loput on maksettu rahana vuosipalkkiosta menevän veronpidätyksen toimittamista varten.
| milj. euroa | 2023 | 2022 |
|---|---|---|
| Aineettomista hyödykkeistä | 83,7 | 87,6 |
| Aineellisista hyödykkeistä | 184,3 | 173,7 |
| 267,9 | 261,4 |
Omaisuuseristä on kirjattu 5,6 (0,00) miljoonaa euroa arvonalennuksia.
Tase-eräkohtainen erittely poistoista sisältyy liitetietoon 10.
| milj. euroa | 2023 | 2022 |
|---|---|---|
| Tilintarkastus | 0,2 | 0,2 |
| Veroneuvonta | 0,0 | 0,0 |
| Muut palvelut | 0,1 | 0,0 |
| 0,3 | 0,2 |
| milj. euroa | 2023 | 2022 |
|---|---|---|
| Korkotuotot ja muut rahoitustuotot | ||
| Osinkotuotot | ||
| Saman konsernin yrityksiltä | 4,5 | 5,5 |
| Osakkuusyrityksiltä | 0,0 | |
| Muilta | 0,4 | 0,4 |
| 4,9 | 5,9 | |
| Muut korko- ja rahoitustuotot | ||
| Saman konsernin yrityksiltä | 1,0 | 0,4 |
| Luovutusvoitot sijoituksista | 0,1 | 0,0 |
| Muilta | 4,9 | 1,7 |
| 5,9 | 2,1 | |
| 10,8 | 8,0 | |
| Korkokulut ja muut rahoituskulut | ||
| Saman konsernin yrityksille | –8,6 | –6,1 |
| Arvonalentumiset konserniyrityksistä | –0,1 | –2,1 |
| Muille1) | –39,4 | –13,3 |
| –48,2 | –21,5 | |
| –37,3 | –13,5 | |
| 1) Korkokulut ja muut rahoituskulut sisältävät Elisa Videra Oy:n luovutustappion 16,2 miljoonaa euroa. |
| milj. euroa | 2023 | 2022 |
|---|---|---|
| Poistoeron muutos | –3,9 | –5,5 |
| Saadut konserniavustukset | 10,4 | 8,1 |
| Annetut konserniavustukset | –5,7 | –13,5 |
| 0,8 | –10,9 |
| milj. euroa | 2023 | 2022 |
|---|---|---|
| Varsinaisesta toiminnasta | –80,8 | –78,9 |
| Aikaisemmilta tilikausilta | 0,0 | |
| –80,8 | –78,9 |
| Aineettomat hyödykkeet | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2023 milj. euroa |
Kehittämis menot |
Aineettomat oikeudet |
Liikearvo | Muut pitkävaikutteiset menot |
Keskeneräiset hankinnat |
Yhteensä |
| Hankintameno 1.1. | 74,0 | 163,2 | 886,3 | 603,3 | 18,8 | 1 745,6 |
| Lisäykset | 8,3 | 1,8 | 35,3 | 9,9 | 55,4 | |
| Vähennykset | –0,1 | –0,1 | ||||
| Siirrot erien välillä | 4,4 | 1,1 | 8,0 | –13,9 | –0,4 | |
| Hankintameno 31.12. | 86,7 | 166,0 | 886,3 | 646,6 | 14,8 | 1 800,5 |
| Kertyneet poistot ja arvonalentumiset 1.1. | 58,2 | 95,1 | 797,5 | 518,4 | 1 469,2 | |
| Vähennysten ja siirtojen | ||||||
| kertyneet poistot | –0,1 | –0,1 | ||||
| Poistot ja arvonalentumiset | 9,2 | 9,1 | 31,4 | 34,0 | 83,7 | |
| Kertyneet poistot ja arvonalentumiset 31.12. | 67,4 | 104,1 | 829,0 | 552,4 | 1 552,8 | |
| Kirjanpitoarvo 31.12. | 19,4 | 61,9 | 57,3 | 94,2 | 14,8 | 247,7 |
| Aineelliset hyödykkeet | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2023 milj. euroa |
Maa- ja vesialueet |
Rakennukset ja rakennelmat |
Koneet ja kalusto |
Muut aineelliset hyödykkeet |
Keskeneräiset hankinnat |
Yhteensä |
| Hankintameno 1.1. | 9,4 | 243,8 | 4 114,8 | 35,1 | 31,3 | 4 434,3 |
| Lisäykset | 0,2 | 12,7 | 188,1 | 29,4 | 230,4 | |
| Vähennykset | 0,0 | –1,0 | –372,2 | –373,3 | ||
| Siirrot erien välillä | 0,0 | 2,6 | 28,3 | –24,9 | 6,1 | |
| Hankintameno 31.12. | 9,5 | 258,1 | 3 958,9 | 35,1 | 35,8 | 4 297,5 |
| Kertyneet poistot ja arvonalentumiset 1.1. | 151,2 | 3 554,3 | 34,6 | 3 740,0 | ||
| Vähennysten ja siirtojen kertyneet poistot | –1,0 | –366,8 | –367,8 | |||
| Poistot ja arvonalentumiset | 0,0 | 8,3 | 176,0 | 0,0 | 184,3 | |
| Kertyneet poistot ja arvonalentumiset 31.12. | 0,0 | 158,5 | 3 363,4 | 34,6 | 3 556,5 | |
| Kirjanpitoarvo 31.12. | 9,5 | 99,7 | 595,5 | 0,5 | 35,8 | 741,0 |
| Aineettomat hyödykkeet | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2022 milj. euroa |
Kehittämis menot |
Aineettomat oikeudet |
Liikearvo | Muut pitkävaikutteiset menot |
Keskeneräiset hankinnat |
Yhteensä |
| Hankintameno 1.1. | 59,6 | 157,2 | 886,3 | 569,7 | 13,3 | 1 686,1 |
| Lisäykset | 7,4 | 5,5 | 27,9 | 12,3 | 53,1 | |
| Siirrot erien välillä | 7,0 | 0,4 | 5,7 | –6,8 | 6,4 | |
| Hankintameno 31.12. | 74,0 | 163,2 | 886,3 | 603,3 | 18,8 | 1 745,6 |
| Kertyneet poistot ja arvonalentumiset 1.1. | 50,5 | 86,5 | 758,6 | 485,9 | 1 381,5 | |
| Vähennysten ja siirtojen kertyneet poistot | 0,0 | 0,0 | 0,0 | |||
| Poistot ja arvonalentumiset | 7,7 | 8,6 | 38,9 | 32,5 | 87,6 | |
| Kertyneet poistot ja arvonalentumiset 31.12. | 58,2 | 95,1 | 797,5 | 518,4 | 1 469,2 | |
| Kirjanpitoarvo 31.12. | 15,9 | 68,1 | 88,7 | 84,9 | 18,8 | 276,4 |
| 2022 milj. euroa |
Maa- ja vesialueet |
Rakennukset ja rakennelmat |
Koneet ja kalusto |
Muut aineelliset hyödykkeet |
Keskeneräiset hankinnat |
Yhteensä |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Hankintameno 1.1. | 10,0 | 227,7 | 3 943,8 | 35,1 | 31,8 | 4 248,4 |
| Lisäykset | 0,0 | 15,6 | 155,3 | 21,4 | 192,3 | |
| Siirrot erien välillä | –0,6 | 0,5 | 15,7 | –21,9 | –6,4 | |
| Hankintameno 31.12. | 9,4 | 243,8 | 4 114,8 | 35,1 | 31,3 | 4 434,3 |
| Kertyneet poistot ja arvonalentumiset 1.1. | 143,2 | 3 388,6 | 34,5 | 3 566,3 | ||
| Vähennysten ja siirtojen kertyneet poistot | 0,0 | 0,0 | 0,0 | |||
| Poistot ja arvonalentumiset | 8,0 | 165,7 | 0,0 | 173,7 | ||
| Kertyneet poistot ja arvonalentumiset 31.12. | 151,2 | 3 554,3 | 34,6 | 3 740,0 | ||
| Kirjanpitoarvo 31.12. | 9,4 | 92,6 | 560,5 | 0,6 | 31,3 | 694,3 |
| Osakkeet | Saamiset | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2023 milj. euroa |
Konserni yritykset |
Osakkuus yritykset |
Muut yritykset |
Konserni yritykset |
Muut yritykset |
Yhteensä | |
| Hankintameno 1.1. | 842,2 | 6,3 | 23,3 | 1,5 | 873,3 | ||
| Lisäykset (1 | 4,1 | 11,5 | 0,3 | 0,0 | 16,0 | ||
| Vähennykset | –0,2 | –0,5 | –0,6 | ||||
| Hankintameno 31.12. | 846,2 | 17,8 | 23,1 | 1,5 | 888,6 | ||
| Arvonalentumiset 1.1. | –5,1 | –0,1 | –4,3 | –9,6 | |||
| Vähennykset (1 | –27,4 | –0,1 | 0,0 | –27,5 | |||
| Arvonalentumiset 31.12. | –32,6 | –0,2 | –4,3 | –37,1 | |||
| Kirjanpitoarvo 31.12. | 813,6 | 17,6 | 18,7 | 1,5 | 851,5 |
1) Elisan tytäryhtiön Elisa Videran ja KLP Vermögensverwaltungs GmbH:n omistaman saksalaisen MVC Mobile VideoCommunication GmbH:n liiketoiminnat yhdistettiin MVC:hen 20.12.2023. Yhdistämisen jälkeen Elisan omistus MVC Mobile Video Communication GmbH:sta on 37,5 prosenttia ja Elisa jää yhtiöön vähemmistöomistajaksi. Transaktio toteutettiin osakevaihdolla ja osakkeiden hankintahinta oli 11,4 miljoonaa euroa. Myynnistä syntynyt myyntitappio on kirjattu rahoituseriin.
| Osakkeet | Saamiset | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2022 milj. euroa |
Konserni yritykset |
Osakkuus yritykset |
Muut yritykset |
Konserni yritykset |
Muut yritykset |
Yhteensä | |
| Hankintameno 1.1. Lisäykset |
837,7 4,5 |
6,2 0,0 |
22,9 0,3 |
1,6 | 0,1 | 868,5 4,9 |
|
| Vähennykset | 0,0 | 0,0 | –0,1 | –0,1 | |||
| Hankintameno 31.12. | 842,2 | 6,3 | 23,3 | 1,5 | 0,0 | 873,3 | |
| Arvonalentumiset 1.1. | –3,3 | –0,1 | –4,1 | –7,5 | |||
| Vähennykset | –1,8 | –0,2 | –2,1 | ||||
| Arvonalentumiset 31.12. | –5,1 | –0,1 | –4,3 | –9,6 | |||
| Kirjanpitoarvo 31.12. | 837,1 | 6,2 | 18,9 | 1,5 | 863,7 |
| milj. euroa | 2023 | 2022 |
|---|---|---|
| Aineet ja tarvikkeet | 13,1 | 21,3 |
| Valmiit tuotteet/tavarat | 39,7 | 43,4 |
| 52,8 | 64,6 |
| milj. euroa | 2023 | 2022 |
|---|---|---|
| Saamiset saman konsernin yrityksiltä | ||
| Lainasaamiset | 17,2 | 26,2 |
| Saamiset osakkuusyrityksiltä | ||
| Lainasaamiset | 4,2 | |
| Saamiset muilta | ||
| Myyntisaamiset | 74,5 | 84,9 |
| Siirtosaamiset (1 | 13,5 | 12,6 |
| 87,9 | 97,5 | |
| 109,3 | 123,7 | |
| 1) Erittely siirtosaamisista | ||
| Vuokraennakot | 8,8 | 8,7 |
| Lainojen emissiotappiot ja kulut | 4,6 | 3,9 |
| 13,5 | 12,6 |
| Saamiset saman konsernin yrityksiltä Lainasaamiset 41,8 32,8 Myyntisaamiset 3,7 3,3 Siirtosaamiset 1,2 1,4 Muut saamiset 10,8 8,1 57,6 45,7 Lainasaamiset 6,8 0,0 Myyntisaamiset 0,2 0,1 6,9 0,1 Myyntisaamiset 340,7 326,0 Lainasaamiset 0,0 Siirtosaamiset (1 52,9 55,5 Muut saamiset 7,0 11,8 400,5 393,3 465,0 439,1 Korot 0,2 0,2 Vuokraennakot 1,4 1,4 Lainojen emissiotappiot ja kulut 2,2 3,0 Välittömät verot 0,0 0,9 Muut liikekulujen menoennakot 49,0 50,0 52,9 55,5 |
milj. euroa | 2023 | 2022 |
|---|---|---|---|
| Saamiset osakkuusyrityksiltä Saamiset muilta 1) Erittely siirtosaamisista |
|||
| milj. euroa | 2023 | 2022 |
|---|---|---|
| Osakepääoma 1.1. | 83,0 | 83,0 |
| Osakepääoma 31.12. | 83,0 | 83,0 |
| Omien osakkeiden rahasto 1.1. | –124,4 | –125,9 |
| Omien osakkeiden luovutus | 2,8 | 1,6 |
| Omien osakkeiden rahasto 31.12. | –121,5 | –124,4 |
| Sijoitetun vapaan oman pääoman rahasto 1.1. | 77,8 | 77,8 |
| Sijoitetun vapaan oman pääoman rahasto 31.12. | 77,8 | 77,8 |
| Vararahasto 1.1. | 3,4 | 3,4 |
| Vararahasto 31.12. | 3,4 | 3,4 |
| Edellisten tilikausien voittovarat 1.1. | 541,6 | 587,4 |
| Osingonjako | –344,8 | –328,5 |
| Vanhojen osinkovelkojen palautus omaan pääomaan | 0,2 | 0,2 |
| Omien osakkeiden luovutus | –2,8 | –1,6 |
| Edellisten tilikausien voittovarat 31.12. | 194,1 | 257,5 |
| Tilikauden voitto | 284,3 | 284,1 |
| Oma pääoma yhteensä | 521,2 | 581,5 |
| Laskelma jakokelpoisista varoista | ||
| Edellisten tilikausien voittovarat | 194,1 | 257,5 |
| Omien osakkeiden rahasto | –121,5 | –124,4 |
| Sijoitetun vapaan oman pääoman rahasto | 77,8 | 77,8 |
| Kehittämismenot | –23,9 | –20,5 |
| Tilikauden voitto | 284,3 | 284,1 |
| 410,8 | 474,6 |
| milj. euroa | 2023 | 2022 |
|---|---|---|
| Eläkevaraukset | 4,3 | 4,2 |
| Muut pakolliset varaukset (1 | 1,0 | 0,8 |
| 5,4 | 5,0 | |
| 1) Muut pakolliset varaukset koostuvat irtisanottujen henkilöiden työvelvoitteettoman ajan palkoista henkilösivukuluineen ja varautumisesta muihin liiketoiminnan kuluihin. |
Vuonna 2023 varauksia käytettiin 1,3 (3,0) miljoonaa euroa ja peruutettiin 2,9 (1,1) miljoonaa euroa.
| milj. euroa | 2023 | 2022 |
|---|---|---|
| Korollinen | ||
| Velat muille | ||
| Joukkovelkakirjalainat | 900,0 | 900,0 |
| Lainat rahoituslaitoksilta | 100,0 | 100,0 |
| 1 000,0 | 1 000,0 | |
| Koroton | ||
| Velat muille | ||
| Ostovelat | 1,4 | |
| Siirtovelat (1 | 5,8 | 5,9 |
| 5,8 | 7,3 | |
| 1 005,8 | 1 007,3 | |
| Velat, jotka erääntyvät myöhemmin kuin viiden vuoden kuluttua | ||
| Joukkovelkakirjalainat | 300,0 | |
| 1) Erittely siirtoveloista | ||
| Vuokraennakot | 5,8 | 5,9 |
| milj. euroa | 2023 | 2022 |
|---|---|---|
| Korollinen | ||
| Velat saman konsernin yrityksille | ||
| Konsernitilivelka | 283,8 | 232,8 |
| 283,8 | 232,8 | |
| Velat muille | ||
| Lainat rahoituslaitoksilta | 150,0 | |
| Joukkovelkakirjalainat | 248,0 | |
| Yritystodistukset | 34,5 | 125,0 |
| 282,5 | 275,0 | |
| 566,4 | 507,8 | |
| Koroton | ||
| Velat saman konsernin yrityksille | ||
| Ostovelat | 7,1 | 6,8 |
| Muut velat | 5,8 | 13,7 |
| 12,9 | 20,5 | |
| Velat osakkuusyrityksille | ||
| Ostovelat | 0,4 | 0,0 |
| 0,4 | 0,0 | |
| Velat muille | ||
| Saadut ennakot | 4,7 | 5,2 |
| Ostovelat | 163,4 | 173,3 |
| Siirtovelat (1 | 65,5 | 56,0 |
| Muut velat | 72,3 | 75,0 |
| 305,9 | 309,4 | |
| 319,2 | 329,9 | |
| 885,6 | 837,7 | |
| 1) Erittely siirtoveloista | ||
| Palkat ja palkkiot henkilösivukuluineen | 48,8 | 48,2 |
| Korot | 8,2 | 5,5 |
| Välittömät verot | 2,2 | |
| Vuokraennakot | 1,0 | 1,0 |
| Tuloennakot | 4,8 | 0,9 |
| Muut | 0,6 | 0,4 |
| 65,5 | 56,0 |
Vakuudet
| milj. euroa | 2023 | 2022 |
|---|---|---|
| Omasta puolesta annetut | ||
| Talletukset | 0,3 | 0,3 |
| Takaukset | 0,5 | 0,2 |
| 0,8 | 0,5 | |
| Vuokrasopimusvastuut | ||
| milj. euroa | 2023 | 2022 |
| Vuokravastuut kiinteistöistä (1 | ||
| Yhden vuoden kuluessa erääntyvät | 29,8 | 28,7 |
| Yhtä vuotta pidemmän ajan ja enintään viiden vuoden kuluttua erääntyvät | 34,7 | 40,1 |
| Yli viiden vuoden kuluttua erääntyvät | 63,7 | 62,6 |
| 128,2 | 131,4 | |
| Muut vuokravastuut (2 | ||
| Yhden vuoden kuluessa erääntyvät | 4,9 | 3,4 |
| Yhtä vuotta pidemmän ajan ja enintään viiden vuoden kuluttua erääntyvät | 6,4 | 3,7 |
| 11,3 | 7,1 | |
| Vuokravastuut yhteensä | 139,5 | 138,6 |
| milj. euroa | 2023 | 2022 |
|---|---|---|
| Venture Capital -sijoitussitoumus | 0,2 | 0,5 |
| 0,2 | 0,5 | |
| 1) Vuokravastuut kiinteistöistä koostuvat liike-, toimi- ja teletilojen vuokrasopimuksista. |
2) Koostuvat pääosin autoista ja it-laitteistoista.
Vuokravastuut on esitetty nimellismäärään.
Vuokravastuut ovat arvonlisäverottomia lukuun ottamatta autoleasingvastuita.
| milj. euroa | 2023 | 2022 |
|---|---|---|
| Valuuttajohdannaiset | ||
| Nimellisarvo | 3,3 | 3,3 |
| Käypä arvo | 0,1 | 0,0 |
| Sähköjohdannaiset | ||
| Nimellisarvo | 3,5 | 5,8 |
| Käypä arvo | 1,0 | 1,2 |
Elisa suojaa sähköostoja fyysisillä ostosopimuksilla ja johdannaisilla. Sähkön hintariskiä tarkastellaan 5 vuoden aikajänteellä. Sähköjohdannaisissa noudatetaan suojauslaskentaa.
| Sähköostojen suojausaste seuraavien vuosien hankinnoista, % | 2023 | 2022 |
|---|---|---|
| 0–1 vuotta | 93,1 | 86,6 |
| 1–2 vuotta | 77,4 | 60,1 |
| 2–3 vuotta | 38,8 | 38,9 |
| 3–4 vuotta | 42,3 | 37,8 |
| 4–5 vuotta | 41,1 | 36,7 |
Kiinteistöinvestointien arvonlisäveron tarkistusvastuu 31.12.2023 on 39,7 (36,1) miljoonaa euroa.
Helsingissä tammikuun 25. päivänä 2024
| Anssi Vanjoki hallituksen puheenjohtaja |
Maher Chebbo | Kim Ignatius |
|---|---|---|
| Katariina Kravi | Pia Kåll | Eva-Lotta Sjöstedt |
| Antti Vasara | Veli-Matti Mattila toimitusjohtaja |
Olemme tilintarkastaneet Elisa Oyj:n (y-tunnus 0116510–6) tilinpäätöksen tilikaudelta 1.1.–31.12.2023. Tilinpäätös sisältää konsernin taseen, tuloslaskelman, laajan tuloslaskelman, laskelman oman pääoman muutoksista, rahavirtalaskelman ja liitetiedot, mukaan lukien olennainen tilinpäätöksen laatimisperiaatteita koskeva informaatio, sekä emoyhtiön taseen, tuloslaskelman, rahoituslaskelman ja liitetiedot.
Lausuntonamme esitämme, että
Lausuntomme on ristiriidaton tarkastusvaliokunnalle annetun lisäraportin kanssa.
Olemme suorittaneet tilintarkastuksen Suomessa noudatettavan hyvän tilintarkastustavan mukaisesti. Hyvän tilintarkastustavan mukaisia velvollisuuksiamme kuvataan tarkemmin kohdassa Tilintarkastajan velvollisuudet tilinpäätöksen tilintarkastuksessa .
Olemme riippumattomia emoyhtiöstä ja konserniyrityksistä niiden Suomessa noudatettavien eettisten vaatimusten mukaisesti, jotka koskevat suorittamaamme tilintarkastusta ja olemme täyttäneet muut näiden vaatimusten mukaiset eettiset velvollisuutemme.
Emoyhtiölle ja konserniyrityksille suorittamamme muut kuin tilintarkastuspalvelut ovat parhaan tietomme ja käsityksemme mukaan olleet Suomessa noudatettavien, näitä palveluja koskevien säännösten mukaisia, emmekä ole suorittaneet EU-asetuksen 537/2014 5.- artiklan 1 kohdassa tarkoitettuja kiellettyjä palveluja. Suorittamamme muut kuin tilintarkastuspalvelut on esitetty konsernitilinpäätöksen liitetiedossa 2.5.
Käsityksemme mukaan olemme hankkineet lausuntomme perustaksi tarpeellisen määrän tarkoitukseen soveltuvaa tilintarkastusevidenssiä.
Tarkastuksemme laajuuteen on vaikuttanut soveltamamme olennaisuus. Olennaisuus on määritetty perustuen ammatilliseen harkintaamme ja se ohjaa tarkastustoimenpiteiden luonteen, ajoituksen ja laajuuden määrittämisessä, sekä todettujen
virheellisyyksien vaikutusten arvioimisessa suhteessa tilinpäätökseen kokonaisuutena. Olennaisuuden taso perustuu arvioomme sellaisten virheellisyyksien suuruudesta, joilla yksin tai yhdessä voisi kohtuudella odottaa olevan vaikutusta tilinpäätöksen käyttäjien tekemiin taloudellisiin päätöksiin. Olemme ottaneet huomioon myös sellaiset virheellisyydet, jotka laadullisten seikkojen vuoksi ovat mielestämme olennaisia tilinpäätöksen käyttäjille.
Tilintarkastuksen kannalta keskeiset seikat ovat seikkoja, jotka ammatillisen harkintamme mukaan ovat olleet merkittävimpiä tarkastuksen kohteena olevan tilikauden tilintarkastuksessa. Nämä seikat on otettu huomioon tilinpäätökseen kokonaisuutena kohdistuneessa tilintarkastuksessamme sekä laatiessamme siitä annettavaa lausuntoa, emmekä anna näistä seikoista erillistä lausuntoa. EU-asetuksen 537/2014 10 artiklan 2 kohdan c alakohdan mukaiset merkittävät olennaisen virheellisyyden riskit sisältyvät alla kuvattuihin tilintarkastuksen kannalta keskeisiin seikkoihin.
Olemme ottaneet tilintarkastuksessamme huomioon riskin siitä, että johto sivuuttaa kontrolleja. Tähän on sisältynyt arviointi siitä, onko viitteitä sellaisesta johdon tarkoitushakuisesta suhtautumisesta, josta aiheutuu väärinkäytöksestä johtuvan olennaisen virheellisyyden riski.
Testauksissa käytettäviin ennusteisiin liittyvästä johdon harkinnasta ja tasearvon merkittävyydestä johtuen liikearvo on tilintarkastuksessa keskeinen seikka.
Olemme arvioineet kriittisesti niitä johdon perusteita ja oletuksia, joiden mukaan tulevien vuosien rahavirtaennusteet on laadittu. Lisäksi olemme verranneet edellisinä vuosina tehtyjä johdon arvioita toteumatietoihin saadaksemme käsityksen arviointimenetelmien luotettavuudesta.
Liikevaihdon jaksotukset ovat osin riippuvaisia johdon kokemusperäisistä arvioista.
Olemme arvioineet myynnin järjestelmäympäristöä ja laskutuksen keskeisimpiä kontrolleja liikevaihdon täydellisyyden ja oikeellisuuden kannalta.
Hallitus ja toimitusjohtaja vastaavat tilinpäätöksen laatimisesta siten, että konsernitilinpäätös antaa oikean ja riittävän kuvan EU:ssa käyttöön hyväksyttyjen kansainvälisten IFRS-tilinpäätösstandardien mukaisesti ja siten, että tilinpäätös antaa oikean ja riittävän kuvan Suomessa voimassa olevien tilinpäätöksen laatimista koskevien säännösten mukaisesti ja täyttää lakisääteiset vaatimukset. Hallitus ja toimitusjohtaja vastaavat myös sellaisesta sisäisestä valvonnasta, jonka ne katsovat tarpeelliseksi voidakseen laatia tilinpäätöksen, jossa ei ole väärinkäytöksestä tai virheestä johtuvaa olennaista virheellisyyttä.
Hallitus ja toimitusjohtaja ovat tilinpäätöstä laatiessaan velvollisia arvioimaan emoyhtiön ja konsernin kykyä jatkaa toimintaansa ja soveltuvissa tapauksissa esittämään seikat, jotka liittyvät toiminnan jatkuvuuteen ja siihen, että tilinpäätös on laadittu toiminnan jatkuvuuteen perustuen. Tilinpäätös laaditaan toiminnan jatkuvuuteen perustuen, paitsi jos emoyhtiö tai konserni aiotaan purkaa tai toiminta lakkauttaa tai ei ole muuta realistista vaihtoehtoa kuin tehdä niin.
Tavoitteenamme on hankkia kohtuullinen varmuus siitä, onko tilinpäätöksessä kokonaisuutena väärinkäytöksestä tai virheestä johtuvaa olennaista virheellisyyttä, sekä antaa tilintarkastuskertomus, joka sisältää lausuntomme. Kohtuullinen varmuus on korkea varmuustaso, mutta se ei ole tae siitä, että olennainen virheellisyys aina havaitaan hyvän tilintarkastustavan mukaisesti suoritettavassa tilintarkastuksessa. Virheellisyyksiä voi aiheutua väärinkäytöksestä tai virheestä, ja niiden katsotaan olevan olennaisia, jos niiden yksin tai yhdessä voisi kohtuudella odottaa
vaikuttavan taloudellisiin päätöksiin, joita käyttäjät tekevät tilinpäätöksen perusteella.
Hyvän tilintarkastustavan mukaiseen tilintarkastukseen kuuluu, että käytämme ammatillista harkintaa ja säilytämme ammatillisen skeptisyyden koko tilintarkastuksen ajan. Lisäksi:
epävarmuutta, joka voi antaa merkittävää aihetta epäillä emoyhtiön tai konsernin kykyä jatkaa toimintaansa. Jos johtopäätöksemme on, että olennaista epävarmuutta esiintyy, meidän täytyy kiinnittää tilintarkastuskertomuksessamme lukijan huomiota epävarmuutta koskeviin tilinpäätöksessä esitettäviin tietoihin tai, jos epävarmuutta koskevat tiedot eivät ole riittäviä, mukauttaa lausuntomme. Johtopäätöksemme perustuvat tilintarkastuskertomuksen antamispäivään mennessä hankittuun tilintarkastusevidenssiin. Vastaiset tapahtumat tai olosuhteet voivat kuitenkin johtaa siihen, ettei emoyhtiö tai konserni pysty jatkamaan toimintaansa.
Kommunikoimme hallintoelinten kanssa muun muassa tilintarkastuksen suunnitellusta laajuudesta ja ajoituksesta sekä merkittävistä tilintarkastushavainnoista, mukaan lukien mahdolliset sisäisen valvonnan merkittävät puutteellisuudet, jotka tunnistamme tilintarkastuksen aikana.
Lisäksi annamme hallintoelimille vahvistuksen siitä, että olemme noudattaneet riippumattomuutta koskevia relevantteja eettisiä vaatimuksia, ja kommunikoimme
niiden kanssa kaikista suhteista ja muista seikoista, joiden voi kohtuudella ajatella vaikuttavan riippumattomuuteemme, ja soveltuvissa tapauksissa niihin liittyvistä varotoimista.
Päätämme, mitkä hallintoelinten kanssa kommunikoiduista seikoista olivat merkittävimpiä tarkasteltavana olevan tilikauden tilintarkastuksessa ja näin ollen ovat tilintarkastuksen kannalta keskeisiä. Kuvaamme kyseiset seikat tilintarkastuskertomuksessa, paitsi jos säädös tai määräys estää kyseisen seikan julkistamisen tai kun äärimmäisen harvinaisissa tapauksissa toteamme, ettei kyseisestä seikasta viestitä tilintarkastuskertomuksessa, koska siitä aiheutuvien epäedullisten vaikutusten voisi kohtuudella odottaa olevan suuremmat kuin tällaisesta viestinnästä koituva yleinen etu.
Muut raportointivelvoitteet
Olemme toimineet yhtiökokouksen valitsemana tilintarkastajana 31.3.2004 alkaen yhtäjaksoisesti 20 vuotta. Nykyinen päävastuullinen tilintarkastaja KHT Toni Aaltonen on valittu tehtävään 6.4.2017.
Hallitus ja toimitusjohtaja vastaavat muusta informaatiosta. Muu informaatio käsittää toimintakertomuksen ja vuosikertomukseen sisältyvän informaation, mutta se ei sisällä tilinpäätöstä eikä sitä koskevaa tilintarkastuskertomustamme. Olemme saaneet toimintakertomuksen käyttöömme ennen tämän tilintarkastuskertomuksen antamispäivää, ja odotamme saavamme vuosikertomuksen käyttöömme kyseisen päivän jälkeen. Tilinpäätöstä koskeva lausuntomme ei kata muuta informaatiota.
Velvollisuutenamme on lukea edellä yksilöity muu informaatio tilinpäätöksen tilintarkastuksen yhteydessä ja tätä tehdessämme arvioida, onko muu informaatio olennaisesti ristiriidassa tilinpäätöksen tai tilintarkastusta suorittaessa hankkimamme tietämyksen kanssa tai vaikuttaako se muutoin olevan olennaisesti virheellistä. Toimintakertomuksen osalta velvollisuutenamme on lisäksi arvioida, onko toimintakertomus laadittu sen laatimiseen sovellettavien säännösten mukaisesti.
Lausuntonamme esitämme, että toimintakertomuksen ja tilinpäätöksen tiedot ovat yhdenmukaisia ja että toimintakertomus on laadittu toimintakertomuksen laatimiseen sovellettavien säännösten mukaisesti.
Jos teemme ennen tilintarkastuskertomuksen antamispäivää käyttöömme saamaamme muuhun informaatioon kohdistamamme työn perusteella johtopäätöksen, että kyseisessä muussa informaatiossa on olennainen virheellisyys, meidän on raportoitava tästä seikasta. Meillä ei ole tämän asian suhteen raportoitavaa.
Helsingissä 25. tammikuuta 2024 KPMG OY AB
KHT
| I. JOHDANTO111 |
|---|
| II. HALLINNOINTIA KOSKEVAT KUVAUKSET 111 |
| Yhtiökokous ja yhtiöjärjestys 111 |
| Osakkeenomistajien nimitystoimikunta 112 |
| Hallituksen työjärjestys ja toiminta 112 |
| Hallituksen kokoonpano 113 |
| Hallitusjäsenten riippumattomuus 115 |
| Hallitusjäsenten kokousosallistuminen 115 |
| Hallituksen jäsenten valinta- ja monimuotoisuusperiaatteet 115 |
| Hallituksen valiokunnat 115 |
| Elisan hallituksen jäsenten osallistuminen valiokuntien kokouksiin 2023 116 |
| Toimitusjohtaja ja hänen tehtävänsä 116 |
| Muu johtoryhmä 117 |
| Elisan johtoryhmän jäsenet 117 |
| III. KUVAUKSET SISÄISEN VALVONNAN MENETTELYTAVOISTA JA RISKIENHALLINNAN |
|
|---|---|
| JÄRJESTELMIEN PÄÄPIIRTEISTÄ 120 | |
| Valvontaympäristö 120 | |
| Riskien arviointi 120 | |
| Kontrollit 120 | |
| Valvonta 120 | |
| Riskienhallinta 120 | |
| Taloudellinen viestintä ja koulutus 120 | |
| IV. MUUT SELVITYKSESSÄ ANNETTAVAT | |
| TIEDOT 120 | |
| Sisäinen tarkastus 120 | |
| Yleiset toimintaperiaatteet ja compliance 121 | |
| Lähipiiritoimia koskevat periaatteet 121 | |
| Sisäpiirihallinnon keskeiset menettelytavat 121 | |
| Tilintarkastajat 121 |
Elisa Oyj noudattaa Arvopaperimarkkinayhdistys ry:n 1.1.2020 voimaan tullutta Hallinnointikoodia (Finnish Corporate Governance Code) eikä Elisalla ole poikkeamia hallinnointikoodin suosituksista. Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä 2023 on tehty Hallinnointikoodin mukaisesti. Hallinnointikoodi on saatavilla osoitteessa cgfinland.fi.
Elisa julkaisee selvityksen hallinto- ja ohjausjärjestelmästä erillisenä selvityksenä sekä osana vuosikertomusta. Elisan hallituksen tarkastusvaliokunta on käsitellyt selvityksen. Selvitystä ei päivitetä tilikauden aikana, mutta ajantasaisia tietoja päivitetään Elisan internetsivuille elisa.fi/sijoittajille. Elisan varsinainen yhtiökokous hyväksyi 2.4.2020 Elisan palkitsemispolitiikan, joka on saatavilla yhtiön internetsivuilla. Elisa julkaisee palkitsemisraportin tilikaudelta 2023.
Elisan tilinpäätös ja siihen sisältyvä toimintakertomus julkaistaan yhtiön internetsivuilla elisa.fi.
Yhtiökokous on Elisan ylin päättävä elin. Yhtiökokous vahvistaa muun muassa tuloslaskelman ja taseen sekä päättää voitonjaosta hallituksen ehdotuksen pohjalta. Yhtiökokous valitsee myös tilintarkastajan ja hallituksen jäsenet, mukaan lukien hallituksen puheenjohtajan ja varapuheenjohtajan sekä päättää vastuuvapaudesta.
Kutsut yhtiökokouksiin julkistetaan Elisan kotisivuilla viimeistään kolme viikkoa ennen kokousta. Kutsu julkaistaan myös pörssitiedotteena, joka on nähtävillä Elisan kotisivuilla. Kutsussa kerrotaan kokouksessa käsiteltävät asiat. Hallituksen ehdotukset kokoukselle ovat nähtävillä Elisan kotisivuilla ennen kokousta.
Elisan yhtiöjärjestys on nähtävillä yhtiön kotisivuilla osoitteessa elisa.fi. Yhtiöjärjestyksen muutoksista päättää aina yhtiökokous. Elisan vuoden 2023 varsinainen yhtiökokous järjestettiin 5.4.2023 Helsingissä.
Elisan vuoden 2012 varsinainen yhtiökokous päätti perustaa yhtiölle osakkeenomistajien nimitystoimikunnan, jonka tehtävänä on valmistella hallituksen jäsenten valintaan ja palkitsemiseen liittyviä ehdotuksia varsinaiselle yhtiökokoukselle sekä hyväksyi toimikunnalle työjärjestyksen. Osakkeenomistajien nimitystoimikunta on perustettu toistaiseksi. Toimikunnan jäsenten toimikausi päättyy, kun uusi nimitystoimikunta on nimitetty.
Elisan osakasluettelon per 31.8.2023 mukaisesti määriteltiin suurimmat osakkeenomistajat, jotka nimesivät toimikunnan jäsenet. Nimitystoimikunnan kokoonpano on ollut seuraava:
Pauli Anttila on toiminut toimikunnan puheenjohtajana. Vuonna 2023 nimitystoimikunta kokoontui neljä kertaa.
Toimikunta keskusteli hallituksen koosta, kokoonpanosta ja monimuotoisuudesta sekä niistä osaamisalueista, joiden se katsoo eniten hyödyttävän yhtiötä. Toimikunta kartoitti ja haastatteli jäsenehdokkaita. Toimikunta tarkasteli myös hallituksen jäsenten palkitsemista. Valmistellessaan palkitsemisehdotusta nimitystoimikunta arvioi palkitsemisen kehitystä vastavilla markkinoilla, palkitsemistasoa muissa vastaavissa yhtiöissä, sekä hallituksen jäsenten työn luonnetta ja
vaativuutta. Lisäksi toimikunta on tutustunut hallituksen ulkopuoliseen arviointiin ja keskustellut siitä.
Toimikunta ilmoitti 25.1.2024 ehdotuksensa Elisan hallitukselle yhtiökokouskutsua varten. Toimikunta päätti ehdottaa yhtiökokoukselle:
Toimikunta ehdottaa edelleen, että hallitukseen valitaan uutena jäsenenä Christoph Vitzthum.
• Hallituksen puheenjohtajaksi valitaan Anssi Vanjoki ja varapuheenjohtajaksi Katariina Kravi.
Hallituksen jäsenten valintamenettelyn osalta osakkeenomistajien nimitystoimikunta suosittaa, että osakkeenomistajat ottavat yhtiökokouksessa kantaa ehdotukseen yhtenä kokonaisuutena. Tämä suositus perustuu siihen, että Elisassa on hyvän pohjoismaisen hallintomallin mukainen hallituksen ulkopuolinen osakkeenomistajien nimitystoimikunta. Nimitystoimikunnan tehtävänä on varmistaa, että hallituksen yksittäisten jäsenehdokkaiden pätevyyden lisäksi myös ehdotettavalla hallituksella kokonaisuutena on yhtiön kannalta paras mahdollinen osaaminen ja kokemus ja että hallituksen kokoonpano täyttää myös muut hallinnointikoodin pörssiyhtiölle asettamat vaatimukset.
Hallitus huolehtii Elisan hallinnon ja toiminnan asianmukaisesta järjestämisestä osakeyhtiölain ja muun säännöstön mukaisesti. Lisäksi hallitus päättää asioista, jotka lain mukaan kuuluvat sen päätettäviksi. Yhtiön hallitus on hyväksynyt itselleen työjärjestyksen.
Työjärjestyksessä hallituksen tehtävänä on päättää yhtiön strategiset valinnat sekä tavoitteet Elisan johdolle ja seurata niiden toteutumista. Hallituksen tehtäviin kuuluu myös toimitusjohtajan nimittäminen ja johtoryhmän kokoonpanosta päättäminen. Hallitus seuraa säännöllisesti liiketoiminnan tulosta ja yhtiön taloudellisen aseman kehitystä. Lisäksi hallitus seuraa Elisan hallinnon säännöstenmukaisuutta sekä liiketoimintariskien ja muiden riskien hallintaa. Hallitus käsittelee suurimmat investoinnit ja liiketoiminnan tai omaisuuden myynnit sekä asettaa rajat yhtiön johdolle operatiivisissa investoinneissa ja rahoitusjärjestelyissä.
Työjärjestyksen mukaan hallitus päättää erityisesti seuraavista asioista:
Työjärjestyksen mukaan hallitus käsittelee myös muita asioita. Se esimerkiksi vahvistaa vuosittaisen taloussuunnitelman, yhtiön organisaation periaatteet ja liiketoimintojen päälinjaukset.
Hallituksen jäsen ei osallistu sellaisen päätöksen tekemiseen, jonka osalta hänen on lain mukaan jäävättävä itsensä eturistiriidan vuoksi.
Hallitus arvioi vuosittain toimintaansa kyselynä toteutettavana itsearviointina tai ulkopuolisen toteuttamana arviona. Vuonna 2023 toiminnan arviointi tehtiin ulkopuolisen tahon toimesta hallitusten jäsenten onlinekyselynä sekä toimitusjohtajan ja hallituksen jäsenten haastatteluina. Siinä arvioitiin erityisesti hallituksen ja valiokuntien toimintaa, sekä hallituksen jäsenten ja hallituksen puheenjohtajan suoriutumista. Tulokset esiteltiin Elisan osakkeenomistajien nimitystoimikunnalle. Lisäksi hallitus arvioi itse jatkuvasti omaa toimintaansa.
Hallitus valitsi vuonna 2023 yhtiölle uuden toimitusjohtajan, joka aloittaa tehtävässään viimeistään 1.3.2024. Hallitus keskittyi vuoden 2023 aikana erityisesti yhtiön strategiaan ja sen toteuttamisen seurantaan, toimintaympäristön ja markkinanmuutoksiin sekä geopoliittisiin ja taloudellisiin haasteisiin, mukaan lukien kyberturvallisuuden, inflaation ja korkotason vaikutuksiin Elisan toimintaan. Muita painopistealueita olivat asiakastyytyväisyys sekä Viron taajuushuutokaupat. Hallitus päätti päivitetyistä keskipitkän aikavälin taloudellisista tavoitteista sekä ensimmäisen vihreän joukkovelkakirjalainan liikkeellelaskusta. Lisäksi hallitus keskittyi 5G- ja kuitumarkkinan kehitykseen sekä kansainvälistymiseen, mukaan lukien yritysjärjestelyt.
Hallitus käsittelee keskeisten vastuullisuusmittareiden tulokset osana osa- ja puolivuosikatsauksia.Lisäksi Elisan johto raportoi vastuullisuusasioista (ESG) säännöllisesti hallitukselle. Hallitus käsitteli ja allekirjoitti Elisan kestävyysraportin kokonaisuudessaan.
Elisan hallitukseen kuuluu yhtiöjärjestyksen mukaan vähintään 5 ja enintään 9 jäsentä. Varsinainen yhtiökokous valitsee hallituksen jäsenet yhden vuoden toimikaudeksi, joka alkaa valinnan suorittaneen yhtiökokouksen päätyttyä ja päättyy seuraavan varsinaisen yhtiökokouksen päättyessä. Yhtiökokous valitsee myös hallituksen puheenjohtajan ja varapuheenjohtajan.
Hallitus päättää vuosittain järjestäytymiskokouksessaan hallituksen valiokunnista sekä niiden puheenjohtajista ja jäsenistä. Vuonna 2023 Elisassa oli henkilöstö- ja palkitsemisvaliokunta sekä tarkastusvaliokunta. Hallitus vahvistaa valiokuntien tehtävät ja työjärjestykset.
Yhtiökokouksessa 5.4.2023 hallitukseen valittiin kahdeksan (8) jäsentä. Hallitukseen valittiin seuraavaan varsinaiseen yhtiökokoukseen päättyväksi toimikaudeksi uudelleen Maher Chebbo, Kim Ignatius, Katariina Kravi, Pia Kåll, Topi Manner, Eva-Lotta Sjöstedt, Anssi Vanjoki ja Antti Vasara. Hallituksen puheenjohtajaksi valittiin Anssi Vanjoki ja varapuheenjohtajaksi Katariina Kravi. Topi Manner jäi pois hallituksesta 18.8.2023 samanaikaisesti, kun hänet nimitettiin Elisan uudeksi toimitusjohtajaksi. Manner aloittaa tehtävässä viimeistään 1.3.2024.
Vasemmalta: Kim Ignatius, Antti Vasara, Maher Chebbo, Anssi Vanjoki, Eva-Lotta Sjöstedt, Pia Kåll ja Katariina Kravi.
57 % miehiä
naisia
43 %
100 %
hallitusjäsenten riippumattomuus
Hallitusjäsenyyden kesto, keskiarvo
Hallituksen jäsenten ikäjakauma
Ranskan kansalainen
Riippumaton yhtiöstä ja merkittävistä osakkeenomistajista
| Elisan nykyisen hallituksen jäsenten ja heidän määräysvaltayhteisöidensä Elisa omistukset |
Osakkeita, kpl, 31.12.2023 |
|---|---|
| Anssi Vanjoki, puheenjohtaja | 6 492 |
| Katariina Kravi, varapuheenjohtaja | 1 121 |
| Maher Chebbo, jäsen | 1 598 |
| Kim Ignatius, jäsen | 2 985 |
| Pia Kåll, jäsen | 1 013 |
| Eva-Lotta Sjöstedt, jäsen | 1 679 |
| Antti Vasara, jäsen | 4 124 |
Hallituksen arvion mukaan kaikki hallituksen jäsenet ovat riippumattomia yhtiöstä ja sen merkittävistä osakkeenomistajista.
| Hallituksen jäsenten osallistuminen hallituksen kokouksiin |
Osallistumi nen/ kokoukset |
|---|---|
| Anssi Vanjoki, puheenjohtaja | 14/14 |
| Katariina Kravi, varapuheenjohtaja | 14/14 |
| Maher Chebbo, jäsen | 14/14 |
| Kim Ignatius, jäsen | 14/14 |
| Pia Kåll, jäsen | 14/14 |
| Topi Manner (jäsen, 18.8.2023 saakka) | 7/7 |
| Eva-Lotta Sjöstedt, jäsen | 14/14 |
| Antti Vasara, jäsen | 13/14 |
Elisassa monimuotoisuus nähdään olennaisena osana vastuullista toimintaa ja menestystekijänä, joka mahdollistaa strategisten tavoitteiden saavuttamisen ja asiakasymmärryksen jatkuvan parantamisen.
Elisan osakkeenomistajien nimitystoimikunta ottaa hallituksen kokoonpanoa suunniteltaessa huomioon yhtiön liiketoimintojen tarpeet ja kehitysvaiheet sekä hallituksen valiokuntien edellyttämät osaamisalueet. Hallituksen jäsenten valinnassa tavoitteena on varmistaa, että hallitus kokonaisuutena tukee Elisan nykyisen ja tulevan liiketoiminnan kehittämistä. Monimuotoisuus tukee tätä tavoitetta.
Hallituksen monimuotoisuutta tarkastellaan eri näkökulmista. Elisan kannalta olennaisia tekijöitä ovat jäsenten toisiaan täydentävä osaaminen, koulutus ja kokemus eri ammatti- ja toimialoilta, eri kehitysvaiheista olevista liiketoiminnoista ja johtamisesta sekä jäsenten henkilökohtaiset ominaisuudet. Hallituksen monimuotoisuutta tukee kokemus kansainvälisestä toimintaympäristöstä ja eri kulttuureista sekä ikä- ja sukupuolijakauman huomioiminen. Tavoitteena on, että kumpaakin sukupuolta on edustettuina vähintään kaksi. Vuonna 2023 hallitus muutti monimuotoisuusperiaatteiden sukupuolijakaumaa koskevaa tavoitetta niin, että aliedustetun sukupuolen vähimmäismäärä on 40 %.
Elisan hallituksen jäseneksi valittavalla on oltava tehtävän edellyttämä pätevyys ja mahdollisuus käyttää riittävästi aikaa tehtävän hoitamiseen. Hallituskokoonpanon valmistelussa huomioidaan myös pitkän aikavälin tarpeet ja seuraajasuunnittelu.
Elisan yhtiöjärjestyksen mukaisesti yhtiön hallituksessa on vähintään viisi ja enintään yhdeksän jäsentä. Hallituskokoonpanon ja jäsenten lukumäärän on mahdollistettava hallituksen tehtävien tehokas hoitaminen. Ehdotuksen hallituksen jäsenmääräksi ja kokoonpanoksi valmistelee ja tekee Elisan osakkeenomistajien nimitystoimikunta. Hallituksen jäsenet valitaan vuosittain varsinaisessa yhtiökokouksessa.
Vuonna 2023 yhtiökokous valitsi Elisaan hallituksen, jossa on kahdeksan jäsentä. 18.8.2023 lähtien hallituksessa oli seitsemän jäsentä. Hallituksen jäsenten osaaminen, koulutus- ja kokemustaustat sekä henkilökohtaiset ominaisuudet ovat erilaisia ja toisiaan täydentäviä. Hallituksen jäsenillä on toimialakokemusta sekä vahvaa osaamista muun muassa talouden, johtamisen, strategian, riskienhallinnan, kansainvälisen liiketoiminnan ja vastuullisuusasioiden (ESG) osa-alueilla. Hallituksen jäsenet edustavat kolmea eri kansalaisuutta. Hallituksessa toimii kolme naista ja neljä miestä, iältään 43–67 -vuotiaita. Hallituksen kokoonpano kokonaisuudessaan on Elisan päivitettyjen monimuotoisuusperiaatteiden mukainen.
Hallituksen valintaa ja monimuotoisuutta koskevat periaatteet ovat nähtävillä yhtiön internetsivuilla elisa.fi.
Henkilöstö- ja palkitsemisvaliokunta käsittelee ja valmistelee työjärjestyksensä mukaan erityisesti johtoon kuuluvien henkilöiden palkitsemisen, Elisan palkitsemispolitiikan ja -raportin, Elisan kannustinjärjestelmät, sekä johdon ja henkilöstön kehittämiseen liittyviä asioita.
Vuonna 2023 Henkilöstö- ja palkitsemisvaliokunnan puheenjohtajana toimi Katariina Kravi ja jäseninä Maher Chebbo ja Eva-Lotta Sjöstedt.
Vuonna 2023 Henkilöstö- ja palkitsemisvaliokunta keskittyi muun muassa henkilöstötyytyväisyyteen, palkitsemispolitiikan toteuttamisen seurantaan, palkitsemispolitiikan ja -raportin valmisteluun sekä pitkän- ja lyhyen aikavälin palkitsemiseen, mukaan lukien ylimmän johdon palkitsemisen vertailu yleiseen markkinakäytäntöön. Lisäksi Henkilöstö- ja palkitsemisvaliokunta valmisteli monimuotoisuuspolitiikan päivityksen.
Tarkastusvaliokunnan tehtäviin kuuluu valvoa, että yhtiön kirjanpito, taloushallinto, rahoitus, sisäinen tarkastus, tilintarkastus ja riskienhallinta on järjestetty asianmukaisesti. Taloudellisen raportoinnin ja tarkastuksen osalta tarkastusvaliokunta erityisesti seuraa ja arvioi yhtiön taloudellista raportointijärjestelmää, sisäisen valvonnan ja tarkastuksen sekä riskienhallintajärjestelmien tehokkuutta sekä tilintarkastajan riippumattomuutta ja erityisesti tämän harjoittamaa muiden kuin tilintarkastuspalveluiden tarjoamista. Tarkastusvaliokunta myös valvoo ja arvioi lähipiiripolitiikan toteutumista.
Tarkastusvaliokunta käsittelee ja valmistelee työjärjestyksensä mukaan erityisesti seuraavat asiat:
Tarkastusvaliokunta käsittelee säännöllisesti myös sisäisen tarkastuksen ja tilintarkastajien selvitykset sekä valmistelee tilintarkastusta koskevan ehdotuksen.
Elisan hallituksen jäsenten osallistuminen valiokuntien kokouksiin 2023
| Valiokuntien jäsenet |
Henkilöstö- ja palkitsemis valiokunta |
Tarkastus valiokunta |
|---|---|---|
| Katariina Kravi | 5/5 | |
| Maher Chebbo | 5/5 | |
| Kim Ignatius | 5/5 | |
| Pia Kåll | 5/5 | |
| Topi Manner (18.8.2023 saakka) |
3/3 | |
| Eva-Lotta Sjöstedt | 5/5 | |
| Antti Vasara | 5/5 | |
Vuonna 2023 Tarkastusvaliokunnan puheenjohtajana toimi Kim Ignatius ja jäseninä Pia Kåll, Topi Manner (18.8.2023 saakka) ja Antti Vasara. Valiokunnan kokouksiin osallistuu myös päävastuullinen tilintarkastaja.
Vuonna 2023 Tarkastusvaliokunta käsitteli tilintarkastajan kilpailutuksen ja antoi suosituksen hallitukselle tilintarkastajan valinnasta. Tarkastusvaliokunta keskittyi vuoden aikana muun muassa taloudelliseen suoriutumiseen, taloushallinnon valvontaan ja lainsäädännön kehitykseen, taloudellisiin ja muihin riskeihin sekä kontrolleihin, liikearvon alentumistestaukseen, verotusasioihin, rahoitusjärjestelyihin, sisäisen tarkastuksen toimintaan, Elisan vastuullisuuteen (ESG) ja tulevan kestävyyssääntelyn vaikutusten arviointiin, sekä aikaisempien yritysjärjestelyiden tarkasteluun. Lisäksi tarkastusvaliokunta käsitteli Elisan riskienhallintaa ja compliance-raportointia (mukaan lukien whistleblowing-kanavaan tulleiden tapausten seuranta).
Elisan toimitusjohtaja johtaa yhtiön liiketoimintaa ja hallintoa hallituksen antamien ohjeiden ja määräysten, yhtiöjärjestyksen sekä osakeyhtiölain mukaisesti. Toimitusjohtaja valmistelee yhtiön strategian ja tavoitteet hallitukselle ja vastaa niiden toteuttamisesta. Lisäksi toimitusjohtaja vastaa yhtiön kirjanpidon lainmukaisuudesta ja varainhoidon luotettavasta järjestämisestä. Toimitusjohtajan valitsee hallitus. Toimitusjohtajana toimi vuonna 2023 Veli-Matti Mattila.
| Toimitusjohtajan ja hänen | |
|---|---|
| määräysvaltayhteisöidensä Elisa | Osakkeita, kpl, |
| omistukset | 31.12.2023 |
| Veli-Matti Mattila, toimitusjohtaja | 115 097 |
Elisan johtoryhmä valmistelee yhtiön strategiaa, johtaa yhtiön operatiivista toimintaa ja seuraa tuloksen muodostumista sekä käsittelee asioita, joihin liittyy merkittäviä taloudellisia tai muita vaikutuksia muun muassa merkittäviä yritysjärjestelyitä ja organisaatiomuutoksia. Lisäksi johtoryhmä seuraa riskien hallintaa ja toimitusjohtajan ohjeistuksen perusteella hoitaa hallinnon asianmukaista järjestämistä. Hallituksen työjärjestyksen edellyttämät asiat viedään hallituksen päätettäväksi.
| Elisan johtoryhmän jäsenten ja heidän | |
|---|---|
| määräysvaltayhteisöidensä Elisa-omistukset | Osakkeita, kpl, 31.12.2023 |
| Timo Katajisto, johtaja, Yritysasiakkaat | 26 343 |
| Jari Kinnunen, talous- ja rahoitusjohtaja | 58 772 |
| Sami Komulainen, johtaja, Tuotanto | 2 036 |
| Henri Korpi, johtaja, Kansainväliset digitaaliset palvelut | 16 999 |
| Antti Nieminen, markkinointijohtaja | 1 507 |
| Vesa-Pekka Nikula, johtaja, Henkilöasiakkaat | 28 794 |
| Merja Ranta-aho, henkilöstöjohtaja | 25 502 |
| Eliisa Tapio, viestintä- ja vastuullisuusjohtaja | 0 |
| Sami Ylikortes, hallintojohtaja | 15 667 |
Elisan taloudelliseen raportointiprosessiin liittyvien sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan järjestelmien tavoitteena on varmistaa, että yhtiön julkistamat taloudelliset raportit noudattavat lakeja ja säädöksiä, ovat luotettavia ja antavat olennaisesti oikeat tiedot yhtiön taloudesta. Sisäinen valvonta ja riskienhallinta on rakennettu sisään yhtiön toimintaan ja prosesseihin. Elisan sisäistä valvontaa voidaan kuvata kansainvälisellä COSO-viitekehyksellä.
Elisan valvontaympäristö perustuu yhtiön arvoihin, yleisiin toimintaperiaatteisiin (Elisa Code of Conduct) sekä sitä täydentäviin politiikkoihin, ohjeistuksiin ja käytäntöihin sekä tavoitteelliseen johtamiseen. Elisan keskeisistä prosesseista on tehty kuvaukset ja niitä sekä valvotaan että kehitetään systemaattisesti.
Keskeinen osa liiketoiminnan johtamista ja suorituskyvyn hallintaa ovat vuosittaiset liiketoiminta- ja strategiasuunnitteluprosessit ja tavoitteiden asettaminen sekä rullaava kuukausittainen talousennuste. Taloudellisia toteumia arvioidaan suhteessa ennusteeseen, vuosisuunnitelmaan, edelliseen vuoteen ja strategiseen suunnitelmaan.
Elisan ja sen yksiköiden tavoitteet asetetaan ja johdetaan henkilötasolle tuloskortti- ja tulospalkkiojärjestelmän avulla vähintään kahdesti vuodessa käytävissä oppimis- ja tavoitekeskusteluissa.
Riskien arviointi on olennainen osa Elisan suunnitteluja suoriutumisen arviointiprosesseja. Tavoitteena on tunnistaa ja analysoida riskit, jotka vaarantavat tavoitteiden saavuttamisen, sekä yksilöidä toimenpiteitä näiden riskien vähentämiseksi.
Merkittävimmät taloudellisen raportoinnin oikeellisuutta koskevat riskit on tunnistettu prosessikohtaisessa riskianalyysissä. Riskien arviointi kattaa väärinkäytöksiin ja niistä aiheutuviin taloudellisiin menetyksiin sekä yhtiön muiden varojen väärinkäyttöön liittyvät riskit.
Kontrollitoimenpiteet koostuvat prosessien automaattisista ja manuaalisista täsmäytyksistä, kontrolleista ja ohjeista, joiden avulla pyritään varmistamaan taloudellisen raportoinnin oikeellisuus ja hallitsemaan riskejä. Raportoinnin kontrollimekanismien prosessit on dokumentoitu. Keskeisiä kontrollimekanismeja ovat lisäksi tietojärjestelmien käyttöoikeuksien hallinta, toimintavaltuutukset sekä järjestelmämuutosten hallittu ja testattu toteutus.
Liiketoimintojen talouskehitystä seurataan jatkuvasti yksikkökohtaisesti. Talousjohto käsittelee säännöllisesti poikkeukselliset erät ja kirjaukset sekä kuukausittain rullaavasti laadittujen ennusteiden muutosten taustalla oleva syyt. Taloudellisen raportoinnin oikeellisuutta varmistetaan myös operatiivisten mittareiden, ajurien ja tunnuslukujen laajalla, analyyttisella raportoinnilla sekä raportoinnin jatkuvalla kehittämisellä.
Hallituksen tarkastusvaliokunta valvoo, että yhtiön kirjanpito, taloushallinto, sisäinen tarkastus, tilintarkastus ja riskienhallinta on järjestetty asianmukaisesti. Elisan hallitus tarkastaa ja hyväksyy puoli- ja osavuosikatsaus- sekä tilinpäätöstiedotteet. Yhtiön hallitus ja johtoryhmä seuraavat kuukausittain konsernin ja liiketoimintojen tuloksia sekä tavoitteiden toteutumista.
Elisan talousyksikkö vastaa taloudellisen raportoinnin sisäisestä valvonnasta ja arvioi jatkuvasti kontrollien toimivuutta. Lisäksi Elisan sisäinen tarkastus valvoo osana tarkastustoimintaa taloudellisen raportoinnin luotettavuutta vuosittaisen tarkastussuunnitelman mukaisissa tarkastuksissaan. Sisäisen tarkastuksen tehtävistä tarkempi kuvaus kohdassa Sisäinen tarkastus.
Yhtiö jakaa liiketoimintaan vaikuttavat riskinsä strategisiin, operatiivisiin ja vakuutettavissa oleviin riskeihin sekä rahoitusriskeihin. Elisan vakuutettavissa olevat riskit tunnistetaan ja niiden vakuuttaminen hoidetaan ulkopuolisen vakuutusmeklarin kautta. Vakuutusmeklari avustaa yhtiötä vakuutettavan riskin määrää ja todennäköisyyttä arvioitaessa.
Lisätietoa Elisan riskienhallinnasta elisa.fi/sijoittajille.
Keskeiset ohjeet, politiikat ja menettelytavat ovat henkilöstön saatavilla yhtiön intranetissa. Elisassa järjestetään säännöllisesti tiedotusta ja koulutusta erityisesti kirjanpitosääntöjen, raportointivaatimusten ja tiedonantovelvoitteiden muutoksista.
Elisan tiedonantopolitiikka elisa.fi/sijoittajille.
Sisäisen tarkastuksen yksikön tarkoituksena on arvioida yhtiön sisäisen valvontajärjestelmän ja riskienhallinnan sekä johtamis- ja hallintoprosessien tarkoituksenmukaisuutta ja tuloksellisuutta.
Sisäisen tarkastuksen avulla tuetaan organisaation kehittämistä ja tehostetaan hallitukselle kuuluvan valvontavelvollisuuden hoitamista.
Samalla sisäinen tarkastus auttaa organisaatiota sen tavoitteiden saavuttamisessa arvioimalla ja tutkimalla sen toimintoja sekä valvomalla yhtiön ohjeistuksen noudattamista. Tätä varten sisäinen tarkastus tuottaa analyysejä, arvioita, suosituksia ja tietoa yhtiön hallituksen ja ylimmän johdon käyttöön. Arvioinneista raportoidaan niiden valmistuttua toimitusjohtajalle ja arviointikohteen johdolle sekä säännöllisesti hallituksen tarkastusvaliokunnalle. .
Sisäinen tarkastustoiminta perustuu kansainvälisiin standardeihin (IIA). Sisäinen tarkastus on muusta organisaatiosta riippumaton toiminto. Tarkastuksen lähtökohta on ensisijaisesti liikkeenjohdollinen, ja työtä koordinoidaan yhteistyössä tilintarkastuksen kanssa. Vuotuinen tarkastussuunnitelma ja tarkastuskertomus esitellään hallituksen tarkastusvaliokunnalle. Sisäinen tarkastus suorittaa hallituksen ja Elisan johtoryhmän pyynnöstä tarkastuksia myös muista, erikseen sovittavista asioista.
Elisan hallintoa, toimintaa ja päätöksentekoa ohjaavat Elisan missio, arvot ja yleiset toimintaperiaatteet (Elisa Code of Conduct). Elisan hallituksen hyväksymät yleiset toimintaperiaatteet muodostavat raamit Elisan liiketoiminnalle ja kaikkien elisalaisten työskentelylle. Yleisiä toimintaperiaatteita täydentävät Elisan sisäiset politiikat ja ohjeet. Jokaisen elisalaisen velvollisuutena on noudattaa Elisan yleisiä toimintaperiaatteita ja sisäisiä ohjeita sekä ilmoittaa Elisalle havaitsemistaan epäkohdista. Ilmoituksen epäillyistä yleisten toiminta periaatteiden vastaisesta toiminnasta voi halutessaan tehdä anonyymisti Elisan whistleblowing -kanavan kautta.
Elisan yleiset toimintaperiaatteet ja johtoryhmän hyväksymä Compliance-viitekehys muodostavat perustan Elisan Compliance -ohjelmalle, jonka tarkoituksena on varmistaa lakien ja yleisten toiminta periaatteiden mukainen toiminta Elisassa. Complian ce-ohjelmasta raportoidaan säännöllisesti hallituksen tarkastusvaliokunnalle.
Elisa noudattaa lähipiiritoimiin liittyvää lainsäädäntöä ja huolehtii siitä, että lähipiiritoimien seurannalle, arvi oinnille, päätöksenteolle ja tiedottamiselle asetettuja vaatimuksia noudatetaan. Elisan lähipiiritoimien seurannan ja arvioinnin periaatteet sisältävä lähipiiripo litiikka on hyväksytty Elisan hallituksessa.
Elisa on määritellyt lähipiiriinsä kuuluvat tahot ja Elisan lakiasiainosasto pitää yllä luetteloa lähipiiriin kuuluvista henkilöistä ja yhteisöistä. Elisassa ylläpidetään ajanta saista ohjeistusta lähipiirisääntelystä ja lähipiiritoimia koskevat vaatimukset on huomioitu myös Elisa korruption ja lahjonnan vastaisessa politiikassa sekä Elisan eturistiriitapolitiikassa.
Elisa voi tehdä lähipiirinsä kanssa liiketoimia, jotka ovat osa Elisan tavanomaista liiketoimintaa ja tehdään tavan omaisin kaupallisin ehdoin Elisan sisäisen ohjeistuksen mukaista päätöksentekomenettelyä noudattaen.
Lähipiiriliiketoimista, jotka eivät ole Elisan tavanomaista liiketoimintaa tai joita ei toteuteta tavanomaisin kaupallisin ehdoin, päättää Elisan hallitus esteellisyys säännökset huomioiden.
Lähipiiritoimia seurataan säännöllisesti Elisan liiketoi minta- ja tukiyksiköissä sekä lähipiirille toteutettavilla kyselyillä. Sisäinen tarkastus valvoo eturistiriitatilanteita. Lähipiiriliiketoimia koskevan seurannan tulokset raportoidaan säännöllisesti hallituksen tarkastusvalio kunnalle.
Elisa noudattaa kulloinkin voimassa olevaa Nasdaq Helsinki Oy:n pörssin sisäpiiriohjetta. Lisäksi Elisan hallitus on vahvistanut yhtiölle Nasdaq Helsinki Oy:n pörssin sisäpiiriohjetta täydentävän sisäpiiriohjeen.
Markkinoiden väärinkäyttöasetuksen mukaisiksi johtohenkilöiksi Elisassa on määritelty Elisa Oyj:n hallituksen jäsenet ja Elisa Oyj:n johtoryhmän jäsenet. Elisan johtohenkilö ei saa käydä kauppaa Elisan osakkeilla tai muilla rahoitusvälineillä 30 päivää ennen tulosjulkistuksia (=suljettu ajanjakso). Elisa suosittelee johtohenkilöitään tekemään Elisan osakkeiden ja muiden rahoitusvälineiden osalta pitkäaikaisia sijoituksia ja ajoittamaan mahdolliset toimet tulosjul kistusten jälkeiseen ajankohtaan. Johtohenkilöiden ja heidän lähipiirinsä liiketoimet julkaistaan markkinoiden väärinkäyttöasetuksen mukaisesti.
Henkilöt ja tahot, joilla on pääsy tiettyyn sisäpiiritietoon, merkitään hankekohtaiseen sisäpiiriluetteloon. Hanke kohtaiseen sisäpiiriluetteloon merkitty ei saa käydä kauppaa Elisan osakkeilla tai muilla rahoitusvälineillä sinä aikana, kun hänet on merkitty luetteloon.
Elisan lakiasiainosasto valvoo sisäpiiriohjeiden noudat tamista sekä pitää yllä luetteloa yhtiön johtohenkilöistä ja heidän lähipiiristään ja sisäpiiriluetteloja.
Tilintarkastajien tehtävänä on varmistaa, että tilinpäätös on laadittu voimassa olevien säännösten mukaisesti siten, että se antaa oikeat ja riittävät tiedot yhtiön tuloksesta ja taloudellisesta asemasta sekä muut tarpeelliset tiedot yhtiön sidosryhmille.
Muita keskeisiä tavoitteita on varmistaa, että sisäinen valvonta ja riskienhallinta on järjestetty asianmukaisesti ja että organisaatio toimii ohjeiden mukaisesti sekä annettujen valtuuksien puitteissa. Ulkoisen ja sisäisen tarkastuksen keskinäistä työnjakoa painotetaan siten, että sisäinen tarkastus varmistaa organisaation toiminnan yhtiön sisäisten ohjeiden mukaisesti.
Yhtiöjärjestyksen mukaan yhtiön tilintarkastajaksi on valittava tilintarkastusyhteisö, jonka nimeämän päävas tuullisen tilintarkastajan tulee olla KHT-tilintarkastaja. Tilintarkastajan toimikausi on sitä valittaessa kulumassa oleva tilikausi. Tilintarkastajan tehtävä päättyy toimikauden päättymistä lähinnä seuraavan varsinaisen yhtiökokouksen päättyessä.
Vuonna 2023 Elisan tilintarkastajana toimi tilintarkas tusyhteisö KPMG Oy Ab, jonka nimeämänä päävastuulli sena tilintarkastajana toimi Toni Aaltonen, KHT.
Suomalaisten konserniyhtiöiden tilintarkastuspalkkiot tilivuodelta 2023 olivat yhteensä 234 908 euroa, josta emoyhtiön osuus oli 186 358 euroa. Ulkomaisten konserniyhtiöiden tilintarkastuspalkkio oli 190 412 euroa.
Tilintarkastusyhteisölle on suoritettu tilintarkastukseen liittymättömistä palveluista palkkioita 117 575 euroa, josta emoyhtiön osuus oli 114 275 euroa ja ulkomaisten konserniyhtiöiden osuus oli 1 300 euroa. Nämä palvelut liittyivät muun muassa veropalveluihin, tietoturva-audi tointeihin sekä muihin asiantuntijapalveluihin.
| 1. Johdanto123 | |
|---|---|
| 2. Hallituksen palkkiot tilikaudelta 2023 124 | |
| 3. Toimitusjohtajan palkitseminen tilikaudelta 2023 126 |
|
| 4. Palkitsemisraportin tarkistaminen | 132 |
Tämä on Elisa Oyj:n (Elisa) lainsäädännön ja hallinnointikoodinmukainen palkitsemisraportti. Se kuvaa Elisan hallituksen ja toimitusjohtajan palkitsemista tilikaudella 2023. Elisan hallituksen Henkilöstö- ja palkitsemisvaliokunta on valmistellut tämän palkitsemisraportin 2023, joka esitetään Elisan varsinaiselle yhtiökokoukselle 2024.
Hallitus esitteli vuoden 2022 palkitsemisraportin varsinaiselle yhtiökokoukselle 5.4.2023. Varsinainen yhtiökokous hyväksyi raportin. Varsinaisen yhtiökokouksen pöytäkirja, sisältäen äänestystulokset, on saatavilla Elisan internetsivuilla. Vuoden 2023 Palkitsemisraporttia laadittaessa kerättiin ja analysoitiin osakkeenomistajilta saatua palautetta ja heidän esittämistään aiheista keskusteltiin, jotta niitä ymmärrettäisiin paremmin.
Jotkut osakkeenomistajat odottivat, että raportti sisältäisi yksityiskohtaisempaa tietoa, esimerkiksi LTI- ja STI-mittareiden kynnys-, tavoite- ja enimmäistasoista. Elisa on päättänyt valita palkitsemiskriteereitä, jotka ovat operatiiviseen liiketoimintaan liittyviä tavoitteita, ja voivat paljastaa siten yksityiskohtaista tietoa Elisan kilpailustrategioista. Kriteerit sisältävät kaupallisesti sensitiivistä tietoa, jonka julkistaminen voi olla yhtiölle haitallista. Sensitiivistä tietoa ovat myös taloudelliset mittarit, joita Elisa ei muuten julkista, eikä palkitsemisraportti ole keino julkistaa taloudellista tietoa. Näin ollen kaikkia tietoja ei voida julkaista. Elisa on kuitenkin tässä raportissa luokitellut taloudelliset ja ei-taloudelliset tavoitteet erikseen.
Elisan hallituksen ja toimitusjohtajan palkitseminen perustuu Elisan palkitsemispolitiikkaan, joka hyväksyttiin varsinaisen yhtiökokouksen neuvoa-antavalla päätöksellä 2.4.2020. Henkilöstö- ja palkitsemisvaliokunta on seurannut palkitsemispolitiikan toteuttamista. Palkitsemisen arvioinnissa on käytetty ulkoisia asiantuntijoita ja vertailutietoa (kuvattu tarkemmin luvuissa 2 ja 3).
Palkitsemispolitiikasta ei ole poikettu tilikauden 2023 aikana, lukuunottamatta uuden toimitusjohtajan palkitsemista (ks. 3.7) eikä tilikaudella ole ollut tilannetta, jossa olisi ollut tarvetta palkkioiden takaisinperintään.
Toimitusjohtajana on jatkanut koko tilikauden ajan Veli-Matti Mattila. Elisalla ei ole ollut toimitusjohtajan sijaista kyseisenä tilikautena. Veli-Matti Mattila on ilmoittanut jäävänsä eläkkeelle viimeistään 1.3.2024.
Elisan hallitus nimitti Topi Mannerin uudeksi toimitusjohtajaksi 18.8.2023. Samanaikaisesti Topi Manner erosi Elisan hallituksen jäsenyydesta. Manner aloittaa Elisan toimitusjohtajana viimeistään 1.3.2024. Tämä palkitsemisraportti sisältää tietoa uuden toimitusjohtajan palkitsemisesta (ks. luku 3).
Lisäksi myös toinen Elisan hallituksen jäsen erosi tilikauden aikana.
Hallituksen ja toimitusjohtajan palkkioiden kehitys verrattuna yhtiön työntekijöiden keskimääräisen palkitsemisen kehitykseen ja yhtiön taloudelliseen kehitykseen viideltä edelliseltä tilikaudelta:
| 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Hallituksen puheenjohtaja | |||||
| vuosipalkkio, euroa | 140 000 | 130 000 | 126 000 | 123 000 | 120 000 |
| kokouspalkkio, euroa | 800* | 800* | 800* | 750 | 700 |
| Hallituksen varapuheenjohtaja, valiokuntien puheenjohtajat | |||||
| vuosipalkkio, euroa | 86 000 | 85 000 | 84 000 | 82 000 | 80 000 |
| kokouspalkkio, euroa | 800* | 800* | 800* | 750 | 700 |
| Hallituksen jäsen | |||||
| vuosipalkkio, euroa | 71 000 | 70 000 | 69 000 | 67 000 | 65 000 |
| kokouspalkkio, euroa | 800* | 800* | 800* | 750 | 700 |
| Hallituksen jäsenelle maksettu palkkio (palkkioiden keskiarvo), euroa | 96 975 | 91 556 | 91 550 | 89 107 | 89 143 |
| Toimitusjohtajan rahapalkka ja verotettavat luontoisedut, euroa | 688 943 | 694 717 | 684 543 | 684 146 | 683 699 |
| Toimitusjohtajan tulospalkkio, euroa | 294 218 | 365 377 | 251 031 | 198 238 | 264 431 |
| Toimitusjohtajan osakepalkkion kokonaisarvo, euroa | 1 351 749 | 715 958 | 865 204 | 2 269 493 | 1 431 524 |
| Palkat ja palkkiot tilinpäätöksen mukaisesti sekä vuoden aikana maksetut osakepalkkiot | |||||
| ja henkilöstörahaston voittopalkkioerä/henkilötyövuosi (HTV). Koko konsernin henkilöstö | |||||
| ilman toimitusjohtajaa, euroa. | 60 249 | 58 411 | 58 286 | 56 148 | 54 880 |
| Palkat ja palkkiot tilinpäätöksen mukaisesti sekä vuoden aikana maksetut osakepalkkiot | |||||
| ja henkilöstörahaston voittopalkkioerä, yhteensä. Koko konsernin henkilöstö ilman | |||||
| toimitusjohtajaa, euroa. | 344 684 682 | 322 605 898 | 314 160 449 | 286 130 772 | 267 868 616 |
| Keskimääräiset palkankorotukset, % | |||||
| Kaksi suurinta henkilöstöryhmää, Elisa Oyj, sis. työehtosopimusten mukaiset | |||||
| yleiskorotukset ja yrityskohtaiset erät sekä yhtiön päättämät korotukset. | 4,0 | 2,0 | 2,6 | 1,9 | 2,4 |
| Elisa-konsernin liikevaihto Meur | 2 180,5 | 2 129,5 | 1 997,9 | 1 894,6 | 1 843,5 |
| Vertailukelpoinen osakekohtainen tulos (EPS), euroa | 2,37 | 2,34 | 2,19 | 2,05 | 1,93 |
| Osakkeen hinta (vuoden päätöskurssi), euroa | 41,87 | 49,46 | 54,12 | 44,87 | 49,25 |
| Osingon määrä, euroa/osake | 2,15 | 2,05 | 1,95 | 1,85 | 1,75 |
| * Hallituksen jäsenen kokouspalkkiona maksetaan kuitenkin 1 600 euroa silloin, kun hallituksen tai valiokunnan jäsen osallistuu fyysisesti jäsenen vakituisen asuinmaan ulkopuolella |
järjestettävään kokoukseen.
Elisan palkitsemispolitiikan mukaan palkitseminen edistää Elisan liiketoimintastrategiaa, pitkän aikavälin taloudellista menestystä sekä omistaja-arvon kasvua silloin kun se on oikeudenmukaista, sitouttavaa, kilpailukykyistä ja yhtiön tavoitteita tukevaa. Toimitusjohtajan palkitseminen on perustunut tärkeimpiin taloudellisiin ja operatiivisiin kriteereihin, jotka mittaavat strategian toteutumisen menestystä ja vaikuttavat Elisan pitkän aikavälin taloudelliseen menestykseen. Elisan keskeisten taloudellisten kriteereiden kehitys on ollut myönteistä. Liikevaihdon keskimääräinen kasvu on ollut 4,3 prosenttia vuosina 2019–2023 ja vertailukelpoisen osakekohtaisen tuloksen kasvu 5,2 prosenttia. Elisan pitkän aikavälin taloudellinen kehitys ja omistaja-arvon kasvu ovat olleet myönteisiä: osakkeen kokonaistuotto on ollut noin 46 prosenttia vuodesta 2019 vuoteen 2023. Johdon osakepohjainen palkitseminen on linjassa osakkeenomistajien intressien kanssa.
Elisan osakkeenomistajien nimitystoimikunta julkisti 18. tammikuuta 2023 ehdotuksensa hallituksen palkitsemisesta. Valmistellessaan palkitsemisehdotusta nimitystoimikunta arvioi palkitsemisen kehitystä vastavilla markkinoilla, palkitsemistasoa muissa vastaavissa yhtiöissä, sekä hallituksen jäsenten työn luonnetta ja vaativuutta.
Elisan hallituksen jäsenten palkitsemisesta päättää vuosittain Elisan yhtiökokous palkitsemispolitiikan mukaisesti. Vuoden 2023 varsinaisessa yhtiökokouksessa päätettiin Elisan osakkeenomistajien nimitystoimikunnan ehdotuksen mukaisesti seuraavat palkkiot:
Yhtiökokouksen päätöksen mukaisesti vuosipalkkio maksettiin yhtiön osakkeina ja rahana siten, että 40 prosentilla palkkion määrästä hankittiin hallituksen jäsenten nimiin ja lukuun yhtiön osakkeita ja loput maksettiin rahana vuosipalkkiosta menevän veronpidätyksen toimittamista varten.
Osakkeet hankittiin hallituksen jäsenille pörssistä ensimmäistä vuoden 2023 vuosineljännestä koskevan osavuosikatsauksen julkistamisen jälkeisenä kolmantena kaupankäyntipäivänä 25.4.2023. Lisäksi hallituksen jäsenille on korvattu hallitustyöskentelystä aiheutuvat matka- ja muut kulut todellisten kustannusten mukaan. Vuosipalkkiona hankittuihin osakkeisiin ei sisälly osakkeiden määräaikaista luovutusrajoitusta, mutta Elisan osakkeenomistajien nimitystoimikunta edellyttää, että hallituksen jäsenellä on omistusta yhtiössä.
Hallituksen puheenjohtajalle ei ole maksettu palkkiota osallistumisesta Elisan osakkeenomistajien nimitystoimikunnan kokouksiin.
Seuraavassa taulukossa on esitetty yhtiön varsinaisen yhtiökokouksen 5.4.2023 päättämät kiinteät vuosipalkkiot, kokouskohtaiset palkkiot vuodelta 2023, vuosipalkkiolla hallituksen jäsenille hankittujen osakkeiden lukumäärät sekä hallituksen osakeomistus 31.12.2023.
| Nimi | Asema hallituksessa | Kiinteät palkkiot, euroa * |
Hallituskokousten palkkiot, euroa ** |
Valiokunta kokousten palkkiot, euroa** |
Palkkiot yhteensä, euroa |
Kiinteillä palkkioilla hankitut Elisan osakkeet, kpl* |
Hallituksen osakeomistukset 31.12.2023, kpl*** |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Anssi Vanjoki | Puheenjohtaja | 140 000 | 8 000 | – | 148 000 | 1 009 | 6 492 |
| Clarisse Berggårdh | Varapuheenjohtaja, Henkilöstö- ja palkitsemisvaliokunnan puheenjohtaja 5.4.2023 saakka |
- | 1 600 | 800 | 2 400 | - | - |
| Maher Chebbo | Henkilöstö- ja palkitsemisvaliokunnan jäsen |
71 000 | 16 000 | 6 400 | 93 400 | 511 | 1 598 |
| Kim Ignatius | Tarkastusvaliokunnan puheenjohtaja | 86 000 | 8 000 | 4 000 | 98 000 | 619 | 2 985 |
| Katariina Kravi | Henkilöstö- ja palkitsemisvaliokunnan puheenjohtaja 5.4.2023 alkaen |
86 000 | 8 000 | 3 200 | 97 200 | 619 | 1 121 |
| Pia Kåll | Tarkastusvaliokunnan jäsen | 71 000 | 8 000 | 4 000 | 83 000 | 511 | 1 013 |
| Topi Manner | Tarkastusvaliokunnan jäsen 18.8.2023 saakka |
71 000 | 4 800 | 2 400 | 78 200 | 511 | - |
| Eva-Lotta Sjöstedt | Henkilöstö- ja palkitsemisvaliokunnan jäsen |
71 000 | 16 000 | 6 400 | 93 400 | 511 | 1 679 |
| Antti Vasara | Tarkastusvaliokunnan jäsen | 71 000 | 7 200 | 4 000 | 82 200 | 511 | 4 124 |
| Yhteensä | 667 000 | 77 600 | 31 200 | 775 800 | 4 802 | 19 012 |
*Yhtiökokouksessa 5.4.2023 valituille hallituksen jäsenille on 25.4.2023 hankittu kiinteillä palkkioilla Elisan osakkeita perustuen yhtiökokouksen päätökseen 5.4.2023.
** Perustuen kokousmääriin. Kokouspalkkio on 800 euroa/kokous. Hallituksen jäsenen kokouspalkkiona maksetaan kuitenkin 1 600 euroa silloin, kun hallituksen tai valiokunnan jäsen osallistuu fyysisesti jäsenen vakituisen asuinmaan ulkopuolella järjestettävään kokoukseen perustuen vuosien 2022 ja 2023 yhtiökokouksien päätöksiin.
*** Osakeomistukset 31.12.2023 (ml. määräysvaltayhteisöt). Ajantasainen tieto osakeomistuksista on saatavilla Elisan internetsivuilla sekä johdon liiketoimet pörssitiedotteista.
Toimitusjohtajan palkitseminen koostuu kiinteästä vuosipalkasta, lyhyen aikavälin kannustinjärjestelmästä, pitkän aikavälin kannustinjärjestelmästä ja luontaisetuuksista. Elisan palkitsemispolitiikan mukaisesti suoritukseen perustuvat lyhyen ja pitkän aikavälin kannustimet mitoitetaan tavoitetasolla suuremmaksi kuin kiinteä palkka.
Elisan johtoryhmän palkitsemista (mukaan lukien toimitusjohtaja) arvioi vuonna 2023 kaksi ulkopuolista palkitsemiskonsulttia. Palkitsemista arviointiin suhteessa suuriin suomalaisiin pörssiyhtiöihin, joilla on vastaava markkina-arvo ja henkilöstömäärä ja kansainvälisesti suhteessa eurooppalaisiin tietoliikennealan verrokkiyhtiöihin. Arviointi kohdistui palkitsemisen tavoite- ja ansaintatasoihin sekä kiinteän ja muuttuvan palkitsemisen väliseen suhteeseen.
Tilikaudella 2023 toimitusjohtajalle maksettiin kokonaispalkkaa, joka sisältää kiinteän rahapalkan ja verotettavat luontoisedut (puhelin, auto, sairaskuluvakuutus). Kiinteä rahapalkka oli 641 640 euroa vuodessa (641 640 euroa vuonna 2022). Lisäksi toimitusjohtajalle maksettiin lomaraha 26 400 euroa (33 000 vuonna 2022). Verotettavat luontoisedut olivat 20 903 euroa vuodessa (20 077 euroa vuonna 2022). Lomat ja muut vastaavat ehdot on käsitelty yhtiön normaalin politiikan mukaisesti.
Tilikaudelta 2023 toimitusjohtajalle maksetaan tulospalkkiota, joka perustuu yhtiön hallituksen asettamiin, palkitsemispolitiikan mukaisiin ansaintakriteereihin: osakekohtaiseen tulokseen, liikevaihdon kehitykseen ja henkilöstö- sekä asiakastyytyväisyyden kehitykseen. Tulospalkkiojärjestelmän tavoitekausi on puoli vuotta ja palkkio maksetaan puolivuosittain. Maaliskuussa 2024 toimitusjohtajalle maksetaan myös tilikauden 2023 toisen vuosipuoliskon tulospalkkio.
| 2H 2022 | 1H 2023 | 2H 2023 | |
|---|---|---|---|
| Enimmäisraja vuosipuoliskon kausiansiosta |
90 % | 90 % | 90 % |
| Tavoitteet ja painoarvot | Taloudelliset tavoitteet 70 % • 50 % osakekohtainen tulos • 20 % palveluiden liikevaihdon kehitys Ei-taloudelliset tavoitteet 30 % • 10 % henkilöstötyytyväisyyden kehitys (ESG-tavoite) • 20 % asiakastyytyväisyyden kehitys |
Taloudelliset tavoitteet 70 % • 50 % osakekohtainen tulos • 20 % palveluiden liikevaihdon kehitys Ei-taloudelliset tavoitteet 30 % • 10 % henkilöstötyytyväisyyden kehitys (ESG-tavoite) • 20 % asiakastyytyväisyyden kehitys |
Taloudelliset tavoitteet 70 % • 50 % osakekohtainen tulos • 20 % palveluiden liikevaihdon kehitys Ei-taloudelliset tavoitteet 30 % • 10 % henkilöstötyytyväisyyden kehitys (ESG-tavoite) • 20 % asiakastyytyväisyyden kehitys |
| Toteuma, % | 61,333 % | 37,730 % | 38,790% |
| Tulospalkkio, euroa | 182 160 | 112 058 | 115 206 |
| Maksuajankohta | Maaliskuu 2023 | Syyskuu 2023 | Maaliskuu 2024 |
Toimitusjohtajan pitkän aikavälin kannuste koostuu suorituspohjaisista osakepalkkiojärjestelmistä. Järjestelmän tarkoituksena on yhdistää omistajien ja avainhenkilöiden tavoitteet yhtiön arvon nostamiseksi pitkällä aikavälillä sekä sitouttaa avainhenkilöt yhtiöön ja tarjota heille kilpailukykyinen yhtiön osakkeiden ansaintaan ja kertymiseen perustuva palkkiojärjes telmä.
Yhtiön hallitus päättää järjestelmän ansaintakriteerit kunkin ansaintajakson alussa.
Suorituspohjaisen osakepalkkiojärjestelmän toteuma perustuu seuraaviin tekijöihin
1) osakkeiden enimmäismäärään, josta päätetään ansaintajakson alussa,
2) tavoitteiden toteutumiseen (0–100 %),
3) osakekurssin kehitykseen.
Lisäksi osinkokorjaus voi lisätä maksettavan palkkion arvoa.
Mahdolliset palkkiot maksetaan osittain yhtiön osakkeina ja osittain rahana. Rahaosuudella katetaan palkkiosta osallistujalle aiheutuvia veroja ja veronluonteisia maksuja. Mikäli osallistujan työ- tai toimisuhde päättyy ennen palkkion maksamista, riippuu maksettavan palkkion suuruus päättymisen syystä. Suorituspohjaisen osakepalkkiojärjestelmän sääntöjen mukaan toimitusjohtajan on omistettava vähintään puolet järjestelmän perusteella hänelle maksetuista nettomääräisistä osakkeista, kunnes osakeomistus yhtiössä yhteensä vastaa hänen bruttovuosipalkkansa arvoa ja pidettävä nämä osakkeet omistuksessaan koko toimikautensa ajan.
Elisa Oyj:n hallitus päätti 14.12.2017 konsernin avainhenkilöiden suorituspohjaisesta osakepalkkiojärjestelmästä. Suorituspohjaisessa osakepalkkiojärjestelmässä oli kolme kolmen vuoden ansaintajaksoa: kalenterivuodet 2018–2020, 2019–2021 ja 2020–2022.
| 2020–2022 |
|---|
| 2023 |
| 32 000 |
| Taloudelliset tavoitteet 100 % • 60 % osakekohtainen tulos (EPS) • 20 % kansainvälisten digitaalisten liiketoimintojen liikevaihto • 20 % muut liiketoiminnan kasvuun liittyvät keskeiset tavoitteet* |
| 70,933 % |
| 11,830 % |
| 12 057 |
| 1.2.2023 |
| 52,85 |
| 1 351 750 |
** Suoritetussa osakemäärässä on huomioitu ansaintakauden aikana maksetut osingot.
Elisa Oyj:n hallitus päätti 4.3.2021 konsernin avainhenkilöiden suorituspohjaisesta osakepalkkiojärjestelmästä. Suorituspohjaisessa osakepalkkiojärjestelmässä on kolme kolmen vuoden ansaintajaksoa: kalenterivuodet 2021–2023, 2022–2024 ja 2023–2025.
| Ansaintajakso | 2021–2023 | 2022–2024 | 2023–2025 |
|---|---|---|---|
| Palkkion maksuvuosi | 2024 | 2025 | 2026 |
| Osakkeet, kpl (maksimi) | 32 000 | 32 000 | 38 430 |
| Tavoitteet | Taloudelliset tavoitteet 100 % • 60 % osakekohtainen tulos (EPS) • 20 % kansainvälisten digitaalisten liiketoimintojen liikevaihto • 20 % muut vuosittain päätettävät liiketoiminnan kasvuun liittyvät keskeiset tavoitteet (esim. tiettyjen palveluiden aktiiviset käyttäjämäärät tai palveluiden myynti) |
Taloudelliset tavoitteet 90 % • 60 % osakekohtainen tulos (EPS) • 20 % kansainvälisten digitaalisten liiketoimintojen liikevaihto • 10 % muut vuosittain päätettävät liiketoiminnan kasvuun liittyvät keskeiset tavoitteet (esim. tiettyjen palveluiden aktiiviset käyttäjämäärät tai palveluiden myynti) Ei-taloudelliset tavoitteet 10 % • 10 % henkilöstötyytyväisyys (ESG tavoite) |
Taloudelliset tavoitteet 90 % • 60 % osakekohtainen tulos (EPS) • 20 % kansainvälisten digitaalisten liiketoimintojen liikevaihto • 10 % muut vuosittain päätettävät liiketoiminnan kasvuun liittyvät keskeiset tavoitteet (esim. tiettyjenpalveluiden aktiiviset käyttäjämäärät tai palveluiden myynti) Ei-taloudelliset tavoitteet 10 % • 10 % henkilöstötyytyväisyys (ESG-tavoite) |
| Toteuma (%) | 75,556 % | ||
| Osinkokorjaus (%) * | 14,690 % | ||
| Osakkeina suoritettu määrä (kpl) 13 171 | |||
| Osakkeiden luovutuspäivämäärä 31.1.2024 |
Luovutushinta euroa 42 2582 Osakepalkkion kokonaisarvo euroa (sisältää osakkeet,
rahaosuuden ja
varainsiirtoveron) 1 180 154 * Suoritetussa osakemäärässä on huomioitu ansaintakauden aikana maksetut osingot.
Elisa Oyj:n hallitus päätti 31.1.2024 konsernin avainhenkilöiden suorituspohjaisesta osakepalkkiojärjestelmästä. Suorituspohjaisessa osakepalkkiojärjestelmässä on kolme kolmen vuoden ansaintajaksoa, kalenterivuodet 2024–2026, 2025–2027 ja 2026–2028.
| Ansaintajakso | 2024–2026 |
|---|---|
| Palkkion maksuvuosi | 2027 |
| Osakkeet, kpl (maksimi) | 2 444 |
| Tavoitteet | Taloudelliset tavoitteet 86,67 % • 60 % osakekohtainen tulos • 20 % kansainvälisten digitaalisten liiketoimintojen liikevaihto • 6,67 % muut vuosittain päätettävät liiketoiminnan kasvuun liittyvät keskeiset tavoitteet Ei-taloudelliset tavoitteet 13,33 % • 10 % henkilöstötyytyväisyys • 3,33 % ESG-tavoitteet (ilmasto) |
Elisan palkitsemispolitiikan mukaisesti suoritukseen perustuvat lyhyen ja pitkän aikavälin kannustimet mitoitetaan tavoitetasolla suuremmaksi kuin kiinteä palkka. Suorituspohjaisissa osakepalkkiojärjestelmissä mitoitus tapahtuu ansaintajakson alussa. Toteuma on riippuvainen ansaintakriteereiden toteutumisesta. Osakkeen arvon muuttuessa maksettavan palkkion arvo kasvaa tai pienenee. Muuttuvassa palkitsemisessa pitkän aikavälin kannustimen paino on vuositasolla suurempi kuin lyhyen aikavälin kannustimen.
Toimitusjohtajan lisäeläketurva on hoidettu maksuperusteisesti. Eläkejärjestelyyn sisältyy vapaakirjaoikeus. Tilikaudella 2020 hallitus sopi toimitusjohtajan kanssa, että hän jatkaa yhtiön toimitusjohtajana toistaiseksi. Aiemman toimitusjohtajasopimuksen mukaisesti hän olisi jäänyt eläkkeelle täyttäessään 60 vuotta. Lakisääteisen eläkeiän nousu kompensoidaan hallituksen päätöksellä.
Vastuuta toimitusjohtajan eläkkeeseen ikävuosille 60 ja 61 kartutettiin 42 867 euron (43 045 vuonna 2022) varauksella taseeseen. Toimitusjohtajan lisäeläkejärjestelyyn, ikävuodesta 62 lukien, maksettiin 176 207 euroa (174 407 vuonna 2022).
Toimitusjohtajan toimisuhteen irtisanomisaika on Elisan puolelta kuusi kuukautta ja toimitusjohtajan puolelta kolme kuukautta. Jos toimisuhde päättyy Elisasta johtuvasta syystä, toimitusjohtajalla on oikeus saada 24 kuukauden kokonaispalkkaa vastaava erokorvaus, josta vähennetään sopimuksen irtisanomisajan palkka.
Luontaisedut sisältävät työsuhdeauton, matkapuhelimen, lankapuhelimen ja terveysvakuutuksen verotettavat arvot.
| Tilikausi | Rahapalkka, euroa |
Verotettavat luontoisedut, euroa |
Tulospalkkiot, euroa |
Suorituspohjaisen osakepalkkion kokonaisarvo, euroa* |
Lisäeläke, euroa Yhteensä, euroa | Osakepalkkiosta osakkeina suoritettu osuus, kpl |
|
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 668 040 | 20 903 | 294 218 | 1 351 750* | 219 074 | 2 553 985 | 12 057 | |
| 2023 | 26 % | 1 % | 12 % | 53 % | 8 % | 100 % | |
| 674 640 | 20 077 | 365 377 | 715 958 ** | 217 452 | 1 993 504 | 6 426 | |
| 2022 | 34 % | 1 % | 18 % | 36 % | 11 % | 100 % | |
*Luovutuspäivämäärän 1.2.2023 osakekurssin mukaan **Luovutuspäivämäärän 1.2.2022 osakekurssin mukaan
Uusi toimitusjohtaja aloittaa tehtävässään viimeistään 1.3.2024.Toimitusjohtajan palkitseminen koostuu kiinteästä vuosipalkasta, lyhyen aikavälin kannustinjärjestelmästä, pitkän aikavälin kannustinjärjestelmästä ja luontoiseduista.
Lisäksi on erikseen sovittu korvauksesta, joka koskee toimitusjohtajan edelliseen työhön liittyvien palkkioiden menetystä. Elisan nykyisessä palkitsemispolitiikassa ei nimenomaisesti mainita tällaista korvausta, mutta siinä sallitaan kuitenkin poikkeaminen politiikasta toimitusjohtajan vaihtuessa.
Toimitusjohtajalle maksetaan kokonaispalkkaa, joka on 60 000 euroa kuukaudessa. Luontoisetujen yhteenlaskettu verotusarvo sisältyy kokonaispalkkaan. Verotettavat luontaisedut ovat vapaa autoetu, matkapuhelinetu ja sairauskuluvakuutus. Kokonaispalkka käsittää myös mahdolliset Elisan tai sen kanssa samaan konserniin kuuluvien yhtiöiden hallintoelimien jäsenille maksettavat korvaukset.
Lyhyen aikavälin palkitseminen toteutetaan tulospalkkiona, joka perustuu yhtiön hallituksen asettamiin, palkitsemispolitiikan mukaisiin ansaintakriteereihin. Palkkion ansaintakausi on 6 kk ja palkkion maksimi on 100 % kausiansiosta. Lyhyen aikavälin kannustinta maksetaan 1.3.2024 lähtien.
Lyhyen aikavälin kannustinjärjestelmän enimmäisrajat, tavoitteet, ja maksuajankohdat
| 1H 2024 | |
|---|---|
| Enimmäisraja vuosipuoliskon kausiansiosta |
100 % |
| Tavoitteet ja painoarvot |
Taloudelliset tavoitteet 70 % • 50 % osakekohtainen tulos • 20 % palveluiden liikevaihdon kehitys Ei-taloudelliset tavoitteet 30 % • 10 % henkilöstötyytyväisyys • 10 % asiakastyytyväisyyden kehitys • 10 % ESG-tavoitteet (ilmasto) |
| Maksuajankohta | Syyskuu 2024 |
Toimitusjohtajan pitkän aikavälin palkitseminen koostuu suorituspohjaisista osakepalkkiojärjestelmistä.
Elisa Oyj:n hallitus päätti 31.1.2024 konsernin avainhenkilöiden suorituspohjaisesta osakepalkkiojärjestelmästä. Suorituspohjaisessa osakepalkkiojärjestelmässä on kolme kolmen vuoden ansaintajaksoa: kalenterivuodet 2024–2026, 2025–2027 ja 2026–2028.
| Ansaintajakso | 2024–2026 |
|---|---|
| Palkkion maksuvuosi | 2027 |
| Osakkeet, kpl (maksimi) | 44 000 |
| Tavoitteet | Taloudelliset tavoitteet 86,67 % • 60 % osakekohtainen tulos • 20 % kansainvälisten digitaalisten liiketoimintojen liikevaihto • 6,67 % muut vuosittain päätettävät liiketoiminnan kasvuun liittyvät keskeiset tavoitteet Ei-taloudelliset tavoitteet 13,33 % • 10 % henkilöstötyytyväisyys • 3,33 % ESG-tavoitteet (ilmasto) |
Toimitusjohtajan eläke ja eläkeikä määräytyvät Työntekijän eläkelain mukaisesti. Toimitusjohtajan toimisuhteen irtisanomisaika on molemmin puolin kuusi kuukautta. Jos toimisuhde päättyy Elisasta johtuvasta syystä, toimitusjohtajalla on oikeus saada 18 kuukauden kokonaispalkkaa vastaava erokorvaus, vähennettynä irtisanomisajan palkalla. Toimitusjohtajaa koskee 12 kuukauden kilpailukielto.
Korvaus edelliseen työhön liittyvien palkkioiden menetyksestä koostuu seuraavista osista
Edellinen työnantaja on vahvistanut menetettyjen palkkioiden määrän, jota Elisa on käyttänyt korvauksen määrittelyssä.
Elisa Oyj:n hallitus päätti 4.3.2021 konsernin avainhenkilöiden suorituspohjaisesta osakepalkkiojärjestelmästä. Suorituspohjaisessa osakepalkkiojärjestelmässä on kolme kolmen vuoden ansaintajaksoa: kalenterivuodet 2021–2023, 2022–2024 ja 2023–2025.
Elisa Oyj:n hallitus päätti 1.2.2023 sitouttavasta osakepalkkiojärjestelmästä, jota on tarkoitus käyttää hallituksen tarpeelliseksi katsomissa tilanteissa, esimerkiksi yhtiön avainhenkilöiden sitouttamisen varmistamiseksi, uusien osaajien houkuttelemiseksi tai muissa hallituksen määrittelemissä erityistilanteissa.
Jos Elisa päättää toimitusjohtajan toimisuhteen, toimitusjohtajalle maksetaan erillisellä päätöksellä sitouttavan osakepalkkiojärjestelmän palkkiot kokonaisuudessaan.
| Ansaintakausi | 1.1.–31.12.2024 | 1.1.2024–31.12.2025 |
|---|---|---|
| Palkkion maksuvuosi | 2025 | 2026 |
| Osakkeet, kpl | 4 782 | 7 172 |
| Ansaintajakso | 2022–2024 | 2023–2025 |
|---|---|---|
| Palkkion maksuvuosi | 2025 | 2026 |
| Osakkeet, kpl (maksimi) | 3 586 | 3 586 |
| Tavoitteet | Taloudelliset tavoitteet 90 % • 60 % osakekohtainen tulos (EPS) • 20 % kansainvälisten digitaalisten • liiketoimintojen liikevaihto • 10 % muut vuosittain päätettävät liiketoiminnan kasvuun liittyvät keskeiset tavoitteet (esim. tiettyjen palveluiden aktiiviset käyttäjämäärät tai palveluiden myynti) |
Taloudelliset tavoitteet 90 % • 60 % osakekohtainen tulos (EPS) • 20 % kansainvälisten digitaalisten liiketoimintojen liikevaihto • 10 % muut vuosittain päätettävät liiketoiminnan kasvuun liittyvät keskeiset tavoitteet (esim. tiettyjenpalveluiden aktiiviset käyttäjämäärät tai palveluiden myynti) |
| Ei-taloudelliset tavoitteet 10 % • 10 % henkilöstötyytyväisyys (ESG tavoite) |
Ei-taloudelliset tavoitteet 10 % • 10 % henkilöstötyytyväisyys (ESG tavoite) |
Elisan tilintarkastajana toiminut tilintarkastusyhteisö KPMG Oy Ab on tarkistanut, että lainsäädännössä edellytetyt tiedot on annettu palkkioraportissa.
| Raportin kuvaus 134 |
|
|---|---|
| Vastuullisuus Elisalla135 | |
| Ympäristövastuu141 | |
| Digitaalinen vastuu150 | |
| Sosiaalinen vastuu158 | |
| Taloudellinen vastuu 166 |
|
| ESG sisällysluettelo 174 |
|
| Vastuullisuuden tunnusluvut 189 |
|
| Riippumaton varmennusraportti Elisa Oyj:n johdolle223 |
|
| Elisan kestävyysraportin ja ei-taloudellisia tietoja koskevan raportin allekirjoitukset |
224 |
Elisan vuoden 2023 kestävyysraportti on selvitys yhtiön ei-taloudellisista tiedoista, ja se sisältää EU:n taksonomia-asetuksen mukaiset tiedot. Raportti on osa Elisan vuosikertomusta, joka julkaistaan suomeksi ja englanniksi ja on saatavilla osoitteessa elisa.fi/vuosikertomus.
Tämä varmennettu kestävyysraportti on laadittu ensisijaisesti GRI-standardien (Global Reporting Initiative) mukaisesti ja ilmaston osalta TCFD:n (Task Force on Climate-Related Financial Disclosures) mukaisesti. Elisa raportoi ei-taloudellista tietoa myös SASB-viitekehyksen (Sustainability Accounting Standards Board) valikoitujen indikaattorien perusteella.
Raportin laadinnassa on otettu huomioon myös Nasdaq ESG Reporting Guide -ohjeistus. Vuoden 2023 ESG-indeksi on osa tätä raporttia, ja se sisältää GRI:n, SASB:n, EU-taksonomian ja TCFD:n mukaiset indikaattorit sekä omat tunnuslukumme. Lisätietoa on osoitteessa elisa.fi/vastuullisuus.
Elisan vastuullisuustietojen julkistamisen osalta seuraamme raportoinnin kehitystä ja olemme alkaneet valmistautua EU:n kestävyysraportointidirektiiviin, joka tulee Elisan osalta voimaan raportointivuonna 2024.
Elisan kestävyysraportit varmentaa kolmas osapuoli. Vuoden 2023 yritysvastuutietojen varmentaja on Ernst & Young. Rajoitettu varmennus kattaa Elisan vuoden 2023 vuosikertomuksen vastuullisuusosion. Raportointijakso on kalenterivuosi 2023.
Keskeisten näkökohtien raportointi kattaa kaikki Elisan konsernilaskennassa mukana olevat liiketoimintayksiköt (henkilöasiakkaat, yritysasiakkaat, tuotanto ja tukitoiminnot sekä tytäryhtiöt).
Raportointi vastaa Elisa-konsernin tilinpäätöksen raportointilaajuutta. Tiettyjen indikaattorien rajausta määrittää luotettavien tietojen saatavuus. Poikkeamat rajauksissa ja laskentatapojen muutokset on esitetty indikaattoreiden yhteydessä. Kehitämme edelleen raportointiamme näiltä osin kattavammaksi. Raportin taloudelliset tiedot ovat konsernin tilinpäätöksestä, ja niiden osalta noudatetaan IFRS:n tilinpäätöksen laatimisperiaatteita.
Ympäristötunnuslukujen osalta on laskettu GRI-ohjeistuksen mukaisesti emoyhtiön ja tytäryhtiöiden merkittävimmät ympäristövaikutukset. Hiilidioksidipäästöjen laskenta perustuu Greenhouse Gas -protokollan Corporate Standardin mukaiseen metodologiaan. Scope 3 -laskenta raportoidaan GHG Protocol Corporate Value Chain -standardin mukaisesti. Scope 2 -päästöjen raportoinnissa on otettu huomioon GHG-protokollan Scope 2 -ohjeistus. Laskentatavan kuvaus on saatavilla yritysvastuusivustollamme osoitteessa elisa.fi/vastuullisuus.
Henkilöstön osalta on raportoitu sekä emoyhtiön että tytäryhtiöiden luvut. Konsernin rakenteelliset muutokset on esitetty tarkemmin vuosikertomuksessa.
Vuoden 2023 kestävyysraportti on Elisan 11. kestävyysraportti, ja sen julkaisupäivä on 13.3.2024. Aiemmat raportit ovat saatavilla osoitteessa elisa.fi/sijoittajille.
Minna Kröger Yritysvastuujohtaja [email protected], puh. 050 572 7620
Sijoittajille Vastuullisuus Elisalla
Tämä on Elisan 11. varmennettu kestävyysraportti. Raportoinnilla rakennamme luottamusta ja läpinäkyvyyttä sidosryhmiämme kohtaan.
Minna Kröger Yritysvastuujohtaja
Elisan missio on digitalisaatiolla kestävä tulevaisuus. Olemme sitoutuneet kasvattamaan positiivista vaikutustamme yhteiskuntaan kehittämällä ja tarjoamalla kestäviä digitaalisia ratkaisuja. Vähennämme määrätietoisesti toimintamme mahdollisia negatiivisia vaikutuksia. Jatkamme matkaamme kohti nettonollaa vuonna 2040. Elisa on arvioitu yhdeksi maailman vastuullisimista yrityksistä.
Kattavat, luotettavat ja nopeat tietoliikenneyhteydet ovat kilpailukykyisen ja tasa-arvoisen tietoyhteiskunnan edellytys. Olemme edelläkävijä tietoliikenteen ja digitaalisten palvelujen tarjoajana. Ainutlaatuisen rajattoman datan liiketoimintamallimme avulla jokainen voi käyttää dataa Suomessa ja Virossa. Liiketoimintamme tavoite on tuottaa arvoa ja kestäviä ratkaisuja asiakkaillemme ja yhteiskunnalle.
Elisalaisten sitoutunut työskentely varmistaa missiomme toteutumisen. Olemme keskeisesti mukana vaikuttamassa yhteiskuntaan sekä yritysten ja kansalaisten toiminta- ja työskentely-ympäristöihin päämarkkinoillamme Suomessa ja Virossa sekä kansainvälisesti.
Olemme sitoutuneet YK:n Global Compact -aloitteeseen ja allekirjoittaneet YK:n naisten voimaannuttamisperiaatteet (UN Women's Empowerment Principles). Kunnioitamme ihmisoikeuksia ja noudatamme korruption ehkäisemiseen liittyviä kansainvälisiä sopimuksia kaikissa toimintamaissamme ja kumppanuusverkostossamme. Pitkän aikavälin ilmastotyömme on luonut perustan sitoutumisellemme nettonollaan vuoteen 2040 mennessä (Science Based Targets initiative).
Meille on olennaista edistää keskeisillä vastuullisuustavoitteillamme:
Digitalisaatiolla kestävää tulevaisuutta rakentamalla edistämme toimintamme kannalta olennaisia YK:n kestävän kehityksen tavoitteita, joihin pystymme merkittävästi vaikuttamaan omilla toimillamme. Olemme mukana rakentamassa kestävää teollisuutta, innovaatioita ja infrastruktuuria (tavoite 9), vähennämme eriarvoisuutta (tavoite 10), teemme ilmastotekoja (tavoite 13) ja edistämme rauhaa, oikeudenmukaisuutta ja hyvää hallintoa (tavoite 16).
Elisan vastuullinen arvonluontimalli
Raportointivuosi 2023: Muutoksen edistäminen ja kriisinsietokyvyn varmistaminen
Vuoden 2023 aikana jatkunut Venäjän hyökkäyssota Ukrainassa sekä Lähi-Idässä muodostunut humanitaarinen kriisi ja sen jännitteet lisäsivät gloabaalisti geopoliittista epävakautta, taloudellista epävarmuutta ja kyberturvallisuusriskejä. Näiden seurauksena vakiintuneetkin demokratiat ovat kohdanneet haasteita. Tämä kehitys on edelleen vahvistanut yritysten ja organisaatioiden tarvetta kasvattaa resilienssiä ja kyvykkyyttä turvata toimintojensa kyberturvallisuus.
Suomen turvallisuusympäristö muuttui olennaisesti, kun Venäjä hyökkäsi Ukrainaan. Suomi arvioi uudelleen turvallisuuspoliittista tilannettaan ja liittyi Naton täysjäseneksi 4.4.2023. Tämä vahvisti vakautta ja turvallisuutta Suomessa ja koko Itämeren alueella sekä Pohjois-Euroopassa.
Vuonna 2023 koettiin jälleen maailmanlaajuisesti lähihistorian vakavimpia ilmastokriisejä, kuten tulvia, metsäpaloja ja äärimmäisiä helleaaltoja. On selvää, että ihmisen aiheuttama ilmastonmuutos vaatii huomattavia toimenpiteitä. Vuoden lopussa Dubaissa järjestetty COP28-kokous herätti toiveikkuutta tulevaisuudesta, kun maailman valtiot pystyivät neuvottelemaan yhteisen sopimuksen ja sitoumuksen, jonka tavoitteena on siirtyä pois fossiilisista polttoaineista. Se tulee nopeuttamaan siirtymistä puhtaaseen energiaan ja innovatiivisiin teknologioihin, joita tarvitaan korvaamaan vanhat, fossiilipohjaiset järjestelmät.
Tässä toimintaympäristössä Elisa on sitoutunut, ja sidosryhmämme odottavat meidän sitoutuvan, vielä entistäkin vaikuttavampiin vastuullisuustoimiin. Turvaamme yhteiskunnan kriisinsietokykyä, varmistamme kyberturvallisuuden ja tietoturvan, taistelemme ilmastonmuutosta vastaan sekä edistämme toimitusketjun vastuullisuutta ja digitaalista osallisuutta. Kohtaamamme haasteet vaativat monimuotoista ja globaalia yhteistyötä.
Noudatamme lakeja ja yleisiä toimintaperiaatteitamme kaikessa toiminnassamme ja edellytämme sitä myös yhteistyökumppaneiltamme. Elisan yleisissä toimintaperiaatteissa (Code of Conduct) olemme määrittäneet arvoihimme perustuvat toimintatapamme. Elisa noudattaa Arvopaperimarkkinayhdistyksen hallinnointikoodia.
Elisan olennaiset vastuullisuusasiat käsitellään ja ne hyväksytään Elisan hallituksessa, johtoryhmässä ja yritysvastuun johtoryhmässä.
Elisan tarkastusvaliokunta käsittelee ja hallitus hyväksyy keskeisten vastuullisuusindikaattoreiden tulokset neljännesvuosittain osana osavuosi- ja puolivuosikatsauksia. Hallitus hyväksyy ja allekirjoittaa vuosittaisen kestävyysraportin kokonaisuudessaan.
Elisan johtoryhmässä on ollut Viestintä- ja yritysvastuujohtaja vuodesta 2023. Johtoryhmä keskustelee ja päättää Elisan vastuullisuusstrategian painopistealueista, indikaattoreista ja tavoitteista sekä seuraa niiden edistymistä.
Elisan yritysvastuun johtoryhmä varmistaa, että Elisan yritysvastuustrategia toteutuu yhtiön liiketoiminnassa ja toiminnoissa. Vuonna 2023 yritysvastuun johtoryhmässä oli jäseniä Elisan johtoryhmästä, liiketoiminnoista, kansainvälisistä liiketoiminnoista, Elisa Eestistä, sijoittajasuhde- ja tukitoiminnoista sekä henkilöstöhallinnosta. Yritysvastuun johtoryhmä kokoontui vuonna 2023 aikana kahdeksan kertaa. Vuoden 2023 aikana vastuullisuuden resursseja vahvistettiin Elisa Eestissä.
Elisan yritysvastuutiimi tukee organisaatiota strategisten vastuullisuustavoitteiden saavuttamisessa. Toimintojen asianmukainen sertifioitu ISO-johtamisjärjestelmä tukee Elisan vastuullisuustyötä ja tuo siihen vastuuvelvollisuutta. Elisan yritysvastuutiimi vastaa myös ESG-tietojen hallinnasta ja raportoinnista.
Elisan raportointi on perustunut olennaisuusarvioinnin tuloksiin usean vuoden ajan. Tulokset on esitetty olennaisuusmatriisin muodossa. Valmistautuessaan kestävyysraportointidirektiivin vaatimuksiin Elisa aloitti vuonna 2023 kaksoisolennaisuuden arvioinnit, jotka perustuvat Euroopan tilinpäätösraportoinnin ohjausryhmän (EFRAG) määrittelemiin periaatteisiin sekä eurooppalaisiin kestävyysraportoinnin standardeihin (ESRS).
Vastuullisuus on ollut osa Elisan strategiaa jo vuodesta 2009. Strategiset vastuullisuuden painopistealueemme päivitettiin vuonna 2022 ja olivat voimassa vuonna 2023.
Elisa on asettanut strategiset vastuullisuustavoitteet jokaiselle neljälle vastuullisuusalueelleen. Nämä pitkän tähtäimen tavoitteet ohjaavat yhteiskunnassa jäljitettävissä olevia myönteisiä muutoksia, joita Elisan liiketoimintastrategioissa voidaan edistää. Strategiset tavoitteet ja näiden tavoitteiden avainmittarit asetetaan sekä vastuullisen liiketoimintamme varmistamiseksi että ennen kaikkea positiivisen panoksen lisäämiseksi yhteiskunnassa. Toimenpiteet painopistealueilla sisällytetään liiketoimintastrategioihin ja toimintasuunnitelmiin, joiden tuloksia seurataan säännöllisesti.
Mittaamme yleistä sidosryhmänäkemyksemme suorituskykyä kestävän kehityksen keskeisillä menestysmittarillamme, jolla sidosryhmämme näkevät Elisan panoksen yhteiskuntaan. Kysely tehdään kuukausittain osana kuluttaja- ja yritysasiakkaiden kyselyitä Suomessa ja Virossa. Kyselyissä kysytään 8 000 vastaajalta, onko Elisa vastuullinen toimija yhteiskunnassa. Tulokset ohjaavat toimintaamme vastuullisten käytäntöjemme ja sidosryhmävuoropuhelun kehittämiseksi. Tämä on myös yksi Elisan strategisista tuloskorttimittareista
Lisäksi olemme asettaneet kunnianhimoisen ilmastotavoitteen vuodelle 2030, joka on hyväksytty Science Based Targets -aloitteessa. Se on tärkeä virstanpylväs matkallamme kohti nettonollaa 2040. Indikaattoria kuvataan tarkemmin tämän raportin Ympäristövastuu-osiossa.
Yhteistyö ja yhteiset tavoitteet toimitusketjun toimijoiden kanssa ovat ratkaisevia Elisan nollapäästötavoitteen saavuttamiseksi 2040 mennessä. Yhteistyö toimitusketjun toimijoiden kanssa on jo hyvällä tasolla, mistä osoituksena Elisan saama CDP Supplier Engagement Leader -tunnustus.
MSCI nosti Elisan ESG-luokituksen korkeimmalle AAA-tasolle. Elisa on mukana FTSE4Good-indeksisarjassa sekä sukupuolten tasa-arvoa kuvastavassa vuoden 2023 Bloomberg Gender-Equality -indeksissä.
Elisa pääsi Financial Timesin eurooppalaisten ilmastojohtajien listalle jo kolmantena peräkkäisenä vuotena ja suomalaisyrityksistä korkeimmalla pistemäärällä. Elisa on mukana myös FT:n eurooppalaisten monimuotoisuuden johtajien listalla.
Brand Finance Nordic 150 -analyysin mukaan Elisa on säilyttänyt asemansa toiseksi vahvimpana pohjoismaisena brändinä. Elisan brändin arvo kasvoi 14 prosenttia 1,4 miljardiin euroon, ja yhtiön luokitus oli AAA. Suomalaiset kuluttajat valitsivat Elisan jälleen toimialansa vastuullisimmaksi brändiksi (Sustainable Brand Index 2023).
Elisa voitti Distributed Energy Storage Project of the Year -palkinnon vuoden 2023 Energy Storage Awards -kilpailussa Lontoossa.
Elisa Eesti sai työnantajana kaksi merkittävää tunnustusta: vuoden 2023 työnantaja ja organisaatio, joka arvostaa mielen hyvinvointia (kultataso).
Lisäksi vuoden 2024 alussa Elisa nousi maailman 100 vastuullisimman yrityksen joukkoon Corporate Knights Global 100 -listalla. Sustainalytics nosti 2024 ESG Top-Rated Companies -listalle ja CDP Elisan ilmastoraportoinnin A-listalle. Arvioinnit perustuvat vuoteen 2023.
Elisan indeksit ja sitoumukset
| VAIKUTUS YHTEISKUNTAAN | VASTUULLINEN TOIMINTA | ||
|---|---|---|---|
| Ympäristövastuu Edistämme asiakkaidemme resurssi tehokkuutta |
TAVOITE 2024: STATUS: 50 % hiilikädenjäljen 12 % kasvattaminen* |
TAVOITE 2024: STATUS: -20 % verkon energia- -26 % tehokkuuden muutos* |
|
| Digitaalinen vastuu Varmistamme ihmisten yksityisyyden turvallisessa ja luotettavassa digitaalisessa ympäristössä |
TAVOITE 2024: STATUS: 12 Kyberturvallisuusharjoitusten 8 määrä viranomaisten ja isojen yritysasiakkaiden kanssa** |
TAVOITE 2024: STATUS: Kyberturvallisuusindeksin 95 % tulos 92 % |
|
| Sosiaalinen vastuu Edistämme oikeudenmukaista ja digi taalisesti osallistavaa yhteiskuntaa |
TAVOITE 2025: STATUS: Elisan nopeiden 92,5 % yhteyksien väestöpeitto |
TAVOITE 2024: STATUS: 32 % naisten osuus 29 % esihenkilöistä |
|
| Taloudellinen vastuu Kiihdytämme innovaatioita ja edistämme kestävää arvonluontia |
TAVOITE 2020–2023: Keskipitkän aikavälin tavoitteiden mukainen jatkuva tuloksen kasvattaminen |
TAVOITE 2024: STATUS: >100 uusia patentti 80 hakemuksia* |
|
| Vertailuvuosi 2021. *Kumulatiivinen 2022–2024. Tavoitteet vuoden lopussa Tavoitteen mukainen Etenee Ei tavoitteessa |
ESG data |
MISSIOMME Digitalisaatiolla kestävä tulevaisuus
Elisan Compliance-ohjelman avulla camLine varmistaa lakisääteisten vaatimusten ja sisäisten sääntöjen noudattamisen sekä ylläpitää korkeimpia eettisiä standardeja maailmanlaajuisessa toiminnassaan. Vuonna 2023 compliance-työmme keskeisiä painopistealueita olivat tietoisuuden lisääminen sekä lahjonnan ja korruption vastainen työ.
Robert Ostermair Team Lead Legal & Compliance, camLine
Elisan yleiset toimintaperiaatteet (Code of Conduct) luovat perustan Elisan Compliance-ohjelmalle, jonka tarkoituksena on varmistaa lakien ja Elisan yleisten toimintaperiaatteiden mukainen toiminta koko Elisa-konsernissa.
Vuoden 2023 aikana Elisan konserninlaajuista Compliance-hallintoa ja Compliance-ohjelmaa kehitettiin edelleen hyväksymällä Elisan Compliance-viitekehys. Työntekijät koko konsernissa jatkoivat yleisten toimintaperiaatteiden verkkokoulutusta, ja koulutuksen suorittamista seurattiin konserninlaajuisesti. Verkkokoulutus on myös osa uusien työntekijöiden perehdytysohjelmaa.
Lahjonnan ja korruption vastaisen ohjelman kehitystä ja toteuttamista jatkettiin yhtenä Compliance-ohjelman painopistealueena. Vuonna 2023 jatkoimme Elisan lahjonnan ja korruption vastaisen verkkokoulutuksen suorittamisen seurantaa. Koulutus on pakollinen kaikille Elisan konserniyritysten työntekijöille. Verkkokoulutuksen lisäksi järjestimme kohdennettuja pienryhmäkoulutuksia ja -keskusteluja konsernin eri yksiköissä.
Vuonna 2023 jatkoimme ihmisoikeuksia koskevien vaikutusten arviointia etenkin kansainvälisissä myyntiprosesseissamme. Elisa Polystarissa ja camLinessa otettiin käyttöön Elisan eettisen myynnin periaatteet, joiden tavoitteena on varmistaa, että Elisan tuotteita ei käytetä ihmisoikeuksia loukkaavalla tavalla ja että toiminnassamme noudatetaan Elisan lahjonnan ja korruption vastaisia periaatteita.
Lisäksi toteutimme päivitetyn ihmisoikeusvaikutusten arviointimme, joka on yhdenmukaistettu vastaamaan paremmin EU:n kestävän kehityksen sääntelyn vaatimuksia. Arviointi tehtiin Suomessa ja kansainvälisesti, ja se on ulkopuolisen ihmisoikeusasiantuntijan tarkastama ja kommentoima. Nykyisen ihmisoikeuksien verkkokoulutuksemme lisäksi järjestimme valikoiduille tiimeille sisäisiä työpajoja ulkoisen ihmisoikeusasiantuntijan johdolla. Osallistuimme edelleen Joint Alliance for CSR (JAC) -yhteistyöverkoston ihmisoikeuksia käsittelevän työryhmän toimintaan.
Muita keskeisiä toimia Elisan Compliance-ohjelmassa vuonna 2023 olivat Elisan eturistiriitoja koskevien ohjeiden päivittäminen, kilpailulainsäädäntöä koskevan kohdennetun koulutuksen järjestäminen valikoiduille kohderyhmille, Elisan eettisiä hankintaperiaatteita koskevan koulutuksen kohderyhmän laajentaminen sekä viennin valvontaa ja pakotteita koskevan lainsäädännön noudattamisen seuranta ja varmistaminen.
Tärkeä osa Compliance-ohjelmaa on varmistaa riittävät menettelyt ja toimintatavat mahdollisten Elisan yleisten toimintaperiaatteiden rikkomusten ilmoittamista ja käsittelyä varten, mukaan lukien Elisan keskitetyn ilmoituskanavan ylläpito sekä kanavan kautta tehtyjen ilmoitusten käsittely. Ilmoituskanavan kehittämistyöhön on sisältynyt myös konsernitason periaatteiden ja menettelytapojen päivittäminen ilmoittajan suojaa koskevan EU:n ja kansallisen lainsäädännön mukaisesti.
Elisan yleiset toimintaperiaatteet perustuvat arvoihimme. Elisan hallitus on hyväksynyt ne koko Elisa-konsernia sitoviksi, ja ne koskevat kaikkia liiketoimintojamme, työntekijöitämme ja yhteistyökumppaneitamme. Yhteisesti sovituilla toimintaperiaatteilla edistämme kestävää ja menestyksekästä liiketoimintaa ja vahvistamme sidosryhmiemme luottamusta meihin.
Muita vastuullisuuden ja kestävän toiminnan kannalta keskeisiä sisäisiä periaatteita ovat Elisan eettisen ostamisen periaatteet, henkilöstöpolitiikat (esim. tasa-arvoperiaatteet), markkinointi- ja myyntiohjeet sekä ympäristö-, riskienhallinta- ja tietoturvapolitiikka.
Vuonna 2023 Elisa tarkasteli uudelleen ympäristöpolitiikkaansa ja energiapolitiikkaansa.
Elisan menettelytavat ja ohjeet
Riskinarviointi on olennainen osa Elisan suunnittelu- ja kehitysprosessia. Sen avulla pyritään varmistamaan, että yhtiön liiketoimintaan vaikuttavat riskit tunnistetaan, niihin vaikutetaan ja niitä seurataan. Elisa jakaa riskinsä strategisiin, operatiivisiin ja vakuutettavissa oleviin riskeihin sekä rahoitusriskeihin. Olennaiset vastuullisuusriskit ja niiden hallinta on kuvattu eri vastuullisuusaihealueiden yhteydessä
Lisätietoja riskienhallinnasta
Aktiivinen vuoropuhelu sidosryhmien kanssa on tärkeä osa Elisan päivittäisen liiketoiminnan kehittämistä. Sen avulla pystymme saavuttamaan vastuullisuustavoitteemme.
Käymme jatkuvaa vuoropuhelua eri sidosryhmiemme kanssa säännöllisissä tapaamisissa sekä erilaisten kyselyjen ja selvitysten avulla. Olennaisten näkökohtien säännöllinen tarkastelu sekä yhteiskunnallisen ja liiketoiminnallisen vaikuttavuuden arviointi ovat tärkeitä osia Elisan yritysvastuun johtoryhmän työtä.
Vuonna 2023 teimme sisäisen sidosryhmäkyselyn Elisan työntekijöille. Lisäksi järjestimme useita sidosryhmätapaamisia kansalaisjärjestöjen, viranomaisten, asiakkaiden ja toimittajien kanssa. Keskustelimme siitä, mitä he odottavat meiltä vastuullisuuden osalta nyt ja lähitulevaisuudessa. Tulokset osoittivat, että ympäristöön liittyvät odotukset ovat kasvaneet etenkin energiaan liittyvissä asioissa ja ESG-tietojen yleisen läpinäkyvyyden osalta. Elisan olennaisuusanalyysin tuloksia on päivitetty vastaavasti.
| SIDOSRYHMÄ – PÄÄASIALLISET VUOROVAIKUTUSKANAVAT | VUODEN 2023 AIKANA ESIIN NOUSSEET TEEMAT |
|---|---|
| Työntekijät: vuoropuhelu esihenkilön kanssa, henkilös tökysely, oppimista ja kehittymistä koskeva vuoropuhelu, arvokeskustelu |
Datan eettinen käyttö ja tekoäly, energiatehokkuus, työn joustavuus ja etätyö, työhyvinvointi ja henkinen kuormittavuus, ilmasto, monimuotoisuus, oikeudenmu kaisuus ja osallisuus |
| Asiakkaat: asiakastapaamiset, asiakaskyselyt, fokusryhmät, asiakkaiden pyynnöt ja palaute |
Eettiset myyntikäytännöt (esim. myynti senioreille), kyberturvallisuus, Elisan ilmastotoimet, kiertotalous, tekoäly |
| Omistajat, sijoittajat: sijoittajatapaamiset, sijoittajien tietopyynnöt |
Kestävyys rahoituksessa, energiatehokkuus, ilmastotyö ja -tavoitteet, biodiversiteetti, datan eettinen käyttö ja tekoäly |
| Alihankkijat, kumppanit: alihankkijatapaamiset ja palautekyselyt, koulutukset |
Energiatehokkuus, ilmastonmuutoksen hillitseminen, Scope 3 -päästöjen vähentäminen |
| Yhteiskunnalliset toimijat ja viranomaiset: tapaamiset, työpajat ja kyselyt |
Ilmasto, kyberturvallisuus, saavutettavuus, toimivan yhteiskunnan turvaaminen, eettinen data ja tekoäly |
| Lasten ja nuorten hyväksi työskentelevät yhteiskun nalliset toimijat: kyselyt, tapaamiset, koulutukset ja työpajat |
Digitaalisten alustojen liikakäytöstä aiheutuva syrjäyty minen, lasten turvallisuus, yksityisyyden suoja verkossa ja tietoisuuden lisääminen |
Ympäristövastuutamme on torjua kiireellisesti ilmastonmuutosta ja sen vaikutuksia. Elisa voi merkittävästi vaikuttaa kehitykseen tarjoamalla ratkaisuja, jotka edistävät yhteiskunnan energia- ja materiaalitehokkuutta.
Huomattava osa Elisan liikevaihdosta tulee yhteyspalveluista. Ne mahdollistavat muun muassa paikasta riippumattoman työn, joka parantaa yhteiskunnan kriisinsietokykyä ja vähentää matkustamista sekä siihen liittyviä hiilidioksidipäästöjä. Nämä palvelut edellyttävät teknistä infrastruktuuria, joka kuluttaa paljon sähköä. Loppukäyttäjät tarvitsevat myös laitteita, jotka vaativat resursseja koko elinkaarensa ajan. Siksi kiinnitämme toiminnassamme huomiota energia- ja materiaalitehokkuuteen.
Elisan missiona on digitalisaatiolla kestävä tulevaisuus ja siten nopeuttaa hiilineutraalin yhteiskunnan saavuttamista. Siksi olemme sitoutuneet Pariisin sopimuksen tavoitteeseen rajoittaa ilmaston lämpeneminen 1,5 asteeseen. Integroimme vastuullisuutta liiketoimintaamme pitkällä aikavälillä, mikä tuo vakautta yhä monimutkaisemmassa ja vaikeammin ennustettavassa maailmassa.
Kestävyysraportti 2023 142
Elisan missio on digitalisaatiolla kestävä tulevaisuus. Ilmastokriisi vaatii tavoitteellista yhteistyötä. Halusimme nostaa tavoitetasoamme ja asetimme vuodelle 2040 nettonollailmastotavoitteen, joka sisältää myös toimitusketjun.
Veli-Matti Mattila Toimitusjohtaja
Vuoden 2023 alussa Elisasta tuli ensimmäinen suomalainen pörssiyhtiö, jolla on uudet, Science Based Targets -aloitteen (SBTi) hyväksymät tieteeseen perustuvat nettonollailmastotavoitteet.
Edistämme kunnianhimoisia tavoitteitamme Elisan ilmastosiirtymäsuunnitelmassa. Suunnitelma on tarkoitettu sidosryhmillemme, jotka haluavat ymmärtää lyhyen ja pitkän aikavälin lähestymistapaamme hiilidioksidipäästöjen vähentämiseksi koko arvoketjussamme 1,5 asteen tavoitteen mukaisesti ja oikeudenmukaisen siirtymän kautta.
Ilmastosiirtymämme aikana muodostamme yhä paremman käsityksen arvoketjustamme ja sen erilaisista ympäristövaikutuksista ja voimme ryhtyä toimiin niiden lieventämiseksi. Scope 3 -päästöjen erityisen haastava osa-alue vaatii laajaa yhteistyötä toimitusketjussa. Toimitusketjullamme on tärkeä rooli myös luonnon ekosysteemien suojelemisessa.
Minimoimme Elisan toiminnan negatiiviset ympäristövaikutukset (jalanjälkemme) ja tarjoamme resurssitehokkuutta edistäviä ratkaisuja (kädenjälkemme), jotka auttavat asiakkaitamme vähentämään omia hiilidioksidipäästöjään.
Lyhyen aikavälin ilmastotavoitteessa Elisa on sitoutunut vähentämään absoluuttisia Scope 1-, 2- ja 3 -kasvihuonekaasupäästöjä 42 prosenttia vuoteen 2030 mennessä perusvuodesta 2021. Saavutamme tavoitteen ilman päästöhyvityksiä tai arvoketjun ulkopuolisia hillintätoimia.
Pitkän aikavälin ilmastotavoitteessa Elisa on sitoutunut vähentämään absoluuttisia Scope 1-, 2- ja 3 -kasvihuonekaasupäästöjä 90 prosenttia vuoteen 2040 mennessä perusvuodesta 2021. Asetamme etusijalle hiilestä irtautumisen suorien päästöjen vähennyksillä, ja kaikki jäännöspäästöt neutraloidaan SBTi-kriteerien mukaisesti ennen nettonollapäästöjen saavuttamista vuonna 2040.
Ilmastoon liittyvien riskien ja mahdollisuuksien hallintomallimme takaa sääntöjenmukaisen, tehokkaan ja oikea-aikaisen päätöksenteon sekä ylimmän johdon ja liiketoimintojen strategisen sitoutumisen kestävään kehitykseen, mikä vastaa sidosryhmiemme odotuksia ja omia liiketoimintavaatimuksiamme.
Kommunikoimme aktiivisesti viranomaisten kanssa ICT-alan ympäristövaikutuksista ja valmistaudumme hyvissä ajoin EU:n tulevaan sääntelyyn, kuten yritysten kestävyysraportointia koskevaan direktiiviin ja Euroopan energiatehokkuusdirektiiviin. Elisa teki vuonna 2023 kaksoisolennaisuuden arvioinnin kestävyysraportointia koskevien eurooppalaisten standardien (ESRS) mukaisesti. Se auttoi meitä määrittämään ympäristövastuun näkökohtia, joilla on suurin vaikutus toimintaamme. Energiatehokkuus ja materiaalitehokkuus on määritetty painopistealueiksemme. Arvioinnissamme olemme tunnistaneet kiertotalouden mahdollisuudeksi ja tutkineet myös mahdollisia luontoon liittyviä vaikutuksia.
Odotukset tietojen läpinäkyvyydestä ja tarkkuustasosta kasvavat edelleen myös muiden sidosryhmien keskuudessa. Elisan yritysasiakkaille lisäsimme vuonna 2023 Fokus-portaaliimme automatisoituja laskelmia toimitusketjuun liittyvistä päästöistä ja Elisan asiakkailleen tarjoamista mahdollisuuksista. Olemme myös ylläpitäneet ympäristövastuuseen liittyvien hallintajärjestelmiemme ISO-sertifiointeja. Elisan ympäristöjärjestelmä ja ISO 14001 -standardi tukevat meitä sellaisten
toimintojen laajassa hallinnassa, jotka voivat vaikuttaa ympäristöön eri tavoin. Energiatehokkuuden jatkuva parantaminen, johon Elisan energianhallintajärjestelmä ja ISO 50001 -standardi keskittyvät, auttaa meitä pienentämään kustannuksia ja päästöjä.
Elisan ISO 14001- ja ISO 50001 -sertifioinnit
Resurssien niukkuus ja ilmastonmuutos aiheuttavat maailmanlaajuisesti kriisejä, kuten sosiaalista ja taloudellista eriarvoisuutta sekä luonnon monimuotoisuuden nopeaa häviämistä. Elisalla ei ole omaa valmistustoimintaa, mutta voimme ottaa esille asiaan liittyviä ympäristökysymyksiä toimitusketjussamme esimerkiksi maankäytön osalta. Uskomme kuitenkin, että Elisa voi parhaiten suojella luonnon ekosysteemejä torjumalla ilmastonmuutosta arvoketjussaan. Vuonna 2023 jatkoimme ymmärryksen rakentamista Elisan riippuvuuksista ja suorista vaikutuksista luontoon.
Elisan työ luonnon ekosysteemien hyväksi
Voimme tukea luonnon monimuotoisuutta ja oikeudenmukaista ilmastosiirtymää myös hankkimalla huolellisesti valikoituja päästöhyvityksiä korkealaatuisista hankkeista, jotka ovat YK:n kestävän kehityksen tavoitteiden mukaisia.
Elisa on parantanut toimintojensa energiatehokkuutta vuosikymmenen ajan, ottanut käyttöön hiilettömän sähkön ja kehittänyt kiertotaloutta. Vuodesta 2020
alkaen olemme lievennyshierarkiamme mukaisesti toimineet vapaaehtoisesti myös arvoketjumme ulkopuolella etenkin hankkeissa, joista on hyötyä ihmisille ja luonnolle.
Tämä tarkoittaa, että olemme hankkineet päästöhyvityksiä siinä määrin kuin emme ole vielä pystyneet sitomaan lievennyshierarkiamme mukaisesti jäljellä olevia Scope 1- ja Scope 2 -päästöjä sekä toiminnoissa syntyvän jätteen, liikematkustamisen ja työmatkaliikenteen päästöjä Scope 3 -kategoriassa. Näemme tämän edistysaskeleena kohti lyhyen ja pitkän aikavälin ilmastotavoitteitamme.
Kehitämme jatkuvasti Elisan päästökompensaatioportfoliota, joka tällä hetkellä koostuu pääasiassa metsänsuojelu-, uudelleenmetsitys- ja energiatehokkuushankkeista. Vuonna 2023 poistimme käytöstä 11 101 tonnin hiilidioksidipäästöjä vastaavan määrän päästöhyvityksiä. Elisan päästökompensointi
Ennen aurinkokeitintä kävin keräämässä polttopuita pitkien matkojen takaa, ja joskus jouduin jäämään pois koulusta. Nyt meillä on myös valoa, joten voin opiskella iltaisin.
Chiyumu, Monzen alue, Sambia Hanke on osa Elisan päästökompensaatioportfoliota. Lähestymistapamme ympäristöstrategiaan
Ilmastoon liittyvät riskit ja mahdollisuudet vaikuttavat Elisan strategiaan ja rahoitussuunnitteluun. Hiilidioksidipäästöjen vähentäminen on ollut osa strategiaamme vuodesta 2009. Ilmastosiirtymäsuunnitelmamme yhdenmukaistaa sekä strategiset että taktiset toimet koko organisaatiossa.
Elisan ympäristöstrategia on edennyt johdonmukaisesti kohti nettonollapäästöjen yhteiskuntaa. Vuodelle 2023 valitsimme seuraavat painopistealueet:
Elisan ilmastosiirtymäsuunnitelma on yhdistävä ympäristövastuun hanke, jota monet muut strategiset hankkeet tukevat.
Olemme päivittäneet tieteeseen perustuvan lyhyen aikavälin tavoitteemme vuodelle 2030 ja asettaneet uuden nettonollatavoitteen vuodelle 2040. Ilmastosiirtymätoimilla saavutamme asettamamme päästötavoitteet. Nämä ovat pitkän aikavälin muutostoimia matkalla kohti kunnianhimoisia tavoitteitamme.
Elisan ilmastosiirtymäsuunnitelmassa määritetään konkreettiset lyhyen aikavälin toimet ilmastonmuutoksen hillitsemiseksi ja ilmastonmuutokseen sopeutumiseksi. Lyhyen aikavälin suunnittelussa keskitytään Elisan vuoden 2030 ilmastotavoitteen saavuttamiseen. Suunnitelma luo myös perustan Elisan pitkän aikavälin ilmastotavoitteen ja nettonollatavoitteen saavuttamiselle vuoteen 2040 mennessä.
On selvää, että Elisan ilmastotavoitteiden saavuttaminen on pitkälti riippuvaista ulkoisten sidosryhmien toiminnasta. Siksi toimimme ennakoivasti eri sidosryhmien kanssa etenkin toimitusketjussamme. Keskeistä on myös yhteistyö vertaisyritysten ja -toimialojen, sääntely-, hallinto- ja muiden organisaatioiden sekä yhteisöjen ja kansalaisyhteiskunnan kanssa. Ilmastosiirtymäsuunnitelmassamme kuvataan läpinäkyvästi toimintaamme, jotta voimme rakentaa luottamusta ilmastosiirtymäämme.
Vuonna 2023 muodostimme kolme keskeistä työryhmää Elisan ilmastosiirtymäsuunnitelman kehittämiseksi energian, toimitusketjun ja kiertotalouden osalta. Tuemme tätä toimintaa strategisilla ennakointikeskusteluilla, läpinäkyvillä tulostiedoilla ja dialogilla siitä, mitä Elisan missio – digitalisaatiolla kestävä tulevaisuus – tarkoittaa jokapäiväisessä työssämme. Kehitämme myös edelleen ympäristöjärjestelmäämme koskevaa henkilöstökoulutusta tähän suuntaan.
Elisan ilmastosiirtymäsuunnitelma
Elisan 3G-verkko 4G- ja 5G-verkot energiaa siirrettyä
Tiina Höckert Head of Mobile Access
Suomessa suljettiin vuoden 2023 loppussa. kuluttavat vähemmän tietomäärää kohti.
Osana toimintaamme olemme kiinnittäneet Elisan strategiassa huomiota energiaan liittyviin vaikutuksiin, riskeihin ja mahdollisuuksiin vuodesta 2009 lähtien. Ne ovat jatkossakin olennainen osa ilmastosiirtymäsuunnitelmaamme, sillä sähkönkäyttö on merkittävä osa digitalisaation ympäristöjalanjälkeä.
Vuoden 2023 loppuun mennessä olimme parantaneet siirretyn mobiilidatan energiatehokkuutta lähes 73 prosenttia prosenttia vuodesta 2016. Elisan hiilijalanjälki (Scope 1- ja Scope 2 -päästöt) on pienentynyt yli 60 prosenttia prosenttia vuoteen 2016 verrattuna.
Oman toimintamme energiatehokkuuden parantamiseksi kehittämiämme innovaatioita on voitu myös tuotteistaa osaksi kestäviä ratkaisuita, joita tarjoamme myös asiakkaillemme.
Resurssien riittävyys lineaarisessa taloudessa on kasvava haaste yrityksille. Tämä otetaan huomioon myös ilmastosiirtymäsuunnitelmassamme. Kiertotalouden liiketoimintamallit voivat tarjota Elisalle ja toimitusketjukumppaneillemme kestävämpiä toimintatapoja.
Vähentääksemme toimintamme jätteiden määrää korjaamme, kunnostamme ja käytämme uudelleen mahdollisuuksien mukaan ja kierrätämme vastuullisesti esimerkiksi verkkolaitteita.
Tarjoamme laitteiden korjauspalveluja ja erityisiä kiertotalouden liiketoimintamalleja myös asiakkaillemme.
Osana Elisan ilmastosiirtymäsuunnitelmaa näemme, että toimitusketjukumppaniemme yhteiset ilmastotoimet ovat ratkaisevan tärkeitä tavoitteidemme saavuttamiseksi. Vuonna 2023 laajensimme edelleen syvää yhteistyötämme yli 100 keskeisen toimittajan kanssa kutsumalla heidät mukaan CDP:n toimitusketjuohjelmaan. Kehitimme myös toimittajatietokantaamme entisestään toimittajien yritysvastuun osalta.
Vendor managereita opastetaan ottamaan huomioon Elisan vuoden 2040 nettonollatavoitteet ja keskustelemaan niistä tärkeimpien toimittajiemme kanssa. Tämä luo perustan jatkuvalle vuoropuhelulle, jossa keskitytään ilmastonmuutokseen ja luonnonvaroihin ja puututaan myös ilman, veden ja maaperän saastumisen kaltaisiin riskeihin.
Vuonna 2023 Elisa sai CDP:ltä Supplier Engagement Leader -tunnustuksen. Elisa sijoittui 8 prosentin kärkeen, kun arvioidaan ilmastonmuutokseen liittyvää toimitusketjun sitouttamista vuoden 2022 CDP-tietojen perusteella.
Kestävä kehitys Elisan toimitusketjussa
Ilmastosiirtymäsuunnitelmamme syvenee ja kypsyy ajan myötä, kun jatkuva parantaminen tuo meille enemmän kokemusta ja näkemystä. Tarkastelemalla prosesseja ja tuloksia säännöllisesti ja vertaamalla niitä tavoitteisiin voimme tunnistaa ja korjata puutteita.
Annamme asiakkaillemme mahdollisuuden ostaa kunnostettu laite uuden sijaan, jos korjaaminen ei ole mahdollista.
Juha Tiihonen Liiketoimintapäällikkö, Fonum
Riskinarviointi on olennainen osa strategiatyötämme. Tunnistamme ja arvioimme myös ilmastoon liittyviä riskejä ja mahdollisuuksia ja reagoimme niihin, jotta voimme turvata liiketoimintamme, ja varmistamme EU:n taksonomia-asetuksen ja muiden säännösten noudattamisen.
Suunnittelemme toimia ilmastonmuutoksen hillitsemiseksi omassa toiminnassamme esimerkiksi ottamalla käyttöön uusia teknologioita tai asiakkaille tarjoomamme kautta.
Elisan ympäristöriskienhallinta TCFD:n viitekehyksen mukaisesti kuvattuna
Vaikka osa ilmastoriskeistä näkyy ja aiheuttaa merkittävää haittaa vasta pidemmällä aikavälillä, kaikki ilmastoriskit ovat merkittäviä. Siksi on tärkeää tunnistaa ne ja ryhtyä hyvissä ajoin lieventäviin toimiin. Kehitämme jatkuvasti verkkojamme ja muita teknisiä toimintojamme niin, että käytämme toiminnassamme mahdollisimman vähän energiaa Elisan ratkaisuilleen asettamien laatukriteerien saavuttamiseen.
Arvioimme ilmastoon liittyvien riskien olennaisuutta markkinariskien ja teknologiamuutosten, maineriskien, poliittisten ja oikeudellisten riskien sekä fyysisten riskien perusteella. Skenaarioita tukevia lähteitä ovat EU, kansainvälinen ilmastotutkimuskeskus CICERO (Center for International Climate Research), hallitustenvälinen ilmastopaneeli IPCC (Intergovernmental Panel on Climate Change) ja ilmastoon liittyvien taloudellisten tietojen julkaisua käsittelevä työryhmä TCFD (Task Force on Climate-Related Financial Disclosures). Vuonna 2023 arvioimme ilmastovaikutusriskejä ja strategisia mahdollisuuksia ESRS:n mukaisesti.
Elisan johtoryhmä tarkastelee merkittäviä ilmastoriskejä osana Elisan yritysriskien arviointia.
Osana Elisan ympäristöjohtamis- ja energianhallintajärjestelmien ISO-sertifiointia arvioimme järjestelmiin liittyvän riskienhallinnan. Elisan ympäristö- ja energiatyöryhmä toimii ympäristöön ja energiaan liittyvien riskien hallinnan keskiössä sekä tekee yhteistyötä taloushallinnon ja muiden toimintojen kanssa.
Hallintaprosessissa riskitasoja lähestytään hyväksymällä, lieventämällä tai välttämällä riskejä. Etsimme jatkuvasti tapoja parantaa riskinhallintaamme ja oppia aktiivisesti parhaista käytännöistä. Priorisoimme verkko- ja konesalihankkeissa toteutettavia lieventämistoimia pääasiassa sijoitetun pääoman tuoton perusteella. Lisäksi arvioidaan erikseen toimet, joiden takaisinmaksuaika on pidempi ja jotka vaikuttavat ilmastonmuutoksen hillitsemiseen.
Ilmastonmuutoksen aiheuttamat äärimmäiset sääolosuhteet voivat lisätä ulkona sijaitsevan infrastruktuurin korjaustarpeita, ja vastaavasti ilmaston lämpeneminen voi ajan mittaan lisätä jäähdytyksen sähkönkulutusta.
Olemme kiinnittäneet huomiota energiaan liittyviin riskeihin jo kauan ja entistä enemmän viime aikoina, kun Euroopan energiatilanne on ollut haasteellinen. Olemme työskennelleet strategisesti energiatehokkuuden parissa erityisesti Elisan matkaviestinverkkojen osalta jo yli kymmenen vuoden ajan.
Näemme myös siirtymäriskejä, jotka liittyvät korkeaan riippuvuuteen toimitusketjun ilmastositoumuksista ja -toimista sekä sidosryhmien ilmastosiirtymää koskeviin odotuksiin.
Lievennämme energianhankintaan liittyviä riskejä esimerkiksi lisäämällä hintojen ennustettavuutta suojauksella. Vuodesta 2014 lähtien Elisa on hankkinut Suomessa johdonmukaisesti täysin (100 %) hiilivapaata sähköä, jolla on alkuperätakuu. Lisätäkseen uusiutuvan energian saatavuutta markkinoilla Elisa on allekirjoittanut sähkönhankintasopimuksen suurimmasta osasta Puutikankankaan tuulipuiston tuotantoa. Puisto on tuottanut Elisalle uusiutuvaa sähköä huhtikuun 2023 alusta alkaen.
Tuotamme energiaa myös itse käyttämällä hyväksi hukkalämpöä sekä asentamalla maalämpöjärjestelmiä ja aurinkosähköpaneeleita sopiviin Elisan tukiasemakohteisiin. Esimerkiksi Virossa liitimme sähköverkkoon 12 uutta aurinkovoimalaa vuonna 2023.
Sidosryhmämme ovat entistä kiinnostuneempia ICT-palveluntarjoajien energiankulutuksesta, joten valmistelemme entistä yksityiskohtaisempia julkaistavia tietoja tältä aihealueelta.
Voimme auttaa suomalaisia koteja ja kiinteistöjä korvaamaan fossiilista energiaa hyödyntämällä Elisan konesalien hukkalämpöä lämmitykseen.
Tapani Lahdelma Development Director
Jukka-Pekka Salmenkaita Johtaja, tekoäly- ja erityisprojektit
Voimme muuttaa ilmastoriskit mahdollisuuksiksi myös maailmanlaajuisesti kehittämällä infrastruktuuriamme ja hyödyntämällä osaamistamme palveluissa, jotka auttavat asiakkaitamme hillitsemään ilmastonmuutosta. Viimeisin esimerkki on energiasektorilta, jossa laajensimme hajautettua energian varastointiratkaisuamme (Distributed Energy Storage, DES) Elisan mobiiliverkossa vuonna 2023.
Ratkaisu muuttaa radioliityntäverkkojen akkuvarannon hajautetuiksi virtuaalisiksi voimalaitoksiksi, jotka tekoälyn avulla optimoivat energianhallintaa tehokkaan latauksen ja purkamisen avulla. Tämä auttaa esimerkiksi ratkaisemaan haasteita, joita uusiutuvien energialähteiden vaihteleva tuotanto aiheuttaa sähköverkoissa. Joskus uusiutuvaa tuotantoa ei ole riittävästi saatavilla, mikä edellyttää fossiiliseen energiaan perustuvaa varavoimaa. Toisinaan tuuli- ja aurinkovoimasta voi olla ylijäämää, joka voitaisiin hyödyntää varastoimalla se akkuihin. Joustojen kehittäminen parantaa myös Suomen huoltovarmuutta ja yhteiskunnan kriisinsietokykyä.
Minimoimme Elisan toiminnan negatiiviset ympäristövaikutukset ja tarjoamme resurssitehokkuutta edistäviä ratkaisuja, jotka auttavat eri sidosryhmiä vähentämään omia hiilipäästöjään.
Elisa Polystar tarjoaa operaattoriasiakkaillemme valmistajista riippumattomia ratkaisuja esimerkiksi mobiiliverkkojen optimointiin ja energiansäästöön Intelligent Energy Saver -ratkaisun avulla. Ratkaisu hyödyntää tekoälyä radioliityntäverkkojen elementtien optimoinnissa ja muutosten konfiguroinnissa, jolloin energiansäästötoimet voidaan automatisoida kaikissa mobiiliverkoissa 2G:stä 5G:hen.
Elisa IndustrIQ auttaa valmistavan teollisuuden asiakkaitamme hyödyntämään dataansa, jonka avulla he voivat esimerkiksi parantaa materiaalitehokkuutta ja vähentää jätettä merkittävästi. Ratkaisumme käyttävät tekoälyä ja automaatiokyvykkyyttäme laadun ja tehokkuuden parantamiseen.
Elisan esineiden internetin (IoT) alusta sekä valmiudet koneoppimiseen ja ennakoivaan analyysiin tuovat käyttöön esimerkiksi kattavan näkymän rakennuksista ja ulkoisesta datasta Elisan älykkäissä rakennusratkaisuissa. Kuva-anturit ja koneoppiminen ovat toinen mielenkiintoinen esineiden internetin käyttökohde, jonka avulla voidaan esimerkiksi analysoida pysäköintialueen käyttöä tai saada reaaliaikainen tilannekuva, jolla voi optimoida liikennevirtoja. Kapeakaistainen esineiden internet (NB IoT) mobiiliverkoissa tukee monenlaisia laitteita ja voi mahdollistaa erittäin laajamittaisen käyttöönoton esimerkiksi vedenkulutuksen ja ilmanlaadun mittaamisessa kaupunkialueilla, liikenteen ja reittien suunnittelussa tai ihmisten terveyteen ja turvallisuuteen liittyvässä kehityksessä.
Elisan IoT-ratkaisut yrityksille
Elisan ympäristövastuutyö on YK:n kestävän kehityksen tavoitteen 13 mukaista: ryhdymme kiireellisiin toimiin ilmastonmuutoksen ja sen vaikutusten torjumiseksi. Olemme sitoutuneet YK:n Global Compact -aloitteen varovaisuusperiaatteeseen. Seuraamme Elisan ympäristötehokkuutta suhteessa asetettuihin tavoitteisiin ja datan perusteella ja päätämme tarvittaessa korjaavista toimista.
Matkallamme kohti nettonollaa vuonna 2040 keskitymme tällä hetkellä vuoden 2030 lyhyen aikavälin ilmastotavoitteeseemme, joka on 42 prosentin absoluuttinen vähennys kaikissa Scope 1-, 2- ja 3 -päästöissä verrattuna perusvuoteen 2021.
Raportoimme vapaaehtoisesti vuosittain CDP:lle muun muassa läpinäkyvyyden ja ympäristötehokkuutta koskevien tietojen yksityiskohtaisuuden vuoksi.
Elisan CDP-tulokset vuonna 2023
Scope 3 -päästötavoitteidemme tukemiseksi kannustimme vuonna 2023 keskeisiä toimittajiamme raportoimaan tietojaan toista kertaa CDP:n toimitusketjuohjelman kautta.
Vuonna 2023 jatkoimme tiedonkeruuprosessiemme ja raportointityökalumme automatisoinnin kehittämistä.
Scope 1- ja Scope 2 -päästöjen osuus Elisan kaikista hiilidioksidipäästöistä on noin 1 prosentti. Scope 3 -päästöjen osuus on 99 prosenttia, josta vain 2 prosenttia aiheutuu oman toimintamme Scope 3 -päästöistä (toiminnassa syntyvä jäte, liikematkustus ja työmatkaliikenne).
Elisan kaksi suurinta Scope 3 -päästöluokkaa ovat ostetut tavarat ja palvelut sekä pääomahyödykkeet. Siksi tiivistämme edelleen yhteistyötä toimitusketjussa, jotta voimme toimia planeetan kestokyvyn rajoissa ja vähentää päästöjä.
Scope 3 -kokonaispäästöt olivat vuoden 2023 lopussa edelleen hieman kasvussa. Tämä osoittaa, miten tärkeää toimitusketjun osallistuminen ilmastotavoitteisiimme osana ilmastosiirtymäsuunnitelmaamme on tulevina vuosina.
Digitaalinen ja fyysinen ympäristö täydentävät toisiaan, ja näiden kahden maailman väliset rajat ovat yhä häilyvämpiä. Jokaisella tulisi olla yhtäläiset mahdollisuudet olla osa turvallista digitaalista maailmaa.
Turvallinen infrastruktuuri, nopeisiin yhteyksiin perustuvat toimivat verkot ja luotettavat digitaaliset palvelut luovat perustan nykyaikaiselle digitaaliselle yhteiskunnalle, joka vaikuttaa meihin kaikkiin.
Elisa on osa Suomen ja Viron kriittistä infrastruktuuria. Tavoitteenamme on palveluillamme suojata yhteiskunnan keskeisiä toimintoja, tietoliikenneyhteyksiä ja dataa ja varmistaa niiden toimivuus. Haluamme myös aktiivisesti estää rikollista toimintaa ja huijausyrityksiä sekä kehittää uusia tapoja torjua yhä moninaisempia uhkia. Kyky sopeutua nopeasti odottamattomiin tilanteisiin on tärkeää kaikissa olosuhteissa.
Teemme Elisalla jatkuvasti töitä varmistaaksemme, että verkkomme ja tarjoamamme palvelut ovat luotettavia ja turvallisia käyttää. Varautuminen ja jatkuvuuden varmistaminen sekä tietoisuuden lisääminen verkkojen ja palvelujen turvallisemmasta käytöstä ovat tärkeä osa työtämme. Kansainväliset digitaaliset palvelumme mahdollistavat data-analytiikan ja tekoälyn käytön ja koneoppimisen. Ne tukevat parempaa päätöksentekoa, parantavat laatua ja tehostavat dataintensiivisiä toimintoja.
Varmistamme tehokkaan, luotettavan ja turvallisen viestinnän yhdistämällä eri verkkotekniikoita, hybridipilvipalvelumme ja hallintajärjestelmämme. Tämä varmistaa myös nopean skaalautumisen poikkeustilanteissa. Esimerkiksi lokakuussa 2023 Suomen ja Viron välisen merenalaisen kaapelin vaurioituminen ei vaikuttanut Elisan palveluiden toimivuuteen. Keskitymme varmistamaan hyvän häiriönsietokyvyn ja jatkuvuuden sekä toimivat, luotettavat ja turvalliset digitaaliset palvelut, joita tarjoamme asiakkaillemme ja yhteiskunnalle Suomessa, Virossa ja kansainvälisesti.
Vuoden 2023 aikana jatkoimme verkkomme uudistamista voidaksemme tarjota entistä laadukkaampia palveluja, joilla korvataan kuparipohjainen teknologia. Valokuituyhteydet mahdollistavat internetyhteyksien gigabittinopeudet (jopa 100 Gbit/s) ja kaistanleveyden kaikille laitteille ja useille käyttäjille samanaikaisesti ilman, että yhteydet ruuhkautuvat tai hidastuvat.
Suomessa 3G-matkapuhelinverkko suljettiin joulukuussa 2023. Virossa olemme luopumassa 3G-teknologiasta vuoden 2024 loppuun mennessä. Teemme perusteellista valmistelutyötä varmistaaksemme saumattoman siirtymisen uusiin teknologioihin ja jatkaaksemme korkealaatuisten mobiili-internetyhteyksien tarjoamista asiakkaillemme.
Vuonna 2023 jatkoimme energiatehokkaampien 5G-mobiiliverkkojemme laajentamista Suomessa ja Virossa. Suomessa verkon kattavuus on yli 92 prosenttia väestöstä ja Virossa yli 75 prosenttia.
Meille on äärimmäisen tärkeää, että jokaisen turvallisuus varmistetaan verkkoa rakennettaessa. Elisa toimii kaikkien Säteilyturvakeskuksen (STUK) ja muiden viranomaisten määräysten mukaisesti.
Toukokuussa 2023 Elisa sai Pääesikunnan tiedusteluosastolta kansallisen yritysturvallisuustodistuksen, joka vahvistaa Elisan turvallisuustasoa ja mahdollistaa turvallisuusluokiteltujen tietojen luotettavan säilytyksen ja käsittelyn. Todistus myönnettiin turvaluokan 3 tietojen (TL III) käsittelyyn, ja se on voimassa vuoteen 2028.
Suomessa Elisan verkossa ei ollut vakavia (A-luokan) häiriöitä vuonna 2023 (lähde: Elisa, liikenne- ja viestintävirasto Traficom).
Jatkoimme Elisan toimintojen ja palvelujen automaatioasteen lisäämistä ja palvelujen jatkuvaa valvontaa, jonka olennainen osa on Information Technology Infrastructure Library (ITIL) -periaatteiden mukainen häiriönhallintaprosessimme.
Meillä on pitkä ja vahva historia verkkojemme toiminnan turvaamisessa ja turvallisuuden varmistamisessa Suomessa: perustimme Cyber Security & Service Operations Center (cSOC) -keskuksen jo vuonna 2009 ja olemme hallinneet tietoturvapoikkeamia vuodesta 2015 lähtien. Elisa Viro on myös kehittänyt ja laajentanut omaa nopean toiminnan järjestelmäänsä erityisesti Viron markkinoita varten, jotta maastoajoneuvojen ja etäakkujen viat voidaan korjata nopeasti. Lisäksi Elisa Viro on modernisoinut olemassa olevia puhelinmastoja ja parantanut niiden häiriönsietokykyä ja autonomista sähkövoimakapasiteettia Viron säännösten mukaisesti.
Lisätietoa verkkohäiriöistä Suomessa on osoitteissa elisa.fi/hairiotiedotteet, elisa.fi/hairiokartta,elisa.fi/ muutostiedotteet ja elisa.fi/verkkoapuri.
Vuosi 2023 oli kiireinen kybermaailmassa. Päätavoitteenamme on tarjota turvallisia yhteyksiä ja palveluja kuluttaja- ja yritysasiakkaille, ja olemme kriittisen infrastruktuurin tarjoaja Suomessa.
Vuonna 2023 sisäisenä painopisteenä on ollut yleisen kyberresilienssin kehittäminen, yleisen tietoisuuden lisääminen kyberkysymyksistä ja ihmisten taitojen parantaminen. Toimintaympäristön äkilliset muutokset edellyttävät laajaa tietojen vaihtoa ja tilannetietoisuutta. Aktiivinen ja johdonmukainen viestintä yksilöiden, sisäisten ja ulkoisten sidosryhmien sekä viranomaisten välillä on ollut ratkaisevan tärkeää.
Vuosi 2023 oli läpimurto ulkomailta tulevien huijauspuhelujen estämisessä ja lopettamisessa. Elisa oli maailman ensimmäinen teleoperaattori, joka ryhtyi konkreettisiin teknisiin toimenpiteisiin väärennetyistä numeroista tulevia soittoja vastaan. Liikenneja viestintävirasto Traficom otti lokakuussa 2023 käyttöön Elisan ratkaisuun perustuvan määräyksen. Pilotoimme myös tekstiviestihuijauksia ehkäiseviä ratkaisuja esimerkiksi Postin kanssa Suomessa.
Elisan 3G-aikataulu Verkon turvallisuus
Vuonna 2023 jatkoimme työtämme verkkohäiriöiden vähentämiseksi ennalta ehkäisevien ja muiden toimenpiteiden avulla. Vaikka palvelujemme käyttö on lisääntynyt, onnistuimme pienentämään häiriöiden määrää vuoteen 2011 verrattuna yhteensä 80 %.
Elisa on maailman ensimmäinen operaattori, joka on ryhtynyt konkreettisiin teknisiin toimenpiteisiin soittajan numeron väärentämisen estämiseksi. Tämä on myös lokakuussa 2023 voimaan tulleen Traficomin määräyksen perusta.
Jukka Pietarinen Turvallisuuspäällikkö
Kybertietoisuuden ja -taitojen hyvä taso on keskeinen tekijä positiivisen kyberturvallisuuskulttuurin rakentamisessa koko yhteiskunnassa. Vuonna 2023 tehostimme kyberturvallisuutta koskevaa viestintää Suomessa ja Virossa jakamalla ajantasaista tietoa asiakkaillemme ja muille sidosryhmille, jotta voimme vahvistaa ja tukea heidän kyberresilienssiään. Päivitetty Elisa Trust Center -verkkosivusto sisältää entistä yksityiskohtaisempaa tietoa esimerkiksi kyberpuolustuksesta, uhkakuvien tunnistamisesta ja hyökkäysrajapinnan hallinnasta. Jatkoimme nykyistä kyberympäristöä koskevien näkemystemme viestimistä, kun julkaisimme vuoden 2023 Cyber Security Outlook -katsauksen kesäkuussa. Järjestimme esityksiä ajankohtaisista turvallisuusaiheista erilaisissa julkisissa ja asiakastilaisuuksissa.
Sisäisesti jaoimme kyberuutisia, tietoa ajankohtaisista asioista ja aihekohtaisia ohjeita, selostimme nykyistä uhkaympäristöä ja uhkatilanteita sekä annoimme opastusta turvallisempaan toimintaan työpaikalla ja sen ulkopuolella.
Jatkuvan koulutuksen avulla varmistamme, että työntekijämme tuntevat roolinsa ja vastuunsa koko organisaation turvallisuuden ylläpitämisessä. Kyberturvallisuuden kehittämiseen tarjottiin oppimispolkuja ja itseopiskelumahdollisuuksia, kuten tietoturvaa koskeva verkkokurssi. Vuoden 2023 aikana pilotoimme uusia mikrokoulutusratkaisuja syvällisempien kyberturvallisuustaitojen hankintaan. Lisäksi olemme onnistuneesti jatkaneet tekoälyyn pohjautuvaa tietojenkalastelun estämisen simulaatioharjoitusta: vuonna 2023 toteutetuista simulaatioista raportoitiin 98,5 prosenttia.
Virossa järjestimme yritysasiakkaillemme, yhteistyökumppaneillemme, kansalaisille ja Elisan työntekijöille Elisa TechDay -tapahtuman tietoisuuden lisäämiseksi kyberturvallisuudesta. Elisa TechDay on Viron suurin IT- ja johtajuuskonferenssi. Tapahtuma järjestettiin
nyt 18. kerran, ja sen avasi Viron presidentti Alar Karis. Tapahtumassa keskityttiin kyberturvallisuuteen, johtamiseen, tulevaisuuden teknologiaan ja innovaatioihin. Osallistujia oli yli 830. Useissa keskusteluissa ja esityksissä puhuttiin tekoälystä ja kasvamisesta digitaaliseksi kansakunnaksi. Virolaiset kyberturvallisuusasiantuntijamme osallistuivat myös muihin valtakunnallisiin tapahtumiin ja paneelikeskusteluihin, joissa käsiteltiin kyberturvallisuuskysymyksiä.
Elisalla kyberturvallisuuden kehittäminen on jatkuva prosessi, joka perustuu järjestelmälliseen kehitystoimintaan. Kyberjohtajuuden työkalupakkimme sisältää muun muassa säännöllisesti tarkistetun ja päivitetyn kyberturvallisuuden tiekartan, vuosikellon, kyberriskien arvioinnin, kyberuhkatilanteen analyysin, kyberturvallisuusindeksin ja kyberpuolustuksen kyvykkyysmallin.
Vuonna 2023 kyberturvallisuuden kypsyysvertailututkimuksia tehtiin sekä Kyberturvallisuuskeskuksessa että sisäisten, syvällisempien kypsyysarviointimalliemme avulla. Toteutimme kehityssuunnittelua kunkin mitatun liiketoimintayksikön suorittamien kypsyysarvioiden mukaisesti. Kaikki nämä elementit auttavat meitä rakentamaan parempaa kriisinsietokykyä ja tilannetietoisuutta sekä parempia valmiuksia.
Vuoden 2023 aikana kyberturvallisuusindeksiämme (joka mittaa kyberturvallisuuden suorituskykyämme) uudistettiin ilmentämään paremmin Elisan käynnissä olevia kehitystoimia.
Vuonna 2023 kartoitimme yhteistyökumppaneidemme tietoturvan ja tietosuojan tilaa ja teimme 16 tietoturva-auditointia. Olemme myös lisänneet auditoinnin resurssejamme ja osaamistamme.
Vastuullisuus Ympäristövastuu Digitaalinen vastuu Sosiaalinen vastuu Taloudellinen vastuu ESG sisällysluettelo ESG tunnusluvut
Olemme parantaneet jatkuvasti kyberturvallisuuskäy täntöjämme myös Virossa. Elisa Estonia on esimerkiksi ottanut käyttöön monivaiheisen tunnistuksen ja prosessin, jolla tunnistetaan ja korjataan verkossamme olevat tartunnan saaneet aktiiviset laitteet. Kyberturval lisuustiimitoimintamme Virossa jatkui vuonna 2023.
Laajensimme pakollista turvallisuussertifikaatteja koskevaa koulutustamme koko Elisa-konserniin, myös kaikkiin tytäryhtiöihin (osallistumisaste 87 %). Sitä täydennettiin muilla tehtäväkohtaisilla turvallisuuskou lutuksilla.
Turvallisuusselvityslain mukaisesti Elisa täydentää luotettavuusarviointeja suomalaisella turvallisuusselvi tyksellä niissä tehtävissä, joissa turvallisuusselvityksiä voidaan tehdä. Vuonna 2023 teimme yli 3 000 turval lisuusselvitystä. Elisalle työskenteleviä kumppaneiden työntekijöitä koskevat samat turvallisuusvelvoitteet ja turvallisuusselvitysvaatimukset kuin Elisan omia työntekijöitä.
Elisa tekee tiivistä yhteistyötä viranomaisten, asiakkaiden, yhteistyökumppaneiden ja muiden ulkoisten sidosryhmien kanssa, ja otamme toimitus ketjumme yhä laajemmin mukaan kyberturvallisuuden kehittämiseen.
Menetelmämme herättivät kiinnostusta maailmanlaajui sesti, kun Elisa, Keskusrikospoliisi ja Traficom kutsuttiin puhumaan huijauspuhelujen ja väärennettyjen numeroiden torjunnasta vuoden 2023 RSA-konferens siin San Franciscoon Yhdysvaltoihin. RSA on maailman suurin ja arvostetuin turvallisuuskonferenssi.
Vuonna 2023 Elisa jatkoi osallistumista useiden ISAC-keskusten toimintaan. ISAC-keskukset ovat viran - omaisille ja internet- ja ICT-palveluntarjoajille tarkoitet tuja tietojen jakamisen ja analysoinnin keskuksia.
Elisa jatkoi myös kyberrikollisuuden ehkäisemistä koskevan asiantuntemuksen jakamista Europolin kanssa. Läheinen yhteistyö Euroopan televiestintäalan yritysten ETIS-järjestön kanssa jatkui. ETIS-järjestössä Elisa on perustajajäsen esimerkiksi varautumisryh mässä ja huijausten ehkäisyryhmässä.
Vuonna 2023 Elisa järjesti neljä kyberharjoitusta yhdessä viranomaisten ja Suomen kriittiseen infra struktuuriin kuuluvien organisaatioiden (esim. Fingrid ja Suomen Eduskunta) kanssa. Yhteisten harjoitusten päätarkoituksena on jakaa parhaita käytäntöjä sekä parantaa tietämystä ja kriisitilanteiden sietokykyä. Harjoituksen varsinaiset aiheet ja skenaariot valitaan yhdessä organisaatioiden kanssa todellisen tarpeen perusteella. Lisäksi Elisa järjesti syksyllä 2023 laajan valmiusharjoituksen, jossa harjoiteltiin reagointia kriisija hätätilanteisiin. Harjoitukseen osallistui noin 100 henkilöä, mukaan lukien Elisa, viranomaiset, huoltovar muuden kannalta kriittinen asiakas ja Elisan merkittävä kumppani. Harjoituksessa testattiin varautumissuun nitelmien, viestintäkanavien ja johtamisjärjestelmän toimivuutta kuvatun tilanteen ja annettujen tehtävien perusteella.
Kyberturvallisuusosaamisellamme voimme auttaa sidosryhmiämme toimimaan turvallisemmin digitaali sessa maailmassa ja siten minimoimaan digitaalisten ratkaisujen käyttöön liittyvät uhat ja pelot. Osana missiotamme – digitalisaatiolla kestävä tulevaisuus – ja yritysvastuutamme osallistuimme useisiin tiedonvaihdon ja kybertietoisuuden ohjelmiin. Elisa oli yksi mentoriyrityksistä #kansalaiskyberteko-hank keessa, jonka tavoitteena on vahvistaa suomalaisen
yhteiskunnan digiturvaosaamista. Elisan asiantuntijat osallistuivat myös aiheasiantuntijoina Digi- ja väestötie toviraston järjestämiin tapahtumiin.
Elisa oli yksi kumppaniyrityksistä maaliskuussa 2023 käynnistetyssä suomalaisessa Varo, varmista ja varoita -valistuskampanjassa, jossa opastettiin, miten kansalaiset voivat suojautua huijauksilta ja talouspetoksilta. Elisa jatkoi Suomen Next Gen Hack -yhdistyksen tukemista tietoturvan ja eettisen hakkeroinnin kehittämisessä ja tietoisuuden lisäämisessä 15–25 -vuotiaiden nuorten keskuudessa.
Kestävyysraportti 2023 154
Elisa on jo usean vuoden ajan edistänyt monimuotoisuutta Suomen Women4Cyber-yhdistyksen kautta tarjoamalla verkostoitumismahdollisuuksia ja osaamisen jakamista kyberyhteisölle. Vuonna 2023 Elisa oli yksi mentoriyrityksistä Taitoja työelämään -hankkeen Pilvipalvelut ja kyberturvallisuus -opinto-ohjelmassa, jossa lanseerattiin uudenlainen mikrotutkinto. Lyhyessä ajassa suoritettava tutkinto on ilmainen ja kaikille avoin.
Elisa on aktiivinen jäsen Digipoolissa, yritysten ja viranomaisten yhteistyöverkostossa, jossa kehitetään valmiutta ja kriisinsietokykyisiä palveluja. Elisan työntekijät ovat aktiivisia myös muissa erikoisryhmissä ja työryhmissä, kuten Huoltovarmuuskeskuksessa ja Helsingin seudun kauppakamarissa.
Pohjoismaisessa Disobey 2023 -turvallisuustapahtumassa Elisa ja Wärtsilä järjestivät yhteisen demotuotantotehtaan, jossa osallistujat pystyivät testaamaan hakkerointitaitojaan.
Elisan kyberturvallisuusosaaminen sai kansainvälistä tunnustusta myös vuonna 2023. Elisa osallistui Locked Shields -kyberpuolustusharjoitukseen, jossa oli mukana yli 3 000 osallistujaa 38 maasta. Locked Shields on maailman suurin kyberpuolustusharjoitus. Naton kyberpuolustuksen osaamiskeskus (CCDCOE) piti harjoituksen, jossa suojattiin todellisia tietokonejärjestelmiä reaaliaikaisilta hyökkäyksiltä ja simuloitiin erilaisia taktisia ja strategisia päätöksentekotilanteita.
Vuonna 2018 käynnistetyssä Elisan Bug Bounty -ohjelmassa hyväntahtoiset hakkerit etsivät palveluistamme haavoittuvuuksia rahapalkkioita vastaan. Vuonna 2023 ohjelmaan ilmoittautui 713 henkilöä, ja osallistujia oli yhteensä 4 082. Vastaanotimme 148 haavoittuvuusraporttia ja maksoimme 15 500 Yhdysvaltain dollaria rahapalkkioina.
Kehitämme ja tarjoamme palveluja yhteistyökumppaneidemme kanssa ja edellytämme myös kumppaneiltamme jatkuvaa kyberturvallisuuden ja tietosuojan kehittämistä. Tavoitteenamme on, että Elisan kumppaniverkosto täyttää Elisan toimittajavaatimukset, ja siksi olemme laajentaneet turvallisuussertifikaattikoulutuksemme koskemaan myös toimittajiamme. Tähän mennessä Elisan kanssa suoraan työskentelevistä toimittajiemme työntekijöistä 65,3 prosenttia on suorittanut sertifikaatin.
Kyberturvallisuusharjoitukset kriittisen infrastruktuurin parissa työskentelevien organisaatioiden kanssa ovat osa Elisan vuosittaisia vastuullisuustavoitteita.
Riku Juurikko Head of Preparedness & Cyber Resilience
Vastuullisuus Ympäristövastuu Digitaalinen vastuu Sosiaalinen vastuu Taloudellinen vastuu ESG sisällysluettelo ESG tunnusluvut
Tietosuoja kuuluu jokaisen ihmisen perusoikeuksiin. Koska Elisan kautta kulkee merkittävä määrä henkilötietoja ja muita luottamuksellisia tietoja, haluamme säilyttää yleisen luottamuksen ylläpitämäämme digitaaliseen infrastruktuuriin. Tavoitteenamme on, että kaikki Elisan työntekijät suorittavat Elisan turvallisuussertifikaattikoulutuksen vuosittain, myös tietosuojan osalta. Työntekijät saavat jatkuvasti myös erilaisia aiheita käsittelevää tehtäväkohtaista tietosuojakoulutusta, kuten koulutusta luottamuksellisten välitystietojen käsittelyssä. Elisa tarjoaa omien työntekijöidensä lisäksi tietosuojakoulutusta myös yhteistyökumppaneidensa työntekijöille.
Otamme tietosuojaperiaatteemme ja -politiikkamme huomioon aina, kun käsittelemme henkilötietoja toiminnassamme. Elisalla on noin 300 tietosuojalähettilästä ja noin 20 tietosuojakoordinaattoria, jotka työskentelevät eri toiminnoissa, myös tytäryhtiöissämme. He ovat saaneet perusteellisen tietosuojakoulutuksen, ja näin he osaltaan varmistavat, että tietosuoja toteutuu jokapäiväisessä toiminnassamme. Säännösten noudattamisen lisäksi tietosuoja on liiketoiminnan mahdollistaja. Olemme automatisoineet palvelujamme, jotta asiakkaamme voivat helposti käyttää oikeuttaan saada tietojaan.
Vuonna 2023 Elisa vastaanotti yli 7 800 henkilötietokyselyä, joten asiakkaamme ovat kiinnostuneita oikeudestaan yksityisyydensuojaan. Vuonna 2023 Euroopan unionissa oli käynnissä merkittäviä dataan, kyber- ja tietoturvaan sekä tekoälyyn vaikuttavia lainsäädäntötoimia. Näiden tarkoituksena on
parantaa entisestään luonnollisten henkilöiden tietoturvaa ja eurooppalaisten yritysten kilpailukykyä. Parannamme jatkuvasti myös tietosuojahallintoamme ja -toimintojamme koko ajan muuttuvassa digitaalisessa ympäristössä.
Elisa on dataan perustuva organisaatio, ja data on liiketoimintamme ytimessä. Siksi pyrimme kehittämään datavetoista kulttuuriamme edelleen.
Vuonna 2023 julkistimme kaikille Elisan työntekijöille tarkoitetun Data Quality for Business -koulutuksen sekä datan laatua käsittelevän oppaan.
Käynnistimme kaikille Elisan työntekijöille avoimen Elisa Data Quality -yhteisön, jossa jaetaan ohjeita, hyviä käytäntöjä ja tietoa datan suojaamisesta ja järjestetään koulutusta.
Elisa Data Catalog, johon datalaatualustamme on integroitu, tehostaa yhteistyötä ja luo vankan perustan datan hallinnan kehittämiselle. Siellä käyttäjät voivat etsiä ja selata satoja BI-raportteja, taustatietoja sekä liiketoiminnan ja teknisten resurssien välisiä suhteita. Elisa Data Catalog tukee muun muassa avoimuutta, automaattista vastuiden tunnistamista ja datan laatuun liittyvien ongelmien hallintaa.
Vuoden aikana hyödynsimme automaatiota ja tekoälyä entistä tehokkaammin. Esimerkiksi generatiivinen tekoäly (GenAI) ja perustamalli auttavat ymmärtämään Elisan mahdollisuuksia ja riskejä. Perustamallin vaikutusta osana strategiatyötämme arvioitiin Elisan hallituksessa. Elisan arvot, yleiset toimintaperiaatteet sekä dataa ja tekoälyä koskevat eettiset periaatteet luovat perustan vastuulliselle datan hallinnalle, jota täydensimme sisäisellä oikeudellisella arviointikehyksellä ja oppailla sekä uudenlaisten GenAI-mallien vastuullista käyttöä koskevilla ohjeilla.
Tiedon ja osaamisen sisäistä jakamista varten perustimme tekoäly-yhteisön ja järjestimme Women in AI -aamiaistapahtuman. Vuonna 2023 Elisa käynnisti Practical AI -koulutuksen yhteistyössä Microsoftin, Kajaanin ammattikorkeakoulun (KAMK) ja Sulavan kanssa.
Robotiikkaprosessien automatisointi on yksi Elisan keskeisistä digitalisointityökaluista. Vuoden aikana robotiikkatapahtumia oli yhteensä noin 6,6 miljoonaa, joiden ajallisen säästön arvio on noin 113 000 tuntia.
Yritysten ja eri toimialojen välinen yhteistyö on Elisalle merkittävä voimavara teknologioiden ja palvelujen kehittämisessä. Sitä tukevat data ja automaatio. Keräämällä, analysoimalla ja ymmärtämällä dataa tekoälyn ja koneoppimisen avulla on mahdollista kehittää ennakoiva ja ennustava toimintatapa.
Lisäksi datan integrointi ja jakaminen ovat tärkeitä vaiheita datavetoisen johtamisen ja päätöksenteon mahdollistamisessa, mikä hyödyttää sekä meitä että asiakkaitamme.
Tietoisuuden ja tekoälytaitojen kehittämiseksi järjestimme liiketoimintakokeiluja ja työpajoja yhteistyössä asiakkaiden (esim. L&T ja Otava) kanssa. Lisäksi järjestimme asiakkaille koulutusta generatiivisesta tekoälystä.
Suomen sote-uudistuksessa vastuu julkisen terveydenhuollon sekä sosiaali- ja pelastustoimen järjestämisestä siirtyi kunnilta 21 hyvinvointialueelle.
Elisa Navitas on tukenut siirtoa tarjoamalla potilassuostumuksen hallintapalveluja, jotka on integroitu kansallisiin Kanta-palveluihin. Tämä on tukenut potilastietojen jakamista uudessa organisaatiorakenteessa ja auttanut hyvinvointialueita tekemään yhteenvetoja eri potilastietojärjestelmiin tallennetuista potilastiedoista.
Digihoiva-videopalvelu kasvoi vuonna 2023 kahdesta asiakkaasta kahdeksan hyvinvointialueen käyttöön. Palvelulla on yli 2 800 käyttäjää, ja fyysisten käyntien määrä on vähentynyt sujuvan Digihoiva-videopalvelun ansiosta. Yhteistyö oppilaitosten (esim. Laurea-ammattikorkeakoulun) kanssa on jatkunut. Opiskelijat ovat esimerkiksi tehneet opinnäytetöitä digitaalisesta terveydenhuollosta ja Elisan Digihoiva-palvelusta. Reaaliaikainen digitaalinen konsultointi (Elisa eKonsultaatio) auttaa löytämään oikeat sosiaali- ja terveydenhuoltopalvelut sähköisesti, säästää potilaiden aikaa ja tehostaa ammattilaisten välistä yhteistyötä vähentämällä lähetteiden määrää.
Elisa sai Microsoft Solutions Partner for Microsoft Cloud -tunnustuksen Suomessa muun muassa tietoturvasta, datasta ja tekoälystä (Azure). Microsoft Copilot -yhteistyö auttaa ratkaisemaan yhden tekoälyn kanssa työskentelyn keskeisistä haasteista: annetun tehtävän asiayhteyden ymmärtämisen. Olemme ottaneet tämän huomioon myös Elisan dataa ja tekoälyä koskevissa eettisissä periaatteissa.
Elisa on kehittänyt edistyneen luonnollisen kielen käsittelyratkaisun suomen kielelle. Luonnollisen kielen käsittelyä voidaan hyödyntää asiakaskokemustoiminnoissa, jotta asiakkaat saavat enemmän ongelmia ratkaistua tekoälypohjaisten koneiden avulla sen sijaan, että joutuisivat jonottamaan puhelimessa. Generatiivinen tekoäly ja Elisa Puhebotti mahdollistavat kielen reaaliaikaisen tulkinnan esimerkiksi asiakaspalvelussa.
Virossa olemme Elisan ainutlaatuisen puhuvan Annika-tekoälychatbotin avulla saavuttaneet tavoitteemme automatisoida 10 prosenttia saapuvista yhteydenotoista ja jopa ylittäneet sen (yli 11 %). Tavoite asetettiin vuonna 2018, kun olimme juuri ottaneet käyttöön chat-kanavan, jossa oli alkeellisia automaatio-ominaisuuksia, emmekä tienneet, kuinka pitkälle voisimme kehittää sitä.
Varmistaaksemme asiakkaidemme tietosuojan käytämme tekstin anonymisointimallia tekoälymallin kouluttamiseen.
Elisan Esineiden internet (IoT) -palvelulla saadaan käyttöön etäpaikannus ja reaaliaikainen omaisuudenhallinta, kuten lämpötilan, ilmankosteuden, hiilidioksidin ja VOC-yhdisteiden seuranta ja säätäminen sekä veden ja vedenkulutuksen mittaaminen.
Elisa käyttää dataa varmistaakseen, että verkkomme toimii mahdollisimman hyvin ja luotettavasti. Elisa Polystarin kautta tarjoamme samantyyppistä dataan perustuvaa ja häiriönsietokykyä parantavaa verkkonäkemystä ja automaatiota myös muille teleoperaattoreille
Keräämällä, analysoimalla ja hallinnoimalla tietoja tehokkaasti optimoimme resurssien käytön, minimoimme jätteen määrän ja edistämme kestävää kasvua IndustrIQ-liiketoimintamme kautta. Näiden tietojen jakaminen ja integrointi tehostavat toimintaa ja tukevat sitoutumistamme ympäristön kannalta vastuullisiin liiketoimintakäytäntöihin.
Puolijohdeteollisuus kamppailee ympäristöhaasteiden kanssa suuren energiankulutuksen ja paljon resursseja kuluttavien prosessien vuoksi. ICT-sektorin osuus maailman energiankulutuksesta on kasvussa. Puolijohdeteollisuuden vesi-intensiivisyys pahentaa entisestään ympäristöhaasteita. Elisa IndustrIQ:n tekoälyn ja koneoppimisen ratkaisuilla on keskeinen rooli, sillä ne tunnistavat tuotannon tehottomuudet varhaisessa vaiheessa. Tunnistamalla tehottomuudet valmistajat voivat parantaa merkittävästi tuottavuutta ja laatua, mikä vähentää jätettä ja edistää suoraan vastuullisuustavoitteita.
Toisessa keskeisessä hankkeessa käsittelemme valmistavan teollisuuden perinteisten ennusteiden rajoituksia. Perinteiset menetelmät ovat vahvasti riippuvaisia historiallisista tiedoista ja johtavat usein ylituotantoon, tarpeettomiin resurssikustannuksiin ja ylimitoitettuihin varastoihin. Lähestymistapa on kestävän kehityksen periaatteiden vastainen. Elisa IndustrIQ:n kysynnäntunnistusratkaisu vastaa tähän haasteeseen integroimalla erilaisia tietoaineistoja, jotta ennustamista voidaan tarkentaa. Innovaatio tehostaa toimintaa ja edistää vastuullisuutta resurssien täsmällisen kohdentamisen ja jätteen minimoinnin avulla.
Luomme myös polkuja työturvallisuuden varmistamiseen tekoälyn avulla. Tekoälyyn perustuvat ratkaisumme, jotka on integroitu terveys-, turvallisuus- ja ympäristöalustoihimme (HSE), tarjoavat kokonaisvaltaisen lähestymistavan HSE-prosesseihin. Ne korostavat sitoutumistamme työntekijöiden hyvinvointiin ja ympäristönhallintaan.
Elisan hajautettu virtuaalinen voimalaitos on ensimmäinen tällainen järjestelmä maailmassa, joka integroidaan tietoliikenneinfrastruktuuriin. Elisa on kehittänyt ja toteuttanut sen ohjausohjelmiston ja tekoäly-/koneoppimismoduulit.
Tekoäly ja koneoppiminen – Elisa IndustrIQ Elisan DES-innovaatio
Elisan kansainväliset ohjelmistoliiketoiminnot Elisa IndustrIQ ja Elisa Polystar ovat hyviä esimerkkejä datan hyödyntämisen merkityksestä ja sen mahdollisista vaikutuksista vastuullisuuteen.
Vastuullisuus Ympäristövastuu Digitaalinen vastuu Sosiaalinen vastuu Taloudellinen vastuu ESG sisällysluettelo ESG tunnusluvut
Edistämme oikeudenmukaista ja osallistavaa digitaalista yhteiskuntaa
Kunnioitamme ihmisoikeuksia ja noudatamme Elisan yleisiä toimintaperiaatteita työskennellessämme asiakkaiden, yhteistyökumppaneiden ja muiden sidosryhmiemme kanssa. Syrjimättömyys, tasa-arvo, hyvä johtaminen, hyvinvointi sekä työterveys ja -turvallisuus ovat Elisalle keskeisiä teemoja.
Elisa on tärkeä työnantaja kotimarkkinoillamme Suomessa ja Virossa. Yli 85 prosenttia henkilöstöstämme työskentelee kotimarkkinoilla. Jatkuvasti kansainvälistyvänä yrityksenä työllistämme yhä enemmän ammattilaisia digitaalisen palvelun liiketoiminnoissamme eri puolilla maailmaa. Oman suoran työvoimamme lisäksi työllistämme yli 6 000 työntekijää kolmannen osapuolen kautta.
Suuri osa työvoimastamme työskentelee teknologian kehittämisessä, myynnissä tai asiakastukitehtävissä. Nämä työt vaativat erikoisosaamista, taitoja ja kokemusta tieto- ja viestintätekniikan (ICT) alalla. Työskentelemme pääasiassa toimistoympäristössä. Rajallinen määrä omia työntekijöitämme toimii kuitenkin huoltotehtävissä televiestintäverkoissa tai muissa teknisissä tiloissa.
Mittaamme suoriutumistamme työnantajana kahdesti vuodessa henkilöstötutkimuksen avulla omien työnte kijöidemme keskuudessa. Pitkän aikavälin tavoitteena on olla työnantajien parhaan kymmenyksen (10 %) joukossa maailmanlaajuisesti.
Vuonna 2023 henkilöstötutkimuksen Engagement Score -pistemäärä oli 77 eli edellisvuoden tasolla.
Strategisten HR-painopisteidemme (toimenpide johtaminen, oppiminen ja inspiroiva ura, terveys- ja hyvinvointipalvelujemme parantaminen sekä osaajien houkuttelu) kautta edistämme Elisan vastuullisuusta voitteita ja parannamme työntekijöiden tyytyväisyyttä, hyvinvointia ja menestystä pitkällä aikavälillä.
Työssä jaksamisen tukeminen edistää työntekijöiden hyvinvointia ja parantaa yleistä työtyytyväisyyttä ja tuottavuutta. Edistämme työympäristöä, jossa tuetaan työntekijöiden työ- ja yksityiselämän tasapainoa, tunnis tetaan stressitekijät ja edistetään palautumiskykyä ja selviytymisstrategioita. Parannamme valmiuksiamme tunnistaa tekijöitä, jotka vaikuttavat työntekijän mahdol lisuuteen työskennellä turvallisessa ja hyvässä työym päristössä. Esihenkilöiden tehtävänä on varmistaa psykologinen turvallisuus ja avoin vuoropuhelu sekä olla tukena muutoksissa, jotka voivat vaikuttaa työn sujuvuuteen tai alaisten työhyvinvointiin. Tuemme myös työntekijöitä ottamaan vastuuta omasta työkyvystään ja työhyvinvoinnistaan tarjoamalla helppokäyttöisiä työkaluja ja palveluja.
Vuonna 2023 päivitimme Elisan varhaisen tuen prosessin. Päivityksen tavoitteena oli madaltaa kynnystä keskustella työssä jaksamisesta ja hyvinvoinnista sekä parantaa työkykyä tukevien työkalujemme saatavuutta. Päivitetystä prosessista tiedotettiin sisäisesti ja se tuotiin osaksi Elisan esihenkilö- ja johtamiskoulutuksia.
Elisa Eesti jatkoi nelipäiväisen työviikon käyttöönottoa teknologiayksikössä kesän aikana. Elisa Eesti tarjoaa vuoden 2024 ajan kaikille halukkaille yksiköille mahdol lisuuden pilotoida nelipäiväistä työviikkoa Virossa. Vaikka siitä ei tule säännöllistä työaikamallia, yksiköillä ja osastoilla on mahdollisuus valita motivoivin tapa työskennellä asiakaslähtöisyys ja yhteistyö säilyttäen.
Elisa otti käyttöön Suomessa matalan kynnyksen mielen hyvinvointipalvelun verkossa. Sillä tuetaan työnte kijöiden jaksamista sekä työssä että kotona ennen kuin haasteet kasvavat ongelmiksi. Palvelun kautta voidaan tarjota myös ympäristö, jossa työntekijät voivat hakea tarvittaessa turvallisesti apua mielenterveyden ongelmiin, leimautumista pelkäämättä. Lisäksi Elisa tarjosi Virossa stressinhallintaa, palautumiskykyä ja selviytymisstrategioita koskevaa verkkokoulutusta, jossa annettiin keinoja stressin vähentämiseen ja vinkkejä terveempään elämään.
Ajan myötä Elisa-konserni on kasvanut paitsi orgaa nisesti myös fuusioiden ja yrityskauppojen kautta. Kasvu ja kansainvälistyminen tuovat yhtiölle monia hyötyjä ja elisalaisille oppimisen mahdollisuuksia ja inspiroivia urapolkuja. Samalla yhtiön on kiinnitettävä huomiota yhteisten arvojen ja yhteisen yrityskulttuurin vaalimiseen. Elisan arvot koskevat yhteisiä eettisiä periaatteita, jotka ohjaavat elisalaisten käyttäytymistä eri organisaatioissa ja vahvistavat yrityskulttuuria ja yhteistyötä.
Vuonna 2023 jatkoimme arvotyöpajojen järjestämistä Elisa Polystarissa. Aloitimme koko yhtiötä koskevan arvodialogin, jotta voimme tarkastella arvojamme uudelleen ja arvioida, ovatko ne toimivia Elisan nykyisessä toimintaympäristössä ja vastaavatko ne toiminnan tämän hetken vaatimuksiin.
Elisa jatkoi määrätietoisesti työelämän monimuotoi suuden, tasa-arvon ja osallisuuden edistämistä oman toiminnan kehittämisellä sekä johtamisvalmennuksella ja -koulutuksella. Järjestimme kumppanin kanssa esihenkilöille suunnatun webinaarin, jonka aiheena oli neurodiversiteetti työyhteisössä. Webinaarissa keskusteltiin muun muassa siitä, miten esihenkilöt voivat vastata työntekijöiden erilaisiin tarpeisiin ja miten asioista voidaan puhua syrjimättömällä kielellä. Jatkoimme koulutuksen järjestämistä esihenkilöille sukupuolia eriarvoistavan kohtelun ehkäisemisestä ja edistimme sukupuolten monimuotoisuutta sisäisellä ja ulkoisella kampanjalla, johon sisältyi webinaari kaikille elisalaisille.
Vuonna 2023 Elisa osallistui jo viidentenä vuotena peräkkäin Pride-tapahtumaan muiden teleyhtiöiden kanssa. Määritimme yhteiset periaatteet työelämän yhden vertaisuudelle ja tasa-arvolle, syrjinnän torjumiseksi ja monimuotoisen työelämän edistämiseksi.
Turvallisten ja luotettavien yhteyspalvelujemme avulla miljoonat ihmiset voivat käyttää digitaalisia palveluja aina juuri siellä, missä se on heille kätevintä ja käytännöllisintä. Yksi tärkeimmistä tavoitteistamme on parantaa nopeiden yhteyksien kattavuutta päämarkkinoillamme Suomessa ja Virossa, jotta kaikki voivat osallistua digitalisoituvaan yhteiskuntaan.
Parannamme toimintaamme käymällä jatkuvaa vuoropuhelua asiakkaiden kanssa ja keräämällä säännöllisesti palautetta suorituskyvystämme. NPS-kyselyjen lisäksi keräämme palautetta muilla asiakastyytyväisyyskyselyillä Suomessa ja Virossa. Suomessa hyödynnämme myös alueraateja, joiden kautta saamme arvokasta palautetta kunkin alueen sidosryhmiltä.
Vuonna 2023 jatkoimme työtämme eettisen myynnin varmistamisessa ja asiakkaiden yksityisyyden turvaamisessa. Päivitimme Elisan asiakaskohtaamisohjeet varmistaaksemme, että toimintamme vastaa paremmin asiakkaiden odotuksiin ja tarpeisiin. Kehitimme toimintatapojamme palvellaksemme paremmin iäkkäitä asiakkaita ja aloitimme työn lisätäksemme läpinäkyvyyttä puhelinmyynnin laadussa. Jatkoimme näiden ohjeiden käyttöönottoa asiakastoiminnassamme Suomessa. Erityisenä painopisteenä on ollut antaa iäkkäille asiakkaille parempaa tukea älykkäiden laitteiden ja sovellusten käytössä. Olemme mm. järjestäneet asiakaspalvelukoulutusta iäkkäiden asiakkaiden palveluun ja kehittäneet palvelukohtaisia myyntitapoja esimerkiksi Elisa Viihde -suoratoistopalvelun osalta.
Teemme jatkuvasti yhteistyötä Suomen suurimpien vanhusjärjestöjen kanssa (Enter ry, Mukanetti ry, Joen Severi ry, Savonetti ry). Vuonna 2023 osallistuimme DigiAgeTalk 2023 -tapahtumaan, jonka järjestivät Vanhusja lähimmäispalvelun liitto VALLI ja sen alaisuudessa toimiva Ikäteknologiakeskus. Järjestimme VALLIn kanssa
myös tapahtuman digitalisaatiosta ja ikäihmisten tietoturvasta. Saamamme myönteisen palautteen perusteella jatkamme ikäihmisten tapahtumien järjestämistä.
Vuonna 2023 toteutettujen tutkimustemme tulokset osoittivat, että lasten turvallisuus verkossa ja sopimaton sisältö ovat edelleen vanhempien ja huoltajien suurimpia huolenaiheita digitalisaation osalta. Tulosten mukaan kaksi kolmasosaa vastaajista on sopinut älypuhelimen käytön säännöistä lapsille.
Vuoden aikana jatkoimme Elisan digiturvakouluja eri paikkakunnilla. Näiden digikoulujen positiivinen palaute ja kysyntä kannustivat meitä käynnistämään lokakuussa virtuaalisen digiturvakoulun, jossa lapsia opetetaan lyhyiden videoiden avulla tunnistamaan huijaukset, suojaamaan yksityisyytensä, luomaan vahvoja salasanoja ja pysymään turvassa verkossa.
Lisäksi lanseerasimme digiturva-ajokortin lapsille ja nuorille. Digitaalisen testin tavoitteena on lisätä tietoisuutta siitä, miten pysyä turvassa digitaalisissa ympäristöissä. Olemme myös julkaisseet vanhemmille tarkoitettuja aineistoja, jotka täydentävät virtuaalista sisältöä. Niissä annetaan vinkkejä ja ohjeita, jotka auttavat vanhempia tukemaan paremmin lasten turvallisuutta verkossa. Tilitämme jokaisesta myydystä lasten kellopuhelimesta viisi euroa Mannerheimin Lastensuojeluliiton lasten ja nuorten puhelimen ja chatin toiminnan tukemiseen.
Jatkuva yhteistyö viranomaisten ja muiden alan toimijoiden kanssa keskittyy lasten seksuaalista hyväksikäyttöä koskevan aineiston ehkäisemiseen ja tietoisuuden lisäämiseen.
Lisätietoa toiminnastamme: Lapset ja digitalisaatio
Elisan digiturvakoulujen vetäminen yhdessä Elisan digiturva-asiantuntijoiden kanssa on ollut erittäin merkityksellistä. Mielestäni mikään ei ole tärkeämpää kuin nuorten kouluttaminen. On hieno vastuullisuuden osoitus, että Elisa on ottanut tehtäväkseen kouluttaa nuorille turvallisia digitaitoja.
Inari Fernandez Vaikuttaja & kirjailija
Pyrimme lisäämään positiivista vaikutustamme ihmisoikeuksiin ja minimoimaan mahdolliset kielteiset vaikutukset sekä toiminnassamme että arvoketjussamme. Vuonna 2023 otimme merkittäviä askeleita vahvistamalla ihmisoikeuksia koskevaa due diligence -prosessiamme ja perustamalla ihmisoikeuksia käsittelevän ohjausryhmän, osoittaen vahvaa sitoutumistamme eettisiin liiketoimintakäytäntöihin.
Sudina Shrestha ESG Manager, Elisa
Saavutettavuus edistää osallisuutta, yhtäläisiä mahdollisuuksia ja ihmisoikeuksien kunnioittamista. Se hyödyttää meitä kaikkia. Esteettömät teknologiat ja ympäristöt antavat ihmisille mahdollisuuden elää itsenäisempää ja tyydyttävämpää elämää lähtökohdista riippumatta.
Saavutettavuus on tärkeä osa missiotamme: digitalisaatiolla kestävä tulevaisuus. Saavutettavuutta edistämällä luomme oikeudenmukaisemman ja mukautuvamman maailman kaikille ihmisille heidän kyvyistään tai vammoistaan riippumatta. Saavutettavuus tarkoittaa meille laatua ja turvallisuutta sekä helppokäyttöisiä ja saatavilla olevia palveluja. Tätä kautta Elisa edistää digitaalista osallisuutta sekä asiakaskokemusta ja menestyksekästä asiakasvuorovaikutusta.
Olemme jatkaneet kehitystyötämme parantaaksemme kyvykkyyttämme tuottaa paremmin saavutettavia palveluja. Mittaamme toimintamme tuloksia saavutettavuusindeksillä.Mittari koostuu teknisistä ja prosessien parannuksista, sisäisestä koulutuksesta ja auditoinneista. Kehittämällä jatkuvasti saavutettavuutta varmistamme, että kaikki asiakkaillemme suunnatut digitaaliset palvelumme ovat Virossa vuonna 2022 ja Suomessa vuonna 2023 voimaan tulleen esteettömyyslainsäädännön mukaisia.
Vuoden 2023 aikana mukautimme tapaamme mitata saavutettavuuden paranemista ja kehitimme työmenetelmiä, joilla varmistetaan palvelukehitysosaamisemme järjestelmällisempi kehittäminen. Elisa on kehittänyt ja tuonut tarvittavat suunnittelukomponentit suoraan Elisa Design System -järjestelmään varmistaakseen saavutettavuusominaisuuksien integroinnin koko suunnitteluprosessiin.
Vuoden 2023 aikana Elisa Design System -järjestelmän komponenttien saavutettavuus Suomessa parani alle 50 prosentista yli 90 prosenttiin kaikissa suunnittelu- ja kehityskomponenteissa.
Kolmannen osapuolten auditoinnit jatkuivat Suomessa ja Virossa, esimerkkeinä Elisa Raamat (Elisan sähkökirjapalvelu Virossa) ja asiakasportaalin itsepalveluportaalin lisäauditointi.
Elisa on työskennellyt useita vuosia parantaakseen suomen kielen puheentunnistusta. Työn tavoitteena on ollut parantaa ihmisten ja koneiden vuorovaikutusta asiakaskohtaamisissa. Puheentunnistuksen ja tekstistä puheeksi -teknologian avulla luonnollisen kielen käsittely voi mahdollistaa yksilöiden vuorovaikutuksen digitaalisen sisällön ja sovellusten kanssa, mikä takaa osallisuuden ja yhtäläisen pääsyn tietoihin ja palveluihin. Lisäksi palvelu parantaa asiakaskokemusta ja tehostaa asiakaspalvelua. Vuonna 2023 Elisa otti käyttöön parannetun mallin, jossa puhe muunnetaan dataksi tekoälyn avulla.
Lisäsimme saavutettavuuden aihealueeksi verkkosivuillemme Suomessa ja Virossa, ja verkkosivuilla annetaan myös näytönlukijoita koskevia ohjeita. Lisäksi julkaisimme Elisa Ring -saavutettavuusselosteen.
Lisätietoa toiminnastamme: Saavutettavuus
Ihmisoikeuksien kunnioittaminen on olennaista vastuullisen liiketoimintamme ja missiomme, digitalisaatiolla kestävä tulevaisuus, kannalta. Työsken telemme päivittäin ihmisten digitaalisten oikeuksien suojaamiseksi. Teemme tämän varmistamalla heidän yksityisyytensä turvallisessa ja luotettavassa digitaali sessa ympäristössä sekä edistämällä oikeudenmukaista ja digitaalisesti osallistavaa yhteiskuntaa.
Olemme sitoutuneet kunnioittamaan ihmisoikeuksia YK:n yrityksiä ja ihmisoikeuksia koskevien ohjaavien periaatteiden ja OECD:n monikansallisia yrityksiä koskevien toimintaohjeiden mukaisesti koko arvoket jussamme. Sitoumuksemme ja kantamme on ilmaistu ihmisoikeuspolitiikassamme. Odotamme samaa sitoutumista kaikilta liikekumppaneiltamme ja toimitta jiltamme koko arvoketjussamme.
Vuonna 2023 jatkoimme ihmisoikeuksiin liittyvien due diligence -prosessiemme parantamista etenkin hankin tatoiminnan ja kansainvälisen myynnin osalta.
Tarkastelimme uudelleen ihmisoikeusvaikutusten arviointia ja arvioimme tarkemmin tunnistetuista vaikutuksista aiheutuvia mahdollisia ja todellisia riskejä. Ulkoiset ihmisoikeusasiantuntijat sparrasivat ja avustivat työssä. Työtä tukivat myös sitouttaminen ja
keskustelu sisäisten sidosryhmien kanssa sekä osallistu minen ulkoisiin ihmisoikeustapahtumiin, kuten Business and Human Rights -työryhmään.
Jaoimme tietoa ihmisoikeuksien due diligence -prosessien toteutuksesta järjestämällä sisäistä koulutusta henkilöstöhallinnon asiantuntijoille, kansain väliselle henkilöstöhallinnolle ja yritysturvallisuudelle (tietosuoja, hankinta ja Compliance-organisaatio). Lisäksi kaikki elisalaiset kutsuttiin lokakuussa YK-päivään, jossa ihmisoikeuksien due diligence -prosessi esiteltiin kaikille.
Elisa perusti myös ihmisoikeuksien ohjausryhmän, jonka tehtävänä on varmistaa jatkuva due diligence -kehitystyö koko organisaatiossa.
Lisätietoa toiminnastamme: Ihmisoikeudet
Missionamme on digitalisaatiolla kestävä tulevaisuus, ja toimittajamme ovat erittäin tärkeitä sen toteuttamisessa. Asetamme toimittajillemme sosiaalisia ja ympäristöön liittyviä vaatimuksia ja vastuuvelvollisuuksia sekä lisäämme tietoisuutta ja teemme yhteistyötä toimittajien kanssa.
Vuonna 2023 maksoimme toimittajillemme ja alihankkijoillemme yhteensä 1 017 miljoonaa euroa.
Elisassa hankintaorganisaatiolla ja vendor managereilla on keskeinen rooli vastuullisen hankinnan jatkuvassa kehittämisessä. Tällä hetkellä Elisalla on nimetty vastuuhenkilöt 181 toimittajalle jatkuvan vuoropuhelun ja parantamisen varmistamiseksi.
Tarkat ja kattavat toimittajatiedot ovat välttämättömiä, jotta voimme arvioida ja parantaa toimitusketjujemme vastuullisuutta ja yleistä suorituskykyä. Vuonna 2023 jatkoimme määrätietoista työtämme parantaaksemme toimittajien perustietojen kattavuutta ja tarkkuutta sekä toimittajariskien hallintaa. Tämän työn tuloksena olemme ottaneet käyttöön säännöllisen raportoinnin, jonka avulla voimme arvioida tärkeimpien toimittajiemme kokonaisriskitilannetta.
Jatkoimme toimenpiteitä oman henkilöstön ja toimitusketjun edustajien tiedon ja tietoisuuden lisäämiseksi vastuullisuudesta, ml. ilmasto ja ihmisoikeudet. Käynnistimme eettistä ostamista koskevan verkkokoulutuksen Virossa ja jatkoimme koulutuksen edistämistä myös Suomessa. Lisäksi jatkoimme CDP:n toimitusketjuohjelmaa pyytämällä kaikkia tärkeimpiä toimittajiamme julkistamaan ympäristötietonsa osana ohjelmaa. Lähes 63 prosenttia 166 tärkeimmästä toimittajastamme vastasi. Järjestimme ihmisoikeuksien due diligence -prosessia koskevaa lisäkoulutusta muun muassa hankintapalveluissa. Olemme jatkaneet osallistumistamme vastuullisuutta koskevaan toimialatason yhteistyöhön.
Toteutimme myös useita erillisiä yhteisiä vastuullisuushankkeita toimittajiemme kanssa, kuten energiatehokkaampien antennien kehittäminen ja hiilineutraalien kannettavien tietokoneiden tarjoaminen työntekijöillemme. Lisäksi Ukrainan sota ja vuoden 2023 geopoliittinen tilanne edellyttivät erityistä keskittymistä toimitusketjumme häiriönsietokyvyn parantamiseen, jotta voimme varmistaa liiketoiminnan jatkuvuuden.
Elisan toimittajien vastuullisuustyöryhmä, jossa on jäseniä hankintatoimesta sekä liiketoiminta-, vastuullisuus- ja Compliance-toiminnoista, koordinoi vastuullisuuden edistämistä ja siihen liittyviä kehittämistoimia. Työryhmä keskittyi laitteiden ja tuotteiden toimitusketjuun. Työryhmä kokoontui vuoden 2023 aikana neljä kertaa. Tärkeimmät kehittämiskohteet olivat:
Vuonna 2023 teimme 16 turvallisuusauditointia toimittajillemme. Lisäksi toimitusketjussamme tehtiin 137 sosiaalista auditointia Joint Alliance for CSR (JAC) -yhteistyön kautta. Auditointien tulokset eivät johtaneet yhdenkään yhteistyökumppanin hylkäämiseen. Auditoinneissa tunnistimme erilaisia korjattavia puutteita, jotka koskivat muun muassa työterveyttä ja -turvallisuutta, ympäristöä ja työtunteja. Auditointien tulokset kerättiin tietokantaan ja korjaavia toimia koskevia havaintoja seurataan säännöllisesti.
Elisan vastuullinen toimitusketju
Elisalle on tärkeää osallistua yhteiskunnalliseen keskus teluun. Olemme tehneet pitkäjänteistä työtä erityisesti nuorten hyvinvoinnin eteen.
Jatkoimme vuonna 2023 ukrainalaisten tukemista tarjoamalla mm. ilmaisia puhelin- ja tekstiviestipal veluita Ukrainaan sekä verkkovierailuja Ukrainassa. Elisan laite- ja tietokonelahjoitukset on koordinoitu yhteistyössä Apukeskuksen kanssa.
Shed on Elisan vuonna 2017 perustama säätiö, jonka hallituksen puheenjohtajana toimii Elisan toimitusjoh taja Veli-Matti Mattila. Säätiö tukee lasten ja nuorten hyväksi tehtävää työtä, joka keskittyy monimuotoisuu teen ja lapsiin, joilla on erityistarpeita. Säätiö tuottaa musikaaleja ja muita luovia tapahtumia yhdessä eri organisaatioiden ja yhteistyökumppaneiden kanssa. Helsingissä Shed järjesti Snow Queen -musikaalin ja Joensuussa Digitopia-näytelmän.
Elisa on vuodesta 2014 lähtien edistänyt suomalaisten lasten digitaalisia taitoja Elisa Digikouluissa, joissa on opiskellut yli 2 000 lasta. Opetussisällön pääpaino on ollut koodauksen ja ohjelmoinnin perusteissa. Digi kouluissa 10–12-vuotiaat lapset ovat voineet tutustua muun muassa robotteihin, esineiden internetiin ja digitalisaatioon. Vuonna 2023 keskityimme lasten digiturvakoulutuksiin.
Vuonna 2023 aloimme yhteistyössä Diakoniasäätiön kanssa tunnistaa nuorten mobiililaitteiden käyttöön liittyviä haasteita ja etsiä ratkaisuja nuorten hyvin voinnin parantamiseksi.
Elisa on ollut Nenäpäivä-säätiön ja sen Nenäpäivä-ta pahtuman yhteistyökumppani jo yli kymmenen vuoden ajan. Vuonna 2023 yli 40 elisalaista oli jälleen mukana auttamassa kampanjassa.
Kiihdytämme innovaatioita ja edistämme kestävää arvonluontia
Tuottavuuden parantaminen, digitaalisten palvelujemme kansainvälinen laajentaminen, arvon luominen datalla sekä vahva investointikykymme mahdollistavat arvonluonnin, josta merkittävä osa ohjautuu yhteiskunnan hyödyksi.
Elisan vahva pitkän aikavälin tuloskunto jatkui vuonna 2023 palkkakustannusten noususta, inflaatiosta ja geopoliittisista haasteista huolimatta. Toimimalla vastuullisesti ja kannattavasti tuotamme pitkän tähtäimen arvoa yhteiskunnalle.
Taloudellinen vastuumme perustuu kestävän arvon luomiseen yhteiskunnalle investointien, innovaatioiden, palkkojen, verojen, osinkojen ja toimitusketjuyhteistyön kautta.
Osallistumme yhteiskunnan kehitykseen myös patentoiduilla innovaatioillamme sekä maailmanlaajuisella tutkimus- ja startup-yhteistyöllä.
Uusien patenttihakemusten määrä Tavoitteet ja tulokset 2023 80 2022-2023 >100 2024 tavoite Maksut toimittajille ja kumppaneille Maksetut palkat ja sivukulut Osingot ja korot Maksetut yhteisöverot Käyttöomaisuusinvestoinnit 1 017 (1 008) 417 (395) 362 (338) 83 (83) 321 (290) Liikevaihto 2 180 (2 130) Taloudelliset vaikutukset 2023 (2022), milj. euroa Keskipitkän aikavälin tavoitteiden mukainen jatkuva tuloksen kasvattaminen Elisan keskipitkän aikavälin taloudelliset tavoitteet:
Kestävyysraportti 2023 167
Digitalisaatiolla on edelleen keskeinen rooli taloudellisesti ja sosiaalisesti kestävän vihreän siirtymän varmistamisessa. Elisan missiona on edistää kestävää tulevaisuutta digitalisaatiolla. Päätoimialamme on televiestintä, jossa tarjoamme luotettavia ja turvallisia digitaalisia palveluja yritys- ja kuluttaja-asiakkaillemme Suomessa ja Virossa. Samalla kasvava kansainvälinen digitaalinen liiketoimintamme tarjoaa laajan valikoiman ohjelmistopalveluja valmistavan teollisuuden ja televiestinnän asiakkaille maailmanlaajuisesti.
Euroopan unionin kestävän rahoituksen pakettiin sisältyy asetus rahoitussektorilla annettavista kestävyyteen liittyvistä tiedoista (Asetus (EU) 2019/2088), jonka perusteella rahoitusmarkkinatoimijoiden tulee arvioida ja antaa tietoja tarjoamiensa sijoitustuotteiden kestävyydestä. Luokitusjärjestelmä (Asetus (EU) 2020/852) määrittää yhdenmukaiset ja tieteeseen pohjautuvat arviointikriteerit ympäristön kannalta kestäville taloudellisille toiminnoille. Vuonna 2023 julkaistiin tekniset vaatimukset kaikille kuudelle ympäristötavoitteelle. Elisa arvioi kaikkien taloudellisten toimintojensa luokitusjärjestelmäkelpoisuutta kaikkien kuuden tavoitteiden osalta. Arviointi tehtiin yhdessä Elisan liiketoiminnan, teknologian sekä taloushallinnon asiantuntijoiden kanssa. Arvioinnin tuloksena tunnistimme luokitusjärjestelmäkelpoisia taloudellisia toimintoja ilmastonmuutoksen hillitsemistä (CCM), ilmastonmuutokseen sopeutumista (CCA) ja kiertotalouteen siirtymistä (CE) koskevien tavoitteiden osalta. Televiestintäala on edelleen asetuksen ulkopuolella, ja sen vuoksi keskeiset raportoidut taloudelliset suorituskykymittarimme olivat rajalliset.
Jatkoimme liiketoimintojemme luokitusjärjestelmän mukaisuuden arvioinnin kehittämistä merkittävän panoksen kriteerien perusteella luokka 8 (Tieto ja viestintä) toiminnoissa 8.1 (Tietojenkäsittely- ja internetpalvelinpalvelut ja niihin liittyvät palvelut)
tavoitteelle CCM ja 8.3 (Radio- ja televisiotoiminta) tavoitteelle CCA. Vuonna 2023 toimintojen 8.1 (Tietojenkäsittely- ja internetpalvelinpalvelut ja niihin liittyvät palvelut: konesaliliiketoiminta) arvioinnissa oli tuloksena 19 prosentin luokitusjärjestelmän mukaisuus. Muutos johtui yhden konesalin jäähdytysjärjestelmän vaihdoksesta. Konesalitoimintamme kehittämiseen ja parantamiseen tähtäävät toimet ovat käynnissä. Toiminnalle 8.3 (Radio- ja televisiotoiminta: Elisan viihdeliiketoiminta, mukaan lukien Elisa Viihde ja Elisa Elamus) tehtiin elinkaariarviointi Elisa Viihde -palvelun osalta. Elisa Elamus on tarkoitus arvioida ensi vuonna. Arvioinnin perusteella viihdeliiketoiminta täyttää täysin luokitusjärjestelmänmukaisuuden kriteerit.
Kestävien hankkeiden luokitusjärjestelmän mukaisuus täyttyi luokan 4 (Energia) CCM-tavoitteeseen liittyvissä toiminnoissa 4.25 (Lämmön tai jäähdytyksen tuotanto hukkalämmöllä), 4.10 (Energian varastointi) ja 4.1 (Sähkön tuotanto aurinkosähköjärjestelmällä). Tämä on linjassa Elisan kestävän toiminnan sitoumuksen kanssa. Esimerkiksi investointi Elisan hajautettuun energian varastointijärjestelmään (toiminto 4.10) mahdollistaa virtuaalisen voimalaitoksen, joka ohjaa ja optimoi hajautettua energian varastointikapasiteettia radioliityntäverkossa ja varmistaa kestävän energian optimaalisen käytön.
CCM-tavoitteen kriteerien osalta tehtiin luokitusjärjestelmän kelpoisuuden arviointi luokan 4 (Energia) toiminnoissa 4.22 (Lämmön tai jäähdytyksen tuotanto geotermisellä energialla) ja 4.16 (Sähkökäyttöisten lämpöpumppujen asennus ja käyttö), luokan 6 (Liikenne) toiminnossa 6.5 (Moottoripyörillä, henkilöautoilla ja kevyillä hyötyajoneuvoilla tapahtuva liikenne) ja luokan 7 (Rakentaminen ja kiinteistöt) toiminnossa 7.7 (Rakennusten hankinta ja omistaminen). Nämä toiminnot täyttivät luokitusjärjestelmän kelpoisuuden kriteerit. Näiden taloudellisten toimintojen luokitusjärjestelmän mukaisuus arvioidaan ja julkistetaan seuraavalla raportointikaudella. Toimintojen 4.1,
4.22, 4.25, 6.5 ja 7.77, kelpoisuus liittyy luokkaan C pääomamenoihin ja toimintamenoihin, eikä liikevaihtoa raportoida.
Lisäksi kiertotalousliiketoimintojemme luokitusjärjestelmän kelpoisuutta arvioitiin CE-tavoitteen kriteerien osalta luokan 5 (Palvelut) toiminnoissa 5.1 (Korjaus, kunnostus ja uudelleenvalmistus) Elisan Fonum-liiketoiminnan osalta ja 5.5 (Tuote palveluna ja muut kiertotalouden käyttö- ja tulossuuntautuneet palvelumallit) Elisan leasingpalveluliiketoiminnan osalta. Arvioinnin perusteella nämä toiminnot täyttivät täysin luokitusjärjestelmän kelpoisuuden kriteerit.
Lisäksi arvioimme vähimmäissuojatoimia ja "ei merkittävää haittaa" (DNSH) -vaatimuksia vastaavasti kaikille luokitusjärjestelmän mukaisille taloudellisille toiminnoille. Vaatimusten noudattaminen on varmistettu perusteellisen analyysin, dokumentoinnin ja kolmannen osapuolen varmennuksen avulla.
Taloudelliset tiedot ovat konsernin tilinpäätöksestä, ja niiden osalta noudatetaan IFRS:n tilinpäätöksen laatimisperiaatteita. Luokitusjärjestelmää koskevat keskeiset tunnusluvut määritettiin delegoitujen asetusten (EU) 2021/4987 ja (EU) 2021/2800 liitteissä 1–5 annettujen ohjeiden mukaisesti. Liikevaihtoa, pääomamenoja ja toimintamenoja koskevat tiedot perustuvat Elisan vuoden 2023 konsernitilinpäätökseen. Olemme varmistaneet tarkkuuden välttämällä huolellisesti kaksinkertaista laskentaa. Tämä tapahtuu luokittelemalla ulkoiset tulovirrat, pääomamenot ja toimintamenot taksonomiatoimintoihin vain kerran ja kolmas osapuoli on varmentanut kaikki laskelmat ja tulokset.
Osana EU:n luokitusjärjetelmää koskevia tunnuslukujen raportointia, Elisa rapotoi myös Lomakkeen 1 Ydin- ja fossiilisiin kaasuihin liittyvät toimet delegoitujen asetusten 2022/1214 ja (EU) 2021/2178 artiklan 8 kohdat (6) ja (7) mukaisesti.
Elisan taksonomia-asetuksen mukaiset tiedot 2023
Osuus liikevaihdosta
Osuus käyttöomaisuusinvestoinneista
4,1 % Mukainen
18,9 % Kelpoinen
Osuus operatiivisista kustannuksista
0,4 %
Mukainen
0,4 % Kelpoinen
Elisan palvelukehittäjien tekoälyn ja koneoppimisen keksintöjen ansiosta liiketoiminnastamme voidaan tehdä entistäkin vastuullisempaa ja kannattavampaa.
Kari Lång Head of Patents
Elisa on operaattoreista Suomen suurin investoija. Investoimme noin 12 prosenttia vuotuisesta liikevaihdostamme verkkoihin ja palveluihin päämarkkinoillamme Suomessa ja Virossa.
Jatkuvilla investoinneilla rakennamme ja ylläpidämme kattavia ja turvallisia kiinteitä ja mobiiliverkkojamme. Pystymme ottamaan käyttöön uusinta teknologiaa, joka vastaa digitalisoituvan yhteiskuntamme ja asiakkaidemme tarpeisiin.
Vuonna 2023 käyttöomaisuusinvestointimme olivat 321 miljoonaa euroa. Ne kohdistuivat 5G-verkon kehittämiseen, kiinteään runkoverkkoon, siirto- ja kuituverkkoon sekä IT-järjestelmiin ja asiakaspäätelaitteisiin.
Panostamme myös digitaalisiin palveluihin sekä kotimarkkinoillamme että kansainvälisesti.
Vastuullisuustavoitteet liittyvät myös Elisan rahoitukseen, ja edistämme kestävää kasvua vuonna 2022 julkaistun Elisan vastuullisen rahoituksen viitekehyksen kautta. Viitekehys kattaa ilmastotavoitteemme sekä digitaalisen ja sosiaalisen vastuun osa-alueet.
Vuonna 2023 laskimme liikkeeseen ensimmäisen vihreän joukkovelkakirjalainamme (300 milj. euroa). Vihreällä lainalla saadut varat tullaan käyttämään yhtiön kestävän rahoituksen viitekehyksen (Sustainability Finance Framework) mukaisiin hankkeisiin ja kohteisiin.
Elisan pitkäjänteinen strategian toteuttaminen, vastuullisen liiketoiminnan edistäminen ja kannattavuuden parantaminen näkyy vahvana kysyntänä yhtiön velkapapereihin.
Elisa on yksi Suomen merkittävimpiä patentinhakijoita. Patentoinnin edellytyksiä ovat työntekijöiden tekemät keksintöilmoitukset, ja vuosi 2023 oli jälleen keksintöilmoitusten ennätysvuosi.
Elisan patentoitavissa olevat keksinnöt ovat tyypillisesti syntyneet kehitettäessä Elisan älykkäitä palveluja yhtiön omalle verkkoalueelle ja omille asiakkaille sekä kansainväliselle televiestintäteollisuudelle ja valmistavalle teollisuudelle.
Oman toiminnan kehittämisen yhteydessä syntyneitä innovaatioita jalostetaan palveluiksi myös kansainvälisille markkinoille.
Patenttien ja muiden innovaatioita suojaavien immateriaalioikeuksien merkitys korostuu kansainvälisessä liiketoiminnassa. Patentit tukevat innovaatioiden muuttamista liiketoiminnaksi.
Elisalla on tällä hetkellä 396 patenttia ja patenttihakemusta, joista suurin osa liittyy verkkojen ja palvelujen automatisointiin ja optimointiin sekä automaattiseen palvelujen varmistamiseen.
Vuonna 2023 vahvistimme muun muassa tekoälyyn, koneoppimiseen, generatiiviseen tekoälyyn, kyberturvallisuuteen ja virtuaalisiin voimalaitoksiin liittyvien teknologioiden suojausta.
Vuonna 2023 jätimme 40 uutta ensihakemusta patenttivirastoihin.
Elisan päämarkkina-alueet ovat Suomi ja Viro. Suomessa Elisa oli 12. suurin yhteisöveronmaksaja, ja osuutemme kaikkien teleoperaattoreiden maksamista yhteisöveroista oli 76 prosenttia (vahvistetut verotiedot vuodelta 2022).
Vuonna 2022 maksamamme ja tilittämämme verot olivat 577 miljoonaa euroa. Elisan tuloksella on valtakunnallista ja alueellista merkitystä, sillä lähes puolet yhteisöverosta maksetaan 39 eri kunnalle.
Virossa yhtiöt ovat velvollisia maksamaan yhteisöveroa vain, jos ne maksavat osinkoja omistajilleen. Elisan virolaiset tytäryhtiöt eivät ole maksaneet osinkoja emoyhtiölle. Vuodesta 2024 alkaen voimaan tuleva globaali minimiverosäätely koskee Elisaa Viron tytäryhtiöiden osalta.
Elisa laajenee kansainvälisesti ja toimii tällä hetkellä 20 maassa.
Elisan verotiedot toimintamaittain, ESG-tunnusluvut
Elisa on sitoutunut vastuulliseen ja tulokselliseen toimintaan. Maksamalla veroja ja muita julkisia maksuja osallistumme yhteiskunnan kehittämiseen kaikissa toimintamaissamme.
Elisa on sitoutunut täyttämään globaalit verovelvoitteensa, eli se toimii kaikkien paikallisten ja kansainvälisten verolakien sekä OECD:n monikansallisia yrityksiä koskevien ohjeiden mukaisesti.
Elisa-konsernin veropolitiikassa vahvistetaan pääperiaatteet sille, miten Elisa hallinnoi verojaan ja hoitaa verotukseen liittyvää toimintaa. Veropolitiikka sisältää kuvauksen riskienhallinnasta, yhteistyöstä viranomaisten kanssa ja ilmiantokäytännöistä.
Elisan veropolitiikkaa sovelletaan maailmanlaajuisesti kaikkiin Elisa-konsernin liiketoimintayksiköihin ja yhtiöihin sekä kaikenlaisiin veroihin ja maksuihin, ja sitä tuetaan sisäisillä ohjeilla ja valvonnalla.
Elisa on Suomen merkittävimpiä kotimaisten draamasarjojen ja elokuvien tuottajia. Olemme lanseeranneet lähes 40 alkuperäissarjaa, joita on myyty jo yli 80 maahan eri puolille maailmaa.
Virossa tuotimme vuonna 2023 kahdeksan alkuperäissarjaa sekä tosi-tv-sarjoja ja yhteistyösarjoja, mikä teki Elisasta raportointivuoden suurimman sarjojen tuottajan Virossa. Olemme myös Viron suurimman elokuvafestivaalin (Black Nights) pääsponsori ja tuemme nuoria elokuvantekijöitä yhteistyössä Baltian elokuva-, media- ja taidekoulun kanssa.
Suomessa käynnistimme Nelonen Median kanssa yhteistyön, jonka tavoitteena on tarjota suomalaisille kattava valikoima laadukasta sisältöä, etenkin suomalaisia alkuperäissarjoja sekä elokuvia, viihdeohjelmia ja urheilua. Elisa Viihde -alkuperäissarjat ovat olleet saatavilla Ruutu+-suoratoistopalvelussa lokakuusta alkaen. Samalla lopetimme Elisa Viihde Viaplay -yhteispalvelun.
Elisa on saanut vahvan jalansijan kotimaisessa e-urheilukulttuurissa. Elisa isännöi vuotuista Elisa Masters Espoo -tapahtumaa joulukuun alussa, ja siitä on tullut suomalaisen e-urheilukulttuurin tukipilari.
Laskennallinen kulttuurikädenjälkemme vuonna 2023 oli 44 miljoonaa euroa (sisältäen suorat sisällönostot pääasiassa kotimaisilta toimijoilta sekä tilitykset tuottajille, tekijöille ja tekijänoikeusjärjestöille).
Elisa edistää kulttuurin kestävyyttä luomalla sisältöä, joka ylläpitää paikallista kulttuuria ja parhaita tarinoita. Tuottamalla laadukkaita ja hyvin kerrottuja virolaisia tarinoita tavoitamme yleisöjä sekä paikallisesti että maailmanlaajuisesti.
Toomas Ili Head of Content, Elisa Eesti
Yli 100 käynnissä olevaa startupkumppanuuttamme tuovat lisäarvoa kaikille liiketoiminnoillemme. Vuonna 2023 saavutimme pitkän aikavälin startup-yhteistyössä kaikkien aikojen korkeimman kumppaneiden tyytyväisyystason.
Eric Gargallo Serrano Head of Elisa Startups
Elisalla on vahva kokemus startup-yhteistyöstä. Olemme tehneet tiivistä yhteistyötä startup-yritysten kanssa vuodesta 2014 lähtien. Tavoitteenamme on löytää uusia innovaatioita, jotka keskittyvät vahvasti huomisen teknologioihin. Pyrimme edistämään Elisan ja startup-yritysten välisiä suhteita yrittäjähenkisten ihmisten avulla.
Vuonna 2023 tuimme eri liiketoimintayksiköitä, jotka kehittivät uusia yrityksiä ja palveluja, tehostivat kasvua ja paransivat nykyisen tarjonnan laatua.
Meillä on yli 100 startup-kumppanuutta, ja vuonna 2023 kumppaneiden tyytyväisyys oli ennätyksellisen korkealla tasolla (NPS 82). Vuoden aikana toteutimme 29 konseptitodistusta, 166 uutta kokousta ja neljä uutta yhteistyötä.
Esimerkkejä yhteistyöstä vuonna 2023:
Uizard: Olemme todentaneet, miten uudet työkalut ja teknologiat, kuten generatiivinen tekoäly, voivat tukea Elisan työntekijöitä työn tehostamisessa. Uizardin kanssa tutkimme, miten voimme automatisoida tiettyjä suunnittelijoidemme työn osia, jotta he voivat keskittyä ensisijaisiin tehtäviin.
FlyByGuys/Myx: Olemme yhdessä suomalaisen drooneihin erikoistuneen FlyBy Guys -startupin ja bulgarialaisen Myx Robotics -startupin kanssa luoneet digitaalisen kaksosen tietyille alueille, jotta voimme optimoida radioverkkomme ja antennien suunnittelun.
Lisäksi olemme testanneet ja lisänneet eri startup-yritysten antureita ja uusia laitteita maailmanlaajuisesti parantaaksemme esineiden internetin B2B-liiketoimintaamme.
Osallistumme uusien 5G-palveluiden kehittämiseen ja lanseerasimme uuden analytiikkapalvelun, People-Counterin (Supersight). Ratkaisu hyödyntää koneoppimiseen perustuvaa havainnointia, joka takaa täyden yksityisyyden ja tarjoaa saumatonta ihmisvirtojen analytiikkaa eri ympäristöissä. Se on suunnattu kiinteistöjohtamisen ammattilaisille, hotelli- ja ravintola-alan palveluntarjoajille ja tapahtumien järjestäjille. Sen kasvavaan asiakaskuntaan kuuluu esimerkiksi Turun Teknologiakiinteistöt. Ratkaisu tuottaa tarkkoja toimistorakennusten käyttöastemittauksia ja reaaliaikaista ihmisvirtojen analytiikkaa.
Lisäksi Elisa on tehnyt sopimuksen Pohjoismaiden johtavan startup-kampuksen Maria 01:n kanssa. Elisa tukee yrittäjiä helpommin saatavilla olevalla tarjoomalla ja auttaa heitä kasvamaan Elisan asiantuntemuksen ja osaamisen avulla. Yhteistyö edistää Elisan missiota ja tuo parhaat saatavilla olevat teknologiat kaikkien yritysten käyttöön.
Virossa olemme kehittäneet menestyksekkäästi Bitdefender-startupin kanssa kyberturvallisuuspalvelua asiakkaillemme. Vuoden 2023 huhtikuusta lähtien olemme saaneet lähes 1 800 uutta asiakasta. Suunnittelemme samankaltaisen tuotteen lanseeraamista yritysasiakkaille.
Toinen onnistunut esimerkki on pelillistämisen Adact-ratkaisu. Lisäsimme sen avulla tietoisuutta tuotteistamme ja palveluistamme sisäisesti (esim. Elisa Raamat ja Elisa Huub). Viimeisimpään, kyberturvallisuusaiheiseen peliin osallistui pelkästään lokakuussa yli 2 000 asiakasta.
Vastuullisuus Ympäristövastuu Digitaalinen vastuu Sosiaalinen vastuu Taloudellinen vastuu ESG sisällysluettelo ESG tunnusluvut
Innovaatiot ovat olennainen osa Elisan liiketoimintaa. Niiden avulla voimme kehittää kestäviä palveluja digitaaliselle yhteiskunnalle sekä Suomessa että kansainvälisesti. Etsimme aktiivisesti uusia yhteistyö mahdollisuuksia eri tieteenalojen huippututkijoiden kanssa maailmanlaajuisesti.
Olemme rakentaneet vahvaa yhteistyötä maailman luokan akateemisten tutkijoiden ja Elisan liiketoimin tojen välille. Viime vuosikymmeninä Elisalla on ollut kansainvälisiä kumppanuuksia yli 100 tutkijan kanssa. Tutkimusyhteistyöllä on keskeinen rooli strategisten päätöstemme vahvistamisessa, ymmärryksen syventä misessä ja myönteisten vaikutusten edistämisessä sekä liiketoiminnassa että yhteiskunnassa.
Vuosina 2022 ja 2023 laajensimme merkittävästi tutkimushankkeiden portfoliotamme ja perustimme akateemisia kumppanuuksia uusien instituutioiden kanssa. Painopistealueitamme ovat kehityksen kärjessä kulkevat alat, kuten mobiiliverkkoteknologiat (6G), kehittynyt generatiivinen ja multimodaalinen tekoäly, datatiede ja datan monetisointi, kyberturvallisuus ja yksityisyys sekä uudet teknologiat.
Mobiiliverkkoteknologia on televiestintäliiketoimin tamme kulmakivi. Innovaatiotoiminnassa olemme käynnistäneet Oulun yliopiston, Tampereen yliopiston ja Aalto-yliopiston kanssa uusia tutkimushankkeita edistämään 6G-teknologian kehitystä. Tutkimustyön tuloksia jaetaan tieteellisissä julkaisuissa, ja niihin liittyy asiaankuuluvien teknologioiden siirto tutkimus vaiheesta tuotantoon. Elisa on myös ollut aktiivinen ohjausryhmän jäsen useissa Business Finlandin rahoittamissa pitkän aikavälin 6G-hankkeissa (6G Bridge -kehys) vuonna 2023.
Tekoälyllä voidaan saada aikaan merkittäviä liiketoi mintavaikutuksia. Käynnistimme Helsingin yliopiston kanssa uuden keskustelevaan tekoälyyn keskittyvän tutkimushankkeen, joka on ensimmäinen laajempi askel kohti visuaalista virtuaaliassistenttia ja metaversumia.
Suomen tekoälykeskus ja Elisa ovat vuosien mittaan kehittäneet kestävää yhteistyötä. Merkittävä tulos on tekoälyyn erikoistuneen tohtorintutkinnon myöntäminen vuonna 2023. Elisa on edelleen sitoutunut tukemaan tekoälykeskusta ja sen seuraajaa ELLIS-instituuttia Suomen tekoälyosaamisen kehittämi sessä ja vahvistamisessa.
Datatiede tuottaa yrityksille toteuttamiskelpoisia oivalluksia. Elisa on tehnyt jo kauan yhteistyötä datatie teessä useiden Helsingin yliopiston tutkimusryhmien kanssa. Ihmisten liikkumista koskevaa tilastollista dataa hyödyntämällä on tuotettu merkittäviä yhteiskunnallisia vaikutuksia kaupunkidynamiikkaan ja saavutettavuu teen, erotteluun, ulkoiluun ja kaupunkisuunnitteluun.
Elisa edistää aktiivisesti eri alojen, instituutioiden ja sektoreiden välistä yhteistyötä. Tutkimus- ja innovaatio toimintamme tuotti konkreettisia tuloksia vuonna 2023. Useat yksikkömme jättivät uusia patenttihakemuksia. Olemme myös antaneet merkittävän panoksen tiedeyh teisölle julkaisemalla useita vertaisarvioituja tekoälyyn, koneoppimiseen ja verkkoteknologioihin keskittyviä tutkimusartikkeleita.
Lisäksi tuemme HPY:n Tutkimussäätiön kautta tele tekniikan, televiestinnän ja tietoliikenteen tieteellistä tutkimus-, opetus- ja kehitystyötä. Säätiö oli jakanut vuoden 2023 loppuun mennessä apurahoja yhteensä yli 1,2 miljoonaa euroa pääasiassa väitöskirjatutkimusta tekeville tutkijoille eri yliopistoissa. Säätiön kirjastoon on tallennettu 144 väitöskirjaa ja opinnäytetyötä.
| AI | Artificial Intelligence (tekoäly) | |
|---|---|---|
| AR | Vuosikatsaus 2023 | |
| CCDCOE | Cooperative Cyber Defence Centre of Excellence (Naton kyberpuolustuksen osaamiskeskus) |
|
| CCA | Climate Change Adaptation (ilmastonmuutokseen sopeutuminen) |
|
| CCM | Climate Change Mitigation (ilmastonmuutoksen hillitseminen) | |
| CDP | Climate Disclosure Project (sijoittajille ja globaaleille mark kinoille suunnattu standardoitu ohjelma CO2e päästöjen julkistamismenetelmille ja prosesseille) |
|
| CE | Circular Economy (kiertotalous) | |
| CGR | Corporate Governance report 2023 (selvitys hallinnointi- ja ohjausjärjestelmästä 2023) |
|
| CRMB | Corporate Responsibility Management Board (Elisan Yritysvas tuun johtoryhmä) |
|
| CRR | Corporate Remuneration report 2023 (palkitsemisraportti) | |
| CSAM | Child Sexual Abuse Material (lapsiin kohdistuvaa seksuaaliväki valtaa todistava materiaali) |
|
| cSOC | Cyber Security & Service Operations Center (operatiivisten tietoturvatapahtumien seurannasta ja palautumisen ohjauksesta vastaava toiminta) |
|
| CSR | Corporate Sustainability Responsibility (Yritysvastuu) | |
| CSRD | Corporate Sustainability Reporting Directive (EU:n kestävyysra portoinnin direktiivi) |
|
| DES | Distributed Energy Storage (Elisan hajautettu sähkönvarastointiratkaisu) |
|
| DNSH | Do No Significant Harm (merkittävän haitan välttämisen periaate) |
|
| ESG | Environmental, Social, Governance (tarkoittaa ympäristöä, sosiaalista vastuullisuutta ja hyvää hallintotapaa) |
|
| ESRS | European Sustainability Reporting Standard (Euroopan vastuullisuusraportoinnin standardi) |
|
| ETIS | The Community of Telecom Professionals (Euroopan telealan yhteistyöyhteisö ammattilaisille) |
|
| EW | Elisa Corporate web page (Elisan verkkosivut) |
| EWG | Elisa Governance web page (Elisan hallinnoinnin verkkosivut) | |
|---|---|---|
| EWI | Elisa Investor web page (Elisan sijoittajaverkkosivut) | |
| EWS | Elisa Sustainability web page (Elisan vastuullisuuden verkkosivut) |
|
| FCAI | Finnish Center for Artificial Intelligence (Suomen tekoälykeskus) |
|
| GB | Gigabyte (gigatavu) | |
| GHG | Greenhouse Gases (kasvihuonekaasut) | |
| GRI | Global Reporting Initiative (raportointiviitestandardi) | |
| HR | Human Resources (henilöstöhallinto) | |
| HSE | Health, Safety, and Environmental (terveys, turvallisuus ja ympäristö) |
|
| ICT | Information and communications technology (viestintäja tietoliikenneteknologia) |
|
| ID | Identification (henkilötunniste) | |
| IFRS | International Financial Reporting Standards (kansainväliset tilinpäätösstandardit) |
|
| IoT | Internet of Things (esineiden internet) | |
| IPCC | Intergovernmental Panel on Climate Change (kansainvälinen ilmastopaneeli) |
|
| ISO | International Organization for Standardization (kansainvälinen standardointijärjestö) |
|
| ITIL | Information Technology Infrastructure Library (kokoelma käytäntöjä IT-palveluiden hallintaan ja johtamiseen) |
|
| JAC | Joint Alliance for CSR n (toimitusketjun vastuullisuuteen keskittyvä operaattoreiden kansainvälinen yhteisö) |
|
| KPIs | Key Performance Indicators (avaintulosindikaattorit) | |
| LCA | Life Cycle Assessment (elinkaariarviointi) | |
| ML | Machine Learning (koneäly) | |
| NCSC | National Cyber Security Centre (kansallinen Kyberturvallisuus keskus) |
|
| NGO | Non-Governmental Organisation (kansalaisjärjestö) | |
| NLP | Natural Language Processing (luonnollisen kielen käsittely) |
NPS Net Promoter Score (suositteluindeksin mittari)
| OECD | Organization for Economic Cooperation and Development |
|---|---|
| (taloudellisen yhteistyön ja kehityksen järjestö) |
| Käyttöilmoitus | Elisa konserni on raportoinut tässä GRI-sisältöindeksissä mainitut tiedot ajalta 01.01.2023 - 31.12.2023 viitaten GRI-standardeihin. | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| GRI 1 viittaus | |||||||
| PUUTTEET | YK:N KESTÄVÄN | ||||||
| SISÄLTÖ | SIJAINTI | SYY | KUVAUS | UN GLOBAL COMPACT |
KEHITYKSEN TAVOITTEET |
||
| Yleinen sisältö | |||||||
| GRI 1: Foundation 2021 GRI STANDARDIN OTSIKKO GRI 2: General Disclosures 2021 |
2-1 Raportoivan organisaation tiedot | Yhtiöjärjestys Omistajarakenne Yhtiön perustiedot AR, s.16-19 |
|||||
| 2-2 Organisaation vastuullisuusraportointiin kuuluvat yhtiöt |
SR - Raportin kuvaus, s.134 Keskeiset tytäryhtiöt |
||||||
| 2-3 Raportointijakso, taajuus ja yhteystiedot | SR - Raportin kuvaus, s.134 | ||||||
| 2-4 Merkittävät muutokset organisaatiossa | SR - Raportin kuvaus, s.134 | ||||||
| 2-5 Riippumaton varmennus | SR - Riippumanto varmennusraportti, s.223 | ||||||
| 2-6 Toiminta, arvoketju ja muut liiketoimintasuhteet | Elisa sijoituskohteena Mitä teemme Keskeiset tytäryhtiöt Toimittajat, toimitusketju SR - Vastuullisuuden edistäminen maailmanlaajuisten toimittajiemme kanssa, s.164 SR - Sosiaalisen vastuun edistäminen asiakasrajapinnassa, s.161 |
||||||
| 2-7 Henkilöstö | GRI tunnusluvut. Henkilöstön määrä | ||||||
| 2-8 Henkilöstön ulkopuoliset työntekijät | GRI tunnusluvut. Henkilömäärä | ||||||
| 2-9 Hallinnointirakenne ja valiokunnat | Hallinnointirakenne CGR - Elisan hallintorakenne, s.111 Hallituksen työjärjestys ja valiokunnat Osakkeenomistajien nimitystoimikunta CGR - Hallituksen valiokunnat, s.111-115 |
||||||
| 2-10 Hallituksen valinta | Hallituksen valinta ja monimuotoisuus CGR - Elisan hallintorakenne, s.111-113 |
| _ | ||
|---|---|---|
| PUUTTEET | YK:N KESTÄVÄN | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| GRI STANDARDIN OTSIKKO | SISÄLTÖ | SIJAINTI | SYY | KUVAUS | UN GLOBAL COMPACT |
KEHITYKSEN TAVOITTEET |
|
| 2-11 Hallituksen puheenjohtajan asema | Hallituksen valinta ja monimuotoisuus CGR - Elisan hallintorakenne, s.111-113 |
||||||
| 2-12 Hallituksen rooli organisaation vaikutusten hallinnoinnissa |
Hallituksen valinta ja monimuotoisuus Johtaminen ja tavoitteet CGR - Elisan hallintorakenne, s.111-113 |
||||||
| 2-13 Vaikutustenhallinnan vastuun delegointi | Johtaminen ja tavoitteet SR- Yritysvastuun hallinnointi, s.136 CGR - Elisan hallintorakenne, s.111-113 |
||||||
| 2-14 Hallituksen rooli vastuullisuusraportoinnissa | SR - Hallitusjäsenten allekirjoitukset, s.224 | ||||||
| 2-15 Eturistiriitojen välttäminen | Sisäpiiri- ja lähipiiriperiaatteet; /Johtohenkilöiden liiketoimet; /Johdon osakkeet CGR - Hallitusjäsenten riippumattomuus, s.115 |
||||||
| 2-16 Epäkohtien kommunikointi | Epäkohtien ilmoituskanava (Whistleblowing). Elisan hallituksen Audit komitean läpikäymät väärinkäytökset, jotka on raportoitu osana Compliance -raportointia. |
||||||
| Elisalla raportoitiin 20 potentiaalista väärinkäytösilmoitusta nimettömän väärinkäytösilmoituskanavan (Whistleblowing) kautta. Tutkittujen ilmoitusten seurauksena järjestettiin koulutusta, prosessikatselmointeja, viestintää ja muita korjaavia toimenpiteitä. |
|||||||
| 2-17 Hallituksen vastuullisuustietoisuus | CGR - Hallituksen työjärjestys ja toiminta, s.112-115 | ||||||
| 2-18 Hallituksen suorituksen arviointi | CGR - Hallituksen työjärjestys ja toiminta, s.112-115 | ||||||
| 2-19 Palkitsemisjärjestelmät | CRR Palkitsemispolitiikka |
||||||
| 2-20 Palkitsemisen päätöksentekoprosessi | CRR Palkitsemispolitiikka |
||||||
| 2-21 Vuotuinen kokonaispalkkiosuhde | CRR - Yhtiön johdon ja henkilöstön palkitsemisen kehitys sekä yhtiön taloudellinen kehitys, s.123 |
||||||
| 2-22 Vastuullisuusstrategian katsaus | AR - Toimitusjohtajan katsaus, s.6-7 SR - Vastuullisuuden painopistealueet ja tulokset, s.137 |
||||||
| PUUTTEET | YK:N KESTÄVÄN | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| GRI STANDARDIN OTSIKKO | SISÄLTÖ | SIJAINTI | SYY | KUVAUS | UN GLOBAL COMPACT |
KEHITYKSEN TAVOITTEET |
| 2-23 Arvot ja periaatteet | Eettinen liiketoiminta/yleiset toimintaperiaatteet Ihmisoikeudet Riskienhallinta, Politiikat ja ohjeet SR - Menettelytavat ja ohjeet, s.140 CGR - III Kuvaukset sisäisen valvonnan menettelytavoista ja riskienhallinnan järjestelmien pääpiirteistä, s.120 |
|||||
| 2-24 Toiminnan sitoutuminen politiikkoihin | SR - Elisa Compliance-ohjelma, s.139 Ihmisoikeudet GRI tunnusluvut (Code of Conduct koulutus) |
|||||
| 2-25 Prosessit kielteisten vaikutusten korjaamiseksi | Elisan ilmoituskanava väärinkäytösepäilyistä - Whistleblowing Centre Ihmisoikeudet |
|||||
| 2-26 Mekanismit neuvojen hakemiseen ja huolenaiheiden esittämiseen |
Eettinen liiketoiminta/yleiset toimintaperiaatteet Elisan ilmoituskanava väärinkäytösepäilyistä-Whistleblowing Centre |
|||||
| 2-27 Lainmukaisuus | GRI tunnusluvut | |||||
| 2-28 Jäsenyydet järjestöissä ja edunvalvontaorganisaatioissa |
Olennaisuudet ja sidosryhmädialogi | |||||
| 2-29 Näkökulma sidosryhmädialogiin | Olennaisuudet ja sidosryhmädialogi SR - Avoin sidosryhmädialogi, s.140 |
|||||
| 2-30 Kollektiivisesti neuvoteltujen työehtosopimusten piiriin kuuluva henkilöstö |
GRI tunnusluvut | |||||
| Olennaiset aiheet | ||||||
| GRI 3: Material Topics 2021 | 3-1 Olennaisten aiheiden määrittelyprosessi | Olennaisuudet ja sidosryhmädialogi Lähestymistapamme SR - Vastuullisuus Elisalla, s.135-137 Ihmisoikeudet |
||||
| 3-2 Olennaiset aiheet | Yhteiskunnan resilienssi Kyberturva ja tietoturva Ilmastonmuutos Vastuullinen toimitusketju Digitaalinen inkuusio Olennaisuudet ja sidosryhmädialogi Lähestymistapamme SR - Vastuullisuus Elisalla, s.135-137 |
| _ | |
|---|---|
| × | |
| PUUTTEET | YK:N KESTÄVÄN | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| GRI STANDARDIN OTSIKKO | SISÄLTÖ | SIJAINTI | SYY | KUVAUS | UN GLOBAL COMPACT |
KEHITYKSEN TAVOITTEET |
| 3-3 Olennaisuuksien hallinnointi | Yhteiskunnan resilienssi Olennaisuudet ja sidosryhmädialogi Toimiva yhteiskunta ja turvalliset palvelut SR -Turvallisen ja luotettavan digitaalisen yhteiskunnan jatkuvuus, s.152 Elisan omat indikaattorit |
|||||
| Kyberturva ja tietoturva Olennaisuudet ja sidosryhmädialogi Kyberturva ja yksityisyyden suoja Ihmisoikeudet SR - Digitaalisen luottamuksen ja kyberturvallisuuden edelläkävijä, s.152 Elisan omat indikaattorit |
||||||
| Ilmastonmuutos Olennaisuudet ja sidosryhmädialogi Ympäristövastuu SR, Ympäristövastuu, s.142-149 Elisan omat indikaattorit |
||||||
| Vastuullinen toimitusketju Vastuullista hankintaa ja kumppaniyhteistyötä Vastuullinen toimitusketju Ihmisoikeudet SR, Vastuullisuuden edistäminen maailmanlaajuisten toimittajiemme kanssa, s.164 GRI tunnusluvut, Elisan omat indikaattorit |
||||||
| Digitaalinen inkluusio Olennaisuudet ja sidosryhmädialogi Saavutettavat palvelut kaikille Saavutettavuus Ihmisoikeudet SR - Osallistava digitalisaatio hyödyttää kaikkia, s.162 |
||||||
| Taloudelliset tulokset | ||||||
| GRI 201: Economic Performance 2016 | 201-1 Suorat taloudelliset tuotokset | GRI tunnusluvut | UN SDG 9 | |||
| 201-2 Ilmastonmuutoksesta johtuvat taloudelliset vaikutukset ja muut riskit sekä mahdollisuudet |
GRI tunnusluvut | UN SDG 13. |
| PUUTTEET | YK:N KESTÄVÄN | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| GRI STANDARDIN OTSIKKO | SISÄLTÖ | SIJAINTI | SYY | KUVAUS | UN GLOBAL COMPACT |
KEHITYKSEN TAVOITTEET UN SDG 9 |
| Välilliset taloudelliset vaikutukset | ||||||
| GRI 203: Indirect Economic Impacts 2016 | 203-1 Infrastruktuuri-investointien ja yleishyödyllisten palvelujen tuen kehitys ja vaikutukset |
Digitaalinen vastuu GRI tunnusluvut liittyen GRI indikaattoriin 201-1, Käyttöomaisuusinvestoinnit |
||||
| 203-2 Keskeiset välilliset taloudelliset vaikutukset ja niiden laajuus |
Tutkimus ja kehitys; Sosiaalinen vastuu/Vastuullinen työnantaja; Digitaalinen vastuu; Ympäristövastuu |
|||||
| Korruptionvastaisuus | ||||||
| GRI 205: Anti-corruption 2016 | 205-2 Korruptionvastaisiin politikoihin ja menettelytapoihin liittyvä viestintä ja koulutus |
Politiikat ja ohjeet SR- Elisa Compliance-ohjelma, s.139 GRI tunnusluvut |
x | UN SDG 16. | ||
| 205-3 Korruptiotapaukset ja niihin liittyvät toimenpiteet |
GRI tunnusluvut | x | UN SDG 16. | |||
| Verot | ||||||
| GRI 207: Tax 2019 | 207-1 Lähestymistapa veroihin | Politiikat ja ohjeet/Veropolitiikka SR - Veropolitiikka, s.170 |
UN SDG 10. | |||
| 207-2 Verotuksen hallinnointi, valvonta ja riskienhallinta |
Politiikat ja ohjeet/Veropolitiikka SR - Veropolitiikka, s.170 |
UN SDG 10. | ||||
| 207-3 Sidosryhmäyhteistyö ja veroihin liittyvien huolenaiheiden hallinta |
Politiikat ja ohjeet/Veropolitiikka SR - Veropolitiikka, s.170 |
UN SDG 10. | ||||
| 207-4 Maakohtainen veroraportointi | GRI tunnusluvut |
| SISÄLTÖ | PUUTTEET | YK:N KESTÄVÄN KEHITYKSEN TAVOITTEET |
||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| GRI STANDARDIN OTSIKKO | SIJAINTI | SYY | KUVAUS | UN GLOBAL COMPACT |
||
| Energia | ||||||
| GRI 302: Energy 2016 | 302-1 Organisaation oma energiankulutus | Elisa ESG Disclosure 2023 GRI tunnusluvut |
x | UN SDG 13. | ||
| 302-3 Energiaintensiteetti | Elisa ESG Disclosure 2023 GRI tunnusluvut |
Elisa raportoi indikaattorin omalla tavallaan. |
x | UN SDG 13. | ||
| 302-4 Energiantehokkuustoimenpiteiden avulla saavutettu energiansäästö |
Elisa ESG Disclosure 2023 GRI tunnusluvut |
x | UN SDG 13. | |||
| Vesi ja jätevedet | ||||||
| GRI 303: Water and Effluents 2018 | 303-1 Vesi jaettuna resurssina | Ympäristövastuu/Biodiversiteetti | ||||
| 303-2 Jäteveden vaikutusten hallinta | Ympäristövastuu/Biodiversiteetti | |||||
| 303-3 Vedenotto | Ympäristövastuu/Biodiversiteetti GRI tunnusluvut |
Elisa raportoi indikaattorin omalla tavallaan. |
||||
| 303-4 Veden purku | Ympäristövastuu/Biodiversiteetti GRI tunnusluvut |
Elisa raportoi indikaattorin omalla tavallaan. |
||||
| 303-5 Vedenkulutus | Ympäristövastuu/Biodiversiteetti GRI tunnusluvut |
Elisa raportoi indikaattorin omalla tavallaan. |
| PUUTTEET | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| GRI STANDARDIN OTSIKKO | SISÄLTÖ | SIJAINTI | SYY | KUVAUS | UN GLOBAL COMPACT |
KEHITYKSEN TAVOITTEET |
| Päästöt | ||||||
| GRI 305: Emissions 2016 | 305-1 Suorat kasvihuonekaasupäästöt (Scope 1) | Elisa ESG Disclosure 2023 GRI tunnusluvut |
x | UN SDG 13. | ||
| 305-2 Energiankäytön epäsuorat kasvihuonekaasupäästöt (Scope 2) |
Elisa ESG Disclosure 2023 GRI tunnusluvut |
x | UN SDG 13. | |||
| 305-3 Muut merkittävät epäsuorat kasvihuonekaasupäästöt (Scope 3) |
Elisa ESG Disclosure 2023 GRI tunnusluvut |
x | UN SDG 13. | |||
| 305-4 Kasvihuonekaasupäästöintensiteetti | Elisa ESG Disclosure 2023 GRI tunnusluvut |
x | UN SDG 13. | |||
| 305-5 Kasvihuonekaasupäästöjen vähentäminen | Elisa ESG Disclosure 2023 GRI tunnusluvut |
x | UN SDG 13. | |||
| Jätteet | ||||||
| GRI 306: Waste 2020 | 306-1 Merkittävät syntyvän jätteen vaikutukset | Ympäristövastuu/Kiertotalous | ||||
| 306-2 Merkittävien syntyvän jätteen vaikutusten hallinta |
Ympäristövastuu/Kiertotalous | |||||
| 306-3 Syntyvä jäte | Ympäristövastuu/Kiertotalous | x | ||||
| 306-4 Jätteiden ohjaus loppusijoituksesta hyötykäyttöön |
Ympäristövastuu/Kiertotalous GRI tunnusluvut |
x | ||||
| 306-5 Hävitettäväksi ohjattava jäte | Ympäristövastuu/Kiertotalous GRI tunnusluvut |
x | ||||
| Työllistäminen | ||||||
| GRI 401: Employment 2016 | 401-1 Uuden palkatun henkilöstön kokonaismäärä ja osuus sekä henkilöstön vaihtuvuus jaoteltuna ikäryhmittäin, sukupuolen mukaan ja alueittain |
GRI tunnusluvut | ||||
| 401-2 Kokopäiväisille työntekijöille tarjotut edut, joita ei tarjota määräaikaisille tai osa-aikaisille työntekijöille |
GRI tunnusluvut |
| PUUTTEET | YK:N KESTÄVÄN | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| GRI STANDARDIN OTSIKKO | SISÄLTÖ | SIJAINTI | SYY | KUVAUS | UN GLOBAL COMPACT |
KEHITYKSEN TAVOITTEET |
| Työterveys ja -turvallisuus | ||||||
| GRI 403: Occupational Health and Safety 2018 |
403-1 Työterveys- ja turvallisuus -järjestelmä | Sosiaalinen vastuu/Työhyvinvointi ja -turvallisuus SR - Hyvinvointi ja ennakoiva toiminta, s.160 |
||||
| 403-2 Riskien tunnistaminen, analysointi ja tapaturmien tutkinta |
Sosiaalinen vastuu/Työhyvinvointi ja -turvallisuus Digitaalinen vastuu/Mobiiliverkon käyttö on turvallista SR - Hyvinvointi ja ennakoiva toiminta, s.160 |
|||||
| 403-3 Työterveyspalvelut | Sosiaalinen vastuu/Työhyvinvointi ja -turvallisuus SR - Hyvinvointi ja ennakoiva toiminta, s.160 |
|||||
| 403-4 Työntekijöiden kattavuus työterveyspalveluista |
Sosiaalinen vastuu/Työhyvinvointi ja -turvallisuus SR - Hyvinvointi ja ennakoiva toiminta, s.160 |
|||||
| 403-5 Työntekijöiden työterveyskoulutus | Sosiaalinen vastuu/Työhyvinvointi ja -turvallisuus SR - Hyvinvointi ja ennakoiva toiminta, s.160 |
|||||
| 403-6 Työntekijöiden terveyden edistäminen | Sosiaalinen vastuu/Työhyvinvointi ja -turvallisuus SR - Hyvinvointi ja ennakoiva toiminta, s.160 |
|||||
| 403-7 Liiketoiminnan työterveysvaikutusten estäminen ja vähentäminen |
Sosiaalinen vastuu/Työhyvinvointi ja -turvallisuus SR - Hyvinvointi ja ennakoiva toiminta, s.160 |
|||||
| 403-8 Osuus kokonaistyövoimasta, joka on edustettuna virallisissa henkilöstön ja johdon yhteisissä työterveyttä ja -turvallisuutta valvovissa ja neuvoa-antavissa toimikunnissa |
GRI tunnusluvut SR - Hyvinvointi ja ennakoiva toiminta, s.160 |
Elisa raportoi indikaattorin omalla tavallaan. |
||||
| 403-9 Työhön liittyvät tapaturmat | GRI tunnusluvut SR - Hyvinvointi ja ennakoiva toiminta, s.160 |
Elisa raportoi indikaattorin omalla tavallaan. |
||||
| 403-10 Työstä johtuvat sairaudet | GRI tunnusluvut SR - Hyvinvointi ja ennakoiva toiminta, s.160 |
Elisa raportoi indikaattorin omalla tavallaan. |
UN SDG 16. |
| PUUTTEET | YK:N KESTÄVÄN | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| GRI STANDARDIN OTSIKKO | SISÄLTÖ | SIJAINTI | SYY | KUVAUS | UN GLOBAL COMPACT |
KEHITYKSEN TAVOITTEET UN SDG 10. UN SDG 10. UN SDG 10. |
| Koulutus ja henkilöstön kehittäminen | ||||||
| GRI 404: Training and Education 2016 | 404-1 Keskimääräiset koulutustunnit työntekijää kohden henkilöstöryhmittäin ja sukupuolittain |
GRI tunnusluvut | X | |||
| 404-2 Osaamisen kehittämiseen ja elinikäiseen oppimiseen liittyvät ohjelmat |
AR - Henkilöstömme, s.16-19 | |||||
| 404-3 Kehitys- ja tavoitekeskustelun käynyt henkilöstö sukupuolittain ja henkilöstöryhmittäin jaoteltuna |
GRI tunnusluvut | X | ||||
| Monimuotoisuus ja tasavertaiset mahdollisuudet | ||||||
| GRI 405: Diversity and Equal Opportunity 2016 |
405-1 Organisaation hallintoelinten kokoonpano ja henkilöstön jakauma henkilöstöryhmittäin jaoteltuna sukupuolen, ikäryhmän, vähemmistöryhmän ja muiden monimuotoisuuteen liittyvien tekijöiden mukaisesti |
GRI tunnusluvut | X | UN SDG 5. | ||
| Syrjinnän kielto | ||||||
| GRI 406: Non-discrimination 2016 | 406-1 Syrjintätapausten lukumäärä ja niihin liittyvät korjaavat toimenpiteet |
GRI tunnusluvut | X | UN SDG 5. | ||
| Järjestäytymisvapaus ja työehtosopimukset |
||||||
| GRI 407: Freedom of Association and Collective Bargaining 2016 |
407-1 Toiminnot ja toimittajat, joissa järjestäytymisvapaus tai työehtosopimukset voivat olla vaarassa |
Ihmisoikeudet | Arvioitu osana Ihmisoikeuksien riskinarviota |
|||
| Lapsityövoima | ||||||
| GRI 408: Child Labor 2016 | 408-1 Toiminnot ja toimittajat, joissa lapsityövoiman käyttö voi olla merkittävä riski |
Ihmisoikeudet | Arvioitu osana Ihmisoikeuksien riskinarviota |
|||
| Pakkotyövoima | ||||||
| GRI 409: Forced or Compulsory Labor 2016 |
409-1 Toiminnot ja toimittajat, joissa pakkotyövoiman käyttö voi olla merkittävä riski |
Ihmisoikeudet | Arvioitu osana Ihmisoikeuksien riskinarviota |
| __ |
|---|
| Service Service |
| Service Service |
| PUUTTEET | YK:N KESTÄVÄN | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| GRI STANDARDIN OTSIKKO | SISÄLTÖ | SIJAINTI | SYY | KUVAUS | UN GLOBAL COMPACT |
KEHITYKSEN TAVOITTEET |
| Turvallisuuskäytännöt | ||||||
| GRI 410: Security Practices 2016 | 410-1 Ihmisoikeuskoulutus turvahenkilöstölle | GRI tunnusluvut | X | UN SDG 16. | ||
| Paikallisyhteisöt | ||||||
| GRI 413: Local Communities 2016 | 413-2 Toiminnot, joilla on tai voi olla negatiivisia vaikutuksia paikallisyhteisöihin |
Ihmisoikeudet | Arvioitu osana Ihmisoikeuksien riskinarviota |
|||
| Toimitusketjun sosiaalisen vastuun arviointi |
||||||
| GRI 414: Supplier Social Assessment 2016 | 414-1 Uusien toimittajien sosiaalisen vastuun arvoinnit |
SR - Vastuullisuuden edistäminen maailmanlaajuisten toimittajiemme kanssa, s.164 GRI tunnusluvut |
UN SDG 16. | |||
| 414-2 Havaitut negatiiviset vaikutukset ja korjaavat toimenpiteet |
GRI tunnusluvut | UN SDG 16. | ||||
| Poliittinen vaikuttaminen | ||||||
| GRI 415: Public Policy 2016 | 415-1 Poliittisten tukien kokonaisarvo jaoteltuna maittain ja edustajittain |
GRI tunnusluvut | X | UN SDG 16. | ||
| Asiakkaiden terveys ja turvallisuus | ||||||
| GRI 416: Customer Health and Safety 2016 |
416-2 Tuotteiden elinkaarenaikaisiin terveys- ja turvallisuusvaikutuksiin liittyvien määräysten ja vapaaehtoisten periaatteiden rikkomusten lukumäärä jaoteltuna lopputulosten mukaan |
GRI tunnusluvut | UN SDG 16. | |||
| Markkinointi ja mainonta | ||||||
| GRI 417: Marketing and Labeling 2016 | 417-2 Tuoteinformaation liittyvien lakien, säännösten ja vapaaehtoisten periaatteiden rikkomukset |
GRI tunnusluvut | UN SDG 16. | |||
| 417-3 Markkinointiviestintään liittyvien lakien, säännösten ja vapaaehtoisten periaatteiden rikkomukset |
GRI tunnusluvut | UN SDG 16. | ||||
| Asiakkaiden yksityisyydensuoja | ||||||
| GRI 418: Customer Privacy 2016 | 418-1 Asiakkaiden yksityisyyden suojan rikkomiseen ja asiakastietojen hävittämiseen liittyvät perustellut valitukset |
GRI tunnusluvut | Elisa raportoi indikaattorin omalla tavallaan. |
UN SDG 16. |
| Aktiviteettimittarit | |||
|---|---|---|---|
| TC-TL-000.A | Mobiililiittymien tilaajien määrä | SASB tunnusluvut Elisa raportoi indikaattorin omalla Tuloskeskus/Tulostiedot vuodelta 2023, Operational Data Q4 2023 tavallaan. |
|
| TC-TL-000.B | Kiinteiden liittymien tilaajien määrä | SASB tunnusluvut Tuloskeskus/Tulostiedot vuodelta 2023, Operational Data Q4 2023 |
Elisa raportoi indikaattorin omalla tavallaan. |
| TC-TL-000.C | Laajakaistaliittymien tilaajien määrä | SASB tunnusluvut Tuloskeskus/Tulostiedot vuodelta 2023, Operational Data Q4 2023 |
Elisa raportoi indikaattorin omalla tavallaan. |
| TC-TL-000.D | Verkkoliikennemäärä - datamäärä verkossa | SASB tunnusluvut Tuloskeskus/Tulostiedot vuodelta 2023, Operational Data Q4 2023 |
Elisa raportoi indikaattorin omalla tavallaan. |
| Laskentamittarit | |||
| Environmental Footprint of Operations - | Kokonaisenergiankulutus | SASB tunnusluvut | |
| TC-TL-130a.1 | Verkossa käytetyn sähkön osuus hankitusta sähköstä | SASB tunnusluvut | |
| Uusiutuvan energian osuus käytetystä kokonaisenergiasta (hankittu uusiutuva energia / käytetty kokonaisenergia) |
SASB tunnusluvut | ||
| Käytetyt muuntokertoimet | Elisa ESG Disclosure 2023 | ||
| PUE (Power Usage Effectiveness), 12 kuukauden painotettu keskimääräinen luku |
SASB tunnusluvut | ||
| Data Privacy | Kuvaus mainontaan ja asiakkaiden yksityisyyteen liittyvistä | Digitaalinen vastuu/Trust Center, Tietosuoja | |
| TC-TL-220a.1 TC-TL-220a.2 |
politiikoista ja käytännöistä | SASB tunnusluvut | |
| Markkinointiluvat ja asiakasviestintä | |||
| Elisan tietosuojaperiaatteet; Tietosuoja (in Finnish) | |||
| TC-TL-220a.3 Kuvaus mainontaan ja asiakkaiden yksityisyyteen liittyvistä TC-TL-220a.4 politiikoista ja käytännöistä |
SASB tunnusluvut | ||
| Yksityisyyteen liittyvien oikeudenkäyntien seurauksena syntyvien rahallisten menetysten kokonaismäärä |
SASB tunnusluvut | ||
| (1) Viranomaisten esittämien asiakatietopyyntöjen lukumäärä, (2) Tietopyyntöjen kohteiksi joutuneiden asiakkaiden lukumärä, (3) Paljastumiseen johtaneiden tietopyyntöjen osuus |
SASB tunnusluvut | ||
| Data Security TC-TL 230a.1 |
(1) Tietovuotojen lukumäärä. (2) Tietovuodot, joissa mukana henkilötotietoja. (3) Asiakkaiden lukumäärä, joihin tietovuodot vaikuttivat. |
SASB tunnusluvut | |
| TC-TL 230a.2 | Kuvaus lähestymistavasta tietoturvariskien tunnistamiseen | SASB tunnusluvut | |
| ja torjumiseen, mukaan lukien kolmansien osapuolten kyberturvallisuusstandardien käyttö |
Digitaalinen vastuu/Trust Center, Tietosuoja Elisan kyberturvapalvelut on kuvattu Elisan webbisivuilla |
| Product End-of life Management | (1) Takaisinotto-ohjelmien avulla talteenotetut materiaalit | SASB tunnusluvut |
|---|---|---|
| TC-TL-440a.1 | (2) Jätteiden uusiokäyttö(%) | SASB tunnusluvut |
| (3) Jätteiden kierrätys(%) | SASB tunnusluvut | |
| (4) Jätteiden kaatopaikkasijoitus(%) | SASB tunnusluvut | |
| Competitive Behavior & |
Rahalliset menetykset liittyen oikeudelliseen säätelyyn tai kilpailulainsäädäntöön |
SASB tunnusluvut Hallituksen toimintakertomus (Merkittävät oikeudelliset ja sääntelyyn liittyvät asiat, s.27) |
| Open Internet TC-TL-520a.1 TC-TL-520a.2 |
Keskimääräinen (1) oman ja kaupallisen sisällön ja (2) ei-kaupallisen sisällön todellinen latausnopeus |
SASB tunnusluvut |
| TC-TL-520a.3 | Kuvaus verkkoneutraaliuteen, maksettuun vertaisarviointiin, nollaveloitukseen ja niihin liittyviin käytäntöihin liittyvistä riskeistä ja mahdollisuuksista |
SASB tunnusluvut |
| Managing systemic risks from technology disruptions TC-TL-550a.1 TC-TL-550a.2 |
(1) Järjestelmän keskimääräinen keskeytystaajuus asiakasta kohden (keskimääräinen häiriöiden määrä asiakasta kohti) (2) Asiakkaan keskimääräinen keskeytyksen kesto keskimääräisenä tuntimääränä asiakasta kohti |
SASB tunnusluvut (KPI-mittarit) |
| Kuvaus häiriötilanteiden hallinnasta ja esteettömän palvelun tarjoamisesta palvelukatkosten aikana |
Digitaalinen vastuu/Kuvaus häiriötilanteiden hallinnasta ja esteettömän palvelun tarjoamisesta palvelukatkosten aikana |
| EU taksonomian mukaisten taloudellisten aktiviteettien |
Luokitusjärjestelmän mukaisiin taloudellisiin toimintoihin liittyvien tuotteiden ja palvelujen osuus liikevaihdosta |
EU taksonomia-asetuksen mukaiset tiedot SR - EU:n taksonomia-asetuksen mukaiset tiedot, s.168 |
|---|---|---|
| avainmittarit | Luokitusjärjestelmän mukaisiin taloudellisiin toimintoihin liittyvien tuotteiden ja palvelujen osuus käyttöomaisuusinvestoinneista |
EU taksonomia-asetuksen mukaiset tiedot SR - EU:n taksonomia-asetuksen mukaiset tiedot, s.168 |
| Luokitusjärjestelmän mukaisiin taloudellisiin toimintoihin liittyvien tuotteiden ja palvelujen osuus operatiivisista kustannuksista |
EU taksonomia-asetuksen mukaiset tiedot SR - EU:n taksonomia-asetuksen mukaiset tiedot, s.168 |
| Naisten osuuden lisääntyminen johtotehtävissä | Vastuullisuuteen sidotun lainajärjestelyn indikaattorit |
|---|---|
| Ilman nopeaa nettiyhteyttä olevan väestön osuuden väheneminen | Vastuullisuuteen sidotun lainajärjestelyn indikaattorit |
| Hiilivapaan sähkön ostamisen varmistaminen | Vastuullisuuteen sidotun lainajärjestelyn indikaattorit |
| Omat tunnusluvut |
|---|
| SR - Vastuullisuustavoitteet ja -tulokset 2023, s.138 |
| Omat tunnusluvut SR - Vastuullisuustavoitteet ja -tulokset 2023, s.138 |
| Omat tunnusluvut SR - Vastuullisuustavoitteet ja -tulokset 2023, s.138 |
| Omat tunnusluvut SR - Kyberturvallisuutemme jatkuva parantaminen, s.153-155 |
| Omat tunnusluvut SR - Vastuullisuustavoitteet ja -tulokset 2023, s.138 |
| Omat tunnusluvut SR - Yksityisyyden suojaaminen, s.156 |
| Omat tunnusluvut SR - Turvallisen ja luotettavan digitaalisen yhteiskunnan jatkuvuus, s.152 Digitaalinen vastuu |
| Omat tunnusluvut SR - Elisa Compliance-ohjelma, s.139 |
| Omat tunnusluvut SR - Vastuullisuuden painopistealueet ja tulokset, s.137 |
| Omat tunnusluvut SR - Sosiaalisen vastuun edistäminen asiakarajapinnassa, s.161 |
| Omat tunnusluvut SR - Vastuullisuuden edistäminen maailmanlaajuisten toimittajiemme kanssa, s.164 |
| Omat tunnusluvut SR - Vastuullisuuden edistäminen maailmanlaajuisten toimittajiemme kanssa, s.164 |
| Omat tunnusluvut SR - Edistämme oikeudenmukaista ja osallistavaa digitaalista yhteiskuntaa, s.159-160 |
| Omat tunnusluvut SR - Vastuullisuustavoitteet ja -tulokset 2023, s.138 |
| Omat tunnusluvut SR - Vastuullisuustavoitteet ja -tulokset 2023, s.138 |
| Omat tunnusluvut SR - Vastuullisuustavoitteet ja -tulokset 2023, s.138 |
| I - HALLINTO | ||||
|---|---|---|---|---|
| Ilmastoon liittyvien riskien ja mahdollisuuksien hallinnointi. |
a) Hallituksen valvonta liittyen ilmastonmuutoksen riskeihin ja mahdollisuuksiin |
Ympäristön kestävän kehityksen hallinta (TCFD) - Hallituksen suorittama ympäristön kestävän kehityksen valvonta. Riskienhallinta ja valvonta. SR - Yritysvastuun hallinnointi, s.136 CGR - Kuvaukset sisäisen valvonnan menettelytapoista ja riskienhallinnan järjestelmien pääpiirteistä. CDP - C1.1b. |
||
| b) Johdon rooli ilmastonmuutoksen riskien ja mahdollisuuksien arvioinnissa ja hallinnassa. |
Ympäristön kestävän kehityksen hallinta (TCFD) - Johdon rooli ympäristön kestävässä kehityksessä. Ympäristövastuu - Toimintamme ympäristövaikutusten edistämiseksi. SR - Yritysvastuun hallinnointi, s.136 CGR - Kuvaukset sisäisen valvonnan menettelytapoista ja riskienhallinnan järjestelmien pääpiirteistä. CDP - C1.2a. |
|||
| II - STRATEGIA | ||||
| Potentiaalisten ja todellisten ilmastovaikutusten raportointi liiketoiminnan, strategian ja taloudellisen suunnittelun |
a) Tunnistetut lyhyen, keskipitkän ja pitkän aikavälin riskit ja mahdollisuudet liittyen ilmastonmuutokseen. |
Ympäristön kestävän kehityksen strategia (TCFD) – Ympäristön kestävän kehityksen tekijöiden tunnistaminen eri aikahorisonteilla. Ilmastosiirtymäsuunnitelma - Toteutusstrategia ilmastotavoitteiden saavuttamiseksi (taulukko). SR - Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien ja mahdollisuuksien aikajänne, s.216 (GRI 201-2) CDP - C2.3, C2.3a, C2.4, C2.4a. |
||
| näkökulmasta, missä määrin kyseiset tiedot ovat olennaisia. |
b) Ilmastonmuutoksen riskien ja mahdollisuuksien vaikutus liittyen liiketoimintaan, strategiaan ja taloudelliseen suunnitteluun. |
Ympäristön kestävän kehityksen strategia (TCFD) - Ympäristön kestävän kehitykseen liittyvien riskien ja mahdollisuuksien vaikutus. Ilmastosiirtymäsuunnitelma - Toteutusstrategia ilmastotavoitteiden saavuttamiseksi (taulukko) SR - Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien ja mahdollisuuksien vaikutus, s.216 (GRI 201-2) CDP - C3.1, C3.2a, C3.3, C3.4. |
||
| c) Strategian resilienssi liittyen ilmastonmuutoksen eri skenaarioihin, esimerkiksi alle 2 lämpötila-asteen nousu. |
Ympäristön kestävän kehityksen strategia (TCFD) - Resilienssinäkökohdat ympäristöstrategian hallinnassa. Ilmastosiirtymäsuunnitelma - Toteutusstrategia ilmastotavoitteiden saavuttamiseksi (taulukko). SR - Strateginen ennakointi, s.145 ja s.216 (GRI 201-2). CDP - C3.2, C3.2a. |
| III – RISKIEN HALLINTA | |||
|---|---|---|---|
| -- | ------------------------ | -- | -- |
| a) Prosessit ilmastonmuutoksen riskien tunnistamiseen ja Miten ilmastoon liittyviä riskejä arvioimiseen. tunnistetaan, arvioidaan ja hallinnoidaan. |
Ympäristöriskien hallinta (TCFD) - Ympäristövastuuseen liittyvien riskien tunnistamis- ja arviointiprosessi. Ilmastosiirtymäsuunnitelma - Toiminta. SR - Ilmastovaikutusten ja ilmastoon liittyvien riskien ja mahdollisuuksien arviointi, s.147 CDP - C2.1, C2.2, C2.2a. |
||||
|---|---|---|---|---|---|
| b) Prosessit ilmastonmuutoksen riskien hallitsemiseen. | Ympäristöriskien hallinta (TCFD) - Prosessi ympäristön kestävän kehitykseen liittyvien riskien hallitsemiseksi. Ilmastosiirtymäsuunnitelma - Toiminta. SR - Ilmastoriskien lieventäminen omassa toiminnassamme, s.147 CDP - C2.1, C2.2. |
||||
| c) Miten ilmastomuutoksen tunnistamisen, arvioimisen ja hallitsemisen prosessit on sisällytetty koko yhtiön riskienhallintaan. |
Ympäristöriskien hallinta (TCFD) - Integrointi Elisan yleiseen riskienhallintaan. Ilmastosiirtymäsuunnitelma - Toiminta. SR - Ilmastoriskien lieventäminen omassa toiminnassamme, s.147 CDP - C2.1, C2.2. |
||||
| IV – MITTAAMINEN JA TAVOITTEET | |||||
| Mittarit ja tavoitteet, joita käytetään olennaisten ilmastoon liittyvien riskien ja mahdollisuuksien arvioimiseen ja hallintaan. |
a) Mittarit ilmastonmuutoksen riskien ja mahdollisuuksien arviointiin osana strategia- ja riskienhallintaprosesseja. |
Ympäristömittarit ja -tavoitteet - Ympäristön kestävään kehitykseen liittyvät tieteeseen perustuvat tavoitteet. Vastuullisuuden hallinnointi - Elisan vastuullisuuden osa-alueet ja tavoitteet. Ilmastosiirtymäsuunnitelma - Mittarit ja tavoitteet nykyisten olosuhteiden uudelleenarviointiin. SR - Tavoitteet ja tulokset 2023, s.138; Ympäristömittarimme ohjaavat meitä kohti kunnianhimoisia tavoitteita, s. 143; ja s. 189-198 (GRI, SASB). CDP - C4.2, C4.2a, C4.2b, C9.1. |
|||
| b) Scope 1, Scope 2 ja Scope 3 kasvihuonekaasupäästöt ja niihin liittyvät riskit. |
Ympäristömittarit ja -tavoitteet - Ympäristövastuuseen liittyvät suorituskykymittaukset. Ilmastosiirtymäsuunnitelma - Mittarit ja tavoitteet nykyisten olosuhteiden uudelleenarviointiin. SR - Scope 1, Scope 2 ja Scope 3 kasvihuonekaasupäästöt, s.192-194 (GRI). CDP - C6.1, C6.3, C6.5. |
||||
| c) Tavoitteet liittyen ilmastonmuutoksen riskeihin ja mahdollisuuksiin sekä suorituskyvyn arviointi suhteessa niihin. |
Ympäristömittarit ja -tavoitteet - Ympäristövastuuseen liittyvät strategian käyttöönottotavoitteet. Vastuullisuuden hallinnointi - Elisan vastuullisuuden osa-alueet ja tavoitteet. Ilmastosiirtymäsuunnitelma - Mittarit ja tavoitteet nykyisten olosuhteiden uudelleenarviointiin. SR - Tavoitteet ja tulokset 2023, s. 138; Ympäristömittarimme ohjaavat meitä kohti kunnianhimoisia tavoitteita, s.149; ja Omat tunnusluvut, s.198 CDP - C4.1, C4.1a, C4.1b, C4.2, C4.2a, C4.2b. |
| Organisaation oma energiankulutus [GJ] (302-1) | 2023 | 2022 | 2021 Kuvaus |
Tiedot sisältävät |
|---|---|---|---|---|
| Päälähteiden suora energiankulutus | 73 068 | 96 673 | 103 002 | Elisa Suomi, Elisa Viro and Elisa camLine |
| Fossiilisten (ei-uusiutuvien) polttoaineiden kulutus | 73 065 | 96 598 | 102 911 Fossiiliset polttoaineet ovat bensiini diesel, maakaasu ja polttoöljy. |
|
| Vuodesta 2021 lähtien luku sisältää Elisa camLine luvut. | ||||
| Suomi | 7 540 | 6 754 | 13 088 | |
| Viro | 7 848 | 5 048 | 2 069 | |
| Muut maat | 57 677 | 84 796 | 87 754 Edellisten vuosien luvut on korjattu taannehtivasti. | |
| Uusiutuvien polttoaineiden kulutus | 3 | 75 | 91 | |
| Päälähteiden epäsuora energiankulutus | 1 326 613 | 1 313 253 | 1 259 801 | |
| Sähkö | 1 279 507 | 1 227 075 | 1 171 227 | Elisa Konserni |
| Vuonna 2023 Elisa Videran tiedot yhdistettiin vain marraskuuhun asti, jonka jälkeen Elisa möi Videran liiketoiminnan. |
||||
| Suomi | 1 120 192 | 1 106 295 | 1 050 420 | |
| Viro | 156 479 | 118 025 | 116 933 | |
| Muut maat | 2 836 | 2 756 | 3 874 Vuodesta 2021 eteenpäin kansainvälisten toimistojen sähkönkulutus sisältyy lukuihin. |
|
| 2022 tiedot on korjattu taannehtivasti. | ||||
| Mobiiliverkko | 833 370 | 860 360 | 771 007 Sisältää vuokrakohteet. | |
| Kiinteä verkko | 292 694 | 218 772 | 235 657 | |
| Datakeskus | 116 585 | 109 426 | 122 678 | |
| Muut tilat | 36 858 | 38 517 | 41 885 |
* Jos haluat muuntaa GJ-yksikön MWh-yksiköksi, käytä seuraavaa muuntokerrointa: 0,277778.
| 2023 | 2022 | 2021 | Kuvaus | Tiedot sisältävät | |
|---|---|---|---|---|---|
| Lämmitys | 40 379 | 46 515 | 46 487 | Elisa Konserni | |
| Suomi | 34 963 | 39 863 | 39 745 | ||
| Viro | 4 390 | 5 091 | 5 102 | ||
| Muut maat | 1 026 | 1 562 | 1 639 | Vuodesta 2021 eteenpäin kansainvälisten toimistojen lämmitys sisältyy lukuihin. |
|
| 2022 tiedot on korjattu taannehtivasti. | |||||
| Kiinteä verkko | 8 504 | 11 368 | 10 282 | ||
| Muut tilat | 31 875 | 35 148 | 36 205 | ||
| Jäähdytys | 6 727 | 39 663 | 42 087 | Elisa Suomi | |
| Suomi | 6 727 | 39 663 | 42 087 | ||
| Yhteensä energian kulutus organisaatiossa | 1 381 746 | 1 396 160 | 1 343 837 | Kokonaisenergia lasketaan suoran ja epäsuoran energian summana vähennettynä myydyllä energialla. |
|
| Ostettu hiilivapaa sähkö [GJ] | 1 050 180 | 1 093 824 | 1 017 704 Elisan alkuperätodistuksilla ostama sähkö yhteensä. | Elisa Konserni | |
| Suomi | 890 464 | 972 000 | 900 000 | 2023 luku sisältää alkuperätodistuksilla ostetun päästöttömän sähkön (ydinvoima) sekä sähkönostosopimuksella (tuulivoima) hankitun uusiutuvan energian. |
|
| Viro | 156 496 | 120 600 | 116 935 2023 luku sisältää alkuperätodistuksilla ostetun päästöttömän sähkön (ydinvoima) sekä uusiutuvan energian (aurinko). |
||
| Muut maat | 3 220 | 1 224 | 769 2023 luku sisältää alkuperätodistuksilla ostetun uusiutuvan sähkön (vesi-,aurinko- ja tuulivoima) sekä pienen määrän päästötöntä sähköä (ydinvoima). |
||
| Hiilivapaan sähkön käyttö [GJ] | 1 279 323 | 1 223 844 | 1 165 742 Kokonaissähkönkulutus sisältäen vuokrakohteet. | Elisa Konserni | |
| Suomi | 1 120 192 | 1 104 600 | 1 048 039 | 2023 luku sisältää alkuperätodistuksilla ostetun päästöttömän sähkön (ydinvoima) käytön. |
|
| Viro | 156 479 | 118 025 | 116 933 | 2023 luku sisältää alkuperätodistuksilla ostetun päästöttömän sähkön (ydinvoima) käytön. |
|
| Muut maat | 2 652 | 1 219 | 769 | 2023 luku sisältää alkuperätodistuksilla ostetun uusiutuvan sähkön (vesivoima, aurinkovoima ja tuulivoima) käytön. |
|
| Ostettu uusiutuva jäähdytys [GJ] | 6 727 | 39 663 | 42 087 Vuodesta 2021 eteenpäin kaukojäähdytys on uusiutuvaa. |
Elisa Suomi | |
| Itse tuotettu energia [GJ] | 22 043 | 52 790 | 60 469 Sisältää aurinkoenergian ja lämpöenergian tuotannon Elisan omasta toimipisteestä. |
Elisa Suomi | |
| Kaksinkertaisen laskennan välttämiseksi tätä lukua ei sisällytetä kokonaisenergiankulutukseen. Aurinkoenergia ja osa lämpöenergiasta kuluu Elisalla ja osa lämpöenergiasta myydään. |
|||||
| Myyty energia [GJ] | 17 935 | 13 766 | 18 966 | Vuodesta 2021 eteenpäin raportoimme lämmön talteenoton ratkaisuista saadun energian. |
Elisa Suomi |
Vastuullisuus Ympäristövastuu Digitaalinen vastuu Sosiaalinen vastuu Taloudellinen vastuu ESG sisällysluettelo ESG tunnusluvut
| Energiaintensiteetti [kWh/GB] (302-3) | 2023 | 2022 | 2021 Kuvaus |
Tiedot sisältävät | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Mobiiliverkon sähkönkulutus per siirretty gigatavu. | 0,082 | 0,105 | energiaintensiteetti. | 0,111 Raportoitu ainoastaan mobiiliverkon | Elisa Suomi | ||
| Energiankulutuksen vähentäminen [GJ] (302-4) | 2023 | 2022 | 2021 Kuvaus |
Tiedot sisältävät | |||
| Energiantehokkuustoimenpiteiden avulla saavutettu energiansäästö | 40 169 | 37 512 | 28 624 | ||||
| Verkon energiatehokkuus (sähkö) | 40 169 | 37 512 | 28 624 Elisan verkon optimoinnista ja modernisoinnista johtuvat säästöt Elisan verkossa. |
Elisa Suomi | |||
| energiasäästöt. | 2021 alkaen raportoidaan myös kiinteän verkon |
| 2023 | 2022 | 2021 Kuvaus |
Tiedot sisältävät | |
|---|---|---|---|---|
| Vedenotto [ML] (303-3) | 14,1 | 20,8 | Elisan toiminnassa suurimmat veteen liittyvät 21,8 näkökohdat tulevat toimistoista, joissa vedenotto, -purku ja -kulutus oletetaan |
Elisa Suomi, Elisa Viro ja Elisa camLine |
| Kuntien vesihuolto | 14,1 | 20,8 | olevan sama. 21,8 |
|
| Suomi | 11,9 | 18,9 | 20,6 Vesiraportoinnissa käytetään Elisan kannalta |
|
| Viro | 1,0 | 1,2 | 1,0 olennaista tarkkuustasoa, kokoamalla tietoa |
|
| Muut maat | 1,2 | 0,7 | raportointijärjestelmästämme. 0,2 |
|
| Vedenpurku [ML] (303-4) | 14,1 | 20,8 | Vuoden 2022 luku on korjattu taannehtivasti. 21,8 |
|
| Jätevesi | 14,1 | 20,8 | 21,8 | |
| Suomi | 11,9 | 18,9 | 20,6 | |
| Viro | 1,0 | 1,2 | 1,0 | |
| Muut maat | 1,2 | 0,7 | 0,2 | |
| Vedenkulutus [ML] (303-5) | 14,1 | 20,8 | 21,8 | |
| Vedenotto | 14,1 | 20,8 | 21,8 | |
| Suomi | 11,9 | 18,9 | 20,6 | |
| Viro | 1,0 | 1,2 | 1,0 | |
| Muut maat | 1,2 | 0,7 | 0,2 |
| Suorat (Scope 1) kasvihuonekaasupäästöt [tCO2e] (305-1) 5 927 Päästökompensaatio 2020 alkaen. Elisa Suomi, Elisa Viro ja Elisa camLine Suorat ja epäsuorat kokonaiskasvihuonekaasupäästöt painon mukaan [tCO2e, 4 084 5 426 hiilidioksidiekvivalenttitonnia] Aikaisempien vuosien tiedot on korjattu taannehtivasti. Vuodesta 2021 lähtien tiedot sisältävät Elisa camLinen. |
|
|---|---|
| Suomi 451 412 895 |
|
| Viro 443 283 135 |
|
| Muut maat 3 190 4 732 4 897 |
|
| Epäsuoran energian(Scope 2) kasvihuonekaasupäästöt [tCO2e] (305-1) 2023 2022 2021 Kuvaus Tiedot sisältävät |
|
| 2 328 100% uusiutuvaa sähköä käytetään Elisan Elisa Konserni Epäsuorat kokonaiskasvihuonekaasupäästöt painon mukaan [tCO2e, 1 595 2 187 kansainvälisissä toimistoissa. Lisäksi 100% uusiutuvaa |
|
| hiilidioksidiekvivalenttitonnia], markkinakohtaiset kaukojäähdytystä käytetään Elisa Suomessa. Elisa |
Vuonna 2023 Elisa Videran tiedot yhdistettiin vain |
| Virossa ja Elisa Suomessa päästötöntä (ydinvoima) sähköä käytettiin vuonna 2023. liiketoiminnan. |
marraskuuhun asti, jonka jälkeen Elisa möi Videran |
| Päästökompensaatio 2020 alkaen. | |
| Aikaisempien vuosien tiedot on korjattu taannehtivasti. | |
| Suomi 1 369 1 671 1 710 |
|
| Viro 155 241 242 |
|
| Muut maat 71 275 375 Vuodesta 2021 lähtien omien toimistojen energiankulutus on sisällytetty tietoihin. |
|
| Aikaisempien vuosien tiedot on korjattu taannehtivasti. | |
| Mobiiliverkko 0 0 0 Sisältää vuokrakohteet. |
|
| Kiinteä verkko 333 445 403 |
|
| Datakeskus 0 0 0 |
|
| __ |
|---|
| $\mathcal{L}^{\text{max}}{\text{max}}$ and $\mathcal{L}^{\text{max}}{\text{max}}$ and $\mathcal{L}^{\text{max}}_{\text{max}}$ × |
| 2023 | 2022 | 2021 Kuvaus |
Tiedot sisältävät | |
|---|---|---|---|---|
| Epäsuorat kokonaiskasvihuonekaasupäästöt painon mukaan [tCO2e, | 63 047 | 56 012 | 53 510 Aikaisempien vuosien tiedot on korjattu taannehtivasti. | Elisa Konserni |
| hiilidioksidiekvivalenttitonnia], sijaintikohtaiset | Vuonna 2023 Elisa Videran tiedot yhdistettiin vain marraskuuhun asti, jonka jälkeen Elisa möi Videran liiketoiminnan. |
|||
| Suomi | 36 095 | 35 647 | 33 847 | |
| Viro | 26 781 | 20 200 | 19 446 | |
| Muut maat | 171 | 165 | 217 Vuodesta 2021 lähtien omien toimistojen energiankulutus on sisällytetty tietoihin. |
|
| Aikaisempien vuosien tiedot on korjattu taannehtivasti. | ||||
| Mobiiliverkko | 46 546 | 42 802 | 37 590 Sisältää vuokrakohteet. | |
| Kiinteä verkko | 10 948 | 7 774 | 9 896 | |
| Datakeskus | 3 757 | 3 526 | 3 953 | |
| Muut tilat | 1 797 | 1 910 | 2 071 Aikaisempien vuosien tiedot on korjattu taannehtivasti. |
| 2023 | 2022 | 2021 Kuvaus |
Tiedot sisältävät |
|---|---|---|---|
| 268 879 | 260 830 | 238 961 | |
| 146 646 | 145 268 | Elisa Suomi, Elisa Viro, Elisa Polystar ja Elisa Santa Monica Oy. |
|
| 135 291 | 127 468 | 129 938 Vuodesta 2022 alkaen vähennämme ostettujen laitteiden kokonaispäästöstä päästökompensoitujen laitteiden päästöt. |
|
| 10 947 | 17 585 | 11 056 | |
| 408 | 214 | N/A | |
| 36 219 | 53 897 | 40 669 Ostetut tukiasemat ja muut verkkolaitteet. | Elisa Suomi, Elisa Viro, Elisa Polystar ja Elisa Videra |
| Vuonna 2023 Elisa Videran tiedot yhdistettiin vain marraskuuhun asti, jonka jälkeen Elisa möi Videran liiketoiminnan. |
|||
| 30 465 | 45 241 | 38 272 | |
| 3 903 | 6 812 | 742 | |
| 1 852 | 1 844 | 1 656 | |
| 28 201 | 25 057 | 24 483 | Elisa Konserni |
| 13 175 | 13 048 | 12 528 | |
| 14 002 | 10 562 | 10 378 | |
| 1 025 | 1 448 | 1 576 | |
| 140 994 Aikaisempien vuosien tiedot on korjattu taannehtivasti. Aikaisempien vuosien tiedot on korjattu taannehtivasti. |
| __ |
|---|
| Service Service × |
| 2023 | 2022 | 2021 Kuvaus |
Tiedot sisältävät | |
|---|---|---|---|---|
| Upstream kuljetukset ja jakelu | 451 | 531 | Tavarakuljetukset Elisalle ja Elisan asiakkaille. 257 |
Elisa Suomi ja Elisa Viro |
| Suomi | 412 | 531 | 196 | |
| Viro | 39 | 1 | 62 | |
| Toiminnassa syntynyt jäte | 673 | 601 | Päästökompensaatio 2020 alkaen. 425 |
Elisa Suomi, Elisa Viro ja Elisa Polystar |
| Suomi | 644 | 580 | 425 | |
| Viro | 29 | 21 | 0,1 | |
| Muut maat | 0,3 | 0,1 | 0,1 | |
| Liikematkustus | 2 233 | 1 432 | 406 Päästökompensaatio 2020 alkaen. | Elisa Suomi, Elisa Viro, Elisa Santa Monica Oy, Elisa Videra Oy, Enia Oy, Fenix Solutions Oy, Fonum Oy, Kepit |
| Suomi | 1 667 | 1 197 | Aikaisempien vuosien tiedot on korjattu taannehtivasti. 398 |
Systems Oy ja Elisa Polystar. |
| Viro | 147 | 53 | 8 | |
| Muut maat | 419 | 183 | N/A | |
| Työmatkat (pendelöinti) | 1 987 | 1 991 | 1 736 Päästökompensaatio 2020 alkaen. | Elisa Konserni |
| Vuonna 2023 Elisa Videran tiedot yhdistettiin vain marraskuuhun asti, jonka jälkeen Elisa möi Videran liiketoiminnan. |
||||
| Suomi | 1 517 | 1 401 | 1 210 | |
| Viro | 354 | 464 | 402 | |
| Muut maat | 117 | 126 | 124 | |
| Upstream leasinghyödykkeet | N/A | N/A | Energiankulutus vuokrakohteissa laskettu Scope 2:ssa. N/A |
|
| Downstream kuljetukset | N/A | N/A | Kaikki kuljetukset (downstream ja upstream). N/A |
|
| Myytyjen tuotteiden prosessointi | N/A | N/A | Ei olennainen, Elisa ei valmista tuotteita. N/A |
|
| Myytyjen tuotteiden käyttö | 49 512 | 30 922 | 28 959 Vuonna 2023 päivitimme laskentamenetelmäämme. | Elisa Suomi ja Elisa Viro |
| Suomi | 45 766 | 26 318 | 26 333 | |
| Viro | 3 746 | 4 603 | 2 626 | |
| Myytyjen tuotteiden loppusijoitus | 2 955 | 1 130 | 1 032 Vuonna 2023 päivitimme laskentamenetelmäämme. | Elisa Suomi ja Elisa Viro |
| Suomi | 2 650 | 923 | 897 | |
| Viro | 304 | 207 | 135 | |
| Downstream leasinghyödykkeet | N/A | N/A | Vuokralla olevien operaattoreiden energiakulutus N/A sisältyy Scope 2 laskentaan. |
|
| Franchising | N/A | N/A | Ei olennainen, ei franchising- toimintaa. N/A |
|
| Investoinnit | N/A | N/A | Ei olennainen, ei merkittävää sijoitus- ja N/A rahoitustoimintaa. Tuotantoinvestoinnit raportoitu erikseen. |
| Kasvihuonekaasupäästöintensiteetti [kgCO2e/EUR] (305-4) | 2023 | 2022 | 2021 Kuvaus |
Tiedot sisältävät |
|---|---|---|---|---|
| Scope 1 ja Scope 2 päästöt per liikevaihto | 0,003 | 0,004 | Aikaisempien vuosien tiedot on korjattu taannehtivasti. 0,004 |
Elisa Konserni |
| Kasvihuonekaasujen vähentäminen [tCO2e] (305-5) | 2023 | 2022 | 2021 Kuvaus |
Tiedot sisältävät |
|---|---|---|---|---|
| Oman toiminnan päästövähennykset | 119 344 | 114 807 | 106 945 | |
| Verkkojen päästövähennykset, Scope 2 | 2 593 | 2 422 | 1 848 2021 alkaen raportoidaan myös kiinteän verkon päästövähennykset. |
Elisa Suomi |
| Hankitun uusiutuvan energian käyttö, Scope 2 | 100 291 | 92 241 | 85 428 Hankitun uusiutuvan energian kokonaiskäytön päästövähennykset. |
Vuodesta 2022 eteenpäin Elisa Suomi, Elisa Viro, Elisa Polystar, Elisa Videra, Elisa camLine ja Banana Fingers. |
| Käytetyn infrastruktuurin uudelleenkäyttö, Scope 3 | 639 | 552 | 704 Verkkolaitteiden uusiokäytön päästövähennykset. | Elisa Suomi ja Elisa Viro |
| Päästökompensaatio | 11 101 | 12 147 | 10 847 Kompensaatioiden rajaus on laajennettu sisältämään etätyön sekä liiketoimintakohtaiset kompensaatiositoumukset. |
Elisa Konserni |
| Aikaisempien vuosien tiedot on korjattu taannehtivasti. | ||||
| Tuotettu uusiutuva energia, Scope 2 | 162 | 1 529 | 1 626 Vuodesta 2022 eteenpäin lukuun sisällytetään myös aurinkovoimainen lämmöntuotanto. |
Elisa Suomi |
| Elisa Ideal Work (joustavan työn ratkaisut), Scope 3 | 4 557 | 5 917 | 6 492 Aikaisempien vuosien tiedot on korjattu taannehtivasti. | Elisa Konserni |
| 2023 | 2022 | 2021 Kuvaus |
Tiedot sisältävät | |
|---|---|---|---|---|
| Syntyvä jäte [t] (306-3) | Vuodesta 2023 eteenpäin Elisa Suomi, Elisa Viro, Elisa Polystar ja Elisa camLine |
|||
| Kokonaisjätemäärä | 934 | 833 | 645 | |
| Ongelmajätemäärä | 467 | 418 | 293 | |
| Suomi | 448 | 404 | 293 | |
| Viro | 19 | 14 | ||
| Ei-vaaralliset jätteet | 467 | 414 | 352 | |
| Suomi | 380 | 376 | 340 | |
| Viro | 75 | 35 | 9 | |
| Muut maat | 12 | 3 | 3 | |
| SER (sähkö- ja elektroniikkaromu) | 129 | 146 | 145 | |
| Suomi | 127 | 146 | 145 | |
| Muut maat | 2 | 0 | 0 |
| . Vastuulli. 11.7.1 uisuu. |
$\sim$ Ympai. - ivastut |
` vastuu Jigitaalinen $-151$ |
nanıncı SOCIA vastul |
vastuu aloudel . |
---- . sisällysluettelo $\sim$ -- - |
ESG- านรเนงนา tur נ . |
|---|---|---|---|---|---|---|
| ------------------------------------- | ---------------------------------- | ------------------------------------ | ----------------------------------- | ------------------------ | ------------------------------------------------- | -------------------------------- |
| __ |
|---|
| Service Service × |
| 2023 | 2022 | 2021 Kuvaus |
Tiedot sisältävät | |
|---|---|---|---|---|
| Jätteiden ohjaus loppusijoituksesta hyötykäyttöön [t] (306-4) | Kaikki loppusijoitukseen ohjatut jätteet hyödynnetään organisaation ulkopuolella. |
|||
| Ongelmajätteet | 453 | 378 | 262 | |
| Kierrätys | 453 | 378 | 262 | |
| Ei-haitalliset jätteet | 419 | 413 | 351 | |
| Kierrätys | 354 | 370 | 351 | |
| Kompostointi | 1 | 0 | 0 | |
| Muut käsittelytavat | 64 | 43 | ||
| Syntyvän jätteen estäminen | 872 | 791 | hävitettävään jätteeseen. | 613 Ongelmajäte ja ei-haitallinen jäte estetty joutumasta |
| Hävitettäväksi ohjattava jäte [t] (306-5) | Kaikki jäte käsitellään organisaation ulkopuolella. | |||
| Ongelmajätteen kokonaismäärä | 14 | 40 | 31 | |
| Ongelmajätteen hävitys | 14 | 40 | 31 | |
| Ei-haitallisen jätteen kokonaismäärä | 1 | 1 | 1 | |
| Poltto (energian talteenotto) | 45 | 1 | 1 | |
| Muut jätteenkäsittelytoimet | 2 | |||
| Ongelmajätteen hävitys | 0,5 |
| Toiminnan ympäristöjalanjälki (TC-TL-130a.1) | 2023 | 2022 | 2021 Kuvaus |
Tiedot sisältävät |
|---|---|---|---|---|
| Kokonaisenergiankulutus [GJ] | 1 399 681 | 1 409 926 | 1 362 803 Kokonaisenergia lasketaan suoran ja epäsuoran energian summana, josta on vähennetty myyty energia. |
Elisa Konserni |
| Aikaisempien vuosien tiedot on korjattu taannehtivasti laskentamenetelmän päivityksen takia. |
||||
| Verkossa käytetyn sähkön osuus hankitusta sähköstä [%] | 91 % | 87 % | Aikaisempien vuosien tiedot on korjattu taannehtivasti 86 % laskentamenetelmän päivityksen takia. |
Elisa Konserni |
| Uusiutuvan energian osuus käytetystä kokonaisenergiasta [%] | 6 % | 81 % | Sisältää uusituvan sähkön ja kaukojäähdytyksen. 80 % |
Elisa Konserni |
| Aikaisempien vuosien tiedot on korjattu taannehtivasti laskentamenetelmän päivityksen takia. |
||||
| PUE (Power Usage Effectiveness), 12 kuukauden painotettu keskimääräinen luku | 2,0 | 1,8 | Vuodesta 2023 lähtien PUE sisältää viiden 1,4 datakeskukseksi luokiteltujen tiedot. |
Elisa Suomi |
| Hukkalämmön talteenottoratkaisut vähentävät PUE lukua. |
||||
| Tuotteen elinkaaren hallinta (TC-TL-440a.1) | 2023 | 2022 | 2021 Kuvaus |
Tiedot sisältävät |
| Takaisinotto-ohjelmien avulla talteenotetut materiaalit [t] | 63 | 117 | 120 Vuonna 2023 tuotteiden uudelleenkäyttöprosentti | Elisa Suomi ja Fonum Oy |
| Uusiokäyttöaste [%] | 41 % | 7 % | on noussut tuotteen elinkaaren hallinnan 4 % kehittymisen ansiosta. |
|
| Kierrätysaste [%] | 59 % | 93 % | 96 % | |
| Kaatopaikkasijoitusaste [%] | 0 % | 0 % | 0 % |
| 2023 | 2022 | 2021 Kuvaus |
Tiedot sisältävät | |
|---|---|---|---|---|
| Hiilikädenjäljen kasvattaminen | 52 311 | 46 862 | Elisa raportoi indikaattorin osana 46 718 vastuullisuustavoitteitaan ensimmäistä kertaa vuonna 2022. |
Elisa Konserni |
| Vuoteen 2024 mennessä Elisan tavoitteena on lisätä hiilikädenjälkeään 50 % (70 077) verrattuna vuoteen 2021 (46 718). |
||||
| Tämä lasketaan esimerkiksi digitalisaation ja kiertalouden mahdollistamina päästövähennyksinä asiakkaille. |
||||
| Vuonna 2023 Elisa Videran tiedot yhdistettiin vain marraskuuhun asti, jonka jälkeen Elisa möi Videran liiketoiminnan. |
||||
| Mobiiliverkon energiatehokkuuden parantaminen | -26,1 % | -5,4 % | Elisa raportoi indikaattorin osana vastuullisuustavoitteitaan ensimmäistä kertaa vuonna 2022. |
Elisa Suomi |
| Vuoteen 2024 mennessä Elisan tavoitteena on parantaa mobiiliverkkonsa energiatehokkuutta 20 % verrattuna Q4 2021 lukuihin. |
||||
| Tämä lasketaan Elisan Suomen mobiiliverkon energiankulutuksen (kWh) muutoksena. |
| Asiakkaiden yksityisyyden suojan rikkomiseen ja asiakastietojen hävittämiseen liittyvät valitukset [kpl] (418-1) |
2023 | 2022 | 2021 Kuvaus |
Tiedot sisältävät |
|---|---|---|---|---|
| Asiakkaiden yksityisyyden suojan rikkomiseen ja asiakastietojen hävittämiseen liittyvien valitusten kokonaismäärä |
12 | 7 | Elisa raportoi ainoastaan tietosuojavaltuutetun ja 8 muiden vastaavien viranomaisten tietopyyntöjen lukumäärän. |
Elisa Suomi, Elisa Viro ja Elisa Polystar |
| 2023 | 2022 | 2021 Kuvaus |
Tiedot sisältävät | |
|---|---|---|---|---|
| Mobiililiittymien tilaajien määrä [kpl] (TC-TL-000.A) | 5 164 000 | 5 088 000 | Elisa raportoi (standardissa kuvatun) mobiililiittymän 4 919 100 tilaajien sijaan mobiililiittymien kokonaismäärän. |
Elisa Suomi ja Elisa Viro |
| Kiinteiden liittymien tilaajien määrä [kpl] (TC-TL-000.B) | 48 000 | 60 000 | Elisa raportoi perinteisten kiinteiden (PSTN) liittymien 78 000 kokonaismäärän. |
Elisa Suomi ja Elisa Viro |
| Laajakaistaliittymien tilaajien määrä [kpl] (TC-TL-000.C) | 655 000 | 650 000 | Elisa raportoi kiinteiden laajakaistaliittymien 666 200 kokonaismäärän. |
Elisa Suomi ja Elisa Viro |
| Verkkoliikenne määrä - datamäärä verkossa [miljoonaa gigatavua] (TC-TL-000.D) | 2 151 | 1 917 | Elisa ei raportoi kiinteän verkon liikennettä. 1 643 |
Elisa Suomen mobiiliverkko |
| Tiedot sisältävät | |
|---|---|
| Kuvaus mainontaan ja asiakkaiden yksityisyyteen liittyvistä politiikoista ja käytännöistä (TC-TL-220a.1) | |
| Henkilötietojen käsittely perustuu Elisan organisaatiotasoiseen Tietosuojapolitiikkaan, joka määrittelee tietosuojavaatimusten toteutumisen Elisan toiminnassa. Politiikka on pakollinen Elisalle, sen tytäryhtiöille ja toimittajille sopimusten perusteella. |
Elisa Konserni |
| Tietosuojapolitiikka, sitä täydentävät periaatteet ja ohjeet katselmoidaan säännöllisesti ja ne sisältävät esimerkiksi : | |
| - Henkilötietojen käsittelyn - Tietosuojaperiaatteet (käsittäen henkilötietoilmoituksen) - Mainonnan ja asiakastietoihin liittyvät tietosuojapolitiikan, periaatteet ja ohjeet - Ohjeet sähköiseen suoramarkkinointiin - Viestinnän ja liikennetietojen käsittelyyn liittyvät yleiset periaatteet ja roolit |
Vastuullisuus Ympäristövastuu Digitaalinen vastuu Sosiaalinen vastuu Taloudellinen vastuu ESG sisällysluettelo ESG tunnusluvut
| Tiedot sisältävät |
|---|
| Elisa Suomi ja Elisa Viro |
| Elisa Konserni |
| Elisa Konserni |
| Tiedot sisältävät |
| Elisa Konserni |
| Elisa Konserni |
| Tiedot sisältävät |
| 2023 | 2022 | 2021 Kuvaus |
Tiedot sisältävät | |
|---|---|---|---|---|
| Kyberturvallisuutta kuvaava kyberturvallisuusindeksi [%] | 95 % | 75 % | Kyberturvallisuusindeksin vuosittainen keskiarvo. 73 % |
Elisa Suomi |
| Indeksi sisältää neljän kehitysalueen alamittaria: 1) verkon tietoturvahaavoittuvuuksien seuranta ja korjaaminen, 2) Elisan työntekijöiden keskuudessa toteutetut tietojenkalastelusimulaatiot, 3) toteutetut riskiarvioinnit ja 4) Elisan työntekijöiden suorittama tietoturvasertifikaattikoulutus |
||||
| Tietoturvakoulutusten (turvallisuussertifikaattikoulutus) suoritusmäärä [%] | 87 % | 93 % | Vuoden 2023 luvut sisältävät kaikkien Elisan yhtiöitten 88 % koulutustiedot. |
Elisa Konserni |
| Suoritetut kyberturvaharjoitukset [kpl] | 4 | 4 | N/A Elisa raportoi indikaattorin ensimmäistä kertaa vuonna 2022 osana vastuullisuustavoitteitaan. Elisan tavoitteena on suorittaa vuoteen 2024 mennessä 12 turvallisuusharjoitusta suurien yritysasiakkaiden ja viranomaisten kanssa, sisältäen kyberturvasimulaatiot ja turvallisuusvalmiusharjoitukset. |
Elisa Suomi |
| Henkilötietojen kyselyjen määrä [kpl] | 7 826 | 15 478 | Asiakkaiden pyynnöt nähdä omat henkilötietonsa. 16 558 Vuoden 2023 luvut sisältävät vain Elisa Suomen tiedot. |
Elisa Suomi ja Elisa Viro |
| Häiriöiden määrän pienentäminen [%] | 99 % | 98 % | Ennakoivien toimenpiteiden vaikutus verkon häiriöiden 97 % määrän pienentämiseen. |
Elisa Suomi |
GRI 2 : General Disclosures 2021 realted to Employees (Yleinen henkilöstöön liittyvä sisältö)
| Henkilöstön määrä työsuhteen ja työsopimuksen mukaan, alueellisesti ja sukupuolen mukaan jaoteltuna [hlö] (2-7) |
2023 | 2022 | 2021 Kuvaus |
Tiedot sisältävät |
|---|---|---|---|---|
| Henkilöstön määrä, bruttovahvuus, 31.12.2022 | 6 202 | 6 197 | 5 947 Raportoitu henkilömäärä. | Elisa Konserni |
| Emme raportoi henkilöstön nolla-sopimustunteja (nolla sopimukset eivät ole Elisalla käytössä). |
Vuoden 2023 luvut eivät sisällä Elisa Videran tietoja. | |||
| Vakinaiset | 6 102 | 6 100 | 5 858 | |
| Suomi | 4 468 | 4 483 | 4 330 | |
| Viro | 986 | 950 | 926 | |
| Ruotsi | 150 | 141 | 142 | |
| Saksa | 97 | 94 | 87 | |
| Singapore | 40 | 94 | 87 | |
| Espanja | 12 | 56 | 61 | |
| Muut maat | 349 | 282 | 225 | |
| Miehet | 4 207 | 4 138 | 3 951 | |
| Naiset | 1 835 | 1 816 | 1 807 | |
| Muut tai sukupuoli ei ilmoitettu | 60 | 146 | 100 | |
| Määräaikaiset | 100 | 97 | 89 | |
| Suomi | 49 | 55 | 43 | |
| Viro | 26 | 30 | 38 | |
| Ruotsi | 2 | 2 | 4 | |
| Saksa | 6 | 4 | 3 | |
| Singapore | 0 | 0 | 0 | |
| Espanja | 0 | 0 | 0 | |
| Muut maat | 17 | 6 | 1 | |
| Miehet | 43 | 45 | 34 | |
| Naiset | 53 | 48 | 48 | |
| Muut tai sukupuoli ei ilmoitettu | 4 | 4 | 7 |
| 2023 | 2022 | 2021 Kuvaus |
Tiedot sisältävät | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Kokoaikaiset | 5 210 | 5 166 | 5 002 | ||
| Suomi | 3 642 | 3 646 | 3 561 | ||
| Viro | 943 | 893 | 881 | ||
| Ruotsi | 144 | 142 | 143 | ||
| Saksa | 80 | 79 | 72 | ||
| Singapore | 40 | 94 | 87 | ||
| Espanja | 12 | 55 | 61 | ||
| Muut maat | 349 | 257 | 197 | ||
| Miehet | 3 552 | 3 473 | 3 348 | ||
| Naiset | 1 620 | 1 571 | 1 553 | ||
| Muut tai sukupuoli ei ilmoitettu | 38 | 122 | 101 | ||
| Osa-aikaiset | 992 | 1 031 | 945 | ||
| Suomi | 875 | 892 | 812 | ||
| Viro | 69 | 87 | 83 | ||
| Ruotsi | 8 | 1 | 3 | ||
| Saksa | 23 | 19 | 18 | ||
| Singapore | 0 | 0 | 0 | ||
| Espanja | 0 | 1 | 0 | ||
| Muut maat | 17 | 31 | 29 | ||
| Miehet | 698 | 710 | 637 | ||
| Naiset | 268 | 293 | 302 | ||
| Muut tai sukupuoli ei ilmoitettu | 26 | 28 | 6 | ||
| Henkilöstöön kuulumattomat työntekijät [hlö] (2-8) | 2023 | 2022 | Kuvaus | Elisa raportoi henkilöstöön kuulumattomien | Tiedot sisältävät Elisa Konserni |
| Henkilöstöön kuulumattomien työntekijöiden kokonaismäärä | 6 395 | 6 617 | työntekijöiden määrän ensimmäistä kertaa vuonna | ||
| 2022. | Vuoden 2023 luvut eivät sisällä Elisa Videran tietoja. | ||||
| Vuokratyöntekijät | 488 | 497 | |||
| Konsultit | 329 | 434 | |||
| Kiinteistönhoitotyöntekijät | 165 | 119 | |||
| Alihankkijat/palveluntuottajat | 5 396 | 5 551 | |||
| Muut | 17 | 16 |
| Lainmukaisuus (2-27) | Tiedot sisältävät |
|---|---|
| Lakien ja määräysten noudattamatta jättämistä koskevien merkittävien tapausten kokonaismäärä raportointikaudella | |
| Ei vahvistettu tapauksia vuonna 2023. | Elisa Konserni |
| Sakkojen kokonaismäärä ja rahallinen arvo lakien ja määräysten noudattamatta jättämisestä | |
| Ei tapauksia raportointivuonna 2023. | Elisa Konserni |
| Työehtosopimukset [%] (2-30) | 2023 | 2022 | 2021 Kuvaus |
Tiedot sisältävät |
|---|---|---|---|---|
| Kollektiivisesti neuvoteltujen työehtosopimusten piiriin kuuluvan henkilöstön kokonaismäärä |
72 % | 73 % | Henkilöstö, joka ei kuulu kollektiivisesti neuvoteltujen 73 % työehtosopimusten piiriin on määritelty joko työsopimuksessa, yhtiön henkilöstökäytännöissä tai kansallisessa lainsäädännössä. |
Elisa Konserni Vuoden 2023 luvut eivät sisällä Elisa Videran tietoja. |
| Korruptionvastaisuuteen liittyvien politiikkojen ja käytäntöjen viestintä ja koulutus[%] (205-2) | Kuvaus | Tiedot sisältävät |
|---|---|---|
| Osuus henkilöstöstä, jolle organisaation korruptionvastaisuuden politiikat ja käytännöt on viestitty. | ||
| Korruptionvastaiset politiikat on viestitty koko Elisan hallinnolle [100 %]. | Elisa Konserni |
Korruptionvastaiset politiikat on viestitty koko Elisan hallinnolle [100 %]. Elisa Konserni
| 2023 | 2022 | 2021 Kuvaus |
Tiedot sisältävät | |
|---|---|---|---|---|
| Osuus koulutuksen suorittaneiden työntekijöiden määrästä alueittain. | 84 % | 80 % | 60 % | |
| Suomi | 82 % | 77 % | 63 % Koulutusten suhdeluku vain raportoiduilta alueilta. |
Elisa Konserni |
| Viro | 93 % | 88 % | Luvut eivät sisällä työntekijöiden pitkiä sairauslomia, 71 % |
|
| Ruotsi | 98 % | 74 % | poissaoloja eivätkä äitiyslomia. Myöskään uusien, 14 7 % päivää tai lyhyemmän keston rekrytoinnit eivät sisälly |
|
| Saksa | 98 % | 98 % | 7 % lukuun. |
|
| Singapore | 98 % | 94 % | 7 % | |
| Espanja | 82 % | 80 % | 58 % | |
| Muut maat | 79 % | 64 % | 8 % | |
Ei todettuja tapauksia vuonna 2023. Elisa Corporation
| Uuden palkatun henkilöstön kokonaismäärä ja osuus sekä henkilöstön vaihtuvuus jaoteltuna ikäryhmittäin, sukupuolen mukaan ja alueittain hlö |
2023 | 2022 | 2021 Kuvaus |
Tiedot sisältävät |
|---|---|---|---|---|
| Uudet, aloittaneet työsuhteet | 1 323 | 1 594 | 1 283 | Elisa Konserni |
| Vuoden 2023 luvut eivät sisällä Elisa Videran tietoja. | ||||
| Suomi | 963 | 1 173 | 969 | |
| Viro | 226 | 283 | 226 | |
| Ruotsi | 18 | 17 | 4 | |
| Saksa | 12 | 20 | 7 | |
| Singapore | 7 | 15 | 16 | |
| Espanja | 3 | 9 | 8 | |
| Muut maat | 94 | 77 | 53 | |
| Miehet | 913 | 1 078 | 862 | |
| Naiset | 361 | 445 | 386 | |
| Muut tai sukupuoli ei ilmoitettu | 49 | 71 | 35 | |
| Alle 30 vuotta | 901 | 1 077 | 880 | |
| 30-39 vuotta | 263 | 287 | 262 | |
| 40-49 vuotta | 103 | 151 | 89 | |
| Yli 49 vuotta | 56 | 79 | 52 | |
| Päättyneet työsuhteet | 1 221 | 1 533 | 1 321 Raportoimme ainoastaan päättyneet työsuhteet [prs], emme vaihtuvuustaajuutta. |
Elisa Konserni |
| Vuoden 2023 luvut eivät sisällä Elisa Videran tietoja. | ||||
| Suomi | 936 | 1 191 | 995 | |
| Viro | 200 | 259 | 268 | |
| Ruotsi | 9 | 18 | 12 | |
| Saksa | 8 | 0 | 0 | |
| Singapore | 6 | 3 | 3 | |
| Espanja | 0 | 16 | 14 | |
| Muut maat | 62 | 46 | 29 | |
| Miehet | 849 | 1 024 | 889 | |
| Naiset | 346 | 460 | 407 | |
| Muut tai sukupuoli ei ilmoitettu | 26 | 49 | 25 | |
| Alle 30 vuotta | 765 | 902 | 813 | |
| 30-39 vuotta | 275 | 326 | 272 | |
| 40-49 vuotta | 103 | 158 | 131 | |
| Yli 49 vuotta | 78 | 147 | 105 |
| Kokopäiväisille työntekijöille tarjotut edut, joita ei ole tarjottu määräaikaisille tai osa-aikaisille työntekijöille, merkittävien toimintasijaintien osalta (401-2) | Tiedot sisältävät |
|---|---|
| Ei eroja yleisellä tasolla. | Elisa Konserni |
| Osuus kokonaistyövoimasta, joka on edustettuna virallisissa henkilöstön ja johdon yhteisissä työterveyttä ja -turvallisuutta valvovissa ja neuvoa-antavissa toimikunnissa [%] (403-8) |
2023 | 2022 | 2021 Kuvaus |
Tiedot sisältävät |
|---|---|---|---|---|
| Työterveys- ja -turvallisuushallinnoinnin piirissä olevien työntekijöiden määrä. | 93% | 93 % | Ainoastaan Elisan oman henkilöstön kattavuus (%) 94 % |
Elisa Konserni |
| raportoitu. | Vuoden 2023 luvut eivät sisällä Elisa Videran tietoja. | |||
| Työhön liittyvät työtapaturmat ja työstä johtuvat sairaudet. Tapaturmatyypit, tapaturmataajuus, ammattitautitaajuus, menetetyt työpäivät, poissaolot ja työhön liittyvät kuolemantapaukset jaoteluna alueittain ja sukupuolen mukaan (403-9, 403-10) |
2023 | 2022 | 2021 Kuvaus |
Tiedot sisältävät |
| Työtunnit [t] | 1 504 | 1 459 | 1 367 Koko vuoden luku. Henkilöstön kokonaistunnit. | Elisa Konserni |
| Vuoden 2023 luvut eivät sisällä Elisa Videran tietoja. | ||||
| Keskimääräiset työtunnit (tunnit/työntekijä) | ||||
| Tapaturmataajuus (IR) | 5 | 4 | 3 Sisältää oman henkilöstön työtapaturmataajuuden 1000 000 työtuntia kohden. |
|
| Suomi | ||||
| Tapaturmat työmatkalla | 5 | 3 | 3 Elisan oma indikaattori. |
|
| Työtapaturmat | 7 | 5 | 4 | |
| Viro | ||||
| Työtapaturmat | 1 | 0 | 2 | |
| Ruotsi | 2022 tiedot eivät sisällä Elisa Polystaria. | |||
| Työtapaturmat | 0 | 0 | 0 | |
| Espanja | ||||
| Työtapaturmat | 0 | 0 | 0 | |
| Saksa | ||||
| Työtapaturmat | 6 | 0 | 0 | |
| Muut maat | ||||
| Työtapaturmat | 0 | 2 | 0 | |
| Työperäiset sairaudet, taajuus (ODR) | 0 | 0 | Sisältää oman henkilöstön sairastumistaajuuden 1000 0,2 000 työtuntia kohden. |
Elisa Konserni |
| Suomi | 0 | 0 | 0,4 2022 tiedot eivät sisällä Elisa Polystaria. |
Vuoden 2023 luvut eivät sisällä Elisa Videran tietoja. |
| Viro | 0 | 0 | 0 | |
| Ruotsi | 0 | 0 | 0 | |
| Espanja | 0 | 0 | 0 | |
| Saksa | 0 | 0 | 0 | |
| Muut maat | 0 | 0 | 0 |
| 2023 | 2022 | 2021 Kuvaus |
Tiedot sisältävät | |
|---|---|---|---|---|
| Menetetyt työpäivät, taajuus (LDR) | 260 | 111 | 177 Sisältää oman henkilöstön menetetyt työpäivät 1000 000 työtuntia kohden. |
Elisa Konserni |
| Vuoden 2023 luvut eivät sisällä Elisa Videran tietoja. | ||||
| Suomi | 378 | 148 | 253 2022 tiedot eivät sisällä Elisa Polystaria. |
|
| Viro | 0 | 0 | 0 | |
| Ruotsi | 0 | 0 | 0 | |
| Espanja | 0 | 0 | 0 | |
| Saksa | 0 | 0 | 0 | |
| Muut maat | 0 | 14 | 0 | |
| Poissaolot, taajuus (AR) | 4 % | 5 % | Sisältää oman henkilöstön poissaolot suunniteltuja 4 % työtunteja kohden. |
Elisa Konserni |
| Vuoden 2023 luvut eivät sisällä Elisa Videran tietoja. | ||||
| Suomi | 4 % | 5 % | 4 % 2022 tiedot eivät sisällä Elisa Polystaria. |
|
| Viro | 4 % | 5 % | 4 % | |
| Ruotsi | 3 % | 2 % | 2 % | |
| Espanja | 0 % | 1 % | 1 % | |
| Saksa | 3 % | 4 % | 4 % | |
| Muut maat | 1 % | 1 % | 1 % | |
| Työmatkalla tapahtuneet tapaturmat (oman henkilöstön kokonaismäärä) | 34 | 21 | 19 | Elisa Konserni |
| Vuoden 2023 luvut eivät sisällä Elisa Videran tietoja. | ||||
| Suomi | 34 | 21 | 19 2022 tiedot eivät sisällä Elisa Polystaria. |
|
| Alihankkijat | 0 | 0 | 0 | Elisa Suomi ja Elisa Viro |
| Työtapaturmat (oman henkilöstön kokonaismäärä) | 45 | 33 | 25 | Elisa Konserni |
| Vuoden 2023 luvut eivät sisällä Elisa Videran tietoja. | ||||
| Suomi | 43 | 32 | 22 2022 tiedot eivät sisällä Elisa Polystaria. |
|
| Viro | 1 | 0 | 3 | |
| Ruotsi | 0 | 0 | 0 | |
| Espanja | 0 | 0 | 0 | |
| Saksa | 1 | 0 | 0 | |
| Muut maat | 0 | 1 | 0 | |
| Alihankkijat | 14 | 3 | 6 | Elisa Suomi ja Elisa Viro |
Vastuullisuus Ympäristövastuu Digitaalinen vastuu Sosiaalinen vastuu Taloudellinen vastuu ESG sisällysluettelo ESG tunnusluvut
| . Vastuullisuus ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, |
$\sim$ $\sim$ $\sim$ $\sim$ $ -$ Ympar. ivastut . |
` vastuu Jigitaalinen . |
aalinan Sosiaam vastul |
ิ vastuu aloudell '''C |
--- . sisällysluettelo --- -- - |
ESG tuni nusluvu. |
|---|---|---|---|---|---|---|
| --------------------------------------------------------------- | ------------------------------------------------------------------ | ------------------------------- | ------------------------------------- | ------------------------------ | --------------------------------------------- | ---------------------- |
| 2023 | 2022 | 2021 Kuvaus |
Tiedot sisältävät | |
|---|---|---|---|---|
| Työstä johtuvat vakavat tapaturmat (oman henkilöstön kokonaismäärä) | 0 | 0 | 0 | Elisa Konserni |
| Vuoden 2023 luvut eivät sisällä Elisa Videran tietoja. | ||||
| Suomi | 0 | 0 | 0 2022 tiedot eivät sisällä Elisa Polystaria. |
|
| Viro | 0 | 0 | 0 | |
| Ruotsi | 0 | 0 | 0 | |
| Espanja | 0 | 0 | 0 | |
| Saksa | 0 | 0 | 0 | |
| Muut maat | 0 | 0 | 0 | |
| Alihankkijat | 7 | 5 | 2 | Elisa Suomi ja Elisa Viro |
| Työperäiset sairaudet (oman henkilöstön kokonaismäärä) | 0 | 0 | 2 | |
| Suomi | 0 | 0 | 2 2022 tiedot eivät sisällä Elisa Polystaria. |
|
| Viro | 0 | 0 | 0 | |
| Ruotsi | 0 | 0 | 0 | |
| Espanja | 0 | 0 | 0 | |
| Saksa | 0 | 0 | 0 | |
| Muut maat | 0 | 0 | 0 | |
| Alihankkijat | 0 | 0 | 0 | Elisa Suomi ja Elisa Viro |
| Työperäiset kuolemantapaukset (tapaturmista ja sairaudesta johtuvat) (oman | 0 | 0 | 0 | Elisa Konserni |
| henkilöstön kokonaismäärä) | Vuoden 2023 luvut eivät sisällä Elisa Videran tietoja. | |||
| Suomi | 0 | 0 | 0 2022 tiedot eivät sisällä Elisa Polystaria. |
|
| Viro | 0 | 0 | 0 | |
| Ruotsi | 0 | 0 | 0 | |
| Espanja | 0 | 0 | 0 | |
| Saksa | 0 | 0 | 0 | |
| Muut maat | 0 | 0 | 0 | |
| Alihankkijat | 0 | 0 | 0 | Elisa Suomi ja Elisa Viro |
| Tapaturmista johtuvat poissaolopäivät [päivää] (oman henkilöstön kokonaismäärä) | 329 | 133 | 192 | Elisa Konserni |
| Vuoden 2023 luvut eivät sisällä Elisa Videran tietoja. | ||||
| Suomi | 329 | 132 | 192 2022 tiedot eivät sisällä Elisa Polystaria. |
|
| Viro | 0 | 0 | 0 | |
| Ruotsi | 0 | 0 | 0 | |
| Espanja | 0 | 0 | 0 | |
| Saksa | 0 | 0 | 0 | |
| Muut maat | 0 | 1 | 0 | |
| Alihankkijat | 101 | 45 | 41 | Elisa Suomi ja Elisa Viro |
| 2023 | 2022 | 2021 | Kuvaus | Tiedot sisältävät | |
|---|---|---|---|---|---|
| Poissaolopäivät [päivää] (oman henkilöstön kokonaismäärä) | 50 586 | 63 202 | 51 294 | Elisa Konserni | |
| Vuoden 2023 luvut eivät sisällä Elisa Videran tietoja. | |||||
| Suomi | 39 168 | 50 178 | 39 172 2022 tiedot eivät sisällä Elisa Polystaria. | ||
| Viro | 8 448 | 11 622 | 9 546 | ||
| Ruotsi | 1 121 | 10 | 830 | ||
| Espanja | 5 | 105 | 168 | ||
| Saksa | 693 | 821 | 846 | ||
| Muut maat | 1 151 | 466 | 732 | ||
| Alihankkijat | 187 | 600 | 97 | Elisa Suomi ja Elisa Viro |
| Keskimääräiset koulutustunnit työntekijää kohden sukupuolittain ja henkilöstöryhmittäin jaoteltuna [t] (404-1) |
2023 | 2022 | 2021 Kuvaus |
Tiedot sisältävät |
|---|---|---|---|---|
| Keskimääräiset koulutustunnit / henkilö | 38 | 12 | 11 | Elisa Konserni |
| Vuoden 2023 luvut eivät sisällä Elisa Videran tietoja. | ||||
| Mies | 29 | 12 | 11 Vuoden 2023 koulutustunnit ovat parantuneet |
|
| Nainen | 59 | 10 | merkittävästi, mikä johtuu tiedonkeruu-, hallinta- ja 12 |
|
| Muut tai sukupuoli ei ilmoitettu | 16 | 11 | seurantajärjestelmien kehityksestä, mikä parantaa 9 |
|
| Ylin johto | 71 | 14 | tietojen yleistä laatua. Lisäksi Elisa camLine -luvun 7 sisällyttäminen johtui myös tästä parannuksesta. |
|
| Ylempi johto | 38 | 11 | 15 | |
| Keskijohto ja suoritustason johto | 37 | 12 | Vuoden 2022 tietojen osalta Elisa Polystarin tiedot ovat 21 |
|
| Asiantuntijat ja vaativat asiantuntijat | 34 | 11 | arvioita. 10 |
|
| Lähtötaso ja harjoittelijat | 42 | 12 | 11 Muu henkilöstö sisältää työntekijät jotka eivät kuulu |
|
| Muu henkilöstö | 131 | 22 | nykyiseen kategoriamäärittelyymme. Jatkamme 10 henkilöstökategoriamäärittelyämme lisätäksemme tarkempaa ja tasapuolisempaa ryhmittelyä tarkoituksenamme poistaa "muu henkilöstö" kategoria. |
| jaoteltuna [hlö] (404-3) | 2023 | 2022 | 2021 Kuvaus |
Tiedot sisältävät | |
|---|---|---|---|---|---|
| Kehitys- ja tavoitekeskustelun käynyt henkilöstö [%] | 79 % | 84 % | 84 % | Muu henkilöstö sisältää työntekijät jotka eivät kuulu | Elisa Konserni |
| Mies | 3 349 | 3 523 | nykyiseen kategoriamäärittelyymme. Jatkamme 3 299 henkilöstökategoriamäärittelyämme lisätäksemme |
Vuoden 2023 luvut eivät sisällä Elisa Videran tietoja | |
| Nainen | 1 487 | 1 566 | tarkempaa ja tasapuolisempaa ryhmittelyä 1 570 |
tarkoituksenamme poistaa "muu henkilöstö" kategoria. | |
| Muut tai sukupuoli ei ilmoitettu | 53 | 118 | 94 | ||
| Ylin johto | 18 | 26 | 19 | ||
| Ylempi johto | 204 | 224 | 209 | ||
| Keskijohto ja suoritustason johto | 492 | 539 | 488 | ||
| Asiantuntijat ja vaativat asiantuntijat | 2 247 | 2 461 | 2 290 | ||
| Lähtötaso ja harjoittelijat | 1 914 | 1 949 | 1 785 | ||
| Muu henkilöstö | 14 | 8 | 172 |
| jaoteltuna sukupuolen, ikäryhmän, vähemmistöryhmän ja muiden monimuotoisuuteen liittyvien tekijöiden mukaisesti (405-1) |
2023 | 2022 | 2021 Kuvaus |
Tiedot sisältävät |
|---|---|---|---|---|
| Elisan johtoryhmä | 10 | 10 | 11 | Elisa Konserni |
| Nainen | 2 | 1 | 2 | |
| Mies | 8 | 9 | 9 | |
| Alle 30 vuotta | 0 | 0 | 0 | |
| 30-39 vuotta | 0 | 0 | 0 | |
| 40-49 vuotta | 2 | 3 | 3 | |
| Yli 49 vuotta | 8 | 7 | 8 | |
| Elisan hallitus | 7 | 9 | 8 | Elisa Konserni |
| Nainen | 3 | 4 | 3 | |
| Mies | 4 | 5 | 5 | |
| Alle 30 vuotta | 0 | 0 | 0 | |
| 30-39 vuotta | 0 | 0 | 0 | |
| 40-49 vuotta | 1 | 2 | 1 | |
| Yli 49 vuotta | 6 | 7 | 7 |
| 2023 | 2022 | 2021 Kuvaus |
Tiedot sisältävät | |
|---|---|---|---|---|
| Yksiköiden johtoryhmät | 95 | 94 | 95 | Elisa Konserni |
| Nainen | 46 | 44 | 43 | |
| Mies | 49 | 50 | 52 | |
| Alle 30 vuotta | 1 | 0 | 0 | |
| 30-39 vuotta | 5 | 9 | 6 | |
| 40-49 vuotta | 37 | 45 | 41 | |
| Yli 49 vuotta | 52 | 40 | 48 | |
| Yritysvastuun johtoryhmä | 13 | 8 | 8 | Elisa Konserni |
| Nainen | 8 | 4 | 5 | |
| Mies | 5 | 4 | 3 | |
| Alle 30 vuotta | 0 | 0 | 0 | |
| 30-39 vuotta | 1 | 0 | 0 | |
| 40-49 vuotta | 7 | 4 | 3 | |
| Yli 49 vuotta | 5 | 4 | 5 |
| Henkilöstön monimuotoisuus [%] (405-1) | 2023 | 2022 | 2021 Kuvaus |
Tiedot sisältävät |
|---|---|---|---|---|
| Henkilöstön sukupuolijakauma | Elisa Konserni | |||
| Vuoden 2023 luvut eivät sisällä Elisa Videran tietoja. | ||||
| Mies | 69 % | 68 % | 67 % | |
| Nainen | 30 % | 30 % | 31% | |
| Muut tai sukupuoli ei ilmoitettu | 1 % | 2% | 2 % | |
| Henkilöstön ikäjakauma | Elisa Konserni | |||
| Vuoden 2023 luvut eivät sisällä Elisa Videran tietoja. | ||||
| Alle 20 | 1,2 % | 1,3 % | 0,8 % | |
| 20-24 | 9,9 % | 10,0 % | 9,3 % | |
| 25-29 | 13,9 % | 14,6 % | 14,5 % | |
| 30-34 | 14,6 % | 14,5 % | 15,3 % | |
| 35-39 | 13,9 % | 14,1 % | 14,7 % | |
| 40-44 | 13,8 % | 14,1 % | 14,0 % | |
| 45-49 | 12,0 % | 11,5 % | 11,9 % | |
| 50-54 | 9,4 % | 9,3 % | 9,3 % | |
| 55-59 | 7,2 % | 7,0 % | 6,9 % | |
| 60-64 | 3,8 % | 3,1 % | 3,1 % | |
| Yli64 | 0,3 % | 0,2 % | 0,2 % |
| 2023 | 2022 | 2021 Kuvaus |
Tiedot sisältävät | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Henkilöstön jakauma henkilöstökategorioittain | Elisa Konserni | ||||||
| Vuoden 2023 luvut eivät sisällä Elisa Videran tietoja. | |||||||
| Ylin johto | 0,3 % | 0,5 % | 0,4 % | Muu henkilöstö sisältää työntekijät jotka eivät kuulu | |||
| Ylempi johto | 4,0 % | 3,9 % | 3,9 % | nykyiseen kategoriamäärittelyymme. Jatkamme | |||
| Keskijohto ja suoritustason johto | 9,9 % | 9,6 % | 9,7 % | henkilöstökategoriamäärittelyämme lisätäksemme tarkempaa ja tasapuolisempaa ryhmittelyä |
|||
| Asiantuntijat ja vaativat asiantuntijat | 42,3 % | 42,1 % | 40,8 % | tarkoituksenamme poistaa "muu henkilöstö" kategoria. | |||
| Lähtötaso ja harjoittelijat | 43,3 % | 42,8 % | 42,4 % | ||||
| Muu henkilöstö | 0,2 % | 1,1 % | 2,9 % | ||||
Ei todettuja tapauksia vuonna 2023.
| Ihmisoikeuskoulutus turvahenkilöstölle [%] (410-1) | Kuvaus | Tiedot sisältävät |
|---|---|---|
| 100 % Elisa Suomessa työskentelevistä ulkopuolisista turvahenkilöistä on suorittanut Elisa Code of Conduct -koulutuksen vuonna 2023. | Luku sisältää vain ulkopuoliset vartijat. Ei sisällä | Elisa Suomi |
| pidemmällä vapaalla olevia työntekijöitä. |
| 2023 | 2022 | 2021 Kuvaus |
Tiedot sisältävät | |
|---|---|---|---|---|
| Uusien toimittajien sosiaalisen vastuun arvoinnit [%] (414-1) | 0 % | 0 % | 0 % | Elisa Suomi |
| Havaitut negatiiviset vaikutukset ja korjaavat toimenpiteet (414-2) | Elisa Suomi | |||
| Kokonaismäärä toimittajista, jotka on arvioitu [kpl] | 137 | 83 | 71 | |
| Toimittajien lukumäärä, joilla on havaittu merkittäviä todennettuja tai mahdollisia negatiivisia sosiaalisia vaikutuksia [kpl] |
N/A | N/A | 34 | |
| Merkittävimmät todennetut tai mahdolliset negatiiviset sosiaaliset vaikutukset toimitusketjussa [kpl] |
883 | 549 | 402 | |
| Osuus toimittajista, joilla todennettuja tai mahdollisia negatiivisia sosiaalisia vaikutuksia, ja joiden kanssa korjaavat toimenpiteen on sovittu [%] |
N/A | N/A | 100 % | |
| Osuus toimittajista, joilla todenettujen tai mahdollisten negatiivisten sosiaalisten vaikutusten vuoksi toimittajasuhde on lopetettu [%], ja syyt miksi. |
0 % | N/A | 0 % |
| 2023 | 2022 | 2021 Kuvaus |
Tiedot sisältävät | |
|---|---|---|---|---|
| Code of Conduct -koulutusten suoritukset [%] | 99 % | 98 % | Luku ei sisällä työntekijöiden pitkiä sairauslomia, muita 93 % poissaoloja eikä vanhempienvapaita. Myöskään 14 vuorokauden tai sitä lyhyemmät uudet työsuhteet eivät sisälly lukuihin. |
Elisa Konserni |
| Yhteiskuntavastuumittari [%] | 104 % | 87 % | Kyselyihin perustuva toteuma suhteessa 87 % vuositavoitteseen(24). Suomen ja Viron kansalaisille tehty arviointikysely Elisan vastuullisesta toiminnasta yhteiskunnassa. |
Elisa Suomi ja Elisa Viro |
| Asiakastyytyväisyys suhteessa NPS -tavoitteeseen [%] | 108 % | 97 % | Kyselyihin perustuva toteuma suhteessa 81 % vuositavoitteseen (26,1). Suomen ja Viron kansalaisille tehty kysely Elisan suosittelemisesta. |
Elisa Suomi ja Elisa Viro |
| Eettisen ostamisen periaatteet -koulutuksen suoritukset [%] | 94 % | 70 % | Vuonna 2023 kohderyhmää on laajennettu koskemaan 100 % Elisa yhtiöitä Suomessa. 2023 koulutus sisältää Elisa Oyj:n, Elisa Santa Monican ja Fonum Oy:n. Tavoite asetetaan vuosittain. |
Elisa Suomi |
| Kuvaus | Tiedot sisältävät | |
|---|---|---|
| Toimitusketjun vastuullisuuden kehittäminen | ||
| Toimitusketjun auditoinnit suoritetaan suunnitelman mukaisesti ja toimittajien EcoVadis-luokitus ja SBTi-tavoite lisätty esitettäväksi Vendo Management tiedoissa. | Elisa Suomi | |
| Henkilöstötyytyväisyys (Employee Engagement) [%] | ||
| 100 % | Kyselyyn perustuvat tiedot. Suoriutuminen lasketaan tulosprosenttina suhteessa vuositavoitteeseen (77). |
Elisa Konserni |
| Henkilöstötyytyväisyyskysely toteutetaan kahdesti vuodessa, jotta ymmärretään elisalaisten kokemukset organisaation eri aiheista ja sen toiminnoista, asioiden kehittämiseksi. |
||
| Naisten osuus esihenkilöistä [%] | ||
| 29 % | Elisa raportoi indikaattorin osana vastuullisuustavoitteitaan ensimmäistä kertaa vuonna 2022. Elisan tavoite naisten osuudelle esihenkilöistä on 32 % vuoteen 2024 mennessä. |
Elisa Konserni |
| Luku lasketaan naisten osuutena esihenkilöistä (joilla on alaisia) jaettuna kaikilla esihenkilöillä. |
||
| Elisan nopeiden yhteyksien väestöpeitto [%] | ||
| 92,5 % | Elisa raportoi indikaattorin osana vastuullisuustavoitteitaan ensimmäistä kertaa vuonna 2022. |
Elisa Suomi |
| Elisan tavoite on saada kaikki Suomen kotitaloudet Elisan nopeiden yhteyksien (>100 Mbps ) pariin vuoteen 2025 mennessä. |
GRI 201: Economic Performance 2016 (Taloudelliset tulokset)
| Suoran taloudellisen lisäarvon tuottaminen ja jakautuminen [EUR miljoonaa] (201-1) | ||
|---|---|---|
| ------------------------------------------------------------------------------------ | -- | -- |
| 2023 | 2022 | 2021 Kuvaus |
Tiedot sisältävät | |
|---|---|---|---|---|
| Tuotot asiakkailta | 2 180 | 2 130 | Sisältää taloudellisen tuloksen. 1 998 |
Elisa Konserni |
| Toimittajat ja kumppanit | 1 017 | 1 008 | 936 | |
| Henkilöstö | 417 | 395 | 374 | |
| Osakkeenomistajat ja rahoittajat | 362 | 338 | 325 | |
| Julkinen sektori | 83 | 83 | 77 | |
| Käyttöomaisuusinvestoinnit | 321 | 290 | 265 | |
| Lahjoitukset | 0,08 | 0,08 | 0,03 | |
| Verot ja veroluonteiset maksut | 603 | 577 | 531 | Elisa Konserni |
| Yhteisöverot | 83 | 83 | 77 | |
| Arvonlisäverot | 301 | 289 | 275 | |
| Ennakkopidätykset ja lähdevero | 139 | 134 | 132 | |
| Lakisääteiset työnantajan sosiaaliturvamaksut ja muut verot | 65 | 52 | 29 | |
| Veroluonteiset maksut | 15 | 20 | 18 | |
| Riski | Kuvaus | Vaikutusarvio | Riskinhallinta / mahdollisuus |
|---|---|---|---|
| Ilmaston lämpenemisestä johtuvat keskilämpötilan muutokset |
Keskilämpötilojen nousu ja lämpöaallot lisäävät jäähdytystarvetta Elisan tele- ja muissa tiloissa. |
Erittäin todennäköistä pitkällä aikavälillä, vähäinen vaikutus Elisaan. Kustannukset nousevat jäähdytysjärjestelmäinvestointien ja korkeamman energiankulutuksen vuoksi. Arvioimme sähkönkulutuksen kasvun olevan noin 2 %. |
Ilmastomuutoksen hillintä / Uusien liiketoimintojen kehittäminen kestävien ratkaisujen innovaatioilla: Olemme joissain tapauksissa pystyneet tuotteistamaan Elisan omassa toiminnassa käytössä olevia ratkaisuja uusiksi palveluiksi, joiden avulla asiakkaamme voivat pienentää omaa hiilijalanjälkeään. Tällaisia hiilikädenjälkiratkaisuja tarjoavat esimerkiksi kansainväliset Elisa Polystar-, Elisa IndustrIQ- ja Elisa Distributed Energy Storage -liiketoimintamme. |
| Ilmastonmuutoksen aiheuttamat äärimmäiset sääilmiöt |
Ilmastonmuutos aiheuttaa äärimmäisiä sääilmiöitä, jotka voivat aiheuttaa keskeytyksiä Elisan palveluissa. Nämä voivat johtua esimerkiksi sähkökatkoksista sekä esimerkiksi toimitusketjun logistiikan häiriöistä. |
Hyvin todennäköistä lyhyellä aikavälillä, vähäinen vaikutus Elisaan. Häiriötilojen määrän kasvu aiheuttaa suurempia henkilöstökustannuksia sekä kustannuksia johtuen rikkinäisten laitteiden vaihdosta. Arvioidut kustannukset voivat vaihdella 0,2-2 miljoonan euron välillä riippuen tapahtumien määrästä ja muista olosuhteista. |
Sopeutus ilmastomuutokseen / Kestävien ratkaisujen tarjoaminen kypsillä liiketoiminta-alueilla: Elisalla on käytössä kattava reaaliaikainen verkkohäiriöiden seurantajärjestelmä, joka tunnistaa ongelmalliset asiat ja mahdollistaa nopeat korjaukset. Arvioimme asiakkaillemme tarjottavien reaaliaikaisten mittaus- ja valvontapalvelujen kysynnän kasvavan tulevaisuudessa. Dramaattistenkin muutosten aikoina tarjoamme yhteiskunnalle luotettavia digitaalisia palveluita, jotka tuovat joustavuutta ja sopeutumiskykyä. |
| Kustannusten nousu markkinoiden, sääntelyn ja energiaverojen vuoksi |
Pariisin sopimuksen mukaan ilmaston lämpeneminen halutaan pysäyttää 1,5 celsiusasteeseen. Sopimukseen sitoutuneet maat asettavat kunnianhimoiset tavoitteet viiden vuoden välein ilmastonmuutoksen pysäyttämiseksi. Tällä on vaikutuksia sääntelyn ja verotuksen kehitykseen. |
Todennäköisestä lyhyellä aikavälillä, keski matalan tason vaikutus Elisaan. Euroopan energiamarkkinoiden kehitys heijastuu koko yhteiskuntaan, esimerkiksi energiakustannusten vaihteluina. Mahdollisen hiilimarkkinoiden hinnoittelun arvioidut vaikutukset ovat Elisalle alle 1 % toimintakustannuksista. |
Energiatehokkuus / Energiatehokkuuden lisääminen jatkuvalla parannuksella: Kehitämme jatkuvasti verkkojemme energiatehokkuutta ja panostamme esimerkiksi konesaliemme hukkalämmön hyötykäyttöön. Arvioimme aktiivisesti mahdollisuuksia skaalata energiaan liittyviä innovaatioita, jotka lisäävät Elisan hiilikädenjälkeä asiakkaille. Käytämme suojausta parantaaksemme kokonaisenergiakustannusten ennustettavuutta. |
| Riippuvuus arvoketjun sitoutumisesta ilmastotavoitteisiin |
Energiankäytön lisäksi, merkittävä osa ICT alan ympäristövaikutuksista tulee laitteiden valmistuksesta. Elisan kunnianhimoisten ilmastotavoitteiden saavuttamiseksi on keskeisten sidosryhmien, kuten toimitusketjun, saaminen mukaan ilmastonmuutoksen hillitsemiseen ratkaisevaa. |
Keskipitkällä aikavälillä epätodennäköistä, keski-matalan tason vaikutus Elisaan. Lainsäädäntövaatimusten ja standardien odotetaan ohjaavan useimpia toimitusketjun sidosryhmiä kestävämpään suuntaan. Net Zero -sitoumusten saavuttamatta jättäminen ICT-alalla olisi suuri takaisku ilmastonmuutoksen hillitsemisen kannalta. |
Materialitehokkuus / Kiertotalouden integrointi päivittäiseen liiketoimintaan: Esimerkkejä Elisan toimista ovat laitteiden ympäristövaikutusten vähentäminen kiinnittämällä huomiota kestävyyteen, tarjoamalla korjauspalveluita sekä käytettyjen laitteiden kunnostusta ja myyntiä sekä lopuksi turvallisen kierrätyksen järjestämistä. Olemme myös mukana organisaatioissa, kuten JAC, GSMA ja ETIS, joissa arvioimme ja kehitämme ICT-alan kestäviä lähestymistapoja yhdessä toimijoiden ja toimitusketjun sidosryhmien kanssa. |
| Sidosryhmät odottavat ICT-teollisuudelta tehokkaampia ilmastotoimia |
Ilmastonmuutos lisää ympäristötietoisuutta sidosryhmien keskuudessa. Kasvaneet vaatimukset ilmastoystävälliselle toiminnalle sekä läpinäkyvyys ja raportointi lisäävät myös niihin liittyviä kustannuksia. |
Yhtä todennäköistä kuin ei keskipitkällä aikavälillä, keski-matalan tason vaikutus Elisaan. Sustainable Brand Index 2023 -raportin mukaan 65 prosenttia suomalaisista kuluttajista keskustelee kestävästä kehityksestä säännöllisesti. Epäselvyys ICT-alan ilmastovaikutuksista saattaa johtaa tarjottujen palvelujen kysynnän vähenemiseen. |
Läpinäkyvä sitoutuminen / Tieteeseen perustuvat tavoitteet ja vankka ilmastomuutossuunnitelma: Käymme viranomaisten kanssa aktiivista dialogia ICT-alan ympäristövastuullisuudesta ja valmistaudumme tulevaan EU:n sääntelyyn, kuten CSRD:hen. Elisa on asettanut Pariisin sopimuksen ympärille tieteeseen perustuvia tavoitteita (SBTi), mukaan lukien nettonollasitoumuksen vuodelle 2040, ja aloimme tiedottaa ilmastosiirtymäsuunnitelmastamme julkisesti vuonna 2023. |
GRI 207: Tax 2019 (Verot)
| Maakohtainen veroraportointi [EUR miljoonaa] (207-4) | 2023 | 2022 | 2021 Kuvaus |
Tiedot sisältävät |
|---|---|---|---|---|
| Verot ja veroluonteiset maksut | 603 | 577 | 531 | |
| Suomi | 541 | 515 | 474 Elisa Konsernin maksamat verot. |
|
| Viro | 43 | 46 | 40 | |
| Ruotsi | 6 | 7 | 8 | |
| Espanja | 1 | 1 | 1 | |
| Saksa | 6 | 6 | 4 | |
| Muut maat | 5 | 3 | 4 | Australia, Kanada, Ranska, Unkari, Italia, Malesia, Norja, Romania, Venäjä, Singapore, Slovakia, Taiwan, Iso Britannia ja USA. |
| Kuvaus | Tiedot sisältävät | |
|---|---|---|
| Rahalliset menetykset liittyen oikeudellisiin säätelyyn tai kilpailulainsäädäntöön (TC-TL-520a.1) | ||
| Elisa raportoi merkittävät oikeudelliset asiat Elisan tilinpäätöstiedotteessa 2023 (Merkittävät oikeudelliset ja sääntelyyn liittyvät asiat s.11) | Elisa Konserni | |
| Keskimääräinen todellinen latausnopeus (1) omistetun ja kaupallisen sisällön ja (2) muun sisällön todellinen keskimääräinen latausnopeus megabitteinä sekunnissa (Mbps) (TC-TL-520a.2) |
||
| Elisa ei raportoi latausnopeuksia. | Elisa Konserni | |
| Kuvaus verkkoneutraaliuteen, maksettuun vertaisarviointiin, nollaveloitukseen ja siihen liittyviin käytäntöihin liittyvistä riskeistä ja mahdollisuuksista (TC-TL-520a.3) |
||
| Elisan toimii markkinoilla, joissa datapalvelut ovat pääsääntöisesti rajattomia. Verkkoneutraaliuuden, maksetun vertaisarvioinnin ja nollaveloituksen riskit ja mahdollisuudet eivät ole merkittäviä. 5G voi kuitenkin tuoda uusia mahdollisuuksia (esimerkiksi verkon viipalointi ja optimoidut palvelut). Huomioimme tuotteistuksiin liittyvissä verkkoneutraliteettikysymyksissä viranomaisten ohjeistukset. |
Elisa Konserni |
| 2023 | 2022 | 2021 Kuvaus |
Tiedot sisältävät | |
|---|---|---|---|---|
| Naisten osuuden kasvattaminen johtotehtävissä [%] | 29 % | 27 % | Indikaattori on osa Elisan vastuullisuuteen liittyvän 27 % lainoitusjärjestelyn vastuullisuuskriteereitä. |
Elisa Konserni |
| Luku lasketaan johtotehtävissä olevien naisten (joilla on alaisia) osuutena jaettuna kaikilla johtotehtävissä olevilla henkilöillä. |
||||
| Ilman nopeaa nettiyhteyttä olevan väestön osuuden väheneminen [%] | 12 % | 14 % | Indikaattori on osa Elisan vastuullisuuteen liittyvän 27,5 % lainoitusjärjestelyn vastuullisuuskriteereitä. |
Elisa Suomi and Elisa Viro |
| Vuodesta 2023 lähtien luvut sisältävät Elisa Viron tiedot. | ||||
| Päästöttömän energian hankinnan varmistaminen | ||||
| Elisan Suomessa ja Elisan Virossa käyttämästä sähköstä 100 % on peräisin alkuperätakuilla ja sähkönostosopimuksilla (PPA) varmistetuista päästöttömistä energialähteistä. |
Indikaattori on osa Elisan vastuullisuuteen liittyvän lainoitusjärjestelyn vastuullisuuskriteereitä. |
Elisa Suomi and Elisa Viro | ||
| Tavoitteena on 100 % hiilidioksidipäästötön sähkönhankinta omat asennukset mukaan lukien. |
| 2023 | 2022 | Kuvaus | Tiedot sisältävät | |
|---|---|---|---|---|
| Patenttiportfolion kehitys [kpl] | 40 | 40 | Vuosi 2022 on ensimmäinen vuosi, jolloin Elisa raportoi tämän indikaattorin osana kestävän kehityksen tavoitteitaan. |
Elisa Konserni |
| Elisan tavoitteena on lisätä patenttihakemuksia yli 100:aan vuoteen 2024 mennessä. |
Luokitusjärjestelmän mukaisiin taloudellisiin toimintoihin liittyvistä tuotteista ja palveluista saatu osuus liikevaihdosta - vuotta 2023 koskevat tiedot
| Tilikausi | Merkittävän edistämisen kriteerit | Ei merkittävää haittaa -kriteerit (DNSH: Does Not Significantly Harm) |
|||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Taloudelliset toiminnat | 2023 Koodi |
Lii ke va iht o |
20 Os 23 uu s l iik ev aih do sta , |
hi Ilm llin as tä to nm uu to ks en |
so Ilm pe as ut to um nm ine uu to n ks ee n |
Ve si |
Ym pi laa pä nt ris um tö ine n n |
Kie rto ta lou s |
m Bi ol on og im ine uo n to isu us |
hi Ilm llin as tä to nm uu to ks en |
so Ilm pe as ut to um nm ine uu n to ks ee n |
Ve si |
Ym pi laa pä nt ris um tö ine n n |
Kie rto ta lou s |
m Bi ol on og im ine uo n to isu us |
Vä su oja hi m to m im äis et ta so n |
liik ke luo m Lu uk lpo ok ev kit ais itu aih ist us te sjä jä en do n ( rje (A rje sta A. ste ste .2) 2 1) o 02 lm ta lm su ä 2 i än - us |
to Lu im ok int ka ( a) m ah do llis ta va |
oi Lu m ok int ka a) (s iirt ym ät |
| Teksti | MEUR | % | K; E; E/S K; E; E/S K; E; E/S K; E; E/S K; E; E/S K; E; E/S | K/E | K/E | K/E | K/E | K/E | K/E | K/E | % | M | T | ||||||
| A. LUOKITUSJÄRJESTELMÄKELPOISET TOIMINNAT | |||||||||||||||||||
| A.1.Ympäristön kannalta kestävät (luokitusjärjestelmän mukaiset) toiminnat | |||||||||||||||||||
| Sähkön varastointi | CCM 4.10 | 0,3 | 0,0 % | K | E/S | E/S | E/S | E/S | E/S | N/A | K | K | N/A | K | K | K | M | ||
| Tietojenkäsittely, palvelintilan vuokraus ja niihin liittyvä toiminta | CCM 8.1 | 5,6 | 0,3 % | K | E/S | E/S | E/S | E/S | E/S | N/A | K | K | N/A | K | N/A | K | 1,0 % | T | |
| Radio- ja televisio- toiminta | CCA 8.3 | 177,6 | 8,1 % | E/S | K | E/S | E/S | E/S | E/S | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | K | 8,4 % | M | |
| Ympäristön kannalta kestävistä (luokitusjärjestelmän mukaisista) toiminnoista saatu liikevaihto (A.1) | 183,4 | 8,4 % | 0,3 % | 8,1 % | 0,0 % | 0,0 % | 0,0 % | 0,0 % | N/A | K | K | K | K | K | K | ||||
| Josta mahdollistavat toiminnat | 177,8 | 8,2 % | 0,0 % | 8,1 % | 0,0 % | 0,0 % | 0,0 % | 0,0 % | N/A | K | K | K | K | K | K | 8,4 % | M | ||
| Josta siirtymätoiminnat | 5,6 | 0,3 % | N/A | K | K | K | K | K | K | 1,0 % | T | ||||||||
| A.2 Luokitusjärjestelmäkelpoiset mutta ei ympäristön kannalta kestävät (muut kuin luokitusjärjestelmän mukaiset) toiminnat | |||||||||||||||||||
| KEL; E/ KEL |
KEL; E/ KEL |
KEL; E/ KEL |
KEL; E/ KEL |
KEL; E/ KEL |
KEL; E/ KEL |
||||||||||||||
| Sähkölämpöpumppujen asennus ja käyttö | CCM 4.16 | 0,1 | 0,0 % | KEL | E/KEL | E/KEL | E/KEL | E/KEL | E/KEL | ||||||||||
| Korjaus, kunnostus ja uudelleenvalmistus | CE 5.1 | 14,5 | 0,7 % | E/KEL | E/KEL | E/KEL | E/KEL | KEL | E/KEL | ||||||||||
| Tuote palveluna ja muut kiertotalous- ja tuloshakuiset palvelumallit | CE 5.5 | 24,9 | 1,1 % | E/KEL | E/KEL | E/KEL | E/KEL | KEL | E/KEL | ||||||||||
| Tietojenkäsittely, palvelintilan vuokraus ja niihin liittyvä toiminta | CCM 8.1 | 26,0 | 1,2 % | KEL | E/KEL | E/KEL | E/KEL | E/KEL | E/KEL | 0,2 % | |||||||||
| Luokitusjärjestelmäkelpoisista mutta ei ympäristön kannalta kestävistä (muista kuin luokitusjärjestelmän mukaisista) toiminnoista saatu liikevaihto (A.2) |
65,5 | 3,0 % | 1,2 % | 0,0 % | 0,0 % | 0,0 % | 1,8 % | 0,0 % | |||||||||||
| A. Taksonomian mukaisten toimintojen liikevaihto (A.1+A.2) | 249,0 | 11,4 % | 1,5 % | 8,1 % | 0,0 % | 0,0 % | 1,8 % | 0,0 % | |||||||||||
| B. EI-LUOKITUSJÄRJESTELMÄKELPOISET TOIMINNAT | |||||||||||||||||||
| Ei-luokitusjärjestelmäkelpoisista toiminnoista saatu liikevaihto | 1 931,5 88,6 % | ||||||||||||||||||
| Yhteensä (A+B) | 2 180,5 100,0 % | ||||||||||||||||||
| Tilikausi | 2023 | Merkittävän edistämisen kriteerit | Ei merkittävää haittaa -kriteerit (DNSH: Does Not Significantly Harm) |
||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Taloudelliset toiminnat | Koodi | Pä äo m am en ot |
pä Os äo uu m s am en oi sta , 2 02 3 |
hi Ilm llin as tä to nm uu to ks en |
so Ilm pe as ut to um nm ine uu to n ks ee n |
Ve si |
Ym pi laa pä nt ris um tö ine n n |
Kie rto ta lou s |
m Bi ol on og im ine uo n to isu us |
hi Ilm llin as tä to nm uu to ks en |
so Ilm pe as ut to um nm ine uu n to ks ee n |
Ve si |
Ym pi laa pä nt ris um tö ine n n |
Kie rto ta lou s |
m Bi ol on og im ine uo n to isu us |
Vä su oja hi m to m im äis et ta so n |
pä ke luo m Lu uk lpo äo ok kit ais itu m ist us am te sjä jä en n ( rje en (A rje A. ste oi .2) ste 1) sta o lm ta lm su , 2 ä i än - us 02 2 |
to Lu im ok int ka ( a) m ah do llis ta va |
oi Lu m ok int ka a) (s iirt ym ät |
||
| Teksti | MEUR | % | K; E; E/S K; E; E/S K; E; E/S K; E; E/S K; E; E/S K; E; E/S | K/E | K/E | K/E | K/E | K/E | K/E | K/E | % | M | T | ||||||||
| A. LUOKITUSJÄRJESTELMÄKELPOISET TOIMINNAT | |||||||||||||||||||||
| A.1.Ympäristön kannalta kestävät (luokitusjärjestelmän mukaiset) toiminnat | |||||||||||||||||||||
| Sähköntuotanto aurinkosähköteknologialla | CCM 4.1 | 0,1 | 0,0 % | K | E/S | E/S | E/S | E/S | E/S | N/A | K | N/A | N/A | K | K | K | |||||
| Sähkön varastointi | CCM 4.10 | 5,6 | 1,8 % | K | E/S | E/S | E/S | E/S | E/S | N/A | K | K | N/A | K | K | K | M | ||||
| Tietojenkäsittely, palvelintilan vuokraus ja niihin liittyvä toiminta | CCM 8.1 | 1,6 | 0,5 % | K | E/S | E/S | E/S | E/S | E/S | N/A | K | K | N/A | K | N/A | K | 2,6 % | T | |||
| Radio- ja televisio- toiminta | CCA 8.3 | 5,8 | 1,8 % | E/S | K | E/S | E/S | E/S | E/S | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | K | 1,7 % | M | |||
| Ympäristön kannalta kestävien (luokitusjärjestelmän mukaisten) toimintojen pääomamenot (A.1) | 13,1 | 4,1 % | 2,3 % | 1,8 % | 0,0 % | 0,0 % | 0,0 % | 0,0 % | N/A | K | K | Y | K | K | K | ||||||
| Josta mahdollistavat toiminnat | 11,4 | 3,5 % | 1,8 % | 1,8 % | 0,0 % | 0,0 % | 0,0 % | 0,0 % | N/A | K | K | Y | K | K | K | 1,7 % | M | ||||
| Josta siirtymätoiminnat | 1,6 | 0,5 % | 0,5 % | N/A | K | K | K | K | K | K | 2,6 % | T | |||||||||
| A.2 Luokitusjärjestelmäkelpoiset mutta ei ympäristön kannalta kestävät (muut kuin luokitusjärjestelmän mukaiset) toiminnat | |||||||||||||||||||||
| KEL; E/ KEL |
KEL; E/ KEL |
KEL; E/ KEL |
KEL; E/ KEL |
KEL; E/ KEL |
KEL; E/ KEL |
||||||||||||||||
| Sähkölämpöpumppujen asennus ja käyttö | CCM 4.16 | 0,6 | 0,2 % | KEL | E/KEL | E/KEL | E/KEL | E/KEL | E/KEL | ||||||||||||
| Lämmön/jäähdytyksen tuotanto geotermisellä energialla | CCM 4.22 | 0,2 | 0,1 % | KEL | E/KEL | E/KEL | E/KEL | E/KEL | E/KEL | ||||||||||||
| Lämmön/jäähdytyksen tuotanto hukkalämmöllä | CCM 4.25 | 0,0 | 0,0 % | KEL | E/KEL | E/KEL | E/KEL | E/KEL | E/KEL | ||||||||||||
| Kuljetus moottoripyörillä, henkilöautoilla ja kevyillä hyötyajoneuvoilla | CCM 6.5 | 3,6 | 1,1 % | KEL | E/KEL | E/KEL | E/KEL | E/KEL | E/KEL | ||||||||||||
| Rakennusten hankinta ja omistaminen | CCM 7.7 | 36,3 | 11,3 % | KEL | E/KEL | E/KEL | E/KEL | E/KEL | E/KEL | ||||||||||||
| Korjaus, kunnostus ja uudelleenvalmistus | CE 5.1 | 0,0 | 0,0 % | E/KEL | E/KEL | E/KEL | E/KEL | KEL | E/KEL | ||||||||||||
| Tuote palveluna ja muut kiertotalous- ja tuloshakuiset palvelumallit | CE 5.5 | 0,0 | 0,0 % | E/KEL | E/KEL | E/KEL | E/KEL | KEL | E/KEL | ||||||||||||
| Tietojenkäsittely, palvelintilan vuokraus ja niihin liittyvä toiminta | CCM 8.1 | 7,0 | 2,2 % | KEL | E/KEL | E/KEL | E/KEL | E/KEL | E/KEL | 0,4 % | |||||||||||
| Radio- ja televisio- toiminta | CCA 8.3 | 0,0 | 0,0 % | E/KEL | KEL | E/KEL | E/KEL | E/KEL | E/KEL | 0,0 % | |||||||||||
| Luokitusjärjestelmäkelpoisten mutta ei ympäristön kannalta kestävien (muiden kuin luokitusjärjestelmän mukaisten) toimintojen pääomamenot (A.2) |
47,7 | 14,8 % 14,8 % | 0,0 % | 0,0 % | 0,0 % | 0,0 % | 0,0 % | ||||||||||||||
| A. Luokitusjärjestelmä kelposten toimintojen pääomamenot (A.1+A.2) | 60,8 | 18,9 % 17,1 % | 1,8 % | 0,0 % | 0,0 % | 0,0 % | 0,0 % | ||||||||||||||
| B. EI-LUOKITUSJÄRJESTELMÄKELPOISET TOIMINNAT | |||||||||||||||||||||
| Ei-luokitusjärjestelmäkelpoisten toimintojen pääomamenot | 260,7 | 81,1 % | |||||||||||||||||||
| Yhteensä | 321,4 100,0 % |
| Tilikausi | 2023 | Merkittävän edistämisen kriteerit | Ei merkittävää haittaa -kriteerit (DNSH: Does Not Significantly Harm) |
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Taloudelliset toiminnat | Koodi | T oi m int am en ot |
20 Os 23 uu s t oi m int am en oi sta , |
Ilm as to nm uu to ks en h illi nt ä |
so Ilm pe as ut to um nm ine uu to n ks ee n |
Ve si |
Ym pä ris tö n pi laa nt um ine n |
Kie rto ta lou s |
m Bi on ol og im ine uo n to isu us |
Ilm as to nm uu to ks en h illi nt ä |
so Ilm pe as ut to um nm ine uu n to ks ee n |
Ve si |
Ym pä ris tö n pi laa nt um ine n |
Kie rto ta lou s |
m Bi on ol og im ine uo n to isu us |
Vä su oja hi m to m im äis et ta so n |
jä 20 os ka Lu rje 22 uu ist ok ste en itu s t (A oi lm sjä m .1) äk rje int ta elp ste am i lu oi lm en ste ok än oi n ( itu m sta A. s u , 2) |
to Lu im ok int ka ( a) m ah do llis ta va |
Lu ok ka (s iirt ym ät o im int a) |
| Teksti | MEUR | % | K; E; E/S K; E; E/S K; E; E/S K; E; E/S K; E; E/S K; E; E/S | K/E | K/E | K/E | K/E | K/E | K/E | K/E | % | M | T | ||||||
| A. LUOKITUSJÄRJESTELMÄKELPOISET TOIMINNAT | |||||||||||||||||||
| A.1.Ympäristön kannalta kestävät (luokitusjärjestelmän mukaiset) toiminnat | |||||||||||||||||||
| Radio- ja televisio- toiminta | CCA 8.3 | 0,4 | 0,4 % | E/S | K | E/S | E/S | E/S | E/S | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | K | 0,0 % | M | |
| Ympäristön kannalta kestävien (luokitusjärjestelmän mukaisten) toimintojen toimintamenot (A.1) | 0,4 | 0,4 % | 0,0 % | 0,4 % | 0,0 % | 0,0 % | 0,0 % | 0,0 % | N/A | K | K | K | K | K | K | ||||
| Josta mahdollistavat toiminnat | 0,4 | 0,4 % | 0,0 % | 0,4 % | 0,0 % | 0,0 % | 0,0 % | 0,0 % | N/A | K | K | K | K | K | K | 0,0 % | M | ||
| Josta siirtymätoiminnat | 0,0 | 0,0 % | 0,0 % | N/A | K | K | K | K | K | K | 0,0 % | T | |||||||
| A.2 Luokitusjärjestelmäkelpoiset mutta ei ympäristön kannalta kestävät (muut kuin luokitusjärjestelmän mukaiset) toiminnat | |||||||||||||||||||
| KEL; E/ KEL |
KEL; E/ KEL |
KEL; E/ KEL |
KEL; E/ KEL |
KEL; E/ KEL |
KEL; E/ KEL |
||||||||||||||
| Sähköntuotanto aurinkosähköteknologialla | CCM 4.1 | 0,0 | 0,0 % | KEL | E/KEL | E/KEL | E/KEL | E/KEL | E/KEL | ||||||||||
| Sähkön varastointi | CCM 4.10 | 0,0 | 0,0 % | KEL | E/KEL | E/KEL | E/KEL | E/KEL | E/KEL | ||||||||||
| Sähkölämpöpumppujen asennus ja käyttö | CCM 4.16 | 0,0 | 0,0 % | KEL | E/KEL | E/KEL | E/KEL | E/KEL | E/KEL | ||||||||||
| Lämmön/jäähdytyksen tuotanto geotermisellä energialla | CCM 4.22 | 0,0 | 0,0 % | KEL | E/KEL | E/KEL | E/KEL | E/KEL | E/KEL | ||||||||||
| Lämmön/jäähdytyksen tuotanto hukkalämmöllä | CCM 4.25 | 0,0 | 0,0 % | KEL | E/KEL | E/KEL | E/KEL | E/KEL | E/KEL | ||||||||||
| Korjaus, kunnostus ja uudelleenvalmistus | CE 5.1 | 0,0 | 0,0 % | E/KEL | E/KEL | E/KEL | E/KEL | KEL | E/KEL | ||||||||||
| Tuote palveluna ja muut kiertotalous- ja tuloshakuiset palvelumallit | CE 5.5 | 0,0 | 0,0 % | E/KEL | E/KEL | E/KEL | E/KEL | KEL | E/KEL | ||||||||||
| Tietojenkäsittely, palvelintilan vuokraus ja niihin liittyvä toiminta | CCM 8.1 | 0,0 | 0,0 % | KEL | E/KEL | E/KEL | E/KEL | E/KEL | E/KEL | 0,0 % | |||||||||
| Radio- ja televisio- toiminta | CCA 8.3 | 0,0 | 0,0 % | E/KEL | KEL | E/KEL | E/KEL | E/KEL | E/KEL | 0,0 % | |||||||||
| Luokitusjärjestelmäkelpoisten mutta ei ympäristön kannalta kestävien (muiden kuin luokitusjärjestelmän mukaisten) toimintojen toimintamenot (A.2) |
0,0 | 0,0 % | 0,0 % | 0,0 % | 0,0 % | 0,0 % | 0,0 % | 0,0 % | |||||||||||
| A. Luokitusjärjestelmäkelpoisten toimintojen toimintamenot (A.1+A.2) | 0,4 | 0,4 % | 0,0 % | 0,4 % | 0,0 % | 0,0 % | 0,0 % | 0,0 % | |||||||||||
| B. EI-LUOKITUSJÄRJESTELMÄKELPOISET TOIMINNAT | |||||||||||||||||||
| Ei-luokitusjärjestelmäkelpoisista toimintojen toimintamenot | 110,1 | 99,6 % | |||||||||||||||||
| Yhteensä | 110,5 100,0 % |
| Rivi | Ydinenergiaan liittyvät toiminnot | |
|---|---|---|
| 1 | Yritys toteuttaa tai rahoittaa sellaisiin innovatiivisiin sähköntuotantolaitoksiin liittyvää tutkimusta, kehittämistä, demonstrointia ja käyttöönottoa, jotka tuottavat energiaa ydinreaktion avulla siten, että polttoainekierrosta aiheutuu mahdollisimman vähän jätettä, tai sillä on tällaiseen toimintaan liittyviä vastuita. |
EI |
| 2 | Yritys toteuttaa tai rahoittaa sähkön tai prosessilämmön tuottamiseen tarkoitettujen uusien ydinlaitosten rakentamista ja turvallista käyttöä, myös kaukolämpöä tai teollisia prosesseja, kuten vedyn tuotantoa, varten sekä niiden turvallisuuden parantamista, käyttäen parasta käytettävissä olevaa teknologiaa, tai sillä on tällaiseen toimintaan liittyviä vastuita. |
EI |
| 3 | Yritys toteuttaa tai rahoittaa olemassa olevien sähköä tai prosessilämpöä tuottavien ydinlaitosten turvallista toimintaa, myös kaukolämpöä tai teollisia prosesseja, kuten vedyn tuotantoa ydinenergiasta, varten sekä niiden turvallisuuden parantamista, tai sillä on tällaiseen toimintaan liittyviä vastuita. |
EI |
| Fossiiliseen kaasuun liittyvät toiminnot | ||
| 4 | Yritys toteuttaa tai rahoittaa fossiilisia kaasumaisia polttoaineita käyttävien sähköntuotantolaitosten rakentamista tai toimintaa, tai sillä on tällaiseen toimintaan liittyviä vastuita. |
EI |
| 5 | Yritys toteuttaa tai rahoittaa fossiilisia kaasumaisia polttoaineita käyttävien yhdistettyjen lämpöä tai jäähdytystä ja sähköä tuottavien laitosten rakentamista, kunnostamista ja käyttöä, tai sillä on tällaiseen toimintaan liittyviä vastuita. |
EI |
| 6 | Yritys toteuttaa tai rahoittaa fossiilisia kaasumaisia polttoaineita käyttävien lämpöä tai jäähdytystä tuottavien laitosten rakentamista, kunnostamista ja käyttöä, tai sillä on tällaiseen toimintaan liittyviä vastuita. |
EI |
Elisa Oyj:n (jatkossa "Elisa") johdon pyynnöstä olemme (Ernst & Young Oy, jatkossa "EY") suorittaneet ISAE-standardin mukaisen rajoitetun varmuuden antavan toimeksiannon, jonka kohteena ovat Elisan vuosikertomuksessa 2023 esitetyt vastuullisuustiedot raportointiajanjaksolta 1.1.–31.12.2023 (jatkossa "vastuullisuustiedot").
Elisa on laatinut vastuullisuustiedot noudattaen Global Reporting Initiative Sustainability Reporting Standards-, Sustainability Accounting Standards Board – ja Task Force on Climate-related Financial Disclosures -raportointiviitekehysten ohjeistusta (jatkossa "raportointiperiaatteet"). Nämä periaatteet eivät välttämättä sovellu muihin tarkoituksiin.
Elisan johto on vastuussa raportointiperiaatteiden valinnasta ja vastuullisuustietojen esittämisestä valitsemiensa raportointiperiaatteiden mukaisesti. Tämä sisältää velvollisuuden laatia ja ylläpitää sisäistä valvontaa, ylläpitää tarvittavia asiakirjoja sekä tehdä vastuullisuustietoihin liittyviä arvioita, jotka he katsovat tarpeelliseksi voidakseen laatia vastuullisuustiedot, jossa ei ole väärinkäytöksestä tai virheestä johtuvaa olennaista virheellisyyttä.
Velvollisuutenamme on esittää johtopäätös vastuullisuustietojen esittämisestä hankkimamme evidenssin perusteella. Toimeksianto on suoritettu kansainvälisen varmennustoimeksiantostandardin (ISAE 3000) "Muut varmennustoimeksiannot kuin mennyttä aikaa koskevaan taloudelliseen informaatioon kohdistuva tilintarkastus tai yleisluontoinen tarkastus" mukaisesti ja sen ehdot on sovittu Elisan kanssa 8.9.2022. ISAE 3000 -standardi edellyttää varmennustoimeksiannon suunnittelua ja suorittamista siten, että saadaan rajoitettu varmuus siitä ovatko vastuullisuustiedot olennaisilta osin esitetty raportointiperiaatteiden mukaisesti, ja raportin antamista. Valittujen varmennustoimenpiteiden luonne, ajoitus ja laajuus perustuvat ammatilliseen harkintaan sisältäen arvioinnin väärinkäytöksestä tai virheestä johtuvasta olennaisesta virheellisyydestä. Uskomme, että hankkimamme evidenssi on riittävää ja asianmukaista rajoitetun varmuuden johtopäätöksellemme.
Olemme säilyttäneet riippumattomuutemme ja vahvistamme, että olemme noudattaneet IESBA:n (International Ethics Standards Board for Accountants) määrittämiä eettisiä vaatimuksia. Meillä on tämän toimeksiannon toteuttamiseen vaadittavaa osaamista ja kokemusta.
EY soveltaa kansainvälistä ISQM 1-laadunvalvontastandardia (International Standard on Quality Management 1) ja näin ollen ylläpitää kattavaa laadunvalvontajärjestelmää, johon sisältyy dokumentoituja toimintaperiaatteita ja menettelytapoja eettisten vaatimusten, ammatillisten standardien sekä sovellettavien säädösten ja määräysten noudattamista varten.
Rajoitetun varmuuden toimeksiannossa evidenssin
hankkimismenetelmät ovat rajoitetumpia kuin kohtuullisen varmuuden toimeksiannossa, minkä vuoksi saadaan rajoitetumpi varmuus kuin kohtuullisen varmuuden toimeksiannossa.
Olemme suunnitelleet ja suorittaneet toimeksiannon siten, että saamme riittävästi asianmukaista evidenssiä rajoitetulle varmuudelle, johon perustaa johtopäätöksemme, eikä se siten anna kaikkea evidenssiä, jota vaaditaan kohtuullisen varmuuden saamiseksi.
Vaikka huomioimme sisäisen valvonnan tehokkuutta määrittäessämme toimenpiteidemme luonnetta ja laajuutta, varmennustoimeksiantomme ei ole suunniteltu varmentamaan sisäistä valvontaa. Toimenpiteemme eivät sisältäneet kontrollitestausta tai toimenpiteiden suorittamista liittyen datan yhdistelyyn ja laskemiseen IT-järjestelmien sisällä.
Rajoitetun varmuuden toimeksianto koostuu kyselyistä henkilöille, jotka ovat vastuussa vastuullisuustiedon sekä siihen liittyvän tiedon laatimisesta, sekä analyyttisten ja muiden toimenpiteiden suorittamisesta.
Toimenpiteemme sisälsivät:
d.vastuullisuustiedon keräämisestä ja yhdistelystä vastuullisten henkilöiden haastattelut ymmärtääksemme järjestelmiä, prosesseja sekä kontrolleja liittyen tietojen keräämiseen ja yhdistelyyn,
e. vastuullisuustietojen läpikäyntiä sisäisistä ja ulkoisista lähteistä ja otospohjaisia tarkastuksia raportointiaineistoon varmentuaksemme tietojen oikeellisuudesta,
Teimme myös muita tarpeelliseksi katsomiamme toimenpiteitä.
Tekemämme varmennustyön ja hankkimamme evidenssien perusteella tietoomme ei ole tullut seikkoja, jotka antaisivat aiheen olettaa, ettei Elisan vuosikertomuksessa 2023 esitetyt vastuullisuustiedot raportointiajanjaksolla 1.1.- 31.12.2023 olisi kaikilta olennaisilta osiltaan laadittu raportointiperiaatteiden mukaisesti.
Helsinki, 5.3.2024 Ernst & Young Oy tilintarkastusyhteisö
Terhi Mäkinen
KHT
Nathalie Clément
Vastuullisuuspalveluiden johtaja
Vastuullisuus Ympäristövastuu Digitaalinen vastuu Sosiaalinen vastuu Taloudellinen vastuu ESG sisällysluettelo ESG tunnusluvut
Helsinki, maaliskuun 5. päivänä 2024
Anssi Vanjoki, hallituksen puheenjohtaja Maher Chebbo Kim Ignatius Pia Kåll Eva-Lotta Sjöstedt Antti Vasara Veli-Matti Mattila, toimitusjohtaja (29.2.2024 saakka) Topi Manner, toimitusjohtaja (1.3.2024 alkaen)
Katariina Kravi
Building tools?
Free accounts include 100 API calls/year for testing.
Have a question? We'll get back to you promptly.