Disclosure Of Sustainability-Related Financial Information
| Concept |
As at 2024-03-31 |
As at 2024-03-31 |
As at 2024-03-31 |
As at 2024-03-31 |
As at 2024-03-31 |
As at 2024-03-31 |
As at 2024-03-31 |
As at 2024-03-31 |
As at 2024-03-31 |
As at 2024-03-31 |
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As at 2024-03-31 |
As at 2024-03-31 |
As at 2024-03-31 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Disclosure of Sustainability-related Financial Information | |||||||||||||||
| Description of metrics related to policy on development of human resources and internal environment, and targets and performance using such metrics | |||||||||||||||
| Metrics |
企業型確定拠出年金制度加入割合
|
ストレスチェック実施割合
|
チャレンジ目標設定割合
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研修受講者数
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法人担当者数の増加
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男女別育児休職利用割合
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有給休暇取得日数
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精密検査受診割合
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女性職員の定着:平均勤続年数男性比
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特定健診実施割合
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エンゲージメントスコア
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時間外労働時間(1ヵ月あたり)
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従業員持株制度加入割合
|
ITパスポート保有者数
|
定期健康診断実施割合
|
| Metrics unit |
%
|
%
|
%
|
人
|
人
|
— |
日
|
%
|
%
|
%
|
点
|
— |
%
|
人
|
%
|
| Target period |
2024年度
|
2024年度
|
2024年度
|
2024年度
|
2024年度
|
2024年度
|
2024年度
|
2024年度
|
2024年度
|
2024年度
|
2024年度
|
2024年度
|
2024年度
|
2024年度
|
2024年度
|
| Targets |
52.0
xbrli:pure
|
94.0
xbrli:pure
|
50.0
xbrli:pure
|
1,700
xbrli:pure
|
10
xbrli:pure
|
— |
12.5
xbrli:pure
|
100
xbrli:pure
|
75
xbrli:pure
|
100
xbrli:pure
|
67
xbrli:pure
|
— |
97.0
xbrli:pure
|
300
xbrli:pure
|
100
xbrli:pure
|
| Performance |
49.5
xbrli:pure
|
92.3
xbrli:pure
|
57.3
xbrli:pure
|
1,661
xbrli:pure
|
xbrli:pure
|
— |
12.3
xbrli:pure
|
100
xbrli:pure
|
xbrli:pure
|
100
xbrli:pure
|
66.5
xbrli:pure
|
— |
96.6
xbrli:pure
|
197
xbrli:pure
|
100
xbrli:pure
|