Disclosure Of Sustainability-Related Financial Information

Mitsubishi Corporation - Filing #7331244

Concept	As at 2024-03-31	As at 2024-03-31	As at 2024-03-31	As at 2024-03-31	As at 2024-03-31	As at 2024-03-31	As at 2024-03-31	As at 2024-03-31	As at 2024-03-31	As at 2024-03-31	As at 2024-03-31	As at 2024-03-31	As at 2024-03-31	As at 2024-03-31	As at 2024-03-31	As at 2024-03-31	As at 2024-03-31	As at 2024-03-31	As at 2024-03-31	As at 2024-03-31	As at 2024-03-31	As at 2024-03-31	As at 2024-03-31	As at 2024-03-31	As at 2024-03-31	As at 2024-03-31
Disclosure of Sustainability-related Financial Information
Description of metrics related to policy on development of human resources and internal environment, and targets and performance using such metrics
Metrics	重要職務への就任者の経験や特性を可視化するために実施した、累計面談者数	連結（※1）労働災害度数率（※2）	当社従業員における年次有給休暇取得率	当社（※1）における労働災害度数率（※2）	—	—	—	「MIL for Manager」(23年度はトライアル実施)の受講者数	当社における、国内在勤者の法定定期健康診断受診率	「社員を活かす環境」の設問に対して、肯定的な回答をしている職員の割合	公募型異動制度「Career Choice制度」、社内複業制度「Dual Career制度」における、公募案件数、応募者数、異動・複業者数	—	男女賃金差異	—	男性育児休業等取得率	当連結会計年度において、資格・職務グレードに応じた、リーダーシップスタイルのアップデート・ダイバーシティマネジメント・成長支援スキル強化に向けた各種研修への参加者数	当社役職員の就任している職務のうち、重要度・難易度が高いと判定された職務の数	「MC Innovation Lab(MIL)」の累計受講者数（DX・新規事業立ち上げを行う担当者向け、プログラミング・プロダクトマネジメント研修）	女性管理職比率	—	—	当社グループ企業（国内）における法定定期健診実施率	「社員エンゲージメント」の設問に対して、肯定的な回答をしている職員の割合	社長によるタウンホールミーティング参加者数	—	成長対話後に実施するアンケートにおける、「上司との成長対話を通じた意欲向上度合」への肯定的回答率
Metrics unit	件／累計	—	%	—	%	%	名	名	%	%	名	名	—	名	—	名	ポスト	名／累計	—	%	件	%	%	名	名	%
Targets	—	—	70 xbrli:pure	—	—	—	—	—	100 xbrli:pure	—	—	—	—	—	—	—	—	—	—	—	—	100 xbrli:pure	—	—	—	—
Performance	500 xbrli:pure	1.98 xbrli:pure	—	0 xbrli:pure	100 xbrli:pure	71.1 xbrli:pure	91 xbrli:pure	27 xbrli:pure	—	71 xbrli:pure	61 xbrli:pure	104 xbrli:pure	—	151 xbrli:pure	—	126 xbrli:pure	700 xbrli:pure	149 xbrli:pure	—	100 xbrli:pure	97 xbrli:pure	—	77 xbrli:pure	252 xbrli:pure	27 xbrli:pure	72.5 xbrli:pure