Disclosure Of Sustainability-Related Financial Information
Concept |
As at 2024-03-31 |
As at 2024-03-31 |
As at 2024-03-31 |
As at 2024-03-31 |
As at 2024-03-31 |
As at 2024-03-31 |
As at 2024-03-31 |
As at 2024-03-31 |
As at 2024-03-31 |
As at 2024-03-31 |
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As at 2024-03-31 |
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As at 2024-03-31 |
As at 2024-03-31 |
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Disclosure of Sustainability-related Financial Information | ||||||||||||||||||
Description of metrics related to policy on development of human resources and internal environment, and targets and performance using such metrics | ||||||||||||||||||
Metrics |
ストレスチェック受験率
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女性管理職比率
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キャリア面談実施率
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SX人材育成
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資格取得率
|
定期健診受診率
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障がい者雇用率
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有給取得率
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男性の育児休暇取得率
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3年定着率
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平均残業時間
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新卒(中途)採用者に占める女性比率
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離職率
|
育児休業からの復職率
|
再雇用への移行率
|
コンプライアンス研修の受講割合
|
CTAC活動参加率
|
指導的地位(主任級)の女性比率
|
Metrics unit |
%
|
%
|
%
|
名
|
%
|
%
|
%
|
%
|
%
|
%
|
時間
|
%
|
%
|
%
|
%
|
%
|
%
|
%
|
Target period |
2026年3月期まで
|
2026年3月期まで
|
2026年3月期まで
|
2026年3月期まで
|
2026年3月期まで
|
2026年3月期まで
|
2026年3月期まで
|
2026年3月期まで
|
2026年3月期まで
|
2026年3月期まで
|
2026年3月期まで
|
2026年3月期まで
|
2026年3月期まで
|
2026年3月期まで
|
2026年3月期まで
|
2026年3月期まで
|
2026年3月期まで
|
2026年3月期まで
|
Targets |
100.0
xbrli:pure
|
5.0
xbrli:pure
|
90.0
xbrli:pure
|
80
xbrli:pure
|
85.0
xbrli:pure
|
100.0
xbrli:pure
|
2.7
xbrli:pure
|
85.0
xbrli:pure
|
50.0
xbrli:pure
|
85.0
xbrli:pure
|
15.5
xbrli:pure
|
25.0
xbrli:pure
|
6.0
xbrli:pure
|
100.0
xbrli:pure
|
90.0
xbrli:pure
|
100.0
xbrli:pure
|
40
xbrli:pure
|
12.6
xbrli:pure
|
Performance |
89.7
xbrli:pure
|
3.3
xbrli:pure
|
88.3
xbrli:pure
|
35
xbrli:pure
|
81.6
xbrli:pure
|
94.7
xbrli:pure
|
2.6
xbrli:pure
|
78.6
xbrli:pure
|
37.5
xbrli:pure
|
81.0
xbrli:pure
|
17.7
xbrli:pure
|
23.2
xbrli:pure
|
6.4
xbrli:pure
|
100.0
xbrli:pure
|
82.6
xbrli:pure
|
100.0
xbrli:pure
|
36.9
xbrli:pure
|
11.7
xbrli:pure
|