Disclosure Of Sustainability-Related Financial Information
| Concept |
As at 2024-03-31 |
As at 2024-03-31 |
As at 2024-03-31 |
As at 2024-03-31 |
As at 2024-03-31 |
As at 2024-03-31 |
As at 2024-03-31 |
As at 2024-03-31 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Disclosure of Sustainability-related Financial Information | ||||||||
| Description of metrics related to policy on development of human resources and internal environment, and targets and performance using such metrics | ||||||||
| Metrics |
男性育児休業取得率
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従業員エンゲージメントスコア(三菱電機で働くことの誇りややりがいを感じている従業員の割合)
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自身のキャリア希望を当社で実現できると感じていると回答した従業員の割合
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従業員一人当たりの年間人財育成・研修投資額*2
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男女間賃金格差
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障がい者雇用率
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女性管理職比率
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仕事と生活のバランスが取れていると回答した従業員の割合
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| Metrics unit |
％
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％
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％
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千円/人
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％
|
％
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％
|
％
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| Target period |
2025
年度
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2025
年度
|
2025
年度
|
2025
年度
|
2025
年度
|
2025
年度
|
2025
年度
|
2025
年度
|
| Targets |
xbrli:pure
|
70.0
xbrli:pure
|
xbrli:pure
|
xbrli:pure
|
xbrli:pure
|
xbrli:pure
|
4.5
xbrli:pure
|
70.0
xbrli:pure
|
| Performance |
85.1
xbrli:pure
|
55.0
xbrli:pure
|
43.0
xbrli:pure
|
147
xbrli:pure
|
62.4
xbrli:pure
|
2.5
xbrli:pure
|
3.1
xbrli:pure
|
68.0
xbrli:pure
|