Disclosure Of Sustainability-Related Financial Information
| Concept |
As at 2024-03-31 |
As at 2024-03-31 |
As at 2024-03-31 |
As at 2024-03-31 |
As at 2024-03-31 |
As at 2024-03-31 |
As at 2024-03-31 |
As at 2024-03-31 |
As at 2024-03-31 |
As at 2024-03-31 |
As at 2024-03-31 |
As at 2024-03-31 |
As at 2024-03-31 |
As at 2024-03-31 |
As at 2024-03-31 |
As at 2023-03-31 |
As at 2023-03-31 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Disclosure of Sustainability-related Financial Information | |||||||||||||||||
| Description of metrics related to policy on development of human resources and internal environment, and targets and performance using such metrics | |||||||||||||||||
| Metrics |
離職率
|
平均年間給与
|
従業員数
|
動的ビジョンプログラム
参加率
|
動的ビジョンプログラムを
有益と感じた社員の割合
|
過去５年度に採用した新規学卒者の継続雇用率
|
役員に占める女性の割合
|
年次有給休暇の取得率
|
（シニア）エキスパート職の人員数
|
一月当たりの労働者の平均残業時間
|
ポジション公開制度による人事異動の成立率
|
管理職（課長級以上）に占める女性従業員の割合
|
平均継続勤務年数
|
平均年齢
|
男女間賃金格差
|
— | — |
| Metrics unit |
％
|
円
|
人
|
％
|
％
|
％
|
％
|
％
|
人
|
時間
|
％
|
％
|
年
|
歳
|
％
|
— | — |
| Target period |
2027年度
|
— | — | — |
2027年度
|
2027年度
|
— | — | — | — |
2027年度
|
2027年度
|
— | — | — |
2027年度
|
2027年度
|
| Targets |
5.0
xbrli:pure
|
— | — | — |
80.0
xbrli:pure
|
80.0
xbrli:pure
|
30.0
xbrli:pure
|
— | — | — |
35.0
xbrli:pure
|
35.0
xbrli:pure
|
— | — |
80.0
xbrli:pure
|
— | — |
| Performance |
6.4
xbrli:pure
|
6,231,302
xbrli:pure
|
513
xbrli:pure
|
100.0
xbrli:pure
|
82.8
xbrli:pure
|
91.6
xbrli:pure
|
11.1
xbrli:pure
|
90.8
xbrli:pure
|
9
xbrli:pure
|
17.6
xbrli:pure
|
24.0
xbrli:pure
|
28.7
xbrli:pure
|
8
xbrli:pure
|
37.5
xbrli:pure
|
75.3
xbrli:pure
|
— | — |