Disclosure Of Sustainability-Related Financial Information
| Concept |
As at 2024-03-31 |
As at 2024-03-31 |
As at 2024-03-31 |
As at 2024-03-31 |
As at 2024-03-31 |
As at 2024-03-31 |
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As at 2024-03-31 |
As at 2024-03-31 |
As at 2024-03-31 |
As at 2024-03-31 |
As at 2024-03-31 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Disclosure of Sustainability-related Financial Information | ||||||||||||
| Description of metrics related to policy on development of human resources and internal environment, and targets and performance using such metrics | ||||||||||||
| Metrics |
女性役職者比率
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健康診断受診率
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（従業員一人当たりの年間平均育成プログラム参加時間）
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エンゲージメントサーベイ（※）における総合エンゲージメントスコア
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従業員一人当たりの年間研修回数
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女性管理職比率
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有給休暇取得日数
|
女性経営職比率
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行員転換者数累計
|
月平均時間外勤務時間数
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女性比率（行員のみ）
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異業種交流機会の提供回数
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| Metrics unit |
％
|
％
|
時間
|
点
|
回
|
％
|
日
|
％
|
人
|
時間
|
％
|
回
|
| Target period |
2025年３月
|
2025年３月
|
2025年３月
|
2025年３月
|
2025年３月
|
2025年３月
|
2025年３月
|
2025年３月
|
2025年３月
|
2025年３月
|
2025年３月
|
2025年３月
|
| Targets |
35
xbrli:pure
|
xbrli:pure
|
xbrli:pure
|
xbrli:pure
|
26.5
xbrli:pure
|
xbrli:pure
|
14
xbrli:pure
|
10
xbrli:pure
|
xbrli:pure
|
xbrli:pure
|
xbrli:pure
|
12
xbrli:pure
|
| Performance |
36.7
xbrli:pure
|
100
xbrli:pure
|
47.2
xbrli:pure
|
70
xbrli:pure
|
45.5
xbrli:pure
|
25.2
xbrli:pure
|
14.5
xbrli:pure
|
10.3
xbrli:pure
|
60
xbrli:pure
|
2
xbrli:pure
|
40.3
xbrli:pure
|
14
xbrli:pure
|