Disclosure Of Sustainability-Related Financial Information
| Concept |
As at 2024-03-31 |
As at 2024-03-31 |
As at 2024-03-31 |
As at 2024-03-31 |
As at 2024-03-31 |
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As at 2024-03-31 |
As at 2024-03-31 |
As at 2024-03-31 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Disclosure of Sustainability-related Financial Information | |||||||||||||||
| Description of metrics related to policy on development of human resources and internal environment, and targets and performance using such metrics | |||||||||||||||
| Metrics |
管理職に占める女性割合
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定期健康診断受診率
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キャリア採用者数
|
高度専門人財数
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社内研修・セミナー等の参加延べ人数
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指導的地位(係長以上)に占める女性割合
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従業員満足度(当行で働くことに
満足と評価した従業員比率)
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ストレスチェック受検率
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有給休暇取得率
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肥満者率（ＢＭＩ25以上率）
|
男性育児休業取得率
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シニアスタッフ行員数
|
社内公募者数
|
キャリア採用者に占める管理職の割合
|
精密検査受診率
|
| Metrics unit |
％
|
％
|
人
|
人
|
人
|
％
|
％
|
％
|
％
|
％
|
％
|
人
|
人
|
％
|
％
|
| Target period |
2026年度
|
2026年度
|
2026年度
|
2026年度
|
2026年度
|
2026年度
|
2026年度
|
2026年度
|
2026年度
|
2026年度
|
2026年度
|
2026年度
|
2026年度
|
2026年度
|
2026年度
|
| Targets |
12
xbrli:pure
|
100
xbrli:pure
|
60
xbrli:pure
|
280
xbrli:pure
|
xbrli:pure
|
30
xbrli:pure
|
80
xbrli:pure
|
99
xbrli:pure
|
80
xbrli:pure
|
20
xbrli:pure
|
100
xbrli:pure
|
xbrli:pure
|
300
xbrli:pure
|
xbrli:pure
|
100
xbrli:pure
|
| Performance |
8.4
xbrli:pure
|
100.0
xbrli:pure
|
30
xbrli:pure
|
183
xbrli:pure
|
4,131
xbrli:pure
|
32.5
xbrli:pure
|
78.8
xbrli:pure
|
97.7
xbrli:pure
|
84.2
xbrli:pure
|
22.4
xbrli:pure
|
121.6
xbrli:pure
|
117
xbrli:pure
|
181
xbrli:pure
|
23.8
xbrli:pure
|
99.6
xbrli:pure
|