Disclosure Of Sustainability-Related Financial Information
| Concept |
As at 2024-03-31 |
As at 2024-03-31 |
As at 2024-03-31 |
As at 2024-03-31 |
As at 2024-03-31 |
As at 2024-03-31 |
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As at 2024-03-31 |
As at 2024-03-31 |
As at 2024-03-31 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Disclosure of Sustainability-related Financial Information | |||||||||||||||
| Description of metrics related to policy on development of human resources and internal environment, and targets and performance using such metrics | |||||||||||||||
| Metrics |
技量力量評価(力量グレードⅣ保持率)
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海外人材の採用
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管理者マネジメント能力開発研修(真因追究(問題、課題解決、ライティング))
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中堅層・新任主任研修(ロジカルライティング)
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若年層(１・２・３年目)研修(ロジカルシンキング)
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特別管理職の育成(行動型学習)
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経験者採用
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業務災害休業４日以上
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聴く力向上研修
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新たな人材価値創出のための業務デジタル化による削減時間(目標値は2024年度中期経営計画最終年度(2026年度)末時点)
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選抜型リーダー養成研修
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新卒者採用(2024年度目標は2025年４月入社者)
|
施工管理技士資格保有率
|
施工管理技士資格取得者数
|
一人当たり労働時間
|
| Metrics unit |
％
|
名
|
名
|
名
|
名
|
名
|
名
|
件
|
名
|
時間
|
名
|
名
|
％
|
名
|
時間
|
| Target period |
2024年度
|
2024年度
|
2024年度
|
— |
2024年度
|
2024年度
|
2024年度
|
— |
2024年度
|
2024年度
|
2024年度
|
2024年度
|
2024年度
|
2024年度
|
— |
| Targets |
90.0
xbrli:pure
|
3
xbrli:pure
|
40
xbrli:pure
|
— |
80
xbrli:pure
|
16
xbrli:pure
|
50
xbrli:pure
|
— |
45
xbrli:pure
|
20,000
xbrli:pure
|
40
xbrli:pure
|
50
xbrli:pure
|
50.5
xbrli:pure
|
45
xbrli:pure
|
— |
| Performance |
60.5
xbrli:pure
|
4
xbrli:pure
|
46
xbrli:pure
|
36
xbrli:pure
|
86
xbrli:pure
|
16
xbrli:pure
|
75
xbrli:pure
|
1
xbrli:pure
|
— | — | — |
36
xbrli:pure
|
45.7
xbrli:pure
|
87
xbrli:pure
|
2,066
xbrli:pure
|