Disclosure Of Sustainability-Related Financial Information
| Concept |
As at 2024-03-31 |
As at 2024-03-31 |
As at 2024-03-31 |
As at 2024-03-31 |
As at 2024-03-31 |
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As at 2024-03-31 |
As at 2024-03-31 |
As at 2024-03-31 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Disclosure of Sustainability-related Financial Information | ||||||||||||||
| Description of metrics related to policy on development of human resources and internal environment, and targets and performance using such metrics | ||||||||||||||
| Metrics |
男性労働者の育児休業取得率
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特定保健指導実施率
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ITパスポート
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中小企業診断士・経営コンサルタント
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1級FP技能士
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正規雇用労働者の中途採用比率
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定期健康診断受診率
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障がい者雇用率
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高ストレス者比率
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有給休暇取得率
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ワークエンゲージメント
|
管理職以上に占める女性労働者の割合(次長級以上)
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管理職以上に占める女性労働者の割合(支店長代理級以上)
|
ストレスチェック受検率
|
| Metrics unit |
%
|
%
|
人
|
人
|
人
|
%
|
%
|
%
|
%
|
%
|
— | — |
%
|
%
|
| Target period |
2024年3月末まで
|
2028年3月末まで
|
2026年3月末まで
|
2026年3月末まで
|
2026年3月末まで
|
2024年3月末まで
|
2028年3月末まで
|
2026年3月末まで
|
2028年3月末まで
|
2028年3月末まで
|
2026年3月末まで
|
— |
2026年3月末まで
|
2028年3月末まで
|
| Targets |
80
xbrli:pure
|
55
xbrli:pure
|
500
xbrli:pure
|
60
xbrli:pure
|
55
xbrli:pure
|
10
xbrli:pure
|
100
xbrli:pure
|
2.70
xbrli:pure
|
10
xbrli:pure
|
70
xbrli:pure
|
3.60
xbrli:pure
|
— |
16
xbrli:pure
|
100
xbrli:pure
|
| Performance |
125.0
xbrli:pure
|
39.9
xbrli:pure
|
90
xbrli:pure
|
50
xbrli:pure
|
46
xbrli:pure
|
8
xbrli:pure
|
100.0
xbrli:pure
|
2.83
xbrli:pure
|
9.3
xbrli:pure
|
49.9
xbrli:pure
|
3.22
xbrli:pure
|
3.1
xbrli:pure
|
14.1
xbrli:pure
|
96.5
xbrli:pure
|