Disclosure Of Sustainability-Related Financial Information
| Concept |
As at 2024-12-31 |
As at 2024-12-31 |
As at 2024-12-31 |
As at 2024-12-31 |
As at 2024-12-31 |
As at 2024-12-31 |
As at 2024-12-31 |
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As at 2024-12-31 |
As at 2024-12-31 |
As at 2024-12-31 |
As at 2024-12-31 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Disclosure of Sustainability-related Financial Information | ||||||||||||
| Description of metrics related to policy on development of human resources and internal environment, and targets and performance using such metrics | ||||||||||||
| Metrics |
ストレスチェックの受検率
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60歳以上技術者数 (注)2
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中途社員採用
|
管理職に占める中途採用者の割合
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新入社員採用(技術)
|
外国籍社員数(連結)(注)3
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技術社員数
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エンジニアが自主的に企画実行した勉強会の回数
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定期健康診断の受診率
|
社員に占める外国籍社員の割合(連結)(注)3
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会社が企画実行する研修講座数
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定年延長再雇用者数
|
| Metrics unit |
%
|
人
|
人
|
%
|
人
|
人
|
人
|
回
|
%
|
%
|
講座
|
人
|
| Target period |
2025年12月期
|
2025年12月期
|
2025年12月期
|
2025年12月期
|
2025年12月期
|
2025年12月期
|
2025年12月期
|
2025年12月期
|
2025年12月期
|
2025年12月期
|
2025年12月期
|
2025年12月期
|
| Targets |
100
xbrli:pure
|
— |
100
xbrli:pure
|
— |
300
xbrli:pure
|
— | — |
3,000
xbrli:pure
|
100
xbrli:pure
|
— |
1,000
xbrli:pure
|
— |
| Performance |
99.6
xbrli:pure
|
82
xbrli:pure
|
99
xbrli:pure
|
36.0
xbrli:pure
|
217
xbrli:pure
|
507
xbrli:pure
|
4,564
xbrli:pure
|
2,441
xbrli:pure
|
100.0
xbrli:pure
|
8.6
xbrli:pure
|
1,093
xbrli:pure
|
91
xbrli:pure
|