Disclosure Of Sustainability-Related Financial Information
| Concept |
As at 2025-01-31 |
As at 2025-01-31 |
As at 2025-01-31 |
As at 2025-01-31 |
As at 2025-01-31 |
As at 2025-01-31 |
As at 2025-01-31 |
As at 2025-01-31 |
As at 2025-01-31 |
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As at 2025-01-31 |
As at 2025-01-31 |
As at 2025-01-31 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Disclosure of Sustainability-related Financial Information | ||||||||||||||||
| Description of metrics related to policy on development of human resources and internal environment, and targets and performance using such metrics | ||||||||||||||||
| Metrics |
障がい者雇用率(国内連結会社)
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女性新卒採用比率(注５)
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Well-Being Circle総合値（注８、10）
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女性正社員比率(注４)
|
教育訓練費(注11)
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SHIP参加率(注２)
|
主要資格取得者数(注１、３)
|
SHIP応募件数(注２)
|
女性管理職人数(注２)
|
男性育児休業１ヵ月の完全取得率（注４）
|
キーポジションの後継者候補準備率（注１、８）
|
キャリア自律研修累積受講者数(注１)
|
幸せ度調査「職場の幸せ力」（注７、８）
|
育休取得者配偶者の満足度（注４、８、９）
|
女性取締役数(注１)
|
障がい者雇用率（当社）(注１、12)
|
| Metrics unit |
％
|
％
|
ポイント
|
％
|
百万円
|
％
|
人
|
件
|
人
|
％
|
％
|
人
|
ポイント
|
％
|
人
|
％
|
| Target period |
2025年度
|
2025年度
|
2025年度
|
2025年度
|
2025年度
|
2025年度
|
2025年度
|
2025年度
|
2025年度
|
2025年度
|
2025年度
|
2025年度
|
2025年度
|
2025年度
|
2025年度
|
2025年度
|
| Targets |
2.66
xbrli:pure
|
40
xbrli:pure
|
— |
29.8
xbrli:pure
|
2,400
xbrli:pure
|
36
xbrli:pure
|
25,100
xbrli:pure
|
3,000
xbrli:pure
|
380
xbrli:pure
|
100
xbrli:pure
|
— |
22,030
xbrli:pure
|
— | — |
3
xbrli:pure
|
2.72
xbrli:pure
|
| Performance |
3.07
xbrli:pure
|
35.9
xbrli:pure
|
66.57
xbrli:pure
|
29.8
xbrli:pure
|
1,994
xbrli:pure
|
30.7
xbrli:pure
|
25,068
xbrli:pure
|
2,537
xbrli:pure
|
415
xbrli:pure
|
100
xbrli:pure
|
224.8
xbrli:pure
|
21,110
xbrli:pure
|
67.44
xbrli:pure
|
99.0
xbrli:pure
|
3
xbrli:pure
|
3.08
xbrli:pure
|