Employees
Concept |
As at 2024-03-31 |
As at 2024-03-31 |
As at 2024-03-31 |
As at 2024-03-31 |
As at 2024-03-31 |
As at 2024-03-31 |
As at 2024-03-31 |
As at 2024-03-31 |
As at 2024-03-31 |
As at 2024-03-31 |
As at 2024-03-31 |
As at 2024-03-31 |
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Employees | ||||||||||||
Metrics related to human capital diversity | ||||||||||||
Metrics of consolidated subsidiaries | ||||||||||||
Consolidated subsidiaries |
三井住友トラストクラブ株式会社
|
三井住友トラスト・ビジネスサービス株式会社
|
三井住友トラスト・アセットマネジメント株式会社
|
三井住友信託銀行株式会社
|
日興アセットマネジメント株式会社
|
三井住友トラスト総合サービス株式会社
|
三井住友トラスト・システム&サービス株式会社
|
三井住友トラスト・ライフパートナーズ株式会社
|
三井住友トラスト・パナソニックファイナンス株式会社
|
三井住友トラストTAソリューション株式会社
|
三井住友トラスト不動産株式会社
|
三井住友トラスト・ローン&ファイナンス株式会社
|
Ratio of female employees in managerial positions |
0.333
xbrli:pure
|
0.734
xbrli:pure
|
0.138
xbrli:pure
|
0.152
xbrli:pure
|
0.243
xbrli:pure
|
0.375
xbrli:pure
|
0.153
xbrli:pure
|
0.250
xbrli:pure
|
0.099
xbrli:pure
|
0.618
xbrli:pure
|
0.016
xbrli:pure
|
0.099
xbrli:pure
|
Ratio of male employees taking childcare leave | ||||||||||||
All employees |
1.00
xbrli:pure
|
xbrli:pure
|
0.63
xbrli:pure
|
1.11
xbrli:pure
|
1.00
xbrli:pure
|
xbrli:pure
|
0.56
xbrli:pure
|
0.50
xbrli:pure
|
1.16
xbrli:pure
|
xbrli:pure
|
0.82
xbrli:pure
|
1.00
xbrli:pure
|
Differences in wages between male and female employees | ||||||||||||
All employees |
0.791
xbrli:pure
|
0.502
xbrli:pure
|
0.712
xbrli:pure
|
0.523
xbrli:pure
|
0.595
xbrli:pure
|
0.930
xbrli:pure
|
0.821
xbrli:pure
|
0.572
xbrli:pure
|
0.636
xbrli:pure
|
0.825
xbrli:pure
|
0.484
xbrli:pure
|
0.682
xbrli:pure
|
Regular employees |
0.785
xbrli:pure
|
0.523
xbrli:pure
|
0.703
xbrli:pure
|
0.528
xbrli:pure
|
0.615
xbrli:pure
|
0.715
xbrli:pure
|
0.802
xbrli:pure
|
0.583
xbrli:pure
|
0.671
xbrli:pure
|
0.757
xbrli:pure
|
0.481
xbrli:pure
|
0.628
xbrli:pure
|
Non-regular employees |
xbrli:pure
|
0.666
xbrli:pure
|
1.478
xbrli:pure
|
0.659
xbrli:pure
|
0.344
xbrli:pure
|
0.760
xbrli:pure
|
0.799
xbrli:pure
|
0.490
xbrli:pure
|
0.785
xbrli:pure
|
0.825
xbrli:pure
|
0.497
xbrli:pure
|
0.631
xbrli:pure
|