Employees
Concept |
As at 2025-03-31 |
As at 2025-03-31 |
As at 2025-03-31 |
As at 2025-03-31 |
As at 2025-03-31 |
As at 2025-03-31 |
As at 2025-03-31 |
As at 2025-03-31 |
As at 2025-03-31 |
As at 2025-03-31 |
As at 2025-03-31 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Employees | |||||||||||
Metrics related to human capital diversity | |||||||||||
Metrics of consolidated subsidiaries | |||||||||||
Consolidated subsidiaries |
三井住友トラスト・ビジネスサービス株式会社
|
三井住友トラストTAソリューション株式会社
|
三井住友トラストクラブ株式会社
|
三井住友トラスト・パナソニックファイナンス株式会社
|
三井住友トラスト不動産株式会社
|
三井住友信託銀行株式会社
|
三井住友トラスト・システム&サービス株式会社
|
三井住友トラスト総合サービス株式会社
|
三井住友トラスト・ライフパートナーズ株式会社
|
日興アセットマネジメント株式会社
|
三井住友トラスト・アセットマネジメント株式会社
|
Ratio of female employees in managerial positions |
0.787
xbrli:pure
|
0.700
xbrli:pure
|
0.315
xbrli:pure
|
0.096
xbrli:pure
|
0.023
xbrli:pure
|
0.232
xbrli:pure
|
0.169
xbrli:pure
|
0.391
xbrli:pure
|
0.286
xbrli:pure
|
0.226
xbrli:pure
|
0.119
xbrli:pure
|
Ratio of male employees taking childcare leave | |||||||||||
All employees |
xbrli:pure
|
xbrli:pure
|
0.83
xbrli:pure
|
1.33
xbrli:pure
|
1.14
xbrli:pure
|
1.00
xbrli:pure
|
1.00
xbrli:pure
|
xbrli:pure
|
1.00
xbrli:pure
|
0.86
xbrli:pure
|
1.00
xbrli:pure
|
Differences in wages between male and female employees | |||||||||||
All employees |
0.562
xbrli:pure
|
0.845
xbrli:pure
|
0.791
xbrli:pure
|
0.648
xbrli:pure
|
0.506
xbrli:pure
|
0.536
xbrli:pure
|
0.842
xbrli:pure
|
0.911
xbrli:pure
|
0.637
xbrli:pure
|
0.625
xbrli:pure
|
0.707
xbrli:pure
|
Regular employees |
0.542
xbrli:pure
|
0.792
xbrli:pure
|
0.786
xbrli:pure
|
0.675
xbrli:pure
|
0.505
xbrli:pure
|
0.543
xbrli:pure
|
0.815
xbrli:pure
|
0.691
xbrli:pure
|
0.604
xbrli:pure
|
0.629
xbrli:pure
|
0.705
xbrli:pure
|
Non-regular employees |
0.711
xbrli:pure
|
0.794
xbrli:pure
|
xbrli:pure
|
0.747
xbrli:pure
|
0.544
xbrli:pure
|
0.625
xbrli:pure
|
0.858
xbrli:pure
|
0.804
xbrli:pure
|
1.121
xbrli:pure
|
0.543
xbrli:pure
|
0.959
xbrli:pure
|