Disclosure Of Sustainability-Related Financial Information
| Concept |
As at 2025-03-31 |
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As at 2025-03-31 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Disclosure of Sustainability-related Financial Information | ||||||||||||||||||||
| Description of metrics related to policy on development of human resources and internal environment, and targets and performance using such metrics | ||||||||||||||||||||
| Metrics |
障がい者雇用率
|
定年退職者再雇用数
|
障がい者雇用数※３
|
女性役職者比率※２
|
点数の結果※６
|
女性管理職者比率※１
|
平均年休取得日数
|
ストレスチェック実施率
|
男性
|
平均年休取得率
|
1人あたり年間平均時間外※４
|
女性
|
役職者比率(中途入社)
|
二次検査受診率
|
再雇用率
|
回答率
|
定期健康診断受診率
|
育児のための短時間勤務取得者数
|
女性雇用率
|
育児休業等取得者数※５
|
| Metrics unit |
％
|
人
|
人
|
％
|
点
|
％
|
日
|
％
|
％
|
％
|
時間
|
％
|
％
|
％
|
％
|
％
|
％
|
人
|
％
|
人
|
| Target period |
2027年度
|
2027年度
|
2027年度
|
2027年度
|
2027年度
|
2027年度
|
2027年度
|
2027年度
|
2027年度
|
2027年度
|
2027年度
|
2027年度
|
2027年度
|
2027年度
|
2027年度
|
2027年度
|
2027年度
|
2027年度
|
2027年度
|
2027年度
|
| Targets |
2.70
xbrli:pure
|
xbrli:pure
|
xbrli:pure
|
6.0
xbrli:pure
|
3.8
xbrli:pure
|
18.0
xbrli:pure
|
xbrli:pure
|
100.0
xbrli:pure
|
100
xbrli:pure
|
70.0
xbrli:pure
|
25.0
xbrli:pure
|
xbrli:pure
|
xbrli:pure
|
70.0
xbrli:pure
|
xbrli:pure
|
xbrli:pure
|
100.0
xbrli:pure
|
xbrli:pure
|
xbrli:pure
|
xbrli:pure
|
| Performance |
3.46
xbrli:pure
|
14
xbrli:pure
|
28
xbrli:pure
|
3.1
xbrli:pure
|
3.7
xbrli:pure
|
14.5
xbrli:pure
|
12.9
xbrli:pure
|
95.8
xbrli:pure
|
93
xbrli:pure
|
68.2
xbrli:pure
|
29.6
xbrli:pure
|
125
xbrli:pure
|
15.7
xbrli:pure
|
— |
89.0
xbrli:pure
|
93.3
xbrli:pure
|
100.0
xbrli:pure
|
37
xbrli:pure
|
80.0
xbrli:pure
|
19
xbrli:pure
|