Disclosure Of Sustainability-Related Financial Information
| Concept |
As at 2025-03-31 |
As at 2025-03-31 |
As at 2025-03-31 |
As at 2025-03-31 |
As at 2025-03-31 |
As at 2025-03-31 |
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As at 2025-03-31 |
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As at 2025-03-31 |
As at 2025-03-31 |
As at 2025-03-31 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Disclosure of Sustainability-related Financial Information | ||||||||||||||
| Description of metrics related to policy on development of human resources and internal environment, and targets and performance using such metrics | ||||||||||||||
| Metrics |
社員エンゲージメント率（「NTT DATAで働くことを誇りに思う」の設問に対する肯定的回答率）
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リモートワーク環境適用率
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人権及びDEIに関する研修受講率
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男女育休取得率
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経験者採用率
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女性新卒採用比率
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プロフェッショナルCDP新規認定者数
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一般社員のキャリア面談実施率
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男女育休復職率
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障がい者雇用率
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社員エンゲージメントサーベイ人財戦略3項目の向上率（社員エンゲージメントサーベイの人財戦略3項目（成長の機会、多様性の受容、カルチャー・風土）に関する2022年度実績からの向上率）
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グローバル経営人財育成プログラム（GLP）新規修了者数
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有給休暇取得率
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女性管理職比率
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| Metrics unit |
%
|
%
|
%
|
— |
%
|
%
|
名
|
%
|
— |
%
|
%
|
名
|
%
|
%
|
| Target period |
2025年度
|
2025年度
|
2025年度
|
2025年度
|
2025年度
|
2025年度
|
2025年度
|
2025年度
|
2025年度
|
2025年度
|
2025年度
|
2025年度
|
2025年度
|
2025年度
|
| Targets |
73
xbrli:pure
|
100
xbrli:pure
|
— | — | — |
30
xbrli:pure
|
1,500
xbrli:pure
|
— | — |
2.5
xbrli:pure
|
— |
20
xbrli:pure
|
87
xbrli:pure
|
15
xbrli:pure
|
| Performance |
77
xbrli:pure
|
100
xbrli:pure
|
100
xbrli:pure
|
— |
45.7
xbrli:pure
|
36.8
xbrli:pure
|
1,850
xbrli:pure
|
95.4
xbrli:pure
|
— |
2.5
xbrli:pure
|
11
xbrli:pure
|
32
xbrli:pure
|
79.8
xbrli:pure
|
11.9
xbrli:pure
|