Disclosure Of Sustainability-Related Financial Information
| Concept |
As at 2025-03-31 |
As at 2025-03-31 |
As at 2025-03-31 |
As at 2025-03-31 |
As at 2025-03-31 |
As at 2025-03-31 |
As at 2025-03-31 |
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As at 2025-03-31 |
As at 2025-03-31 |
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As at 2025-03-31 |
As at 2025-03-31 |
As at 2025-03-31 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Disclosure of Sustainability-related Financial Information | ||||||||||||||
| Description of metrics related to policy on development of human resources and internal environment, and targets and performance using such metrics | ||||||||||||||
| Metrics |
ストレスチェック受検率
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定期健康診断受診率
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有給休暇取得率
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管理職に占める女性労働者の割合（次長級以上）
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障がい者雇用率
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管理職に占める女性労働者の割合（支店長代理級以上）
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中小企業診断士・経営コンサルタント
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ワークエンゲージメント
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労働者の男女の賃金の差異（正規雇用労働者）
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正規雇用労働者の中途採用比率
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高ストレス者比率
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１級ＦＰ技能士
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特定保健指導実施率
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ＩＴパスポート
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| Metrics unit |
％
|
％
|
％
|
％
|
％
|
％
|
人
|
— |
％
|
％
|
％
|
人
|
％
|
人
|
| Target period |
2028年３月末まで
|
2028年３月末まで
|
2028年３月末まで
|
2030年３月末まで
|
2026年３月末まで
|
2026年３月末まで
|
2026年３月末まで
|
2026年３月末まで
|
2030年３月末まで
|
2025年３月末まで
|
2028年３月末まで
|
2026年３月末まで
|
2028年３月末まで
|
2026年３月末まで
|
| Targets |
100
xbrli:pure
|
100
xbrli:pure
|
70
xbrli:pure
|
13.0
xbrli:pure
|
2.70
xbrli:pure
|
16.0
xbrli:pure
|
60
xbrli:pure
|
3.60
xbrli:pure
|
70.0
xbrli:pure
|
10
xbrli:pure
|
10
xbrli:pure
|
55
xbrli:pure
|
55
xbrli:pure
|
500
xbrli:pure
|
| Performance |
94.8
xbrli:pure
|
100.0
xbrli:pure
|
53.8
xbrli:pure
|
4.7
xbrli:pure
|
2.60
xbrli:pure
|
16.4
xbrli:pure
|
54
xbrli:pure
|
3.20
xbrli:pure
|
61.7
xbrli:pure
|
19
xbrli:pure
|
9.0
xbrli:pure
|
46
xbrli:pure
|
37.4
xbrli:pure
|
144
xbrli:pure
|