Disclosure Of Sustainability-Related Financial Information
Concept |
As at 2025-03-31 |
As at 2025-03-31 |
As at 2025-03-31 |
As at 2025-03-31 |
As at 2025-03-31 |
As at 2025-03-31 |
As at 2025-03-31 |
As at 2025-03-31 |
As at 2025-03-31 |
As at 2025-03-31 |
As at 2025-03-31 |
As at 2025-03-31 |
As at 2025-03-31 |
As at 2025-03-31 |
As at 2025-03-31 |
As at 2025-03-31 |
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Disclosure of Sustainability-related Financial Information | ||||||||||||||||
Description of metrics related to policy on development of human resources and internal environment, and targets and performance using such metrics | ||||||||||||||||
Metrics |
定期健康診断実施割合
|
有給休暇取得日数
|
エンゲージメントスコア
|
従業員持株制度加入割合
|
精密検査受診割合
|
女性職員の定着:平均勤続年数男性比
|
ITパスポート保有者数
|
研修受講者数
|
時間外労働時間(1ヵ月あたり)
|
企業型確定拠出年金制度加入割合
|
— |
男女別育児休職利用割合
|
特定健診実施割合(被保険者)
|
法人担当者数の増加
|
ストレスチェック実施割合
|
チャレンジ目標設定割合
|
Metrics unit |
%
|
日
|
点
|
%
|
%
|
%
|
人
|
人
|
— |
%
|
— | — |
%
|
人
|
%
|
%
|
Target period |
2025年度
|
2025年度
|
2025年度
|
2025年度
|
2025年度
|
2025年度
|
2025年度
|
2025年度
|
2025年度
|
2025年度
|
2025年度
|
2025年度
|
2025年度
|
— |
2025年度
|
2025年度
|
Targets |
100
xbrli:pure
|
14.0
xbrli:pure
|
68.0
xbrli:pure
|
97.0
xbrli:pure
|
100
xbrli:pure
|
80.0
xbrli:pure
|
500
xbrli:pure
|
1,350
xbrli:pure
|
— |
55.0
xbrli:pure
|
— | — |
100
xbrli:pure
|
60
xbrli:pure
|
94.0
xbrli:pure
|
73.0
xbrli:pure
|
Performance |
100
xbrli:pure
|
13.8
xbrli:pure
|
68.0
xbrli:pure
|
96.1
xbrli:pure
|
100
xbrli:pure
|
76.2
xbrli:pure
|
463
xbrli:pure
|
1,423
xbrli:pure
|
— |
50.2
xbrli:pure
|
— | — |
100
xbrli:pure
|
35
xbrli:pure
|
92.2
xbrli:pure
|
72.5
xbrli:pure
|