Disclosure Of Sustainability-Related Financial Information
Concept |
As at 2025-03-31 |
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As at 2025-03-31 |
As at 2025-03-31 |
As at 2025-03-31 |
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Disclosure of Sustainability-related Financial Information | ||||||||||||||||||
Description of metrics related to policy on development of human resources and internal environment, and targets and performance using such metrics | ||||||||||||||||||
Metrics |
指導的地位(主任級)の
女性比率 ※1
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障がい者雇用率
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離職率
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コンプライアンス研修の
受講割合
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男性の育児休業取得率 ※2
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3年定着率
|
CTAC活動参加率
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SX人材社内認定者数
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再雇用への移行率
|
ストレスチェック受験率
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育児休業からの復職率
|
定期健診受診率
|
新卒(中途)採用者に占める女性比率 ※1
|
平均残業時間
|
有給休暇取得率
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資格取得率
|
女性管理職比率
|
キャリア面談実施率
|
Metrics unit |
%
|
%
|
%
|
%
|
%
|
%
|
%
|
人
|
%
|
%
|
%
|
%
|
%
|
時間
|
%
|
%
|
%
|
%
|
Target period |
2026年3月期まで
|
2026年3月期まで
|
2026年3月期まで
|
2026年3月期まで
|
2026年3月期まで
|
2026年3月期まで
|
2026年3月期まで
|
2026年3月期まで
|
2026年3月期まで
|
2026年3月期まで
|
2026年3月期まで
|
2026年3月期まで
|
2026年3月期まで
|
2026年3月期まで
|
2026年3月期まで
|
2026年3月期まで
|
2026年3月期まで
|
2026年3月期まで
|
Targets |
13.0
xbrli:pure
|
2.7
xbrli:pure
|
6.0
xbrli:pure
|
100.0
xbrli:pure
|
70.0
xbrli:pure
|
85.0
xbrli:pure
|
40
xbrli:pure
|
80
xbrli:pure
|
90.0
xbrli:pure
|
100.0
xbrli:pure
|
100.0
xbrli:pure
|
100.0
xbrli:pure
|
27.0
xbrli:pure
|
15.5
xbrli:pure
|
85.0
xbrli:pure
|
85.0
xbrli:pure
|
5.0
xbrli:pure
|
90.0
xbrli:pure
|
Performance |
12.6
xbrli:pure
|
2.7
xbrli:pure
|
7.4
xbrli:pure
|
100.0
xbrli:pure
|
66.7
xbrli:pure
|
78.4
xbrli:pure
|
42.0
xbrli:pure
|
62
xbrli:pure
|
90.9
xbrli:pure
|
87.2
xbrli:pure
|
100.0
xbrli:pure
|
95.4
xbrli:pure
|
26.0
xbrli:pure
|
18.0
xbrli:pure
|
73.4
xbrli:pure
|
79.9
xbrli:pure
|
4.2
xbrli:pure
|
80.6
xbrli:pure
|