Disclosure Of Sustainability-Related Financial Information
| Concept |
As at 2025-03-31 |
As at 2025-03-31 |
As at 2025-03-31 |
As at 2025-03-31 |
As at 2025-03-31 |
As at 2025-03-31 |
As at 2025-03-31 |
As at 2025-03-31 |
As at 2025-03-31 |
As at 2025-03-31 |
As at 2025-03-31 |
As at 2025-03-31 |
As at 2025-03-31 |
As at 2025-03-31 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Disclosure of Sustainability-related Financial Information | ||||||||||||||
| Description of metrics related to policy on development of human resources and internal environment, and targets and performance using such metrics | ||||||||||||||
| Metrics |
新たな人材価値創出のための業務デジタル化による削減時間(目標値は2024年度中期経営計画最終年度(2026年度)末時点)
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経験者採用
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選抜型リーダー養成研修
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施工管理技士資格保有率
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聴く力向上研修
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施工管理技士資格取得者数
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中堅層・新任主任研修(ロジカルライティング)
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新卒者採用(2025年度目標は2026年４月入社者)
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技量力量評価(力量グレードⅣ保持率) (目標値は2024年度中期経営計画最終年度(2026年度)末時点)
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特別管理職の育成(行動型学習)
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業務災害休業４日以上
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若年層(１・２・３年目)研修(ロジカルシンキング)
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海外人材の採用
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管理者マネジメント能力開発研修
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| Metrics unit |
時間
|
名
|
名
|
％
|
名
|
名
|
名
|
名
|
％
|
名
|
件
|
名
|
名
|
名
|
| Target period |
2025年度
|
2025年度
|
2025年度
|
2025年度
|
2025年度
|
2025年度
|
— |
2025年度
|
2025年度
|
2025年度
|
— |
2025年度
|
2025年度
|
2025年度
|
| Targets |
20,000
xbrli:pure
|
50
xbrli:pure
|
60
xbrli:pure
|
57.9
xbrli:pure
|
45
xbrli:pure
|
xbrli:pure
|
— |
70
xbrli:pure
|
90.0
xbrli:pure
|
30
xbrli:pure
|
— |
120
xbrli:pure
|
4
xbrli:pure
|
50
xbrli:pure
|
| Performance |
7,604
xbrli:pure
|
58
xbrli:pure
|
63
xbrli:pure
|
45.7
xbrli:pure
|
48
xbrli:pure
|
11
xbrli:pure
|
53
xbrli:pure
|
63
xbrli:pure
|
59.1
xbrli:pure
|
15
xbrli:pure
|
3
xbrli:pure
|
86
xbrli:pure
|
3
xbrli:pure
|
55
xbrli:pure
|