Disclosure Of Sustainability-Related Financial Information
| Concept |
As at 2025-03-31 |
As at 2025-03-31 |
As at 2025-03-31 |
As at 2025-03-31 |
As at 2025-03-31 |
As at 2025-03-31 |
As at 2025-03-31 |
As at 2025-03-31 |
As at 2025-03-31 |
As at 2025-03-31 |
As at 2025-03-31 |
As at 2025-03-31 |
As at 2025-03-31 |
As at 2025-03-31 |
As at 2025-03-31 |
As at 2025-03-31 |
As at 2025-03-31 |
As at 2025-03-31 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Disclosure of Sustainability-related Financial Information | ||||||||||||||||||
| Description of metrics related to policy on development of human resources and internal environment, and targets and performance using such metrics | ||||||||||||||||||
| Metrics |
キャリア採用人数 ※5
|
ＤＸプログラム受講累計者数 ※4
|
男女間賃金格差(女性賃金/男性賃金) ※3
|
女性正社員比率 ※2
|
エンゲージメントスコア[eNPS] ※6
|
男女間賃金格差(女性賃金/男性賃金) ※3
|
女性管理職比率 ※2
|
宅建士・賃管士 資格保持者数
|
平均勤続年数
|
男性社員による育児休業等、育児目的休暇の取得率 ※2
|
年次有給休暇取得率
|
男女間賃金格差(女性賃金/男性賃金) ※3
|
離職率 ※2
|
定期健診後の精密検査受診率
|
喫煙率
|
建築士・施菅士 資格保持者
|
新卒採用人数 ※5
|
キャリア研修受講者数 ※1
|
| Metrics unit |
名
|
名
|
％
|
％
|
— |
％
|
%
|
名
|
— |
％
|
％
|
％
|
%
|
%
|
%
|
名
|
名
|
名
|
| Target period |
2026年3月期
|
2028年3月期
|
2026年3月期
|
2026年3月期
|
2026年3月期
|
2026年3月期
|
(2030年3月期
|
2028年3月期
|
2026年3月期
|
2026年3月期
|
2026年3月期
|
2026年3月期
|
2026年3月期
|
2026年3月期
|
2026年3月期
|
2028年3月期
|
2026年3月期
|
2026年3月期
|
| Targets |
200
xbrli:pure
|
800
xbrli:pure
|
55.0
xbrli:pure
|
xbrli:pure
|
-53
xbrli:pure
|
48.0
xbrli:pure
|
20.0
xbrli:pure
|
1,000
xbrli:pure
|
xbrli:pure
|
70
xbrli:pure
|
xbrli:pure
|
70.0
xbrli:pure
|
10
xbrli:pure
|
xbrli:pure
|
xbrli:pure
|
450
xbrli:pure
|
100
xbrli:pure
|
xbrli:pure
|
| Performance |
174
xbrli:pure
|
xbrli:pure
|
50.7
xbrli:pure
|
32.7
xbrli:pure
|
-62
xbrli:pure
|
47.6
xbrli:pure
|
5.1
xbrli:pure
|
646
xbrli:pure
|
— |
69.6
xbrli:pure
|
82.0
xbrli:pure
|
69.0
xbrli:pure
|
7.9
xbrli:pure
|
85.3
xbrli:pure
|
25.8
xbrli:pure
|
333
xbrli:pure
|
138
xbrli:pure
|
119
xbrli:pure
|