Disclosure Of Sustainability-Related Financial Information
| Concept |
As at 2025-03-31 |
As at 2025-03-31 |
As at 2025-03-31 |
As at 2025-03-31 |
As at 2025-03-31 |
As at 2025-03-31 |
As at 2025-03-31 |
As at 2025-03-31 |
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As at 2025-03-31 |
As at 2025-03-31 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Disclosure of Sustainability-related Financial Information | |||||||||||||||||||
| Description of metrics related to policy on development of human resources and internal environment, and targets and performance using such metrics | |||||||||||||||||||
| Metrics |
受講社員数
|
キャリア・コンサルティング人数
|
対象社員数
|
e-ラーニング
|
集合研修
|
外国籍社員比率
|
受講済延べ時間数
|
女性・ハンディキャップをお持ちの方・外国籍の方の管理職比率
|
女性社員の全社横断重要プロジェクト参加人数(取締役、部長を除く。)
|
障がい者雇用率
|
健康診断受診率
|
外部研修
|
女性社員比率
|
社員の執行役員会参加人数
|
内、高ストレス者比率
|
支援制度による資格取得者
|
ストレスチェック受診率
|
管理職の外部研修参加(女性管理職含む)
|
女性社員の外部研修参加(女性管理職含む)
|
| Metrics unit |
名
|
— |
名
|
名
|
名
|
%
|
時間
|
%
|
名
|
%
|
%
|
名
|
%
|
名
|
%
|
名
|
%
|
名
|
名
|
| Target period |
2026年3月期
|
2026年3月期
|
2026年3月期
|
2026年3月期
|
2026年3月期
|
2026年3月期
|
2026年3月期
|
2026年3月期
|
2026年3月期
|
2026年3月期
|
2026年3月期
|
2026年3月期
|
2026年3月期
|
2026年3月期
|
2026年3月期
|
2026年3月期
|
2026年3月期
|
2026年3月期
|
2026年3月期
|
| Targets | — |
77
xbrli:pure
|
— |
13,000
xbrli:pure
|
2,620
xbrli:pure
|
6.7
xbrli:pure
|
— |
22.0
xbrli:pure
|
10
xbrli:pure
|
2.6
xbrli:pure
|
100.0
xbrli:pure
|
50
xbrli:pure
|
35.7
xbrli:pure
|
80
xbrli:pure
|
12.4
xbrli:pure
|
30
xbrli:pure
|
85.0
xbrli:pure
|
25
xbrli:pure
|
22
xbrli:pure
|
| Performance |
373
xbrli:pure
|
59
xbrli:pure
|
865
xbrli:pure
|
9,105
xbrli:pure
|
2,613
xbrli:pure
|
6.7
xbrli:pure
|
1,330
xbrli:pure
|
20.9
xbrli:pure
|
8
xbrli:pure
|
2.52
xbrli:pure
|
94.5
xbrli:pure
|
39
xbrli:pure
|
33.3
xbrli:pure
|
87
xbrli:pure
|
12.2
xbrli:pure
|
21
xbrli:pure
|
69.3
xbrli:pure
|
14
xbrli:pure
|
19
xbrli:pure
|