ZHEJIANG OCEANKING DEVELOPMENT CO., LTD. — Management Reports 2026

Apr 15, 2026

证券代码：603213 证券简称：镇洋发展公告编号：2026-031 转债代码：113681 转债简称：镇洋转债

浙江镇洋发展股份有限公司

2025 年度“提质增效重回报”行动方案的评估报告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记 载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和 完整性承担法律责任。

为贯彻“以投资者为本”的上市公司发展理念，认真落实《国 务院关于进一步提高上市公司质量的意见》及《国务院关于加强监 管防范风险推动资本市场高质量发展的若干意见》，积极响应上海 证券交易所《关于开展沪市公司“提质增效重回报”专项行动的倡 议》，浙江镇洋发展股份有限公司（以下简称“镇洋发展”或“公 司”）于2025 年4 月18 日发布《浙江镇洋发展股份有限公司关于 2025 年度“提质增效重回报”行动方案的公告》。现对2025 年度 工作情况进行评估，具体情况如下：

一、深挖降本增效潜能，牢筑高质量发展根基

2025 年，公司实现营业收入26.25 亿元，比上年同期下降 9.45%；实现归属于上市公司股东的净利润0.76 亿元，比上年同期 下降60.43%。2025 年，面对行业“内卷式”竞争压力，公司通过精 细化管理与市场攻坚，努力稳住效益基本盘。尤其在核心产品烧碱 上，通过工艺优化实现装置高负荷运行，全年烧碱实现产量38.79

万吨；研究推出“氯产品链效益实时测算模型”应用，动态调整生 产结构，增加次氯酸钠等边际效益更高的产品销量。同时，通过深 挖PVC 装置潜力、建成PVC 应用实验室、持续降低主要产品消耗、 刚性压降采购成本等一系列降本增效举措，持续巩固成本领先优势。 二、持续优化治理机制，提升ESG 管理实践

2025 年，公司不断优化完善法人治理结构，积极落实新《公司 法》及证监会关于监事会改革的要求，稳妥完成监事会改革与《公 司章程》修订，由审计委员会承接《公司法》规定的监事会法定职 权，实现监督职能无缝衔接与平稳过渡。完善各项治理制度，推动 内部管理制度系统升级，全年累计修订制度152 项、新增10 项、废 止12 项，构建了更加科学规范的内控体系。优化ESG 报告编制工作 机制，提升ESG 报告披露质量，积极与评级机构沟通对接，推动外 部ESG 评价持续提升，公司Wind ESG 评级由BBB 级跃升至A 级，资 本市场形象显著提升。2025 年，公司治理工作成效获监管机构与行 业自律组织高度认可，先后荣获“可持续发展优秀实践案例”“董 事会优秀实践案例”“董事会办公室优秀实践案例”“董秘履职评 价4A 评级”“ESG 碳中和金牛奖”“2025 浙江上市公司ESG 绩效最 佳100 强”等多项荣誉。

三、持续稳定回馈股东，共享企业发展成果

公司自上市以来，高度重视对股东的合理投资回报，以可持续 发展和维护股东权益为宗旨，积极采取现金分红的利润分配方式持 续回报投资者，与投资者分享经营成果，为投资者带来长期稳定的 投资回报。公司已制定并披露了《未来三年（2023 年-2025 年）股 东分红回报规划》，明确了利润分配的形式和间隔、现金分红的条 件和比例以及股东回报规划的决策机制，保证了利润分配政策的长

期性和稳定性。2025 年，公司董事会严格按照前期制定的股东分红 回报规划制定了2024 年度利润分配方案，经股东会审议通过后积极 安排2024 年度利润分配实施工作。以实施权益分派股权登记日登记 的总股本为基数，向全体股东每10 股派发现金红利人民币2.65 元 （含税），合计派发现金红利为人民币1.15 亿元（含税），占 2024 年度归属于上市公司股东净利润比例为60.30%。

四、坚持科技创新驱动，打造新质生产力引擎

2025 年，公司落实创新驱动发展战略，以科技创新赋能产业发 展，坚持将科技创新和数字化转型作为提升核心竞争力的根本动力。 建立PVC 应用实验室并开展品质评定和应用研究，全年组织开展研 发项目16 项，新增授权专利9 项；投资近千万元完成ERP 系统迭代 升级，实现业财一体化深度融合，管理效能进一步提升。2025 年度， 公司入选工信部“5G 工厂”名录，MIBK 产品被认定为国家专利密集 型产品，1 项专利荣获宁波市专利创新大赛优秀奖，同时荣获浙江 省基础级智能工厂、宁波市制造业企业研发投入50 强等荣誉。

五、提升信息披露质效，深化投资者关系管理

2025 年，公司高度重视投资者关系管理工作，积极建立与资本 市场的有效沟通机制，传递公司投资价值。目前，公司已建立了较 为完善的投资者沟通交流渠道，通过组织业绩说明会、发布定期报 告与临时公告、定期回复“上证E 互动”、接听投资者热线及回复 邮件等方式与投资者保持沟通，进一步完善了与投资者的全方位沟 通渠道，切实维护投资者的知情权。2025 年，公司累计发布定期报 告4 份，临时公告74 份，召开业绩说明会3 次，通过搭建董事长、 总经理、独立董事、财务总监、董事会秘书等管理层与投资者直接 交流的平台，高效传递了公司经营发展情况、财务状况、项目进展

情况等信息，充分保护投资者合法权益，提升资本市场信心。

六、强化“关键少数”责任，严守合规底线

2025 年，公司持续强化控股股东、实际控制人、董事、高级管 理人员等“关键少数”履职责任，建立健全“关键少数”与公司及 中小股东的风险共担、利益共享约束机制。公司保持与“关键少数” 人员的紧密沟通，积极组织“关键少数”参加监管部门及行业协会 举办的专项培训，规范“关键少数”行为，持续收集与上市公司监 管相关的法律法规、典型案例及监管关注热点新闻，发送给“关键 少数”人员学习，做好“关键少数”定期报告和重大事项的窗口期 提示工作和每季度股份变动自查工作。同时，公司建立有效的绩效 激励与约束机制，紧密绑定董事、高级管理人员与公司的利益和责 任，督促勤勉尽职，严守合规底线。

特此公告。

浙江镇洋发展股份有限公司董事会 2026年4月15日