YÜNSA YÜNLÜ SANAYİ VE TİCARET A.Ş.

Environmental & Social Information • Apr 18, 2024

[CONSOLIDATION_METHOD_TITLE]	[CONSOLIDATION_METHOD]

İlgili Şirketler

Related Companies

[]

İlgili Fonlar

Related Funds

[]

Uyum Durumu

Company Compliance Status

Açıklama

Explanation

Açıklama

Explanation

Kamuya Açıklanan Bilgilere İlişkin Rapor Bilgisi (Sayfa numarası, internet sitesinde yer aldığı menü adı)

Report Information on Publicly Disclosed Information (Page number, menu name on the website)

Kamuya Açıklanan Bilgilere İlişkin Rapor Bilgisi (Sayfa numarası, internet sitesinde yer aldığı menü adı)

Report Information on Publicly Disclosed Information (Page number, menu name on the website)

Evet

Yes

Evet

Yes

Kısmen

Partial

Kısmen

Partial

Hayır

No

Hayır

No

İlgisiz

Not Applicable

İlgisiz

Not Applicable

oda_SustainabilityComplianceReportAbstract|

Sürdürülebilirlik Uyum Raporu	Sustainability Compliance Report

oda_GeneralPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel

	A. GENEL İLKELER	A. GENERAL PRINCIPLES

oda_StrategyPolicyGoalsSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		A1. Strateji, Politika ve Hedefler	A1. Strategy, Policy and Goals

oda_EsgIssuesRisksOpportunitiesDeterminedByBoard|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

			A1.1. Ortaklık yönetim kurulu tarafından öncelikli çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim (ÇSY) konuları, riskleri ve fırsatları belirlenmiştir.	A1.1. The prioritised environmental, social and corporate governance (ESG) issues, risks and opportunities have been determined by the Company's Board of Directors.

X

X

sayfa: 22-31

pages: 22-31

https://www.yunsa.com/files/document/4968-surdurulebilirlik-raporu-2022.pdf

yunsa.com/files/document/4970-sustainability-report-2022.pdf

oda_EsgPoliciesCreatedDisclosedToPublicByBoard|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

			A1.1. Ortaklık yönetim kurulu tarafından ÇSY politikaları (Örn: Çevre Politikası, Enerji Politikası, İnsan Hakları ve Çalışan Politikası vb.) oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.	A1.1. The ESG policies (Environmental Policy, Energy Policy, Human Rights and Employee Policy etc.) have been created and disclosed to the public by the Company's Board of Directors.

X

X

Tüm politikalar site sayfasında görülebilir.

All policies can be seen on the web page.

Politikalarımız (yunsa.com)

Our Policy (yunsa.com)

oda_ShortAndLongTermTargetsSetWithinTheScopeOfEsgPoliciesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

			A1.2. ÇSY politikaları kapsamında belirlenen kısa ve uzun vadeli hedefler kamuya açıklanmıştır.	A1.2. The short and long-term targets set within the scope of ESG policies have been disclosed to the public.

X

X

Sürdürülebilirlik yol haritası internet sitesinde görülebilir.

Sustainability road map can be seen on the website.

Sürdürülebilirlik Yol Haritamız (yunsa.com)

Our Roadmap for Sustainability (yunsa.com)

oda_ImplementationMonitoringSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		A2. Uygulama/İzleme	A2. Implementation/Monitoring

oda_CommitteesUnitsResponsibleForImplementationOfEsgPoliciesAndSeniorOfficialsAndDutiesIdentified|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

			A2.1. ÇSY politikalarının yürütülmesinden sorumlu komiteler ve/veya birimler ile ÇSY konularıyla ilgili ortaklıktaki en üst düzey sorumlular ve görevleri belirlenerek kamuya açıklanmıştır.	A2.1. The responsible committees and/or business units for the implementation of ESG policies and the senior officials related to ESG issues in the Company and their duties have been identified and disclosed to the public.

X

X

Komiteler ve birimler tabloda verilmiştir. Sayfa 22

Committees and departments are given in the table. Page 22

https://www.yunsa.com/files/document/4968-surdurulebilirlik-raporu-2022.pdf

yunsa.com/files/document/4970-sustainability-report-2022.pdf

oda_ActivitiesCarriedOutByResponsibleCommitteeUnitReportedToTheBoardOfDirectors|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

			A2.1. Sorumlu komite ve/veya birim tarafından, politikalar kapsamında gerçekleştirilen faaliyetler yıl içinde en az bir kez yönetim kuruluna raporlanmıştır.	A2.1. The activities carried out within the scope of policies by the responsible committee and/or unit have been reported to the Board of Directors at least once a year.

X

X

Sayfa 29. ÇSY konuları iki ayda bir Genel Müdür Toplantılarında bahsedilir.

Page 29. ESG topics are mentined in the CEO Meetings once two months.

https://www.yunsa.com/files/document/4968-surdurulebilirlik-raporu-2022.pdf

yunsa.com/files/document/4970-sustainability-report-2022.pdf

oda_EsgTargetsImplementationAndActionPlansCreatedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

			A2.2. ÇSY hedefleri doğrultusunda uygulama ve eylem planları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.	A2.2. In line with the ESG targets, the implementation and action plans have been formed and disclosed to the public.

X

X

Sürdürülebilirlik Yol Haritasında görülebilir.

This can be seen in the Sustainability Road Map

Sürdürülebilirlik Yol Haritamız (yunsa.com)

Our Roadmap for Sustainability (yunsa.com)

oda_EsgKeyPerformanceIndicatorsAndLevelOfReachingTheseIndicatorsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

			A2.3. ÇSY Kilit Performans Göstergeleri (KPG) ile söz konusu göstergelere yıllar bazında ulaşma düzeyi kamuya açıklanmıştır.	A2.3. The Key ESG Performance Indicators (KPI) and the level of reaching these indicators have been disclosed to the public on yearly basis.

X

X

Sayfa:114-119. Kilit Performans Göstergeleri görülebilir.

Key Performance Indicators can be seen in the pages between 114-119.

https://www.yunsa.com/files/document/4968-surdurulebilirlik-raporu-2022.pdf

yunsa.com/files/document/4970-sustainability-report-2022.pdf

oda_ActivitiesToImproveSustainabilityPerformanceDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

			A2.4. İş süreçlerine veya ürün ve hizmetlere yönelik sürdürülebilirlik performansını iyileştirici faaliyetler kamuya açıklanmıştır.	A2.4. The activities for improving the sustainability performance of the business processes or products and services have been disclosed to the public.

X

X

Sürdrülebilirlik performansını iyileştirici etkisi olan projeler açıklanmıştır. Sayfalar: 38, 57, 62, 63, 64, 65, 90, 91, 94, 95, 98, 99, 101, 103, 104

Project that have enhancing effects on the sustainability performance have been mentioned. Pages: 38, 57, 62, 63, 64, 65, 90, 91,94, 95, 98, 99, 101, 103, 104

https://www.yunsa.com/files/document/4968-surdurulebilirlik-raporu-2022.pdf

yunsa.com/files/document/4970-sustainability-report-2022.pdf

oda_ReportingSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		A3. Raporlama	A3. Reporting

oda_InformationAboutTheSustainabilityPerformanceTargetsAndActionsGivenInAnnualReports|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

			A3.1. Faaliyet raporlarında ortaklığın sürdürülebilirlik performansına, hedeflerine ve eylemlerine ilişkin bilgi anlaşılabilir, doğru ve yeterli bir şekilde verilmiştir.	A3.1. The information about the sustainability performance, targets and actions have been given in annual reports of the Company an understandable, accurate and sufficient manner.

X

X

Sürdürlebilirlik Yönetimi bölümünde görülebilir. Sayfa: 28-29

This can be seen under the Sustainability Management Section. Pages:28-29

https://www.yunsa.com/files/document/4968-surdurulebilirlik-raporu-2022.pdf

yunsa.com/files/document/4970-sustainability-report-2022.pdf

oda_InformationAboutActivitiesWhichAreRelatedToUnDevelopmentGoalsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

			A3.2. Ortaklık tarafından, faaliyetlerinin Birleşmiş Milletler (BM) 2030 Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarından hangileri ile ilişkili olduğuna ilişkin bilgi kamuya açıklanmıştır.	A3.2. The information about activities which are related to the United Nations (UN) 2030 Sustainable Development Goals have been disclosed to the public.

X

X

Sürdürülebilir Kalkınma Hedeflerine Katkı sayfa 33'te belirtilmiştir.

The contribution of sustainability to development goals is specified on page 33.

https://www.yunsa.com/files/document/4968-surdurulebilirlik-raporu-2022.pdf

yunsa.com/files/document/4970-sustainability-report-2022.pdf

oda_LawsuitsFiledConcludedAboutEsgIssuesMaterialInTermsOfEsgPoliciesWillSignificantlyAffectCompanyActivitiesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

			A3.3. ÇSY konularında aleyhte açılan ve/veya sonuçlanan, ÇSY politikaları açısından önemli nitelikteki ve/veya faaliyetleri önemli ölçüde etkileyecek davalar kamuya açıklanmıştır.	A3.3. The lawsuits filed and/or concluded against the Company about ESG issues which are material in terms of ESG policies and/or will significantly affect the Company's activities, have been disclosed to the public.

X

X

Rapor döneminde Yünsa aleyhinde ÇSY konularında herhangi bir dava açılmamıştır. Sayfa: 23 ve 88

There are no lawsuits against Yunsa regarding ÇSY issues in the reporting year. Pages: 23 and 88

https://www.yunsa.com/files/document/4968-surdurulebilirlik-raporu-2022.pdf

yunsa.com/files/document/4970-sustainability-report-2022.pdf

oda_VerificationSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		A4. Doğrulama	A4. Verification

oda_CompanyKeyEsgPerformanceMetricsVerifiedByIndependentThirdpartyAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

			A4.1. Ortaklığın ÇSY Kilit Performans ölçümleri bağımsız üçüncü tarafça doğrulanmış ve kamuya açıklanmıştır.	A4.1. The Company's Key ESG Performance metrics have been verified by an independent third party and publicly disclosed.

X

X

Sürdürülebilirlik raporu GRI ile uyumludur ve tüm kilit performans ölçümleri üçüncü partiler tarafından değerlendirilip doğrulanmıştır. Dorulama sertifikaları sayfa 135 ve 136'da görülebilir. GRI onayı sayfa 122'de görülebilir.

The sustainability report is compliant with GRI and all the key performance calculations were evaluated and verified by athird party companies. Verification certifates can be seen on the pages 135-136 and GRI approval can be seen on the page of 122

https://www.yunsa.com/files/document/4968-surdurulebilirlik-raporu-2022.pdf

yunsa.com/files/document/4970-sustainability-report-2022.pdf

oda_EnvironmentalPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel

	B. ÇEVRESEL İLKELER	B. ENVIRONMENTAL PRINCIPLES

oda_PoliciesAndPracticesActionPlansEnvironmentalManagementSystemsAndProgramsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		B1. Ortaklık, çevre yönetimi alanındaki politika ve uygulamalarını, eylem planlarını, çevresel yönetim sistemlerini (ISO 14001 standardı ile bilinmektedir) ve programlarını kamuya açıklamıştır.	B1. The policies and practices, action plans, environmental management systems (known by the ISO 14001 standard) and programs have been disclosed.

X

X

Bilgi sayfa 9 da görülebilir.

The information can be found in the page of 9.

https://www.yunsa.com/files/document/4968-surdurulebilirlik-raporu-2022.pdf

yunsa.com/files/document/4970-sustainability-report-2022.pdf

oda_EnvironmentalReportsDisclosedToThePublicInculidingScopeReportingPeriodReportingDateAndLimitationsAboutReportingConditions|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		B2. Çevre yönetimine ilişkin bilgilerin verilmesinde hazırlanan çevresel raporlara ilişkin olarak raporun kapsamı, raporlama dönemi, raporlama tarihi, raporlama koşulları ile ilgili kısıtlar kamuya açıklanmıştır.	B2. The environmental reports prepared to provide information on environmental management have been disclosed to the public which is inculiding the scope, reporting period, reporting date and limitations about the reporting conditions.

X

X

Bilgi sayfa 5 da görülebilir.

The information can be found in the page of 5.

https://www.yunsa.com/files/document/4968-surdurulebilirlik-raporu-2022.pdf

yunsa.com/files/document/4970-sustainability-report-2022.pdf

oda_EnvironmentalTargetsWithinTheScopeOfPerformanceIncentiveSystemsWhichIncludedInTheRewardingCriteriaDisclosedOnTheBasisOfStakeholders|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		B4. Menfaat sahipleri (Yönetim kurulu üyeleri, yöneticiler ve çalışanlar gibi) bazında performans teşvik sistemleri kapsamında ödüllendirme kriterlerine dahil edilen çevresel hedefler kamuya açıklanmıştır.	B4. The environmental targets within the scope of performance incentive systems which included in the rewarding criteria have been disclosed to the public on the basis of stakeholders (such as members of the Board of Directors, managers and employees).

X

X

Ödül kriterleri ve öneri sayıları sayfa 79'da görülebilir.

Reward criterias and suggestion numbers can be seen on the page of 79.

https://www.yunsa.com/files/document/4968-surdurulebilirlik-raporu-2022.pdf

yunsa.com/files/document/4970-sustainability-report-2022.pdf

oda_HowPrioritisedEnvironmentalIssuesIntegratedIntoBusinessObjectivesStrategiesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		B5. Öncelikli olarak belirlenen çevresel sorunların iş hedeflerine ve stratejilerine nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır.	B5. How the prioritised environmental issues have been integrated into business objectives and strategies has been disclosed.

X

X

Sürdürlebilirlik Yönetimi bölümünde görülebilir. Sayfa: 30-31

This can be seen under the Sustainability Management Section. Pages:30-31

https://www.yunsa.com/files/document/4968-surdurulebilirlik-raporu-2022.pdf

yunsa.com/files/document/4970-sustainability-report-2022.pdf

oda_HowEnvironmentalIssuesManagedIntegratedIntoBusinessObjectivesStrategiesByTheCompanysValueChainIncludingOperationalProcessSuppliersCustomersDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		B7. Operasyon süreci dahil ortaklık değer zinciri boyunca tedarikçi ve müşterileri de kapsayacak şekilde çevresel konuların nasıl yönetildiği, iş hedeflerine ve stratejilere nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır.	B7. The way of how environmental issues has been managed and integrated into business objectives and strategies throughout the Company's value chain, including the operational process, suppliers and customers has been disclosed.

X

X

Sürdürlebilirlik Yönetimi bölümünde görülebilir. Sayfa: 28

This can be seen under the Sustainability Management Section. Pages:28

https://www.yunsa.com/files/document/4968-surdurulebilirlik-raporu-2022.pdf

yunsa.com/files/document/4970-sustainability-report-2022.pdf

oda_WhetherCompanyInvolvedEnvironmentalRelatedOrganizationsNonGovernmentalOrganizationsPolicyMakingProcessesCollabrationsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		B8. Çevre konusunda ilgili kuruluşlar ve sivil toplum kuruluşlarının politika oluşturma süreçlerine dahil olunup olunmadığı ve bu kurum ve kuruluşlarla yapılan iş birlikleri kamuya açıklanmıştır.	B8. Whether the Company have been involved to environmental related organizations and non-governmental organizations' policy making processes and collabrations with these organizations has been disclosed.

X

X

Sürdürlebilirlik Yönetimi bölümünde görülebilir. Sayfa: 29

This can be seen under the Sustainability Management Section. Pages:29

https://www.yunsa.com/files/document/4968-surdurulebilirlik-raporu-2022.pdf

yunsa.com/files/document/4970-sustainability-report-2022.pdf

oda_CompanyComparativelyReportedInformationEnvironmentalImpactsWithinEnvironmentalIndicatorsPeriodically|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		B9. Çevresel göstergeler (Sera gazı emisyonları (Kapsam-1 (Doğrudan), Kapsam-2 (Enerji dolaylı), Kapsam-3 (Diğer dolaylı), hava kalitesi, enerji yönetimi, su ve atık su yönetimi, atık yönetimi, biyoçeşitlilik etkileri)) ışığında çevresel etkileri ile ilgili bilgileri dönemsel olarak karşılaştırılabilir bir şekilde kamuya açıklanmıştır.	B9. In the light of environmental indicators (Greenhouse gas emissions (Scope-1 (Direct), Scope-2 (Energy indirect), Scope-3 (Other indirect), air quality, energy management, water and wastewater management, waste management, biodiversity impacts)), information on environmental impacts is periodically disclosed to the public in a comparable manner.

X

X

Rapor döneminde paylaşılan ÇSY karşılaştırmaları sayfa 118-119'da görülebilir.

The ESG comparisons in the reporting period can be found on pages 118-119

https://www.yunsa.com/files/document/4968-surdurulebilirlik-raporu-2022.pdf

yunsa.com/files/document/4970-sustainability-report-2022.pdf

oda_DetailsOfTheStandardProtocolMethodologyBaselineYearUsedCollectCalculateDataDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		B10. Verileri toplamak ve hesaplamak için kullanılan standart, protokol, metodoloji ve baz yıl ayrıntıları kamuya açıklanmıştır.	B10. Details of the standard, protocol, methodology, and baseline year used to collect and calculate data has been disclosed.

X

X

Bilgiler ilgili sayfalarda bulunabilir. Sayfalar: 10, 52, 66, 74, 81, 82, 92, 100, 102, 106, 114, 115, 116, 117, 118

The information can be found n the related pages. Pages: 10, 52, 66, 74, 81, 82, 92, 100, 102, 106, 114, 115, 116, 117, 118

https://www.yunsa.com/files/document/4968-surdurulebilirlik-raporu-2022.pdf

yunsa.com/files/document/4970-sustainability-report-2022.pdf

oda_IncreaseDecreaseEnvironmentalIndicatorsComparativelyDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		B11. Önceki yıllarla karşılaştırmalı olarak rapor yılı için çevresel göstergelerinin artış veya azalışı kamuya açıklanmıştır.	B11. The increase or decrease in Company's environmental indicators as of the reporting year has been comparatively disclosed with previous years.

X

X

İlgili sayfalar: 118-119

Related pages: 118-119

https://www.yunsa.com/files/document/4968-surdurulebilirlik-raporu-2022.pdf

yunsa.com/files/document/4970-sustainability-report-2022.pdf

oda_ShortLongTermTargetsReducingEnvironmentalImpactsDeterminedTheProgressComparedToPreviousYearsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		B12. Çevresel etkilerini azaltmak için kısa ve uzun vadeli hedefler belirlenmiş, bu hedefler ve geçmiş yıllarda belirlenen hedeflere göre ilerleme durumu kamuya açıklanmıştır.	B12. The short and long-term targets for reducing the environmental impacts have been determined and the progress compared to previous years' targets has been disclosed.

X

X

İlgili sayfalar: 10, 88-99

Related pages: 10, 88-99

https://www.yunsa.com/files/document/4968-surdurulebilirlik-raporu-2022.pdf

yunsa.com/files/document/4970-sustainability-report-2022.pdf

oda_StrategyCombatClimateCrisisCreatedPlannedActionsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		B13. İklim krizi ile mücadele stratejisi oluşturulmuş ve planlanan eylemler kamuya açıklanmıştır.	B13. A strategy to combat the climate crisis has been created and the planned actions have been publicly disclosed.

X

X

Bu bilgiye Sürdürülebilirlik Yol Haritasından ulaşılabilir.

This information can be reached in the Sustainability Road Map

Sürdürülebilirlik Yol Haritamız (yunsa.com)

Our Roadmap for Sustainability (yunsa.com)

oda_ProgramsProceduresToPreventMinimizePotentialNegativeImpactOfProductsServicesOnTheEnvironmentEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		B14. Ürünler ve/veya hizmetlerin çevreye potansiyel olumsuz etkisini önlemek veya bu etkileri minimuma indirmek amacıyla program ya da prosedürler oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.	B14. The programs/procedures to prevent or minimize the potential negative impact of products and/or services on the environment have been established and disclosed.

X

X

Malzeme yönetimi, sayfalar: 52-55 Kimyasal yönetim, sayfalar: 66-69 Iş sağlığı ve güvenliği, Sayfa: 74, 75, 77, 81 Eğitim ve gelişim, sayfa: 82 Enerji yönetimi, sayfa: 92 Emisyon yönetimi, sayfalar:100-102 Atık yönetimi, sayfalar: 106-107

Material management, pages: 52-55 Chemical management, pages: 66-69 Health and safety, pages: 74, 75, 77, 81 Training and development, page:82 Energy management, page: 92 Emission management, pages:100-102 Waste management, pages:106-107

https://www.yunsa.com/files/document/4968-surdurulebilirlik-raporu-2022.pdf

yunsa.com/files/document/4970-sustainability-report-2022.pdf

oda_ActionsToReduceGreenhouseGasEmissionsOfThirdPartiesCarriedOutAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		B14. Üçüncü tarafların (örn. tedarikçi, alt yüklenici, bayi vb.) sera gazı emisyon miktarlarında azaltım sağlamaya yönelik aksiyonlar alınmış ve bu aksiyonlar kamuya açıklanmıştır.	B14. The actions to reduce greenhouse gas emissions of third parties (suppliers, subcontractors, dealers, etc.) have been carried out and disclosed.

X

X

Firmada 14064-1 kapsamında kapsam 3 hesaplamaları yapılıyor. Sayfa: 100 Sera gazı azaltım ile ilgili projeler yürütülmektedir. Sayfalar: 42, 45, 57, 64, 65

In the scope of 14064-1 standard, scope 3 have been calculated. Page:100 GHG reduction projects have been carried out. Pages:42, 45, 57, 64, 65

https://www.yunsa.com/files/document/4968-surdurulebilirlik-raporu-2022.pdf

yunsa.com/files/document/4970-sustainability-report-2022.pdf

oda_EnvironmentalBenefitsGainsCostSavingsOfInitiativesProjectsAimsReducingEnvironmentalImpactsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		B15. Çevresel etkileri azaltmaya yönelik girişim ve projelerin sağladığı çevresel fayda/kazanç ve maliyet tasarrufları kamuya açıklanmıştır.	B15. The environmental benefits/gains and cost savings of initiatives/projects that aims reducing environmental impacts have been disclosed.

X

X

Çevre etkilerini azaltmaya yönelik çeşitli projeler yürütülmektedir. Sayfalar: 38, 40, 42, 43, 45, 56, 57, 58, 59, 62, 63, 64, 65, 70, 71, 76, 90, 91, 94, 95, 96, 97, 98, 99, 103, 104, 108, 109, 110

Various projects are being carried out to reduce environmental impacts.pages: 38, 40, 42, 43, 45, 56, 57, 58, 59, 62, 63, 64, 65, 70, 71, 76, 90, 91, 94, 95, 96, 97, 98, 99, 103, 104, 108, 109, 110

https://www.yunsa.com/files/document/4968-surdurulebilirlik-raporu-2022.pdf

yunsa.com/files/document/4970-sustainability-report-2022.pdf

oda_DataRelatedToEnergyConsumptionDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		B16. Enerji tüketimi (doğal gaz, motorin, benzin, LPG, kömür, elektrik, ısıtma, soğutma vb.) verileri Kapsam-1 ve Kapsam-2 olarak kamuya açıklanmıştır.	B16. The data related to energy consumption (natural gas, diesel, gasoline, LPG, coal, electricity, heating, cooling, etc.) has been disclosed as Scope-1 and Scope-2.

X

X

Veriler ilgili sayfalarda görülebilir. Sayfalar: 118, 119, 135, 136

the data can be found on the related pages. Pages: 118, 119, 135, 136

https://www.yunsa.com/files/document/4968-surdurulebilirlik-raporu-2022.pdf

yunsa.com/files/document/4970-sustainability-report-2022.pdf

oda_InformationRelatedToProductionOfElectricityHeatSteamCoolingDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		B17. Raporlama yılında üretilen elektrik, ısı, buhar ve soğutma hakkında kamuya açıklama yapılmıştır.	B17. The information related to production of electricity, heat, steam and cooling as of the reporting year has been disclosed.

X

X

Enerji yönetiminde verilmiştir. Sayfalar: 92-93

Data is given in the energy management section on the pages 92-93

https://www.yunsa.com/files/document/4968-surdurulebilirlik-raporu-2022.pdf

yunsa.com/files/document/4970-sustainability-report-2022.pdf

oda_StudiesRelatedToIncreaseUseOfRenewableEnergyAndTransitionToZeroLowCarbonElectricityConductedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		B18. Yenilenebilir enerji kullanımının artırılması, sıfır veya düşük karbonlu elektriğe geçiş konusunda çalışmalar yapılmış ve kamuya açıklanmıştır.	B18. The studies related to increase the use of renewable energy and transition to zero/low carbon electricity have been conducted and disclosed.

X

X

Yenilenebilir enerji nötrleme sertifikası ve değerler sayfa 92, 135 ve 136 da görülebilir.

Renewable energy set off certificate and data can be seen on the pages 92,135,136

https://www.yunsa.com/files/document/4968-surdurulebilirlik-raporu-2022.pdf

yunsa.com/files/document/4970-sustainability-report-2022.pdf

oda_RenewableEnergyProductionAndUsageDataPubliclyDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		B19. Yenilenebilir enerji üretim ve kullanım verileri kamuya açıklanmıştır.	B19. The renewable energy production and usage data has been publicly disclosed.

X

X

Yenilenebilir enerji nötrleme sertifikası ve değerler sayfa 92, 135 ve 136 da görülebilir.

Renewable energy set off certificate and data can be seen on the pages 92,135,136

https://www.yunsa.com/files/document/4968-surdurulebilirlik-raporu-2022.pdf

yunsa.com/files/document/4970-sustainability-report-2022.pdf

oda_CompanyConductedProjectsAboutEnergyEfficiencyAndAmountOfReductionOnEnergyConsumptionEmissionAchievedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		B20. Enerji verimliliği projeleri yapılmış ve enerji verimliliği projeleri sayesinde elde edilen enerji tüketim ve emisyon azaltım miktarı kamuya açıklanmıştır.	B20. The Company conducted projects about energy efficiency and the amount of reduction on energy consumption and emission achieved through these projects have been disclosed.

X

X

Enerji verimliliği projelerine ait bilgiler sayfa 94-101 arasında görülebilir.

Energy efficiency project data can be seen on the pages 94-101

https://www.yunsa.com/files/document/4968-surdurulebilirlik-raporu-2022.pdf

yunsa.com/files/document/4970-sustainability-report-2022.pdf

oda_WaterConsumptionTheAmountProceduresSourcesOfRecycledAndDischargedWaterFromUndergroundOrAboveGroundDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		B21. Su tüketimi, varsa yer altından veya yer üstünden çekilen, geri dönüştürülen ve deşarj edilen su miktarları, kaynakları ve prosedürleri kamuya açıklanmıştır.	B21. The water consumption, the amount, procedures and sources of recycled and discharged water from underground or above ground (if any), have been disclosed.

X

X

Su kullanımı ve geri dönüşüm konuları ile ilgili verilere sayfa 102-103'ten ulaşılabilir.

Topics of the water consumption and recycling can be found on the pages 102 and 103.

https://www.yunsa.com/files/document/4968-surdurulebilirlik-raporu-2022.pdf

yunsa.com/files/document/4970-sustainability-report-2022.pdf

oda_InformationRelatedCompanysOperationsActivitiesAreIncludedInCarbonPricingSystemDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		B22. Operasyonlar veya faaliyetlerinin herhangi bir karbon fiyatlandırma sistemine (Emisyon Ticaret Sistemi, Cap & Trade veya Karbon Vergisi) dâhil olup olmadığı kamuya açıklanmıştır.	B22. The information related to whether Company's operations or activities are included in any carbon pricing system (Emissions Trading System, Cap & Trade or Carbon Tax).

X

X

oda_InformationRelatedToAccumulatedPurchasedCarbonCreditDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		B23. Raporlama döneminde biriken veya satın alınan karbon kredisi bilgisi kamuya açıklanmıştır.	B23. The information related to accumulated or purchased carbon credits within the reporting period has been disclosed.

X

X

oda_IfCarbonPricingAppliedDetailsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		B24. Ortaklık içerisinde karbon fiyatlandırması uygulanıyor ise ayrıntıları kamuya açıklanmıştır.	B24. If carbon pricing is applied within the Company, the details have been disclosed.

X

X

oda_ThePlatformsWhereTheCompanyDisclosesEnvironmentalInformationDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		B25. Ortaklığın çevresel bilgilerini açıkladığı platformlar kamuya açıklanmıştır.	B25. The platforms where the Company discloses its environmental information have been disclosed.

X

X

oda_SocialPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel

	C. SOSYAL İLKELER	C. SOCIAL PRINCIPLES

oda_HumanRightsEmployeeRightsSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		C1. İnsan Hakları ve Çalışan Hakları	C1. Human Rights and Employee Rights

oda_InstitutionalHumanRightsAndEmployeeRightsPolicyEstablishedThePolicyAndTheOfficalsDeterminedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

			C1.1. İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi, Türkiye’nin onayladığı ILO Sözleşmeleri ve diğer ilgili mevzuatı kapsayacak şekilde Kurumsal İnsan Hakları ve Çalışan Hakları Politikası oluşturulmuş, politikanın uygulanmasıyla ilgili sorumlular belirlenmiş ve politika ile sorumlular kamuya açıklanmıştır.	C1.1. The Institutional Human Rights and Employee Rights Policy has been established in the ligh of the Universal Declaration of Human Rights, ILO Conventions ratified by Turkey and other relevant legislation. The policy and the officals that responsible for the implementation of it have been determined and disclosed.

X

X

Sürdürülebilir Çalışma Hayatı İlkelerimiz'in 25. maddesinde görülebilir.

It can be seen in the content of OUR PRINCIPLES FOR A SUSTAINABLE WORKING LIFE, article 25

https://www.yunsa.com/politikalarimiz

https://www.yunsa.com/en/our-policy

oda_EmployeeRightsPolicyIncludesFairWorkforceImprovementOfWorkingStandardsWomenEmploymentAndInclusivity|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

			C1.2. Tedarik ve değer zinciri etkileri de gözetilerek adil iş gücü, çalışma standartlarının iyileştirilmesi, kadın istihdamı ve kapsayıcılık konularına (cinsiyet, ırk, din, dil, medeni durum, etnik kimlik, cinsel yönelim, cinsiyet kimliği, ailevi sorumluluklar, sendikal faaliyetler, siyasi görüş, engellilik, sosyal ve kültürel farklılıklar vb. konularda ayrım yapılmaması gibi) çalışan haklarına ilişkin politikasında yer verilmiştir.	C1.2. Considering the effects of supply and value chain, fair workforce, improvement of labor standards, women's employment and inclusion issues (gender, race, religion, language, marital status, ethnic identity, sexual orientation, gender identity, family responsibilities, union activities, political opinion, disability, social and cultural differences, etc., such as non-discrimination) are included in its policy on employee rights.

X

X

Sürdürülebilir Çalışma Hayatı İlkelerimiz'in 7. ve 8. maddelerinde görülebilir.

It can be seen in the content of OUR PRINCIPLES FOR A SUSTAINABLE WORKING LIFE, articles 7 and 8.

https://www.yunsa.com/politikalarimiz

https://www.yunsa.com/en/our-policy

oda_MeasuresTakenForMinorityRightsEqualityOfOpportunityOrTheOnesSensitiveAboutCertainEconomicEnvironmentalSocialFactorsAlongTheSupplyChainDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

			C1.3. Belirli ekonomik, çevresel, toplumsal faktörlere duyarlı kesimlerin (düşük gelirli kesimler, kadınlar vb.) veya azınlık haklarının/fırsat eşitliğinin gözetilmesi konusunda değer zinciri boyunca alınan önlemler kamuya açıklanmıştır.	C1.3. The measures taken for the minority rights/equality of opportunity or the ones who are sensitive about certain economic, environmental, social factors (low income groups, women, etc.) along the supply chain have been disclosed.

X

X

Sürdürülebilir Çalışma Hayatı İlkelerimiz'in 19, 24. ve 27. maddelerinde görülebilir.

It can be seen in the content of OUR PRINCIPLES FOR A SUSTAINABLE WORKING LIFE, articles 19, 24 and 27.

https://www.yunsa.com/politikalarimiz

https://www.yunsa.com/en/our-policy

oda_DevelopmentsRegardingPreventiveCorrectivePracticesAgainstDiscriminationInequalityHumanRightsViolationsForcedChildLaborDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

			C1.4. Ayrımcılığı, eşitsizliği, insan hakları ihlallerini, zorla çalıştırmayı ve çocuk işçi çalıştırılmasını önleyici ve düzeltici uygulamalara ilişkin gelişmeler kamuya açıklanmıştır.	C1.4. The developments regarding preventive and corrective practices against discrimination, inequality, human rights violations, forced and child labor have been disclosed.

X

X

Sürdürülebilir Çalışma Hayatı İlkelerimiz'in 3. ve 5. maddelerinde görülebilir.

It can be seen in the content of OUR PRINCIPLES FOR A SUSTAINABLE WORKING LIFE, articles 3 and 5.

https://www.yunsa.com/politikalarimiz

https://www.yunsa.com/en/our-policy

oda_EmployeeRightPolicyIncludesInvestmentsInEmployeesCompensationFringeBenefitsRightToUnionizeWorkLifeBalanceSolutionsTalentManagement|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

			C1.5. Çalışanlara yapılan yatırım (eğitim, gelişim politikaları), tazminat, tanınan yan haklar, sendikalaşma hakkı, iş/hayat dengesi çözümleri ve yetenek yönetim konularına çalışan haklarına ilişkin politikasında yer verilmiştir.	C1.5. Investments in employees (education, development policies), compensation, fringe benefits, right to unionize, work/life balance solutions and talent management are included in the employee rights policy.

X

X

Istihdam ve Eğitim & Gelişim Bölümler'inde görülebilir. Sayfalar: 78, 82

In the section of Employment and Training & Development, pages 78 and 82

https://www.yunsa.com/files/document/4968-surdurulebilirlik-raporu-2022.pdf

yunsa.com/files/document/4970-sustainability-report-2022.pdf

oda_MechanismForEmployeeComplaintsAndResolutionOfDisputesEstablishedRelatedSolutionProcessesDetermined|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

			C1.5. Çalışan şikâyetleri ve anlaşmazlıkların çözümüne ilişkin mekanizmalar oluşturularak uyuşmazlık çözüm süreçleri belirlenmiştir.	C1.5. The mechanism for employee complaints and resolution of disputes have been established and related solution processes have been determined.

X

X

Bilgiler dokümanda görülebilir.

The data can be seen in the related document.

https://www.yunsa.com/files/document/2733-sikayet-giderme-mekanizmasi.pdf

https://www.yunsa.com/files/document/2733-sikayet-giderme-mekanizmasi.pdf

oda_ActivitiesCarriedOutWithinTheReportingPeriodRelatedToEnsureEmployeeSatisfactionDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

			C1.5. Çalışan memnuniyetinin sağlanmasına yönelik olarak raporlanan dönem içinde yapılan faaliyetler kamuya açıklanmıştır.	C1.5. The activities carried out within the reporting period which related to ensure employee satisfaction have been disclosed.

X

X

Çalışan memnuniyet anketi bilgileri açıklanmıştır. Sayfa 81-82

Employee satisfaction information published on the pages 81-82

https://www.yunsa.com/files/document/4968-surdurulebilirlik-raporu-2022.pdf

yunsa.com/files/document/4970-sustainability-report-2022.pdf

oda_TheOccupationalHealthAndSafetyPoliciesEstablishedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

			C1.6. İş sağlığı ve güvenliği politikaları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.	C1.6. The occupational health and safety policies have been established and disclosed.

X

X

ISG Politikası web sitesinde görülebilir.

SHE Policy can be seen in the web site.

https://www.yunsa.com/politikalarimiz

https://www.yunsa.com/en/our-policy

oda_MeasuresTakenForProtectingHealthPreventingOccupationalAccidentStatisticsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

			C1.6. İş kazalarını önleme ve sağlığın korunması amacıyla alınan önlemler ve kaza istatistikleri kamuya açıklanmıştır.	C1.6. The measures taken for protecting health, preventing occupational accidents and related statistics have been disclosed.

X

X

Veriler ilgili sayfalarda görülebilir. Sayfa: 117

The data can be seen on the related page 117

https://www.yunsa.com/files/document/4968-surdurulebilirlik-raporu-2022.pdf

yunsa.com/files/document/4970-sustainability-report-2022.pdf

oda_PersonalDataProtectionAndDataSecurityPoliciesEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

			C1.7. Kişisel verilerin korunması ve veri güvenliği politikaları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.	C1.7. The personal data protection and data security policies have been established and disclosed.

X

X

Web sitesinde Bilgi Güvenliği Politikası'nda görülebilir.

The policy of Information Security on the web site

https://www.yunsa.com/politikalarimiz

https://www.yunsa.com/en/our-policy

oda_EthicsPolicyEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

			C1.8. Etik politikası oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.	C1.8. The ethics policy have been established and disclosed.

X

X

Bilgiler dokümanda görülebilir.

The data can be seen in the related document.

https://www.yunsa.com/files/document/619-insan-kaynaklari-politikasi.pdf

https://www.yunsa.com/files/document/624-human-resources-policy.pdf

oda_StudiesRelatedToSocialInvestmentSocialResponsibilityFinansalInclusivityAccessToFinanceExplained|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

			C1.9. Toplumsal yatırım, sosyal sorumluluk, finansal kapsayıcılık ve finansmana erişim kapsamındaki çalışmalar açıklanmıştır.	C1.9. The studies related to social investment, social responsibility, finansal inclusivity and access to finance have been explained.

X

X

Faaliyet raporunda görülebilir.

The data can be seen in the Activity Report.

https://www.yunsa.com/files/document/4933-2022.pdf

https://www.yunsa.com/files/document/4944-2022.pdf

oda_InformativeMeetingsTrainingProgramsRelatedToEsgPoliciesPracticesOrganized|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

			C1.10. Çalışanlara ÇSY politikaları ve uygulamaları konusunda bilgilendirme toplantıları ve eğitim programları düzenlenmiştir.	C1.10. The informative meetings and training programs related to ESG policies and practices have been organized for employees.

X

X

Verilere 29. sayfadan ulaşılabiilir

The data can be reached on page 29

https://www.yunsa.com/files/document/4968-surdurulebilirlik-raporu-2022.pdf

yunsa.com/files/document/4970-sustainability-report-2022.pdf

oda_StakeholdersInternationalStandardsInitiativesSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		C2. Paydaşlar, Uluslararası Standartlar ve İnisiyatifler	C2. Stakeholders, International Standards and Initiatives

oda_CustomerSatisfactionPolicyRegardingTheManagementAndResolutionOfCustomerComplaintPreparedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

			C2.1. Müşteri şikâyetlerinin yönetimi ve çözümüne ilişkin müşteri memnuniyeti politikası düzenlenmiş ve kamuya açıklanmıştır.	C2.1. The customer satisfaction policy regarding the management and resolution of customer complaints has been prepared and disclosed.

X

X

Müşteri Memnuniyeti Politikası'na siteden ulaşılabilir.

Customer Satisfaction Policy can be seen on the web site.

https://www.yunsa.com/politikalarimiz

https://www.yunsa.com/en/our-policy

oda_InformationAboutTheCommunicationWithStakeholdersDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

			C2.2. Paydaşlarla yürütülen iletişim (hangi paydaş, konu ve sıklık) hakkında bilgiler kamuya açıklanmıştır.	C2.2. The information about the communication with stakeholders (which stakeholder, subject and frequency) have been disclosed.

X

X

Müşteri iletişim matrisi sayfa 28'de görülebilir.

Customer communication matrix can be seen on page 28.

https://www.yunsa.com/files/document/4968-surdurulebilirlik-raporu-2022.pdf

yunsa.com/files/document/4970-sustainability-report-2022.pdf

oda_TheInternationalReportingStandardsThatAdoptedInReportingExplained|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

			C2.3. Raporlamalarda benimsenen uluslararası raporlama standartları açıklanmıştır.	C2.3. The international reporting standards that adopted in reporting have been explained.

X

X

Bilgi sayfa 122'de verilmiştir.

The information was shared on page 122

https://www.yunsa.com/files/document/4968-surdurulebilirlik-raporu-2022.pdf

yunsa.com/files/document/4970-sustainability-report-2022.pdf

oda_PrinciplesAdoptedRegardingSustainabilitySignatoryOrMemberInternationalOrganizationsCommitteesPrinciplesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

			C2.4. Sürdürülebilirlik ile ilgili benimsenen prensipler, imzacı veya üye olunan uluslararası kuruluş, komite ve ilkeler kamuya açıklanmıştır.	C2.4. The principles adopted regarding sustainability,the signatory or member international organizations, committees and principles have been disclosed.

X

X

oda_ImprovementsMadeStudiesCarriedOutToBeIncludedInTheSustainabilityIndicesOfBorsaIstanbulAndInternationalIndex|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

			C2.5. Borsa İstanbul’un ve/veya uluslararası endeks sağlayıcıların sürdürülebilirlik endekslerinde yer almak için geliştirmelerde bulunulmuş, çalışmalar yürütülmüştür.	C2.5. The improvements have been made and studies have been carried out in order to be included in the Borsa Istanbul sustainability indices and/or international index providers.

X

X

Istanbul Borsası Sürdürülebilirlik Endeksi 2024 değerlendirmesine katılım sağlanacak şekilde organize olunmuştur.

It has been organized to ensure participation in the Istanbul Stock Exchange Sustainability Index 2024 evaluation.

oda_CorporateGovernancePrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel

	D. KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİ	D. CORPORATE GOVERNANCE PRINCIPLES

oda_OpinionsOfStakeholdersSoughtInTheDeterminationOfMeasuresAndStrategiesRelatedToSustainability|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		D1. Sürdürülebilirlik alanındaki tedbirler ve stratejilerin belirlenmesinde menfaat sahiplerinin görüşlerine başvurulmuştur.	D1. The opinions of stakeholders have been sought in the determination of measures and strategies related to sustainability field.

X

X

Her çeyrekte Earning Calls adı verilen çevrimiçi toplantılarında görüşler alınmaktadır.

Feedback is collected in online meetings called Earning Calls every quarter.

https://www.yunsa.com/earnings-calls

https://www.yunsa.com/en/earningscalls

oda_SocialResponsibilityProjectsAwarenessActivitiesTrainingsCarriedOutToRaiseAwarenessAboutSustainability|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		D2. Sosyal sorumluluk projeleri, farkındalık etkinlikleri ve eğitimler ile sürdürülebilirlik konusu ve bunun önemi hakkında farkındalığın artırılması konusunda çalışmalar yapılmıştır.	D2. The social responsibility projects, awareness activities and trainings have been carried out to raise awareness about sustainability and its importance.

X

X

Bilgilere sayfa 81 ve 85'ten ulaşılabilir.

The information can be seen on the pages 81 and 85

https://www.yunsa.com/files/document/4968-surdurulebilirlik-raporu-2022.pdf

yunsa.com/files/document/4970-sustainability-report-2022.pdf