YOUZU Interactive CO., LTD. — Board/Management Information 2021

Jun 3, 2021

游族网络股份有限公司监事会关于公司第二期 员工持股计划和股票期权激励计划相关事项的审核意见

游族网络股份有限公司（以下简称“公司”）监事会根据《中华人民共和国 公司法》、（以下简称“《公司法》”）《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券 法》”）、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称“《指导意 见》”）、《深圳证券交易所上市公司信息披露指引第4 号—员工持股计划》（以下 简称“《披露指引》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”） 等相关法律、法规及规范性文件的规定，经认真审阅相关会议资料及全体监事充 分全面的讨论与分析，现就公司第二期员工持股计划和公司拟实施的2021 年股 票期权激励计划相关事项发表审核意见如下：

一、关于修订第二期员工持股计划相关事项

1、修订后的公司第二期员工持股计划（草案）内容符合《指导意见》、《披 露指引》等法律法规及规范性文件的要求，不存在损害公司及其股东权益的情形。

2、公司不存在《指导意见》、《披露指引》等法律法规及规范性文件规定的 禁止实施员工持股计划的情形。

3、公司员工持股计划系员工自愿参与，不存在摊派、强行分配等方式强制 员工参与员工持股计划的情形。

4、监事会对拟授予的持有人名单进行了核实，公司本次员工持股计划的持 有人均符合《指导意见》及相关法律法规规定的持有人条件，符合员工持股计划 规定的持有人确定标准，本次员工持股计划持有人的主体资格合法、有效。

5、公司在推出本员工持股计划前，已充分征求员工意见，实施本次持股计 划有利于更好的提高激励效果，充分调动员工的积极性，促进公司中长期可持续 发展。

综上所述，监事会认为公司本次员工持股计划不会损害公司及其全体股东利 益，符合公司中长期经营发展需要，董事会对本次员工持股计划的审议及表决程 序符合上市公司相关规定，同意公司修订员工持股计划并提交公司股东大会审议。

二、关于2021 年股票期权激励计划相关事项

1、公司《2021年股票期权激励计划（草案）》及其摘要的内容符合《公司法》、 《证券法》、《管理办法》等有关法律、法规及规范性文件的规定，有利于公司的 持续发展，不存在损害公司及全体股东利益的情形。

2、公司2021年股票期权激励计划的激励对象具备《公司法》、《公司章程》 等法律、法规和规范性文件规定的任职资格；不存在最近12个月内被证券交易所 认定为不适当人选的情形，不存在最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定 为不适当人选的情形，不存在最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及 其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施的情形，不存在具有《公司法》规定 的不得担任公司董事、高级管理人员情形的情形，不存在具有法律法规规定不得 参与上市公司股权激励的情形；未担任公司独立董事或监事；不属于单独或合计 持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女；不存在知悉内 幕信息而买卖公司股票，或者泄露内幕信息而导致内幕交易发生的情形；符合《管 理办法》规定的激励对象条件，符合公司《2021年股票期权激励计划（草案）》 及其摘要规定的激励对象范围

3、本次激励计划的实施将有利于进一步完善公司法人治理结构，建立和完 善公司激励约束机制，使核心员工利益与公司、股东的长远发展更紧密地结合， 充分调动公司中层管理人员及核心骨干员工的积极性和创造性，实现公司和股东 价值最大化，不存在损害公司及全体股东利益的情形。

公司将通过内部办公网络或者其他内部途径公示激励对象的姓名和职务。监 事会对股权激励名单进行审核并充分听取公示意见后，将于股东大会审议本期激 励计划前5 日披露对激励名单审核及公示情况的说明。

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2021 年6 月3 日