YOTRIO GROUP CO., LTD — Board/Management Information 2021

Aug 27, 2021

证券代码：002489 证券简称：浙江永强 公告编号：2021-049

浙江永强集团股份有限公司

关于五届第十五次监事会决议公告的更正公告

本公司全体董事、监事、高级管理人员保证公告内容真实、准确和完整，并对公告 的虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏负连带责任。

2021年8月24日浙江永强集团股份有限公司（以下简称“公司”）在《证券时报》、 《中国证券报》、《上海证券报》、《证券日报》和巨潮资讯网www.cninfo.com.cn刊 载了《浙江永强集团股份有限公司五届第十五次监事会决议公告》，由于工作人员失误， 导致关联监事回避表决统计错误。现对相关内容更正如下：

第三项决议更正前：

第三项、以3票同意，0票反对，0票弃权，审议通过了《关于修订<管理层绩效考核 激励机制>的议案》，同意提交2021年第一次临时股东大会审议；

修订后《管理层绩效考核激励机制》详见巨潮资讯网http://www.cninfo.com.cn。 第三项决议更正后：

第三项、 以0票同意 ，0票反对，0票弃权，审议了《关于修订<管理层绩效考核激励 机制>的议案》， 关联监事陈杨思嘉、朱炜、洪麟芝对本项议案回避表决，本项议案将 直接提交公司2021年第一次临时股东大会审议；

修订后《管理层绩效考核激励机制》详见巨潮资讯网http://www.cninfo.com.cn。 第五项决议更正前：

第五项、以3票同意，0票反对，0票弃权，审议通过了《关于审议〈2019-2024年员 工持股计划〉第三期实施方案的议案》；

经认真审核，监事会成员一致认为：公司董事会提出的《2019-2024 年员工持股计 划》第三期实施方案的内容符合《公司法》、《证券法》、《关于上市公司实施员工持 股计划试点的指导意见》、《深圳证券交易所上市公司信息披露指引第4 号——员工持 股计划》等有关法律、法规及规范性文件及公司《2019-2024 年员工持股计划》等文件 的规定，本次审议本期员工持股计划相关议案的程序和决策合法、有效，不存在损害公 司及全体股东利益的情形，亦不存在摊派、强行分配等方式强制员工参与本期员工持股 计划的情形，有利于公司的持续发展。

《关于〈2019-2024年员工持股计划〉第三期实施方案的公告》刊登于指定信息披露 媒体《证券时报》、《中国证券报》、《上海证券报》、《证券日报》和巨潮资讯网 http://www.cninfo.com.cn。

第五项决议更正后：

第五项、 以2票同意 ，0票反对，0票弃权，审议通过了《关于审议〈2019-2024年员 工持股计划〉第三期实施方案的议案》， 关联监事洪麟芝对本项议案回避表决 ；

经认真审核，监事会成员一致认为：公司董事会提出的《2019-2024 年员工持股计 划》第三期实施方案的内容符合《公司法》、《证券法》、《关于上市公司实施员工持 股计划试点的指导意见》、《深圳证券交易所上市公司信息披露指引第4 号——员工持 股计划》等有关法律、法规及规范性文件及公司《2019-2024 年员工持股计划》等文件 的规定，本次审议本期员工持股计划相关议案的程序和决策合法、有效，不存在损害公 司及全体股东利益的情形，亦不存在摊派、强行分配等方式强制员工参与本期员工持股 计划的情形，有利于公司的持续发展。

《关于〈2019-2024 年员工持股计划〉第三期实施方案的公告》刊登于指定信息披 露媒体《证券时报》、《中国证券报》、《上海证券报》、《证券日报》和巨潮资讯网 http://www.cninfo.com.cn。

第七项决议更正前：

第七项、以3 票同意，0 票反对，0 票弃权，审议通过了《关于审议〈2021 年员工 持股计划（草案）〉及摘要的议案》，同意提交2021 年第一次临时股东大会审议；

经过认真审核，公司监事会认为：公司董事会提出的《2021 年员工持股计划（草案）》 及摘要的内容符合《公司法》、《证券法》、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导 意见》、《深圳证券交易所上市公司信息披露指引第4 号——员工持股计划》等有关法律、 法规及规范性文件的规定，本次审议员工持股计划相关议案的程序和决策合法、有效， 不存在损害公司及全体股东利益的情形，亦不存在摊派、强行分配等方式强制员工参与 本员工持股计划的情形，不存在公司向员工持股计划持有人提供贷款、贷款担保或任何 其他财务资助的计划或安排。已通过职工代表大会充分征求了公司员工意见。

第七项决议更正后：

第七项、 以0 票同意 ，0 票反对，0 票弃权，审议了《关于审议〈2021 年员工持股 计划（草案）〉及摘要的议案》， 关联监事陈杨思嘉、朱炜、洪麟芝对本项议案回避表 决，本项议案将直接提交公司2021 年第一次临时股东大会审议；

经过认真审核，公司监事会认为：公司董事会提出的《2021 年员工持股计划（草案）》 及摘要的内容符合《公司法》、《证券法》、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导 意见》、《深圳证券交易所上市公司信息披露指引第4 号——员工持股计划》等有关法律、 法规及规范性文件的规定，本次审议员工持股计划相关议案的程序和决策合法、有效， 不存在损害公司及全体股东利益的情形，亦不存在摊派、强行分配等方式强制员工参与 本员工持股计划的情形，不存在公司向员工持股计划持有人提供贷款、贷款担保或任何 其他财务资助的计划或安排。已通过职工代表大会充分征求了公司员工意见。

第八项决议更正前：

第八项、以3票同意，0票反对，0票弃权，审议通过了《关于审议<2021年员工持股 计划管理办法>的议案》，同意提交2021年第一次临时股东大会审议。

经过认真审核，公司监事会认为：公司《2021年员工持股计划管理办法》（草案）

符合相关法律、法规的规定以及公司的实际情况，能保证公司员工持股计划的顺利实施， 进一步完善公司激励体系，建立健全劳动者与所有者的利益共享机制，吸引和留住优秀 管理人才和业务骨干，充分调动管理者和员工的积极性，提升公司的吸引力和凝聚力， 实现公司、股东和员工利益的一致性，提高公司核心竞争能力，推动公司稳定、健康、 长远发展。

第八项决议更正后：

第八项、 以0票同意 ，0票反对，0票弃权，审议了《关于审议<2021年员工持股计划 管理办法>的议案》， 关联监事陈杨思嘉、朱炜、洪麟芝对本项议案回避表决，本项议 案将直接提交公司2021年第一次临时股东大会审议；

经过认真审核，公司监事会认为：公司《2021年员工持股计划管理办法》（草案） 符合相关法律、法规的规定以及公司的实际情况，能保证公司员工持股计划的顺利实施， 进一步完善公司激励体系，建立健全劳动者与所有者的利益共享机制，吸引和留住优秀 管理人才和业务骨干，充分调动管理者和员工的积极性，提升公司的吸引力和凝聚力， 实现公司、股东和员工利益的一致性，提高公司核心竞争能力，推动公司稳定、健康、 长远发展。

除上述内容外，公司还将就回避表决情况同步更新《监事会关于公司2021年员工持 股计划相关事项的审核意见》，原公告其他内容不变，公司就以上更正事项给投资者带 来的不便深表歉意，并敬请谅解。公司将在后续工作中不断加强对信息披露事务的管理， 提高信息披露质量。

特此公告。

浙江永强集团股份有限公司 二○二一年八月二十七日