AI assistant
YFY — AGM Information 2014
Jun 27, 2014
51935_rns_2014-06-27_055ca245-eb24-4692-935c-d3f6e5685fb6.pdf
AGM Information
Open in viewerOpens in your device viewer
永豐餘投資控股股份有限公司 一○三年股東常會議案參考資料
時 間:中華民國一○三年六月十七日(星期二)上午九時 地 點:台北市南京東路三段36 號13 樓大禮堂
承認及討論事項
第一案 董事會 提
案由:本公司一○二年度決算表冊,敬請 承認。
說明:
-
(一)本公司一○二年度合併及個體財務報表,業經會計師查核簽證,連同營業報 告書,並經監察人審查認無不合,有關資料(包括營業報告書、合併資產負 債表、合併綜合損益表、合併權益變動表、合併現金流量表及個體資產負債 表、個體綜合損益表、個體權益變動表、個體現金流量表等),請參閱議事手 冊。 -
(二)敬請 承認。
決議:
第二案 董事會 提
案由:擬具本公司一○二年度盈餘分配案,敬請 承認。
說明:
-
(一)本公司一○二年度稅後淨利,計為新台幣610,545,575 元,益以上年度未分 配盈餘1,109,932,947 元及IFRS 轉換調整淨額4,828,172,700 元,再減以認 列被投資公司股權淨值變動數435,076,927 元,並益以退休金精算損益 138,533,640 元,合計可供分派數為6,252,107,935 元,除依法提列法定公 積61,054,558 元外,分派普通股現金股息每股0.1 元,計166,037,150 元, 普通股現金股利每股0.3 元,計498,111,449 元,餘5,526,904,778 元則保 留於次年度再行合併分派。另經薪資報酬委員會審議通過以5,630,000 元為 董監事酬勞金,以383,454 元為員工紅利,已於一○二年度費用化。 -
(二)普通股現金股息暨股利經股東會通過後,擬訂本年七月二十日為除息基準日。 -
(三)為配合電腦支票及輔幣換發不易之情形,現金股息暨股利畸零股款擬發放至 元為止。 -
(四)一○二年度盈餘分配表請參閱議事手冊,敬請 承認。
決議:
第三案 董事會 提
案由:擬議修訂本公司「取得或處分資產處理程序」部分條文,敬請 公決。
說明:
-
(一)依據金融監督管理委員會102 年12 月30 日金管證發字第1020053073 號令修 正「公開發行公司取得或處分資產處理準則」部份條文辦理。 -
(二)檢具修正後之「取得或處分資產處理程序」及修正條文對照表請參閱議事手 冊。 -
(三)敬請 討論公決。
決議:
第四案 董事會 提
案由:擬議修訂本公司「關係人交易處理程序」部分條文,敬請 公決。
說明:
-
(一)依據金融監督管理委員會102 年12 月30 日金管證發字第1020053073 號令修 正「公開發行公司取得或處分資產處理準則」部份條文辦理。 -
(二)檢附修正後之「關係人交易處理程序」及修正條文對照表請參閱議事手冊。 (三)敬請 討論公決。
決議:
第五案 董事會 提
案由:擬議修訂本公司「從事衍生性商品交易處理程序」部分條文,敬請 公決。
說明:
-
(一)依據金融監督管理委員會102 年12 月30 日金管證發字第1020053073 號令修 正「公開發行公司取得或處分資產處理準則」部份條文辦理。 -
(二)檢附修正後之「從事衍生性商品交易處理程序」及修正條文對照表請參閱議 事手冊。 -
(三)敬請 討論公決。
決議:
第六案 董事會 提
案由:擬議修訂本公司「企業合併、分割、收購或股份受讓處理程序」部分條文, 敬請 公決。
說明:
-
(一)依據金融監督管理委員會102 年12 月30 日金管證發字第1020053073 號令修 正「公開發行公司取得或處分資產處理準則」部份條文辦理。 -
(二)檢附修正後之「企業合併、分割、收購或股份受讓處理程序」及修正條文對 照表請參閱議事手冊。 -
(三)敬請 討論公決。
決議:
第七案 董事會 提
案由:擬議修訂本公司「資金貸與他人作業程序」部分條文,敬請 公決。
說明:
-
(一)依據主管機關法令之規定,並配合本公司實際運作需要,擬修訂本公司之「 資金貸與他人作業程序」部分條文。 -
(二)檢附修正後之「資金貸與他人作業程序」及修正條文對照表請參閱議事手冊 。 -
(三)敬請 討論公決。
決議:
第八案 董事會 提
案由:擬議修訂本公司「背書保證作業程序」部分條文,敬請 公決。
說明:
-
(一)依據主管機關法令之規定,並配合本公司實際運作需要,擬修訂本公司之「 背書保證作業程序」部分條文。 -
(二)檢附修正後之「背書保證作業程序」及修正條文對照表參閱議事手冊。 -
(三)敬請 討論公決。
決議: