YD Electronic Technology Co.,Ltd. — Governance Information 2022

Apr 22, 2022

奕东电子科技股份有限公司监事会

关于第一期限制性股票激励计划相关事项的核查意见

奕东电子科技股份有限公司（以下简称“公司”）监事会依据《中华人民共和 国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称 “《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、 《深圳证券交易所创业板股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）、《深圳 证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》（以下简称“《业 务办理指南》”）和《奕东电子科技股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”） 等有关规定，对公司第一期限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”）进 行了核查，发表核查意见如下：

1、公司不存在《管理办法》等法律、法规规定的禁止实施股权激励计划的 情形，包括：（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见 或者无法表示意见的审计报告；（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注 册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告；（3）上市后最近 36 个月内 出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；（4）法律法 规规定的不得实行股权激励的；（5）中国证监会认定的其他情形。公司具备实 施本次激励计划的主体资格。

2、参与本次激励计划的人员均具备《公司法》和《公司章程》等法律、法 规和规范性文件规定的任职资格，符合《上市规则》规定的激励对象条件，符合 公司《第一期限制性股票激励计划（草案）》及摘要规定的激励对象范围，包括： （1）不存在最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选的情形；（2）不存 在最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选的情形；（3）不 存在最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或 者采取市场禁入措施的情形；（4）不存在具有《公司法》规定的不得担任公司 董事、高级管理人员情形的情形；（5）不存在具有法律法规规定不得参与上市 公司股权激励的情形；（6）不存在中国证监会认定的其他情形。激励对象主体 资格合法、有效。

3、本次激励计划的制定及实施程序均符合《公司法》《证券法》《管理办 法》《上市规则》等有关法律、法规和规范性文件的规定。关于限制性股票的授 予和归属安排（包括授予额度、授予日、授予条件、授予价格、归属安排、归属 条件等事项）未违反有关法律、法规和规范性文件的规定，不存在损害公司及全 体股东的利益的情形。

• 4、公司不存在向激励对象提供贷款、贷款担保或任何其他财务资助的计划

• 或安排的情形。

5、本次激励计划的实施将进一步激发员工的积极性、创造性与责任心，提 高公司的可持续发展能力，确保公司未来发展战略和经营目标的实现，从而为股 东带来更高效、更持久的回报。

综上所述，我们同意公司实施本次激励计划。

奕东电子科技股份有限公司监事会 2022 年 4 月 22 日