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Share Issue/Capital Change • Mar 29, 2019

주식매수선택권 부여에 관한 신고 1.3 웅진씽크빅 ◆click◆ 정정문서 작성시 『정오표』 삽입 정정신고(보고).LCommon

주식매수선택권 부여에 관한 신고

금융위원회/한국거래소 귀중
2019 년 3 월 29 일
&cr
회 사 명 :	주식회사 웅진씽크빅
대 표 이 사 :	이 재 진
본 점 소 재 지 :	경기도 파주시 회동길 20
	(전 화) 031-956-7266
	(홈페이지) http://www.wjthinkbig.com
&cr&cr
작 성 책 임 자 :	(직 책) 경영지원실장	(성 명) 김 원 태
	(전 화) 02-2076-4834

&cr

주식매수선택권 부여

2-159,550-2022년 03월 29일2026년 03월 28일3,385-신주교부 , 자기주식교부 , 차액보상주주총회(제12기 정기주주총회)2019년 03월 29일당사 정관 제9조의3&cr(주식매수선택권)에 근거&cr(세부사항은 10.기타투자판단에 참고할 사항에 기재)1,094,270----참석

1. 부여대상자(명)		해당 상장회사의 &cr이사ㆍ감사 또는 피용자
관계회사의 &cr이사ㆍ감사 또는 피용자
2. 당해부여 주식 (주)		보통주식
기타주식
3. 행사&cr 조건	행사기간	시작일
종료일
행사가격 &cr(원)	보통주식
기타주식
4. 부여방법
5. 부여결의 기관
6. 부여일자
7. 부여근거
8. 당해부여 후&cr 총부여 현황 (주)		보통주식
기타주식
9. 이사회 결의일(이사회결의로 부여한 경우)
- 사외이사참석여부		참석 (명)
불참 (명)
- 감사(감사위원)참석여부

10. 기타 투자판단에 참고할 사항

가. 상기 당해 부여주식수는 발행주식총수의 0.12%이며, 당해부여 후 총부여 현황은 발행주식수의 0.82%임.&cr&cr나. 행사가격 산출기준 : 상법 제340조의2 제4항에 의거 실질가액을 산정하였으며, 자본시장과금융투자업에 관한 법률시행령 제176조의7 제3항의 규정을 준용하여 평가한 시가 이상으로 결정함.&cr(이사회 결의일 전일을 기산일로 하여 2개월, 1개월 및 1주일간의 종가를 거래량으로 가중산술 평균값을 산술평균한 가격과 주식의 권면가액중 높은 가액으로 결정함. &cr단, 호가 미만은 절사)&cr&cr다. 상기 부여방법은 추후 주식매수선택권 행사시점에 다음의 방법 중 이사회 결의로결정함.&cr(1) 신주발행교부, (2) 자기주식교부, (3) 행사가격이 주식의 실질가액보다 낮을 경우 그 차액을 금전으로 지급하거나 차액에 상당하는 자기주식을 교부&cr&cr라. 행사가격 및 수량의 조정 : 주식매수선택권의 부여일 이후 행사일 이전에 유무상증자, 주식배당, 전환사채 또는 신주인수권부사채의 발행, 자본감소, 이익소각, 주식분할과 병합, 합병 또는 분할 등의 사유로 주식가치에 중대한 변화가 발생하는 경우 행사가격 및 수량의 조정에 관한 사항은 이사회 결의에 의함.&cr&cr마. 공정가치 산정방법 및 주요가정&cr- 산정방법 : 공정가액접근법(옵션가격결정모형 중 Black-Scholes Model 적용)&cr- 공정가치 산정&cr1) 권리 부여일의 전일 종가: 3,005 원&cr2) 기대행사기간 : 5년&cr3) 무위험이자율 : 1.703%&cr (2019년 3월 28일 기준, 국고채 5년 만기 수익률)&cr4) 예상주가변동성 : 37.56%&cr&cr바. 제9조의3(주식매수선택권) &cr① 이 회사는 임직원(관계법규에서 규정하는 관계회사의 임직원을 포함하며, 이하 같음)에게 관계법규가 허용하는 한도내에서 주식매수선택권을 주주총회 특별결의에 의하여 부여할 수 있다. 다만 관계법규가 정하는 한도까지 임직원에게 이사회 결의로 주식매수선택권을 부여할 수 있다. 이 경우 주식매수선택권은 경영성과 목표 또는 시장지수 등에 연동하는 성과 연동형으로 할 수 있다.

② 주식매수선택권을 부여받을 임직원은 회사의 설립과 경영, 기술혁신 등에 기여하였거나 기여할 능력을 갖춘 임직원으로 하되, 관계법규에서 주식매수선택권을 부여받을 수 없는 자로 규정한 임직원은 제외한다.

③ 주식매수선택권의 행사로 교부할 주식(주식매수선택권의 행사가격과 시가와의 차액을 현금 또는 자기주식으로 교부하는 경우에는 그 차액의 산정기준이 되는 주식을 말한다)은 제7조의 주식 중 주식매수선택권을 부여하는 주주총회 또는 이사회 결의로 정한다.

④ 주식매수선택권을 부여하는 임직원의 수는 재직하는 임직원의 100분의 90을 초과 할 수 없고 임원 또는 직원 1인에 대하여 부여하는 주식매수선택권은 발행주식총수의 100분의 10을 초과할 수 없다.

⑤ 주식매수선택권을 행사할 주식의 1주당 행사가격(주식매수선택권을 부여한 후 행사가격을 조정하는 경우에도 같음)은 관계법규의 규정에 따라 결정한다.

⑥ 주식매수선택권은 제1항의 결의일로부터 2년이 경과한 날로부터 7년 내에 행사할 수 있다.

⑦ 주식매수선택권의 행사로 인하여 발행한 신주에 대한 이익의 배당에 관하여는 제9조의 4의 규정을 준용한다.

⑧ 다음 각 호의 1에 해당하는 경우에는 이사회의 결의로 주식매수선택권의 부여를 취소 할 수 있다.

1. 주식매수선택권을 부여받은 임직원이 본인의 의사에 따라 퇴임하거나 퇴직한 경우

2. 주식매수선택권을 부여받은 임직원이 고의 또는 과실로 회사에 중대한 손해를 초래하게 한 경우

3. 회사의 파산 또는 해산 등으로 주식매수선택권의 행사에 응할 수 없는 경우

4. 기타 주식매수선택권 부여 계약에서 정한 취소 사유가 발생한 경우

⑨ 주식매수선택권을 부여받은 자는 제1항의 결의일부터 2년 이상 재임 또는 재직하여야 행사할 수 있다. 다만, 주식매수선택권을 부여받은 자가 제1항 결의일부터 2년 내에 사망하거나 정년으로 인한 퇴임 또는 퇴직 기타 본인의 귀책사유가 아닌 사유로 퇴임 또는 퇴직한 경우에는 그 행사기간동안 주식매수선택권을 행사할 수 있다.

&cr사. 기타사항&cr상기 내용에서 정하지 아니한 사항은 관련 법규, 정관 및 주식매수선택권 부여 계약서 등에 따름.&cr

[ 대상자별 부여내역 ]

이재진대표이사 138,480 -944-최삼락미등기임원 21,070 -944-

| 부여대상자명 | 관 계 | 부여주식 (주) | | 공정가치 | 비 고 |
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| 보통주식 | 기타주식 |
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※ 기타주식에 관한 사항

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정관의 근거
주식의 내용
기타