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Winning Health Technology Group Co.,Ltd. — Share Issue/Capital Change 2018
Nov 8, 2018
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Share Issue/Capital Change
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证券代码:300253 证券简称:卫宁健康 公告编号:2018-102
卫宁健康科技集团股份有限公司关于
2014 年股权激励计划首次授予期权第四个行权期采用自主 行权模式的提示性公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确、完 整,没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
卫宁健康科技集团股份有限公司(以下简称“公司”)于2018 年10 月29 日召开的第四届董事会第七次会议审议通过了《关于2014 年股权激励计划首次授予期权第四个行权期可行权的议案》,公司 2014 年股权激励计划首次授予期权(期权简称:卫宁JLC3,期权代 码:036160)的146 名激励对象在第四个行权期可行权数量为 8,611,752 份。具体内容详见2018 年10 月30 日公司在中国证监会 指定信息披露网站发布的《关于2014 年股权激励计划首次授予期权 第四个行权期可行权的公告》(公告编号:2018-097)。
公司2014 年股权激励计划首次授予期权第四个行权期行权方式 为自主行权,截至本公告披露日,已完成自主行权相关登记申报工作。 具体安排如下:
1、激励对象在第四个行权期可自主行权共8,611,752 份期权, 可行权期限为2018 年11 月6 日至2019 年11 月5 日(根据可交易日 及行权手续办理情况,实际可行权期限为2018 年11 月9 日至2019 年11 月5 日)。
可行权激励对象及可行权期权数量具体情况如下:
| 第四个行权期可行权数量(份) | 占本次可行权总数比例 | 已获授但未获准行权的期权数量(份) | ||
|---|---|---|---|---|
| 姓名 | 职务 | |||
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| 孙嘉明 | 高级副总裁 | 1,246,875 | 14.48% | 0 |
|---|---|---|---|---|
| 中层管理人员、核心技术(业务)人员及子公司主要管理人员(145 名) | 7,364,877 | 85.52% | 0 | |
| 合计 | 8,611,752 | 100% | 0 |
-
2、本次可行权期权行权价格为6.835 元。
-
3、行权期内,公司激励对象在符合规定的有效期内可通过选定
-
承办券商国信证券股份有限公司系统自主进行申报行权。
- 4、激励对象应当在交易日行权,但不得在下列期间内行权:
(1)公司定期报告公告前30 日至公告后2 个交易日内,因特殊 原因推迟定期报告公告日期的,自原预约公告日前30 日起算;
(2)公司业绩预告、业绩快报公告前10 日至公告后2 个交易日 内;
(3)重大交易或重大事项决定过程中至该事项公告后2 个交易 日;
(4)其他可能影响股价的重大事件发生之日起至公告后2 个交 易日。
上述“重大交易”、“重大事项”及“可能影响股价的重大事 件”为公司依据《深圳证券交易所创业板股票上市规则》的规定应当 披露的交易或其他重大事项。
5、公司将在定期报告(包括季度报告、半年度报告及年度报告) 中或以临时报告形式披露每季度股权激励对象变化、股票期权重要参 数调整情况、激励对象自主行权情况以及公司股份变化情况等信息。
6、公司董事、高级管理人员作为激励对象并采用自主行权模式 进行期权行权的,相关人员在期权行权后将主动按照《深圳证券交易 所上市公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理 业务指引》的要求及时进行申报,并在深圳证券交易所指定网站进行
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公告。
特此公告。
卫宁健康科技集团股份有限公司
董 事 会
二〇一八年十一月八日
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