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WILLTEC Co.,Ltd.
Annual Report • Jun 26, 2025
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Download Source File 有価証券報告書（通常方式）_20250625194306
【表紙】
| 【提出書類】 | 有価証券報告書 |
| 【根拠条文】 | 金融商品取引法第24条第１項 |
| 【提出先】 | 近畿財務局長 |
| 【提出日】 | 2025年６月26日 |
| 【事業年度】 | 第33期（自 2024年４月１日 至 2025年３月31日） |
| 【会社名】 | 株式会社ウイルテック |
| 【英訳名】 | WILLTEC Co.,Ltd. |
| 【代表者の役職氏名】 | 代表取締役社長執行役員 宮城 力 |
| 【本店の所在の場所】 | 大阪市淀川区東三国四丁目３番１号 |
| 【電話番号】 | (06)6399－9088 |
| 【事務連絡者氏名】 | 取締役上席執行役員管理本部長 渡邊 剛 |
| 【最寄りの連絡場所】 | 大阪市淀川区東三国四丁目３番１号 |
| 【電話番号】 | (06)6399－9088 |
| 【事務連絡者氏名】 | 取締役上席執行役員管理本部長 渡邊 剛 |
| 【縦覧に供する場所】 | 株式会社東京証券取引所 （東京都中央区日本橋兜町２番１号） |
E35470 70870 株式会社ウイルテック WILLTEC Co.,Ltd. 企業内容等の開示に関する内閣府令 第三号様式 Japan GAAP true CTE CTE 2024-04-01 2025-03-31 FY 2025-03-31 2023-04-01 2024-03-31 2024-03-31 1 false false false E35470-000 2024-03-31 jpcrp030000-asr_E35470-000:ITSupportBusinessReportableSegmentsMember E35470-000 2023-04-01 2024-03-31 jpcrp030000-asr_E35470-000:ITSupportBusinessReportableSegmentsMember E35470-000 2024-04-01 2025-03-31 jpcrp_cor:OutsideDirectorsAndOtherOfficersMember E35470-000 2024-04-01 2025-03-31 jpcrp_cor:DirectorsAppointedAsAuditAndSupervisoryCommitteeMembersExcludingOutsideDirectorsMember E35470-000 2024-04-01 2025-03-31 jpcrp_cor:DirectorsExcludingAuditAndSupervisoryCommitteeMembersAndOutsideDirectorsMember E35470-000 2025-06-26 jpcrp030000-asr_E35470-000:KemmiyaDaisukeMember E35470-000 2025-06-26 jpcrp030000-asr_E35470-000:AsadaYujiMember E35470-000 2025-06-26 jpcrp030000-asr_E35470-000:KyouzakiToshihikoMember E35470-000 2025-06-26 jpcrp030000-asr_E35470-000:IshiiHideakiMember E35470-000 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有価証券報告書（通常方式）_20250625194306
第一部【企業情報】
第１【企業の概況】
１【主要な経営指標等の推移】
(1）連結経営指標等
| 回次 | 第29期 | 第30期 | 第31期 | 第32期 | 第33期 | |
| 決算年月 | 2021年３月 | 2022年３月 | 2023年３月 | 2024年３月 | 2025年３月 | |
| 売上高 | （百万円） | 25,277 | 29,971 | 33,231 | 35,696 | 44,578 |
| 経常利益 | （百万円） | 1,248 | 648 | 1,132 | 404 | 1,213 |
| 親会社株主に帰属する 当期純利益 |
（百万円） | 780 | 292 | 656 | 666 | 710 |
| 包括利益 | （百万円） | 779 | 292 | 669 | 672 | 706 |
| 純資産額 | （百万円） | 6,877 | 6,830 | 7,294 | 7,686 | 8,076 |
| 総資産額 | （百万円） | 12,291 | 11,809 | 12,670 | 18,484 | 18,123 |
| １株当たり純資産額 | （円） | 1,096.79 | 1,090.90 | 1,141.38 | 1,197.11 | 1,271.67 |
| １株当たり当期純利益 | （円） | 125.56 | 46.79 | 104.34 | 104.01 | 111.55 |
| 潜在株式調整後 １株当たり当期純利益 |
（円） | 122.51 | 45.50 | 103.30 | 103.86 | 111.55 |
| 自己資本比率 | （％） | 56.0 | 57.8 | 57.6 | 41.6 | 44.6 |
| 自己資本利益率 | （％） | 11.9 | 4.3 | 9.3 | 8.9 | 9.0 |
| 株価収益率 | （倍） | 9.1 | 16.8 | 9.8 | 8.9 | 8.1 |
| 営業活動による キャッシュ・フロー |
（百万円） | 1,373 | 167 | 1,157 | 610 | 1,197 |
| 投資活動による キャッシュ・フロー |
（百万円） | △1,531 | △148 | △408 | 101 | △864 |
| 財務活動による キャッシュ・フロー |
（百万円） | 108 | △929 | △371 | △15 | △63 |
| 現金及び現金同等物の 期末残高 |
（百万円） | 4,054 | 3,148 | 3,529 | 4,228 | 4,497 |
| 従業員数 | （人） | 4,246 | 4,481 | 4,759 | 4,784 | 4,768 |
| （外、平均臨時雇用者数） | (1,019) | (1,086) | (1,238) | (1,092) | (1,058) |
（注）１．従業員数は就業人員（当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む。）であり、臨時雇用者数（有期雇用の契約社員、パート社員、嘱託社員及び外国人実習生を含む。）は、年間の平均での人員を（ ）外数で記載しております。
２．「収益認識に関する会計基準」（企業会計基準第29号 2020年３月31日）等を第30期の期首から適用しており、第30期以降に係る主要な経営指標等については、当該会計基準等を適用した後の指標等となっております。
(2）提出会社の経営指標等
| 回次 | 第29期 | 第30期 | 第31期 | 第32期 | 第33期 | |
| 決算年月 | 2021年３月 | 2022年３月 | 2023年３月 | 2024年３月 | 2025年３月 | |
| 売上高 | （百万円） | 17,174 | 18,678 | 20,966 | 18,772 | 18,653 |
| 経常利益又は経常損失（△） | （百万円） | 1,010 | 374 | 875 | △55 | 545 |
| 当期純利益又は当期純損失（△） | （百万円） | 634 | 212 | 590 | △552 | 358 |
| 資本金 | （百万円） | 126 | 136 | 151 | 155 | 155 |
| 発行済株式総数 | （株） | 6,271,000 | 6,341,000 | 6,451,000 | 6,461,000 | 6,461,000 |
| 純資産額 | （百万円） | 4,817 | 4,689 | 5,075 | 4,241 | 4,282 |
| 総資産額 | （百万円） | 9,259 | 8,684 | 9,381 | 8,866 | 9,225 |
| １株当たり純資産額 | （円） | 768.30 | 749.04 | 794.10 | 660.57 | 674.33 |
| １株当たり配当額 | （円） | 38.00 | 38.00 | 40.00 | 40.00 | 40.00 |
| （うち１株当たり中間配当額） | (10.00) | (10.00) | (12.00) | (20.00) | (20.00) | |
| １株当たり当期純利益又は１株当たり当期純損失（△） | （円） | 102.13 | 34.00 | 93.86 | △86.24 | 56.22 |
| 潜在株式調整後 １株当たり当期純利益 |
（円） | 99.65 | 33.06 | 92.93 | － | 56.22 |
| 自己資本比率 | （％） | 52.0 | 54.0 | 54.1 | 47.8 | 46.4 |
| 自己資本利益率 | （％） | 13.9 | 4.5 | 12.1 | － | 8.4 |
| 株価収益率 | （倍） | 11.2 | 23.1 | 10.9 | － | 16.2 |
| 配当性向 | （％） | 37.2 | 111.8 | 42.6 | － | 71.1 |
| 従業員数 | （人） | 3,222 | 3,397 | 3,524 | 3,183 | 3,050 |
| （外、平均臨時雇用者数） | (799) | (885) | (1,017) | (831) | (793) | |
| 株主総利回り | （％） | 194.6 | 142.1 | 188.6 | 178.4 | 182.2 |
| （比較指標：配当込みTOPIX） | （％） | (144.0) | (140.0) | (158.7) | (224.0) | (222.5) |
| 最高株価 | （円） | 1,220 | 1,832 | 1,104 | 1,090 | 1,002 |
| 最低株価 | （円） | 512 | 681 | 724 | 816 | 752 |
（注）１．第32期の潜在株式調整後１株当たり当期純利益については、潜在株式は存在するものの１株当たり当期純損失であるため記載しておりません。
２．第32期の自己資本利益率及び株価収益率は、当期純損失及び１株当たり当期純損失であるため、記載しておりません。
３．第32期の配当性向は、当期純損失及び１株当たり当期純損失であるため、記載しておりません。
４．最高株価及び最低株価は2022年４月４日より東京証券取引所スタンダード市場におけるものであり、それ以前は東京証券取引所市場第二部におけるものであります。
５．従業員数は就業人員（当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。）であり、臨時雇用者数（有期雇用の契約社員、パート社員、嘱託社員及び外国人実習生を含む。）は、年間の平均での人員を（ ）外数で記載しております。
６．「収益認識に関する会計基準」（企業会計基準第29号 2020年３月31日）等を第30期の期首から適用しており、第30期以降に係る主要な経営指標等については、当該会計基準等を適用した後の指標等となっております。
７．第30期までは、比較指標として東証二部株価指数を使用しておりましたが、東京証券取引所の市場区分見直しにより、第31期から比較指標を配当込みTOPIXに変更しております。
２【沿革】
| 1992年４月 2003年４月 2003年８月 2004年３月 2004年５月 2004年10月 2004年10月 2004年10月 2005年１月 2005年３月 2005年３月 2005年６月 2005年７月 2006年３月 2007年６月 2007年８月 2008年５月 2009年４月 2009年４月 2009年７月 2009年11月 2009年11月 2011年４月 2012年４月 2012年４月 2013年４月 2013年10月 2014年５月 2014年10月 2014年10月 2015年12月 2016年６月 2018年２月 2018年４月 2018年４月 |
株式会社アイピーエヌを大阪府門真市に設立。製造請負事業を開始 株式会社アイピーエヌが株式会社ジャパンクリエイト関西に商号を変更 株式会社ジャパンクリエイト関西が一般労働者派遣事業・有料職業紹介事業の許可を取得し、労働者派遣事業を開始 株式会社ジャパンクリエイト関西が製造派遣事業を開始 外国人技能実習生の受入を目的として、大阪市淀川区に電子・機械部品製造事業協同組合を設立（現持分法適用関連会社） 株式会社ジャパンクリエイト関西が株式会社ウイルテックに商号を変更 関東地方での事業拡大を目的として、株式会社ウイルテックが株式会社エフオーエスの全株式を取得し、子会社化 管理業務の内製化を目的として、株式会社ウイルテックが株式会社ジェイシーアイ（現株式会社ウイルハーツ）の全株式を取得し、子会社化（現連結子会社）。障がい者支援事業を開始 中国での事業展開を目的として、株式会社ウイルテックが威璐特上海商務諮詢有限公司を中国上海市に設立 株式会社エフオーエスが大阪市淀川区に本社を移転 技術者派遣事業への進出を目的として、株式会社ウイルテックが株式会社ワット・コンサルティングの全株式を取得し、子会社化（現連結子会社）。技術者派遣事業を開始 株式会社ワット・コンサルティングが大阪市淀川区に本社を移転 九州地区における製造請負・製造派遣事業の強化を目的として、株式会社ウイルテックが株式会社ウイルテック九州を福岡市博多区に設立 会社としての環境配慮姿勢を鮮明にすることを目的として、株式会社ウイルテックがＩＳＯ14001認証を取得 株式会社ジェイシーアイが株式会社ウイルハーツに商号を変更 事業整理を目的として、威璐特上海商務諮詢有限公司を株式会社ボスコインターナショナルに売却 事業整理を目的として、株式会社ウイルテックが株式会社ウイルを会社分割により大阪市北区に設立 経営管理効率の向上を目的として、株式会社ウイルテックが株式会社エフオーエスを吸収合併 第一次産業への進出を目的として、株式会社ウイルテックが株式会社宮崎ウイルファームを設立。畜産業を開始 株式会社ワット・コンサルティングが東京都中央区に本社を移転 事業整理を目的として、株式会社ウイルの一般派遣事業を株式会社ワット・コンサルティングへ事業譲渡 事業整理を目的として、株式会社ウイルを解散 株式会社ウイルテックが大阪市淀川区に本社を移転 株式会社ウイルハーツが大阪市淀川区に本社を移転 株式会社ウイルテックにて修理サービス事業を開始 技術者の育成を目的として、株式会社ワット・コンサルティングが東京都中央区に東京研修センターを開設 経営管理効率の向上を目的として、株式会社ウイルテックが株式会社ウイルテック九州を吸収合併 電子・機械部品製造事業協同組合が大阪府門真市に主たる事業所を移転 受託製造事業への進出を目的として、株式会社ウイルテックがパナソニックデバイス販売テクノ株式会社（現デバイス販売テクノ株式会社）の全株式を取得し、子会社化（現連結子会社）。受託製造事業及び電子部品卸売事業を開始 パナソニックデバイス販売テクノ株式会社がデバイス販売テクノ株式会社に商号を変更 株式会社ウイルテックがハノイオフィスをベトナム・ハノイ市に開設 株式会社ウイルテックがミャンマー国立タウンジー技術大学にて日本語教育講座を開講し、海外事業を開始 ベトナムにおける海外事業の強化を目的として、株式会社ウイルテックがWILLTEC VIETNAM Co., Ltd.を設立（現連結子会社） 経営効率の向上を目的として、株式会社ウイルテックが株式会社ワット・コンサルティングの機電系技術者派遣事業を事業譲受 株式会社ウイルテックが製造事業における品質の向上を目的として、ＩＳＯ9001認証を取得 |
| 2018年６月 2018年６月 2019年３月 2019年７月 2020年３月 2020年６月 2020年10月 2020年12月 2021年３月 2021年７月 2021年12月 2022年３月 2022年４月 2022年10月 2023年12月 |
ミャンマーにおける海外事業の強化を目的として、株式会社ウイルテックがWILLTEC MYANMAR Co., Ltd.を設立（現連結子会社） 技術者の育成を目的として、株式会社ウイルテックが大阪府豊中市に大阪研修センターを開設 技術者の育成を目的として、株式会社ワット・コンサルティングが福岡市博多区に福岡研修センターを開設 人材の育成を目的として、株式会社ウイルテックが大阪市北区に大阪キャリア開発センターを開設 東京証券取引所市場第二部に株式を上場 株式会社サザンプランをグループ会社化(連結子会社) 技術者の育成を目的として、株式会社ワット・コンサルティングが大阪市西区に大阪研修センターを開設 株式会社パートナーをグループ会社化(連結子会社) 株式会社宮崎ウイルファームを清算 企業と海外エンジニアをつなぐマッチングサイト「RISE for」の運用を開始 人材育成を目的として、株式会社ウイルテックが大阪市住之江区に住之江トレーニングセンターを開設 株式会社ウイルテックの株式が貸借銘柄に選定される 東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第二部からスタンダード市場に移行 新しいソリューション提案の発信拠点として、株式会社ウイルテックが大阪府吹田市にプロジェクトデザインセンターを開設 株式会社ホタルクスをグループ会社化（連結子会社） |
３【事業の内容】
当社グループは、当社（株式会社ウイルテック）、連結子会社８社及び持分法適用関連会社１社により構成されており、「マニュファクチャリングサポート事業」「コンストラクションサポート事業」「ＩＴサポート事業」及び「ＥＭＳ事業」等を営んでおります。マニュファクチャリングサポート事業では、製造請負・製造派遣事業、機電系技術者派遣事業及び修理サービス事業を営んでおります。コンストラクションサポート事業では、建設系技術者派遣事業及び請負・受託事業を営んでおります。ＩＴサポート事業では、システム開発事業及びＩＴ技術者派遣事業を営んでおります。ＥＭＳ事業では、受託製造事業、電子部品卸売事業及び照明器具製造・販売事業を営んでおります。その他としては、障がい者支援事業、海外事業及び中古ОＡ機器の購入・修理・販売サービス事業を営んでおります。
当社グループの各事業の内容は次のとおりであります。
なお、次の事業の区分は「第５ 経理の状況 １ 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。
(1) マニュファクチャリングサポート事業
マニュファクチャリングサポート事業は以下の３つの事業により構成されており、全て当社（株式会社ウイルテック）の営む事業であります。
① 製造請負・製造派遣事業
製造請負とは、メーカーを顧客として、一般的に顧客の工場等の一部を借受け、事業所を設置し、顧客と契約した物を製造する事業であります。製造業務を請け負う会社を請負会社、物の製造を依頼する会社を発注者、請負事業に従事する者を請負労働者と呼びます。請負労働者は、請負会社と雇用契約を結び、指揮命令も請負会社から受けます。発注者より指揮命令を受けない点が、製造派遣との大きな違いとなっております。製造請負は労働者派遣事業には該当しないため、労働者派遣法（注）の適用対象外となります。請け負う業務の範囲は、物の溶接、鋳造、加工、組立て、洗浄、塗装、運搬等と幅広く、製造物も電子部品、民生用電気製品、産業用機械製品など多岐に渡ります。
製造派遣とは、人材派遣会社が雇用した社員を取引先の事業所に派遣し、そこで派遣先の担当者の指示のもとで労働サービスを提供する形態の労働者派遣事業であります。メーカーを顧客として、雇用契約を結んだ派遣労働者を顧客の工場等へ派遣し、物の製造等の業務に従事させ、労働サービスを提供する事業を行っております。物の製造の業務は、製造請負と同じく、物の溶接、鋳造、加工、組立て、洗浄、塗装、運搬等と幅広く、派遣先も電子部品、電気製品の製造ラインなど業種を問わず多種多様であります。事業の特徴として、派遣労働者は派遣元と雇用契約を結びますが、派遣労働者に指揮命令をするのは派遣先である点が挙げられます。当該事業は、2004年3月の労働者派遣法改正で解禁された派遣の形態であり、労働者派遣法の適用を受け、派遣労働者を保護するために様々な取組みをする義務があります。
（注）労働者派遣法の正式名称は、「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律」であり、派遣労働者の保護を目的とした法律であります。
② 機電系技術者派遣事業
人材派遣会社が雇用した社員を取引先の事業所に派遣し、そこで派遣先の担当者の指揮命令の下で労働サービスを提供する携帯の労働者派遣事業であります。主にエレクトロニクス・機械等の設計・開発に秀でた技術を持つ人材を派遣し、労働サービスを提供する事業を行っております。産業機械・装置メーカー、民生機器メーカー等を顧客として、機械、電気・電子、組込・制御等の開発、設計技術を提供いたします。技術者のことを、技能社員やエンジニアと呼ぶこともあります。当該事業は、労働者派遣法の適用を受け、派遣労働者を保護するために様々な取組みをする義務があります。
③ 修理サービス事業
破損し、不具合の発生した製造物を補修・修理するサービス業態であります。法人、個人を顧客として、主に太陽光発電システムの電源設備や業務用電気機器・設備の訪問修理事業を行っております。なお、当該事業の一部の修理サービス等については、労働者派遣法の適用を受け、派遣労働者を保護するために様々な取組みをする義務があります。
(2) コンストラクションサポート事業
コンストラクションサポート事業は、連結子会社である株式会社ワット・コンサルティングの営む事業であります。
① 建設系技術者派遣事業
主に建設系技術者の派遣事業及び建設系技術者の職業紹介事業を行っております。人材派遣会社が雇用した建設技術者を取引先の事業所へ派遣し、そこで派遣先の担当者の指揮命令のもとで技術サービスを提供する携帯の労働者派遣事業であります。ゼネコン、サブコンなどの建設企業を顧客として、建築・設備・土木の研修を受講した未経験の人材と、建築・土木・設備等の施工管理や設計関連での技術を持つ人材を派遣し、技術サービスを提供する事業を行っております。また、技術者のキャリアサポートの一環として、建設関連企業を顧客として、同じ人材リソースでの職業紹介事業も行っております。当該事業は、労働者派遣法の適用を受け、派遣労働者を保護するために様々な取組みをする義務があります。
② 請負・受託事業
ゼネコン、サブコンなどの建設企業を顧客として、主にホテルや商業施設等などのリニューアル工事における、施設やテナントの電気設備工事の請負・受託を行っております。
(3) ＩＴサポート事業
ＩＴサポート事業は、連結子会社である株式会社パートナーの営む事業であります。ＩＴトータルソリューションサービス企業として、業界、業種、規模を問わず、ＩＴシステムの設計・開発・保守まで一貫したサポートを行っております。また、多様なプラットフォームやプログラミング言語に対応したシステムエンジニア、プログラマー、インフラエンジニア等ＩＴ技術に特化した人材を派遣し、労働サービスを提供する事業を行っております。当該事業は、労働者派遣法の適用を受け、派遣労働者を保護するために様々な取組みをする義務があります。
(4) ＥＭＳ事業
ＥＭＳ事業は以下の３つの事業により構成されており、連結子会社であるデバイス販売テクノ株式会社および株式会社ホタルクスの営む事業であります。
① 受託製造事業（デバイス販売テクノ株式会社）
電子機器等の受託生産を行う事業であります。主として、電気機械等に用いられるプリント基板の設計から実装工程等、多品種小ロットの製造受託を特徴とし、生産活動を行っております。
② 電子部品卸売事業（デバイス販売テクノ株式会社）
生活家電などの民生品を製造する電機メーカー、機械・装置といった産業機械を製造する電機メーカーなどに対して、電子部品メーカーより購入した電子部品を販売する事業であります。流通業の一つであり、これを営む会社は電子部品商社とも呼ばれます。
③ 照明器具製造・販売事業（株式会社ホタルクス）
一般住宅向け照明やオフィス・工場といった施設向け照明、空港での航空機着陸誘導閃光装置といった特殊照明などの設計開発から製造、販売事業を営んでおります。近年では、光の力を活用した機能製品の企画開発から製造も行っております。
(5) その他
① 障がい者支援事業
障がい者支援事業は、連結子会社である株式会社ウイルハーツの営む事業であります。「障害者の雇用の促進等に関する法律」上の特例子会社として認定を受けており、雇用促進を図るための事業を展開しております。現在は印刷事業、Ｗｅｂ制作事業及びシェアードサービス事業を行っております。障がい者には様々な人がおり、それぞれに得意不得意が異なりますので、一律に作業の効率化や生産性の向上を求めるのではなく、その特性にあった仕事で生き生きと活躍できる環境づくりに努めております。
② 海外事業
連結子会社WILLTEC VIETNAM Co., Ltd.、WILLTEC MYANMAR Co., Ltd.はそれぞれベトナム、ミャンマーにおいて人材コンサルティング事業と教育コンサルティング事業を営んでおります。ベトナムのハノイ工科大学、ミャンマーのタウンジー工科大学と提携し、海外の優秀な技術者を確保・育成できるネットワークを有していることが事業の特徴であると考えております。
電子・機械部品製造事業協同組合は、外国人技能実習生の受入・教育事業を行っております。一次受入機関としての役割を担っており、当社グループが様々な国から技能実習生を受け入れるために必要不可欠であります。事業内容は、外国人技能実習生に日本語教育や生活習慣の講習を受講させ、当社グループに送り出すことであり、一次受入機関と受入企業が同じ企業グループであるということが、外国人技能実習生の安心感につながり、人材の確保・育成に寄与しております。
③ 中古ОＡ機器の購入・修理・販売サービス事業
中古ОＡ機器の購入・修理・販売サービス事業は、連結子会社である株式会社サザンプランの営む事業であります。主にビジネスホンや物流管理等に活用されるハンディターミナルを中心とした中古ОＡ機器を仕入れ、独自の「再生技術」(修理、清掃、磨き)により、官公庁・法人及び工事店等の顧客を中心にＥコマース事業を行っております。
［事業系統図］
４【関係会社の状況】
| 名称 | 住所 | 資本金 （百万円） |
主要な事業の内容 | 議決権の所有割合又は被所有割合 （％） |
関係内容 |
|---|---|---|---|---|---|
| （連結子会社） | |||||
| 株式会社ワット・コンサルティング （注）３．６ |
東京都中央区 | 50 | コンストラクションサポート事業 | 100.0 | 当社へ管理部門業務を一部委託 役員の兼任３名 |
| 株式会社パートナー （注）３ |
東京都中央区 | 50 | ＩＴサポート事業 | 100.0 | 当社へ管理部門業務を一部委託 役員の兼任２名 |
| デバイス販売テクノ株式会社 （注）３．６ |
東京都大田区 | 98 | ＥＭＳ事業 | 100.0 | 当社から資金の借入 役員の兼任２名 |
| 株式会社ホタルクス （注）３．６ |
東京都港区 | 98 | ＥＭＳ事業 | 100.0 | 役員の兼任３名 |
| 株式会社サザンプラン （注）３ |
東京都新宿区 | 50 | 中古ＯＡ機器の購入・修理・販売サービス事業 | 100.0 | 当社へ管理部門業務を一部委託 役員の兼任２名 |
| 株式会社ウイルハーツ（注）３ | 大阪市淀川区 | 10 | その他 (障がい者支援事業） |
100.0 | 当社へ管理部門業務を一部委託 当社から印刷物の作成等を一部受託 役員の兼任１名 |
| WILLTEC VIETNAM Co., Ltd. （注）３ |
ベトナム国ハノイ市 | 千ドン 5,992,081 |
その他 (海外事業) |
100.0 | 海外人材の育成及び当社への紹介 役員の兼任２名 |
| WILLTEC MYANMAR Co., Ltd. （注）３．４ |
ミャンマー国ヤンゴン市 | 千米ドル 270 |
その他 (海外事業） |
100.0 (1.0) |
海外人材の育成及び当社への紹介 |
| （持分法適用関連会社） | |||||
| 電子・機械部品製造事業協同組合 （注）４．５ |
大阪府門真市 | 1 | その他 (海外事業) |
31.3 (23.4) |
当社へ外国人技能実習生の送り出し 役員の兼任４名 |
（注）１．「主要な事業の内容」欄には、セグメントの名称を記載しております。
２．有価証券届出書又は有価証券報告書を提出している会社はありません。
３．特定子会社に該当しております。
４．議決権の所有割合の（ ）内は、間接所有割合で内数であります。
５．電子・機械部品製造事業協同組合への出資比率については、出資口数の比率ではなく、中小企業等協同組合法の定めに基づいた議決権比率を記載しております。
６．株式会社ワット・コンサルティング及び株式会社ホタルクスにつきましては、売上高（連結会社相互間の内部売上高を除く。）の連結売上高に占める割合が100分の10を超えております。
| 主要な損益情報等 (百万円) | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 経常利益 | 当期純利益 | 純資産額 | 総資産額 | |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| 株式会社ワット・コンサルティング | 5,597 | 311 | 222 | 1,556 | 2,510 |
| 株式会社ホタルクス | 12,762 | 370 | 227 | 2,379 | 6,526 |
５【従業員の状況】
(1) 連結会社の状況
| 2025年３月31日現在 | ||
| セグメントの名称 | 従業員数（人） | |
| マニュファクチャリングサポート事業 | 2,981 | (791) |
| コンストラクションサポート事業 | 960 | (142) |
| ＩＴサポート事業 | 391 | (26) |
| ＥＭＳ事業 | 272 | (80) |
| 報告セグメント計 | 4,604 | (1,039) |
| その他 | 95 | (16) |
| 全社（共通） | 69 | (2) |
| 合計 | 4,768 | (1,058) |
（注）１．従業員数は就業人員（当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む。）であり、臨時雇用者数（有期雇用の契約社員、パート社員、嘱託社員及び外国人実習生を含む。）は、年間の平均での人員を（ ）外数で記載しております。
２．全社（共通）として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。
(2) 提出会社の状況
| 2025年３月31日現在 | ||||
| 従業員数（人） | 平均年齢（歳） | 平均勤続年数（年） | 平均年間給与（円） | |
| 3,050 | (793) | 39.2 | 5.3 | 3,613,764 |
| セグメントの名称 | 従業員数（人） | |
| マニュファクチャリングサポート事業 | 2,981 | (791) |
| 全社（共通） | 69 | (2) |
| 合計 | 3,050 | (793) |
（注）１．従業員数は就業人員（当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。）であり、臨時雇用者数（有期雇用の契約社員、パート社員、嘱託社員及び外国人実習生を含む。）は、年間の平均での人員を（ ）外数で記載しております。
２．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
３．全社（共通）として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。
(3) 労働組合の状況
当社グループにおいては、株式会社ホタルクスのみ労働組合が結成されており、同社以外の会社では労働組合は結成されておりません。いずれの会社においても、労使関係は円満に推移しております。
(4）管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
①提出会社
| 当事業年度 | ||||
| 管理職に占める女性労働者の割合（％） （注）１． |
男性労働者の 育児休業取得率（％） （注）２． |
労働者の男女の賃金の差異（％） （注）１． |
||
| 全労働者 | うち 正規雇用労働者 |
うち パート・有期労働者 |
||
| 18.4 | 40.0 | 83.2 | 84.0 | 86.3 |
（注）１．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。
２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の６第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
②連結子会社
| 当事業年度 | |||||||
| 名称 | 管理職に占める女性労働者の割合（％） （注）１． |
男性労働者の育児休業取得率（％） （注）２ |
労働者の男女の賃金の差異（％） （注）１． |
||||
| 全労働者 | うち 正規雇用 労働者 |
うち パート・ 有期労働者 |
全労働者 | うち 正規雇用 労働者 |
うち パート・ 有期労働者 |
||
| 株式会社ワット・ コンサルティング |
14.7 | 62.5 | 62.5 | － | 65.9 | 66.8 | 59.7 |
| 株式会社パートナー | 0.0 | 0.0 | － | － | 85.3 | 83.6 | 109.3 |
| デバイス販売テクノ株式会社 | 10.0 | 50.0 | 50.0 | － | 73.5 | 75.9 | 71.4 |
| 株式会社ホタルクス | 3.4 | 0.0 | － | － | 81.0 | 78.4 | 90.2 |
（注）１．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。
２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の６第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
有価証券報告書（通常方式）_20250625194306
第２【事業の状況】
１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】
当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。
なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。
(1) 経営理念、グループスローガン及び経営方針
① 経営理念
当社グループは、以下の文章をグループ経営理念として掲げております。
私たちは「人との出会い」を大切にし、
共に過ごす時間の中で、共に学び、共に成長しながら
豊かな社会の創造に邁進し、
「笑顔が溢れる社会づくり」に貢献する。
② グループスローガン
当社グループは「Ｒｉｓｅ ｆｏｒ ｉｔ」というグループスローガンの下、これまで主として製造請負・製造派遣事業、技術者派遣事業といったモノづくりに関わる労働サービスの提供を行い、また、ＩＴサポート事業、受託製造事業、電子部品卸売業、修理サービス事業といったメーカー等の顧客支援事業へも進出してきました。
このグループスローガンには、人々の毎日がより豊かなものとなるように、”モノづくりを支援する会社”として地球環境、お客様、従業員など、さまざまな「ｉｔ」を向上させられる存在でありたいという思いが込められております。
③ 経営方針
当社グループは、以下の文章をグループ経営方針として掲げております。
千変万化
私たちは変化し続ける社会環境に対して
常に新たな挑戦を行い、お客様に感動を与える事を
使命として活動し続ける
(2) 経営戦略
当社グループは、2022年３月期から2025年３月期までの４か年を計画期間とする以下の中期経営計画を策定し、その実現と新たな企業価値創造に取り組んでまいりました。
なお、翌期以降の経営戦略につきましては現在策定中であり、2025年８月を目途に公表する予定であります。
『2022-2025中期経営計画』
① 基本方針
「事業規模の拡大」「新たな技術の取り込み」「高付加価値化による収益性向上」「成長を支える財務戦略」
② 成長戦略
１.効率的な営業拠点の拡大
既存拠点の機能をコンパクト化しつつ拠点統合を進めるとともに、グループ拠点を相互活用しながら効率的に未進出エリア、戦略的エリアに対しエリア拡大を推進。
２.スマートものづくりの推進
賃借型工場による汎用性のある生産体制提案やロボット導入による自動化オペレーション提案など、市場や顧客ニーズに臨機応変に対応できるものづくり体制を推進。
３.サービス事業の拡大
修理サービス事業で培ってきたノウハウを活かし、今後ますますニーズが高まるエネルギー周辺事業やリサイクル関連事業をターゲットとして事業拡大を目指す。
４.高度人財教育の拡充
企業ОＢによる実践的な教育を強化するとともに、これらの教育ノウハウをコンテンツ化し、一般企業に対し教育受託サービスとして展開。
５.ＡＳＥＡＮ地域での人財ＤＢの拡充
海外現地での有力大学や教育機関との提携を進め、日本語及び日本文化教育を展開するとともに、日本での就職を希望する海外人材と日本企業を繋ぐサイト運営を推進。
６.Ｍ＆Ａの活用・推進
当社グループが保有する技術・ノウハウが活かせる新領域に進出することで各領域でのシナジーを創出し、事業ポートフォリオの整備を進めながら事業価値の向上を図る。
(3) 目標とする経営指標
当社グループは、『2022-2025中期経営計画』の実行期間を「確立した事業ポートフォリオの強化・拡張により成長を加速」させる期間と捉え、2025年３月末で売上高600億円、ＥＢＩＴＤＡ40億円を目標としてまいりました。また、高付加価値サービスの提供とともに業務の効率化を図り、高収益な経営体制を確立すべく、売上高経常利益率の改善を経営上の重要課題として捉えております。
なお、翌期以降の目標とする経営指標につきましては現在策定中であり、2025年８月を目途に公表する予定であります。
(4) 経営環境
日本の製造業は、コロナ禍の混乱からの回復が進むなか、地政学リスクやインフレ、エネルギー価格の高騰など不確実性が増しております。特に、米国発の関税問題と中国経済の減速は、輸出依存度の高い日本にとって大きな懸念材料となっております。
建設業は、堅調な公共投資と都市再開発により継続的な成長が期待されます。一方で、技術者の高齢化および団塊世代の退職に加えて労働時間の上限規制もあり、労働力不足や技術継承問題による生産性低下やプロジェクト遅延が懸念されております。資材価格と賃金の上昇で建設コストも増加しており、効率的な資源管理と労働力確保が求められております。
2025年度は、ＩＴ市場の拡大やＤＸ投資の増加など市場環境は全体的に好転が期待されるなか、多くの産業で人手不足と技術継承の問題が大きな課題となり、人材アウトソーシングおよび技術者育成については、需要が高まることが予想されます。
(5) 優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題
① 人材の確保と育成
当社グループでは、製造、建設、ＩＴの各分野で人材アウトソーシング事業を行っており、採用強化を事業成長の鍵としてまいりました。現在、日本では多くの産業で人手不足が深刻化しており、中でもエンジニアの採用競争は激化しております。その結果、採用費用が年々増加し、事業活動における収益力の低下が懸念されております。このような市場の変化に対応するため、当社グループでは、早くから未経験者の採用と育成、外国人材の活用を積極的に進めてまいりました。さらに最近では、採用から育成と同様に、人材の定着率向上にも力を入れております。具体的な取り組みとして、様々な派遣先で働くエンジニアの中からリーダーを育成し、配属先の垣根を超えてエンジニア同士が横断的につながることのできる体制の構築を進めております。また、新しい技術の共有を含む勉強会の開催や、レクリエーションを通じて会社への帰属意識を高めるとともに、仲間意識を育む活動の中で互いにキャリアプランを相談できる環境を創出しております。
その他にも、個々のスキルアップを支援する資格取得奨励金制度の導入や、ジョブポスティング（社内公募）制度を活用した自主的なキャリア形成など、「継続的な成長」「長く活躍できる環境」の整備を推進しております。
これらの取り組みを通じて、従業員のエンゲージメント向上やキャリアパスの透明化を促進し、働きがいのある職場づくりを進めてまいります。
② 事業ポートフォリオの見直し
現代の多くの産業は、市場環境の変化が著しく、紛争や貿易摩擦など世界的な経済リスクを抱えております。そのような市場環境のなか、当社グループでは複数の柱となる事業を展開し、安定した事業基盤を構築するとともに、シナジー効果を最大限に活用して独自の価値を生み出すことで、持続可能な成長を目指した事業ポートフォリオの見直しを推進しております。ＥＭＳ事業における新工場の竣工、グループ全体での効率的な機能活用など、より付加価値の高い事業へ積極的な投資を行い、売上の拡大、効率的な資本活用を促し、結果としてＲＯＥ（自己資本利益率）の向上を目指してまいります。
事業ポートフォリオの見直しの主なポイントは以下の３点となります。
１．『収益力の向上』：付加価値＝利益ととらえ、高付加価値事業の拡大に注力することで競争力の強化を図ってまいります。
２．『成長市場への参入』: エネルギーインフラ関連やロボット導入支援、海外人材の活躍推進など、今後成長が期待される市場に参入し、新たな事業機会を創出してまいります。
３．『安定した事業基盤の構築』：〈製造請負・製造派遣〉〈エンジニア派遣〉〈ＥＭＳ事業〉を事業の三本柱とし、持続的成長を支える事業基盤を築いてまいります。
特に、「収益力の向上」を最優先課題と位置づけ、資本収益性の高い事業体質への改善を進めてまいります。
２【サステナビリティに関する考え方及び取組】
当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。
なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。
(1）サステナビリティに関する考え方
当社グループでは、経営理念で示す「笑顔が溢れる社会づくり」に貢献するため、「持続可能な社会への貢献」と「持続可能な企業価値の向上」を目指し、サステナビリティ方針を以下のとおり策定しております。
① 事業活動を通じ創造力・技術力の高い人財を育みます
従業員一人ひとりの可能性や創造性を最大限に引き出す仕組みを構築
法令順守はもとより、従業員の人権・人格・個性・多様性を尊重し、それぞれがやりがいと誇りをもって働けるよう、安心・安全な職場環境を整備
② 最適なサービス、技術を提供しつづけます
お客様の期待に応え、今ある課題を解決する、良質なサービス、技術を提供
お客様の期待を超え、未来への成長を持続するため、革新的かつ価値あるサービス、技術を提供
③すべてのステークホルダーと良好な関係を築きます
関連法令を遵守し、公正かつ自由な取引を維持
事業活動を行うあらゆる地域や国において、文化・慣習・法令等を尊重
社会の一員として環境保護などにつながる社会貢献活動を積極的に実施
(2）具体的な取組
当社グループのサステナビリティに関する取組は以下のとおりであります。
① ガバナンス
当社グループは、代表取締役社長執行役員を委員長とする「サステナビリティ委員会」を設置し、あらゆる外部環境の変化によるリスク及び機会を把握し、特に経営に影響を及ぼす課題を基に、当社グループが取り組むべきマテリアリティ（重要課題）の特定及び解決に向けた施策の方向性を協議し、事業部門との連携を図っております。また、必要に応じて傘下の委員会にてマテリアリティの解決に向けた施策を実行する体制を取っております。
サステナビリティ委員会は、代表取締役社長執行役員を委員長、傘下の各委員会の委員長を委員とし、年に２回程度、事業部門と連携して目標設定や計画に対する進捗状況のモニタリング、実施内容の評価を行います。当委員会の内容は、取締役会に報告されることで、取締役会の監督が適切に図られるような体制としております。
2024年12月開催のサステナビリティ委員会では、傘下の品質委員会の活動が、製品の安全性に特化していることを受け、「製品」「サービス」の品質を向上し顧客満足を得る取組を実行するため、委員会名を『製品・サービス品質委員会』とし、体制改編を行いました。
[サステナビリティ組織体制]
② 戦略
当社グループは、以下６点の成長戦略のうち、「高度人財教育の拡充」を特に重要な戦略としております。
■効率的な営業拠点の拡大
■スマートものづくりの推進
■サービス事業の拡大
■高度人財教育の拡充
■ＡＳＥＡＮ地域での人財ＤＢの拡充
■Ｍ＆Ａの活用・推進
高度人財教育の拡充への取組
（人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針）
当社グループは、組織力向上のために適切な人員配置を行うことに加えて、個人として主体的・自律的なキャリア形成を求め、成果だけではなくグループの組織力向上に貢献する人材を育成、支援します。社員が望む多彩なキャリアの形成に応えるよう努めながら、多様性を認め合い、個々人の能力を最大限発揮することのできる環境づくりを目指すことが、グループの持続的な成長につながっていくものと考えております。
（人材の育成に関する戦略及び取組）
リカレント教育需要の取り込み
当社グループでは、企業ＯＢによる実践的な教育を強化するとともに、その教育ノウハウを需要拡大が見込まれる外部企業向け教育サービスへ展開する取組を行っております。これは、現在当社グループが保有するエンジニア教育体制を強化するとともに、新たな領域への取組を行い、枯渇するエンジニア人材需要を取り込むため、エンジニア領域でのリカレント教育が行える体制の構築を目指すものであります。
教育拠点の新設と機能強化
当社グループでは、国内外における教育拠点の新規設立と既存拠点を拡張する取組を行っております。これは、コストを抑制しながら新たな拠点を開設し、既存教育拠点のノウハウを新拠点に水平展開するとともに、教育拠点の拡張と採用の効率化を図り、高効率で高度人材の育成を行う拠点の充実化を目指すものであります。
（社内環境整備に関する戦略及び取組）
女性活躍推進
幅広い層の思考やアイデアを収集し、業務改善や業務改革等に活かすため、ジョブポスティングやキャリア採用などを用いて、女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供に努めております。また、女性ならではの視点や思考を交え、経営判断を行うためにも、女性管理職を増やす取組として、管理職の育成を目的とした研修を実施しております。
③ リスク管理
当社グループは定期的に、代表取締役社長執行役員を委員長とするサステナビリティ委員会において、リスク及び機会の識別、マテリアリティの特定を行い、必要に応じて傘下の委員会にて実行する体制を取りながら事業部門のリスク対応を支援しております。これらの活動は定期的に取締役会に報告しております。事業活動に関する一般的なリスク及び当社グループ特有のリスクなどを把握し、継続的にモニタリングできる体制を構築しております。
詳細については、「第２ 事業の状況 ３ 事業等のリスク」をご参照ください。
④ 指標及び目標
高度人財教育の拡充への取組
| 主な戦略 | 指標 | 目標値 （2025年３月期） |
実績 （当連結会計年度） |
| 教育拠点の新設と機能強化 | 教育拠点 | 15拠点 | 10拠点 |
| 女性活躍推進 | 女性管理職比率 | 30％以上 | 18.4％ |
なお、リカレント教育需要の取り込みに関して、技術革新をけん引できるような高度人材の育成が経営課題に浮上したことから、高度人材の育成ニーズのさらなる高まりが見込まれるなか、外部企業への教育受託事業を拡大するために、ｅラーニング販売事業「Ｃｏｎｓｔｒｕｃｔｉｏｎ Ｂｏａｒｄｉｎｇ」を開始することとなりました。翌年度以降の指標及び目標については現在検討中であります。また、女性活躍推進の指標である女性管理職比率につきましては、昨年度グループインしたホタルクスを含め、連結子会社においても取組を強化し女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供に努めてまいります。
３【事業等のリスク】
当社グループの経営成績及び財政状態に関する事項につき、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性がある事項は、以下のとおりであります。また、必ずしもリスク要因に該当しない事項についても、投資者の投資判断上、重要であると考えられる事項については、投資者に対する積極的な情報開示の観点から開示しております。なお、以下の記載のうち将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであります。
（特に重要と認識しているリスク）
(1) 許認可及び法的規制について
当社グループのマニュファクチャリングサポート事業、コンストラクションサポート事業及びＩＴサポート事業は、主として製造請負・製造派遣事業、技術者派遣事業にて構成されております。製造請負事業については、管轄省庁の許認可を必要としておらず、製造派遣との区分が明記された「厚生労働省告示第518号（旧労働省告知第37号）」に則り、事業を運営しております。製造派遣事業及び技術者派遣事業は、労働者派遣法に準拠して厚生労働大臣からの「労働者派遣事業許可」を受けて事業を運営しております。当該許可は５年ごとの更新を行っております。
当社グループはコンプライアンスの徹底を図っており、関係法令の教育、周知に努めているため、本書提出日現在で当社グループが認識している限り、これら許認可等の継続に支障を来す要因は発生しておりませんが、万が一法令違反等が発生し、許可欠格事由に該当した場合、付された許可条件に違反した場合、労働者派遣法若しくは職業安定法の規定又はこれらの規定に基づく命令若しくは処分に違反した場合（労働者派遣法第14条）には、監督官庁による許認可の取消し等の処罰により、当社グループの事業及び経営成績に重大な悪影響を及ぼす可能性があります。
当社グループの許可・届出状況
| 会社名 | 許認可等の名称 | 所管官庁等 | 許認可等の番号 | 取得年月 | 有効期限 |
| 株式会社ウイルテック | 労働者派遣事業許可 | 厚生労働省 | 派 27-180027 | 2003年８月 | 2026年７月31日 |
| 株式会社ワット・コンサルティング | 労働者派遣事業許可 | 厚生労働省 | 派 13-304593 | 2009年11月 | 2027年10月31日 |
| 株式会社パートナー | 労働者派遣事業許可 | 厚生労働省 | 派 13-316463 | 2023年２月 | 2026年１月31日 |
(2) 情報セキュリティについて
当社グループの個人情報や顧客情報は主にファイルサーバーに保管されておりますが、アクセス権限の適切な設定により閲覧者を制限することで、セキュリティを確保しております。個人情報につきましては、適切に管理するため、個人情報の保護に関する法律を遵守するとともに、個人情報管理基本規程等に則り社内管理体制を整備しております。顧客情報につきましては、当社グループの従業員が、取引先企業の生産計画や製品の製造に関する機密情報に接する場合があります。これらの取引先情報が第三者に漏洩しないように、情報セキュリティ管理規程等に則り、従業員に適切な教育を施し、社内管理体制を整備しております。しかし、万が一これらの情報が漏洩した場合には、損害賠償等の法的責任を追及される可能性があり、当社グループの事業及び経営成績に重大な悪影響を及ぼす可能性があります。
（重要と認識しているリスク）
(1) 人材投資について
当社グループは、長期的な成長を目指して経営をしており、そのための新規事業開拓に注力しております。新規事業を推進するための人材投資を先行して強化しており、短期的な財務成果より投資を優先することがあります。採用人材の多様性、育成機会を担保する等、人材投資の効果向上を図っておりますが、人材の確保や能力開発が計画通りに進まない等の場合、当社グループの事業及び経営成績に悪影響を及ぼす可能性があります。
(2) 社員の定着について
当社グループは、製造請負・製造派遣事業、技術者派遣事業など主として人材サービスを展開しており、事業の発展のためには、当社グループへの人材の採用と定着が重要な位置を占めております。当社グループでは、Ｗｅｂ面接を導入する等採用力向上の取組みを行い、また自社の研修センターを設け、研修を強化することで定着率の向上を図っております。しかし、労働市場の状況によっては、当社グループが必要とする人材を当社グループが計画通りに採用又は定着が進まず、十分な人材を確保できない可能性があります。このような場合には、当社グループの事業及び経営成績に悪影響を及ぼす可能性があります。
(3) 無期雇用社員について
当社グループは、法令を遵守し派遣社員の無期雇用社員化を促進しております。顧客との派遣契約や請負契約が終了した場合、無期雇用社員には職場異動等により働く場所を確保します。しかしながら、就業場所の確保ができない場合には、無期雇用社員の雇用維持費用が発生し、当社グループの事業及び経営成績に悪影響を及ぼす可能性があります。
(4) 業界の競争激化について
当社グループが属する製造請負・製造派遣事業、技術者派遣事業は、多数の競合が存在し、Ｍ＆Ａも積極的に行われる業界であります。そのため、営業面においても経営面においても事業規模の拡大を目指し、競争が激化することが予想されます。当社グループも、既存顧客のシェア拡大、新規顧客の開拓、事業計画に応じたＭ＆Ａを展開してまいります。しかしながら、競争の影響を受け、事業が想定通りに進まず、当社グループの事業及び経営成績に悪影響を及ぼす可能性があります。
(5) 労働者派遣法等にかかる雇用安定措置について
労働者派遣法においては、キャリア形成支援や教育訓練が義務付けられているとともに、雇用安定措置が明記されております。雇用の安定と、派遣事業の健全な発展へ向けての措置と認識しており、無期雇用の派遣社員は期間制限なしでの雇用が可能であることから、当社グループにとって事業機会の拡大に資するものと考えております。しかしながら、競争激化等により、当社グループの想定通りに需要が拡大せず、事業が進まない可能性があります。
(6) 製造物責任（ＰＬ）について
当社グループの製品には、製造物責任法(ＰＬ法)に基づくリスクが内在しております。製品の欠陥に起因して製品回収や損害賠償につながるリスクが顕在化し、これを保険により補填できない事態が生じた場合には、当社グループの事業及び経営成績に悪影響を及ぼす可能性があります。
(7) 取引先業種の景況による影響について
当社グループの取引先企業は、電子部品、電気機器、情報通信機器関連のメーカーが中心であり、連結売上高の約20％を占めております。当社グループは当該分野で製造請負・製造派遣のノウハウを培ってまいりましたが、現状では特定業種に売上が偏った状態となっております。取引先企業の増産減産といった生産変動に対応することで取引先企業のコスト構造をより変動費化する役割を担っているため、電子部品、電気機器、情報通信機器関連分野の景気の影響を受けやすく、これらの顧客業種の市況が悪化した場合には当社グループの売上が急激に変動する等、当社グループの事業及び経営成績に悪影響を及ぼす可能性があります。
(8) 製造拠点の海外移転について
取引先企業であるメーカーが製造拠点を海外に移転し、国内における製造拠点が減少、あるいは生産量が減少した場合には、当社グループの事業及び経営成績に悪影響を及ぼす可能性があります。
(9)製造請負の請負事業者責任について
当社グループが営む製造請負事業は、取引先企業の工場構内の設備等を賃借し、事業所を設け、製品を製造する事業であります。そのため、賃借した設備の管理や製品の生産管理、在庫管理に責任を負うことになります。当社グループは製造請負事業改善推進協議会から「製造請負優良適正事業者」の認定を受ける等製造請負事業の適正運営に努めておりますが、製造請負事業における取引先企業の設備の破損、不良品の発生等が生じた場合には、当社グループの事業及び経営成績に悪影響を及ぼす可能性があります。
(10)労働災害等について
当社グループが営む製造請負、製造派遣、ＥＭＳでは、取引先企業の工場構内あるいは自社工場において当社グループの従業員が従事しております。製造派遣は法律上、人材を取引先企業に派遣し、派遣された労働者は派遣先の指揮命令等に従うこととなり、労務管理が派遣先に委ねられます。一方、製造請負は法律上、請負事業者の指揮命令等に従いますので、労働者の労務管理は請負事業者である当社グループがその責任を負うこととなります。このように製造派遣と製造請負では労務管理の責任主体が異なり、当社グループは製造請負と自社工場にて営むＥＭＳにおいて責任を負うこととなります。
労働災害に関しては、基本的に労働保険の適用範囲内で解決されるものと考えておりますが、当社グループの瑕疵が原因で発生した労働災害において、当社グループが労働保険の適用を超えて補償を要求される等、訴訟問題に発展した場合には、当社グループの事業及び経営成績に悪影響を及ぼす可能性があります。
(11)自然災害・感染症について
当社グループの従業員が就業している場所は主として工場であり日本各地に点在しておりますが、その地域において大規模な自然災害・感染症が発生した場合、工場の被災、就業維持困難、物流の停止等による工場稼働停止が発生する可能性があります。このような場合には、当社グループの事業及び経営成績に悪影響を及ぼす可能性があります。
(12)為替変動について
当社グループはベトナムとミャンマーに在外連結子会社を有しております。為替相場の変動は、連結決算における海外連結子会社財務諸表の円貨換算額に影響を与えるため、為替相場に著しい変動が生じた場合には、当社グループの事業及び経営成績に悪影響を及ぼす可能性があります。
(13)カントリーリスクについて
当社グループはベトナム、ミャンマーに在外連結子会社を有していることから海外各国の独自のビジネス環境を前提として事業を展開しております。海外でのビジネスには、各国の政治、経済の諸条件の変更、各種法制度の見直し等、ビジネスに大きな変動が生じる恐れがあります。当社グループは、こうした事業遂行上の環境変化に対して各国の行政窓口、取引先、各種専門家等から常に最新の情報を収集するよう努めておりますが、予期できない政治、経済の変化や自然災害、紛争の勃発などが生じた場合には、当社グループの事業及び経営成績に悪影響を及ぼす可能性があります。
(14)Ｍ＆Ａについて
当社グループは事業の成長及び領域拡大を目指しておりますが、その中でＭ＆Ａを有効な手段のひとつとして位置付けており、今後も必要に応じて実施する方針であります。
Ｍ＆Ａに際しては、対象企業のビジネス、財務及び法務等について詳細なデューデリジェンスを実施したうえで、取締役会において細心の注意を払って判断を行い実施しております。
Ｍ＆Ａに伴い取得したのれん及び無形資産等は、適切に評価を行い買収した事業から得られる将来の収益力を適切に反映しているものと考えておりますが、想定されなかった事象がＭ＆Ａの実行後に発生又は判明した場合や事業環境の悪化等により、当初の予想どおりの収益が得られないと判断され減損を認識した場合には、当社グループの事業及び経営成績に悪影響を及ぼす可能性があります。
(15)税務について
当社グループは、各国租税法、租税条約及び関連諸規定等を遵守し、適切に納税することを基本理念としております。租税回避を企図した取引は行わず、租税制度の定めに則り、誠実な態度で税務業務に取組んでおります。
しかしながら、繰延税金資産の回収可能性は将来の課税所得の見積りに依存するため、その見積りの前提とした条件や仮定に変更が生じ減少した場合には、当社グループの事業及び経営成績に悪影響を及ぼす可能性があります。
４【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】
(1) 経営成績等の状況の概要
当連結会計年度における当社グループ（当社、連結子会社及び持分法適用会社）の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー（以下「経営成績等」という。）の状況の概要は次のとおりであります。
① 財政状態の状況
当連結会計年度末における資産合計は、前連結会計年度末に比べ361百万円減少し18,123百万円（前期末比2.0％減）となりました。これは主に、棚卸資産の減少258百万円、売上債権の減少776百万円、建設仮勘定の増加460百万円及び現金及び預金の増加269百万円によるものであります。
当連結会計年度末における負債合計は、前連結会計年度末に比べ751百万円減少し10,046百万円（前期末比7.0％減）となりました。これは主に、支払手形及び買掛金の減少240百万円、電子記録債務の減少345百万円、未払費用の減少305百万円及び長期借入金の増加224百万円によるものであります。
当連結会計年度末における純資産合計は、前連結会計年度末に比べ389百万円増加し8,076百万円（前期末比5.1％増）となりました。これは主に、親会社株主に帰属する当期純利益710百万円及び配当金の支払い255百万円に伴う利益剰余金の増加455百万円によるものであります。この結果、自己資本比率は44.6％（前連結会計年度末は41.6％）となりました。
② 経営成績の状況
当連結会計年度（2024年４月１日～2025年３月31日）における我が国経済は、インバウンド需要の継続的な拡大や賃金の上昇を背景に、景気は緩やかな回復基調にあるものの、インフレの継続や円安を背景とした物価の上昇、多くの業界での人材不足が課題として表面化してきており、また、海外経済においても、米国の政策動向に絡む不透明さの増大や中国経済の低迷に加え、中東情勢の悪化による地政学リスクの高まりなど、依然として先行き不透明な状況が続いております。
こうした経済情勢のなか当社グループを取り巻く事業環境は、製造業においては、電子部品・半導体の需要が自動車関連を中心に徐々に回復の兆しが見えてきたものの、本格的な回復には依然として時間を要すると予想されます。一方で、次世代半導体のための設備投資は中長期的に継続するものと見込んでおります。建設業においては、補正予算の効果もあり都市部における大型再開発プロジェクトなどの公共工事も活発に行われております。一方で、2024年４月からの改正労働基準法に基づく時間外労働の上限規制が適用されたことに伴う人材不足や建設資材の上昇への懸念など、注視が必要な状況が続いております。ＩＴ業界においては、ＡＩ、５Ｇなど新技術を活用したシステム開発が進められるなど、あらゆる分野において人材需要は旺盛な状況にあります。しかしながら、国内市場における採用競争の激化など、予断を許さない状況が続いております。
このような状況のもと、当社グループでは、新規領域への事業拡大、エンジニア人材の育成、ＥＭＳ事業における営業強化に注力し、経営成績の確保に努めてまいりました。
その結果、当連結会計年度における売上高は44,578百万円（前期比24.9％増）、営業利益は1,048百万円（同220.1％増）、経常利益は1,213百万円（同200.2％増）、親会社株主に帰属する当期純利益は710百万円（同6.6％増）となりました。
セグメントごとの経営成績（内部売上を含む）は、次のとおりであります。
〔マニュファクチャリングサポート事業〕
当セグメントにおいては、当社が、製造請負・製造派遣事業、機電系技術者派遣事業及び修理サービス事業を営んでおります。
製造請負・製造派遣事業においては、当社の主要取引先も属する情報通信分野において、半導体・電子部品の在庫調整による減産が続いているものの、車載向け部品を中心に徐々に回復の兆しが見えてまいりました。また、機電系技術者派遣事業においては、人材需要は堅調に推移いたしました。慢性的な人材不足に対応すべく、新卒・第二新卒の採用を強化し、配属前の研修を含めた人材育成に注力したことに加え、物価上昇に伴う派遣価格の見直しを積極的に進め利益率の改善に努めました。その結果、売上高は18,643百万円（前期比0.6％減）となり、セグメント利益は362百万円（前期は269百万円のセグメント損失）となりました。連結売上高に占める当セグメントの売上高（内部売上を除く）の比率は41.7％となり、前期に比べ10.8ポイント低下いたしました。
〔コンストラクションサポート事業〕
当セグメントにおいては、株式会社ワット・コンサルティングが、建設系技術者派遣事業及び請負・受託事業を営んでおります。
建設系技術者派遣事業においては、2024年４月から適用された時間外労働の上限規制や都市部における大型再開発プロジェクトなどで人材ニーズは旺盛な状況にあり、派遣契約単価の見直しを進めております。人材サービス以外では、教育事業や図面・積算、建設ＤＸサービスなどの新規事業に注力し、他社との差別化や顧客満足度の向上に取り組んでまいりました。その結果、売上高は5,597百万円（前期比11.8％増）となり、セグメント利益は271百万円（同16.6％増）となりました。連結売上高に占める当セグメントの売上高（内部売上を除く）の比率は12.5％となり、前期に比べ1.5ポイント低下いたしました。
〔ＩＴサポート事業〕
当セグメントにおいては、株式会社パートナーが、ＩＴ技術者派遣事業を営んでおります。
ＩＴ技術者派遣事業においては、金融、メーカー向けのシステム開発経験者の需要は依然として高く、最近ではＤＸ関連のシステム開発やインフラ領域における展開業務に伴う技術者のニーズも高まりをみせております。一方で、業界全体において人材不足の慢性化や採用競争が激化するなか、当事業においては未経験者や海外人材の採用から育成を強化し、早期配属に注力してまいりました。その結果、売上高は3,004百万円（前期比1.3％増）となり、セグメント利益は6百万円（同86.4％減）となりました。連結売上高に占める当セグメントの売上高（内部売上を除く）の比率は6.7％となり、前期に比べ1.6ポイント低下いたしました。
〔ＥＭＳ事業〕
当セグメントにおいては、デバイス販売テクノ株式会社が、受託製造事業及び電子部品卸売事業を、株式会社ホタルクスが、照明器具製造・販売事業を営んでおります。
電子部品卸売事業においては、コロナ禍以降の部品不足による先行発注が収束した後より反転して在庫過多状態となっており、多くの業界で在庫調整のタイミングが重なったことで新規の受注が減少いたしました。また、受託製造事業においても、半導体製造装置や工作機械向け商材を中心に在庫調整が長期化しており需要の低迷が継続しております。そのような市場環境の中で新たな需要を掘り起こすべく、レーザー溶着装置や自律走行搬送ロボットなどの新商材の販売強化に努めてまいりました。
照明器具製造・販売事業においては、住宅用照明器具については、物価上昇に伴う個人消費の伸び悩みもあり、低価格商品が伸長いたしました。非住宅用照明器具については、設備投資の抑制や資材高騰等による工事案件の後ろ倒しなどが発生しておりますが、光技術を活用した付加価値商品の開発・販売が伸長しております。
その結果、売上高は16,880百万円（前期比97.3％増）となり、セグメント利益は393百万円（同5.8％減）となりました。連結売上高に占める当セグメントの売上高（内部売上を除く）の比率は37.9％となり、前期に比べ13.9ポイント上昇いたしました。
〔その他〕
報告セグメントに含まれない事業として、中古ＯＡ機器の購入・修理・販売サービス事業、障がい者支援事業及び海外事業を営んでおります。
売上高は812百万円（前年同期比14.5％増）となり、セグメント利益は13百万円（前期は81百万円のセグメント損失）となりました。連結売上高に占める当セグメントの売上高（内部売上を除く）の比率は1.2％となり、前期に比べ横ばいとなりました。
| セグメント | 売上高 | 前期比増減 | ||
|---|---|---|---|---|
| 前連結会計年度 | 当連結会計年度 | 金額 | 増減率 | |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| マニュファクチャリングサポート事業 | 百万円 18,762 |
百万円 18,643 |
百万円 △118 |
％ △0.6 |
| コンストラクションサポート事業 | 5,004 | 5,597 | 592 | 11.8 |
| ＩＴサポート事業 | 2,964 | 3,004 | 39 | 1.3 |
| ＥＭＳ事業 | 8,557 | 16,880 | 8,322 | 97.3 |
| その他（注）１ | 710 | 812 | 102 | 14.5 |
| 調整額（注）２ | △301 | △359 | △57 | － |
| 計 | 35,696 | 44,578 | 8,881 | 24.9 |
（注）１．「その他」の区分は、報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、中古ＯＡ機器の購入・修理・販売サービス事業、障がい者支援事業及び海外事業を含んでおります。
２．調整額は、セグメント間取引であります。
③ キャッシュ・フローの状況
当連結会計年度末における現金及び現金同等物（以下「資金」という）は、前連結会計年度末に比べ269百万円増加し4,497百万円（前期末比6.4％増）となりました。
当連結会計年度における各キャッシュ・フローの状況とその要因は、次のとおりであります。
（営業活動によるキャッシュ・フロー）
営業活動により獲得した資金は1,197百万円（前期は610百万円の獲得）となりました。これは主に、税金等調整前当期純利益1,148百万円、減価償却費209百万円、のれん償却額45百万円、減損損失64百万円、売上債権の減少額774百万円及び棚卸資産の減少額268百万円の増加要因があった一方で、退職給付に係る負債の減少額149百万円、仕入債務の減少額618百万円、未払費用の減少額305百万円、預り金の減少額219百万円及び法人税等の支払額121百万円の減少要因があったことによるものであります。
（投資活動によるキャッシュ・フロー）
投資活動により使用した資金は864百万円（前期は101百万円の獲得）となりました。これは主に、有形固定資産の取得による支出753百万円、無形固定資産の取得による支出59百万円の減少要因があったことによるものであります。
（財務活動によるキャッシュ・フロー）
財務活動により使用した資金は63百万円（前期は15百万円の使用）となりました。これは主に、長期借入れによる収入500百万円の増加要因があった一方で、長期借入金の返済による支出221百万円及び配当金の支払額255百万円の減少要因があったことによるものであります。
④ 生産、受注及び販売の実績
イ．生産実績
当連結会計年度の生産実績をセグメントごとに示すと、次のとおりであります。
| セグメントの名称 | 当連結会計年度 （自 2024年４月１日 至 2025年３月31日） |
|
|---|---|---|
| 金額（百万円） | 前年同期比（％） | |
| --- | --- | --- |
| ＥＭＳ事業 | 9,620 | 211.5 |
（注）１．金額は販売価格によっており、セグメント間の取引については相殺消去しております。
２．当連結会計年度において、生産実績に著しい変動がありました。これは、株式会社ホタルクスを2023年12月31日付で新たに連結子会社としたこと等によるものであります。
ロ．受注実績
当連結会計年度の受注実績をセグメントごとに示すと、次のとおりであります。
| セグメントの名称 | 当連結会計年度 (自 2024年４月１日 至 2025年３月31日) |
|||
|---|---|---|---|---|
| 受注高（百万円） | 前年同期比（％） | 受注残高 （百万円） |
前年同期比（％） | |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| ＥＭＳ事業 | 4,355 | 54.6 | 2,900 | 90.1% |
（注）１．金額は販売価格によっており、セグメント間の取引については相殺消去しております。
２．当連結会計年度において、受注実績に著しい変動がありました。これは、株式会社ホタルクスを2023年12月31日付で新たに連結子会社としたこと等によるものであります。
ハ．販売実績
当連結会計年度の販売実績をセグメントごとに示すと、次のとおりであります。
| セグメントの名称 | 当連結会計年度 （自 2024年４月１日 至 2025年３月31日） |
|
|---|---|---|
| 金額（百万円） | 前年同期比（％） | |
| --- | --- | --- |
| マニュファクチャリングサポート事業 | 18,594 | △0.8 |
| コンストラクションサポート事業 | 5,588 | 11.7 |
| ＩＴサポート事業 | 2,998 | 1.3 |
| ＥＭＳ事業 | 16,878 | 97.3 |
| 報告セグメント計 | 44,059 | 24.9 |
| その他 | 518 | 19.8 |
| 合計 | 44,578 | 24.9 |
（注）１．セグメント間の取引については相殺消去しております。
２．当連結会計年度において、販売実績に著しい変動がありました。これは、株式会社ホタルクスを2023年12月31日付で新たに連結子会社としたこと等によるものであります。
３．最近２連結会計年度の主な相手先別の販売実績及び当該販売実績の総販売実績に対する割合は次のとおりであります。なお、最近２連結会計年度の主要な相手先別の販売実績のうち、当該販売実績の総販売実績に対する割合が10％未満の相手先につきましては記載を省略しております。
| 相手先 | 前連結会計年度 (自 2023年４月１日 至 2024年３月31日) |
当連結会計年度 (自 2024年４月１日 至 2025年３月31日) |
||
|---|---|---|---|---|
| 金額 （百万円） |
割合（％） | 金額 （百万円） |
割合（％） | |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| スカイワークスフィルターソリューションズジャパン株式会社 | 3,742 | 10.5 | － | － |
(2) 経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容
経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。
なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において判断したものであります。
① 財政状態及び経営成績の状況に関する認識及び分析・検討内容
イ．財政状態の分析
当連結会計年度における財政状態の分析につきましては、「(1) 経営成績等の状況の概要 ① 財政状態の状況」に記載のとおりであります。
ロ．経営成績の分析
売上高
当連結会計年度における売上高は44,578百万円となり、前連結会計年度比で8,881百万円増加いたしました。セグメントごとの売上高の分析につきましては、「(1) 経営成績等の状況の概要 ② 経営成績の状況」に記載のとおりであります。
売上原価
当連結会計年度における売上原価は36,109百万円となり、主に株式会社ホタルクスを新たに連結子会社としたことにより前連結会計年度比で5,418百万円増加いたしました。売上原価の売上高に対する比率は81.0％と前連結会計年度比で5.0ポイント低下しております。
なお、売上総利益は8,468百万円となり、前連結会計年度比で3,462百万円増加いたしました。
販売費及び一般管理費
当連結会計年度における販売費及び一般管理費は7,419百万円となり、主に株式会社ホタルクスを新たに連結子会社としたことにより前連結会計年度比で2,741百万円増加いたしました。販売費及び一般管理費の売上高に対する比率は16.6％と前連結会計年度比で3.5ポイント上昇しております。
なお、営業利益は1,048百万円となり、前連結会計年度比で721百万円増加いたしました。
営業外損益
当連結会計年度における営業外収益は184百万円となり、消費税の還付等により前連結会計年度比で73百万円増加いたしました。営業外費用は19百万円となり、主に為替差損の増加により前連結会計年度比で14百万円減少いたしました。
なお、経常利益は1,213百万円となり、前連結会計年度比で809百万円増加いたしました。
売上高経常利益率
当連結会計年度における売上高経常利益率は2.7％となり、主に待機社員の削減による原価率の改善により前連結会計年度比で1.6ポイント上昇いたしました。
② キャッシュ・フローの状況の分析・検討内容並びに資本の財源及び資金の流動性に係る情報
当連結会計年度におけるキャッシュ・フローの分析・検討内容につきましては、「(1) 経営成績等の状況の概要 ③ キャッシュ・フローの状況」に記載のとおりであります。
当社グループの資本の財源及び資金の流動性につきましては、運転資金及び設備資金は内部資金又は借入により資金調達することとしております。短期運転資金の調達につきましては自己資金及び金融機関からの短期借入を基本としており、設備投資や長期運転資金の調達につきましては金融機関からの長期借入を基本としております。
③ 重要な会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定
当社グループの連結財務諸表は、わが国において一般に公正妥当と認められる会計基準に基づいて作成されております。重要な会計方針は「第５ 経理の状況 １連結財務諸表等 (1) 連結財務諸表 注記事項」に記載しております。
連結財務諸表の作成にあたっては、会計上の見積りを行う必要があり、特に以下の事項は、経営者の会計上の見積りの判断が財政状態及び経営成績に重要な影響を及ぼすと考えております。
（のれん）
当社グループは、企業結合等により発生したのれんについては、対象となる子会社の将来の超過収益力等に基づき認識し、その効果が発現されると見込まれる期間で均等償却するとともに、継続して減損の兆候の有無を検討しております。当該検討にあたっては、被取得企業の取得時点及び当連結会計年度末の事業計画等を基礎に、回収可能性について合理的に判断をしております。
株式会社パートナーの取得にあたり発生したのれんの評価は、同社及び当社の経営者による理解や予測に基づいて作成した同社のITサポート事業の将来性及びIT技術者の増員等を前提とした事業計画を基礎としております。
見積りの前提とした条件や仮定に変更が生じ、被取得企業の業績が悪化した場合等には当社グループの財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。
（繰延税金資産）
当社グループは、繰延税金資産について、将来の利益計画に基づいた課税所得が十分に確保できることや、回収可能性があると判断した将来減算一時差異について繰延税金資産を計上しております。繰延税金資産の回収可能性は将来の課税所得の見積りに依存するため、その見積りの前提とした条件や仮定に変更が生じ、繰延税金資産が減額され評価性引当額を設定した場合等には当社グループの財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。
５【重要な契約等】
（販売代理店契約）
契約の名称：販売代理店契約
契約期間 ：2012年４月から１年間（以降１年ごと自動更新）
相手先 ：パナソニックインダストリアルマーケティング＆セールス株式会社（日本）
契約の概要：パナソニック製制御部品及びＦＡコンポーネント並びにパナソニックインダストリアルマーケティング＆セールス株式会社が取り扱う関連商品の日本国内における販売に関する事項を定めております。
６【研究開発活動】
当期における研究開発費は12百万円であります。これはＥＭＳ事業における研究開発費であり、同事業では主に光学設計と光制御技術の研究や雑音端子についての研究開発を行っております。
有価証券報告書（通常方式）_20250625194306
第３【設備の状況】
１【設備投資等の概要】
当社グループでは、主に社内業務の効率化、営業活動の推進等に対応するため877百万円の投資を行いました。
セグメントごとの主な設備投資は次のとおりであります。
(1) マニュファクチャリングサポート事業
建物 ９百万円
機械装置 ８百万円
その他（工具、器具及び備品） ６百万円
リース資産 14百万円
無形固定資産 ７百万円
(2) コンストラクションサポート事業
建物 ３百万円
その他（工具、器具及び備品） １百万円
無形固定資産 78百万円
(3) ＩＴサポート事業
建物 ８百万円
その他（工具、器具及び備品） ０百万円
(4) ＥＭＳ事業
建物及び構築物 17百万円
機械装置 112百万円
その他（工具、器具及び備品） 34百万円
建設仮勘定 471百万円
土地 94百万円
無形固定資産 ０百万円
(5) その他
その他（工具、器具及び備品） ０百万円
無形固定資産 ４百万円
なお、当連結会計年度において、重要な設備の除却、売却等はありません。
２【主要な設備の状況】
当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。
(1) 提出会社
2025年３月31日現在
| 事業所名 (所在地) |
セグメントの名称 | 設備の内容 | 帳簿価額 | 従業員数 （人） |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 建物及び 構築物 （百万円） |
機械装置 （百万円） |
土地 （百万円） （面積㎡） |
建設仮勘定 （百万円） |
その他 （百万円） |
合計 （百万円） |
||||
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| 本社 (大阪市淀川区) |
マニュファクチャリングサポート 事業 |
事務所設備 | 1 | － | － | － | 61 | 62 | 69 (2.0) |
| 各事業所・各営業所 (全国各所) |
マニュファクチャリングサポート 事業 |
事業所設備 | 132 | 22 | 217 (9889.24) |
－ | 39 | 411 | 2,981 （791.0) |
| 工場 （福島県須賀川市） |
ＥＭＳ事業 | 事業所設備 | － | － | － | 464 | － | 464 | － (－) |
（注）１．帳簿価額のうち「その他」は車両運搬具、工具、器具及び備品、リース資産、無形固定資産であります。
２．従業員数は就業人員（当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。）であり、臨時雇用者数（有期雇用の契約社員、パート社員、嘱託社員及び外国人実習生を含む。）は、年間の平均での人員を（ ）外数で記載しております。
(2) 国内子会社
2025年３月31日現在
| 会社名 | 事業所名 (所在地) |
セグメント の名称 |
設備の内容 | 帳簿価額 | 従業員数 （人） |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 建物及び構築物 （百万円） |
機械装置 （百万円） |
土地 （百万円） （面積㎡） |
建設仮勘定 （百万円） |
その他 （百万円） |
合計 （百万円） |
|||||
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| デバイス販売テクノ㈱ | 本社 (東京都大田区) |
ＥＭＳ事業 | 事務所設備 | 68 | － | 25 (307.43) |
－ | 4 | 98 | 32 (11.8) |
| デバイス販売テクノ㈱ | 工場・各営業所(全国各所) | ＥＭＳ事業 | 事業所設備 | 4 | 41 | 219 (17386.51 ) |
－ | 9 | 274 | 60 (24.2) |
| ㈱ホタルクス | 本社 (東京都港区) |
ＥＭＳ事業 | 事業所設備 | 22 | － | － | － | 11 | 34 | 69 (8.0) |
| ㈱ホタルクス | 工場・各営業所(全国各所) | ＥＭＳ事業 | 事業所設備 | 82 | 122 | － | 9 | 57 | 272 | 111 (36.0) |
（注）１．帳簿価額のうち「その他」は車両運搬具、工具、器具及び備品、リース資産、ソフトウエアであります。
２．従業員数は就業人員（当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む。）であり、臨時雇用者数（有期雇用の契約社員、パート社員及び嘱託社員を含む。）は、年間の平均での人員を（ ）外数で記載しております。
(3) 在外子会社
該当事項はありません。
３【設備の新設、除却等の計画】
当社グループの設備投資については、景気予測、業界動向、投資効率等を総合的に勘案し、原則として連結会社各社が個別に策定しておりますが、計画策定に当たっては当社の経営会議において調整を図っております。
なお、重要な設備の新設、除却等の計画は下記のとおりであります。
(1) 重要な設備の新設等
| 会社名 事業所名 |
所在地 | セグメントの名称 | 設備の内容 | 投資予定金額 | 資金調達方法 | 着手及び完成予定年月 | 完成後の 増加能力 |
||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 総額 (百万円) |
既支払額 (百万円) |
着手 | 完了 | ||||||
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| ウイルテックグループ須賀川工場 | 福島県 須賀川市 |
ＥＭＳ事業 | 新工場 | 1,000 | 559 | 自己資金及び借入金 | 2024年 ８月 |
2025年 ６月 |
（注）２． |
（注）１．上記の金額には消費税等は含まれておりません。
２．完成後の増加能力については、計数的把握が困難であるため、記載を省略しております。
(2) 重要な設備の除却等
該当事項はありません。
有価証券報告書（通常方式）_20250625194306
第４【提出会社の状況】
１【株式等の状況】
（１）【株式の総数等】
①【株式の総数】
| 種類 | 発行可能株式総数（株） |
|---|---|
| 普通株式 | 23,000,000 |
| 計 | 23,000,000 |
②【発行済株式】
| 種類 | 事業年度末現在発行数 （株） （2025年３月31日） |
提出日現在発行数（株） （2025年６月26日） （注） |
上場金融商品取引所名又は登録認可金融商品取引業協会名 | 内容 |
| 普通株式 | 6,461,000 | 6,461,000 | 東京証券取引所 スタンダード市場 |
権利内容に何ら限定のない当社における標準となる株式であり、単元株式数は100株であります。 |
| 計 | 6,461,000 | 6,461,000 | － | － |
（注）2025年６月１日から有価証券報告書提出日までの間に新株予約権行使により発行された株式数は含まれておりません。
（２）【新株予約権等の状況】
①【ストックオプション制度の内容】
| 第６回新株予約権 | |
|---|---|
| 決議年月日 | 2019年３月28日 |
| 付与対象者の区分及び人数（名） | 当社取締役 9 当社使用人 40 当社子会社取締役 7 当社子会社使用人 27 |
| 新株予約権の数（個） ※ | 58,400個［58,400個］ |
| 新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数（株） ※ | 普通株式292,000株［292,000株］（注）８ |
| 新株予約権の行使時の払込金額（円） ※（注）６ | 880（注）８ |
| 新株予約権の行使期間 ※ | 自 2021年４月１日 至 2028年３月31日 |
| 新株予約権の行使により株式を発行する場合の株式の発行価格及び資本組入額（円） ※ | 発行価格 880 資本組入額 （注）４．８ |
| 新株予約権の行使の条件 ※（注）１ | ①当社株式が日本国内の証券取引所に上場された場合に限り、本新株予約権を行使することができる。 ②新株予約権の割り当てを受けた者（以下「新株予約権者」という）は、権利行使時において、当社又は当社の関係会社の取締役（監査等委員である取締役含む）、監査役若しくは従業員の地位を有していることを要する。但し、任期満了による退任、定年退職その他正当な理由のある場合と取締役会が認めた場合はこの限りではない。 ③新株予約権の質入その他一切の処分は認めないものとする。 ④本新株予約権者が死亡した場合で、取締役会が相当と認めたときは、その相続人が本新株予約権を行使することができるものとする。 ⑤新株予約権（当社が新株予約権者に対して付与する租税特別措置法第29条の２の規定を受ける他の新株予約権を含む）の行使に係る行使価額の年間（１月１日から12月31日まで）の合計額が1,200万円を超えないこと。 ⑥権利行使により取得した当社の普通株式は、当社が別途指定する証券会社（以下「指定証券会社」という。）に開設される新株予約権者名義の振替口座簿への記載若しくは記録がされること。 |
| 新株予約権の譲渡に関する事項 ※ | 譲渡による新株予約権の取得については、当社の取締役会の決議による承認を要するものとする。 |
| 第６回新株予約権 | |
|---|---|
| 組織再編成行為に伴う新株予約権の交付に関する事項 ※ | 当社が合併（当社が合併により消滅する場合に限る。）、吸収分割、新設分割、株式交換又は株式移転（以上を総称して以下「組織再編行為」という。）をする場合において、組織再編行為の効力発生日において残存する新株予約権（以下「残存新株予約権」という。）の新株予約権者に対し、それぞれの場合につき、会社法第236条第１項第８号のイからホまでに掲げる株式会社（以下「再編対象会社」という。）の新株予約権を以下の条件に基づきそれぞれ交付することとする。この場合においては、残存新株予約権は消滅し、再編対象会社は新株予約権を新たに発行するものとする。但し、以下の条件に沿って再編対象会社の新株予約権を交付する旨を、吸収合併契約、新設合併契約、吸収分割契約、新設分割計画、株式交換契約又は株式移転計画において定めた場合に限るものとする。 ①交付する再編対象会社の新株予約権の数 組織再編行為の効力発生の時点において残存する募集新株予約権の新株予約権者が保有する新株予約権の数と同一の数をそれぞれ交付するものとする。 ②新株予約権の目的である再編対象会社の株式の種類 再編対象会社の普通株式とする。 ③新株予約権の目的である再編対象会社の株式の数 組織再編行為の条件等を勘案のうえ、「当社が株式分割（株式無償割当を含む。）又は株式併合を行う場合」に準じて決定する。 ④新株予約権の行使に際して出資される財産の価額 交付される各新株予約権の行使に際して出資される財産の価額は、組織再編行為の条件等を勘案のうえ、「新株予約権の行使に際して出資される財産の価額」で定められた行使価額を調整して得られる再編後払込金額に上記③に従って決定される当該新株予約権の目的である再編対象会社の株式の数を乗じて得られる金額とする。 ⑤新株予約権を行使することができる期間 「新株予約権を行使することができる期間」に定める新株予約権を行使できる期間の開始日と組織再編行為の効力発生日のうちいずれか遅い日から、「新株予約権を行使することができる期間」に定める新株予約権を行使することができる期間の満了日までとする。 ⑥新株予約権の行使の条件 「新株予約権の行使の条件」に準じて決定する。 ⑦増加する資本金及び資本準備金に関する事項 「増加する資本金及び資本準備金に関する事項」に準じて決定する。 ⑧譲渡による新株予約権の取得の制限 譲渡による新株予約権の取得については、再編対象会社の承認を要するものとする。 ⑨新株予約権の取得事由 「会社が新株予約権を取得することができる事由及び取得の条件」に準じて決定する。 |
※ 当事業年度の末日（2025年３月31日）における内容を記載しております。当事業年度の末日から提出日の前月末現在（2025年５月31日）にかけて変更された事項については、提出日の前月末現在における内容を［ ］内に記載しており、その他の事項については当事業年度の末日における内容から変更はありません。
（注）１．新株予約権の行使の条件の他に、各契約において定める「新株予約権の行使制限等」についても合わせて記載しております。
２．2010年６月29日開催の定時株主総会において、「資本金の増加額は、新株予約権の行使に際して出資された財産の価額に0.5を乗じた額とし計算の結果１円未満の端数が生じたときは、これを切り上げた額とする。残額は資本準備金に組み入れるものとする。」と決議されております。
３．付与対象者と締結しております「第６回新株予約権割当契約書」において、「新株予約権の行使により株式を発行する場合において増加する資本金の額は、会社計算規則第17条第１項に従い算出される資本金等増加限度額の２分の１の金額とし、計算の結果１円未満の端数が生じたときは、その端数を切り上げるものとする。本新株予約権の行使により株式を発行する場合において増加する資本準備金の額は、上記の資本金等増加限度額から上記に定める増加する資本金の額を減じた額とする。」と定めております。
４．付与対象者と締結しております「株式会社ウイルテック 新株予約権付与契約書」において、次のように定めております。
新株予約権発行後、下記の事由が生じたときは、次の算式により行使価額を調整し、調整により生ずる１円未満の端数は切り上げるものとする。
株式分割又は株式併合を行う場合
| 調整後行使価額＝調整前行使価額× | 1 |
| 分割・併合の比率 |
時価を下回る価額で新株を発行又は自己株式の処分（新株予約権の行使による場合を除く）を行う場合
| 調整後行使価額＝調整前行使価額× | 既発行株式数＋ | 新規発行株式数×1株当たりの払込金額 |
| 新規株式発行前の1株当たりの時価 | ||
| 既発行株式数＋新規発行株式数 |
５．付与対象者と締結しております「第６回新株予約権割当契約書」において、次のように定めております。
当社が株式分割（株式無償割当を含む。）又は株式併合を行う場合、次の算式により行使価額を調整し、１円未満の端数は切り上げる。
| 調整後行使価額＝調整前行使価額× | 1 |
| 分割・併合の比率 |
当社が行使価額を下回る払込金額で募集株式の発行又は自己株式の処分を行う場合（新株予約権の行使に基づく株式の発行・処分を除く）は、次の算式により行使価額を調整し、調整により生じる１円未満の端数は切り上げる。
| 調整後行使価額＝ | 既発行株式数×調整前行使価額＋新規発行株式数×1株当たり払込金額 |
| 既発行株式数＋新規発行株式数 |
上記算式において「既発行株式数」とは、当社の発行済株式総数から当社が保有する自己株式数を控除した数とし、自己株式の処分を行う場合には「新規発行」を「自己株式の処分」、「１株当たり払込金額」を「１株当たり処分金額」と読み替えるものとする。
さらに、上記のほか、当社が吸収合併、新設合併、吸収分割、新設分割、株式交換若しくは株式移転を行なう場合又はその他やむを得ない事由が生じた場合には、行使価額は、合理的な範囲で調整されるものとする。
７．付与対象者の辞任及び退職によって「新株予約権の行使の条件」を満たさないもの並びに権利放棄のあったものについては、付与当初の「新株予約権の数」から控除し、「新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数」もそれに合わせて記載しております。
８．2019年９月19日開催の取締役会決議により、2019年10月16日付で普通株式１株につき５株の割合で株式分割を行っております。これにより「新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数」、「新株予約権の行使時の払込金額」及び「新株予約権の行使により株式を発行する場合の株式の発行価格及び資本組入額」が調整されております。
②【ライツプランの内容】
該当事項はありません。
③【その他の新株予約権等の状況】
該当事項はありません。
（３）【行使価額修正条項付新株予約権付社債券等の行使状況等】
該当事項はありません。
（４）【発行済株式総数、資本金等の推移】
| 年月日 | 発行済株式総数増減数（株） | 発行済株式総数残高（株） | 資本金増減額 （百万円） |
資本金残高 （百万円） |
資本準備金 増減額 （百万円） |
資本準備金残高（百万円） |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年４月１日 ～2021年３月31日 （注） |
212,500 | 6,271,000 | 28 | 126 | 28 | 153 |
| 2021年４月１日 ～2022年３月31日 （注） |
70,000 | 6,341,000 | 10 | 136 | 10 | 164 |
| 2022年４月１日 ～2023年３月31日 （注） |
110,000 | 6,451,000 | 14 | 151 | 14 | 179 |
| 2023年４月１日 ～2024年３月31日 （注） |
10,000 | 6,461,000 | 4 | 155 | 4 | 183 |
（注）新株予約権の行使による増加であります。
（５）【所有者別状況】
| 2025年３月31日現在 | |||||||||
| 区分 | 株式の状況（１単元の株式数100株） | 単元未満 株式の状況 （株） |
|||||||
| 政府及び地方公共団体 | 金融機関 | 金融商品取引業者 | その他の法人 | 外国法人等 | 個人その他 | 計 | |||
| 個人以外 | 個人 | ||||||||
| 株主数（人） | － | 2 | 13 | 57 | 10 | 10 | 2,900 | 2,992 | － |
| 所有株式数 （単元） |
－ | 330 | 904 | 9,457 | 544 | 40 | 53,272 | 64,547 | 6,300 |
| 所有株式数の割合（％） | － | 0.51 | 1.40 | 14.65 | 0.84 | 0.06 | 82.53 | 100.00 | － |
（注）１．自己株式109,767株は、「個人その他」に1,097単元、「単元未満の株式の状況」に67株含まれております。
２．「個人その他」にはウイルテックグループ従業員持株会224,500株（2,245単元）及びウイルテックグループ役員持株会22,300株（223単元）を、それぞれ含んでおります。
（６）【大株主の状況】
| 2025年３月31日現在 | |||
| 氏名又は名称 | 住所 | 所有株式数 （株） |
発行済株式（自己株式を除く。）の総数に対する所有株式数の割合（％） |
| 小倉 秀司 | 大阪府吹田市 | 2,764,000 | 43.52 |
| 株式会社ＲＡＳアセット | 大阪市淀川区西宮原２－５－４６－７２９ | 859,000 | 13.52 |
| 宮城 力 | 大阪府枚方市 | 428,500 | 6.75 |
| ウイルテックグループ従業員持株会 | 大阪市淀川区東三国４－３－１ | 224,500 | 3.53 |
| 野地 恭雄 | 北九州市小倉北区 | 89,000 | 1.40 |
| 渡邊 剛 | 大阪市淀川区 | 65,400 | 1.03 |
| 西 隆弘 | 奈良県奈良市 | 62,000 | 0.98 |
| 船津 英世 | 千葉県君津市 | 61,400 | 0.97 |
| 上田八木短資株式会社 | 大阪市中央区高麗橋２－４－２ | 53,200 | 0.84 |
| 東 和登 | 大阪府枚方市 | 50,000 | 0.79 |
| 計 | － | 4,657,000 | 73.33 |
（７）【議決権の状況】
①【発行済株式】
| 2025年３月31日現在 | ||||
| 区分 | 株式数（株） | 議決権の数（個） | 内容 | |
| 無議決権株式 | － | － | － | |
| 議決権制限株式（自己株式等） | － | － | － | |
| 議決権制限株式（その他） | － | － | － | |
| 完全議決権株式（自己株式等） | 普通株式 | 109,700 | － | － |
| 完全議決権株式（その他） | 普通株式 | 6,345,000 | 63,450 | － |
| 単元未満株式 | 普通株式 | 6,300 | － | － |
| 発行済株式総数 | 6,461,000 | － | － | |
| 総株主の議決権 | － | 63,450 | － |
（注）単元未満株式には、当社所有の自己株式 67株が含まれております。
②【自己株式等】
| 2025年３月31日現在 | |||||
| 所有者の氏名又は名称 | 所有者の住所 | 自己名義所有株式数（株） | 他人名義所有株式数（株） | 所有株式数の 合計（株） |
発行済株式総数に対する所有株式数の割合 （％） |
| 株式会社ウイルテック | 大阪市淀川区東三国四丁目３番１号 | 109,767 | － | 109,767 | 1.70 |
| 計 | － | 109,767 | － | 109,767 | 1.70 |
２【自己株式の取得等の状況】
【株式の種類等】 会社法第155条第３号に該当する普通株式の取得
（１）【株主総会決議による取得の状況】
該当事項はありません。
（２）【取締役会決議による取得の状況】
| 区分 | 株式数（株） | 価額の総額（円） |
| 取締役会（2024年５月13日）での決議状況 （取得期間2024年５月14日～2025年２月13日） |
80,000 | 100,000,000 |
| 当事業年度前における取得自己株式 | － | － |
| 当事業年度における取得自己株式 | 80,000 | 70,592,400 |
| 残存決議株式の総数及び価額の総額 | － | － |
| 当事業年度の末日現在の未行使割合（％） | － | － |
| 当期間における取得自己株式 | － | － |
| 提出日現在の未行使割合（％） | － | － |
（３）【株主総会決議又は取締役会決議に基づかないものの内容】
該当事項はありません。
（４）【取得自己株式の処理状況及び保有状況】
| 区分 | 当事業年度 | 当期間 | ||
|---|---|---|---|---|
| 株式数（株） | 処分価額の総額 （円） |
株式数（株） | 処分価額の総額 （円） |
|
| --- | --- | --- | --- | --- |
| 引き受ける者の募集を行った取得自己株式 | － | － | － | － |
| 消却の処分を行った取得自己株式 | － | － | － | － |
| 合併、株式交換、株式交付、会社分割に係る移転を行った取得自己株式 | － | － | － | － |
| その他 （譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分） |
10,100 | 9,110,200 | － | － |
| 保有自己株式数 | 109,767 | － | 109,767 | － |
（注）当期間における保有自己株式数には、2025年６月１日からこの有価証券報告書提出日までの単元未満株式の買取り及び売渡による株式は含まれておりません。
３【配当政策】
当社は、株主の皆様への利益還元を重要な経営方針の一つとして位置付けており、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、連結配当性向30％を目安として配当を行うこととし、2025年３月期においては、業績にかかわらず安定的な配当を実施する観点から、１株当たり年間40円を配当の下限として、中間配当と期末配当の年２回の配当により、株主の皆様へ安定した利益還元を継続することを基本方針としております。
剰余金の配当の決定機関は、中間配当については取締役会、期末配当については株主総会であります。なお、当社は、取締役会の決議によって、毎年９月末日を基準日として、会社法第454条第５項に定める中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。
当事業年度に係る剰余金の配当は、以下のとおりです。
| 決議年月日 | 配当金の総額 （百万円） |
１株当たり配当額 （円） |
| 2024年11月12日 | 127 | 20.00 |
| 取締役会決議 | ||
| 2025年６月26日 | 127 | 20.00 |
| 定時株主総会決議 |
４【コーポレート・ガバナンスの状況等】
（１）【コーポレート・ガバナンスの概要】
① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方
当社グループは、コンプライアンスを徹底し、経営の透明性と効率性を確保しながら、株主をはじめとするステークホルダーとの対話を通じ、企業価値の最大化を図ることがコーポレート・ガバナンスの基本であると考えております。法令遵守を徹底した製品・サービスの提供を通じて、顧客と業界全体の発展に寄与し、正確な情報開示により一般の皆様、投資家の皆様への経営の透明性を確保することで、継続的な企業価値の向上を目指してまいります。
② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由
当社は、社外取締役を含む取締役会による戦略指導や経営の監視、社外取締役を含む監査等委員会制度を採用し、監査等委員による取締役会及び経営会議等重要な会議への出席・意見の発言等を通じ、取締役の職務遂行を監査する体制をとっております。なお、経営上の重要事項の意思決定は取締役会が行い、取締役の職務執行を監督しておりますが、社外取締役の起用により多角的な視点を取り入れ、重要な意思決定を行える仕組みとしております。
以上のような体制を採用する理由は、社外取締役による客観的立場からの当社の経営に対する適切な監督の実施及び監査等委員会による職務執行の監督及び監査の実施により、取締役の適正な職務執行が確保できると判断しているためであります。
当社の取締役会は、有価証券報告書提出日現在において議長の代表取締役社長執行役員である宮城力と取締役７名（小倉秀司、野地恭雄、西隆弘、渡邊剛、石井秀暁、水谷辰雄、京﨑利彦）及び社外取締役２名（麻田祐司、見宮大介）の計10名で構成されております。月１回の定例取締役会に加え、必要に応じて臨時取締役会を開催し、法令で定められた事項や経営に関する重要事項を決定するとともに、業務執行の監視を逐次行っております。
監査等委員会は、有価証券報告書提出日現在において議長の取締役常勤監査等委員である京﨑利彦と社外取締役非常勤監査等委員２名（麻田祐司、見宮大介）の計３名で構成され、監査等委員会が定めた方針に従い、取締役会等の重要な会議への出席や重要書類の閲覧、業務、財産状況の調査等を通じて取締役の業務遂行の監査を行っております。
（コーポレート・ガバナンス体制の概要）
③ 企業統治に関するその他の事項
イ．リスク管理体制
当社グループは、経営危機管理規程に、リスク・マネジメントに関する基本的事項を定めております。また、事業を取り巻くさまざまなリスクに対しての的確な管理及び実践のために、コーポレートガバナンス部を事務局とするコンプライアンス委員会を設置し、全社的なリスク・マネジメント推進に関わる課題、対応策を協議しております。
ロ．コンプライアンス体制
当社グループは、コンプライアンス規程に遵守基準と行動規範を定めております。コーポレートガバナンス部を事務局とするコンプライアンス委員会を設置し、法令遵守に向けた社内での具体的な取組みについて協議し、社内の法的な諸問題を早期に把握し、法令遵守に関する意識の向上、浸透について一層の強化を図っております。また、必要があれば、顧問弁護士から日常業務や経営判断においての助言、指導を受けております。
ハ．子会社の業務の適正を確保するための体制整備の状況
当社グループの業務の適正を確保するため、当社グループは毎月、グループ報告会を開催するほか、年２回のグループ経営者会議等を実施し、月次の経営成績及び重要な決議事項等を随時報告しております。また、当社グループ各社の株主総会及び取締役会決議事項等につきましては、当社役員が当社グループ各社の役員を兼任することで審議を行っております。また、内部監査室が当社グループ各社の内部統制監査及び業務監査を実施しております。
ニ．内部統制
内部統制につきましては、社内規程等の整備により職務分掌の明確化を図り、各部門間の内部牽制が機能する仕組みを構築しております。また、取締役の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制その他会社の業務の適正を確保するための体制については、取締役会決議により内部統制基本方針として次のとおり定めております。
内部統制基本方針
当社は、当社及びその子会社から成る企業集団（以下「ウイルテックグループ」という。）の業務の適正性を確保し、企業理念実現に向けた経営基盤を構築するため、関連諸法令等を踏まえ、以下のとおり「グループ内部統制基本方針」を定めております。
この基本方針に基づく内部統制システムの整備・運用状況を絶えず評価し必要な改善措置を講じるほか、この基本方針についても、経営環境の変化等に対応して適宜見直しを行い、一層実効性のある内部統制システムの整備・運用に努めてまいります。
１．取締役及び使用人の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制（会社法第362条第４項第６号）（会社法施行規則第98条第１項第４号）
(1) 当社は法令、定款及び社会規範の遵守を経営の根幹におき、ウイルテックグループに於ける従業者のコンプライアンスの取組みについて必要な事項を定めたコンプライアンス規程を定め、徹底と継続的改善を図るため、代表取締役社長執行役員が指名した者を委員長として「コンプライアンス委員会」を設置し、法令の遵守、倫理感の醸成及び全社的なリスク管理に係る方針を定め、コンプライアンス体制の維持、向上を図ります。
(2) 当社はウイルテックグループに於ける法令違反行為、その他コンプライアンスに関する問題の早期発見と未然防止を図ることを目的としてグループ内部通報制度を整備し、内部通報窓口を設置して問題の早期発見と是正を図ります。
(3) 当社の内部監査部門は、ウイルテックグループに於ける法令の遵守、倫理感の醸成及び全社的なリスク管理の状況を監査し、これらの活動を代表取締役社長執行役員へ報告し、監査時の課題や問題等について情報の共有を図るため、監査等委員会と情報連絡会を開催します。
２．取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制（会社法施行規則第100条第１項第３号）
当社は取締役会及び経営会議を定期的に開催し、経営の執行方針、経営に関する重要事項を決定し、業務執行状況を監督します。また、取締役会規程、経営会議規程、職務権限規程、業務分掌規程等の社内規程を整備し、取締役の職務の執行が適正かつ効率的に行われる体制を構築し、グループウェアの決裁システム導入により意思決定の迅速化を図ります。
３．取締役の職務の執行に係る情報の保存及び管理に関する体制（会社法施行規則第100条第１項第１号）
当社は法令・社内規程に基づき文書等の保存を行います。また、情報セキュリティ管理規程、個人情報管理規程、特定個人情報等管理規程を定め、適切な情報の管理を行います。
４．損失の危険の管理に関する規程その他の体制（会社法施行規則第100条第１項第２号）
当社は、ウイルテックグループの経営活動上のリスクマネジメント体制を整備、構築するための方針を経営危機管理規程に規定し、これに基づいて経営活動上のリスクを認識します。また、経営危機の発生時、直ちに代表取締役社長執行役員が対策本部を設置し、統括して危機管理にあたり、直後の取締役会へ報告します。
５．当社及び当社子会社から成る企業集団における業務の適正を確保するための体制（会社法施行規則第100条第１項第５号）
(1) 当社は、当社及びウイルテックグループの基本活動の策定に於ける基本事項を経営活動基本規程に定め、その遂行により会社利益の増大を図るとともに法令遵守及び高い倫理観と良識ある行動により社会から信頼、評価されるように努め、会社の安定と永続的な発展に資することを目的とします。
(2) 当社は、ウイルテックグループとしてのサステナビリティ基本方針、環境方針、行動規範を定め、コンプライアンスや情報セキュリティ等の理念の統一を保持します。
(3) 当社は、ウイルテックグループの発展と相互の利益の促進のため、ウイルテックグループに関する管理方針、管理組織について定めることを目的に関係会社管理規程を定め、ウイルテックグループの管理に関する業務については、代表取締役社長執行役員及び代表取締役社長執行役員が任命する管理担当者が担当し、実務については各担当部署が行います。管理担当者は、ウイルテックグループを管理するため定められた経営・財務等に関する業務を処理するほか、ウイルテックグループに関する最新の情報を収集して整理保管し、必要に応じてその情報を関係者に提供します。ウイルテックグループの経営・財務等に関する重要な事項については当社報告事項とするとともに、重要な意思決定については当社承認事項とすることで、適切な経営管理を行います。
(4) 当社が設置する内部通報窓口は、国内外ウイルテックグループ全ての役員及び使用人が利用可能とし、ウイルテックグループにおける法令違反行為、その他コンプライアンスに関する問題の早期発見・未然防止を図ります。
６．財務報告の信頼性を確保するための体制
(1) ウイルテックグループの財務報告に係る内部統制については、金融商品取引法その他適用のある国内外の法令に基づき、評価、維持、改善等を行います。
(2) ウイルテックグループ各部門自らの業務の遂行にあたり、職務分離による牽制、日常的モニタリング等を実施し、財務報告の適正性の確保に努めます。
７．内部監査の実効性を確保するための体制
当社は、ウイルテックグループ会社各部門の内部監査の実効性を確保するため、被監査組織に対して独立したウイルテックグループの内部監査に関する統括部署を設置するとともに、ウイルテックグループの内部監査に関する基本方針を定め、必要な体制を整備します。
８．監査等委員会の職務を補助すべき取締役及び使用人に関する事項、当該使用人の監査等委員以外の取締役からの独立性に関する事項及び当該使用人に対する指示の実効性の確保に関する事項（会社法施行規則第110条の４第１項第１号、第２号）
(1) 監査等委員会事務局を設置し、監査等委員会の招集事務、議事録の作成、その他監査等委員会運営に関する事務は監査等委員スタッフ等の監査等委員の職務を補助すべき使用人がこれにあたります。
(2) 監査等委員会の補助すべき使用人の人事異動及び考課等、人事権に係る事項の決定については、予め常勤監査等委員に同意を求めることによって、当該使用人の監査等委員以外の取締役からの独立性を確保します。
９．監査等委員会への報告及び報告をしたことを理由として不利益な取扱いを受けないことを確保するための体制（会社法施行規則第110条の４第１項第４号、第５号）
(1) 監査等委員は、重要な意思決定の過程及び業務の執行状況を把握するため、取締役会、経営会議のほか監査等委員が必要と判断した会議又は委員会等に出席し、報告を受けます。
(2) 取締役（監査等委員を除く）及び使用人は、監査等委員会が求める重要な事項について、速やかに監査等委員会に報告を行います。
(3) 取締役（監査等委員を除く）、使用人及びウイルテックグループの役職員は、ウイルテックグループ内の各種社内会議で業務執行に関し、監査等委員会にコンプライアンス、リスク管理等に関する報告・相談を直接行います。
(4) 監査等委員会は、定期的に代表取締役との意見交換会を開催し、必要に応じ使用人との連絡会を開催し報告を受けることができます。
(5) 使用人は、監査等委員会が事業の報告を求めた場合、又は業務及び財産の状況を調査する場合は、迅速かつ的確に対応します。
(6) 監査等委員会に報告・相談を行った取締役（監査等委員を除く）及び使用人若しくはウイルテックグループの役職者に対し、報告・相談を行ったことを理由とする不利益な取扱いを禁止します。
10．監査等委員の職務の執行について生ずる費用又は債務の処理に係る方針に関する事項（会社法施行規則第110条の４第１項第６号）
監査等委員会は、監査費用の予算、選定監査等委員が行う職務の遂行に関する事項など監査等委員がその職務を遂行するうえで必要と認めた事項について決議します。
11．その他監査等委員会の監査が実効的に行われることを確保するための体制（会社法施行規則第110条の４第１項第７号）
(1) 監査等委員会は、策定した「監査等委員会監査等基準」に定める監査等委員会監査の重要性、有用性を十分認識し、監査等委員会監査の環境整備を行います。
(2) 監査等委員会は、取締役及び支配人その他の使用人に対し、その職務の執行に関する事項の報告を求め、又は会社の業務及び財産の状況の調査をする選定監査等委員を定め、監査への協力を指示することができます。
(3) 監査等委員会は、ウイルテックグループ各社に対して事業の報告を求め、又はそのウイルテックグループ各社の業務及び財産の状況の調査を行う選定監査委員を定め、監査への協力を指示することができます。
(4) 監査等委員会は会計監査人に対して、その監査に関する事項の報告を求める選定監査等委員を定め、業務の品質及び効率を高めるため、情報・意見交換等の緊密な連携を図ります。
ホ．責任限定契約の内容の概要
当社と取締役（業務執行取締役等であるものを除く。）は、会社法第427条第１項の規定に基づき、同法第423条第１項の損害賠償責任を限定する契約を締結しております。当該契約に基づく損害賠償責任の限度額は、法令が規定する額としております。
ヘ．取締役の定数
当社の取締役（監査等委員である取締役を除く。）は12名以内、監査等委員である取締役は３名以上５名以内とする旨定款に定めております。
ト．取締役の選任の決議要件
当社は、取締役の選任決議について、監査等委員である取締役とそれ以外の取締役とを区別して、議決権を行使することができる株主の議決権の３分の１以上を有する株主が出席し、その議決権の過半数をもって行う旨定款に定めております。
また、取締役の選任決議は、累積投票によらないものとする旨定款に定めております。
チ．株主総会の特別決議要件
当社は、会社法第309条第２項に定める株主総会の特別決議要件について、議決権を行使することができる株主の議決権の３分の１以上を有する株主が出席し、その議決権の３分の２以上に当たる多数をもって行う旨定款に定めております。これは、株主総会における特別決議の定足数を緩和することにより、株主総会の円滑な運営を行うことを目的とするものであります。
リ．中間配当
当社は、会社法第454条第５項の規定により、取締役会の決議によって毎年９月30日を基準日として、中間配当を行うことができる旨定款に定めております。これは、株主への機動的な利益還元を可能にするためであります。
ヌ．取締役の責任免除
当社は、会社法第426条第１項の規定により、取締役会の決議をもって同法第423条第１項の取締役（取締役であった者を含む。）の損害賠償責任を、法令の限度において免除することができる旨定款に定めております。これは、取締役が職務を遂行するにあたり、その能力を十分に発揮して、期待される役割を果たしうる環境を整備することを目的とするものであります。
ル．役員等賠償責任保険契約の内容の概要
(イ)被保険者の範囲
当社及び当社の全ての子会社の全ての取締役
(ロ)保険契約の内容の概要
被保険者が(イ)の会社の役員としての業務につき行った行為に起因して損害賠償請求がなされたことにより、被保険者が被る損害賠償金や争訟費用等を補償するものであります。ただし、贈収賄などの犯罪行為や意図的に違法行為を行った役員自身の損害等は補償対象外とすることにより、役員等の職務の執行の適正性が損なわれないように措置を講じております。なお、当該保険の契約期間は1年間で、2025年
４月に契約を更新しており、保険料は全額当社が負担しております。
ヲ．取締役会の活動状況
当事業年度において当社は取締役会を18回開催しており、個々の取締役の出席状況については次のとおりであります。
| 氏名 | 開催回数 | 出席回数 |
| 小倉 秀司 | 18回 | 18回 |
| 宮城 力 | 18回 | 18回 |
| 野地 恭雄 | 18回 | 18回 |
| 西 隆弘 | 18回 | 18回 |
| 渡邊 剛 | 18回 | 18回 |
| 石井 秀暁 | 18回 | 18回 |
| 水谷 辰雄 | 18回 | 18回 |
| 京﨑 利彦 | 18回 | 18回 |
| 麻田 祐司 | 18回 | 18回 |
| 見宮 大介 | 18回 | 17回 |
取締役会における具体的な検討内容は、取締役の選定、取締役の報酬額の決定、関連当事者取引の承認、決算短信の承認、計算書類の承認、配当金の支払い、株主総会の招集、業務執行状況の確認等であります。
（２）【役員の状況】
① 役員一覧
男性 10名 女性 －名 （役員のうち女性の比率 －％）
| 役職名 | 氏名 | 生年月日 | 略歴 | 任期 | 所有株式数 （株） |
| 取締役 会長執行役員 |
小倉 秀司 | 1962年10月21日生 | 1986年４月 株式会社朝日写真ニュース開発センター入社 1986年12月 株式会社大阪総合サービス入社 1990年12月 株式会社ダイテック取締役就任 1991年４月 株式会社アイピーエヌセンター入社 1992年４月 当社設立 代表取締役社長就任 1994年12月 株式会社朝日写真ニュース開発取締役就任 2001年10月 株式会社ジャパンクリエイト取締役就任 2003年11月 株式会社ヒューマンアシスト取締役就任 2004年10月 当社代表取締役会長就任 2005年１月 威璐特上海商務諮訽有限公司董事就任 2005年３月 株式会社エフオーエス（現当社）取締役就任 2005年５月 電子・機械部品製造事業協同組合代表理事就任 2005年７月 株式会社ウイルテック九州（現当社）取締役就任 2006年１月 株式会社ヒューマンアシスト代表取締役社長就任（現任） 2007年６月 当社取締役会長就任 2008年６月 当社取締役就任 2008年７月 電子・機械部品製造事業協同組合理事就任 2012年６月 当社代表取締役会長就任 2018年３月 株式会社ＲＡＳアセット代表取締役社長就任（現任） 2019年６月 当社取締役会長就任 2022年６月 当社取締役会長執行役員就任（現任） |
(注)３ | 2,764,000 |
| 代表取締役 社長執行役員 |
宮城 力 | 1977年９月17日生 | 1999年１月 株式会社アイピーエヌ（現当社）アルバイト入社 2000年１月 株式会社アイピーエヌ（現当社）正社員入社 2008年10月 当社製造技術部製造技術課シニアマネジャー 2013年１月 当社事業開発部ゼネラルマネジャー 2013年６月 当社取締役就任 2014年６月 住宅機器保証株式会社取締役就任 2016年６月 当社専務取締役就任 2016年10月 当社代表取締役社長就任 2022年６月 当社代表取締役社長執行役員就任（現任） |
(注)３ | 428,500 |
| 取締役 常務執行役員 |
野地 恭雄 | 1972年３月14日生 | 1990年４月 株式会社山武入社 1991年４月 株式会社福屋入社 1993年７月 有限会社オザキ設備入社 1997年６月 株式会社アクティス入社 2006年６月 株式会社ウイルテック九州（現当社）入社 2010年６月 同社大分工場長 2013年６月 当社取締役就任 2016年６月 当社常務取締役就任 2016年10月 当社製造事業本部長 2018年４月 当社マニュファクチャリング事業本部長兼同事業本部北陸事業部長 2022年６月 当社取締役常務執行役員就任（現任） |
(注)３ | 89,000 |
| 取締役 上席執行役員 カスタマーサービス事業本部長 |
西 隆弘 | 1971年２月９日生 | 1994年４月 浪田石油株式会社入社 1998年11月 株式会社ダイテック入社 2002年11月 当社入社 2012年８月 当社事業推進部ゼネラルマネジャー 2013年６月 当社取締役就任 2016年10月 当社事業開発部長 2018年４月 当社カスタマーサービス事業本部長（現任）兼同事業本部カスタマーサービス事業部長 2022年６月 当社取締役上席執行役員就任（現任） |
(注)３ | 62,000 |
| 役職名 | 氏名 | 生年月日 | 略歴 | 任期 | 所有株式数 （株） |
| 取締役 上席執行役員 管理本部長 |
渡邊 剛 | 1973年２月12日生 | 1991年４月 株式会社ファイブ・フォックス入社 1994年10月 株式会社パッゾ入社 1997年２月 株式会社光通信入社 1998年10月 株式会社オービーエムへ転籍 2002年３月 株式会社栄和興産入社 2003年４月 株式会社ワット・コンサルティング入社 2012年２月 当社管理部長 2013年６月 当社取締役就任 2014年６月 住宅機器保証株式会社取締役就任 2018年４月 当社管理本部長（現任） 2022年６月 当社取締役上席執行役員就任（現任） |
(注)３ | 65,400 |
| 取締役 上席執行役員 マニュファクチャリング事業本部長 |
石井 秀暁 | 1972年12月２日生 | 1996年４月 アメリカン・ライフ・インシュアランス・カンパニー日本支店入社 1998年４月 株式会社リライアンス入社 2005年７月 株式会社コラボレートへ吸収合併 2007年11月 株式会社プレミアラインへ社名変更 2009年１月 株式会社プレミアライン取締役就任 2009年３月 株式会社ＴＴＭ取締役就任 2011年９月 株式会社ＴＴＭ代表取締役社長就任 2011年９月 株式会社トラスト・テック取締役就任 2015年７月 当社入社 2015年10月 当社取締役就任 2018年４月 当社エンジニアリング事業本部長 2022年６月 当社取締役上席執行役員就任（現任） 2024年４月 当社マニュファクチャリング事業本部長（現任） |
(注)３ | 9,700 |
| 取締役 上席執行役員 |
水谷 辰雄 | 1965年12月22日生 | 1986年４月 株式会社森田工務店入社 1990年８月 自営業 1998年10月 株式会社アルファ建築設計事務所入社 2000年９月 株式会社ナイスコーポレーション入社 2004年８月 株式会社ワット・コンサルティング入社 2012年６月 株式会社ワット・コンサルティング取締役就任 2018年６月 株式会社ワット・コンサルティング代表取締役社長就任（現任） 2022年６月 当社取締役上席執行役員就任（現任） |
(注)３ | 12,200 |
| 役職名 | 氏名 | 生年月日 | 略歴 | 任期 | 所有株式数 （株） |
| 取締役 （監査等委員） |
京﨑 利彦 | 1954年８月７日生 | 1978年４月 松下電工株式会社（現パナソニックホールディングス株式会社）入社 1997年12月 松下制御機器株式会社へ転籍岡山営業所長 2002年12月 同社近畿営業所部長 2004年６月 松下電工株式会社へ転籍 制御グローバルマーケティング部長 2006年６月 松下制御機器株式会社へ転籍取締役就任 2007年６月 同社常務取締役就任 2008年10月 パナソニック電工制御株式会社へ社名変更 常務取締役就任 2011年６月 パナソニック電工制御テクノ株式会社へ出向 代表取締役社長就任 2014年10月 当社入社 2014年10月 デバイス販売テクノ株式会社へ出向代表取締役社長就任 2017年10月 当社管理部担当部長 2018年４月 当社管理本部参与 2018年６月 当社取締役（監査等委員）就任（現任） 2018年６月 株式会社ワット・コンサルティング監査役就任（現任） 2018年６月 デバイス販売テクノ株式会社監査役就任（現任） 2018年６月 株式会社ウイルハーツ監査役就任（現任） 2018年６月 株式会社宮崎ウイルファーム監査役就任 2019年３月 WILLTEC VIETNAM Co., Ltd.監査役就任（現任） 2020年６月 株式会社サザンプラン監査役就任（現任） 2020年12月 株式会社パートナー監査役就任（現任） 2023年12月 株式会社ホタルクス監査役就任（現任） |
(注)４ | 7,500 |
| 取締役 （監査等委員） |
麻田 祐司 | 1972年６月15日生 | 1997年10月 監査法人トーマツ（現有限責任監査法人トーマツ）入所 2000年４月 税理士法人トーマツ（現デロイトトーマツ税理士法人）に転籍 2000年４月 公認会計士登録 2004年５月 株式会社エディオン入社 経理部長 2008年６月 同社 取締役就任 2012年６月 同社 常務取締役就任 2014年４月 株式会社ブレインアシスト設立代表取締役社長就任（現任） 2014年４月 株式会社セリオ監査役就任 2014年６月 当社監査役就任 2017年６月 株式会社ＳＥＲＩＯホールディングス取締役（監査等委員）就任 2018年６月 当社社外取締役（監査等委員）就任（現任） 2022年６月 株式会社i-plug 社外取締役就任（現任） 2024年８月 ライク株式会社 社外取締役就任（現任） |
(注)４ | 12,200 |
| 取締役 （監査等委員） |
見宮 大介 | 1974年９月30日生 | 1997年４月 司法修習所入所 1999年３月 司法修習修了（51期） 1999年４月 大阪地方裁判所判事補 2001年４月 津地方・家庭裁判所判事補 2003年11月 弁護士法人御堂筋法律事務所入所 2008年１月 弁護士法人御堂筋法律事務所パートナー就任（現任） 2018年６月 当社社外取締役（監査等委員）就任（現任） 2020年12月 ナツメアタリ株式会社 社外監査役就任 |
(注)４ | 11,100 |
| 計 | 3,461,600 |
（注）１．麻田祐司、見宮大介は、社外取締役であります。
２．取締役会長である小倉秀司の所有株式数は、同氏の資産管理会社である株式会社ＲＡＳアセットが所有する株式数を含んでおります。
３．2025年６月26日開催の定時株主総会終結の時から、2026年３月期に係る定時株主総会の終結の時までであります。
４．2024年６月26日開催の定時株主総会終結の時から、2026年３月期に係る定時株主総会の終結の時までであります。
５．当社は、監査等委員である取締役が法令に定めた員数を欠くことになる場合に備えて、会社法第329条第３項に定める補欠監査等委員である取締役１名を選任しております。補欠監査等委員である取締役の略歴は次のとおりであります。
| 氏名 | 生年月日 | 略歴 | 所有株式数 （株） |
|---|---|---|---|
| 白井 一馬 | 1972年 ６月11日生 |
1998年４月 石川公認会計士事務所入所 2003年２月 税理士登録 2003年７月 税理士法人ゆびすい入社 2010年２月 白井一馬税理士事務所開設 所長（現任） |
－ |
② 社外役員の状況
当社の社外取締役は２名であります。
社外取締役監査等委員の麻田祐司氏は、公認会計士の資格を有しており、財務及び会計に関する相当程度の知見を有しております。麻田氏及び麻田氏が代表取締役を務める株式会社ブレインアシスト及び社外取締役を務めるライク株式会社と当社との間には、人的関係、資本的関係又は取引関係その他の利害関係はありません。また、麻田氏が社外取締役を務める株式会社i-plugと当社の間には軽微な営業取引関係があります。
社外取締役監査等委員の見宮大介氏は、弁護士の資格を有しており、法務に関する相当程度の知見を有しております。見宮氏がパートナーを務める弁護士法人御堂筋法律事務所は、当社の顧問弁護士を務めており、軽微な営業取引関係があります。
当社は、社外取締役を選任するための独立性に関する基準又は方針として明確に定めたものはありませんが、選任にあたっては、経歴や当社との関係を踏まえて、当社経営陣からの独立した立場で社外役員としての職務を遂行できる十分な独立性が確保できることを前提に判断しております。
（３）【監査の状況】
① 監査等委員会による監査の状況
常勤監査等委員１名を含む３名の監査等委員は、取締役会及び監査等委員会に出席し、また、代表取締役との意見交換会を開催する等、監査のための情報収集及び取締役の職務執行状況の監査を行っております。また、常勤の監査等委員は、社内の重要な会議に出席して、業務執行の適正性、妥当性等について確認し、他の監査等委員と情報共有の上、監査等委員会の実効性と効率性の向上を図っております。
常勤監査等委員である京﨑利彦氏は、当社の子会社であるデバイス販売テクノ株式会社の代表取締役として2014年10月から2017年10月まで在籍し、通算３年にわたり会社の代表として経営に従事しており、財務及び会計並びに経営全般に関する相当程度の知見を有しております。また、子会社の監査役を兼務しており、子会社で実施した監査役監査結果についても監査等委員会に定期的に報告しております。
社外取締役監査等委員である麻田祐司氏は、公認会計士として財務及び会計に関する相当程度の知見及び経験を有しております。また、社外取締役監査等委員である見宮大介氏は、弁護士としての豊富な経験や実績、幅広い知識と見識を有しております。
当事業年度において監査等委員会を月１回開催しており、個々の監査等委員の出席状況については次のとおりであります。
| 氏名 | 開催回数 | 出席回数 |
| 京﨑 利彦 | 13回 | 13回 |
| 麻田 祐司 | 13回 | |
| 見宮 大介 | 12回 |
当事業年度における監査等委員会としての基本姿勢、具体的な検討内容及び主な活動内容は以下のとおりであります。
イ．基本姿勢
株式会社ウイルテックとそのグループの企業価値の最大化に向けて予防監査に重点をおくと共に、「連結経営」に視点をおいて監査活動と経営提言を行い、会社の健全で活力ある発展に貢献する。
ロ．具体的な検討内容
(イ)会社の健全で持続的な成長（ゴーイングコンサーン）の完遂への監査・監督
(ロ)会社の社会的信頼（ＣＳＲ）の向上実践への監査・監督
(ハ)経営の効率性に関する監査・監督
ハ．主な活動内容
(イ)会社の主要部門及び事業所に対し、部門長からの聴取を通じ、事業活動状況の監査と内部監査室との連携による内部統制システムの検証を実施。
(ロ)連結子会社から経営・事業状況について報告を受け、かつ定期的な監査を通じ、業務執行と財産状況の確認。
(ハ)重要な会議等への出席を通じ、取締役等による意思決定等の過程と職務の執行状況を確認するとともに、法令・定款・社内規程に則った内部統制システムの整備、運用を評価、監督。
(ニ)内部監査室や会計監査人との三様監査等、綿密な連携に基づく組織監査の実施。また、会計監査人とは四半期毎の会計監査報告等を通じ、監査方法、品質及び結果の相当性を判断。
(ホ)代表取締役並びに取締役との定期的な意見交換を実施し、相互理解と信頼関係を醸成し競業・利益相反、並びに関連当事者取引に関する有無の把握はもとより、中期経営計画の主要施策が効率的に推進されているかを監査、監督。
② 内部監査の状況
内部監査につきましては、業務執行部門から独立した代表取締役社長執行役員の直轄部門である内部監査室が、室長１名、課長２名、課員３名という組織構成の下、内部統制報告制度に基づく内部統制監査並びに業務及び会計等の内部監査を定期的に実施しております。内部監査の実施結果については、内部監査室長から代表取締役社長執行役員に報告されており、監査の結果、改善事項がある場合には、内部監査室から被監査部門に対し、指摘・改善提案を行い、改善状況を継続的に確認しております。
内部監査の実効性を確保するための取組みとして、監査等委員、内部監査室、会計監査人が相互に定期的に会合を持つなど、緊密な連携を保ち、積極的に意見及び情報の交換を行い、効果的かつ効率的な監査を実施するよう努めております。
③ 会計監査の状況
イ．監査法人の名称
有限責任 あずさ監査法人
ロ．継続監査期間
８年間
ハ．業務を執行した公認会計士
指定有限責任社員 業務執行社員 松本 光弘
指定有限責任社員 業務執行社員 森本 隼一
ニ．業務にかかる補助者の構成
当社の会計監査業務にかかる補助者は、公認会計士９名、公認会計士試験合格者５名、その他６名であります。
ホ．監査法人の選定方針と理由
当社の監査等委員会は、当社の「会計監査人評価基準」に基づき、会計監査人を評価した結果、有限責任 あずさ監査法人が会計監査人として必要とされる専門性、独立性、品質管理体制等を有していることから、当社の会計監査人に適任であると判断しております。
監査等委員会は、会計監査人の職務の執行に支障がある等、その必要があると判断した場合は、株主総会に提出する会計監査人の解任又は不再任に関する議案の内容を決定いたします。
また、会計監査人が会社法第340条第１項各号に定める項目に該当すると認められる場合は、監査等委員全員の同意に基づき、会計監査人を解任いたします。この場合、監査等委員会が選定した監査等委員は、解任後最初の株主総会において、会計監査人を解任した旨と解任の理由を報告いたします。
ヘ．監査等委員及び監査等委員会による監査法人の評価
当社の監査等委員会は、会計監査人に対して評価を行っております。この評価については、当社の「会計監査人評価基準」に基づき、会計監査人として必要とされる専門性、独立性、品質管理体制等を評価しており、再任するかどうかの判断基準としております。
④ 監査報酬の内容等
イ．監査公認会計士等に対する報酬
| 区分 | 前連結会計年度 | 当連結会計年度 | ||
| 監査証明業務に基づく報酬（百万円） | 非監査業務に基づく報酬（百万円） | 監査証明業務に基づく報酬（百万円） | 非監査業務に基づく報酬（百万円） | |
| 提出会社 | 35 | － | 56 | － |
| 連結子会社 | － | － | － | － |
| 計 | 35 | － | 56 | － |
ロ．監査公認会計士等と同一のネットワークファームに対する報酬（イ．を除く）
該当事項はありません。
ハ．その他の重要な監査証明業務に基づく報酬の内容
該当事項はありません。
ニ．監査報酬の決定方針
当社の監査公認会計士等に対する報酬は、監査所要日数・業務の内容等を勘案し、監査等委員会の同意を得て適切に決定しております。
ホ．監査等委員会が会計監査人の報酬等に同意した理由
当社の会計監査人に対する報酬等に対しては、会計監査人としての業務内容、監査時間、監査体制等を考慮した結果、監査報酬は適正な水準であるとの結論に至り、監査等委員会として同意しております。
（４）【役員の報酬等】
取締役（監査等委員である取締役を除く。）の報酬限度額は、2018年６月22日開催の第26回定時株主総会において、年額300百万円以内（使用人兼務取締役の使用人給与相当額は含まない。）と決議をいただいております。なお、当該定時株主総会終結時の取締役（監査等委員である取締役を除く。）は６名であります。また、上記報酬限度額とは別枠で、2022年６月28日開催の第30回定時株主総会において、譲渡制限付株式報酬制度（RS）として、年額50百万円以内、株式数の上限を年４万株以内、業績連動型株式報酬制度（PSU）として、年額25百万円以内、株式数の上限を年２万株以内、と決議をいただいております。なお、当該定時株主総会終結時の取締役（監査等委員である取締役を除く。）は７名であります。
監査等委員である取締役の報酬限度額は、2018年６月22日開催の第26回定時株主総会において、年額30百万円以内と決議をいただいております。なお、当該定時株主総会終結時の監査等委員である取締役は３名であります。
① 役員報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項
ア. 取締役（監査等委員である取締役を除く。）の個人別の報酬等の内容に係る決定方針の決定方法
2022年5月20日開催の当社取締役会において決定方針を決議いたしました。
イ. 決定方針の内容の概要
Ⅰ. 基本方針
当社の取締役（監査等委員である取締役を除く。）の報酬は、企業価値の持続的な向上を図るインセンティブとして十分に機能するよう、個々の取締役（監査等委員である取締役を除く。）の報酬の決定に際しては、経営等に対する責任の範囲・大きさを踏まえ、役位、職責に応じた固定報酬としての基本報酬、業績連動報酬（賞与）及び非金銭報酬（株式報酬）を支払うものとする。
Ⅱ. 基本報酬（金銭報酬）の個人別の報酬等の額の決定に関する方針（報酬等を与える時期又は条件の決定に関する方針を含む。）
当社の取締役（監査等委員である取締役を除く。）の基本報酬は、月例の固定報酬とし、役位、職責に応じて他社水準、当社の財務状況、従業員給与の水準をも考慮しながら、総合的に勘案して決定するものとする。
Ⅲ. 業績連動報酬並びに非金銭報酬の内容及び額又は数の算定方法の決定に関する方針（報酬等を与える時期又は条件の決定に関する方針を含む。）
賞与は、事業年度ごとの業績向上に対する意識を高め、また当該事項に対するステークホルダーへのコミットメントを明確にするため、重要業績評価指標（KPI）を反映した業績連動型の現金報酬として、各役員に定めた賞与算定基礎額に対して、年度業績に対する総合評価係数（0％～200％）を乗じて、支給する金額を算定し、12分割した金額を基本報酬と合わせて毎月支給する。賞与の算定に用いる重要業績評価指標（KPI）は各事業年度の売上高及び当期純利益の予算達成率、会長・社長を除く事業管掌役員はこれに加えて管掌部門の営業利益の予算達成率及び対前年度比営業利益率に加えて個人考課（「１．構造改革の推進、経営基盤の強化」、「２．各種機会・リスクへの対応」、「３．サステナビリティ経営の推進に向けたESG関連の推進」、「４．企業理念・経営方針に対するリーダーシップ」、「５．その他管掌を超えた全社貢献等」の視点で会社貢献度を判定）とする。
非金銭報酬は株式報酬とし、以下に定めるとおりとする。
１.株式報酬の内容
株式報酬はPSU（パフォーマンスシェアユニット）及びRS（譲渡制限付株式報酬）により構成する。役位に応じて算定した株式ユニット及び普通株式（譲渡制限を付したもの）を毎年、一定の時期に交付する。
２.数の算定方法の決定に関する方針
２.‐１ PSU
役位ごとに交付した株式ユニット（2022年7月交付分+2023年7月交付分+2024年7月交付分の合計ユニット数）に対して、これに対応する中期経営計画に対する総合評価係数（0％～200％）を乗じて、交付する普通株数を算定する。PSUの算定に用いる重要業績評価指標（KPI）は、日経平均に対する当社の相対的株価成長率、中期経営計画で掲げた売上高目標額に対する累計達成率、同EBITDA目標額に対する累積達成率とする。
２.‐２ RS
役位毎に定めた交付株数に従い、普通株式を交付する。
３.報酬等を与える時期
毎年定時株主総会終結後の報酬諮問委員会の審議を経たうえで、取締役会において決定する。
４.条件の決定に関する方針
当社と取締役との間で株式割当契約を締結する。不支給要件及び中期経営計画期間中の退任役員に対するPSUの取扱い等の諸条件は、当該契約にて明記するものとする。
Ⅳ.金銭報酬の額、業績連動報酬等の額又は非金銭報酬等の額の取締役（監査等委員である取締役を除く。）の個人別の報酬等の額に対する割合の決定に関する方針
取締役（監査等委員である取締役を除く。）の種類別の報酬割合については、同業他社をはじめ世間の状況を参考にしながら、報酬諮問委員会において審議を行う。取締役会は、報酬諮問委員会の答申内容を尊重し、インセンティブが適切に機能する報酬割合を決定することとする。
なお、報酬等の種類ごとの比率の目安は、基本報酬：賞与：株式報酬＝70：15：15とする（業績目標100％達成時）。また、株式報酬はPSU5％、RS10％とする（業績目標100％達成時）。
Ⅴ. 取締役（監査等委員である取締役を除く。）の個人別の報酬等の内容についての決定に関する事項
定時株主総会終了後の報酬諮問委員会において、取締役の報酬の総額及び各取締役の個別報酬に関する審議を行い、取締役会において、報酬諮問委員会の答申も尊重しつつ、各取締役の基本報酬の額、賞与の額、株式報酬の交付株式数（株式ユニット数含む）を決定する。
ウ. 当事業年度に係る取締役（監査等委員である取締役を除く。）の個人別の報酬等の内容が決定方針に沿うものであると取締役会が判断した理由
各取締役の個人別の報酬等について、上記の個人別の報酬等の額に関する決定方針と整合していることや、報酬諮問委員会の答申内容が尊重されていることを確認しているため、決定方針に沿うものであると判断しております。
② 役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数
| 役員区分 | 報酬等の 総額 （百万円） |
報酬等の種類別の総額（百万円） | 対象となる 役員の員数 （人） |
||||
| 基本報酬 | 業績連動報酬 | 株式報酬 | 退職慰労金 | その他 | |||
| 取締役（監査等委員及び社外取締役を除く。） | 149 | 109 | 21 | 18 | － | 0 | 7 |
| 取締役（監査等委員） （社外取締役を除く。） |
8 | 8 | － | － | － | － | 1 |
| 社外役員 | 13 | 13 | － | － | － | － | 2 |
（注）１．連結子会社の役員を兼職するものについて、連結子会社よりの役員報酬は含めておりません。
２．「その他」の内容は、取締役の社宅賃料に係る会社負担額等であります。
③ 提出会社の役員ごとの連結報酬等の総額等
連結報酬等の総額が１億円以上であるものが存在しないため、記載しておりません。
④ 使用人兼務役員の使用人給与のうち重要なもの
| 総額（百万円） | 対象となる役員の員数（人） | 内容 |
| － | － | 該当事項はありません。 |
（５）【株式の保有状況】
① 投資株式の区分の基本及び考え方
当社は、子会社株式及び関連会社株式を除く保有株式のうち、専ら株式の価値の変動又は株式に係る配当によって利益を受けることを目的とする株式を「純投資目的の株式」とし、それ以外の目的で保有する株式を「純投資目的以外の目的の株式」としております。
② 保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式
イ．保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容
顧客や取引先等の株式を保有することにより、「戦略的パートナーとして、取引の維持・発展が期待できる」等、当社と投資先の持続的な成長を想定できる銘柄については、取締役会・経営会議等において総合的な検討を行い、保有の適否を決定いたします。また、保有中の銘柄について、保有する意義又は合理性が認められなくなったときには、売却交渉を開始いたします。
ロ．銘柄数及び貸借対照表計上額
| 銘柄数 （銘柄） |
貸借対照表計上額の 合計額（百万円） |
|
| 非上場株式 | 4 | 30 |
| 非上場株式以外の株式 | － | － |
有価証券報告書（通常方式）_20250625194306
第５【経理の状況】
１．連結財務諸表及び財務諸表の作成方法について
(1) 当社の連結財務諸表は、「連結財務諸表の用語、様式及び作成方法に関する規則」（昭和51年大蔵省令第28号）に基づいて作成しております。
(2) 当社の財務諸表は、「財務諸表等の用語、様式及び作成方法に関する規則」（昭和38年大蔵省令第59号。以下「財務諸表等規則」という。）に基づいて作成しております。
また、当社は、特例財務諸表提出会社に該当し、財務諸表等規則第127条の規定により財務諸表を作成しております。
２．監査証明について
当社は、金融商品取引法第193条の２第１項の規定に基づき、連結会計年度（2024年４月１日から2025年３月31日まで）の連結財務諸表及び事業年度（2024年４月１日から2025年３月31日まで）の財務諸表について、有限責任 あずさ監査法人により監査を受けております。
３．連結財務諸表等の適正性を確保するための特段の取組について
当社は、連結財務諸表等の適正性を確保するための特段の取組を行っております。具体的には、会計基準等の内容を適切に把握するとともに会計基準等の変更等について的確に対応することができる体制を整備するため、公益財団法人財務会計基準機構へ加入し、会計基準等の内容把握に努めております。
１【連結財務諸表等】
（１）【連結財務諸表】
①【連結貸借対照表】
| （単位：百万円） | ||
| 前連結会計年度 （2024年３月31日） |
当連結会計年度 （2025年３月31日） |
|
| 資産の部 | ||
| 流動資産 | ||
| 現金及び預金 | 4,660 | 4,930 |
| 受取手形、売掛金及び契約資産 | ※１,※６ 6,286 | ※１ 5,685 |
| 電子記録債権 | ※６ 825 | 650 |
| 商品及び製品 | 1,359 | 1,504 |
| 仕掛品 | 796 | 739 |
| 原材料及び貯蔵品 | 1,249 | 903 |
| その他 | 797 | 743 |
| 貸倒引当金 | △36 | △36 |
| 流動資産合計 | 15,939 | 15,120 |
| 固定資産 | ||
| 有形固定資産 | ||
| 建物及び構築物（純額） | 373 | 367 |
| 機械装置（純額） | 169 | 186 |
| 土地 | 358 | 452 |
| 建設仮勘定 | 13 | 473 |
| その他（純額） | 107 | 110 |
| 有形固定資産合計 | ※２ 1,021 | ※２ 1,591 |
| 無形固定資産 | ||
| のれん | 302 | 257 |
| その他 | 256 | 271 |
| 無形固定資産合計 | 559 | 528 |
| 投資その他の資産 | ||
| 投資有価証券 | 42 | 41 |
| 繰延税金資産 | 592 | 484 |
| その他 | ※３ 330 | ※３ 356 |
| 貸倒引当金 | △0 | － |
| 投資その他の資産合計 | 964 | 882 |
| 固定資産合計 | 2,544 | 3,003 |
| 資産合計 | 18,484 | 18,123 |
| （単位：百万円） | ||
| 前連結会計年度 （2024年３月31日） |
当連結会計年度 （2025年３月31日） |
|
| 負債の部 | ||
| 流動負債 | ||
| 支払手形及び買掛金 | 2,062 | 1,821 |
| 電子記録債務 | ※６ 1,206 | 861 |
| 短期借入金 | 221 | 275 |
| リース債務 | 13 | 15 |
| 未払法人税等 | 114 | 258 |
| 賞与引当金 | 443 | 452 |
| 未払費用 | 2,357 | 2,052 |
| 株式報酬引当金 | － | 13 |
| その他 | ※４ 1,342 | ※４ 1,205 |
| 流動負債合計 | 7,762 | 6,955 |
| 固定負債 | ||
| 長期借入金 | 574 | 799 |
| リース債務 | 20 | 17 |
| 繰延税金負債 | 26 | 21 |
| 退職給付に係る負債 | 1,672 | 1,523 |
| 株式報酬引当金 | 7 | － |
| 企業結合に係る特定勘定 | ※５ 292 | ※５ 292 |
| その他 | 440 | 437 |
| 固定負債合計 | 3,035 | 3,090 |
| 負債合計 | 10,797 | 10,046 |
| 純資産の部 | ||
| 株主資本 | ||
| 資本金 | 155 | 155 |
| 資本剰余金 | 831 | 827 |
| 利益剰余金 | 6,746 | 7,201 |
| 自己株式 | △62 | △120 |
| 株主資本合計 | 7,671 | 8,064 |
| その他の包括利益累計額 | ||
| その他有価証券評価差額金 | 1 | 0 |
| 為替換算調整勘定 | 10 | 9 |
| 退職給付に係る調整累計額 | 3 | 1 |
| その他の包括利益累計額合計 | 15 | 11 |
| 純資産合計 | 7,686 | 8,076 |
| 負債純資産合計 | 18,484 | 18,123 |
②【連結損益計算書及び連結包括利益計算書】
【連結損益計算書】
| （単位：百万円） | ||
| 前連結会計年度 (自 2023年４月１日 至 2024年３月31日) |
当連結会計年度 (自 2024年４月１日 至 2025年３月31日) |
|
| 売上高 | 35,696 | 44,578 |
| 売上原価 | 30,690 | 36,109 |
| 売上総利益 | 5,005 | 8,468 |
| 販売費及び一般管理費 | ||
| 給与手当 | 1,876 | 2,651 |
| 賞与引当金繰入額 | 183 | 394 |
| 貸倒引当金繰入額 | 3 | 0 |
| 退職給付費用 | 7 | 15 |
| 支払手数料 | 785 | 1,680 |
| 株式報酬費用 | 7 | 13 |
| その他 | 1,814 | 2,663 |
| 販売費及び一般管理費合計 | ※１ 4,678 | ※１ 7,419 |
| 営業利益 | 327 | 1,048 |
| 営業外収益 | ||
| 受取利息 | 0 | 2 |
| 受取配当金 | － | 0 |
| 持分法による投資利益 | 0 | 0 |
| 助成金収入 | 87 | 95 |
| 還付消費税等 | － | 70 |
| 受取補償金 | 10 | － |
| その他 | 13 | 15 |
| 営業外収益合計 | 110 | 184 |
| 営業外費用 | ||
| 支払利息 | 3 | 9 |
| 為替差損 | 24 | 2 |
| 雑損失 | 4 | 6 |
| その他 | 1 | 1 |
| 営業外費用合計 | 34 | 19 |
| 経常利益 | 404 | 1,213 |
| 特別利益 | ||
| 固定資産売却益 | ※２ 0 | － |
| 負ののれん発生益 | ※３ 770 | － |
| 特別利益合計 | 770 | － |
| 特別損失 | ||
| 減損損失 | ※４ 164 | ※４ 64 |
| 固定資産売却損 | ※５ 0 | － |
| 固定資産除却損 | 1 | 0 |
| 投資有価証券評価損 | ※６ 200 | － |
| 特別損失合計 | 366 | 65 |
| 税金等調整前当期純利益 | 808 | 1,148 |
| 法人税、住民税及び事業税 | 317 | 334 |
| 法人税等調整額 | △175 | 103 |
| 法人税等合計 | 141 | 437 |
| 当期純利益 | 666 | 710 |
| 非支配株主に帰属する当期純利益 | － | － |
| 親会社株主に帰属する当期純利益 | 666 | 710 |
【連結包括利益計算書】
| （単位：百万円） | ||
| 前連結会計年度 (自 2023年４月１日 至 2024年３月31日) |
当連結会計年度 (自 2024年４月１日 至 2025年３月31日) |
|
| 当期純利益 | 666 | 710 |
| その他の包括利益 | ||
| その他有価証券評価差額金 | 1 | △0 |
| 為替換算調整勘定 | 6 | △0 |
| 退職給付に係る調整額 | △1 | △2 |
| その他の包括利益合計 | ※ 5 | ※ △3 |
| 包括利益 | 672 | 706 |
| （内訳） | ||
| 親会社株主に係る包括利益 | 672 | 706 |
| 非支配株主に係る包括利益 | － | － |
③【連結株主資本等変動計算書】
前連結会計年度（自 2023年４月１日 至 2024年３月31日）
| （単位：百万円） | |||||
| 株主資本 | |||||
| 資本金 | 資本剰余金 | 利益剰余金 | 自己株式 | 株主資本合計 | |
| 当期首残高 | 151 | 840 | 6,386 | △93 | 7,284 |
| 当期変動額 | |||||
| 新株の発行（新株予約権の行使） | 4 | 4 | 8 | ||
| 剰余金の配当 | △307 | △307 | |||
| 親会社株主に帰属する当期純利益 | 666 | 666 | |||
| 自己株式の取得 | － | ||||
| 自己株式の処分 | △13 | 31 | 18 | ||
| 株主資本以外の項目の当期変動額（純額） | － | ||||
| 当期変動額合計 | 4 | △8 | 359 | 31 | 386 |
| 当期末残高 | 155 | 831 | 6,746 | △62 | 7,671 |
| その他の包括利益累計額 | 純資産合計 | ||||
| 為替換算調整勘定 | その他有価証券評価差額金 | 退職給付に係る調整累計額 | その他の包括利益累計額合計 | ||
| 当期首残高 | 4 | － | 5 | 9 | 7,294 |
| 当期変動額 | |||||
| 新株の発行（新株予約権の行使） | － | 8 | |||
| 剰余金の配当 | － | △307 | |||
| 親会社株主に帰属する当期純利益 | － | 666 | |||
| 自己株式の取得 | － | － | |||
| 自己株式の処分 | － | 18 | |||
| 株主資本以外の項目の当期変動額（純額） | 6 | 1 | △1 | 5 | 5 |
| 当期変動額合計 | 6 | 1 | △1 | 5 | 392 |
| 当期末残高 | 10 | 1 | 3 | 15 | 7,686 |
当連結会計年度（自 2024年４月１日 至 2025年３月31日）
| （単位：百万円） | |||||
| 株主資本 | |||||
| 資本金 | 資本剰余金 | 利益剰余金 | 自己株式 | 株主資本合計 | |
| 当期首残高 | 155 | 831 | 6,746 | △62 | 7,671 |
| 当期変動額 | |||||
| 新株の発行（新株予約権の行使） | － | ||||
| 剰余金の配当 | △255 | △255 | |||
| 親会社株主に帰属する当期純利益 | 710 | 710 | |||
| 自己株式の取得 | △70 | △70 | |||
| 自己株式の処分 | △3 | 12 | 9 | ||
| 株主資本以外の項目の当期変動額（純額） | － | ||||
| 当期変動額合計 | － | △3 | 455 | △58 | 393 |
| 当期末残高 | 155 | 827 | 7,201 | △120 | 8,064 |
| その他の包括利益累計額 | 純資産合計 | ||||
| 為替換算調整勘定 | その他有価証券評価差額金 | 退職給付に係る調整累計額 | その他の包括利益累計額合計 | ||
| 当期首残高 | 10 | 1 | 3 | 15 | 7,686 |
| 当期変動額 | |||||
| 新株の発行（新株予約権の行使） | － | － | |||
| 剰余金の配当 | － | △255 | |||
| 親会社株主に帰属する当期純利益 | － | 710 | |||
| 自己株式の取得 | － | △70 | |||
| 自己株式の処分 | － | 9 | |||
| 株主資本以外の項目の当期変動額（純額） | △0 | △0 | △2 | △3 | △3 |
| 当期変動額合計 | △0 | △0 | △2 | △3 | 389 |
| 当期末残高 | 9 | 0 | 1 | 11 | 8,076 |
④【連結キャッシュ・フロー計算書】
| （単位：百万円） | ||
| 前連結会計年度 (自 2023年４月１日 至 2024年３月31日) |
当連結会計年度 (自 2024年４月１日 至 2025年３月31日) |
|
| 営業活動によるキャッシュ・フロー | ||
| 税金等調整前当期純利益 | 808 | 1,148 |
| 減価償却費 | 140 | 209 |
| のれん償却額 | 79 | 45 |
| 減損損失 | 164 | 64 |
| 負ののれん発生益 | △769 | － |
| 貸倒引当金の増減額（△は減少） | 1 | △0 |
| 賞与引当金の増減額（△は減少） | 91 | 9 |
| 株式報酬引当金の増減額（△は減少） | 5 | 6 |
| 退職給付に係る負債の増減額（△は減少） | 10 | △149 |
| 退職給付に係る調整累計額の増減額（△は減少） | △2 | △3 |
| 持分法による投資損益（△は益） | △0 | △0 |
| 受取利息及び受取配当金 | △0 | △2 |
| 支払利息 | 3 | 9 |
| 投資有価証券評価損益（△は益） | 200 | － |
| 売上債権の増減額（△は増加） | 297 | 774 |
| 棚卸資産の増減額（△は増加） | △105 | 268 |
| 仕入債務の増減額（△は減少） | 119 | △618 |
| 未払費用の増減額（△は減少） | 141 | △305 |
| その他 | 209 | △128 |
| 小計 | 1,395 | 1,327 |
| 利息及び配当金の受取額 | 0 | 2 |
| 利息の支払額 | △4 | △10 |
| 法人税等の支払額又は還付額（△は支払） | △781 | △121 |
| 営業活動によるキャッシュ・フロー | 610 | 1,197 |
| 投資活動によるキャッシュ・フロー | ||
| 定期預金の増減額（△は増加） | 180 | △0 |
| 有形固定資産の取得による支出 | △38 | △753 |
| 有形固定資産の売却による収入 | 0 | － |
| 有形固定資産の除却による支出 | 0 | △0 |
| 無形固定資産の取得による支出 | △64 | △59 |
| 投資有価証券の取得による支出 | △0 | △0 |
| 長期前払費用の取得による支出 | － | △27 |
| 連結の範囲の変更を伴う子会社株式の取得による収入 | 38 | － |
| 差入保証金の差入による支出 | △22 | △38 |
| 差入保証金の回収による収入 | 20 | 13 |
| その他 | △12 | 1 |
| 投資活動によるキャッシュ・フロー | 101 | △864 |
| 財務活動によるキャッシュ・フロー | ||
| 長期借入れによる収入 | 500 | 500 |
| 長期借入金の返済による支出 | △210 | △221 |
| 長期未払金の返済による支出 | △1 | △1 |
| 配当金の支払額 | △307 | △255 |
| 自己株式の取得による支出 | － | △70 |
| 新株予約権の行使による株式の発行による収入 | 8 | － |
| その他 | △5 | △14 |
| 財務活動によるキャッシュ・フロー | △15 | △63 |
| 現金及び現金同等物に係る換算差額 | 2 | △0 |
| 現金及び現金同等物の増減額（△は減少） | 698 | 269 |
| 現金及び現金同等物の期首残高 | 3,529 | 4,228 |
| 現金及び現金同等物の期末残高 | ※ 4,228 | ※ 4,497 |
【注記事項】
（連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項）
１．連結の範囲に関する事項
(1) 連結子会社の数 8社
主要な連結子会社の名称
株式会社ワット・コンサルティング
デバイス販売テクノ株式会社
株式会社パートナー
株式会社サザンプラン
株式会社ウイルハーツ
株式会社ホタルクス
WILLTEC VIETNAM Co., Ltd.
WILLTEC MYANMAR Co., Ltd.
(2) 主要な非連結子会社の名称等
該当事項はありません。
２．持分法の適用に関する事項
(1) 持分法適用の関連会社数 1社
主要な会社名
電子・機械部品製造事業協同組合
(2) 持分法適用会社の決算日は連結決算日と一致しております。
３．連結範囲の変更に関する事項
該当事項はありません。
４．連結子会社の事業年度等に関する事項
すべての連結子会社の事業年度の末日は、連結決算日と一致しております。
５．会計方針に関する事項
(1) 重要な資産の評価基準及び評価方法
イ．有価証券
(イ)関係会社株式
移動平均法による原価法を採用しております。
(ロ)その他有価証券
市場価格のない株式等以外のもの
時価法
（評価差額は全部純資産直入法により処理し、売却原価は移動平均法により算定しております。）
市場価格のない株式等
移動平均法による原価法を採用しております。
ロ．棚卸資産
原価法（貸借対照表価額は収益性の低下に基づく簿価切下げの方法により算定）によっております。
(イ)商品及び製品 総平均法又は個別原価法
(ロ)仕掛品 総平均法又は個別原価法
(ハ)原材料 総平均法又は先入先出法
(ニ)貯蔵品 最終仕入原価法又は先入先出法
(2) 重要な減価償却資産の減価償却の方法
イ．有形固定資産（リース資産を除く）
当社及び国内連結子会社は主として定率法を採用しております。
ただし、1998年４月１日以降に取得した建物（建物附属設備を除く）並びに2016年４月１日以降に取得した建物附属設備及び構築物については、定額法を採用しております。
また、在外連結子会社は定額法を採用しております。
なお、主な耐用年数は次のとおりであります。
建物及び構築物 ： ３年～50年
機械装置 ： ２年～10年
その他 ： ２年～20年
ロ．無形固定資産（のれんを除く）
定額法を採用しております。
なお、ソフトウエア（自社利用分）については、社内における利用可能期間（５年）に基づく定額法によっております。
また、顧客関連資産については８年で均等償却しております。
ハ．リース資産
所有権移転外ファイナンス・リース取引に係るリース資産
リース期間を耐用年数とし、残存価額を零とする定額法を採用しております。
ニ．のれんの償却方法及び償却期間
のれんの償却については、効果の発現する期間（７～10年）にわたり均等償却しております。
(3) 重要な引当金の計上基準
イ．貸倒引当金
債権の貸倒損失に備えるため、当社及び一部の国内連結子会社は一般債権については貸倒実績率等により、貸倒懸念債権等特定の債権については個別に回収可能性を勘案し、回収不能見込額を計上しております。
ロ．賞与引当金
当社及び一部の国内連結子会社は従業員に対して支給する賞与の支出に充てるため、支給見込額の当連結会計年度負担額を計上しております。
ハ．株式報酬引当金
当社は株式報酬制度に基づく役員に対する株式の給付に備えるため、当連結会計年度末における株式給付債務の見込額を計上しております。
(4) 退職給付に係る会計処理の方法
イ．退職給付見込額の期間帰属方法
一部の国内連結子会社は、退職給付債務の算定にあたり、退職給付見込額を当連結会計年度末までの期間に帰属させる方法については、給付算定式基準によっております。
ロ．数理計算上の差異及び過去勤務費用の費用処理方法
一部の国内連結子会社は、過去勤務費用については、その発生時における従業員の平均残存勤務期間以内の一定の年数による定額法により費用処理しております。
数理計算上の差異については、各連結会計年度の発生時における従業員の平均残存勤務期間以内の一定の年数による定額法により案分した額をそれぞれ発生の翌連結会計年度から費用処理しております。
ハ．小規模企業等における簡便法の採用
一部の国内連結子会社は、退職給付に係る負債及び退職給付費用の計算に、退職給付に係る期末自己都合要支給額を退職給付債務とする方法を用いた簡便法を適用しております。
(5) 重要な収益及び費用の計上基準
イ．マニュファクチャリングサポート事業
業務請負契約
主に製造系企業からの業務請負であり、履行義務は、主として顧客へ物を引き渡した時点で支配が顧客に移転し、履行義務が充足されたと判断しているため、具体的には、顧客に物を納品した時点で収益を認識しております。
履行義務充足後の通常の支払条件は、概ね１ヵ月以内に決済されており、重要な金融要素はありません。
人材派遣契約
主に製造系企業への人材の派遣であり、履行義務は、契約期間にわたり労働者を供給することであり、当該履行義務は、派遣人員の派遣期間の稼働実績に応じて充足されるものであり、収益は、当該履行義務が充足される期間において、人材派遣契約に定められた金額に基づき、各月の収益として計上しております。
履行義務充足後の通常の支払条件は、概ね１ヵ月以内に決済されており、重要な金融要素はありません。
ロ．コンストラクションサポート事業
人材派遣契約
主に建設系企業への技術者の派遣であり、履行義務は、契約期間にわたり労働者を供給することであり、当該履行義務は、派遣人員の派遣期間の稼働実績に応じて充足されるものであり、収益は、当該履行義務が充足される期間において、人材派遣契約に定められた金額に基づき、各月の収益として計上しております。
履行義務充足後の通常の支払条件は、概ね１ヵ月以内に決済されており、重要な金融要素はありません。
ハ．ＩＴサポート事業
人材派遣契約
ＩＴ技術に特化した人材の派遣であり、履行義務は、契約期間にわたり労働者を供給することであり、当該履行義務は、派遣人員の派遣期間の稼働実績に応じて充足されるものであり、収益は、当該履行義務が充足される期間において、人材派遣契約に定められた金額に基づき、各月の収益として計上しております。
履行義務充足後の通常の支払条件は、概ね１ヵ月以内に決済されており、重要な金融要素はありません。
ニ．ＥＭＳ事業
製造受託契約及び電子部品販売契約
電子機器等の製造受託及び電子部品の販売であり、契約の定めに基づき顧客へ製品を引き渡した時点で製品に対する支配が顧客に移転し、履行義務が充足されたと判断しているため、当該履行義務の充足時点で収益を認識しております。
なお、製品の販売については、「収益認識に関する会計基準の適用指針」第98項に定める代替的な取扱いを適用し、製品等の国内取引において、出荷時から当該製品等の支配が顧客に移転される時までの期間が通常の期間である場合には、着荷時に収益を認識しております。
履行義務充足後の通常の支払条件は、概ね３ヵ月以内に決済されており、重要な金融要素はありません。
照明器具製造・販売事業
照明器具製造及び販売であり、契約の定めに基づき顧客へ製品を引き渡した時点で製品に対する支配が顧客に移転し、履行義務が充足されたと判断しているため、当該履行義務の充足時点で収益を認識しております。
なお、製品の販売については、「収益認識に関する会計基準の適用指針」第98項に定める代替的な取扱いを適用し、製品等の国内取引において、出荷時から当該製品等の支配が顧客に移転される時までの期間が通常の期間である場合には、着荷時に収益を認識しております。
履行義務充足後の通常の支払条件は、概ね２ヵ月以内に決済されており、重要な金融要素はありません。
(6) 連結キャッシュ・フロー計算書における資金の範囲
手許現金、随時引き出し可能な預金及び容易に換金可能であり、かつ、価値の変動について僅少なリスクしか負わない取得日から３か月以内に償還期限の到来する短期投資からなっております。
(7) その他連結財務諸表作成のための重要な事項
関連する会計基準等の定めが明らかでない場合に採用した会計処理の原則及び手続
当社の譲渡制限付株式報酬制度に基づき、当社の取締役（監査等委員である取締役を除く）に支給した報酬等については、対象期間にわたって費用処理しております。
（重要な会計上の見積り）
翌連結会計年度に係る連結財務諸表に重要な影響を及ぼす会計上の見積りはありません。
（会計方針の変更）
「法人税、住民税及び事業税等に関する会計基準」等の適用
「法人税、住民税及び事業税等に関する会計基準」（企業会計基準第27号 2022年10月28日。以下「2022年改正会計基準」という。）等を当連結会計年度の期首から適用しております。
法人税等の計上区分（その他の包括利益に対する課税）に関する改正については、2022年改正会計基準第20-３項ただし書きに定める経過的な取扱い及び「税効果会計に係る会計基準の適用指針」（企業会計基準適用指針第28号 2022年10月28日。以下「2022年改正適用指針」という。）第65-２項(2)ただし書きに定める経過的な取扱いに従っております。なお、当該会計方針の変更による連結財務諸表への影響はありません。
また、連結会社間における子会社株式等の売却に伴い生じた売却損益を税務上繰り延べる場合の連結財務諸表における取扱いの見直しに関連する改正については、2022年改正適用指針を当連結会計年度の期首から適用しております。当該会計方針の変更は、遡及適用され、前連結会計年度については遡及適用後の連結財務諸表となっております。なお、当該会計方針の変更による前連結会計年度の連結財務諸表への影響はありません。
（未適用の会計基準等）
・「リースに関する会計基準」（企業会計基準第34号 2024年９月13日 企業会計基準委員会）
・「リースに関する会計基準の適用指針」（企業会計基準適用指針第33号 2024年９月13日 企業会計基準委員会） 等
(1）概要
企業会計基準委員会において、日本基準を国際的に整合性のあるものとする取組みの一環として、借手の全てのリースについて資産及び負債を認識するリースに関する会計基準の開発に向けて、国際的な会計基準を踏まえた検討が行われ、基本的な方針として、IFRS第16号の単一の会計処理モデルを基礎とするものの、IFRS第16号の全ての定めを採り入れるのではなく、主要な定めのみを採り入れることにより、簡素で利便性が高く、かつ、IFRS第16号の定めを個別財務諸表に用いても、基本的に修正が不要となることを目指したリース会計基準等が公表されました。
借手の会計処理として、借手のリースの費用配分の方法については、IFRS第16号と同様に、リースがファイナンス・リースであるかオペレーティング・リースであるかにかかわらず、全てのリースについて使用権資産に係る減価償却費及びリース負債に係る利息相当額を計上する単一の会計処理モデルが適用されます。
(2）適用予定日
2028年３月期の期首から適用します。
(3）当該会計基準等の適用による影響
「リースに関する会計基準」等の適用による連結財務諸表に与える影響額については、現時点で評価中であります。
（表示方法の変更）
前連結会計年度において、独立掲記しておりました「営業外収益」の「雑収入」は、金額的重要性が乏しくなったため、当連結会計年度より「営業外収益」の「その他」に含めて表示しております。
この結果、前連結会計年度の連結損益計算書において、「営業外収益」に表示しておりました「雑収入」12百万円は、「その他」として組み替えております。
（連結貸借対照表関係）
※１ 受取手形、売掛金及び契約資産のうち、顧客との契約から生じた債権及び契約資産の金額は、それぞれ以下のとおりであります。
| 前連結会計年度 （2024年３月31日） |
当連結会計年度 （2025年３月31日） |
|
| 受取手形 | 107百万円 | 76百万円 |
| 売掛金 | 5,932 | 5,345 |
| 契約資産 | 247 | 263 |
※２ 有形固定資産の減価償却累計額
| 前連結会計年度 （2024年３月31日） |
当連結会計年度 （2025年３月31日） |
|
| 有形固定資産の減価償却累計額 | 1,001百万円 | 1,154百万円 |
※３ 非連結子会社及び関連会社に対するものは、次のとおりであります。
| 前連結会計年度 （2024年３月31日） |
当連結会計年度 （2025年３月31日） |
|
|---|---|---|
| その他（出資金） | 0百万円 | 1百万円 |
※４ その他流動負債に含まれる契約負債の金額は、次のとおりであります。
| 前連結会計年度 （2024年３月31日） |
当連結会計年度 （2025年３月31日） |
|
| 契約負債 | 34百万円 | 7百万円 |
※５ 企業結合に係る特定勘定
| 前連結会計年度 （2024年３月31日） |
当連結会計年度 （2025年３月31日） |
|
|---|---|---|
| 企業結合に係る特定勘定 | 292百万円 | 292百万円 |
（注）株式会社ホタルクスの株式を取得し連結子会社とする際に、将来発生することが想定される特定の事業用費用を計上したものであります。
※６ 連結会計年度末日満期手形等
期末日満期手形の会計処理については、手形交換日をもって決済処理をしております。なお、前連結会計年度の末日が金融機関の休日であったため、次の期末日満期手形が前連結会計年度の期末残高に含まれております。
| 前連結会計年度 （2024年３月31日） |
当連結会計年度 （2025年３月31日） |
|
|---|---|---|
| 受取手形 | 25百万円 | －百万円 |
| 電子記録債権 | 30 | － |
| 電子記録債務 | 1 | － |
（連結損益計算書関係）
※１ 一般管理費及び当期製造費用に含まれる研究開発費の総額
| 前連結会計年度 （自 2023年４月１日 至 2024年３月31日） |
当連結会計年度 （自 2024年４月１日 至 2025年３月31日） |
| 24百万円 | 12百万円 |
※２ 固定資産売却益の内容は次のとおりであります。
| 前連結会計年度 （自 2023年４月１日 至 2024年３月31日） |
当連結会計年度 （自 2024年４月１日 至 2025年３月31日） |
|
|---|---|---|
| その他 | 0百万円 | －百万円 |
| 計 | 0 | － |
※３ 負ののれん発生益の内容は次のとおりであります。
前連結会計年度（自 2023年４月１日 至 2024年３月31日）
負ののれん発生益は、株式会社ホタルクスを連結子会社化したことに伴い発生したものであります。
当連結会計年度（自 2024年４月１日 至 2025年３月31日）
該当事項はありません。
※４ 減損損失
当社グループは以下の資産グループについて減損損失を計上いたしました。
前連結会計年度（自 2023年４月１日 至 2024年３月31日）
| セグメント | 場所 | 用途 | 種類 | 減損損失 （百万円） |
|---|---|---|---|---|
| ＯＡ機器の買取・販売事業 | 東京都新宿区 | その他 | のれん | 159 |
| ＥＭＳ事業 | 東京都港区 | 事業用資産 | 工具、器具及び備品 | 5 |
当社グループは、事業用資産については事業の区分を基準としてグルーピングを行っており、遊休資産については個別資産ごとにグルーピングを行っております。またのれんについては、主として事業の区分をもとに概ね独立したキャッシュ・フローを生み出す最小単位によって資産のグルーピングを行っており、この単位は、主として会社単位であります。
当連結会計年度において上記事業について、収益性の低下により帳簿価額を回収可能価額まで減額し、当該減少額を減損損失（164百万円）として特別損失に計上いたしました。
なお、当資産グループの回収可能価額は、使用価値により測定しております。使用価値は、将来キャッシュ・フローが見込めないため、零として評価しております。
当連結会計年度（自 2024年４月１日 至 2025年３月31日）
| セグメント | 場所 | 用途 | 種類 | 減損損失 （百万円） |
|---|---|---|---|---|
| ＥＭＳ事業 | 滋賀県甲賀市 | 事業用資産 | 建物および構築物 機械装置 その他 |
0 41 22 |
当社グループは、事業用資産については事業の区分を基準としてグルーピングを行っており、遊休資産については個別資産ごとにグルーピングを行っております。
当連結会計年度において上記事業について、収益性の低下により帳簿価額を回収可能価額まで減額し、当該減少額を減損損失（64百万円）として特別損失に計上いたしました。
なお、当資産グループの回収可能価額は、使用価値により測定しております。使用価値は、将来キャッシュ・フローが見込めないため、零として評価しております。
※５ 固定資産売却損の内容は次のとおりであります。
| 前連結会計年度 （自 2023年４月１日 至 2024年３月31日） |
当連結会計年度 （自 2024年４月１日 至 2025年３月31日） |
|
|---|---|---|
| その他 | 0百万円 | －百万円 |
| 計 | 0 | － |
※６ 投資有価証券評価損の内容は次のとおりであります。
| 前連結会計年度 （自 2023年４月１日 至 2024年３月31日） |
当連結会計年度 （自 2024年４月１日 至 2025年３月31日） |
|
|---|---|---|
| 投資有価証券 | 200百万円 | －百万円 |
| 計 | 200 | － |
前連結会計年度（自 2023年４月１日 至 2024年３月31日）
政策保有目的株式（１銘柄）によるものであります。
当連結会計年度（自 2024年４月１日 至 2025年３月31日）
該当事項はありません。
（連結包括利益計算書関係）
※ その他の包括利益に係る組替調整額並びに法人税等及び税効果額
| 前連結会計年度 （自 2023年４月１日 至 2024年３月31日） |
当連結会計年度 （自 2024年４月１日 至 2025年３月31日） |
|
|---|---|---|
| 為替換算調整勘定： | ||
| 当期発生額 | 6百万円 | △0百万円 |
| その他有価証券評価差額金 | ||
| 当期発生額 | 1 | △1 |
| 法人税等及び税効果調整前 | 1 | △1 |
| 法人税等及び税効果額 | △0 | 0 |
| その他有価証券評価差額金 | 1 | △0 |
| 退職給付に係る調整額： | ||
| 当期発生額 | △1 | △2 |
| 組替調整額 | △1 | △0 |
| 法人税等及び税効果調整前 | △2 | △3 |
| 法人税等及び税効果額 | 0 | 0 |
| 退職給付に係る調整額 | △1 | △2 |
| その他の包括利益合計 | 5 | △3 |
（連結株主資本等変動計算書関係）
前連結会計年度（自 2023年４月１日 至 2024年３月31日）
１．発行済株式の種類及び総数並びに自己株式の種類及び株式数に関する事項
| 当連結会計年度期首株式数（株） | 当連結会計年度増加株式数（株） | 当連結会計年度減少株式数（株） | 当連結会計年度末株式数（株） | |
|---|---|---|---|---|
| 発行済株式 | ||||
| 普通株式（注）１ | 6,451,000 | 10,000 | － | 6,461,000 |
| 合計 | 6,451,000 | 10,000 | － | 6,461,000 |
| 自己株式 | ||||
| 普通株式（注）２ | 59,967 | － | 20,100 | 39,867 |
| 合計 | 59,967 | － | 20,100 | 39,867 |
（注）１．発行済株式総数の増加10,000株は新株予約権の行使によるものであります。
２．普通株式の自己株式の減少20,100株は譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分による減少であります。
２．配当に関する事項
(1) 配当金支払額
| （決議） | 株式の種類 | 配当金の総額 （百万円） |
１株当たり配当額 （円） |
基準日 | 効力発生日 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2023年６月28日 定時株主総会 |
普通株式 | 178 | 28.00 | 2023年３月31日 | 2023年６月29日 |
| 2023年11月９日 取締役会 |
普通株式 | 128 | 20.00 | 2023年９月30日 | 2023年12月１日 |
(2) 基準日が当連結会計年度に属する配当のうち、配当の効力発生日が翌連結会計年度となるもの
| （決議） | 株式の種類 | 配当金の総額 （百万円） |
配当の原資 | １株当たり 配当額（円） |
基準日 | 効力発生日 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2024年６月26日 定時株主総会 |
普通株式 | 128 | 利益剰余金 | 20.00 | 2024年３月31日 | 2024年６月27日 |
３．新株予約権（権利行使期間の初日が到来していないものを除く）に関する事項
（単位：株）
| （決議） | 新株予約権の目的となる株式の種類 | 新株予約権の目的となる株式の数 | |||
| 当連結会計 年度期首 |
当連結会計 年度増加 |
当連結会計 年度減少 |
当連結会計 年度末 |
||
| 2019年３月28日開催 取締役会 |
普通株式 | 315,750 | － | 13,750 | 302,000 |
（注）当連結会計年度における減少は、全て行使及び失効によるものであります。
当連結会計年度（自 2024年４月１日 至 2025年３月31日）
１．発行済株式の種類及び総数並びに自己株式の種類及び株式数に関する事項
| 当連結会計年度期首株式数（株） | 当連結会計年度増加株式数（株） | 当連結会計年度減少株式数（株） | 当連結会計年度末株式数（株） | |
|---|---|---|---|---|
| 発行済株式 | ||||
| 普通株式 | 6,461,000 | － | － | 6,461,000 |
| 合計 | 6,461,000 | － | － | 6,461,000 |
| 自己株式 | ||||
| 普通株式（注）１．２． | 39,867 | 80,000 | 10,100 | 109,767 |
| 合計 | 39,867 | 80,000 | 10,100 | 109,767 |
（注）１．普通株式の自己株式の増加80,000株は、取締役会決議による自己株式の取得による増加であります。
２．普通株式の自己株式の減少10,100株は譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分による減少であります。
２．配当に関する事項
(1) 配当金支払額
| （決議） | 株式の種類 | 配当金の総額 （百万円） |
１株当たり配当額 （円） |
基準日 | 効力発生日 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2024年６月26日 定時株主総会 |
普通株式 | 128 | 20.00 | 2024年３月31日 | 2024年６月27日 |
| 2024年11月12日 取締役会 |
普通株式 | 127 | 20.00 | 2024年９月30日 | 2024年12月２日 |
(2) 基準日が当連結会計年度に属する配当のうち、配当の効力発生日が翌連結会計年度となるもの
| （決議） | 株式の種類 | 配当金の総額 （百万円） |
配当の原資 | １株当たり 配当額（円） |
基準日 | 効力発生日 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025年６月26日 定時株主総会 |
普通株式 | 127 | 利益剰余金 | 20.00 | 2025年３月31日 | 2025年６月27日 |
３．新株予約権（権利行使期間の初日が到来していないものを除く）に関する事項
（単位：株）
| （決議） | 新株予約権の目的となる株式の種類 | 新株予約権の目的となる株式の数 | |||
| 当連結会計 年度期首 |
当連結会計 年度増加 |
当連結会計 年度減少 |
当連結会計 年度末 |
||
| 2019年３月28日開催 取締役会 |
普通株式 | 302,000 | － | 10,000 | 292,000 |
（注）当連結会計年度における減少は、全て失効によるものであります。
（連結キャッシュ・フロー計算書関係）
※ 現金及び現金同等物の期末残高と連結貸借対照表に掲記されている科目の金額との関係
| 前連結会計年度 （自 2023年４月１日 至 2024年３月31日） |
当連結会計年度 （自 2024年４月１日 至 2025年３月31日） |
|
|---|---|---|
| 現金及び預金勘定 | 4,660百万円 | 4,930百万円 |
| 預入期間が３か月を超える定期預金 | △432 | △432 |
| 現金及び現金同等物 | 4,228 | 4,497 |
（リース取引関係）
（借主側）
１．ファイナンス・リース取引
所有権移転外ファイナンス・リース取引
(1) リース資産の内容
有形固定資産
主として、マニュファクチャリングサポート事業における車両（車両運搬具）であります。
(2) リース資産の減価償却の方法
連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項「５．会計方針に関する事項 (2）重要な減価償却資産の減価償却の方法」に記載のとおりであります。
２．オペレーティング・リース取引
オペレーティング・リース取引のうち解約不能のものに係る未経過リース料
（単位：百万円）
| 前連結会計年度 （2024年３月31日） |
当連結会計年度 （2025年３月31日） |
|
| １年内 | 17 | 55 |
| １年超 | 6 | 87 |
| 合計 | 24 | 142 |
（注） 未経過リース料期末残高相当額の算定は、未経過リース料期末残高が、有形固定資産の期末残高等に占める割合が低いため、支払利子込み法によっております。
（金融商品関係）
１．金融商品の状況に関する事項
(1）金融商品に対する取組方針
当社グループは、資金運用については短期的な預金等に限定し、また資金調達については社債等の直接金融及び銀行借入等の間接金融による方針であります。将来的に外貨建債権債務等の為替変動リスクを回避し、回収時のキャッシュ・フローの安定化を図るためにデリバティブ取引をヘッジ手段として利用することを想定しておりますが、投機的な取引は行わない方針であります。なお、当連結会計年度においてデリバティブ取引は行っておりません。
(2）金融商品の内容及びそのリスク
営業債権である受取手形及び売掛金、電子記録債権は、顧客を含めた取引先の信用リスクに晒されております。
営業債務である支払手形及び買掛金、電子記録債務は、ほとんど１年以内の支払期日であります。
借入金は主に営業取引に係る資金調達であります。
(3）金融商品に係るリスク管理体制
① 信用リスク（得意先の契約不履行等に係るリスク）の管理
当社グループは、営業債権に係る信用リスクについて、与信債権管理規程に従い、取引先ごとの期日管理及び残高管理を行うとともに主な信用状況を随時把握する体制を取っております。
② 市場リスク（為替や金利等の変動リスク）の管理
デリバティブ取引の執行・管理については、決裁権限を定めた社内規程に従って行い、格付けの高い金融機関と取引を行っております。なお、当連結会計年度においてデリバティブ取引は行っておりません。
③ 資金調達に係る流動性リスク（支払期日に支払いを実行できなくなるリスク）の管理
借入金は、流動性リスクに晒されておりますが、当社グループでは資金繰り計画を作成するなどの方法により管理しております。
(4）金融商品の時価等に関する事項についての補足説明
金融商品の時価の算定においては変動要因を織り込んでいるため、異なる前提条件等を採用することにより、当該価額が変動することがあります。
２．金融商品の時価等に関する事項
連結貸借対照表計上額、時価及びこれらの差額については、次のとおりであります。
前連結会計年度（2024年３月31日）
| 連結貸借対照表計上額 （百万円） |
時価（百万円） | 差額（百万円） | |
|---|---|---|---|
| 長期借入金 （１年内返済予定の長期借入金を含む） |
796 | 713 | △83 |
| 投資有価証券 | 11 | 11 | － |
当連結会計年度（2025年３月31日）
| 連結貸借対照表計上額 （百万円） |
時価（百万円） | 差額（百万円） | |
|---|---|---|---|
| 長期借入金 （１年内返済予定の長期借入金を含む） |
1,074 | 1,064 | △10 |
| 投資有価証券 | 10 | 10 | － |
(*1）現金は注記を省略しており、預金、受取手形、売掛金及び契約資産並びに電子記録債権は短期間で決済されるため時価が帳簿価額に近似することから、注記を省略しております。
(*2）市場価格のない株式等の連結貸借対照表計上額は以下のとおりであります。
| 区分 | 前連結会計年度（百万円） | 当連結会計年度（百万円） |
|---|---|---|
| 非上場株式 | 30 | 31 |
これらについては、上表に含めておりません。
（注）１．金銭債権の連結決算日後の償還予定額
前連結会計年度（2024年３月31日）
| １年以内 （百万円） |
１年超 ５年以内 （百万円） |
５年超 10年以内 （百万円） |
10年超 （百万円） |
|
|---|---|---|---|---|
| 現金及び預金 | 4,660 | － | － | － |
| 受取手形、売掛金及び契約資産 | 6,286 | － | － | － |
| 電子記録債権 | 825 | － | － | － |
| 合計 | 11,772 | － | － | － |
当連結会計年度（2025年３月31日）
| １年以内 （百万円） |
１年超 ５年以内 （百万円） |
５年超 10年以内 （百万円） |
10年超 （百万円） |
|
|---|---|---|---|---|
| 現金及び預金 | 4,930 | － | － | － |
| 受取手形、売掛金及び契約資産 | 5,685 | － | － | － |
| 電子記録債権 | 650 | － | － | － |
| 合計 | 11,265 | － | － | － |
２．短期借入金、長期借入金の連結決算日後の返済予定額
前連結会計年度（2024年３月31日）
| １年以内 （百万円） |
１年超 ２年以内 （百万円） |
２年超 ３年以内 （百万円） |
３年超 ４年以内 （百万円） |
４年超 ５年以内 （百万円） |
５年超 （百万円） |
|
|---|---|---|---|---|---|---|
| 長期借入金 （１年内返済予定の長期借入金を含む） |
221 | 220 | 213 | 133 | 8 | － |
| 合計 | 221 | 220 | 213 | 133 | 8 | － |
当連結会計年度（2025年３月31日）
| １年以内 （百万円） |
１年超 ２年以内 （百万円） |
２年超 ３年以内 （百万円） |
３年超 ４年以内 （百万円） |
４年超 ５年以内 （百万円） |
５年超 （百万円） |
|
|---|---|---|---|---|---|---|
| 長期借入金 （１年内返済予定の長期借入金を含む） |
275 | 273 | 193 | 68 | 60 | 205 |
| 合計 | 275 | 273 | 193 | 68 | 60 | 205 |
３．金融商品の時価のレベルごとの内訳等に関する事項
金融商品の時価を、時価の算定に用いたインプットの観察可能性及び重要性に応じて、以下の３つのレベルに分類しております。
レベル１の時価：同一の資産又は負債の活発な市場における（無調整の）相場価格により算定した時価
レベル２の時価：レベル１のインプット以外の直接又は間接的に観察可能なインプットを用いて算定した時価
レベル３の時価：重要な観察できないインプットを使用して算定した時価
時価の算定に重要な影響を与えるインプットを複数使用している場合には、それらのインプットがそれぞれ属するレベルのうち、時価の算定における優先順位が最も低いレベルに時価を分類しております。
(1）時価をもって連結貸借対照表に計上している金融商品
前連結会計年度（2024年３月31日）
| 区分 | 時価（百万円） | |||
|---|---|---|---|---|
| レベル１ | レベル２ | レベル３ | 合計 | |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| 投資有価証券 | 11 | － | － | 11 |
当連結会計年度（2025年３月31日）
| 区分 | 時価（百万円） | |||
|---|---|---|---|---|
| レベル１ | レベル２ | レベル３ | 合計 | |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| 投資有価証券 | 10 | － | － | 10 |
(2）時価をもって連結貸借対照表計上額としない金融資産及び金融負債
前連結会計年度（2024年３月31日）
| 区分 | 時価（百万円） | |||
|---|---|---|---|---|
| レベル１ | レベル２ | レベル３ | 合計 | |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| 長期借入金 (１年内返済予定の長期借入金を含む) |
－ | 713 | － | 713 |
当連結会計年度（2025年３月31日）
| 区分 | 時価（百万円） | |||
|---|---|---|---|---|
| レベル１ | レベル２ | レベル３ | 合計 | |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| 長期借入金 (１年内返済予定の長期借入金を含む) |
－ | 1,064 | － | 1,064 |
（注）時価の算定に用いた評価技法及びインプットの説明
投資有価証券
上場株式は相場価格を用いて評価しております。上場株式は活発な市場で取引されているため、その時価をレベル1の時価に分類しております。
長期借入金(１年内返済予定の長期借入金を含む)
これらの時価は、元利金の合計額と、当該債務の残存期間及び信用リスクを加味した利率を基に、割引現在価値法により算定しており、レベル２の時価に分類しております。
（有価証券関係）
１．投資有価証券
前連結会計年度（2024年３月31日）
| 種類 | 連結貸借対照表計上額 （百万円） |
取得原価（百万円） | 差額（百万円） | |
|---|---|---|---|---|
| 連結貸借対照表計上額が取得原価を超えるもの | 株式 | 11 | 9 | 1 |
なお、非上場株式（連結貸借対照表計上額30百万円)については、市場価格のない株式等のため、記載しておりません。
当連結会計年度（2025年３月31日）
| 種類 | 連結貸借対照表計上額 （百万円） |
取得原価（百万円） | 差額（百万円） | |
|---|---|---|---|---|
| 連結貸借対照表計上額が取得原価を超えるもの | 株式 | 10 | 10 | 0 |
なお、非上場株式（連結貸借対照表計上額31百万円)については、市場価格のない株式等のため、記載しておりません。
２．減損処理を行った有価証券
前連結会計年度（2024年３月31日）
投資有価証券について200百万円の減損処理を行っております。
なお、市場価格のない株式等については、当該株式の発行会社の財政状態等を勘案して実質価額の回復可能性を検討し、回復可能性がないと判断されるものについては実質価額まで減損処理を行っております。
当連結会計年度（2025年３月31日）
該当事項はありません。
（退職給付関係）
１．採用している退職給付制度の概要
一部の国内連結子会社は、従業員の退職給付に充てるため、非積立型の退職一時金制度を採用しております。
退職一時金制度では、退職給付として、給与と勤務期間に基づいた一時金を支給します。
なお、一部の国内連結子会社は、退職給付に係る負債及び退職給付費用の計算に、退職給付に係る期末自己都合要支給額を退職給付債務とする方法を用いた簡便法を適用しております。
２．確定給付制度（簡便法を適用した制度を除く）
(1）退職給付債務の期首残高と期末残高の調整表
| 前連結会計年度 （自 2023年４月１日 至 2024年３月31日） |
当連結会計年度 （自 2024年４月１日 至 2025年３月31日） |
|
|---|---|---|
| 退職給付債務の期首残高 | 248百万円 | 292百万円 |
| 勤務費用 | 63 | 73 |
| 利息費用 | 1 | 2 |
| 数理計算上の差異の発生額 | 1 | 2 |
| 退職給付の支払額 | △22 | △26 |
| 退職給付債務の期末残高 | 292 | 344 |
(2）退職給付債務及び年金資産の期末残高と連結貸借対照表に計上された退職給付に係る負債及び退職給付に係る資産の調整表
| 前連結会計年度 （2024年３月31日） |
当連結会計年度 （2025年３月31日） |
|
|---|---|---|
| 非積立型制度の退職給付債務 | 292百万円 | 344百万円 |
| 連結貸借対照表に計上された負債と資産の純額 | 292 | 344 |
| 退職給付に係る負債 | 292 | 344 |
| 連結貸借対照表に計上された負債と資産の純額 | 292 | 344 |
(3）退職給付費用及びその内訳項目の金額
| 前連結会計年度 （自 2023年４月１日 至 2024年３月31日） |
当連結会計年度 （自 2024年４月１日 至 2025年３月31日） |
|
|---|---|---|
| 勤務費用 | 63百万円 | 73百万円 |
| 利息費用 | 1 | 2 |
| 数理計算上の差異の費用処理額 | △1 | △0 |
| 確定給付制度に係る退職給付費用 | 64 | 75 |
(4）退職給付に係る調整額
退職給付に係る調整額に計上した項目（法人税等及び税効果控除前）の内訳は次のとおりであります。
| 前連結会計年度 （自 2023年４月１日 至 2024年３月31日） |
当連結会計年度 （自 2024年４月１日 至 2025年３月31日） |
|
|---|---|---|
| 数理計算上の差異 | △2百万円 | △3百万円 |
| 合 計 | △2 | △3 |
(5）退職給付に係る調整累計額
退職給付に係る調整累計額に計上した項目（法人税等及び税効果控除前）の内訳は次のとおりであります。
| 前連結会計年度 （2024年３月31日） |
当連結会計年度 （2025年３月31日） |
|
|---|---|---|
| 未認識数理計算上の差異 | △5百万円 | △1百万円 |
| 合 計 | △5 | △1 |
(6）数理計算上の計算基礎に関する事項
主要な数理計算上の計算基礎
| 前連結会計年度 （2024年３月31日） |
当連結会計年度 （2025年３月31日） |
|
|---|---|---|
| 割引率 | 0.90～1.02％ | 1.52～1.80％ |
３．簡便法を適用した確定給付制度
(1）簡便法を適用した制度の、退職給付に係る負債の期首残高と期末残高の調整表
| 前連結会計年度 （自 2023年４月１日 至 2024年３月31日） |
当連結会計年度 （自 2024年４月１日 至 2025年３月31日） |
|
|---|---|---|
| 退職給付に係る負債の期首残高 | 192百万円 | 1,379百万円 |
| 退職給付費用 | 17 | 19 |
| 退職給付の支払額 | △51 | △221 |
| 新規連結子会社の取得に伴う増加額 | 1,221 | － |
| 退職給付に係る負債の期末残高 | 1,379 | 1,178 |
(2）退職給付債務及び年金資産の期末残高と連結貸借対照表に計上された退職給付に係る負債及び退職給付に係る資産の調整表
| 前連結会計年度 (2024年３月31日） |
当連結会計年度 (2025年３月31日） |
|
|---|---|---|
| 非積立型の退職給付債務 | 1,379百万円 | 1,178百万円 |
| 連結貸借対照表に計上された負債と資産の純額 | 1,379 | 1,178 |
| 退職給付に係る負債 | 1,379 | 1,178 |
| 連結貸借対照表に計上された負債と資産の純額 | 1,379 | 1,178 |
(3）退職給付費用
簡便法で計算した退職給付費用 前連結会計年度17百万円 当連結会計年度19百万円
（ストック・オプション等関係）
１．ストック・オプションに係る費用計上額及び科目名
該当事項はありません。
２．ストック・オプションの内容、規模及びその変動状況
(1）ストック・オプションの内容
| 第６回新株予約権 | |
|---|---|
| 付与対象者の区分及び人数 | 当社取締役 ９名 当社使用人 40名 当社子会社取締役 ７名 当社子会社使用人 27名 |
| 株式の種類別のストック・オプションの数（注） | 普通株式 292,000株 |
| 付与日 | 2019年３月29日 |
| 権利確定条件 | 権利確定条件は付されておりません。 |
| 対象勤務期間 | 勤務期間の定めはありません。 |
| 権利行使期間 | 自 2021年４月１日 至 2028年３月31日 |
（注）株式数に換算して記載しております。なお、2019年10月16日付株式分割（普通株式１株につき５株の割合）による分割後の株式数に換算して記載しております。
(2）ストック・オプションの規模及びその変動状況
当連結会計年度（2025年３月期）において存在したストック・オプションを対象とし、ストック・オプションの数については、株式数に換算して記載しております。
① ストック・オプションの数
| 第６回新株予約権 | ||
|---|---|---|
| 権利確定前 | （株） | |
| 前連結会計年度末 | － | |
| 付与 | － | |
| 失効 | － | |
| 権利確定 | － | |
| 未確定残 | － | |
| 権利確定後 | （株） | |
| 前連結会計年度末 | 302,000 | |
| 権利確定 | － | |
| 権利行使 | － | |
| 失効 | 10,000 | |
| 未行使残 | 292,000 |
（注）2019年10月16日付株式分割（普通株式１株につき５株の割合）による分割後の株式数に換算して記載しております。
② 単価情報
| 第６回新株予約権 | ||
|---|---|---|
| 権利行使価格 | （円） | 880 |
| 行使時平均株価 | （円） | － |
| 付与日における公正な評価単価 | （円） | － |
（注）2019年10月16日付株式分割（普通株式１株につき５株の割合）による分割後の株式数に換算して記載しております。
３．ストック・オプションの公正な評価単価の見積方法
ストック・オプション付与日時点において、当社は未公開企業であるため、付与日における公正な評価単価を単位当たりの本源的価値により算出しております。また、単位当たりの本源的価値の算定基礎となる自社の株式価値は、ＤＣＦ方式、修正純資産方式により算出した価格を総合的に勘案して算定しております。
４．ストック・オプションの権利確定数の見積方法
基本的には、将来の失効数の合理的な見積りは困難であるため、実績の失効数のみ反映させる方法を採用しております。
５．ストック・オプションの単位当たりの本源的価値により算定を行う場合の当連結会計年度末における本源的価値の合計額及び当連結会計年度において権利行使されたストック・オプションの権利行使日における本源的価値の合計額
① 当連結会計年度末における本源的価値の合計額 ８百万円
② 当連結会計年度末において権利行使されたストック・オプションの権利行使日における本源的価値の合計額 －百万円
（税効果会計関係）
１．繰延税金資産及び繰延税金負債の発生の主な原因別の内訳
| 前連結会計年度 （2024年３月31日） |
当連結会計年度 （2025年３月31日） |
||
|---|---|---|---|
| 繰延税金資産 | |||
| 退職給付に係る負債 | 533百万円 | 531百万円 | |
| 長期未払金 | 58 | 60 | |
| 賞与引当金 | 138 | 147 | |
| 賞与引当金に係る社会保険料 | 22 | 24 | |
| 減価償却超過額 | 120 | 121 | |
| 土地減損損失 | 9 | 9 | |
| 固定資産減損損失 | 73 | 82 | |
| 投資有価証券評価損 | 72 | 75 | |
| 棚卸資産評価損 | 60 | 81 | |
| 未払事業税 | 19 | 20 | |
| 差入保証金償却 | 20 | 22 | |
| 資産調整勘定 | 68 | 19 | |
| 繰越税額控除 | 0 | － | |
| 株式報酬費用 | 11 | 17 | |
| 繰越欠損金 | 113 | 23 | |
| その他 | 54 | 62 | |
| 繰延税金資産小計 | 1,379 | 1,299 | |
| 将来減算一時差異等の合計に係る評価性引当額 | △316 | △353 | |
| 評価性引当額小計 | △316 | △353 | |
| 繰延税金資産合計 | 1,062 | 946 | |
| 繰延税金負債 | |||
| 企業結合により識別された無形資産 | △26 | △20 | |
| 特別償却準備金 | △0 | － | |
| 退職給付に係る調整額 | △1 | △0 | |
| その他有価証券評価差額金 | △0 | △0 | |
| 退職給与負債調整勘定 | △468 | △461 | |
| 繰延税金負債合計 | △497 | △483 | |
| 繰延税金資産の純額 | 565 | 463 |
２．法定実効税率と税効果会計適用後の法人税等の負担率との間に重要な差異があるときの、当該差異の原因となった主要な項目別の内訳
| 前連結会計年度 （2024年３月31日） |
当連結会計年度 （2025年３月31日） |
||
|---|---|---|---|
| 法定実効税率 | 30.6％ | 30.6％ | |
| （調整） | |||
| 住民税均等割 | 4.6 | 3.3 | |
| 留保金課税 | 0.0 | 1.0 | |
| 評価性引当額の増減 | 8.4 | 3.0 | |
| のれん償却額 | 3.0 | 1.2 | |
| のれん減損損失 | 6.0 | － | |
| 負ののれん発生益 | △29.2 | － | |
| 子会社税率差異 | △2.7 | △2.8 | |
| 法人税額特別控除 | △3.4 | △1.6 | |
| 前期確定申告差異 | － | 4.3 | |
| その他 | 0.2 | △0.8 | |
| 税効果会計適用後の法人税等の負担率 | 17.5 | 38.1 |
３．法人税等の税率の変更による繰延税金資産及び繰延税金負債の金額の修正
「所得税法等の一部を改正する法律」（令和７年法律第13号）が2025年３月31日に国会で成立したことに伴い、2026年４月１日以後開始する連結会計年度より、「防衛特別法人税」の課税が行われることになりました。
これに伴い、2026年４月１日に開始する連結会計年度以降に解消が見込まれる一時差異に係る繰延税金資産及び繰延税金負債については、法定実効税率を30.6％から31.5％に変更し計算しております。なお、この税率変更による影響は軽微であります。
（企業結合等関係）
（企業結合に係る暫定的な会計処理の確定）
2023年12月31日に行われた株式会社ホタルクスとの企業結合について前連結会計年度において暫定的な会計処理を行っておりましたが、当連結会計年度に確定しております。
この暫定的な会計処理の確定に伴う金額の変動はありません。
（資産除去債務関係）
重要性が乏しいため、記載を省略しております。
（賃貸等不動産関係）
重要性が乏しいため、記載を省略しております。
（収益認識関係）
１．顧客との契約から生じる収益を分解した情報
（単位：百万円）
| 前連結会計年度 （自 2023年４月１日 至 2024年３月31日） |
当連結会計年度 （自 2024年４月１日 至 2025年３月31日） |
|
|---|---|---|
| マニュファクチャリングサポート事業 | 18,762百万円 | 18,643百万円 |
| 情報通信機械器具製造業 | 4,188 | 3,578 |
| 電子部品・デバイス・電子回路製造業 | 3,354 | 3,039 |
| 電気機械器具製造業 | 2,749 | 2,467 |
| 輸送用機械器具製造業 | 1,890 | 1,805 |
| 生産用機械器具製造業 | 1,417 | 1,565 |
| 情報サービス業 | 996 | 1,315 |
| その他 | 4,164 | 4,871 |
| コンストラクションサポート事業 | 5,004 | 5,597 |
| ＩＴサポート事業 | 2,964 | 3,004 |
| ＥＭＳ事業 | 8,557 | 16,880 |
| 受託製造事業及び電子部品卸売事業 | 4,890 | 4,119 |
| 照明器具製造・販売事業 | 3,667 | 12,761 |
| その他（注） | 408 | 453 |
| 顧客との契約から生じる収益 | 35,696 | 44,578 |
（注）「その他」の区分は、前連結会計年度は中古ＯＡ機器の購入・修理・販売サービス事業、障がい者支援事業及び海外事業710百万円、事業間の調整額△301百万円であります。当連結会計年度は中古ＯＡ機器の購入・修理・販売サービス事業、障がい者支援事業及び海外事業812百万円、事業間の調整額△359百万円であります。
２．顧客との契約から生じる収益を理解するための基礎となる情報
連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項「５．会計方針に関する事項 （5）重要な収益及び費用の計上基準」に記載のとおりであります。
３．顧客との契約に基づく履行義務の充足と当該契約から生じるキャッシュ・フローとの関係並びに当連結会計年度末において存在する顧客との契約から翌連結会計年度以降に認識すると見込まれる収益の金額及び時期に関する情報
顧客との契約から生じた債権、契約資産及び契約負債の金額は次のとおりであります。
| 前連結会計年度 | 当連結会計年度 | |
| 顧客との契約から生じた債権（期首残高） | 3,982百万円 | 6,039百万円 |
| 顧客との契約から生じた債権（期末残高） | 6,039 | 5,421 |
| 契約資産（期首残高） | 296 | 247 |
| 契約資産（期末残高） | 247 | 263 |
| 契約負債（期首残高） | 3 | 34 |
| 契約負債（期末残高） | 34 | 7 |
契約資産は、マニュファクチャリングサポート事業における業務請負契約及び人材派遣契約、コンストラクションサポート事業及びITサポート事業における人材派遣契約に係る請求日以後期末日までに充足した履行義務について、顧客に対して未請求となっているものであります。契約資産は、顧客に請求した時点で、売掛金に振り替えられ、概ね１ヵ月で決済されます。
契約負債は主に、製品の引渡前に顧客から受け取った対価であり、連結貸借対照表上、流動負債のその他に含まれております。
前連結会計年度において認識した収益のうち、期首の契約負債残高に含まれていたものは、３百万円であります。当連結会計年度において認識した収益のうち、期首の契約負債残高に含まれていたものは、34百万円であります。
（セグメント情報等）
【セグメント情報】
１．報告セグメントの概要
当社グループの報告セグメントは、当社グループの構成単位のうち分離された財務諸表が入手可能であり、取締役会が経営資源の配分の決定及び業績を評価するために、定期的に評価を行う対象となっているものであります。
当社グループは、「マニュファクチャリングサポート事業」「コンストラクションサポート事業」「ＩＴサポート事業」「ＥＭＳ事業」を報告セグメントとしております。
「マニュファクチャリングサポート事業」は製造請負・製造派遣事業、機電系技術者派遣事業及び修理サービス事業、「コンストラクションサポート事業」は建設系技術者派遣事業、「ＩＴサポート事業」はＩＴ技術者派遣事業、「ＥＭＳ事業」は受託製造事業及び電子部品卸売事業、照明器具製造・販売事業、「その他事業」は中古ＯＡ機器の購入・修理・販売サービス事業、障がい者支援事業及び海外事業を行っております。
２．報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額の算定方法
報告されている事業セグメントの会計処理方法は、「連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項」における記載と同様であります。
報告セグメント利益は営業利益ベースの数値であります。
セグメント間の内部収益及び振替高は市場実勢価格に基づいております。
３．報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報
前連結会計年度（自 2023年４月１日 至 2024年３月31日）
| （単位：百万円） | |||||||||
| 報告セグメント | その他 （注）１ |
合計 | 調整額 （注）２ |
連結 財務諸表 計上額 （注）３ |
|||||
| マニュファクチャリングサポート事業 | コンストラクションサポート事業 | ＩＴサポート事業 | ＥＭＳ事業 | 計 | |||||
| 売上高 | |||||||||
| 外部顧客への売上高 | 18,743 | 5,004 | 2,960 | 8,555 | 35,263 | 432 | 35,696 | － | 35,696 |
| セグメント間の内部売上高又は振替高 | 18 | 0 | 3 | 2 | 24 | 277 | 301 | △301 | － |
| 計 | 18,762 | 5,004 | 2,964 | 8,557 | 35,288 | 710 | 35,998 | △301 | 35,696 |
| セグメント利益又は損失（△） | △269 | 233 | 48 | 418 | 430 | △81 | 349 | △21 | 327 |
| セグメント資産 | 5,855 | 2,366 | 1,677 | 9,642 | 19,541 | 488 | 20,030 | △1,546 | 18,484 |
| セグメント負債 | 4,627 | 942 | 447 | 6,195 | 12,211 | 137 | 12,349 | △1,551 | 10,797 |
| その他の項目 | |||||||||
| 減価償却費 | 64 | 17 | 1 | 55 | 138 | 1 | 140 | － | 140 |
| のれん償却額 | － | － | 45 | － | 45 | 34 | 79 | － | 79 |
| 受取利息 | 0 | 2 | 1 | 0 | 4 | 0 | 5 | △5 | 0 |
| 支払利息 | 7 | － | － | 1 | 8 | 0 | 9 | △5 | 3 |
| 持分法投資損失（△） | 0 | 0 | － | － | 0 | 0 | 0 | － | 0 |
| 特別利益 | 0 | － | － | 770 | 770 | － | 770 | － | 770 |
| 特別損失 | 200 | 0 | － | 5 | 206 | 159 | 366 | － | 366 |
| （減損損失） | (－) | (－) | (－) | (5) | (5) | (159) | (164) | (－) | (164) |
| 持分法適用会社への投資額 | 0 | 0 | － | － | 0 | 0 | 0 | － | 0 |
| 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 | 24 | 70 | 2 | 305 | 404 | 1 | 406 | － | 406 |
（注）１．「その他」の区分は、報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、中古ＯＡ機器の購入・修理・販売サービス事業、障がい者支援事業及び海外事業を含んでおります。
２．調整額は、次のとおりであります。
(1) セグメント資産の調整額は、セグメント間の債権債務消去額であります。
(2) セグメント負債の調整額は、セグメント間の債権債務消去額であります。
(3) その他の項目の調整額は、セグメント間の取引消去額であります。
３．セグメント利益又は損失の合計額は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。
当連結会計年度（自 2024年４月１日 至 2025年３月31日）
| （単位：百万円） | |||||||||
| 報告セグメント | その他 （注）１ |
合計 | 調整額 （注）２ |
連結 財務諸表 計上額 （注）３ |
|||||
| マニュファクチャリングサポート事業 | コンストラクションサポート事業 | ＩＴサポート事業 | ＥＭＳ事業 | 計 | |||||
| 売上高 | |||||||||
| 外部顧客への売上高 | 18,594 | 5,588 | 2,998 | 16,878 | 44,059 | 518 | 44,578 | － | 44,578 |
| セグメント間の内部売上高又は振替高 | 49 | 8 | 5 | 1 | 65 | 294 | 359 | △359 | － |
| 計 | 18,643 | 5,597 | 3,004 | 16,880 | 44,124 | 812 | 44,937 | △359 | 44,578 |
| セグメント利益又は損失（△） | 362 | 271 | 6 | 393 | 1,035 | 13 | 1,048 | － | 1,048 |
| セグメント資産 | 5,758 | 2,513 | 1,652 | 9,293 | 19,216 | 512 | 19,728 | △1,605 | 18,123 |
| セグメント負債 | 4,944 | 965 | 405 | 5,202 | 11,517 | 139 | 11,657 | △1,611 | 10,046 |
| その他の項目 | |||||||||
| 減価償却費 | 65 | 21 | 1 | 118 | 207 | 2 | 209 | － | 209 |
| のれん償却額 | － | － | 45 | － | 45 | － | 45 | － | 45 |
| 受取利息 | 1 | 4 | 2 | 0 | 8 | 0 | 9 | △7 | 2 |
| 支払利息 | 15 | － | － | 1 | 16 | 0 | 17 | △7 | 9 |
| 持分法投資損失（△） | 0 | 0 | － | － | 0 | 0 | 0 | － | 0 |
| 特別利益 | － | － | － | － | － | － | － | － | － |
| 特別損失 | 0 | － | － | 64 | 65 | 0 | 65 | － | 65 |
| （減損損失） | (－) | (－) | (－) | (64) | (64) | (－) | (64) | (－) | (64) |
| 持分法適用会社への投資額 | 0 | 0 | － | － | 0 | 0 | 0 | － | 0 |
| 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 | 48 | 83 | 9 | 731 | 872 | 5 | 877 | － | 877 |
（注）１．「その他」の区分は、報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、中古ＯＡ機器の購入・修理・販売サービス事業、障がい者支援事業及び海外事業を含んでおります。
２．調整額は、次のとおりであります。
(1) セグメント資産の調整額は、セグメント間の債権債務消去額であります。
(2) セグメント負債の調整額は、セグメント間の債権債務消去額であります。
(3) その他の項目の調整額は、セグメント間の取引消去額であります。
３．セグメント利益又は損失の合計額は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。
【関連情報】
前連結会計年度（自 2023年４月１日 至 2024年３月31日）
１．製品及びサービスごとの情報
セグメント情報に同様の情報を開示しているため、記載を省略しております。
２．地域ごとの情報
(1) 売上高
本邦の外部顧客への売上高が連結損益計算書の売上高の90％を超えるため、記載を省略しております。
(2) 有形固定資産
本邦に所在している有形固定資産の金額が連結貸借対照表の有形固定資産の金額の90％を超えるため、記載を省略しております。
３．主要な顧客ごとの情報
（単位：百万円）
| 顧客の名称又は氏名 | 売上高 | 関連するセグメント名 |
|---|---|---|
| スカイワークスフィルターソリューションズジャパン株式会社 | 3,742 | マニュファクチャリングサポート事業 |
当連結会計年度（自 2024年４月１日 至 2025年３月31日）
１．製品及びサービスごとの情報
セグメント情報に同様の情報を開示しているため、記載を省略しております。
２．地域ごとの情報
(1) 売上高
本邦の外部顧客への売上高が連結損益計算書の売上高の90％を超えるため、記載を省略しております。
(2) 有形固定資産
本邦に所在している有形固定資産の金額が連結貸借対照表の有形固定資産の金額の90％を超えるため、記載を省略しております。
３．主要な顧客ごとの情報
外部顧客への売上高のうち、連結損益計算書の売上高の10％以上を占める相手先がないため、該当事項はありません。
【報告セグメントごとの固定資産の減損損失に関する情報】
前連結会計年度（自 2023年４月１日 至 2024年３月31日）
| （単位：百万円） | |||||||||
| 報告セグメント | その他（注） | 合計 | 調整額 | 連結財務諸表計上額 | |||||
| マニュファクチャリングサポート事業 | コンストラクションサポート事業 | ＩＴサポート事業 | ＥＭＳ事業 | 計 | |||||
| 減損損失 | － | － | － | 5 | 5 | 159 | 164 | － | 164 |
（注）「その他」の金額は、中古ＯＡ機器の購入・修理・販売サービス事業に係るものであります。
当連結会計年度（自 2024年４月１日 至 2025年３月31日）
| （単位：百万円） | |||||||||
| 報告セグメント | その他（注） | 合計 | 調整額 | 連結財務諸表計上額 | |||||
| マニュファクチャリングサポート事業 | コンストラクションサポート事業 | ＩＴサポート事業 | ＥＭＳ事業 | 計 | |||||
| 減損損失 | － | － | － | 64 | 64 | － | 64 | － | 64 |
【報告セグメントごとののれんの償却額及び未償却残高に関する情報】
前連結会計年度（自 2023年４月１日 至 2024年３月31日）
| （単位：百万円） | |||||||||
| 報告セグメント | その他（注） | 合計 | 調整額 | 連結財務諸表計上額 | |||||
| マニュファクチャリングサポート事業 | コンストラクションサポート事業 | ＩＴサポート事業 | ＥＭＳ事業 | 計 | |||||
| のれん償却額 | － | － | 45 | － | 45 | 34 | 79 | － | 79 |
| のれん | － | － | 302 | － | 302 | － | 302 | － | 302 |
（注）「その他」の金額は、中古ＯＡ機器の購入・修理・販売サービス事業に係るものであります。
当連結会計年度（自 2024年４月１日 至 2025年３月31日）
| （単位：百万円） | |||||||||
| 報告セグメント | その他（注） | 合計 | 調整額 | 連結財務諸表計上額 | |||||
| マニュファクチャリングサポート事業 | コンストラクションサポート事業 | ＩＴサポート事業 | ＥＭＳ事業 | 計 | |||||
| のれん償却額 | － | － | 45 | － | 45 | － | 45 | － | 45 |
| のれん | － | － | 257 | － | 257 | － | 257 | － | 257 |
【報告セグメントごとの負ののれん発生益に関する情報】
前連結会計年度（自 2023年４月１日 至 2024年３月31日）
「ＥＭＳ事業」において、株式会社ホタルクスの株式を取得し連結子会社としたことに伴い、負ののれん発生益が発生しております。なお、当該事象による負ののれん発生益の計上額は、当連結会計年度においては770百万円であります。
当連結会計年度（自 2024年４月１日 至 2025年３月31日）
該当事項はありません。
（関連当事者情報）
関連当事者との取引
連結財務諸表提出会社と関連当事者との取引
(1) 連結財務諸表提出会社の親会社及び主要株主（会社等の場合に限る。）等
該当事項はありません。
(2) 連結財務諸表提出会社の非連結子会社及び関連会社等
重要な取引等がないため、記載を省略しております。
(3) 連結財務諸表提出会社と同一の親会社をもつ会社等及び連結財務諸表提出会社のその他の関係会社の子会社等
該当事項はありません。
(4) 連結財務諸表提出会社の役員及び主要株主（個人の場合に限る。）等
前連結会計年度（自 2023年４月１日 至 2024年３月31日）
重要な取引等がないため、記載を省略しております。
当連結会計年度（自 2024年４月１日 至 2025年３月31日）
該当事項はありません。
（１株当たり情報）
| 前連結会計年度 （自 2023年４月１日 至 2024年３月31日） |
当連結会計年度 （自 2024年４月１日 至 2025年３月31日） |
|
|---|---|---|
| １株当たり純資産額 | 1,197.11円 | 1,271.67円 |
| １株当たり当期純利益 | 104.01円 | 111.55円 |
| 潜在株式調整後１株当たり当期純利益 | 103.86円 | 111.55円 |
（注）１株当たり当期純利益及び潜在株式調整後１株当たり当期純利益の算定上の基礎は、以下のとおりであります。
| 前連結会計年度 （自 2023年４月１日 至 2024年３月31日） |
当連結会計年度 （自 2024年４月１日 至 2025年３月31日） |
|
|---|---|---|
| １株当たり当期純利益 | ||
| 親会社株主に帰属する当期純利益（百万円） | 666 | 710 |
| 普通株主に帰属しない金額（百万円） | － | － |
| 普通株式に係る親会社株主に帰属する当期純利益（百万円） | 666 | 710 |
| 普通株式の期中平均株式数（株） | 6,412,648 | 6,370,673 |
| 潜在株式調整後１株当たり当期純利益 | ||
| 親会社株主に帰属する当期純利益調整額 （百万円） |
－ | － |
| 普通株式増加数（株） | 9,117 | 32 |
| （うち新株予約権（株）） | （9,117） | （32） |
| 希薄化効果を有しないため、潜在株式調整後１株当たり当期純利益の算定に含めなかった潜在株式の概要 | ある特定の業績条件を達成した際に権利確定となる当社の一部のパフォーマンス・シェア・ユニットは、当連結会計年度において、その条件の達成可能性が確からしくないため、潜在株式調整後１株当たり当期純利益の算定に含めておりません。 | ある特定の業績条件を達成した際に権利確定となる当社の一部のパフォーマンス・シェア・ユニットは、当連結会計年度において、その条件の達成可能性が確からしくないため、潜在株式調整後１株当たり当期純利益の算定に含めておりません。 |
（重要な後発事象）
該当事項はありません。
⑤【連結附属明細表】
【社債明細表】
該当事項はありません。
【借入金等明細表】
| 区分 | 当期首残高 （百万円） |
当期末残高 （百万円） |
平均利率 （％） |
返済期限 |
|---|---|---|---|---|
| 短期借入金 | － | － | － | |
| １年以内に返済予定の長期借入金 | 221 | 275 | 0.9 | － |
| １年以内に返済予定のリース債務 | 13 | 15 | － | － |
| 長期借入金（１年以内に返済予定のものを除く。） | 574 | 799 | 0.9 | 2026年～2035年 |
| リース債務（１年以内に返済予定のものを除く。） | 20 | 17 | － | 2026年～2030年 |
| その他有利子負債 | － | － | － | － |
| 合計 | 830 | 1,108 | － | － |
（注）１．平均利率については、期末借入金残高に対する加重平均利率を記載しております。
２．リース債務の平均利率については、リース料総額に含まれる利息相当額を控除する前の金額でリース債務を連結貸借対照表に計上しているため、記載しておりません。
３．長期借入金の連結決算日後５年間の返済予定額は以下のとおりであります。
| １年超２年以内 （百万円） |
２年超３年以内 （百万円） |
３年超４年以内 （百万円） |
４年超５年以内 （百万円） |
|
|---|---|---|---|---|
| 長期借入金 | 273 | 193 | 68 | 60 |
| リース債務 | 7 | 5 | 3 | 1 |
【資産除去債務明細表】
当連結会計年度期首及び当連結会計年度末における資産除去債務の金額が、当連結会計年度期首及び当連結会計年度末における負債及び純資産の合計額の100分の１以下であるため、連結財務諸表規則第92条の２の規定により記載を省略しております。
（２）【その他】
当連結会計年度における半期情報等
| （累計期間） | 中間連結会計期間 | 当連結会計年度 |
|---|---|---|
| 売上高（百万円） | 21,602 | 44,578 |
| 税金等調整前中間（当期）純利益 （百万円） |
359 | 1,148 |
| 親会社株主に帰属する中間（当期）純利益（百万円） | 183 | 710 |
| １株当たり中間（当期）純利益（円） | 28.66 | 111.55 |
有価証券報告書（通常方式）_20250625194306
２【財務諸表等】
（１）【財務諸表】
①【貸借対照表】
| （単位：百万円） | ||
| 前事業年度 （2024年３月31日） |
当事業年度 （2025年３月31日） |
|
| 資産の部 | ||
| 流動資産 | ||
| 現金及び預金 | 1,907 | 1,932 |
| 売掛金及び契約資産 | ※ 2,249 | ※ 2,369 |
| 電子記録債権 | 281 | 232 |
| 商品 | 4 | 2 |
| 仕掛品 | 8 | 1 |
| 貯蔵品 | 0 | 0 |
| 前払費用 | 151 | 153 |
| その他 | ※ 410 | ※ 339 |
| 貸倒引当金 | △16 | △29 |
| 流動資産合計 | 4,996 | 5,002 |
| 固定資産 | ||
| 有形固定資産 | ||
| 建物 | 138 | 134 |
| 機械及び装置 | 32 | 22 |
| 車両運搬具 | 0 | 0 |
| 工具、器具及び備品 | 5 | 8 |
| 土地 | 217 | 217 |
| リース資産 | 2 | 13 |
| 建設仮勘定 | － | 464 |
| 有形固定資産合計 | 395 | 860 |
| 無形固定資産 | ||
| ソフトウエア | 106 | 78 |
| その他 | 0 | － |
| 無形固定資産合計 | 106 | 78 |
| 投資その他の資産 | ||
| 投資有価証券 | 30 | 30 |
| 関係会社株式 | 3,007 | 3,007 |
| 出資金 | 0 | 0 |
| 関係会社出資金 | 0 | 0 |
| 長期前払費用 | 0 | 0 |
| 繰延税金資産 | 166 | 87 |
| その他 | 161 | 157 |
| 投資その他の資産合計 | 3,367 | 3,284 |
| 固定資産合計 | 3,870 | 4,223 |
| 資産合計 | 8,866 | 9,225 |
| （単位：百万円） | ||
| 前事業年度 （2024年３月31日） |
当事業年度 （2025年３月31日） |
|
| 負債の部 | ||
| 流動負債 | ||
| 短期借入金 | 221 | 275 |
| リース債務 | 1 | 3 |
| 未払費用 | 1,434 | 1,237 |
| 未払法人税等 | 40 | 151 |
| 預り金 | 228 | 77 |
| 賞与引当金 | 107 | 128 |
| 株式報酬引当金 | － | 13 |
| その他 | ※ 465 | ※ 704 |
| 流動負債合計 | 2,498 | 2,591 |
| 固定負債 | ||
| 長期借入金 | ※ 1,924 | ※ 2,149 |
| リース債務 | 0 | 9 |
| 株式報酬引当金 | 7 | － |
| その他 | 193 | 191 |
| 固定負債合計 | 2,126 | 2,351 |
| 負債合計 | 4,625 | 4,942 |
| 純資産の部 | ||
| 株主資本 | ||
| 資本金 | 155 | 155 |
| 資本剰余金 | ||
| 資本準備金 | 183 | 183 |
| その他資本剰余金 | 647 | 644 |
| 資本剰余金合計 | 831 | 827 |
| 利益剰余金 | ||
| 利益準備金 | 1 | 1 |
| その他利益剰余金 | ||
| 別途積立金 | 35 | 35 |
| 繰越利益剰余金 | 3,279 | 3,382 |
| 利益剰余金合計 | 3,316 | 3,419 |
| 自己株式 | △62 | △120 |
| 株主資本合計 | 4,241 | 4,282 |
| 純資産合計 | 4,241 | 4,282 |
| 負債純資産合計 | 8,866 | 9,225 |
②【損益計算書】
| （単位：百万円） | ||
| 前事業年度 (自 2023年４月１日 至 2024年３月31日) |
当事業年度 (自 2024年４月１日 至 2025年３月31日) |
|
| 売上高 | ※１ 18,772 | ※１ 18,653 |
| 売上原価 | ※１ 16,926 | ※１ 15,838 |
| 売上総利益 | 1,845 | 2,814 |
| 販売費及び一般管理費 | ||
| 減価償却費 | 60 | 58 |
| 給与手当 | 1,023 | 1,312 |
| 貸倒引当金繰入額 | － | 1 |
| 支払手数料 | 364 | 395 |
| 株式報酬費用 | 7 | 13 |
| その他 | ※１ 670 | ※１ 679 |
| 販売費及び一般管理費合計 | ※２ 2,125 | ※２ 2,461 |
| 営業利益又は営業損失（△） | △279 | 352 |
| 営業外収益 | ||
| 受取利息及び受取配当金 | ※１ 192 | ※１ 188 |
| 助成金収入 | 39 | 27 |
| その他 | 5 | 6 |
| 営業外収益合計 | 237 | 222 |
| 営業外費用 | ||
| 支払利息 | 7 | 15 |
| 貸倒引当金繰入額 | － | 12 |
| 敷金保証金解約損 | 1 | 1 |
| 為替差損 | 2 | － |
| 雑損失 | 1 | － |
| その他 | － | 0 |
| 営業外費用合計 | 12 | 29 |
| 経常利益又は経常損失（△） | △55 | 545 |
| 特別利益 | ||
| 固定資産売却益 | 0 | － |
| 特別利益合計 | 0 | － |
| 特別損失 | ||
| 減損損失 | 0 | － |
| 投資有価証券評価損 | 200 | － |
| 関係会社株式評価損 | 356 | － |
| 固定資産除却損 | 0 | 0 |
| 特別損失合計 | 557 | 0 |
| 税引前当期純利益又は税引前当期純損失（△） | △613 | 544 |
| 法人税、住民税及び事業税 | 37 | 107 |
| 法人税等調整額 | △97 | 79 |
| 法人税等合計 | △60 | 186 |
| 当期純利益又は当期純損失（△） | △552 | 358 |
③【株主資本等変動計算書】
前事業年度（自 2023年４月１日 至 2024年３月31日）
| (単位：百万円） | |||||||||
| 株主資本 | |||||||||
| 資本金 | 資本剰余金 | 利益剰余金 | |||||||
| 資本準備金 | その他資本剰余金 | 資本剰余金合計 | 利益準備金 | その他利益剰余金 | 利益剰余金合計 | ||||
| 特別償却準備金 | 別途積立金 | 繰越利益剰余金 | |||||||
| 当期首残高 | 151 | 179 | 660 | 840 | 1 | 1 | 35 | 4,139 | 4,177 |
| 当期変動額 | |||||||||
| 新株の発行（新株予約権の行使） | 4 | 4 | 4 | － | |||||
| 剰余金の配当 | － | △307 | △307 | ||||||
| 特別償却準備金の取崩 | － | △1 | 1 | － | |||||
| 当期純損失（△） | － | △552 | △552 | ||||||
| 自己株式の取得 | － | － | |||||||
| 自己株式の処分 | △13 | △13 | － | ||||||
| 当期変動額合計 | 4 | 4 | △13 | △8 | － | △1 | － | △859 | △860 |
| 当期末残高 | 155 | 183 | 647 | 831 | 1 | － | 35 | 3,279 | 3,316 |
| 株主資本 | 純資産合計 | ||
| 自己株式 | 株主資本合計 | ||
| 当期首残高 | △93 | 5,075 | 5,075 |
| 当期変動額 | |||
| 新株の発行（新株予約権の行使） | 8 | 8 | |
| 剰余金の配当 | △307 | △307 | |
| 特別償却準備金の取崩 | － | － | |
| 当期純損失（△） | △552 | △552 | |
| 自己株式の取得 | － | － | |
| 自己株式の処分 | 31 | 18 | 18 |
| 当期変動額合計 | 31 | △833 | △833 |
| 当期末残高 | △62 | 4,241 | 4,241 |
当事業年度（自 2024年４月１日 至 2025年３月31日）
| (単位：百万円） | |||||||||
| 株主資本 | |||||||||
| 資本金 | 資本剰余金 | 利益剰余金 | |||||||
| 資本準備金 | その他資本剰余金 | 資本剰余金合計 | 利益準備金 | その他利益剰余金 | 利益剰余金合計 | ||||
| 特別償却準備金 | 別途積立金 | 繰越利益剰余金 | |||||||
| 当期首残高 | 155 | 183 | 647 | 831 | 1 | － | 35 | 3,279 | 3,316 |
| 当期変動額 | |||||||||
| 新株の発行（新株予約権の行使） | － | － | |||||||
| 剰余金の配当 | － | △255 | △255 | ||||||
| 特別償却準備金の取崩 | － | － | |||||||
| 当期純利益 | － | 358 | 358 | ||||||
| 自己株式の取得 | － | － | |||||||
| 自己株式の処分 | △3 | △3 | － | ||||||
| 当期変動額合計 | － | － | △3 | △3 | － | － | － | 102 | 102 |
| 当期末残高 | 155 | 183 | 644 | 827 | 1 | － | 35 | 3,382 | 3,419 |
| 株主資本 | 純資産合計 | ||
| 自己株式 | 株主資本合計 | ||
| 当期首残高 | △62 | 4,241 | 4,241 |
| 当期変動額 | |||
| 新株の発行（新株予約権の行使） | － | － | |
| 剰余金の配当 | △255 | △255 | |
| 特別償却準備金の取崩 | － | － | |
| 当期純利益 | 358 | 358 | |
| 自己株式の取得 | △70 | △70 | △70 |
| 自己株式の処分 | 12 | 9 | 9 |
| 当期変動額合計 | △58 | 41 | 41 |
| 当期末残高 | △120 | 4,282 | 4,282 |
【注記事項】
（重要な会計方針）
１．有価証券の評価基準及び評価方法
(1) 子会社株式及び関連会社株式
移動平均法による原価法を採用しております。
(2) その他有価証券
市場価格のない株式等
移動平均法による原価法を採用しております。
２．棚卸資産の評価基準及び評価方法
評価基準は原価法（貸借対照表価額は収益性の低下に基づく簿価切下げの方法により算定）によっております。
商品 個別原価法
仕掛品 個別原価法
貯蔵品 最終仕入原価法
３．固定資産の減価償却の方法
(1) 有形固定資産（リース資産を除く）
主として定率法を採用しております。
ただし、1998年４月１日以降に取得した建物（建物附属設備を除く）並びに2016年４月１日以降に取得した建物附属設備及び構築物については、定額法を採用しております。
なお、主な耐用年数は次のとおりであります。
建物 ： ３年～27年
機械及び装置 ： ２年～10年
車両運搬具 ： ２年～６年
工具、器具及び備品 ： ３年～15年
(2) 無形固定資産
定額法を採用しております。
なお、ソフトウエア（自社利用分）については、社内における利用可能期間（５年）に基づく定額法によっております。
(3) リース資産
所有権移転外ファイナンス・リース取引に係るリース資産
リース期間を耐用年数とし、残存価額を零とする定額法を採用しております。
４．引当金の計上基準
(1) 貸倒引当金
債権の貸倒損失に備えるため、一般債権については貸倒実績率等により、貸倒懸念債権等特定の債権については個別に回収可能性を勘案し、回収不能見込額を計上しております。
(2) 賞与引当金
従業員に対して支給する賞与の支出に備えるため、支給見込額のうち、当事業年度末までに発生していると認められる額を計上しております。
(3) 株式報酬引当金
株式報酬制度に基づく役員に対する株式の給付に備えるため、当事業年度末における株式給付債務の見込額を計上しております。
５．収益及び費用の計上基準
業務請負契約
主に製造系企業からの業務請負であり、履行義務は、主として顧客へ物を引き渡した時点で支配が顧客に移転し、履行義務が充足されたと判断しているため、具体的には、顧客に物を納品した時点で収益を認識しております。
履行義務充足後の通常の支払条件は、概ね１ヵ月以内に決済されており、重要な金融要素はありません。
人材派遣契約
主に製造系企業への人材の派遣であり、履行義務は、契約期間にわたり労働者を供給することであり、当該履行義務は、派遣人員の派遣期間の稼働実績に応じて充足されるものであり、収益は、当該履行義務が充足される期間において、人材派遣契約に定められた金額に基づき、各月の収益として計上しております。
履行義務充足後の通常の支払条件は、概ね１ヵ月以内に決済されており、重要な金融要素はありません。
６．その他財務諸表作成のための基本となる重要な事項
関連する会計基準等の定めが明らかでない場合に採用した会計処理の原則及び手続
当社の譲渡制限付株式報酬制度に基づき、当社の取締役（監査等委員である取締役を除く）に支給した報酬等については、対象期間にわたって費用処理しております。
（重要な会計上の見積り）
翌事業年度に係る財務諸表に重要な影響を及ぼす会計上の見積りはありません。
（会計方針の変更）
「法人税、住民税及び事業税等に関する会計基準」等の適用
「法人税、住民税及び事業税等に関する会計基準」（企業会計基準第27号 2022年10月28日。以下「2022年改正会計基準」という。）等を当事業年度の期首から適用しております。
法人税等の計上区分（その他の包括利益に対する課税）に関する改正については、2022年改正会計基準第20-３項ただし書きに定める経過的な取扱い及び「税効果会計に係る会計基準の適用指針」（企業会計基準適用指針第28号 2022年10月28日。以下「2022年改正適用指針」という。）第65-２項(2)ただし書きに定める経過的な取扱いに従っております。なお、当該会計方針の変更による財務諸表への影響はありません。
（貸借対照表関係）
※ 関係会社に対する金銭債権及び金銭債務（区分表示したものを除く）
| 前事業年度 （2024年３月31日） |
当事業年度 （2025年３月31日） |
|
|---|---|---|
| 短期金銭債権 | 90百万円 | 118百万円 |
| 短期金銭債務 | 81 | 108 |
| 長期金銭債務 | 1,350 | 1,350 |
（損益計算書関係）
※１ 関係会社との取引に係るものが次のとおり含まれております。
| 前事業年度 （自 2023年４月１日 至 2024年３月31日） |
当事業年度 （自 2024年４月１日 至 2025年３月31日） |
|
|---|---|---|
| 営業取引による取引高 | ||
| 売上高 | 20百万円 | 68百万円 |
| その他の営業取引高 | 695 | 692 |
| 営業取引以外の取引による取引高 | 197 | 193 |
※２ 販売費に属する費用のおおよその割合は前事業年度35.8％、当事業年度48.6％、一般管理費に属する費用のおおよその割合は前事業年度64.2％、当事業年度51.4％であります。
（有価証券関係）
前事業年度（2024年３月31日）
子会社株式（貸借対照表計上額3,007百万円)は、市場価格のない株式等のため、記載しておりません。
当事業年度（2025年３月31日）
子会社株式（貸借対照表計上額3,007百万円)は、市場価格のない株式等のため、記載しておりません。
（税効果会計関係）
１．繰延税金資産及び繰延税金負債の発生の主な原因別の内訳
| 前事業年度 （2024年３月31日） |
当事業年度 （2025年３月31日） |
||
|---|---|---|---|
| 繰延税金資産 | |||
| 長期未払金 | 58百万円 | 60百万円 | |
| 貸倒引当金 | 4 | 9 | |
| 賞与引当金 | 32 | 39 | |
| 投資有価証券評価損 | 72 | 75 | |
| 関係会社株式評価損 | 112 | 112 | |
| 減価償却超過額 | 5 | 4 | |
| 減損損失 | 8 | 8 | |
| 差入保証金償却額 | 8 | 9 | |
| 未払事業税 | 4 | 15 | |
| 株式報酬費用 | 11 | 17 | |
| 繰越欠損金 | 100 | 3 | |
| その他 | 6 | 17 | |
| 繰延税金資産小計 | 427 | 369 | |
| 評価性引当額 | △260 | △282 | |
| 繰延税金資産合計 | 166 | 87 |
２．法定実効税率と税効果会計適用後の法人税等の負担率との間に重要な差異があるときの、当該差異の原因となった主要な項目別の内訳
| 前事業年度 （2024年３月31日） |
当事業年度 （2025年３月31日） |
||
|---|---|---|---|
| 法定実効税率 | － | 30.6 | |
| （調整） | |||
| 住民税均等割 | － | 4.3 | |
| 受取配当金等永久に益金に算入されない項目 | － | △10.5 | |
| 評価性引当額の増減 | － | 4.0 | |
| 留保金課税 | － | 2.1 | |
| 前期確定申告差異 | － | 5.2 | |
| その他 | － | △1.5 | |
| 税効果会計適用後の法人税等の負担率 | － | 34.3 |
（注）前事業年度においては税引前当期純損失が計上されているため記載しておりません。
３．法人税等の税率の変更による繰延税金資産及び繰延税金負債の金額の修正
「所得税法等の一部を改正する法律」（令和７年法律第13号）が2025年３月31日に国会で成立したことに伴い、2026年４月１日以後開始する連結会計年度より、「防衛特別法人税」の課税が行われることになりました。
これに伴い、2026年４月１日に開始する連結会計年度以降に解消が見込まれる一時差異に係る繰延税金資産及び繰延税金負債については、法定実効税率を30.6％から31.5％に変更し計算しております。なお、この税率変更による影響は軽微であります。
（収益認識関係）
顧客との契約から生じる収益を理解するための基礎となる情報
注記事項「（重要な会計方針）５．収益及び費用の計上基準」に記載のとおりであります。
（重要な後発事象）
該当事項はありません。
④【附属明細表】
【有形固定資産等明細表】
| （単位：百万円） |
| 区 分 | 資産の 種 類 |
当期首 残 高 |
当 期 増加額 |
当 期 減少額 |
当 期 償却額 |
当期末 残 高 |
減価償却 累計額 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 有形 固定資産 |
建物 | 138 | 9 | 0 | 13 | 134 | 165 |
| 構築物 | － | － | － | － | － | 13 | |
| 機械及び装置 | 32 | 8 | 9 | 9 | 22 | 45 | |
| 車両運搬具 | 0 | － | 0 | － | 0 | 9 | |
| 工具、器具及び備品 | 5 | 6 | 0 | 3 | 8 | 30 | |
| 建設仮勘定 | － | 465 | 0 | － | 464 | － | |
| 土地 | 217 | － | － | － | 217 | － | |
| リース資産 | 2 | 14 | 0 | 2 | 13 | 4 | |
| 計 | 395 | 505 | 11 | 29 | 860 | 268 | |
| 無形 固定資産 |
ソフトウエア | 106 | 7 | － | 36 | 78 | 180 |
| その他 | 0 | － | － | 0 | － | 0 | |
| 計 | 106 | 7 | － | 36 | 78 | 180 |
（注）１．「建設仮勘定」の「当期増加額」は主に工場新設による取得であります。
【引当金明細表】
（単位：百万円）
| 科 目 | 当期首残高 | 当期増加額 | 当期減少額 | 当期末残高 |
|---|---|---|---|---|
| 貸倒引当金（流動） | 16 | 29 | 16 | 29 |
| 賞与引当金 | 107 | 128 | 107 | 128 |
| 株式報酬引当金 | 7 | 13 | 7 | 13 |
（２）【主な資産及び負債の内容】
連結財務諸表を作成しているため、記載を省略しております。
（３）【その他】
該当事項はありません。
有価証券報告書（通常方式）_20250625194306
第６【提出会社の株式事務の概要】
| 事業年度 | 毎年４月１日から翌年３月31日まで |
| 定時株主総会 | 毎年６月 |
| 基準日 | 毎年３月31日 |
| 剰余金の配当の基準日 | 毎年９月30日 毎年３月31日 |
| １単元の株式数 | 100株 |
| 単元未満株式の買取り | |
| 取扱場所 | 大阪市中央区伏見町三丁目６番３号 三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社 大阪証券代行部 |
| 株主名簿管理人 | 東京都千代田区丸の内一丁目４番５号 三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社 |
| 取次所 | － |
| 買取手数料 | 株式の売買の委託に係る手数料相当額として別途定める金額 |
| 公告掲載方法 | 電子公告により行う。ただし、やむを得ない事由により、電子公告によることができない場合は、日本経済新聞に掲載して行う。 公告掲載URL https://www.willtec.jp/ |
| 株主に対する特典 | 該当事項はありません。 |
（注）当会社の株主は、その有する単元未満株式について、次に掲げる権利以外の権利を行使することができない旨、定款に定めております。
(1) 会社法第189条第２項各号に掲げる権利
(2) 会社法第166条第１項の規定による請求をする権利
(3) 株主の有する株式数に応じて募集株式の割当て及び募集新株予約権の割当てを受ける権利
有価証券報告書（通常方式）_20250625194306
第７【提出会社の参考情報】
１【提出会社の親会社等の情報】
当社は、金融商品取引法第24条の７第１項に規定する親会社等はありません。
２【その他の参考情報】
当事業年度の開始日から有価証券報告書提出日までの間に、次の書類を提出しております。
(1）有価証券報告書及びその添付書類並びに確認書
事業年度（第32期）（自 2023年４月１日 至 2024年３月31日）2024年６月27日 近畿財務局長に提出
(2）内部統制報告書及びその添付書類
2024年６月27日近畿財務局長に提出
(3）半期報告書及び確認書
（第33期中）（自 2024年４月１日 至 2024年９月30日）2024年11月13日 近畿財務局長に提出
(4）臨時報告書
2024年６月26日 近畿財務局長に提出
企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第２項第９号の２（株主総会における議決権行使の結果）に基づく臨時報告書であります。
有価証券報告書（通常方式）_20250625194306
第二部【提出会社の保証会社等の情報】
該当事項はありません。