WESTERN SECURITIES CO.,LTD — Remuneration Information 2016

Apr 20, 2016

西部证券股份有限公司监事会关于

2015 年度监事绩效考核和薪酬情况的专项说明

根据《公司法》、《证券公司治理准则》、《上市公司治理准则》、 《深圳证券交易所中小板上市公司规范运作指引》等法律法规和《公 司章程》、《西部证券股份有限公司董事、监事薪酬及考核管理方案（试 行）》（以下简称《董事、监事薪酬及考核管理方案》）的有关规定， 公司监事会组织实施了对监事 2015 年度履职考核，并据此确定了监 事的薪酬。具体如下：

一、2015 年度监事履职考核与薪酬原则

根据《董事、监事薪酬及考核管理方案》的规定，对监事 2015 年 度进行考核的内容包括履职的勤勉尽责、参加业务培训、是否出现合 规风控风险等方面，对监事会主席除按照监事履职情况进行考核外， 还需按照经营管理监督、财务管理监督检查、董监事履职监督等业绩 指标进行考核。根据《董事、监事薪酬及考核管理方案》的规定，不 在公司领取工资的监事年度薪酬采用津贴制，基本津贴3 万/年，按 照年度一年一发，发放时间为当期考核实施结束后的一个月内发放。 在公司领取工资的监事，其薪酬发放按照其所在岗位对应的薪酬标准 执行。

二、2015 年度监事履职考核程序

根据《董事、监事薪酬及考核管理方案》的规定，公司监事的考 核由监事会组织实施。考核采取被考核者自评与其他监事互评相结合

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的方式进行。不在公司领取工资的监事，由监事会对其进行年度考核， 考核成绩达到或超过80 分的，全额兑现基本津贴。在公司领取工资 的监事的考核按其所在岗位的考核指标进行考核，由公司各归口部门 提供相应的考核记录，由监事会按照监事履职考核责任进行考核，考 核成绩达到或超过80 分的，全额兑现绩效奖励。

三、2015 年度监事履职考核结果及薪酬

依照上述原则和程序，各位监事 2015 年度履职考核结果及薪酬 具体如下：

• （一）公司各位监事 2015 年度履职考核成绩均超过80 分。

• （二）非职工监事王尚敢、齐冰、亢伟、毋浩民不在公司领取工

• 资， 2015 年度分别领取基本津贴3 万元（含税）。职工监事杨金铎、 荆学亮、李伟结合岗位考核情况兑现绩效奖励。

• （三）2015 年度各位监事未发生《公司章程》及《董事、监事薪

• 酬及考核管理方案》中规定的禁止及处罚行为。

西部证券股份有限公司监事会

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