Wasko S.A. — Remuneration Information 2022

May 18, 2022

ROCZNE SPRAWOZDANIE Z WYNAGRODZEŃ CZŁONKÓW ZARZĄDU I RADY NADZORCZEJ WASKO S.A. ZA ROK ²⁰²¹

SPIS TREŚCI

1	Wstęp 3
2	Wynagrodzenie Członków Zarządu i rady nadzorczej 3
2.1	Sposób realizacji celów polityki wobec Członków Zarządu 3
2.2	Podstawy prawne wynagradzania Członków Zarządu3
2.3	Warunki umów zawieranych pomiędzy spółką a Członkiem Zarządu 3
2.4	Warunki powołania Członków Zarządu4
2.5	Składniki wynagrodzenia Członków Zarządu 4
2.6	Świadczenie niepieniężne4
3	Wysokość całkowitego wynagrodzenia Członków Zarządu i Rady Nadzorczej………….5
3.1	Wynagrodzenia członków zarządu WASKO S.A. w 2021 roku5
3.2	wynagrodzenia Członków Rady Nadzorczej WASKO S.A. w 2021 roku6
4	Zgodność wynagrodzenia Członków Zarządu i Członków Rady Nadzorczej z Polityką wynagrodzeń 8
5	Kryteria dotyczące wyników 8
6	Zmiany wynagrodzenia Członków Zarządu i Członków Rady Nadzorczej, wyników Spółki oraz średniego wynagrodzenia pracowników Spółki 9
7	Wysokość wynagrodzenia od podmiotów należących do Grupy Kapitałowej WASKO S.A. 11
7.1	Zarząd ………………………………………………………………………………………….……11
7.2	RADA Nadzorcza12
8	Przyznane lub zaoferowane Członkom Zarządu instrumenty finansowe 12
9	Zwrot zmiennych składników wynagrodzenia 12
10	Informacje dotyczące odstępstw od procedury wdrażania polityki wynagrodzeń 12
11	Świadczenia pieniężne lub niepieniężne przyznane na rzecz osób najbliższych 12
12	Wyjaśnienie, w jaki sposób w Sprawozdaniu o wynagrodzeniach została uwzględniona uchwała Walnego Zgromadzenia Spółki odnosząca się do poprzedniego Sprawozdania o wynagrodzeniach 13
13	Uchwała Walnego zgromadzenia Akcjonariuszy WASKO S.A. 13

1 WSTĘP

Niniejsze Sprawozdanie o wynagrodzeniach zostało sporządzone na podstawie Art. 90g. Ustawy o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz o spółkach publicznych (Dz.U. z 2020 r. poz.2080) ("Ustawy").

Wysokość wynagrodzenia Członków Zarządu i Rady Nadzorczej, jak i zasady ich wypłaty ustalane są zgodnie z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa, regulacjami wewnętrznymi obowiązującymi w Spółce, w tym w szczególności w Statucie, Regulaminie Walnego Zgromadzenia, Regulaminie Rady Nadzorczej, Regulaminie Zarządu, oraz według zasad wynikających z przyjętej Uchwałą nr 23 Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia WASKO S.A. z dnia 30.06.2020r. Polityki Wynagrodzeń Członków Zarządu i Rady Nadzorczej WASKO S.A.

Polityka wynagrodzeń Członków Zarządu i Członków Rady Nadzorczej WASKO S.A. została opracowana na podstawie art.90d i n Ustawy z dnia 29 lipca 2005r. o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz o spółkach publicznych (tekst jedn. Dz.U. z dnia 2019r poz.623 ze zm.)

2 WYNAGRODZENIE CZŁONKÓW ZARZĄDU I RADY NADZORCZEJ

2.1 SPOSÓB REALIZACJI CELÓW POLITYKI WOBEC CZŁONKÓW ZARZĄDU

Polityka wspiera realizację strategii biznesowej, długoterminowych interesów WASKO S.A. oraz Grupy Kapitałowej WASKO S.A. poprzez ustalanie poziomu i składników wynagrodzenia Członków Zarządu z uwzględnieniem analiz rozwiązań stosowanych na rynku, uzależnionych od osiąganych przez Grupę wyników finansowych.

2.2 PODSTAWY PRAWNE WYNAGRADZANIA CZŁONKÓW ZARZĄDU

Podstawą prawną wynagradzania Członków Zarządu Spółki jest stosunek prawny łączący Spółkę z Członkiem Zarządu. Zgodnie z polityką wynagradzania Członkowie Zarządu mogą pobierać wynagrodzenie na podstawie dwóch stosunków prawnych:

• stosunku pracy realizowanego na mocy umowy o pracę lub na mocy kontraktu menadżerskiego lub innej umowy cywilno-prawnej;
• powołania do pełnienia funkcji Członka Zarządu na czas sprawowania funkcji Członka Zarządu.

Rada Nadzorcza ustala poziom wynagrodzenia Członka Zarządu, w ramach zasad wynagradzania określonych w Polityce.

Członek Zarządu może być również zatrudniony przez Spółkę Grupy lub powołany do pełnienia funkcji w Zarządzie bądź Radzie Nadzorczej spółki z Grupy.

2.3 WARUNKI UMÓW ZAWIERANYCH POMIĘDZY SPÓŁKĄ A CZŁONKIEM ZARZĄDU

Przedmiotem umów o pracę zawieranych z Członkami Zarządu jest powierzenie stanowiska związanego z zarządzaniem wyodrębnionym obszarem kompetencyjnym. Umowy zawierane są na czas nieokreślony.

Z Członkami Zarządu zatrudnionymi przez Spółkę na podstawie umowy o pracę zawierane są obligatoryjnie w trakcie trwania stosunku pracy - umowy o zakazie konkurencji. Okres wypowiedzenia tych umów określa się na podstawie przepisów Kodeksu Pracy. Umowy mogą być rozwiązane w każdym czasie na mocy porozumienia stron.

2.4 WARUNKI POWOŁANIA CZŁONKÓW ZARZĄDU

Członek Zarządu zostaje powołany do Zarządu uchwałą Rady Nadzorczej. Zasady powołania i odwołania Członka Zarządu określa Statut i przepisy KSH.

2.5 SKŁADNIKI WYNAGRODZENIA CZŁONKÓW ZARZĄDU

Rada Nadzorcza określa poziom wynagrodzenia Członków Zarządu wypłacanego przez Spółkę, przy czym ustalając wysokość wynagrodzenia należnego Członkowi Zarządu z tytułu uczestnictwa w Zarządzie Spółki uwzględnia fakt, że Członkowie Zarządu mogą być dodatkowo zatrudnieni na podstawie umowy o pracę lub powołania do pełnienia obowiązków w Radzie Nadzorczej lub Zarządzie w spółkach Grupy Kapitałowej.

Wynagrodzenie wypłacane Członkom Zarządu obejmuje:

• wynagrodzenie stałe, z tytułu zawartej umowy o pracę lub na mocy kontraktu menadżerskiego lub innej umowy cywilno-prawnej, gdy Członek Zarządu obok obowiązków wynikających z powołania pełni w Spółce obowiązki Dyrektora.

• wynagrodzenie stałe, z tytułu powołania do pełnienia funkcji Członka Zarządu na czas sprawowania funkcji.

Wynagrodzenie stałe Członków Zarządu nie może przekroczyć 10- krotności średniego wynagrodzenia pracownika etatowego w Spółce.

• wynagrodzenie zmienne, obejmujące premie roczne, nagrody za osiągniecie krótko, średnio lub długoterminowych zadań zgodnie ze strategią Spółki, mogące przybrać formę dodatkowych wypłat oraz krótko lub długoterminowych programów motywacyjnych.

Wynagrodzenie zmienne Członków Zarządu Spółki jest uzależnione od wskaźników kondycji finansowej Spółki. Wynagrodzenie zmienne nie może przekroczyć 100% wartości rocznego wynagrodzenia stałego Członka Zarządu za dany rok obrotowy.

Wypłata premii rocznej dla Członków Zarządu uzależniona jest od osiągnięcia celów zarządczych w danym roku i może zostać wypłacona po zatwierdzeniu sprawozdania zarządu z działalności spółki oraz sprawozdania finansowego za ubiegły rok obrotowy przy jednoczesnym udzieleniu Członkowi Zarządu absolutorium z wykonania przez niego obowiązków w danym roku obrotowym. Wysokość zmiennych składników wynagrodzenia może być zmniejszana, a ich wypłata wstrzymana gdy Spółka wykazuje trwałą startą bilansową.

2.6 ŚWIADCZENIE NIEPIENIĘŻNE

Świadczenia niepieniężne obejmują następujące, nie mające bezpośrednio charakteru pieniężnego, dodatki i benefity takie jak w szczególności:

-możliwość korzystania z majątku Spółki, w tym z samochodu służbowego, komputera, telefonu oraz innego majątku na zasadach przysługującym osobom zatrudnionym w Spółce;

-współfinansowania opieki zdrowotnej (w tym dla członków najbliższej rodziny), współfinansowanie karnetów sportowych, pokrycie składek z tytułu ubezpieczenia odpowiedzialności cywilnej zarządu, pokrywanie kosztów służbowych podróży, szkoleń oraz wszelkich innych benefitów przysługujących osobom zatrudnionym w Spółce;

3 WYSOKOŚĆ CAŁKOWITEGO WYNAGRODZENIA CZŁONKÓW ZARZĄDU I RADY NADZORCZEJ

3.1 WYNAGRODZENIA CZŁONKÓW ZARZĄDU WASKO S.A. W 2021 ROKU

W roku 2021 w skład Zarządu WASKO S.A. wchodzili:

Nazwisko i imię	Pełniona funkcja
Wojciech Wajda	Prezes Zarządu
Andrzej Rymuza	Wiceprezes Zarządu
Paweł Kuch	Wiceprezes Zarządu
Tomasz Macalik	Członek Zarządu
Michał Mental	Członek Zarządu
Włodzimierz Sosnowski	Członek Zarządu
Łukasz Mietła	Członek Zarządu
Władysław Mizia	Członek Zarządu od dnia 25.10.2021

Zmiany w składzie Zarządu w 2021 roku:

• Uchwałą nr 1 Rady Nadzorczej WASKO S.A. z dnia 25 pażdziernika 2021 roku na stanowisko Członka Zarządu powołano PanaWładysława Mizię.

Wynagrodzenie Członków Zarządu WASKO S.A. w roku 2021 składało się z następujących elementów: Wynagrodzenie stałe:

• Ø wynikające z powołania na funkcję Prezesa Zarządu, Wiceprezesa Zarządu lub Członka Zarządu;
• Ø wynikające z tytułu zatrudnienia na umowę o pracę;

Wynagrodzenie zmienne:

• Ø wynikające z wypłacenia jednorazowego wynagrodzenia (nagrody) członkom Zarządu na mocy Uchwały nr 1 z dnia 06 lipca 2021 roku w oparciu o osiągnięte wyniki Spółki w roku 2020 oraz na podstawie realizacji zadań zarządczych poszczególnych członków Zarządu;
• Ø wynikające z wypłacenia dodatkowego rocznego wynagrodzenia przyznanego członkom Zarządu na mocy Uchwały nr 2 Rady Nadzorczej z 6 lipca 2021 roku z tytułu funkcji sprawowanych w Zarządzie Spółki, w związku ze zrealizowanymi wynikami finansowymi stanowiącymi podstawę wypłaty wynagrodzenia jednorazowego;

Świadczenia niepieniężne:

• Ø korzystanie ze sprzętu Spółki w tym samochodu służbowego, komputera, telefonu;
• Ø dofinansowanie do opieki medycznej, dofinansowanie karnetów sportowych oraz inne benefity przysługujące osobom zatrudnionym w Spółce takie jak okolicznościowe karty przedpłacone oraz składki w ramach programu Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK).

	Imię	Funkcja		Wynagrodzenie z tytułu pełnienia funkcji	Wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę		Łącznie
Nazwisko			Wynagrodzenie stałe	Wynagrodzenie zmienne	Wynagrodzenie stałe	Świadczenia niepieniężne
Wajda	Wojciech	Prezes Zarządu	204 000,00	180 000,00	0,00	0,00	384 000,00
Kuch	Paweł	Wiceprezes Zarządu	180 000,00	102 450,00	12 000,00	423,60	294 873,60
Rymuza	Andrzej	Wiceprezes Zarządu	180 000,00	180 000,00	0,00	0,00	360 000,00
Macalik	Tomasz	Członek Zarządu	144 000,00	180 000,00	192 000,00	3 123,60	519 123,60
Mental	Michał	Członek Zarządu	144 000,00	180 000,00	191 362,77	3 043,60	518 406,37
Mietła	Łukasz	Członek Zarządu	144 000,00	34 451,00	0,00	0,00	178 451,00
Mizia	Władysław	Członek Zarządu	26 709,70	0,00	0,00	0,00	26 709,70
Sosnowski	Włodzimierz	Członek Zarządu	144 000,00	68 614,00	192 000,00	3 123,60	407 737,60
Suma końcowa			1 166 709,70	925 515,00	587 362,77	9 714,40	2 689 301,87

Wynagrodzenie otrzymane przez Zarząd WASKO S.A. w 2021 roku

W roku 2021 całkowite wynagrodzenie Członków Zarządu składało się w 65% z wynagrodzenia stałego, 35% wynagrodzenia zmiennego. Udział świadczeń niepieniężnych mieścił się poniżej 0,01%.

3.2 WYNAGRODZENIA CZŁONKÓW RADY NADZORCZEJ WASKO S.A. W 2021 ROKU

Członkowie Rady Nadzorczej WASKO S.A. pełnią funkcje na podstawie powołania.

Wynagrodzenie Członków Rady Nadzorczej WASKO S.A. określa Walne Zgromadzenie w drodze uchwały.

Od 20 października 2017 roku w WASKO S.A. zgodnie z art. 128 i 129 ustawy z dnia 11.05.2017r o biegłych rewidentach, firmach audytorskich oraz nadzorze publicznym został powołany Komitet Audytu WASKO S.A.

Wynagrodzenie przyznawane przez Spółkę Członkom Rady Nadzorczej odzwierciedla tym samym łącznie pełnienie funkcji nadzorczych oraz pracę w komitecie.

W roku 2021 wynagrodzenie Członków Rady Nadzorczej składało się z następujących elementów:

• Ø wynagrodzenia podstawowego wynikającego z powołania na funkcję Przewodniczącego Rady Nadzorczej, Członka Rady Nadzorczej;
• Ø wynagrodzenia wynikającego z pełnienia funkcji Przewodniczącego Komitetu Audytu, Członka Komitetu Audytu;

Członkowie Rady Nadzorczej nie korzystają z innych świadczeń pieniężnych.

W roku 2021 w skład Rady Nadzorczej WASKO S.A. wchodzili:

Nazwisko i imię	Pełniona funkcja
Zygmunt Łukaszczyk	Przewodniczący Rady Nadzorczej
Krzysztof Gawlik	Członek Rady Nadzorczej
Michał Matusak	Członek Rady Nadzorczej
Marek Rokicki	Członek Rady Nadzorczej
Bartosz Synowiec	Członek Rady Nadzorczej od 1 kwietnia 2021r.
Jacek Węglarczyk	Członek Rady Nadzorczej

Zmiany w składzie Rady Nadzorczej w 2021 roku:

• na podstawie § 23 ust. 3 Statutu WASKO S,A. – Wojciech Wajda z dniem 01 kwietnia 2021 powołał Bartosza Synowiec na stanowisko Członka Rady Nadzorczej.

Skład Komitetu Audytu działający w ramach Rady Nadzorczej w roku 2021 przedstawiał się następująco:

Marek Rokicki- Przewodniczący Komitetu Audytu Jacek Węglarczyk – Członek Komitetu Audytu Krzysztof Gawlik – Członek Komitetu Audytu

Wynagrodzenie otrzymane przez Radę Nadzorczą WASKO S.A. w 2021 roku

Nazwisko	Imię	Funkcja	Wynagrodzenie z tytułu pełnienia funkcji	Wynagrodzenie tyt. pełn. funkcji Komitetu Audytu	Łącznie
Łukaszczyk	Zygmunt	Przewodniczący Rady Nadzorczej	120 000,00 zł	- zł	120 000,00 zł
Gawlik	Krzysztof	Członek Rady Nadzorczej / Członek Komitetu Audytu	48 000,00 zł	6 000,00 zł	54 000,00 zł
Matusak	Michał	Członek Rady Nadzorczej	48 000,00 zł	- zł	48 000,00 zł
Rokicki	Marek	Członek Rady Nadzorczej / Członek Komitetu Audytu	48 000,00 zł	12 000,00 zł	60 000,00 zł
Synowiec	Bartosz	Członek Rady Nadzorczej	36 000,00 zł	- zł	36 000,00 zł
Węglarczyk	Jacek	Członek Rady Nadzorczej / Członek Komitetu Audytu	48 000,00 zł	6 000,00 zł	54 000,00 zł
Suma końcowa			348 000,00 zł	24 000,00 zł	372 000,00 zł

4 ZGODNOŚĆ WYNAGRODZENIA CZŁONKÓW ZARZĄDU I CZŁONKÓW RADY NADZORCZEJ Z POLITYKĄ WYNAGRODZEŃ

Przedstawione powyżej całkowite wynagrodzenie Członków Zarządu oraz Członków Rady Nadzorczej zgodne jest z przyjętą w Spółce Polityką wynagrodzeń i przyczynia się do osiągnięcia długoterminowych celów i wyników Spółki.

Zgodnie z przyjętą w Spółce Polityką wynagrodzeń, podstawą określenia łącznej wysokości wynagrodzenia Członków Zarządu i Członków Rady Nadzorczej w 2021 r. była ocena efektów pracy danej osoby i danej jednostki organizacyjnej w odniesieniu do ogólnych wyników Spółki. Poziom całkowitych wynagrodzeń Członków Zarządu i Rady Nadzorczej w rok 2021 był odpowiedni dla zapewnienia możliwości pozyskania i utrzymania odpowiedniego poziomu motywacyjnego osób o najwyższych kompetencjach, które są konieczne dla optymalnego kierowania Spółką i nadzoru nad nią. Wysokość wynagrodzenia stałego i zmiennego odpowiadała zarówno kompetencjom, doświadczeniu, jak i zakresowi zadań poszczególnych osób i związanej z tym odpowiedzialności. Ponadto, wynagrodzenia wypłacane Członkom Zarządu oraz Członkom Rady Nadzorczej uwzględniały bieżącą sytuację Spółki. Przy określaniu wysokości wynagrodzeń Członków Zarządu brano pod uwagę wyniki finansowe, realizację strategii biznesowej oraz zachowanie stabilności i bezpieczeństwo funkcjonowania Spółki.

5 KRYTERIA DOTYCZĄCE WYNIKÓW

Zgodnie z przyjętą Polityką Wynagrodzeń wysokość całkowitych Wynagrodzenia Członków Zarządu oraz Rady Nadzorczej w roku 2021 uwzględniały takie kryteria jest ocena zakresu obowiązków nałożonych na osoby pełniące funkcję Członka Zarządu czy Rady Nadzorczej. Uwzględniały czy rodzaj obowiązków adekwatny jest do wykształcenia, kompetencji biznesowych oraz doświadczenia osób pełniących funkcje. Zgodnie z Polityką Wynagrodzeń wynagrodzenie zmienne Członków Zarządu Spółki jest uzależnione od wskaźników kondycji finansowej Spółki. Zgodnie z tą zasadą wynagrodzenie zmienne przyznane w roku 2021, wypłacone zostało za realizację wyników finansowych w roku 2020. Porównanie osiągniętych wyników w latach 2017-2021 prezentowane jest w punkcie 6.

6 ZMIANY WYNAGRODZENIA CZŁONKÓW ZARZĄDU I CZŁONKÓW RADY NADZORCZEJ, WYNIKÓW SPÓŁKI ORAZ ŚREDNIEGO WYNAGRODZENIA PRACOWNIKÓW SPÓŁKI

Zmiany wyników Spółki w latach 2016 – 2021 (w mln zł)

Wynagrodzenia roczne Członków Zarządu za lata 2017 – 2021 (w tyś. zł)

Nazwisko Imię		Funkcja	2017	2018	2019	2020	2021
Wajda	Prezes Zarządu Wojciech od 07.06.2018		0,00	115,60	204,50	369,50	384,00
Kuch	Wiceprezes Zarządu Paweł od 30.06.2020		0,00	0,00	0,00	102,92	294,87
Rymuza Andrzej		Wiceprezes Zarządu od 07.06.2018	0,00	102,00	180,50	345,50	360,00
Macalik	Tomasz		288,70	332,42	337,04	504,12	519,12
Mental	Michał		358,24	332,24	336,72	503,47	518,41
Mietła	Łukasz	Członek Zarządu do 07.06.2018 i od 05.10.2020	288,24	62,40	0,00	34,45	178,45
Mizia	Władysław	Członek Zarządu od 25.10.2021	0,00	0,00	0,00	0,00	26,71
Sosnowski	Włodzimierz	Członek Zarządu od 23.01.2018	0,00	328,06	336,72	339,12	407,74
Byli Członkowie Zarządu			773,99	542,68	336,72	334,16	0,00
Suma końcowa			1 709,18	1 815,40	1 732,20	2 533,25	2 689,30

Nazwisko	Imię	Funkcja	2017	2018	2019	2020	2021
Łukaszczyk	Zygmunt	Przewodniczący Rady Nadzorczej od 07.06.2018	0,00	68,00	123,00	120,00	120,00
Gawlik	Krzysztof	Członek Rady Nadzorczej / Członek Komitetu Audytu	31,41	54,00	54,00	54,00	54,00
Matusak	Michał	Członek Rady Nadzorczej	48,00	48,00	48,00	48,00	48,00
Rokicki	Marek	Członek Rady Nadzorczej / Członek Komitetu Audytu	0,00	53,47	54,00	57,02	60,00
Synowiec	Bartosz	Członek Rady Nadzorczej od dnia 1 kwietnia 2021	0,00	0,00	0,00	0,00	36,00
Węglarczyk	Jacek	Członek Rady Nadzorczej / Członek Komitetu Audytu	0,00	0,00	0,00	27,15	54,00
Byli Członkowie Rady Nadzorczej		277,30	198,50	120,00	89,67	0,00
Suma końcowa		356,71	421,97	399,00	395,84	372,00

Wynagrodzenia roczne Członków Rady Nadzorczej za lata 2017 – 2021 (w tys. zł)

Informacja o przeciętnym rocznym wynagrodzeniu pracowników niebędących członkami zarządu ani Rady Nadzorczej Spółki w latach 2017 – 2021 (w tyś. zł)

Pracownicy Spółki	2017	2018	2019	2020	2021
Przeciętne roczne wynagrodzenie w przeliczeniu na pełne etaty	78,99	83,86	90,57	93,75	100,39

Informacja o zmianach w rocznych wynagrodzeniach Członkow Zarządu oraz Członkow Rady Nadzorczej w latach 2016 – 2021 (w tyś. zł)

Roczna zmiana	2016 vs 2017	2017 vs 2018	2018 vs 2019	2019 vs 2020	2020 vs 2021
Zmiana wynagrodzenia
Członków Zarządu w tyś zł	-1 166,36	106,23	-83,20	801,05	156,05
Zmiana wynagrodzenia Członków Zarządu
w ujęciu procentowym	-40,56	6,22	-4,58	46,24	6,16
Zmiana wynagrodzenia
Członków Rady Nadzorczej w tyś zł	44,71	65,26	-22,97	-3,16	-23,84
Zmiana wynagrodzenia Członków Rady
Nadzorczej w ujęciu procentowym	14,33	18,29	-5,44	-0,79	-6,02
Zmiana średniej stawki wynagrodzenia
pracowników w tyś.zł	-1,83	4,87	6,71	3,18	6,64
Zmiana średniej stawki wynagrodzenia
pracowników w ujęciu procentowym	-2,26	6,17	8,00	3,51	7,08

7 WYSOKOŚĆ WYNAGRODZENIA OD PODMIOTÓW NALEŻĄCYCH DO GRUPY KAPITAŁOWEJ WASKO S.A.

7.1 ZARZĄD

Wynagrodzenie roczne członków Zarządu WASKO S.A. od podmiotów należących do Grupy Kapitałowej WASKO w roku 2021:

Nazwisko	Imię	COIG S.A.	FONON	WASKO4B	GABOS Software	Centrum Medyczne GABOS	RAZEM
			Sp. z o.o.	Sp. z o.o.	Sp. z o.o.	Sp. z o.o.
Wajda	Wojciech		180 000,00 zł				180 000,00 zł
Kuch	Paweł	525 600,00 zł	146 160,00 zł			3 078,95 zł	674 838,95 zł
Rymuza	Andrzej	182 700,00 zł	144 000,00 zł			2 970,00 zł	329 670,00 zł
Macalik	Tomasz	48 720,00 zł		60 000,00 zł		3 000,00 zł	111 720,00 zł
Mental	Michał					2 969,00 zł	2 969,00 zł
Mietła	Łukasz	73 080,00 zł		218 403,60 zł			291 483,60 zł
Mizia	Władysław				497 740,00 zł	3 078,95 zł	500 818,95 zł
Sosnowski	Włodzimierz	43 742,00 zł	372 000,00 zł			3 078,95 zł	418 820,95 zł

7.2 RADA NADZORCZA

Wynagrodzenie roczne członków Rady Nadzorczej WASKO S.A. od podmiotów należących do Grupy Kapitałowej WASKO w roku 2021:

Nazwisko	Imię	COIG S.A.	RAZEM
Łukaszczyk	Zygmunt	72 000,00 zł	72 000,00 zł

Dodatkowo Pan Zygmunt Łukaszczyk otrzymywał miesięczne wynagrodzenie w COIG S.A. w kwocie 5.000,00 zł tytułem wynagrodzenia za usługi świadczone na mocy umowy cywilnoprawnej

8 PRZYZNANE LUB ZAOFEROWANE CZŁONKOM ZARZĄDU INSTRUMENTY FINANSOWE

Polityka wynagrodzeń WASKO S.A. nie przewiduje wynagrodzenia dla Członków Zarządu oraz Rady Nadzorczej w formie instrumentów finansowych.

9 ZWROT ZMIENNYCH SKŁADNIKÓW WYNAGRODZENIA

Polityka Wynagrodzeń nie przewiduje co do zasady możliwości żądania przez Spółkę zwrotu wypłaconych zmiennych składników wynagrodzenia, chyba że wystąpią nadzwyczajne okoliczności. W 2021 roku nie nastąpiły okoliczności uzasadniające żądanie zwrotu wypłaconych zmiennych składników wynagrodzenia i Spółka nie korzystała z tej możliwości.

10 INFORMACJE DOTYCZĄCE ODSTĘPSTW OD PROCEDURY WDRAŻANIA POLITYKI WYNAGRODZEŃ

W bieżącym roku sprawozdawczym Spółka nie stosowała odstępstw od procedury wdrażania Polityki wynagrodzeń. Nie podejmowano żadnych decyzji dotyczących odstępstw zarówno co do założeń polityki wynagrodzeń, jak też w stosunku do poszczególnych elementów tej polityki stosowanych w Spółce.

11 ŚWIADCZENIA PIENIĘŻNE LUB NIEPIENIĘŻNE PRZYZNANE NA RZECZ OSÓB NAJBLIŻSZYCH

W skład wynagrodzenia Członków Zarząd i Rady Nadzorczej w roku 2021 nie wchodziły świadczenia pieniężne lub niepieniężne przyznane na rzecz osób najbliższych tych osób.

12 WYJAŚNIENIE, W JAKI SPOSÓB W SPRAWOZDANIU O WYNAGRODZENIACH ZOSTAŁA UWZGLĘDNIONA UCHWAŁA WALNEGO ZGROMADZENIA SPÓŁKI ODNOSZĄCA SIĘ DO POPRZEDNIEGO SPRAWOZDANIA O WYNAGRODZENIACH

Poprzednie i zarazem pierwsze Sprawozdanie o wynagrodzeniach obejmowało lata 2019-2020. Zwyczajne Walne Zgromadzenie WASKO S.A. uchwałą nr 25 z dnia 5 lipca 2021 r. w sprawie zaopiniowania Sprawozdania Rady Nadzorczej WASKO S.A. o wynagrodzeniach w latach obrotowych 2019 i 2020, działając na podstawie art. 395 § 2(1) Kodeksu spółek handlowych w zw. z art. 90g ust. 6 Ustawy o ofercie publicznej pozytywnie zaopiniowało Sprawozdanie Rady Nadzorczej WASKO S.A. o wynagrodzeniach w latach obrotowych 2019 i 2020, nie wnosząc w tym zakresie żadnych sugestii ani zastrzeżeń.

Mając na uwadze powyższe, uchwała opiniująca poprzednie sprawozdanie o wynagrodzeniach została uwzględniona w niniejszym Sprawozdaniu w ten sposób, że niniejsze Sprawozdanie przedstawia wymagane informacje w sposób tożsamy jak poprzednie sprawozdanie o wynagrodzeniach.

13 UCHWAŁA WALNEGO ZGROMADZENIA AKCJONARIUSZY WASKO S.A.

Niniejsze sprawozdanie zostało sporządzone na podstawie danych źródłowych dotyczących wysokości wynagrodzeń członków Zarządu i Rady Nadzorczej WASKO S.A. przygotowanych i przekazanych przez Spółkę.

Sprawozdanie o wynagrodzeniach zostało poddane ocenie biegłego rewidenta w zakresie zamieszczenia w nim informacji wymaganych na podstawie Ustawy o obrocie publicznym Art 90g ust. 1– 5 i 8. Podmiotem uprawnionym do oceny sprawozdania o wynagrodzeniach jest firma Grupa Gumułka - Audyt Sp. z o.o. sp.k.

Sprawozdanie o wynagrodzeniach zostało przyjęte przez Radę Nadzorczą uchwałą nr 6 z dnia 28 kwietnia 2022 roku.