WANGNENG ENVIRONMENT CO.,LTD. — Governance Information 2025

Oct 29, 2025

董事会秘书工作细则

旺能环境股份有限公司

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董事会秘书工作细则

（2025年10月制定）

第一章 总则

第一条 为规范公司行为，明确董事会秘书的职责权限，根据《中华人民共和国公 司法》（以下简称“《公司法》”）《中华人民共和国证券法》《深圳证券交易所上市 公司自律监管指引第1 号——主板上市公司规范运作》《深圳证券交易所股票上市规则》 等法律、行政法规、规范性文件以及《旺能环境股份有限公司章程》（以下简称“《公 司章程》”）的规定，特制定本细则。

第二条 公司设董事会秘书一名，作为公司与深圳证券交易所之间的指定联络人。 董事会秘书为公司的高级管理人员，对董事会负责。

第三条 法律、法规及《公司章程》对公司高级管理人员的有关规定，适用于董事 会秘书。证券部为公司的信息披露部门，由董事会秘书负责管理。 第四条 公司董事会秘书和证券事务代表均应遵守本细则的规定。

第二章 任职资格

第五条 董事会秘书应当具备履行职责所必需的财务、管理、法律专业知识，具有 良好的职业道德和个人品德，取得证券交易所认可的董事会秘书资格证书。有下列情形 之一的人士不得担任公司董事会秘书：

（一）根据《公司法》《公司章程》等法律及其他规定不得担任公司的董事、高级 管理人员的情形；

（二）被中国证券监督管理委员会（以下简称“中国证监会”）采取不得担任上市 公司董事、高级管理人员的证券市场禁入措施，期限尚未届满；

（三）被证券交易所公开认定为不适合担任上市公司董事、高级管理人员，期限尚 未届满；

• （四）最近三十六个月受到中国证监会行政处罚；

• （五）最近三十六个月受到证券交易所公开谴责或三次以上通报批评的；

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（六）法律法规、证券交易所规定的或者监管机构认定不适合担任董事会秘书的其 他情形。

第三章 工作职责

第六条 董事会秘书应当遵守《公司章程》，承担与公司高级管理人员相应的法律 责任，对公司负有诚信和勤勉义务，不得利用职权为自己或他人谋取利益。 第七条 董事会秘书对公司和董事会负责，履行下列职责： （一）负责公司信息披露事务，协调公司信息披露工作，组织制定公司信息披露事 务管理制度，督促公司及相关信息披露义务人遵守信息披露相关规定；

（二）负责公司投资者关系管理和股东资料管理工作，协调公司与证券监管机构、 股东及实际控制人、证券服务机构、媒体等之间的信息沟通；

（三）组织筹备董事会会议和股东会会议，参加股东会、董事会及高级管理人员相 关会议，负责董事会会议记录工作并签字确认；

（四）负责公司信息披露的保密工作，在未公开重大信息出现泄露时，及时向深圳 证券交易所报告并公告；

（五）关注有关公司的传闻并主动求证真实情况，督促董事会等有关主体及时回复 深圳证券交易所问询；

（六）组织董事、高级管理人员进行相关法律法规、深圳证券交易所相关规则及其 他规定要求的培训，协助前述人员了解各自在信息披露中的职责；

（七）督促董事、高级管理人员遵守法律法规、深圳证券交易所相关规则及《公司 章程》，切实履行其所作出的承诺；在知悉公司、董事、高级管理人员作出或者可能作 出违反有关规定的决议时，应当予以提醒并立即如实向深圳证券交易所报告；

（八）负责公司股票及其衍生品种变动的管理事务等；

（九）法律法规、证券交易所要求履行的其他职责。

第八条 公司应当为董事会秘书履行职责提供便利条件，董事、总经理及其他高级 管理人员和公司相关人员应当支持、配合董事会秘书的工作。

董事会秘书为履行职责，有权了解公司的财务和经营情况，参加涉及信息披露的有

关会议，查阅相关文件，并要求公司有关部门和人员及时提供相关资料和信息。 董事和高级管理人员向公司董事会报告重大事项的，应当同时告知董事会秘书。

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董事会秘书在履行职责过程中受到不当妨碍和严重阻扰时，可以直接向交易所报告。

第四章 任免程序

第九条 董事会秘书由董事长提名，经董事会聘任或解聘，任期三年，与董事会任 期一致，可连聘连任。

第十条 公司董事会在聘任董事会秘书的同时，还应当聘任证券事务代表，协助董 事会秘书履行职责。在董事会秘书不能履行职责时，证券事务代表应当代为履行其职责 并行使相应权利。在此期间，并不当然免除董事会秘书对公司信息披露事务所负有的责 任。证券事务代表的任职条件参照本细则第五条规定。

第十一条 公司聘任董事会秘书、证券事务代表后应当及时公告，并向深圳证券交 易所提交下列资料：

（一）董事会秘书、证券事务代表聘任书或者相关董事会决议、聘任说明文件，包 括符合本规则任职条件、职务、工作表现及个人品德等；

（二）董事会秘书、证券事务代表个人简历、学历证明（复印件）；

（三）董事会秘书、证券事务代表的通讯方式，包括办公电话、移动电话、通信地 址及专用电子邮件信箱地址等。

上述有关通讯方式的资料发生变更时，公司应当及时向本所提交变更后的资料。

第十二条 董事会秘书出现以下情形之一的，公司应当自事实发生之日起一个月内 将其解聘：

（一）出现本细则第五条规定不得担任董事会秘书的情形之一；

（二）在履行职责时出现重大错误或疏漏，给公司或股东造成重大损失；

（三）连续三个月以上不能履行职责；

（四）违反法律法规、证券交易所相关规定或《公司章程》，给公司、股东造成重 大损失。

第十三条 公司董事会解聘董事会秘书应当具有充足理由，不得无故将其解聘。 董事会秘书被解聘或者辞职时，公司应当及时向证券交易所报告，说明原因并公告。 董事会秘书有权就被公司不当解聘或者与辞职有关的情况，向证券交易所提交个人 陈述报告。

第十四条 公司在聘任董事会秘书时，应当与其签订保密协议，要求董事会秘书承

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诺在任职期间以及离任后持续履行保密义务直至有关信息披露为止，但涉及公司违法违 规行为的信息除外。

第十五条 公司应当在原董事会秘书离职后三个月内聘任董事会秘书。

公司董事会秘书空缺期间，董事会应当指定一名董事或高级管理人员代行董事会秘 书的职责并公告，同时尽快确定董事会秘书人选。在董事会指定代行董事会秘书职责的 人员之前，由董事长代行董事会秘书职责。董事会秘书空缺期间超过三个月的，董事长 应当代行董事会秘书职责，并在代行后的六个月内完成董事会秘书的聘任工作。

第五章 附则

第十六条 本细则有关内容若与国家颁布的法律、行政法规、规范性文件、证券交 易所业务规则或《公司章程》规定相冲突的，以法律、行政法规、规范性文件、深圳证 券交易所业务规则及《公司章程》的规定为准。

第十七条 本细则由董事会负责解释，董事会审议通过之日起生效。

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