Skip to main content

AI assistant

Sign in to chat with this filing

The assistant answers questions, extracts KPIs, and summarises risk factors directly from the filing text.

ViVeTech PLC Remuneration Information 2026

May 13, 2026

14871_rns_2026-05-13_ea18ee4c-8b35-44f6-bb80-326a94c7b54c.pdf

Remuneration Information

Open in viewer

Opens in your device viewer

VIVETECH

VVT

BET

XTEND

A ViVeTech NYRT.

2025. ÉVRE VONATKOZÓ JAVADALMAZÁSI JELENTÉSE

A ViVeTech Nyilvánosan Működő Részvénytársaság (székhelye: 1118 Budapest, Szüret utca 15.; nyilvántartja a Fővárosi Törvényszék Cégbírósága, cégjegyzékszáma: 01-10-140801; adószáma: 27936030-2-43, a továbbiakban a „Társaság”) Igazgatósága a hosszú távú részvényesi szerepvállalás ösztönzéséről és egyes törvények jogharmonizációs célú módosításáról szóló 2019. évi LXVII. törvény („Törvény”) rendelkezései, valamint a Társaság közgyűlése által vélemény nyilvánító jelleggel jóváhagyott javadalmazási politikája (a továbbiakban „Javadalmazási Politika”) alapján elkészítette a Társaság 2025. üzleti évre vonatkozó jelen javadalmási jelentését (a továbbiakban: „Jelentés”).

A Jelentés célja, hogy átfogó áttekintést adjon a legutóbbi üzleti évben megítélt vagy annak eredményei alapján járó, a Javadalmazási Politikának megfelelően az egyes Igazgatók részére megállapított összes javadalmazásról, ideértve az üzleti évben újonnan alkalmazott Igazgatókat is.

A Társaság a hosszú távú részvényesi szerepvállalás ösztönzéséről és egyes törvények jogharmonizációs célú módosításáról szóló 2019. évi LXVII. törvény alapján első ízben 2022. évre vonatkozóan készítette el és tette közzé javadalmazási jelentését. A Társaság Közgyűlése 12/2023. (05.17.) sz. határozatával a Társaság 2022. üzleti évre vonatkozó Javadalmazási Jelentésével kapcsolatban véleménynyilvánító szavazás keretében egyetértését fejezte ki. A Társaság 2024. üzleti évre vonatkozó Javadalmazási Jelentésével kapcsolatban a Közgyűlés a 10/2025.(05.22.) sz. határozatával véleménynyilvánító szavazás keretében egyetértését fejezi ki.

A Javadalmazási Politika hatálya alá tartozó személyek 2025. évben:

Név Szerepkör Megbízatás kezdete (vége) Munkaviszony kezdete
Márton Miklós Csongor Igazgatóság elnöke, vezérigazgató 2025.05.23 2020.08.31
Rádai Róbert Igazgatósági tag, operatív igazgató 2025.05.23 2022.02.01
Hüvely István György Igazgatósági tag 2023.05.18 (2025.05.22) -
Karászi Zoltán Felügyelőbizottság elnöke, auditbizottsági tag 2025.05.23 -
Köbli Gyula Auditbizottság elnöke, a Felügyelőbizottság tagja 2023.05.18 -
dr. Aratóné Nagy Ágnes Felügyelőbizottság és az Auditbizottsági tagja 2023.05.18 -
Molnár Ferenc Tamás Felügyelőbizottság és az Auditbizottsági tagja 2022.05.13 (2025.05.22) -
Lendvai Beáta Igazgatósági tag, gazdasági igazgató 2025.05.23 2022.04.29

A Társaság az Igazgatói részére csak a javadalmazási politika alapján, azzal összhangban fizetett ki javadalmazást.


A Társaság Igazgatóságának tagjai nem részesülnek tiszteletdíjban. A Társaság vezérigazgatója, Márton Miklós Csongor, az igazgatóság elnöke és a Társaság alkalmazottja is egyben, munkabérben részesül a munkaszerződése alapján. Rádai Róbert, az Igazgatóság tagja, a Társaság operatív igazgatója, Lendvai Beáta, az Igazgatóság tagja, a Társaság gazdasági igazgatója szintén munkaviszonyával összefüggésben részesült juttatásban 2025. évben.

A Felügyelőbizottság és az Audit Bizottság tagjai nem részesülnek díjazásban feladatuk ellátásáért.

A 2025. üzleti évre vonatkozó kifizetések/javadalmazás:

Név Fix javadalmazás Teljes javadalmazás tárgyévben (bruttó, Ft/év) 2024. évben
Alapbér (bruttó, Ft/év) Tiszteletdíj (bruttó, Ft/év) Béren kívüli juttatás (Ft) Alapbér (bruttó, Ft/év) Teljes javadalmazás (bruttó, Ft/év)
Márton Miklós Csongor 39 476 120 - 5 774 465 45 250 585 25 342 800 29 290 883
Rádai Róbert 34 764 796 - 4 364 564 39 129 360 23 182 800 27 560 675
Hülvely István György - - - - - -
Lendvai Beáta 27 250 640 - 336 670 27 587 310 21 382 800 21 605 697
Karászi Zoltán - - - - - -
Köbli Gyula - - - - - -
dr. Aratóné Nagy Ágnes - - - - - -
Molnár Ferenc Tamás - - - - - -

Béren kívüli juttatásként kerülnek bemutatásra jelen Javadalmazási Jelentésben a Javadalmazási Politikában ismertetett, béren kívüli juttatási elemek, így a céga utó használat, üzemanyag térítés és egyéb költségtérítés.

Az Igazgatók részére változó (teljesítményen alapuló) javadalmazás (prémium, jutalom) 2025. évben nem került kifizetésre. Az Igazgatók Csoporthoz tartozó társaságtól juttatásban nem részesültek.

Munkavállalók javadalmazása

A Társaság munkavállalói ösztönzésére fix, illetve változó juttatási elemeket alkalmaz. A Társaság javadalmazási rendszerének változó juttatási eleme az előre meghatározott feltételek teljesülése esetén a munkavállalói számára egyedi elbírálás alapján adható jutalom.

A Társaság nem igazgató beosztású munkavállalóinak létszáma és javadalmazása a 2022-2025. években az alábbiak szerint alakult:


2022. 2023. 2024. 2025.
Nem Igazgató munkavállalók átlagos statisztikai létszáma 16,7 9,0 9,0 13,0
Üzemi (üzleti) tevékenység eredménye, eFt -46 022 96 408 163 531 215 067
Változás - 70% 32%
Nem Igazgató munkavállalók bérköltsége, eFt 191 295 168 179 186 165 245 926
Változás -12% 11% 32%
Egy főre jutó bérköltség (nem igazgatók), eFt/fő 11 455 18 687 20 593 18 917
Változás 63% 10% -8%

A Társaság igazgatóinak javadalmazása a 2025. üzleti évben teljes mértékben megfelelt a Társaság Javadalmazási Politikájának. A javadalmazási politika végrehajtására vonatkozó eljárástól eltérés nem történt.

A Társaság Közgyűlése 10/2026.(05.12.) sz. határozatával a Társaság 2025. üzleti évre vonatkozó Javadalmazási Jelentésével kapcsolatban véleménynyilvánító szavazás keretében egyetértését fejezte ki.

Budapest, 2026. május 12.

ViVeTech Nyilvánosan Működő Részvénytársaság Igazgatósága