VISUAL CHINA GROUP CO.,LTD. — Regulatory Filings 2023

Nov 7, 2023

证券代码： 000681 证券简称：视觉中国 公告编号： 2023-069

视觉（中国）文化发展股份有限公司 监事会关于 2023 年限制性股票激励计划首次授予 激励对象名单的核查意见及公示情况说明

本公司及监事会全体成员保证公告的内容真实、准确和完整，没有虚假记载、 误导性陈述或者重大遗漏。

视觉（中国）文化发展股份有限公司（以下简称“公司”）于 2023 年 9 月 28 日 召开了第十届董事会第十一次会议及第十届监事会第七次会议，审议通过了《关于 公司<2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案，根据 《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）的相关规定，公司 对 2023 年限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”）首次授予激励对象名 单进行了公示，公司监事会结合公示情况对拟首次授予激励对象进行了核查，相关 公示情况及核查情况如下：

一、公示情况

• 1、公示内容：公司 2023 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单。

• 2、公示时间：2023 年 10 月 27 日至 2023 年 11 月 6 日。

• 3、公示方式：通过公司公示栏进行公示。

• 4、反馈方式：在公示期限内，公司员工可通过书面或口头方式向监事会进行

• 反馈，公司监事会对相关反馈进行记录。

5、公示结果：截至公示期满，公司监事会未收到任何员工对本次拟激励对象 提出的任何异议。

二、监事会核查意见

公司监事会根据《管理办法》、《中华人民共和国公司法》(以下简称“《公司 法》”)、《公司章程》的相关规定，核查了本次拟激励对象的名单、身份证件、拟 激励对象与公司签订的劳动合同、拟激励对象在公司担任的职务及其任职文件、拟 激励对象的工资单及公司为激励对象缴纳各项社会保险基金的凭证。结合本次激励

1

计划的激励对象名单的公示情况和核查结果，发表核查意见如下：

• 1、列入公司本次拟激励对象的名单的人员具备《公司法》、《管理办法》、

《公司章程》等相关法律、行政法规和规范性文件规定的任职资格。

2、本次拟激励对象均不存在下述任一情形：

（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；

（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；

（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚 或者采取市场禁入措施；

（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；

（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

（6）中国证监会认定的其他情形。

• 3、列入本次激励计划的激励对象名单的人员符合《管理办法》等文件规定的

• 激励对象条件，符合本次激励计划规定的激励对象条件。

4、本次激励计划的激励对象不包括公司监事、独立董事、单独或合计持有公 司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。

综上，公司监事会认为，本次列入激励计划的激励对象均符合相关法律、法规 及规范性文件所规定的条件，其作为本次限制性股票激励计划的激励对象合法、有 效。

特此公告。

视觉（中国）文化发展股份有限公司

==> picture [55 x 12] intentionally omitted <==

二〇二三年十一月七日

2