VISUAL CHINA GROUP CO.,LTD. — Regulatory Filings 2021

Feb 4, 2021

证券代码： 000681 证券简称：视觉中国 公告编号： 2021-016

视觉（中国）文化发展股份有限公司监事会

关于 2021 年股票期权激励计划首次授予

激励对象名单的核查意见

本公司及监事会全体成员保证公告的内容真实、准确和完整，没有虚假记载、 误导性陈述或者重大遗漏。

视觉（中国）文化发展股份有限公司（以下简称“公司”）监事会根据《中华人 民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下 简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称 “《管理办 法》”）等有关法律、法规及规范性文件和《视觉（中国）文化发展股份有限公司 章程》（以下简称“《公司章程》”）的规定，对首次授予股票期权的激励对象进行 审核，发表核查意见如下：

1、鉴于公司 2021 年股票期权激励计划拟首次授予的激励对象中有 1 名激励对 象离职，同时，公司根据内部实际激励需求对首次授予数量进行调减。根据公司 2021 年第一次临时股东大会的授权，公司董事会对本次激励计划首次授予激励对 象名单及授予数量进行了调整。调整后，本次激励计划首次授予激励对象人数由 99 人调整为 98 人，本次激励计划授予的股票期权总数 1,728.70 万份不变。其中， 首次授予股票期权数量由 1,417.55 万份调整为 1,385.25 万份，预留股票期权数量由 311.15 万份调整为 343.45 万份, 预留股票期权比例未超过本次股权激励计划股票期 权总数的 20%。

除上述调整外，本次授予股票期权的激励对象均为公司 2021 年第一次临时股 东大会审议通过《2021 年股票期权激励计划（草案）》（以下简称“《激励计 划》”）及其摘要中确定的激励对象。

2、拟获授权益的激励对象为在公司任职的高级管理人员、中层管理人员及核

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心骨干，均与公司有聘任关系。

• 3、拟获授权益的激励对象不存在《管理办法》规定的不得成为激励对象的情

形：

（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；

（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；

（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚 或者采取市场禁入措施；

（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；

（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

（6）中国证监会认定的其他情形。

4、拟获授权益的激励对象符合公司《激励计划》规定的激励对象条件，其中 无独立董事、监事、单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配 偶、父母、子女。

5、董事会确定的首次授予日符合《管理办法》和公司《激励计划》有关授予 日的规定。公司和本次拟授予权益的激励对象均未发生不得授予权益的情形，公司 本次激励计划设定的激励对象获授权益的条件业已成就。

综上，监事会认为本次激励计划首次授予激励对象具备《公司法》、《证券 法》等法律、法规和规范性文件以及《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办 法》规定的激励对象条件，符合《激励计划》规定的激励对象范围，其作为公司本 次激励计划激励对象的主体资格合法、有效，其获授期权的条件业已成就。

监事会同意公司 2021 年股票期权激励计划的首次授予日为 2021 年 2 月 3 日， 向 98 名激励对象授予 1,385.25 万份股票期权。

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