VISUAL CHINA GROUP CO.,LTD. — Board/Management Information 2021

Feb 4, 2021

证券代码： 000681 证券简称：视觉中国 公告编号： 2021-013

视觉（中国）文化发展股份有限公司

第九届监事会第十五次会议决议公告

本公司及监事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载， 误导性陈述或重大遗漏。

视觉（中国）文化发展股份有限公司（以下简称“公司”）第九届监事会第十五次会 议于 2021 年 2 月 3 日下午在公司会议室以现场方式召开，会议通知于 2021 年 1 月 31 日以电子邮件方式送达全体监事。公司应到会监事 3 人，实际到会监事 3 人，参与表决 监事 3 人，公司董事会秘书刘楠先生列席了本次会议，会议由监事会主席岳蓉女士主持。 本次会议的召集、召开和表决程序符合《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国 证券法》及《公司章程》的规定。会议以现场表决方式审议通过了以下议案：

一、 审议通过了《关于调整 2021 年股票期权激励计划相关事项的议案》 表决结果：3 票赞成，0 票反对，0 票弃权。

经审核，监事会认为：鉴于公司 2021 年股票期权激励计划（以下简称“本次激励计 划”）首次授予的激励对象中有 1 名激励对象离职，同时，公司根据内部实际激励需求 对首次授予数量进行调减。根据公司 2021 年第一次临时股东大会的授权，公司董事会 对本次激励计划首次授予激励对象名单及授予数量进行了调整。调整后，本次激励计划 首次授予激励对象人数由 99 人调整为 98 人，本次激励计划授予的股票期权总数 1,728.70 万份不变。其中，首次授予股票期权数量由 1,417.55 万份调整为 1,385.25 万份，预留股 票期权数量由 311.15 万份调整为 343.45 万份, 预留股票期权比例未超过本次股权激励计 划股票期权总数的 20%。

监事会认为本次调整符合《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、 公司《2021 年股票期权激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”）及其摘要的相 关规定，调整后的授予激励对象的基本情况属实，均符合公司《激励计划》及其摘要， 以及相关法律、法规所规定的激励对象的条件，激励对象的主体资格合法、有效，不存 在损害股东利益的情况。监事会同意公司对本次激励计划进行调整。

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内容详见 2021 年 2 月 5 日《证券日报》、《中国证券报》、《上海证券报》及巨 潮资讯网（www.cninfo.com.cn）上《关于调整 2021 年股票期权激励计划相关事项的公 告》（2021-014）。

二、 审议通过了《关于向激励对象首次授予股票期权的议案》

表决结果：3 票赞成，0 票反对，0 票弃权。

经审核，公司监事会认为：公司董事会确定的授予日符合《管理办法》和本次激励 计划的有关授予日的相关规定，公司和激励对象均未发生不得授予股票期权的情形，本 次股票期权激励计划的授予条件已经成就。公司监事会一致同意以 2021 年 2 月 3 日为 首次授予日，向 98 名激励对象授予 1,385.25 万份股票期权。

内容详见 2021 年 2 月 5 日《证券日报》、《中国证券报》、《上海证券报》及巨 潮资讯网（www.cninfo.com.cn ）上《关于向激励对象首次授予股票期权的公告》 （2021-015）。

特此公告。

视觉（中国）文化发展股份有限公司

监 事 会

二○二一年二月四日

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