VEKEN TECHNOLOGY CO.,LTD. — Capital/Financing Update 2022

Aug 17, 2022

证券代码： 600152 证券简称：维科技术 公告编号： 2022-052

维科技术股份有限公司

关于 2022 年股票期权激励计划授予登记结果的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或 者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

重要内容提示：

• 股票期权首次授予日： 2022 年 7 月 11 日

• 股票期权首次授予数量： 4,576 万份

• 股票期权登记人数： 246 人

根据中国证券监督管理委员会《上市公司股权激励管理办法》、上海证券交 易所、中国证券登记结算有限责任公司上海分公司及《维科技术股份有限公司 2022 年股票期权激励计划》（以下简称“本次激励计划”）的相关规定，并经 中国证券登记结算有限责任公司上海分公司审核确认，维科技术股份有限公司 （以下简称“公司”）已完成本次激励计划的授予登记工作。现将有关情况公 告如下：

一、 本激励计划授予的权益登记情况

2022 年8 月4 日，召开了公司第十届董事会第十九次会议、第十届监事会 第十五次会议，审议通过了《关于调整2022 年股票期权激励计划首次授予激励 对象名单及期权数量的议案（调整后）》确定股票期权授予日为2022 年7 月11 日，向符合条件的246 名对象授予股票期权4,576 万份，行权价格为5.64 元/ 股，公司独立董事发表了同意意见。具体内容请详见公司于2022 年8 月5 日刊 登于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）的《维科技术股份有限公司第十 届董事会第十九次会议决议公告》（公告编号：2022-048）、《维科技术股份有限 公司第十届监事会第十五次会议决议公告》（公告编号：2022-049）。《维科技术 关于向2022 年股票期权激励计划激励对象首次授予股票期权的公告（调整后）》 （公告编号：2022-051）。

2022 年8 月17 日，公司办理完毕本次激励计划授予的权益登记工作，登 记股票期权4,576 万份，实际登记数量与授予数量不存在差异。本次激励计划 股票期权授予的实际情况如下：

1、 授予日：2022 年7 月11 日

2、 授予数量：4,576 万份

• 3、 授予人数：246 人

4、 行权价格：5.64 元/股

• 5、 股票来源：公司向激励对象定向发行公司A 股普通股或法律、行政

法规允许的其他方式

6、 激励计划的有效期、等待期和行权安排情况：

激励计划的有效期为自股票期权授权之日起至激励对象获授的股票期权全 部行权或注销完毕之日止，最长不超过48 个月。

等待期为股票期权授权完成登记之日至股票期权可行权日之间的时间，激 励对象获授的全部股票期权适用不同的等待期。授权日与首次可行权日之间的 间隔不得少于12 个月。

授予的股票期权行权期及各期行权时间安排如下表所示：

行权安排	行权时间	行权比例
第一个行权期	自首次授权之日起12个月后的首个交易日起至首次授权 之日起24个月内的最后一个交易日当日止	30%
第二个行权期	自首次授权之日起24个月后的首个交易日起至首次授权 之日起36个月内的最后一个交易日当日止	30%
第三个行权期	自首次授权之日起36个月后的首个交易日起至首次授权 之日起48个月内的最后一个交易日当日止	40%

激励对象必须在各期期权行权有效期内行权完毕。若达不到行权条件，则 当期股票期权不得行权，当期额度内期权由公司注销；若符合行权条件，但未 在该行权期内行权的股票期权由公司注销。

在满足股票期权行权条件后，公司将为激励对象办理满足行权条件的股票 期权行权事宜。

7、激励对象名单及拟授出权益分配情况：

序号	姓名	职务	获授的股票期权 数量（万份）	占股权激励计 划总量的比例	占授予时总股本 的比例
1	陈良琴	董事、副总经理	200	3.85%	0.38%

	2	陶德瑜	副总经理	200	3.85%	0.38%
	小计			400	7.70%	0.76%
	公司管理技术骨干人员 （合计244 人）			4,176	80.30%	7.96%
	预留部分			624	12.00%	1.19%
	合计			5,200	100%	9.91%

注：（1）以上合计数据与各明细数据相加之和在尾数上如有差异，系四舍五入所致；

（2）本激励计划首次授予激励对象不包括独立董事和监事，也不包括单独或合计持有公司

5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女；

（3）预留部分的激励对象由本激励计划经股东大会审议通过后 12 个月内确定，经董事会 提出、独立董事及监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在 指定网站按要求及时准确披露激励对象相关信息。

二、 股票期权的登记情况

2022 年8 月17 日，公司已在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司 办理完毕本次激励计划的授予登记手续，登记股票期权4,576 万份。

三、 权益授予后对公司财务状况的影响

根据财政部《企业会计准则第11 号—股份支付》和《企业会计准则第22 号—金融工具确认和计量》的相关规定，公司将在等待期内的每个资产负债表 日，根据最新取得的可行权人数变动、业绩指标完成情况等后续信息，修正预 计可行权的股票期权数量，并按照股票期权授权日的公允价值，将当期取得的 服务计入相关成本或费用和资本公积。

经测算，公司于2022 年7 月11 日首次实际授予的4,576 万份股票期权需 摊销的总费用为7,824.74 万元，具体成本摊销情况如下表：

单位：万元

				单位：万元
股票期权摊销总成 本	2022 年	2023 年	2024 年	2025 年
7,824.74	2,162.50	3,323.20	1,749.87	589.17

• 注：1、上述费用为预测成本，实际成本与行权价格、授权日、授予日收盘价和授予数

• 量相关，还与实际生效和失效的数量有关，同时提请股东注意可能产生的摊薄影响。 2、上述摊销费用预测对公司经营业绩的最终影响以会计师事务所出具的年度审计报告

• 为准。

本激励计划的成本将在成本费用中列支。公司以目前信息估计，在不考虑 本激励计划对公司业绩的正向作用情况下，本激励计划成本费用的摊销对有效

期内各年净利润有所影响。考虑到本激励计划对公司经营发展产生的正向作用， 由此激发管理、业务团队的积极性，提高经营效率，降低经营成本，本激励计 划带来 的公司业绩提升将高于因其带来的费用增加。

特此公告。

维科技术股份有限公司董事会 2022 年 8 月 18 日