VEKEN TECHNOLOGY CO.,LTD. — Audit Report / Information 2022

Aug 28, 2023

维科技术股份有限公司

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维科技术股份有限公司监事会

关于第十届监事会第二十七次会议相关事项的核查意见

根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》等法律、法规、 规范性文件及《维科技术股份有限公司章程》的有关规定，我们作为公司监事， 认真审阅了维科技术股份有限公司（以下简称“维科技术”、“公司”）第十届监 事会第二十七次会议的会议资料，并对相关事项进行核查，发表意见如下：

一、关于公司2022 年股票期权激励计划首次授予第一个行权期行权激励 对象名单的核查意见

公司监事会根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上 市公司股权激励管理办法》等有关法律、法规和规范性文件以及《公司2022 年 股票期权激励计划（草案）》和《公司章程》的有关规定，对公司2022 年股票 期权激励计划首次授予第一个行权期行权激励对象名单进行了核查，发表核查 意见如下：

• 1、行权激励对象均在公司股东大会审议通过的激励对象范围内，该等激励

• 对象不存在下列情形：

  • （1）最近12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；

• （2）最近12 个月内被中国证券监督管理委员会及其派出机构认定为不适

• 当人选；

（3）最近12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政 处罚或者采取市场禁入措施；

• （4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的； （5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

• （6）中国证监会认定的其他情形。

2、经核查，公司2022 年股票期权激励计划首次授予的激励对象246 人中， 有52 人离职或自愿放弃行权。剩余194 人2022 年度个人绩效考核等级为“A”、 “B+”或“B”；公司2022 年度考核只满足了“主营业务收入”这一项业绩考 核目标。综上，所有激励对象对应考核当年可行权的股票期权按50%的比例进 入行权环节；其当期不得行权的股票期权由公司注销。本次行权激励对象2022

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年度个人绩效考核结果合规、真实，满足《公司2022 年股票期权激励计划（草 案）》规定的行权条件。

综上，公司监事会认为公司2022 年股票期权激励计划首次授予第一个行权 期行权激励对象行权资格合法有效，满足《公司2022 年股票期权激励计划（草 案）》规定的行权条件，同意本次符合条件的194 名激励对象行权，对应股票期 权的行权数量为586.20 万份。

维科技术股份有限公司监事会 2023 年8 月25 日