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Valsoia Remuneration Information 2024
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Remuneration Information
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Redatta ai sensi dell'art. 123-ter Decreto Legislativo del 24 febbraio 1998, n. 58 (il "Testo Unico della Finanza" ovvero "TUF") e ai sensi dell'art. 84-quater della delibera CONSOB n. 11971/99 (il "Regolamento Emittenti") e dell'Allegato 3A, schema 7-bis e 7-ter del Regolamento Emittenti
11 marzo 2024
SEZIONE II – COMPENSI CORRISPOSTI
La presente sezione illustra, con riferimento all'esercizio 2023, i compensi dei componenti degli organi di amministrazione e di controllo della Società e del direttore generale (Prima Parte), nonché i compensi corrisposti, a livello aggregato, ai Dirigenti con Responsabilità Strategiche (Seconda Parte).
Prima Parte
In data 27 aprile 2023, l'Assemblea ha determinato, sino alla data di approvazione del bilancio di esercizio della Società che si chiuderà il 31.12.2023, un compenso complessivo a favore del Consiglio di Amministrazione pari a Euro 600.000,00, demandando al Consiglio di Amministrazione la determinazione della remunerazione degli Amministratori delegati e degli altri Amministratori che ricoprono particolari cariche. In data 27 aprile 2023 il Consiglio di Amministrazione ha determinato, sentito il collegio sindacale, la remunerazione degli amministratori delegati e degli altri amministratori che ricoprono particolari cariche, come di seguito indicato:
- € 300.000,00 al Presidente Lorenzo Sassoli de Bianchi;
- € 75.000,00 al Vice Presidente Furio Burnelli;
- € 75.000,00 al Vice Presidente Gregorio Sassoli de Bianchi;
- € 100.000,00 al consigliere Andrea Panzani;
- € 10.000,00 alla consigliera Susanna Zucchelli;
- € 10.000,00 alla consigliera Francesca Postacchini;
- € 10.000,00 alla consigliera Camilla Chiusoli;
- € 10.000,00 alla consigliera Ilaria Monetti;
- € 10.000,00 al consigliere Marco Montefameglio.
La politica di remunerazione adottata è finalizzata al raggiungimento dei risultati di lungo termine della Società. Infatti, la remunerazione degli amministratori è fissa e comprensiva di eventuali fringe benefits (es. auto). Tale previsione di una remunerazione degli amministratori in misura fissa - e dunque non correlata al raggiungimento di determinati obiettivi aziendali - favorisce la stabilità, il perseguimento di una politica aziendale di lungo periodo e non incoraggia l'eccessiva assunzione di rischi;
Le remunerazioni dei Dirigenti con Responsabilità Strategiche e del direttore generale si compongono in generale dei seguenti elementi:
- una componente fissa annua lorda (RAL);
- una componente variabile annuale conseguibile a fronte del raggiungimento di predefiniti obiettivi aziendali e personali (cd. MBO)
- fringe benefits;
- eventuali Diritti d'Opzione derivanti dallo Stock Option Plan 2022-2025.
L'Assemblea della Società in data 29 aprile 2022 ha approvato il già menzionato Piano di Stock Option 2022- 2025 con l'obiettivo di favorire la fidelizzazione dei dipendenti che ricoprono ruoli chiave, incentivare i dipendenti della Società in rapporto alla creazione di valore, nonché allineare gli sforzi e le azioni dei dipendenti assegnatari del suddetto piano agli interessi degli azionisti nella creazione di valore per la Società.
Il Consiglio di Amministrazione, nella riunione del 14 novembre 2022 ha provveduto ad individuare i beneficiari ed attribuire loro i Diritti d'Opzione.
Nelle tabelle della Sezione II - Parte II vengono riportati analiticamente i compensi corrisposti agli amministratori, al Direttore Generale e, in forma aggregata, ai Dirigenti con Responsabilità Strategiche nel corso del 2023. Le componenti variabili della retribuzione dei soggetti i cui compensi sono illustrati nominativamente si riferiscono a dati previsionali non pubblicati e a informazioni commercialmente sensibili e, pertanto, la Società intende avvalersi della facoltà di omettere tali informazioni.
Per la descrizione dettagliata del Piano di Stock Option 2022-2025 si rimanda a quanto riportato nel relativo Documento Informativo, redatto in data 17 marzo 2022, secondo quanto indicato allo Schema 7 dell'Allegato 3A del Regolamento Emittenti Consob.
Non esistono accordi tra la Società e gli amministratori che prevedono indennità in caso di cessazione della carica o che prevedano compensi per impegni di non concorrenza.
Il Consigliere Delegato Andrea Panzani è anche dirigente della Società. In base al CCNL applicato (dirigenti aziende industriali) è prevista, tra l'altro, un'indennità di fine rapporto.
Nel corso dell'esercizio 2023 non vi è stata alcuna deroga alla politica delle remunerazioni applicata in circostanze eccezionali.
Lo Stock Option Plan 2022-2025 non prevede meccanismi di correzione ex post.
Si riportano di seguito le informazioni di confronto, per gli esercizi relativi agli anni 2019, 2020, 2021, 2022 e 20231 , tra la variazione annuale:
a) della remunerazione totale di ciascuno dei soggetti per i quali le informazioni di cui alla presente sezione della Relazione sono fornite nominativamente
| Nome e cognome | Carica | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Lorenzo Sassoli |
Presidente CdA | 253.812,62 | 271.022,29 | 265.631,77 | 303.798.35 | 285.797,84 |
| De Bianchi | ||||||
| Ruggero Ariotti | Vicepresidente (in carica fino | 95.000 | 30.000 | NA | NA | NA |
| al 13.05.2020) | ||||||
| Furio Burnelli | Vicepresidente | 95.000 | 80.000 | 75.000 | 75.000, | 75.000 |
1 In conformità disposizione transitoria contenuta nell'art. 2, comma 2, della delibera Consob n. 21623/2020
| Gregorio Sassoli |
Vicepresidente (carica |
39.999,96 | 53.333,32 | 60.000 | 60.000 | 70.000 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| de Bianchi | ricoperta dal 27.04.2023) | |||||
| Cesare Doria de | Presidente Onorario |
15.000 | 15.000 | 12.500 | NA | NA |
| Zuliani | (esterno al CdA |
|||||
| dal27.04.2020 al |
||||||
| 14.10.2021) | ||||||
| Andrea Panzani | Consigliere Delegato e |
412.335,62 | 459.016,15 | 467.002,97 | 476.806,93 | 491.363,02 |
| Direttore Generale | ||||||
| Francesca | Consigliere | 10.400,00 | 10.400,00 | 10.400,00 | 10.400,00 | 10.400,00 |
| Postacchini | ||||||
| Susanna Zucchelli | Consigliere | 9.999,96 | 9.999,96 | 9.999,96 | 9.999.96 | 9.999,96 |
| Camilla Chiusoli | Consigliere | 9.999,96 | 9.999,96 | 9.999,96 | 9.999,96 | 9.999,96 |
| Patrizia Fogacci | Consigliere (in carica fino al | NA | 6.666,64 | 9.999,96 | 9.999,96 | 3.333,32 |
| 27.04.2023) | ||||||
| Marco | Consigliere (in carica dal | NA | 1.396,20 | 10.400,00 | 10.400,00 | 10.400,00 |
| Montefameglio | 12.11.2020) | |||||
| Ilaria Monetti | Consigliere (in carica dal | NA | NA | NA | NA | 6.666,64 |
| 27.04.2023) | ||||||
| Gianfranco | Presidente Collegio |
18.720,00 | 20.800,00 | 21.840,00 | 21.840,00 | 21.840,00 |
| Tomassoli | Sindacale | |||||
| Massimo | Sindaco Effettivo | 6.240,00 | 9.013,33 | 10.400,00 | 10.400,00 | 10.400,00 |
| Mezzogori | ||||||
| Claudia Spisni | Sindaco Effettivo | 6.240,00 | 9.013,33 | 10.400,00 | 10.400,00 | 10.400,00 |
| Indicatori | 31.12.2023 | 31.12.2022 | 31.12.2021 | 31.12.2020 | 31.12.2019 | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Economici (migliaia di Euro) |
Euro | % | Euro | % | Euro | % | Euro | % | Euro | % |
| Ricavi di vendita totali |
112.818 | 100 | 101.320 | 100 | 90.953 | 100 | 83.461 | 100 | 74.778 | 100 |
| Valore della produzione |
115.297 | 102,2 | 103.662 | 102,3 | 92.987 | 102,2 | 86.890 | 104,1 | 76.507 | 102 ,3 |
| Risultato operativo lordo (EBITDA) (**) |
12.508 | 11,1 | 12.448 | 12,3 | 13.214 | 14,5 | 11.970 | 14,3 | 11.125 | 14, 9 |
| Risultato operativo netto (EBIT) |
9.655 | 8,6 | 9.755 | 9,6 | 10.737 | 11,8 | 9.404 | 11,3 | 8.759 | 11, 7 |
| Risultato ante imposte |
10.355 | 9,2 | 11.058 | 10,9 | 10.668 | 11,7 | 9.292 | 11,1 | 8.608 | 11, 5 |
| Utile netto del periodo |
7.224 | 6,4 | 7.976 | 7,9 | 7.365 | 8,1 | 7.654 | 9,2 | 7.204 | 9,6 |
b) dei risultati della società
c) della remunerazione annua lorda media, parametrata sui dipendenti a tempo pieno, dei dipendenti diversi dai soggetti la cui remunerazione è rappresentata nominativamente nella presente sezione della Relazione
| 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Remunerazione annua | € | € | € | € | € | |
| lorda media* | 154.396,67 | 153.869,22 | 159.505,42 | 161.871,26 | 171.565,19 | |
| DRS tempo pieno |
6,08 | 6 | 6 | 6 | 5,83 | |
| (FTE) |
*Si precisa che per il calcolo della remunerazione annua lorda media si è tenuto conto dei compensi fissi e della retribuzione variabile di competenza, rispettivamente, nel 2019, nel 2020, nel 2021, nel 2022 e nel 2023, dei soli Dirigenti con Resposabilità Strategiche il cui compenso è rappresentato in forma aggregata nella seconda sezione della presente relazione.
La Società ha preso atto che, in occasione dell'Assemblea dei Soci del 27 aprile 2023, la deliberazione sulla Sezione II della Relazione sulla politica in materia di remunerazione e sui compensi corrisposti ha espresso parere favorevole per il 77,358% del capitale sociale ordinario, pari al 96,097% delle azioni ammesse al voto.
Si precisa peraltro che l'unica forma di componente variabile a lungo termine della remunerazione del CEO e degli altri amministratori riconosciuta dalla Società è costituita dai Piani di Stock Option, meglio descritti ai paragrafi e), i), k) e m) che precedono e ai quali si rinvia.
Infine, il revisore legale ha verificato l'avvenuta predisposizione da parte degli amministratori della seconda sezione della presente Relazione in data 07 marzo 2024.
Seconda Parte
Relazione sulla Remunerazione - ALLEGATO 3A al Regolamento Emittenti Schema 7-Bis -SEZIONE II - PARTE II
| (A) | (B) | (C) | (D) | -1 | -2 | -3 | -4 | -5 | -6 | -7 | -8 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nome e cognome | Carica | Periodo per cui è stata ricoperta la carica |
Scadenza della carica Compensi fissi (a) | Compensi per la partecipazione a comitati |
Compensi variabili non equity | Benefici non monetari |
Altri compensi | Totale | Fair Value dei compensi equity |
Indennità di fine carica o di cessazione del rapporto di lavoro |
||
| Bonus ed altri incentivi |
Partecipazione agli utili |
|||||||||||
| LORENZO SASSOLI DE BIANCHI |
Presidente CDA | 01/01/2023 - 31/12/2023 |
approvazione Bilancio 2025 |
|||||||||
| (I) Compensi nella società che redige il bilancio | 230.614,45 | - - |
- | - | 55.183,39 | 285.797,84 | - | - | ||||
| (II) Compensi da controllate e collegate | - | - - |
- | - | - | - | - | - | ||||
| (III) Totale | 230.614,45 | - - |
- | - | 55.183,39 | - | 285.797,84 | - | - |
Relazione sulla Remunerazione - ALLEGATO 3A al Regolamento Emittenti Schema 7-Bis -SEZIONE II - PARTE II
| (A) | (B) | (C) | (D) | -1 | -2 | -3 | -4 | -5 | -6 | -7 | -8 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nome e cognome | Carica | Periodo per cui è stata ricoperta la carica |
Scadenza della carica Compensi fissi | Compensi per la partecipazione a comitati |
Compensi variabili non equity | Benefici non monetari |
Altri compensi | Totale | Fair Value dei compensi equity |
Indennità di fine carica o di cessazione del rapporto di lavoro |
||
| Bonus ed altri incentivi |
Partecipazione agli utili |
|||||||||||
| FURIO BURNELLI | Vice Presidente | 01/01/2023 31/12/2023 |
- approvazione Bilancio 2025 |
|||||||||
| (I) Compensi nella società che redige il bilancio | 71.533,25 | - - |
- | - | 3.466,75 | - | 75.000,00 | - | - | |||
| (II) Compensi da controllate e collegate | - | - - |
- | - | - | - | - | - | ||||
| (III) Totale | 71.533,25 | - - |
- | - | 3.466,75 | - | 75.000,00 | - | - |
Relazione sulla Remunerazione - ALLEGATO 3A al Regolamento Emittenti Schema 7-Bis -SEZIONE II - PARTE II
Tabella 1 - Compensi corrisposti ai componenti degli organi di amministrazione e di controllo, ai direttori generali e agli altri dirigenti con responsabilità strategiche
| (A) | (B) | (C) | (D) | -1 | -2 | -3 | -4 | -5 | -6 | -7 | -8 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nome e cognome | Carica | Periodo per cui è stata ricoperta la carica |
Scadenza della carica Compensi fissi | Compensi per la comitati |
partecipazione a | Compensi variabili non equity | Benefici non monetari (b) |
Altri compensi | Totale | Fair Value dei compensi equity |
Indennità di fine carica o di cessazione del rapporto di lavoro |
||
| Bonus ed altri incentivi (a) |
Partecipazione agli utili |
||||||||||||
| ANDREA PANZANI | Direttore Generale 01/01/2023 | - 31/12/2023 |
|||||||||||
| (I) Compensi nella società che redige il bilancio | 284.999,96 | - | - | 104.030,00 | 5.666,42 | - | 394.696,38 | - | - | ||||
| (II) Compensi da controllate e collegate | - | - | - | - | - | - | - | - | - | ||||
| Consigliere di Amministrazione |
01/01/2023 - 31/12/2023 |
approvazione Bilancio 2025 |
|||||||||||
| (I) Compensi nella società che redige il bilancio | 96.666,64 | - | - | - | 96.666,64 | - | - | ||||||
| (II) Compensi da controllate e collegate | - | - | - | - | - | - | - | - | - | ||||
| (III) Totale | 381.666,60 | - | - | 104.030,00 | - | 5.666,42 | - | 491.363,02 | - | - |
(a) Totale piani MBO 2022 + 2023
(b) a partire dall'esercizio 2021, tra i benefici non monetari non vengono più conteggiati i contributi previdenziali e assistenziali previsti dal CCNL applicato dalla Società.
Relazione sulla Remunerazione - ALLEGATO 3A al Regolamento Emittenti Schema 7-Bis -SEZIONE II - PARTE II
| (A) | (B) | (C) | (D) | -1 | -2 | -3 | -4 | -5 | -6 | -7 | -8 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nome e cognome | Carica | Periodo per cui è stata ricoperta la carica |
Scadenza della carica Compensi fissi | Compensi per la partecipazione a comitati |
Compensi variabili non equity | Benefici non monetari |
Altri compensi | Totale | Fair Value dei compensi equity |
Indennità di fine carica o di cessazione del rapporto di lavoro |
||
| Bonus ed altri incentivi |
Partecipazione agli utili |
|||||||||||
| GREGORIO SASSOLI DE BIANCHI |
Vice Presidente | 01/01/2023 31/12/2023 |
- approvazione Bilancio 2025 |
|||||||||
| (I) Compensi nella società che redige il bilancio | 70.000,00 | - - |
- | - | - | - | 70.000,00 | - | - | |||
| (II) Compensi da controllate e collegate | - | - - |
- | - | - | - | - | - | ||||
| (III) Totale | 70.000,00 | - - |
- | - | - | - | 70.000,00 | - | - |
Relazione sulla Remunerazione - ALLEGATO 3A al Regolamento Emittenti Schema 7-Bis -SEZIONE II - PARTE II
| (A) | (B) | (C) | (D) | -1 | -2 | -3 | -4 | -5 | -6 | -7 | -8 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nome e cognome | Carica | Periodo per cui è stata ricoperta la carica |
Scadenza della carica Compensi fissi | Compensi per la partecipazione a comitati |
Compensi variabili non equity | Benefici non monetari |
Altri compensi | Totale | Fair Value dei compensi equity |
Indennità di fine carica o di cessazione del rapporto di lavoro |
||
| Bonus ed altri incentivi |
Partecipazione agli utili |
|||||||||||
| SUSANNA ZUCCHELLI Consigliere di | Amministrazione | 01/01/2023 - 31/12/2023 |
approvazione Bilancio 2025 |
|||||||||
| (I) Compensi nella società che redige il bilancio | 9.999,96 | - - |
- | - | - | - | 9.999,96 | - | - | |||
| (II) Compensi da controllate e collegate | - | - - |
- | - | - | - | - | - | ||||
| (III) Totale | 9.999,96 | - - |
- | - | - | - | 9.999,96 | - | - |
Relazione sulla Remunerazione - ALLEGATO 3A al Regolamento Emittenti Schema 7-Bis -SEZIONE II - PARTE II
| (A) | (B) | (C) | (D) | -1 | -2 | -3 | -4 | -5 | -6 | -7 | -8 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nome e cognome | Carica | Periodo per cui è stata ricoperta la carica |
Scadenza della carica Compensi fissi | Compensi per la partecipazione a comitati |
Compensi variabili non equity | Benefici non monetari |
Altri compensi | Totale | Fair Value dei compensi equity |
Indennità di fine carica o di cessazione del rapporto di lavoro |
||
| Bonus ed altri incentivi |
Partecipazione agli utili |
|||||||||||
| CAMILLA CHIUSOLI | Consigliere di Amministrazione |
01/01/2023 31/12/2023 |
- approvazione Bilancio 2025 |
|||||||||
| (I) Compensi nella società che redige il bilancio | 9.999,96 | - - |
- | - | - | 9.999,96 | - | - | ||||
| (II) Compensi da controllate e collegate | - | - - |
- | - | - | - | - | - | ||||
| (III) Totale | 9.999,96 | - - |
- | - | - | - | 9.999,96 | - | - |
Relazione sulla Remunerazione - ALLEGATO 3A al Regolamento Emittenti Schema 7-Bis -SEZIONE II - PARTE II
| (A) | (B) | (C) | (D) | -1 | -2 | -3 | -4 | -5 | -6 | -7 | -8 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nome e cognome | Carica | Periodo per cui è stata ricoperta la carica |
Scadenza della carica Compensi fissi | Compensi per la partecipazione a comitati |
Compensi variabili non equity | Benefici non monetari |
Altri compensi | Totale | Fair Value dei compensi equity |
Indennità di fine carica o di cessazione del rapporto di lavoro |
||
| Bonus ed altri incentivi |
Partecipazione agli utili |
|||||||||||
| PATRIZIA FOGACCI | Consigliere di Amministrazione |
01/01/2023 27/04/2023 |
- approvazione Bilancio 2022 |
|||||||||
| (I) Compensi nella società che redige il bilancio | 3.333,32 | - - |
- | - | - | - | 3.333,32 | - | - | |||
| (II) Compensi da controllate e collegate | - | - - |
- | - | - | - | - | - | ||||
| (III) Totale | 3.333,32 | - - |
- | - | - | - | 3.333,32 | - | - |
Relazione sulla Remunerazione - ALLEGATO 3A al Regolamento Emittenti Schema 7-Bis -SEZIONE II - PARTE II
| (A) | (B) | (C) | (D) | -1 | -2 | -3 | -4 | -5 | -6 | -7 | -8 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nome e cognome | Carica | Periodo per cui è stata ricoperta la carica |
Scadenza della carica Compensi fissi | Compensi per la partecipazione a comitati |
Compensi variabili non equity | Benefici non monetari |
Altri compensi | Totale | Fair Value dei compensi equity |
Indennità di fine carica o di cessazione del rapporto di lavoro |
||
| Bonus ed altri incentivi |
Partecipazione agli utili |
|||||||||||
| FRANCESCA POSTACCHINI |
Consigliere di Amministrazione |
01/01/2023 31/12/2023 |
- approvazione Bilancio 2025 |
|||||||||
| (I) Compensi nella società che redige il bilancio | 10.400,00 | - - |
- | - | - | - | 10.400,00 | - | - | |||
| (II) Compensi da controllate e collegate | - | - - |
- | - | - | - | - | - | ||||
| (III) Totale | 10.400,00 | - - |
- | - | - | - | 10.400,00 | - | - |
Relazione sulla Remunerazione - ALLEGATO 3A al Regolamento Emittenti Schema 7-Bis -SEZIONE II - PARTE II
| (A) | (B) | (C) | (D) | -1 | -2 | -3 | -4 | -5 | -6 | -7 | -8 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nome e cognome | Carica | Periodo per cui è stata ricoperta la carica |
Scadenza della carica Compensi fissi | Compensi per la partecipazione a comitati |
Compensi variabili non equity | Benefici non monetari |
Altri compensi | Totale | Fair Value dei compensi equity |
Indennità di fine carica o di cessazione del rapporto di lavoro |
||
| Bonus ed altri incentivi |
Partecipazione agli utili |
|||||||||||
| MARCO MONTEFAMEGLIO |
Consigliere di Amministrazione |
01/01/2023 31/12/2023 |
- approvazione Bilancio 2025 |
|||||||||
| (I) Compensi nella società che redige il bilancio | 10.400,00 | - - |
- | - | - | 10.400,00 | - | - | ||||
| (II) Compensi da controllate e collegate | - | - - |
- | - | - | - | - | - | ||||
| (III) Totale | 10.400,00 | - - |
- | - | - | - | 10.400,00 | - | - |
Relazione sulla Remunerazione - ALLEGATO 3A al Regolamento Emittenti Schema 7-Bis -SEZIONE II - PARTE II
| (A) | (B) | (C) | (D) | -1 | -2 | -3 | -4 | -5 | -6 | -7 | -8 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nome e cognome | Carica | Periodo per cui è stata ricoperta la carica |
Scadenza della carica Compensi fissi | Compensi per la partecipazione a comitati |
Compensi variabili non equity | Benefici non monetari |
Altri compensi | Totale | Fair Value dei compensi equity |
Indennità di fine carica o di cessazione del rapporto di lavoro |
||
| Bonus ed altri incentivi |
Partecipazione agli utili |
|||||||||||
| ILARIA MONETTI | Consigliere di Amministrazione |
27/04/2023 31/12/2023 |
- approvazione Bilancio 2025 |
|||||||||
| (I) Compensi nella società che redige il bilancio | 6.666,64 | - - |
- | - | - | - | 6.666,64 | - | - | |||
| (II) Compensi da controllate e collegate | - | - - |
- | - | - | - | - | - | ||||
| (III) Totale | 6.666,64 | - - |
- | - | - | - | 6.666,64 | - | - |
Relazione sulla Remunerazione - ALLEGATO 3A al Regolamento Emittenti Schema 7-Bis -SEZIONE II - PARTE II
| (A) | (B) | (C) | (D) | -1 | -2 | -3 | -4 | -5 | -6 | -7 | -8 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nome e cognome | Carica | Periodo per cui è stata ricoperta la carica |
Scadenza della carica Compensi fissi | Compensi per la partecipazione a comitati |
Compensi variabili non equity | Benefici non monetari |
Altri compensi | Totale | Fair Value dei compensi equity |
Indennità di fine carica o di cessazione del rapporto di lavoro |
||
| Bonus ed altri incentivi |
Partecipazione agli utili |
|||||||||||
| GIANFRANCO TOMASSOLI |
Presidente Collegio Sindacale |
01/01/2023 31/12/2023 |
- approvazione Bilancio 2025 |
|||||||||
| (I) Compensi nella società che redige il bilancio | 12.480,00 | - - |
- | - | - | 9.360,00 | 21.840,00 | - | - | |||
| (II) Compensi da controllate e collegate | - | - - |
- | - | - | - | - | - | ||||
| (III) Totale | 12.480,00 | - - |
- | - | - | 9.360,00 | 21.840,00 | - | - |
Relazione sulla Remunerazione - ALLEGATO 3A al Regolamento Emittenti Schema 7-Bis -SEZIONE II - PARTE II
| (A) | (B) | (C) | (D) | -1 | -2 | -3 | -4 | -5 | -6 | -7 | -8 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nome e cognome | Carica | Periodo per cui è stata ricoperta la carica |
Scadenza della carica Compensi fissi | Compensi per la partecipazione a comitati |
Compensi variabili non equity | Benefici non monetari |
Altri compensi | Totale | Fair Value dei compensi equity |
Indennità di fine carica o di cessazione del rapporto di lavoro |
||
| Bonus ed altri incentivi |
Partecipazione agli utili |
|||||||||||
| MASSIMO MEZZOGORI |
Sindaco effettivo | 01/01/2023 31/12/2023 |
- approvazione Bilancio 2025 |
|||||||||
| (I) Compensi nella società che redige il bilancio | 10.400,00 | - - |
- | - | - | 10.400,00 | - | - | ||||
| (II) Compensi da controllate e collegate | - | - - |
- | - | - | - | - | - | ||||
| (III) Totale | 10.400,00 | - - |
- | - | - | - | 10.400,00 | - | - |
Relazione sulla Remunerazione - ALLEGATO 3A al Regolamento Emittenti Schema 7-Bis -SEZIONE II - PARTE II
| (A) | (B) | (C) | (D) | -1 | -2 | -3 | -4 | -5 | -6 | -7 | -8 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nome e cognome | Carica | Periodo per cui è stata ricoperta la carica |
Scadenza della carica Compensi fissi | Compensi per la partecipazione a comitati |
Compensi variabili non equity | Benefici non monetari |
Altri compensi | Totale | Fair Value dei compensi equity |
Indennità di fine carica o di cessazione del rapporto di lavoro |
||
| Bonus ed altri incentivi |
Partecipazione agli utili |
|||||||||||
| CLAUDIA SPISNI | Sindaco effettivo | 01/01/2023 31/12/2023 |
- approvazione Bilancio 2025 |
|||||||||
| (I) Compensi nella società che redige il bilancio | 10.400,00 | - - |
- | - | - | 10.400,00 | - | - | ||||
| (II) Compensi da controllate e collegate | - | - - |
- | - | - | - | - | - | ||||
| (III) Totale | 10.400,00 | - - |
- | - | - | - | 10.400,00 | - | - |
Relazione sulla Remunerazione - ALLEGATO 3A al Regolamento Emittenti Schema 7-Bis -SEZIONE II - PARTE II
Tabella 1 - Compensi corrisposti ai componenti degli organi di amministrazione e di controllo, ai direttori generali e agli altri dirigenti con responsabilità strategiche
| (A) | (B) | (C) | (D) | -1 | -2 | -3 | -4 | -5 | -6 | -7 | -8 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nome e cognome | Carica | Periodo per cui è stata ricoperta la carica |
Scadenza della carica Compensi fissi | Compensi per la partecipazione a comitati Compensi variabili non equity |
Benefici non monetari (b) |
Altri compensi | Totale | Fair Value dei compensi equity |
Indennità di fine carica o di cessazione del rapporto di lavoro |
|||
| Bonus ed altri incentivi (a) |
Partecipazione agli utili |
|||||||||||
| N. 6 DIRIGENTI | Dirigenti | 01/01/2023 31/12/2023 |
- - |
|||||||||
| (I) Compensi nella società che redige il bilancio | 833.471,94 | - - |
306.575,00 | - | 27.080,45 | 1.167.127,39 | - | - | ||||
| (II) Compensi da controllate e collegate | - | - - |
- | - | - | - | - | - | ||||
| (III) Totale | 833.471,94 | - - |
306.575,00 | - | 27.080,45 | - | 1.167.127,39 | - | - |
(a) totale piani MBO 2022 + 2023
(b) a partire dall'esercizio 2021, tra i benefici non monetari non vengono più conteggiati i contributi previdenziali e assistenziali previsti dal CCNL applicato dalla Società.
VALSOIA S.P.A. Relazione sulla Remunerazione - ALLEGATO 3A al Regolamento Emittenti Schema 7-Bis -SEZIONE II - PARTE II
Tabella 2 - Stock - Option assegnate ai componenti dell'organo di amministrazione, ai direttori generali e agli altri dirigenti con responsabilità strategiche
| (A) | (B) | -1 | Opzioni detenute all'inizio dell'esercizio | Opzioni assegnate nel corso dell'esercizio | Opzioni esercitate nel corso dell'esercizio |
Opzioni scadute nell'esercizio |
Opzioni detenute alla fine dell'esercizio |
Opzioni di competenza dell'esercizio |
||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| -2 | -3 | -4 | -5 | -6 | -7 | -8 | -9 | -10 | -11 | -12 | -13 | -14 | (15)=(2)+(5)- (11)-(14) |
-16 | ||||||
| Nome e cognome | Carica | Piano | Numero opzioni |
Prezzo di esercizio |
Periodo possibile esercizio (dal-al) |
Numero opzioni |
Prezzo di esercizio |
Periodo possibile esercizio (dal al) |
Fair Value alla data di assegnate |
Data di assegnazione |
Prezzo di mercato delle azioni sottostanti all'assegnazione delle opzioni |
Numero opzioni |
Prezzo di esercizio |
Prezzo di mercato delle azioni sottostanti alla data di esercizio |
Numero opzioni |
Numero opzioni |
Fair Value | |||
| 01/01/2023 - 31/12/2023 |
||||||||||||||||||||
| Andrea Panzani | Direttore Generale |
|||||||||||||||||||
| 10.000 | 0,33 dal 30/04/2023 al 31/12/2025 |
- | 10.000 | - | ||||||||||||||||
| 10.000 | 0,33 dal 30/04/2025 al 31/12/2026 |
0 | - | 0 10.000 |
- | 9,25 | ||||||||||||||
| Piano Stock Option 2022- |
10.000 | 0,33 dal 30/04/2024 al 31/12/2025 |
0 | - 0 |
10.000 | |||||||||||||||
| (I) Compensi nella società che redige il bilancio | 2025 (delibera del 29/04/2022) |
10.000 | 0,33 dal 30/04/2025 al 31/12/2026 |
0 | - 0 |
10.000 | 8,99 | |||||||||||||
| 10.000 | 0,33 | 30/04/2025 al 31/12/2025 |
0 | - 0 |
10.000 | |||||||||||||||
| 10.000 | 0,33 dal 30/04/2025 al 31/12/2026 |
0 | - 0 |
10.000 | 8,74 | |||||||||||||||
| (II) Compensi da controllate e collegate |
- | |||||||||||||||||||
| (III) Totale | 60.000 | - | 0 | 0 | 20.000 | 40.000 | 26,98 |
Relazione sulla Remunerazione - ALLEGATO 3A al Regolamento Emittenti Schema 7-Bis -SEZIONE II - PARTE II
Tabella 2 - Stock - Option assegnate ai componenti dell'organo di amministrazione, ai direttori generali e agli altri dirigenti con responsabilità strategiche
| (A) | (B) | -1 | Opzioni detenute all'inizio dell'esercizio | Opzioni assegnate nel corso dell'esercizio | Opzioni esercitate nel corso dell'esercizio |
Opzioni scadute nell'esercizio |
Opzioni detenute alla fine dell'esercizio |
Opzioni di competenza dell'esercizio |
||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| -2 | -3 | -4 | -5 | -6 | -7 | -8 | -9 | -10 | -11 | -12 | -13 | -14 | (15)=(2)+(5)- (11)-(14) |
-16 | ||||
| Nome e cognome | Carica Piano | Numero opzioni |
Prezzo di esercizio |
Periodo possibile esercizio (dal-al) |
Numero opzioni |
Prezzo di esercizio |
Periodo possibile esercizio (dal al) |
Fair Value alla data di assegnazione |
Data di assegnazione |
Prezzo di mercato delle azioni sottostanti all'assegnazione delle opzioni |
Numero opzioni |
Prezzo di esercizio |
Prezzo di mercato delle azioni sottostanti alla data di esercizio |
Numero opzioni |
Numero opzioni |
Fair Value | ||
| 01/01/2023 - 31/12/2023 |
||||||||||||||||||
| N. 6 DIRIGENTI | ||||||||||||||||||
| 18.000 | 0,33 | dal 30/04/2023al 31/12/2025 |
0 | - | 0 18.000 |
- | ||||||||||||
| 18.000 | 0,33 | dal 30/04/2023 al 31/12/2026 |
0 | - | 0 18.000 |
- | 9,25 | |||||||||||
| Piano Stock Option 2022- |
18.000 | 0,33 | dal 30/04/2024 al 31/12/2025 |
0 | - 0 |
18.000 | ||||||||||||
| (I) Compensi nella società che redige il bilancio |
2025 (delibera del 29/04/2022) |
18.000 | 0,33 | dal 30/04/2024 al 31/12/2025 |
0 | - 0 |
18.000 | 8,99 | ||||||||||
| 18.000 | 0,33 | dal 30/04/2025 al 31/12/2025 |
0 | - 0 |
18.000 | |||||||||||||
| 18.000 | 0,33 | dal 30/04/2025 al 31/12/2026 |
0 | - 0 |
18.000 | 8,74 | ||||||||||||
| (II) Compensi da controllate e collegate |
- | |||||||||||||||||
| (III) Totale | 108.000 | - | 0 | 0 | 36.000 | 72.000 | 26,98 |
Relazione sulla Remunerazione - ALLEGATO 3A al Regolamento Emittenti Schema 7-Bis -SEZIONE II - PARTE II
Tabella 3B - Piani di incentivazione monetari a favore dei componenti dell'organo di amministrazione, dei direttori generali e degli altri dirigenti con responsabilità strategiche
| (A) | (B) | -1 | -2 | -3 | -4 | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nome e cognome |
Carica | Piano | Bonus dell'anno | Bonus di anni precedenti | ||||||
| (A) | (B) | (C) | (A) | (B) | (C) | |||||
| Erogabile/ Erogato |
Differito | Periodo di differimento |
Non più erogabili |
Erogabili/ Erogati |
Ancora differiti | |||||
| ANDREA PANZANI | Direttore Generale | |||||||||
| (I) Compensi nella società che redige il bilancio |
MBO 2022 MBO 2023 |
53.630,00 (a) | - | 50.400,00 (b) | - | |||||
| (II) Compensi da controllate e collegate | - | - | - | - | - | |||||
| (III) Totale | 53.630,00 | - | - | 50.400,00 | - | - |
(a) erogato febbraio 2024
(b) erogato febbraio 2023
Relazione sulla Remunerazione - ALLEGATO 3A al Regolamento Emittenti Schema 7-Bis -SEZIONE II - PARTE II
Tabella 3B - Piani di incentivazione monetari a favore dei componenti dell'organo di amministrazione, dei direttori generali e degli altri dirigenti con responsabilità strategiche
| (A) | (B) | -1 | -2 | (£) | -4 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nome e | Carica | Piano | Bonus dell'anno | Bonus di anni precedenti | Altri Bonus | ||||
| cognome | |||||||||
| (A) | (B) | (C) | (A) | (B) | (C) | ||||
| Erogabile/ Erogato |
Differito | Periodo di differimento |
Non più erogabili |
Erogabili/ Erogati |
Ancora differiti | ||||
| (I) Compensi nella società che redige il |
MBO 2022 | - | 139.250,00 (b) | - | |||||
| bilancio | MBO 2023 | 167.325,00 (a) | |||||||
| (II) Compensi da controllate e collegate | - | - | - | - | - | ||||
| (III) Totale | 167.325,00 | - | - | 139.250,00 | - | - |
(a) di cui 140.325 erogati febbraio 2024
(b) erogato febbraio 2023
Relazione sulla Remunerazione - ALLEGATO 3A al Regolamento Emittenti Schema 7-Ter -SEZIONE II - PARTE II
| Cognome e nome | Carica | Società partecipata |
Numero azioni possedute alla fine dell'esercizio precedente |
Numero azioni acquistate |
Numero azioni vendute | Numero azioni possedute alla fine dell'esercizio in corso |
|---|---|---|---|---|---|---|
| SASSOLI DE BIANCHI LORENZO (a) | Presidente | VALSOIA S.P.A. | 6.533.526,00 | 21.400,00 | 6.512.126,00 | |
| BURNELLI FURIO (b) | Vice Presidente | VALSOIA S.P.A. | 958.357,00 | 958.357,00 | ||
| SASSOLI DE BIANCHI GREGORIO | Vice Presidente | VALSOIA S.P.A. | 2.000,00 | 2.000,00 | ||
| PANZANI ANDREA | Direttore Generale/Amministratore Delegato | VALSOIA S.P.A. | 64.813,00 | 41.400,00 | 50.000,00 | 56.213,00 |
| ZUCCHELLI SUSANNA | Amministratore | VALSOIA S.P.A. | - | - | ||
| POSTACCHINI FRANCESCA | Amministratore | VALSOIA S.P.A. | - | - | ||
| CHIUSOLI CAMILLA | Amministratore | VALSOIA S.P.A. | - | - | ||
| FOGACCI PATRIZIA (d) | Amministratore | VALSOIA S.P.A. | 11.688,00 | 11.688,00 | ||
| MONTEFAMEGLIO MARCO (c) | Amministratore | VALSOIA S.P.A. | 774.778,00 | 774.778,00 | ||
| ILARIA MONETTI (e) | Amministratore | VALSOIA S.P.A. | - | - | ||
| TOMASSOLI GIANFRANCO | Presidente Collegio Sindacale | VALSOIA S.P.A. | - | - | ||
| MEZZOGORI MASSIMO | Sindaco effettivo | VALSOIA S.P.A. | - | - | ||
| SPISNI CLAUDIA | Sindaco effettivo | VALSOIA S.P.A. | - | - |
Tabella 1 - Partecipazioni dei componenti degli organi di amministrazione e di controllo e dei direttori generali
(a) Azioni detenute da Finsalute S.r.l., società controllata da Sassoli De Bianchi Lorenzo per il 100% del capitale sociale
(b) comprensive delle azioni detenute dal soggetto strettamente legato Bergamini Angela
(c) azioni detenute per il tramite della società GALVANI FIDUCIARIA (nella quale il sig. Marco Montefameglio ricopre la carica di amministratore unico). Si ricorda che la Galvani Fiduciaria è trustee del trust KOBRA, detentore dell'intera partecipazione del sig. Ruggero Ariotti scomparso lo scorso 13 maggio 2020
(d) amministratore in carica fino al rinnovo delle cariche sociali - Assemblea soci del 27.04.2023
(e) amministratore nominato dall'assemblea dei soci del 27.04.2023
Tabella 2 - Partecipazioni degli altri dirigenti con responsabilità strategica
| Numero dirigenti con responsabilita' strategica |
Società partecipata |
Numero azioni possedute alla fine dell'esercizio precedente |
Numero azioni acquistate |
Numero azioni vendute | Numero azioni possedute alla fine dell'esercizio in corso |
|
|---|---|---|---|---|---|---|
| N. 5 DIRIGENTI (e) VALSOIA S.P.A. 51.356,00 |
51.356,00 |
(e) incluse azioni derivanti da esercizio di diritti d'opzione da Stock Option Plan