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Valsoia Remuneration Information 2021
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Remuneration Information
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RELAZIONE SULLA POLITICA IN MATERIA DI REMUNERAZIONE E SUI COMPENSI CORRISPOSTI
Redatta ai sensi dell'art. 123-ter Decreto Legislativo del 24 febbraio 1998, n. 58 (il "Testo Unico della Finanza" ovvero "TUF") e ai sensi dell'art. 84-quater della delibera CONSOB n. 11971/99 (il "Regolamento Emittenti") e dell'Allegato 3A, schema 7-bis e 7-ter del Regolamento Emittenti
19 marzo 2021
SEZIONE II – COMPENSI CORRISPOSTI
La presente sezione illustra, con riferimento all'esercizio 2020, i compensi dei componenti degli organi di amministrazione e di controllo della Società e del direttore generale (Prima Parte), nonché i compensi corrisposti, a livello aggregato, ai Dirigenti con Responsabilità Strategiche (Seconda Parte).
Prima Parte
In data 27 aprile 2020, l'Assemblea ha determinato, sino alla data di approvazione del bilancio di esercizio della Società che si chiuderà il 31/12/2020, un compenso complessivo a favore del Consiglio di Amministrazione pari a Euro 600.000,00, demandando al Consiglio di Amministrazione la determinazione della remunerazione degli Amministratori delegati e degli altri Amministratori che ricoprono particolari cariche. In data 27 aprile 2020 il Consiglio di Amministrazione ha determinato, sentito il collegio sindacale, la remunerazione degli amministratori delegati e degli altri amministratori che ricoprono particolari cariche, come di seguito indicato:
- € 275.000,00 al Presidente Lorenzo Sassoli de Bianchi;
- € 75.000,00 al VicePresidente Furio Burnelli;
- € 75.000,00 al VicePresidente Ruggero Ariotti;
- € 75.000,00 al consigliere Andrea Panzani;
- € 60.000,00 al consigliere Gregorio Sassoli de Bianchi;
- € 10.000,00 al consigliere Susanna Zucchelli;
- € 10.000,00 al consigliere Francesca Postacchini;
- € 10.000,00 al consigliere Camilla Chiusoli;
- € 10.000,00 al consigliere Patrizia Fogacci.
A seguito della scomparsa del VicePresidente Ruggiero Ariotti, avvenuta in data 13 maggio 2020, si è reso necessario provvedere alla cooptazione di un nuovo Amministratore in sua sostituzione, fino all'Assemblea dei Soci che verrà convocata in data 26 aprile 2021 in prima convocazione ed in data 27 aprile 2021 in seconda convocazione. Con delibera del Consiglio di Amministrazione del 12 novembre 2020 e previa approvazione del Collegio Sindacale, è stato cooptato quale consigliere il dott. Marco Montefameglio, a cui è stato attribuito un compenso forfettario e omnicomprensivo annuo pari ad Euro 10.000,00.
A far data dal 12 novembre 2020 la remunerazione degli amministratori è la seguente:
- € 275.000,00 al Presidente Lorenzo Sassoli de Bianchi;
- € 75.000,00 al VicePresidente Furio Burnelli;
- € 75.000,00 al consigliere Andrea Panzani;
- € 60.000,00 al consigliere Gregorio Sassoli de Bianchi;
- € 10.000,00 al consigliere Susanna Zucchelli;
- € 10.000,00 al consigliere Francesca Postacchini;
- € 10.000,00 al consigliere Camilla Chiusoli;
- € 10.000,00 al consigliere Patrizia Fogacci;
- € 10.000,00 al consigliere Marco Montefameglio.
In data 27 aprile 2020 il Consiglio di Amministrazione ha designato quale presidente onorario l'ing. Cesare Doria de Zuliani, determinando un compenso annuo fisso pari ad € 15.000,00.
La politica di remunerazione adottata è finalizzata al raggiungimento dei risultati di lungo termine della Società. Infatti, la remunerazione degli amministratori è fissa e comprensiva di eventuali fringe benefits (es. auto). Tale previsione di una remunerazione degli amministratori in misura fissa - e dunque non correlata al raggiungimento di determinati obiettivi aziendali - favorisce la stabilità, il perseguimento di una politica aziendale di lungo periodo e non incoraggia l'eccessiva assunzione di rischi;
Le remunerazioni dei Dirigenti con Responsabilità Strategiche e del direttore generale si compongono in generale dei seguenti elementi:
- una componente fissa annua lorda (RAL);
- una componente variabile annuale conseguibile a fronte del raggiungimento di predefiniti obiettivi aziendali e personali (cd. MBO)
- fringe benefits;
- eventuali Diritti d'Opzione derivanti dallo Stock Option Plan 2019-2022.
L'Assemblea della Società in data 29 aprile 2019 ha approvato il summenzionato Piano di Stock Option 2019-2022 con l'obiettivo di favorire la fidelizzazione dei dipendenti che ricoprono ruoli chiave, incentivare i dipendenti della Società in rapporto alla creazione di valore, nonché allineare gli sforzi e le azioni dei dipendenti assegnatari del suddetto piano agli interessi degli azionisti nella creazione di valore per la Società.
Il Consiglio di Amministrazione, nella riunione dell'11 novembre 2019 ha provveduto ad individuare gli assegnatari ed assegnare loro i Diritti d'Opzione.
In data 27 aprile 2020 l'Assemblea dei soci ha approvato le seguenti modifiche allo Stock Option Plan 2019-2022:
-
estensione temporale del Periodo di Esercizio 1 (quale definito nello Stock Option Plan 2019-2022 medesimo) al fine di rendere maggiormente agevole l'esercizio dei Diritti d'Opzione relativi al Periodo di Esercizio 1 per gli Assegnatari (quali definiti nel seguito), nonché la gestione di tale esercizio da parte della Società;
-
introduzione della facoltà, attribuita al Consiglio di Amministrazione, a proprio discrezionale ed insindacabile giudizio, di consentire agli assegnatari, l'esercizio totale o parziale dei Diritti d'Opzione anche nel caso di mancato raggiungimento dell'Obiettivo 1 e/o dell'Obiettivo 2 (come definiti nel medesimo Stock Option Plan 2019-2022).
A seguito della delibera dell'Assemblea dei soci del 27 aprile 2020, il Consiglio di Amministrazione, in data 8 maggio 2020, ha deliberato di consentire ai beneficiari del Piano di Stock Option 2019-2022, nonostante il mancato pieno raggiungimento degli obiettivi previsti dal Piano stesso per l'esercizio 2019, ma considerando la soddisfazione per le attività svolte ed i risultati conseguiti, l'esercizio di Diritti d'Opzione riferibili all'80% dei diritti assegnabili relativi all'Obiettivo 1.
Nelle tabelle della Sezione II - Parte II vengono riportati analiticamente i compensi corrisposti agli amministratori, al Direttore Generale e, in forma aggregata, ai Dirigenti con Responsabilità Strategiche nel corso del 2020. Le componenti variabili della retribuzione dei soggetti i cui compensi sono illustrati nominativamente si riferiscono a dati previsionali non pubblicati e a informazioni commercialmente sensibili e, pertanto, la Società intende avvalersi della facoltà di omettere tali informazioni.
Per la descrizione dettagliata del Piano di Stock Option 2019-2022 si rimanda a quanto riportato nel relativo Documento Informativo, redatto in data 20 marzo 2019, secondo quanto indicato allo Schema 7 dell'Allegato 3A del Regolamento Emittenti Consob, modificato dall'Assemblea dei soci del 27 aprile 2020.
Non esistono accordi tra la Società e gli amministratori che prevedono indennità in caso di cessazione della carica o che prevedano compensi per impegni di non concorrenza.
Il Consigliere Delegato Andrea Panzani anche dirigenti della Società. In base al CCNL applicato (dirigenti aziende industriali) è prevista, tra l'altro, un'indennità di fine rapporto.
Nel corso dell'esercizio 2020 non vi è stata alcuna deroga alla politica delle remunerazioni applicata in circostanze eccezionali.
Lo Stock Option Plan 2019-2022 non prevede meccanismi di correzione ex post.
Si riportano di seguito le informazioni di confronto, per gli esercizi relativi agli anni 2019 e 20201 , tra la variazione annuale:
a) della remunerazione totale di ciascuno dei soggetti per i quali le informazioni di cui alla presente sezione della Relazione sono fornite nominativamente
1 In conformità disposizione transitoria contenuta nell'art. 2, comma 2, della delibera Consob n. 21623/2020
| Nome e cognome | Carica | 2019 | 2020 |
|---|---|---|---|
| Lorenzo Sassoli De Bianchi | Presidente CdA | 253.812,62 | 271.022,29 |
| Ruggero Ariotti | VicePresidente (in carica fino al 13.05.2020) | 95.000 | 30.000 |
| Furio Burnelli | VicePresidente | 95.000 | 80.000 |
| Cesare Doria de Zuliani | Presidente Onorario (esterno al CdA a far data | 15.000 | 15.000 |
| dal 27.04.2020) | |||
| Andrea Panzani | Consigliere Delegato e Direttore Generale | 412.335,62 | 459.016,15 |
| Francesca Postacchini | Consigliere | 10.400,00 | 10.400,00 |
| Gregorio Sassoli de Bianchi | Consigliere | 39.999,96 | 53.333,32 |
| Susanna Zucchelli | Consigliere | 9.999,96 | 9.999,96 |
| Camilla Chiusoli | Consigliere | 9.999,96 | 9.999,96 |
| Patrizia Fogacci | Consigliere (in carica dal 27.04.2020) | NA | 6.666,64 |
| Marco Montefameglio | Consigliere (in carica dal 12.11.2020) | NA | 1.396,20 |
| Gianfranco Tomassoli | Presidente Collegio Sindacale | 18.720,00 | 20.800,00 |
| Massimo Mezzogori | Sindaco Effettivo | 6.240,00 | 9.013,33 |
| Claudia Spisni | Sindaco Effettivo | 6.240,00 | 9.013,33 |
b) dei risultati della società
| Indicatori Economici | 31.12.2020 | 31.12.2019 | Variazione | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| (migliaia di Euro) | Euro | % | Euro | % | Euro | % | ||
| Ricavi di vendita totali | 83.461 | 100 | 74.778 | 100 | 8.683 | +11,6% | ||
| Valore della produzione | 86.890 | 104, 1 |
76.507 | 102,3 | 10.383 | +13,6% | ||
| Risultato operativo lordo (EBITDA) (**) |
11.970 | 14,3 | 11.125 | 14,9 | 845 | +7,6% | ||
| Risultato operativo netto (EBIT) | 9.404 | 11,3 | 8.759 | 11,7 | 645 | +7,4% | ||
| Risultato ante imposte | 9.292 | 11,1 | 8.608 | 11,5 | 684 | +7,9% | ||
| Utile netto del periodo | 7.654 | 9,2 | 7.204 | 9,6 | +450 | +6,2% |
c) della remunerazione annua lorda media, parametrata sui dipendenti a tempo pieno, dei dipendenti diversi dai soggetti la cui remunerazione è rappresentata nominativamente nella presente sezione della Relazione
| 2019 | 2020 | |
|---|---|---|
| Remunerazione annua lorda media* | Euro 154.396,67 | Euro 153.869,22 |
| DRS tempo pieno (FTE) | 6,08 | 6 |
*Si precisa che per il calcolo della remunerazione annua lorda media si è tenuto conto dei compensi fissi e della retribuzione variabile di competenza, rispettivamente, nel 2019 e nel 2020, dei soli Dirigenti con Resposabilità Strategiche il cui compenso è rappresentato in forma aggregata nella seconda sezione della presente relazione.
La Società ha preso atto che, in occasione dell'Assemblea dei Soci del 27 aprile 2020, la deliberazione sulla Sezione II della Relazione sulla politica in materia di remunerazione e sui compensi corrisposti ha espresso parere favorevole per il 73,183% del capitale sociale ordinario, pari al 95,391% delle azioni ammesse al voto.
Infine, il revisore legale ha verificato l'avvenuta predisposizione da parte degli amministratori, della seconda sezione della presente Relazione in data 15 marzo 2021.
Relazione sulla Remunerazione - ALLEGATO 3A al Regolamento Emittenti Schema 7-Bis -SEZIONE II - PARTE II
| (A) | (B) | (C) | (D) | -1 | -2 | -3 | -5 | -6 | -7 | -8 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nome e cognome | Carica | Periodo per cui è stata ricoperta la carica |
Scadenza della carica Compensi fissi (a) | Compensi per la partecipazione a comitati |
Compensi variabili non equity | -4 Benefici non monetari |
Altri compensi | Totale | Fair Value dei compensi equity |
Indennità di fine carica o di cessazione del rapporto di lavoro |
||
| Bonus ed altri incentivi |
Partecipazione agli utili |
|||||||||||
| LORENZO SASSOLI DE BIANCHI |
Presidente CDA | 01/01/2020 - 31/12/2020 |
approvazione Bilancio 2022 |
|||||||||
| (I) Compensi nella società che redige il bilancio | 231.977,04 | - - |
- | - | 39.045,25 | 271.022,29 | - | - | ||||
| (II) Compensi da controllate e collegate | - | - - |
- | - | - | - | - | - | ||||
| (III) Totale | 231.977,04 | - - |
- | - | 39.045,25 | - | 271.022,29 | - | - |
Relazione sulla Remunerazione - ALLEGATO 3A al Regolamento Emittenti Schema 7-Bis -SEZIONE II - PARTE II
| (A) | (B) | (C) | (D) | -1 | -2 | -3 | -4 | -5 | -6 | -7 | -8 | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nome e cognome | Carica | Periodo per cui è stata ricoperta la carica |
Scadenza della carica Compensi fissi | Compensi per la partecipazione a comitati |
Compensi variabili non equity | Benefici non monetari |
Altri compensi | Totale | Fair Value dei compensi equity |
Indennità di fine carica o di cessazione del rapporto di lavoro |
||||||
| Bonus ed altri | Partecipazione | |||||||||||||||
| incentivi | agli utili | |||||||||||||||
| FURIO BURNELLI | Vice Presidente | 01/01/2020 31/12/2020 |
- approvazione Bilancio 2022 |
|||||||||||||
| (I) Compensi nella società che redige il bilancio | 76.430,84 | - - |
- | - | 3.569,16 | - | 80.000,00 | - | - | |||||||
| (II) Compensi da controllate e collegate | - | - - |
- | - | - | - | - | - | ||||||||
| (III) Totale | 76.430,84 | - - |
- | - | 3.569,16 | - | 80.000,00 | - | - |
Relazione sulla Remunerazione - ALLEGATO 3A al Regolamento Emittenti Schema 7-Bis -SEZIONE II - PARTE II
Tabella 1 - Compensi corrisposti ai componenti degli organi di amministrazione e di controllo, ai direttori generali e agli altri dirigenti con responsabilità strategiche
| (A) | (B) | (C) | (D) | -1 | -2 | -3 | -4 | -5 | -6 | -7 | -8 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nome e cognome | Carica | Periodo per cui è stata ricoperta la carica |
Scadenza della carica Compensi fissi | Compensi per la partecipazione a comitati |
Compensi variabili non equity | Benefici non monetari |
Altri compensi | Totale | Fair Value dei compensi equity |
Indennità di fine carica o di cessazione del rapporto di lavoro |
|||
| Bonus ed altri incentivi (a) |
Partecipazione agli utili |
||||||||||||
| ANDREA PANZANI | Direttore Generale 01/01/2020 | - 31/12/2020 |
|||||||||||
| (I) Compensi nella società che redige il bilancio | 260.000,02 | - | - | 114.868,00 | 14.148,13 | - | 389.016,15 | - | - | ||||
| (II) Compensi da controllate e collegate | - | - | - | - | - | - | - | - | - | ||||
| Consigliere di Amministrazione |
01/01/2020 - 31/12/2020 |
approvazione Bilancio 2022 |
|||||||||||
| (I) Compensi nella società che redige il bilancio | 70.000,00 | - | - | - | 70.000,00 | - | - | ||||||
| (II) Compensi da controllate e collegate | - | - | - | - | - | - | - | - | - | ||||
| (III) Totale | 330.000,02 | - | - | 114.868,00 | - | 14.148,13 | - | 459.016,15 | - | - |
(a) Totale piani MBO 2019 + 2020
Relazione sulla Remunerazione - ALLEGATO 3A al Regolamento Emittenti Schema 7-Bis -SEZIONE II - PARTE II
| (A) | (B) | (C) | (D) | -1 | -2 | -3 | -4 | -5 | -6 | -7 | -8 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nome e cognome | Carica | Periodo per cui è stata ricoperta la carica |
Scadenza della carica Compensi fissi | Compensi per la partecipazione a comitati |
Compensi variabili non equity | Benefici non monetari |
Altri compensi | Totale | Fair Value dei compensi equity |
Indennità di fine carica o di cessazione del rapporto di lavoro |
||
| Bonus ed altri incentivi |
Partecipazione agli utili |
|||||||||||
| RUGGERO ARIOTTI | Vice Presidente | 01/01/2020 13/05/2020 |
- 13/05/2020 |
|||||||||
| (I) Compensi nella società che redige il bilancio | 30.000,00 | - - |
- | - | - | - | 30.000,00 | - | - | |||
| (II) Compensi da controllate e collegate | - | - - |
- | - | - | - | - | - | ||||
| (III) Totale | 30.000,00 | - - |
- | - | - | - | 30.000,00 | - | - |
Relazione sulla Remunerazione - ALLEGATO 3A al Regolamento Emittenti Schema 7-Bis -SEZIONE II - PARTE II
| (A) | (B) | (C) | (D) | -1 | -2 | -3 | -4 | -5 | -6 | -7 | -8 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nome e cognome | Carica | Periodo per cui è stata ricoperta la carica |
Scadenza della carica Compensi fissi | Compensi per la partecipazione a comitati |
Compensi variabili non equity | Benefici non monetari |
Altri compensi | Totale | Fair Value dei compensi equity |
Indennità di fine carica o di cessazione del rapporto di lavoro |
||
| Bonus ed altri incentivi |
Partecipazione agli utili |
|||||||||||
| CESARE DORIA DE ZULIANI |
Consigliere e Presidente Onorario |
01/01/2020 27/04/2020 |
- 27/04/2020 |
|||||||||
| Presidente Onorario | 27/04/2020 31/12/2020 |
- approvazione Bilancio 2022 |
||||||||||
| (I) Compensi nella società che redige il bilancio | 15.000,00 | - - |
- | - | - | - | 15.000,00 | - | - | |||
| (II) Compensi da controllate e collegate | - | - - |
- | - | - | - | - | - | ||||
| (III) Totale | 15.000,00 | - - |
- | - | - | - | 15.000,00 | - | - |
Relazione sulla Remunerazione - ALLEGATO 3A al Regolamento Emittenti Schema 7-Bis -SEZIONE II - PARTE II
| (A) | (B) | (C) | (D) | -1 | -2 | -3 | -4 | -5 | -6 | -7 | -8 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nome e cognome | Carica | Periodo per cui è stata ricoperta la carica |
Scadenza della carica Compensi fissi | Compensi per la partecipazione a comitati |
Compensi variabili non equity | Benefici non monetari |
Altri compensi | Totale | Fair Value dei compensi equity |
Indennità di fine carica o di cessazione del rapporto di lavoro |
||
| Bonus ed altri incentivi |
Partecipazione agli utili |
|||||||||||
| GREGORIO SASSOLI DE BIANCHI |
Consigliere di Amministrazione |
01/01/2020 31/12/2020 |
- approvazione Bilancio 2022 |
|||||||||
| (I) Compensi nella società che redige il bilancio | 53.333,32 | - - |
- | - | - | - | 53.333,32 | - | - | |||
| (II) Compensi da controllate e collegate | - | - - |
- | - | - | - | - | - | ||||
| (III) Totale | 53.333,32 | - - |
- | - | - | - | 53.333,32 | - | - |
Relazione sulla Remunerazione - ALLEGATO 3A al Regolamento Emittenti Schema 7-Bis -SEZIONE II - PARTE II
| (A) | (B) | (C) | (D) | -1 | -2 | -3 | -4 | -5 | -6 | -7 | -8 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nome e cognome | Carica | Periodo per cui è stata ricoperta la carica |
Scadenza della carica Compensi fissi | Compensi per la partecipazione a comitati |
Compensi variabili non equity | Benefici non monetari |
Altri compensi | Totale | Fair Value dei compensi equity |
Indennità di fine carica o di cessazione del rapporto di lavoro |
||
| Bonus ed altri incentivi |
Partecipazione agli utili |
|||||||||||
| SUSANNA ZUCCHELLI Consigliere di | Amministrazione | 01/01/2020 - 31/12/2020 |
approvazione Bilancio 2022 |
|||||||||
| (I) Compensi nella società che redige il bilancio | 9.999,96 | - - |
- | - | - | - | 9.999,96 | - | - | |||
| (II) Compensi da controllate e collegate | - | - - |
- | - | - | - | - | - | ||||
| (III) Totale | 9.999,96 | - - |
- | - | - | - | 9.999,96 | - | - |
Relazione sulla Remunerazione - ALLEGATO 3A al Regolamento Emittenti Schema 7-Bis -SEZIONE II - PARTE II
| (A) | (B) | (C) | (D) | -1 | -2 | -3 | -4 | -5 | -6 | -7 | -8 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nome e cognome | Carica | Periodo per cui è stata ricoperta la carica |
Scadenza della carica Compensi fissi | Compensi per la partecipazione a comitati |
Compensi variabili non equity | Benefici non monetari |
Altri compensi | Totale | Fair Value dei compensi equity |
Indennità di fine carica o di cessazione del rapporto di lavoro |
||
| Bonus ed altri incentivi |
Partecipazione agli utili |
|||||||||||
| CAMILLA CHIUSOLI | Consigliere di Amministrazione |
01/01/2020 31/12/2020 |
- approvazione Bilancio 2022 |
|||||||||
| (I) Compensi nella società che redige il bilancio | 9.999,96 | - - |
- | - | - | 9.999,96 | - | - | ||||
| (II) Compensi da controllate e collegate | - | - - |
- | - | - | - | - | - | ||||
| (III) Totale | 9.999,96 | - - |
- | - | - | - | 9.999,96 | - | - |
Relazione sulla Remunerazione - ALLEGATO 3A al Regolamento Emittenti Schema 7-Bis -SEZIONE II - PARTE II
| (A) | (B) | (C) | (D) | -1 | -2 | -3 | -4 | -5 | -6 | -7 | -8 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nome e cognome | Carica | Periodo per cui è stata ricoperta la carica |
Scadenza della carica Compensi fissi | Compensi per la partecipazione a comitati |
Compensi variabili non equity | Benefici non monetari |
Altri compensi | Totale | Fair Value dei compensi equity |
Indennità di fine carica o di cessazione del rapporto di lavoro |
||
| Bonus ed altri incentivi |
Partecipazione agli utili |
|||||||||||
| PATRIZIA FOGACCI | Consigliere di Amministrazione |
27/04/2020 31/12/2020 |
- approvazione Bilancio 2022 |
|||||||||
| (I) Compensi nella società che redige il bilancio | 6.666,64 | - - |
- | - | - | 6.666,64 | - | - | ||||
| (II) Compensi da controllate e collegate | - | - - |
- | - | - | - | - | - | ||||
| (III) Totale | 6.666,64 | - - |
- | - | - | - | 6.666,64 | - | - |
Relazione sulla Remunerazione - ALLEGATO 3A al Regolamento Emittenti Schema 7-Bis -SEZIONE II - PARTE II
| (A) | (B) | (C) | (D) | -1 | -2 | -3 | -4 | -5 | -6 | -7 | -8 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nome e cognome | Carica | Periodo per cui è stata ricoperta la carica |
Scadenza della carica |
Compensi fissi | Compensi per la partecipazione a comitati |
Compensi variabili non equity | Benefici non monetari |
Altri compensi | Totale | Fair Value dei compensi equity |
Indennità di fine carica o di cessazione del rapporto di lavoro |
|
| Bonus ed altri incentivi |
Partecipazione agli utili |
|||||||||||
| FRANCESCA POSTACCHINI |
Consigliere di Amministrazione |
01/01/2020 12/11/2020 |
- 12/11/2020 |
|||||||||
| 12/11/2020 31/12/2020 |
prossima assemblea - dei Soci del 26/04/2021 |
|||||||||||
| (I) Compensi nella società che redige il bilancio | 10.400,00 | - - |
- | - | - | 10.400,00 | - | - | ||||
| (II) Compensi da controllate e collegate | - | - - |
- | - | - | - | - | - | ||||
| (III) Totale | 10.400,00 | - - |
- | - | - | - | 10.400,00 | - | - |
Relazione sulla Remunerazione - ALLEGATO 3A al Regolamento Emittenti Schema 7-Bis -SEZIONE II - PARTE II
| (A) | (B) | (C) | (D) | -1 | -2 | -3 | -4 | -5 | -6 | -7 | -8 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nome e cognome | Carica | Periodo per cui è stata ricoperta la carica |
Scadenza della carica Compensi fissi | Compensi per la partecipazione a comitati |
Compensi variabili non equity | Benefici non monetari |
Altri compensi | Totale | Fair Value dei compensi equity |
Indennità di fine carica o di cessazione del rapporto di lavoro |
||
| Bonus ed altri | Partecipazione | |||||||||||
| incentivi | agli utili | |||||||||||
| MARCO MONTEFAMEGLIO |
Consigliere di Amministrazione |
12/11/2020 31/12/2020 |
prossima assemblea - dei Soci del 26/04/2021 |
|||||||||
| (I) Compensi nella società che redige il bilancio | 1.396,20 | - - |
- | - | - | 1.396,20 | - | - | ||||
| (II) Compensi da controllate e collegate | - | - - |
- | - | - | - | - | - | ||||
| (III) Totale | 1.396,20 | - - |
- | - | - | - | 1.396,20 | - | - |
Relazione sulla Remunerazione - ALLEGATO 3A al Regolamento Emittenti Schema 7-Bis -SEZIONE II - PARTE II
| (A) | (B) | (C) | (D) | -1 | -2 | -3 | -4 | -5 | -6 | -7 | -8 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nome e cognome | Carica | Periodo per cui è stata ricoperta la carica |
Scadenza della carica Compensi fissi | Compensi per la partecipazione a comitati |
Compensi variabili non equity | Benefici non monetari |
Altri compensi | Totale | Fair Value dei compensi equity |
Indennità di fine carica o di cessazione del rapporto di lavoro |
||
| Bonus ed altri incentivi |
Partecipazione agli utili |
|||||||||||
| GIANFRANCO TOMASSOLI |
Presidente Collegio Sindacale |
01/01/2020 31/12/2020 |
- approvazione Bilancio 2022 |
|||||||||
| (I) Compensi nella società che redige il bilancio | 11.440,00 | - - |
- | - | - | 9.360,00 | 20.800,00 | - | - | |||
| (II) Compensi da controllate e collegate | - | - - |
- | - | - | - | - | - | ||||
| (III) Totale | 11.440,00 | - - |
- | - | - | 9.360,00 | 20.800,00 | - | - |
Relazione sulla Remunerazione - ALLEGATO 3A al Regolamento Emittenti Schema 7-Bis -SEZIONE II - PARTE II
| (A) | (B) | (C) | (D) | -1 | -2 | -3 | -4 | -5 | -6 | -7 | -8 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nome e cognome | Carica | Periodo per cui è stata ricoperta la carica |
Scadenza della carica Compensi fissi | Compensi per la partecipazione a comitati |
Compensi variabili non equity | Benefici non monetari |
Altri compensi | Totale | Fair Value dei compensi equity |
Indennità di fine carica o di cessazione del rapporto di lavoro |
||
| Bonus ed altri incentivi |
Partecipazione agli utili |
|||||||||||
| MASSIMO MEZZOGORI |
Sindaco effettivo | 01/01/2020 31/12/2020 |
approvazione - Bilancio 2022 |
|||||||||
| (I) Compensi nella società che redige il bilancio | 9.013,33 | - - |
- | - | - | 9.013,33 | - | - | ||||
| (II) Compensi da controllate e collegate | - | - - |
- | - | - | - | - | - | ||||
| (III) Totale | 9.013,33 | - - |
- | - | - | - | 9.013,33 | - | - |
Relazione sulla Remunerazione - ALLEGATO 3A al Regolamento Emittenti Schema 7-Bis -SEZIONE II - PARTE II
| (A) | (B) | (C) | (D) | -1 | -2 | -3 | -4 | -5 | -6 | -7 | -8 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nome e cognome | Carica | Periodo per cui è stata ricoperta la carica |
Scadenza della carica Compensi fissi | Compensi per la partecipazione a comitati |
Compensi variabili non equity | Benefici non monetari |
Altri compensi | Totale | Fair Value dei compensi equity |
Indennità di fine carica o di cessazione del rapporto di lavoro |
||
| Bonus ed altri incentivi |
Partecipazione agli utili |
|||||||||||
| CLAUDIA SPISNI | Sindaco effettivo | 01/01/2020 31/12/2020 |
approvazione - Bilancio 2022 |
|||||||||
| (I) Compensi nella società che redige il bilancio | 9.013,33 | - - |
- | - | - | 9.013,33 | - | - | ||||
| (II) Compensi da controllate e collegate | - | - - |
- | - | - | - | - | - | ||||
| (III) Totale | 9.013,33 | - - |
- | - | - | - | 9.013,33 | - | - |
Relazione sulla Remunerazione - ALLEGATO 3A al Regolamento Emittenti Schema 7-Bis -SEZIONE II - PARTE II
Tabella 1 - Compensi corrisposti ai componenti degli organi di amministrazione e di controllo, ai direttori generali e agli altri dirigenti con responsabilità strategiche
| (A) | (B) | (C) | (D) | -1 | -2 | -3 | -4 | -5 | -6 | -7 | -8 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nome e cognome | Carica | Periodo per cui è stata ricoperta la carica |
Scadenza della carica Compensi fissi | Compensi per la partecipazione a comitati Compensi variabili non equity |
Benefici non monetari |
Altri compensi | Totale | Fair Value dei compensi equity |
Indennità di fine carica o di cessazione del rapporto di lavoro |
|||
| Bonus ed altri incentivi (a) |
Partecipazione agli utili |
|||||||||||
| N. 6 DIRIGENTI | Dirigenti | 1/1/2020 - 31/12/2020 |
- | |||||||||
| (I) Compensi nella società che redige il bilancio | 774.251,05 | - | - 282.458,59 |
- | 61.576,30 | 1.118.285,94 | - | - | ||||
| (II) Compensi da controllate e collegate | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |||
| (III) Totale | 774.251,05 | - | - 282.458,59 |
- | 61.576,30 | - | 1.118.285,94 | - | - |
(a) totale piani MBO 2019 + 2020 riferiti ai Dirigenti in forza nel corso dell'anno 2020
VALSOIA S.P.A. Relazione sulla Remunerazione - ALLEGATO 3A al Regolamento Emittenti Schema 7-Bis -SEZIONE II - PARTE II
Tabella 2 - Stock - Option assegnate ai componenti dell'organo di amministrazione, ai direttori generali e agli altri dirigenti con responsabilità strategiche
| (A) | -1 | Opzioni detenute all'inizio Opzioni assegnate nel corso dell'esercizio dell'esercizio |
Opzioni esercitate nel corso dell'esercizio |
Opzioni scadute nell'esercizio |
Opzioni detenute alla fine dell'esercizio |
Opzioni di competenza dell'esercizio |
|||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| -2 | -3 | -4 | -5 | -6 | -7 | -8 | -9 | -10 | -11 | -12 | -13 | -14 | (15)=(2)+(5)- (11)-(14) |
-16 | |||||||||
| Nome e cognome | Carica | Piano | Numero opzioni |
Prezzo di esercizio |
Periodo possibile esercizio (dal al) |
Numero opzioni |
Prezzo di esercizio |
Periodo possibile esercizio (dal al) |
Fair Value alla data di assegnazione |
Data di assegnazione |
Prezzo di mercato delle azioni sottostanti all'assegnazione delle opzioni |
Numero opzioni |
Prezzo di esercizio |
Prezzo di mercato delle azioni sottostanti alla data di esercizio |
Numero opzioni |
Numero opzioni |
Fair Value | ||||||
| 01/01/2020 - 31/12/2020 |
|||||||||||||||||||||||
| Andrea Panzani | Direttore Generale |
||||||||||||||||||||||
| (I) Compensi nella società che redige il bilancio | Piano Stock Option 2019 - 2022 (delibera |
8.000 | 0,33 | dal 30/04/2020 al 31/12/2022 |
8.000 2.640,000 | 10,062 | - | ||||||||||||||||
| 29/04/19) | 20.000 | 0,33 | dal 30/04/2021 al 31/12/2022 |
20.000 | |||||||||||||||||||
| 20.000 | 0,33 | dal 30/04/2022 al 31/12/2022 |
20.000 | 10,21 | |||||||||||||||||||
| (II) Compensi da controllate e collegate (III) Totale |
- | 48.000 | - | 8.000 | - | 40.000 | 20,58 |
Relazione sulla Remunerazione - ALLEGATO 3A al Regolamento Emittenti Schema 7-Bis -SEZIONE II - PARTE II
| (A) | (B) | -1 | Opzioni detenute all'inizio dell'esercizio |
Opzioni assegnate nel corso dell'esercizio | Opzioni esercitate nel corso dell'esercizio |
Opzioni detenute alla fine dell'esercizio |
Opzioni di competenza dell'esercizio |
||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| -2 | -3 | -4 | -5 | -6 | -7 | -8 | -9 | -10 | -11 | -12 | -13 | -14 | (15)=(2)+(5)- (11)-(14) |
-16 | |||
| Nome e cognome | Carica | Piano | Numero opzioni |
Prezzo di esercizio |
Periodo possibile esercizio (dal al) |
Numero opzioni |
Prezzo di esercizio |
Periodo possibile esercizio (dal al) |
Fair Value alla data di assegnazione |
Data di assegnazione |
Prezzo di mercato delle azioni sottostanti all'assegnazione delle opzioni |
Numero opzioni |
Prezzo di esercizio |
Prezzo di mercato delle azioni sottostanti alla data di esercizio |
Numero opzioni |
Numero opzioni |
Fair Value |
| 01/01/2020 - 31/12/2020 |
|||||||||||||||||
| N. 6 DIRIGENTI | |||||||||||||||||
| (I) Compensi nella società che redige il bilancio | Piano Stock Option 2019 - 2022 (delibera 29/04/19) |
14.400 | 0,33 | dal 30/04/2020 al 31/12/2022 |
14.400 3.960,00 | 10,062 - |
- | - | 0 | ||||||||
| 36.000 | 0,33 | dal 30/04/2021 al 31/12/2022 |
- | 36.000 | 10,37 | ||||||||||||
| 36.000 | 0,33 | dal 30/04/2022 al 31/12/2022 |
- | - | 36.000 | 10,21 | |||||||||||
| (II) Compensi da controllate e | - | ||||||||||||||||
| collegate (III) Totale |
86.400 | - | 14.400 | - | 72.000 | 20,58 |
Tabella 2 - Stock - Option assegnate ai componenti dell'organo di amministrazione, ai direttori generali e agli altri dirigenti con responsabilità strategiche
Relazione sulla Remunerazione - ALLEGATO 3A al Regolamento Emittenti Schema 7-Bis -SEZIONE II - PARTE II
Tabella 3B - Piani di incentivazione monetari a favore dei componenti dell'organo di amministrazione, dei direttori generali e degli altri dirigenti con responsabilità strategiche
| (A) | (B) | -1 | -2 | -4 | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nome e | Carica | Piano | Bonus dell'anno | Bonus di anni precedenti | Altri Bonus | ||||
| cognome | (A) | (B) | (C) | (A) | (B) | (C) | |||
| Erogabile/ Erogato |
Differito | Periodo di differimento |
Non più erogabili |
Erogabili/ Erogati |
Ancora differiti | ||||
| ANDREA PANZANI | Direttore Generale | ||||||||
| (I) Compensi nella società che redige il bilancio |
MBO 2019 MBO 2020 |
57.148,00 (a) | - | 57.720,00 (b) | - | ||||
| (II) Compensi da controllate e collegate | - | - | - | - | - | ||||
| (III) Totale | 57.148,00 | - | - | 57.720,00 | - | - |
(a) erogato febbraio 2021
(b) erogato febbraio 2020
Relazione sulla Remunerazione - ALLEGATO 3A al Regolamento Emittenti Schema 7-Bis -SEZIONE II - PARTE II
Tabella 3B - Piani di incentivazione monetari a favore dei componenti dell'organo di amministrazione, dei direttori generali e degli altri dirigenti con responsabilità strategiche
| (A) | (B) | -1 | -2 | -4 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nome e | Carica | Bonus di anni precedenti | ||||||||
| cognome | Piano | Bonus dell'anno | Altri Bonus | |||||||
| (A) | (B) | (C) | (A) | (B) | (C) | |||||
| Erogabile/ | Periodo di | Non più | Erogabili/ | |||||||
| Erogato | Differito | differimento | erogabili | Erogati | Ancora differiti | |||||
| N. 6 DIRIGENTI | dirigenti | |||||||||
| (I) Compensi nella società che redige il | MBO 2019 | - | 133.494,34 (b) | - | ||||||
| bilancio | MBO 2020 | 148.964,25 (a) | ||||||||
| (II) Compensi da controllate e collegate | - | - | - | - | - | |||||
| (III) Totale | 148.964,25 | - | - | 133.494,34 | - | - |
(a) erogato febbraio 2021
(b) erogato febbraio 2020 ai Dirigenti in forza a tale data
Relazione sulla Remunerazione - ALLEGATO 3A al Regolamento Emittenti Schema 7-Ter -SEZIONE II - PARTE II
| Cognome e nome | Carica | Società partecipata |
Numero azioni possedute alla fine dell'esercizio precedente |
Numero azioni acquistate |
Numero azioni vendute | Numero azioni possedute alla fine dell'esercizio in corso |
|---|---|---|---|---|---|---|
| SASSOLI DE BIANCHI LORENZO (a) | Presidente | VALSOIA S.P.A. | 6.533.526,00 | 6.533.526,00 | ||
| BURNELLI FURIO (b) | Vice Presidente | VALSOIA S.P.A. | 958.357,00 | 958.357,00 | ||
| ARIOTTI RUGGERO (d) | Vice Presidente | VALSOIA S.P.A. | 0,00 | 0,00 | ||
| DORIA DE ZULIANI CESARE | Presidente Onorario | VALSOIA S.P.A. | 283.244,00 | 24.991,00 | 258.253,00 | |
| SASSOLI DE BIANCHI GREGORIO | Amministratore | VALSOIA S.P.A. | 2.000,00 | 2.000,00 | ||
| PANZANI ANDREA (d) | Direttore Generale/Amministratore Delegato | VALSOIA S.P.A. | 30.636,00 | 8.000,00 | 38.636,00 | |
| ZUCCHELLI SUSANNA | Amministratore | VALSOIA S.P.A. | 0,00 | 0,00 | ||
| POSTACCHINI FRANCESCA | Amministratore | VALSOIA S.P.A. | 0,00 | 0,00 | ||
| CHIUSOLI CAMILLA | Amministratore | VALSOIA S.P.A. | 0,00 | 0,00 | ||
| FOGACCI PATRIZIA (e) | Amministratore | VALSOIA S.P.A. | 2.237,00 | 2.400,00 | 4.637,00 | |
| MONTEFAMEGLIO MARCO (f) | Amministratore | VALSOIA S.P.A. | 774.778,00 | 774.778,00 | ||
| TOMASSOLI GIANFRANCO | Presidente Collegio Sindacale | VALSOIA S.P.A. | 0,00 | 0,00 | ||
| MEZZOGORI MASSIMO | Sindaco effettivo | VALSOIA S.P.A. | 0,00 | 0,00 | ||
| SPISNI CLAUDIA | Sindaco effettivo | VALSOIA S.P.A. | 0,00 | 0,00 |
Tabella 1 - Partecipazioni dei componenti degli organi di amministrazione e di controllo e dei direttori generali
(a) Azioni detenute da Finsalute S.r.l., società controllata da Sassoli De Bianchi Lorenzo per il 100% del capitale sociale
(b) comprensive delle azioni detenute dal soggetto strettamente legato Bergamini Angela
(c) In data 8 aprile 2019 Ruggero Ariotti ha trasferito a Galvani Fiduciaria S.r.l., in qualità di trustee del Trust Kobra, la nuda proprietà della Partecipazione, mantenendo per sé il diritto di usufrutto su ogni diritto economico ed amministrativo inerente la Partecipazione.In data 13 maggio 2020, a seguito della scomparsa di Ruggero Ariotti, si è consolidata in capo a Galvani Fiduciaria S.r.l. la piena proprietà della partecipazione.
(d) incluse azioni derivanti da esercizio di diritti d'opzione da Stock Option Plan
(e) ricopre anche il ruiolo di dirigente con responsabilità strategica; incluse azioni derivanti da esercizio di diritti d'opzione da Stock Option Plan
(f) azioni detenute per il tramite della Galvani Fiduciaria nella quale il Dott. Montefameglio ricopre il ruolo di Amministratore Unico. Al 31/12/2019 la Galvani Fiduciaria risultava detentrice della nuda proprietà della partecipazione "Ariotti". In data 13 Maggio 2020 a seguito della scomparsa del Dott. Ariotti, si è consolidata in capo alla stessa l'intera partecipazione.
Tabella 2 - Partecipazioni degli altri dirigenti con responsabilità strategica
| Numero dirigenti con responsabilita' strategica |
Società partecipata |
Numero azioni acquistate |
Numero azioni vendute | Numero azioni possedute alla fine dell'esercizio in corso |
||
|---|---|---|---|---|---|---|
| N. 5 DIRIGENTI (e) | VALSOIA S.P.A. | 22.954,00 | 13.942,00 | 3.423,00 | 33.473,00 | |
(e) incluse azioni derivanti da esercizio di diritti d'opzione da Stock Option Plan