Valsoia — Remuneration Information 2020

Apr 3, 2020

RELAZIONE SULLA POLITICA IN MATERIA DI REMUNERAZIONE E SUI COMPENSI CORRISPOSTI

Redatta ai sensi dell'art. 123‐ter Decreto Legislativo del 24 febbraio 1998, n. 58 (il "Testo Unico della Finanza" ovvero "TUF") e ai sensi dell'art. 84‐quater della delibera CONSOB n. 11971/99 (il "Regolamento Emittenti") e dell'Allegato 3A, schema 7‐bis e 7‐ter del Regolamento Emittenti

13 marzo 2020

SEZIONE II

I parte

In data 29 aprile 2019, l'Assemblea ha determinato, sino alla data di approvazione del bilancio di esercizio della Società che si chiuderà il 31/12/2019, un compenso complessivo a favore del Consiglio di Amministrazione pari a Euro 600.000,00, demandando al Consiglio di Amministrazione la determinazione della remunerazione degli Amministratori delegati e degli altri Amministratori che ricoprono particolari cariche. In data 29 aprile 2019 il Consiglio di Amministrazione ha determinato, sentito il collegio sindacale, la remunerazione degli amministratori delegati e degli altri amministratori che ricoprono particolari cariche, come di seguito indicato:

• ‐ € 275.000,00 al Presidente Lorenzo Sassoli de Bianchi;
• ‐ € 90.000,00 al Vice Presidente Furio Burnelli;
• ‐ € 90.000,00 al Vice Presidente Ruggero Ariotti;
• ‐ € 15.000,00 al Presidente Onorario Cesare Doria de Zuliani;
• ‐ € 60.000,00 al consigliere Andrea Panzani;
• ‐ € 10.000,00 al consigliere Susanna Zucchelli;
• ‐ € 10.000,00 al consigliere Francesca Postacchini;
• ‐ € 10.000,00 al consigliere Camilla Chiusoli;
• ‐ € 40.000,00 al consigliere Gregorio Sassoli de Bianchi.

La remunerazione degli amministratori è fissa e comprensiva di eventuali fringe benefits (es. auto).

Non esistono accordi tra la Società e gli amministratori che prevedono indennità in caso di cessazione della carica o che prevedano compensi per impegni di non concorrenza.

Il Consigliere Delegato Andrea Panzani è anche dirigente della Società. In base al CCNL applicato (dirigenti aziende industriali) è prevista, tra l'altro, un'indennità di fine rapporto.

Le remunerazioni dei Dirigenti con Responsabilità Strategiche e del direttore generale si compongono in generale dei seguenti elementi:

• una componente fissa annua lorda (RAL);
• una componente variabile annuale conseguibile a fronte del raggiungimento di predefiniti obiettivi aziendali e personali (cd. MBO)
• fringe benefits;
• eventuali Diritti d'Opzione derivanti dallo Stock Option Plan 2019‐2022.

Nelle tabelle della sezione II parte II vengono riportati analiticamente i compensi corrisposti agli amministratori, al Direttore Generale e, in forma aggregata, ai Dirigenti con Responsabilità Strategiche nel corso del 2019.

Per la descrizione dettagliata del Piano di Stock Option 2019‐2022 si rimanda a quanto riportato nel relativo Documento Informativo, redatto in data 20 marzo 2019, secondo quanto indicato allo Schema 7 dell'Allegato 3A del Regolamento Emittenti Consob, poi modificato con delibera del Consiglio di Amministrazione, prima in data 11 novembre 2019 e, successivamente, in data 13 marzo 2020 e depositato ai sensi di legge presso la sede sociale di Valsoia S.p.A., in vista dell'Assemblea che verrà convocata in data 27 aprile 2020, in prima convocazione, e in data 29 aprile 2020, in seconda convocazione.

Nel corso dell'esercizio 2019 non vi è stata alcuna deroga alla politica delle remunerazioni applicata in circostanze eccezionali.

Infine, il revisore legale ha verificato l'avvenuta predisposizione da parte degli amministratori, della seconda sezione della presente Relazione in data 11 Marzo 2020.

Relazione sulla Remunerazione ‐ ALLEGATO 34 al Regolamento Emittenti Schema 7‐Bis ‐SEZIONE II ‐ PARTE II

( A)	( B)	( C)	( D)	‐1	‐2			‐3	‐4	‐5	‐6	‐7	‐8
No me e c ogn om e	Car ica	iod ui è Per o p er c ta l ico sta ta r per a ica car	den za d ella Sca rica ca	si f (a ) Com issi pen	er l Com si p pen ipa zio tec par ne itat i com	a a	Com si v aria pen	bili ity no n e qu	efic i no Ben n ari net mo	Alt ri c si om pen	ale Tot	Fai r Va lue dei si com pen ity equ	Ind ità di enn fine rica ca o di c azio ess ne del rto ra ppo di l avo ro
							Bon ed altr i us inc ivi ent	Par ipa zio tec ne li u tili ag
LOR ENZ O S ASS OL I DE BIA NC HI	sid e C Pre ent DA	01/ 01/ 201 9 31/ 12/ 201 9	azio app rov ne ‐ Bila nci o 2 019
( I) si n ella cie tà c he red ige il b ilan cio Com pen so			22 1.0 61, 62	‐	‐	‐	‐	32 1, 00 .75		253 .81 2, 62	‐	‐
( II) si d Com ont pen a c	roll olle ate gat e c e			‐	‐	‐		‐	‐	‐	‐	‐	‐
( III) ale Tot				22 1.0 61, 62	‐	‐	‐	‐	32 .75 1, 00	‐	253 .81 2, 62	‐	‐

Relazione sulla Remunerazione ‐ ALLEGATO 34 al Regolamento Emittenti Schema 7‐Bis ‐SEZIONE II ‐ PARTE II

Tabella 1 ‐ Compensi corrisposti ai componenti degli organi di amministrazione e di controllo, ai direttori generali e agli altri dirigenti con responsabilità strategiche

( A)	( B)	( C)	( D)	‐1	‐2			‐3	‐4	‐5	‐6	‐7	‐8
No me e c ogn om e	Car ica	iod ui è Per o p er c ta l ico sta ta r per a ica car	den za d ella Sca rica ca	si f Com issi pen	Com pen ipa tec par itat i com	er l si p a zio ne a	Com si v aria bili pen	ity no n e qu	Ben efic i no n ari net mo	Alt ri c si om pen	ale Tot	lue Fai r Va dei si com pen ity equ	Ind ità di enn fine rica ca o di c azio ess ne del rto ra ppo di l avo ro
							ed altr Bon i us (a ) inc ivi ent	Par ipa zio tec ne li u tili ag
AN DR EA PAN ZAN I	ale Dir Ge ett ore ner	01/ 01/ 201 9 ‐ 31/ 12/ 201 9
( I) ella Com si n pen so	tà c he il b cie red ige	ilan cio		26 0.0 00, 02	‐	‐	90 .22 0, 00		12 .11 5, 60	‐	36 2.3 35, 62	‐	‐
( II) Com si d ont pen a c	roll olle ate gat e c e			‐	‐	‐		‐	‐	‐	‐	‐	‐
	lier e d Con sig i Am min istr azio ne	01/ 01/ 201 9 ‐ 31/ 12/ 201 9	azio app rov ne bila nci o 2 019
( I) ella tà c he red il b ilan Com si n cie ige cio pen so			5 0.0 00, 00	‐	‐				‐	5 0.0 00, 00	‐	‐
( II) si d Com ont pen a c	roll olle ate gat e c e			‐	‐	‐		‐	‐	‐	‐	‐	‐
( III) ale Tot				31 0.0 00, 02	‐	‐	90 .22 0, 00	‐	12 .11 5, 60	‐	41 2.3 35, 62	‐	‐

(a) Totale piani MBO 2018 + 2019

Relazione sulla Remunerazione ‐ ALLEGATO 34 al Regolamento Emittenti Schema 7‐Bis ‐SEZIONE II ‐ PARTE II

( A)	(B )	( C)	(D )	‐1	‐2		‐3	‐4	‐5	‐6	‐7	‐8
No me e c ogn om e	Car ica	iod ui è Per o p er c ico ta l sta ta r per a ica car	Sca den za d ella rica ca	Com si f issi pen	er l Com si p pen a ipa zio tec par ne a itat i com	si v aria Com pen	bili uity non eq	efic Ben i no n ari net mo	Alt ri c si om pen	Tot ale	lue Fai r Va dei si com pen ity equ	Ind ità di enn fine rica ca o di c azio ess ne del to rap por di l avo ro
						Bon d a ltri us e	Par ipa zio tec ne
						inc ivi ent	li ut ili ag
FUR IO B UR NEL LI	ide Vic e P nte res	01/ 01/ 201 9 ‐ 31/ 12/ 201 9	azio app rov ne Bila ncio 20 19
(I ) Com si n ella pen so	à c ciet he red ige il b ilan cio			91. 409 ,84	‐ ‐	‐	‐	3. 590 ,16	‐	9 5.0 00, 00	‐	‐
(II ) Com si d ntr pen a co	olla lleg te e ate co			‐	‐ ‐		‐	‐	‐	‐	‐	‐
(III ) To tale				91. 409 ,84	‐ ‐	‐	‐	3. 590 ,16	‐	9 5.0 00, 00	‐	‐

Relazione sulla Remunerazione ‐ ALLEGATO 34 al Regolamento Emittenti Schema 7‐Bis ‐SEZIONE II ‐ PARTE II

( A)	( B)	( C)	( D)	‐1	‐2		‐3	‐4	‐5	‐6	‐7	‐8
No me e c ogn om e	Car ica	iod ui è Per o p er c ico ta l sta ta r per a ica car	Sca den za d ella rica ca	Com si f issi pen	Com si p er l pen a ipa zio tec par ne a itat i com	si v aria Com pen	bili ity no n e qu	efic Ben i no n ari net mo	Alt ri c si om pen	Tot ale	Fai lue r Va dei si com pen ity equ	Ind ità di enn fine rica ca o di c azio ess ne del rto ra ppo di l avo ro
						ed altr i Bon us inc ivi ent	ipa zio Par tec ne li u tili ag
RU GG ERO AR IOT TI	ide Vic e P nte res	01/ 01/ 201 9 ‐ 31/ 12/ 201 9	azio app rov ne Bila nci o 2 019
( I) ella tà c he red il b ilan Com si n cie ige cio pen so		9 5.0 00, 00	‐ ‐	‐	‐	‐	‐	95. 000 00 ,	‐	‐
( II) si d Com ont pen a c	roll olle ate gat e c e			‐	‐ ‐		‐	‐	‐	‐	‐	‐
( III) ale Tot				9 5.0 00, 00	‐ ‐	‐	‐	‐	‐	95. 000 00 ,	‐	‐

Relazione sulla Remunerazione ‐ ALLEGATO 34 al Regolamento Emittenti Schema 7‐Bis ‐SEZIONE II ‐ PARTE II

( A)	( B)	( C)	( D)	‐1	‐2		‐3	‐4	‐5	‐6	‐7	‐8
No me e c ogn om e	Car ica	iod ui è Per o p er c ta l ico sta ta r per a ica car	den za d ella Sca rica ca	si f Com issi pen	er l Com si p pen a ipa zio tec par ne a itat i com	Com si v aria pen	bili ity no n e qu	efic Ben i no n ari net mo	Alt ri c si om pen	ale Tot	lue Fai r Va dei si com pen ity equ	ità Ind di enn fine rica ca o di c azio ess ne del rto ra ppo di l avo ro
						ed altr Bon i us inc ivi ent	Par ipa zio tec ne li u tili ag
CES AR E D OR IA D E ZU LIA NI	sid Pre e O ario ent nor	01/ 01/ 201 9 ‐ 31/ 12/ 201 9	azio app rov ne Bila nci o 2 019
( I) Com si n ella pen so	tà c cie he red ige il b ilan	cio		1 5.0 00, 00	‐ ‐	‐	‐	‐	‐	15. 000 00 ,	‐	‐
( II) Com si d ont pen a c	roll olle ate gat e c e			‐	‐ ‐		‐	‐	‐	‐	‐	‐
( III) Tot ale				1 5.0 00, 00	‐ ‐	‐	‐	‐	‐	15. 000 00 ,	‐	‐

Relazione sulla Remunerazione ‐ ALLEGATO 34 al Regolamento Emittenti Schema 7‐Bis ‐SEZIONE II ‐ PARTE II

( A)	( B)	( C)	( D)	‐1	‐2		‐3	‐4	‐5	‐6	‐7	‐8
No me e c ogn om e	ica Car	Per iod ui è o p er c ico ta l sta ta r per a ica car	den za d ella rica Sca ca	si f issi Com pen	si p er l Com pen a ipa zio tec par ne a itat i com	Com si v aria pen	bili ity no n e qu	efic Ben i no n ari net mo	Alt ri c si om pen	ale Tot	Fai lue r Va dei si com pen ity equ	Ind ità di enn fine rica ca o di c azio ess ne del rto ra ppo di l avo ro
						ed altr i Bon us inc ivi ent	ipa zio Par tec ne li u tili ag
GR EGO RIO SA SSO LI	lier e d Con sig i	01/ 01/ 201 9 ‐	azio app rov ne
DE BIA NC HI	Am min istr azio ne	31/ 12/ 201 9	Bila nci o 2 019
( I) ella tà c he red il b ilan Com si n cie ige cio pen so		3 9.9 99, 96	‐ ‐	‐	‐	‐	‐	39. 999 96 ,	‐	‐
( II) si d Com ont pen a c	roll olle ate gat e c e			‐	‐ ‐		‐	‐	‐	‐	‐	‐
( III) ale Tot				3 9.9 99, 96	‐ ‐	‐	‐	‐	‐	39. 999 96 ,	‐	‐

Relazione sulla Remunerazione ‐ ALLEGATO 34 al Regolamento Emittenti Schema 7‐Bis ‐SEZIONE II ‐ PARTE II

( A)	( B)	( C)	( D)	‐1	‐2		‐3	‐4	‐5	‐6	‐7	‐8
No me e c ogn om e	Car ica	iod ui è Per o p er c ta l ico sta ta r per a ica car	den za d ella Sca rica ca	si f Com issi pen	er l Com si p pen a ipa zio tec par ne a itat i com	Com si v aria pen	bili ity no n e qu	efic i no Ben n ari net mo	Alt ri c si om pen	ale Tot	lue Fai r Va dei si com pen ity equ	Ind ità di enn fine rica ca o di c azio ess ne del rto ra ppo di l avo ro
						altr Bon ed i us inc ivi ent	Par ipa zio tec ne li u tili ag
SUS AN NA	Con sig lier e d i	01/ 01/ 201 9 ‐	azio app rov ne
ZU CCH ELL I	min istr azio Am ne	31/ 12/ 201 9	Bila nci o 2 019
( I) Com si n ella pen so	cie tà c he red ige il b ilan	cio		9.9 99, 96	‐ ‐	‐	‐	‐	‐	9. 999 96 ,	‐	‐
( II) Com si d ont pen a c	roll olle ate gat e c e			‐	‐ ‐		‐	‐	‐	‐	‐	‐
( III) Tot ale				9.9 99, 96	‐ ‐	‐	‐	‐	‐	9. 999 96 ,	‐	‐

Relazione sulla Remunerazione ‐ ALLEGATO 34 al Regolamento Emittenti Schema 7‐Bis ‐SEZIONE II ‐ PARTE II

( A)	( B)	( C)	( D)	‐1	‐2		‐3	‐4	‐5	‐6	‐7	‐8
No me e c ogn om e	Car ica	iod ui è Per o p er c ta l ico sta ta r per a ica car	den za d ella Sca rica ca	si f Com issi pen	er l Com si p pen a ipa zio tec par ne a itat i com	Com si v aria pen	bili ity no n e qu	efic Ben i no n ari net mo	Alt ri c si om pen	ale Tot	lue Fai r Va dei si com pen ity equ	ità Ind di enn fine rica ca o di c azio ess ne del rto ra ppo di l avo ro
						ed altr Bon i us inc ivi ent	Par ipa zio tec ne li u tili ag
CA MIL LA CH IUS OL I	sig lier e d i Con Am min istr azio ne	01/ 01/ 201 9 ‐ 31/ 12/ 201 9	azio app rov ne Bila nci o 2 019
( I) Com si n ella cie tà c he red ige il b ilan cio pen so		9.9 99, 96	‐ ‐	‐	‐	‐		9. 999 96 ,	‐	‐
( II) Com si d ont pen a c	roll olle ate gat e c e			‐	‐ ‐		‐	‐	‐	‐	‐	‐
( III) Tot ale				9.9 99, 96	‐ ‐	‐	‐	‐	‐	9. 999 96 ,	‐	‐

Relazione sulla Remunerazione ‐ ALLEGATO 34 al Regolamento Emittenti Schema 7‐Bis ‐SEZIONE II ‐ PARTE II

( A)	( B)	( C)	( D)	‐1	‐2		‐3	‐4	‐5	‐6	‐7	‐8
No me e c ogn om e	Car ica	iod ui è Per o p er c ico ta l sta ta r per a ica car	Sca den za d ella rica ca	Com si f issi pen	Com si p er l pen a ipa zio tec par ne a itat i com	si v aria Com pen	bili ity no n e qu	efic Ben i no n ari net mo	Alt ri c si om pen	Tot ale	Fai lue r Va dei si com pen ity equ	Ind ità di enn fine rica ca o di c azio ess ne del rto ra ppo di l avo ro
						ed altr i Bon us inc ivi ent	ipa zio Par tec ne li u tili ag
FRA NC ESC A	Con sig lier e d i	01/ 01/ 201 9 ‐	azio app rov ne
PO STA CCH INI	min istr azio Am ne	31/ 12/ 201 9	Bila nci o 2 019
( I) ella Com si n pen so	tà c he red il b ilan cie ige	cio		1 0.4 00, 00	‐ ‐	‐	‐	‐		10. 400 00 ,	‐	‐
( II) si d Com ont pen a c	roll olle ate gat e c e			‐	‐ ‐		‐	‐	‐	‐	‐	‐
( III) ale Tot				1 0.4 00, 00	‐ ‐	‐	‐	‐	‐	10. 400 00 ,	‐	‐

Relazione sulla Remunerazione ‐ ALLEGATO 34 al Regolamento Emittenti Schema 7‐Bis ‐SEZIONE II ‐ PARTE II

( A)	( B)	( C)	( D)	‐1	‐2		‐3	‐4	‐5	‐6	‐7	‐8
No me e c ogn om e	Car ica	iod ui è Per o p er c ta l ico sta ta r per a ica car	den za d ella Sca rica ca	si f Com issi pen	er l Com si p pen a ipa zio tec par ne a itat i com	Com si v aria pen	bili ity no n e qu	efic Ben i no n ari net mo	Alt ri c si om pen	ale Tot	lue Fai r Va dei si com pen ity equ	ità Ind di enn fine rica ca o di c azio ess ne del rto ra ppo di l avo ro
						ed altr Bon i us inc ivi ent	Par ipa zio tec ne li u tili ag
GIA NFR AN CO TO MA SSO LI	sid olle Pre e C io ent g dac ale Sin	01/ 01/ 201 9 ‐ 31/ 12/ 201 9	azio app rov ne Bila nci o 2 019
( I) si n ella cie tà c he red ige il b ilan cio Com pen so		9.3 60, 00	‐ ‐	‐	‐	‐	9. 360 00 ,	18. 720 00 ,	‐	‐
( II) si d Com ont pen a c	roll olle ate gat e c e			‐	‐ ‐		‐	‐	‐	‐	‐	‐
( III) ale Tot				9.3 60, 00	‐ ‐	‐	‐	‐	9. 360 00 ,	18. 720 00 ,	‐	‐

Relazione sulla Remunerazione ‐ ALLEGATO 34 al Regolamento Emittenti Schema 7‐Bis ‐SEZIONE II ‐ PARTE II

( A)	( B)	( C)	( D)	‐1	‐2		‐3	‐4	‐5	‐6	‐7	‐8
No me e c ogn om e	Car ica	iod ui è Per o p er c ico ta l sta ta r per a ica car	Sca den za d ella rica ca	Com si f issi pen	Com si p er l pen a ipa zio tec par ne a itat i com	si v aria Com pen	bili ity no n e qu	efic Ben i no n ari net mo	Alt ri c si om pen	Tot ale	Fai lue r Va dei si com pen ity equ	Ind ità di enn fine rica ca o di c azio ess ne del rto ra ppo di l avo ro
						ed altr i Bon us inc ivi ent	ipa zio Par tec ne li u tili ag
MA SSI MO ZZO GO ME RI	dac ffet Sin tivo o e	01/ 01/ 201 9 ‐ 31/ 12/ 201 9	azio app rov ne Bila nci o 2 019
( I) ella Com si n pen so	tà c he red il b ilan cie ige	cio		6.2 40, 00	‐ ‐	‐	‐	‐		6. 240 00 ,	‐	‐
( II) si d Com ont pen a c	roll olle ate gat e c e			‐	‐ ‐		‐	‐	‐	‐	‐	‐
( III) ale Tot				6.2 40, 00	‐ ‐	‐	‐	‐	‐	6. 240 00 ,	‐	‐

Relazione sulla Remunerazione ‐ ALLEGATO 34 al Regolamento Emittenti Schema 7‐Bis ‐SEZIONE II ‐ PARTE II

( A)	( B)	( C)	( D)	‐1	‐2		‐3	‐4	‐5	‐6	‐7	‐8
No me e c ogn om e	Car ica	iod ui è Per o p er c ico ta l sta ta r per a ica car	Sca den za d ella rica ca	Com si f issi pen	Com si p er l pen a ipa zio tec par ne a itat i com	si v aria Com pen	bili ity no n e qu	efic Ben i no n ari net mo	Alt ri c si om pen	Tot ale	Fai lue r Va dei si com pen ity equ	Ind ità di enn fine rica ca o di c azio ess ne del rto ra ppo di l avo ro
						ed altr i Bon us inc ivi ent	ipa zio Par tec ne li u tili ag
CLA UD IA S PIS NI	dac ffet Sin tivo o e	01/ 01/ 201 9 ‐ 31/ 12/ 201 9	azio app rov ne Bila nci o 2 019
( I) ella tà c he red il b ilan Com si n cie ige cio pen so		6.2 40, 00	‐ ‐	‐	‐	‐		6. 240 00 ,	‐	‐
( II) si d Com ont pen a c	roll olle ate gat e c e			‐	‐ ‐		‐	‐	‐	‐	‐	‐
( III) ale Tot				6.2 40, 00	‐ ‐	‐	‐	‐	‐	6. 240 00 ,	‐	‐

Relazione sulla Remunerazione ‐ ALLEGATO 34 al Regolamento Emittenti Schema 7‐Bis ‐SEZIONE II ‐ PARTE II

Tabella 1 ‐ Compensi corrisposti ai componenti degli organi di amministrazione e di controllo, ai direttori generali e agli altri dirigenti con responsabilità strategiche

(A )	(B )	(C )	(D )	‐1	‐2		‐3	‐4	‐5	‐6	‐7	‐8
Nom e e cog nom e	Car ica	iod ui è Per o p er c la stat a ri erta cop ica car	den za d ella Sca rica ca	si fi Com ssi pen	Com si p er l pen a ipa zion itat tec par e a com	Com si v aria bili pen i	uity non eq	efic Ben i no n ari net mo	Alt ri c si om pen	ale Tot	Fair Va lue dei si com pen ity equ	Ind ità di enn fine rica ca o di c azio ess ne del to rap por di l avo ro
						d a ltri Bon us e i (a ) ince ntiv	ipa zion li Par tec e ag util i
N. 7 DIR IGE NTI	Diri ti gen	1/1 /20 19 ‐ 31/ 12/ 201 9	‐
(I ) Co lla s i ne mp ens	tà c he red il b ilan ocie ige	cio		7 65. 237 ,41	‐ ‐	2 52. 742 ,60	‐	54. 517 ,77		1 .07 2.4 97, 78	‐	‐
(II ) Co i da mp ens co	llat col lega ntro te e e			‐	‐ ‐		‐	‐	‐	‐	‐	‐
(III ) To tale				7 65. 237 ,41	‐ ‐	2 52. 742 ,60	‐	54. 517 ,77	‐	1 .07 2.4 97, 78	‐	‐

(a) totale piani MBO 2018 + 2019

Relazione sulla Remunerazione ‐ ALLEGATO 34 al Regolamento Emittenti Schema 7‐Bis ‐SEZIONE II ‐ PARTE II

Tabella 2 ‐ Stock ‐ Option assegnate ai componenti dell'organo di amministrazione, ai direttori generali e agli altri dirigenti con responsabilità strategiche

(A)	(B)	‐1	Opz	det ll'in ioni izio te a enu ioni nel o de ll'es erci zio Opz ate ass egn cors dell 'ese rciz io						el c Opz ioni rcita te n ese orso dell 'ese rciz io			Opz ioni ioni Opz det lla te a enu scad ute fine nell 'ese rciz io dell 'ese rciz io		ioni di Opz pete com nza dell 'ese rciz io
			‐2	‐3	‐4	‐5	‐6	‐7	‐8	‐9	‐10	‐11	‐12	‐13	‐14	(15) =(2) +(5) ‐ (11) ‐(14 )	‐16
Nom e e cog nom e	ica Car	Pian o	Num ero ioni opz	zo d Prez i rciz io ese	Peri odo sibi le pos rciz io ese (dal ‐al)	Num ero ioni opz	Prez zo d i rciz io ese	Peri odo sibi le pos rciz io ese (dal ‐al)	Fair Val lla d di ata ue a zion asse gna e	a di Dat zion asse gna e	Prez zo d i me o de lle a zion i rcat ll'as nti a ione sott osta seg naz dell zion i e op	Num ero ioni opz	zo d Prez i rciz io ese	zo d Prez i cato mer dell ioni e az nti sott osta alla data di rciz io ese	Num ero ioni opz	Num ero ioni opz	Fair Val ue
		01/ 01/ 201 9 ‐ 31/ 12/2 019
And Pan i rea zan	Dire ttor e eral Gen e
(I) C lla s tà c he r edig i ne ocie omp ens	e il bila ncio	Pian Stoc k o Opt ion 201 6 ‐ (del 201 9 iber a 23/ 04/ 15)	00 14.5	0 ,33	dal 30/ 04/ 201 9 al 31/ 12/2 019		0,33	dal 30/ 04/ 201 9 al 31/ 12/2 019	19,7 4	14/0 3/2 016	21,1 3	00 14.5	.785 ,00 4	12,4 925		‐ ‐
			‐			2 0.00 0	0,33	dal 30/ 04/ 202 0 al 31/ 12/2 022	10,5 4	11/ 11/2 019	10,8 7	0		0 ‐		20.0 00 ‐	10,5 4
(I) C lla s tà c he r i ne ocie omp ens	e il bila edig ncio	ock Pian o St Opt ion 201 9 ‐ 2 (d elib 202 era 29/ 04/ 19)	‐			2 0.00 0	0,33	dal 30/ 04/ 202 1 al 31/ 12/2 022	10,3 7	11/ 11/2 019	10,8 7	0		0 ‐		20.0 00 ‐	10,3 7
			‐			2 0.00 0	0,33	dal 30/ 04/ 202 2 al 31/ 12/2 022	10,2 1	11/ 11/2 019	10,8 7	0		0 ‐		20.0 00 ‐	10,2 1
(II) C i da trol late omp ens con e coll te		‐
ega (III) Tot ale			14.5 00			60 .000			50,8 6			0			‐	6 0.00 0	31,1 2

Relazione sulla Remunerazione ‐ ALLEGATO 34 al Regolamento Emittenti Schema 7‐Bis ‐SEZIONE II ‐ PARTE II

Tabella 2 ‐ Stock ‐ Option assegnate ai componenti dell'organo di amministrazione, ai direttori generali e agli altri dirigenti con responsabilità strategiche

(A)	(B)	‐1			Opz	ioni det ll'in izio te a enu dell 'ese rcizi o			Opz ioni nel o de ll'es erci zio ate ass egn cors						Opz ioni rcita el co te n ese rso dell 'ese rcizi o			Opz ioni dete alla nute fine dell 'ese rcizi o	ioni di Opz pete com nza dell 'ese rcizi o
			‐2	‐3	‐4	‐5	‐6	‐7	‐8	‐9	‐10	‐11	‐12	‐13	‐14	(15) =(2) +(5) ‐ (11) ‐(14 )	‐16
Nom e e c ogn ome	Cari ca	Pian o	Num ero ioni opz	zo d i Prez cizio eser	Peri odo ibile poss cizio eser (dal ‐al)	Num ero ioni opz	zo d Prez i cizio eser	Peri odo ibile poss cizio eser (dal ‐al)	Valu e al la da Fair ta di as azio segn ne	Data di zion asse gna e	zo d o de lle a Prez i me rcat zion i ll'as ne d elle sott osta nti a azio segn ioni opz	Num ero ioni opz	Prez zo d i cizio eser	Prez zo d i cato mer dell ioni e az nti sott osta alla data di cizio eser	Num ero ioni opz	Num ero ioni opz	Fair Valu e
		01/0 1/20 19 ‐ 31/1 2/20 19
N. 6 IGEN DIR TI
(I) C nel la so à ch ensi ciet omp e re	dige il b ilanc io	Pian Stoc k o Opt ion 201 6 ‐ 201 9 (del iber a 23/0 4/15 )	28.2 75	0, 33	dal 30/0 4/20 19 al 31/1 2/20 19		0,33	dal 30/0 4/20 19 al 31/1 2/20 19	19,7 4	14/0 3/20 16	21,1 3	28.2 75	9 .330 ,75	12,4 924	‐	‐
						36 .000	0,33	dal 30/0 4/20 20 al 31/1 2/20 22	10,5 4	11/1 1/20 19	10,8 7	0		0 ‐	‐	3 6.00 0	10,5 4
(I) C à ch ensi nel la so ciet omp e re	dige il b ilanc io	ock Pian o St Opt ion 201 9 ‐ 202 2 (d elib era 29/0 4/19 )				36 .000	0,33	dal 30/0 4/20 21 al 31/1 2/20 22	10,3 7	11/1 1/20 19	10,8 7	0		0 ‐	‐	3 6.00 0	10,3 7
						36 .000	0,33	dal 30/0 4/20 22 al 31/1 2/20 22	10,2 1	11/1 1/20 19	10,8 7	0		0 ‐	‐	3 6.00 0	10,2 1
(II) C da rolla ensi cont te e omp		‐
colle gate (III) le Tota			28.2 75			1 08.0 00			50,8 6			0			‐	10 8.00 0	31,1 2

Relazione sulla Remunerazione ‐ ALLEGATO 34 al Regolamento Emittenti Schema 7‐Bis ‐SEZIONE II ‐ PARTE II

Tabella 3B ‐ Piani di incentivazione monetari a favore dei componenti dell'organo di amministrazione, dei direttori generali e degli altri dirigenti con responsabilità strategiche

( ) A	( ) B	‐1	‐2 ‐3						‐4
No me e	Ca ica r	ian P o		de l l 'an d i a i p de i Bo Bo nt nu s no nu s nn rec e
co g no me									ltr i A Bo nu s
			( ) A	( ) B	( ) C	( ) A	( ) B	( ) C
			/ b i le Ero g a	i f fer	io do d i Pe r	i ù No n p	/ b i l i Ero g a	d i f fer i
			Ero ato g	ito D	d f fer i im to en	b l i i ero g a	Ero i at g	it An co ra
A N D R E A P A N Z A N I	le D ire Ge tto re ne ra
( ) I Co i n l la s iet mp en s e oc	à c he d ig i l re e	M B O 2 0 1 8				‐	3 2. 5 0 0, 0 0	( b )	‐
b i lan io c		M B O 2 0 1 9	5 7. 7 2 0, 0 0	( ) a
( ) da l I I Co i ntr mp en s co o	lat l leg ate e e co		‐	‐		‐	‐		‐
( ) le I I I To ta			5 7. 7 2 0, 0 0	‐		‐	3 2. 5 0 0, 0 0	‐	‐

(a) erogato febbraio 2020

(b) erogato febbraio 2019

Relazione sulla Remunerazione ‐ ALLEGATO 34 al Regolamento Emittenti Schema 7‐Bis ‐SEZIONE II ‐ PARTE II

Tabella 3B ‐ Piani di incentivazione monetari a favore dei componenti dell'organo di amministrazione, dei direttori generali e degli altri dirigenti con responsabilità strategiche

( ) A	( ) B	‐1	( ) ‐2 £						‐4
No me e	Ca ica r	P ian o		de l l 'an Bo nu s no		Bo nu	ltr A i Bo nu s
co g no me			( ) A	( ) B	( ) C	( ) A	( ) B	( ) C
			/ b i le Ero g a Ero ato	i f fer ito D	io do d i Pe r d i f fer im to	i ù No n p b i l i	/ b i l i Ero g a i Ero at	d i f fer it i An co ra
G d ir N. 7 D I R I E N T I	ig i t en		g		en	ero g a	g
( ) Co i n l la s iet à c I mp en s e oc	he d ig i l re e	O 2 0 1 8 M B				‐	9. 2 8, 2 6 7 4	( ) b	‐
b i lan io c		M B O 2 0 1 9	1 7 3. 4 9 4, 3 4	( ) a
( ) da l lat I I Co i ntr mp en s co o	l leg ate e e co		‐	‐		‐	‐		‐
( ) le I I I To ta			1 7 3. 4 9 4, 3 4	‐		‐	7 9. 2 4 8, 2 6	‐	‐

(a) di cui 133.494,34 erogato febbraio 2020

(b) erogato febbraio 2019

Relazione sulla Remunerazione ‐ ALLEGATO 34 al Regolamento Emittenti Schema 7‐Ter ‐SEZIONE II ‐ PARTE II

Cog nom e e no me	Car ica	Soc ietà ipa tec ta par	Nu zio ni me ro a sed all a fi ute pos ne del l'es izio erc ced ent pre e	zio ni Nu me ro a uist ate acq	end Nu zio ni v ute me ro a	zio ni Nu me ro a sed all a fi ute pos ne del l'es izio in erc cor so
(a ) SAS SO LI D E B IAN CH I LO REN ZO	side Pre nte	VA LSO IA S .P.A	6.6 63. 875 ,00	20. 851 ,00	151 .20 0,0 0	6.5 33. 526 ,00
( b) BU RN ELL I FU RIO	ide Vic e P nte res	VA LSO IA S .P.A	958 .35 7,0 0			958 .35 7,0 0
(c ) AR IOT TI R UG GE RO	ide Vic e P nte res	VA LSO IA S .P.A	624 .77 8,0 0	150 .00 0,0 0	774 .77 8,0 0	0,0 0
DO RIA DE ZU LIA NI C ESA RE	Pre side On rio nte ora	VA LSO IA S .P.A	301 .41 3,0 0	1.2 00, 00	19. 369 ,00	283 .24 4,0 0
SAS SO LI D IAN CH I GR EGO RIO E B	Am min istr ato re	VA LSO IA S .P.A	2.0 00, 00			2.0 00, 00
( d) PAN ZAN I AN DR EA	/Am Dir ale min istr ele ett Ge ato re D gat ore ner o	VA LSO IA S .P.A	25. 179 ,00	14. 500 ,00	7.0 43, 00	32. 636 ,00
ZUC CH ELL I SU SAN NA	Am min istr ato re	VA LSO IA S .P.A	0,0 0			0,0 0
POS TAC CH INI FRA NC ESC A	Am min istr ato re	VA LSO IA S .P.A	0,0 0			0,0 0
CH IUS OLI CA MIL LA	Am min istr ato re	VA LSO IA S .P.A	0,0 0			0,0 0
TO SSO LI G NCO MA IAN FRA	side Co lleg io S ind le Pre nte aca	LSO IA S VA .P.A	0,0 0			0,0 0
ME ZZO GO RI M ASS IMO	Sin dac ffet tivo o e	VA LSO IA S .P.A	0,0 0			0,0 0
SPI SN I CL AU DIA	dac ffet Sin tivo o e	VA LSO IA S .P.A	0,0 0			0,0 0

Tabella 1 ‐ Partecipazioni dei componenti degli organi di amministrazione e di controllo e dei direttori generali

(a) Azioni detenute da Finsalute S.r.l., società controllata da Sassoli De Bianchi Lorenzo per il 100% del capitale sociale

(b) comprensive delle azioni detenute dal soggetto strettamente legato Bergamini Angela

(c) In data 8 aprile 2019 Ruggero Ariotti ha trasferito a Galvani Fiduciaria S.r.l., in qualità di trustee del Trust Kobra, la nuda proprietà della Partecipazione, mantenendo per sé il diritto di usufrutto su ogni diritto economico ed amministrativo inerente alla Partecipazione.

(d) incluse azioni derivanti da esercizio di diritti d'opzione da Stock Option Plan

Tabella 2 ‐ Partecipazioni degli altri dirigenti con responsabilità strategica

ro d irig i co bili ta' Nu ent me n re spo nsa ica stra teg	Soc ietà ipa tec ta par	Nu zio ni me ro a sed all a fi ute pos ne del l'es izio erc ced ent pre e	zio ni Nu me ro a uist ate acq	end Nu zio ni v ute me ro a	zio ni Nu me ro a sed all a fi ute pos ne del l'es izio in erc cor so
I (e ) N. 6 DI RIG ENT	VA LSO IA S .P.A	28. 442 ,00	22. 217 ,00	10. 516 ,00	40. 143 ,00

(e) incluse azioni derivanti da esercizio di diritti d'opzione da Stock Option Plan