	$1$ Ocak $-$ 30 Haziran 2024	$1$ Ocak $-$ 30 Haziran 2023	$1$ Ocak $-$ 31 Aralık 2023	$1$ Ocak $-$ 31 Aralık 2022	I Ocak – 31 Aralık 2021
Faktoring alacaklarından alınan ücret ve komisyonlar, net - Iskontolu	7.808 3.476	241.527 169,164	671.965 492,490	5.971 15.423	.003 .808
- Diğer Toplam	11.284	416.691	1.164.455 8.670.672	21.394 2.429.221	2.811 772.176
Constitute Collegel	6.918.423	3.095.297

Şirket'in esas faaliyet gelirleri, faktoring alacaklarından alınan faizlerden ve faktoring alacaklarından alınan ücret ve komisyonlardan oluşmaktadır. 31.12.2021 tarihinde 772.176 bin TL seviyesinde olan Şirket'in esas faaliyet gelirleri. 31.12.2022 tarihinde bir önceki yıla göre %214,6 oranında artarak 2.429.221 bin TL, 31.12.2023 tarihinde bir önceki yıla göre %256,9 artarak 8.670.672 bin TL olarak gerçekleşmiştir. Şirket'in esas faaliyet gelirleri, 30.06.2024 tarihinde bir önceki yılın aynı dönemine göre %123,51 artarak 6.918.423 bin TL olarak gerçekleşmiştir. Esas faaliyet gelirleri 2021 yılında Covid-19 pandemisinin negatif etkilerinin azalması, son iki yıldır yaşanan enflasyonist koşullar şebebiyle fiyatlardaki yükselişlerin faktoring şirketlerinin işlem hacimlerinde yarattığı artış ve buna bağlı olarak faktoring alacaklarındaki büyüme ve faiz oranlarındaki artışın etkisi ile büyüme göstermiştir. Merkez Bankası tarafından makro ihtiyati tedbirler kapsamında faktoring şirketlerinden aktif büyüklüğü 1 Milyar TL'sını aşan faktoring şirketlerine, 31.12.2022 tarihinden başlamak üzere faktoring alacakları için belirlenen referans faiz oranının 2,7 katını geçen işlemlere menkul kıymet tesisi uygulaması zorunluluğu getirilmiş ve söz konusu uygulama 27 Ekim 2023 tarihine kadar devam ettirilmiştir. Söz konusu uygulama kapsamında faktoring şirketleri faktoring alacakları için uyguladıkları faiz oranlarının Merkez Bankası tarafından belirlenen referans faiz oranını aşan kısımlarını işlemlerdeki komisyon oranlarına yansıtmışlar ve sektörün 2023 yılı komisyon gelirleri bu sebepten dolayı önceki yıllara göre büyük bir atış göstermiştir. Sektörün öncü ve lider Şirketi konumundaki Vakıf Faktoring'in işlem hacmi, alacak bakiyesi ve pazar payındaki büyümeyle birlikte son iki yıldır yaşanan enflasyonist koşullar ve faizlerin yükselmesi sebebiyle Şirketin faiz gelirleri 2022 yılında %213 artarken 2023 yılında %211,7 artış göstermiştir. Şirketin faiz gelirleri 30.06.2024 tarihinde bir önceki yılın aynı dönemine göre %157,3 artmıştır. Şirket'in komisyon gelirleri ise 2022 yılında %661 artarken, 2023 yılında faktoring alacaklarına uygulanan faiz oranının referans faiz oranının 2,7 katını aşan kısımlarının menkul kıymet tesisi zorunluluğu sebebiyle komisyonlara yansıtılması nedeniyle %5.342,9 oranında artmıştır. Şirketin komisyon gelirleri 30.06.2024 tarihinde bir önceki yılın aynı dönemine göre %97,25 azalmıştır.

Şirket'in 30 Haziran 2024, 30 Haziran 2023, 31 Aralık 2023, 31 Aralık 2022 ve 31 Aralık 2021 tarihlerinde sona eren dönemler itibarıyla finansman giderlerinin detayları aşağıdaki gibidir:

$1$ Ocak $-$	$1$ Ocak $-$	$1$ Ocak $-$	$1$ Ocak $-$ 31 Aralık 2021 481.958

124.415 659.461 57	306.908 1.196.422 798	161.062 213.773 243	94.790 26.854 371
		1.692.690	603.973
verilen 862	5.467.643 105:628 160.117 5.735.250	1.473.509 2.257.442	30 Haziran 2024 30 Haziran 2023 31 Aralık 2023 31 Aralık 2022 1.317.612 5.006.217 6.510.345

Finansman giderleri kullanılan kredilere verilen faizler, kiralama işlemlerine ilişkin faiz giderleri, îhraç edilen menkul kıymetlere verilen faizler ve verilen ücret ve komisyonlardan oluşmaktadır. Şirket'in faktoring alacaklarındaki büyümeye paralel olarak Şirket'in bankalardan kullanmış olduğu kredi bakiyesi ve ihraç edilen menkul kıymet bakiyesi de artmıştır. 31.12.2021'de 603.973 bin TL olan Şirket'in finansman gideri, 31.12.2022 tarihinde bir önceki yıla göre %180,3 artarak 1.692.690 bin IL seviyesine yükselmiştir. 31.12.2023 tarihinde 31.12.2022'ye göre %284,6 oranında artan Tinansman giderleri, 6.510.345 bin TL olarak gerçekleşmiştir. Şirket'in finansman giderleri, 30.06.3024 tarihinde bir önceki yılın axın dönemine göre %154,06 artarak 5.735.250 bin TL olarak

GETGEK BUNGASHEANKASI T.A.O. sie Finanskent Mahallesi erkezi Adre ve / Istanbul $10.71$ Uchran 220034976000 itesi Adresi: www.vskif

OGAZICI KURUMILAR

$CQZ(0)$

Man, Ebulusa Margin Cag. Pata Maya Sita
214 Blok No.¹3 Sesiktas 34335 SANBUL F-2/A Bluk No:13 Besiktas Tel:0(2)(2): 352-35-77 Fal inhot Tic aret Sicil Kurumun

YAL GUV

Şirket'in 30 Haziran 2024, 30 Haziran 2023, 31 Aralık 2023, 31 Aralık 2022 ve 31 Aralık 2021 tarihlerinde sona eren dönemler itibarıyla esas faaliyet giderlerinin detayları aşağıdaki gibidir:

	$1$ Ocak $-$ 30 Haziran 2024	$1$ Ocak $-$ 30 Haziran 2023	$1$ Ocak $-$ 31 Aralık 2023	$1$ Ocak $-$ 31 Aralık 2022	$1$ Ocak $-$ 31 Aralık 2021
Bin TL		27.669	68.722	31.141	15.889
Personel giderleri	66.213	1.734	4.449	2.865	2.561
Amortisman ve itfa giderleri	3.927 3.524	2.000	4.961	1.211	587
Bilgi işlem gideri		311	2.979	538	376
Danışmanlık giderleri	2.728	798	2.483	1.022	513
Temizlik giderleri	2.611 1.358	796	4.073	1.797	682
Kıdem tazminatı karşılığı gideri	1.094	6.225	17.000	14.248	6.184
Reklam gideri	789	279	7.666	1.738	1.399
Vergi, resim ve harçlar	657	1.427	2.246	395	906
Dava takip gideri	604	285	105	53	180
Araç Kiralama Giderleri			10.538	$\sim$	٠.
Bağış ve yardımlar	5.960	3.621	8.511	4.157	1.759
Diğer giderler Toplam	89.465	45.145	133.733	59.165	31.036

Şirket'in esas faaliyet giderleri personel giderleri, reklam giderleri, genel işletme giderleri ve kıdem tazminatı karşılığı gideri hesaplarından oluşmaktadır. 2021 yılında 31.036 bin TL olan esas faaliyet gideri, 2022 yılında bir önceki yıla göre %90,63 oranında artarak 59.165 bin TL olarak gerçekleşmiştir. 31.12.2023 tarihinde 31.12.2022'ye göre %126,03 oranında artan esas faaliyet giderleri, 133.733 bin TL olarak gerçekleşmiştir. Şirket'in esas faaliyet giderleri, 30.06.2024 tarihinde bir önceki yılın aynı dönemine göre %98,17 artarak 89.465 bin TL olarak gerçekleşmiştir. Yıllar itibarıyla Şirket'in personel giderlerindeki artış temel olarak personel ücretlerine yapılan artışlardan ve personel sayısında meydana gelen artışlardan kaynaklanmıştır. Şirket'in genel yönetim giderleri temel olarak ofis kirası ve genel müdürlük hizmet binası giderleri, sigorta, ulaşım, gibi kalemlerden oluşmakta olup 2021-2023 yılları ve 30.06.2024 dönemindeki artışlar ilgili hizmetlerin fiyat seviyelerinde meydana gelen artışlardan kaynaklanmaktadır.

Şirket'in karlılık performansına bakıldığında ise; Şirket'in 31.12.2021'de 116.286 bin TL seviyesinde olan dönem karı, 31.12.2022 tarihinde bir önceki yıla göre %370,15 oranında artarak 546.720 bin TL olarak gerçekleşmiştir. 31.12.2023 tarihinde 31.12.2022'ye göre %175,23 oranında artan net dönem karı ise 1.504.736 bin TL olarak gerçekleşmiştir. Şirket'in dönem karı, 30.06.2024 tarihinde bir önceki yılın aynı dönemine göre %38,72 artarak 875.442 bin TL olarak gerçekleşmiştir. 2021 yılından itibaren piyasalarda meydana gelen canlanma ve iş hacmindeki artış ile birlikte Şirket'in dönem net karında artış görülmektedir. Bunun yanısıra finansal sektörde yapılan yasal düzenlemeler gereği krediye erişimin güçleşmesi, yaşanan enflasyonist koşullar ile birlikte faizlerin yükselmesi nedeniyle oluşan risk algısı uygulanan faiz marjlarında artışa sebep olmuş dolayısıyla faaliyetlerini büyük ölçüde banka kredileri ve sermaye piyasası borçlanma araçları ile finanse eden faktoring şirketlerinin müşterilerine uyguladıkları faiz marjları artmış tüm finansal sektörde olduğu gibi faktoring şirketlerinin de karlılığında 2023 yılında önemli bir artış meydana gelmiştir.

Şirketin karlılığındaki artış karlılık oranlarına yansımış olup özkaynak karlılık oranı 31.12.2021 itibariyle %21,67, 31.12.2022 itibariyle %66,80, 31.12.2023 itibariyle %78,98 ve 30.06.2024 itibariyle %55,84 olarak gerçeklemiştir. Şirket'in aktif karlılık oranı 31.12.2021 itibariyle %2,62, 31.12.2022 itibariyle %5,47, 31.12.2023 itibariyle %5,86 ve 30.06.2024 itibariyle %5,44 olarak gerçekleşmiştir.

31.12.2021,31.12.2022, 31.12.2023 ve 30.06.2024 döneemlerine ilişkin karlılık oranları Sirket in

ISTANBUL

352 35 20

SYAL GUVE

n. Ebulula Martin Cad.

Stok No: 18 Besit

aşağıdaki tabloda yer almaktadırır va tanım menkul becem ERAS Onvani: TÜRKİYE VAKIFLAR BANKASI T.A.O.
I Merkezi Atiyesi: Emanskerit Mahailesi Caddel No: 40 / 1 Umraniy / Istanbul 1922003-197000017 tesi Adresi: www.vakitbank.co

Rasyolar (%)	31.12.2021	31.12.2022	31.12.2023	30.06.2024
Vergi Öncesi Kår (Zarar)/Aktifler Ortalaması	3.62	7.23	8.37	7.78
Dönem Net Kårı (Zararı)/Aktifler Ortalaması	2.62	5.47	5.86	5,44
Dönem Net Kârı (Zararı)/Toplam Özkaynaklar Ortalaması	21.67	66,80	78.98	55,84
J Vergi Öncesi Kår (Zarar)/Toplam Özkaynaklar Ortalaması	29.96	88.28	112,77	79.82

10.2.2. Net satışlar veya gelirlerde meydana gelen önemli değişiklikler ile bu değişikliklerin nedenlerine ilişkin açıklama:

31 Aralık 2021, 31 Aralık 2022, 31 Aralık 2023 ve 30 Haziran 2024 tarihlerinde sona eren dönemler itibarıyla bağımsız denetimden geçmiş esas faaliyet gelirlerinin detayları aşağıdaki gibidir:

a management of the control and			31.12.2021 Pays % 31.12.2022 Pays % 31.12.2023 Pays % 30.06.2024 Pays %
Esas Faaliyet Gelirleri (Bin TL)
Faktoring alacaklarından alınan faizler					3930.828	45.3	870.265	55,94
- Iskontolu	352.805	45,7	238.374					43,90
	416.560	53.9	169.453	48.1	3.575.389	41.2	036.874
- Diger	769.365	99,6	2.407.827	99,1	7.506.217	86,6	6.907.139	99,84
Toplam
KFaktoring alacaklarından ahnan ücret
komisyonlar, net				0.2	671 965	7.7	7.808	0.11
- Iskomolu	1.003	0.	5.97				3.476	0.05
- Diğer	808	0,2	15.423	0,6	492.490	5.7
	2.811	0.4	21.394	0.9	1.164.455	13,4	11.284	0,16
Toplam	772.176	100	2.429.221	100	8.670.672	100	6.918.423	100
Canal Tankara

Şirket'in esas faaliyet gelirleri, Covid-19 pandemisinin negatif etkilerinin azalması, son iki yıldır yaşanan enflasyonist koşullar sebebiyle fiyatlardaki ve faiz oranlarındaki yükselişlerin faktoring şirketlerinin işlem hacimlerinde yarattığı artış ve buna bağlı olarak faktoring alacaklarındaki büyüme ile artış göstermiştir.

10.2.3. İhraççının, izahnamede yer alması gereken finansal tablo dönemleri itibariyle meydana gelen faaliyetlerini doğrudan veya dolaylı olarak önemli derecede etkilemiş veya etkileyebilecek kamusal, ekonomik, finansal veya parasal politikalar hakkında bilgiler:

İş bu izahnamenin 5. bölümünde yer alan riskler saklı kalmak üzere Şirket'in faaliyetlerini doğrudan ya da dolaylı olarak etkilemiş ve etkileyebilecek kamusal, ekonomik, finansal veya parasal politikalara aşağıda yer verilmiştir.

Makroekonomik kosullar

Şirket'in faaliyet performansı ve karlılığı, makroekonomik koşullardan, özellikle de gayri safi yurt içi hasıla büyüme oranı, yatırım büyüme oranı, enflasyon oranı, kredilerin büyüme oranı, bütçe açığı ve işsizlik oranından etkilenebilmektedir.

Parasal politikalar

Şirket'in temel gelir kaynağı, müşterilerinden fatura karşılığı devraldığı alacaklardır. Dolayısıyla bu alacakların vadesi geldiğinde tam ve zamanında tahsil edilememesi, Şirket'in nakit akışını, karlılığını ve finansal durumunu olumsuz etkileyebilecektir. Şirket'in alacaklarını tahsil edememesinin başlıca sebepleri arasında, müşterilerin ve/veya finansman için temlik alınan fatura ve/veya kambiyo senedi borçlularının mali yapılarının bozulması, temlik alınan faturalarla birlikte ödeme aracı olarak alınan kambiyo senetlerinin karşılıksız çıkması veya protesto olması, müşteri ve borçluların kredi değerliliklerini yitirmesi ve temerrüt haline düşmeleri, müşterilerin ve/veya borçluların konkordato e iflas gibi alacakların tahsilini geciktirici veya engelleyici süreçlerin içine girmesi yer almaktadır. Nikiye'de 2023 yılının 2. yarısı itibarıyla parasal sıkılaştırma politikalarının uygulanması ve buna

KASI T.A.C L. No:40/1 77644 JRI II Sicil 922003497

VAKIF YATIRIM MENKU DEGER Akat Mah, Ebulula Marc

VAKIFBANK PERSONELI GÜVENLIK HIZM, VAKF 4 06660

bağlı olarak faiz oranlarının yükseltilmesi, ekonomide yavaşlama ile borçları ödemekte zorlanan firmaların ve özellikle KOBİ'lerin sayısındaki artış Şirket'i doğrudan etkileyebilir.

Doğrudan ve Dolaylı Kur Riski

Yabancı para riski, herhangi bir finansal aracının değerinin döviz kurundaki değişikliğe bağlı olarak değişmesinden doğan risktir.

Şirket yabancı para riskine bağlı kur riskini minimize etmek için döviz varlıklarının ve döviz yükümlüklerinin dengesini gözeterek faaliyetlerini sürdürmektedir. Şirket tarafından kur riskine maruz kalınmaması için aktif ve pasif döviz pozisyonları döviz cinsi bazında pozisyon açığı vermeyecek şekilde sürdürülmekte, döviz varlıkları ve döviz yükümlülüklerinin dengesinin sağlanması amacıyla gerekli görüldüğü ve maliyetler uygun olduğu takdirde vadeli döviz (swap) işlemleri de yapılmaktadır. Fakat Şirket ileride gerekli gördüğü takdirde müşterilere sağladığı yabancı para faktoring finansmanları için veya likit döviz aktif varlığını artırmak amacıyla döviz pozisyonunu açabilir ve bu işlemlerden kaynaklanan kur riskini doğrudan üzerine alabilir. Şirket'in aktif ve pasifleri arasında yabancı para döviz pozisyonunu açarak yapabileceği bu tür işlemler nedeniyle kur riskini doğrudan üzerine alması döviz dalgalanmalarının ve kur şoklarının yaşanması sebebiyle Şirket'i kur farkı zararına uğratabilecektir.

Ayrıca, Şirket aktif ve pasiflerindeki döviz pozisyonunu koruyarak doğrudan kur riskini üzerine almasa bile Şirket müşterilerinin finansal durumu ve nakit akışları döviz kurlarındaki dalgalanmalardan ciddi ölçüde etkilenebilmektedir. Bu durum Şirket'i de dolaylı olarak kur riskine maruz bırakabilmektedir.

Faiz Oranı Riski

t Unvani: Tuga et Merkezi/Adresi: $16 - 10$

Adresi: www.vakilbank.com.t

BOGAZIC: KURUM

Faiz oranı riski, faiz oranlarındaki değişimlerin finansal araçların fiyatlarında dalgalanmalara yol açmasıdır. Şirket faaliyetlerinin devamlılığını sağlamak için temin ettiği finansal araçlar nedeniyle faiz oranı riskine maruz kalabilmektedir.

Şirket'in faktoring alacakları üzerinden alınan ve hizmetlerini fonlamak için kullandığı krediler için ödenen faiz oranı ağırlıklı olarak kısa vadeli faiz oranına göre belirlenmektedir. Dolayısıyla, Şirket, kısa vadeli faiz oranındaki artış ve azalışlara duyarlıdır.

Aynı zamanda, Şirket'in faiz kazanan aktifleri ile faiz barındıran pasifleri arasındaki vade farklılıkları, Şirket'i, farklı zamanda yeniden fiyatlamadan kaynaklanan bir faiz oranı riski ile karşı karşıya Spirakmaktadır. Şirket, bu riskleri minimize etmek için faktoring alacaklarının vadeleri ile kullanılan kredilerin faiz oranları ve türleri arasında uyum sağlanması için azami özeni göstermektedir. Ayrıca, Şirket kullandığı kredilere ilave olarak, alternatif finansman yöntemi olarak finansman bonosu ihracı .
yaparak da faiz riskini yönetmeyi amaçlamaktadır. Bununla beraber, söz konusu faiz riskinin mevcut risk politikaları çerçevesinde bertaraf edilmemesi halinde Şirket'in mali durumu ve faaliyet sonuçları bu durumdan olumsuz etkilenebilecektir. Aşağıdaki tabloda 2021 yılından işbu İzahname tarihine kadar politika faizinde değişiklik kararı alınan basın duyurusu tarihi ve açıklanan politika faizi oranı paylasılmıştır.

ayıaşımışur.	Faiz Oranı Basın Duyurusu Tarihi	Açıklanan Politika Faizi
		50,00%
	21.03.2024	45,00%
	25.01.2024	42,50%
	21.12.2023	40,00%
JATING A.S.	23.11.2023
	26.10.2023	35,00%
	21.09.2023	30,00%
	Guiula Martiin Cad Parkers	25,00% via Simesi VAKIFBANK PLUSO
TUBIN'TE VAKIFLAR BARKASI T.A.O. kezi/Adresi: Finansk int Mahallesi si No: 40 / 1 Úmranive / Istanbul a shekara 1922003497000017	F-2JA Blok No: 18 Sesiktas Tel:0212)(352.35 Charles Holte Ticaret Sici (10) 67228 Shis No. 0.9220.00 . calants	OZEL SOSTAL GÜVENLICHTS Fall Dung 352 36 20 Sunday Vaddes No. 4774-4 Kavakydere - Çankaya (ANKA)

	17,50%
20.07.2023	15,00%
22.06.2023	8,50%
23.02.2023	9,00%
24.11.2022	10,50%
20.10.2022	12,00%
22.09.2022	13,00%
18.08.2022	14,00%
16.12.2021	15,00%
18.11.2021	16,00%
21.10.2021	18,00%
23.09.2021	19,00%
18.03.2021

Sektörel Yoğunlaşma Riski

922003497000017

esi: www.vakifbank.com.ti

stak durumu

Şirket, ağırlıklı olarak kredi değerliliği ve bilinilirliği yüksek düzeydeki Kurumsal nitelikteki müşterilere faktoring hizmeti vermektedir. Belirli sektörlerde faaliyet gösteren kurumsal nitelikteki müşterilerin Şirketin faktoring alacak tutarı üzerindeki payının yüksek olması müşteri ve sektör bazında risk yoğunlaşmasına ve dolayısıyla söz konusu müşteriler her ne kadar kredi değerliliği yüksek firmalar olsa dahi söz konusu sektör ve müşterilerde yaşanabilecek olumsuzluklar Şirket için ciddi finansal kayıplara neden olabilecektir.

10.3. Ihraccinin borçitmas dai an	Tutar (Bin TL)
Borcluluk Durumu	36.387.782
Kısa vadeli yükümlülükler
	9.072.541
Garantili Ĵ۵	27.315.241
Teminath
Garantisiz/Teminatsız	82.865
Uzun vadeli yükümlülükler (uzun vadeli borçların kısa vadeli kısımları hariç)

Garantili	82.865
Teminatlı	36.470.647
Garantisiz/Teminatsız
Kısa ve Uzun Vadeli Yükümlülükler Toplamı	3.551.427
	850.000
Özkaynaklar
	39.450
Kar veya Zararda Yeniden Sınıflandırılmayacak Birikmiş Diğer Kapsamlı Gelirler	131.578
Veya Giderler	1.654.957
Yasal yedekler	875.442
Olağanüstü Yedekler	40.022.074
Dönem Net Kar veya Zararı	Tutar (Bin TL)
TOPLAM KAYNAKLAR	24
Net Borçluluk Durumu	745.274
A. Nakit
OLXV! B. Nakit Benzerleri	745.298
C. Alım Satım Amaçlı Finansal Varlıklar	39.078.584
P. Likidite (A+B+C)	35.647.28
H Kısa Vadeli Finansal Alacaklar	451.81
F. Kısa Vadeli Banka Kredileri -in
G. Uzun Vadeli Banka Kredattinin Kisa yadeli Kisiha za S F-2/A Blok North Besiktas 3433 Jay ANBUL	VAKIFBANK VO
01212 262 36 20 Caret Unvern: TURKINE VAKIFLAR BANKASI T.A.O.	OSYAL GÜVENLET
Icaret Merkezi, Abresi: Finanskent Mahallesi Inags Caddesi No. 10 / 1 Úmranise / Istanbul Manbul Ticaret
-) Kurumlar V.D.	Kavaklidere - Çankaye LANKAr

	17.243
H. Diğer Kısa Vadeli Finansal Borçlar	36.116.335
I. Kısa Vadeli Finansal Borçlar (F+G+H)	$-3.707.547$
J. Kısa Vadeli Net Finansal Borçluluk (I-E-D)
K. Uzun Vadeli Banka Kredileri
L. Tahviller
M. Diğer Uzun Vadeli Krediler
N. Uzun Vadeli Finansal Borçluluk (K+L+M)	$-3.707.547$
O. Net Finansal Borçluluk (J+N)

11. İHRAÇÇININ FON KAYNAKLARI

11.1. İhraççının kısa ve uzun vadeli fon kaynakları hakkında bilgi:

Şirket'in 31 Aralık 2021, 31 Aralık 2022, 31 Aralık 2023 ve 30 Haziran 2024 tarihlerinde sona eren mali dönemlerde sırasıyla fon kaynaklarının dağılımı ve özkaynakları aşağıda sunulmuştur.

Şirket, işbu İzahname tarihi itibarıyla, gereksinimlerini karşılayabilecek kaynaklara sahiptir. Şirketin güçlü bir finansal yapısı bulunmaktadır. Güçlü bir özkaynak yapısına sahip olunmasının yanında hali hazırda ulusal ve uluslararası banka ve finans kurumlarında şirket lehine tesis edilmiş yaklaşık toplam 2 Milyar USD kredi limiti bulunmaktadır. Şirket Banka kredileri dışında alternatif finansman kaynaklarını da kullanmakta ve bu çerçevede Sermaye Piyasası Kurulu'ndan almış olduğu limitler çerçevesinde yurtiçinde nitelikli yatırımcılara bono İhraç ederek alternatif finansman yöntemlerini etkin bir şekilde değerlendirmektedir.

30 Haziran 2024 itibarıyla Şirket'in alınan krediler bakiyesinin toplam kaynaklara oranı %90,2 ve kaynaklar bakiyesinin toplam kaynaklara oranı %8,87'dir.

Copiam OZKaynaKidi Gamy		Bağımsız Denetimden Geçmiş
	31.12.2021	31.12.2022	31.12.2023	30.06.2024
Yabancı Kaynaklar (Bin TL)		20.158.989	33.000.633	36.099.092
Alınan Krediler	5.483.580		90	2.142
Faktoring Borçları	7.309	5.468		17.243
Kiralama Işlemlerinden Doğan Borçlar	2.361	890	6.497
(Net) Ihraç Edilen Menkul Kıymetler (Net)	767.915	1.513.520	2.228.522
	221.062	×	c	÷
Türev Finansal Yükümlülükler		46.847	73.500	82.865
Karşılıklar	33,424		231.124	265.917
Cari Vergi Borcu	70.271	96.482		÷
Ertelenmiş Vergi Borcu		137	22.162	3.388
Diğer Yükümlülükler	2.851	25.011
		21.847.344	35.562.528	36.470.647
Yabancı Kaynaklar	6.588.773		2.673.463	3.551.427
	590.674	1.154.300		40.022.074
Özkaynaklar Toplam Yükümlülükler	7.179.447	23.001.644	38.235.991

Nakit akımlarına ilişkin değerlendirme:

Şirketin 31 Aralık 2021, 31 Aralık 2022, 31 Aralık 20233 30 Haziran 2024 ve 30 Haziran 2023

II: TÜRIKİYÊ VAKIFLAR BANKASI T.A.O. K.Finanskent Mahallesi e / Istanbul 40 / 1 Umran Adresi: www.va

BOGAZICI KURI $(a₁, 20)$

1033,399 岩

tarihleri itibarıyla özet nakit akış tablosu aşağıdaki gibidir RAS ANEUL 52 36 20 35.77 $0.9220.0$

JFUnith YAL GUVE

Nakit akım tablosundaki ilgili dönemlere ilişkin nakit akımları işletme (esas), yatırım ve finansman maliyetlerine göre sınıflandırılarak oluşturulmuştur. İşletme faaliyetlerinden kaynaklanan nakit akımları, Şirket'in faaliyet alanına giren nakit akımlarından oluşmaktadır.

Esas faaliyetlere ilişkin nakit akımlarındaki değişiklikler faktoring alacakları, diğer varlık ve yükümlülüklerdeki değişimlerden kaynaklanmaktadır.

Yatırım faaliyetleriyle ilgili nakit akımları, Şirketin maddi ve maddi olmayan duran varlık yatırımları ve finansal yatırımlarından kaynaklanmaktadır.

Finansman faaliyetlerine ilişkin nakit akımları ise Şirket'in banka ve finansal kuruluşlardan temin ettiği krediler, ihraç ettiği menkul kıymetler ve diğer borçlanmalardaki değişimlerden $\cdots$ $\cdots$

kaynakianmakiaum. Bin TL		Bağımsız Depetimden Geçmiş 1 Ocak - 31 Arabk 2021	Bağımsız Denetimden Geçmiş 1 Ocak - 31 Aralık 2022	Bağımsız Denetimden Geçmiş 1 Ocak - 31 Arabk 2023	Bağımsız Denetimden Geemis 1 Ocak - 30 Haziran 2023	надивни. Denetimden. Geçmis 1 Ocak - 30 Haziran 2024
А.	ESAS FAALIVETLERE ILISKIN NAKIT AKISLARI	187.010	263.233	1,881,309	945.675	2.203.262
1.1	Esas Faaliyet Konusu Aktif ve Pasiflerdeki Değişim Öncesi Faaliyet Kârı	570.734	2.226.469	6,814,870	2.727.731	6.793 144 $-4,203,467$
1.1.1	Alsnan Faizlet Faktoring Gelirleri Ödenen Faizler/Kiralama Giderlen	-515.777	$-1.588.750$	$-5.474.956$	$-1.994.450$	11 284
1.1.2 113	Alsnan Temettüler	2.811 6.865	21.394	1.164.455	410.691	465
1.1.4	Alman Geret ve Komssyonlar Elde Edilen Diğer Kazançlar	$-6.641$	$-7.088$	$-5.619$	1.643	$-66:213$
11.5	Zarar Ofarak Muhasebeleştirilen Takipteki Alacaklardan Tahsilatlar	$-15.889$	31141	$-68.722$	$-27.669$
1.1.6	Personele ve Hizmet Tedarik Edenlere Yapılan Nakit Ödenlere	$-33110$	$-116.124$	-539.203	$-159,446$	$-326.100$
1.1.7			$-241.527$	.9.516	$-12.825$	$-5.851$
Odenen Vergiler 1.18		178.017
Diğer 1.1.9			-872.395	$-2.181.983$	821.579	$-1.852.227$
		$-172.940$
1.2	Esas Faaliyet Konusu Aktif ve Pasiflerdeki Değişim			$-14.097.533$	$-2.473.656$	$-1.332.376$
		$-1.096$ $481$	$-15,425,263$
	Faktoring Alacaklarındaki Net (Artiş) Azalış
₽.	Finansman Kredilerindeki Net (Artis) Azalış
÷ô	Kıralama İşlemlerinden Alacaklarda Net Artış (Azalış)					48.497
1.2.3	Tasarruf Finansman Alacaklarındaki Net (Artış) Azalış	$-58.717$	$-138.698$	$-12.339$	$-235.129$	2.052
1.2.4	Diğer Varlıklarda Net (Artiş) Azalış	6.637	$-1.841$	$-5:378$	$-3.513$
1.75	Faktoring Borelarındaki Net Artış (Azalış)					10.746
1.2.6	Tasarruf Finansman Borçlarındaki Net (Artış) Azalış	242	$-1.471$	5,607	$-351$
1.2.7			14.632.789	11.909.592	2.945.411	$-556.218$
1.2.8	Kiralama İşlemlerinden Borçlarda Net Artış (Azalış)	899.872
12.9	Alınan Kredilerdeki Net Artış (Azalış)			18:068	588.817	$-24.928$
1.2.10	Vadesi Gelmiş Borçlarda Net Artış (Azalış)	75.507	62.089
1.2.11	Diğer Borçlarda Net Artış (Azniış)				1.767.254	351.035
		14,070	-609,162	$-300.674$
	Esas Faaliyetlerinden Kaynaklanan Net Nakit Akışı
L.
	YATIRIM FAALIYETLERİNE İLİSKİN NAKİT AKIŞLARI
B.

	Iktisap Edilen İştirakler, Bağlı Ortaklik ve
21	Barlikte Kontrol Edilen Ortaklıklar (İş Ortaklıkları)
	Elden Çıkarılan İştirakler, Bağlı Ortaklık ve				$-8.079$	$-13.867$ $-304$
2.2	Birlikte Kontrol Edilen Ortakliklar (İş Ortaklıkları)	$-1.894$	$-4.121$			91
	Satus Alman Menkuller ve Gayrimenkuller		120		826
2.3	Elden Çıkanları Menkul ve Gayrimenkuller
2.4	Elde Edilen Gerçeğe Uygun Değer Farkı Diğer Kapsamlı
ăn	Gelire Yansınları Finansal Varlıklar
28	Elden Çıkarılan Gerçeğe Uygun Değer Farkı Diğer Kapsanlı
	Gelsre Yansmlan Finansal Varlıklar
2.6	Satın Alsının İttia Edilmiş Maliyetiyle Ölçületi Finansal Varlıklar
2.7	Santan Itfa Eddmiş Maliyetiyle Ölçülen Finansal Varbidar
2.8			$-1.736$
Diget 2.9				$-4.121$	$-7.253$	$-13.867$ $-213$
			$-3.510$
11.	Yatırım Faaliyetlerinden Kaynaklanan Net Nakit Akışı
	FİNANSMAN FAALIYETLERİNE İLİŞKİN NAKİT AKIŞLARI
c.					2.125.185	454,988
		1.951.138	1,452,200			$-105.628$ $-618.627$
	Krediler ve İhraç Edilen Menkul Değerlerden Sağlanan Nakit	$-1.957.932$		$-1.513.520$ $-767.915$
3.7	Krediler ve İliraç Edilen Menkul Değerlerden Kaynaklanan Nakit Çıkışı
	Ihraç Edilen Sermaye Araçları
	Tementú Ödemelen		$-1.766$
	Finansal Kutalamaya Ilişkin Ödemeler
						$-105.628$
	Diger				611.665	$-163.639$
	Ninansman Faaliyetlerinden Saglanun VANIE MATTRIM MENKUL DEGERISBIO A.S. 684.285
111	Akat Mah. Ebuluia Martin Cad. Park Maya Sitesi
	F-2/A Blok No. 18 Besiktas 343. 5 SANBUL Ticaret Unvalu: TÜRKİYE VAKIFLAR BANKASI T.A.O.				DANK PLAS
	Tel:01212j 352 35 77 F. 0121 / 352 36 20				GUVENLIK
	ww.vakityatva	17226

Ticaret Merketi Adrest: Finanskeit Mahallesi
	Filans Caddesy No. 40 / 1 Umranive / Istanbul But Ticaret Sid
Sidil Frat 72EA Mersis No. 4922003497000017		Nurumlar v 0.822 05 8355

	Döviz Kurundaki Değişimin Nakit ve Nakde Eşdeğer Varlıklar	14.140	8,608	30.371	11,201	1.768
IV.	Uzerindeki Etkisi	16,140	79,610	334.109	1.614.603	233.308
v.	Nakit ve Nakde Eşdeğer Varlıklardaki Net Artış/(Azalış)	P. S. LEWIS CO., LANSING MICH. 79.157	95.297	174,907	174,907	509,016
VI.	Dönem Basındaki Nakit ve Nakde Eşdeğer Varlıklar 2. 12 No. 13 on Nobels Exteber Varbking	95.297	174,907	509,016	1,789,510	742.324

Nakit ve nakde eşdeğer varlıklardaki net artış / (azalış), 31 Aralık 2021, 31 Aralık 2022, 31 Aralık 2023, 30 Haziran 2023 ve 30 Haziran 2024 tarihlerinde sona eren mali dönemler itibarıyla sırasıyla, 16.140 bin TL, 79.610 bin TL, 334.109 bin TL, 1.614.603 bin TL ve 233.308 bin TL olarak gerçekleşmiştir.

Esas faaliyetlerinden kaynaklanan net nakit akımları 31 Aralık 2021, 31 Aralık 2022, 31 Aralık 2023, 30 Haziran 2023 ve 30 Haziran 2024 tarihlerinde sona eren mali dönemler itibarıyla sırasıyla, 14.070 bin TL, -609.162 bin TL, -300.674 bin TL, 1.767.254 bin TL ve 351.035 bin TL olarak gerçekleşmiştir. İlgili dönemlerde esas faaliyetlerden kaynaklanan nakit akımlarında en büyük kalemler arasında alınan faizler/kiralama gelirleri, ödenen faizler/kiralama giderleri ve esas faaliyet konusu varlık ve yükümlülüklerdeki değişim yer almaktadır.

Yatırım faaliyetlerinden kaynaklanan net nakit akımları, 31 Aralık 2021, 31 Aralık 2022, 31 Aralık 2023, 30 Haziran 2023 ve 30 Haziran 2024 tarihlerinde sona eren mali dönemler itibarıyla sırasıyla, -3.510 bin TL, -4.121 bin TL, -7.253 bin TL, -213 bin TL ve -13.867 bin TL olarak gerçekleşmiştir.

Finansman faaliyetlerinden kaynaklanan net nakit akımları, 31 Aralık 2021, 31 Aralık 2022, 31 Aralık 2023, 30 Haziran 2023 ve 30 Haziran 2024 tarihlerinde sona eren mali dönemler itibarıyla sırasıyla, -8.560 bin TL, 684.285 bin TL, 611.665 bin TL, -163.639 bin TL ve -105.628 bin TL olarak gerçekleşmiştir. Nakit akımlarındaki en büyük nakit girişi krediler ve ihraç edilen menkul değerlerden sağlanan nakitten ve en büyük nakit çıkışı ise krediler ve ihraç edilen menkul değerlerden kaynaklanan nakit çıkışından kaynaklanmaktadır.

11.3. Fon durumu ve borçlanma ihtiyacı hakkında değerlendirme:

Faktoring Şirketlerinin borçlanma oranlarına ilişkin temel yasal düzenleme Finansal Kiralama, Faktoring ve Finansman Şirketlerinin Kuruluş ve Faaliyet Esasları Hakkında Yönetmelik'in "Standart Oran" başlıklı 12'inci maddesi olup ilgili maddede "(1) Şirketin özkaynağının, toplam aktiflerine oranının asgari yüzde üç olarak tutturulması ve idame ettirilmesi zorunludur. (2) Kurul, şirketin aktif yapısını ve mali bünyesini dikkate alarak standart oranın artırılmasını veya şirket bazında farklı oranların uygulanmasını kararlaştırabilir. (3) Standart oranı sağlayamayan şirket, bu oranı tutturuncaya kadar yeni bir finansal kiralama, faktoring veya finansman sözleşmesi yapamaz." denilmektedir. Söz konusu yasal düzenleme çerçevesinde Vakıf Faktoring A.Ş.'nin standart Oran'ı 2021 yılı için %8,23, 2022 yılı için %5,02 ve 2023 yılı için %6,99 ve 30 Haziran 2024 döneminde %8,87 olarak gerçekleşmiş ve belirlenen yasal sınırlar içerinde kalmıştır.

Şirket aktifinin 30 Haziran 2024 itibariyle %97,64'ü ana faaliyet konusu olan faktoring alacaklarından oluşmakta olup Şirket, aktiflerini ve dolayısıyla faktoring alacaklarını öz kaynakları, Banka ve Finansal kuruluşlardan sağladığı krediler ve Sermaye piyasası mevzuatı çerçevesinde ihraç ettiği menkul kıymetler ile sağlamaktadır.

CITIN's transaction and		Bağımsız Denetimden Geçmiş
Bin TL	31.12.2021	31.12.2022	31.12.2023	30.06.2024
Yükümlükler	5.483.580	20.158.989	33,000.633	36.099.092
Alman Krediler	7.309	5.468	90	2.142
Faktoring Borcları (*)		890	6.497	17.243
Kirklama İşlemlerinden Doğan Borçlar (Net)	2.361	1.513.520	2.228.522
Mhrac Kdilen Menkul Kıymetler (Net)	767.915 CONTRACTOR OF GENERALS		the property and the contract of the contract of the contract of

Vanu TÜRKİYE VARIFLAR BANKASI T.A.O. Merkezi Arrest, Finanskent Mahallesi Istanbul 1 Úmranive $401$ 22003497000017 Advant www.va

VAKIF AK MAN

Türev Finansal Yükümlülükler	221.062		73.500	82.865
	33.424	46.847
Karşılıklar	70.271	96.482	231.124	265.917
Cari Vergi Borcu		137		$\sim$
Ertelenmiş Vergi Borcu	2.851	25.011	22.162	3.388
Diğer Yükümlülükler		21.847.344	35.562.528	36,470.647
Toplam Yabancı Kaynaklar	6.588.773		2.673.463	3.551.427
	590.674	1.154.300		40.022.074
Özkaynaklar	7.179.447	23.001.644	38.235.991
Toplam Yükümlülükler	91,77	94,98	93.01	91.13
Toplam Yabancı Kaynaklar / Toplam Yükümlülükler %			6,99	8,87
Toplam Özkaynaklar / Toplam Yükümlülükler	8.23	5,02 $\ldots$ $\ldots$ $\ldots$ $\ldots$ $\ldots$ $\ldots$ $\ldots$ $\ldots$

(*) Faktoring borçları, faktoring müşterilerinin borçlularından tahsil edilmiş olup henüz ilgili faktoring müsterisi hesabına yatırılmamış tutarları ifade etmektedir.

11.4. İşletme sermayesi beyanı:

Net işletme sermayesi, firmanın likit varlıkları ile kısa vadeli borçlarını karşılama yeteneğini gösterir ve temelde dönen varlıklar ile kısa vadeli yükümlülükler arasındaki fark olarak hesaplanır. Buna göre, 30.06.2024 itibarıyla Şirket'in net işletme sermayesi 3.477.887 Bin TL olup, bu tutar 31.12.2023'te \$44.571 Bin TL olup, 31.12.2022'de 1.011.985 Bin TL ve 31.12.2021'de 556.794 Bin TL olarak

gerçekleşmişui.			31.12.2023	30.06.2024
Net Isletme Sermayesi (Bin TL)	31.12.2021	31.12.2022		39,865.669
	7.112.143	22.812.482	38.033.599	36.387,782
¹ A. Dönen Varlıklar	6.555.349	21.800.497	35.489.028
B. Kısa Vadeli Yükümlülükler	556.794	1.011.985	2.544.571	3.477.887
Net Isletme Sermayesi (A-B)		2.429.221	8.670.672	6.918.423
	772.176		0.29	0,50
Hasilat	0.72	0,42
Net Isletme Sermayesi / Hasılat			utbota alindiğində villik olarak

Şirket'in mevcut finansman imkanları ve nakit ve nakit kaynakları dikkate alındığında yıllık olarak operasyonel ihtiyaçlarını karşılayabilecek düzeyde işletme sermayesi yaratabildiği düşünülmektedir.

11.5. Faaliyetlerini doğrudan veya dolaylı olarak önemli derecede etkilemiş veya etkileyebilecek fon kaynaklarının kullanımına ilişkin sınırlamalar hakkında bilgi:

Yoktur.

11.6. Yönetim kurulunca karara bağlanmış olan planlanan yatırımlar ile finansal kiralama yolu ile edinilmiş bulunanlar dahil olmak üzere mevcut ve edinilmesi planlanan önemli maddi duran

varlıklar için öngörülen fon kaynakları hakkında bilgi:

Yoktur.

12. ARAȘTIRMA VE GELIȘTIRME, PATENT VE LISANSLAR

VAKIF YATIRIM MENKUL DEGE

din Ca

Akat Mah. Ebu

F-2/A Blok No:18

12.1. İzahnamede yer alması gereken finansal tablo dönemleri itibariyle ihraççının araştırma ve geliştirme politikaları ile sponsorluk yaptığı araştırma ve geliştirme etkinlikleri için harcanan tutarlar da dahil olmak üzere bu etkinlikler için yapılan ödemeler hakkında bilgi:

Yoktur.

hakkında bilgi:

NBUL Sicil 200349

13. EĞİLİM BİLGİLERİ

ANKASI T.A.C

nans Chd. Norwell

3.1. Üretim, satış, stoklar, maliyetler ve satış fiyatlarında görülen önemli en son eğilimler NK PERSONEL!

HIZM, VAKEI

06680

Şirket'in yıllar itibariyle aktif büyüklüğünün yaklaşık %98'ini oluşturan faktoring alacakları 2021 yılında 7.006.937 bin TL, 2022 yılında 22.611.298 bin TL, 2023 yılında 37.455.124 bin TL ve 30 Haziran 2024 döneminde 39.078.584 bin TL olarak gerçekleşmiştir. Yaşanan enflasyonist koşullar sebebiyle uygulanan parasal sıkılaşma önlemleri çerçevesinde reel sektörde faaliyet gösteren firmalar kısa vadeli krediye erişim kaynağı açısından faktoring finansmanı yöntemine alternatif finansman kaynağı olarak yönelimleri artmış ve bu durum faktoring sektöründe enflasyona göre faktoring alacakları önemli bir atış göstermese de gerçekleşen kısa vadeli işlemlerin tekrarı faktoring sektöründeki cirolarda yükselişe sebep olmuştur. Bununla birlikte artan faiz oranları Şirketin esas faaliyet gelirlerinin temelini oluşturan faktoring faiz gelirlerinde artış yaratmıştır. Şirket'in Faktoring işlemlerinden alınan faiz, ücret ve komisyonlarından oluşan toplam esas faaliyet gelirleri 2021 yılında 772.176 bin TL, 2022 yılında 2.429.221 bin TL, 2023 yılında 8.670.672 bin TL, 30 Haziran 2024 döneminde ise 6.918.423 bin TL olarak gerçekleşmiştir. Şirket'in 2021-30.06.2024 dönemleri arasında faktoring alacakları, esas faaliyet gelirleri ve elde ettiği dönem karına ilişkin tablo aşağıda $1 - 1 + 1$

ver almaktadır.		Bağımsız Denetimden Geçmiş
Bin TL	31.12.2021	31.12.2022	31.12.2023	30.06.2024
Faktoring Alacakları	7.006.937	22.611.298	37.455.124	39.078.584
Esas Faaliyet Gelirleri	772.176	2.429.221	8.670.672	6.918.423
Dänem Karı/Zararı	116.286	546,720	1.504.736	875.442

13.2. İhraççının beklentilerini önemli ölçüde etkileyebilecek eğilimler, belirsizlikler, talepler, taahhütler veya olaylar hakkında bilgiler:

.
Şirket'in beklentilerini önemli ölçüde etkileyebilecek eğilimler, belirsizlikler, talepler, taahhütler veya okaylar hakkında başlıca riskler işbu İzahname'nin 5 numaralı bölümünde detaylı olarak yer akmaktadır. Bunların dışında Şirket'in finansal performansını ve faaliyetleri, ulusal ve uluslararası faktörlerden etkilenmektedir ve etkilenmeye devam edecektir. Şirket'in mali durumunu ve -faaliyetlerini etkilemiş veya etkileyebilecek önemli eğilimler ve olaylar aşağıda yer almaktadır;

Makroekonomik Çevrenin Değişimine Bağlı Ortaya Çıkabilecek Gelişmeler

Faaliyet merkezi Türkiye'de bulunan Şirketi, Türkiye'de yerleşik müşterilere faktoring hizmeti verdiğinden, faaliyet gösterdiği faktoring sektörü dolayısıyla Türkiye'deki makroekonomik çevredeki değişikliklerden etkilenebilmektedir Makroekonomik gelişmeler, Şirket'in faaliyet gösterdiği faktoring ve bankacılık sektörü dolayısıyla Şirket'in beklentilerini önemli ölçüde etkileyebilir. Para politikalarındaki değişiklikler, faiz oranı ve döviz kurularından meydana gelebilecek değişiklikler, uluslararası piyasalarda dalgalı bir seyrin ortaya çıkması, Türkiye ekonomisi ve Şirket faaliyetleri üzerinde önemli etkiler ortaya çıkarabilmektedir. Bu nedenle, dünya ve Türkiye ekonomisinde ortaya Eçıkabilecek dalgalı seyirler, Şirket'in mali performansı üzerinde olumsuz etki doğurabilir.

$^{\prime\prime}$ . Tabi olunan idari düzenleyiciler tarafından yapılan düzenlemeler

Şirket'in faaliyet gösterdiği faktoring sektörü, idari düzenleyici kurumlar tarafından düzenleme ve denetlemelere tabi tutulmaktadır. İdari düzenleyici kurumlar Şirket'in faktoring alanındaki faaliyetlerine ilişkin çeşitli mevzuat düzenlemeleri yapabilir ve Şirket, bu düzenlemeler nedeniyle ek maliyetlere katlanmak zorunda kalabilir. Söz konusu değişiklikler nedeniyle Şirket tarafından gerçekleştirilen işlemler, Şirket'in mali performansı üzerinde olumsuz etki doğurabilir.

Maşanan doğal afetler ve Salgın Hastalıklar

Ülkemizde yaşanan 6 Şubat deprem felaketi veya uluslararası ölçekte yaşanan Covid-19 Salgınında bldugu gibi gerek ulusal gerek uluşlararası anlamda yaşanabilecek doğal afetler ve salgın hastalıklar

ret Unvani: Türkiye VAKIFLAR BANKASI T.A.O.
Iret Merkezi Adresi: Finanskant Mahailesi e / Istanbul No: 40 / 1 Umran Caddi 092200349700001 It Sitesi Adresi: www.v

ANEUL 34335 2/A Blok No. 18 Besiktas Tel:0(212) 352 35 77 Fax an Tit aret Sici

IX BIZIN, VAN. YAL GÜVENL NKARA lere - Cankaya

reel sektör, hizmet sektörü ve finans kesiminin negatif yönde etkilenmesine neden olabilir. Bu tür durumlar Şirket faaliyetleri ve mali performansı üzerinde olumsuz etki doğurabilir

14. KAR TAHMİNLERİ VE BEKLENTİLERİ

14.1. İhraççının kar beklentileri ile içinde bulunulan ya da takip eden hesap dönemlerine ilişkin kar tahminleri:

Yoktur.

14.2. İhraççının kar tahminleri ve beklentilerine esas teşkil eden varsayımlar:

Yoktur.

14.3. Kar tahmin ve beklentilerine ilişkin bağımsız güvence raporu:

Yoktur.

14.4. Kar tahmini veya beklentilerinin, geçmiş finansal bilgilerle karşılaştırılabilecek şekilde hazırlandığına ilişkin açıklama:

Yoktur.

14.5. Daha önce yapılmış kar tahminleri ile bu tahminlerin işbu izahname tarihi itibariyle hala doğru olup olmadığı hakkında bilgi:

Yoktur.

15. İDARİ YAPI, YÖNETİM ORGANLARI VE ÜST DÜZEY YÖNETİCİLER

15.1. İhraççının genel organizasyon şeması:

Şirket'in organizasyon şeması aşağıda verilmektedir:

15.2.1. İhraççının yönetim kurulu üyeleri hakkında bilgi:

Şirket'in İzahname tarihi itibarı ile görevli olan Yönetim Kurulu üyelerine ilişkin bilgiler aşağıda sunulmaktadır:

		Son 5 Yılda İhraççıda	Görev Süresi	Sermaye Payı
Adı Soyadı	Görevi	Is Adresi	Üstlendiği Görevler		(TL)	(%)
Muhammet Lütfü Çelebi	Yönetim Kurulu Başkanı	Inkilap Mah. Dr. Adnan Büyükdeniz Cad. Akyaka Park No: 7a lç Kapı No:29 Ümraniye / stanbul	Yönetim Kurulu Başkanı	28.08.2025 tarihine kadar
İlhan Alpdağ	Yönetim Kurulu Başkan Vekili	Inkilap Mah. Dr. Adnan Büyükdeniz Cad. Akyaka Park No: 7a Iç Kapı No:29 Ümraniye / Istanbul	Yönetim Kurulu Başkan Vekili	28.08.2025 tarihine kadar
Metin Alımlı	Yönetim Kurulu Oyesi	Inkilap Mah. Dr. Adnan Büyükdeniz Cad. Akyaka Park No: 7a lç Kapı No:29 Ümraniye / Istanbul	Yönetim Kurulu Üyesi	28.08.2025 tarihine kadar
Osman Demirbas	Yönetim Kurulu Üyesi	Inkilap Mah. Dr. Adnan Büyükdeniz Cad. Akyaka Park No: 7a lç Kapı No:29 Ümraniye / İstanbul	Yönetim Kurulu Üyesi	28.08.2025 tarihine kadar
Mehmet Hakan Seker 譎	Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi	Inkilap Mah. Dr. Adnan Büyükdeniz Cad, Akyaka Park No: 7a lç Kapı No:29 Ümraniye / Istanbul	Yönetim Kurulu Üyesi	28.08.2025 tarihine kadar
â Halil Emre	Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi	Inkilap Mah. Dr. Adnan Büyükdeniz Cad. Akyaka Park No: 7a İç Kapı No:29 Ümraniye / Istanbul		28.08.2025
Ahmet Turan	Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi IC DUNNYE VAKIFLAR BANKASI T.A.O. terkezt Adresi: Finanskent Mahallesi	Inkilap Mah. Dr. Adnan Büyükdeniz Cad. Akyaka Park No: 7a lç Kapı	VAKIF YATIRIM MENKUL DEGERYER A.S. Akat Mah. Ebulula Mardin Cad. Park Maya Sitesi E-2/A SIOk Ng 18 Besikta 34335 13 ANBUL	28.08.2025 tarihine kadar

		No:29 Umraniye / Istanbul
Bülent Atılgan	Yönetim Kurulu Üyesi ve Genel Müdür	Inkilap Mah. Dr. Adnan Büyükdeniz Cad. Akyaka Park No: 7a lç Kapı No:29 Umraniye / Istanbul	Yönetim Kurulu Üyesi ve Genel Müdür	28.08.2025 tarihine kadar	×

15.2.2. Yönetimde söz sahibi olan personel hakkında bilgi:

			Son 5 Yılda İhraççıda	Sermaye Payı
Adı Soyadı	Görevi	İş Adresi	Ustlendiği Görevler	(TL)	(°/°)
Bülent Atilgan	Yönetim Kurulu Uyesi ve Genel Müdür	Inkilap Mah. Dr. Adnan Büyükdeniz Cad. Akyaka Park No: 7A Iç Kapı No: 29 Umraniye / Istanbul			$\sim$
Habil Koç	Genel Müdür Yardımcısı	Inkilap Mah, Dr. Adnan Büyükdeniz Cad. Akyaka Park No: 7A Iç Kapı No: 29 Umraniye / Istanbul	Genel Müdür Yardımcısı	$\sim$ .

15,2.3. İhraççı son 5 yıl içerisinde kurulmuş ise ihraççının kurucuları hakkında bilgi:

Vakıf Faktoring Anonim Şirketi ("Şirket" veya "Vakıf Faktoring"), 28 Ocak 1998 yılında kurulmuş olup, son 5 yıl içerisinde kurulmamıştır.

15.2.4. İhraççının mevcut yönetim kurulu üyeleri ve yönetimde söz sahibi olan personel ile ihraççı son 5 yıl içerisinde kurulmuş ise kurucuların birbiriyle akrabalık ilişkileri hakkında bilgi:

Yoktur.

5.3. İhraççının yönetim kurulu üyeleri ile yönetimde söz sahibi olan personelin yönetim ve uzmanlık deneyimleri hakkında bilgi:

Muhammet Lütfü Çelebi – Yönetim Kurulu Başkanı

1969 yılı Erzurum doğumlu olan Muhammet Lütfü ÇELEBİ, İstanbul Üniversitesi İktisat Fakültesi İktisat Bölümü mezunu olup 1995 yılında VakıfBank'ta Müfettiş Yardımcısı unvanıyla göreve başlamıştır.1995-2001 yılları arasında Müfettiş olarak görev yaptıktan sonra çeşitli birim ve şubelerde Müdür ve Başkan unvanlarıyla görev yapmıştır. 04.10.2013 tarihinde VakıfBank'ta Genel Müdür Yardımcısı olarak atanan Çelebi, VakıfBank İnsan Kaynakları ile Kurumsal Gelişim ve Akademiden sorumlu Genel Müdür Yardımcısı olarak görev yapmaktadır.

İlhan Alpdağ - Yönetim Kurulu Başkan Vekili

1969 yılı Samsun doğumlu olan İlhan ALPDAĞ, Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Quslararası İlişkiler Bölümü mezunu olup 1993 yılında VakıfBank'ta Müfettiş Yardımcısı unvanıyla göreve başlamıştır. 1993-2000 yılları arasında Müfettiş olarak görev yaptıktan sonra çeşitli birim ve

		VAKITLAR BANKASI T.A.O.
		Change Lant Mahalles Mo: 40 / 1 (imiabive / Istanbur

VAKIF YATIRIM MENKUL DEGERLER A.Ş 2/A Blok No: 18 Besiktas 3433 212) 352 35 77 Fax Ticaret Sigil

NK PERSONEL

şubelerde Müdür ve Başkan unvanlarıyla görev yapmış olup hali hazırda VakıfBank Kurumsal Krediler Tahsis Yönetimi Başkanlığı görevini yürütmektedir

Metin Alımlı - Yönetim Kurulu Üyesi

1980 yılı Ordu doğumlu olan Metin ALIMLI, Orta Doğu Teknik Üniversitesi İktisadi İdari Bilimler Fakültesi Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Bölümü mezunu olup 2002-2005 yılları arasında Devlet Istatistik Enstitüsü'nde görev aldıktan sonra 2005 yılında VakıfBank'ta Müfettiş yardımcısı unvanıyla göreve başlamıştır. 2005-2010 yılları arasında Müfettiş olarak görev yaptıktan sonra çeşitli birimlerde Müdür unvanıyla görev yapmış olup hali hazırda VakıfBank Strateji ve Planlama Başkanlığı görevini yürütmektedir.

Osman Demirbaş - Yönetim Kurulu Üyesi

1971 yılı Trabzon doğumlu olan Osman DEMİRBAŞ, Boğaziçi Üniversitesi İktisadi İdari Bilimler Fakültesi, Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler Bölümü mezunu olup 1992-1997 yılları arasında Özel Kurumlarda çalışmıştır.1998 yılında VakıfBank'ta mali analist olarak göreve başlamış olup çeşitli birimlerde Müdür unvanıyla görev yapmıştır. Hali hazırda VakıfBank Değerlendirme ve Derecelendirme Başkanlığı görevini yürütmektedir.

Mehmet Hakan Şeker - Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi

1970 yılı İstanbul doğumlu olan Mehmet Hakan ŞEKER, 1993 yılında Almanya'nın Bielefeld Uygulamalı Bilimler Üniversitesi İktisat Bölümünden, 2012 yılında Haliç Üniversitesi Mimarlık Fakültesi İç Mimarlık Bölümlerinden mezun olmuştur. Meslek Hayatına 1994 yılında Özel bir kurumda İş geliştirme direktörü olarak başlayan Mehmet Hakan ŞEKER çeşitli kurumlarda muhtelif görevler yaptıktan sonra sahibi olduğu işletmede çalışmalarına devam etmektedir. 2020-2021 yılları arasında Halk GYO' da Yönetim Kurulu Üyeliği görevi yapmış olup çeşitli Vakıf ve Dernekte de görev yapmaktadır.

Halil Emre - Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi

4965 yılı Soğucak doğumlu olan Halil EMRE, İstanbul Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi, Kamu Yönetimi Bölümü mezunu olup 1989-1993 yılları arasında Türkiye Emlak Bankası'nda çalışmıştır.1993 yılında VakıfBank'ta müfettiş yardımcısı olarak göreve başlamış olup 1999 yılından itibaren VakıfBank'ın çeşitli birimlerinde sırasıyla Müdür ve Başkan unvanlarıyla görev yapmıştır. Son olarak görev yaptığı VakıfBank Strateji ve Planlama Başkanlığı görevinden 01.02.2019 tarihinde emekli olarak VakıfBank'taki görevinden ayrılmıştır.

Ahmet Turan - Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi

1966 yılı Artvin doğumlu olan Ahmet TURAN, Anadolu Üniversitesi İşletme Bölümü mezunu olup 2007-2019 yılları arasında VakıfBank'ın çeşitli birimlerinde sırasıyla Müdür ve Bölge Müdürü unvanlarıyla görev yapmıştır. Son olarak görev yaptığı VakıfBank Karadeniz Bölge Müdürlüğü görevinden 2019 yılında emekli olarak VakıfBank'taki görevinden ayrılmıştır. 2019-2024 yılları arasında Vakıf Pazarlama Sanayi ve Ticaret A.Ş. firmasında Yönetim Kurulu Üyesi olarak görev yapmıştır.

Bülent Atılgan - Yönetim Kurulu Üyesi ve Genel Müdür

1969 yılı Konya/Yunak doğumlu olan Bülent ATILGAN, Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi İktisat Bölümü mezunu olup 1993 yılında VakıfBank'ta Müfettiş Yardımcısı unvanıyla göreve başlamıştır.1993-2000 yılları arasında Müfettiş olarak görev yaptıktan sonra VakıfBank'ın ceșit) birim ve șubelerinde Müdür Yardımcısı, Müdür ve Bölge Müdürü unvanlarıyla görev
yapmıştır. 2020 yılı Şubat ayunduğu Ezinyi December 1983 şahar Kurumsal Şube Koordinatörlüğü

et Merkezi Adresi: Finanskent Mahallesi 6: 40 / 1 Umraniye / İstanbul Gadde 0922003497000017 tesi Adresi: www.vakifbank.com.tr

KURKIN

甾晶

Tel:02121352 3577

OZEL SOSTAL GÜVEYLIK VIZM.

görevinden sonra 14.06.2024 tarihinden itibaren Vakıf Faktoring A.Ş.'de Genel Müdür ve Yönetim Kurulu üyesi olarak görevine devam etmektedir.

Habil Koç - Genel Müdür Yardımcısı

1977 yılı Tekirdağ doğumlu olan Habil KOÇ, İstanbul Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Maliye Bölümü mezunu olup 1997-2004 yılları arasında VakıfBank'ta Mali Analist olarak görev yaptıktan sonra 2005-2008 yılları arasında İngiltere'de özel kurumlarda iş hayatına devam etmiştir. 2008 yılında Vakıf Faktoring A.Ş.'de işe başlayan Habil Koç çeşitli birimlerde Müdür Yardımcısı ve Müdür unvanlarıyla görev yapmış olup 18.12.2020 tarihinden beri Vakıf Faktoring A.Ş. Genel Müdür Yardımcılığı görevini yürütmektedir.

15.4. Yönetim kurulu üyeleri ile yönetimde söz sahibi olan personelin son durum da dahil olmak üzere son beş yılda, yönetim ve denetim kurullarında bulunduğu veya ortağı olduğu bütün şirketlerin unvanları, bu şirketlerdeki sermaye payları ve bu yönetim ve denetim kurullarındaki üyeliğinin veya ortaklığının halen devam edip etmediğine dair bilgi:

		Son beş yılda, idari		Sermaye Payı		Durum
	Adı Soyadı	yönetim ve denetim kurullarında bulunduğu veya ortağı olduğu sirketlerin unvanı	Görevi	Bedel (TL)	Yüzde	(Devam Ediyor/ Devam Etmiyor)
		Vakif Faktoring A.Ş.	Yönetim Kurulu Başkanı			Devam ediyor
	Muhammet Lütfü Çelebi	Güneş Sigorta A.Ş.	Yönetim Kurulu Başkan Vekili			Devam etmiyor
	Ilhan Alpdağ	Vakif Faktoring A.Ş.	Yönetim Kurulu Başkan Vekili		÷.	Devam ediyor
	Metin Alımlı	Vakıf Faktoring A.Ş.	Yönetim Kurulu Üyesi	÷	$\sim$	Devam ediyor
	Osman	Vakıf Faktoring A.Ş.	Yönetim Kurulu Üvesi	ಂ	÷	Devam ediyor
종	Demirbaş Mehmet	Vakıf Faktoring A.Ş.	Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi		÷,	Devam ediyor
	Hakan Şeker	Halk GYO	Yönetim Kurulu Uyesi			Devam etmiyor
	Halil Emre	Yönetim Kurulu Üyesi	Bağımsız Yönetim Kurulu Üvesi			Devam ediyor
NAKIF		Vakif Faktoring A.Ş.	Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi		٠	Devam ediyor
	Ahmet Turan	Vakıf Pazarlama San ve Tic. A.Ş.	Yönetim Kurulu Üyesi	$\overline{\phantom{a}}$	۰	Devam etmiyor
	Bülent Atilgan	Vakıf Faktoring A.Ş.	Yönetim Kurulu Üyesi / Genel Müdür	٠		Devam ediyor

Yönetim Kurulu Üyeleri

önetimde Söz Sahibi Personel

NI: TURKUFE VAKIFLAR BANKASI T.A.O. Adresi: Finanskpnt Mahallesi ive / Istanbul No: 40 / 1 Umrar 092200349700001 iltesi Adresi: www.vakifbank.com

AKIF VATIRIM MENKUL DE Marqun ( Rosieta Rivil v.D

			Sermaye Payı		Durum
Adı Soyadı	Son beş yılda, idari yönetim ve denetim kurullarında bulunduğu veya ortağı olduğu sirketlerin unvanı	Görevi	Bedel (TL)	Yüzde	(Devam Ediyor/ Devam Etmiyor)
Bülent Atılgan	Vakif Faktoring A.Ş.	Yönetim Kurulu Uyesi / Genel Müdür	÷	V.	Devam ediyor
Habil Koç	Vakif Faktoring A.S.	Genel Müdür Yardımcısı		÷.	Devam ediyor $\sim$ $\sim$ $\sim$ $\sim$ $\sim$ $\sim$ $\sim$

Ticari ilişkilerin açıklamaları finansal tablo dönemleri itibarıyla Şirket'in ilişkili taraflarla olan ticari borçları, ticari alacakları, mal ve hizmet satış ve alımları İzahname'nin 20.1 Bölümünde sunulmuştur.

15.5. Son 5 yılda, ihraççının yönetim kurulu üyeleri ile yönetimde yetkili olan personelden alınan, ilgili kişiler hakkında sermaye piyasası mevzuatı, 5411 sayılı Bankacılık Kanunu ve/veya Türk Ceza Kanunu'nun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı beş yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, verileri yok etme veya değiştirme, banka veya kredi kartlarının kötüye kullanılması, kaçakçılık, vergi kaçakçılığı veya haksız mal edinme suçlarından dolayı alınmış cezai kovuşturma ve/veya hükümlülüğünün ve ortaklık işleri ile ilgili olarak taraf olunan dava konusu hukuki uyuşmazlık ve/veya kesinleşmiş hüküm bulunup bulunmadığına dair bilgi:

Yoktur.

15.6. Son 5 yılda, ihraççının mevcut yönetim kurulu üyeleri ile yönetimde söz sahibi olan personele ilişkin yargı makamlarınca, kamu idarelerince veya meslek kuruluşlarınca kamuya duyurulmuş davalar/suç duyuruları ve yaptırımlar hakkında bilgi:

15.7. Son 5 yılda, ortaklığın mevcut yönetim kurulu üyeleri ile yönetimde söz sahibi olan personelin, yönetim ve denetim kurulu üyeleri ile yönetimde söz sahibi olduğu şirketlerin iflas, kayyuma devir ve tasfiyeleri hakkında ayrıntılı bilgi:

S Yoktur.

15.8. Son 5 yılda, ortaklığın mevcut yönetim kurulu üyeleri ile yönetimde söz sahibi olan personelin herhangi bir ortaklıktaki yönetim ve denetim kurulu üyeliğine veya ihraççıdaki diğer yönetim görevlerine, mahkemeler veya kamu otoriteleri tarafından son verilip verilmediğine dair ayrıntılı bilgi:

15.9. Yönetim kurulu üyeleri, yönetimde söz sahibi personel ile ihraççı son 5 yıl içerisinde kurulmuş ise kurucuların ihraççıya karşı görevleri ile şahsi çıkarları arasındaki çıkar çatışmalarına ilişkin bilgi:

Yoktur.

15.9.1. Yönetim kurulu üyeleri, yönetimde söz sahibi personel ile ihraççı son 5 yıl içerisinde Rurulmuş ise kurucuların yönetim kurulunda veya üst yönetimde görev almaları için, ana his edarlar, müşteriler, tedarikçiler veya başka kişilerle yapılan anlaşmalar hakkında bilgi:

Yokto Unvenu: TÜRK YE WAKELAR BORDALIES 40 / 1 Umranive / Istanbul adde. 922003497000017 esi Adresi: www.vakilbahk.com.b

VAXIE VATIRIN MENKI

Acres C GÜVENLIA

15.9.2. İhraççının çıkardığı ve yönetim kurulu üyeleri, yönetimde söz sahibi personel ile ihraççı son 5 yıl içerisinde kurulmuş ise kurucuların sahip olduğu sermaye piyasası araçlarının satışı konusunda belirli bir süre için bu kişilere getirilmiş sınırlamalar hakkında ayrıntılı bilgi:

Yoktur.

16. ÜCRET VE BENZERİ MENFAATLER

16.1. Son yıllık hesap dönemi itibariyle ihraççının yönetim kurulu üyeleri ile yönetimde söz sahibi personelinin; ihraççı ve bağlı ortaklıklarına verdikleri her türlü hizmetler için söz konusu kişilere ödenen ücretler (şarta bağlı veya ertelenmiş ödemeler dahil) ve sağlanan benzeri menfaatler:

Şirket'in Yönetim Kurulu üyeleri ile yönetimde söz sahibi üst düzey yöneticilere sağlanan ücret ve benzeri menfaatler toplamı aşağıdaki tabloda belirtilmektedir.

	31.12.2021	31.12.2022	31.12.2023	30.06.2024
(Bin TL) Vönetim Kurulu Üyelerine Sağlanan	605	638	1.793	1.118
^V Ücret ve Benzeri Menfaatler Toplamı Ust Yönetime Sağlanan Ücret ve	2.494	3.999	5.922	6.441
Benzeri Menfaatler Toplamı Toplam	3.099	4.637	7.715	7.559

16.2. Son yıllık hesap dönemi itibariyle ihraççının yönetim kurulu üyeleri ile yönetimde söz sahibi personeline emeklilik aylığı, kıdem tazminatı veya benzeri menfaatleri ödeyebilmek için ihraççının veya bağlı ortaklıklarının ayırmış olduğu veya tahakkuk ettirdikleri toplam tutarlar:

Son hesap dönemi olan 30.06.2024 tarihi itibarıyla, Şirket'in Yönetim Kurulu üyeleri için kıdem tuzminatı karşılığı adı altında herhangi bir tahakkuk ettirilmiş tutar bulunmamaktadır. Yönetimde söz sahibi personele ilişkin ayrılan kıdem tazminatına ilişkin bilgi ise aşağıda gösterilmiştir.

.	31.12.2021 31.12.2022 31.12.2023 30.06.2024
Bin TL Dönem Sonu Ayrılan Kıdem Tazminatı Karşılığı	231	448	778	530
- Dönem Içerisinde Tahakkuk Eden ve Ödenen Kıdem		26	69	365
$D$ $\blacksquare$ Toplam	231	474	846	895

47. YÖNETİM KURULU UYGULAMALARI

No: 40 / 1 Úmrai

19220034970000

itesi Adresi: www.vakilio

47.1. İhraççının yönetim kurulu üyeleri ile yönetimde söz sahibi olan personelin görev süresi ile bu görevde bulunduğu döneme ilişkin bilgiler:

Yönetim Kurulu Üyeleri

Görev Süresi / Kalan Görev Son 5 Yılda İhraççıda Üstlendiği Süresi Adı Soyadı Görevler 1 vil/ Yönetim Kurulu Başkanı 28.08.2025 tarihine kadar Muhammet Lütfü Çelebi $1$ vil/ Yönetim Kurulu Başkan Vekili 28.08.2025 tarihine kadar Ilhan Alpdağ $1$ yil Yönetim Kurulu Üyesi 28.08.2025 tarihine kadar Metin Alımlı YATIRIM MENKUL DE VARIFBANK PENSUL Unvani: TURKIYE VAKIFLAR BANKASI T.A.O. Intesi: Finanskant Mahallesi IR Besiktas Merkezi A e / Istanbul $77$ Fax

akiduatira

USI UP 6.8220.0

Osman Demirbaş	Yönetim Kurulu Üyesi	$1$ yil 28.08.2025 tarihine kadar
Mehmet Hakan Şeker	Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi	$1$ yil 28.08.2025 tarihine kadar
Halil Emre	Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi	$1$ yıl $/$ 28.08.2025 tarihine kadar
Ahmet Turan	Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi	$1$ y ₁ $\frac{1}{2}$ 28.08.2025 tarihine kadar
Bülent Atılgan	Yönetim Kurulu Üyesi/Genel Müdür	1 yıl/ 28.08.2025 tarihine kadar
	Yönetimde Söz Sahibi Personel	Chro Chronicle Chronicle and Chronicle Chronicle Chronicle Chronicle Chronicle Chronicle Chronicle Chronicle Chronicle Chronicle Chronicle Chronicle Chronicle Chronicle Chronicle Chronicle Chronicle Chronicle Chronicle C

Adı Soyadı	Son 5 Yılda İhraççıda Üstlendiği Görevler	Görev Süresi / Kalan Görev Süresi
Bülent Atılgan	Genel Müdür	Süresiz
Habil Koç	Genel Müdür Yardımcısı	Süresiz

17.2. Tamamlanan son finansal tablo dönemi itibariyle ihraççı ve bağlı ortaklıkları tarafından, yönetim kurulu üyelerine ve yönetimde söz sahibi personele, iş ilişkisi sona erdirildiğinde yapılacak ödemelere/sağlanacak faydalara ilişkin sözleşmeler hakkında bilgi veya bulunmadığına dair ifade:

Yoktur.

17.3. İhraççının denetimden sorumlu komite üyeleri ile diğer komite üyelerinin adı, soyadı ve bu komitelerin görev tanımları:

Şirket'in İzahname tarihi itibarıyla mevcut yönetim kurulu üyelerine ilişkin bilgiye yukarıda yer verilmektedir. Esas sözleşmenin 9'uncu maddesi uyarınca, yönetim kurulu tarafından, yönetim kurulunun görev ve sorumluluklarının sağlıklı bir biçimde yerine getirilmesi için yönetim kurulu bünyesinde TTK, SPKn, SPK'nın kurumsal yönetime ilişkin düzenlemeleri ve ilgili diğer mevzuat hükümlerine göre gerekli komiteler oluşturulur. Komitelerin oluşumu, görev alanları, çalışma esasları, hangi üyelerden oluşacağı ve yönetim kurulu ile ilişkileri TTK, SPKn, SPK'nın kurumsal yönetime ilişkin düzenlemeleri ve ilgili diğer mevzuat hükümleri uyarınca gerekli komiteler oluşturulur. Bu kapsamda Şirket Yönetim Kurulu'nun 3 Eylül 2024 tarih ve 49/2 sayılı kararı ile Kurumsal Yönetim Komitesi, Riskin Erken Saptanması Komitesi ve Denetim Komitesi oluşturularak görev ve çalışma esasları belirlenmiş ve komitelere aşağıdaki şekilde atamalar gerçekleştirilmiştir.

Kurumsal Yönetim Komitesi Üyeleri
Mehmet Hakan SEKER	Baskan
Ahmet TURAN	Uye

Riskin Erken Saptanması Komitesi Üyeleri


		THE TUFFITTE VANIFLAR BANKASI T.A.O.
		erkezi/Adresi: Finanskent Mahallesi If No: 40 / 1 Umranive / Istanbul

0922003497000017	Adresi: www.vaki

VAKIFBASIRIM MENKUL DEĞERLER A.Ş 18 Besiktas F-2/A Blok No et:0(£12) 352 35 77 Fax akityatiri VE AND I SICH cumiar v.O 6-9220-0

Halil EMRE	w Uye
Denetim Komitesi Üyeleri
Halil EMRE	Başkan

Üye

Mehmet Hakan ŞEKER	U
$\mathbf{F}^T$ is a set of the state $\mathbf{F}$

Denetim Komitesi Denetim Komitesi, çalışma esaslarında belirtilen görev ve sorumlulukları yerine getirir ve kendisine Esas Sözleşme ve Kurumsal Yönetim Tebliği ile verilen görevleri yerine getirir. Denetim Komitesi'nin ana amacı, Şirket'in muhasebe sistemi ve muhasebe uygulamalarının, Şirket'e ilişkin finansal bilgilerin kamuya açıklanmasının, Şirket'in iç ve dış denetiminin işleyişinin ve etkinliğinin, Şirket'in ilgili mevzuata uyumunun gözetimidir.

Komite, en az iki üyeden oluşur. Komite Başkanı ve üyeleri, bağımsız yönetim kurulu üyeleri arasından seçilir. Komitenin iki üyeden oluşması halinde her ikisinin, ikiden fazla üyesinin bulunması halinde üyelerin çoğunluğunun, icrada görevli olmayan yönetim kurulu üyelerinden oluşması zorunludur. Icra başkanı/genel müdür komitede görev alamaz. Olağan Genel Kurul toplantısında yeni yönetim kurulu göreve seçildiğinde, ilgili Yönetim Kurulu görev süresi ile paralel olarak, denetimden sorumlu komite üyelerini belirler. Denetim Komitesi üyelerinden en az biri denetim, muhasebe ve finans konusunda 5 yıllık tecrübeye sahip olmalıdır.

Denetim Komitesi en az üç ayda bir olmak üzere yılda en az dört kez toplanır ve toplantı sonuçları tutanağa bağlanarak alınan kararlar yönetim kuruluna sunulur. Denetim Komitesi, üye sayısının yarıdan bir fazlasının katılımı ile toplanır ve toplantıya katılanların çoğunluğu ile karar alır.

Denetim Komitesinin faaliyetleri ve toplantı sonuçları hakkında yıllık faaliyet raporunda açıklama yapılır. Denetim Komitesi, kendi görev ve sorumluluk alanıyla ilgili tespitlerini ve konuya ilişkin değerlendirmelerini ve önerilerini derhal yönetim kuruluna yazılı olarak bildirir.

Denetim Komitesi'nin görevleri, aşağıdakilerle sınırlı olmamak üzere şu şekildedir:

Bağımsız Dış Denetim

Hizmet alınacak bağımsız denetim kuruluşu ile bu kuruluşlardan alınacak hizmetlerin kapsamını belirlemek, bağımsız denetim sözleşmelerini incelemelerini yapmak ve Yönetim Kurulu'nun onayına sunmak. Bağımsız denetim sözleşmelerini gözden geçirerek bağımsız denetim sürecinin başlatılmasını sağlamak.

Bağımsız denetim kuruluşunun etkin çalışmasını sağlamak, her aşamadaki çalışmalarını takip etmek.

Bağımsız dış denetçiler tarafından gerçekleştirilen denetimler esnasında veya sonucunda tespit edilen önemli sorunların ve bu sorunların giderilmesi ile ilgili önerilerinin Yönetim Kurulu'nun bilgisine zamanında ulaşmasını ve tartışılmasını sağlamak.

Kamuya açıklanacak yıllık ve ara dönem finansal tablolarının Şirket'in izlediği muhasebe ilkeleri ile gerçeğe uygunluğuna ve doğruluğuna ilişkin değerlendirmelerini Şirket'in yöneticileri ve bağımsız denetçilerin görüşleri de alınarak kendi değerlendirmeleri ile birlikte Yönetim Kurulu'na yazılı bildirmek. Bağımsız dış denetimin etkinliğini sağlamak, şeffaf olması için gerekli tedbirleri almak. Bağımsız dış denetimin çıktılarını değerlendirerek varsa mevcut

		Ticoret Unvani: TÜRKİYE VAKIFLAR BANKASI T.A.C.
		Ticaret Merkezi Adresi: Finanskent Mahallesi
		Finans Caddey No: 40 / 1 Umranye / Islanbul
Sick Not	922003497000017
	Iraci: www.vak	maniscom tr

orunların çözümü için çözümler öngörmek_be -15

NK PERSUP GÜVENLIK H

İlgili mevzuat gereği bağımsız denetim firmasının rotasyonunu gözetmek. Bağımsız dış denetim sürecini sekteye uğratan faktörleri her aşamada değerlendirip bunların giderilmesi için Yönetim Kurulu'na bilgi vermek, öneride bulunmak.

İç Denetim ve İç Kontrol

Şirket iç kontrol biriminin çalışmalarını, yeterliliğini, etkinliğini ve organizasyon yapısını gözden geçirmek; Şirket'te sağlıklı bir iç denetim altyapısının oluşturulması, iç denetim biriminin yetki ve sorumlukların tanımlanması, iç kontrol süreçlerinin yazılı hale getirilmesi, oluşturulan yapının işlemesi ve gözetimi hususunda yapılması gerekenlerle ilgili olarak Yönetim Kurulu'na önerilerde bulunmak ve raporlamak.
lç denetim birimi tarafından düzenlenen iç denetim raporunu incelemek, değerlendirmek ve
Yönetim Kurulu'na görüş sunmak.

Şirket'in bilgisayar sisteminin güvenliği ve işletilmesi konusunda yönetimin hesap verebilirliği ile bilgisayar sisteminin çalışamaz hale gelmesi durumunda, işlemlerin kayıtlara aktarılması ve korunması konularında kriz planlarını gözden geçirmek.

lç denetimin şeffaf olarak yapılması için gerekli tedbirlerin alınmasını sağlamak, denetçiler tarafından, iç kontrol ile ilgili olarak yapılan uyarı ve tavsiyelerin uygulamaya konulup konulmadığını araştırmak.

Muhasebe Sistemi ve Finansal Raporlama

Kamuya açıklanacak periyodik mali tabloların ve dipnotlarının Şirket'in izlediği muhasebe ilkelerine ve gerçeğe uygunluğu ile doğrudan ilişkin olarak mevcut mevzuat ve uluslararası muhasebe standartlarına uygunluğunu denetlemek ve Şirket'in sorumlu yöneticileri ile bağımsız denetim kuruluşunun görüşünü de alarak Yönetim Kurulu'na yazılı olarak bildirmek.

Kamuya açıklanacak faaliyet raporunu gözden geçirerek burada yer alan bilgilerin Denetim Komitesi'nin sahip olduğu bilgilere göre doğru ve tutarlı olup olmadığını gözden geçirmek.

Şirket'in mali tablolarının hazırlanmasını önemli ölçüde etkileyecek; muhasebe politikalarında, kontrol sisteminde ve mevzuatta meydana gelen değişikliklerin mali tablolar üzerindeki etkisini araştırarak Yönetim Kurulu'na raporlamak. Önemli muhasebe ve raporlama konuları ile hukuki sorunları gözden geçirmek ve bunların mali tablolar üzerindeki etkisinin araştırılmasını sağlamak.

Diğer Sorumluluklar

Düzenleyici otoriteler tarafından gerçekleştirilen denetim ve soruşturma sonuçlarını gözden geçirerek, gerekli görülen düzeltmelere ilişkin önerileri yazılı olarak Yönetim Kurulu'nun bilgisine sunmak.

Şirket içinde yasal düzenlemelere ve Şirket içi yönetmeliklere uyumun sağlanmasını gözetmek ve Şirket'in faaliyetlerine ilişkin yasal düzenlemelerde meydana gelen değişiklerin Şirket yapısına uyarlanmasını sağlamak.

Gerekli görüldüğü takdirde özel denetimler başlatmak ve denetim sonuçlarını Yönetim Kurulu'na raporlamakla birlikte bu tür denetimlerde Komite, kendisine yardımcı olmak üzere konusunda uzman kişileri danışman olarak atamak.

Yönetim Kurulu tarafından talep edilen diğer gözetim ve izleme faaliyetlerini yerine getirmek.

t Ünvani: TÜRKİYZ VAKIFLAR BANKASI T.A.O
et Merkezi Anfesi: Finansijent Mahallesi No: 40 / 1 Úmraniye / Istanbul Cadde 0922003497000017 itesi Adresi: www.vakift

L GÜVENK ai No:

Muhasebe, iç kontrol ve bağımsız denetim ile ilgili olarak Şirket'e ulaşan şikâyetleri gizlilik ilkesi cercevesinde incelemek.

Denetim Komitesi'nin faaliyetleri ve toplantı sonuçları hakkında bir açıklama yıllık faaliyet raporlarında yer alır. Denetim Komitesinin hesap dönemi içerisinde Yönetim Kurulu'na kaç defa yazılı bildirimde bulunduğu da yıllık faaliyet raporlarında belirtilir.

Kurumsal Yönetim Komitesi

Kurumsal Yönetim Komitesi, çalışma esaslarında belirtilen görev ve sorumlulukları yerine getirir ve kendisine Esas Sözlesme ve Kurumsal Yönetim Tebliği ile yüklenen görevleri üstlenir. Kurumsal Yönetim Komitesi'nin başlıca amacı kurumsal yönetim ilkelerine uyulmaması durumundaki soruşturmalar ve çıkar çatışmalarının belirlenmesi dahil olmak üzere, kurumsal yönetim ilkelerine uyulmasında yönetim kuruluna yardımcı olunması, yatırımcı ilişkileri biriminin gözetiminin yapılması ve Aday Gösterme Komitesi ve Ücret Komitesi'ne bırakılan görevlerin yerine getirilmesidir.

Kurumsal Yönetim Komitesi, başkanı bağımsız yönetim kurulu üyesi olmak kaydıyla en az iki üyeden oluşur. Komite başkanı bağımsız yönetim kurulu üyelerinden seçilir.

Kurumsal Yönetim Komitesi'nin iki üyeden oluşması halinde her ikisinin, ikiden fazla üyesinin bulunması halinde üyelerin çoğunluğunun, icrada görevli olmayan yönetim kurulu üyelerinden oluşması zorunludur. İcra başkanı/genel müdür komitede görev alamaz.

Şirket'in işleyişine katkı sağlayabilecek olan ve Şirket hakkında yeterli derecede bilgi ve deneyime sabip olan kişiler Kurumsal Yönetim Komitesi'ne seçilebilirler. Gerek duyulduğunda yönetim kurulu tiyesi olmayan, konusunda uzman kişilere de Kurumsal Yönetim Komitesi'nde görev verilir.

Oağan Genel Kurul toplantısında yeni yönetim kurulu göreve seçildiğinde, ilgili yönetim kurulu görev süresi ile paralel olarak, Kurumsal Yönetim Komitesi üyelerini belirler.

Kurumsal Yönetim Komitesi kendisine verilen görevin gerektirdiği sıklıkta toplanır. Komite stoplantıları Şirket merkezinde veya komite üyelerinin erişiminin kolay olduğu başka bir yerde yapılabilir. Komite, üye sayısının yarıdan bir fazlasının katılımı ile toplanır ve toplantıya katılanların coğunluğu ile karar alır.

Kurumsal yönetim komitesi, Aday Gösterme Komitesi ve Ücret Komitesi ayrı bir komite olarak yapılanmadığı için, sermaye piyasası mevzuatı ve Yönetim Kurulu kararlarında belirlenen görevlerini Syerine getirecektir. Bu kapsamda kurumsal yönetim komitesinin görev ve sorumlulukları aşağıdaki sekilde belirlenmiştir:

Kurumsal Yönetim

Kurumsal Yönetim İlkelerini Şirket bünyesinde oluşturmak, benimsenmesini sağlamak, Kurumsal Yönetim İlkelerinin uygulanıp uygulanmadığını, uygulanmıyor ise gerekçesini ve bu prensiplere tam olarak uymama dolayısıyla meydana gelen çıkar çatışmalarını tespit etmek ve uygulamalarda iyileştirici önerilerde bulunmak.

Komitelerin yapısı, çalışma tarzına ilişkin değerlendirmelerde ve önerilerde bulunmak. Kurumsal yönetim konusunda gelişmeleri ve trendleri yakından takip ederek, bunların Şirket yönetiminde uygulanabilirliğini araştırmak.

Şirket'in bilgilendirme politikasının belirlenmesine yönelik tavsiyelerde bulunmak, belirlenen politikaların uygulanmasının gözetmek, Şirket internet sitesinde ve faaliyet raporunda yapılacak klamaların ve verilecek bilgilerin kapsamını, niteliğini, tutarlılığını ve doğruluğunun gözden

		Ticaret Unvany: TURKI E VARIFLAR BANKASI T.A.O.
		Tic get Merkezl Advist: Finanskeht Mahallesi
Finable		ddesi 40 / 1 Umranise / Istanbul
Sicil ^b Mersis		22003497000017
		resi: www.vakifbank.com.tr

FAKTORING

VAKIE VATIRIM MENKUL DEGERLER A.S. 1334 IN Resistas Fax: 152135 or dealt Satur

Yatırımcı İlişkileri biriminin temel ilkelerini tespit etmek. Yatırımcı İlişkileri birimi tarafından yapılan tüm açıklamalara ilişkin standartları belirlemek ve çalışmalarını gözetmek.
Ticari sır niteliğindeki bilginin kötüye kullanılmasını önleyen iç düzenlemelere uyumu gözetmek.
Yönetim Kurulu'nun Şirket ile pay sahipleri arasında etkin iletişiminin korunmasında, yaşanabilecek anlaşmazlıkların giderilmesinde ve çözüme ulaştırılmasında öncü rol oynamak ve Yönetim Kurulu'na gerekli tavsiyelerde bulunmak.
Başta bilgi alma ve inceleme hakkı olmak üzere pay sahipliği haklarının korunması ve kullanılmasının kolaylaştırılmasının takip etmek.
Sermaye piyasası mevzuatına uygunluğu ve tutarlılık açısından kamuya açıklanacak Kurumsal Yönetim Uyum Raporunu değerlendirmek ve burada yer alan bilgilerin Komite'nin sahip olduğu bilgilere göre doğru ve tutarlı olup olmadığını kontrol etmek.
Şirket'in etik kurallarının belirlenmesine ve geliştirilmesine katkıda bulunmak ve Şirket faaliyetlerinin bu kurallar çerçevesinde yürütülmesinin gözetmek,
Şirket'in kurumsal sosyal sorumluluklarına karşı duyarlı olmasını, çevreye ve kamu sağlığına ilişkin düzenlemelere uyumunu takip etmek,
Sermaye Piyasası Kurulu düzenlemeleri ve Türk Ticaret Kanunu ile komiteye verilen/verilecek diğer görevlerin yerine getirmek.

day Gösterme

Yönetim Kurulu ve idari sorumluluğu bulunan yöneticilik pozisyonları için uygun adayları belirlemek ve Yönetim Kurulu'na Genel Kurul'da seçilmek üzere sunmak. Yönetim Kurulu'nun çeşitli nedenlerle boşalan üyeliklerine ilişkin öneride bulunmak.

Bağımsız Yönetim Kurulu üye aday tekliflerini, adayın bağımsızlık ölçütlerini taşıyıp taşımaması hususunu dikkate alarak değerlendirmek ve buna ilişkin değerlendirmesini bir rapora bağlayarak Yönetim Kurulu onayına sunmak. Bağımsız Yönetim Kurulu üye adayından, Sermaye Piyasası Kurulu Kurumsal Yönetim İlkelerinde yer alan düzenlemeler çerçevesinde bağımsız olduğuna ilişkin yazılı bir beyanı aday gösterildiği esnada almak.

Uygun adaylara yönelik oryantasyon ve eğitim programlar düzenlemek. Yönetim Kurulu yapısına ve verimliliğine ilişkin önerilerde bulunmak ve tavsiyelerini Yönetim Kurulu'na Yönetim Kurulu üyelerinin ve idari sorumluluğu bulunan yöneticilerin sunmak. performanslarının değerlendirilmesi ve kariyer planlaması konusundaki Şirket yaklaşımı, ilke ve uygulamalarını belirlemek ve bunların gözetimini yapmak.

Ücret

Şirket'in uzun vadeli hedeflerini dikkate alarak, Yönetim Kurulu üyeleri ve idari sorumluluğu bulunan yöneticilerin ücretlendirme esaslarına ilişkin kriter ve uygulamaları belirlemek ve bunların gözetimini yapmak. Kriterlere ulaşma derecesini dikkate alarak, Yönetim Kurulu üyelerine ve idari sorumluluğu bulunan yöneticilere verilecek ücretlere ilişkin önerilerini Yönetim Kurulu'na sunmak

Riskin Erken Saptanması Komitesi

Divang TÜRK VAKIFLAR BANKASI T.A.O.
Merkezi Adresi: Finanskert Mahallesi Caddes No: 40 / 1 Umraniy / İstanbul 0922093497000 Řesi Adresi: www.vakifba

YATIRIN MEN

PERSUNILL

Riskin Erken Saptanması Komitesi, çalışma esaslarında belirtilen görev ve sorumlulukları yerine getirir ve kendisine Esas Sözleşme ve Kurumsal Yönetim Tebliği ile yüklenen görevleri üstlenir. Riskin Erken Saptanması Komitesi'nin başlıca amacı Şirket'in varlığını, gelişmesini ve devamını tehlikeye düşürebilecek risklerin erken teşhisinde, uygun risk yönetim stratejilerinin uygulanması ile risk yönetimi için bir uzman komitesi kurulmasında Yönetim Kurulu'na yardımcı olunması ve mevzuat altında kendisine yüklenen diğer görevlerin yerine getirilmesidir.

Komite, başkanı bağımsız yönetim kurulu üyesi olmak kaydıyla en az iki üyeden oluşur. Komite başkanı bağımsız yönetim kurulu üyelerinden seçilir. Komitenin iki üyeden oluşması halinde her ikisinin, ikiden fazla üyesinin bulunması halinde üyelerin çoğunluğunun, icrada görevli olmayan yönetim kurulu üyelerinden oluşması zorunludur. İcra başkanı/genel müdür komitede görev alamaz. Şirket'in işleyişine katkı sağlayabilecek olan ve Şirket hakkında yeterli derecede bilgi ve deneyime sahip olan kişiler komiteye seçilebilirler. Gerek duyulduğunda yönetim kurulu üyesi olmayan, konusunda uzman kişilere de komitede görev verilir.

Olağan Genel Kurul toplantısında yeni yönetim kurulu göreve seçildiğinde, ilgili yönetim kurulu görev süresi ile paralel olarak, Riskin Erken Saptanması Komitesi üyelerini belirler. Eski komite üyelerinin görevleri, yerlerine yenileri seçilinceye kadar devam eder.

Riskin Erken Saptanması Komitesi, üye sayısının yarıdan bir fazlasının katılımı ile toplanır ve toplantıya katılanların çoğunluğu ile karar alır. Komite, kendi görev ve sorumluluk alanıyla ilgili olarak ulaştığı tespit ve önerileri hazırlanacak bir rapor ile yönetim kuruluna sunar. Rapor denetçiye de gönderilir.

Komite kendisine verilen görevin gerektirdiği sıklıkta toplanır. Komite toplantıları Şirket merkezinde veya Komite üyelerinin erişiminin kolay olduğu başka bir yerde yapılabilir.

Şirket Esas Sözleşmesi'nde ve Kurumsal Yönetim Tebliği başta olmak üzere sermaye piyasası mevzuatında düzenlenebilecek diğer görev ve sorumluluklara ek olarak, Riskin Erken Saptanması Komitesi'nin başlıca görev ve sorumlulukları aşağıdaki şekilde belirlenmiştir:

Yönetimsel risk ve zafiyet oluşturabilecek alanları tanımlamak, analiz etmek, ölçmek, izlemek ve raporlamak ve bunların tespit edilmesi ve eksikliklerin giderilmesi konusundaki planlar hakkında yönetimi uyarmak ve ilgili tarafların görüşlerini almak.
Şirket'in varlığını, gelişmesini ve devamını tehlikeye düşürebilecek stratejik, finansal, hukuki ve sair her türlü riskin erken teşhisi, tespit edilen risklerle ilgili gerekli önlemlerin uygulanması ve riskin yönetilmesi amacıyla çalışmalar yapmak.

Bu risklerin Şirket'in kurumsal risk alma profiline uygun olarak yönetilmesi, raporlanması, tespit edilen risklerle ilgili gerekli önlemlerin uygulanması, karar mekanizmalarında dikkate alınması ve bu doğrultuda etkin iç kontrol sistemlerinin oluşturulması hususlarında Şirket Yönetim Kurulu'na tavsiye ve önerilerde bulunmak.

Risk yönetim sistemlerini en az yılda bir kez gözden geçirmek. Yönetim ile ilgili ortaklığa ulaşan önemli şikâyetleri incelemek; sonuca bağlanmasını sağlamak ve çalışanların bu konulardaki bildirimlerinin gizlilik ilkesi çerçevesinde yönetime iletilmesini temin etmek.
Şirket hedeflerine ulaşmayı etkileyebilecek risk unsurlarının etki ve olasılığa göre tanımlanması, değerlendirilmesi, izlenmesi ve yönetilmesi amacıyla etkin iç kontrol sistemleri oluşturmak.
Rhsk yönetimi ve iç kontrol sistemlerinin Şirket kurumsal yapısına entegre edilmesini ve etkinliğini takipetmek.

et Unvan: TUPATE VAKIFLAR BANKASI T.A.O.
et Nerkezi Agresi: Finanskent Mahallesi desi po: 40 / 1 Úmraniya / İstanbul Sicil 220034570010 Mersie Adresi: www.vakinbank.com.t Interne

医角

Ü.

ào

GIVING MORAL

VAKIF VATIRIM MENKUL DEGENLER A.S

BANK PERSONE: HIZIA.

· Şirketin risk yönetimi ve iç kontrol sistemlerince risk unsurlarının uygun kontroller gözetilerek ölçülmesi, raporlanması ve karar mekanizmalarında kullanılması konularında çalışmalar yürütmek

Komite, kendi görev ve sorumluluk alanıyla ilgili tespitlerini ve konuya ilişkin değerlendirmelerini ve önerilerini Yönetim Kurulu'na yazılı olarak bildirir.

Komite, Yönetim Kurulu'nun talebi üzerine, kendi görev alanı kapsamında değerlendirilebilecek diğer görev ve sorumlulukları yerine getirir.

17.4. İhraççının Kurulun kurumsal yönetim ilkeleri karşısındaki durumunun değerlendirilmesi hakkında açıklama:

Şirket Esas Sözleşmesi'nin "Kurumsal Yönetim İlkelerine Uyum" başlıklı 18'inci maddesine göre; "Sermaye Piyasası Kurulu tarafından uygulaması zorunlu kılınan Kurumsal Yönetim İlkelerine uyulur. Zorunlu ilkelere uyulmaksızın yapılan işlemler ve alınan yönetim kurulu kararları geçersiz olup işbu Esas Sözleşme'ye aykırı sayılır. Kurumsal Yönetim İlkelerinin uygulanması bakımından önemli nitelikte sayılan işlemlerde ve Şirket'in önemli nitelikteki ilişkili taraf işlemlerinde Sermaye Piyasası Kurulu'nun kurumsal yönetime ilişkin düzenlemelerine uyulur."

SPK'nın II-17.1 sayılı Kurumsal Yönetim Tebliği uyarınca yönetim kurulu nezdinde oluşturulan ve ayrıntılarına yukarıda 17.3 bölümünde yer verilen komitelerin yanı sıra, Şirket'in 19/08/2024 tarih ve 45/1 sayılı yönetim kurulu kararı ile kâr dağıtım politikası, ücretlendirme politikası, bilgilendirme politikası ile bağış ve yardım politikaları belirlenmiştir. Şirket'in 28/08/2024 tarihli Genel Kurulunda kâr dağıtım politikası, ücretlendirme politikası ile bağış ve yardım politikaları onaylanmıştır

Ücretlendirme Politikası

rat, (0215) 285 52 00 Fair
BOGAZICI KURUMLAR

Ücretlendirme politikasının amacı ücretlendirme ile ilgili uygulamaların, ırk, milliyet, din ve cinsiyet ayrımı yapılmadan eşit koşullardaki kişilere eşit firsat sağlanarak ilgili mevzuat ile Şirket haaliyetlerinin kapsamı ve yapısı, Şirket'in stratejileri, uzun vadeli hedefleri, etik değerleri ve iç dengeleri ile uyumlu olarak planlanıp yürütülmesini sağlamaktır.

Sermaye piyasası mevzuatı düzenlemeleri kapsamında Şirket'in yönetim kurulu üyelerine ve idari sorumluluğu bulunan yöneticilere ödenen ücretlerin usul ve esasları ücret politikası ile düzenlenecektir. Ücret politikası uyarınca, Yönetim Kurulu üyelerine ve idari sorumluluğu bulunan yöneticilere verilecek ücretler belirlenirken Şirket'in faaliyetleri, büyüklüğü, iç dengeleri, hedefleri ile karar verme sürecine olan katkı, alınan sorumluluklar, yapılan işin özelliği, liyakat, deneyim, performans, piyasadaki makroekonomik veriler, benzer görevler için aynı sektörde uygulanan ücret politikaları, sektörel veriler, enflasyon verileri, uluslararası standartlar ve yasal yükümlülükler Şirket'in karlılık oranı ve performansı gözetilir. Kurumsal Yönetim İlkeleri kapsamında, bağımsız Yönetim Kurulu üyelerinin ücretlendirmesinde kâr payı, pay opsiyonları veya Şirket'in performansına dayalı ödeme planları kullanılmayacak olup, bağımsız yönetim kurulu üyelerinin Sicretlerinin bağımsızlıklarını koruyacak düzeyde olmasına dikkat edilecektir.

İdari sorumluluğu bulunan yöneticilere yapılan ödemeler, Yönetim Kurulu tarafından onaylanan aylık ücretlerden oluşmaktadır. İdari sorumluluğu bulunan yöneticilere yapılan ödemeler, yüksek Performansı ve işe bağlılığı teşvik edecek ve sektörle rekabet edebilecek şekilde belirlenecektir. İdari sorumluluğu bulunan yöneticilerin etkinliğinin ve performansının artırılması, performans Sürekliliğinin sağlanması ve Şirket için katma değer yaratan yöneticilerin ayrıştırılması amacıyla prim ödemeleri, Şirket performansı ve bireysel performansa göre belirlenecektir. Prim ödemeleri başta blmak üzere, performansa dayalı ödemeler önceden garanti edilmeyecektir. Ücretlendirme uygulamalarının, ortakların, çalışanların ve müşterilerin çıkarlarını zedeleyecek teşvik sistemlerini nçemenesine dikkat edilir

Gravet Universit Thekeye WAKIFLAR BANKASI T.A.O.
Transf Merkeyi Adjesi: Finanskant Mahallesi
Anans Qaddesi Mar 40 / 1 Ümranike / İstanbul 2200349700001 et Sifesi Adresi: www.vakifbank.com.tr

VAKIF TATIRIN MENKUL DEGERLER A.S. MELLIL 35.20 U.F

AKIFBANK PERSONEL HIZM VAN CUVENU

Kurumsal Yönetim Komitesi, ücretlendirme politikasını değerlendirmek ve önerilerini Şirket'in Yönetim Kurulu onayına sunmakla görevli ve yetkilidir. Kurumsal Yönetim Komitesi, kendi yetki ve sorumluluğu dahilinde hareket eder ve Yönetim Kurulu'na tavsiyelerde bulunur; ancak nihai karar sorumluluğu Yönetim Kurulu'ndadır. Yönetim Kurulu, Kurumsal Yönetim Komitesi'nin tavsiyesini de göz önünde bulundurarak Yönetim Kurulu üyelerine verilecek ücretin şekil ve miktarına ilişkin olarak Genel Kurul'a teklif sunar.

Bilgilendirme Politikası

Bilgilendirme politikasının amacı, Şirket'in faaliyet gösterdiği sektörün imkân verdiği ölçüde Şirket'in geçmiş performansı ile gelecek beklentilerine ilişkin ticari sır niteliğini taşımayan yatırım kararlarını etkileyebilecek bilgi ve gelişmelerin, ilgili mevzuat çerçevesinde pay sahipleri, yatırımcılar, çalışanlar ve müşteriler olmak üzere tüm menfaat sahipleri ile tam, adil, doğru, zamanında ve anlaşılabilir bir şekilde paylaşılmasını sağlamaktır.

Bilgilendirme politikasının oluşturulması, denetlenmesi ve gerekli hallerde güncellenmesi Yönetim Kurulu'nun yetki ve sorumluluğu altındadır. Bu politika çerçevesinde Şirket tarafından kullanılan bilgilendirme yöntem ve araçları; (i) KAP'ta yayımlanan özel durum açıklamaları ve genel bilgi formu, (ii) periyodik olarak KAP aracılığıyla duyurulan finansal tablolar, dipnotlar, bağımsız denetim sitesi (iii) kurumsal internet faaliyet raporları ve sorumluluk beyanları, raporları. (www.vakiffaktoring.com.tr), (iv) Türkiye Ticaret Sicili Gazetesi ve günlük gazeteler vasıtasıyla yapılan ilanlar ve duyurular, (v) yazılı, görsel ve sosyal medya vasıtasıyla yapılan basın açıklamaları, (vi) sermaye piyasası katılımcıları ile yüz yüze veya telekonferans vasıtasıyla yapılan bilgilendirme ve görüşme toplantıları, (vii) SPK düzenlemeleri gereği düzenlenen izahnameler, ihraç belgeleri, duyuru metinleri ve diğer dokümanlar, (viii) yatırımcılar için hazırlanan sunumlar, bilgilendirme ve tanıtım dokümanlarıdır. Şirket adına yukarıda belirtilen yöntem ve araçlar çerçevesinde yapılacak açıklama ve bilgilendirmelere ilişkin usul ve esaslara bilgilendirme politikasında yer verilmekte olup, ilgili açıklama ve bilgilendirmeler, imza sirküleri uyarınca imzalanan form, beyan ve raporlar dışında, Yönetim Kurulu üyeleri ve Yönetim Kurulu tarafından yetkilendirilen kişi/kişiler tarafından yapılır. Şirket adına açıklama yapmaya yetkili kişiler, yapılan tüm açıklamalarda SPK'nın ilgili tebliğlerinde ver alan hususlara ve diğer tüm yasal düzenlemelere uymakla yükümlüdür.

Bağış ve Yardım Politikası

Şirket tarafından gerçekleştirilebilecek bağış ve yardımların temel amacı, toplumsal sorumlulukların verine getirilmesi, toplumsal sorumluluk bilincinin oluşturmasının yanı sıra, sosyal ve toplumsal ihtiyacı karşılanması ve kamuya faydalı faaliyetlerin bağışlarla özendirilmesidir.

Şirket, Kurul düzenlemeleri, SPKn, TTK, TBK ve diğer ikincil düzenlemeler ile Şirket iç düzenlemeleri ve Esas Sözleşme'ye bağlı kalarak, Kurul'un örtülü kazanç aktarımı düzenlemelerine ke ilgili mevzuat hükümlerine aykırılık teşkil etmemek, gerekli özel durum açıklamalarını yapmak Se yıl içinde yapılan bağışları Genel Kurulda ortakların bilgisine sunmak şartıyla, faaliyet konusunu aksatmayacak şekilde Genel Kurulun tespit edeceği sınırlar dahilinde yönetim kurulu kararı ile bağış ve vardım yapabilir.

Pağış ve yardımın şekli, miktarı ve yapılacağı kurum, kuruluş veya sivil toplum kuruluşunun Seçiminde, toplumsal ihtiyaçlar gözetilerek Şirket'in kurumsal ve sosyal sorumluluk anlayışı ile Sirket'in kurumsal sosyal sorumluluk faaliyetleri de göz önünde bulundurulur. Bir hesap dönemi Siçerisinde yapılacak toplam bağış ve yardımların üst sınırı Genel Kurul tarafından belirlenir. Genel Kurul ilgili yılda bağış ve yardım yapılmamasına karar verebilir. Sermaye Piyasası Kurulu, bağış Autarina üst sinir getirmeye yetkilidir.

Sirket tarafından, yıl içinde gerçekleştirilen bağış ve yardım toplam tutarının kamuya açıklanan son Hylanço aktif toplamının en war Yarısını üzerinde 19611-1828 %1'in altındaki bağış ve yardımların

aret Onvane: TORKWE VAXIFLAR BANKASI T.A.O.
aret Merkozya dresi: Finanskent Mahallesi ... : 40 / 1 Ümrani ve / İstanbul 109220034970000 Internet Sites! Adresi: www.vasibanico

Akat Mah, Ebulula Mardin F-2/A Blok Ne 15 Besikus 34335 77 Fax 01 (12) Tel:0(212) 352 35 rei Sicil No

AKIFBANK PERSONELI L GÜVEYLIK AIZM. VE NEV ANKARA

toplam tutarının kamuya açıklanan son bilanço aktif toplamının en az %1'ine ulaşması durumunda bu husus özel durum açıklaması ile duyurulur.

Kâr Dağıtım Politikası

Kâr payı dağıtım politikasının amacı Şirket'in ilgili mevzuata uygun olarak yatırımcılar ve Şirket menfaatleri arasında dengeli ve tutarlı bir politikanın izlenmesini sağlamak, yatırımcıları bilgilendirmek ve kâr dağıtımı anlamında yatırımcılara karşı şeffaf bir politika sürdürmektir.

Kâr payı dağıtım kararına, kâr payı dağıtılacak olması halinde kârın dağıtım şekline ve zamanına, yönetim kurulunun önerisi üzerine, Şirket Genel Kurulu tarafından karar verilir.

Dağıtılacak kâr payı oranı, Şirket'in yatırım ve finansman stratejileri ile ihtiyaçları, piyasa beklentileri, ilgili mevzuatta gerçekleşen değişim ve gelişmeler, Şirket'in orta ve uzun vadeli stratejileri, sermaye ve yatırım gereksinimleri, karlılık, finansal durum, borçluluk ve Şirket'in nakit durumu ile ulusal ve küresel ekonomik şartlar dikkate alınarak belirlenecek olup; ilke olarak, Şirket'in net dönem karı esas alınarak (mevcut yasal düzenlemeler uyarınca ayrılması gereken yedek akçeler, vergi, fon, mali ödemeler ve varsa geçmiş yıl zararları ayrıldıktan sonra) hesaplanan dağıtılabilir kar tutarı üzerinden yönetim kurulunun önerisinde belirtilecek oranda pay sahiplerine nakden ve/veya bedelsiz pay olarak dağıtılması hedeflenmektedir. Bu şartlar doğrultusunda dağıtılabilir kârın oranı, her yıl Yönetim Kurulu'nun önerisi ve Genel Kurul'un onayıyla azaltılabilir veya yukarıda yer alan esaslar çerçevesinde herhangi bir kâr dağıtımı yapılmamasına karar verilebilir.

Kâr payı dağıtım işlemlerine, en geç dağıtım kararı verilen Genel Kurul toplantısının yapıldığı hesap dönemi sonu itibarıyla başlanması şartıyla, Genel Kurul'da karara bağlanan tarihte başlanır. Kâr payı, dağıtım tarihi itibarıyla mevcut payların tümüne, bunların ihraç ve iktisap tarihleri dikkate alınmaksızın payları oranında eşit olarak dağıtılır. Şirket'in sermayesini temsil eden paylarda kâr payı imtiyazı bulunmamaktadır. Kâr payı dağıtımına karar verilen Genel Kurul toplantısında karara bağlanmak şartıyla, eşit veya farklı tutarlı taksitlerle de kâr payına ilişkin ödemeler yapılabilir.

Esas Sözleşme hükümlerine göre, Genel Kurul tarafından verilen kâr dağıtım kararı, geri alınamaz. Yönetim Kurulu'nun Genel Kurul'a kârın dağıtılmamasını teklif etmesi halinde, bunun nedenleri ve dağıtılmayan kârın kullanım şekline ilişkin bilgilere kâr dağıtımına ilişkin gündem maddesinde yer verilir. Ayrıca, TTK ve sermaye piyasası mevzuatı düzenlemeleri çerçevesinde pay sahiplerine kâr payı avansı dağıtabilir.

.
17.5. Kurul düzenlemeleri uyarınca kurulması zorunlu olan ihraççının pay sahipleri ile ilişkiler biriminin faaliyetleri ile bu birimin yöneticisi hakkında bilgi:

Şirket organlarının yanı sıra mevzuat gereği zorunlu olarak oluşturulması gereken "Yatırımcı" Ilişkileri Bölümü", başta bilgi alma ve inceleme hakkı olmak üzere pay sahipliği haklarının korunması ve kullanılmasının kolaylaştırılmasında etkin rol oynamaktadır. Yatırımcı İlişkileri Bölümü tüm çalışmalarında elektronik haberleşme ortamlarını ve Şirket'in internet sitesini kullanmaya özen göstererek, genel hatlarıyla aşağıdaki temel faaliyetleri yerine getirmeyi amaçlamaktadır:

Yatırımcı İlişkileri Bölümü Temel Faaliyetleri:

Yatırımcılar ile Şirket arasında yapılan yazışmalar ile diğer bilgi ve belgelere ilişkin kayıtların sağlıklı, güvenli ve güncel olarak tutulmasını sağlamak, MKK nezdindeki işlemleri yürütmek.
Dönem içerisinde bölüme gelen sorular ve pay sahiplerinin Şirket ile ilgili bilgi talepleri, Şirket ile ilgili kamuya açıklanmamış, gizli ve ticari sır niteliğindeki bilgiler hariç olmak üzere, Şirket'in bilgilendirme politikası doğrultusunda açık ve net olarak, yüz yüze veya jletişim araçları aracılığıyla yanıtlamak.

Willyami: TÜRKİYE VAKIFLAR BANKASI T.A.O. longt Merkezi diresi: Finanskent Mahallesi e / Istanbul No: 40 / 1 Úmraní Dert se ans 09220034970000 fesi Adresi: www.vakifba

VAKIE YATIRIM MENKUL DEĞE MRIIL osiktas Fax tyatırım t et Sicilit

IFBANK PERSONELI L GÜVENRIKAIZM. VAKI ANKARA

Genel kurul toplantısı ile ilgili olarak pay sahiplerinin bilgi ve incelemesine sunulması gereken dokümanları hazırlamak ve genel kurul toplantısının ilgili mevzuata, Esas Sözleşme $\bullet$ ve diğer Şirket içi düzenlemelere uygun olarak yapılmasını sağlayacak tedbirleri almak.
Toplantı tutanaklarının usulüne uygun tutulması amacıyla gerekli önlemleri almak,
Kurumsal yönetim ve kamuyu aydınlatma ile ilgili her türlü husus dâhil sermaye piyasası mevzuatından kaynaklanan yükümlülüklerin yerine getirilmesini gözetmek ve izlemek, mevzuat gereği yapılan açıklamaların yanı sıra kamuoyu ile iletişimin koordinasyonu sağlamak, yatırımcılarla ve analistlerle görüşmeler gerçekleştirmek üzere konferans, panel, seminer ve yerinde tanıtım toplantılarına katılım sağlamak.
Doğrudan bağlı olarak çalıştığı Şirket genel müdürü veya genel müdür yardımcısına ya da muadili diğer idari sorumluluğu bulunan yöneticilerden birine yürütmekte olduğu faaliyetlerle ilgili olarak en az yılda bir kere yönetim kuruluna sunulmak üzere rapor hazırlamak.
Şirket hakkında değerlendirme yapan analistleri bilgilendirmek.

Yatırımcı İlişkileri Müdürü

II-17.1 sayılı Kurumsal Yönetim Tebliği uyarınca, payları ilk kez halka arz edilmesi için SPK'ye başvuran ortaklıkların, paylarının Borsa'da işlem görmeye başlama tarihinden itibaren altı ay içerisinde Yatırımcı İlişkileri Bölümü'nü oluşturma ve bölümün doğrudan bağlı olarak çalışacağı yatırımcı ilişkileri bölümü yöneticisini belirleme yükümlülüğü bulunmaktadır.

Şirket bu doğrultuda payların borsada işlem görmeye başlamasından itibaren altı ayı geçmeyecek şekilde en kısa sürede mevzuatta yer alan şartları sağlayan personel atamasını gerçekleştirecektir.

Şirket, paylarının Borsa'da işlem görmeye başlamasından sonra, yatırımcı ilişkileri bölümü ile ilgili diğer bilgi ve gelişmeleri KAP'ta yayımlayacaktır.

18. PERSONEL HAKKINDA BİLGİLER

18.1. İzahnamede yer alan her bir finansal tablo dönemi için ortalama olarak veya dönem sonları itibariyle personel sayısı, bu sayıda görülen önemli değişiklikler ile mümkün ve önemli ise belli başlı faaliyet alanları ve coğrafi bölge itibariyle personelin dağılımı hakkında açıklama:

30 Haziran 2024 tarihi itibarıyla Şirket çalışan sayısı Şirket'in merkezinde 57, İzmir Şubesi'nde 3 ve Ankara Subesi'nde 2 olmak üzere 62'dir.

Aşağıda yer alan tablo, anılan tarihler itibarıyla çalışan sayılarının, pozisyonlara göre dağılımını vansitmaktadır:

A CLIFT CAR FRAME COMMUNICATION
Calışanların Göre Görevine	31.12.2021	31.12.2022	31.12.2023	30.06.2024
Dağılımı
DUst Düzey Yönetici	48			60
Diğer Personel	52	56	59	62
TOPLAM

18.2. Pay sahipliği ve pay opsiyonları:

/ Istanbul

18.2.1. Yönetim kurulu üyelerinin ihraççının paylarına yönelik sahip oldukları opsiyonlar hakkında bilgi:

oktur.

WANI: TÜRKİYE VAKIFLAR BANKASI T.A.O.

lerkerigkiresi: Finanskerit Mahallesi

si Adresi: www.vakifbank.com

No: 40 / 1 Úmraní

92200349700001

GAZICI KUFUW

. Yönetimde söz sahibi olan personelin ihraççının paylarına yönelik sahip oldukları Opsiyonlar hakkında bilgiyakır yarının MENKUL DEGERL

Besiktas

77 Fax

Blok

TANBUL

KIFBANK PERSONEL. AL GÜVERLIK AZM. VAN 06650

Voktur.

18.2.3. Personelin ihraççıya fon sağlamasını mümkün kılan her türlü anlaşma hakkında bilgi:

Yoktur.

19. ANA PAY SAHİPLERİ

19.1. İhraççının bilgisi dahilinde son genel kurul toplantısı ve son durum itibariyle sermayedeki veya toplam oy hakkı içindeki payları doğrudan veya dolaylı olarak %5 ve fazlası olan gerçek ve tüzel kişiler ayrı olarak gösterilmek kaydıyla ortaklık yapısı veya böyle kişiler yoksa bulunmadığına dair ifade:

Şirket Esas Sözleşmesi'nin "Sermaye" başlıklı 6'ncı maddesi uyarınca, Şirket'in 850.000.000 TL tutarındaki çıkarılmış sermayesini temsil eden toplamda 850.000.000 adet payın 170.000.000 adedi A Grubu ve 680.000.000 adedi ise B Grubu paydan oluşmaktadır. A Grubu payların yönetim kuruluna aday gösterme imtiyazı ve Genel Kurulda oy imtiyazı bulunmaktadır. B Grubu payların herhangi bir imtiyazı bulunmamaktadır.

Esas Sözleşme'nin "Yönetim Kurulu ve Süresi" başlıklı 7'nci maddesi uyarınca, A Grubu imtiyazlı pay sahiplerinin, 8 (sekiz) kişilik yönetim kurulu üyelerinden 4 (dört) üyesini yönetim kuruluna aday gösterme imtiyazı bulunmaktadır. Yönetim kurulunu oluşturan üyelerin 4 (dört) tanesi A Grubu imtiyazlı pay sahiplerince belirlenen adaylar arasından genel kurul tarafından seçilir.

Esas Sözleşme'nin "Genel Kurul" başlıklı 12'nci maddesi uyarınca her bir A Grubu pay, sahibine 5 (beş) oy hakkı verir. Her bir B Grubu pay, sahibine 1 (bir) oy hakkı verir.

Son olağan Genel Kurul toplantısı ve İzahname tarihi itibari ile Şirket'in 850.000.000 TL tutarındaki ğdenmiş sermayesinin ve oy haklarının Şirket ortakları arasındaki dağılımı aşağıdaki tabloda österilmektedir.

Pay Sahibi	Grup	Tutar (TL)	Pay Adedi	Sermaye Oranı (%)	Oy Hakkı (%)
	$\mathbf{A}$	170,000.000	170.000.000	20,00	55,56
T. Vakıflar Bankası T.A.O.	B	612.834.821	612.834.821	72,10	40,05
Vakıf Finansal Kiralama A.Ş.	B	32.254.464	32.254.464	3,79	2,11
Vakıf Pazarlama San, ve Tic. A.Ş.	$\overline{B}$	13.281.250	13.281.250	1.56	0,87
Vakıfbank Per. Öz. Sos. Güv. Vakfı	B.	21.629.465	21.629.465	2.54	1,41
TOPLAM		850.000.000	850,000.000	100,00	100,00

Şirket'in tüzel kişi ortağı olan ve son durum itibarıyla toplam oy hakkı içindeki payları %5'ten fazla olan T. Vakıflar Bankası T.A.O.'nun ortaklık yapısı ise aşağıdaki gibidir:

Vakıfbank'ın Ortaklık Yapısı Pay Sahibi	Grup	Tutarı (TL)	Hisse Adedi- Yüz Adet	Sermaye Orani $(\%)$
			7.415.921.523	74,79
Türkiye Varlık Fonu		DECERLER \$5.921.523 PAIN Maya BitV75.058.640	1.075.058.640	10,84
Hazine ve Maliye Bakathalan Ebus F-2IA Blok No. 15 Besiktas, 143. TURKU'E VAKIFLAR BANKASI T.A.O. Tel:0(212) 352 35 Vicaret Merkezi Auresi: Finanskent Mahallesi Mithas Caddes No: 40 / 1 Umraniya / Istanbul Sigil Not 775344 1022003497000017 Mercis	77 Faste NO 0-9220-0883-59	VE 35 20	VABIFBANK PEBSONELI SYAL GUVENERK RIZM, VAKI Caddesi Not 6244 05580 - Canicoval/ ANKARA

				4,06
VakıfBank Memur ve Hizmetlileri Emekli ve	C	402.552.666	402.552.666
Sağlık Yardım Sandığı Vakfı		387.673.328	387.673.328	3.91
T.C. Hazine ve Maliye Bakanlığı		2.588.471	2.588.471	0.03
Diğer Mülhak Vakıflar		1.519.264	1.519.264	0.02
Diger gereek ve tüzel kişiler			630.607.631	6.35
Halka açık		630.607.631	9.915.921.523	100
Tonlam.		9.915.921.523		.

Anılan hususlar çerçevesinde, Şirket'in sermayesinde %92,10'luk pay ve oy hakkı içerisinde Toplam %95,61'lik pay VakıfBank'a aittir. VakıfBank, oy hakkı ve yönetim kontrolüne sahiptir.

19.2. Sermayedeki veya toplam oy hakkı içindeki doğrudan payları %5 ve fazlası olan gerçek ve tüzel kişi ortakların sahip oldukları farklı oy haklarına ilişkin bilgi veya bulunmadığına dair ifade:

Esas Sözleşme'nin "Yönetim Kurulu ve Süresi" başlıklı 7'nci maddesi uyarınca, A Grubu imtiyazlı .
pay sahiplerinin, 8 (sekiz) kişilik yönetim kurulu üyelerinden 4 (dört) üyesini yönetim kuruluna aday gösterme imtiyazı bulunmaktadır. Yönetim kurulunu oluşturan üyelerin 4 (dört) tanesi A Grubu Simtiyazlı pay sahiplerince belirlenen adaylar arasından genel kurul tarafından seçilir.

Esas Sözleşme'nin "Genel Kurul" başlıklı 12'nci maddesi uyarınca her bir A Grubu pay, sahibine 5 (bes) oy hakkı verir. Her bir B Grubu pay, sahibine 1 (bir) oy hakkı verir.

Son olağan Genel Kurul toplantısı ve İzahname tarihi itibari ile Şirket'in 850.000.000 TL tutarındaki ödenmiş sermayesinin ve oy haklarının Şirket ortakları arasındaki dağılımı aşağıdaki tabloda

gösterilmektedir:

k Pay Sahibi		Tutar Grup (TL)		Sermaye Oranı $(\%)$	Oy Hakkı $(^{9}/_{0})$
	A	170.000.000	170,000.000	20,00	55,56
T. Vakıflar Bankası T.A.O.	B	612.834.821	612.834.821	72,10	40,05
Vakıf Finansal Kiralama A.Ş.	B	32.254.464	32.254.464	3.79	2,11
Vakıf Pazarlama San. ve Tic. A.Ş. $\overline{z}$	B	13.281.250	13.281.250	1,56	0.87
Vakıfbank Per. Öz. Sos. Güv. Vakfı	B	21.629.465	21.629.465	2.54	1,41
TOPLAM		850.000.000	850.000.000	100,00	100,00

19.3. Sermayeyi temsil eden paylar hakkında bilgi:

Şirket, 6362 sayılı Sermaye Piyasası Kanunu hükümlerine göre kayıtlı sermaye sistemini kabul etmiş Sermaye Piyasası Kurulu'nun 09.08.2024 tarih ve E-298733736-110.03.03-58345 sayılı izni ile wth sermaye sistemine geçmiştir.

VAKIF YATIRIM MENKUL DE

Wat Mah. Ebuli

E VAKIFLAR BANKASI T.A.O. esi: Finanskent Mahallesi e / Istanby o: 40 / 1 Umran 0322003-137000017 Adresi: www.vakifbank.com.tr

K PEAS GÜVENLI No: 67

Şirketin kayıtlı sermaye tavanı 7.000.000.000,00 Türk Lirası olup, her biri 1 (bir) Türk Lirası değerinde 7.000.000.000.00 adet paya ayrılmıştır. Şirketin çıkarılmış sermayesi 850.000.000 TL'dir. Çıkarılmış sermayenin tamamı muvazaadan ari şekilde ödenmiştir.

Esas Sözleşme'nin "Genel Kurul" başlıklı 12'nci maddesi uyarınca her bir A Grubu pay, sahibine 5 (beş) oy hakkı verir. Her bir B Grubu pay, sahibine 1 (bir) oy hakkı verir. B grubu payların herhangi bir imtiyazı bulunmamaktadır.

Şirket paylarına ilişkin bilgilere aşağıdaki tabloda yer verilmiştir.

BOGAZICI KITHU

$(0/20)$

Grubu	Nama/ Hamiline Olduğu	Imtiyazların türü (Kimin sahip olduğu)	Bir Payin Nominal Değeri (TL)	Toplam (TL)	Sermayeye Oranı (°/°)
		Yönetim kuruluna aday gösterme	1.00	170.000.000	20
	Nama	ve oy hakkı imtiyazı vardır.	1.00	680.000.000	80
B	Nama	Imtiyaz yoktur.	TOPLAM	850.000.000	100

19.4. İhraççının bilgisi dahilinde doğrudan veya dolaylı olarak ihraççının yönetim hakimiyetine şahip olanların ya da ihraççıyı kontrol edenlerin adı, soyadı, ticaret unvanı, yönetim hakimiyetinin kaynağı ve bu gücün kötüye kullanılmasını engellemek için alınan tedbirler:

Esas Sözleşme'nin "Genel Kurul" başlıklı 12'nci maddesi uyarınca her bir A Grubu pay, sahibine 5 (beş) oy hakkı verir. Her bir B Grubu pay, sahibine 1 (bir) oy hakkı verir.

	Pay Sahibi	Grup	Tutar (TL)	Pay Adedi	Sermaye Orani $(\%)$	Oy Hakki $($ %)
S	VARyflar Bankası T.A.O. Histanbul		170,000.000 DEGERLER A.S.	170.000.000	20.00	55,56
Ticaret Finaly Sich Marsh No. 0922003497000017	VE VAKIFLAR BANKASI T.A.C. tresi: Finanskeht Mahallesi doesi Ko: 40 / 1 Umranike Internet-Sitesi Adresi: www.vakifbank.com.tr	Akai Mah, Ebussu Margin Cao, Part May 158851 F-2rA Bloxero to Besiklas 34335 ISTANGUL TELL ICA 0.5220.055		0ZEL	WAKHBANK PERSONEL!	GÜVENYIK HIZM, VAR. 05676 ATTS IN SALE AND A

TOPLAM		850.000.000	850.000.000	100.00
					100,00
Vakıfbank Per. Öz. Sos. Güv. Vakfı	B	21.629.465	21.629.465	2,54	1,41
Vakif Pazarlama San. ve Tic. A.Ş.	B	13.281.250	13.281.250	1.56	0,87
Vakıf Finansal Kiralama A.Ş.	B	32.254.464	32.254.464	3,79	2,11
	B	612.834.821	612.834.821	72,10	40.05

Şirket'in tüzel kişi ortağı olan ve son durum itibarıyla toplam oy hakkı içindeki payları %5'ten fazla olan T. Vakıflar Bankası T.A.O.'nun ortaklık yapısı ise aşağıdaki gibidir:

Vakıfbank'ın Ortaklık Yapısı
Pay Sahibi	Grup	Tutari (TL)	Hisse Adedi- Yüz Adet	Sermaye Oranı $(\%)$
	D	7.415.921.523	7.415.921.523	74.79
Türkiye Varlık Fonu		1.075.058.640	1.075.058.640	10.84
T.C. Hazine ve Maliye Bakanlığı	C	402.552.666	402.552.666	4.06
VakıfBank Memur ve Hizmetlileri Emekli ve
Sağlık Yardım Sandığı Vakfı	$\mathbf{B}$	387.673.328	387.673.328	3.91
T.C. Hazine ve Maliye Bakanlığı		2.588.471	2.588.471	0,03
Diğer Mülhak Vakıflar	в		1.519.264	0.02
Diğer gerçek ve tüzel kişiler		1.519.264
	D	630.607.631	630.607.631	6,35
Halka açık Therefores		9.915.921.523	9.915.921.523	100

Anılan hususlar çerçevesinde, VakıfBank, Şirket'in sermayesinde %92,10, oy hakkı içerisinde ise %95,61'lik paya ve yönetim kontrolüne sahiptir.

Şirket'in hakim hissedarının hakimiyetini ve kontrol gücünü kötüye kullanmasını engellemenin temel dayanağı Kurumsal Yönetim İlkeleri başta olmak üzere TTK ve sermaye piyasası mevzuatı ve ilgili diğer hükümler olup. Esas Sözleşme'de yer verilen aşağıdaki tedbirlerin hakimiyetin ve kontrol gücünün kötüye kullanılmasını engellemekte katkı sağlayacağı değerlendirilmektedir:

Esas Sözleşme'nin "Sermaye" başlıklı 6'ncı maddesi uyarınca, Yönetim Kurulu 2024-2028 yılları arasında (5 yıl) TTK, SPKn ve sermaye piyasası mevzuatı hükümlerine uygun olarak, gerekli gördüğü zamanlarda, kayıtlı sermaye tavanına kadar yeni pay ihraç edilerek çıkarılmış sermayenin arttırılması, imtiyazlı pay sahiplerinin haklarının kısıtlanması, pay sahiplerinin yeni pay alma hakkının sınırlandırılması ve imtiyazlı, primli veya nominal değerinin altında veya üstünde pay ihraç edilmesi konularında karar almaya yetkilidir. Yeni pay alma haklarını kısıtlama yetkisi pay sahipleri arasında eşitsizliğe yol açacak şekilde kullanılamaz.
Esas Sözleşme'nin "Kurumsal Yönetim İlkelerine Uyum" başlıklı 18'inci maddesi uyarınca, SPK tarafından uygulaması zorunlu tutulan Kurumsal Yönetim İlkeleri'ne uyulur. Zorunlu ilkelere uyulmaksızın yapılan işlemler ve alınan yönetim kurulu kararları geçersiz olup, esas sözleşmeye aykırı sayılır.
Esas Sözleşme'nin "Yönetim Kurulu ve Süresi" başlıklı 7'nci maddesi uyarınca, Yönetim Kurulu'nda görev alacak bağımsız üyelerin sayısı ve nitelikleri SPK'nın kurumsal yönetime ilişkin düzenlemeleri başta olmak üzere sermaye piyasası mevzuatına göre tespit edilir. Ayrıca, Yönetim Kurulu'nun görev ve sorumluluklarını sağlıklı bir şekilde yerine getirmesini teminen TTK ve eçmaye piyasası mevzuatı uyarınca mewnetine banufin han kurmakla yükümlü olduğu komitelerin Berg Ku sun kurumsal yöneti helliskin düzenlemeleri

Husumu, görev ve çalışmıştı.
Dişime yakıfla Barkası TAO. Adresi: Finanskent Mahallesi si No: 40 / 1 Umran o / letanbu 0922003497000017 Adresi: www.vakifbank.com.ti

CASE BUN F-2/A BIO

SYAL GÜVENLİK NIZM.
Caddesi ND. 67 06 0663

ve ilgili diğer mevzuat hükümlerine göre gerçekleştirilir. İlgili komitelerin çalışma esasları ile Kurumsal Yönetim İlkeleri'ne uyum amacıyla halihazırda yürürlüğe konmuş politikalar hakkında bilgilere işbu İzahname'nin 17'nci bölümünde yer verilmiştir.

· Esas Sözleşme'nin "Bağımsız Denetim" başlıklı 10'uncu maddesi uyarınca, Şirketin ve mevzuatta öngörülen diğer hususların denetimi hakkında TTK'nın, Finansal Kiralama, Faktoring, Finansman ve Tasarruf Finansman Şirketleri Kanunu, faktoring şirketlerine ilişkin olarak Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu tarafından çıkarılan düzenlemelerin ve sermaye piyasası mevzuatının ilgili maddeleri uygulanır.

19.5. İhraççının yönetim hakimiyetinde değişikliğe yol açabilecek anlaşmalar/düzenlemeler hakkında bilgi:

Yoktur.

19.6. Sermayedeki veya toplam oy hakkı içindeki doğrudan payları %5 ve fazlası olan gerçek kişi ortakların birbiriyle akrabalık ilişkileri:

Yoktur.

Coresi: Finanskeht Mahallesi

No: 40 / 1 Umrani

lesi Adresi: www.vakilGank.com.t

09220034970000

Istanbul

Herkeri

İLİŞKİLİ TARAFLAR VE İLİŞKİLİ TARAFLARLA YAPILAN İŞLEMLER HAKKINDA BİLGİLER

20.1. İzahnamede yer alan hesap dönemleri ve son durum itibariyle ilişkili taraflarla yapılan işlemler hakkında UMS 24 çerçevesinde ayrıntılı açıklama:

30 Haziran 2024, 31 Aralık 2023, 31 Aralık 2022 ve 31 Aralık 2021 tarihleri itibarıyla, ilişkili taraflardan alacak detayı aşağıdaki gibidir:

LL 2023 30 Haziran 2024

$\rightarrow$ Bin TL		31 Aralık 2021 31 Aralık 2022 31 Aralık 2020 30 Aralık 20
Banka mevduatı				135.881
Vakıflar Bankası T.A.O.	33.223	53.725	98.789
Toplam	33.223	53.725	98.789	135.881
Türev finansal yükümlülükler
2T. Vakıflar Bankası T.A.O.	221.062
$\overline{\text{Top}}$ lam	221.062
Peşin ödenmiş giderler
Türkiye Sigorta A.S.	787
-Vakıf Yatırım Menkul Değerler (**)	259	836	1.786
2T. Vakıflar Bankası T.A.O. (*)	2.845	133.490	39.640	19.042
Tanlam	3.891	134.326	41.426	19.042

T. Vakıflar Bankası T.A.O. olan peşin ödenmiş giderler bankadan kullanılan krediler için ödenmiş plan komisyonlardan oluşmaktadır

(**) Vakıf Yatırım Menkul Değerler AŞ'ye olan peşin ödenmiş giderler bono ihracı sair masraflarından oluşmaktadır.

230 Haziran 2024, 31 Aralık 2023, 31 Aralık 2022 ve 31 Aralık 2021 tarihleri itibarıyla, ilişkili taraflardan borçların detayı aşağıdaki gibidir:

Bin TL				31 Aralık 2021 31 Aralık 2022 31 Aralık 2023 30 Haziran 2024
Alman krediler		15.065.989	19.418.539	22.446.947
T. Vakıflar Bankası T.A.O.	2.438.459 2.438.459	15.065.989	19.418.539	22.446.947
Toplam Thrac edilen menkul kıymetler
KIYE VAKIFLAR BANKASI T.A.O. Care Onvani: Turs et al. La Hakallari	VAKIF YATIRIM MENKUL DEGERLER A.S. Akat Mah, Ebulula Marriin Cad, Pale Maya Sites) F-2/A Blok No 18 Besiktas 34335 IST OVBUL		VAK BANK PERSSON Tumber Christopi Nr. 57/4 OSSi

12121352

AI Terminal

VAKIF FAKTORİNG A.Ş.

10756_rns_2024-09-17_b63fa1ee-6823-4afd-8735-b1c56ed08e7b.pdf

10.2.2. Net satışlar veya gelirlerde meydana gelen önemli değişiklikler ile bu değişikliklerin nedenlerine ilişkin açıklama:

10.2.3. İhraççının, izahnamede yer alması gereken finansal tablo dönemleri itibariyle meydana gelen faaliyetlerini doğrudan veya dolaylı olarak önemli derecede etkilemiş veya etkileyebilecek kamusal, ekonomik, finansal veya parasal politikalar hakkında bilgiler:

Makroekonomik kosullar

Parasal politikalar

Doğrudan ve Dolaylı Kur Riski

Sektörel Yoğunlaşma Riski

11. İHRAÇÇININ FON KAYNAKLARI

11.1. İhraççının kısa ve uzun vadeli fon kaynakları hakkında bilgi:

Nakit akımlarına ilişkin değerlendirme:

11.3. Fon durumu ve borçlanma ihtiyacı hakkında değerlendirme:

11.4. İşletme sermayesi beyanı:

12. ARAȘTIRMA VE GELIȘTIRME, PATENT VE LISANSLAR

13. EĞİLİM BİLGİLERİ

13.2. İhraççının beklentilerini önemli ölçüde etkileyebilecek eğilimler, belirsizlikler, talepler, taahhütler veya olaylar hakkında bilgiler:

Makroekonomik Çevrenin Değişimine Bağlı Ortaya Çıkabilecek Gelişmeler

$^{\prime\prime}$ . Tabi olunan idari düzenleyiciler tarafından yapılan düzenlemeler

Maşanan doğal afetler ve Salgın Hastalıklar

14. KAR TAHMİNLERİ VE BEKLENTİLERİ

14.1. İhraççının kar beklentileri ile içinde bulunulan ya da takip eden hesap dönemlerine ilişkin kar tahminleri:

14.2. İhraççının kar tahminleri ve beklentilerine esas teşkil eden varsayımlar:

15. İDARİ YAPI, YÖNETİM ORGANLARI VE ÜST DÜZEY YÖNETİCİLER

15.1. İhraççının genel organizasyon şeması:

15.2.1. İhraççının yönetim kurulu üyeleri hakkında bilgi:

15.2.2. Yönetimde söz sahibi olan personel hakkında bilgi:

15,2.3. İhraççı son 5 yıl içerisinde kurulmuş ise ihraççının kurucuları hakkında bilgi:

Muhammet Lütfü Çelebi – Yönetim Kurulu Başkanı

İlhan Alpdağ - Yönetim Kurulu Başkan Vekili

Metin Alımlı - Yönetim Kurulu Üyesi

Osman Demirbaş - Yönetim Kurulu Üyesi

Mehmet Hakan Şeker - Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi

Halil Emre - Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi

Ahmet Turan - Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi

Bülent Atılgan - Yönetim Kurulu Üyesi ve Genel Müdür

Habil Koç - Genel Müdür Yardımcısı

önetimde Söz Sahibi Personel

Yoktur.

S Yoktur.

16. ÜCRET VE BENZERİ MENFAATLER

47. YÖNETİM KURULU UYGULAMALARI

Yönetim Kurulu Üyeleri

Yoktur.

17.3. İhraççının denetimden sorumlu komite üyeleri ile diğer komite üyelerinin adı, soyadı ve bu komitelerin görev tanımları:

Riskin Erken Saptanması Komitesi Üyeleri

Bağımsız Dış Denetim

İç Denetim ve İç Kontrol

Muhasebe Sistemi ve Finansal Raporlama

Diğer Sorumluluklar

Kurumsal Yönetim Komitesi

Kurumsal Yönetim

day Gösterme

Ücret

Riskin Erken Saptanması Komitesi

17.4. İhraççının Kurulun kurumsal yönetim ilkeleri karşısındaki durumunun değerlendirilmesi hakkında açıklama:

Ücretlendirme Politikası

Bilgilendirme Politikası

Bağış ve Yardım Politikası

Kâr Dağıtım Politikası

.17.5. Kurul düzenlemeleri uyarınca kurulması zorunlu olan ihraççının pay sahipleri ile ilişkiler biriminin faaliyetleri ile bu birimin yöneticisi hakkında bilgi:

Yatırımcı İlişkileri Bölümü Temel Faaliyetleri:

Yatırımcı İlişkileri Müdürü

18. PERSONEL HAKKINDA BİLGİLER

19. ANA PAY SAHİPLERİ

19.2. Sermayedeki veya toplam oy hakkı içindeki doğrudan payları %5 ve fazlası olan gerçek ve tüzel kişi ortakların sahip oldukları farklı oy haklarına ilişkin bilgi veya bulunmadığına dair ifade:

19.3. Sermayeyi temsil eden paylar hakkında bilgi:

19.5. İhraççının yönetim hakimiyetinde değişikliğe yol açabilecek anlaşmalar/düzenlemeler hakkında bilgi:

More from VAKIF FAKTORİNG A.Ş.

Talk to a Data Expert

.
17.5. Kurul düzenlemeleri uyarınca kurulması zorunlu olan ihraççının pay sahipleri ile ilişkiler biriminin faaliyetleri ile bu birimin yöneticisi hakkında bilgi: