Unior

Remuneration Information • Jul 11, 2024

Na podlagi 294b. člena Zakona o gospodarskih družbah (Ur. l. RS, št. 65/09 s spremembami; v nadaljevanju kot ZGD-1) je družba UNIOR Kovaška industrija d.d., Kovaška cesta 10, 3214 Zreče (v nadaljevanju družba UNIOR d.d. ali družba) sprejela

Poročilo o prejemkih članov uprave in nadzornega sveta družbe UNIOR d.d. v poslovnem letu 2023

I. UVOD

Na 26. redni seji skupščine družbe UNIOR d.d. dne 6. 7. 2022 je bila na podlagi določbe 294a. člena ZGD-1 odobrena prva Politika prejemkov uprave in nadzornega sveta družbe UNIOR d.d. (v nadaljevanju: Politika prejemkov). Politika prejemkov je bila nemudoma po skupščini javno objavljena na spletni strani družbe in na SEOnet-u Ljubljanske borze, kjer bo javno dostopna vsaj toliko časa, dokler se uporablja, najmanj pa deset let.

Politika prejemkov je bila pripravljena skladno z določili ZGD-1 in upoštevaje priporočilo št. 9 Slovenskega državnega holdinga, d. d. (SDH) z naslovom »Politika prejemkov organov vodenja«. Nadzorni svet je Politiko prejemkov obravnaval in potrdil na VII-4. redni seji dne 26. 5. 2022 ter jo predložil v odobritev skupščini delničarjev. Politika je pričela veljati, ko se je v okviru posvetovalnega odločanja o njej izjasnila skupščina družbe, dne 6. 7. 2022.

Z na skupščini odobreno Politiko prejemkov sta se z veljavnostjo od 6. 7. 2022 dalje uskladili pogodbi o zaposlitvi predsednika in člana uprave.

Nadzorni svet družbe UNIOR d.d. je na VII-8. seji dne 2. 12. 2022 sprejel Akt o določitvi kriterijev za izplačilo spremenljivega prejemka uprave, ki se uporablja od 6. 7. 2022 dalje.

Poročilo o prejemkih vsebuje celovit pregled prejemkov, vključno z vsemi ugodnostmi v kakršni koli obliki, ki jih je družba posameznemu članu uprave in nadzornega sveta zagotovila v zadnjem poslovnem letu.

II. UPRAVA

1

Družba UNIOR d.d. ima dvočlansko upravo. Njen predsednik je Darko Hrastnik, Branko Bračko je član uprave.

2.1. Osnovno bruto plačilo

Prejemki predsednika in člana uprave (v nadaljevanju kot člana uprave) so sestavljeni iz osnovne fiksne bruto plače (v nadaljevanju: osnovna plača) in spremenljivega dela plačila za uspešnost poslovanja (v nadaljevanju: spremenljivi prejemek).

V osnovni plači članov uprave so že zajeti vsi dodatki in prejemki, do katerih so sicer upravičeni zaposleni v družbi na podlagi Zakona o delovnih razmerjih in kolektivnih pogodb, ki veljajo za družbo.

Osnovna plača članov uprave se določi glede na zahtevnost nalog in odgovornost vodenja družbe in se za družbo določi upoštevaje merila zahtevnosti, ki se delijo na merila, ki opredeljujejo velikost družbe, ter na merila, ki odražajo kompleksnost poslovanja družbe.

Na podlagi razvrstitve družbe v skupino po posameznih merilih (dejavnikih) zahtevnosti, se lahko članoma uprave določi osnovna mesečna bruto plača do 18.000,00 EUR.

2.2. Spremenljivi prejemek

Spremenljivi prejemek je tisti del celotnih prejemkov, ki je v pogodbi o zaposlitvi s članom uprave določen v odvisnosti od uspešnosti poslovanja družbe.

Za člana uprave se enkrat letno na podlagi predloga kadrovske komisije in posebnega sklepa nadzornega sveta, ki ga ta sprejme ob sprejemu revidiranega letnega poročila, oceni uspešnost dela uprave in posledično določi ustrezna višina spremenljivega prejemka za uspešnost poslovanja v preteklem letu, in sicer največ v višini 60 % letne osnovne bruto plače v tem poslovnem letu. Za določitev spremenljivega prejemka se upoštevajo vnaprej določena merila, ki jih sprejme nadzorni svet v obliki posebnega akta.

Smisel spremenljivega prejemka je v tem, da spodbuja upravo k dobremu in odgovornemu delu, saj plačilo za delo članov uprave ne temelji zgolj na vnaprej določenem znesku, temveč na možnosti dodatnih prejemkov, ki spodbujajo in motivirajo njuno delo v smeri realizacije poslovne strategije, dolgoročne uspešnosti in razvoja, trajnostnega poslovanja in vzdržnosti družbe.

Merila za spremenljivi prejemek uprave so ločena na finančna in nefinančna. Delež nefinančnih meril glede na delež finančnih meril je 30 %.

Nadzorni svet družbe UNIOR d.d. je na VII-8. seji dne 2. 12. 2022 sprejel Akt o določitvi kriterijev za izplačilo spremenljivega prejemka uprave, ki se uporablja od 6. 7. 2022 dalje.

Finančni kriteriji za izplačilo spremenljivega prejemka uprave so:

a) kratkoročni:

• 1. EBITDA Skupine UNIOR
• 1. čisti poslovni izid družbe UNIOR d.d.

b) dolgoročni, ki se za člana uprave določajo za obdobje treh poslovnih let:

• 1. bruto dodana vrednost na zaposlenega v UNIOR d.d.
  2. 1. donosnost kapitala (ROE) v UNIOR d.d.

Nefinančni kriteriji za izplačilo spremenljivega prejemka uprave so:

a) kratkoročni:

• 1. sodelovanje s sindikati in svetom delavcev
• 1. sodelovanje z lokalno skupnostjo
• 1. vključevanje trajnostnega razvoja

b) dolgoročni, ki se za člana uprave določajo za obdobje treh poslovnih let:

• 1. CO² odtis za triletno obdobje
• 1. dokončanje ali potek strateških projektov, za katere je zadolžen posamezen član uprave.

Osnova za izračun za poslovno leto je doseganje zgoraj navedenih kriterijev glede na predhodno poslovno leto in osnovna plača člana uprave.

2.3. Ostale ugodnosti oz. bonitete in posebni denarni prejemki

Člana uprave imata pravico do naslednjih bonitet in ugodnosti, navedenih v Politiki prejemkov, in sicer:

• − pravica do uporabe mobilnega telefona,
• − pravica do uporabe prenosnega računalnika in/ali tablice,
• − pravica do uporabe službenega vozila,
• − pravica do povračila vseh stroškov v zvezi z dopolnilnim izobraževanjem in usposabljanjem,
• − pravica do preventivnega managerskega zdravstvenega pregleda,
• − pravica do plačila premij za razna zavarovanja:
  • o za življenjsko, nezgodno in invalidsko zavarovanje,
  • o za dodatno prostovoljno pokojninsko zavarovanje,
  • o za nadstandardno zdravstveno zavarovanje,
• − pravica do plačila premij za zavarovanje odgovornosti (D&O),
• − pravica do uporabe plačilne kartice,
• − pravica do uporabe oziroma stroškov za reprezentanco,
• − pravica do povračila stroškov članarin v stanovskih organizacijah,
• − pravica do povračila stroškov pravne zaščite,
• − pravica do regresa za letni dopust,
• − pravica do odpravnine ob upokojitvi,
• − pravica do povračila vseh stroškov, potrebnih za oziroma v zvezi z opravljanjem funkcije,
• − pravica do jubilejne nagrade,
• − pravica do nadomestila plače za čas odsotnosti.

2.4. Plačani prejemki v letu 2023

Člana uprave sta v letu 2023 za svoje delo prejemala fiksno plačilo. Člana v poslovnem letu 2023 nista prejela spremenljivega prejemka.

V letu 2023 za člana uprave ni bilo izplačanih odpravnin.

Plačila upravi v letu 2023

Leto 2023			Variabilni prejemki		Odloženi		Bonitete		Vračilo	Skupaj	Skupaj	Povračila
	Funkcija	Fiksni prejemki	kvantitavna	kvalitativna	Skupaj	Odpravnine prejemki	zavarovanje	vozilo	nagrad	bruto	neto	stroškov
(v EUR)			merila	merila
Darko Hrastnik	predsednik uprave	217.610	0		0	0	0	6.821	6.369	0	230.800	94.115	657
Branko Bračko	član uprave	199.601	0		0	0	0	5.889	6.452	0	211.942		90.429 2.857

Plačila upravi v letu 2022

Leto 2022				Variabilni prejemki				Bonitete		Vračilo	Skupaj bruto		Povračila
(v EUR)	Funkcija	Fiksni prejemki	kvantitavna merila	kvalitativna merila	Skupaj	Odloženi	prejemki Odpravnine	zavarovanje	vozilo	nagrad		Skupaj neto	stroškov
Darko Hrastnik	predsednik uprave	189.189		0 0	0	0	0	5.734	8.147	0	203.070	85.347	534
Branko Bračko	član uprave	175.884		0 0	0	0	0	5.638	7.979	0	189.501		82.830 2.431

2.5. Letna sprememba prejemkov in uspešnost družbe za zadnjih pet poslovnih letih

Primerjava prejemkov članov uprave v zadnjih petih letih

Letna sprememba	2020 vs. 2019	2021 vs. 2020	2022 vs. 2021	2023 vs. 2022	2023 (absolutni znesek)
Darko Hrastnik	0,95	0,99	1,10	1,14	230.800
Branko Bračko	0,97	1,00	1,10	1,12	211.942

Primerjava kazalnikov uspešnosti v zadnjih petih letih

Letna sprememba	2020 vs. 2019	2021 vs. 2020	2022 vs. 2021	2023 vs. 2022	2023 (absolutni znesek)
Čisti poslovni izid UNIOR d.d.	-	-	1,85	-	226.995
Bruto dodana vrednost UNIOR d.d.	0,86	1,17	1,12	1,03	43.621
EBITDA Skupine UNIOR	0,75	1,20	0,98	1,10	31.070.868
Donos na osnovni kapital za podjetja v Skupini izven RS	1,16	0,83	0,91	-	-
ROE UNIOR d.d.	-	-	1,79	-	0,23

Primerjava povprečnih prejemkov zaposlenih v družbi, ki niso direktorji, za polni delovni čas

Letna sprememba	2020 vs.	2021 vs.	2022 vs.	2023 vs.	2023
	2019	2020	2021	2022	(absolutni znesek)
Povprečni prejemki zaposlenih, ki niso direktorji	0,97	1,20	1,17	1,14	2.514

Primerjava prejemkov članov nadzornega sveta v zadnjih petih letih

Letna sprememba	2020 vs. 2019	2021 vs. 2020	2022 vs. 2021	2023 vs. 2022	2023 (absolutni znesek)
Franc Dover	-	-	-	0,63	13.909
Simona Razvornik Škofič	0,74	1,21	1,15	0,62	13.171
Andreja Potočnik	-	-	-	0,45	10.010
Tomaž Subotič	-	-	-	-	28.355
Robert Vuga	-	-	-	-	9.201
Katja Potočar	-	-	-	-	8.232
Marijan Penšek	-	-	-	-	7.613
Saša Koren	0,76	1,22	1,15	1,03	18.124
Milan Potočnik	-	-	-	10,55	17.370
Blanka Vezjak	0,68	1,31	1,08	0,70	2.983
Simon Čadež	-	-	-	-	1.871
Branko Pavlin	0,78	1,17	0,03	-	-
Jože Golobič	0,75	1,18	0,03	-	-
Rajko Stankovič	0,74	1,21	0,03	-	-
Boris Brdnik	0,77	1,26	0,99	-	-
Boštjan Napast	-	-	-	-	-

2.6. Prejemki od katere koli družbe iz iste skupine

Člana uprave za delo v odvisnih družbah v letu 2023 nista prejela dodatnih plačil.

2.7. Število zagotovljenih delnic in delniških opcij

Člana uprave v letu 2023 nista bila nagrajena z delnicami ali delniškimi opcijami, kar po pogodbi o zaposlitvi tudi ni predvideno.

2.8. Možnost povračilo variabilnih prejemkov

Član uprave je dolžan vrniti družbi prejeti spremenljivi prejemek, če so izpolnjeni pogoji, ki jih za vrnitev nagrade za poslovno uspešnost ali dela te nagrade določa zakon, ki ureja gospodarske družbe.

Možnosti povračila variabilnih prejemkov v letu 2023 ni bilo potrebno udejanjiti.

2.9. Odstopanja od postopka za izvajanje politike prejemkov in odstopanja zaradi izjemnih okoliščin

V letu 2023 ni bilo odstopanj od postopka za izvajanje politike prejemkov iz 294a. člena ZGD-1 in odstopanj zaradi izjemnih okoliščin.

2.10. Druge finančne ugodnostih oziroma dajatve ali storitve

V letu 2023 ni bilo finančnih ugodnostih oziroma dajatev ali storitev, ki:

• jih je članu uprave v zvezi z njegovo dejavnostjo člana uprave odobrila ali v poslovnem letu zagotovila tretja oseba;
• so bile članu uprave odobrene za primer predčasnega prenehanja opravljanja funkcije, vključno s spremembami, dogovorjenimi v zadnjem poslovnem letu;
• so bile članu uprave odobrene za primer rednega prenehanja opravljanja funkcije, z denarno vrednostjo in zneskom, ki ga je družba v zadnjem poslovnem letu za to porabila ali rezervirala, vključno s spremembami, dogovorjenimi v zadnjem poslovnem letu;
• so bile nekdanjemu članu uprave, katerega opravljanje funkcije je prenehalo v zadnjem poslovnem letu, odobrene v tej zvezi in zagotovljene v zadnjem poslovnem letu.

III. NADZORNI SVET

V družbi UNIOR d.d. deluje šestčlanski nadzorni svet z mandatnim obdobjem štirih let. V začetku leta 2023 so bili člani nadzornega sveta Franc Dover (predsednik), Simona Razvornik Škofič (namestnica), Andreja Potočnik, Tomaž Subotič (vsi predstavniki kapitala) in Milan Potočnik ter Saša Koren (predstavnika delavcev). Na osnovi odstopne izjave Simone Razvornik Škofič ter odpoklica članov Andreje Potočnik in Franca Doverja so z dnem 5. 7.

2023 postali novi člani nadzornega sveta Robert Vuga (predsednik), Katja Potočar (namestnica) in Marijan Penšek (vsi predstavniki kapitala). Robert Vuga je dne 12. 12. 2023 podal odstopno izjavo, v nadzornem svetu od takrat deluje pet članov. Z dnem 21. 12. 2023 je bila za predsednico imenovana Katja Potočar, za namestnika pa Marijan Penšek.

3.1. Prejemki članov nadzornega sveta

Prejemki članov nadzornega sveta so določeni v statutu družbe in sklepih skupščine družbe.

Člani nadzornega sveta za svoje delo prejemajo sejnino ter plačilo za opravljanje funkcije, člani komisij nadzornega sveta pa še dodatno sejnino za delo v njih ter doplačilo za opravljanje funkcije. Poleg tega skladno s predpisi prejmejo tudi dnevnice in potne stroške. Sejnine se članom nadzornega sveta in članom komisij izplačujejo, dokler njihova višina ne doseže 50 odstotkov osnovnega plačila za opravljanje funkcije, prav tako se doplačila za opravljanje funkcije izplačujejo, dokler njihova višina ne doseže 50 odstotkov osnovnega plačila za opravljanje funkcije.

Zavarovana je odgovornosti članov nadzornega sveta za morebitno škodo, ki jo člani nadzornega sveta lahko povzročijo pri nadzoru družbe delničarjem, upnikom ter sami gospodarski družbi in se sklene na stroške družbe.

Člani nadzornega sveta drugih prejemkov ne prejemajo.

Leto 2023	Plačilo za opravljanje fukcije
(v EUR)	Funkcija	osnovno plačilo za opravljanje fukcije	doplačilo za opravljanje fukcije	doplačilo za posebne naloge	Skupaj	Sejnine NS in komisij	Skupaj bruto	Skupaj neto	Potni stroški
Franc Dover	predsednik NS	9.777	1.629	0	11.406	2.503	13.909	9.981	280
Simona Razvornik Škofič	namestnica predsednika NS	7.169	2.444	0	9.613	3.558	13.171	9.444	1.049
Andreja Potočnik	članica NS	6.268	2.351	0	8.619	1.391	10.010	7.144	383
Tomaž Subotič	član NS	10.070	6.294	0	16.364	11.991	28.355	20.487	7.908
Robert Vuga	predsednik NS	6.680	1.113	0	7.793	1.408	9.201	6.692	0
Katja Potočar	predsednica NS	4.899	1.670	0	6.569	1.663	8.232	5.987	279
Marijan Penšek	namestnik predsednice NS	4.453	1.113	0	5.566	2.047	7.613	5.537	259
Saša Koren	članica NS	10.971	2.743	0	13.714	4.410	18.124	13.046	0
Milan Potočnik	član NS	10.971	2.743	0	13.714	3.656	17.370	12.497	0
Blanka Vezjak	zunanja članica komisije NS	0	1.880	0	1.880	1.103	2.983	2.169	106
Simon Čadež	zunanji član komisije NS	0	863	0	863	1.008	1.871	1.360	442

Plačila nadzornemu svetu v letu 2023

Plačila nadzornemu svetu v letu 2022

Leto 2022		Plačilo za opravljanje fukcije
(v EUR)	Funkcija	osnovno plačilo za opravljanje fukcije	doplačilo za opravljanje fukcije	doplačilo za posebne naloge	Skupaj	Sejnine NS in komisij	Skupaj bruto	Skupaj neto	Potni stroški
Branko Pavlin	predsednik NS	531	88	0	619	0	619	450	0
Simona Razvornik Škofič	namestnica predsednika NS	12.068	4.114	0	16.182	5.025	21.207	15.289	1.169
Jože Golobič	član NS	354	133	0	487	0	487	354	0
Rajko Stankovič	član NS	354	88	0	442	0	442	322	0
Saša Koren	član NS	10.971	2.743	0	13.714	3.957	17.671	12.716	0
Boris Brdnik	član NS	10.057	2.514	0	12.571	2.650	15.221	10.934	0
Franc Dover	predsednik NS	15.926	2.654	0	18.580	3.424	22.004	15.868	297
Andreja Potočnik	namestnica predsednika NS	10.388	6.064	0	16.452	5.824	22.276	16.066	1.712
Boštjan Napast	član NS	10.617	0	0	10.617	1.644	12.261	8.782	0
Milan Potočnik	član NS	914	229	0	1.143	503	1.646	1.197	0
Blanka Vezjak	zunanja članica komisije NS	0	2.425	0	2.425	1.845	4.270	3.106	274

IV. UPOŠTEVANJE GLASOVANJA NA SKUPŠČINI

Skupščina delničarjev družbe UNIOR d.d. je skladno z 294b. členom ZGD-1 Poročilo o prejemkih članov uprave in nadzornega sveta družbe UNIOR d.d. obravnavala na 27. redni letni skupščini dne 5. 7. 2023. Delničarji so s 100 % oddanih glasov potrdili predlog sklepa pod točko 3.2., ki se je glasil: »Skupščina delničarjev se seznani in potrjuje Poročilo o prejemkih članov uprave in nadzornega sveta družbe UNIOR d.d. v poslovnem letu 2022.« Pri glasovanju je bilo oddanih 2.095.345 veljavnih glasov, kar predstavlja 73,82 % delež v osnovnem kapitalu. ZA sprejem sklepa je bilo oddanih 2.095.345 glasov, oziroma 100,00 % oddanih glasov, PROTI sprejetju sklepa ni bilo oddanih glasov. VZDRŽANIH glasov ni bilo. Na osnovi lanskoletnega izida glasovanja na skupščini je bilo pripravljeno novo Poročilo o prejemkih članov uprave in nadzornega sveta družbe UNIOR d.d. v poslovnem letu 2023, ki po vsebini ne odstopa od poročila za leto 2022.

Zreče, 25. 4. 2024

Predsednik uprave: Darko Hrastnik

Član uprave: Branko Bračko

mazairs

Poročilo o opravljenih dogovorjenih postopkih

Poslovodstvu družbe UNIOR d.d.

Namen poročila o opravljenih dogovorjenih postopkih

Namen revizorjevega poročila je preveritev skladnosti poročila o prejemkih. Poročilo je namenjeno izključno pomoči družbi UNIOR d.d. (v nadaljevanju družba) v zvezi z opravljenimi dogovorjenimi postopki preveritve poročila o prejemkih družbe UNIOR d.d. za leto 2023. Edini namen postopkov je, da bi vam pomagali pri presoji upoštevanja 294.b člena določb Zakona o gospodarskih družbah (Uradni list RS, št. 65/09 s spremembami, v nadaljevanju ZGD-1).

Poročilo je namenjeno družbi UNIOR d.d. in drugim uporabnikom, predvidenim z ZGD-1.

Odgovornosti naročnika posla

Družba UNIOR d.d. je potrdila, da so dogovorjeni postopki primerni za namen posla.

Družba UNIOR d.d. je odgovoma za obravnavano zadevo, v zvezi s katero so opravljeni dogovorjeni postopki.

Odgovornosti praktika

Posel opravljanja dogovorjenih postopkov smo izvedli v skladu s prenovljenim Mednarodnim standardom sorodnih storitev (MSS) 4400 (Prenovljen) - Posli opravljanja dogovorjenih postopkov. Posel opravljanja dogovorjenih postopkov vključuje postopkov, ki so bili dogovorjeni z Naročnikom, in poročanje o ugotovitvah, ki so dejanski izidi dogovorjenih postopkov. Ne dajemo nobenih izjav glede primernosti dogovorjenih postopkov.

Ta posel opravljanja dogovorjenih postopkov ni posel dajanja zagotovila. V skladu s tem ne izražamo mnenja ali sklepa z zagotovilom.

Če bi izvedli dodatne postopke, bi morda opazili druge zadeve, o katerih bi poročali.

Poklicna etika in obvladovanje kakovosti

Delovali smo v skladu z zahtevami glede neodvisnosti in etičnimi zahtevami Mednarodnega kodeksa etike za računovodske strokovnjake (vključno z Mednarodnimi standardi neodvisnosti), ki ga je izdal Odbor za Mednarodne standarde etike za računovodske strokovnjake (Kodeks JESBA). Kodeks je zasnovan na temeljnih načelih integritete, objektivnosti, strokovne usposobljenosti, zaupnosti, zaupnosti ter strokovnega vedenja.

Naše podjetje deluje v skladu z Mednarodnim standardom upravljanja kakovosti (MSUK)1 - Upravljanje kakovosti v podjetjih, ki opravljajo revizije in preiskave računovodskih izkazov ter druge posle dajanja zagotovil in sorodnih storitev, in skladno z njimi vzdržuje celovit sistem upravljanja kakovosti, vključno z dokumentiranimi politikami in postopki glede skladnosti z etičnimi zahtevami, poklicnimi standardi ter veljavnimi in regulativnimi zahtevami.

MAZARS, družba za revizijo, d.o.o., Vercvškova ulica 55A, 1000 Ljubljana | T; +386 59 049 500 | info@m.zars.si | www.mazars.si Paslovni račun pri SKB: SI56 0310 3100 0699 386 | Registracija: Okrožno sodišče v Ljubljani, SRG 2011/15129 Osnovni kapital: 15.957,45 EUR | Matična številka: 3959023000 | Davčna številka: SI 88105571

○ ● * · * * *

mazars

Postopki in ugotovitve

Opravili smo spodaj opisane postopke, ki so bili dogovorjeni z družbo UNIOR d.d. v zvezi z opravljenimi dogovorjenimi postopki preveritve poročila o prejemkih družbe UNIOR d.d. za leto 2023.

St.	Postopek	Opis dejanskih ugotovitev
1.	Pridobitev Politike prejemkov družbe UNIOR d.d., ki so jo potrdili lastniki družbe in preventev usklajenosti s pripravljenim Poročilom o prejemkih članov uprave in nadzornega sveta družbe UNIOR d.d. (v nadaljevanju Poročilo) za poslovno leto 2023.	Družba nam je predložila Politiko prejemkov, ki so jo potrdili lastniki družbe in je skladna s Poročilom za poslovno leto 2023.
2.	Preveritev obveznih sestavin Poročila za poslovno leto 2023 skladno z 2. točko 294.b člena ZGD-1, in sicer, da poleg osebnih imen posameznih članov, Poročilo za poslovno leto 2023 vsebuje še naslednje podatke, ki smo jih potrdili z naslednjimi revizijskimi postopki:	Preverili smo Poročilo skladno z 2. točko 294.b člena ZGD-1, in sicer da poleg osebnih imen posameznih članov, Poročilo za poslovno leto 2023 vsebuje še naslednje podatke, ki smo jih potrdili z naslednjimi revizijskimi postopki
	preveritev pravilnosti razkritih celotnih dodeljenih ali plačanih prejemkov, razčlenjenih na sestavine, relativni delež fiksnih in vanabilnih prejemkov;	potrjujemo pravilnost razkritih celotnih prejemkov članov uprave in nadzornega sveta v predloženem Poročilu za poslovno leto 2023. Clana uprave v poslovnem letu 2023 nista prejela variabilnih prejemkov.
	obstoj pojasnila, kako so celotni prejemki skladni s sprejeto politiko prejemkov in tudi kako prispevajo k dolgoročni uspešnosti družbe, ter informacijo o tem, kako so se uporabila merila uspešnosti;	pojasnilo, kako Politika prejemkov prispeva k dolgoročni uspešnosti družbe in kriteriji meril uspešnosti so navedeni v poročilu;
	preventev prikaza letne spremembe prejemkov, uspešnosti družbe in povprečnih prejemkov zaposlenih v družbi, ki niso direktorji, za polni delovní čas v tem obdobju, najmanj v zadnjih petih poslovnih letih in njihove skupne predstavitve na način, ki omogoča primerjavo;	prikaz letne spremembe prejemkov, uspešnosti družbe in povprečnih prejemkov zaposlenih v družbi, ki niso direktorji, za polni delovni čas v tem obdobju, najmanj v zadnjih petih poslovnih letih in njihova skupna predstavitev na način, ki omogoča primerjavo je prikazan v Poročilu za poslovno leto 2023.
	preventev pravilnosti vseh prejemkov članov uprave in nadzornega sveta od katere koli družbe iz iste skupine;	člana uprave in člani nadzornega sveta obvladujoče družbe za poslovno leto 2023 niso prejeli prejemkov v odvisnih družbah Skupine UNIOR.
	preveritev razkritja obveznega podatka o številu zagotovljenih delnic in delniških opcij ter glavne pogoje za uveljavljanje pravic,	družba UNIOR d.d. članoma uprave in članom nadzornega sveta ni zagotovila delnic in delniških opcij;

| 2

ru

中 2011 0

MAZARŠ, družba za revizijo, d.o.o., Verovškova ulica 55A, 1000 Ljubljana | T: +386 59 049 500 | info@mazars.si | www.mazars.si Poslovni račun pri SKB: \$156 0310 3100 0699 386 | Registracija: Okrožno sociišče v Ljubljani, SRG 2011/15129 Osnovni kapltal: 15.957,45 EUR | Matična številka: 3959023000 | Davčna številka: SI 88105571

12 128

= 0 0

0 23

mazars

vključno z izvršilno ceno in datumom ter vsemi spremembami teh pogojev;

• preveritev razkritja, ali in kako je bila izrabljena možnost povračila variabilnih prejemkov;
• preveritev pojasnila o morebitnih odstopanjih od postopka za izvajanje politike prejemkov iz 294.a člena ZGD-1 in še posebej o odstopanjih zaradi izjemnih okoliščin, vključno z obrazložitvijo teh odstopanj ter opredelitvijo konkretnih elementov politike prejemkov, od katerih je bilo odstopljeno.
• Preveritev ali poročilo o prejemkih za 3. vsakega posameznega člana uprave vsebuje podrobnosti o finančnih ugodnostih oziroma dajatvah ali storitvah skladno s 3. točko 294.b člena ZGD-1.
• 1. Pridobitev poslovodske predstavitve, v kateri organ vodenja in nadzora izjavlja, da ie pripravlieno poročilo skladno z določili 294.a in 294.b ZGD-1.

Ljubljana, 25. april 2024

MAZARS, družba za revizijo, d.o.o.

možnosti povračila variabilnih prejemkov

poslovnem letu 2023 ni bilo potrebno udejanjiti.

v poslovnem letu 2023 ni prišlo do odstopanj

294.a člena ZGD-1, ki bi jih bilo potrebno

pojasniti v Poročilu o prejemkih;

Člana uprave družbe UNIOR d.d. v letu 2023 nista

Pridobili smo podpisano predstavitev pristojnih za

upravljanje, da je pripravljeno Poročilo o prejemkih

ki jih navaja 3. točka 294.b člena ZGD-1.

skladno z določili 294.a in 294.b ZGD-1.

prejela finančnih ugodnosti oziroma dajatev ali storitev,

od postopka za izvajanje politike prejemkov iz

članov uprave družbe UNIOR d.d. v

Jure Marko pooblasčeni revizor

MAZARS, družba za revizljo, d.o.o., Verovškova ulica 55A, 100C Ljubljana | T: +386 59 049 500 | irfo@mazars.si Poslovni račun pri SKB: SI56 0310 3100 0899 386 | Registracija: Okrožno sodišče v Ljubljani, SRG 2011/15129 Osnovni kapital: 16.957,45 EUR | Matična številka: 3959023000 | Davčna številka: SI 88105571

| 3

10