Union Hotels Collection

Remuneration Information • Apr 25, 2023

Na osnovi ter v skladu s 294.b členom ZGD-1 izdajamo

POROČILO O PREJEMKIH ORGANOV VODENAJ IN NADZORA v družbi UNION HOTELS COLLECTION, d.d. – v likvidaciji

ZA POSLOVNO LETO 2022

Poročilo o prejemkih organov vodenja in nadzora v letu 2022 je pripravljeno skladno s Politiko prejemkov v družbi Union Hotels Collection, d.d. – v likvidaciji na podlagi določil Zakona o gospodarskih družbah.

Politika prejemov je oblikovana na način, da spodbuja k izvrševanju sprejete strategije podjetja in dolgoročni razvoj družbe.

Prejemki organov vodenja in nadzora v letu 2022 so skladni s Politiko prejemkov in z njo usklajenimi pogodbami.

1. PREJEMKI IZVRŠNIH DIREKTORJEV

						v EUR
Clani organa vodenja ali nadzora	Funkcija	Fiksni de prejemkov	stroškov	Povračila Zavarovalne, premije	Ostali prejemki v zvezi z delom	SKUPAJ PREJEMKI
Matej Rigelnik	izvršni diretkor	0	o	0	0	0
Tjaša Telič Goršič	izvršna direktorica	43.053	1.531	O	12.830	57.414
SKUPAJ		43.053	1.531	0	12.830	57.414

V letu 2022 ni bilo izplačanega variabilnega dela ali nagrade za uspešnost.

V letu 2022 ni bilo izplačanih drugih bonitet in drugih finančnih ugodnosti.

Med ostalimi prejemki izvršne direktorice je v letu 2022 vključena tudi odpravnina v bruto znesku 12.150,00 EUR.

2. PREJEMKI UPRAVNEGA ODBORA

Člani Upravnega Odbora – neizvršni direktorji v letu 2022 niso prejeli nobenih prejemkov, kar je v skladu s sprejeto Politiko prejemkov družbe.

1. DRUGO

Do odstopanja od postopka za izvajanje Politike prejemkov v letu 2022 ni prišlo. Dne 3.8.2022 je sporazumno prenehala funkcija glavni izvršni direktorici g. Tjaši Telič Goršič. Družba je imela tako od 3.8.2022 do 31.12.2022 enega izvršnega direktorja ki je bil hkrati glavni izvršni direktor in tudi član upravnega odbora. Izvršna direktorja v letu 2022 nista prejela finančnih ugodnosti oziroma dajatev ali storitev, ki bi jih jima v zvezi z njuno dejavnostjo odobrila ali zagotovila tretja oseba.

V letu 2022 je glavna izvršna direktorica prejela izplačilo, vezano na predčasno prenehanje opravljanja funkcije in sicer odpravnino v bruto znesku 12.150,00 EUR.

V Ljubljani, 24.04.2023

Matej Rigelnik, likvidacijski upravitelj

Grant Thornton Audit d.o.o. Linhartova 11a 1000 Ljubljana

Reg. št.: 1/29721/00 Os. kapital: EUR 8.763,00 Št. vpisa v reg. rev. družb: RD-A-48/97

T +386 1 434 18 00 E office@si.gt.com W grantthornton.si L grant-thornton-slovenia

poslovodstvu družbe

PREJEMKIH

Union Hotels Collection d.d. - v likvidaciji

POSTOPKIH PREGLEDA POROČILA O

POROČILO O OPRAVLJENIH DOGOVORJENIH

Namen poročila o opravljenih dogovorjenih postopkih in omejitve uporabe in razširjanja

Poročilo o opravljenih dogovorjenih postopkih pregleda Poročila o prejemkih za poslovno leto 2022 je namenjeno poslovodstvu družbe Union Hotels Collection d.d. - v likvidaciji za uporabo v skladu z 294.b členom Zakona o gospodarskih družbah (ZGD-1), kar pomeni, da bo kot priloga priloženo k Poročilu o prejemkih za poslovno leto 2022, slednje pa bo predloženo skupščini, po glasovanju na skupščini pa javno objavljeno na spletni strani družbe.

Odgovornosti naročnika posla

Naročnik posla dogovorjenih postopkov, likvidacijski upravitelj družbe Union Hotels Collection d.d., je potrdil, da so dogovorjeni postopki primerni za namen posla.

Naročnik posla, tj likvidacijski upravitelj je odgovoren za pripravo poročila o prejemkih, v zvezi s katerim so opravljeni dogovorjeni postopki.

Revizorjeva odgovornost

Posel opravljanja dogovorjenih postopkov smo izvedli skladu s prenovljenim Mednarodnim standardom sorodnih storitev (MSS) 4400 - Posli opravljanja dogovorjenih postopkov. Posel opravljanja dogovorjenih postopkov vključuje opravljanje postopkov, ki so bili dogovorjeni z naročnikom posla, in poročanje o ugotovitvah, ki so dejanski izidi opravljenih dogovorjenih postopkov. Ne dajemo nobenih izjav glede primernosti dogovorjenih postopkov.

Ta posel opravljanja dogovorjenih postopkov ni posel dajanja zagotovila. V skladu s tem ne izražamo mnenja ali sklepa z zagotovilom.

Če bi izvedli dodatne postopke, bi morda opazili druge zadeve, o katerih bi poročali.

Poklicna etika in obvladovanje kakovosti

Ravnali smo v skladu z etičnimi zahtevami Mednarodnega kodeksa etike za računovodske strokovnjake (vključno z Mednarodnimi standardi neodvisnosti) (Kodeks IESBA), ki ga je izdal Odbor za Mednarodne standarde etike za računovodske strokovnjake in zahteve po neodvisnosti v delu 4A Kodeksa IESBA.

Naše podjetje uporablja Mednarodni standard obvladovanja kakovosti (MSUK) 1 -Upravljanje kakovosti v podjetjih, ki opravljajo revizije in preiskave računovodskih izkazov ter druge posle dajanja zagotovil in sorodnih storitev, in v skladu s tem vzdržuje celovit sistem upravljanja kakovosti, ki vključuje dokumentirane usmeritve in postopke glede skladnosti z etičnimi zahtevami, strokovnimi standardi in ustreznimi pravnimi in regulativnimi zahtevami.

Postopki in ugotovitve

Opravili smo spodaj opisane postopke pregleda Poročila o prejemkih za poslovno leto 2022, ki so bili dogovorjeni z naročnikom posla v pogodbi z dne 17. 4. 2023:

• 1. Preverili smo, ali Poročilo o prejemkih za poslovno leto 2022 vsebuje poleg osebnih imen posameznih članov organov vodenja in nadzora ter izvršnih direktorjev:
• celotne dodeljene ali plačane prejemke, razčlenjene na sestavine, relativni delež fiksnih in variabilnih prejemkov, pojasnilo, kako so celotni prejemki skladni s sprejeto politiko prejemkov in tudi kako prispevajo k dolgoročni uspešnosti družbe, ter informacijo o tem, kako so se uporabila merila uspešnosti;
• letno spremembo prejemkov, uspešnost družbe in povprečne prejemke zaposlenih v družbi, ki niso direktorji, za polni delovni čas v tem obdobju, najmanj v zadnjih petih poslovnih letih, predstavljeno skupaj na način, ki omogoča primerjavo;
• vse prejemke od katere koli družbe iz iste skupine;
• število zagotovljenih delniških opcij ter glavne pogoje za uveljavljanje pravic, vključno z izvršilno ceno in datumom ter vsemi spremembami teh pogojev;
• o tem, ali in kako je bila izrabljena možnost povračila variabilnih prejemkov;
• o morebitnih odstopanjih od postopka za izvajanje politike prejemkov iz prejšnjega člena in še posebej o odstopanjih zaradi izjemnih okoliščin, vključno z obrazložitvijo teh odstopanj ter opredelitvijo konkretnih elementov politike prejemkov, od katerih je bilo odstopljeno.
• 1. Preverili smo, ali Poročilo o prejemkih za poslovno leto v zvezi s prejemkom vsakega posameznega člana poslovodstva vsebuje tudi podrobnosti o finančnih ugodnostih oziroma dajatvah ali storitvah, ki

Grant Thornton Audit d.o.o. 2

UNION HOTELS COLLECTION

• jih je članu poslovodstva v zvezi z njegovo dejavnostjo člana poslovodstva odobrila ali v poslovnem letu zagotovila tretja oseba;
• so bile članu poslovodstva odobrene za primer predčasnega prenehanja opravljanja funkcije, vključno s spremembami, dogovorjenimi v zadnjem poslovnem letu;
• so bile članu poslovodstva odobrene za primer rednega prenehanja opravljanja funkcije, z denarno vrednostjo in zneskom, ki ga je družba v zadnjem poslovnem letu za to porabila ali rezervirala, vključno s spremembami, dogovorjenimi v zadnjem poslovnem letu;
• so bile nekdanjemu članu poslovodstva, katerega opravljanje funkcije je prenehalo v zadnjem poslovnem letu, odobrene v tej zvezi in zagotovljene v zadnjem poslovnem letu.
• 1. Preverili smo točnost izkazanih zneskov in usklajenost z razkritji v letnih poročilih in z drugimi podlagam, ki smo jih prejeli za ta namen.

Na podlagi opravljenih postopkov smo ugotovili, da je Poročilo o prejemkih za poslovno leto 2022 družbe Union Hotels Collection d.d. - v likvidaciji pripravljeno v skladu z 294.b členom Zakona o gospodarskih družbah (ZGD-1).

Ljubljana, 24. april 2023 Grant Thornton Audit d.o.o.

Grant Thornton Audit d.o.o. 3