Unicredit — Remuneration Information 2023

Mar 1, 2023

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Allegato 1 alla Relazione sulla Politica 2023 di Gruppo in materia di remunerazione e sui compensi corrisposti

Tabelle informative ai sensi dell'articolo 84-quater "Relazione Annuale - Sezione II" del Regolamento della Commissione Nazionale per le Società e la Borsa (Consob) n. 11971

Esercizio 2022

Nelle pagine seguenti una serie di tabelle presenta le informazioni quantitative che la Società è tenuta a fornire ai sensi dell'articolo 84-quater del Regolamento Emittenti Consob nr. 11971 (da ultimo modificato con Delibera nr. 21623 del 10 dicembre 2020).

Al riguardo si segnala che le informazioni richieste dalla Sezione I e dalla Prima Parte della Sezione II della Relazione sulla Remunerazione, redatta in conformità con l'Allegato 3A, Schema 7-bis del suddetto Regolamento, sono contenute nella "Relazione sulla Politica 2023 di Gruppo in materia di remunerazione e sui compensi corrisposti", di cui il presente documento costituisce un allegato.

Le tabelle che seguono forniscono in particolare le informazioni previste dalla Seconda Parte della suddetta Sezione II.

Per una più approfondita comprensione dei criteri metodologici sottostanti i dati riportati nelle varie tavole, si fa riferimento alle indicazioni contenute nell'Allegato 3A del sopra richiamato Regolamento Consob.

Si forniscono qui di seguito alcune brevi indicazioni sui contenuti delle varie tabelle:

Fornisce, a livello individuale e per competenza, i dettagli dei compensi corrisposti ai membri del Consiglio di Amministrazione, del Collegio Sindacale e ai Direttori Generali.

In ottemperanza alla Delibera Consob n. 21623 del 10.12.2020, dal 2021 l'informativa relativa a "Bonus e altri incentivi" viene fornita per competenza e indipendentemente dal fatto che gli importi siano pagabili o ancora differiti. Si tratta di un approccio diverso da quello seguito sino al 2020, quando gli importi erano riportati per cassa e comprendevano sia la quota immediata del bonus dell'anno, sia gli importi corrisposti come differimenti dagli anni precedenti.

Per gli altri dirigenti con responsabilità strategiche, le informazioni sono fornite su base aggregata. Il relativo perimetro – definito con delibera del Consiglio di Amministrazione del 12 ottobre 2021 –comprende il Responsabile Internal Audit ed i membri del "Group Executive Committee" - con l'esclusione di quelli appartenenti al c.d. "CEO Office". I dati sono riportati pro-quota per il periodo in cui la carica è stata ricoperta nel corso del 2022 e, a fini di confrontabilità, corrispondono a ca. 11,9 Full Time Equivalent (FTE).

Il trattamento economico complessivo riconosciuto da UniCredit S.p.A. per l'esercizio 2022 al Consiglio di Amministrazione ed al Collegio Sindacale ammonta rispettivamente a €6.660.103 e € 919.923.

Il "Fair Value dei compensi azionari" (colonna 7) non rappresenta un valore effettivamente pagato / ottenuto dai beneficiari di piani azionari, essendo invece il costo che la Società contabilizza – secondo un criterio di competenza e durante il periodo di maturazione – in considerazione dell'offerta di incentivi basati su strumenti finanziari. Maggiori dettagli su tali piani sono forniti nelle successive Tabella 2 e Tabella 3A.

Il valore riportato alla colonna 8 ("Indennità di fine carica o di cessazione del rapporto di lavoro") si riferisce agli importi che sono stati definiti in occasione della risoluzione del rapporto di lavoro di ex-dirigenti con responsabilità strategiche, avvenuta nel rispetto delle previsioni della Politica di Gruppo dei Pagamenti di Fine Rapporto, con corresponsione differita in contanti e azioni ed assoggettata a clausole di malues e claw-back.

TABELLA 1: Compensi corrisposti ai componenti degli organi di amministrazione e di controllo, ai direttori generali e agli altri dirigenti con responsabilità strategiche

La tavola non viene inserita poiché nessuno dei componenti del Consiglio di Amministrazione, Collegio Sindacale, né degli altri dirigenti con responsabilità strategiche beneficia attualmente di piani di incentivazione basati su stock option.

Inoltre, né i membri non esecutivi del Consiglio di Amministrazione, né i membri del Collegio Sindacale beneficiano di qualsiasi piano di incentivazione, sia esso basato su strumenti finanziari o monetari.

TABELLA 2: Stock Option assegnate ai componenti dell'organo di amministrazione, ai direttori generali e agli altri dirigenti con responsabilità strategiche

La tavola riporta il numero di azioni promesse e/o assegnate in relazione ai sistemi di incentivazione di breve e lungo termine.

Con riferimento ai Sistema di Incentivazione di Gruppo, si tratta delle azioni assegnate / promesse in relazione ai alle descrizioni riportate nella Relazione sulla Remunerazione. Il Fair Value rappresenta il costo contabilizzato per il 2022 in conformità con l'IFRS2. Al riguardo si specifica che il stati mantenuti come "good leaver" dai dirigenti il cui rapporto di lavoro è stato risolto nel corso dell'anno e che è stato necessario spesare interamente sul 2022, in base ai principi contabili internazionali. beneficiario, dopo la loro maturazione e alla scadenza di un ulteriore anno di mantenimento obbligatorio. matureranno a partire dal 31.12.2026 sono:

• differimenti in strumenti finanziari e soggette a clausole di malus / clawback. Per le caratteristiche dei piani si rimanda
• valore riferito agli altri dirigenti con responsabilità strategiche comprende anche i costi relativi agli incentivi che sono
• Le date di vesting riportate nelle colonne (3) e (6) rappresentano la data in cui le azioni diventano disponibili per il

• Le quote di strumenti finanziari assegnati nell'ambito del Sistema di Incentivazione di Gruppo 2022 (GIS 2022) e che

• per l'Amministratore Delegato, soggette a un'ulteriore valutazione al 31.12.2025 di una serie di indicatori di performance di lungo termine, che possono diminuirle fino al 30% rispetto all'assegnazione iniziale;

• rapporto tra remunerazione variabile e fissa.

• per gli altri dirigenti con responsabilità strategiche non appartenenti a funzioni di controllo, soggette ad un'ulteriore valutazione al 31.12.2025 di un serie di indicatori di performance di lungo termine, che possono aumentarle o diminuirle fino al 30% rispetto all'assegnazione iniziale, comunque entro il limite regolamentare di 2:1 per il

Fornisce i dettagli di tutti gli incentivi in denaro maturati e/o pagati durante l'anno a favore dell'Amministratore Delegato e degli altri dirigenti con responsabilità strategiche. Né i membri non esecutivi del Consiglio di Amministrazione, né i Sindaci ricevono alcun compenso variabile. verifica delle condizioni di accesso al 31 dicembre 2022.

• La performance conseguita nel 2022 ha consentito, in base al Regolamento del Sistema di Incentivazione di Gruppo, il pagamento dei bonus annuali 2022, nonché la corresponsione completa degli importi differiti che erano soggetti alla

TABELLA 3A: Piani di incentivazione basati su strumenti finanziari, diversi dalle stock option, a favore dei componenti dell'organo di amministrazione, dei direttori generali e degli altri dirigenti con responsabilità strategiche

TABELLA 3B: Piani di incentivazione monetari a favore dei componenti dell'organo di amministrazione, dei direttori generali e degli altri dirigenti con responsabilità strategiche

4 Allegato 1 alla Relazione sulla Politica 2023 di Gruppo in materia di remunerazione e sui compensi corrisposti • UniCredit UniCredit • Allegato 1 alla Relazione sulla Politica 2023 di Gruppo in materia di remunerazione e sui compensi corrisposti

CERTIFIED

Importi in Euro (A)		Nome e cognome	Pietro Carlo Padoan					Lamberto Andreotti						Andrea Orcel					Vincenzo Cariello
(B)		Carica	Presidente del Consiglio	Partecipazione Off Site Meeting e altri Comitati in qualità di ospiti	(I) Subtotale compensi nella società che redige il bilancio	(II) Compensi da controllate e collegate	(III) Totale	Vice Presidente Vicario del Consiglio	Presidente del Comitato Corp. Governance and Nomination	Partecipazione Off Site Meeting e altri Comitati in qualità di ospiti	(I) Subtotale compensi nella società che redige il bilancio	(II) Compensi da controllate e collegate	(III) Totale	Amministratore Delegato	Partecipazione Off Site Meeting e altri Comitati in qualità di ospiti	(I) Subtotale compensi nella società che redige il bilancio	(II) Compensi da controllate e collegate	(III) Totale	Membro del Consiglio	Membro del Comitato Parti Correlate	Partecipazione Off Site Meeting e altri Comitati in qualità di ospiti	(I) Subtotale compensi nella società che redige il bilancio	(II) Compensi da controllate e collegate
			01/01/2022					01/01/2022	01/01/2022					01/01/2022					01/01/2022	01/01/2022
(C)		Periodo per cui è stata ricoperta la carica	31/12/2022					31/12/2022	31/12/2022					31/12/2022					31/12/2022	31/12/2022
(D)		della carica Scadenza	approv. bil. 2023	approv. bil. 2023				approv. bil. 2023	approv. bil. 2023					approv. bil. 2023					approv. bil. 2023	approv. bil. 2023
		Emolumenti dall'Assembl deliberati ea	90.000		90.000		90.000	90.000	35.000		125.000		125.000	90.000		90.000		90.000	90.000	35.000		125.000
		Gettoni di presenza	20.200	1.200	21.400		21.400	17.600	7.600	1.200	26.400		26.400	20.800		20.800		20.800	20.200	11.200	1.200	32.600
		Rimborsi forfettari spese			0		0				0		0			0		0				0
(1)	Compensi fissi	Compensi ex art. 2389	789.000		789.000		789.000		10.000		10.000		10.000	410.000		410.000		410.000				0
		Fisse da lavoro Retribuzioni dipendente			0		0				0		0	2.000.000		2.000.000		2.000.000				0
		Totale	899.200	1.200	900.400	0	900.400	107.600	52.600	1.200	161.400	0	161.400	2.520.800	0	2.520.800	0	2.520.800	110.200	46.200	1.200	157.600	0
(2)		ne a comitati partecipazio Compensi per la			0		0				0		0			0		0				0
(3)	Compensi variabili non equity	Bonus e altri incentivi			0		0				0		0	1.000.000		1.000.000		1.000.000				0
		Partecipazio ne agli utili			0		0				0		0			0		0				0
(4)		Benefici non monetari	21.108		21.108		21.108	16.802			16.802		16.802	1.440		1.440		1.440	10.473			10.473
(5)		compensi Altri			0		0				0		0	18.806		18.806		18.806				0
(6)		Totale	920.308	1.200	921.508	0	921.508	124.402	52.600	1.200	178.202	0	178.202	3.541.046	0	3.541.046	0	3.541.046	120.673	46.200	1.200	168.073	0
(7)		Fair Value dei compensi equity			0		0				0		0	1.178.003		1.178.003		1.178.003				0

Le Tabelle 1 e 2, redatte in conformità con lo Schema 7-ter, forniscono i possessi azionari in UniCredit o in società controllate / collegate detenute, rispettivamente, dai componenti degli organi amministrativi e di controllo e direttori generali e dagli altri dirigenti con responsabilità strategiche.

Informazioni sulle partecipazioni detenute dai membri degli organi di amministrazione e controllo, dai direttori generali e da altri dirigenti con responsabilità strategiche

fine carica o di cessazione del 0 0 0 0 0 0 0 0 Indennità di rapporto di lavoro Fair Value dei 0 0 0 0 0 0 0 0 compensi equity 110.800 174.000 46.200 1.200 332.200 0 332.200 109.600 55.800 41.800 1.200 208.400 0 208.400 108.200 41.800 1.200 151.200 0 151.200 110.200 41.800 1.200 153.200 0 153.200 Totale 0 0 0 0 0 0 0 0 compensi Altri Benefici non 0 0 0 0 0 0 0 0 monetari Compensi variabili non equity 0 0 0 0 0 0 0 0 Partecipazio ne agli utili 0 0 0 0 0 0 0 0 Bonus e altri incentivi 0 0 0 0 0 0 0 0 ne a comitati partecipazio Compensi per la 110.800 174.000 46.200 1.200 0 109.600 55.800 41.800 1.200 0 108.200 41.800 1.200 0 110.200 41.800 1.200 0 332.200 332.200 208.400 208.400 151.200 151.200 153.200 153.200 Totale Fisse da lavoro 0 0 0 0 0 0 0 0 Retribuzioni dipendente Compensi ex 100.000 100.000 100.000 10.000 10.000 10.000 0 0 0 0 art. 2389 Compensi fissi 0 0 0 0 0 0 0 0 Rimborsi forfettari spese 20.800 24.000 11.200 1.200 57.200 57.200 19.600 10.800 6.800 1.200 38.400 38.400 18.200 6.800 1.200 26.200 26.200 20.200 6.800 1.200 28.200 28.200 Gettoni di presenza Emolumenti dall'Assembl 90.000 50.000 35.000 35.000 35.000 90.000 35.000 90.000 35.000 175.000 175.000 90.000 160.000 160.000 125.000 125.000 125.000 125.000 deliberati ea della carica approv. bil. approv. bil. approv. bil. approv. bil. approv. bil. approv. bil. approv. bil. approv. bil. approv. bil. approv. bil. Scadenza 2023 2023 2023 2023 2023 2023 2023 2023 2023 2023 Periodo per cui è stata ricoperta la 31/12/2022 31/12/2022 31/12/2022 31/12/2022 31/12/2022 31/12/2022 31/12/2022 31/12/2022 31/12/2022 31/12/2022 carica 01/01/2022 01/01/2022 01/01/2022 01/01/2022 01/01/2022 01/01/2022 01/01/2022 01/01/2022 01/01/2022 01/01/2022 (I) Subtotale compensi nella società che redige il bilancio (I) Subtotale compensi nella società che redige il bilancio (I) Subtotale compensi nella società che redige il bilancio (I) Subtotale compensi nella società che redige il bilancio Partecipazione Off Site Meeting e altri Comitati in Membro del Comitato Corporate Governance and Partecipazione Off Site Meeting e altri Comitati in Partecipazione Off Site Meeting e altri Comitati in Partecipazione Off Site Meeting e altri Comitati in Presidente del Comitato per i Controlli Interni & Presidente del Comitato Remunerazioni Membro del Comitato Parti Correlate (II) Compensi da controllate e collegate (II) Compensi da controllate e collegate (II) Compensi da controllate e collegate (II) Compensi da controllate e collegate Membro del Comitato ESG Membro del Comitato ESG Membro del Consiglio Membro del Consiglio Membro del Consiglio Membro del Consiglio qualità di ospiti qualità di ospiti qualità di ospiti qualità di ospiti Nomination Carica Rischi (III) Totale (III) Totale (III) Totale (III) Totale Nome e cognome Elena Carletti	(A)	(B)	(C)	(D)		(1)		(2)	(3)	(4)	(5)	(6)	(7)	(8)
Jayne-Anne Gadhia
Beatriz Lara Bartolomé	Jeffrey Alan Hedberg

(A)	(B)	(C)		(D)				(1)			(2)	(3)		(4)	(5)	(6)	(7)	(8)
								Compensi fissi				Compensi variabili non equity						Indennità di
Nome e cognome	Carica	Periodo per cui è stata ricoperta la carica		della carica Scadenza	Emolumenti dall'Assembl deliberati ea	Gettoni di presenza	Rimborsi forfettari spese	Compensi ex art. 2389	Fisse da lavoro Retribuzioni dipendente	Totale	ne a comitati partecipazio Compensi per la	Bonus e altri incentivi	Partecipazio ne agli utili	Benefici non monetari	compensi Altri	Totale	Fair Value dei compensi equity	fine carica o di cessazione del rapporto di lavoro
Luca Molinari	Membro del Consiglio	01/01/2022	31/12/2022	approv. bil. 2023	90.000	19.600				109.600						109.600
	Membro del Comitato Remunerazione	01/01/2022	31/12/2022	approv. bil. 2023	35.000	10.400				45.400						45.400
	Partecipazione Off Site Meeting e altri Comitati in qualità di ospiti					1.200				1.200						1.200
	(I) Subtotale compensi nella società che redige il bilancio				125.000	31.200	0	0	0	156.200	0	0	0	0	0	156.200	0	0
	(II) Compensi da controllate e collegate									0						0
	(III) Totale				125.000	31.200	0	0	0	156.200	0	0	0	0	0	156.200	0	0
Maria Pierdicchi	Membro del Consiglio	01/01/2022	31/12/2022	approv. bil. 2023	90.000	19.600				109.600						109.600
	Presidente del Comitato Parti Correlate	01/01/2022	31/12/2022	approv. bil. 2023	35.000	10.400		10.000		55.400						55.400
	Membro del Comitato per i Controlli Interni & Rischi	01/01/2022	31/12/2022	approv. bil. 2023	50.000	19.400				69.400						69.400
	Partecipazione Off Site Meeting e altri Comitati in qualità di ospiti					400				400						400
	(I) Subtotale compensi nella società che redige il bilancio				175.000	49.800	0	10.000	0	234.800	0	0	0	0	0	234.800	0	0
	(II) Compensi da controllate e collegate									0						0
	(III) Totale				175.000	49.800	0	10.000	0	234.800	0	0	0	0	0	234.800	0	0
Francesca Tondi	Membro del Consiglio	01/01/2022	31/12/2022	approv. bil. 2023	90.000	20.400				110.400						110.400
	Membro del Comitato per i Controlli Interni & Rischi	01/01/2022	31/12/2022	approv. bil. 2023	50.000	19.400				69.400						69.400
	Presidente del Comitato ESG	01/01/2022	31/12/2022	approv. bil. 2023	35.000	7.200		10.000		52.200						52.200
	Partecipazione Off Site Meeting e altri Comitati in qualità di ospiti					1.200				1.200						1.200
	(I) Subtotale compensi nella società che redige il bilancio				175.000	48.200	0	10.000	0	233.200	0	0	0	0	0	233.200	0	0
	(II) Compensi da controllate e collegate									0						0
	(III) Totale				175.000	48.200	0	10.000	0	233.200	0	0	0	0	0	233.200	0	0
Renate Wagner	Membro del Consiglio	01/01/2022	31/12/2022	approv. bil. 2023	90.000	15.200				105.200						105.200
	Membro del Comitato Remunerazione	01/01/2022	31/12/2022	approv. bil. 2023	35.000	10.000				45.000						45.000
	Partecipazione Off Site Meeting e altri Comitati in qualità di ospiti					800				800						800
	(I) Subtotale compensi nella società che redige il bilancio				125.000	26.000	0	0	0	151.000	0	0	0	0	0	151.000	0	0
	(II) Compensi da controllate e collegate									0						0
	(III) Totale				125.000	26.000	0	0	0	151.000	0	0	0	0	0	151.000	0	0

(A)	(B)	(C)		(D)				(1)			(2)	(3)		(4)	(5)	(6)	(7)	(8)
								Compensi fissi				Compensi variabili non equity						Indennità di
Nome e cognome	Carica	Periodo per cui è stata ricoperta la carica		della carica Scadenza	Emolumenti dall'Assembl deliberati ea	Gettoni di presenza	Rimborsi forfettari spese	Compensi ex art. 2389	Fisse da lavoro Retribuzioni dipendente	Totale	ne a comitati partecipazio Compensi per la	Bonus e altri incentivi	Partecipazio ne agli utili	Benefici non monetari	compensi Altri	Totale	Fair Value dei compensi equity	fine carica o di cessazione del rapporto di lavoro
Alexander Wolfgring	Membro del Consiglio	01/01/2022	31/12/2022	approv. bil. 2023	90.000	19.600				109.600				10.473		120.073
	Membro del Comitato per i Controlli Interni & Rischi	01/01/2022	31/12/2022	approv. bil. 2023	50.000	17.600				67.600						67.600
	Membro del Comitato Corp. Governance and Nomination	01/01/2022	31/12/2022	approv. bil. 2023	35.000	7.200				42.200						42.200
	Partecipazione Off Site Meeting e altri Comitati in qualità di ospiti					1.200				1.200						1.200
	(I) Subtotale compensi nella società che redige il bilancio				175.000	45.600	0	0	0	220.600	0	0	0	10.473	0	231.073	0	0
	(II) Compensi da controllate e collegate									0						0
	(III) Totale				175.000	45.600	0	0	0	220.600	0	0	0	10.473	0	231.073	0	0
TOTALE CONSIGLIO	(I) Subtotale compensi nella società che redige il bilancio				1.790.000	452.000	0	1.339.000	2.000.000	5.581.000	0	1.000.000	0	60.297	18.806	6.660.103	1.178.003	0
AMMINISTRAZIONE	(II) Compensi da controllate e collegate				0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	(III) Totale				1.790.000	452.000	0	1.339.000	2.000.000	5.581.000	0	1.000.000	0	60.297	18.806	6.660.103	1.178.003	0

(A)	(B)	(C)		(D)				(1)			(2)	(3)		(4)	(5)	(6)	(7)	(8)
								Compensi fissi				Compensi variabili non equity
Nome e cognome	Carica	Periodo per cui è stata ricoperta la carica		della carica Scadenza	Emolumenti dall'Assembl deliberati ea	Gettoni di presenza	Rimborsi forfettari spese	Compensi ex art. 2389	Fisse da lavoro Retribuzioni dipendente	Totale	ne a comitati partecipazio Compensi per la	Bonus e altri incentivi	Partecipazio ne agli utili	Benefici non monetari	compensi Altri	Totale	Fair Value dei compensi equity	fine carica o di cessazione del Indennità di rapporto di lavoro
Marco Rigotti	Presidente del Collegio Sindacale	01/01/2022	31/12/2022	approv. bil. 2024	184.685	45.600				230.285				10.579		240.864
	Partecipazione riunioni CdA, Comitato Controlli Interni e Rischi, Off Site									0						0
	(I) Subtotale compensi nella società che redige il bilancio				184.685	45.600	0	0	0	230.285	0	0	0	10.579	0	240.864	0	0
	(II) Compensi da controllate e collegate									0						0
	(III) Totale				184.685	45.600	0	0	0	230.285	0	0	0	10.579	0	240.864	0	0
Antonella Bientinesi	Sindaco Effettivo	01/01/2022	31/12/2022	approv. bil. 2024	125.000	33.600				158.600				10.579		169.179
	Partecipazione riunioni CdA, Comitato Controlli Interni e Rischi, Off Site									0						0
	(I) Subtotale compensi nella società che redige il bilancio				125.000	33.600	0	0	0	158.600	0	0	0	10.579	0	169.179	0	0
	(II) Compensi da controllate e collegate									0						0
	(III) Totale				125.000	33.600	0	0	0	158.600	0	0	0	10.579	0	169.179	0	0
Angelo Rocco Bonissoni	Sindaco Effettivo	01/01/2022	08/04/2022		33.562	11.600				45.162						45.162
	Partecipazione riunioni CdA, Comitato Controlli Interni e Rischi, Off Site									0						0
	(I) Subtotale compensi nella società che redige il bilancio				33.562	11.600	0	0	0	45.162	0	0	0	0	0	45.162	0	0
	(II) Compensi da controllate e collegate									0						0
	(III) Totale				33.562	11.600	0	0	0	45.162	0	0	0	0	0	45.162	0	0
Claudio Cacciamani	Sindaco Effettivo	08/04/2022	31/12/2022	approv. bil. 2024	91.781	24.800				116.581				10.579		127.160
	Partecipazione riunioni CdA, Comitato Controlli Interni e Rischi, Off Site									0						0
	(I) Subtotale compensi nella società che redige il bilancio				91.781	24.800	0	0	0	116.581	0	0	0	10.579	0	127.160	0	0
	(II) Compensi da controllate e collegate									0						0
	(III) Totale				91.781	24.800	0	0	0	116.581	0	0	0	10.579	0	127.160	0	0
Benedetta Navarra	Sindaco Effettivo	01/01/2022	31/12/2022	approv. bil. 2024	125.000	33.200				158.200				10.579		168.779
	Partecipazione riunioni CdA, Comitato Controlli Interni e Rischi, Off Site									0						0
	(I) Subtotale compensi nella società che redige il bilancio				125.000	33.200	0	0	0	158.200	0	0	0	10.579	0	168.779	0	0
	(II) Compensi da controllate e collegate				15.000					15.000						15.000
	(III) Totale				140.000	33.200	0	0	0	173.200	0	0	0	10.579	0	183.779	0	0

	Carica Nome e cognome	Sindaco Effettivo Guido Paolucci	Partecipazione riunioni CdA, Comitato Controlli Interni e Rischi, Off Site (I) Subtotale compensi nella società che redige il bilancio	(II) Compensi da controllate e collegate	(III) Totale	(I) Subtotale compensi nella società che redige il bilancio (II) Compensi da controllate e collegate TOTALE COLLEGIO SINDACALE	(III) Totale	(B) (A)	Carica Nome e cognome	(I) Subtotale compensi nella società che redige il bilancio (II) Compensi da controllate e collegate Altri Dirigenti con Responsabilità Strategiche	(III) Totale (totale 11,9 FTE)		(1) B A	Amministratore Delegato Carica Nome e cognome Andrea Orcel	Share Award 2021 (I) Compensi nella società che redige il bilancio	GIS 2022	- (II) Compensi da controllate e collegate	Altri Dirigenti con resposabilità strategiche	n.6 Dirigenti (I) Compensi nella società che redige il bilancio	n. 8 Dirigenti	GIS 2017 n. 11 Dirigenti n. 11 Dirigenti	n. 11 Dirigenti	n. 13 Dirigenti	GIS 2020 n.8 Dirigenti	GIS 2021 n. 13 Dirigenti
	Periodo per cui è stata ricoperta la carica	31/12/2022 01/01/2022						(C)	Periodo per cui è stata ricoperta la carica				Numero e tipologia di (2)	strumenti finanziari Piano	229.110	0	229.110 0		0 GIS 2016	333.987 LTI 2017 2019	22.090 80.110 GIS 2018	140.253 GIS 2019	373.866 LTI 2020 2023	73.821	290.017
	dall'Assembl ea della carica Scadenza	approv. bil. 2024						(D)	della carica Scadenza			Strumenti finanziari assegnati negli esercizi precedenti non vested nel corso dell'esercizio	(3)	Periodo di vesting (a)	31/12/2022*	-	- -		-	100% - 31/12/2023	100% - 31/12/2022 50% - 31/12/2022 50% - 31/12/2023	33% - 31/12/2022 33% - 31/12/2023 33% - 31/12/2024	40% - 31/12/2024 15% - 31/12/2025 15% - 31/12/2026 15% - 31/12/2027 15% - 31/12/2028	33% - 31/12/2022 33% - 31/12/2023 33% - 31/12/2024	37.4% - 31/12/2022 20.8% - 31/12/2024 20.8% - 31/12/2025 21% - 31/12/2026
	Gettoni di presenza Emolumenti deliberati	33.200 125.000	33.200 125.000	15.000	33.200 140.000	182.000 685.028 30.000	182.000 715.028		Gettoni di presenza Emolumenti dall'Assembl deliberati ea
Compensi fissi	Rimborsi forfettari spese		0		0	0 0 0	0		Rimborsi forfettari spese				(5) tipologia di Numero e (4)	assegnazione strumenti finanziari	0,000 0	3.999.969 412.964	3.999.969 0 412.964 0		0 0	0 0	0 0 0 0	0 0	0 0	0,000 0	0,000 0
	Fisse da lavoro Retribuzioni dipendente Compensi ex art. 2389		0		0	0 0	0	Compensi fissi (1)	Fisse da lavoro Retribuzioni dipendente Compensi ex art. 2389			Strumenti finanziari assegnati nel corso dell'esercizio	Fair value alla	data di
	Totale	158.200	0 158.200 0	15.000	173.200 0	867.028 30.000 0 0	897.028 0		Totale	9.662.168 9.662.168	9.662.168 9.662.168		(6)	Periodo di vesting (a)		25% - 31/12/2026 25% - 31/12/2027 25% - 31/12/2028 ** 25% - 31/12/2023 -	- -		-	-	- -	-	-	-	-	2.6% - 31/12/2024 2.6% - 31/12/2025 25% - 31/12/2023
Compensi	partecipazio per la		0		0	0 0	0	(2)	ne a comitati partecipazio Compensi per la				Data di (7)	assegnazione		-	- -		-	-	- -	-	-	-	-
	ne a comitati Compensi variabili non equity Benefici non Partecipazio ne agli utili Bonus e altri incentivi		0		0	0 0	0	Compensi variabili non equity (3)	Bonus e altri incentivi	4.803.200	4.803.200		Prezzo di mercato (8)	all'assegnazi one		9,686 -	-	-	-	-	- -	-	-	-	-
	monetari	10.579	10.579 0	1.502	12.081 0	52.895 1.502 0 0	54.397 0	(4)	Benefici non monetari Partecipazio ne agli utili	591.953	591.953	finanziari vested nell'esercizio e non attribuiti Strumenti	Numero e tipologia (9)	di strumenti finanziari	0	0	0 0		0	0	0 0	0	0	0	0
	compensi Altri		0		0	0 0	0	(5)	compensi Altri	291.280	291.280		tipologia di Numero e (10)	strumenti finanziari	444.743	0	444.743 0		23.203	228.733	40.389 22.511	0	0	49.680	0
	Fair Value dei compensi equity Totale	168.779	0 168.779	16.502	185.281	919.923 31.502	951.425	(6)	Totale	15.348.601	15.348.601	Strumenti finanziari vested nel corso dell'esercizio e attribuibili	Valore alla data di (11)	maturazione	4.405.179	0	4.405.179 0		216.866	2.232.912	218.027 390.022	0	0	481.768	0	0
Indennità di	fine carica o di cessazione del rapporto di lavoro		0		0	0 0	0	Indennità di (8) (7)	fine carica o di cessazione del rapporto di lavoro Fair Value dei compensi equity	5.442.675 5.496.972	5.442.675 5.496.972	Strumenti finanziari di competenza dell'esercizio	(12)	Fair Value	0	1.178.003	1.178.003 0		0	753.521	69.931 0	271.738	1.340.448	138.390	481.456

* azioni "vested" il 15.04.2021 e "under retention" sino alla data indicata

** tranche soggetta a ulteriore valutazione della performance al 31.12.2025, che può ridurre sino al 30% l'assegnazione iniziale *** tranche che per i beneficiari non appartenenti alle funzioni aziendali di controllo è soggetta a ulteriore valutazione della performance al 31.12.2025, che può ridurre o incrementare sino al 30% l'assegnazione iniziale

ŝ	៙	$\overline{6}$		Θ							$\widehat{\mathbf{c}}$	లె		€	ම	ම	Ε	ອ
								Compensifissi			Compensi	Compensi variabili non equity						Indennità di
Nome e cognome	Carica	carica	Periodo per cui è stata ricoperta la	della carica Scadenza	dall'Assembl Emolumenti deliberati ea	Gettoni di presenza	Rimborsi spese forfettari	Compensi ex art. 2389	Retribuzioni Fisse da lavoro dipendente	Totale	ne a comitati artecipazio per la	Bonus e altri incentivi	Partecipazio ne agli utili	Benefici non monetari	compensi Altri	Totale	Fair Value dei compensi equity	fine carica o di cessazione del rapporto di lavoro
Guido Paolucci	Sindaco Effettivo	01/01/2022	31/12/2022	approv. bil. 2024	125.000	33,200				158.200				10.579		168.779
	Partecipazione riunioni CdA, Comitato Controlli Interni e Rischi, Off Site
	(I) Subtotale compensi nella società che redige il bilancio				125.000	33.200				158.200				10.579		168.779
	(II) Compensi da controllate e collegate				15.000					15.000				1.502		16.502
	(III) Totale				140.000	33.200				173.200				12.081		185.281
TOTALE COLLEGIO	(I) Subtotale compensi nella società che redige il bilancio				685.028	182.000				867.028				52.895		919.923
SINDACALE	(II) Compensi da controllate e collegate				30.000					30.000				1.502		31.502
	(III) Totale				715.028	182.000				897.028				54.397		951.425

(8)	Indennità di	fine carica o di cessazione del rapporto di lavoro	5.442.675		5.442.675
(7)		Fair Value dei compensi equity	5.496.972		5.496.972
(6)		Totale	15.348.601		15.348.601
(5)		compensi Altri	291.280		291.280
(4)		Benefici non monetari	591.953		591.953
		Partecipazio ne agli utili
(3)	Compensi variabili non equity	Bonus e altri incentivi	4.803.200		4.803.200
(2)	Compensi	ne a comitati partecipazio per la
		Totale	9.662.168		9.662.168
		Fisse da lavoro Retribuzioni dipendente	9.662.168		9.662.168
(1)	Compensi fissi	Compensi ex art. 2389
		Rimborsi forfettari spese
		Gettoni di presenza
		Emolumenti dall'Assembl deliberati ea
(D)		della carica Scadenza
(C)		Periodo per cui è stata ricoperta la carica
(B)		Carica	(I) Subtotale compensi nella società che redige il bilancio	(II) Compensi da controllate e collegate	(III) Totale
(A)		Nome e cognome	Altri Dirigenti con Responsabilità	Strategiche	(totale 11,9 FTE)

	ì
	i dhuw
	Contract Construction
$-44.074$ – Allocado 2A / Cebame
j	A : Dinni di innon
5	i

A	B	(1)		(2)			(3)		(4)
				Bonus dell'anno			Bonus di anni precedenti
Cognome e Nome	Carica	Piano	(A)	(B)	( C )	(A)	(B)	( C )	Altri Bonus
			Erogabile / Erogato	Differito	Periodo di differimento	Non più erogabili	Erogabile / Erogati	Ancora Differiti
Andrea Orcel	Amministratore Delegato
(I) Compensi nella società che redige il bilancio		Group Incentive System 2022	1.000.000	-	-
(II) Compensi da controllate e collegate		nn
(III) Totale			1.000.000	-	-	-		- -	-
Altri Dirigenti con Responsabilità Strategiche
(I) Compensi nella società che redige il bilancio		Group Incentive System 2017				-	771.100	-	-
		Group Incentive System 2018				-		700.000 -	-
		Group Incentive System 2019				-		659.428 -	-
		Group Incentive System 2020				-	201.900	231.628	-
		Group Incentive System 2021				-		1.519.575 -	-
		Group Incentive System 2022	2.003.200	-	-				2.800.000
(II) Compensi da controllate e collegate		nn	-	-	-	-		- -	-
(III) Totale			2.003.200	-	-	-	973.000	3.110.631	2.800.000
Importi in Euro

Regolamento Emittenti Consob nr. 11971 - Allegato 3A / Schema 7-bis

TABELLA 3B: Piani di incentivazione monetari a favore dei componenti dell'organo di amministrazione, dei direttori generali e degli altri dirigenti con responsabilità strategiche

Guido Paolucci Sindaco Effettivo UniCredit ord. 319 319

						Numero azioni
Nome e cognome	Carica	Partecipata Società	Tipo azione	possedute a fine 2021 (1)	nell'esercizio acquistate	nell'esercizio vendute	possedute a fine 2022 (1)
CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE
Andrea Orcel	Amministratore Delegato	UniCredit	ord.		444.743	(2)	444.743
Elena Carletti	Consigliere	UniCredit	ord.	808			808
COLLEGIO SINDACALE

Regolamento Emittenti Consob nr. 11971 - Allegato 3A / Schema 7-ter TABELLA 1: Partecipazioni dei componenti degli organi di amministrazione e di controllo e dei direttori generali

TABELLA 2: Partecipazioni degli altri dirigenti con responsabilità strategiche

(1) Oppure data di inizio / fine carica se diverse dal periodo di riferimento indicato

	possedute a fine 2022 (1)	879.505
	nell'esercizio vendute	(3) 120.343
Numero azioni	nell'esercizio acquistate	(2) 364.516
	possedute a fine 2021 (1)	635.332
	Tipo azione	ord.
	Partecipata Società	UniCredit
	responsabilità strategiche Numero dirigenti con	15

(2) Derivanti dall'assegnazione nel corso dell'esercizio 2022 di azioni ordinarie gratuite nell'ambito del Sistema di

Incentivazione di Gruppo

(3) Vendute nell'ambito dei processi di Share Netting / Share Cashing di Gruppo

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